Instruktion:För varje fråga, välj ett svar som bäst passar ditt beteende.
Frågor:
1 . Inom kollektivtrafiken började en tvist i upphöjda toner. Vad är din reaktion?
a) deltar inte;
b) Jag talar kort till försvar för den sida som jag anser vara rätt;
c) Jag ingriper aktivt, än "att orsaka eld på mig själv."
2 . Talar du på möten (lektioner) med kritik?
ett nej;
b) endast om jag har tvingande omständigheter för detta;
c) Jag kritiserar av någon anledning.
3. Bråkar du ofta med dina vänner?
a) endast om dessa personer inte är känsliga;
b) endast i principiella frågor;
c) tvister är mitt inslag.
4. Hemma serverade de till middag en undersaltad rätt. Vad är din reaktion?
a) Jag kommer inte att väcka väsen över bagateller;
b) ta saltkaret tyst;
c) Jag avstår inte från anmärkningar.
5 . Om du trampade på din fot på gatan, i transporten:
a) se på gärningsmannen med indignation;
b) Jag kommer torrt att göra en anmärkning;
c) Jag kommer att uttrycka mig utan att skämmas i uttryck.
6 . Om någon i din närhet köpte en sak som du inte gillade:
a) tiga
b) Jag kommer att begränsa mig till en kort taktfull kommentar;
c) göra en skandal.
7 . Otur i lotteriet. Hur reagerar du på detta?
a) Jag kommer att försöka verka likgiltig, men jag kommer aldrig att ge mig själv ett ord igen
delta i den;
b) Jag kommer inte att dölja min irritation, men jag kommer att behandla det som hände med humor och lovar att ta
hämnd;
c) att förlora kommer att förstöra stämningen under lång tid.
Kvalitet:
Beräkna dina totala poäng.
Från 20-28 poäng.Du är taktfull och lugn, undviker konflikter och dispyter, undviker kritiska situationer på jobbet och hemma. Kanske är det därför de ibland kallar dig en opportunist.
Från 10-18 poäng.Du är känd för att vara en konfliktperson. Men i själva verket konflikter man bara när det inte finns någon annan utväg och alla medel är uttömda. Samtidigt, gå inte utöver korrektheten, försvara bestämt din åsikt. Allt detta förtjänar respekt för dig.
Upp till 8 poäng.Konflikter och dispyter är ditt element. Älskar att kritisera andra, men ta inte kritik i ditt tilltal. Din elakhet och oförskämdhet stöter bort människor. Det är svårt för dig både på jobbet och hemma. Försök att övervinna din karaktär.
Testet är hämtat från boken "Samling av psykologiska tester" / Sammanställt av: L.A. Bogatova, V.V. Gerasimova, L.A. Kudryashova, I.A. Radchuk.-Kazan: KNPO VTI, 2007.
TEST "Standard - icke-standard lärare".
Övning:De personliga och affärsmässiga egenskaper som läraren möter hos sina elever anges. Markera med ett "+"-tecken de egenskaper som du gillar hos elever och med ett "-"-tecken vad du inte gillar i dem:
1. Disciplinerad.
2.Organiserad.
3. Ojämnt framgångsrik.
4. Att bryta sig ur det allmänna tempot.
5. Erudite.
6. Konstigt i beteendet, obegripligt.
7. Kunna stödja en gemensam sak.
8. Stabil framgångsrik.
9. Upptagen med ditt eget företag.
10. Snabbt, "i farten" greppande.
11. Kan inte kommunicera, konflikt.
12. Hoppar ut på lektionen med obegripliga repliker.
13. Trevlig i kommunikationen.
14. Ibland långsamt, ibland kan han inte förstå det uppenbara.
15. Tydligt, uttrycka dina tankar tydligt för dig.
16. Inte alltid villig att lyda majoriteten eller officiellt ledarskap
Vilka plus- eller minustecken har du fler - på jämna tal eller udda? Om det finns fler "udda plus" gratulerar vi dig: du är en HELT INTE STANDARD LÄRARE.
Testa
Pedagogisk rättvisa
Fråga:
1. I klassen utser du huvudpojken:
a) en elev som är vän med lärare
b) en student som studerar väl
c) en elev med goda ledaregenskaper
2. De flesta i klassen berömmer du:
A) de som är vänner med läraren, berätta allt för dem
B) de som studerar bra, som har höga resultat
C) som försöker mycket hårt, oavsett resultatet av ansträngningarna
3. I öppna lektioner kommer du att anförtro de mest ansvarsfulla:
a) en som studerar bra, som kommer att lära sig
b) jobba extra med förlorare så att de också kan bevisa sig själva
c) en vars föräldrar vill att deras barn ska prestera
4. Glas krossades i klassrummet när du var borta.
a) du kommer att prata med klassens tillgång ansikte mot ansikte med alla, de kommer att berätta allt i vänskap med läraren
b) prata med dem som du personligen misstänker
c) uppmuntra dem att erkänna sig själva, berätta en lärorik historia och lova att inte straffa de skyldiga
5. Det finns en elev i klassen som du är i konflikt med och inte kan tolerera honom. Du:
a) bli av med honom tills han flyttar till en annan klass (skola)
b) tillämpa strikta åtgärder och korrigera dess egenskaper, omskola
6. I lärarrummet berättar de en rolig händelse med en annan lärare.
a) du skrattar med alla
b) göra en anmärkning till lärare om otillåtligheten av förlöjligande
c) tiga, du kommer inte att skratta, försök byta ämne
7. Föräldrar tror att du ger dina husdjur högre betyg:
a) du inte reagerar, låt dem tycka vad de vill
b) på föräldramötet ska ni försöka argumentera för alla betyg
c) bjud in den föräldern att titta på en av lektionerna
Kvalitet:
A - 0 poäng
B - 1 poäng
B - 3 poäng
0 till 6– Du behöver hjälp av en psykolog. Du förstår inte dina pedagogiska misstag. Barn "tålar" dig, ibland är de rädda
7 till 12– Man är inte alltid rättvis i utbildnings- och uppfostransprocessen. Du kan kompensera för några av dina misstag genom att förstå barn, deras motiv.
13 till 16– Du är ett exempel för många lärare i vår tid, men du behöver förbättra dig, för. Världen förändras varje dag och du måste hänga med i modern tid. Försök att inte skynda dig att agera och då blir dina handlingar mer rättvisa i förhållande till barn
17 till 21– Du känner alla situationer perfekt. Du har en väl utvecklad känsla för rättvisa. Försök bara att inte lära andra lärare, låt dem "växa upp" på ditt tysta exempel.
TestaÄr du utsatt för stress?
utvecklades av en psykolog vid University of Boston Medical Center. Du måste svara på frågorna baserat på hur ofta dessa påståenden är sanna för dig. Du bör svara på alla punkter, även om detta påstående inte alls gäller dig.
1. Du äter minst en varm måltid om dagen.
2. Du sover 7-8 timmar minst fyra gånger i veckan.
3. Du känner ständigt andras kärlek och ger din kärlek tillbaka.
4. Inom 50 kilometer har du minst en person du kan lita på.
5. Du tränar för att svettas minst två gånger i veckan.
6. Du röker mindre än ett halvt paket cigaretter om dagen.
7. Du konsumerar inte mer än fem glas alkoholhaltiga drycker per vecka.
8. Din vikt matchar din längd.
9. Din inkomst motsvarar helt dina grundläggande behov.
10. Din tro stöder dig.
11. Du deltar regelbundet i klubbaktiviteter eller sociala aktiviteter.
12. Du har många vänner och bekanta.
13. Du har en eller två vänner som du helt litar på.
14. Du är frisk.
15. Du kan vara öppen med dina känslor när du är arg eller orolig för något.
16. Du diskuterar regelbundet dina hushållsproblem med de du bor med.
17. Du gör något bara för skojs skull minst en gång i veckan.
18. Du kan organisera din tid effektivt.
19. Du konsumerar inte mer än tre koppar kaffe, te eller andra koffeinhaltiga drycker per dag.
20. Du har lite tid för dig själv under varje dag.
Följande svar erbjuds med motsvarande antal poäng:
– nästan alltid - 1;
- ofta - 2;
- ibland - 3;
– nästan aldrig - 4;
- aldrig - 5.
Lägg nu ihop resultatet av dina svar och subtrahera 20 poäng från det resulterande talet.
Om du har skrivit mindre än 10 poängdå kan du vara nöjd om du också svarat ärligt - du har utmärkt motståndskraft mot stressiga situationer och stressens effekter på kroppen, du har inget att oroa dig för.
Om ditt slutliga nummeröversteg 30 poäng, stressiga situationer har en betydande inverkan på ditt liv och du motstår dem inte särskilt mycket.
Om du har skrivit över 50 poängDu bör seriöst tänka på ditt liv - är det inte dags att ändra det. Du är väldigt sårbar för stress.
Ta en ny titt på testpåståendena. Om ditt svar på något påstående fick 3 poäng eller mer, försök att ändra ditt beteende i enlighet med denna punkt och din sårbarhet för stress kommer att minska. Till exempel, om din poäng för punkt 19 är 4, försök att dricka minst en kopp kaffe mindre än vanligt per dag.
Börja titta närmare på dig själv nu, inte när det är för sent.
Förmågan att hålla tillbaka är en värdefull egenskap, men alla besitter den inte. Vet du hur du kontrollerar dig själv och inte hamnar i öppna konflikter? Detta test hjälper dig att ta reda på det.
1. En skandal börjar inom transport. Hur kommer du att reagera på det?
a) du kommer inte att delta i det för någonting - 3 poäng;
b) ingripa, du kommer att skydda offret - 2 poäng;
c) ta aktiv del i det - 1 poäng.
2. Kommer du att kritisera dina överordnade på en bolagsstämma?
a) nej - 3 poäng;
b) beroende på omständigheterna - 2 poäng;
c) du kommer att kritisera - 1 poäng.
3. Du ser att chefen inte alls vet hur han ska hantera sin position. Han ger ingen rätt jobb. Hur kommer du att reagera på situationen?
a) föreslå ändringar om du får stöd - 2 poäng;
b) ta saken i egna händer - 1 poäng;
c) rädd för att förlora ditt jobb - 3 poäng.
4. Hur ofta bråkar ni med varandra?
a) endast när du inte är kränkt och relationerna inte försämras - 2 poäng;
b) argumentera endast om viktiga frågor - 3 punkter;
c) argumentera inte bara med dem, utan också med andra människor - 1 poäng.
5. Kommer du att släppa igenom en person som försöker ta sig till disken utan att köa?
a) försök att följa honom - 1 poäng;
b) du kommer att bli indignerad, men inte högt - 3 poäng;
c) uttryck din indignation öppet - 2 poäng.
6. Din vän är en fruktansvärd förlorare, snart kommer han att begå en annan inte helt smart handling. Hur ska du stoppa det?
a) försök att avråda honom - 2 poäng;
b) du kommer att mata honom med illusioner och säga att han kommer att klara sig bra - 3 poäng;
c) uttryck allt du tycker om honom - 1 poäng.
7. På vägen hem möter du en grupp rökande tonåringar. Hur kommer du att reagera på dem?
a) tiga - 3 poäng;
b) skälla ut dem - 1 poäng;
c) kommentera - 2 poäng.
8. I butiken märker du att du har debiterats mer pengar än du borde. Hur kommer du att reagera?
a) gå aldrig till den här butiken igen - 3 poäng;
c) gör en stor skandal - 1 poäng.
9. På resorten fullgör inte administratören på ditt hotell sina uppgifter alls. Hur ska du göra det?
a) du kommer att vara tyst, eftersom din indignation inte kommer att ge någonting - 3 poäng;
b) klaga över honom till myndigheterna - 1 poäng;
c) ta ut ditt missnöje på hembiträdet - 2 poäng.
10. I en tvist med din man (hustru) förstår du att han (a) har rätt (a). Vad kommer du göra?
a) du erkänner inte misstaget - 1 poäng;
b) erkänna att de hade fel - 3 poäng;
c) bestäm att om du erkänner kommer du att se dum ut - 2 poäng.
Beräkna antalet poäng.
Du har 30 till 25 poäng. Du kan kallas en mycket taktfull och absolut icke-konflikt person. Du föredrar att lösa alla konfliktsituationer genom förhandlingar. Du kan kallas en trevlig person för andra som alltid är redo att hjälpa till om det behövs. Det är väldigt viktigt för dig att inte tappa respekten i vänners och familjs ögon.
Du har från 24 till 19 poäng. Du kan kallas en måttligt konfliktfylld person, för om du ser att du någonstans har blivit orättvist behandlad, kommer du definitivt att tala ut om detta. Även om din karriär står på spel kommer du inte att vara tyst och kommer att försvara din åsikt till slutet. För detta är du respekterad av andra.
Du har 18 till 13 poäng. Du kan inte leva i fred. Om du inte blir bråkad eller skandaliserad hittar du själv en anledning till detta, vad värre är, du kan enkelt göra en skandal från grunden. Som regel frigör man på så sätt den ackumulerade energin. Du är väldigt kritisk och ständigt missnöjd med något. Kanske är det vettigt för dig att rikta din energi i en positiv, kreativ riktning.
Du har 12 poäng eller mindre. Du har destruktiv energi. Den minsta kritik i din riktning eller ett oavsiktligt talat ord hotar personen som sa det med stora problem. Du kan "förbränna" din motståndare med en blick. Det återstår bara att gissa vad du är kapabel till. Många människor är rädda för dig, och de som känner till din karaktär försöker hålla sig borta från dig och återigen inte fånga ditt öga. I den här takten kan du förlora de vänner du fortfarande har kvar!
Den här boken är en unik samling tester som hjälper dig att avgöra hur lätt du passar in i ett team, om du kan bygga relationer med dina kollegor och ledning och hur klok du är som ledare. Tack vare vår bok kan du äntligen objektivt utvärdera dig själv och identifiera både positiva och negativa karaktärsdrag. Tja, förbättra sedan framgångsrikt.
* * *
Följande utdrag ur boken Arbetsrelation. Psykologiska tester för alla tillfällen (V. I. Umnov, 2013) tillhandahålls av vår bokpartner - företaget LitRes.
Är du en konfliktperson?
Välj den som passar dig bäst bland alternativen.
1. Föreställ dig att ett argument börjar i kollektivtrafiken eller på marknaden. Du:
a) stör inte;
b) ingripa och ta parti för den som enligt din åsikt har rätt;
c) du kommer aldrig att gå förbi och du kommer att skandal till det bittra slutet.
2. När du deltar i ett möte gör du:
a) klättra aldrig med förslag och kritik;
b) talar ibland vid vilket tillfälle som helst;
c) ständigt kritisera och säga ifrån.
3. Din chef kommer med någon form av reform eller arbetsplan som verkar helt värdelös och medioker för dig. Du:
a) erbjuda din plan endast om du är säker på att andra kommer att stödja dig;
b) du kommer att driva din plan med all din kraft och försvara din åsikt;
c) du kommer aldrig med förslag, kom ihåg att initiativet är straffbart.
4. Tycker du om att argumentera, diskutera:
a) endast med nära vänner;
b) i allmänhet nej, men om frågan är viktig och allvarlig, varför inte;
c) älska den här verksamheten, argumentera med alla och av någon anledning.
5. Du står i kö och någon irriterande klättrar framför dig, du:
a) stöta bort den fräcka och krypa framför honom;
b) bli arg, men visa det inte;
c) du rusar på honom nästan med knytnävarna.
6. Om ödet för någons plan beror på din åsikt och samtidigt ödet för den anställde som föreslog denna plan, så:
a) försöka tala så objektivt som möjligt om projektet, påpeka både fördelar och nackdelar;
b) markera endast meriter och antyda att det skulle vara trevligt att förbättra något;
c) kritisera med kraft, så att det nästa gång skulle vara respektlöst.
7. Din make (make) sågar dig konstant för överdrivet slöseri, och under tiden spenderar han (a) pengarna du tjänar, och inte på de mest nödvändiga sakerna. Och dessutom är han fräckt intresserad av din åsikt om köp. Du:
a) glädjas med honom (henne);
b) så långt det är möjligt kritisera köpet;
c) tröttna inte på att bråka om det.
8. En pojke på omkring tio skjuter en cigarett från dig. Du:
a) ge, säger de, "låt sina föräldrar oroa sig för dem";
b) predika något som "skam dig, du måste vara en pionjär";
c) om det var fler människor skulle de definitivt skrika och bråka.
9. Säljaren förkortade dig, du:
a) du tar ilsket bort väskan med matvaror och slår igen dörren, går därifrån, muttrar i andan något i stil med "vad i helvete, inte en butik!";
b) insistera på att han räknar beloppet igen;
c) här kommer du att vända dig om, skrika och vifta med nävarna av full hals.
10. Administratör (hotell, fritidshus), istället för att göra sitt jobb, är engagerad i främmande ärenden, du:
a) du kommer att vara tyst, ändå, dina påståenden kommer sannolikt inte att förändra någonting;
b) börja klaga på honom där det är möjligt, du måste hämnas;
c) ta ut det på städare och servitriser.
11. Du bråkar med ett barn och till slut förstår du att han har rätt. Du:
a) du kommer att insistera på din åsikt till slutet;
b) erkänna att du hade fel;
För varje "a" svar, ge dig själv 4 poäng.
För svaret "b" - av 2 poäng.
För svaret "in" - 0 poäng.
Lägg nu ihop dina poäng.
Om du får 30 till 40 poäng, det betyder att du är mer eller mindre en taktfull person. Konflikter är negativa, försök att undvika dem när det är möjligt. Vet hur man hittar en kompromiss. Men ändå, när dina vänner eller kollegor behöver din hjälp, uttryckt i kritik, kan du inte alltid ge den. Tycker du inte att det är värt att vara lite mer direkt?
Om du har mellan 15 och 29 poäng, då är du en ganska konfliktfylld person. Men ändå, i laget är du fortfarande respekterad. Ibland uttrycker man sin åsikt utan att ta hänsyn till att det kan kränka eller kränka någon.
Om du fick mellan 10 och 14 poäng, då är du en fruktansvärd debattör och en extremt konfliktfylld person. Mata dig inte med bröd, låt mig argumentera och skandal! Du bråkar ständigt med någon, och varje gång försöker du påtvinga din åsikt, oavsett om du har rätt. Du är till och med smickrad över att du kallas en bråkare i ansiktet. Du bör nog fundera på om du har ett mindervärdeskomplex.
Och nu när du har listat ut hur mycket du gillar att bråka och bråka kan du gå vidare till nästa skede av själsrannsakan – för att ta reda på hur enkelt och snabbt du kan vänja dig vid en ny miljö och ett nytt företag. När allt kommer omkring var varje anställd en gång ny på sin arbetsplats, det fanns en tid då han bara kom för att få ett jobb och vände sig vid ett okänt team.
Och om du precis ska börja söka jobb behöver du bara göra följande test för att ta reda på hur lätt du kan anpassa dig till ett nytt team.
Välj ett svar för varje fråga.
1. Ett bråk utbröt i kollektivtrafiken. Vad gör du?
a - stör inte;
b - du kan ingripa genom att ta offrets sida;
i- Jag blandar mig alltid.
2. På möten och konferenser, kritiserar du ledningen för misstag?
ett nej;
b - beroende på den personliga inställningen till honom;
i - alltid.
3. Din handledare lägger upp sin arbetsplan, som du verkar misslyckas med. Kommer du att erbjuda din plan?
a - om andra stödjer dig, så ja;
b - naturligtvis;
i- Nej.
4. Gillar du att argumentera med dina kollegor, vänner?
a- endast med dem som inte är kränkta;
b- ja, men bara i principiella frågor;
i- ja, med alla och av någon anledning.
5. Någon försöker komma före dig i kö för ett stipendium eller lön.
a- tro att du är värre än honom, försöker du kringgå kön;
b- du är indignerad, men mot dig själv;
i-- uttrycka ditt missnöje öppet.
6. Föreställ dig att din kollegas innovationsförslag övervägs, vilket har en djärv idé, men det finns också fel. Du vet att din åsikt kommer att vara avgörande. Hur ska du göra det?
a - tala om för- och nackdelarna med detta förslag;b - berätta för mig om fördelarna med förslaget och råd dig att ge detmöjligheten att testa idén;i- du kommer bara att kritisera.
7. Föreställ dig: din svärmor (eller svärmor) berättar hela tiden om behovet av att spara pengar, om din extravagans, och då och då köper hon dyra saker. Hon vill veta din åsikt om det senaste köpet. Vad ska du säga till henne?
a - att du godkänner köpet;
b- att denna sak är smaklös;
c - bråka med henne om köpet.
8. Du träffade tonåringar som använder fult språk och röker. Hur kommer du att reagera?
a- stör inte;
b- göra en anmärkning till dem;
i- om det sker på offentlig plats kommer du att anmäla dem.
9. På en restaurang eller butik märker du att du blir lurad. Hur ska du göra det?
a- ge inte dricks till servitören utan kräv växling av säljarenchu, även små saker;
b - be honom räkna igen; i- göra en skandal.
10. Du befinner dig i ett fritidshus. Förvaltningen är engagerad i främmande ärenden och fullgör inte sina funktionella uppgifter. Gör detta dig arg?
a- ja, men du talar inte ut;
b- klaga på henne
c - ta ut ditt missnöje på juniorpersonal.
11. Du argumenterar med din yngre bror eller tonårssyster och ser till att de har rätt. Erkänner du ditt misstag?
a - ja;
b- Nej;
Avkodare:
Pris på svar: "a" - 4 poäng, "b" - 2 poäng, "c" - 0 poäng.
Nyckel:
Upp till 14 poäng.
Du letar efter ett argument, varav det mesta bara är småaktigt. Älskar att bara kritisera när det gynnar dig. Fundera på om ett mindervärdeskomplex gömmer sig bakom ditt beteende?
15-29 poäng.
Du sägs vara en konfliktfylld person. Du försvarar ihärdigt din åsikt, oavsett hur den kommer att påverka dina personliga och arbetsrelationer.
30-44 poäng.
Du är taktfull, undviker lätt konfliktsituationer, strävar efter att vara trevlig för andra, men när de behöver hjälp vågar de inte alltid ge den. Kanske kräver du bara allt av andra.
Bilaga15
Instruktion: Du ombeds svara på 7 frågor. Varje fråga har tre möjliga svar. Välj den som passar dig bäst.
1. Föreställ dig att ett argument börjar om kollektivtrafiken
i upphöjda toner. Du:
a) undvika att störa;
b) du kan ta offrets sida eller den som har rätt;
c) ingrip alltid och försvara din åsikt.
2. På ett möte (möte etc.) kritiserar du ledningen för misstag?
b) ja, men beroende på din personliga inställning till honom;
c) alltid kritisera för misstag inte bara myndigheterna utan också
de som skyddar honom.
3. Gillar du att argumentera med dina kollegor, vänner?
a) endast om de inte är känsliga och dessa tvister inte förstör din
relationer;
b) ja, men bara i grundläggande, viktiga frågor;
c) du argumenterar med alla och av någon anledning.
4. Hemma serverades en undersaltad rätt till middag. Dina handlingar:
a) märk inte en sådan bagatell;
b) ta saltkaret tyst;
c) avstå inte från att kommentera och kanske trotsigt vägra mat.
5. På gatan, i transport, trampade du på din fot. Din reaktion:
a) se på gärningsmannen med indignation;
b) torrt göra en anmärkning;
c) uttrycka dig utan att bli generad i uttryck.
6. Någon nära köpte en sak som du inte gillade. Du:
a) håll käften
b) begränsa dig till en kort, taktfull kommentar;
c) skapa en skandal över slöseri med pengar.
7. Otur i lotteriet. Hur uppfattar du det?
a) försök att vara likgiltig, men ge dig själv ett ord i ditt hjärta för att aldrig mer delta i det;
b) dölj inte din irritation, utan behandla det som hände med humor, lova att hämnas;
c) en biljett utan vinst kommer att förstöra ditt humör under lång tid.
Resultatbearbetning
"b" - 2 poäng;
"c" - 0 poäng.
Beräkna dina poäng. Om du skrev:
från 20 till 28 poäng - du är taktfull, gillar inte konflikter, undviker kritiska situationer. När du måste gå in i ett argument, då tar du hänsyn till hur detta kommer att påverka din position eller vänskapliga relationer. Du strävar efter att vara trevlig mot andra;
från 10 till 18 poäng– de säger om dig att du är en konfliktperson, men i själva verket är du i konflikt bara när det inte finns någon annan utväg, och alla medel är uttömda. Du försvarar ihärdigt din åsikt, oavsett hur den kommer att påverka din position, samtidigt som du inte går utöver korrektheten. För allt detta är du respekterad;
8 eller färre poäng - du letar efter en anledning till tvister, varav de flesta är onödiga, små. Älskar att kritisera, men bara när det gynnar dig. Du tenderar att påtvinga din åsikt, även om du inte är säker på att du har rätt.
Test nummer 11 Strategi för beteende i konflikt
Instruktion: Du erbjuds 15 påståenden. Betygsätt varje testobjekt enligt följande:
"Jag håller inte alls med" - 1 poäng;
"håller inte med" - 2 poäng;
"håller med" - 3 poäng;
"Jag håller med" - 4 poäng;
"Håller helt" - 5 poäng.
1. Jag är en principman och ändrar aldrig min position.
2. Det är svårt för mig att försvara min ståndpunkt, även om jag med säkerhet vet att jag har rätt.
3. Jag spenderar mycket tid på att leta efter gemensamma grunder.
5. Jag svarar på andras förslag, men själv är jag inte benägen att ta initiativ.
6. Jag går segrande ur alla konflikter.
7. Jag undviker stressiga situationer även om det kan göra skillnad.
bli skadad.
8. Jag omprövar min synpunkt och känner under diskussionens gång att jag hade fel.
9. Jag ägnar mycket tid åt andras problem och glömmer ofta bort mig själv.
10. Jag går lätt med på att ge efter om den andre gör detsamma.
11. Jag fortsätter argumentationen tills samtalspartnern tvingas acceptera min åsikt.
12. Jag uppnår effektiva resultat när jag arbetar under ledning av en mer erfaren partner.
13. Jag tar initiativet till att förena parterna med glädje.
14. Om det gör en annan glad, ger jag honom möjligheten
stå på dig själv.
15. Ofta går jag med på det allra första villkoret som leder till att ett problem i ett förhållande löses.
Resultatbearbetning
Bredvid siffrorna som anger godkännandenumret sätter du lämplig poäng och beräknar summan.
|
Beteendestrategi |
Antal uttalanden |
Summan av poäng |
|
Rivalitet | ||
|
Undvikande | ||
|
Samarbete | ||
|
fixtur | ||
|
Kompromiss |
Strategin för beteende i en konfliktsituation anses uttryckt om summan av poäng överstiger 10.
