अधिमान्य पेंशन के नागरिकों के अधिकार को लागू करने और पालन करने के लिए, रूसी संघ के हानिकारक व्यवसायों की सूची 1 और 2 के आवेदन पर नियम स्थापित किए गए हैं, जिसके अनुसार कर्मचारियों की एक निश्चित श्रेणी को सबसे पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। अन्य नागरिक। यदि सूची 1 और 2 द्वारा हानिकारक (कठिन) कामकाजी परिस्थितियों के रूप में वर्गीकृत विशेष परिस्थितियों में तथ्य और काम की अवधि का दस्तावेजी सबूत है, तो कर्मचारी पेंशन फंड में एक प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था की नियुक्ति के लिए आवेदन कर सकता है। पेंशन।
सूची 1 और 2 के अनुसार हानिकारक व्यवसाय
विशेष कार्य अनुभव को निर्धारित करने और रूसी संघ में हानिकारक व्यवसायों की सूची 1 और 2 को लागू करने के तरीके पर स्पष्टीकरण रूसी संघ की सरकार संख्या 665 दिनांक 16 जुलाई, 2014 के डिक्री में निहित है। सुविधा के लिए, हम मुख्य बिंदुओं को संक्षेप में प्रस्तुत करेंगे:
- सूची 1 को लागू किया जाएगा यदि कर्मचारी भूमिगत काम के साथ-साथ खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करता है, या काम उच्च परिवेश के तापमान पर गर्म कार्यशालाओं में या चिंगारी / आग के सीधे संपर्क में होता है;
- काम में रोजगार के लिए जिसमें काम करने की परिस्थितियों को कठिन काम करने की स्थिति के साथ काम के रूप में मान्यता दी जाती है, अनुसूची 2 देखें।
व्यवहार में, ऐसी स्थिति संभव है जब एक कर्मचारी एक साथ विभिन्न सूचियों से कई नौकरियों में नियोजित हो (उदाहरण के लिए, वह एक अंशकालिक कर्मचारी है), इस मामले में सूची 2 को लागू करना आवश्यक है।
ताकि प्रारंभिक बीमा पेंशन आवंटित करते समय कर्मचारी को पेंशन फंड के साथ कोई समस्या न हो, नियोक्ता को सूची 1 और 2 में प्रदान किए गए हानिकारक व्यवसायों के नाम की आवश्यकताओं को ध्यान में रखना चाहिए। इसलिए, यहां तक कि काम पर रखने और स्टाफिंग, वर्क बुक, कर्मचारी के साथ रोजगार अनुबंध, उसका व्यक्तिगत कार्ड सहित प्रसंस्करण दस्तावेज, नियोक्ता को 16 जुलाई 2014 के रूसी संघ संख्या 665 की सरकार के डिक्री को लागू करने की प्रक्रिया से परिचित होना चाहिए और नाम का संकेत देना चाहिए सूची 1 और 2 में दर्शाए अनुसार कर्मचारी की स्थिति (पेशे) और श्रम कार्य के बारे में।
यदि नौकरी का शीर्षक (या नौकरी का कार्य) मेल नहीं खाता है, तो कर्मचारी को नकारात्मक परिणामों का खतरा होता है: पीएफआर कर्मचारी को जल्दी सेवानिवृत्ति से वंचित किया जा सकता है। इस संबंध में, कर्मचारी को नामों की पहचान साबित करने का प्रयास करने की सिफारिश की जा सकती है, रूस के श्रम मंत्रालय के कानूनी समर्थन को सूचीबद्ध करने के लिए, दिनांक 02.08.2000 नंबर 3073-17, नंबर 06 के एक पत्र में निर्धारित किया गया है। -27 / 7017। राज्य निकाय एक ही पेशे के विभिन्न नामों के बावजूद, इस तरह के अधिकार के उद्भव के लिए आवश्यक आवश्यकताओं के अधीन अधिमान्य पेंशन लाभों के कर्मचारी के अधिकार को मान्यता देते हैं।
सूची 1: विशेष रूप से हानिकारक स्थितियां
इस तथ्य की स्थापना कि किसी विशेष नियोक्ता के लिए कर्मचारी के श्रम कार्य की प्रकृति विशेष रूप से हानिकारक या विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों से जुड़ी है, जैसा कि सूची 1 द्वारा आवश्यक है, कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण के माध्यम से किया जाता है।
नियोक्ता, साथ ही संबंधित राज्य (नगरपालिका) के अधिकारी, कर्मचारी के अनुरोध पर, उसे काम की प्रकृति और अवधि का प्रमाण पत्र प्रदान करने के लिए बाध्य हैं। ये दस्तावेज़ भविष्य में पेंशन फंड को प्रदान किए जाते हैं और कर्मचारी को तरजीही अवधि की सेवा और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के साथ गणना करने का आधार हैं।
विशेष रूप से हानिकारक स्थितियों के साथ अनुसूची संख्या 1 के अनुसार प्रारंभिक अधिमान्य वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार उस कर्मचारी के लिए आरक्षित है जिसका पेशा अनुसूची 1 से पेशे के समान है, शर्तों के अधीन:
- कर्मचारी के पास पूर्णकालिक रोजगार है (अर्थात, उसके कार्य समय का कम से कम 80%, कर्मचारी विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन कार्य परिस्थितियों में काम करता है) और
- विशेष परिस्थितियों में काम के तथ्य का दस्तावेजीकरण किया जा सकता है।
मुख्य, लेकिन विशेष परिस्थितियों में काम के तथ्य की पुष्टि करने वाला एकमात्र दस्तावेज कार्य पुस्तिका नहीं है। विधायक अन्य दस्तावेज प्रदान करने के कर्मचारी के अधिकार को प्रतिबंधित नहीं करता है, जिसे पेंशन फंड भी अधिमान्य पेंशन की स्थापना के लिए बीमा अवधि की गणना करने के लिए स्वीकार करने के लिए बाध्य है। यह नियोक्ता से काम की अवधि और प्रकृति के बारे में एक प्रमाण पत्र हो सकता है, एक कर्मचारी का व्यक्तिगत कार्ड, इसके समापन के समय लागू नियमों के अनुसार एक रोजगार समझौता, मजदूरी का प्रमाण पत्र, आदेश और अन्य दस्तावेज। अतिरिक्त दस्तावेज प्रदान करने का कर्मचारी का अधिकार 2 अक्टूबर 2014 नंबर 1015 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित बीमा पेंशन की स्थापना के लिए बीमा अनुभव की गणना और पुष्टि करने के लिए नियमों के पैराग्राफ 11 में निहित है।
पुरुषों के लिए हानिकारक काम करने की स्थिति वाले अधिमान्य व्यवसायों की सूची में शामिल स्थिति में कार्य अनुभव महिलाओं के लिए कम से कम 10 वर्ष और 7 वर्ष और 6 महीने है।
2 अधिमान्य व्यवसायों की सूची
यदि कर्मचारी का कार्य (स्थिति, पेशा) और हानिकारक और कठिन काम करने की परिस्थितियों वाले संकेतक सूची 2 में शामिल हैं, तो कार्य को विशेष सेवा अवधि में भी शामिल किया जाएगा।
जब सूची 2 से नौकरी को सेवा की विशेष लंबाई में शामिल किया जाता है, तो किसी को तरजीही सूची 1 और 2 को लागू करने की प्रक्रिया पर 22 मई, 1996 नंबर 5 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के स्पष्टीकरण को ध्यान में रखना चाहिए।
पेंशन फंड एक कर्मचारी को एक प्रारंभिक अधिमान्य वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करने के लिए बाध्य है, जिसमें गणना में सेवा की एक विशेष लंबाई शामिल है, यदि:
- सूची 1 और 2 में निर्दिष्ट रूसी संघ के हानिकारक व्यवसायों के कर्मचारी की स्थिति,
- कर्मचारी के पास पूर्णकालिक रोजगार है (अर्थात, उसके कार्य समय का कम से कम 80%, कर्मचारी विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करता है, जिसमें व्यापार यात्राएं, बीमारी की छुट्टी, छुट्टियां (वार्षिक, अतिरिक्त), दोपहर के भोजन का समय शामिल है। तोड़ना)।
विशेष वरिष्ठता की गणना के लिए विशेष नियम प्रदान करते हैं कि:
- जब उत्पादन की मात्रा कम हो जाती है और कर्मचारी को अंशकालिक (कार्य सप्ताह) काम के तरीके में स्थानांतरित कर दिया जाता है, तो सेवा की लंबाई को वास्तव में काम किए गए समय के आधार पर माना जाना चाहिए;
- सेवा की विशेष अवधि की गणना में उस कार्य की अवधि शामिल नहीं होगी जिसमें अध्ययन अवकाश प्रदान किया गया था।
अनुसूचियों 1 और 2 के अनुसार अधिमान्य पेंशन
देश में वर्तमान में चल रहे अगले पेंशन सुधार के बावजूद, अन्य बातों के अलावा, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के उद्देश्य से, जो पहले से ही 1 जनवरी, 2017 से कुछ नागरिकों को प्रभावित करता है जो राज्य और नगरपालिका कर्मचारी हैं, साथ ही साथ राजनीतिक पदों पर कार्यरत व्यक्ति, आदेश तरजीही पेंशन कवरेज एक ही रहा है।
तरजीही पेंशन का सार यह है कि पुरुष 60 साल की उम्र में नहीं, बल्कि 55 साल की उम्र में, बल्कि कई साल पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं।
इसका मतलब यह है कि जिन श्रमिकों का काम (स्थिति, पेशा) रूसी संघ के हानिकारक व्यवसायों की सूची 1 और 2 में शामिल है, बशर्ते कि आवश्यकताएं पूरी हों:
- पुरुषों के लिए इन नौकरियों में कार्य अनुभव के बारे में कम से कम 10 साल और महिलाओं के लिए - 7 साल 6 महीने, साथ ही
- पुरुषों के लिए बीमा का अनुभव कम से कम 20 वर्ष है, महिलाओं के लिए - 15 वर्ष,
तो ये कर्मचारी तरजीही पेंशन लाभ के हकदार हैं। इसका मतलब है कि पुरुष 50 साल की उम्र में और महिलाएं 45 साल की उम्र में रिटायर हो सकती हैं।
हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के साथ अधिमान्य व्यवसायों की सूची में शामिल नौकरियों में आवश्यक अवधि का कम से कम आधा काम करते समय, और कानून की शेष आवश्यकताओं के अधीन (आवश्यक न्यूनतम बीमा अवधि और हानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम की अवधि सहित) ), पुरुष और महिलाएं बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए एक विशेष प्रक्रिया पर भी भरोसा कर सकते हैं - रूस के सभी नागरिकों के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु ऐसे काम के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक वर्ष कम हो जाएगी।
अंत में, हम खतरनाक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम के प्रदर्शन के संबंध में तरजीही पेंशन प्रावधान सहित, पेंशन की नियुक्ति के लिए संबंधों को नियंत्रित करने वाले नियामक ढांचे को इंगित करेंगे। इस:
- 28 दिसंबर, 2013 का संघीय कानून नंबर 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर"। 28.12.2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 30 का भाग 1 बीमा पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के अधिकार को नियंत्रित करता है;
- 01.01.2015 तक, 17.12.2001 नंबर 173-FZ का संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (
क्या सूची संख्या 2 के प्रावधान, 26 जनवरी, 1991, संख्या 10 के यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के डिक्री द्वारा अनुमोदित, उन कर्मचारियों पर लागू होते हैं जिनके कार्य अनुभव में 1983-1990 की अवधि शामिल है?
उत्तर
हाँ ऐसा होता है।
बी) हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 2, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों () पर सेवानिवृत्ति पेंशन (वृद्धावस्था) का अधिकार देता है। "
वकीलों के लिए एक पेशेवर सहायता प्रणाली, जहां आपको किसी भी सबसे कठिन प्रश्न का उत्तर मिल जाएगा।
देखें कि अदालतें किन परिस्थितियों में अक्सर अलग-अलग मूल्यांकन करती हैं। अपने अनुबंध में ऐसी शर्तों के सुरक्षित शब्दों को शामिल करना सुनिश्चित करें। प्रतिपक्ष को अनुबंध में एक खंड शामिल करने के लिए राजी करने के लिए सकारात्मक अभ्यास का प्रयोग करें, और खंड को छोड़ने के लिए उन्हें मनाने के लिए नकारात्मक अभ्यास का उपयोग करें।
बेलीफ के आदेशों, कार्यों और चूक को चुनौती दें। संपत्ति को जब्ती से मुक्त करें। हर्जाना लीजिए। इस सिफारिश में आपकी जरूरत की हर चीज शामिल है: एक स्पष्ट एल्गोरिदम, न्यायिक अभ्यास का चयन और शिकायतों के तैयार नमूने।
आठ अनिर्दिष्ट पंजीकरण नियम पढ़ें। निरीक्षकों और रजिस्ट्रारों की गवाही के आधार पर। उन कंपनियों के लिए उपयुक्त जिन्हें संघीय कर सेवा निरीक्षणालय द्वारा टैग किया गया है।
एक समीक्षा में कानूनी लागतों की वसूली के विवादास्पद मुद्दों पर अदालतों की ताजा स्थिति। समस्या यह है कि कई विवरण अभी तक कानून में नहीं लिखे गए हैं। इसलिए विवादास्पद मामलों में न्यायिक अभ्यास पर ध्यान दें।
अपने सेल फोन, ई-मेल या पार्सल पोस्ट पर एक सूचना भेजें।
संकल्प
उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची के अनुमोदन पर जो अधिमान्य पेंशन लाभों का अधिकार देते हैं
किए गए परिवर्तनों और परिवर्धन के साथ
यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के फरमानों द्वारा
दिनांक 23 जुलाई 1991 एन 497,
दिनांक 9 अगस्त 1991 एन 591
यूएसएसआर कानून के अनुच्छेद 14 के अनुसार "यूएसएसआर में नागरिकों के पेंशन प्रावधान पर", यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट फैसला करता है:
1. अनुमोदन के लिए:
क) विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन काम करने की परिस्थितियों के साथ काम करने वाले उद्योगों, कार्यों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 1, विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन काम करने की स्थिति में, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर सेवानिवृत्ति पेंशन (वृद्धावस्था) का अधिकार देता है (संलग्न) );
बी) हानिकारक और कठिन काम करने की स्थिति वाले उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 2, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों (संलग्न) पर सेवानिवृत्ति पेंशन (वृद्धावस्था) का अधिकार देता है।
2. यह स्थापित करने के लिए कि यूएसएसआर के कानून के अनुसार "यूएसएसआर में नागरिकों के पेंशन प्रावधान पर" सूची संख्या 1 और 2 के आवेदन को कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण को ध्यान में रखते हुए किया जाता है।
3. उद्यमों (संघों), संगठनों के प्रमुखों को सूची एन 1 और 2 की शुरूआत के लिए समय पर तैयारी सुनिश्चित करने के लिए। कार्यस्थलों का प्रमाणन करना और काम करने की स्थिति में सुधार के लिए आवश्यक उपाय करना। नौकरियों की सूची, व्यवसायों और पदों के नाम, जिनके कर्मचारियों को, इन सूचियों के अनुसार, अधिमान्य पेंशन लाभ प्रदान किए जाते हैं, और उनके साथ श्रमिकों को परिचित करते हैं।
उक्त सूचियों को लागू करने की प्रक्रिया पर स्पष्टीकरण प्रदान करने के लिए यूएसएसआर स्टेट कमेटी फॉर लेबर एंड सोशल इश्यूज को निर्देश दें।
4. यूएसएसआर स्टेट प्रेस कमेटी, 3 महीने के भीतर, यूएसएसआर स्टेट कमेटी ऑन लेबर एंड सोशल इश्यूज के आदेश से, अधिमान्य पेंशन और वरिष्ठता पेंशन पर नियामक कृत्यों के संग्रह का प्रकाशन सुनिश्चित करने के लिए।
5. यूएसएसआर स्टेट कमेटी ऑन लेबर एंड सोशल इश्यूज को जारी रखने का निर्देश दें, यूएसएसआर के ट्रेड यूनियनों के सामान्य परिसंघ, यूएसएसआर वित्त मंत्रालय, यूएसएसआर राज्य योजना समिति, यूएसएसआर पेंशन फंड और अन्य इच्छुक संगठनों की भागीदारी के साथ, सूची संख्या 1 और 2 पर प्राप्त टिप्पणियों और परिवर्धन पर विचार करने पर काम करना, यूएसएसआर के सर्वोच्च सोवियत के संकल्प के इस खंड 9 द्वारा निर्देशित "यूएसएसआर के कानून को लागू करने की प्रक्रिया पर" नागरिकों के पेंशन प्रावधान पर। यूएसएसआर "।
अनुबंध
सूची एन 1
भूमिगत कार्य में उद्योग, कार्य, व्यवसाय, पद और संकेतक, विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन काम करने की परिस्थितियों के साथ काम में, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर सेवानिवृत्ति पेंशन (वृद्धावस्था) का अधिकार देता है
I. खनन कार्य
द्वितीय. अयस्क की तैयारी, लाभकारी, ढेर (एग्लोमरेशन, ब्रिकेटिंग, पेलेटिंग), अयस्कों और अधातु खनिजों का भूनना
III. धातुकर्म उत्पादन (लौह धातु)
चतुर्थ। कोक, पिच-कोक, थर्मोएंथ्रेसाइट और कोक-रासायनिक उत्पादन
V. धातुकर्म उत्पादन की प्रक्रिया में जनरेटर गैस का उत्पादन और गैसों का उत्पादन
वी.आई. डायनास उत्पादों का उत्पादन
vii. धातुकर्म उत्पादन (अलौह धातु)
आठवीं। रासायनिक उत्पादन
IX. विस्फोटक, सर्जक, प्रणोदक और गोला-बारूद उपकरण का उत्पादन
X. तेल, गैस, गैस घनीभूत, कोयला और शेल का प्रसंस्करण
XI. धातु
बारहवीं। विद्युत उत्पादन और विद्युत उपकरणों की मरम्मत
तेरहवीं। इलेक्ट्रॉनिक उत्पादों और रेडियो उपकरणों का निर्माण
XIV. निर्माण सामग्री उत्पादन
XV. कांच और चीनी मिट्टी के बरतन-फ़ाइनेस उत्पादन
Xvi. कृत्रिम और सिंथेटिक फाइबर का निर्माण
XVII। लुगदी और कागज उत्पादन
Xviii। दवाओं, चिकित्सा और जैविक उत्पादों और सामग्रियों का उत्पादन
XIX. स्वास्थ्य देखभाल संस्थान
एक्सएक्स। मुद्रण उत्पादन
XXI. परिवहन
XXII। रेडियोधर्मी पदार्थों, आयनकारी विकिरण के स्रोत, बेरिलियम और दुर्लभ पृथ्वी तत्वों के साथ काम करें
XXIII। सामान्य पेशे
XXIV. परमाणु ऊर्जा और उद्योग
10100000 I. खनन कार्य
10,100,000 खनिजों का निष्कर्षण। भूवैज्ञानिक अन्वेषण कार्य। निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण और खानों, खानों, खानों, सबवे, भूमिगत नहरों, सुरंगों और अन्य भूमिगत संरचनाओं का ओवरहाल
10101000 1. खनिजों के निष्कर्षण के लिए खानों, खानों और खानों में भूमिगत कार्य; भूवैज्ञानिक अन्वेषण में; जल निकासी शाफ्ट में; खानों, खानों, खानों के निर्माण पर
1010100ए क) सभी पूर्णकालिक भूमिगत कर्मचारी
1010100बी ख) भूमिगत वर्गों के प्रबंधक और विशेषज्ञ
1010100c ग) खानों, खानों और खानों के अधिकारों पर खानों के प्रबंधक, खान प्रशासन
