Google

Tel Aviv, Israel

Google-kontoret i Tel Aviv har genomtänkts in i minsta detalj: från designen som ekar havslandskapen (Google-kontoret upptar åtta våningar i Israels högsta skyskrapa Electra Tower med utmärkt utsikt över staden och havet) till organisationen av utrymmet . Det finns en tydlig uppdelning mellan arbets- och nöjesområden, men där och där spelar utrymmet för kommunikation en viktig roll. Nästan hälften av kontoret är upptaget av ytor där anställda kan arbeta tillsammans. Dessutom, för att utbyta idéer, kan du samlas inte bara i ett konferensrum eller rekreationsområde, utan också spela bordsfotboll.

De anställda deltog själva i utvecklingen av designkoncepten. Det finns många temaområden som speglar Israels seder och kultur. Till exempel påminner receptionen om en stadsflygplats, och de välvda fönsterkorridorerna dekorerade med klätterväxter och apelsinträd ser ut som Tel Avivs kullerstensgator. För lunchraster kan anställda välja mellan tre restauranger: icke-kosher, kosher kött och kosher mejeri. Varje restaurang har sin egen unika stil.

Dropbox

Detta kontor i urban stil är enkelt och funktionellt. Samtidigt är dess storlek imponerande: anställda använder till och med skotrar för att ta sig snabbare från ett område till ett annat. För all minimalism i inredningen finns det många intressanta designfynd: pingisbollar används som inredning och mobila möbler specialtillverkades på beställning. I den centrala delen finns ett gym, som är mycket populärt, och för psykologiska lättnad det finns ett musikrum med ett piano ...

För den som är hungrig är det inget problem att hitta något att äta – kylskåp med mat och ställ med tilltugg finns utplacerade på hela kontoret. The Tuckshop, som personalmatsalen heter, har en stor skärm som är perfekt för att titta på fotbollsmatcher.

Varje konferensrum har ett namn som berättar en historia. Den kan kännas igen genom att läsa QR-koden bredvid den. En glödande neonskylt med Dropbox-sloganen "Det fungerar bara" hänger på det öppna utrymmet för att påminna de anställda om företagets värderingar.

Microsoft

Wien, Österrike

Microsofts kontor i Wien är det mest ovanliga av alla Microsoft-kontor. För all dess allvar kännetecknas designen av många ljusa element - randiga golv, geometriska mönster på väggarna, ovanliga färger och till och med träklädsel.

Utrymmet var organiserat med hänsyn till människors rörelsebana för att göra vistelsen på kontoret så intressant som möjligt för både anställda och kunder. Både arbetsytan och ytorna för avkoppling och kommunikation har genomtänkts: en av favoritplatserna för de anställda är ett rum med inslag av en lekplats - grönska, en rutschkana och kubikpuffer.

Evernote

Redwood City, Kalifornien, USA

När man designade kontoret var det nödvändigt att passa in i företagets begränsade tidsram och budget. Med tanke på dessa faktorer bestämde sig formgivarna för att integrera funktionella byggnadselement i interiörkonceptet - öppen kommunikation, slitna betonggolv och andra detaljer blev kontorets "höjdpunkt".

Hela utrymmet har utformats för att uppmuntra kommunikation mellan anställda. Den breda trappan mellan våningarna är försedd med mjuka sittkuddar vilket gör den till en bekväm plats för samtal med kollegor. Det finns andra platser för informella sammankomster, inklusive pingisbord, ett fitnesscenter (löpbandet har ett dedikerat datorbord) och flera små matställen. Evernote-anställda har också möjlighet att njuta av färska munkar varje dag på ett lokalt café.

San Francisco, Kalifornien, USA

Airbnbs kontor speglar företagets innovativa inställning till resor. Det är ett metaforiskt kalejdoskop av hem runt om i världen, med kopior av kontorslokaler av hyresbostäder. Det hjälper till att förmedla essensen av vad företaget gör till anställda och gäster utan att lägga till varumärket i designen.

Ledningen uppmuntrar anställdas rörelsefrihet, vilket innebär att alla kan välja en bekväm arbetsplats. Till exempel ett kök, där en hel avdelning får plats vid ett bord, eller ett konferensrum, som är inrett som ett rum från Stanley Kubricks film "Doctor Strangelove, or How I Learned Not to Worry and Love the Atomic Bomb". En speciell "tystzon" är utformad som ett tematiskt bibliotek, där den som behöver tystnad för att lösa arbetsfrågor alltid kan gå i pension.

LivePerson

New York, USA

Enligt LivePersons företagskultur kan anställda inte isoleras i små grupper och ska kunna interagera med kollegor från vilken division som helst. Eftersom företaget upptar flera våningar löstes detta problem även vid design av kontorsutrymmen. Arbetsytorna på våningarna var genomtänkta så att de kompletterar, men inte duplicerar varandra – så att medarbetarna har motivation att använda alla lokaler, vilket gör att de kommunicerar mer med varandra.

En annan egenskap hos kontoret är "flexibla" arbetsytor. Till exempel är det centrala området utrustat med bord på hjul, vilket hjälper till att förändra utrymmets organisation beroende på vilket arbete som utförs - vare sig det är ett seminarium, gruppprojekt eller brainstormingsessioner.

För många av oss har det länge inte varit någon hemlighet att det är en mycket svår uppgift att hitta en kund för ett kortsiktigt eller långsiktigt projekt på Internet. Främst för att det är stor konkurrens: de vill ha maximalt arbete från dig för minsta möjliga pengar. Och när du svarar på den eller den uppgiften blir du helt enkelt en lång rad kandidater. De flesta av dem smakar inte särskilt bra, vilket framgår av inlägg från många arbetsgivare/rekryterare som skriver artiklar här på Habr. Jag är dock säker på att var och en av oss utvärderar sig själv mer eller mindre objektivt, och om han inte inbillar sig att han är en guru för allt och alla, så förtjänar åtminstone respekt, för alla förtjänar respekt – utan undantag. Men frilansmarknaden är övermättad. Varje hyresgäst har 10 kandidater per dag för ett projekt.

Jag undrar hur rekryteraren tänker exakt?

Någonstans nyligen fanns det en artikel om att hyrestagaren anser att endast 2-3 personer av 100 kandidater som klarat intervjuerna är tillräckliga, och att en bra kandidat är en person som tror på din produkt, tror på dig och på pastan. monster och i bitcoin för $300k. Med andra ord, en idealisk anställd anställd är bara en omedveten varelse, som av någon anledning måste tro på någon annans verksamhet (och det är faktiskt någon annans, eftersom det inte är hans egendom, utan arbetsgivarens, och han känner honom för endast 2 timmar), tror på dig och tror heligt på "Vår" rättvisa sak, det är fantastiskt att koda och bygga arkitektur, och pengar här är långt ifrån huvudrollen.

En väldigt bekväm ställning, eller hur? Jag vill hitta en senior / team-lead utvecklare som kommer att skriva ett projekt med iver i munnen, ge allt för sig själv och inte begära bra pengar. Det du nyss läste är en demonstration av arbetsgivarens fullständiga respektlöshet för den framtida arbetstagaren. God kvalitet och kompetent arbete bör betalas fullt ut.

valde ut de 25 bästa företagen att arbeta med. Forskningsorganisationen analyserar varje år data från undersökningar av mer än 5 miljoner anställda och kulturanalytiker från 7 200 företag med en sammanlagd arbetsstyrka på mer än 16 miljoner människor. Således, arbetsgivarbetyg Great Place to Work kan kallas en av de mest ambitiösa.

Sedan den första listan över Best Companies to Work släpptes 1997, har Great Place to Work identifierat de bästa arbetsgivarna i nästan 50 länder runt om i världen. Rankningen baseras på data från cirka 2 900 företag som har tagits med på Great Place to Work Institutes länderlistor.

För att kvalificera sig för en plats på världens lista över bästa arbetsgivare måste ett företag vara på minst fem nationella rankningar av Great Place to Work Institute of Best Employers, ha mer än 5 000 anställda, varav 40 % är belägna utanför landet där företaget har sitt huvudkontor.

Som ett resultat valde Great Place to Work-experter ut de 25 verkligt bästa företagen i världen. De studerade arbetsförhållanden och företagens prestationer inom området för att skapa en bekväm arbetsmiljö.
Förstaplatsen i rankingen 2013 togs av Google (för första gången ingick den i Great Place to Work-listan 2006). Det totala antalet anställda över hela världen är 40 178 personer, inkomsten är 50,2 miljarder USD Huvudkontoret ligger i Mountain View (USA, Kalifornien). Google har kontor i Argentina, Brasilien, Kanada, Indien, Mexiko och flera andra länder.

Generellt sett slog sig jättarna inom IT-sfären i topp fyra i betyget. Andraplatsen intas av SAS Institute. Det har nu 13 732 anställda och intäkter på 2,9 miljarder dollar.33 % av ledningen i SAS är kvinnor, med en medelålder på 45 år. NetApp, som ligger på tredje plats, har 12604 anställda. Global inkomst uppskattas till 6,3 miljarder dollar, medelåldern för yrkesverksamma är 40,5 år. Antalet kvinnor i högsta ledningen är 20 %. Fjärdeplatsen tillhör Microsoft-koncernen. Antalet anställda och inkomster är högre än de tre bästa arbetsgivarna - 100 517 personer respektive 77,8 miljarder dollar. Det finns 29% av kvinnorna i den högsta ledningen, medelåldern för de anställda är 37,8 år.

W. L. Gore & Associates, ett amerikanskt tillverkningsföretag som specialiserat sig på en mängd olika polymerer, avrundar de fem bästa arbetsgivarna. 10 197 anställda, 3,2 miljarder dollar i intäkter. Det här företaget kan inte heller kallas mycket ungt - medelåldern för anställda är 42,7 år. W. L. Gore & Associates har kontor i bland annat Frankrike, Tyskland, Italien, Korea.

1.
2. SAS Institutet
3.

Kontoret ska inte förknippas med en rutin. En viktig faktor som skapar rätt atmosfär inuti är interiören, så IT-företag försöker undvika mallar när de designar en arbetsyta. Låt oss titta på kontor som är riktigt trevliga att arbeta på.

Elegant Rambler & Co

Moskvakontoret ligger på territoriet för affärsdistriktet Danilovskaya Manufactura i flera rekonstruerade hus från 1800-talet. Företaget upptar två byggnader som förbinds av en passage i färgat glas, en separat herrgård i närheten, samt flera kontorslokaler i en intilliggande byggnad. "Vi letade efter ett utrymme som kan rymma hela företaget, och vi är cirka 1800, men det anpassar sig lätt till uppgifterna för varje specifikt projekt", förklarar företagets presstjänst.

Utöver den öppna ytan med arbetsplatser har kontoret en föreläsningssal - ett utbildningsområde för 45 personer, en ny videostudio med en yta på 1000 m2 med redigeringsrum, filmpaviljonger och sittplatser för 70 personer, en vind som fungerar som café på dagarna och plats för evenemang på kvällen ...

Frisk Yell.ru

Här läggs särskild vikt vid hälsosam livsstilsprojekt. Båda kontoren i Moskva och St. Petersburg är utrustade med pingis- och minifotbollsbord.

"I Moskva har vi också ett utrustat litet gym och ett rum med en PlayStation. De flesta av vårt företags anställda är huvudsakligen utvecklare och försäljningsavdelningar, och vi försöker skapa bekvämare förhållanden för dem, vilket hjälper till att undvika monotont arbete.

En annan egenskap hos vårt företag är att vi ger alla våra anställda i Moskva och St. Petersburg möjlighet att arbeta både sittande och stående med hjälp av bord med automatisk höjdjustering. Det innebär att en anställd när som helst genom att trycka på en knapp på skrivbordet och utan att anstränga sig kan ändra höjdnivån på sin arbetsplats.

Huvudmålet är att minska de olika hälsorisker som kan uppstå vid vanligt sittande arbete och att öka arbetsproduktiviteten. Idén föreslogs av vår vd på Yell.ru, Mathias Eklef, svensk till födseln, säger presstjänsten.

Inspirerande JetBrains

Utvecklarna av kontoret i St. Petersburg arbetar i byggnaden av Universums affärscenter. Här, på fritiden från programmering, kan du koppla av i flerfärgade interiörer (varje våning har sin egen färg) eller gå upp på taket med WiFi och mysiga fåtöljer. Du kan arbeta direkt därifrån och inspireras av utsikten över St. Petersburg.

Teknisk CROC

"Vårt kontor är inte bara en arbetsplats, utan också ett" laboratorium "av CROC-lösningar", förklarar Veronica Gimenez, biträdande generaldirektör för CROC.

”Tekniken följer oss varje steg på vägen. Våra anställda kan till exempel komma in på kontoret även om de glömmer sitt märke – allt tack vare 3D-ansiktsigenkänningssystemet och fingeravtrycksläsaren; på informationsplasma med ett enda kontrollcenter baserat på Digital Signage-teknik kan du läsa om de senaste företagsnyheterna och i en medicinsk kiosk kan du kontrollera din hälsa på en minut.

Ljuset i rummen dämpas eller ljusnar automatiskt beroende på ljuset utanför fönstren. Alla tekniska system på kontoret övervakas från ett enda kontrollrum, även vattennivån i tankar som samlar upp regnvatten – det används för att bevattna gräsmattor och toaletter.

Men, naturligtvis, det första som fångar CROC-besökarnas öga är den krokodilformade krokodilformade skulpturen av Andrey Bartenev av Andrey Bartenev, som symboliserar att användningen av informationsteknologi är själva impulsen som kommer att hjälpa världen att nå en ny utvecklingsnivå."

Ljust REG.RU

Huvudidén med kontorsdesign är utrymmen som flyter in i varandra utan stängda territorier. Det finns många ljusa detaljer i designen som gör kontoret ovanligt.

"Medarbetarna har samlat på sig många idéer och önskemål, som förkroppsligades inom det nya kontorets väggar, därför är designen till viss del ett lagarbete", förklarar presstjänsten.

LEGO stativ är personifieringen av ett mycket annorlunda, men vänligt REG.RU-lag. Det tog cirka 50 tusen delar att montera stället, och varje anställd deltog i monteringsprocessen.

Det finns mycket luft i den huvudsakliga arbetsytan. Inredd i neutrala färger.

Utöver det officiella mötesrummet, som finns på varje företags kontor, har kontoret en plats för att diskutera frågor med mindre formell karaktär - "rep".

Grön "13:e våningen"

2014 flyttade 13th Floor, en Izhevsk-byrå som utvecklar och skapar webbplatser, till ett nytt kontor och öppnade ett litet coworkingutrymme på kontoret - Bibliotika coworking studio. En andra våning måste uppföras i ett 110 kvadratmeter stort utrymme, i mitten delade det upp utrymmet i 4 zoner: coworking, mötesrum, "managerial" på första och "creative" på andra våningen.

Vem som helst kan jobba gratis i coworkstudion – om de håller tystnaden. För skype och möten - mötesrum, "13th floor" och han själv använder dem för att kommunicera med kunder. Bakom dörren finns byråns inre liv: kök, ottomaner, bibliotek, trappor till andra våningen, till designers, copywriters, programmerare och layoutdesigners.

Creative Interactive Lab

Interactive Lab-kontoret ligger på ett litet loft, inte långt från Moskvas centrum.

"Vi har inga strikta tidsramar för att stanna på jobbet, alla jobbar för resultatet, så vårt kontor har inte förvandlats till ett grått företagsutrymme, tvärtom, alla försöker få in lite fräscha inslag i det. På den centrala kolumnen finns således autografen av Pokras Lampas, en av konstnärerna som arbetade med utställningen "Metaformer" på vårt kontor. Den knallröda sittpuffen från mötesrummet brukar flytta till verandan när vädret tillåter och det inte längre orkar sitta inom fyra väggar.

Förutom skrivbord och mötesrum upptas det mesta av utrymmet av en "experimentell plats" där vi testar allt vi utvecklar - Dancing Drones, VR-gallerier, space shooter och mycket mer, säger presstjänsten.

Ett av sätten till ett sådant kontor: yrket "".

Målet med projektet är att identifiera de största företagen inom pappers- och kontorsvarubranschen, öka deras erkännande på de "externa" marknaderna, bekräfta branschbildande företags rykte, eventuellt utöka kundkretsen, samt få statistik bekräftelse av sina marknadspositioner.

Som huvudkriteriet för att sammanställa rankingen "De största företagen i branschen för pappersvaror och kontorsvaror - 2017" togs intäktsindikatorn 2017.

Vi satte inte oss i uppgift att ranka företag på något speciellt sätt, bedöma deras ekonomiska välmående eller tillförlitlighet, undersöka deras verksamhet eller avsikter, utan bara försöka identifiera de största. Alla bedömningar är utvärderande och subjektiva.

Vi delade inte heller in deltagarna i grupper (grossister, tillverkare, detaljhandelskedjor, enskilda butiker), eftersom "allt var blandat i Oblonskys hus" - ofta arbetar företag åt flera håll samtidigt. Om du inte känner till en viss spelare kan du klicka på namnet, följa länken till företagsprofilen på vår portal och få ytterligare information.

Eftersom detta offentliga seriösa arbete utförs för första gången på vår marknad, är vi medvetna om att det finns företag som ännu inte har tagits med i denna lista. Detta beror främst på den begränsade information som finns tillgänglig i öppna källor. Ett särskilt problem var informationshemligheten om enskilda entreprenörer som aktivt arbetar på vår marknad och verkligen märks. Vi har inte glömt dem, dessa är OPTIMIST (IP Zakharova), AQUAREL (IP Kozhevnikov), LISTREYD (IP Pechersky), TPK "PCHELKA" (IP Lavrov), KANTSOPTTORG (IP Pivovarov), BURATINO (IP Vinnichek), OFFICE- KLASS (IP Kidalinsky) och andra.

Dessutom finns det ett antal mycket seriösa ryska företag (MERLION, TRADING HOUSE GAMMA (LEONARDO), BUKVOED, ROSMEN, SIMA-LEND, MPF SOYUZPAK, stora bokkedjor, nätbutiker och andra) som producerar eller är de största distributörerna av pappersvaror, kontorsvaror, varor för barns kreativitet, BBP, etc., men på grund av deras aktiva arbete inom andra produktsegment är det mycket svårt att peka ut ”vår” andel. Detta gäller även globala företag med ryska kontor (BIK CIS, 3M RUSSIA, etc.).

Frågan uppstod också om införandet av ett antal tillverkare och säljare av kontorsutrustning (förstörare, laminatorer och andra, förutom datorer och IT-utrustning) och presentationsutrustning. Naturligtvis anser vi dem vara deltagare på "kontors"-marknaden, vilket återspeglas i tillgången på dessa produkter i sortimentet av företagen som anges i tabellen. Tyvärr finns det få av dem och uppgifterna är för det mesta otillgängliga. Men vi måste definitivt notera - ACCO BRANDS, PROFIOFIS, GLADWORK, KOMPSERVICE (ForOffice.ru).

Och det sista. Listan inkluderar inte tillverkare av skuret papper (inte att förväxla med pappersprodukter), eftersom deras storlek och betydande närvaro i segmenten tryckpapper, kartong och förpackningar, de går utöver pappers- och kontorsmarknaden och vår forskning, trots allvarlig påverkan på det.... PZBM-företaget är kvar i tabellen, eftersom företaget, förutom produktionen av papper och kartong, är känt på marknaden för sina bärbara produkter. Experter noterar också att PROF-PRESS intäkter inkluderar bokutgivning.

Vi hoppas att denna ranking kommer att bli den mest representativa listan över de ledande pappersvaruföretagen (i första hand) i Ryssland, och dess resultat kommer att citeras brett av ryska och utländska portaler och media.

En utökad och mer detaljerad rapport kommer att utarbetas utifrån resultatet 2017, håll utkik.

Anteckningar (redigera)

— Vid nytryck eller citat krävs en direkt aktiv länk till portalsidan! (https: // webbplats / topp 100 /)

– All data är hämtad från öppna källor.

– Listan håller på att uppdateras.

* RankingÄr en tabell byggd utifrån ett givet kriterium som har ett kvantitativt uttryck. Rankingen, till skillnad från betyget, ger information, men ger inga uppskattningar eller rekommendationer.