ផ្ទះ ជី ការដំឡើងប្រាក់ខែដល់យោធិន គ. អាជ្ញាធរបានបង្ហាញពីការចំណាយលើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលយោធាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំ។ បីដងបួន

ជី

ការដំឡើងប្រាក់ខែដល់យោធិន គ. អាជ្ញាធរបានបង្ហាញពីការចំណាយលើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលយោធាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំ។ បីដងបួន

ការកើនឡើងតម្លៃប្រេង និងការស្ទុះងើបឡើងវិញនៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ចអាចដាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍យោធាឡើងវិញនៅក្នុងរបៀបវារៈក្នុងឆ្នាំ 2018 ។ មុននេះ រដ្ឋាភិបាលបានផ្អាកការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ ដែលបណ្តាលមកពីកង្វះធនធានឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងថវិកាសហព័ន្ធ។ មន្ត្រីបន្តពិភាក្សាអំពីទម្រង់ដែលអាចធ្វើបានសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែដែលនឹងអាស្រ័យលើការអភិវឌ្ឍនៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច។

វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចបានបង្ខំឱ្យរដ្ឋាភិបាលបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការចំណាយថវិការដ្ឋ។ រួមទាំងអាជ្ញាធរបានបង្កកការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់យោធា។ នៅឆ្នាំក្រោយ មន្ត្រីគ្រោងនឹងបន្តធ្វើលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលអាចធ្វើទៅបានដោយសារតែការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច។

ការកើនឡើងនៃតម្លៃប្រេងលើសពី 50 ដុល្លារក្នុងមួយបារ៉ែល។ ធានាបាននូវកំណើននៃចំណូលថវិកាក្នុងស្រុក។ ជាលទ្ធផល រដ្ឋាភិបាលបានទទួលធនធានហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែម ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យវាបង្កើនការចំណាយលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់យោធា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយទំហំនៃការដំឡើងប្រាក់ខែយោធានៅឆ្នាំ 2018 នាពេលអនាគតនៅតែមិនច្បាស់លាស់។

តំណាងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុស្នើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍យោធា៤% ដែលត្រូវនឹងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុលោក Anton Siluanov សង្កត់ធ្ងន់ថា ការធ្វើលិបិក្រមនាពេលអនាគតគឺស្របតាមអត្រាអតិផរណាដែលបានព្យាករណ៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សមាជិកសភាមិនយល់ស្របនឹងការដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុបែបនេះទេ។

រដ្ឋ Duma ចាត់ទុកការធ្វើលិបិក្រមបែបនេះមិនគ្រប់គ្រាន់ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើរយៈពេលវែងនៃការផ្អាកលើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់យោធាមិនត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញអស់រយៈពេល 5 ឆ្នាំដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងតួនាទីរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ការកើនឡើងនៃតម្លៃមានប្រហែល 46% ដែលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិកយោធា។ ប្រាក់ចំណូលពិតរបស់យោធាបានថយចុះមួយភាគបី សមាជិកសភាសង្កត់ធ្ងន់។ ថាមវន្តនេះគឺផ្ទុយទៅនឹងគោលដៅដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតីក្នុងខែឧសភា។

ការផ្សព្វផ្សាយដ៏ចម្រូងចម្រាស៖ ការស្វែងរកយុត្តិធម៌

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធាគួរតែត្រូវគ្នាទៅនឹងកម្រិតមធ្យមនៅក្នុងវិស័យឈានមុខគេនៃសេដ្ឋកិច្ច។ កាតព្វកិច្ចទាំងនេះរបស់អាជ្ញាធរត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងក្រឹត្យខែឧសភា។ ប្រសិនបើនៅឆ្នាំ 2014 ប្រាក់ខែយោធាលើសពីកម្រិតនេះ 10% បន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 2016 ស្ថានភាពបានផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រាក់ខែនៅក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុឈានដល់ 80 ពាន់រូប្លិ៍ហើយនៅក្នុងវិស័យថាមពលពួកគេបានកើនឡើងដល់ 78 ពាន់រូប្លិ៍។ ទន្ទឹមនឹងនេះប្រាក់ខែរបស់យោធានៅតែមានកម្រិត 62 ពាន់រូប្លិ៍។

ការតម្លើងប្រាក់បៀវត្សរ៍យោធានៅឆ្នាំ 2018 នឹងតម្រូវឱ្យមានធនធានសំខាន់ៗ ដោយព័ត៌មានថ្មីៗបង្ហាញពីចេតនារបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការបង្កើនការចំណាយសង្គម។ អាជ្ញាធរត្រូវបានបង្ខំឱ្យគិតគូរដល់ការខិតចូលដល់ការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតី ការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ខែបុគ្គលិករដ្ឋ។ លើសពីនេះទៀតមានឧបករណ៍ជំនួសដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិកយោធា។

ទោះបីជាមានការខ្វះខាតការធ្វើលិបិក្រមក៏ដោយ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់យោធាបានកើនឡើងដោយសារតែប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ។ រួមទាំងយោធាអាចពឹងផ្អែកលើការដំឡើងប្រាក់ខែសម្រាប់បញ្ជាការអង្គភាព ឬសម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនរាងកាយល្អ។ ក្នុងករណីចុងក្រោយប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចឈានដល់ 80% នៃប្រាក់ខែ។ លើសពីនេះទៀតយោធាអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំទាក់ទងនឹងការសន្សំថវិកា។

ការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយរបស់រដ្ឋាភិបាលលើការធ្វើលិបិក្រមនាពេលអនាគតនៃប្រាក់ខែបុគ្គលិកយោធានឹងត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើការអភិវឌ្ឍន៍នៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច។ អ្នកជំនាញកំពុងពិចារណាលើសេណារីយ៉ូជាច្រើនដែលរង់ចាំសេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ីនៅឆ្នាំក្រោយ។

ទស្សនវិស័យសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ី

អ្នកជំនាញសង្កត់ធ្ងន់ថា ការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃប្រេងនៅតែជាកត្តាលេចធ្លោសម្រាប់ថវិការុស្ស៊ី។ ការកើនឡើងនៃតម្លៃប្រេងដល់ 55-57 ដុល្លារក្នុងមួយបារ៉ែល។ បង្កើនផ្នែកចំណូលនៃថវិកា។ ជាលទ្ធផល រដ្ឋាភិបាលទទួលបានធនធានចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តពេញលេញនៃក្រឹត្យខែឧសភា។

សក្ដានុពលវិជ្ជមាននៃកត្តាខាងក្រៅអនុញ្ញាតឱ្យសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុកឆ្ពោះទៅរកកំណើន។ ទោះបីជាមានអត្រាកំណើន GDP ទាប (ចន្លោះពី 1.5-2.5%) នៅឆ្នាំក្រោយក៏ដោយ មន្ត្រីសង្កត់ធ្ងន់លើការយកឈ្នះលើផលវិបាកអវិជ្ជមាននៃវិបត្តិ។

ការកើនឡើងបន្ថែមទៀតនៃថ្លៃដើមធុងអាចនាំឱ្យមានការធ្វើលិបិក្រមទ្រង់ទ្រាយធំនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ។ រដ្ឋាភិបាលនឹងអាចប៉ះប៉ូវផ្នែកមួយនៃការខាតបង់ដែលយោធាបានរងគ្រោះដោយសារការផ្អាកការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល។

សេណារីយ៉ូទុទិដ្ឋិនិយមអនុញ្ញាតឱ្យមានដំណាក់កាលថ្មីមួយនៅក្នុងការធ្លាក់ចុះនៃតម្លៃប្រេង។ លើសពីនេះ អ្នកវិភាគមិនរាប់បញ្ចូលការពង្រីកទណ្ឌកម្មដែលមានស្រាប់នោះទេ ដែលនឹងជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ ក្នុងករណីនេះមន្ត្រីនឹងមិនអាចបែងចែកថវិកាបន្ថែមដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែរបស់យោធាបានទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះប្រព័ន្ធប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានស្រាប់នៅតែមានជាធរមានដែលនឹងធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដរបស់ទាហាន។

អស់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ ការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់យោធានៅតែជាប់គាំង។ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុស្នើដំឡើងប្រាក់ខែយោធានៅឆ្នាំក្រោយ ៤%។ អ្នកតំណាងនៃនាយកដ្ឋានជឿថាការធ្វើលិបិក្រមបែបនេះត្រូវគ្នាទៅនឹងការពិតសេដ្ឋកិច្ច។

រដ្ឋឌូម៉ាជឿថាការធ្វើលិបិក្រមនៅកម្រិត 4% ត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានមិនដល់។ ក្នុងអំឡុងពេលផ្អាកតម្លៃបានកើនឡើង 46% ដែលនាំឱ្យមានការថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដរបស់បុគ្គលិកយោធា។

បន្ថែមពីលើការធ្វើលិបិក្រម ប្រាក់បៀវត្សរ៍យោធានឹងអាស្រ័យលើប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលនឹងនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរនៅឆ្នាំ 2018 ។

សូមមើល វីដេអូអំពីការដំឡើងប្រាក់ខែក្នុងឆ្នាំ 2018៖

នៅខែឧសភាឆ្នាំ 2018 មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបើកកិច្ចប្រជុំជាទៀងទាត់នៃថ្នាក់ដឹកនាំដែលក្នុងអំឡុងពេលដែលរដ្ឋមន្ត្រីការពារជាតិ Sergei Shoigu បានប្រកាសពីចេតនារបស់នាយកដ្ឋានក្នុងការបង្កើនប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកយោធានៅឆ្នាំ 2019 ។

នាពេលថ្មីៗនេះ ឧស្សាហកម្មការពារជាតិរបស់ប្រទេសនេះបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗ។ កំណែទម្រង់បានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការអនុវត្តកម្មវិធីរដ្ឋជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃកងទ័ព កែលម្អលក្ខណៈបច្ចេកទេសនៃអាវុធ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបុគ្គលិក។ ហើយសំណួរនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុគឺជាកត្តាសំខាន់មួយ។

ហេតុអ្វីបានជាមិនមានការធ្វើលិបិក្រម

យោងតាមការដឹកនាំរបស់ប្រទេស មន្រ្តី និងទាហានត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមប្រភេទដែលត្រូវបានការពារបំផុតនៃពលរដ្ឋរុស្ស៊ី ជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្ពស់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាគឺជាចំណូលសាច់ប្រាក់របស់ពួកគេ ដែលអនុវត្តជាក់ស្តែងមិនត្រូវបានគេធ្វើលិបិក្រមក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ លើសពីនេះ មានភ័ស្តុតាងដែលបង្ហាញថា ដោយសារវិបត្តិដែលនាំឱ្យរូបិយប័ណ្ណជាតិធ្លាក់ចុះ កម្រិតជីវភាពគ្រួសាររបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះជិត ៥០%។

ក្នុងន័យនេះ រដ្ឋាភិបាលមានបំណងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនូវដំណើរនៃព្រឹត្តិការណ៍ឲ្យកាន់តែប្រសើរ។ ហើយការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍យោធានៅឆ្នាំ 2017-2018, 2019-2020 គឺជាកត្តាចម្បងនៅពីក្រោយការកែលម្អទាំងនេះ។

រដ្ឋាភិបាលបានព្យាយាមជាយូរមកហើយដើម្បីបង្កើនកិត្យានុភាពនៃសេវាកម្មនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធទាំងនេះតាមរយៈអត្ថប្រយោជន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាប្រចាំ។ វិញ្ញាបនបត្រលំនៅដ្ឋានត្រូវបានណែនាំ សេវាសង្គមត្រូវបានពង្រីក ប្រាក់ខែត្រូវបានកើនឡើងទ្វេដង។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ដោយសារវិបត្តិពិភពលោកឆ្នាំ 2014 និងការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលប្រេងរបស់រដ្ឋ ការធ្វើលិបិក្រមនៃការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានផ្អាក។ ដូច្នេះហើយទើបគេសម្រេចមិនឈប់ត្រឹមហ្នឹង ហើយបន្តដំឡើងប្រាក់ខែយោធានៅឆ្នាំ២០១៩។

តើប្រាក់ឈ្នួលរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

បន្ទាប់ពីការណែនាំនៃសេវាកម្មកិច្ចសន្យានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីចំនួនការងារក៏ត្រូវបានកើនឡើងផងដែរ។

សំខាន់! នៅដើមដំបូងនៃការរីកចម្រើនអាជីព អ្នកមិនគួរពឹងផ្អែកលើប្រាក់ខែខ្ពស់ពេកនោះទេ។ ពួកគេរីកចម្រើនជាមួយនឹងការទទួលបានបទពិសោធន៍ ការផ្តល់រង្វាន់។

ផ្នែកសំខាន់នៃប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ប្រភេទនេះត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើសូចនាករខាងក្រោម៖

ចំនួននៃអត្រាមូលដ្ឋាន (អាស្រ័យលើឋានៈនិងមុខតំណែងរបស់និយោជិត)
តំបន់ដែលអង្គភាពយោធាមានទីតាំងនៅ (ឧទាហរណ៍ការបន្ថែមត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ទីក្រុងនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយដែលស្ទើរតែអាចទ្វេដងនៃផ្នែកថេរ);
លក្ខខណ្ឌពិសេស (ហានិភ័យ, ការសម្ងាត់, ការបម្រើនៅក្នុងជួរកងទ័ពឬកន្លែងនៃគោលបំណងពិសេស);
ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិ, បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ, យោធានឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនរហូតដល់ទៅ 30% ដំឡើងប្រាក់ខែ;
រង្វាន់សម្រាប់គុណសម្បត្តិពិសេស និងសេវាកម្មល្អ;
ការទូទាត់សង្គមសម្រាប់ការជួលផ្ទះនៅក្រោមកម្មវិធី "លំនៅដ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា";
សំណងសម្រាប់ការចំណាយសម្រាប់ការតាំងទីលំនៅថ្មី (ពី ¼ ដល់ 1 ប្រាក់ខែ) ។

តើការធ្វើលិបិក្រមនឹងដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?

448.7 ពាន់លានរូប្លែត្រូវបានបែងចែកដំបូងដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែរបស់យោធាក្នុងឆ្នាំ 2018 និង 2019-2020 ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋឌូម៉ា បានរិះគន់ច្បាប់នេះអស់រយៈពេលជាយូរ ដោយលើកហេតុផលថា វាជាការចំណាយមិនសមរម្យនៃមូលនិធិ។

បន្ទាប់ពីពេលវេលាជាក់លាក់មួយ វិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើង យោងទៅតាមដែលចាប់ពីឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន រហូតដល់ឆ្នាំ 2020 រួមបញ្ចូល សន្ទស្សន៍ដែលបានគ្រោងទុកនឹងមាន 4% សម្រាប់រៀងរាល់ 12 ខែម្តង។ នៅឆ្នាំ 2018 67 ពាន់លានរូប្លែត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់នេះ។

សំខាន់! ការធ្វើលិបិក្រមប្រាក់ឈ្នួលដែលមានមេគុណ 4% គ្រាន់តែជាអត្រាអតិផរណាប៉ាន់ស្មានប៉ុណ្ណោះ ដែលអាចផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ហេតុផលដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន។

ការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះនឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ខែមន្ត្រី ទាហាន (1.03 លាននាក់) និងប្រភេទសមមូល៖

មន្រ្តីប៉ូលីស;
ស៊ើបការណ៍បរទេស;
បុគ្គលិកនៃឆ្មាំជាតិ;
បុគ្គលិកនៃសេវាពិន័យសហព័ន្ធ;
បុគ្គលិកនៃសេវាសន្តិសុខរដ្ឋ។

លើសពីនេះ ការធ្វើលិបិក្រមក៏កំពុងរង់ចាំប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការតាមអង្គភាព។
គួរកត់សំគាល់ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍យោធានឹងមិនកើនឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ឡើយ។ សន្ទស្សន៍ត្រូវបានកំណត់ពេលសម្រាប់ខែតុលា។ សម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ខ្លួន 83.9 ពាន់លានរូប្លែត្រូវបានបែងចែកទៅជាថវិកា។ ក្នុងមួយឆ្នាំការអនុវត្តវិធានការនេះដែលបានផ្តល់ឱ្យនូវបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបង្កើនចំនួនអ្នកម៉ៅការនឹងត្រូវការប្រាក់ចំនួន 148,4 ពាន់លានរូប្លិ៍។
បន្ថែមពីលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ វាត្រូវបានគ្រោងនឹងបំពាក់កងទ័ពឡើងវិញ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសព្វាវុធ និងឧបករណ៍ និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។

សំខាន់! មូលនិធិសម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការលិបិក្រមប្រាក់ឈ្នួល និងបរិក្ខារកងទ័ពឡើងវិញត្រូវបានទទួលដោយផ្នែកពី "មូលនិធិប្រធានាធិបតី" - នេះគឺជាទុនបម្រុងពិសេសសម្រាប់ "ការសម្រេចចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រធានាធិបតី" ។

ប្រាក់ខែឆ្នាំ 2019

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកយោធានៅឆ្នាំ 2019 ដូចដែលបានដឹងពីព័ត៌មានចុងក្រោយនឹងខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2018 បន្តិច។

មានការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួល 4.3% ។

ពិចារណាលើបញ្ជីប្រាក់ខែសម្រាប់ជួរយោធាគិតជាប្រាក់រូពី ដែលនឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2019៖

នាវិក និងឯកជន - 5,424;
សាជីវកម្ម និងនាវិកជាន់ខ្ពស់ - 5,966;
ពលបាលតូច និងសម្រាប់មេនៃអត្ថបទទីពីរ - 6,509;
ពលបាល និងសម្រាប់មេនៃអត្ថបទទីមួយ - 7 051;
ពលបាលជាន់ខ្ពស់ និងសម្រាប់មេទ័ពកំពូល - ៧.៥៩៤;
សម្រាប់នាយទាហាន និងប្រធានសំពៅ - ៨,១៣៦;
Ensigns និង midshipmen - 8678;
មន្ត្រីដីកានិងមេដឹកជញ្ជូនជាន់ខ្ពស់ - 9,221;
អនុសេនីយ៍ទោ - 10 305;
អនុសេនីយ៍ឯក - 10 848;
ឧត្តមសេនីយឯក - 11 390;
មេបញ្ជាការ និងអនុសេនីយ៍ទោ - ១១.៩៣២;
មេទ័ព និងមេទ័ពលំដាប់ទី៣ - ១២,៤៧៥;
វរសេនីយ៍ទោ និងអនុសេនីយ៍ឯក ថ្នាក់ទី២ - ១៣,០១៧;
វរសេនីយឯកនិងមេក្រុមនៃលំដាប់ទី 1 - 14,102;
ឧត្តមនាវីទោ និងឧត្តមនាវីទោ - ២១,៦៩៥;
ឧត្តមសេនីយឯក និងឧត្តមនាវីទោ -២៣.៨៦៤;
ឧត្តមសេនីយឯកនិងឧត្តមនាវី - ២៧.១១៩;
ឧត្តមសេនីយកងទ័ពនិងកងនាវាចរ - 29,288;
Marshals នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - 35,542 ។

ទិន្នន័យដែលបានផ្តល់ឱ្យសំដៅទៅលើអ្នកម៉ៅការ (បន្ទាប់ពីកាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន) ។

សម្រាប់មុខតំណែងយោធាពេញម៉ោង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2019 ប្រាក់ខែនឹងមានដូចខាងក្រោម (ប្រាក់ខែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញជារូប្លិត)៖

សម្រាប់ទីតាំងយោធាចម្បងរបស់ទាហាននិងនាវិក (អ្នកបាញ់កាំភ្លើងអ្នកសាងសង់ផ្លូវ) - 10,848;
កាំភ្លើងយន្ត និងអ្នកលបបាញ់ - ១១,៩៣២;
អ្នកបាញ់កាំភ្លើងធំ និងគ្រាប់បែកដៃជាន់ខ្ពស់ - ១៣,០១៧;
មេបញ្ជាការរថក្រោះប្រធាន autodrome និងប្រធានការិយាល័យឆ្លងកាត់ - 14,102;
មេបញ្ជាការកងអនុសេនាធំនៅក្នុងកាំភ្លើងវែង (រថក្រោះ) កងអនុសេនាតូច - ១៦.២៧១;
គ្រូពេទ្យនិងប្រធានកន្លែងចាក់សំរាម - 17,356;
សម្រាប់មេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាតូច - 18,441;
អ្នកបកប្រែ និងជំនួយការនៅបញ្ជាការដ្ឋាន - 18,983;
សម្រាប់មេទ័ព (កងវរសេនាតូច កងពលធំ ក្រុមហ៊ុនថ្ម) និងអ្នកបច្ចេកទេសជាន់ខ្ពស់ - ១៩.៥២៥ នាក់។

ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនឹងត្រូវបានទទួលដោយអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (កើនឡើងពី 44,000 រូប្លិក្នុងឆ្នាំ 2018 ដល់ 47,728 រូប្លិ៍) និងអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិទីមួយនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ពី 45,000 ទៅ 48,813 រូប្លិ) ។

ប្រសិនបើយើងប្រៀបធៀបប្រាក់ខែជាមួយនឹងប្រាក់ខែនៃប្រភេទថវិកាផ្សេងទៀត (ឧទាហរណ៍គ្រូបង្រៀនដែលទទួលបានប្រហែល 10-11 ពាន់រូប្លិ៍នៅដើមអាជីពរបស់ពួកគេឬវេជ្ជបណ្ឌិតដែលពេញចិត្តនឹង 10-15 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ) បន្ទាប់មកសូម្បីតែគ្មាន ការបង្កើនការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ វាច្បាស់ណាស់ថាអំណាចទិញរបស់មន្រ្តីគឺខ្ពស់ជាងច្រើន។

នេះបង្ហាញពីកិត្យានុភាពនៃសកម្មភាពប្រភេទនេះ និងសមត្ថភាពការពារខ្ពស់របស់រដ្ឋ។ ដូច្នេះហើយ សំណួរអំពីចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា និងសន្តិសុខនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេ គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់រដ្ឋ។

បញ្ហាប្រាក់ខែយោធាគ្រោងនឹងត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនៅឆ្នាំ២០១៨។ សំណួរនៅតែមានថាតើប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកយោធានឹងត្រូវបានដំឡើងដែរឬទេ?

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់បំណាច់យោធា

ការរំពឹងទុកនៃការងារនៅក្នុងជួរកងទ័ពនៅលើមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែខ្ពស់ដែលមានស្ថេរភាព។ ជាធម្មតា នៅដំណាក់កាលដំបូង ប្រាក់ខែនឹងមានតិចតួច ប៉ុន្តែជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ និងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម ប្រាក់ខែនឹងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់និយោជិតដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈជាច្រើន ដែលរួមមានៈ

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានកំណត់ដោយឋានន្តរស័ក្តិរបស់ទាហានក៏ដូចជាមុខតំណែងនៅក្នុងជួរកងទ័ព។
ទីតាំងនៃអង្គភាពយោធានៅលើដី;
លក្ខណៈពិសេសនៃមុខតំណែងផ្លូវការនៅកន្លែងជាក់លាក់មួយឬចំនួននៃកងទ័ពដែលទាក់ទងនឹងការសម្ងាត់បន្ថែមប្រហែល 65% ដល់ប្រាក់ខែទាំងមូល។
ការប្រឡងជាប់ដោយជោគជ័យ (លទ្ធភាពនៃការកើនឡើងរហូតដល់ 30%);
ការកើនឡើងក្នុងករណីលក្ខខណ្ឌសេវាកម្មមិនមានសុវត្ថិភាព (រហូតដល់ 100%);
ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គុណសម្បត្តិពិសេស (100% នៃប្រាក់ខែ);
ការកើនឡើងក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ដំណើរការល្អ (ប្រហែល 25%);
ការកើនឡើងនៃលក្ខខណ្ឌការងារលំបាកខ្លាំង (អនុវត្តចំពោះតំបន់ភាគខាងជើងនៃប្រទេស);
សំណងសម្រាប់ថ្លៃផ្ទះ;
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតូចតាចតែមួយដងសម្រាប់ការរៀបចំលក្ខខណ្ឌរស់នៅនៅកន្លែងថ្មី។

សំខាន់! កថាខណ្ឌចុងក្រោយផ្តល់នូវចំនួនទឹកប្រាក់ដែលស្មើនឹង 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយសមាជិកគ្រួសារនៃបុគ្គលិកយោធាក៏ស្ថិតនៅក្រោមប្រភេទផងដែរ៖ 25% នៃចំនួនដូចគ្នាផងដែរ។

ក្នុងករណីណាក៏ដោយប្រាក់ខែរបស់និយោជិតនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអំណាចជាដំបូងនៃការទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើឋានៈនិងលក្ខខណ្ឌសេវាកម្ម។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកយោធានាពេលបច្ចុប្បន្ន

ផ្នែកខាងសម្ភារៈនៃរចនាសម្ព័ន្ធយោធាត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងខែធ្នូឆ្នាំមុន។ នៅពេលនោះ រដ្ឋបាលរដ្ឋបានអនុម័តច្បាប់ដែលលុបចោលការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់យោធា ដែលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។ កត្តាសេដ្ឋកិច្ចខាងក្រៅក៏រួមចំណែកដល់បញ្ហានេះដែរ ដោយសារការកើនឡើងនៃអតិផរណា និងតម្លៃគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

កាលៈទេសៈទាំងនេះបានធ្វើឱ្យវាអាចបន្ទាបតម្លៃការងាររបស់ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ដល់ 48% ដែលស្ទើរតែពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ។ ការពន្យារពេលដែលបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងច្បាប់ឆ្នាំ 2016 ត្រូវបានពន្យារពេលរហូតដល់ខែមករា 2018 ។ នេះអាចប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សីលធម៌របស់និយោជិត និងនាំឱ្យមានការមិនពេញចិត្តចំពោះផ្នែករបស់ពួកគេ។

ទាក់ទងនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន សំណួរកើតឡើងនៃការត្រលប់មកវិញនូវការប្រើប្រាស់លិបិក្រមនៃប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា។ វានឹងមិនត្រូវបានសម្គាល់ដោយសូចនាករដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងពេកទេ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានឱកាសដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក។ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលអាចកើតមានសម្រាប់យោធានៅឆ្នាំ 2018 ត្រូវបានគ្រោងទុក ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តួលេខពិតប្រាកដរបស់វាមិនទាន់ដឹងនៅឡើយទេ។ ការព្យាករណ៍តែមួយគត់ក្នុងករណីនេះគឺលទ្ធភាពនៃការកើនឡើងដល់កម្រិតជាមួយនឹងអតិផរណា។

តើអ្វីទៅជាស្ថានភាពជាមួយនឹងប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកស៊ីវិល

កាលៈទេសៈរបស់បុគ្គលិកស៊ីវិលនៃភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ភាគច្រើនត្រូវគ្នាទៅនឹងស្ថានភាពបុគ្គលិកនៃភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់។ សូម្បីតែមុនពេលលុបចោលការធ្វើលិបិក្រមក៏ដោយក៏ទីតាំងនៃផ្នែកខាងសម្ភារៈមិនខ្ពស់ខ្លាំងទេ។

ច្បាប់ខាងលើនៃឆ្នាំ 2016 ក៏មានព័ត៌មានទាក់ទងនឹងប្រភេទបុគ្គលិកនេះផងដែរ។ ថវិកាថ្មីរយៈពេល 3 ឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំ 2017-2019 បានផ្តល់សក្ខីកម្មដល់កង្វះចេតនារបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការធ្វើសន្ទស្សន៍ ឬដំឡើងប្រាក់ខែយោធា រួមទាំងក្នុងឆ្នាំ 2018 ផងដែរ។

តើយើងគួររំពឹងថានឹងមានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដែរឬទេ?

អ្នកជំនាញព្យាករណ៍ពីវឌ្ឍនភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រាក់ខែយោធានៅឆ្នាំ 2018 ។ នេះត្រូវបានគាំទ្រដោយកត្តាជាច្រើន ដែលទីមួយបង្ហាញពីលទ្ធភាពនៃការរំលោះប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្រិតដ៏សំខាន់មួយ។ ទីពីរគឺការបង្កើតសូចនាករខ្ពស់នៃការមិនពេញចិត្តនៃក្រុមសង្គមកត្តានេះក្នុងករណីបុគ្គលិកនៅក្នុងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ទទួលបានទំនោរគ្រោះថ្នាក់។ ករណីស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានកត់សម្គាល់រួចហើយនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃរដ្ឋ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសូម្បីតែផ្អែកលើកាលៈទេសៈនេះចម្លើយចំពោះសំណួរថាតើប្រាក់ខែរបស់យោធានឹងត្រូវបានដំឡើងនៅឆ្នាំ 2018 មិនត្រូវបានគេដឹងច្បាស់នោះទេ។

អ្នកជំនាញមិនសង្ស័យថាការកើនឡើងគឺត្រូវបានរំពឹងទុក ប៉ុន្តែអ្វីដែលកំណត់ការកើនឡើងនេះនឹងប៉ះពាល់ដល់នៅតែបើកចំហ។ យោងតាមអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចសង្គមវិទ្យានិងវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយចាំបាច់ត្រូវពិចារណាលើបញ្ហានៃការលុបបំបាត់ការធ្វើលិបិក្រម។ បើមិនដូច្នេះទេ រដ្ឋាភិបាលនឹងប្រឈមមុខនឹងការអាក់អន់ចិត្តពីយោធា ហើយនេះគំរាមកំហែងដល់ភាពចលាចលដ៏ធំ។

រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបានលើកឡើងរួចហើយអំពីការដំឡើងប្រាក់ខែយោធាសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ។ លទ្ធផលគឺវិក័យប័ត្រអនុម័តដែលផ្តល់ឱ្យនូវការត្រឡប់មកវិញនៃការធ្វើលិបិក្រមនិងការដំឡើងប្រាក់ខែបុគ្គលិក។ វិក័យប័ត្រនេះក៏ប៉ះពាល់ដល់បញ្ហាទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលរបស់មន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់ និងបុគ្គលិកសហព័ន្ធផងដែរ។ យើងក៏បានពិចារណាផងដែរអំពីលទ្ធភាពនៃការត្រលប់មកវិញនូវសន្ទស្សន៍នៃប្រាក់ខែរបស់ចៅក្រម។

នៅដើមឆ្នាំ 2018 ដោយផ្អែកលើចំណុចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងវិក័យប័ត្រនេះ វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថាការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ខែសម្រាប់យោធានឹងបន្តឡើងវិញ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យន្តការ និងភាគរយនៃការបង្កើតលិបិក្រម ដែលភាគច្រើនទំនងជានឹងត្រូវផ្លាស់ប្តូរ។ វាត្រូវបានគេស្គាល់ថាទីតាំងនៃការបង្កើតលិបិក្រមឥឡូវនេះនឹងពឹងផ្អែកដោយផ្ទាល់ទៅលើសមតុល្យ និងការអនុម័តនៃថវិកា និងមិនអាស្រ័យលើភាគរយនៃអតិផរណា ដូចដែលបានទទួលយកពីមុនមកនោះទេ។

ជាមួយនឹងការមិនពេញចិត្តបានចាប់ផ្តើមកើនឡើង មន្ត្រីអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនធ្វើការព្យាករណ៍លើកទឹកចិត្តទាក់ទងនឹងកំណើនប្រាក់ខែយោធានៅឆ្នាំ 2018 ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ សព្វថ្ងៃនេះ ស្ថានភាពនៅតែស្ថិតក្នុងព្រំដែនដដែល ហើយផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចកំពុងធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។

ការព្យាករណ៍ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់សម្រាប់ឆ្នាំ 2018

ទាក់ទងនឹងការកើនឡើងនេះ ទាំងអ្នកជំនាញឯករាជ្យ និងតំណាងរដ្ឋាភិបាលបានបញ្ចេញមតិ។ ក្នុងករណីនេះមតិបានយល់ព្រមចំនួនអប្បបរមានៃប្រាក់ខែគួរតែមាន 50 ពាន់រូប្លិ៍។ នេះអនុវត្តចំពោះតែប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុណ្ណោះ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលផែនការដំឡើង និងប្រាក់រង្វាន់ផ្សេងៗ។

សម្រាប់រយៈពេលពីឆ្នាំ 2017 ដល់ឆ្នាំ 2018 រដ្ឋាភិបាលមានបំណងរួចហើយដើម្បីបែងចែកប្រហែល 400 ពាន់លានរូប្លិ៍សម្រាប់សំណងសម្ភារៈសម្រាប់ការងាររបស់បុគ្គលិកយោធា។ ចំនួននេះគិតគូរពីលទ្ធភាពនៃការទប់ស្កាត់អតិផរណា ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបែបនេះក៏ដោយ ក៏វាមិនអាចគ្របដណ្តប់តម្រូវការរបស់កងទ័ពដ៏ធំបំផុតនោះទេ។ នាយកដ្ឋានសង្គ្រាមកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់រដ្ឋាភិបាលរួចហើយលើការពិចារណាលើការផ្អាកការធ្វើលិបិក្រម។ នៅខែមករាឆ្នាំក្រោយ ការផ្អាកការធ្វើលិបិក្រមត្រូវបានកំណត់ពេលនឹងត្រូវដកចេញ។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់រដ្ឋព្យាករណ៍ពីការបញ្ឈប់ការរំលោះប្រាក់បៀវត្សរ៍យោធាក្នុងឆ្នាំ 2018 លើសពីនេះ ការកើនឡើង 5.5% ត្រូវបានរំពឹងទុក។ ទិន្នន័យគឺផ្អែកលើអំណះអំណាងរបស់អ្នកជំនាញរដ្ឋាភិបាល។ វិធានការបែបនេះត្រូវបានគេគ្រោងនឹងធ្វើឡើងក្នុងគោលបំណងការពារការផ្ទុះឡើងនៃការមិនសប្បាយចិត្ត។

មានវិធីមួយផ្សេងទៀតចេញពីស្ថានភាពដូចដែលអ្នកជំនាញនិយាយ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃឱកាសហិរញ្ញវត្ថុកើនឡើង វិធានការបែបនេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះនឹងត្រូវបានសម្គាល់ដោយការកើនឡើងមិនសំខាន់ទាំងស្រុងដែលស្មើនឹង 3-4% នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នដែលឥឡូវនេះត្រូវបានគេហៅថាសំណង។ ដូច្នេះសំណួរថាតើនឹងមានការដំឡើងប្រាក់ខែសម្រាប់យោធានៅឆ្នាំ 2018 នៅតែបើកចំហ។

ដូច្នេះ រដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលផែនការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ និងប្រាក់សោធនយោធាធៀបនឹងឆ្នាំ២០១៧មុន។ ដូចដែលយើងបានសរសេរមុននេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ "ស្តីពីថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 និងសម្រាប់រយៈពេលនៃផែនការឆ្នាំ 2019 និង 2020" បានផ្តល់សម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធា និងបុគ្គលដែលស្មើនឹងពួកគេចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 និងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា។ ឆ្នាំ ២០២០។

៤% រៀងៗខ្លួន។

លើសពីនេះ ភាគច្រើននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោធា ដោយមិនរាប់បញ្ចូលអតីតចៅក្រមយោធា ព្រះរាជអាជ្ញាយោធា អ្នកស៊ើបអង្កេតយោធា ដោយសារតែការប្រើប្រាស់កត្តាកាត់បន្ថយនៅពេលគណនាប្រាក់សោធនយោធា បច្ចុប្បន្នទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនពេញលេញ (អានបន្ថែមអំពីកត្តាកាត់បន្ថយ នៅក្នុងប្រាក់សោធននៅទីនេះ =>) ។

សូមមើលការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមអ៊ីនធឺណិតបច្ចុប្បន្នសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៅទីនេះ =>

សូមមើលម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់សោធនយោធាតាមអ៊ីនធឺណិតនាពេលបច្ចុប្បន្ននៅទីនេះ =>

ថ្មីៗនេះ កងទ័ពរុស្ស៊ីត្រូវបានកែទម្រង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ទាំងផ្នែកបរិក្ខារបច្ចេកទេស ទាំងកម្លាំង និងគុណភាព។

តួនាទីដ៏សំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតនៃសក្ដានុពលមនុស្សនៅក្នុងជួរកងទ័ពត្រូវបានលេងដោយការលើកទឹកចិត្តសម្ភារៈ និងចម្លើយចំពោះសំណួរថាតើនឹងមានការដំឡើងប្រាក់ខែសម្រាប់យោធានៅឆ្នាំ 2018 ដែរឬទេ។

តើការអាប់ដេតត្រូវបានគ្រោងទុកនៅពេលណា?

ពាក់ព័ន្ធនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ក្រសួងការពារជាតិ ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានសម្រេចចិត្តធ្វើលិបិក្រមប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកយោធានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2018 (ក៏ដូចជាក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ) និងបង្កើនប្រាក់ខែរបស់កងកម្លាំងសន្តិសុខជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ យ៉ាងហោចណាស់ 4% ។ កាលពីដើមឆ្នាំ 2012-2017 ដោយសារវិបត្តិ និងកង្វះថវិកាក្នុងថវិកា ការធ្វើលិបិក្រមត្រូវបោះបង់ចោល។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលសំណួរថាតើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានលើកឡើងពាក់ព័ន្ធជាពិសេសនៅឆ្នាំ 2018 ដែរឬទេ។

សន្ទស្សន៍នៃឆ្នាំបន្ទាប់ - 2019 និង 2020 - នឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅខែតុលា។ តួលេខ 4% ត្រូវបានរំពឹងទុក វាមិនទាន់ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងឯកសាររដ្ឋបាលនៅឡើយ។ ទំហំជាក់លាក់នៃលិបិក្រមជាបន្តបន្ទាប់នឹងកាន់តែច្បាស់នៅពេលបញ្ជាក់អំពីអត្រាអតិផរណានៅក្នុងប្រទេសក្នុងឆ្នាំ 2018។

អ្វីដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 306-FZ នៃ 07.11.2011 បានបង្កើតប្រព័ន្ធនៃការទូទាត់សម្រាប់សកម្មភាពនៅក្នុងជួរកងទ័ពនិងរចនាសម្ព័ន្ធនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ។

ប្រាក់ខែរបស់យោធាក្នុងឆ្នាំ 2018 មានធាតុដូចខាងក្រោមៈ

ប្រាក់ខែតាមជួរយោធា;
ប្រាក់ខែប្រចាំខែសម្រាប់មុខតំណែងយោធា;
ការទូទាត់ប្រចាំខែ;
ការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀត។

នីតិបញ្ញត្តិដូចគ្នាកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាំងមុខតំណែង និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្នាក់លើមូលដ្ឋានប្រចាំឆ្នាំ។ នីតិវិធីត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលច្បាប់ស្តីពីថវិកាសម្រាប់រយៈពេលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានអនុម័តដោយគិតគូរពីកម្រិតអតិផរណា។

រដ្ឋាភិបាលបានសម្រេចចិត្តលើការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ និងប្រាក់សោធនយោធានៅឆ្នាំ 2019

ការសម្រេចចិត្តលើចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់យោធានឹងត្រូវបានដំឡើងនៅឆ្នាំ 2018 ដូចនៅសម័យមុនដែរ គឺធ្វើឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ចំពោះការព្យាករណ៍សម្រាប់រយៈពេលបន្ទាប់រដ្ឋាភិបាលគ្រោងនឹងនាំយកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតឱ្យជិតទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

តើត្រូវបង្កើនដល់អ្នកណា និងប៉ុន្មាន

ជាចុងក្រោយ ចូរយើងស្វែងយល់ថាតើប្រាក់ខែរបស់យោធានៅឆ្នាំ 2018 គឺជាអ្វី។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រហាក់ប្រហែលរបស់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកដែលបានចុះឈ្មោះតាមស្ថិតិ (គិតគូរពីខ្លឹមសារតាមមុខតំណែង និងឋានៈ) ជាមធ្យមគឺ៖

ពលបាលត្រីនិងមន្ត្រីដីកា - 30,000 រូប្លិ៍;
មន្រ្តីជាន់ខ្ពស់ - រហូតដល់ 60,000 រូប្លិ៍;
មន្រ្តីជាន់ខ្ពស់ - រហូតដល់ 80,000 រូប្លិ៍;
បុគ្គលិកបញ្ជាការ - ប្រហែល 100,000 រូប្លិ៍។

ការប្រៀបធៀបប្រាក់ចំណូលរបស់បុរសយោធា និងអ្នកឯកទេសមកពីវិស័យមួយផ្សេងទៀតគឺពេញចិត្តនឹងអតីត។

នេះអាចយល់បានព្រោះកិត្យានុភាពនៃវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការការពារមាតុភូមិនិងគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិតត្រូវតែត្រូវបានលើកឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់។

នៅថ្ងៃសៅរ៍ទី 29 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2018 រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបញ្ជូនសេចក្តីព្រាងច្បាប់ 556362-7 "ស្តីពីថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 និងសម្រាប់រយៈពេលដែលបានគ្រោងទុកនៃឆ្នាំ 2020 និង 2021" ទៅរដ្ឋ Duma នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានដូចខាងក្រោម។ ពីកំណត់ចំណាំពន្យល់ទៅវិក័យប័ត្រ ផ្តល់សម្រាប់ការកើនឡើងនៃការកំណត់ថវិកាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំ និងប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកយោធា និងបុគ្គលដែលស្មើនឹងពួកគេ នៅលើកម្រិតនៃការព្យាករណ៍នៃអតិផរណាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 ចំនួន 4.3% នៅឆ្នាំ 2020 ចំនួន 3.8% និងនៅឆ្នាំ 2021 ចំនួន 4.0 ភាគរយ។

ដូច្នេះ រដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលផែនការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ និងប្រាក់សោធនយោធាធៀបនឹងឆ្នាំ២០១៧មុន។

រដ្ឋឌូម៉ា៖ នៅឆ្នាំ ២០១៩ ប្រាក់សោធនយោធានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនឹងកើនឡើង ៦,៣% ...

ដូចដែលយើងបានសរសេរមុននេះ វិក័យប័ត្រ "នៅលើថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 និងសម្រាប់រយៈពេលនៃផែនការឆ្នាំ 2019 និង 2020" បានផ្តល់សម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធា និងបុគ្គលដែលស្មើនឹងពួកគេចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 និងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា។ 2020 រៀងគ្នា 4 ភាគរយ។

ដោយសារប្រាក់សោធនយោធាត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធា ការកើនឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ 4.3% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 ក៏នឹងនាំទៅដល់ការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់សោធនយោធាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 ចំនួន 4.3% ផងដែរ។

ដូចដែលអាចមើលឃើញពីច្បាប់នេះ វាត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីធ្វើសន្ទស្សន៍ប្រាក់សោធនយោធាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 ដល់កម្រិតអតិផរណាដែលព្យាករណ៍។

ទន្ទឹមនឹងនេះ របាយការណ៍ដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយស្តីពីសកម្មភាពរបស់ស្នងការទទួលបន្ទុកសិទ្ធិមនុស្សនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៧ កត់សំគាល់ថា៖ «ជាញឹកញាប់នៅក្នុងការអំពាវនាវរបស់ពួកគេ ប្រជាពលរដ្ឋលើកឡើងពីបញ្ហានៃការរំលោភលើច្បាប់គ្រប់គ្រងការដំឡើងប្រាក់សោធនយោធា ជាពិសេស។ ការមិនអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 7 ខែឧសភាឆ្នាំ 2012 លេខ 604 "ស្តីពីការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្ថែមទៀតនៃសេវាកម្មយោធានៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ទាក់ទងនឹងការបង្កើនទំហំនៃប្រាក់សោធនយោធា។ កថាខណ្ឌ "ឃ" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃក្រឹត្យនេះមានតម្រូវការសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់សោធនយោធាប្រចាំឆ្នាំយ៉ាងហោចណាស់ 2% លើសពីអត្រាអតិផរណា ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងការអនុវត្តតម្រូវការនេះមិនត្រូវបានបំពេញឡើយ។

ស្នងការចាត់ទុកថាវាមិនអាចទទួលយកបានក្នុងការរំលោភលើសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អតីតយុទ្ធជននៃយោធានិងសេវាកម្មអនុវត្តច្បាប់និងគាំទ្រសំណើរបស់រដ្ឋឌូម៉ាដល់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីធានានូវការអនុវត្តពេញលេញនៃតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌ "ឃ" នៃកថាខណ្ឌ។ 1 នៃក្រឹត្យខាងលើរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2018" ។

ដូច្នេះប្រសិនបើវិក័យប័ត្រនេះត្រូវបានអនុម័តនោះប្រាក់សោធនយោធាម្តងទៀតនឹងនៅតែស្ថិតនៅក្រោមសន្ទស្សន៍ 2 ភាគរយដោយសារតែការមិនគោរពតាមក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 7 ខែឧសភាឆ្នាំ 2012 លេខ 604 ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែររដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបញ្ជូនសេចក្តីព្រាងច្បាប់លេខ 556372-7 ទៅរដ្ឋឌូម៉ានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានគេសន្មត់ថាទុកកត្តាកាត់បន្ថយដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងប្រាក់សោធននៅឆ្នាំ 2019 និង 2020 នៅកម្រិតដូចគ្នា - 72.23% ។

ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ី លោក ឌីមីទ្រី មេដវេដេវ ជឿជាក់ថា ក្នុងឆ្នាំ ២០១១ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភយោធាអាចកើនឡើង ៦,៥%។ ព័ត៌មាននេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងសារថវិការបស់ប្រមុខរដ្ឋដែលបោះពុម្ពដោយសេវាសារព័ត៌មានវិមានក្រឹមឡាំង។

"ដោយគិតគូរពីសក្ដានុពលនៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងសេដ្ឋកិច្ច និងការធ្លាក់ចុះនៃអតិផរណា ខ្ញុំចាត់ទុកថាវាអាចកើនឡើង 6.5% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2011 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធា និងបុគ្គលដែលស្មើនឹងពួកគេ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2011 - បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ មូលនិធិសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ (ឬបរិមាណនៃការឧបត្ថម្ភធននៃស្ថាប័នថវិកានិងស្វ័យភាពក្នុងបរិមាណសមស្រប) និងប្រាក់ខែរបស់ចៅក្រមនិងព្រះរាជអាជ្ញាហើយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2011 - មូលនិធិអាហារូបករណ៍" សារបាននិយាយថា។

មុននេះ លោក Medvedev បាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា ដោយច្បាប់ពិសេសមួយ។ លោកបានកត់សម្គាល់ថាចំណែកនៃប្រាក់ខែនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធទាំងមូលនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំកន្លងមកបានថយចុះពី 70-80% ទៅ 20% ។

កាលពីខែសីហាឆ្នាំមុន ប្រាក់ខែរបស់ទាហានបានកើនឡើង 8.5%។ ដូច្នេះមាតិការូបិយវត្ថុរបស់មេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូច - អនុសេនីយ៍ឯកគឺ 17 ពាន់រូប្លិ៍ហើយរួមជាមួយមេគុណក្នុងតំបន់ 23,5 ពាន់រូប្លិ៍។ មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចដែលជាវរសេនីយ៍ឯកបានចាប់ផ្តើមទទួលបាន 22,3 ពាន់រូប្លិ៍ដោយគ្មានមេគុណស្រុកនិងជាង 30,7 ពាន់រូប្លិ៍ជាមួយនឹងមេគុណ។

កំណែទម្រង់ក៏អាចប៉ះពាល់ដល់ស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងផងដែរ។ សារថវិកានិយាយថាចាប់ពីឆ្នាំ 2012 ប៉ូលីសសន្តិសុខសាធារណៈនឹងត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីថវិកាសហព័ន្ធ។

លោក Dmitry Medvedev ក៏បានណែនាំរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឱ្យពិចារណាអំពីមធ្យោបាយដើម្បីកែលម្អការអនុវត្តការងាររបស់មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ។ រួមទាំងដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនរបស់ពួកគេចំនួន 20% ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំខាងមុខ។ វាត្រូវបានសន្មត់ថា 50% នៃការសន្សំដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសារតែការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកអាចត្រូវបានទុកចោលដោយការចោលរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។

មុននេះផងដែរប្រធានាធិបតីបានណែនាំច្បាប់មួយទៅរដ្ឋឌូម៉ាដែលយោងទៅតាមការកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើស៊ីវិលរបស់រដ្ឋត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 60 ឆ្នាំ។

ថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2011 នៅឯកិច្ចប្រជុំមួយនៅ Kaliningrad លោក Vladimir Putin បាននិយាយថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2012 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់សោធនយោធានឹងកើនឡើង 1,5 ដង។

ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែមីនាឆ្នាំ 2011
រដ្ឋឌូម៉ាបានស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់ខែ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់យោធា

N 225 Moscow "ស្តីពីការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធានិងនិយោជិតនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយចំនួន"

រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រេចចិត្ត៖

ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងយោធា និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ជួរយោធានៃបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា (តទៅនេះហៅថាបុគ្គលិកយោធា);

ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងទៀងទាត់ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្នាក់ពិសេសរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធ penentitiary សេវាអគ្គីភ័យសហព័ន្ធ ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងចរាចរគ្រឿងញៀន និងសារធាតុចិត្តសាស្ត្រ ស្ថាប័នគយនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងបុគ្គលដែលគ្រប់គ្រងការទំនាក់ទំនងអ្នកនាំសំបុត្រសហព័ន្ធ (តទៅនេះហៅថានិយោជិត)។

2. បង្កើតឡើងថានៅក្នុងករណីនៃការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃការថែទាំរូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធា និងនិយោជិត ចំនួនទឹកប្រាក់របស់ពួកគេត្រូវបង្គត់រហូតដល់រូបិយបណ្ណទាំងមូល។

3. ការចំណាយពាក់ព័ន្ធនឹងការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់បុគ្គលិកយោធា និងនិយោជិតដោយអនុលោមតាមដំណោះស្រាយនេះ ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងការកំណត់ថវិកានៃថវិកាសហព័ន្ធដែលបានផ្តល់សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះដោយអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធពាក់ព័ន្ធ និងនិយោជិតនៃនាយកដ្ឋាននៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងដែល ត្រូវបានគាំទ្រដោយការចំណាយនៃថវិកានៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងថវិកាក្នុងស្រុក - ក្នុងដែនកំណត់នៃមូលនិធិនៃថវិកាដែលត្រូវគ្នានិងការផ្ទេរប្រាក់អន្តរថវិកាដែលបានផ្តល់សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះពីថវិកាសហព័ន្ធទៅថវិកានៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ។

ប្រធានរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់យោធាក្នុងឆ្នាំ 2018

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់បំណាច់យោធា

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានកំណត់ដោយឋានន្តរស័ក្តិរបស់ទាហានក៏ដូចជាមុខតំណែងនៅក្នុងជួរកងទ័ព។
ទីតាំងនៃអង្គភាពយោធានៅលើដី;
លក្ខណៈពិសេសនៃមុខតំណែងផ្លូវការនៅកន្លែងជាក់លាក់មួយឬចំនួននៃកងទ័ពដែលទាក់ទងនឹងការសម្ងាត់បន្ថែមប្រហែល 65% ដល់ប្រាក់ខែទាំងមូល។
ការប្រឡងជាប់ដោយជោគជ័យ (លទ្ធភាពនៃការកើនឡើងរហូតដល់ 30%);
ការកើនឡើងក្នុងករណីលក្ខខណ្ឌសេវាកម្មមិនមានសុវត្ថិភាព (រហូតដល់ 100%);
ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គុណសម្បត្តិពិសេស (100% នៃប្រាក់ខែ);
ការកើនឡើងក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ដំណើរការល្អ (ប្រហែល 25%);
ការកើនឡើងនៃលក្ខខណ្ឌការងារលំបាកខ្លាំង (អនុវត្តចំពោះតំបន់ភាគខាងជើងនៃប្រទេស);
សំណងសម្រាប់ថ្លៃផ្ទះ;
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតូចតាចតែមួយដងសម្រាប់ការរៀបចំលក្ខខណ្ឌរស់នៅនៅកន្លែងថ្មី។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកយោធានាពេលបច្ចុប្បន្ន

ប្រាក់ខែយោធា

តើអ្វីទៅជាស្ថានភាពជាមួយនឹងប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកស៊ីវិល

ប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកស៊ីវិល

តើយើងគួររំពឹងថានឹងមានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដែរឬទេ?

Shoigu បានប្រកាសពីការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់បុគ្គលិកយោធាក្នុងឆ្នាំ 2018, 2019 និង 2020

ទីពីរគឺការបង្កើតសូចនាករខ្ពស់នៃការមិនពេញចិត្តនៃក្រុមសង្គមកត្តានេះក្នុងករណីបុគ្គលិកនៅក្នុងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ទទួលបានទំនោរគ្រោះថ្នាក់។ ករណីស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានកត់សម្គាល់រួចហើយនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃរដ្ឋ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសូម្បីតែផ្អែកលើកាលៈទេសៈនេះចម្លើយចំពោះសំណួរថាតើប្រាក់ខែរបស់យោធានឹងត្រូវបានដំឡើងនៅឆ្នាំ 2018 មិនត្រូវបានគេដឹងច្បាស់នោះទេ។

តើយើងគួររំពឹងថានឹងមានការកើនឡើងដែរឬទេ?

ការព្យាករណ៍ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់សម្រាប់ឆ្នាំ 2018

បញ្ហាបន្ទាន់បំផុតមួយដែលប្រជាជនរុស្ស៊ីចាប់អារម្មណ៍នៅតែមាន៖ តើវាប្រាកដណាស់ក្នុងការរំពឹងថានឹងមានការកើនឡើងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធា និងប្រាក់សោធនយោធានៅឆ្នាំ 2019 ។ មិនយូរប៉ុន្មានមុននេះ ចម្លើយដ៏ពេញលេញមួយត្រូវបានទទួល។ ព័ត៌មានបានមកពីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយចាប់ផ្តើមពីឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន និងរហូតដល់ឆ្នាំ 2020 ប្រភេទទាំងអស់ខាងលើនឹងត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមជារៀងរាល់ឆ្នាំ ស្របតាមអត្រាអតិផរណាបច្ចុប្បន្ន ដែលសព្វថ្ងៃនេះត្រូវគ្នានឹង 4%។ លក្ខណៈពិសេសមួយត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ឃើញថាប្រសិនបើការធ្វើលិបិក្រមនៅឆ្នាំនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅដើមឆ្នាំនោះនៅពេលអនាគតរដ្ឋាភិបាលមានបំណងអនុវត្តវាមិនលឿនជាងរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ។ នេះមានន័យថានៅឆ្នាំ 2019 យើងមិនគួររំពឹងថានឹងមានការកើនឡើងរហូតដល់ពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះនោះទេ។

ភាពអយុត្តិធម៌នឹងត្រូវដកចេញ

យោងតាមគណៈកម្មាធិការ Duma ដែលមានឯកទេសខាងជំនួយការពារជាតិ វាច្បាស់ណាស់ថា សព្វថ្ងៃនេះ ប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកយោធារុស្ស៊ីមិនត្រូវបានគេធ្វើលិបិក្រមពេញលេញទេ ប៉ុន្តែមានតែ 50% និងប្រាក់សោធនយោធាត្រឹមតែ 20% ប៉ុណ្ណោះ។ សំណើរបស់គាត់គឺសក្តិសមក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ និងការព្រួយបារម្ភអំពីការបង្កើតលិបិក្រមដំបូងដែលត្រូវបានកំណត់ពេលប្រាំបួនខែមុននេះ និងដើម្បីធានាឱ្យមានការកើនឡើងនៃបរិមាណពិតប្រាកដនៃការទូទាត់ប្រាក់សោធនយោធា។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការការពារជាតិ Duma លោក Vladimir Shamanov បានដាក់សំណើសម្រាប់ការពិចារណានៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាលស្តីពីតម្រូវការក្នុងការបែងចែកមូលនិធិបន្ថែមពីថវិការដ្ឋក្នុងគោលបំណងបង្កើនការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា និងប្រាក់សោធនយោធាមិនលើសពីឆ្នាំ 2019 ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ដោយផ្អែកលើសេចក្តីព្រាងថវិកាសហព័ន្ធដែលបានអនុម័ត វាត្រូវបានគ្រោងធ្វើសន្ទស្សន៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍យោធា និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយកំណត់ 4.3% តាមការព្យាករណ៍អតិផរណាជាក់ស្តែងបំផុត ប៉ុន្តែមានតែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 ប៉ុណ្ណោះ។ គណៈកម្មាធិការដែលដឹកនាំដោយ Shamanov បានចាត់ទុកថាវាចាំបាច់ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវពេលវេលានៃការបង្កើតលិបិក្រមសម្រាប់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 និងដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោធាបន្ថែម 2% ដែលនឹងត្រូវបង់លើសពីរបាំងអតិផរណាដែលបានបង្កើតឡើង។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការបានឈានដល់ការសន្និដ្ឋាននេះដោយផ្អែកលើការផ្តល់មូលនិធិសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ក៏ដូចជានៅលើមូលដ្ឋាននៃអំឡុងពេលផែនការឆ្នាំ 2020-2021។

ដូចដែលគ្រប់គ្នាបានដឹងរួចមកហើយថា ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ប្រទេសបានធ្វើលិបិក្រមលើប្រាក់ខែបុគ្គលិកយោធា និងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់រួចហើយ។ វាបានកើតឡើងបន្ទាប់ពីការសម្រាករយៈពេល 5 ឆ្នាំក្នុងការធ្វើលិបិក្រម។ វាត្រូវបានអនុវត្តដោយជោគជ័យនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2019 ដល់ឆ្នាំ 2021 ការធ្វើលិបិក្រមនឹងត្រូវបានអនុវត្តប៉ុន្តែមានតែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលាប៉ុណ្ណោះដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យថវិកាសន្សំបានច្រើន។

"ដោយផ្អែកលើមុខតំណែងរបស់គណៈកម្មាធិការការពារជាតិ បន្ទាប់មកការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ប្រជាជនស៊ីវិល ក៏ដូចជាការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា និងបុគ្គលដែលស្មើនឹងប្រភេទទាំងនេះនៅកម្រិតដែលត្រូវបានព្យាករណ៍ដោយអតិផរណា គួរតែត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីដើមដំបូងនៃ ក្នុងឆ្នាំ ពោលគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 និងមិនដូចដែលបានស្នើឡើងមុនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 នោះទេ»។

គណៈកម្មាធិការមិនបានផ្តល់តួលេខជាក់លាក់អំពីចំនួនថវិកាបន្ថែមដែលបំណងល្អបែបនេះអាចត្រូវចំណាយនោះទេ។ មកទល់ពេលនេះ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងសំណើនេះទេ។

អ្វីដែលយើងមាន តាមពិតទៅ តំណាងនៃគណៈកម្មាធិការការពារជាតិបានធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍មិនត្រឹមតែបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកដែលមានឋានៈស្មើនឹងយោធាផងដែរ ដូច្នេះហើយបុគ្គលិកនៃកិច្ចការផ្ទៃក្នុង សេវាពិន័យសហព័ន្ធ និងអង្គការជាច្រើនទៀត។ .