В Беларус бюджет за издръжкасредно на глава от населението (BPM) в цени от юни на текущата година на месец ще бъде от 1 август до 31 октомври 2017 г. Br197,57.Това решение се съдържа в постановление на Министерството на труда и социалната закрила от 24 юли 2017 г. № 32, съобщиха от ресорното ведомство.
Новият BPM се увеличи със 7,5% в сравнение със стандарта, който е в сила от 1 май до 31 юли тази година (Br183,82). Това се дължи на повишаването на цените на плодовете и зеленчуците от новата реколта и значителния дял на този разход в хранителните продукти.
Във връзка с промяната в БПМ от 1 август 2017 г. ще се увеличат минималните трудови и социални пенсии; надбавки, увеличения на пенсии и доплащания на лица на 75 и повече години, които получават пенсии от органите по труда, заетостта и социалната закрила; надбавки за грижи за лице с увреждане от I група или за лице, навършило 80 години; както и държавни помощи за деца: при раждане на първото дете - 10 BPM, второто и следващите деца - 14 BPM; за гледане на дете с увреждания до 18 г. - 1 BPM; за деца на възраст от 3 до 18 години в периода на отглеждане на дете до 3 години - 0,5 BPM; за деца над 3 години от определени категории семейства (0,5 BPM, 0,7 BPM), за деца под 18 години, заразени с вируса на човешкия имунодефицит (0,7 BPM).
В съответствие с постановлението на Министерството на труда и социалната защита от август до октомври т.г. БПМ на трудоспособното население е Br218,87 (от 1 май до 31 юли - Br204,35); пенсионери - Br151,98 (сега - Br141,50); студенти - Br192,79 (Br178,66); деца на възраст под три години - Br125,87 (Br119,55); деца на възраст от три до шест години - Br174,9 (Br163,83); деца на възраст от шест до осемнадесет - Br215,5 (Br201,05).
Според експерти BPM служи като стандарт за индексиране на доходите на населението, действа като критерий за необходимост при определяне на правото на гражданите на държавно целево социално подпомагане (GASP) под формата на месечна социална помощ и осигуряване на храна за деца през първите две години от живота. Освен това бюджетът за издръжка се използва за изчисляване на други плащания и служи като критерий за оценка при определяне на правото на гражданите на определени видове социална подкрепа.
Националното законодателство определя правното основание за концепцията за жизнения минимум и неговото използване. По този начин бюджетът за издръжка е стойността на минималния набор от хранителни продукти и нехранителни стоки и услуги, необходими за запазване на човешкото здраве, осигуряване на живота му, чиято цена се определя като фиксиран дял от цената на минималния набор на хранителни продукти, както и задължителни плащания и вноски. Минимумът за издръжка за основните социално-демографски групи от населението се състои от минимални набори хранителни, нехранителни продукти и услуги (цената им е определена на 77% от цената на минималния набор от храни).
375 рубли
Инсталиран: от 01.01.2020г
Предишна стойност: 330 рубли.
Минимална заплата- най-малкият размер на заплатите за всеки служител, приемлив в определена държава. Тоест изплащането на по-малко възнаграждение, независимо от сферата на дейност и формата на собственост на работодателската организация, е незаконно, при условие че лицето, с което е сключен трудов договор или договор, е изпълнил установения стандартен обем на работа. . Приспадането на минималната работна заплата не е задължително при прилагане на методи за регистрация на трудови правоотношения, различни от трудов договор или договор.
Правният статут на минималната работна заплата е залегнал в Закона на Република Беларус. Установяването на абсолютния размер на минималната работна заплата се извършва ежегодно, считано от 1 януари. Стойността се индексира през цялата година в съответствие с променящите се икономически реалности. През 2012 г. минималната работна заплата е индексирана три пъти.
Подобни бяха нещата и през 2013 г. - индикаторът за минималната работна заплата, като се вземе предвид инфлацията, беше „доведен на ум“ три пъти.
През 2014 г. от 10 октомври индексацията на минималната работна заплата е извършена два пъти - за май и юли. Така от 11 август 2014 г. минималната работна заплата в Беларус беше 1 756 730 рубли.
От 1 януари 2015 г. минималната работна заплата е 2 100 100 рубли. През 2015 г. минималната работна заплата е индексирана три пъти: през юли, август, септември. Като се вземе предвид индексацията от 5,1%, минималната работна заплата възлиза на 2 180 126 рубли. През октомври, след индексация с 5,1%, месечната минимална заплата възлиза на 2 180 058 рубли. През ноември минималната работна заплата възлизаше на 2 180 126 рубли.
|
месечна минимална работна заплата (бел.руб.) |
|
|---|---|
| 2016 г | |
| януари | 2 300 000 |
| февруари | 2 300 000 |
| Март | 2 300 000 |
| април | 2 300 000 |
| Може | 2 300 000 |
| юни | 2 391 769 (индексирани) |
| Юли | 239,48 |
| Август | 239,48 |
| Септември | 239,48 |
| октомври | 239,42 |
| ноември | 239,42 |
| 2017 г | |
| януари | 265 |
| 2018 г | |
| януари | 305 |
| 2019 г | |
| януари | 330 |
| 2020 г | |
| януари | 375 |
От януари 2016 г. новата минимална заплата възлиза на 2 300 000 рубли. От юли 2016 г., в сравнение с юни, месечната заплата възлиза на 2 391 769 рубли, като се вземе предвид индексацията от 5,4 процента. След деноминацията от 1 юли - 239 рубли 18 копейки (за юни). Като се вземе предвид индексацията през септември, заплатата възлиза на 239,48 рубли. Намалението на минималната работна заплата за октомври спрямо септември 2016 г. се дължи на намаляване на стандарта за индексация. Тъй като ИПЦ за ноември 2016 г. не надхвърли петпроцентния праг към месеца на предишната му индексация (юни 2016 г.). Размерът му през ноември 2016 г. възлиза на 239 рубли 42 копейки.
От 1 януари 2017 г. размерът на стандарта на минималната социална заплата се увеличава с 25,58 рубли. Съответното решение е взето с Постановление на Министерския съвет на Република Беларус от 27 декември 2016 г. № 1080, според което месечната минимална работна заплата е 265 рубли.
От 1 януари 2018 г. месечната минимална работна заплата е 305 рубли. Съответното решение е прието с Постановление на Министерския съвет на Република Беларус от 28 декември 2017 г. № 1022.
От 1 януари 2019 г. минималната работна заплата беше 330 рубли. От 1 януари 2020 г. минималната работна заплата се е увеличила с 45 рубли и възлиза на 375 рубли.
Информация за размера на минималната работна заплата през 2016г
Законът на Република Беларус "За установяването и реда за увеличаване на минималната работна заплата" (наричан по-нататък - Законът) установява правното основание за определяне на размера на минималната работна заплата и нейното прилагане.
Действието на закона се прилага за всички служители и работодатели, които са сключили трудов договор на територията на Република Беларус, освен ако не е предвидено друго в законодателни актове или международни договори на Република Беларус.
Минимална работна заплата (месечна и почасова) - държавният минимален социален стандарт в областта на възнаграждението, който работодателят е длъжен да прилага като долна граница на възнаграждението на служителите за работа при нормални условия през нормално работно време при изпълнение на задълженията на служител. произтичащи от законодателството, местните нормативни правни актове и трудовия договор.
Размерът на месечната минимална работна заплата се определя от Министерския съвет на Република Беларус всяка година от 1 януари.
С колективен трудов договор (споразумение) може да се определи различен размер на месечната минимална работна заплата, но не по-малък от размера на месечната минимална работна заплата, установен в съответствие със закона.
Месечната минимална работна заплата през годината подлежи на индексация по начина, предвиден за индексация на доходите, получени от бюджетни източници, в съответствие със законодателството за индексация на доходите на населението с отчитане на инфлацията.
Размерът на почасовата минимална работна заплата се определя от работодателя, като размерът на месечната минимална работна заплата се раздели на съотношението на изчислената норма на работното време за календарната година, установена за съответните категории служители от работодателя в съответствие с трудовите законодателство и броя на месеците от календарната година, а също така се променя от работодателя при промяна на размера на месечната минимална работна заплата, включително във връзка с индексацията на месечната минимална работна заплата.
Месечната минимална работна заплата се прилага за служители, чието възнаграждение се основава на месечни тарифни ставки (заплати, служебни заплати).
Почасовата минимална заплата се прилага за служители, чието възнаграждение се основава на почасови тарифни ставки (заплати, служебни заплати).
Минималната работна заплата (месечна и почасова) се прилага, като се вземат предвид отработените часове.
Работник, чието начислено трудово възнаграждение е под минималната работна заплата (месечна и почасова), установена и прилагана в съответствие със закона, работодателят е длъжен да извърши доплащане до размера на минималната работна заплата (месечна и почасова). При определяне на допълнителното плащане до размера на минималната работна заплата (месечна и почасова) сумата на начислените заплати на служителя не взема предвид плащанията с компенсаторен характер и плащанията, които не са свързани с изпълнението на задълженията на служителя. произтичащи от законодателството, местните регулаторни правни актове и трудовия договор, чийто списък е одобрен с решение на Министерството на труда и социалната закрила на Република Беларус от 21 юли 2014 г. № 68.
Информация за размера на минималната работна заплата през 2016г
| месечен цикъл |
Месечна минимална заплата (руб.) | Забележка |
| януари | 2 300 000 | Постановление на Министерския съвет на Република Беларус от 24 декември 2015 г. № 1094 |
| февруари |
2 300 000 |
-«- |
| Март |
2 300 000 |
-«- |
| април |
2 300 000 |
-«- |
| Може | 2 300 000 | -«- |
| юни |
2 391 769 |
Като се вземе предвид индексацията от 5,4 на сто |
| 1 юли | 239,48 | -«- |
| 1 август | 239,48 | -«- |
| 1 септември | 239,48 | -«- |
| 1 октомври | 239,42 | -«- |
| 1 ноември | 239,42 | -«- |
| 1 декември |
239,42 |
-«- |
Забележка. Размерът на месечната минимална работна заплата за юни 2016 г., като се вземе предвид деноминацията, възлиза на 239,18 рубли 1 .
Увеличението на месечната минимална работна заплата през юли 2016 г. спрямо юни 2016 г. се дължи на увеличение на стандарта за индексация.
Намалението на месечната минимална работна заплата за октомври 2016 г. спрямо септември 2016 г. се дължи на намаляване на стандарта за индексация.В съответствие с Указ на президента на Република Беларус от 28 януари 2006 г. № 55 „За стандарта за индексиране на паричните доходи на населението, като се вземе предвид инфлацията“, доходът се индексира в рамките на стандарта за индексация - 100 процента от Бюджетът за издръжка на глава от населението, действащ към момента на индексацията (от 1 август 2016 г. - 175,5 рубли, от 1 ноември 2016 г. - 174,52 рубли).
1 Като се вземе предвид деноминацията в парични единици от извадката от 2009 г.
В Беларус средният бюджет за издръжка на живот на глава от населението (BPM) в цените на септември на текущата година на месец е от 1 ноември 2016 г. до 1 януари 2017 г. Br174,52. Такова решение се съдържа в постановление на Министерството на труда и социалната закрила от 20 октомври 2016 г. No64.
Както отбелязват в ресорния отдел, BPM през септември цените са намалели с 0,6% спрямо BPM в цените през юни (от 1 август до 31 октомври тази година BPM е Br175,50). Намаляването на бюджета за издръжка на глава от населението се дължи на понижаване на цените на плодовете и зеленчуците в периода на масовата им реколта (през септември спрямо юни - периода на продажба на нови растителни продукти) и значителен дял от тази позиция от разходи за хранителни продукти, обясниха от министерството.
В същото време Министерството на труда и социалната защита подчерта, че намаляването на BPM няма да доведе до намаляване на размера на пенсиите, обезщетенията, другите социални плащания, изчислени от неговия размер: в съответствие с Указ № 726 от 18 декември , 2006 г. „Относно изчисляването на социалните плащания“, когато (преизчисление) се използва най-големият бюджет за издръжка на живот за последните две тримесечия.
От ноември на текущата година до януари на следващата година BPM на трудоспособното население е Br193,14; пенсионери - Br134,41; студенти - Br169,72; деца под тригодишна възраст - Br111,99; деца на възраст от три до шест години - Br154,97; деца на възраст от шест до осемнадесет - Br191.
Бюджетът за издръжка на глава от населението е увеличен четири пъти тази година: от 1 февруари, 1 март, 1 май и 1 август. Така от 1 февруари този социален стандарт беше равен на Br1 милион 591 хиляди 310 (неденоминиран). От 1 март до 30 април BPM беше определен на Br1 млн. 640 хил. с Указ № 111 „За данъчно облагане и утвърждаване на бюджета за издръжка“ с цел осигуряване на допълнителна защита на социално уязвимите категории граждани. От 1 май BPM беше Br1 милион 699 хиляди 430 (преди деноминацията), от 1 до 31 юли - Br169,94 (след деноминацията). Средният бюджет за издръжка на глава от населението от 1 август до 31 октомври на месец е Br175,50.
BPM се използва при определяне на размера на минималните трудови и социални пенсии; надбавки, увеличения на пенсиите и допълнителни плащания на възрастни хора; някои видове обезщетения и др. Служи като стандарт за индексиране на доходите на населението, действа като критерий за необходимост при определяне на правото на гражданите на държавно целево социално подпомагане (ДПСП) под формата на месечна социална помощ и предоставяне на храна за деца през първите две години от живота. Освен това бюджетът за издръжка се използва за изчисляване на други плащания и служи като критерий за оценка при определяне на правото на гражданите на определени видове социална подкрепа.
Националното законодателство определя правното основание за определяне на жизнения минимум и неговото използване. По този начин бюджетът за издръжка е стойността на минималния набор от хранителни продукти и нехранителни стоки и услуги, необходими за запазване на човешкото здраве, осигуряване на живота му, чиято цена се определя като фиксиран дял от цената на минималния набор на хранителни продукти, както и задължителни плащания и вноски. Минимумът за издръжка за основните социално-демографски групи от населението се състои от минимални набори хранителни, нехранителни продукти и услуги (цената им е определена на 77% от цената на минималния набор от храни).
Зададен е нов минимален потребителски бюджет
Минималният потребителски бюджет за един член на четиричленно семейство от 1 ноември 2016 г. до 31 януари 2017 г. на месец е Br293,32 (този стандарт е определен на Br285,43 от 1 август до 31 октомври). Така новият BCH нарасна с 2,8% спрямо предишния.
Според експерти делът на основните елементи на потребителските разходи в BCH за четиричленно семейство в цените на септември е, както следва: храна - 49,6%, дрехи, бельо, обувки - 19,8%, жилищни и комунални услуги - 7,5%, битови услуги, транспорт, съобщения - 9%; мебели, културни и битови предмети - 8,4%, културно-образователни събития и отдих - 1,5%, вноски и плащания - 1,8%, лекарства, санитарни и хигиенни принадлежности - 2,5%.
Понастоящем средният минимален потребителски бюджет на глава от населението за четиричленно семейство служи като основа за определяне на правото на гражданите да получават преференциални заеми и субсидии за изграждане (реконструкция) или закупуване на жилищни помещения; граждани, постоянно живеещи и работещи в населени места с население до 20 хиляди души - преференциални заеми за основен ремонт и реконструкция на жилищни помещения, изграждане на инженерни мрежи, изграждане на битови помещения и сгради.
С Наредба на Министерството на труда и социалната защита № 65 за периода от 1 ноември 2016 г. до 31 януари 2017 г. средният минимален потребителски бюджет на глава от населението за младо тричленно семейство е Br317,48; трудоспособно население - Br374,62; пенсионери - Br294,82; студенти - Br279,36; деца до 3 години - Br237,31; деца от 3 до 6 години - Br308,39; деца от 6 до 18 години - Br320,63.
Обезщетенията за отглеждане на дете под 3 години се увеличават от ноември
В съответствие с новата редакция на Закона „За държавните помощи за семейства, отглеждащи деца“, от 1 януари 2013 г. размерът на помощта за отглеждане на дете под 3-годишна възраст се диференцира в зависимост от броя на децата в семейство. За първото дете е 35% от средната месечна заплата на работниците в републиката, за второто и следващите деца - 40%. Помощта за дете с увреждания се назначава и изплаща в размер на 45% от средната месечна работна заплата, независимо от реда на раждане на това дете в семейството.
За изчисляване на размера на този вид обезщетение от 1 ноември 2016 г. до 31 януари 2017 г. се прилага индикаторът за средната месечна работна заплата за третото тримесечие на текущата година в размер на Br743,6. Така от ноември до януари размерът на месечната помощ за отглеждане на дете под 3-годишна възраст ще бъде Br260,26 за първо дете (от 1 август до 31 октомври - Br252,39), за второ и следващи деца - Br297,44 (срещу Br288,44), за дете с увреждания до 3 години - Br334,62 (срещу Br324,50). За живеещите на територията на радиоактивно замърсяване в зоната на последващо презаселване или с право на презаселване се назначава и изплаща надбавката за отглеждане на дете на възраст под 3 години в размер на 150% от размера, установен от закон.
По отношение на детските надбавки, изчислени от бюджета на средния житейски минимум на глава от населението (БПМ), те остават на същото ниво, въпреки намаляването на БПМ.
В тази връзка от 1 ноември 2016 г. до 31 януари 2017 г. при назначаване (преизчисляване) на обезщетения при раждане на дете (първото - 10 BPM, второто и следващите деца - 14 BPM), за отглеждане на дете с увреждания под 18 години (1 BPM), за деца от 3 до 18 години в периода на отглеждане на дете под 3 години (0,5 BPM), за деца над 3 години от определени категории семейства (0,5 BPM, 0,7 BPM ), за деца под 18-годишна възраст, заразени с ХИВ (0,7 BPM) и други социални плащания, изчислени от размера на BPM, ще се прилага предишната му стойност - Br175,50).
Така еднократната помощ за раждане на първо дете все още ще бъде Br1 755,00; при раждане на второто и следващите деца - Br2457.00. Еднократна помощ за жени, регистрирани в държавни здравни организации преди 12-та седмица от бременността - Br175,50. Месечната помощ за семейства за деца над 3 години от определени със закон категории семейства за дете с увреждания е Br122,85, за други деца в семейството - Br87,75. Месечна помощ за гледане на дете с увреждания до 18 години - Br175,50, месечна помощ за дете под 18 години, заразено с ХИВ - Br122,85.
Националното законодателство предвижда широка система от обезщетения на семействата във връзка с раждането и отглеждането на деца - разпределени са общо 11 вида обезщетения.
Националната банка променя тежестта на валутите в стойността на кошницата с чуждестранни валути
„Управителният съвет на Националната банка реши да промени теглата на валутите в стойността на кошницата с чуждестранни валути от 1 ноември 2016 г. и ги определи на следните нива: за руската рубла - 50%, за щатския долар - 30 %, за еврото - 20%.Това решение е взето в съответствие със стратегията постепенно сближаване на дела на руската рубла в кошницата от чуждестранни валути и дела на Русия във външнотърговския оборот на Беларус, който е около 50%. “, обясниха от Националната банка.
При определяне на специфичните тегла на щатския долар и еврото беше взето предвид съотношението на обема на сделките с тези валути на Беларуската валутна и фондова борса OJSC, според резултатите от което се определя официалният обменен курс и делът на страните от ЕС във външнотърговския оборот на Беларус.
Установен е нов размер на удържане от работодатели на средства за изплащане на заплати
В Беларус при изчисляване на средствата, които ще бъдат прехвърлени извън плащанията за погасяване на просрочени заплати, работодателите трябва да записват на един служител Br289,71. Този стандарт се прилага от 1 ноември 2016 г.
Съгласно Указ № 483 от 27 ноември 1995 г. "За осигуряване на навременно изплащане на заплатите" на работодателите с просрочени заплати безспорно се удържат суми, съответстващи на 1,5 от житейския минимум за населението в трудоспособна възраст, коригиран за потребителя на индекса цени за всеки служител, като се вземат предвид коефициентите за повишаване на тарифните ставки на работниците за технологични видове работа, отрасли и отрасли на икономиката.
Фонд за финансова подкрепа на предприемачите ще започне да отпуска заеми за бизнеса при 10%
"От 1 ноември нашият Беларуски фонд за финансова подкрепа на предприемачите въвежда нови условия за подкрепа на предприемачеството. Говорим за заеми и лизингови възможности в белоруски рубли при ставка от 10%", обясни Александър Заборовски, първи заместник-министър на икономиката. Размерът на финансовата подкрепа на стопански субект ще бъде до Br210 хил. за период до 5 години.
Средствата ще се разпределят при конкурентни условия, сред които разкриването на нови работни места и нарастването на производителността на труда. "Тези малки и средни предприятия, които попадат в тези критерии, ще имат достъп до добри финансови продукти", каза той.
Според първия заместник-министър предоставянето на такива кредитни ресурси е една от редица мерки, които ще бъдат използвани в Беларус за стимулиране на инвестициите и подкрепа на икономическия растеж. „Тези инструменти са два блока. От една страна, това са макроикономически инструменти, които водят до намаляване на инфлацията и постепенно намаляване на лихвените проценти (което означава, че наличността на заеми за бизнеса също расте). А от друга страна , Министерството на икономиката стартира редица целеви проекти, които спомагат за ускоряване на този процес, включително заеми от Беларуския фонд за финансова подкрепа на предприемачите“, каза Александър Заборовски.
Беларус повишава експортните мита върху петрола и нефтопродуктите
От 1 ноември Беларус повишава износните мита за петрол и нефтопродукти, изнасяни извън митническата територия на Евразийския икономически съюз (ЕАЕС). Съответното решение се съдържа в Постановление на Министерския съвет от 26 октомври 2016 г. № 877.
Ставката за износ на суров петрол ще бъде увеличена от $91,9 на $92,7 за 1 тон.
Митото за леки, средни дестилати ще бъде $37 за 1 тон (беше $36,7). Същото мито е определено за дизелово гориво, бензол, толуен, ксилени, смазочни материали и други масла.
Ще бъдат платени още два участъка от републикански магистрали
Според документа списъкът на платените пътища, по които се събират пътни такси за МПС чрез електронната система за събиране на пътни такси, е допълнен с два нови участъка. Сега ще се събират пътни такси по магистрала P23 Минск-Микашевичи от км 80 до 99 и по магистрала M5/E 271 Минск-Гомел от км 130 до 212.
MTS ще въведе нов принцип на таксуване за мобилен интернет
От 1 ноември пакетните услуги (с изключение на Internet Mini, Internet Midi, Internet Maxi) спират да работят, включеният трафик по тарифните планове остава непроменен. Плащането за консумирания интернет трафик ще се извършва на принципа на интервалите (до 100 MB - Br1,5, от 101 MB до 500 MB - Br3, от 501 MB до 2 GB и др.). При преминаване към следващия период на таксуване, абонатът ще получи SMS известие. Можете самостоятелно да разберете текущия обем на използвания интернет трафик, като използвате безплатна USSD заявка *444# или изпратите SMS с произволен знак до номер 444.
При тарифни планове без включен трафик, съгласно принципа „Отворен интернет“, целият консумиран трафик се таксува в съответствие с интервала. При тарифи с включен Интернет пакет, според новия принцип, се таксува само трафик над абоната, включен в тарифния план или бонус трафик.
Интервално таксуване ще бъде въведено за всички тарифни планове, с изключение на ТП „Абсолютен“, „MTS SMART Guest“ и корпоративен.
Министерството на финансите ще намали цените за изкупуване на благородни метали от населението
Цената на грам злато в продукти и скрап намалява с 10% (375-та чистота - до Br24,53, 500-та чистота - до Br32,71, 583-та и 585-та чистота - до Br38,26).
Цената на 950 платина в продукти и скрап ще намалее с почти 20% до Br47,40.
Среброто в продукти и скрап ще се изкупува по-евтино със 17% (750-та чистота - на Br0,68, 800-та чистота - на Br0,73, 875-та чистота - на Br0,8).
Цената на протези, елементи от зъбни протези със съдържание на злато 900/750 ще намалее с 10% до Br57,89, за елементи от подвижни протези, изработени от сплав от злато 750 проба с платина и сребро - до Br53,62. Един грам части за протези от сребърно-паладиева сплав ще струва Br7,09 (9,6% по-малко).
Последният път, когато цените за закупуване на продукти и скрап от благородни метали от физически лица в Беларус се промениха на 22 август, тогава те бяха повишени.
Някои видове цигари ще поскъпнат
Увеличението на цената ще засегне продуктите на Гродненската тютюнева фабрика Неман OJSC.Така някои видове цигари Pall Mall ще поскъпнат с 4 копейки, някои цигари Kent ще поскъпнат с 5 копейки.
Производството на ООО Табак-Инвест също ще поскъпне. Например някои видове цигари LD и Monte Carlo също ще поскъпнат с 5 копейки. Някои видове цигари Camel и Winston ще поскъпнат със същата сума, но Winston Compact Blue ще поскъпне с 10 копейки, а цената на Camel Compact Filters и Camel Compact Blue ще се увеличи с 1 копейка. Някои видове цигари Sobranie ще поскъпнат с 5 копейки.
Ще се повишат и цените на вносните цигари. И така, някои видове Dunhill и KENT HDi ще станат с 5 копейки по-скъпи.
"С наближаването на зимата сомовете лежат на големи групи в ями и (или) други убежища, където прекарват зимния период в неподвижно състояние, като по този начин стават лесна плячка за безскрупулни рибари. Забраната има за цел да запази обикновената популация на сом", обясниха от организацията.
Също така от 1 ноември до 15 декември във връзка с хвърлянето на хайвера се установява забрана за риболов на сиг от Чуд.
Министерският съвет на Република Беларус прие Резолюция № 1094 от 24 декември 2015 г. „За определяне на размера на месечната минимална работна заплата“.
Според този документ месечната минимална работна заплата от 1 януари 2016 г. е определена на 2 300 000 рубли.
Припомняме, че в съответствие със Закона на Република Беларус от 17 юли 2002 г. № 124-Z „За установяването и реда за увеличаване на минималната работна заплата“, минималната работна заплата (месечна и почасова) е държавният минимален социален стандарт в областта на заплатите, която работодателят е длъжен да прилага като долна граница на възнаграждението на служителите за работа при нормални условия през нормално работно време при изпълнение на задълженията на служителя, произтичащи от законодателството, местните нормативни актове и трудовия договор.
Месечната минимална работна заплата се прилага за служители, чието възнаграждение се основава на месечни тарифни ставки (заплати, служебни заплати).
Размерът на месечната минимална работна заплата се определя, като се вземат предвид:
- икономически възможности на републиканския и местните бюджети, както и на работодателите;
- потребностите на работниците от материални блага и услуги;
- нивото на заетост и производителност на труда;
- прогнозна стойност на ръста на потребителските цени;
- нивото на номиналната начислена средна месечна работна заплата в републиката като цяло.
Министерският съвет на Република Беларус, с участието на републиканските асоциации на работодателите и синдикатите, при разработването на прогноза за социално-икономическото развитие на Република Беларус, определя съотношението на месечната минимална работна заплата и минималния потребител бюджет, осигуряващ годишната конвергенция на техните размери. Размерът на месечната минимална работна заплата се определя от Министерския съвет на Република Беларус всяка година от 1 януари. Месечната минимална работна заплата през годината подлежи на индексация по начина, предвиден за индексация на доходите, получени от бюджетни източници, в съответствие със законодателството за индексация на доходите на населението с отчитане на инфлацията. С колективен трудов договор (споразумение) може да се определи различен размер на месечната минимална работна заплата, но не по-малък от размера на месечната минимална работна заплата, установен в съответствие със закона.
Установено е също, че минималната работна заплата (месечна и почасова) се прилага изключително в областта на трудовите правоотношения и осигурява социална защита на работниците. Минималната работна заплата (месечна и почасова) се прилага от работодателя при възнаграждение на служителите за работа при нормални условия през нормално работно време при изпълнение на задълженията на служител, произтичащи от законодателството, местните нормативни правни актове и трудовия договор, като се вземат предвид часовете работи. Служител, чието начислено трудово възнаграждение е под минималната работна заплата (месечна и почасова), установена и прилагана в съответствие с този закон, работодателят е длъжен да извърши доплащане до размера на минималната работна заплата (месечна и почасова). При определяне на допълнителното плащане до размера на минималната работна заплата (месечна и почасова) сумата на начислените заплати на работника или служителя не отчита плащания с компенсаторен характер и плащания, които не са свързани с изпълнението от страна на служителя. на задълженията, произтичащи от законодателството, местните нормативни актове и трудовия договор. Списъкът на тези плащания се установява от републиканския държавен орган, провеждащ държавната политика в областта на заплатите.
