Och även representationerna, som utbyts mellan staterna i det brittiska samväldet.
Collegiate YouTube
1 / 3
✪ Finlands ambassad: ett hörn av Europa i Moskva
✪ Stor ambassad i Europa
✪ Motivationsbrev till ambassaden | Utbildningsexpert
undertexter
Ambassadens struktur
Organisationsstrukturen för varje ambassad är byggd enligt ett sedan länge etablerat system, även om det är starkt beroende av storleken på själva ambassaden, antalet anställda, finansiering etc.
Chef för ambassaden
Posten besätts vanligtvis av den extra och befullmäktigade ambassadören. Hans uppgifter inkluderar: förhandlingar på uppdrag av sin stat, undertecknande av avtal.
Biträdande ambassadör (andra person)
Den andra personen fungerar som chef för den diplomatiska beskickningen i frånvaro av ambassadören i landet och ersätter ambassadören när han inte är det. I det här fallet har den andra personen alla plikter som en ambassadör, men utan ett antal rättigheter och privilegier som bara är inneboende för ambassadörer (till exempel "Ers excellens" kan inte tilltala honom, i den diplomatiska tjänsten är detta en vädjan endast till ambassadör). På en stor ambassad utförs som regel rollen som den andra personen av en anställd i tjänsten som ministerrådgivare. På de största ambassaderna kan det finnas två eller flera sändebudsrådgivare, men endast en av dem är officiellt biträdande chef för den diplomatiska beskickningen.
Men på små ambassader, där det kanske bara finns 3-4 diplomater, kanske inte ställningen som rådgivare-sändebud finns, och då är den andra personen den anställde som följer efter ambassadören i tjänst. Detta är vanligtvis en rådgivare eller senior rådgivare, men ibland även en förste sekreterare. I den ryska diplomattjänsten är fall när den andra personen är en diplomat i en position under en rådgivare mycket sällsynta, men i andra staters ambassader, särskilt små, händer detta ganska ofta.
ambassadpersonal
Det är viktigt att komma ihåg att inte varje ambassadsanställd är diplomat. På vilken ambassad som helst finns det alltid ett stort antal extra, teknisk personal (högkvalificerade arbetare, säkerhetsvakter, anställda på den ekonomiska enheten, förare, i stora ambassader finns det också kockar, etc.). På vilken ambassad som helst finns det också flera personer som betjänar överföringen av krypterad information. Följaktligen har diplomater, det vill säga anställda vid utrikesministeriet som har diplomatpass och är utrustade med diplomatisk immunitet, vanligtvis inte mer än en tredjedel av det totala antalet anställda på ambassaden (naturligtvis inte medräknat familjemedlemmar ). De minst ansvarstagande tekniska befattningarna - städare, lågutbildade arbetare - kan upptas av både medborgare i värdlandet och familjemedlemmar till anställda som redan är anställda för detta jobb "på plats".
De diplomatiska tjänsterna på ambassaden, i enlighet med etablerad internationell praxis, är följande (i fallande tjänstgöringsordning), förutom ambassadören och följande ministerrådgivare:
- seniorrådgivare.
- rådgivare.
- förste sekreterare.
- andre sekreterare.
- tredje sekreterare.
- attache.
- sekreterare-assistent - har inget diplomatpass, men har ett diplom. immunitet. Detta är den position som en ung UD-tjänsteman ofta börjar sin karriär ifrån. I de flesta länders diplomatiska tjänst finns inte en sådan position. Under sovjettiden hade Sovjetunionens diplomatiska tjänst också ännu fler juniorbefattningar som en tjänsteassistent och en assistent-översättare, men nu är de faktiskt inställda (vanligtvis är en av juniordiplomaterna involverad i översättningen, det finns ingen speciell position av en tolk vid ryska ambassader).
I vissa staters diplomatiska tjänst (oftast små och/eller underutvecklade) finns det ofta inga tjänster under den andre sekreteraren alls.
Grupper
Som regel är anställda på en stor ambassad indelade i flera grupper (ibland kallade sektioner) som hanterar specifika problem i det land där ambassaden är belägen. Vanligtvis finns det grupper:
- utrikespolitik
- ekonomiska problem
- inrikespolitik
- bilaterala förbindelser, det vill säga värdlandets förbindelser med sitt land
- bilateralt kulturellt samarbete
- en konsulär avdelning som servar medborgarna i deras land på värdlandets territorium, löser deras problem inom ramen för lagstiftningen och behandlar dokument (pass, notariehandlingar, intyg etc.) och utfärdar visum. Den konsulära sektionen på en ambassad bör särskiljas från ett konsulat, som är en separat institution från ambassaden. Om ambassaden är i huvudstaden så finns konsulatet i en annan stor stad, men inte i den där ambassaden ligger. I Kanada finns till exempel en rysk ambassad i Ottawa, som har en konsulär sektion, men Rysslands allmänna konsulat finns i Montreal och Toronto. Den konsulära sektionen på en ambassad kan ligga i en separat byggnad, ofta långt från huvudambassadens byggnad, men inte ens då kallas det konsulat.
Gruppen leds av en anställd, vanligtvis i tjänsten som senior rådgivare, rådgivare eller förste sekreterare (återigen, diplomatisk rang kan skilja sig från positionen, till exempel kan en rådgivare ha rang som första sekreterare, första eller andra klass Vid utnämning till gruppledare spelar endast befattningen roll och tjänstgöring efter rang kan endast beaktas enstaka gånger, endast om det finns andra anställda med samma befattning). I grupperna ingår vanligtvis, förutom ledaren, 3-5 medarbetare i olika befattningar, sällan fler.
Om ambassaden är liten, med ett litet antal personal (detta avser vanligtvis ambassader i små länder som inte har en stor politisk och ekonomisk betydelse), så kan det finnas färre eller inga grupper alls - i det här fallet samma sak. medarbetare kan hantera bredast möjliga krets av frågor. Konsulära frågor handläggs dock fortfarande som regel av en särskilt engagerad anställd som är fri från andra uppdrag.
Militärattachéns kontor (militärattachéen) är också en del av ambassaden. Militärattachéns allmänna ledning utförs av ambassadören, men direkt - av militärattachén. I detta fall är attaché beteckningen på den högsta militära representanten. Denna tjänst bör särskiljas från diplomatattachén, den lägsta diplomatiska tjänsten (dock kan chefen för kultursamverkansgruppen i tjänsten som säg rådgivare kallas kulturattachéen).
Permanenta uppdrag
Förutom ambassader finns det en annan typ av diplomatiska beskickningar - permanenta beskickningar till stora internationella organisationer. Således har Ryssland en permanent beskickning till FN i New York, en permanent beskickning till internationella organisationer i Wien, etc.
Strukturen för permanenta beskickningar som helhet är densamma som ambassadernas, bara de är inte bekymrade över värdlandets problem utan med den relevanta internationella organisationens verksamhet. Ett sådant diplomatiskt uppdrag leds av Rysslands permanenta representant - i praktiken likställs han som regel med ambassadören.
Wienkonventionen om diplomatiska förbindelser
Wienkonventionen om diplomatiska förbindelser antogs den 18 april 1961 i Wien vid FN:s konferens om diplomatiska förbindelser och immunitet. Träde i kraft den 24 april 1964.
Wienkonventionen fastställer förfarandet för upprättande av diplomatiska förbindelser, ackreditering av chefen för en diplomatisk beskickning och avslutande av dennes funktioner, underrättar utrikesministeriet i den mottagande staten om utnämningen, ankomsten och avgången av beskickningens anställda och deras familjemedlemmar. klasser av beskickningschefer, definierar diplomatiska privilegier och immuniteter, etc.
Kina anslöt sig till Wienkonventionen den 25 november 1975, med en reservation enligt artiklarna 14 och 16 angående frågan om Vatikanens diplomatiska representation.
Wienkonventionen om konsulära förbindelser
| i wikisource | |
| på Wikinews |
Wienkonventionen om konsulära förbindelser antogs vid FN:s konferens om konsulära förbindelser i Wien den 24 april 1963, trädde i kraft den 19 mars 1967.
I enlighet med etablerad praxis i internationella förbindelser föreskriver Wienkonventionen att upprättandet av konsulära förbindelser mellan stater genomförs genom ömsesidig överenskommelse mellan dem.
Konventionen fastställer att samtycke till upprättandet av diplomatiska förbindelser innebär (om inte annat avtalats) samtycke även till upprättandet av konsulära förbindelser. Att avbryta diplomatiska förbindelser innebär inte enbart på grund av detta faktum att konsulära förbindelser avbryts. Om det inte finns några diplomatiska förbindelser krävs ett särskilt avtal mellan stater för upprättande av konsulära förbindelser.
Konsulära förbindelser med främmande stater regleras av bilaterala konsulära konventioner, såväl som av staternas inhemska lagar.
Wienkonventionen från 1963 definierar konsulära funktioner: skydd av den sändande statens och dess medborgares intressen (individer och juridiska personer) i den mottagande staten; främja utvecklingen av handelsmässiga, ekonomiska, vetenskapliga och kulturella band mellan de två staterna; tillhandahålla nödvändig hjälp vid utförandet av officiella uppgifter till företrädare för ministerier och organisationer och andra medborgare i deras stat som är belägna på den mottagande statens territorium; informera medborgarna i den sändande staten om lagar och regler i den mottagande staten, såväl som om lokala seder; utfärda viseringar, utföra notariehandlingar, konsulär legalisering av dokument, registrera medborgare i den sändande staten som är bosatta i den mottagande staten; bistånd till emigranter från den sändande staten samt flygplan och fartyg och deras personal på den mottagande statens territorium m.m.
Wienkonventionen definierar fyra konsulära klasser: generalkonsul, konsul, vicekonsul, konsulär ombud.
Konsulära befattningar, konsulära tjänstemän och anställda vid konsulära befattningar åtnjuter konsulära privilegier och immunitet.
Wienkonventionen fastställer också förfarandet för utnämning och mottagande av konsulära tjänstemän, inklusive utfärdande av exekvatur, utan vilket det är omöjligt för dem att utföra sina officiella uppgifter.
Under ledning av ambassadören finns en diplomatisk, administrativ, teknisk och servicepersonal.
Diplomatisk personal:
Har diplomatiska grader. Inga samlade förfrågningar krävs vid uppdraget. Ankomst ska meddelas genom en muntlig anteckning från UD. Inträdesbesök begärs samtidigt. Samtycke kan när som helst återkallas.
Ambassadpersonal anländer innan ambassadörens ankomst.
I den diplomatiska staben finns militärattachéer. De samordnar attachéerna inom detta område + de som skickas för att studera kulturer.
Det är viktigt att komma ihåg att inte varje ambassadsanställd är diplomat.
De diplomatiska tjänsterna på ambassaden, i enlighet med etablerad internationell praxis, är följande (i fallande tjänstgöringsordning), förutom ambassadören och följande ministerrådgivare:
sekreterare-assistent - har inget diplomatpass, men har ett diplom. immunitet.
seniorrådgivare.
rådgivare.
förste sekreterare.
andre sekreterare.
tredje sekreterare.
Detta är den position som en ung UD-tjänsteman ofta börjar sin karriär ifrån. I de flesta länders diplomatiska tjänst finns inte en sådan position. Under sovjettiden hade Sovjetunionens diplomatiska tjänst också ännu fler juniorbefattningar som tjänsteassistent och biträdande översättare, men nu är de faktiskt inställda (vanligtvis är en av juniordiplomaterna involverad i översättningen, det finns ingen speciell ställning av en tolk vid ryska ambassader).
I vissa staters diplomatiska tjänst (oftast små och/eller underutvecklade) finns det ofta inga tjänster under den andre sekreteraren alls.
På alla ambassader finns det alltid ett stort antal extra teknisk personal (högkvalificerade arbetare, säkerhetsvakter, anställda på den ekonomiska enheten, chaufförer, på stora ambassader även kockar, etc.). På vilken ambassad som helst finns det också flera personer som betjänar överföringen av krypterad information. Följaktligen kan diplomater, d.v.s. UD-anställda som innehar diplomatpass och utrustade med diplomatisk immunitet besöker vanligtvis inte mer än en tredjedel av det totala antalet anställda ambassaden (inte medräknat, naturligtvis, familjemedlemmar). De minst ansvarsfulla tekniska befattningarna - städare, lågutbildade arbetare - kan upptas av både medborgare i värdlandet och familjemedlemmar till anställda som redan är anställda för detta jobb "på plats".
Administrativ och teknisk personal:
Bildad av medlemmarna i den sändande staten.
Wienkonventionen ger rätten att behålla ett privat hem. arbetare (barnflicka, chaufför, etc.).
19. Diplomatkåren.
Under diplomatkåren i snäv mening avser samtliga chefer för diplomatiska beskickningar som är ackrediterade i ett visst land. Dessa inkluderar ambassadörer och sändebud, såväl som permanenta och tillfälliga chargé d'affaires. I Ryssland, som upprätthåller diplomatiska förbindelser med andra länder endast på ambassadersnivå, innefattar den diplomatiska kåren i snäv mening ambassadörer och beskickningschefer av motsvarande klass, samt chargé d'affaires.
I ordets vidaste bemärkelse avser den diplomatiska kåren inte bara cheferna för de diplomatiska beskickningarna, utan också alla medlemmar av den diplomatiska staben som är underställda dem. I enlighet med etablerad praxis omfattar den personer som innehar befattningarna som rådgivare-sändebud, rådgivare, första, andra och tredje sekreterare och attachéer. Den diplomatiska kåren i ordets vida bemärkelse omfattar även andra personer som åtnjuter diplomatisk status: militär, flygvapen och militär - marinattachéer, deras assistenter, samt olika specialister utsedda till diplomatiska tjänster inom vetenskapligt och tekniskt samarbete, kultur, jordbruk, etc.
Den diplomatiska kåren inkluderar också familjemedlemmar till alla ovanstående personer: fruar och barn och söner - tills de når myndig ålder, och ogifta döttrar, oavsett ålder.
Den diplomatiska kåren har inte status som någon politisk organisation eller juridisk person, men, som ett resultat av en vanlig typ av verksamhet, gör det möjligt att snabbt lösa många protokoll- och ceremoniella frågor, bidrar till aktuell information om vissa aspekter av det politiska livet i värdlandet, samt upprätthåller kontakter med officiella kretsar och mellan beskickningarna själva . Inga internationella rättsliga normer som fastställer status, reglerar den diplomatiska kårens befogenheter och funktioner existerar inte.
Den diplomatiska kåren leds av en underofficer, eller doyenne. Det blir chefen för den diplomatiska beskickningen, som tillträdde sina uppdrag tidigare än sina kollegor. Dessutom kan de bara vara en diplomatisk representant av högsta klass - en ambassadör eller en påvlig nuntius. I vissa katolska länder, enligt den etablerade seden, är doyennen, oavsett ackrediteringstidpunkt, påvlig nuntius.
Även om doyennen inte har några rättigheter i förhållande till andra medlemmar av den diplomatiska kåren som leds av honom och inte kan ge dem sina order, ansågs denna post alltid vara mycket hedervärd. Doyenne håller periodiska rådgivande möten med cheferna för diplomatiska beskickningar i olika frågor av protokoll eller ceremoniell karaktär. Dessa möten är informella och äger vanligtvis rum under en lunch eller lunch för beskickningscheferna för detta ändamål. Sådana frukostar och luncher samt mottagningar för att hedra den avgående chefen för den diplomatiska beskickningen, ordnas på bekostnad av de diplomatiska beskickningarnas bidrag.
Doyenne talar ofta på den diplomatiska kårens vägnar i samband med högtidliga händelser i värdlandet, uttrycker gratulationer till tjänstemän eller framför kondoleanser. Han har rätt att vidta åtgärder för att skydda den diplomatiska kårens eller dess enskilda medlemmars intressen om han i det lokala protokollets handlingar ser en kränkning av deras immunitet och privilegier eller ett brott mot etikett. Doyenne har dock ingen rätt att å den diplomatiska kårens vägnar eller å dess vägnar göra några uttalanden och demarscher av politisk karaktär. Sådana handlingar av doyen kan avvisas av vilken medlem som helst av den diplomatiska kåren som inte motsvarar ställningen i det land han representerar.
Värdlandets utrikesminister publicerar regelbundet listor över den diplomatiska kåren. Chefer för diplomatiska beskickningar och medlemmar av den diplomatiska personalen, såväl som deras makar, ingår i den i enlighet med den ordning som varje diplomatisk beskickning tillhandahåller.
Personalen för en diplomatisk beskickning består av chefen för den diplomatiska beskickningen, diplomatisk, administrativ och teknisk personal och servicepersonal.
Chefen för ambassaden är en diplomatisk representant som har klassen ambassadör (nuncio är en representant för Vatikanen), och beskickningen är en diplomatisk representant som har klassen av sändebud (internuncia är en representant för Vatikanen). En ambassad eller beskickning kan ledas av en tillfällig chargé d'affaires i frånvaro av en ackrediterad diplomatisk representant (i samband med att man lämnar värdlandet på semester, på affärsresa, på grund av sjukdom och i andra fall tills chefen värdstaten presenteras med återkallelsebreven). Samma regel finns i fallet med påbörjandet av verksamheten för en nyöppnad ambassad (eller beskickning) i en given stat innan en diplomatisk representant - en ambassadör (eller sändebud) anländer.
Medlemmar av diplomatisk personal personer med diplomatisk rang beaktas. Personer som utses till ämbetet som ministerråd, rådgivare, sekreterare och attachéer faller under denna kategori.
Medlemmar av administrativ och teknisk personalär de personer som utför representationskontorets administrativa och tekniska tjänster: vanligen tjänstemän, kanslichefer, sekreterare, maskinskrivare m.fl.
Till medlemmar service-personal inbegripa chaufförer, kockar, städare, trädgårdsmästare, vaktmästare, etc., det vill säga personer som utför sina uppgifter att betjäna återförsäljaren.
Utöver dessa kategorier har chefen för en diplomatisk beskickning rätt att upprätthålla så kallade "privata hushållsarbetare", vilket kan innefatta en personlig sekreterare, läkare, chaufför, städare och andra personer.
Personalmedlemmar behöver inte få tillgodohavande och behöver inte uppvisa sina meriter. Deras utnämning, i motsats till chefen för en diplomatisk beskickning, utförs enligt ett förenklat schema. Det är vanligt att underrätta värdlandets utrikesminister med muntlig anteckning om ankomsten av medlemmar av den diplomatiska personalen (liksom om deras avresa). Men innan dess begärs inresevisum för dem, och den mottagande parten har möjlighet att uttrycka sin inställning till den eller den personen genom att utfärda ett sådant visum eller vägra det.
Strukturen för en diplomatisk beskickning bestäms av det ackrediterande landets personalkapacitet och beror på graden av utveckling av relationerna mellan det och värdstaten. Däremot kan du lista de frågor som alla ambassader är engagerade i, oavsett vilken stat de representerar. Dessa inkluderar frågor: politiska, ekonomiska, konsulära, kulturella förbindelser, media, protokoll. De faller inom behörigheten för ambassadernas faktiska diplomatiska personal.
2. Diplomatkåren. Diplomatiska led
Termen "diplomatisk kår" har två betydelser:
· En diplomatkår i snäv mening är en uppsättning chefer för diplomatiska beskickningar oberoende av varandra, gemensamma för vilka värdlandet och arten av deras verksamhet är;
· Den diplomatiska kåren i vid mening omfattar alla anställda vid ambassader och beskickningar, som värdlandet erkänner som diplomatisk personal, samt medlemmar av deras familjer (hustrur, minderåriga barn och ogifta döttrar). Dessutom omfattar detta handelsrepresentanter (rådgivare) och deras ställföreträdare, militärattachéer och deras assistenter, särskilda rådgivare och attachéer (för ekonomiska frågor, kultur, jordbruk etc.) samt deras familjemedlemmar.
Den diplomatiska kåren har inte status som någon politisk organisation eller annat organ baserat på folkrättens normer. Det är erkänt att den diplomatiska kåren inte har juridiska rättigheter och inte kan agera som en politisk kraft.
Den diplomatiska kåren i värdstaten gör det möjligt att snabbare lösa vissa protokoll- och ceremoniella frågor rörande alla diplomatiska beskickningar som är ackrediterade i ett visst land, hjälper till att förse dem med aktuell information om vissa aspekter av den politiska kursen i detta land, möjliggör konstant kontakter med officiella kretsar och mellan uppdrag ...
Doyenne (förman) är i spetsen för den diplomatiska kåren. Det blir chefen för den diplomatiska beskickningen, som tillträdde tidigare än sina andra kollegor. Tidpunkten för tillträdet bestäms av det ögonblick då chefen för den diplomatiska beskickningen presenterar sina legitimationer. Doyenne kan bara vara en diplomatisk representant av högsta klass – en ambassadör (påvlig nuntius). I vissa länder, vanligtvis katolska, enligt den etablerade seden, blir den påvliga nuntien en doyenne oavsett tidpunkten för hans ackreditering.
Doyenne- en hederspost, men han har inga rättigheter i förhållande till andra medlemmar av den diplomatiska kåren som leds av honom. Instruktionerna som kommer från honom personligen är inte bindande, och varje diplomatisk representant har rätt att behandla Doyens uttalanden utifrån hans egna överväganden eller de instruktioner som finns tillgängliga från hans regering. Doyenne utför flera protokoll- och organisatoriska funktioner. För att utveckla en gemensam ståndpunkt i den diplomatiska kåren anordnar han regelbundet rådgivande möten med cheferna för de diplomatiska beskickningarna, som är informella och hålls under frukost eller lunch. Doyenne, på uppdrag av diplomatkåren, arrangerar mottagningar i samband med att någon av dess medlemmar avgår eller anländer. Alla dessa aktiviteter utförs på bekostnad av bidrag från diplomatiska beskickningar. Dessutom används de insamlade medlen för vissa andra ändamål, till exempel för inköp av gåvor till en avgående diplomat - beskickningschefen eller kransar placerade på uppdrag av diplomatkåren, etc. Insamling av bidrag till diplomatkårens kassör ansvarar för kassören, vald bland beskickningarnas chefer. Då och då rapporterar han till den diplomatiska kåren i frågorna om att spendera pengar.
På uppdrag av den diplomatiska kåren talar Doyenne ofta vid ceremonier i värdlandet, gratulerar eller uttrycker kondoleanser till tjänstemän. Vid behov har doyennen rätt att vidta åtgärder för att skydda den diplomatiska kårens eller dess medlemmars intressen, om han till exempel i det lokala protokollets agerande ser ett intrång i deras privilegier eller ett brott mot normerna och reglerna. av diplomatisk etikett.
Diplomatiska grader är särskilda tjänstegrader som tilldelas den diplomatiska personalen vid avdelningen för utrikesfrågor och diplomatiska beskickningar utomlands.
Tilldelningen av en personlig diplomatisk rang är avsedd att stimulera den professionella tillväxten för en diplomatisk arbetare, att utveckla sina yrkesegenskaper. Närvaron av en eller annan personlig rang kännetecknar hans erfarenhet som diplomat, förmåga och kunskapsnivå. Dessutom får personer med diplomatisk rang och som arbetar i utrikesministeriet monetära ersättningar till de fastställda officiella lönerna i enlighet med deras rang. Som undantag kan diplomatisk rang tilldelas personer som inte arbetar direkt i UDs centrala kansli eller i utrikeskontor, men som har betydande prestationer inom utrikespolitikens och diplomatins område.
Det nuvarande schemat för personaltjänster och diplomatiska grader som i Ryssland ärvdes från USSR:s utrikesministerium och genomgick inga betydande förändringar. Det bildades under bildandet av sovjetisk diplomati.
Medlemmar av den diplomatiska personalen (diplomatiska agenter). Arten av deras plikt är representativ, eftersom de har befogenhet att agera på uppdrag av den stat som ackrediteras. Diplomatiska agenter måste vara i diplomatisk tjänst i sin stat och ha en diplomatisk rang.
Diplomatisk rang- personlig tjänstgöringsgrad för en diplomat, som tilldelas honom i enlighet med lagen och reglerna för diplomatisk tjänst i hans stat.
1999 förordningar om förfarandet för att tilldela och upprätthålla den diplomatiska rangen av diplomatiska arbetare vid Ryska federationens utrikesministerium, Ryska federationens diplomatiska representationer och konsulära institutioner, territoriella representationer från utrikesministeriet på Ryska federationens territorium Federation.
Först bland jämlikar - Detta är chefen för det diplomatiska uppdraget (ambassadör, sändebud eller chargé d'affaires) - detta är den högsta officiella ackrediterade representanten för staten i värdlandet, han är ansvarig för uppdragets verksamhet som helhet och diplomatiska agenter, utför allmän ledning och övervakning av organisationerna i sin stat på värdlandets territorium.
Process för utnämning av representationschef:
1. Urval av kandidater.
2. Begäran agremana - samtycke från landet för avsedd vistelse till utnämningen av en viss person till chef för den diplomatiska beskickningen, skälen för avslaget får inte offentliggöras.
3. Utfärdande av ett nationellt lagdokument som formaliserar utnämningen av en kandidat och rapportering i media i båda länderna.
4. Utfärdande av legitimation och presentation till värdstatens chef. Att presentera en legitimation har flera juridiska konsekvenser:
a. Från detta ögonblick börjar uppdragschefens diplomatiska uppdrag.
b. Uppdragschefens verksamhet behöver inte längre bekräftas av något dokument, eftersom huvudinnebörden av en legitimation är att tro på alla uttalanden och handlingar från denna ambassadör som uttalanden och handlingar från staten själv.
c. Datum och klockslag för presentationen av legitimationen bestämmer ställningen för ambassadören i den diplomatiska kåren.
Diplomatkår - helheten av alla chefer, diplomatiska beskickningar ackrediterade i värdlandet. I spetsen för kåren är Duyen - den äldsta i vistelsetiden och den första klassen av chefen för den diplomatiska beskickningen i värdlandet.
Ambassadörer leds vanligtvis av ambassader, liknande sändebud. Budbärare kan också leda uppdrag.
Chargé d'Affaires till skillnad från ambassadörer och sändebud, som är ackrediterade till chefen för värdstaten, utses av UD och överlämnar ett brev från sin minister till värdlandets utrikesminister.
Uppsägning av diplomatiska agenters funktioner:
1. Vid meddelande av den ackrediterade uppger att den diplomatiska agentens funktioner har avslutats.
2. Meddelande till den mottagande staten om att den vägrar att erkänna den diplomatiska agenten som anställd vid beskickningen. Chefen och medlemmarna av uppdraget förklaras som persona non grata, och resten av uppdragspersonalen förklaras "ej acceptabla". Den ackrediterande staten måste återkalla denna person.
Medlemmar av administrativ och teknisk personal -översättare, stenografer, revisorer m.m. De har ett officiellt pass och ett antal privilegier.
Servicepersonal - dessa är kockar, pigor, chaufförer, en speciell grupp i denna kategori är privata hemarbetare av diplomatiska agenter som arbetar för uthyrning bland lokalbefolkningen.
Antar kontraktets ogiltighet för staten.
Uppdaterad påArbetet på UD är efterlängtat för många. I den här artikeln kommer jag att berätta en historia som hände mig 2015. När jag själv blev övertygad om att det inte alls var svårt att få jobb som lärare på utländska skolor i UD.
Sult september, solen gick sakta ner. Jag passerade genom en lugn innergård och gick tillbaka till skolbyggnaden. Jag kom till den här skolan ganska nyligen, inte ens en månad har gått sedan befordrans ögonblick, koden ringde ett telefonsamtal, som vanligt som tusentals samtal innan det. Men när han tittade noga noterade han att numret på något sätt var konstigt, som från Moskva.
En lugn mansröst ringde: "Hej, jag heter Maxim Olegovich, jag kommer från personalavdelningen vid utrikesministeriet. Du lämnade en ansökan till tävlingen för ersättning av lärarpersonal vid UD:s utrikeskontor. Vi inbjuder dig och din make att skriva på ett kontrakt för att arbeta på en skola vid den diplomatiska beskickningen i Kuwait. Du har en mycket sällsynt kombination av yrken, en idrottslärare och en lärare i främmande språk för din fru."
Och först efter det kom jag ihåg den där dagen, helt vanlig som alla andra, när jag som idrottslärare bekantade mig med nästa telefonmeddelanden från utbildningsavdelningen. När sekreteraren föreslog, snarare som ett skämt, med kännedom om min mycket rörliga natur: ”Denis, här kom frågeformuläret från UD om bildandet av en pedagogisk reserv, om du vill kan du fylla i den, kommer de plötsligt skickas till något slags Afrika.
Jag skrattade förstås, men mina ögon lyste upp, och jag föreställde mig redan hur jag i ett varmt gym lär barn volleyboll med utsikt över sanden och afrikanska palmer. Jag tog gärna dessa papper, som jag fyllde i med min fru inom en vecka, och diskuterade de länder där vi skulle vilja arbeta. Men all denna åtgärd togs inte på allvar, som ett skämt lämnade de över dokumenten och glömde, detta händer inte ...
Det samtalet vände på allt. Jag trodde på mirakel. Naturligtvis var upptrappningen av konflikten i Syrien mycket oroad, när ISIS (förbjudna i Ryska federationen) rasade där. Han sa dock direkt att allt hade förändrats lite sedan vi lämnade in ansökan. En son föddes, som vid den tiden var 1,5 år gammal, en make som inte gick till jobbet i skolan. Maxim Olegovich sa att han skulle rådgöra med den diplomatiska beskickningen och ringa tillbaka mig i morgon.
Chock, blod dunkade i mina öron, nervösa skakningar förföljde mig. Jag ringde och berättade för min fru om samtalet, det blev lite lättare. Men till slutet av kvällen gick jag som delirium, inte jag själv, inte här ...
Jag såg fram emot informationen, det var en av årets längsta dagar. Nåväl, här är det efterlängtade samtalet. Maxim Olegovich sa att de var redo att ta det med sin son, men makarna skulle dra av beloppet för underhållet av en barnskötare för barnet från lönen, de lovade mig 2 500 respektive 2 000 dollar till hans fru. Min fråga är: dollar? Maxim Olegovich bara skrattade: "Självklart dollar!" Taket blåste av, det var nödvändigt att fatta ett beslut inom 24 timmar, tiden har gått.
Innan jag tog ett slutgiltigt beslut bestämde jag mig för att rådgöra med nära och kära, öppna korten så att säga. Först ringde jag min svärfar, han blev förvånad, men tog informationen rätt. Han sa att han inte gick med på att släppa oss med tanke på den nuvarande geopolitiska situationen. Jag gick hem, på vägen kom jag till jobbet med en skolkamrat, en revisor. Vi satt och pratade länge, berättade om idén. Hon sa i sin tur att vi måste gå utan att tveka. Men det mest vägande argumentet för mig var rådet från min klasskamrat, lärare vid militäruniversitetet i försvarsministeriet, till vilken han sa att det inte fanns något att vara rädd för, eftersom ambassaden hade bra säkerhet, han gav till och med telefonen nummer på en vän som nyligen hade återvänt från en affärsresa därifrån. Och på kvällen ringde hans svärfar tillbaka, sa att han hade fel, ändrade sig. I sin tur rekommenderade chefen för distriktets utbildningsavdelning inte kranen att ge efter för frestelsen och åka på affärsresa.
Det rådde ingen tvekan, jag bestämde mig, men på en grånande dag, för att skingra alla mina tvivel, vågade jag skriva ett brev till ambassaden, förmodligen var det här brevet ett misstag, det andra efter samråd .. .
Bokstavligen brevets text, ta inte så förhastade steg! Och det finns ingen anledning att ringa alla och berätta, ta beslutet själv!
"Jag har två barn och de är båda med mig. Ja, det är varmt här (temperaturmässigt), det når till och med 50 på sommaren. Du bör få veta allt detta i ramarna.
Hej, jag och min familj erbjöds ett jobb i Kuwait som lärare (genom utrikesministeriet), jag vill verkligen ta risken att åka, men jag är orolig för säkerheten för min familj (ISIS, liksom acklimatiseringen av ett 1,5-årigt barn), vill jag klargöra om mina risker är motiverade? Om så är fallet, ger ambassaden några säkerhetsgarantier? Med vänlig hälsning, Denis Vasilievich Melnikov.
konsulära sektionen
ryska ambassaden
Kuwait
Konsulära sektionen
Rysslands ambassad i Kuwait
