Cómo funciona la palabra alemana. "Mi trabajo". Tema de conversación en alemán. En lugares públicos

5 trabajar para

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(más de algo.) arbeiten, tätig sein

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arbeiten, fahren, (ex. sobre el coche) funktionieren

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trabajar como médico - als Arzt tätig sein

trabajar en dos turnos - en zwei Schíchten árbeiten vi

trabajo por encima - Überstunden máchen

él está trabajando en su disertación - er árbeitet an séiner Dissertatión

descuido de trabajo - náchlässig árbeiten vi

2) (estar abierto - sobre la institución etc. ) geöffnet sein

3) (actuar - sobre el coche etc. ) en Betríeb sein; láufen cont.) vi (s ) , funktioníeren vi

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nonsov. ; búhos. trabajar y trabajar

trabajar bien, rápido, intensamente, mal, descuidadamente, con interés - gut, schnell, intensív, schlecht, náchlässig, mit Interésse árbeiten

Trabajó (pro) todo el día en el jardín. - Er árbeitete den gánzen Tag im Gárten.

Trabajó (pro) en el libro durante muchos años. - Er hat an dem Buch víele Jáhre (lang) geárbeitet.

Trabajó con niños toda su vida. - Er hat sein gánzes Lében lang mit Kíndern geárbeitet.

En la lección, trabajamos con un microscopio. - In der Stúnde háben wir mit dem Mikroskóp geárbeitet.

Trabaja en una computadora. - Er árbeitet am Computer [- "pjuː-].

2) en una empresa, en una institución, etc., al especificar una especialidad, cargo sein por quien l. → norte ; tätig sein por quien l. → A ls norte; árbeiten por quien l. als → norte ; en todos los días discursos ganar jóbben h) por quien l. → A norte(con todos los equivalentes, el nombre de la especialidad, cargo com. sin artículo)

Trabaja como maestro de escuela. - Er ist Léhrer an éiner Schúle. / Er ist als Léhrer an éiner Schúle tätig.

Es ingeniero (de profesión) y trabaja como corresponsal de este periódico. - Er ist Ingenieur [-ʒe-], árbeitet áber als Korrespondént díeser Zéitung.

¿En qué trabaja actualmente? - ¿Fue ist er jetzt? / ¿Als was árbeitet er jetzt?

Mi esposa no trabaja. - Méine Frau ist nicht berúfstätig.

Trabaja en una universidad, en una fábrica. - Er árbeitet an éiner Hóchschule, in éinem Betríeb. / Er ist an éiner Hóchschule, in éinem Betríeb tätig.

Durante las vacaciones, muchos estudiantes trabajan. - In den Féri | en jóbben víele Studénten.

3) actuar - sobre dispositivos, mecanismos, etc. funktioníeren h) , en todos los días discursos además gehen ging, ist gegángen; sobre la TV, el motor, etc. láufen das läuft, lief, ist geláufen; o trabajo rítmico del motor, etc. árbeiten ; sobre el ascensor, unidades grandes en Betríeb sein , con negación áußer Betríeb sein

Nuestro teléfono no funciona. - Únser Telefón funktioníert nicht. / Únser Telefón ist gestört.

Nuestro televisor ha estado funcionando durante muchos años sin reparaciones. - Únser Férnseher läuft schon víele Jáhre lang óhne Reparatúr.

El motor funciona perfectamente. - Der Mótor árbeitet éinwandfrei.

El ascensor funciona las 24 horas. - Der Fáhrstuhl ist Tag und Nacht en Betríeb.

El ascensor no funciona. - Der Fáhrstuhl ist áußer Betríeb.

El supermercado funciona sin interrupciones, sin días libres, de 9 a 21 horas. - Der Súpermarkt ist dúrchgehend, täglich, von neun bis éinundzwánzig Uhr geöffnet.

El telégrafo está abierto las veinticuatro horas del día. - Das Telegráfenamt ist Tag und Nacht geöffnet.

El metro opera desde las seis de la mañana hasta la hora de la noche. - Die Métro ist von sechs Uhr mórgens bis ein Uhr nachts en Betríeb. / Die Métro verkéhrt von sechs Uhr mórgens bis ein Uhr nachts.

Las tiendas cierran los domingos. - Sónntags sind die Geschäfte geschlóssen.

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Consulte también otros diccionarios:

TRABAJA- (obl. de trabajo), trabajo, trabajo, desarme. 1.sin agregar. Haz algo, aplica tu trabajo, haz algo, trabaja. "Trabajar de una manera nueva, liderar de una manera nueva". Stalin. Trabaja incansablemente. Trabaja duro. Trabaja… … Diccionario explicativo de Ushakov

trabaja- Hacer, trabajar, comprometerse, ascender; sentarse, sudar, fumar, sufrir, sudar por cualquier cosa. Para soportar el trabajo y las preocupaciones. Trabaje con el sudor de su frente, incansablemente (sin inclinarse) las manos; trabaja como un buey; doblar una joroba, encorvar la espalda. Jugamos con ... ... Diccionario de sinónimos

TRABAJA- TRABAJAR, ayu, ayu; inconfirmado. 1. Trabajar en algo, así como en general estar en acción, en el trabajo. R. en la máquina. Todo el día p. sobre el libro. La máquina funciona. La planta está funcionando. La tienda funciona sin interrupción. El corazon trabaja. No interfiera con la pág. 2. ... ... Diccionario explicativo de Ozhegov

trabaja duro- trabajar hasta (mierda, final victorioso) Diccionario de sinónimos rusos ... Diccionario de sinónimos

trabaja- trabajo Trabajo trabajo; deerich. trabajando, obsoleto y en el habla poética popular para trabajar, deerpich. estan trabajando. Comp. N. Nekrasov: “Vivía en verano trabajando, no veía niños en invierno, pensaba en él por la noche, no cerraba los ojos” (Escarcha, nariz roja) ... Diccionario de pronunciación y dificultades de estrés en ruso moderno

trabaja- Funciona como se esperaba. El proceso o CI funciona si se devuelven los resultados requeridos. [Glosario de ITIL Versión 1.0, 29 de julio de 2011] ES operar Para funcionar como se esperaba. Un proceso o elemento de configuración ... Guía del traductor técnico

Es muy importante para Rusia estudiar sistemáticamente y tomar prestadas las peculiaridades nacionales de la gestión y la producción en Alemania; esto le permite a uno adquirir una experiencia única, adoptar lo que es valioso que se puede transformar en las condiciones rusas.

De hecho, cualquier producto, por ejemplo, los mismos sanitarios de la marca PROFACTOR, es un resultado materializado de la gestión empresarial. La calidad y competitividad de los productos depende de la efectividad de esta gestión. Una válvula de bola refinada o un accesorio de calidad demuestra un estilo de gestión eficiente. Por el contrario, los productos no competitivos hablan del desinterés de los fabricantes y la falta de profesionalismo de aquellos empleados que toman decisiones clave. Por desgracia, esta situación se observa a menudo en el mercado ruso de plomería de ingeniería. Los fabricantes nacionales "se congelaron en anticipación", la mayoría de los productos llegan a Rusia desde el extranjero, perdiendo así habilidades profesionales y experiencia en la producción de sus propios productos, atrofiando la educación vocacional, etc. No es tan fácil tomar prestada la experiencia de colegas extranjeros en Alemania para gestionar con éxito una empresa. Debe ser capaz de sintetizar su propio estilo de gestión con el mismo alemán, para comprender y dominar sus rasgos característicos.

El modelo de gestión alemán tiene muchas características. Tienen sus raíces en el sistema nacional de educación vocacional, con énfasis en la ingeniería, la formación técnica y la artesanía. Es este sistema educativo el que se considera uno de los mejores de Europa. Prepara a los jóvenes de 16 a 21 durante tres años, los graduados reciben un diploma estatal. El programa educativo incluye capacitación en el trabajo, cuatro días a la semana y un día de capacitación teórica.

La formación profesional de los ciudadanos influye en la base de producción de Alemania y su desarrollo, como lo demuestran las estadísticas. Alrededor del 70% de los trabajadores de las fábricas alemanas han pasado por este sistema. Además, aprobaron exámenes de calificación que tuvieron en cuenta los aspectos específicos de la industria y las necesidades de una empresa en particular. Por lo tanto, Alemania está por delante de muchos países desarrollados del mundo. Solo el 40% de los trabajadores en los Países Bajos tienen tales calificaciones, y alrededor del 30% en Inglaterra y Estados Unidos. No existen tales datos para Rusia, ya que el sistema de educación vocacional en el país fue reformado recientemente. La mayoría de las escuelas técnicas y escuelas vocacionales postsoviéticas que capacitan a tecnólogos y trabajadores calificados fueron despedidas y se formaron universidades en su lugar. Sus actividades y la calidad de la formación de los trabajadores siguen siendo difíciles de evaluar.

La gestión de empresas alemanas estimula activamente el crecimiento de las habilidades profesionales de sus empleados. Para ello se asignan fondos especiales del presupuesto empresarial.

La generación anterior en Rusia todavía recuerda que en la época soviética se desarrolló ampliamente un sistema de tutoría en todas las fábricas y plantas. Este sistema permitió capacitar de manera rápida y eficiente a trabajadores calificados, jóvenes especialistas se unieron a artesanos experimentados - estudiantes o egresados ​​de escuelas técnicas o escuelas vocacionales; en el proceso de trabajo, los artesanos compartieron sus habilidades y secretos profesionales con los estudiantes, y así un nuevo se crió generación de especialistas. Esta tradición se ha mantenido en el pasado soviético, y en la Rusia actual los trabajadores y artesanos calificados "valen su peso en oro". Quedan muy pocos de ellos. La nueva generación no busca dominar las profesiones laborales, considerándolas poco prestigiosas, existe una alternativa para convertirse de inmediato en "gerente" y ganar más. Por lo tanto, el número de artesanos experimentados y trabajadores calificados en las empresas rusas disminuye cada año.

Al mismo tiempo, la institución de la tutoría en Alemania no solo sobrevivió, sino que también se desarrolló activamente. Sigue desempeñando un papel importante en la formación de una mano de obra calificada. Más de dos tercios de los mentores en las empresas alemanas tienen un certificado de maestría, tienen un conocimiento profundo, habilidades y experiencia profesional. De año en año, los artesanos alemanes transmiten este valioso equipaje a sus estudiantes. Se puede decir que la institución de la tutoría es también un rasgo característico y ha dejado una profunda huella en la historia de éxito de los productos alemanes.

Cualquier empresa de fabricación en Alemania, incluidas las que se ocupan de artículos sanitarios, a menudo tiene que dominar nuevas tecnologías y equipos, aplicar nuevas reglas y regulaciones. Por lo tanto, la gestión de empresas alemanas estimula activamente el crecimiento de las habilidades profesionales de sus empleados. Entonces, por ejemplo, se asignan fondos especiales del presupuesto de la empresa para la capacitación avanzada o el reciclaje del personal en relación con los nuevos requisitos de los clientes o las tácticas cambiadas de los competidores. La adaptación de los trabajadores y especialistas clave a las nuevas condiciones en las empresas alemanas es rápida y completamente indolora. Este es otro rasgo característico del enfoque alemán del trabajo, que puede adoptarse y adaptarse con confianza en las empresas rusas.

Al observar de cerca el enfoque alemán del trabajo, debe prestar atención al discurso comercial y los epítetos utilizados en las negociaciones. Los alemanes pueden usar la palabra más a menudo como elogio. unternehmungslustig, es decir, "emprendedor". En Alemania, los especialistas en emprendimiento, los ingenieros y los artesanos son más valorados que los gerentes con un título de MBA sin formación técnica. La mayoría de los alemanes están de acuerdo en que la gestión como disciplina independiente es un fenómeno peligroso que puede generar egoísmo, deslealtad y desprecio por la calidad del producto en una persona. ¡Esto es inaceptable para los alemanes! Es por eso Ingenieur, es decir, un ingeniero es mucho más valioso y respetado en Alemania que Gerente- un manager.

Al menos dos tercios de los altos directivos en Alemania tienen una educación técnica superior, la mitad de ellos tiene un doctorado en derecho, economía y ciencias técnicas (análogo al título académico ruso de candidato a ciencias). Curiosamente, los gerentes alemanes son claramente diferentes de sus homólogos británicos y estadounidenses. Estos últimos prefieren hablar de gestión mucho más que los alemanes. Los líderes de las empresas alemanas se posicionan no como gerentes, sino como expertos técnicos a quienes sus subordinados podrían acudir con problemas de producción. Además, muchos altos directivos en Alemania comenzaron sus carreras con el sistema de educación vocacional y pasaron por todas las etapas del instituto de tutoría. Lo más importante en el avance profesional en una empresa en Alemania no es un diploma de MBA, sino el nivel de habilidades y habilidades profesionales de un especialista, su experiencia laboral.

En las empresas manufactureras rusas, a menudo se puede observar una imagen en la que la gerencia y los altos directivos que han recibido educación en universidades extranjeras no profundizan en los procesos técnicos y de producción. Se ha formado un abismo entre ellos y los ingenieros, porque los llamados "cuellos blancos" no quieren "ensuciarse las manos" en las tiendas, se sienten más cómodos de administrar desde la oficina y lidiar con la rotación financiera, las estrategias de marketing , cambios de personal, etc. En las condiciones rusas, la gestión se ha convertido en una disciplina independiente, a la que los alemanes temen tanto. En los últimos años, en Rusia, los especialistas más demandados se han convertido en gerentes con certificados internacionales, diplomas de MBA y otras "costras", que dan testimonio del estado de su propietario. Sin embargo, este estatus no suele estar respaldado por habilidades profesionales y experiencia técnica, en su mayor parte se basa en conocimientos teóricos, habilidades oratorias y la capacidad de "negociar" con las autoridades (uso de recursos administrativos). Por lo tanto, la principal motivación para un gerente ruso es un salario alto, bonificaciones, bonificaciones y otros incentivos financieros, en lugar de mejorar las condiciones de trabajo en la producción, desarrollar capacidades y actualizar equipos y mejorar la calidad del producto. Muchos gerentes en Rusia se beneficiarían de observar más de cerca el estilo de liderazgo alemán y las prioridades que les permiten lograr tanto la más alta calidad de los productos manufacturados como su competitividad.

La gestión en Alemania está menos alejada del proceso productivo y tecnológico. Para los mandos intermedios, la competencia técnica es el componente más importante de la autoridad. La mayoría de los altos directivos alemanes de empresas industriales están bien versados ​​en cuestiones de producción, a menudo visitan los talleres de las fábricas, se comunican con ingenieros y trabajadores. Para ellos, este estilo de trabajo está en el orden de las cosas, por lo que los alemanes, muy probablemente, no entenderían cómo trabajan sus compañeros gerentes en la Federación de Rusia.

Para los alemanes, los indicadores de eficiencia económica son principalmente un proceso técnico que funciona bien y productos de alta calidad, y no algunos otros factores. ¿Quizás se debería prestar más atención a este enfoque, para adoptar lo más valioso de la experiencia alemana, y luego el desarrollo de las empresas de fabricación en la Federación de Rusia será más rápido?

ir- verbo., nsv., upotr. naib. a menudo Morfología: yo estoy caminando, tú estás caminando, él / ella / está caminando, nosotros estamos caminando, tú estás caminando, ellos están caminando, ellos caminan, caminan, caminaron, caminaron, caminaron, caminaron, caminaron, caminaron 1. Si usted están caminando, luego se están moviendo en una posición erguida, reorganizando alternativamente ... ... Diccionario explicativo de Dmitriev

ir- ve, ve; caminó, caminó, caminó; caminando; caminar y caminar (coloquial); NS V. 1. Muévase, camine, pise. Yo a pie. Yo casa. El caballo siguió al dueño. Los soldados van en fila india (uno tras otro en una fila). * Cántame una canción, como una niña Para el agua ... ... diccionario enciclopédico

IR- Ve! Ve! Ve; caminó, caminó; caminando; caminar y caminar (obsoleto); inconfirmado. 1. Muévase con los pies. Yo a pie. Yo casa. El caballo camina. 2. Muévete, muévete. El tren está en marcha. El hielo fluye a lo largo del río. Hay una avalancha. Yo a vela. Caminando despacio ... ... Diccionario explicativo de Ozhegov

ir- ve, ve; último caminó, caminó, caminó; y último caminando; ciervo. caminar y caminar (coloquial); nonsov. 1. Muévete, muévete en el espacio. a) Moverse, pisar, dar pasos (sobre una persona y un animal). Cántame una canción, como una niña Para el agua en la mañana ... Pequeño diccionario académico

ir- ir / ir; caminó, caminó, caminó; ella / dshy; going / and, (coloquial) y / duchi; NS V. ver también. va 1) Moverse, moverse, caminar. Andar. Vete a casa. El caballo siguió al dueño ... Diccionario de muchas expresiones

ir- ir / ir, pros. caminó, caminó, nsv.; go / (a ​​3, 6 7, 15, 17 valores), Sov. 1) Muévase en pasos en una dirección. Andar. Ve rapido. Camina por la calle. Balda camina, graznando, y el cura, al ver a Balda, se levanta de un salto ... (Pushkin). Tú vas, te pareces a mí ... Diccionario popular de la lengua rusa

Ir / ir a la gente- 1. Difundir. Anticuado. Ir al servicio, a trabajar por contrato. FSRYa, 234; BTS, 510.2 Psk. Casarse. SPP 2001, 51 ...

ir a la noche- preparar trabajos urgentes para mañana, resultado de acciones de fuerza mayor (ver fuerza mayor) ... Vocabulario de jerga empresarial

Ir / ir a trabajar- coche. Empezar a trabajar. SRGK 5, 386 ... Un gran diccionario de dichos rusos.

Premio Globo de Oro al Mejor Director- Premio Globo de Oro al Mejor Director, prestigioso premio de la Asociación de Prensa Extranjera de Hollywood, que se otorga anualmente desde 1943. A continuación se muestra una lista de los ganadores y nominados. Los ganadores se destacan en un color separado. ... ... Wikipedia

Para que la gente vaya (vaya)- EN PERSONAS van (van). Anticuado. Trabajar por contrato; en servicio. Unos días después del funeral de mi madre, mi abuelo me dijo: Bueno, Lexey, tú no eres una medalla, no tengo lugar para ti en mi cuello, pero ve a la gente ... Y yo fui a la gente (M. Gorky . Infancia) ... Diccionario de frases de la lengua literaria rusa

Libros

• ¡Eres aceptado! Cómo conseguir el trabajo de sus sueños si no tiene experiencia. Acerca del libro Este libro es una guía completa para la planificación de carreras y la búsqueda de empleo para estudiantes y graduados. En él encontrará recomendaciones sobre cómo liberar su potencial, qué hacer después ... Comprar por 770 rublos
• Estrategia de Peperoni. ¡Agrega pimienta a tu trabajo! , Jens Weidner. Cita `Es posible, queridos lectores, que sois personas maravillosas, empáticas y delicadas, que sepan trabajar en equipo y afronten con maestría las tareas cotidianas. Pero el libro no trata sobre estos ...

En este artículo, aprenderá expresiones útiles en alemán relacionadas con el trabajo en general, el empleo y frases relacionadas con actividades profesionales, en particular en el campo de las ventas.

Mi trabajo. Tema

Trabajo como gerente de ventas de automóviles para la empresa N. Vendo automóviles nuevos y usados.

Ich bin als Auto- Vertriebsmitarbeiter bei der Firma N tätig. Ich verkaufe sowohl Neuwagen, als auch Gebrauchtwagen.

Mi principal tarea es encontrar clientes. Para hacer esto, debe visitar exposiciones de la industria, mantener reuniones personales y conversaciones telefónicas. Además, mis responsabilidades laborales incluyen asesorar a los clientes a la hora de comprar un automóvil; Elaboración de un contrato para la compra de un automóvil.

Zu meiner Grundaufgabe gehört die Akquise. Hierfür ist erforderlich, die Fachausstellungen zu besuchen, die persönlichen Treffen auszutragen und die Telefonverhandlungen zu führen. Zu meinen Kompetenzen gehören auch die Kundenberatung beim Autokauf und Vertragsaufstellung.

Sin embargo, la relación con el cliente no se limita a la venta del coche. Después de la venta, es necesario mantener sistemáticamente una relación con el cliente. Por ejemplo, encuestar periódicamente a un cliente sobre su satisfacción con el automóvil, brindar asistencia en la elección de repuestos para el automóvil y ayudar con el mantenimiento.

Die Beziehungen zum Kunden beschränken sich nicht nur auf den Autoverkauf. Nach dem Verkauf sollen die Beziehungen zum Kunden systematisch gepflegt werden. Dazu gehören beispielsweise die zeitweise Umfrage zur Kundenzufriedenheit, Hilfeleistung bei der Auswahl von Autoersatzteilen und bei der Durchführung von Wartungsarbeiten.

Los gerentes de ventas de automóviles son ahora una de las profesiones más demandadas en el mercado laboral. Sin embargo, las ganancias dependen significativamente de las habilidades de venta y del resultado obtenido.

Der Auto-Vertriebsmitarbeiter ist momentan ein der meist gefragten Berufe auf dem Arbeitsmarkt. Das Einkommen auf diesem Bereich hängt aber weitgehend von den Vertriebsfertigkeiten und dem erzielten Ergebnis ab.

Además de un salario fijo, recibo una comisión que depende del volumen de ventas. Mi comisión se expresa no solo en pagos de bonificaciones, sino también en un auto de la empresa para uso personal y cupones para comidas gratis en la cafetería.

Außer Fixgehalt erhalte ich die Provision, die vom Umsatzvolumen abhängig ist. Meine Provisionen drücken sich nicht nur en Bonuszahlungen, sondern auch im Dienstwagen zur Privatnutzung und in den Kantinengutscheinen.

Nuestra empresa tiene una semana laboral de 5 días y los trabajadores de tiempo completo tienen 20 días de vacaciones al año. Todos los empleados mejoran periódicamente sus calificaciones, incluso en el extranjero.

In unserem Unternehmen gilt eine Fünf-Tage-Woche und die Vollzeitkräfte haben 20 Arbeitstage Urlaub pro Jahr. Alle Mitarbeiter werden periodenweise auch im Ausland weitergebildet.

En los próximos 2 años planeo convertirme en el jefe del departamento de ventas, y en 5 años planeo unirme a la junta directiva de nuestra empresa.

In nächsten zwei Jahren habe ich vor zu einem Leiter des Vertriebsabteilung zu werden und in nächsten fünf Jahren in den Vorstand unseres Unternehmens einzutreten.

Palabras y expresiones

tätig sein als (Akk.) bei (Dativ) - trabajar como smb. dónde

Der Neuwagen, Gebrauchtwagen - coche nuevo, coche usado

Die Akquise - búsqueda, adquisición de clientes

Das Treffen austragen - celebrar una reunión

Die Verhandlungen führen - negociar

Den Vertrag aufstellen - redacción de un contrato

Die Beziehungen pflegen / unterhalten - manténgase en contacto

gefragt sein - para ser popular, en demanda

Das Gehalt - salario

Die Provision - comisión

Die Kantine - cantina (en la empresa)

Die Fünf-Tage-Woche - Semana laboral de 5 días

weiterbilden / fortbilden - calificaciones de actualización

Der Vollzeitmitarbeiter - Empleado a tiempo completo

Der Teilzeitmitarbeiter - Empleado a tiempo parcial