С приближением Нового года в воздухе начинает витать дух волшебства, нас захватывает ожидание праздника, и все мысли начинают кружиться только вокруг предстоящих поздравлений и подарков. Возвращаясь домой с работы, мы проходим мимо больших магазинов, приветливо улыбающихся нам проёмами витрин, лучащихся золотым уютным светом окон и деревьев, украшенных переливающимися гирляндами. Всюду царит атмосфера не пришедшего еще праздника. Тут-то мы и задумываемся о праздновании Нового года в офисе, с друзьями по заплате и товарищами по внеурочной работе.
На последней планёрке все дружно решили, что шумные ночные клубы, дорогие рестораны и дальние поездки на холодные туристические базы совсем не то, что нужно для празднования корпоративного Нового года. Что же тогда остается? Тихие, родные, но порядком поднадоевшие стены офиса. Вряд ли ваш офис похож на филиал резиденции Деда Мороза, поэтому нужно приложить немало усилий, чтобы привести его в праздничный вид, но и это еще не всё. Чтобы праздник по-настоящему удался, нужно вместе с коллегами решить, в каком стиле он будет оформлен, станет ли Новый год тематическим, какого числа его праздновать, нужно ли покупать подарки и что приготовить на фуршет.
Первое, с чего стоит начать, это украшение помещения. Тут нужно помнить, что офис - не квартира, которую можно украсить любимыми игрушками, передающимися из поколения в поколение, и разномастной мишурой. Офис должен оставаться офисом, в нем должна сохраняться атмосфера, пригодная для работы, значит, мишура-дождик над дверью и расклеенные по стенам снежинки совсем не то, что вам нужно. Однако, Новый год без елки представить сложно, поэтому начните именно с нее. Идеальный вариант для офиса - искусственная ёлка, во-первых, она не осыпается, во-вторых, чаще всего у нее есть специальная подставка, и, в-третьих, можно выбрать любой цвет, начиная от традиционного зеленого и заканчивая белым. А как же неповторимый хвойный аромат, без которого немыслим главный зимний праздник? Воссоздать его помогут несколько капель пихтового масла, нанесенные на елку.
Вместе с ёлкой в ваш офис незаметно прокралось и ощущение праздника, значит, пора поговорить с начальством и коллегами и выбрать день и время празднования. Чаще всего Новый год в офисах празднуется за несколько дней до наступления праздника, например, 28-29 декабря. В одних организациях принято начинать празднование в обед и заканчивать к окончанию рабочего дня, а в 
других развлечения откладываются на время после работы и растягиваются до самого утра. В зависимости от сплоченности и отношений, сложившихся внутри коллектива, можно обсудить с коллегами тему праздника и костюмов, распределить обязанности по придумыванию конкурсов, решить, будет ли фуршет, и если будет, то в какой форме его лучше организовать. Особняком стоит вопрос алкогольных напитков. Конечно, многие скажут, какой может быть Новый год без шампанского? Однако далеко не в каждой фирме руководство поощряет алкоголь на рабочем месте, пусть даже и в праздник. Отношение руководителя к алкоголю лучше выяснить заранее, чтобы избежать возникновения неприятных ситуаций.
Не забывайте, что принимать участие в организации праздника должны все сотрудники, именно это поможет создать и поддержать праздничное настроение. Новый год - волшебный праздник, и радость его приближения должна чувствоваться не только дома и на разряженных гирляндами улицах, но и в офисе. Значит, нужно постараться, чтобы каждый новый день в офисе начинался душевно, чтобы на каждом лице сияла улыбка, чтобы люди говорили друг другу приятные мелочи, в общем, чтобы в унылом офисном царстве царило предпраздничное веселье.
Вот мы и подошли к самому вкусному, то есть главному, к организации новогоднего застолья. Оливье и заливную рыбу оставим на чёрный день, вдруг идеи совсем иссякнут, и мы не придумаем ничего более оригинального, вкусного и уместного. К подготовке новогоднего ужина нужно постараться подойти творчески и вместе с тем прагматично. Празднование Нового года в офисе накладывает определенные ограничения, так чаще всего в помещениях, гордо именующих себя офисами, нет даже микроволновок, не говоря уже о полноценных плитах, значит, разогреть горячее будет негде, а ковырять в тарелках застывшую подливку вряд ли у кого-то возникнет желание.
К слову о тарелках, они, как и вилки, ложки, ножи и бокалы, водятся далеко не во всяком офисе, что тоже нужно учесть при планировании меню. Если на вашем рабочем месте нет холодильника, то о напитках со льдом, а также мороженом смело можно забыть. О чем забыть и что учесть выяснили, а что дальше? А дальше нужно договориться, кто будет готовить, что готовить и в каком количестве. В одних организациях принято взваливать эту почетную работу на женщин, в других соблюдается равноправие, а значит, и мужчины старательно строгают салаты и готовят нарезки, а в третьих поступают проще - заказывают еду из кафе или ресторана. Но последний вариант не для нас, мы ведь самые творческие, и тем более вкуснее, чем мы, всё равно никто не приготовит.
Устраивать банальное застолье во время корпоратива - моветон. Ведь все сядут, наедятся и превратятся в недвижимость, т.е. о веселых конкурсах и танцах придется забыть. Поэтому можно организовать шведский стол где-нибудь в стороне, на котором будут красоваться порционные блюда. Так и проблема с посудой решится, и никто не проведет за столом целый вечер. Что можно приготовить для такого формата застолья? Практически всё, что угодно, главное, чтобы все блюда сразу были разделены на порции. Например, можно приготовить суши или роллы, не лишним будет вспомнить о тарталетках, канапе и профитролях, а традиционный торт заменить пирожными. Но пирожными злоупотреблять не стоит, поскольку всем предстоит еще как минимум одна встреча Нового года, а костюмы и платья у нас, увы, не резиновые. Мы подготовили несколько рецептов блюд, которые отлично подойдут для встречи Нового года в офисе. Возможно, именно ими в этом году вы будете удивлять своих коллег.
Бутерброды из грибов с рикоттой
Ингредиенты:
1 кг ваших любимых грибов,
1 багет,
1 упаковка рикотты,
оливковое масло,
сливочное масло,
свежий базилик,
лимонный сок,
чеснок,
соль,
перец.
Приготовление:
Нарежьте багет ломтиками 2 см шириной, смажьте проивень для запекания оливковым маслом, выложите на него ломтики батона и поставьте в духовку, разогретую до 180°С на 5-7 минут. Нарежьте грибы и обжарьте их на сковороде в смеси оливкового и сливочного масла. Свежий базилик, оливковое масло и чеснок смешайте в блендере и добавьте к грибам за пару минут до готовности. К рикотте добавьте лимонный сок, соль и перец, после чего намажьте этой смесью ломтики батона и выложите сверху грибы. Поставьте еще на 5 минут в духовку - и сытные бутерброды готовы.
Для тех, кто заботится о своей фигуре, подойдет фруктово-ягодный шашлык. Это летом мы выезжаем на природу и жарим шашлыки из мяса, а зимой в офисе самое время налечь на фрукты и пополнить изрядно истощившийся запас витаминов.
Фруктово-ягодный шашлык
Ингредиенты:
киви,
ананас,
клубника,
персик,
банан,
шоколад.
Приготовление:
Очистите фрукты от кожицы и нарежьте крупными кубиками. На деревянной шпажке соберите кусочек каждого фрукта и ягоды. Шоколад растопите на водяной бане, из бумаги для выпечки сделайте кулёк, наполните его шоколадом и срежьте небольшой кончик. Полейте получившийся шашлык шоколадом из кулька.
Какое застолье без колбасной и сырной нарезки? Но ведь и колбасу, или лучше ветчину, можно оформить оригинально, например, в виде миниатюрных рулетиков.
Рулетики с ветчиной и сыром
Ингредиенты:
ветчина,
сливочный сыр,
лаваш,
листья салата,
сок лимона,
помидорки черри.
Приготовление:
Сливочный сыр смешайте с соком лимона и намажьте им лаваш. На сыр положите листья салата и ветчину. Скатайте лаваш в рулет. Помидорки черри разрежьте пополам. Нарежьте рулет на порционные рулетики и закрепите их зубочисткой, украшенной половинкой помидорки черри.
Наверняка многие ваши сослуживцы любят пиццу, но для застолья заказывать ее в пиццерии - решение не из дешевых, ведь потребуется не одна, а сразу несколько порций. Печь самостоятельно на огромном противне для запекания, а потом резать пиццу на большие, разваливающиеся куски - тоже удовольствие не из приятных. Попробуйте приготовить мини-пиццу, тогда не придется ничего резать и без особых затрат можно сделать столько порций, сколько захочется.
Мини-пицца
Ингредиенты:
дрожжевое тесто,
консервированные ананасы,
кетчуп или томатная паста,
ветчина,
сыр,
помидоры черри,
растительное масло.
Приготовление:
Нарежьте небольшими кубиками ананасы и ветчину, сыр натрите на терке, а помидоры разрежьте пополам. С помощью форм для приготовления печенья из дрожжевого теста вырежьте одинаковые круги, перенесите их на противень для запекания, смазанный маслом. Смажьте тесто кетчупом, выложите на него ананасы, ветчину, помидоры и посыпьте всё тертым сыром. Поставьте противень в духовку, разогретую до 180°С, и выпекайте в течение 20-25 минут.
До десерта, как правило, дело доходит редко. Но это случается только в том случае, если в роли десерта выступает торт, купленный в соседнем магазине, а если это приготовленные вами пирожные, то к концу вечера от них не останется и следа.
Фруктовые тарталетки
Ингредиенты:
тарталетки,
400 гр сливочного сыра,
1 ст. сахара,
¼ ст. сметаны,
1 ч.л. ванильного сахара,
ваши любимые ягоды или фрукты
Приготовление:
С помощью блендера взбейте сливочный сыр, сахар, сметану и ванильный сахар. В тарталетки выложите получившийся крем и украсьте любимыми ягодами или фруктами.
Новогодний корпоратив, как и день рождения, бывает только раз в году, но он дает позитивный настой на целый год, поэтому провести его нужно ярко и весело, чтобы было, что вспоминать с коллегами во время долгих трудовых будней. Готовьтесь к встрече Нового года заранее, придумывайте что-нибудь оригинальное, украшайте офис, готовьте самые вкусные закуски, и пусть этот Новый год превратится в настоящую сказку!
Сказка о попе и работнике его Балде
"Однажды в студеную зимнюю пору" директор одной фирмы решил устроить народные гулянья по случаю Нового года. Позвал он своих приближенных - заместителей и доверенных лиц, и решили они пойти всей командой в небольшой ресторанчик, что недалеко от офиса.
Решено - сделано. Забронировали зал, заказали хлеб-соль и 29 декабря прямо с работы явились в назначенное место все, начиная генеральным директором и кончая грузчиками и экспедиторами. Туда же приехали крупные клиенты фирмы, партнеры, близкие друзья директора и нужные люди. Короче, тусовка собралась что надо.
Взаимные новогодние поздравления - от дирекции сотрудникам и наоборот - заняли минут пятнадцать. Дальше были музыка, пляски, ползающие по мраморному полу вестибюля пьяные грузчики и тихие обжимания по углам. В целом же праздник прошел хорошо. Все сказали друг другу массу приятных слов, каждый остался доволен количеством выпитого, съеденного, выстраданного и прочувствованного.
...После рождественских каникул директор вызвал к себе зама и предложил уволить пару сотрудников. Одного - за то, что был слишком пьян, вторую - за то, что соблазнила перспективного менеджера, который к тому же недавно женился. "Моральный облик коллектива мне дороже всего!" - негодовал шеф, в глубине души обиженный, что молодая сотрудница выбрала не его.
Так что результат новогоднего вечера оказался для двоих весьма печальным. Зато еще одного сотрудника - который прекрасно сочинял новогодние поздравления в стихах - директор решил повысить и положил ему большой оклад.
Мораль сей басни такова: даже в самые светлые праздники, находясь пред ясными очами руководства, особо не расслабляйтесь. Мобилизуйте свои творческие возможности. Впечатление, которое вы производите на окружающих, должно быть приятно всегда и во всех отношениях.
Слово о трезвости, обращенное к алкоголикам
И солидные, и начинающие российские бизнесмены уже осознали, что Новый год - праздник одновременно и семейный, и общественный, который просто необходимо отметить всем коллективом. Ведь не секрет, что напряженные отношения между сотрудниками часто возникают невольно: просто они принадлежат к разным поколениям, к разным национальностям (в инофирмах). Им бывает легче понять друг друга, общаясь в неформальной обстановке.
Совместная встреча Нового года способна сделать атмосферу в фирме более дружественной. В некоторых компаниях принято отдельно угощать важных клиентов и топ-менеджеров, а для всего оставшегося коллектива устраивать более демократичное и дешевое гулянье. Подобная тактика не лишена логики, главное - чтобы один праздник не проходил за счет другого и коллектив не делился на "родных" и "приемных" детей. Лучший выход - четко развести оба события во времени и пространстве.
У всех, кто занимается организацией новогодних торжеств, возникает множество вопросов, в частности где и как их проводить. Все зависит от обстоятельств и традиций: большие западные фирмы предпочитают дорогие рестораны и угощают сотрудников (а также их жен, мужей и детей) так, что после новогоднего вечера надо неделю сидеть на диете. В русских фирмах больше принято отмечать Новый год 29 и 30 декабря после трудового дня прямо на рабочем месте.
Кстати, в России наконец появились фирмы, готовые взять на себя хлопоты по организации стола в офисе. По мнению гурманов, наиболее качественные услуги предоставляет фирма Potel & Chabot.
Фуршет, организованный прямо в офисе, имеет свои преимущества: он требует от сотрудников минимального напряжения сил. Не надо бежать домой переодеваться, не надо ломать голову, с кем оставить детей, брать с собой супруга или нет. Ведь корпоративные праздники существуют не затем, чтобы всех до отвала накормить и напоить до бесчувствия, а чтобы показать, как мы друг друга взаимно уважаем.
Вообще, искусство поведения на корпоративном празднике заключается в том, чтобы высказать всем дружеское расположение, продемонстрировать все свои таланты, которые, быть может, в рабочее время вам трудно проявить, но при этом не перейти грань и не записаться к сослуживцам или к начальнику в близкие друзья.
Безусловные правила корпоративных торжеств: нельзя напиваться до полной отключки и соблазнять коллег. (Хотя оно нарушается повсеместно, и мы, напоминая эту азбучную истину, уподобляемся энтузиастам, агитирующим в пивной за трезвый образ жизни.)
Не забывайте, что даже во время самого беззаботного праздника вы находитесь на работе. И если дух авантюризма клокочет у вас в крови, выпускайте пар в первом попавшемся ресторане или на дискотеке, но только не среди тех людей, с которыми работаете. Пусть коллеги не знают о вас всей правды - останьтесь для них загадкой.
Неплохо соблюдать меру и в праздничном украшении рабочих мест: нарядная елка в офисе на Новый год наверняка поднимет настроение. Но гирлянды, висящие, как лианы, в каждом кабинете, излишни.
Праздники в женском и мужском коллективах отличаются угощением: женщины любят сладкое, а мужчины и сладкое любят, и пьют больше. Если среди коллег есть люди с неустроенной личной жизнью, надо проявлять такт. Не устраивать, например, танцы (когда кавалеров мало) или детские утренники - возможно, у бездетных людей подобное мероприятие вызовет шок.
Тон торжествам, как правило, задает начальник. Это совершенно не значит, что он обязан быть тамадой (в каждом коллективе есть свой неунывающий массовик-затейник), но выступить с приветственным словом, поблагодарить коллектив за старание - его первейшая обязанность. Если коллектив небольшой, не поленитесь о каждом сказать несколько добрых слов. Если же подчиненных целый завод, поблагодарите каждое подразделение - отделы производства, сбыта, рекламы, бухгалтерию.
Надо ли начальнику принимать участие в танцах, и кого ему выбирать в пару? Танцевать начальник должен только с самой старательной сотрудницей, с передовиком производства. Возможно, это создаст стимул к работе у остального коллектива (особенно если коллектив женский). А вот выбор по принципу "она мне нравится как женщина" способен любые стимулы к работе уничтожить.
Вообще, достойное поведение начальника благостно влияет на атмосферу коллективных празднеств и не позволяет сотрудникам переходить грань приличий. Если же сотрудники приличия уже перешли, шефу лучше уехать - и принять меры постфактум. По отношению к начальнику подчиненный на новогоднем празднике находится в более выгодном положении: ему хотя бы не надо танцевать с передовиком производства. Конечно, можно прогнуться и, как в сказке Шварца, похвалить шефа: дескать, честное слово, вы гений, ваше величество! Или рискнуть и поговорить с начальником по душам - благо предоставилась такая возможность. Но, как знать, может, в задушевной беседе вы расскажете о себе такое, чего шефу знать вообще не следует. Куда мудрее показать свои предприимчивость и инициативность.
Вспомните все, чему вас учили в пионерском лагере: читайте стихи, сочиняйте шарады, танцуйте, разыгрывайте импровизированный спектакль. Будьте уверены: ваши успехи в художественной самодеятельности начальник невольно возьмет на заметку.
В одной фирме нерадивый сотрудник, постоянно находившийся на грани увольнения, спасал себя тем, что отлично пел под гитару. Только его собирались рассчитать, случался чей-нибудь день рождения, и гитариста за задушевные песни оставляли на прежнем месте. Уволили его лишь тогда, когда он потерял платежки.
Все идет по плану
Главное - правильно спланировать праздник. В той компании, где работаю я, мы еще в декабре провели специальный тренинг, на который пришло по два-три человека от каждого отдела. За час с небольшим нам удалось выяснить, чего мы ждем от Нового года, что каждый из нас может сделать и кто за что будет отвечать. Теперь каждый отдел внесет свою лепту в подготовку, а это и есть то, что называется корпоративной культурой. Сегодня мы горячо взялись за организацию праздника, а завтра так же дружно "впряжемся" за новый коммерческий проект. А значит, занимаясь таким "второстепенным и необязательным" делом, мы готовим себя к серьезной работе.
Еще в одной прогрессивной компании сотрудники организовали новогоднее представление. Скромными силами они разыграли русскую народную сказку про репку. Сначала появился директор - дед. Посадил он репку - компанию. Выросла она большая - пребольшая. Дед тянет - потянет, вытянуть не может. Позвал он бабку - бухгалтера. Потом - Жучку, отдел сбыта. Потом Мурку "в кожаной тужурке" - службу безопасности. Потом мышку - отдел рекламы. И, как известно, общими усилиями они вытащили корнеплод.
Коллектив был в полном восторге. Ничто так не греет душу, как созерцание собственной персоны - на сцене ли в исполнении кого-то из коллег, в праздничной ли стенгазете. Ведь все это знаки внимания и признание вашего вклада в общее дело. Доставьте эту радость себе и своим сослуживцам!
Одеваться на новогоднее торжество надо с умом, ведь добрую половину дня вы вынуждены будете провести на рабочем месте. Деловой костюм можно превратить в праздничный при помощи мелких деталей - яркого галстука или легкого шарфика. Но даже самое нарядное платье не должно быть вызывающим. Не стоит концентрировать внимание на себе юбочкой до признаков пола или глубоким декольте.
Иногда заботы о новогодних костюмах берут на себя организаторы. Например, кладут на праздничные столы незатейливые маски, колпачки, носики, ушки и прочие атрибуты карнавального костюма. Даже этих мелочей будет достаточно, чтобы люди веселились от души, отвлекшись на время от повседневных забот.
Новогодние сюрпризы
С детства мы привыкли получать подарки от Деда Мороза со Снегурочкой. С годами мало что меняется: в каждом из нас живет такой ребенок, который с надеждой и волнением ждет сюрпризов и необычных поздравлений.
Поздравительные открытки партнерам по бизнесу и крупным клиентам - необходимый элемент делового этикета. Перестараться тут трудно. Можно не ограничиваться общим официальным: "Happy New Year!", а отдельно поздравить менеджеров и секретарей, с которыми приходится работать. Можно отправить сувениры с символикой фирмы по почте, но лучше вручить их лично. Хорошим подарком для клиентов станет сообщение о рождественских скидках.
Несомненно, стимулом к работе послужат премии по итогам года. Получив такое вознаграждение, сотрудники фирмы преображаются на глазах, у них, образно говоря, вырастают крылья.
Не забудьте поздравить детей своих подчиненных. Купить билеты на новогоднее представление и сладкие подарки - дело не слишком хлопотное и дорогое, зато каждая мама будет тронута до глубины души. Казалось бы, какой пустяк, возьми да прибавь к зарплате всем по $20 на подарки детишкам. А людям, оказывается, нужно просто внимание. И никакие доплаты в середине года не компенсируют его отсутствие.
Не пожалейте денег, господа руководители, отправьте инициативного сотрудника в "Детский мир" - пусть он купит подарки для детей, да и для взрослых тоже.
Возможно, это будут недорогие настольные часы, кружки, футболочки с рекламными надписями или папка для бумаг. Все эти мелкие вещицы помогут сотрудникам ощутить себя частью коллектива, где их способности и таланты высоко ценят.
Пусть подчиненные поймут, что лучший новогодний подарок - возможность работать в вашей прекрасной фирме. И как только это простая мысль при помощи комплиментов, подарков, премий и других человеческих знаков внимания дойдет до их сознания, ваша компания действительно на долгие годы станет процветающей.
Новый Год – это сказка, которую мы можем воплотить в жизнь. Но без особых усилий ничего не выйдет, так как придумать новогодний сценарий – дело трудоемкое, ведь именно от того на сколько праздничная программа будет оригинальной и интересной зависит настроение людей.
Сценарий корпоратива новый год.
Заранее нужно продумать все детали:
- Найти идею ,
- Украсить зал, офис или кабинет к новому году, подробнее
- Подобрать музыку для вечеринки.
- Придумать развлекательную программу.
- Купить маленькие подарочки за участие в конкурсах.
- Заказать фуршет в кайтеринговой компании или все закупить и приготовить самостоятельно.
Так же, на разработку сценария влияют и другие факторы:
- количество людей,
- женский или мужской коллектив,
- место проведения.
- финансовая составляющая.
Рассмотрим же с вами пример сценария для новогоднего корпоратива в офисе, а также некоторые мелочи, которые помогут разнообразить праздник.
Новый год в офисе — основные моменты.
Для проведения праздника нужен ведущий. Это может быть кто – то из ваших активных, артистичных коллег. Также выбираем Деда мороза и Снегурочку, отлично будет если для них найдутся костюмы.
Вступительное слово.
Ведущий открывает праздник – говорит вступительное слово. Затем слово передается руководству, для поздравления коллектива.
Конкурсы и игры
После вступительной речи, можно пригласить всех на конкурс. В основе развлекательной программы лежат конкурсы, они помогают сплотить коллектив и позволят почувствовать себя одной командой и хорошо поднимают настроение. Конкурсы могут быть любыми, но нужно стараться выбирать такие конкурсы, которые понравятся всем. Количество конкурсов зависит от продолжительности торжества.
Например, популярный конкурс «Кто я?» .
Каждый участник пишет на стикере имя известных людей – актеров, певцов, музыкантов. После чего стикер прикрепляют на лоб соседу. Задача конкурсантов угадать, что за личность написана на бумажке.
- Еще идеи посмотрите в .
- Для офисного корпоратива отлично подойдет игра Дартс и различные настольные игры. Большая подборка игр, которые можно купить собраны в рубрике «Игры для веселой компании»
- Хорошая идея поиграть в Мафию, карточки найдете .
- Смешно поиграть в игру «»Крокодил» слова для игры
За победу в конкурсах не забываем дарить подарки победителям от Деда Мороза.
Фуршет
В перерывах между конкурсами вкусно кушаем и поздравляем друг друга с наступающим новым годом.
Фотографии.
Для того чтобы новый год в офисе запомнился, обязательно нужны памятные фотографии, а чтобы ваша фотосессия оказалось смешной сделайте .
Дискотека.
Танцуем между конкурсами и едой. Музыку подбираем новогоднюю и дискотеку 80 и 90 -х.
Награждение.
В конце праздника, каждого сотрудника можно наградить интересной шутливой грамотой идей смотрите
Салют
В конце вечера запускаем салют, но если такой возможности нет, то оригинальным заключением праздника будет .
{lang: ‘ru’}
Организация новогоднего корпоратива.
Фото: Gennadiy Poznyakov/Rusmediabank.ru
Как правило, уже за пару недель до праздника мы знаем, с кем будем чокаться бокалами под бой курантов. Однако отпраздновать новогоднее торжество хочется и с коллегами. Чаще всего офисное празднование происходит в последнюю неделю года, занимая несколько часов во второй половине дня. Как за такое короткое время устроить праздник, который понравится всем присутствующим и еще больше сдружит ваш коллектив? Сегодня об этом мы и поговорим.1) Занимайтесь организацией праздника вместе. Одному человеку взваливать на свои плечи всю организацию торжества не стоит по двум причинам: во-первых, работа на самом деле предстоит немалая, и лучше разделить ее хотя бы на нескольких человек; во-вторых, организовав торжество исключительно по собственному вкусу и усмотрению, легко сделать праздник «для себя», но не для других. Лучше всего взять в команду по организации несколько активных человек, желающих постараться для всего коллектива.
2) Угощение приносят все. Заранее договоритесь, кто и какие угощения приносит – иначе рискуете праздновать торжество за столом с четырьмя тарелками салата "Оливье" и тремя тарелками традиционных бутербродов со шпротами. Стоит позаботиться о том, чтобы сумма, которую потратит каждый из присутствующих, была примерно одинакова.
3) В некоторых местах на рабочем месте запрещены даже в праздники. Если ваше место работы не входит в их число, то все равно не приносите и не закупайте слишком крепкие напитки – вполне достаточно , причем в таком количестве, чтобы каждый из присутствующих выпил по одному или максимум два бокала. Помните, что даже на празднике вы находитесь под взглядами своих начальников и коллег – и с ними придется работать и после корпоратива, да и лишние сплетни о вашем поведении под градусом явно ни к чему.
4) Придумайте программу развлечений, ориентируясь на возраст участников. Причем этот пункт с учетом возраста особенно важен – иначе вы рискуете разделить коллектив на довольных и недовольных. Можно заранее узнать о предпочтениях разных поколений, чтобы и тем, и другим обеспечить веселое празднование. Мы же предложим вам несколько идей, которые можно взять на вооружение при подготовке праздничного вечера.
«Алфавит». Это игра понравится и молодым сотрудникам, и людям постарше. Заключается она в том, чтобы придумать короткое пожелание на каждую букву алфавита - к примеру, первый из участников говорит пожелание на букву «А» - астрономических продаж; следующий на «Б» - блистательных идей; «В» - впечатляющих результатов; «Г» - гениальных мыслей; «Д» - дружеских объятий и т.д. Особенно смешно будет, если кто-нибудь исхитрится выдумать пожелание на Ь,Ъ или Ы!
«Кто самый меткий?». Вырежьте из картона несколько колец разного размера. Затем пусть участники кидают кольца на бутылки с алкоголем – только позаботьтесь о том, чтобы бутылка находилась на приемлемом расстоянии. Самому меткому можно вручить приглянувшуюся бутылку. Кстати, в этой забаве можно участвовать и командами.
Сказка на новый лад. Расскажите присутствующим сказку на новый лад, взяв на главные роли коллег – в Сети их можно найти огромное множество, причем чем неожиданнее развязка, тем лучше. Можно выбрать сказку, где после того, как автор произносит имя каждого героя, тот «подает голос» –- говорит какую-то смешную, заранее подготовленную фразу. И так каждый раз при упоминании его имени. Море смеха вам обеспечено! Только выбирайте сказку посмешнее!
«Принцесса на горошине». Разложите на стулья разное количество , каждый из них накройте газетой или бумажным полотенцем. Теперь пусть женщины из вашего коллектива сядут на стулья и попробуют без участия рук угадать, сколько орехов находится под ними. Кто назовет число, наиболее близкое к истине, – получает подарок. И помните, что у каждой из участниц всего по одной попытке!
«Рыцарь в сверкающих доспехах». Это конкурс для мужчин. Суть такова: вы объявляете, что все мужчины коллектива должны по очереди подходить к заготовленной заранее коробке, брать по одному куриному яйцу и… разбивать о собственный лоб – и все это в честь своей Прекрасной Дамы. Однако подвох в том, говорите вы, что все яйца в коробке вареные вкрутую, и лишь одно – сырое. Кому же оно попадется? Страсти будут кипеть нешуточные! Но суть в том, что сырого в коробке не будет, однако это станет известно лишь после последнего участника. Помните, что яиц должно быть по количеству столько, сколько и мужчин.
Конкурс стихов. А почему бы не вспомнить детство и не устроить конкурс стихов? Для большего эффекта пусть каждый выступающий становится на приготовленный стульчик у елочки. Кто не вспомнит стишок, может рассказать анекдот, спеть песню или рассказать историю из жизни. Не забудьте о маленьких подарочках!
