एक कोलेरिक पाठ में स्वभाव का निर्धारण करने के तरीके। जी. ईसेनक की व्यक्तिगत प्रश्नावली। (स्वभाव ईपीआई के लिए परीक्षण। ईसेनक के अनुसार आत्म-सम्मान का निदान। स्वभाव का निर्धारण करने की विधि)। स्वभाव के औपचारिक सिद्धांत

हंस ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीआई) आपको अपने स्वभाव का पता लगाने, स्वभाव के प्रकार को निर्धारित करने, व्यक्तित्व के अंतर्मुखता और बहिर्मुखता के साथ-साथ भावनात्मक स्थिरता को ध्यान में रखते हुए मदद करेगी। जी। ईसेनक के अनुसार आत्म-सम्मान का निदान, शायद, स्वभाव को निर्धारित करने के लिए एक क्लासिक तरीका है और आधुनिक मनोविज्ञान में सबसे महत्वपूर्ण में से एक है।

ईसेनक स्वभाव परीक्षण पास करने के बाद, आप अपने आप को बेहतर ढंग से जान पाएंगे। आप समझ पाएंगे कि आपका चरित्र क्या है और आप जीवन में अधिक सही स्थिति लेने में सक्षम होंगे। अपने प्रियजनों और दोस्तों के स्वभाव को जानने से आपको अपने परिवार और सामूहिक कार्य में आराम से साथ रहने में मदद मिलेगी। उदाहरण के लिए, कुछ स्कूलों में, आवेदकों को स्वभाव परीक्षण पास करना होगा। भविष्य में इन परीक्षणों के अनुसार कक्षाएं बनाई जाएंगी। काम पर रखने के दौरान, कई नियोक्ता उन आवेदकों में से एक को चुनने के लिए एक स्वभाव परीक्षण लेने की पेशकश करते हैं जो टीम में सफलतापूर्वक फिट होंगे।

निर्देश।

आपको 57 प्रश्नों के उत्तर देने के लिए कहा गया है। प्रश्नों का उद्देश्य आपके सामान्य व्यवहार की पहचान करना है। विशिष्ट स्थितियों की कल्पना करने का प्रयास करें और अपने दिमाग में आने वाला पहला "स्वाभाविक" उत्तर दें। यदि आप कथन से सहमत हैं, तो उसकी संख्या के आगे + (हाँ) चिन्ह लगाएँ, यदि नहीं - a - (नहीं) चिन्ह।

जी. ईसेनक के व्यक्तित्व प्रश्नावली के लिए प्रोत्साहन सामग्री (ईपीआई स्वभाव परीक्षण। ईसेनक का आत्म-मूल्यांकन। स्वभाव का निर्धारण करने की विधि)।

1. क्या आपको अपने आस-पास का उत्साह और हलचल पसंद है?
2. क्या आपको अक्सर बेचैनी महसूस होती है कि आप कुछ चाहते हैं, लेकिन आप नहीं जानते कि क्या?
3. क्या आप उन लोगों में से हैं जो एक शब्द के लिए भी आपकी जेब में नहीं जाते?
4. क्या आप कभी बिना किसी कारण के खुश और कभी दुखी महसूस करते हैं?
5. क्या आप आमतौर पर पार्टियों में या किसी कंपनी में छाया में रहते हैं?
6. एक बच्चे के रूप में, क्या आपने हमेशा वही किया जो आपको तुरंत और बिना किसी शिकायत के करने का आदेश दिया गया था?
7. क्या कभी-कभी आपका मूड खराब हो जाता है?
8. जब आप किसी तर्क में घसीटे जाते हैं, तो क्या आप चुप रहना पसंद करते हैं, यह आशा करते हुए कि सब कुछ ठीक हो जाएगा?
9. क्या आप आसानी से मिजाज के आगे झुक जाते हैं?
10. क्या आप लोगों के आसपास रहना पसंद करते हैं?
11. अपनी चिंताओं के कारण आपने कितनी बार नींद खो दी है?
12. क्या आप कभी-कभी जिद्दी होते हैं?
13. क्या आप अपने आप को बेईमान कहेंगे?
14. क्या आपके मन में अक्सर अच्छे विचार बहुत देर से आते हैं?
15. क्या आप अकेले काम करना पसंद करते हैं?
16. क्या आप अक्सर बिना किसी अच्छे कारण के सुस्त और थका हुआ महसूस करते हैं?
17. क्या आप स्वभाव से एक जीवित व्यक्ति हैं?
18. क्या आप कभी-कभी अश्लील चुटकुलों पर हंसते हैं?
19. क्या आप अक्सर किसी चीज़ से इतना ऊब जाते हैं कि आप "तंग" महसूस करते हैं?
20. क्या आप कैजुअल के अलावा किसी और आउटफिट में असहज महसूस करती हैं?
21. जब आप किसी चीज़ पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करते हैं तो क्या आपके विचार अक्सर विचलित हो जाते हैं?
22. क्या आप जल्दी से अपने विचारों को शब्दों में बयां कर सकते हैं?
23. आप कितनी बार अपने आप को अपने विचारों में डूबे हुए पाते हैं?
24. क्या आप किसी भी पूर्वाग्रह से पूरी तरह मुक्त हैं?
25. क्या आपको अप्रैल फूल के चुटकुले पसंद हैं?
26. क्या आप अक्सर अपने काम के बारे में सोचते हैं?
27. क्या आप वाकई स्वादिष्ट खाना खाना पसंद करते हैं?
28. क्या आपको नाराज़ होने पर बोलने के लिए एक मिलनसार व्यक्ति की ज़रूरत है?
29. जब आपको पैसे की आवश्यकता हो तो क्या आपके लिए कुछ उधार लेना या बेचना बहुत अप्रिय है?
30. क्या आप कभी-कभी डींग मारते हैं?
31. क्या आप कुछ चीजों के प्रति बहुत संवेदनशील हैं?
32. क्या आप बोरिंग पार्टी में जाने के बजाय घर पर अकेले रहना पसंद करेंगे?
33. क्या आप कभी-कभी इतने बेचैन हो जाते हैं कि आप ज्यादा देर तक स्थिर नहीं बैठ सकते?
34. क्या आप अपने मामलों की योजना सावधानी से और पहले से तय करते हैं?
35. क्या आपको चक्कर आते हैं?
36. क्या आप हमेशा ईमेल पढ़ने के तुरंत बाद उनका जवाब देते हैं?
37. क्या आप दूसरों के साथ चर्चा करने के बजाय अपने बारे में सोचकर बेहतर काम करते हैं?
38. क्या आपको कभी भी सांस की तकलीफ होती है, भले ही आपने कोई मेहनत न की हो?
39. क्या हम कह सकते हैं कि आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो इस बात की परवाह नहीं करते कि सब कुछ ठीक वैसा ही है जैसा होना चाहिए?
40. क्या आप अभिनय के बजाय योजनाएँ बनाना पसंद करते हैं?
41. क्या आप कभी-कभी कल तक टाल देते हैं जो आपको आज करना है?
42. क्या आप लिफ्ट, मेट्रो, टनल जैसी जगहों से घबराए हुए हैं?
43. जब आप मिलते हैं, तो क्या आप आमतौर पर पहल करने वाले पहले व्यक्ति होते हैं?
44. क्या आपको तेज सिरदर्द है?
45. क्या आप आमतौर पर सोचते हैं कि सब कुछ अपने आप ठीक हो जाएगा और वापस सामान्य हो जाएगा?
46. क्या आपने अपने जीवन में कभी झूठ बोला है?
47. क्या आप कभी-कभी पहली बात कहते हैं जो दिमाग में आती है?
48. शर्मिंदगी होने के बाद आप कब तक चिंता करते हैं?
49. क्या आप आमतौर पर करीबी दोस्तों को छोड़कर सभी के साथ वापस आ जाते हैं?
50. आप कितनी बार मुसीबत में पड़ते हैं?
51. क्या आप अपने दोस्तों को कहानियाँ सुनाना पसंद करते हैं?
52. क्या आप हारने से ज्यादा जीतना पसंद करते हैं?
53. क्या आप अक्सर अपने से ऊपर के लोगों की संगति में असहज महसूस करते हैं?
54. हालाँकि, जब परिस्थितियाँ आपके विरुद्ध होती हैं, तो क्या आप आमतौर पर सोचते हैं कि यह कुछ और करने लायक है?
55. क्या आप अक्सर किसी महत्वपूर्ण कार्य से पहले अपना पेट चूसते हैं?

कुंजी, जी. ईसेनक द्वारा व्यक्तिगत प्रश्नावली के परिणामों का प्रसंस्करण (स्वभाव ईपीआई के लिए परीक्षण। ईसेनक के अनुसार आत्म-सम्मान का निदान। स्वभाव का निर्धारण करने की विधि)

बहिर्मुखता - अंतर्मुखता:

• "हां" (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
• "नहीं" (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51।

विक्षिप्तता (भावनात्मक स्थिरता - भावनात्मक अस्थिरता):

• "हां" (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 , 55, 57.

"झूठ का पैमाना":

• "हां" (+): 6, 24, 36;
• "नहीं" (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54।

कुंजी से मेल खाने वाले उत्तर 1 अंक के लायक हैं।

व्यक्तित्व प्रश्नावली जी। ईसेनक के परिणामों की व्याख्या (स्वभाव ईपीआई के लिए परीक्षण। ईसेनक के अनुसार आत्म-सम्मान का निदान। स्वभाव का निर्धारण करने की विधि)

परिणामों का विश्लेषण करते समय, आपको निम्नलिखित दिशानिर्देशों का पालन करना चाहिए।

बहिर्मुखता - अंतर्मुखता:

• 19 से अधिक - एक उज्ज्वल बहिर्मुखी,
• 15 से अधिक - बहिर्मुखी,
• 12 से अधिक - बहिर्मुखता की प्रवृत्ति,
• 12 - औसत मूल्य,
• 12 से कम - अंतर्मुखता की प्रवृत्ति,
• 9 से कम एक अंतर्मुखी है,
• 5 से कम एक गहरा अंतर्मुखी है।

विक्षिप्तता:

• 19 से अधिक - विक्षिप्तता का एक बहुत ही उच्च स्तर,
• 13 से अधिक - उच्च स्तर का विक्षिप्तता,
• 9 - 13 - औसत मूल्य,
• 9 से कम - विक्षिप्तता का निम्न स्तर।

झूठ:

• 4 से अधिक - उत्तरों में जिद, जो कुछ प्रदर्शनकारी व्यवहार और सामाजिक अनुमोदन की ओर विषय के उन्मुखीकरण की भी गवाही देता है,
• 4 से कम मानक है।

तराजू का विवरण

बहिर्मुखता - अंतर्मुखता

एक विशिष्ट बहिर्मुखी की विशेषता, लेखक अपनी सामाजिकता और व्यक्ति के बाहरी अभिविन्यास, परिचितों की एक विस्तृत श्रृंखला, संपर्कों की आवश्यकता को नोट करता है। वह पल के प्रभाव में कार्य करता है, आवेगी, तेज-तर्रार, लापरवाह, आशावादी, अच्छे स्वभाव वाला, हंसमुख है। आंदोलन और कार्रवाई को प्राथमिकता देता है, आक्रामक होता है। भावनाओं और भावनाओं का सख्त नियंत्रण नहीं होता है, जोखिम भरे कार्यों की संभावना होती है। आप हमेशा उस पर भरोसा नहीं कर सकते।

विशिष्ट अंतर्मुखी एक शांत, शर्मीला, अंतर्मुखी व्यक्ति होता है जो आत्मनिरीक्षण के लिए प्रवृत्त होता है। करीबी दोस्तों को छोड़कर सभी से संयमित और दूर। वह अपने कार्यों के बारे में पहले से योजना बनाता है और सोचता है, अचानक आग्रह पर भरोसा नहीं करता, निर्णयों को गंभीरता से लेता है, हर चीज में आदेश पसंद करता है। अपनी भावनाओं को नियंत्रित करता है, उसे पेशाब करना आसान नहीं है। निराशावाद रखता है, नैतिक मानकों को महत्व देता है।

मनोविक्षुब्धता

भावनात्मक स्थिरता या अस्थिरता (भावनात्मक स्थिरता या अस्थिरता) की विशेषता है। कुछ रिपोर्टों के अनुसार, विक्षिप्तता, तंत्रिका तंत्र की अक्षमता के संकेतकों से जुड़ी है। भावनात्मक स्थिरता एक विशेषता है जो सामान्य और तनावपूर्ण स्थितियों में संगठित व्यवहार, स्थितिजन्य उद्देश्यपूर्णता के संरक्षण को व्यक्त करती है। यह परिपक्वता, उत्कृष्ट अनुकूलन, महान तनाव की कमी, चिंता, साथ ही नेतृत्व की प्रवृत्ति, सामाजिकता की विशेषता है। विक्षिप्तता अत्यधिक घबराहट, अस्थिरता, खराब अनुकूलन, मूड को जल्दी से बदलने की प्रवृत्ति (क्षमता), अपराध और चिंता की भावनाओं, चिंता, अवसादग्रस्तता प्रतिक्रियाओं, ध्यान की व्याकुलता, तनावपूर्ण स्थितियों में अस्थिरता में व्यक्त की जाती है। विक्षिप्तता भावुकता, आवेग से मेल खाती है; लोगों के साथ संपर्क में असमानता, रुचियों की परिवर्तनशीलता, आत्म-संदेह, स्पष्ट संवेदनशीलता, प्रभावशालीता, चिड़चिड़ापन की प्रवृत्ति। विक्षिप्त व्यक्तित्व को उन उत्तेजनाओं के संबंध में अपर्याप्त रूप से मजबूत प्रतिक्रियाओं की विशेषता है जो उन्हें पैदा करती हैं। विक्षिप्तता के पैमाने पर उच्च सूचकांक वाले व्यक्ति प्रतिकूल तनावपूर्ण स्थितियों में न्यूरोसिस विकसित कर सकते हैं।

ईसेनक का चक्र।

ड्राइंग "ईसेनक सर्कल" के लिए स्पष्टीकरण:

संगीन = स्थिर + बहिर्मुखी

कफयुक्त = स्थिर + अंतर्मुखी

उदासीन = अस्थिर + अंतर्मुखी

कोलेरिक = अस्थिर + बहिर्मुखी

बहिर्मुखता और विक्षिप्तता के पैमाने पर परिणामों की प्रस्तुति एक समन्वय प्रणाली का उपयोग करके की जाती है। प्राप्त परिणामों की व्याख्या व्यक्तित्व की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के आधार पर की जाती है, जो समन्वय मॉडल के एक या दूसरे वर्ग के अनुरूप होती है, व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक गुणों की अभिव्यक्ति की डिग्री और डेटा की विश्वसनीयता की डिग्री को ध्यान में रखते हुए। प्राप्त।

उच्च तंत्रिका गतिविधि के शरीर विज्ञान से डेटा पर आकर्षित, ईसेनक ने अनुमान लगाया कि पावलोव के अनुसार मजबूत और कमजोर प्रकार, बहिर्मुखी और अंतर्मुखी व्यक्तित्व प्रकारों के बहुत करीब हैं। अंतर्मुखता और बहिर्मुखता की प्रकृति केंद्रीय तंत्रिका तंत्र के जन्मजात गुणों में देखी जाती है, जो उत्तेजना और निषेध की प्रक्रियाओं के संतुलन को सुनिश्चित करती है।

इस प्रकार, बहिर्मुखता, अंतर्मुखता और विक्षिप्तता के तराजू पर सर्वेक्षण के आंकड़ों का उपयोग करके, पावलोव के वर्गीकरण के अनुसार व्यक्तित्व स्वभाव के संकेतक प्राप्त करना संभव है, जिन्होंने चार शास्त्रीय प्रकारों का वर्णन किया: संगीन (केंद्रीय तंत्रिका तंत्र के मुख्य गुणों के अनुसार) , इसे मजबूत, संतुलित, मोबाइल), कोलेरिक (मजबूत, असंतुलित, मोबाइल), कफयुक्त (मजबूत, संतुलित, निष्क्रिय), उदासीन (कमजोर, असंतुलित, निष्क्रिय) के रूप में जाना जाता है।

"साफ" आशावादी(उच्च बहिर्मुखता और कम विक्षिप्तता)जल्दी से नई परिस्थितियों के अनुकूल हो जाता है, जल्दी से लोगों के साथ जुड़ जाता है, मिलनसार होता है। भावनाएं आसानी से उठती हैं और बदल जाती हैं, भावनात्मक अनुभव, एक नियम के रूप में, उथले होते हैं। चेहरे के भाव समृद्ध, फुर्तीले, अभिव्यंजक हैं। वह कुछ बेचैन है, उसे नए छापों की जरूरत है, अपने आवेगों को पर्याप्त रूप से नियंत्रित नहीं करता है, यह नहीं जानता कि काम में स्थापित दिनचर्या, जीवन, प्रणाली का सख्ती से पालन कैसे किया जाए। इस संबंध में, वह एक ऐसे कार्य को सफलतापूर्वक नहीं कर सकता है जिसके लिए ऊर्जा, लंबे समय तक और व्यवस्थित तनाव, दृढ़ता, ध्यान की स्थिरता, धैर्य के समान व्यय की आवश्यकता होती है। गंभीर लक्ष्यों के अभाव में, गहरे विचार, रचनात्मक गतिविधि, सतहीपन और अनिश्चितता विकसित होती है।

चिड़चिड़ा(उच्च अपव्यय और उच्च विक्षिप्तता)बढ़ी हुई उत्तेजना की विशेषता, क्रियाएं रुक-रुक कर होती हैं। उन्हें आंदोलनों की तीक्ष्णता और आवेग, शक्ति, आवेग, भावनात्मक अनुभवों की विशद अभिव्यक्ति की विशेषता है। व्यापार में असन्तुलन के कारण, वह अपनी पूरी शक्ति के साथ कार्य करने के लिए इच्छुक है, जितना उसे करना चाहिए उससे अधिक होना चाहिए। सार्वजनिक हित होने पर, स्वभाव पहल, ऊर्जा, सिद्धांतों के पालन में प्रकट होता है। आध्यात्मिक जीवन के अभाव में, कोलेरिक स्वभाव अक्सर चिड़चिड़ापन, दक्षता, असंयम, चिड़चिड़ापन, भावनात्मक परिस्थितियों में आत्म-नियंत्रण में असमर्थता में प्रकट होता है।

कफयुक्त व्यक्ति (उच्च अंतर्मुखी और उच्च विक्षिप्तता)व्यवहार की अपेक्षाकृत निम्न स्तर की गतिविधि की विशेषता है, जिसके नए रूप धीरे-धीरे विकसित होते हैं, लेकिन लगातार होते हैं। कार्यों में सुस्ती और शांति, चेहरे के भाव और भाषण, समता, निरंतरता, भावनाओं और मनोदशाओं की गहराई। एक दृढ़ और जिद्दी "जीवन का कार्यकर्ता", वह शायद ही कभी अपना आपा खो देता है, प्रभावित करने के लिए इच्छुक नहीं है, अपनी ताकत की गणना करता है, मामले को अंत तक लाता है, यहां तक ​​\u200b\u200bकि रिश्तों में भी, मध्यम रूप से मिलनसार, व्यर्थ चैट करना पसंद नहीं करता है। ऊर्जा बचाता है, इसे बर्बाद नहीं करता है। स्थितियों के आधार पर, कुछ मामलों में एक कफयुक्त व्यक्ति को "सकारात्मक" लक्षणों की विशेषता हो सकती है - धीरज, विचार की गहराई, निरंतरता, संपूर्णता, आदि, दूसरों में - सुस्ती, पर्यावरण के प्रति उदासीनता, आलस्य और इच्छाशक्ति की कमी, गरीबी और भावनाओं की कमजोरी, केवल आदतन कार्यों को पूरा करने की प्रवृत्ति।

उदास(उच्च अंतर्मुखता और उच्च विक्षिप्तता)।उनकी प्रतिक्रिया अक्सर उत्तेजना की ताकत के अनुरूप नहीं होती है, उनकी कमजोर अभिव्यक्ति के साथ भावनाओं की गहराई और स्थिरता होती है। किसी चीज पर ज्यादा देर तक ध्यान केंद्रित करना उसके लिए मुश्किल होता है। मजबूत प्रभाव अक्सर उदासी (हाथों की बूंद) में लंबे समय तक निरोधात्मक प्रतिक्रिया का कारण बनते हैं। उन्हें संयम और मोटर कौशल और भाषण, शर्म, कायरता, अनिर्णय की विशेषता है। सामान्य परिस्थितियों में, एक उदास एक गहरा, सार्थक व्यक्ति होता है, एक अच्छा कार्यकर्ता हो सकता है, जीवन के कार्यों का सफलतापूर्वक सामना कर सकता है। प्रतिकूल परिस्थितियों में, यह एक बंद, भयभीत, चिंतित, कमजोर व्यक्ति में बदल सकता है, ऐसी जीवन परिस्थितियों के कठिन आंतरिक अनुभवों से ग्रस्त हो सकता है जो इसके लायक नहीं हैं।

अनुभाग: उत्तर के साथ मनोविज्ञान में परीक्षण।

स्वभाव- यह भावनाओं के उद्भव और उनकी ताकत की तीव्रता से जुड़े व्यक्ति के मानसिक गुणों का एक समूह है।
प्राचीन यूनानी चिकित्सक हिप्पोक्रेट्स को स्वभाव के सिद्धांत का निर्माता माना जाता है। उन्होंने तर्क दिया कि लोग चार "शरीर के रस" के अनुपात में भिन्न होते हैं: रक्त, कफ, पीला पित्त और काला पित्त। हिप्पोक्रेट्स की शिक्षाओं के आधार पर, प्राचीन रोमन चिकित्सक क्लॉडियस गैलेन ने शरीर में प्रचलित "रस" के आधार पर स्वभाव की पहली टाइपोलॉजी विकसित की:
... संगीन (लैटिन सेंगुइस से - रक्त);
... कफयुक्त (ग्रीक कफ से - बलगम);
... कोलेरिक (ग्रीक से। कोले - पित्त);
... उदासीन (ग्रीक मेलास छोले से - काला पित्त)।
निम्नलिखित शताब्दियों में, स्वभाव की कई अवधारणाएँ और प्रकार सामने आए हैं। उनमें से कई में स्वभाव के गुण काया की विशेषताओं से जुड़े थे। यूरोप में इस तरह की संवैधानिक टाइपोग्राफी में, सबसे व्यापक ई। क्रेट्स्चमर की टाइपोग्राफी है। Kretschmer ने तीन मुख्य संवैधानिक प्रकारों और तीन संगत प्रकार के स्वभाव की पहचान की:
1. लेप्टोसोमाटिक्स (एक नाजुक काया वाला व्यक्ति, लंबा, सपाट छाती, संकीर्ण कंधे, लंबे और पतले अंग) एक स्किज़ोथाइमिक प्रकार के स्वभाव से मेल खाते हैं। स्किज़ोटिमिक आरक्षित, जिद्दी है, दृष्टिकोण और विचारों को बदलने के लिए इच्छुक नहीं है।
2. एक पिकनिक (मोटे, छोटे या मध्यम कद का व्यक्ति, एक बड़ा पेट और छोटी गर्दन पर एक गोल सिर) एक साइक्लोथाइमिक प्रकार के स्वभाव से मेल खाता है। साइक्लोथाइमिक विचारों में यथार्थवादी है, आसानी से लोगों से संपर्क करता है; उसकी भावनाओं में खुशी और उदासी के बीच उतार-चढ़ाव होता है।
3. एथलेटिक्स (मजबूत काया वाला व्यक्ति, लंबा या मध्यम कद, चौड़े कंधे और संकीर्ण कूल्हे) स्वभाव के ixotimic प्रकार से मेल खाते हैं। Ixotimic एक शांत, अप्रभावी व्यक्ति है जो संयमित इशारों और चेहरे के भावों के साथ, सोच के कम लचीलेपन के साथ है।
संयुक्त राज्य अमेरिका में, डब्ल्यू शेल्डन की स्वभाव की अवधारणा बहुत लोकप्रिय हो गई है। उन्होंने तीन प्रकार के शरीर और तीन संगत प्रकार के स्वभाव की भी पहचान की:
1. एक्टोमोर्फिक शरीर का प्रकार (नाजुक शरीर, सपाट छाती, लंबे पतले अंग) सेरेब्रोटोनिक प्रकार के स्वभाव से मेल खाते हैं। सेरेब्रो-टॉनिक को सुस्ती, सामाजिक संपर्कों का डर, एकांत की प्रवृत्ति की विशेषता है।
2. एंडोमोर्फिक शरीर का प्रकार (अतिरिक्त वसा ऊतक वाला कमजोर शरीर) विसरोटोनिक प्रकार के स्वभाव से मेल खाता है। Viscerotonic भावनात्मक रूप से भी, मिलनसार, मिलनसार है।
3. मेसोमोर्फिक शरीर का प्रकार (पतला और मजबूत शरीर, महान शारीरिक शक्ति) सोमाटोटोनिक प्रकार के स्वभाव से मेल खाता है। सोमाटोटोनिक व्यक्ति ऊर्जावान, आक्रामक, आत्मविश्वासी होता है।
तंत्रिका तंत्र के कामकाज की विशेषताओं के आधार पर स्वभाव की अवधारणाएं अधिक गंभीर ध्यान देने योग्य हैं। स्वभाव की शारीरिक नींव को समझने के लिए सबसे महत्वपूर्ण I.P. Pavlov के अध्ययन को योग्य माना जाता है। पावलोव ने तंत्रिका तंत्र के चार गुणों का वर्णन किया:
... उत्तेजना की शक्ति;
... ब्रेक लगाना बल;
... उत्तेजना और निषेध की प्रक्रियाओं का संतुलन;
... गतिशीलता (उत्तेजना से निषेध में संक्रमण की गति और इसके विपरीत)।
इन गुणों के अनुपात के आधार पर, पावलोव ने चार शास्त्रीय प्रकार के स्वभाव के अनुरूप चार प्रकार के तंत्रिका तंत्र की पहचान की:
1) मजबूत, संतुलित, मोबाइल प्रकार - संगीन;
2) मजबूत, संतुलित, निष्क्रिय प्रकार - कफयुक्त;
3) मजबूत, असंतुलित (उत्तेजना की प्रबलता के साथ) - कोलेरिक;
4) कमजोर प्रकार - उदासीन।
पावलोव का शोध बी.एम. टेप्लोव (स्वभाव के सबसे महत्वपूर्ण गुणों पर प्रकाश डाला गया), वी.डी. नेबिलित्सिन (तंत्रिका तंत्र की लचीलापन की अवधारणा को पेश किया), वी.एम. ... द्वारा जारी रखा गया था।
स्वभाव के निदान के तरीकों में, निम्नलिखित विदेशों में प्रसिद्ध हैं:
... शिशु स्वभाव प्रश्नावली वी. केरी और एस. मैकडेविट (4-8 महीने के बच्चों के लिए);
... आर मार्टिन स्वभाव मूल्यांकन बैटरी (3-7 वर्ष);
... वी. केरी और एस. मैकडेविट (8-12 वर्ष पुराना) द्वारा मध्यम आयु के स्वभाव की एक प्रश्नावली;
... आर. क्रूज़, डब्ल्यू. ब्लिचिंगटन और वी. फ़्यूचर द्वारा स्वभाव प्रश्नावली (18-35 वर्ष);
... W. Baumann और J. Angst (20-80 वर्ष पुराना) द्वारा Marke-Niemann स्वभाव का पैमाना।
घरेलू निदान तकनीकों में, सबसे प्रसिद्ध वीएम रुसालोव का विकास है।
चरित्र- यह किसी व्यक्ति के मानसिक गुणों का एक समूह है, जो उसके विशिष्ट प्रकार की क्रिया और व्यवहार के रूपों में प्रकट होता है।
चरित्र लक्षणों के कई वर्गीकरण हैं। रूसी मनोविज्ञान में, दो दृष्टिकोण सबसे अधिक बार सामने आते हैं।
1. मानसिक प्रक्रियाओं के संबंध में, अस्थिर, भावनात्मक और बौद्धिक चरित्र लक्षण प्रतिष्ठित हैं।
2. व्यक्तित्व के उन्मुखीकरण के अनुसार, चरित्र लक्षणों को चार समूहों में बांटा गया है:
... अन्य लोगों के प्रति रवैया;
... खुद के प्रति रवैया;
... गतिविधि के लिए रवैया;
... आसपास की दुनिया के प्रति रवैया।
चरित्र जीवन भर की शिक्षा है, अर्थात यह व्यक्ति के जन्म के बाद बनता है। एक बच्चे के चरित्र के निर्माण और विकास में मुख्य भूमिका उसके आसपास के लोगों के साथ उसके संचार द्वारा निभाई जाती है। चरित्र निर्माण के लिए एक संवेदनशील अवधि को 2-3 से 9-10 वर्ष की आयु माना जा सकता है, जब बच्चे वयस्कों और साथियों दोनों के साथ बहुत और सक्रिय रूप से संवाद करते हैं।
दूसरों की तुलना में पहले (कुछ स्रोतों के अनुसार, जीवन के पहले महीनों में), दया, सामाजिकता, जवाबदेही या इसके विपरीत जैसे लक्षण रखे गए हैं। परिश्रम, सटीकता, कर्तव्यनिष्ठा, जिम्मेदारी कुछ समय बाद बनती है - प्रारंभिक और पूर्वस्कूली बचपन में। प्राथमिक विद्यालय की उम्र में, चरित्र लक्षण बनते हैं जो लोगों के साथ संबंधों में प्रकट होते हैं। किशोरावस्था में, अस्थिर चरित्र लक्षण सक्रिय रूप से विकसित हो रहे हैं, और प्रारंभिक किशोरावस्था में, व्यक्तित्व की नैतिक नींव बनती है।
स्कूल के अंत तक, किसी व्यक्ति के चरित्र को मूल रूप से स्थापित माना जा सकता है। हालांकि, चरित्र के लिए नहीं है-
एक जमे हुए शिक्षा और जीवन भर रूपांतरित किया जा सकता है।
प्राचीन काल से चरित्र की जांच के प्रयास किए गए हैं। सदियों से चरित्र विज्ञान की सबसे महत्वपूर्ण समस्या चरित्र प्रकारों की पहचान रही है। के। जंग, ई। क्रेट्स्चमर, के। लियोनहार्ड, ई। फ्रॉम, साथ ही साथ घरेलू वैज्ञानिक पी। बी। गन्नुश्किन, ए। ई। लिचको ने चरित्र प्रकारों के वर्णन में एक महान योगदान दिया।
इसलिए, के. जंग ने दो प्रकार के चरित्रों की पहचान की: बहिर्मुखी (बाहरी दुनिया के लिए निर्देशित) और अंतर्मुखी (अपनी आंतरिक दुनिया के लिए निर्देशित)। E. Kretschmer भी दो प्रकार के चरित्र का वर्णन करता है: साइक्लोइड (अच्छे और बुरे मूड के वैकल्पिक चरणों के साथ) और स्किज़ोइड (बंद)।
समय के साथ, चरित्र प्रकारों की संख्या बढ़ जाती है: P. B. Gan-nushkin में हम 7 प्रकार पाते हैं, और A. E. Lichko में - 11।
चरित्र लक्षणों का निदान करने के लिए, आप आवेदन कर सकते हैं:
... व्यक्तित्व लक्षणों के एक्सप्रेस डायग्नोस्टिक्स की विधि (टीवी मैटलिना);
... आर कैटेल की बहुभिन्नरूपी व्यक्तित्व प्रश्नावली।
उच्चारण के निदान के लिए - के। लियोनहार्ड, जी। शमिशेक, ए। ई। लिचको और अन्य द्वारा परीक्षण।
स्वभाव और चरित्र का अनुपात: आधुनिक मनोविज्ञान में स्वभाव और चरित्र के संबंध पर विचारों के बीच, चार मुख्य दृष्टिकोणों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:
1) चरित्र और स्वभाव की पहचान (ई। क्रेश्चमर);
2) चरित्र और स्वभाव का विरोध (वी। वीरेनियस);
3) राय है कि स्वभाव चरित्र का एक हिस्सा है (एस एल रुबिनस्टीन);
4) स्वभाव को चरित्र के प्राकृतिक आधार के रूप में माना जाता है (एल। एस। वायगोत्स्की, बी। जी। अनानिएव)।

व्याख्यान, सार। - स्वभाव और चरित्र। उनका निदान - अवधारणा और प्रकार। वर्गीकरण, सार और विशेषताएं। 2018-2019।

विषय

परिचय

स्वभाव के बारे में सामान्य जानकारी
स्वभाव के निदान के लिए तरीके
अनुभवजन्य सुविधाएँ तकनीक (ओबोज़ोव तकनीक)
जी. ईसेनक का बहिर्मुखता और विक्षिप्तता का दो-कारक मॉडल
ए। बेलोव की स्वभाव निदान तकनीक

निष्कर्ष
साहित्य
परिचय

हम बचपन से ही स्वभाव की अवधारणा से निपटना शुरू करते हैं। बच्चों के व्यवहार को देखकर आप प्रत्येक को कुछ विशेषताएँ दे सकते हैं। एक को हम "कोलेरिक" कहते हैं, दूसरे को - "सैंगुइन", तीसरा - "कफयुक्त", चौथा - "उदासीन"। और हम आमतौर पर खुद को चार श्रेणियों में से एक मानते हैं।
यह पता चला है कि ज्यादातर लोग खुद को कोलेरिक या संगीन मानते हैं। कफयुक्त लोग कम बार मिलते हैं, और उदासी में भी, जैसे कि शर्म आती है, शायद ही कोई कबूल करने के लिए सहमत होता है। इस बीच, बहुत अलग स्वभाव के लोग एक ही तरह की गतिविधि में उच्च उपलब्धियां हासिल कर सकते हैं। यदि हम सबसे बड़े लेखकों को लें, तो एआई हर्ज़ेन एक विशिष्ट संगीन व्यक्ति थे, आईए क्रायलोव एक कफयुक्त व्यक्ति थे, ए.एस. पुश्किन एक कोलेरिक थे, और एन.वी. गोगोल एक उदासीन व्यक्ति थे। एक युग में, अलग-अलग स्वभाव वाले दो उत्कृष्ट रूसी कमांडर प्रसिद्ध हो गए - कोलेरिक ए.वी. सुवोरोव और कफयुक्त एम.आई.कुतुज़ोव।
स्वभाव के निदान की अवधारणा और विधियों से परिचित होना न केवल संज्ञानात्मक रुचि को संतुष्ट कर सकता है। इस क्षेत्र में ज्ञान शिक्षक की व्यावसायिक गतिविधि के लिए आवश्यक है जब सीखने की प्रक्रिया के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण चुनते समय, सभी स्तरों के प्रबंधकों के लिए, अधीनस्थों के साथ व्यावसायिक संबंधों की रणनीति बनाते समय, पेशे का चयन करते समय, साथ ही पेशेवर चयन में, जब लोग संवाद करते हैं पेशेवर कौशल आदि विकसित करते समय एक दूसरे के साथ।
सार कई नैदानिक ​​​​विधियों का वर्णन करेगा, जो मेरी राय में, किसी व्यक्ति और लोगों के समूह के स्वभाव को निर्धारित करने में सबसे महत्वपूर्ण और लोकप्रिय हैं।

1. तापमान के बारे में सामान्य जानकारी
शब्द "स्वभाव" लैटिन मूल (स्वभाव) का है, जिसका अर्थ है आनुपातिकता, "भागों का उचित अनुपात।" प्राचीन यूनानी चिकित्सक हिप्पोक्रेट्स (वी-चतुर्थ शताब्दी ईसा पूर्व) को स्वभाव के सिद्धांत का पूर्वज माना जाता है। हिप्पोक्रेट्स का मानना ​​​​था कि मानव शरीर में चार तरल पदार्थ होते हैं: रक्त (संगुइस - लैटिन), बलगम (फेलग्मा - ग्रीक), पित्त (चोले - ग्रीक) और काला पित्त (मेलेना छोले - ग्रीक)। अगर इन तरल पदार्थों को सही तरीके से मिलाया जाए तो व्यक्ति स्वस्थ रहेगा, नहीं तो वह बीमार होगा। तरल पदार्थों में से एक प्रबल होता है, हिप्पोक्रेट्स का मानना ​​​​था। यह व्यक्ति के स्वभाव के प्रकार को निर्धारित करता है (sanguine, phlegmatic, choleric, melancholic)।
इसके बाद, रोमन चिकित्सक गैलेन (दूसरी शताब्दी ई.), जर्मन दार्शनिक आई. कांट (18वीं शताब्दी के अंत में), जर्मन मनोवैज्ञानिक डब्ल्यू. वुंड्ट (19वीं शताब्दी के अंत में), जर्मन मनोचिकित्सक ई. क्रेश्चमर, अमेरिकी समाजशास्त्री डब्ल्यू शेल्डन, रूसी शरीर विज्ञानी आईपी पावलोव और अन्य शोधकर्ता।
20वीं शताब्दी के मध्य में, स्वभाव के प्रकारों में वैज्ञानिकों की रुचि नए जोश के साथ जागृत हुई। इसने अनुमति दी, क्योंकि एन.एन. तंत्रिका तंत्र के बुनियादी गुणों की समझ को स्पष्ट और विस्तारित करने के लिए प्रशिक्षण। स्कूल के वैज्ञानिक बी.एम. तेपलोव-वी.डी. Nebylitsina ने पाया कि मानव तंत्रिका तंत्र की ताकत, जो इसके प्रदर्शन के स्तर के रूप में कार्य करती है, का न केवल मुख्य सकारात्मक मूल्य है, बल्कि नकारात्मक पहलू भी हैं। उदाहरण के लिए, यह साबित हो गया है कि कमजोर प्रकार के तंत्रिका तंत्र वाले लोगों में, संवेदनशीलता में वृद्धि से कम दक्षता की काफी भरपाई होती है, जिससे आसपास की वास्तविकता में परिवर्तनों को अधिक स्पष्ट रूप से पकड़ना संभव हो जाता है।
स्वभाव मानस के व्यक्तिगत गुण हैं जो किसी व्यक्ति की मानसिक गतिविधि की गतिशीलता, व्यवहार संबंधी विशेषताओं और जीवन के प्रभावों के प्रति प्रतिक्रियाओं के संतुलन की डिग्री निर्धारित करते हैं।

2. तापमान निदान तकनीक

आप विशेष साधनों के बिना व्यक्ति के स्वभाव के प्रकार का निर्धारण कैसे कर सकते हैं? स्वभाव का निदान करने के लिए इसके प्रकार का निर्धारण करने के लिए विभिन्न विधियों का उपयोग किया जाता है और किया जाता है। आइए उनमें से सबसे प्रसिद्ध पर विचार करें।

2.1 अनुभवजन्य संकेतों की विधि (ओबोज़ोव विधि)
एन.एन. इस उद्देश्य के लिए, ओबोज़ोव ने स्वभाव के प्रकारों की विशेषता वाले 15 अनुभवजन्य संकेतों का उपयोग करने का प्रस्ताव दिया: व्यक्ति के व्यवहार का संतुलन, भावनात्मक अनुभव का स्तर, मनोदशा, भाषण, धैर्य, अनुकूलन, सामाजिकता, आक्रामक व्यवहार, आलोचना के प्रति दृष्टिकोण, गतिविधि, रवैया नई चीजों के लिए, खतरे के प्रति दृष्टिकोण, लक्ष्यों के लिए प्रयास करना, आत्म-सम्मान, सुझाव। प्रत्येक प्रकार के स्वभाव के लिए इन संकेतों के प्रकट होने की डिग्री भिन्न होती है (तालिका 1)।
स्वभाव के प्रकारों को निर्धारित करने के लिए, प्रत्येक चरित्र लक्षण की अभिव्यक्ति की डिग्री की तालिका 1 से एक पंक्ति-दर-रेखा चयन किया जाता है। उदाहरण के लिए, विषय के लिए "बैलेंस ऑफ बिहेवियर" लाइन में "वेल बैलेंस्ड" का मान सबसे अधिक मेल खाता है, "वेल बैलेंस्ड" का मान कुछ कम है। इस मामले में, पहले मान को "2 अंक" का स्कोर दिया जाता है, दूसरे मान के लिए - "I पॉइंट"। इस पंक्ति में शेष मान 0 अंक पर बनाए गए हैं। इसी तरह, अन्य सभी लक्षणात्मक विशेषताओं के लिए संकेतकों का मूल्यांकन किया जाता है। फिर अंकों की गणना कॉलम में की जाती है। जिस व्यक्तित्व प्रकार के लिए उच्चतम अंक प्राप्त होते हैं, वह विषय के लिए मुख्य है।

तालिका 1. स्वभाव के प्रकार की मनोवैज्ञानिक विशेषताएं

स्वभाव के प्रकारसंकेत	आशावादी	कफयुक्त व्यक्ति	चिड़चिड़ा	उदास
1. संतुलनव्यवहार	अच्छी तरह से संतुलित	उत्कृष्ट संतुलित	असंतुलित	बहुत असंतुलित
2. भावनात्मक अनुभव	सतह,	कमज़ोर	मज़बूत, लघु अवधि	गहरा और लंबे समय तक चलने वाला
3. मूड	स्थिर, हंसमुख	स्थिर, बिना बहुत खुशियाँ और दुख	प्रबलता के साथ अस्थिर हंसमुख	के साथ अस्थिर निराशावाद की व्यापकता
4. भाषण	जोर से, जीवंत, चिकना	नीरस, हर्षित	जोर से, कठोर, असमान	मौन बेदम
5. धैर्य	उदारवादी	बहुत बड़ा	कमज़ोर	बोहोत कमज़ोर
6. अनुकूलन	उत्कृष्ट	धीरे	अच्छा	मुश्किल (अलगाव)
7. सुजनता	उदारवादी	कम	उच्च	कम (अलगाव)
8. आक्रामक व्यवहार	शांतिपूर्ण	व्यवहार में संयम	आक्रामक	हिस्टीरिया, कठिनाइयों से बचना
आलोचना के प्रति 9 रवैया	शांत	उदासीन	उत्तेजित	चिड़चिड़ा
10. गतिविधि में गतिविधि	ऊर्जावान (व्यवसाय)	जोशीला	अथक कार्यकर्ता व्यवहार	असमतल
11. नए के प्रति रवैया	उदासीन	नकारात्मक	सकारात्मक	आशावादी
12. खतरे के प्रति रवैया	विवेकपूर्ण, बिना अधिक जोखिम के	कोल्ड ब्लडेड अनफ्लैपेबल	अधिक गणना के बिना, जोखिम भरा मुकाबला	चिंतित, दबा हुआ
13. लक्ष्य का पीछा	तेज, बाधा से बचाव	धीमी गति से लगातार	मजबूत, पूर्ण समर्पण के साथ	मजबूत, कमजोर, बाधा से बचाव
14. स्वाभिमान	उनकी क्षमताओं का कुछ overestimation	आपकी क्षमताओं का वास्तविक मूल्यांकन	किसी की क्षमताओं का महत्वपूर्ण overestimation	सबसे अधिक बार - उनकी क्षमताओं को कम करके आंकना
15. सुझाव और संदेह	छोटा	स्थिर	उदारवादी	बड़े

2.2. जी. ईसेनक का बहिर्मुखता और विक्षिप्तता का दो-कारक मॉडल

स्वभाव के निदान के लिए यह तकनीक 700 विक्षिप्त सैनिकों के एक सर्वेक्षण से सामग्री के विश्लेषण के आधार पर विकसित की गई थी। यह मॉडल स्वभाव से संबंधित बहिर्मुखता और विक्षिप्तता की अवधारणाओं का उपयोग करता है।
बहिर्मुखता किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक अंतरों की एक प्रकार की विशेषता है, जिसके चरम ध्रुव व्यक्ति के उन्मुखीकरण के अनुरूप या तो बाहरी वस्तुओं की दुनिया (अपव्यय), या उसकी अपनी व्यक्तिपरक दुनिया (अंतर्मुखता) की घटनाओं के अनुरूप होते हैं। रेखा चित्र नम्बर 2)।
विक्षिप्तता एक अवधारणा है जो भावनात्मक अस्थिरता, चिंता, उत्तेजना, खराब स्वास्थ्य, स्वायत्त विकारों की विशेषता है। यह कारक पहले से ही द्विध्रुवी है। इसके ध्रुवों में से एक का सकारात्मक अर्थ है, जो भावनात्मक स्थिरता की विशेषता है, दूसरा ध्रुव - भावनात्मक अस्थिरता। कामुक और कफयुक्त लोगों में भावनात्मक स्थिरता निहित है, भावनात्मक अस्थिरता - कोलेरिक और उदासीन लोगों में।
जी. ईसेनक के शोध ने निष्कर्ष निकाला कि अधिकांश लोग उनके द्वारा विकसित दो-कारक मॉडल के ध्रुवों के बीच हैं
बहिर्मुखता और विक्षिप्तता और, सामान्य वितरण के अनुसार, इसके मध्य के करीब। इस अध्ययन का परिणाम एक व्यक्ति के चार प्रकार के स्वभाव में से एक के लिए एक स्पष्ट असाइनमेंट था, जैसा कि अंजीर में दर्शाया गया है। 2 और 3.
बहिर्मुखी (संगुइन और कोलेरिक लोग) को सामाजिकता, आवेगशीलता, लचीला व्यवहार, महान पहल, उच्च सामाजिक अनुकूलन क्षमता, लेकिन कम दृढ़ता की विशेषता है।
अंतर्मुखी (कफ संबंधी, उदासीन) को अवलोकन, अलगाव, आत्मनिरीक्षण की प्रवृत्ति, सामाजिक अनुकूलन में कठिनाई, अपने स्वयं के आंतरिक दुनिया की घटनाओं पर हितों का निर्धारण, पर्याप्त दृढ़ता के साथ सामाजिक निष्क्रियता की विशेषता है।
जी. ईसेनक के दो-कारक मॉडल में विषय के स्वभाव के प्रकार के स्थान को निर्धारित करने के लिए, प्रश्नों के रूप में एक परीक्षण का उपयोग किया जाता है। प्रत्येक सुझाए गए प्रश्न का उत्तर "हां" या "नहीं" में दिया जाना चाहिए। उत्तर के लिए कोई औसत मूल्य नहीं है।

जी. ईसेनक द्वारा प्रश्न।

1. क्या आप अक्सर विचलित होने के लिए, मजबूत संवेदनाओं का अनुभव करने के लिए नए छापों की लालसा रखते हैं?
2. क्या आपको अक्सर ऐसा लगता है कि आपको ऐसे दोस्तों की ज़रूरत है जो आपको समझ सकें, सहानुभूति व्यक्त कर सकें?
3. क्या आप अपने आप को एक लापरवाह व्यक्ति मानते हैं?
4. क्या आपको अपने इरादों को छोड़ना बहुत मुश्किल लगता है?
5. क्या आप अपने व्यवसाय के बारे में धीरे-धीरे सोचते हैं और क्या आप अभिनय करने से पहले प्रतीक्षा करना पसंद करते हैं?
6. क्या आप हमेशा अपने वादे निभाते हैं, भले ही वह आपके लिए लाभहीन क्यों न हो?
7. क्या आपके मूड में अक्सर उतार-चढ़ाव आते रहते हैं?
8. क्या आप आमतौर पर कार्य करते हैं और जल्दी बोलते हैं और क्या आप सोचने में बहुत समय लगाते हैं?
9. क्या आपने कभी महसूस किया है कि आप दुखी हैं, भले ही इसका कोई अच्छा कारण न हो?
10. क्या यह सच है कि विवाद के दौरान आप कुछ भी तय करने में सक्षम होते हैं? 11. जब आप "विपरीत" सेक्स के किसी ऐसे व्यक्ति से मिलना चाहते हैं, जिसे आप पसंद करते हैं, तो क्या आपको शर्मिंदगी महसूस होती है?
12. गुस्सा आने पर क्या आप कभी आपा खोते हैं?
13. क्या आप पल के प्रभाव में अक्सर उतावलेपन से काम लेते हैं?
14. क्या आप अक्सर इस सोच से परेशान हो जाते हैं कि आपको कुछ नहीं करना चाहिए या कुछ नहीं कहना चाहिए?
15. क्या आप लोगों से मिलने के बजाय किताबें पढ़ना पसंद करते हैं?
16. क्या यह सच है कि आप आसानी से नाराज हो जाते हैं?
17. एमेच्योर क्या आप अक्सर किसी कंपनी में जाते हैं?
18. क्या आपके कोई विचार हैं जो आप अन्य लोगों के साथ साझा नहीं करना चाहेंगे?
19. क्या यह सच है कि कभी-कभी आप इतने ऊर्जा से भरे होते हैं कि आपके हाथ में सब कुछ जल जाता है, और कभी-कभी आप बहुत सुस्त महसूस करते हैं?
20. क्या आप अपने परिचितों के सर्कल को अपने करीबी दोस्तों की एक छोटी संख्या तक सीमित करने का प्रयास करते हैं?
21. क्या आप बहुत सपने देखते हैं?
22. जब कोई आप पर चिल्लाता है, तो क्या आप दयालु प्रतिक्रिया करते हैं?
23. क्या आप अक्सर दोषी महसूस करते हैं?
24. क्या आपकी सभी आदतें अच्छी और वांछनीय हैं?
25. क्या आप अपनी भावनाओं पर पूरी तरह से लगाम लगा सकते हैं और शोरगुल वाली कंपनी में पराक्रम और मुख्य के साथ मज़े कर सकते हैं?
26. क्या हम कह सकते हैं कि आपकी नसें अक्सर सीमा तक तनावग्रस्त रहती हैं?
27. क्या आप एक जीवंत और हंसमुख व्यक्ति माने जाते हैं?
28. काम हो जाने के बाद आप कितनी बार मानसिक रूप से उस पर लौटते हैं और सोचते हैं कि आप और बेहतर कर सकते थे?
29. क्या यह सच है कि जब आप लोगों के बीच होते हैं तो आप आमतौर पर चुप और सुरक्षित रहते हैं?
30. क्या आप अफवाहें फैलाते हैं?
31. क्या कभी ऐसा होता है कि आप इस तथ्य से सो नहीं सकते कि आपके सिर में विभिन्न विचार आते हैं?
32. क्या यह सच है कि आप अक्सर किसी ऐसी चीज़ के बारे में पढ़ना अधिक सुखद और आसान पाते हैं जो आपको किसी पुस्तक में रुचिकर लगे, हालाँकि अपने दोस्तों से इसके बारे में पता लगाना तेज़ और आसान हो सकता है? 33. क्या आपको घबराहट होती है?
34. क्या आपको वह काम पसंद है जिस पर ध्यान देने की आवश्यकता है?
35. क्या आपको कंपकंपी के दौरे पड़ते हैं?
36. क्या यह सच है कि आप हमेशा उन लोगों के बारे में अच्छी बातें कहते हैं जिन्हें आप जानते हैं, तब भी जब आपको यकीन हो कि उन्हें इसके बारे में नहीं पता होगा?
37. क्या यह सच है कि ऐसी कंपनी में आपके लिए अप्रिय है जहां वे लगातार एक-दूसरे का मजाक उड़ाते हैं?
38. क्या यह सच है कि आप चिड़चिड़े हैं?
39. क्या आपको वह काम पसंद है जिसके लिए त्वरित कार्रवाई की आवश्यकता है?
40. क्या यह सच है कि आप अक्सर विभिन्न परेशानियों और "भयावह" के बारे में विचारों से प्रेतवाधित होते हैं जो हो सकता था, हालांकि सब कुछ अच्छी तरह से समाप्त हो गया?
41. क्या यह सच है कि आप इत्मीनान से अपनी हरकतों में हैं?
42. क्या आपको कभी किसी तारीख या काम के लिए देर हुई है?
43. क्या आपको अक्सर बुरे सपने आते हैं?
44. क्या यह सच है कि आप इतने बातूनी हैं कि आप किसी अजनबी से बात करने का मौका कभी नहीं छोड़ते?
45. क्या आपको कोई दर्द है?
46. ​​अगर आप अपने दोस्तों को लंबे समय तक नहीं देख पाए तो क्या आप परेशान होंगे?
47. क्या आप अपने आप को एक नर्वस व्यक्ति कह सकते हैं?
48. क्या आपके परिचितों में से कोई ऐसा है जो आपको स्पष्ट रूप से पसंद नहीं है?
49. क्या आप अपनी कमियों या अपने काम की आलोचना से आसानी से आहत हो जाते हैं?
50. क्या आप कह सकते हैं कि आप एक आत्मविश्वासी व्यक्ति हैं?
51. क्या आपको उन घटनाओं से वास्तविक आनंद प्राप्त करना मुश्किल लगता है जिनमें कई प्रतिभागी होते हैं?
52. क्या आप इस भावना से चिंतित हैं कि आप किसी तरह दूसरों से भी बदतर हैं?
53. क्या आप एक उबाऊ कंपनी को पुनर्जीवित करने में सक्षम होंगे?
54. क्या ऐसा होता है कि आप उन चीजों के बारे में बात करते हैं जो आपको बिल्कुल समझ में नहीं आती हैं?
55. क्या आप अपने स्वास्थ्य को लेकर चिंतित हैं?
56. क्या आप दूसरों का मजाक बनाना पसंद करते हैं?
57. क्या आप अनिद्रा से पीड़ित हैं?

परीक्षण के परिणामों का प्रसंस्करण और व्याख्या।

परीक्षण विषयों की प्रतिक्रियाओं की विश्वसनीयता निर्धारित करने के साथ परीक्षण प्रसंस्करण शुरू होना चाहिए। यदि उत्तर कुंजी में इंगित उत्तर से मेल खाते हैं, तो उनमें से प्रत्येक को 1 अंक दिया जाता है। प्रश्नों की कुंजी नीचे दी गई है। अगर ईमानदारी संकेतक के लिए कुल स्कोर 5 या 6 है, तो परिणाम पर सवाल उठाया जाता है।
यदि कुल अंक 7 से अधिक है, तो परीक्षण डेटा को अविश्वसनीय माना जाता है और परिणामों की आगे की प्रक्रिया नहीं की जाती है।
यदि अंकों का योग 0 से 4 तक है, तो उत्तर विश्वसनीय हैं।
कागज की एक खाली शीट पर, बहिर्मुखता और विक्षिप्तता के दो परस्पर लंबवत कुल्हाड़ियों को 0 से 24 के पैमाने पर मान के साथ खींचा जाता है। कुल्हाड़ियों के प्रतिच्छेदन का बिंदु 12 के मान से मेल खाता है।
अंकों के योग की गणना बहिर्मुखता - अंतर्मुखता के संकेतक के अनुसार की जाती है। इस सूचक के उत्तरों के लिए अंक उसी तरह दिए जाते हैं जैसे संकेतक "उत्तरों की ईमानदारी" के लिए (प्रत्येक उत्तर के लिए जो प्रश्नावली कुंजी में अतिरिक्तता के संकेतक के साथ मेल खाता है, I बिंदु असाइन किया गया है)।

प्रश्नावली कुंजी

स्वभाव के गुणों के संकेतक
बहिर्मुखता	मनोविक्षुब्धता	प्रतिक्रियाओं की ईमानदारी संकेतक
1. हाँ 29. नहीं	2. हां 31. हां	6. हाँ
3. हाँ 32. नहीं	4. हां 33. हां	12. नहीं
5. नहीं 34. नहीं	7. हाँ 35. हाँ	18.नहीं
8. हाँ 37. नहीं	9. हां 38. हां	24. हाँ
10. हां 39. हां	11. हां 40. हां	30. नहीं
13. हां 41. नहीं	14. हां 43. हां	36. हाँ
15. नहीं 44. हाँ	16. हाँ 45. हाँ	42. नहीं
17. हां 46. हां	19. हां 47. हां	48. नहीं
20. नहीं 49. हाँ	21. हां 50. हां	54. नहीं
22. हां 51. नहीं	23. हाँ 52. हाँ
25. हां 53. हां	26. हां 55. हां
27. हां 56. हां	28. हां 57. हां

मान लीजिए कि एक्सट्रावर्सन इंडिकेटर के लिए अंकों की गणना करते समय, योग 15 निकला। इस मामले में, एक्सट्रोवर्शन अक्ष पर मान 15 के माध्यम से एक लंबवत रेखा खींची जाती है। उसी तरह, विक्षिप्तता के संकेतक के लिए अंकों के योग की गणना की जाती है। मान लीजिए कि इस सूचक के लिए अंकों का योग 19 है। मान 19 के माध्यम से विक्षिप्तता की धुरी पर एक क्षैतिज रेखा खींची जाती है। क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर रेखाओं का प्रतिच्छेदन बिंदु जी. ईसेनक के दो-कारक मॉडल में विषय के स्थान को दिखाएगा। इस मामले में, एक कोलेरिक स्वभाव का पता चला था, जैसा कि अंजीर में दिखाया गया है। 2.
जाहिर है, जी। ईसेनक की व्याख्या में, विषय कुछ स्पष्ट भावनात्मक अस्थिरता के साथ एक स्पष्ट बहिर्मुखी है।
बहिर्मुखता (अपव्यय - अंतर्मुखता) के कारक के अनुसार, विषयों को दो समूहों में विभाजित किया जा सकता है। यदि विषय ने बहिर्मुखता के मामले में 12 अंक से कम अंक प्राप्त किए हैं, तो उसके अंतर्मुखी होने की अधिक संभावना है। यदि अंकों का योग 12 से अधिक है, तो विषय बहिर्मुखता की विशेषता है। 0 से 12 तक स्कोर मान अंतर्मुखता की गंभीरता को दर्शाते हैं, 12 से 24 तक - बहिर्मुखता।
विक्षिप्तता के लिए स्कोरिंग समान है।
कुल 12 अंक से कम के साथ, विषयों को भावनात्मक स्थिरता (स्थिरता) के प्रतिनिधियों के लिए भेजा जाता है। कुल 12 से अधिक अंकों के साथ, विषयों को भावनात्मक रूप से अस्थिर व्यक्तित्व प्रकारों के लिए संदर्भित किया जाता है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि आमतौर पर मनोवैज्ञानिकों द्वारा मान्यता प्राप्त परीक्षण परिणामों की विश्वसनीयता 0.8 (अर्थात 80%) से अधिक नहीं होती है।
आइए हम उपरोक्त प्रकार के विषयों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को दें, जैसा कि ए.आई. कसीलो द्वारा वर्णित है।
बहिर्मुखता... सबसे अधिक संभावना है, आप सामाजिक रूप से खुले, निर्लिप्त हैं, अच्छी तरह से बंधे हैं और भावनात्मक संपर्क बनाए रखते हैं। यह उन स्थितियों में उपयोगी हो सकता है जहां स्थिति को नियंत्रित करने की क्षमता की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, एक व्यापारी, दलाल, व्यापार कार्यकर्ता, पत्रकार का काम। आपको सामाजिकता, पहल, व्यवहार के लचीलेपन, समाज में अपना स्थान खोजने और इसकी आवश्यकताओं के अनुकूल होने की क्षमता की विशेषता है। आप इच्छित कार्यक्रम की तुलना में अचानक आग्रह के प्रभाव में कार्य करने के लिए अधिक इच्छुक हैं। आप, एक चुंबक की तरह, बाहरी दुनिया की वस्तुओं और वस्तुओं से आकर्षित होते हैं।
अंतर्मुखता... सबसे अधिक संभावना है, आप विनम्र हैं, समूह (आत्मनिर्भर) से निरंतर समर्थन की आवश्यकता नहीं है, शायद व्यक्तिगत संपर्कों में अत्यधिक विवश, संचार में कठिनाइयों का अनुभव करते हैं।
ये लक्षण उन स्थितियों में मदद कर सकते हैं जहां फोकस और श्रमसाध्य कार्य की आवश्यकता होती है। आप अधिक आत्मनिरीक्षण करने वाले, शर्मीले, सामाजिक रूप से निष्क्रिय होते हैं। समूह समस्या समाधान की प्रक्रिया में शामिल होना आपके लिए आसान नहीं है, और आप व्यक्तिगत कार्य को प्राथमिकता देते हैं। आपकी रुचियां उस व्यक्ति की आंतरिक दुनिया के लिए निर्देशित होती हैं जिसे आप वस्तुओं की दुनिया और बाहरी परिस्थितियों से अधिक महत्वपूर्ण मानते हैं जो आपको उनके अस्तित्व के बारे में सोचने के लिए मजबूर करते हैं।
मनोविक्षुब्धता... यह अधिक संभावना है कि आप जीवन की समस्याओं को हल करने और वांछित परिणाम प्राप्त करने की अपनी क्षमता से संतुष्ट नहीं हैं। आपको छोटी-छोटी रोज़मर्रा की समस्याओं के बारे में बढ़ती चिंता की विशेषता है। किसी के स्वास्थ्य को लेकर चिंता भी संभव है, जिसका अक्सर कोई वास्तविक आधार नहीं होता है। आपको उच्च संवेदनशीलता और खतरे के प्रति संवेदनशीलता में वृद्धि की विशेषता है, इसलिए आप बहुमत की राय पर भरोसा करते हैं। आप अपने प्रियजनों के भाग्य के बारे में जिम्मेदारी, प्रतिबद्धता, निरंतर चिंताओं की विकसित भावना से प्रतिष्ठित हैं। स्नेह के विषय के आधार पर करुणा और सहानुभूति की भावनाओं में उतार-चढ़ाव हो सकता है। आपके पास संदेह करने की प्रवृत्ति है, यहां तक ​​कि अच्छी तरह से किए गए कार्य की जांच करने के लिए भी। आपका आत्म-सम्मान, सबसे अधिक संभावना है, कम करके आंका गया है और "वांछित I" की अतिरंजित आदर्श छवि के साथ मेल नहीं खाता है, जिसे आप पत्राचार के लिए आवश्यक मानते हैं। और साथ ही, आपके पास वास्तव में इसे प्राप्त करने के लिए पर्याप्त आंतरिक उद्देश्य नहीं हैं।
भावनात्मक स्थिरता... आपका चरित्र चित्रण विक्षिप्तता वाले लोगों के चित्र के विपरीत है। आप चिंता से ग्रस्त नहीं हैं, अपने आस-पास के लोगों और परिस्थितियों के प्रभाव के आगे झुकते हैं, नेतृत्व के लिए प्रवृत्त होते हैं, जीतने में सक्षम होते हैं और अपने आस-पास के अधिकांश लोगों में विश्वास को प्रेरित करते हैं। ”

2.3 स्वभाव के निदान के तरीके ए। बेलोव

उनके शुद्ध रूप में स्वभाव के प्रकार मौजूद नहीं हैं। चार प्रकार के स्वभाव के बीच, मुख्य प्रकारों के रूपांतरों के रूप में, 16 मध्यवर्ती रूप होते हैं। एक ही व्यक्ति में विभिन्न प्रकार के स्वभाव का अनुपात परीक्षण "स्वभाव का सूत्र" ए। बेलोव का उपयोग करके निर्धारित किया जा सकता है।
परीक्षण आपको किसी विशेष व्यक्ति में निहित स्वभाव के प्रकारों का प्रतिशत निर्धारित करने की अनुमति देता है। विषय "+" चिह्न के साथ स्वभाव के उन गुणों को चिह्नित करता है जो उसके लिए सामान्य हैं, हर रोज।

तो फिर आप

1) बेचैन, उधम मचाते;
2) अनर्गल, तेज-तर्रार;
3) अधीर;
4) लोगों के साथ व्यवहार करने में कठोर और सीधा;
5) निर्णायक और सक्रिय हैं;
6) जिद्दी हैं;
7) एक तर्क में साधन संपन्न;
8) झटके में काम करना;
9) जोखिम लेने के लिए इच्छुक हैं;
10) क्षमाशील हैं;
11) भ्रमित स्वर के साथ एक तेज, भावुक भाषण है;
12) संतुलित नहीं हैं और जोश के लिए प्रवण हैं;
13) आक्रामक धमकाने;
14) कमियों के प्रति सहनशील नहीं हैं;
15) अभिव्यंजक चेहरे के भाव हैं;
16) जल्दी से कार्य करने और निर्णय लेने में सक्षम हैं;
17) नई चीजों के लिए अथक प्रयास करें;
18) तेज, आवेगी हरकतें हैं;
19) अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में निरंतर हैं;
20) मिजाज से ग्रस्त हैं - तो आप साफ हैं कोलेरिक

अगर तुम:

1) हंसमुख और हंसमुख;
2) ऊर्जावान और व्यवसायिक;
3) अक्सर आपने जो काम शुरू किया है उसे पूरा न करें;
4) खुद को अधिक महत्व देते हैं;
5) नई चीजों को जल्दी से समझने में सक्षम हैं;
6) हितों और झुकाव में अस्थिर हैं;
7) आसानी से असफलताओं और परेशानियों का अनुभव करें;
8) आसानी से विभिन्न परिस्थितियों के अनुकूल;
9) किसी भी नए व्यवसाय को उत्साह से लें;
10) यदि मामला आपकी रुचि को समाप्त कर देता है तो जल्दी से शांत हो जाएं;
11) जल्दी से एक नई नौकरी में शामिल हों और जल्दी से एक नौकरी से दूसरी नौकरी पर स्विच करें;
12) अपने आप को रोजमर्रा के श्रमसाध्य काम की एकरसता से बोझिल करें;
13) मिलनसार और उत्तरदायी हैं, अपने लिए नए लोगों के साथ विवश महसूस न करें;
14) मेहनती और काम करने में सक्षम हैं;
15) जोर से, तेज, विशिष्ट भाषण, इशारों के साथ, अभिव्यंजक चेहरे के भाव;
16) अप्रत्याशित कठिन परिस्थितियों में संयम बनाए रखें;
17) हमेशा हंसमुख मूड में रहते हैं;
18) जल्दी सो जाओ और जाग जाओ;
19) अक्सर असंबद्ध होते हैं, निर्णयों में जल्दबाजी दिखाते हैं;
20) कभी-कभी सतह पर फिसलने लगते हैं, विचलित हो जाते हैं - तो आप निश्चित रूप से, संगीन

अगर तुम:

1) शांत और ठंडे खून वाले;
2) व्यापार में सुसंगत और विस्तृत;
3) सावधान और विवेकपूर्ण हैं;
4) प्रतीक्षा करना जानते हैं;
5) चुप हैं और व्यर्थ चैट करना पसंद नहीं करते हैं;
6) एक शांत, यहां तक ​​​​कि भाषण, स्टॉप के साथ, स्पष्ट भावनाओं, इशारों और चेहरे के भावों के बिना;
7) संयमित और धैर्यवान हैं;
8) जो आपने शुरू किया था उसे पूरा करें;
9) ऊर्जा बर्बाद मत करो;
10) विकसित दैनिक दिनचर्या, जीवन, काम पर प्रणाली का पालन करें;
11) आसानी से आवेगों को नियंत्रित करें;
12) अनुमोदन और निंदा के लिए अतिसंवेदनशील नहीं हैं;
13) द्वेषपूर्ण नहीं हैं, आपको संबोधित किए गए बार्ब्स के प्रति कृपालु रवैया दिखाएं;
14) अपने संबंधों और हितों में स्थिर हैं;
15) धीरे-धीरे काम में लगें और धीरे-धीरे एक गतिविधि से दूसरी गतिविधि में जाएँ;
16) सभी के साथ संबंधों में समान हैं;
आदि.................

प्रश्नों के उत्तर के प्रकार: "हां", "नहीं"। आपके दिमाग में आने वाला पहला जवाब सही है। आपके उत्तर - "हां" - प्लस, "नहीं" - माइनस - एक कागज के टुकड़े पर लिख लें।

1. 1) क्या आप अक्सर तीव्र संवेदनाओं का अनुभव करने के लिए नए अनुभवों की लालसा रखते हैं?
2. 2) क्या आपको अक्सर ऐसा लगता है कि आपको ऐसे दोस्तों की ज़रूरत है जो आपको समझ सकें, आपको प्रोत्साहित कर सकें, सहानुभूति व्यक्त कर सकें?
3. 3) क्या आप अपने आप को एक लापरवाह व्यक्ति मानते हैं?
4. 4) क्या यह सच है कि आपके लिए ना कहना बहुत मुश्किल है?
5. 5) क्या आप अपने व्यवसाय के बारे में धीरे-धीरे सोचते हैं और क्या आप अभिनय करने से पहले प्रतीक्षा करना पसंद करते हैं?
6. 6) क्या आप हमेशा अपने वादे निभाते हैं, भले ही वह आपके लिए फायदेमंद न हो?
7. 7) क्या आपके मन में अक्सर उतार-चढ़ाव आते रहते हैं?
8. 8) क्या आप आमतौर पर कार्य करते हैं और जल्दी बोलते हैं, और क्या आप सोचने में बहुत समय लगाते हैं?
9. 9) क्या आपको कभी ऐसा महसूस हुआ है कि आप दुखी हैं, भले ही इसका कोई अच्छा कारण न हो?
10. 10) क्या यह सच है कि आप एक दांव पर अपना मन बनाने में सक्षम हैं?
11. 11) जब आप विपरीत लिंग के किसी व्यक्ति से मिलना चाहते हैं तो क्या आप शर्मिंदा होते हैं?
12. 12) क्या आप क्रोधित होने पर कभी आपा खोते हैं?
13. 13) क्या आप अक्सर क्षणिक मनोदशा के प्रभाव में कार्य करते हैं?
14. 14) क्या आप अक्सर उन विचारों से परेशान महसूस करते हैं जो आपको नहीं करना चाहिए या कुछ कहना चाहिए?
15. 15) क्या आप लोगों से मिलने के बजाय किताबें पढ़ना पसंद करते हैं?
16. 16) क्या आपको ठेस पहुंचाना आसान है?
17. 17) क्या आप अक्सर कंपनी में रहना पसंद करते हैं?
18. 18) क्या आपके मन में कभी-कभी ऐसे विचार आते हैं जिन्हें आप दूसरों से छिपाना चाहेंगे?
19. 19) क्या यह सच है कि कभी-कभी आप इतने ऊर्जा से भरे होते हैं कि आपके हाथों में सब कुछ जल जाता है, और कभी-कभी आप बहुत सुस्त महसूस करते हैं?
20. 20) क्या आप छोटे दोस्त रखना पसंद करते हैं, लेकिन विशेष रूप से आपके करीब?
21. 21) क्या आप अक्सर सपने देखते हैं?
22. 22) जब कोई आप पर चिल्लाता है, तो क्या आप दयालु प्रतिक्रिया करते हैं?
23. 23) क्या आप अक्सर अपराध बोध के बारे में चिंतित महसूस करते हैं?
24. 24) क्या आपकी सभी आदतें अच्छी और वांछनीय हैं?
25. 25) क्या आप अपनी भावनाओं पर पूरी तरह से लगाम लगाने में सक्षम हैं और शोर-शराबे वाली कंपनी में पराक्रम और मुख्य के साथ मौज-मस्ती कर सकते हैं?
26. 26) क्या आप खुद को एक उत्साही और संवेदनशील व्यक्ति मानते हैं?
27. 27) क्या वे आपको एक जीवंत और हंसमुख व्यक्ति मानते हैं?
28. 28) काम हो जाने के बाद आप कितनी बार मानसिक रूप से उस पर लौटते हैं और सोचते हैं कि आप और बेहतर कर सकते थे?
29. 29) जब आप लोगों के आसपास होते हैं तो क्या आप आमतौर पर मौन और आरक्षित होते हैं?
30. 30) क्या आप कभी-कभी गपशप करते हैं?
31. 31) क्या ऐसा होता है कि आप सो नहीं पाते हैं क्योंकि आपके दिमाग में अलग-अलग विचार आते हैं?
32. 32) क्या यह सच है कि पुस्तक में आपकी रुचि के बारे में पढ़ना आपके लिए अधिक सुखद और आसान है, हालांकि अपने दोस्तों से इसके बारे में सीखना तेज़ और आसान है?
33. 33) क्या आपके दिल की धड़कन तेज है?
34. 34) क्या आपको वह काम पसंद है जिस पर निरंतर ध्यान देने की आवश्यकता है?
35. 35) क्या आपको कभी "कंपकंपी" आती है?
36. 36) क्या यह सच है कि आप हमेशा उन लोगों के बारे में अच्छी बातें कहते हैं जिन्हें आप जानते हैं, तब भी जब आपको यकीन हो कि उन्हें इसके बारे में नहीं पता होगा?
37. 37) क्या यह सच है कि आप ऐसी कंपनी में रहकर खुश नहीं हैं जहाँ वे लगातार एक-दूसरे का मज़ाक उड़ाते हैं?
38. 38) क्या आप चिड़चिड़े हैं?
39. 39) क्या आपको वह काम पसंद है जिसके लिए त्वरित कार्रवाई की आवश्यकता है?
40. 40) क्या यह सच है कि आप अक्सर विभिन्न परेशानियों और "भयावह" के विचारों से प्रेतवाधित होते हैं जो हो सकता था, हालांकि सब कुछ अच्छी तरह से समाप्त हो गया?
41. 41) क्या आप धीरे-धीरे और जल्दी-जल्दी चलते हैं?
42. 42) क्या आपको कभी डेट, काम या स्कूल के लिए देर हुई है?
43. 43) क्या आपको अक्सर बुरे सपने आते हैं?
44. 44) क्या यह सच है कि आप बातचीत के ऐसे प्रेमी हैं कि आप कभी भी किसी अजनबी से बात करने का मौका नहीं छोड़ते?
45. 45) क्या आपको कोई दर्द है?
46. 46) यदि आप अपने दोस्तों को लंबे समय तक नहीं देख पाए तो क्या आप परेशान होंगे?
47. 47) क्या आप अपने आप को एक नर्वस व्यक्ति कह सकते हैं?
48. 48) क्या आपके परिचितों में से कोई ऐसा है जो आपको स्पष्ट रूप से पसंद नहीं है?
49. 49) क्या आप कह सकते हैं कि आप एक आत्मविश्वासी व्यक्ति हैं?
50. 50) क्या आप अपनी कमियों या अपने काम की आलोचना से आसानी से आहत हो जाते हैं?
51. 51) क्या असली पार्टी का मजा लेना मुश्किल है?
52. 52) क्या आप इस भावना से चिंतित हैं कि आप किसी तरह दूसरों से भी बदतर हैं?
53. 53) क्या आप एक उबाऊ कंपनी में उत्साह ला पाएंगे?
54. 54) क्या आप कभी उन चीजों के बारे में बात करते हैं जिन्हें आप बिल्कुल नहीं समझते हैं?
55. 55) क्या आप अपने स्वास्थ्य को लेकर चिंतित हैं?
56. 56) क्या आप दूसरों पर छल करना पसंद करते हैं?
57. 57) क्या आप अनिद्रा से पीड़ित हैं?

परीक्षण प्रसंस्करण

यदि "कुंजी" उत्तर आपके उत्तर से मेल खाता है, तो आप स्वयं को एक बिंदु जोड़ते हैं। यदि यह मेल नहीं खाता है, तो शून्य अंक।

1. विश्वसनीयता का पैमाना।

सवालों का जवाब "हां" है: 6, 24, 36।

सवालों का जवाब "नहीं" है: 12, 18, 30, 42, 48, 54।

राशि गिनें। यदि परिणाम 5 या अधिक बिंदुओं से आता है, तो इसका मतलब है कि आपने उत्तर नहीं दिया जैसा कि यह वास्तव में है, लेकिन जैसा आप चाहते हैं या जैसा कि समाज में स्वीकार किया जाता है। दूसरे शब्दों में, आपके उत्तर विश्वसनीय नहीं हैं।

2. अपव्यय का पैमाना।

सवालों का जवाब "हां" है: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56।

सवालों का जवाब "नहीं" है: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51।

राशि गिनें।

3. भावनात्मक स्थिरता का पैमाना।

सवालों का जवाब "हां" है: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50 , 52, 55, 57.

"अपव्यय के पैमाने" और "भावनात्मक स्थिरता के पैमाने" के मूल्यों के अनुसार रकम प्राप्त करने के बाद, उन्हें क्रमशः क्षैतिज अक्ष "अंतर्मुखता-अपव्यय" और ऊर्ध्वाधर अक्ष "भावनात्मक स्थिरता" पर चिह्नित करें। प्रतिच्छेदन बिंदु आपके स्वभाव का प्रकार दिखाएगा।

निर्देशांक की कुल्हाड़ियों को ड्रा करें: क्षैतिज अक्ष "अपव्यय का पैमाना" है, ऊर्ध्वाधर अक्ष "भावनात्मक स्थिरता का पैमाना" है। प्रत्येक पैमाना, 1 से 24 तक, बिंदु 12 पर प्रतिच्छेद करता है। अपने अंकों को कुल्हाड़ियों पर अंकित करें। प्रतिच्छेदन बिंदु ज्ञात कीजिए। यदि कोई एक पैमाना 12 है तो बिंदु अक्ष पर स्थित हो सकता है।

आपको जो परिणाम मिला है वह आपका प्रमुख स्वभाव प्रकार है। बहिर्मुखता के पैमाने पर, आप व्यक्तित्व के अभिविन्यास के प्रकार को देख सकते हैं: बहिर्मुखी या अंतर्मुखी।

उदासी के चार प्रकार
शुद्ध, स्पष्ट उदासीन: अंतर्मुखता (इंटर।) - 1 से 9 तक, भावना। स्थिरता (em. ust.) - 16 से 24 अंक।

कफ संबंधी उदासी: int। - 1 से 9 तक, उह। मुंह - 12 से 16 अंक।

हल्के उदासी: int। - 9 से 12, उह मुंह - 12 से 16 अंक।

कोलेरिक मेलाकोलिक: Int। - 9 से 12, उह मुंह - 16 से 24 बी.पी.

कफ के चार प्रकार
शुद्ध, स्पष्ट कफयुक्त: अंतर्मुखता (इंट्र।) - 1 से 9 तक, भावना। स्थिरता (em। ust।) - 1 से 9 अंक।

कफयुक्त संगीन: intr। - 9 से 12, उह मुंह - 1 से 9 अंक।

कमजोर कफयुक्त: intr। - 9 से 12, उह मुंह - 9 से 12 अंक।

कफ संबंधी उदासी: int। - 1 से 9 तक, उह। मुंह - 9 से 12 बी.पी.

चार प्रकार के कोलेरिक लोग
शुद्ध, स्पष्ट कोलेरिक: अंतर्मुखता (इंट्र।) - 16 से 24 तक, भावना। स्थिरता (em. ust.) - 16 से 24 अंक।

कोलेरिक मेलानकोलिक: intr। - 12 से 16, उह मुंह - 16 से 24 अंक।

कोलेरिक माइल्ड: इंट। - 12 से 16, उह मुंह - 12 से 16 अंक।

कोलेरिक संगीन: intr। - 16 से 24 तक, उह। मुंह - 12 से 16 बी.पी.

चार प्रकार के संगीन लोग
शुद्ध, स्पष्ट संगीन व्यक्ति: अंतर्मुखता (अंतर।) - 16 से 24 तक, भावना। स्थिरता (em। ust।) - 1 से 9 अंक।

कोलेरिक संगीन: intr। - 16 से 24 तक, उह। मुंह - 9 से 12 अंक।

संगीन कमजोर: int। - 12 से 16, उह मुंह - 9 से 12 अंक।

कफयुक्त संगीन: intr। - 12 से 16, उह मुंह - 1 से 9 अंक।

स्वभाव की सामान्य अवधारणाएं

प्रत्येक व्यक्ति की मानसिक गतिविधि की अपनी विशेषताएं होती हैं।
स्वभाव व्यक्ति की एक विशेषता है, अर्थात्:

गति,

शीघ्रता,

ताल,

तीव्रता

इन मानसिक प्रक्रियाओं और राज्यों।

स्वभाव हमारी प्रतिक्रियाओं की गति, शक्ति और संतुलन को निर्धारित और सुनिश्चित करता है। यह सोच, भाषण, संचार के तरीके में खुद को प्रकट करता है।
उसी समय, स्वभाव रुचियों, सफलता, बुद्धि, व्यावसायिक गुणों को प्रभावित नहीं करता है - यहां हम स्वतंत्र रूप से अपने झुकाव विकसित करने, उन्हें क्षमताओं में बदलने या उनके बारे में भूलने में सक्षम हैं।
चुनाव करने और उसके लिए जिम्मेदारी लेने की क्षमता एक विकसित व्यक्तित्व के संकेतक हैं, न कि मनमौजी विशेषताओं की अभिव्यक्ति। अपने स्वभाव के प्रकार का ज्ञान स्वयं को जानने, अपनी अभिव्यक्तियों को स्वीकार करने और, परिणामस्वरूप, अपनी जीवन शैली चुनने की प्रक्रिया को बहुत सरल करता है।

स्वभावएक व्यक्ति - एक जैविक गुण, जन्मजात, अधिग्रहित नहीं। स्वभाव को 100% में से 25% ही ठीक किया जा सकता है। और यह सुधार समाज की आवश्यकताओं (हमारे आसपास की दुनिया, समाज ...) के लिए हमारा समायोजन है। किस लिए? अधिक कुशल और सफल अस्तित्व के उद्देश्य से।
शुद्ध स्वभाव दुर्लभ हैं। हर व्यक्ति में कुछ न कुछ हैजा, संगीन, कफयुक्त और उदासीन होता है। कौन बेहतर है इस सवाल का कोई मतलब नहीं है, ठीक उसी तरह जैसे कि कौन सा मौसम बेहतर है। प्रत्येक के अपने पक्ष और विपक्ष हैं। आपको स्थिति के आधार पर व्यवहार के एक प्रभावी मॉडल का चयन करते हुए उन्हें जानने और कार्य करने की आवश्यकता है। यानी प्राकृतिक गुणों के नेतृत्व में नहीं, बल्कि उन्हें विकसित करना है।

पेशा चुनते समय स्वभाव की विशेषताओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए, लेकिन स्वभाव को चरित्र के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए।

दया और क्रूरता

मेहनत और आलस्य,

साफ-सफाई और सुस्ती -

ये सभी चरित्र लक्षण हैं जो प्रकृति द्वारा निर्धारित नहीं हैं, बल्कि जीवन भर बनते हैं।

स्मार्ट या बेवकूफ

ईमानदार या धोखेबाज

प्रतिभाशाली या प्रतिभाहीन

कोई भी स्वभाव वाला व्यक्ति हो सकता है। किसी व्यक्ति की सफलता उसके स्वभाव पर नहीं, बल्कि क्षमताओं, ज्ञान, कौशल और व्यक्तित्व अभिविन्यास पर निर्भर करती है।

स्वभाव के मुख्य घटक

स्वभाव की आंतरिक संरचना के विश्लेषण से तीन मुख्य, प्रमुख घटकों का आवंटन होता है। इन घटकों में से प्रत्येक में एक जटिल बहुआयामी संरचना और मनोवैज्ञानिक अभिव्यक्तियों के विभिन्न रूप हैं।

किसी व्यक्ति की सामान्य मानसिक गतिविधि का क्षेत्र।

• आत्म-अभिव्यक्ति, प्रभावी विकास और बाहरी वास्तविकता के परिवर्तन के लिए व्यक्ति की इच्छा;
• बौद्धिक और चरित्र संबंधी विशेषताएं, रिश्तों और उद्देश्यों का एक जटिल

गतिविधि की डिग्री एक ध्रुव पर सुस्ती, जड़ता और निष्क्रिय चिंतन से लेकर उच्चतम स्तर की ऊर्जा, क्रियाओं की शक्तिशाली गति और दूसरे पर निरंतर चढ़ाई तक फैली हुई है।

मोटर कौशल।

मोटर (मोटर) घटक में, मोटर (और विशेष भाषण मोटर उपकरण) के कार्य से जुड़े गुणों द्वारा अग्रणी भूमिका निभाई जाती है। मोटर घटक के गतिशील गुणों में -

• शीघ्रता,
• बल,
• कुशाग्रता,
• ताल,
• आयाम और
• मांसपेशी आंदोलन के कई अन्य लक्षण।

मांसपेशियों और भाषण मोटर कौशल की विशेषताएं मनुष्यों में दूसरों की तुलना में अधिक आसानी से देखी जा सकती हैं। इसलिए, अक्सर इस घटक से ही किसी व्यक्ति के स्वभाव का अंदाजा लगाया जाता है।

भावनात्मकता।

यह गुणों और गुणों का एक बड़ा परिसर है जो विभिन्न भावनाओं, प्रभावों और मनोदशाओं के उद्भव, प्रवाह और समाप्ति की विशेषताओं की विशेषता है।
यह घटक सबसे कठिन है। इसकी अपनी एक शाखित संरचना है:

• प्रभाव क्षमता- एक व्यक्ति की संवेदनशीलता, भावनात्मक प्रभावों के प्रति उसकी संवेदनशीलता, भावनात्मक प्रतिक्रिया के लिए जमीन खोजने की उसकी क्षमता जहां दूसरों के लिए ऐसा कोई आधार नहीं है।
• आवेग- वह गति जिसके साथ भावना उनके प्रारंभिक विचार-विमर्श के बिना क्रियाओं और कार्यों की प्रेरक शक्ति बन जाती है और उन्हें पूरा करने का एक सचेत निर्णय होता है।
• भावात्मक दायित्व- वह गति जिसके साथ दी गई भावनात्मक स्थिति रुक ​​जाती है या एक अनुभव दूसरे द्वारा प्रतिस्थापित हो जाता है।

स्वभाव के प्रकार के सिद्धांत के इतिहास से

हिप्पोक्रेट्स ने पहली बार स्वभाव (5वीं शताब्दी ईसा पूर्व) के बारे में बात की थी। उन्होंने तर्क दिया कि लोग जीवन के 4 मुख्य "रस" के अनुपात में भिन्न होते हैं जो इसकी संरचना बनाते हैं:

रक्त,

कफ,

पीला पित्त और

काला पित्त

क्लॉडियस गैलेन (द्वितीय शताब्दी ईसा पूर्व) जारी रहा। उन्होंने स्वभाव की पहली टाइपोलॉजी विकसित की (ग्रंथ "डी टेम्परामेंटम") उनकी शिक्षाओं के अनुसार, स्वभाव का प्रकार शरीर में रसों में से एक की प्रबलता पर निर्भर करता है। उन्हें स्वभाव आवंटित किया गया था जो हमारे समय में व्यापक रूप से ज्ञात हैं:

कोलेरिक (ग्रीक से। छोले - "पित्त"),

संगीन (लैटिन सेंगुइस से - "रक्त"),

कफयुक्त (ग्रीक से - कफ - "कफ"),

उदासीन (ग्रीक मेलास छोले से - "ब्लैक बाइल")

आई.पी. पावलोव ने परिकल्पना की कि व्यवहार में अंतर तंत्रिका प्रक्रियाओं के कुछ मूलभूत गुणों पर आधारित है - उत्तेजना और निषेध। इन गुणों में शामिल हैं:

उत्तेजना शक्ति

तंत्रिका कोशिका के प्रदर्शन को दर्शाता है। यह स्वयं को कार्यात्मक धीरज में प्रकट करता है, अर्थात। लंबे समय तक या अल्पकालिक, लेकिन मजबूत उत्तेजना का सामना करने की क्षमता में, बिना अवरोध की विपरीत स्थिति में गुजरे

ब्रेक लगाना बल

निषेध के कार्यान्वयन के दौरान तंत्रिका तंत्र की कार्यात्मक दक्षता के रूप में समझा जाता है। यह विलुप्त होने और भेदभाव जैसे विभिन्न अवरोधक वातानुकूलित प्रतिक्रियाओं को बनाने की क्षमता में प्रकट होता है

उनकी शिष्टता

उत्तेजना और निषेध की प्रक्रियाओं का संतुलन। दोनों प्रक्रियाओं की ताकत का अनुपात तय करता है कि एक व्यक्ति संतुलित है या असंतुलित है जब एक प्रक्रिया की ताकत दूसरी की ताकत से अधिक हो जाती है।

उनकी गतिशीलता / जड़ता

एक तंत्रिका प्रक्रिया से दूसरी तंत्रिका प्रक्रिया में संक्रमण की गति में प्रकट होता है। बदलती रहने की स्थिति के अनुसार व्यवहार को बदलने की क्षमता में तंत्रिका प्रक्रियाओं की गतिशीलता प्रकट होती है। तंत्रिका तंत्र की इस संपत्ति का एक उपाय एक क्रिया से दूसरी क्रिया में संक्रमण की गति है, निष्क्रिय अवस्था से सक्रिय अवस्था में, और इसके विपरीत। तंत्रिका तंत्र जितना अधिक निष्क्रिय होता है, एक प्रक्रिया से दूसरी प्रक्रिया में जाने में उतना ही अधिक समय या प्रयास लगता है।

I.P. Pavlov, उत्तेजना की शक्ति और निषेध की शक्ति के बीच प्रतिष्ठित, उन्हें तंत्रिका तंत्र के दो स्वतंत्र गुण मानते हैं।
I.P. Pavlov द्वारा पहचाने गए 4 प्रकार के तंत्रिका तंत्र उनकी मुख्य विशेषताओं के संदर्भ में 4 क्लासिक प्रकार के स्वभाव के अनुरूप हैं:

उत्तेजना की प्रबलता के साथ एक मजबूत, असंतुलित प्रकार - कोलेरिक;

मजबूत, संतुलित, मोबाइल - संगीन;

मजबूत, संतुलित, निष्क्रिय - कफयुक्त;

कमजोर प्रकार - उदासीन

स्वभाव के प्रकारों का विवरण।
I.P के अनुसार स्वभाव के प्रकार। पावलोव

I.P. Pavlov ने तंत्रिका तंत्र के प्रकार को जन्मजात के रूप में समझा, अपेक्षाकृत कमजोर रूप से पर्यावरण और परवरिश के प्रभाव में परिवर्तन के अधीन। इवान पेट्रोविच के अनुसार, तंत्रिका तंत्र के गुण स्वभाव का शारीरिक आधार बनाते हैं, जो तंत्रिका तंत्र के प्रकार की मानसिक अभिव्यक्ति है।
दो बातों का ध्यान रखना चाहिए:

तंत्रिका तंत्र में कमजोरी कोई नकारात्मक गुण नहीं है।

एक मजबूत तंत्रिका तंत्र कुछ जीवन कार्यों (उदाहरण के लिए, बड़े और अप्रत्याशित भार से जुड़े काम में) का मुकाबला करने में अधिक सफल होता है।
एक कमजोर तंत्रिका तंत्र दूसरों के साथ अधिक सफलतापूर्वक मुकाबला करता है (उदाहरण के लिए, नीरस काम की स्थितियों में)। एक कमजोर तंत्रिका तंत्र एक अत्यधिक संवेदनशील तंत्रिका तंत्र है, और यह एक मजबूत तंत्रिका तंत्र पर इसका लाभ है।

चार प्रकार के स्वभाव में लोगों का विभाजन बहुत ही मनमाना है। संक्रमणकालीन, मिश्रित, मध्यवर्ती प्रकार हैं। शुद्ध स्वभाव अपेक्षाकृत दुर्लभ हैं।

हैंस ईसेनक ने के. जंग, आर. वुडवर्थ, आई.पी. के कार्यों का अध्ययन किया। पावलोवा, ई। क्रेश्चमर और अन्य प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक, मनोचिकित्सक और शरीर विज्ञानी। उन्होंने व्यक्तित्व के तीन बुनियादी आयाम प्रस्तावित किए:

• मनोविक्षुब्धता

भावनात्मक स्थिरता / अस्थिरता (स्थिरता / अस्थिरता) की विशेषता है।
विक्षिप्तता की उच्च दर घबराहट, अस्थिरता, खराब अनुकूलन, मूड को जल्दी से बदलने की प्रवृत्ति, उत्तेजनाओं के संबंध में मजबूत प्रतिक्रियाएं जो उन्हें पैदा करती हैं, में व्यक्त की जाती हैं।
सामान्य और तनावपूर्ण स्थितियों में संगठित व्यवहार, स्थितिजन्य उद्देश्यपूर्णता के संरक्षण में विक्षिप्तता के लिए निम्न संकेतक व्यक्त किए जाते हैं। यह परिपक्वता, उत्कृष्ट अनुकूलन, महान तनाव की कमी, चिंता की विशेषता है।
• अतिरिक्त / अंतर्मुखता



बहिर्मुखी- एक व्यक्ति बाहरी, मिलनसार, आशावादी, परिचितों की एक विस्तृत मंडली के साथ, आवेगी, पल के प्रभाव में अभिनय करने वाला निकला। उसे हवा जैसे संपर्कों की जरूरत है। वह तर्क के बजाय कार्य करना, आगे बढ़ना पसंद करता है।

अंतर्मुखी- एक व्यक्ति अंदर की ओर मुड़ा हुआ है, केवल करीबी लोगों के साथ संवाद करना पसंद करता है, और खुद को दूसरों से दूर करता है। वह पीछे हट जाता है, मिलनसार नहीं, शर्मीला, संयमित, अपनी भावनाओं को नियंत्रण में रखता है, आत्मनिरीक्षण के लिए प्रवृत्त होता है। एक अंतर्मुखी अपने कार्यों पर विचार करना पसंद करता है।

अंतर्मुखी की तुलना में बहिर्मुखी दर्द के प्रति अधिक सहिष्णु होते हैं; वे अंतर्मुखी की तुलना में चैट करने और कॉफी पीने के लिए काम के दौरान अधिक ब्रेक लेते हैं; उत्तेजना उनके कार्यों और कार्यों की दक्षता को बढ़ाती है, जबकि यह केवल अंतर्मुखी में बाधा डालती है।

अंतर्मुखी लोग सैद्धांतिक और वैज्ञानिक खोज (जैसे, इंजीनियरिंग और रसायन विज्ञान) को पसंद करते हैं, जबकि बहिर्मुखी लोगों से संबंधित नौकरियों (जैसे, वाणिज्य, सामाजिक सेवाओं) को पसंद करते हैं।

अंतर्मुखी लोग बहिर्मुखी की तुलना में हस्तमैथुन के अभ्यास को स्वीकार करने की अधिक संभावना रखते हैं; हालाँकि, बहिर्मुखी लोग पहले की उम्र में, अंतर्मुखी की तुलना में अधिक बार और अधिक भागीदारों के साथ यौन संबंध रखते हैं।

बहिर्मुखी की तुलना में अंतर्मुखी अकादमिक रूप से अधिक सफल होते हैं। साथ ही, मानसिक कारणों से कॉलेज छोड़ने वाले छात्र अधिक अंतर्मुखी होते हैं; जबकि जो छात्र शैक्षणिक कारणों से बाहर जाते हैं, उनके बहिर्मुखी होने की संभावना अधिक होती है।

अंतर्मुखी लोग सुबह अधिक सतर्क महसूस करते हैं, जबकि बहिर्मुखी शाम को अधिक सतर्क महसूस करते हैं। इसके अलावा, अंतर्मुखी लोग सुबह बेहतर काम करते हैं और बहिर्मुखी दोपहर में बेहतर काम करते हैं। संकट की स्थितियों में, बहिर्मुखी लोगों से मदद और समर्थन लेना पसंद करते हैं, परिवार और दोस्तों के साथ संचार में, कंपनियों में। अंतर्मुखी अपनी कोठरी में चले जाते हैं और लोगों से छिप जाते हैं।



• मनोविकृति

असामाजिक व्यवहार, दिखावा, भावनात्मक प्रतिक्रियाओं की अपर्याप्तता, उच्च संघर्ष, अहंकार की प्रवृत्ति का एक संकेतक।
उच्च स्तर के मनोविकृति वाले लोग अहंकारी, आवेगी, दूसरों के प्रति उदासीन होते हैं, सामाजिक नींव का विरोध करते हैं। वे अक्सर बेचैन रहते हैं, लोगों से मुश्किल संपर्क रखते हैं और अपनी समझ से नहीं मिलते हैं, जानबूझकर दूसरों को परेशान करते हैं।

उच्च या निम्न स्तर की स्थिरता और विक्षिप्तता के साथ उच्च और निम्न स्तर के अंतर्मुखता और बहिर्मुखता के संयोजन के परिणामस्वरूप ईसेनक द्वारा वर्णित लोगों की चार श्रेणियां हैं। एक उच्च स्तर का विक्षिप्तता (भावनात्मक अस्थिरता / अस्थिरता) उदासीन और कोलेरिक लोगों की विशेषता है। निम्न स्तर - संगीन और कफयुक्त लोगों के लिए। लेकिन अंतर्मुखता उदासीन और कफयुक्त लोगों की विशेषता है, जबकि बहिर्मुखता कोलेरिक और संगीन लोगों की विशेषता है।

स्वभाव के प्रकारों का विवरण।
G. Eysenck . के अनुसार स्वभाव के प्रकार

जी. ईसेनक के अनुसार स्वभाव के प्रकार के लक्षण

G. Aysenck ने "शुद्ध" प्रकार के स्वभाव की विशेषताएं दीं (अर्थात, चतुर्थांश की चरम कोणीय स्थिति में)। और हम पहले ही महसूस कर चुके हैं कि ऐसे प्रकार अत्यंत दुर्लभ हैं। जब आप परीक्षा परिणाम प्राप्त करते हैं तो तदनुसार समायोजित करें। इसके अलावा, एक प्रकार का स्वभाव दूसरे के जितना करीब होता है, उतनी ही अधिक विशेषताओं में कुछ समान होता है।
उदाहरण के लिए, यदि आपको परिणाम मिला: विक्षिप्तता 13, बहिर्मुखता 17 - तो आप संगीन कोलेरिक हैं। फिर आपके पास कोलेरिक और सेंगुइन दोनों की विशेषताएं हैं, लेकिन शुद्ध कोलेरिक, सेंगुइन के रूप में उच्चारित नहीं हैं। अलग-अलग स्थितियों में, अलग-अलग स्थितियों में, आप उन और अन्य विशेषताओं दोनों को दिखा सकते हैं।
याद रखें कि साहित्य अक्सर "शुद्ध" प्रकार के स्वभाव की विशेषताएं देता है।

शुद्ध स्वभाव के प्रकार

कफयुक्त व्यक्ति

अविचल, अविचल, स्थिर आकांक्षाएं और मनोदशा है, बाहरी रूप से भावनाओं और भावनाओं की अभिव्यक्ति के साथ कंजूस है। तार्किक निर्णय है। उसके पास एक मजबूत, संतुलित, कुशल तंत्रिका तंत्र है, एक जिद्दी, लगातार कार्यकर्ता है, वह चीजों को अंत तक लाता है। सबसे अधिक बार, वह शांत, संयमित और भावनाओं में स्थिर होता है, मूड सम होता है, शायद ही कभी अपना आपा खोता है।
गहरी, स्थिर और स्थायी भावनाओं में सक्षम। कफ शांत, चौकस, देखभाल करने वाला होता है। मध्यम रूप से बातूनी, trifles के बारे में बात करना पसंद नहीं करता है। ऊर्जा बचाता है, इसे बर्बाद नहीं करता है। चेहरे के भाव, भाषण, हावभाव और कार्य धीमे और शांत, संयमित, भावनात्मक रूप से अनुभवहीन हैं। ठोस, विश्वसनीय, विचारों की गहराई और निरंतरता से प्रतिष्ठित।
लेकिन एक कफयुक्त व्यक्ति को एक नौकरी से दूसरी नौकरी में जाने में कठिनाई होती है, लंबे समय तक "sways" होता है, एक नए वातावरण के लिए अच्छी तरह से अनुकूल नहीं होता है, निष्क्रिय (निम्न स्तर की गतिविधि) है, नई आदतों और व्यवहार पैटर्न को विकसित करना मुश्किल है, लेकिन वे दृढ़ हो जाते हैं। उन्हें सुस्ती, आलस्य, दूसरों के प्रति उदासीनता, इच्छाशक्ति की कमी की विशेषता है। परिचित, परिचित वातावरण में सामान्य कार्य करने के लिए इच्छुक।

चिड़चिड़ा

तेज मिजाज के साथ तेज, भावुक, तेजतर्रार, खुले विचारों वाला। कोलेरिक व्यक्ति सक्रिय, मोबाइल, आशावादी, आवेगी होता है, लेकिन साथ ही साथ आसानी से उत्तेजित और बेचैन भी होता है। कोलेरिक व्यक्ति का तंत्रिका तंत्र भी मजबूत होता है, लेकिन वह असंतुलित, तेज-तर्रार, चिड़चिड़ा, अधीर, स्पर्शी, कमजोर होता है।
उसका भावनात्मक टूटना हो सकता है। संघर्ष के कारण, वह अन्य लोगों के साथ बुरी तरह से घुलमिल जाता है। कोलेरिक व्यक्ति आसानी से एक मामले / बातचीत के विषय से दूसरे मामले / विषय में बदल जाता है, उसे मूड में तेज बदलाव की विशेषता होती है। वह अत्यधिक उत्साहित है, उसने भावनात्मक अनुभव व्यक्त किए हैं, वह अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने में सक्षम नहीं है।
कोलेरिक की हरकतें और भाषण तेज, रुक-रुक कर, अचानक, आवेगी, आवेगी होते हैं। यह थकावट के लिए प्रवृत्त है, क्योंकि काम के लिए जुनून के साथ, यह अपनी पूरी ताकत के साथ कार्य करता है। समाज के हित में, वह सक्रिय, राजसी, सक्रिय, ऊर्जावान है।
आध्यात्मिक और व्यक्तिगत विकास के अभाव में, वह स्नेही, चिड़चिड़े, तेज-तर्रार, आक्रामक, अनर्गल और संघर्षपूर्ण है।

आशावादी

एक जीवंत, गर्म, फुर्तीला व्यक्ति, मनोदशा में बार-बार बदलाव, छापों के साथ, अपने आस-पास होने वाली सभी घटनाओं पर त्वरित प्रतिक्रिया के साथ, अपनी असफलताओं और परेशानियों के साथ काफी आसानी से सामंजस्य बिठा लेता है। कामुक व्यक्ति हंसमुख, मिलनसार, बातूनी, लचीला, सहानुभूतिपूर्ण होता है।
उसके पास एक मजबूत, संतुलित तंत्रिका तंत्र, उच्च कार्य क्षमता है, जबकि वह सक्रिय और मोबाइल है, वह आसानी से असफलताओं का अनुभव करता है। वह आसानी से लोगों के साथ संवाद करता है, जल्दी से लोगों के साथ जुड़ता है, आसानी से स्विच करता है, आसानी से और जल्दी से प्रतिक्रिया करता है कि आसपास क्या हो रहा है। उसी समय, वह नवीनता के लिए प्रयास करता है, छापों में बदलाव, बेचैन है, अपने आवेगों को पर्याप्त रूप से नियंत्रित नहीं करता है। उसके पास एक समृद्ध, मोबाइल चेहरे के भाव, तेज, अभिव्यंजक भाषण हैं।
एक स्वस्थ व्यक्ति वह काम नहीं कर सकता जिसके लिए एकाग्रता, ध्यान, दृढ़ता, धैर्य की आवश्यकता होती है। उसके पास भावनाओं का एक त्वरित परिवर्तन है, लेकिन भावनाएं उथली हैं, अनिश्चितता, सतहीपन से ग्रस्त हैं।

उदास

एक व्यक्ति आसानी से कमजोर हो जाता है, विभिन्न घटनाओं के निरंतर अनुभव के लिए प्रवण होता है, वह बाहरी कारकों पर तीखी प्रतिक्रिया करता है। उदासीन अत्यधिक प्रभावशाली, आसानी से भावनात्मक रूप से कमजोर, मार्मिक है, लेकिन साथ ही संवेदनशील और संवेदनशील, आसानी से विभिन्न लोगों के साथ मिल जाता है, गैर-संघर्ष है।
उसके पास एक कमजोर तंत्रिका तंत्र, थकान में वृद्धि, कम मानसिक गतिविधि और धीमापन है। वह अत्यधिक भावुक होता है, लेकिन अपने भीतर समस्याओं का अनुभव करता है, जो आत्म-विनाश की ओर ले जाता है। उनकी भावनाएं गहरी, स्थिर, स्थिर हैं, लेकिन साथ ही कमजोर रूप से व्यक्त की गई हैं। किसी चीज पर ज्यादा देर तक फोकस करना उसके लिए मुश्किल होता है।
उदास अनुभव कठिन और तीव्र रूप से झटके (वह अक्सर हार मान लेता है), वह डरपोक, शर्मीला, चिंतित, अनिर्णायक, तनाव के लिए अस्थिर है, उसका भाषण शांत, धीमा है। वह पीछे हट जाता है, असंवादात्मक, शांत, निराशावादी, उसका मूड आसानी से बदल जाता है, लेकिन साथ ही वह उदास और विवेकपूर्ण होता है।
एक स्वस्थ वातावरण में, वह कुशल है, नीरस कार्य कर सकता है जिसके लिए ध्यान, दृढ़ता, धैर्य और एकाग्रता की आवश्यकता होती है। व्यक्ति गहरा है, अर्थपूर्ण है। लेकिन प्रतिकूल परिस्थितियों में, यह चिंतित, पीछे हटने वाला, भयभीत, कमजोर हो जाता है।

तकनीक आपको बच्चे के स्वभाव की विशेषताओं की पहचान करने की अनुमति देती है, यह निर्धारित करने के लिए कि बच्चा किस प्रकार का स्वभाव है। 10-12 वर्ष की आयु से स्वभाव का आकलन करने की विधि का उपयोग करना उचित है।

स्वभाव की अवधारणा व्यक्तित्व के महत्वपूर्ण उप-संरचनाओं में से एक को दर्शाती है, जिसका मानव गतिविधि और व्यवहार की विशेषताओं पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। स्वभाव में विभिन्न प्रकार की जीवन अभिव्यक्तियाँ होती हैं, जिन्हें प्रशिक्षण और शिक्षा के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण में ध्यान में रखा जाना चाहिए। स्वभाव में अंतर भावनात्मक क्षेत्र, संचार, मानसिक प्रक्रियाओं और जिस तरह से एक व्यक्ति अपनी गतिविधियों को लागू करता है, की विशेषताओं में प्रकट होता है।

ज्ञात प्रकार के स्वभाव - संगीन, कोलेरिक, कफयुक्त, उदासीन - का निदान जी। ईसेनक के अनुसार दो मुख्य पैमानों पर किया जाता है: बहिर्मुखता का पैमाना - अंतर्मुखता और विक्षिप्तता का पैमाना (भावनात्मक अस्थिरता)।

बहिर्मुखताजी। ईसेनक के अनुसार, सामाजिकता, नए छापों की प्यास, उत्साह से जुड़ा है। बहिर्मुखी के कई दोस्त होते हैं, बेहिचक क्रियाओं के लिए प्रवृत्त होते हैं, पल के प्रभाव में कार्य करते हैं, आवेगी होते हैं, चुटकुलों से प्यार करते हैं, "एक शब्द के लिए अपनी जेब में नहीं जाते हैं।" बहिर्मुखी लापरवाह, अच्छे स्वभाव वाला, हंसमुख, आशावादी होता है, हंसना पसंद करता है, हरकत और हरकत करना पसंद करता है, आक्रामक, गर्म स्वभाव का होता है, उसकी भावनाओं को सख्ती से नियंत्रित नहीं किया जाता है, उस पर हमेशा भरोसा नहीं किया जा सकता है।

अंतर्मुखी- शांत, शर्मीला, आत्मनिरीक्षण के लिए प्रवृत्त, लोगों के साथ संचार के लिए एक किताब को प्राथमिकता देता है, करीबी लोगों को छोड़कर सभी से संयमित और दूर। वह अपने कार्यों के बारे में पहले से योजना बनाता है और सोचता है, अचानक आवेगों पर भरोसा नहीं करता है। वह निर्णय लेने के बारे में गंभीर है, हर चीज में व्यवस्था को प्यार करता है, अपनी भावनाओं को नियंत्रित करता है, शायद ही कभी आक्रामक तरीके से कार्य करता है, अपना आपा नहीं खोता है। निराशावाद को ध्यान में रखते हुए, वह नैतिक मानकों को अत्यधिक महत्व देता है।

मनोविक्षुब्धताजी। ईसेनक के अनुसार भावनात्मक स्थिरता या अस्थिरता (भावनात्मक स्थिरता - अस्थिरता) की विशेषता है। कुछ रिपोर्टों के अनुसार, विक्षिप्तता, तंत्रिका तंत्र की अक्षमता के संकेतकों से जुड़ी है। भावनात्मक स्थिरता के ध्रुव पर अत्यधिक स्थिरता, परिपक्वता, उत्कृष्ट अनुकूलन, और दूसरी तरफ - एक अत्यंत घबराहट, अस्थिर, खराब रूप से अनुकूलित प्रकार की विशेषता एक व्यक्तित्व प्रकार है।

सर्वेक्षण के परिणामों को सही करने के लिए, जी। ईसेनक की प्रश्नावली में एक और पैमाना पेश किया गया था - सामाजिक वांछनीयता, जो इस तरह से सवालों के जवाब देने की प्रवृत्ति को प्रकट करती है जैसे कि विषय के लिए वांछित परिणाम प्राप्त करना। दूसरे तरीके से, इस पैमाने को "झूठ का पैमाना" कहा जाता है।

प्रश्नावली में 60 प्रश्न होते हैं, जिनमें से 24 - अंतर्मुखता के पैमाने पर - बहिर्मुखता, 24 - विक्षिप्तता के पैमाने पर और 12 झूठ के पैमाने पर।

निर्देश:"आपको अपने व्यवहार की ख़ासियत के बारे में कई सवालों की पेशकश की जाती है। यदि आप सकारात्मक ("सहमत") में प्रश्न का उत्तर देते हैं, तो संबंधित सेल में "+" चिह्न लगाएं, यदि नकारात्मक ("असहमत"), तो "-" चिह्न। बिना किसी हिचकिचाहट के प्रश्नों के उत्तर शीघ्रता से दें, क्योंकि आपकी पहली प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण है। आपको हर सवाल का जवाब देना है। परिणाम एक परीक्षण प्रपत्र पर दर्ज किए जाते हैं।

प्रश्नावली पाठ

1. क्या आप अपने आसपास की हलचल से प्यार करते हैं?

2. क्या आपको अक्सर ऐसे मित्रों की आवश्यकता होती है जो आपका समर्थन कर सकें?

3. क्या आप किसी चीज के बारे में पूछे जाने पर हमेशा एक त्वरित उत्तर पाते हैं?

4. क्या ऐसा होता है कि आप किसी बात से नाराज हो जाते हैं?

5. क्या आपका मूड अक्सर बदलता रहता है?

6. क्या यह सच है कि आप बच्चों की तुलना में किताबों के साथ आसान और अधिक सुखद पाते हैं?

7. क्या अलग-अलग विचार अक्सर आपको सोने से रोकते हैं?

8. क्या आप हमेशा वही करते हैं जो आपको कहा जाता है?

9. क्या आप किसी का मजाक बनाना पसंद करते हैं?

10. क्या आपने कभी दुखी महसूस किया है, जबकि इसका कोई वास्तविक कारण नहीं था?

11. क्या आप अपने बारे में कह सकते हैं कि आप एक हंसमुख, जीवंत व्यक्ति हैं?

12. क्या आपने कभी स्कूल आचार संहिता का उल्लंघन किया है?

13. क्या यह सच है कि आप अक्सर किसी बात से नाराज़ होते हैं?

14. क्या आप सब कुछ तेज गति से करना पसंद करते हैं? (यदि, इसके विपरीत, वह इत्मीनान से इच्छुक है, तो "नहीं" का उत्तर दें)।

15. क्या आप किसी भी भयानक घटना के बारे में चिंतित हैं जो लगभग हो चुकी है, हालांकि सब कुछ अच्छी तरह से समाप्त हो गया है?

16. क्या आप किसी रहस्य पर भरोसा कर सकते हैं?

17. क्या आप आसानी से एक उबाऊ कंपनी को पुनर्जीवित कर सकते हैं?

18. क्या ऐसा होता है कि आपका दिल बिना वजह धड़कता है?

19. क्या आप आमतौर पर किसी से दोस्ती करने के लिए पहला कदम उठाते हैं?

20. क्या आपने कभी झूठ बोला है?

21. जब आप और आपके काम की आलोचना की जाती है तो क्या आप आसानी से परेशान हो जाते हैं?

22. क्या आप अक्सर मज़ाक करते हैं और अपने दोस्तों को मज़ेदार कहानियाँ सुनाते हैं?

23. क्या आप अक्सर थकान महसूस करते हैं?

24. क्या आप हमेशा अपना होमवर्क पहले करते हैं, और बाकी सब कुछ बाद में?

25. क्या आप आमतौर पर हर चीज से खुश और खुश रहते हैं?

26. क्या आप भावुक हैं?

27. क्या आप वास्तव में अन्य लोगों के साथ संवाद करना पसंद करते हैं?

28. क्या आप हमेशा घर के काम में मदद के लिए अपने रिश्तेदारों के अनुरोधों को पूरा करते हैं?

29. क्या आपको चक्कर आते हैं?

30. क्या कभी ऐसा होता है कि आपके कार्य और कर्म दूसरे लोगों को अजीब स्थिति में डालते हैं?

31. क्या आपको अक्सर लगता है कि आप हर चीज से थक चुके हैं?

32. क्या आप दिखावा करना पसंद करते हैं?

33. जब आप खुद को अजनबियों की संगति में पाते हैं तो क्या आप अक्सर बैठते हैं और चुप रहते हैं? 34. क्या आप कभी-कभी इतने चिंतित होते हैं कि आप शांत नहीं बैठ सकते?

35. क्या आप आमतौर पर जल्दी निर्णय लेते हैं?

36. शिक्षक न होने पर भी क्या आप कक्षा में कभी शोर नहीं करते हैं?

37. क्या आपको अक्सर बुरे सपने आते हैं?

38. क्या आप अपनी भावनाओं पर खुली लगाम दे सकते हैं और दोस्तों के साथ मस्ती कर सकते हैं?

39. क्या आपको परेशान करना आसान है?

40. क्या आपने कभी किसी के बारे में बुरी तरह बात की है?

41. क्या यह सच है कि आप आमतौर पर बिना रुके, विशेष रूप से विचार-विमर्श के लिए जल्दी से बोलते और कार्य करते हैं?

42. यदि आप अपने आप को एक मूर्ख स्थिति में पाते हैं, तो आप कब तक चिंता करते हैं?

43. क्या आप वास्तव में मज़ेदार खेल पसंद करते हैं?

44. क्या आप हमेशा वही खाते हैं जो आपको परोसा जाता है?

45. क्या कुछ मांगे जाने पर आपके लिए ना कहना मुश्किल है?

46. ​​क्या आप अक्सर जाना पसंद करते हैं?

47. क्या ऐसे समय होते हैं जब आप जीना नहीं चाहते हैं?

48. क्या आपने कभी अपने माता-पिता के प्रति असभ्य व्यवहार किया है?

49. क्या लोग आपको हंसमुख और जिंदादिल इंसान मानते हैं? ...

50. क्या आप अक्सर गृहकार्य करते समय विचलित हो जाते हैं?

51. क्या आप सक्रिय भाग लेने की तुलना में अधिक बार बैठते हैं और देखते हैं?

52. क्या आप आमतौर पर अलग-अलग विचारों के कारण मुश्किल पाते हैं?

53. क्या आप पूरी तरह से आश्वस्त हैं कि आप उस कार्य का सामना कर सकते हैं जो आपको करना है?

54. क्या आप कभी अकेलापन महसूस करते हैं?

55. क्या आप अजनबियों से बात करने में शर्मिंदा हैं?

56. क्या आपको अक्सर याद आता है कि कब कुछ ठीक करने में बहुत देर हो जाती है?

57. जब कोई आप पर चिल्लाता है, तो क्या आप भी वापस चिल्लाते हैं?

58. क्या आप कभी-कभी बिना किसी कारण के खुश या उदास महसूस करते हैं?

59. क्या आपको व्यस्त कंपनी से वास्तविक आनंद प्राप्त करना मुश्किल लगता है?

60. क्या आपको अक्सर इस बात की चिंता करनी पड़ती है कि आपने बिना सोचे समझे कुछ कर दिया?

परिणामों का प्रसंस्करण और व्याख्या

1. बहिर्मुखता - अंतर्मुखताप्रश्नों के सकारात्मक उत्तरों "+" के योग द्वारा निर्धारित: 1, 3, 9, 11, 14, 17, 19, 22, 25, 27, 30, 35, 38, 41, 43, 46, 49, 53, 57 और नकारात्मक उत्तर "-" प्रश्नों के लिए: 6, 33, 51.55, 59 (उच्च अंक, अधिक स्पष्ट अपव्यय)।

2. न्यूरोटिसिज्म (भावनात्मक अस्थिरता)) - भावनात्मक स्थिरताप्रश्नों के सकारात्मक उत्तरों "+" के योग से निर्धारित होता है: 2, 5, 7, 10, 13, 15, 18, 21, 23, 26, 29, 31, 34, 37, 39, 42, 45, 47, 50, 52, 54, 56, 58, 60 (स्कोर जितना अधिक होगा, भावनात्मक अस्थिरता उतनी ही अधिक स्पष्ट होगी)।

3. सामाजिक वांछनीयता का पैमाना(झूठ का पैमाना) सवालों के जवाब देते समय संकेतों के संयोग की संख्या से निर्धारित होता है: "+" चिन्ह 8, 16, 24, 28, 36, 44 और प्रश्नों के लिए "-" चिन्ह के साथ: 4, 12, 20 , 32, 40, 48 ...