el tamaño actual del salario mínimo
instalado el 01/01/2019
El salario mínimo es el salario mínimo permitido para todas las áreas sin excepción. En otras palabras, esta es la remuneración mínima por su trabajo que debe recibir un empleado, siempre que haya completado la cantidad estándar de trabajo. Si el monto del salario es menor, esto se considera una violación de la ley. El salario mínimo en Bielorrusia se fija el 1 de enero de cada año. Se puede indexar con más frecuencia, dependiendo de la situación de la economía.
¿Qué es el salario mínimo y cómo se indexa?
El concepto mismo de “salario mínimo” está consagrado en Bielorrusia a nivel legislativo. La existencia de esta herramienta:
- ayuda a prevenir la explotación de los trabajadores;
- les garantiza pagos al menos en esta cantidad mínima; el empleador simplemente no tiene derecho a pagar menos;
- desempeña el papel de un "estándar salarial", que puede utilizarse como "punto de partida" en la planificación económica.
A diferencia del valor base, el salario mínimo no se utiliza en el cálculo de deducciones fiscales, multas y otros pagos. Básicamente, sirve como una especie de guía para:
- gobiernos, ministerios y departamentos, que sobre su base determinan el nivel de remuneración de las distintas áreas;
- trabajadores mal pagados de diferentes industrias. Deben conocer el tamaño de este parámetro para defender sus intereses en disputas con el empleador.
El salario mínimo lo fija el Consejo de Ministros. Esto suele ocurrir el 1 de enero de cada año. Pero si durante el año la inflación en el país supera el nivel previsto, también se indexa el “salario mínimo”. Por ejemplo, en 2012, 2013 y 2015 aumentó inmediatamente 3 veces, en 2014, 2 veces.
El salario mínimo en 2017 fue de 265 rublos. Tal como lo exige la ley, se estableció el 1 de enero de 2017 y no ha sido indexado desde entonces. En la siguiente tabla, puede examinar los cambios en el salario mínimo en los últimos años.
Para 2019, el salario mínimo está fijado en 330 rublos, un 8,2% más que el año pasado.
Salario para 2012 - 2019
| Fecha efectiva | Salario mínimo | acto normativo, licitador |
| 2019 | ||
| 01.01.2019 | 330 rublos | Consejo de Ministros 12.05.2018 N° 870 |
| 2018 | ||
| 01.01.2018 | 305 rublos | Consejo de Ministros 28 de diciembre de 2017 N° 1022 |
| 2017 | ||
| 01.01.2017 | 265 rublos | Consejo de Ministros de fecha 27 de diciembre de 2016 N° 1080 |
| 2016 | ||
| 01.11.2016 | 239,42 rublos | Consejo de Ministros de fecha 24 de diciembre de 2015 N° 1094 |
| 01.08.2016 | 239,48 rublos | Consejo de Ministros de 24 de diciembre de 2015 N° 1094 con modificaciones del 20 de junio de 2016 N° 477 |
| 01.07.2016 | 239,18 rublos | Ministerio del Trabajo y Previsión Social del 24 de diciembre de 2015 N° 1094 con reformas del 20 de junio de 2016 N° 477 |
| 01.01.2016 | 2.300.000 rublos | Consejo de Ministros de fecha 24 de diciembre de 2015 N° 1080 |
Un indicador claro del estado de la economía El concepto de "salario mínimo" existe en muchos países altamente desarrollados del mundo. Por ejemplo, en Alemania es de 1498 euros al mes, en EE. UU., 7,25 dólares la hora. Debe entenderse que esta no es una herramienta aplicada, sino más bien psicológica por la cual uno puede juzgar el nivel de desarrollo del mercado laboral y la situación económica del estado.
Desafortunadamente, en Bielorrusia, el tamaño del salario mínimo no es alto, pero refleja objetivamente el estado real de nuestra economía. A medida que crezca la economía, también aumentará el salario mínimo y, con él, el nivel de bienestar de los bielorrusos.
Información sobre el monto del salario mínimo en 2016
La Ley de la República de Belarús "Sobre el establecimiento y el procedimiento para aumentar el salario mínimo" (en adelante, la Ley) establece la base legal para determinar el monto del salario mínimo y su aplicación.
El efecto de la Ley se aplica a todos los empleados y empleadores que hayan celebrado un contrato de trabajo en el territorio de la República de Belarús, a menos que se disponga lo contrario en actos legislativos o tratados internacionales de la República de Belarús.
Salario mínimo (mensual y por hora): el estándar social mínimo estatal en el campo de la remuneración, que el empleador está obligado a aplicar como el límite inferior de la remuneración de los empleados por el trabajo en condiciones normales durante el horario normal de trabajo cuando realiza las funciones de un empleado. derivados de la legislación, los actos jurídicos normativos locales y el contrato de trabajo.
El monto del salario mínimo mensual lo establece el Consejo de Ministros de la República de Bielorrusia anualmente a partir del 1 de enero.
Una convención colectiva (acuerdo) podrá establecer un monto diferente del salario mínimo mensual, pero no menor al monto del salario mínimo mensual establecido conforme a la Ley.
El salario mínimo mensual durante el año está sujeto a indexación en la forma prevista para la indexación de los ingresos percibidos de fuentes presupuestarias, de conformidad con la legislación sobre indexación de los ingresos de la población teniendo en cuenta la inflación.
El monto del salario mínimo por hora lo determina el empleador dividiendo el monto del salario mínimo mensual por la proporción de la norma calculada de horas de trabajo del año calendario, establecida para las categorías relevantes de empleados por el empleador de acuerdo con trabajo la legislación y el número de meses del año calendario, y también lo modifica el empleador al cambiar el tamaño del salario mínimo mensual, incluso en relación con la indexación del salario mínimo mensual.
El salario mínimo mensual se aplica a los empleados cuya remuneración se basa en tasas tarifarias mensuales (salarios, salarios oficiales).
El salario mínimo por hora se aplica a los empleados cuya remuneración se basa en tarifas tarifarias por hora (salarios, salarios oficiales).
El salario mínimo (mensual y por hora) se aplica teniendo en cuenta las horas trabajadas.
El trabajador cuyos salarios devengados sean inferiores al salario mínimo (mensual y por hora), establecido y aplicado de conformidad con la Ley, el empleador está obligado a realizar un pago adicional hasta por el monto del salario mínimo (mensual y por hora). Al determinar el pago adicional hasta el monto del salario mínimo (mensual y por hora), el monto de los salarios devengados del trabajador no tiene en cuenta los pagos de carácter compensatorio y los pagos no relacionados con el desempeño de funciones por parte del trabajador. derivados de la legislación, los actos jurídicos reglamentarios locales y el contrato de trabajo, cuya lista está aprobada por la resolución del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la República de Bielorrusia con fecha 21 de julio de 2014 No. 68.
Información sobre el monto del salario mínimo en 2016
| Período |
Salario mínimo mensual (rub.) | Nota |
| enero | 2 300 000 | Decreto del Consejo de Ministros de la República de Bielorrusia del 24 de diciembre de 2015 No. 1094 |
| Febrero |
2 300 000 |
-«- |
| Marzo |
2 300 000 |
-«- |
| Abril |
2 300 000 |
-«- |
| Mayo | 2 300 000 | -«- |
| Junio |
2 391 769 |
Teniendo en cuenta la indexación del 5,4 por ciento |
| 1 de julio | 239,48 | -«- |
| Agosto 1 | 239,48 | -«- |
| Septiembre 1 | 239,48 | -«- |
| 1 de octubre | 239,42 | -«- |
| 01 de noviembre | 239,42 | -«- |
| Diciembre 1 |
239,42 |
-«- |
Nota. El monto del salario mínimo mensual para junio de 2016, teniendo en cuenta la denominación, ascendió a 239,18 rublos 1 .
El aumento del salario mínimo mensual en julio de 2016 respecto a junio de 2016 se debe a un aumento en el patrón de indexación.
La disminución del salario mínimo mensual de octubre de 2016 con respecto a septiembre de 2016 se debió a una disminución en el patrón de indexación.De acuerdo con el Decreto del Presidente de la República de Bielorrusia del 28 de enero de 2006 No. 55 "Sobre el estándar para indexar el ingreso monetario de la población teniendo en cuenta la inflación", el ingreso se indexa dentro del estándar de indexación: 100 por ciento del presupuesto mínimo de subsistencia per cápita, efectivo en el momento de la indexación (desde el 1 de agosto de 2016 - 175,5 rublos, desde el 1 de noviembre de 2016 - 174,52 rublos).
1 Teniendo en cuenta la denominación en unidades monetarias de la muestra de 2009.
Salario mínimo o el salario mínimo es la figura límite para el salario de cualquier trabajador. Como regla general, el salario mínimo en cada estado siempre se establece por sí mismo.Al establecer el salario mínimo, por regla general, se tienen en cuenta todos los siguientes factores importantes:
- oportunidades económicas de Bielorrusia;
- oportunidades económicas para los empleadores locales;
- las necesidades de las personas de diversos bienes materiales;
- el nivel de empleo de la población;
- productividad laboral de los empleados;
- alza proyectada de precios en la república representada.
El valor del salario mínimo para el día actual
Desde el 1 de enero de 2017, el salario mínimo se fijó en 265 rublos por mes.(Resolución del Consejo de Ministros de la República de Belarús del 27 de diciembre de 2016 N° 1080).El salario mínimo afecta la calidad de vida de toda la población. Cuanto mayor sea el salario mínimo, mayor será la calidad de vida de todas las personas en Bielorrusia.
Como regla general, según el salario mínimo para el trabajo humano, se calculan los salarios de todos los trabajadores existentes. Su cuantía no puede ser inferior al salario mínimo.
Dinámica de cambios en el salario mínimo en Bielorrusia
El valor del salario mínimo está muy relacionado, sobre lo cual puede leer en un artículo relacionado.
-
El contrato de trabajo define la relación entre el empleador y el empleado. La observancia por las partes de los derechos y obligaciones estipulados en él depende de cuán minuciosamente se tengan en cuenta las condiciones de la relación de las partes que lo han concluido. -
El préstamo de dinero es un fenómeno bastante característico y generalizado en la sociedad moderna. Sería legalmente correcto emitir un préstamo con la posterior devolución de fondos documentada. Para ello, las partes redactan y firman un contrato de préstamo. -
No es ningún secreto que un enfoque legalmente competente para redactar un acuerdo o contrato es una garantía del éxito de la transacción, su transparencia y seguridad para las contrapartes. El derecho laboral no es una excepción. -
En el proceso de actividad económica de muchas empresas, el contrato de suministro se utiliza con mayor frecuencia. Parecería que este documento simple, en su esencia, debería ser absolutamente comprensible e inequívoco.
El salario mínimo es el límite inferior legalmente establecido de la remuneración monetaria que pagan los patrones a sus trabajadores cuando éstos se encuentran empleados a tiempo completo (a razón de una sola tarifa), y si cumplen con sus deberes laborales. Esta cantidad es el estándar social mínimo en el campo de los salarios, que está garantizado por el estado.
El concepto de "salario mínimo" es aplicable únicamente a las relaciones que se formalizan mediante un contrato de trabajo (contrato) y, en consecuencia, se registran en el libro de trabajo del trabajador. No se aplica a la cooperación en virtud de un contrato u otras opciones de empleo.
Salario mínimo en Bielorrusia hoy
| la fecha | El tamaño |
|---|---|
| 1 de enero de 2020 a la fecha | 375 rublos. |
| 2019 | 305 frotar. |
| 2018 | 305 frotar. |
| 2017 | 265 rublos. |
| octubre 2016 | 239,42 |
| junio 2016 | RUB 239.48 |
| enero 2016 | RUB 2.300.000 |
| octubre 2015 | RUB 2.180.058 |
| julio de 2015 | RUB 2.180.126 |
| enero 2015 | 2 100 100 frotar. |
| octubre de 2014 | RUB 1.841.483 |
| julio de 2014 | RUB 1.756.730 |
| mayo 2014 | RUB 1.747.300 |
| Enero 2014 | RUB 1.660.000 |
| diciembre 2013 | RUB 1.532.230 |
| Septiembre 2013 | RUB 1.464.790 |
| enero 2013 | RUB 1.395.000 |
| Diciembre 2012 | RUB 1.171.610 |
| Octubre 2012 | RUB 1.109.120 |
| Agosto 2012 | RUB 1.104.640 |
| julio de 2012 | RUB 1.054.010 |
| mayo 2012 | RUB 1.047.550 |
| enero 2012 | RUB 1.000.000 |
¿Quién determina el salario mínimo y cuándo?
El salario mínimo lo fija el Consejo de Ministros de la República de común acuerdo con los departamentos interesados. Para ello se tiene en cuenta lo siguiente:
- partidas de gasto que tiene una persona promedio para adquirir los bienes y servicios materiales necesarios;
- el costo de la mano de obra en el país;
- capacidad financiera de los empleadores;
- presupuesto de salario digno.
El monto se revisa anualmente, el nuevo valor entra en vigor el 1 de enero. Sin embargo, también es posible una revisión extraordinaria: esto generalmente se debe a una situación económica difícil, que se caracteriza por un aumento en la intensidad de los procesos inflacionarios, devaluatorios y otros fenómenos de crisis.
¿Para qué sirve el indicador?
El salario mínimo es uno de los instrumentos clave de la política de orientación social del Estado, que se utiliza para frenar los intentos de los empleadores de reducir injustificadamente los salarios de los empleados. Es una garantía de que una persona, siguiendo los resultados de un mes trabajado, recibirá una cantidad no inferior al mínimo establecido por el estado.
El indicador se utiliza como una especie de punto de referencia, que utilizan los ministerios, departamentos y otras instituciones especializadas para determinar el nivel de remuneración en varios campos de actividad, incluidos los trabajadores en industrias mal pagadas.
El salario mínimo caracteriza en cierta medida el estado actual de la economía nacional y el nivel de bienestar de la población. Pero para un análisis objetivo, debe considerarse en conjunto con otros indicadores financieros y económicos: el nivel de precios al consumidor, la dinámica de los tipos de cambio, las tarifas de los servicios públicos, la inflación, etc.
Funciones de cálculo
El salario mínimo se calcula para los empleados en función del tiempo que han trabajado. Si un especialista a tiempo completo ha trabajado solo el 75% del tiempo de trabajo en el mes en curso, el salario mínimo para él será:
330 x 75% = 247,5 rublos
Un principio similar se aplica en situaciones con procesamiento: el salario mínimo aumenta en proporción a las horas trabajadas.
El salario mínimo no puede incluir pagos compensatorios, así como las cantidades que el trabajador recibe con independencia del desempeño de sus funciones oficiales, previstas por la ley y los reglamentos locales.
que tal los vecinos
En Rusia, el salario mínimo es igual al presupuesto mínimo de subsistencia y actualmente se sitúa en 11.280 rublos. En las regiones, puede ser más alto debido al aumento de los coeficientes y las asignaciones locales (por ejemplo, para trabajar en condiciones del norte).
En Lituania, se prevé aumentar este indicador a 607 euros a partir de 2020, en este momento es de 555 euros. En Ucrania - 4173 hryvnia (alrededor de 132 euros), en Polonia esta cifra es de 2250 zlotys (alrededor de 523 euros) y en Letonia - 430 euros.
375 rublos
Instalado: a partir del 01.01.2020
Valor anterior: 330 rublos.
salario minimo- la cantidad más pequeña de salarios para cada empleado, aceptable en un estado en particular. Es decir, el pago de una remuneración menor, independientemente del campo de actividad y forma de propiedad de la organización empleadora, es ilegal, siempre que la persona con quien se haya celebrado el contrato de trabajo o el contrato haya completado el ámbito de trabajo estándar establecido. . La deducción del salario mínimo no es obligatoria cuando se aplican métodos de registro de las relaciones laborales distintas a un contrato o contrato de trabajo.
El estatus legal del salario mínimo está consagrado en la Ley de la República de Belarús. El establecimiento del monto absoluto del salario mínimo se realiza anualmente, a partir del 1 de enero. El valor se indexa durante todo el año de acuerdo con las cambiantes realidades económicas. Durante 2012, el salario mínimo fue indexado tres veces.
Las cosas fueron similares en 2013: el indicador del salario mínimo, teniendo en cuenta la inflación, se "recordó" tres veces.
En 2014, a partir del 10 de octubre, la indexación del salario mínimo se realizó en dos ocasiones, para mayo y julio. Así, desde el 11 de agosto de 2014, el salario mínimo en Bielorrusia fue de 1.756.730 rublos.
Desde el 1 de enero de 2015, el salario mínimo se ha fijado en 2.100.100 rublos. Durante 2015, el salario mínimo fue indexado tres veces: en julio, agosto y septiembre. Teniendo en cuenta la indexación del 5,1%, el salario mínimo ascendió a 2.180.126 rublos. En octubre, después de la indexación del 5,1%, el salario mínimo mensual ascendió a 2.180.058 rublos. En noviembre, el salario mínimo ascendió a 2.180.126 rublos.
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salario mínimo mensual (bel.rub.) |
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|---|---|
| 2016 | |
| enero | 2 300 000 |
| Febrero | 2 300 000 |
| Marzo | 2 300 000 |
| Abril | 2 300 000 |
| Mayo | 2 300 000 |
| Junio | 2.391.769 (indexado) |
| Julio | 239,48 |
| Agosto | 239,48 |
| Septiembre | 239,48 |
| Octubre | 239,42 |
| Noviembre | 239,42 |
| 2017 | |
| enero | 265 |
| 2018 | |
| enero | 305 |
| 2019 | |
| enero | 330 |
| 2020 | |
| enero | 375 |
Desde enero de 2016, el nuevo salario mínimo asciende a 2.300.000 rublos. Desde julio de 2016, en comparación con junio, el salario mensual ascendió a 2.391.769 rublos, teniendo en cuenta la indexación del 5,4 por ciento. Después de la denominación del 1 de julio - 239 rublos 18 kopeks (para junio). Teniendo en cuenta la indexación en septiembre, el salario ascendió a 239,48 rublos. La disminución del salario mínimo de octubre respecto a septiembre de 2016 se debe a una disminución en el patrón de indexación. Dado que el IPC de noviembre de 2016 no superó el umbral del cinco por ciento al mes de su indexación anterior (junio de 2016). Su tamaño en noviembre de 2016 ascendió a 239 rublos 42 kopeks.
A partir del 1 de enero de 2017, el tamaño del estándar de salario mínimo social se incrementa en 25,58 rublos. La decisión correspondiente fue tomada por el Decreto del Consejo de Ministros de la República de Bielorrusia con fecha 27 de diciembre de 2016 No. 1080, según el cual el salario mínimo mensual se establece en 265 rublos.
A partir del 1 de enero de 2018, el salario mínimo mensual se fija en 305 rublos. La decisión correspondiente fue adoptada por Resolución del Consejo de Ministros de la República de Belarús de fecha 28 de diciembre de 2017 N° 1022.
A partir del 1 de enero de 2019, el salario mínimo fue de 330 rublos. Desde el 1 de enero de 2020, el salario mínimo ha aumentado en 45 rublos y asciende a 375 rublos.
