Vad är de dagliga kostnaderna på en affärsresa- frågan som bör besvaras, med tanke på bestämmelserna i minst två rättskällor: förordningar Ryska federationens regering av 13.10.2008 nr 749 och Ryska federationens arbetslag. Låt oss studera detaljerna i dessa normer.
Vad som ingår i dagpenningen
Sammansättningen av dagliga utgifter, för att täcka vilka den anställde har rätt till dagliga betalningar, är inte reglerad i lag, även om de är åtskilda i regelverket från kostnaderna för transport och logi (klausul 11 i förordningen godkänd genom förordning av Ryska federationens regering av den 13.10.2008 nr 749 (nedan kallade förordningarna) ).
Arbetsgivaren bestämmer dagpenningens storlek i de interna företagslagarna. Betalningar på upp till 700 rubel för affärsresor i Ryssland och upp till 2500 rubel för arbetare som reser utomlands är inte föremål för skatter och sociala avgifter (klausul 3 i artikel 217 i Ryska federationens skattelag).
Dagtraktamenten går vanligtvis till mat. Men resenären kan spendera dem på vad som helst efter eget gottfinnande - han är inte skyldig att rapportera om innehållet i sådana utgifter.
Hur man beräknar dagtraktamenten för en affärsresa i Ryssland och utomlands
Både när du reser i Ryssland och när du reser utomlands bestäms dagpenningen av formeln:
RS = SD × D,
РС - beräknad dagpenning;
SD - mängden dagpenning per dag, fastställd av den lokala standarden;
D är affärsresans längd i dagar (inklusive dagar på vägen).
VIKTIG! Om resenären inte spenderat dagpenningen i sin helhet behöver det outnyttjade saldot inte återföras till arbetsgivarens kassa - till skillnad från den del av förskottet som skickas för att täcka boende- och transportkostnader.
Om dagpenningen inte räckte för den anställde, kan han spendera sina pengar på löpande utgifter, med förbehåll för överenskommelse om dessa utgifter med arbetsgivaren (artikel 168 i Ryska federationens arbetslag). Därefter ersätts dessa kostnader.
Betalas dagpenningen för en dag?
Om resenären löser sina produktionsuppgifter på Rysslands territorium, har han inte rätt till dagpenning. Vid utlandsresor tilldelas de till ett belopp av 50 % av de som fastställts genom interna företagslagar för utländska tjänsteresor som varar mer än 1 dag (punkt 20 i föreskrifterna). Det vill säga, "utomlands" dagtraktamenten för en endags affärsresa kommer att bli föremål för personlig inkomstskatt från ett belopp på mer än 1250 rubel.
VIKTIG! Arbetsgivaren har rätt att utfärda en lokal standard enligt vilken, även med endags affärsresor över hela Ryska federationen, är den anställde garanterad betalning för löpande utgifter istället för dagpenning. Med förbehåll för en skriftlig bekräftelse av dessa kostnader kan personlig inkomstskatt inte tas ut på dem (brev från Ryska federationens finansministerium daterat den 26 maj 2014 nr 03-03-06 / 1/24916).
När - före eller efter en tjänsteresa - dagpenning utgår
Dagpenningen, liksom andra kontanter som en del av förskottet, utfärdas till resenären innan resan.
Tidpunkten och metoden för att överföra ett förskott (kontanter, till ett bankkort) kan fastställas i interna akter, till exempel i förordningen om tjänsteresor.
Du kan läsa mer om tillämpningen av reseförordningen i artikeln.
Det är dock möjligt ett scenario där dagpenningen kan betalas ut i tillägg efter resan. Om den anställde tvingades spendera en del av dagpenningen för transport eller boende (som arbetsgivaren måste betala 100%), kommer redovisningsavdelningen att återbetala det använda beloppet när han återvänder till arbetet.
Vad är förfarandet för att betala dagpenning på helger
Om en anställd är på affärsresa på helger, betalas dagpenning till honom för varje ledig dag med det vanliga beloppet (om inte annat fastställs av lokala lagar). Detta är en av skillnaderna mellan systemet med dagtraktamente och systemet för helgresenärslöner, som:
- betalas dubbelt om den anställde arbetar på helger (och detta återspeglas i tabell nr T-13);
- betalas inte om resenären inte arbetar på helger.
Värt att notera är att lön och dagpenning är principiellt olika utbetalningar både beskattningsmässigt och beräkningsmässigt. Och att regeln om fördubbling av en anställds inkomst inte gäller dagpenning måste man komma ihåg.
Resultat
Vad som är dagliga utgifter för affärsresor förklaras tillräckligt detaljerat av resolution 749 och den ryska federationens arbetslag. För en affärsresa som varar 1 dag, i Ryska federationen, förfaller sådana betalningar inte, för utlandsresor - de tilldelas till ett belopp av 50% av det "utländska" dagpenningen.
Du kan ta reda på mer om beräkningen av olika betalningar för tjänsteresor i artiklarna:
- ;
- .
(se exempel nedan). Detta förfarande gäller för både inrikes och utländska tjänsteresor.
Dagtraktamenten för personlig inkomstskatt normaliseras. Så dagpengar är inte föremål för denna skatt inom:
- 700 RUB per dag - för en affärsresa över Ryssland;
- 2500 RUB per dag - för affärsresor utomlands.
Dessa standarder anges i punkt 10 i punkt 3 i artikel 217 i Ryska federationens skattelag.
Dagpenningberäkning
Betala anställda dagligen:
Denna procedur föreskrivs i paragraf 11 i de föreskrifter som godkänts av RF:s regeringsdekret av den 13 oktober 2008 nr 749.
Dagpenningens storlek för tiden för arbetstagarens vistelse på tjänsteresa bekräftas av de handlingar som upprättas när han skickas på resa. Det finns inget behov av att bekräfta exakt vad den anställde spenderade dagpenningen.
Observera att från och med den 8 januari 2015 behöver företag som skickar en anställd på tjänsteresa inte längre utfärda ett resebevis och ett arbetsuppdrag. Nu bestäms vistelsetiden för en anställd på en affärsresa huvudsakligen av resebiljetter.
Denna slutsats stöds också av de kontrollerande avdelningarna (brev daterade 24 november 2009 nr 03-03-06 / 1/770 och daterade 3 december 2009 nr 3-2-09 / 362).
Situation: hur mycket ska man betala en anställd dagpenning om han återvände från en affärsresa och samma dag skickades han till nästa affärsresa - på en ny arbetsuppgift
För denna dag, samla in dagpengar för var och en av affärsresorna. När du skickar en anställd på affärsresa, betala dagpenning:
- för varje dag av att vara på affärsresa, inklusive helger och helgdagar;
- för alla dagar på vägen (inklusive avrese- och ankomstdagen), inklusive under den påtvingade förseningen.
Detta förfarande föreskrivs i klausul 11 i de föreskrifter som godkänts av Ryska federationens regering den 13 oktober 2008 nr 749. Därför, om en anställd återvände från en affärsresa och samma dag skickades han till nästa företag resa ska dagpenningen betalas två gånger.
Avresedagen är fordonets avresedag, då arbetstagaren åker på tjänsteresa från den bosättning där hans fasta arbetsplats är belägen.
Om fordonet avgår före 24 timmar inklusive, anses avresedagen vara den aktuella dagen.
Om fordonet avgår efter klockan 0 - nästa dag.
Dagen, som inkluderar fordonets avgångstid, är den första dagen på affärsresan. Betala hela dagpenningen för den dagen.
Exempel
En anställd åker på tjänsteresa med tåg. Järnvägsstationen ligger i staden. Tågets avgångstid - 23 timmar 56 minuter den 10 november. Den första dagen på en affärsresa är den 10 november. Dagpenningen för den dagen ska betalas i sin helhet.
Ankomstdagen är ankomstdagen för fordonet, då den anställde återvänder från en affärsresa till den bosättning där hans fasta arbetsplats är belägen.
Om fordonet anländer före 24 timmar inklusive, anses ankomstdagen vara aktuell dag. Om fordonet kommer efter klockan 0 - nästa dag.
Dagen, som inkluderar tidpunkten för fordonets ankomst, är den sista dagen på affärsresan. Betala hela dagpenningen för den dagen också.
Exempel
En anställd kommer tillbaka från en affärsresa med tåg. Järnvägsstationen ligger i staden. Tågets ankomsttid är 0 timmar 5 minuter den 11 november.
Sista dagen på affärsresan är den 11 november. Dagpenningen för den dagen ska betalas i sin helhet.
När du bestämmer startdatumet för en affärsresa, ta hänsyn till den tid det tar att resa från en fast arbetsplats till den plats från vilken fordonet avgår (station, pir, flygplats, etc.).
Detta måste göras om fordonets avreseort är belägen utanför den bebyggelse där den sändande organisationen är belägen.
Detsamma bör göras när man bestämmer den sista dagen för en affärsresa, när den anställde återvänder till den fasta arbetsplatsen. Frågan om arbetstagarens inträde på jobbet på avresedagen på tjänsteresa och på ankomstdagen från en tjänsteresa avgörs efter överenskommelse med organisationens administration. Allt detta anges i klausul 4 i de föreskrifter som godkänts genom dekret från Ryska federationens regering av den 13 oktober 2008 nr 749.
Exempel
En anställd lyfter på affärsresa med flyg. Flygplatsen ligger 45 minuter från staden där den anställde arbetar. Planet lyfter klockan 0 timmar 35 minuter den 20 februari. Ankomsttid tillbaka - 23 timmar 35 minuter den 23 februari.
Enligt den köpta biljetten slutar incheckningen av passagerare 40 minuter före flygplanets avgång.
För att komma i tid för registrering måste alltså en anställd lämna staden senast 23 timmar 10 minuter. I detta fall ska den första dagen av en tjänsteresa för vilken arbetstagaren har rätt till dagtraktamente anses vara den 19 februari.
Resans sista dag är den 24 februari. Trots att planet anlände den 23 februari, när du beräknar dagtraktamenten, måste du ta hänsyn till den tid det tar att resa från flygplatsen till staden. Arbetstagaren har alltså rätt att få dagtraktamente i sex dagar - från och med den 19 till och med den 24 februari.
Ibland skickas arbetstagaren till området, varifrån han kan återvända till sin fasta bostad varje dag. Om vi pratar om en affärsresa i Ryssland, har han inte rätt till dagpenning. Frågan om ändamålsenligheten med den anställdes dagliga återkomst avgörs av organisationens chef. När han gör det måste han ta hänsyn till:
- avlägsen plats för affärsresan från den anställdes bostad;
- villkor för transportkommunikation;
- arten av den uppgift som utförs;
- behovet av att skapa förutsättningar för arbetstagaren att vila.
Sådana krav föreskrivs i klausul 11 i de föreskrifter som godkänts av dekretet från Ryska federationens regering av den 13 oktober 2008 nr 749.
För tjänsteresor utomlands ska dagpenning betalas, även om den anställde lämnade Ryssland och återvände samma dag. De måste betalas med ett belopp som motsvarar 50 procent av de dagpenningsatser som bestäms av kollektivavtalet eller den lokala normativa lagen för utländska affärsresor (klausul 20 i förordningen godkänd av Ryska federationens regering den 13 oktober 2008 nr. 749).
Om den anställde, innan han lämnar landet, flyttar genom Rysslands territorium, betala dagtraktamenten till den taxa som fastställts för interna affärsresor. Från den dag då gränsen passeras när man lämnar Ryssland gäller den norm som fastställts för det land till vilket den anställde skickas. Och från den dag du korsar gränsen när du kommer in i Ryssland, tillämpa normen för affärsresor i Ryssland igen.
Detta anges i klausul 18 i de föreskrifter som godkänts av dekretet från Ryska federationens regering av den 13 oktober 2008 nr 749, såväl som i brevet från Rysslands arbetsministerium och Rysslands finansministerium daterat. 17 maj 1996 nr 1037-ИХ.
Om en anställd under en affärsresa besöker flera länder, betala dagpenning för dagen för att korsa gränsen mellan stater enligt normerna för det land som den anställde skickas till. Detta förfarande fastställs av paragraf 18 i de bestämmelser som godkänts av RF:s regeringsbeslut av den 13 oktober 2008 nr 749.
Exempel
Organisationen, som ligger i staden, skickar ekonomen A. Kondratyev på en affärsresa till Madrid (Spanien). Avgångstiden från Moskva är 14 timmar 25 minuter den 8 april. För att hinna med detta flyg måste en anställd åka till Moskva med tåg, som avgår från Belgorod den 7 april klockan 18:35.
Returplanet, på vilket Kondratyev återvänder från Madrid, anländer till Moskva klockan 22 timmar 12 minuter den 13 april.
När Kondratyev flyger till Madrid korsar han den ryska gränsen den 8 april. För denna dag har han rätt till dagtraktamente i enlighet med den norm som fastställts för tjänsteresor till Spanien.
När en anställd kommer tillbaka från en affärsresa passerar en anställd den ryska gränsen den 13 april. För denna dag måste han betalas dagpenning enligt de normer som fastställts för affärsresor i Ryssland.
Kondratyev anländer till Belgorod den 15 april klockan 8 timmar 5 minuter (tågets ankomsttid). För den 14 och 15 april har han följaktligen rätt till dagtraktamente enligt den taxa som fastställts för interna tjänsteresor.
Situation: har arbetstagaren rätt till dagtraktamente om kostnaden för hotellet där han bodde under en affärsresa, förutom levnadskostnaderna, inkluderar kostnaden för måltider i restaurangen
Ja det gör de. Betala arbetstagarens dagpenning i alla fall (Artikel 168 i Ryska federationens arbetslag, klausul 11 i förordningen godkänd av Ryska federationens regering den 13 oktober 2008 nr 749). Kostnaderna för betalning av dagpenning kan bekräftas av de handlingar som upprättas när en anställd skickas ut på tjänsteresa.
Det krävs inte att det lämnas kvitton eller kvitton som bekräftar arbetstagarens dagtraktamente. Liknande förtydliganden finns i skrivelserna från Rysslands finansministerium daterade 24 november 2009 nr 03-03-06 / 1/770 och Rysslands federala skattetjänst daterade 3 december 2009 nr 3-2-09 / 362.
När det gäller skatteredovisningen av matkostnader beror det på hur hotellet förberedde dokumenten.
Resekostnader, som minskar den skattepliktiga vinsten, omfattar både dagtraktamenten och kostnaden för att betala för tilläggstjänster som tillhandahålls på hotell. Kostnaden för service i rum, barer och restauranger kan dock inte inkluderas i skatteunderlaget.
Detta anges i punkt 12 i punkt 1 i artikel 264 i Ryska federationens skattelag.
Om matkostnader anges separat på hotellräkningen kan de därför inte tas med i beräkningen. Inkludera endast levnadskostnaderna i skatteberäkningen.
Om matkostnader inte fördelas på fakturan, skriv av hela beloppet som betalats till hotellet (exklusive moms) för att minska skatteunderlaget.
Situation: har arbetstagaren rätt till dagpenning för tjänsteresor till sin fasta bostad (där han har en permanent registrering). På platsen för den avsändande organisationen har den anställde en tillfällig registrering
Frågan är kontroversiell. En affärsresa är en affärsresa för en anställd på uppdrag av chefen för att utföra alla uppdrag utanför den fasta arbetsplatsen (artikel 166 i Ryska federationens arbetslag). Genom att skicka en anställd på en affärsresa är organisationen skyldig att betala honom en dagpenning (artikel 168 i Ryska federationens arbetslag). Ett undantag är fallet när en anställd åker iväg för en tjänsteresa till området, varifrån han har möjlighet att återvända hem varje dag.
I den ryska federationens arbetslagstiftning och förordningen godkänd genom dekret från Ryska federationens regering av den 13 oktober 2008 nr 749, kallas traktamenten extra kostnader förknippade med att bo utanför den permanenta bostadsorten (artikel 168 i Ryska federationens arbetslag, klausul 10 i förordningen godkänd genom resolutionen från Ryska federationens regering av den 13 oktober 2008 nr 749). Permanent uppehållsort är den plats där en medborgare varaktigt eller övervägande vistas och har permanent registrering (punkt 3, 16 i reglerna, godkänd genom RF:s regeringsförordning av den 17 juli 1995 nr 713). Från den bokstavliga tolkningen av denna definition kan man dra slutsatsen att när en anställd skickas i officiell verksamhet till sin fasta bostad (ort för permanent registrering), tilldelas inte dagtraktamenten till den anställde.
Ett sådant förfarande kommer dock att leda till en kränkning av arbetstagarens rättigheter. För att betala dagpengar är det nödvändigt att ta hänsyn till möjligheten för den reste anställde att återvända till sin fasta bostad dagligen (punkt 4, klausul 11 i förordningen som godkändes av Ryska federationens regering i oktober 13, 2008 nr 749). En sådan plats, enligt Rysslands ministerium för hälsa och social utveckling, är den plats där organisationen där den anställde arbetar (det vill säga platsen för hans tillfälliga registrering) är belägen. I detta fall är platsen för permanent registrering inte nödvändig.
Därför, om en anställd åker på tjänsteresa till en region där han har permanent registrering, men varifrån han inte kan återvända varje dag, betala honom dagpenning. Denna slutsats bekräftas av ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland i ett brev daterat den 30 mars 2009 nr 22-2-1100.
Om en anställd är sjuk på en tjänsteresa, betala dagpenningen för hela sjukperioden i sin helhet (punkt 25 i förordningen godkänd genom RF:s förordning nr 749 av den 13 oktober 2008).
Exempel
Den anställde skickades på tjänsteresa 11–22 mars 2015 (12 dagar). Under en tjänsteresa insjuknade han och insjuknade från 17 till 20 mars (detta bekräftas av en sjukskrivning).
Dagpenningsatsen för affärsresor i Ryssland fastställs av organisationen i kollektivavtalet och är 700 rubel. på en dag.
Sjukdomsperioden ingår inte i tjänsteresans längd. Revisorn lade till den anställde:
Ersättning för hyreskostnader.
Dessutom behåller den anställde medelinkomsten för arbetsdagar enligt organisationens schema för perioden 11-16 mars samt 21-26 mars.
Bekräfta beräkningen av dagpenning med dokument, till exempel ett bokföringsutdrag (se exempel nedan). Ett sådant dokument kommer att hjälpa till att styrka beloppet för dagpenning som betalas i händelse av en skatterevision (se till exempel brev från Rysslands federala skattetjänst för Moskva daterat den 8 augusti 2008 nr 28-11 / 074505).
Synlig platsrelation
objekt och geografiska koordinater
observatör
platser
observation
Daglig förflyttning av föremål på olika breddgrader
Samband mellan δ, h (eller z) och φ
observationspunkter
Höjden på världens pol är lika med den geografiska breddgraden Polhöjd och latitud
observationspunkter
∠PON = φ (latitud
observationspunkter, punkt O)
OZ - lod
SN - middagslinje
SN⊥OZ
∠PON - höjden på världens pol (hk) ⇒
∠PON = ∠AO1O (som vinklar med
respektive vinkelrät
fester)
Höjden på världens pol är
platsens latitud
observationer: hp = φ Daglig förflyttning av föremål på olika
breddgrader Samband mellan δ, h (eller z) och φ
φ - geografisk latitud
terräng
δ - deklination av armaturen
h - ljushöjd
z - zenitavstånd
φ = δ + z⇒
z = 90° - h ⇒
φ = δ + (90 ° - h)
För toppen av klimax
Klimax för att peka söderut:
hvk = 90 ° + (δ - φ)
Klimax för att peka norrut:
hvk = 90 ° - (δ - φ)
För bottenhöjdpunkten
alltid hvk = δ + φ - 90 ° Samband mellan δ, h (eller z) och φ Samband mellan δ, h (eller z) och φ
Geografiska koordinater för Moskva, Ryssland
Latitud: 55 ° 45′07 ″ N
Longitud: 37 ° 36′56 ″ Ö
Höjd: 144 m
Geografiska koordinater för Bryansk, Ryssland
Latitud: 53 ° 15′07 ″ N
Longitud: 34 ° 22′18 ″ Ö
Höjd: 206 m
Exempel:
Vilken är den högsta höjden av Vega (δ = + 38 ° 47 ′) i Moskva (φ = 55 ° 45 ′)?
Lösning:
Gör en ritning av den himmelska sfären i projektion på himlaplanet
meridian.
I ögonblicket för det övre klimaxet kommer Vega att ligga ovanför sydpunkten.
hvk = 90 ° + (δ - φ)
hvk = 90 ° + 38 ° 47 ′ - 55 ° 45 ′ = 73 ° 02 ′
Svar: h = 73 ° 02 ′ Frågor för självkontroll
1.
2.
3.
4.
5.
Armaturen stiger vid punkten österut. Var är den om 12 timmar?
Hur är stjärnornas dygnsbanor i förhållande till den himmelska ekvatorn?
Vilket är stjärnans övre och nedre klimax?
Var på jorden syns inga stjärnor på himlens södra halvklot?
Hur världens axel ligger:
a) i förhållande till jordens axel?
b) i förhållande till horisontens plan?
6. Vilken cirkel av himmelssfären korsar alla stjärnor två gånger om dagen, om
görs observationer på medelbreddgrader?
7. Hur är stjärnornas dygnsparalleller i förhållande till horisonten för
en observatör vid jordens pol?
8. På vilken höjd förekommer i St Petersburg, vars latitud är 60 °,
det övre klimaxet av stjärnan Altair (deklination + 9 °)? Vilken konstellation
är Altair? Välj denna konstellation på KZN.
9. Vad är deklinationen av en stjärna om den kulminerar i Moskva,
vars latitud är 56°, på en höjd av 63°? Vad är det
konstellation? Välj denna konstellation på KZN.
10. Vad är latituden för observationsplatsen, om stjärnan Regulus
(deklination + 12 °) observeras i den övre klimaxen på en höjd av 57 °? TILL
vilken konstellation tillhör Regulus? Välj denna konstellation på KZN.
Arbetsgivare skickar ofta arbetare på affärsresor. I det här fallet blir det nödvändigt att betala dem dagpenning. I detta avseende är beräkningen av dagtraktamenten för tjänsteresor 2016 av särskild betydelse. Har avvecklingsreglerna ändrats eller är de samma? Allt detta kan du ta reda på i den här artikeln.
I begreppet dagtraktamente ingår att arbetsgivaren ersätter arbetstagarens kontantkostnader under en tjänsteresa. Så när han arbetar i ett annat område, tvingas en anställd betala för bostad, köpa mat, använda transporttjänster. Allt detta bör inte betalas av hans egna medel, eftersom affärsresor annars bara skulle kosta honom ett minus, medan de borde vara en del av det arbete som den anställde belönas för. Det är därför som lagstiftningen föreskriver dagtraktamenten som kompenserar för anställdas utgifter på tjänsteresa.
Dagens belopp som betalas till den anställde
Innan du pratar om hur dagtraktamenten beräknas på en affärsresa, måste du vara uppmärksam på det tillåtna antalet dagtraktamenten enligt rysk lag. Det ska genast sägas att det inte finns några gränser för dagpenning, eftersom mängden pengar som krävs för affärsresor beror på många faktorer. Således har organisationen rätt att fastställa vilket belopp som helst i organisationens interna dokument. Du bör dock vara uppmärksam på ändringarna i lagstiftningen som gäller påförande av dagliga försäkringspremier. Om deras storlek överstiger:
- 700 rubel per dag för affärsresor på Ryska federationens territorium,
- 2500 rubel för affärsresor på främmande staters territorium,
De pengar som överstiger detta belopp måste omfattas av försäkringspremier. Dessa belopp är också föremål för personlig inkomstskatt. Detta måste beaktas vid bestämmande av storleken på dagtraktamenten för arbetare.
Dessa regler om försäkringspremier träder i kraft 2017. Under 2016, oavsett hur mycket dagpenning som anges i organisationens interna handlingar, är de inte föremål för bidrag. Från och med nyår ändras reglerna.
Vilka dokument krävs?
För att dagpenningen ska kunna betalas ut till den anställde är det absolut nödvändigt att tillhandahålla dokument som bekräftar att arbetstagaren varit på tjänsteresa under en viss tid. Därför bör beräkningen av dagtraktamenten för en tjänsteresa baseras på bekräftade uppgifter. Så för att bestämma antalet dagar som en anställd var på en affärsresa, används resedokument. Om arbetstagaren av någon anledning inte har dem är organisationen inte skyldig att ersätta den anställde för dennes resa. Om en anställd under en affärsresa använde officiell transport som transportmedel, är ett memo ett dokument som bekräftar den period som han var på affärsresa.
Hur man beräknar dagpenning på en tjänsteresa
För att beräkna hur mycket pengar som måste betalas till organisationen till den anställde räcker det att multiplicera dagpenningen för dagen för affärsresan med antalet dagar då affärsresan genomfördes. Då är det nödvändigt att dra av den personliga inkomstskatten från det mottagna beloppet, om den skulle debiteras (se stycket ovan).
Vilka dagar räknas med vid beräkningen av dagpenningen?
Det bör noteras att dagpenning ska betalas för varje dag som den anställde var på tjänsteresa. I detta fall är både helger och helgdagar inte uteslutna. Resdagar till resmålet ingår också i faktureringsperioden för dagtraktamente.
Hur man beräknar resekostnader för en dagsutflykt
Frågan uppstår, gäller det förfarande som anges i föregående stycke för endagsresor? Det bör noteras att lagstiftarens ståndpunkt är att dagpenningen för en dags tjänsteresor inte alls behöver betalas ut. Den utgår från att pengar inte ska betalas ut till en anställd i en situation där denne har möjlighet att komma hem varje dag från det område som han skickats till, och om arbetsgivaren anser det lämpligt.
Det händer dock också att den anställde under en sådan tjänsteresa inte kommer att kunna återvända hem. Arbetsgivaren kan i detta fall på eget initiativ betala arbetstagaren en summa pengar som inte är dagpenning och som hänför sig till andra betalningar relaterade till tjänsteresan. Detta är inte förbjudet enligt lag.
Beräkning av dagtraktamente för tjänsteresa utomlands
Det bör noteras att för en affärsresa på en dag, vilket innebär en resa utanför Ryska federationens territorium, gäller andra regler än de som anges ovan. I en sådan situation måste den anställde få en dagtraktamente på 50 % av de som fastställs i företagets lokala lagar. Regeln om utebliven betalning av dagpenning för en dags tjänsteresa gäller alltså inte för utlandsresor.
När det gäller utländska affärsresor i allmänhet uppstår frågan om hur dagpenningen beräknas när man lämnar Ryska federationen och går in i den. Enligt förklaringarna från arbetsministeriet, när en anställd korsar gränsen till Ryska federationen, bör dagpenningen vara det belopp som beräknas för affärsresor till det område till vilket han skickas, och vid återkomst till Ryska federationen, dagpenning betalas med det belopp som tillhandahålls för affärsresor på vår stats territorium.
Det händer också att en anställds arbete är förknippat med konstanta flygningar från ett land till ett annat. Hur beräknar man dagpenningen på en affärsresa i detta fall? I denna situation betalas förflyttningsperioden från en stat till en annan med traktamentebeloppet för den stat till vilken arbetstagaren skickas. Det är alltså alltid regel att dagpenning tillämpas efter arbetstagarens destination.
Om du hittar ett fel, välj ett textstycke och tryck Ctrl + Enter.
