Hem På fönsterbrädan Zup 3.1-avdrag för arbetsbok. Avdrag på anställdas löner i 1C: verkstad för revisorer. Hur man behåller barnbidraget

På fönsterbrädan

Zup 3.1-avdrag för arbetsbok. Avdrag på anställdas löner i 1C: verkstad för revisorer. Hur man behåller barnbidraget

Att sätta upp avdrag i ”1C: Lön och HR Management 8”, red. 3.1, oavsett om det är underhållsbidrag, böter eller lånebetalningar.

Hur man behåller barnbidraget

Avdrag från löner är mycket olika, men de kan delas in i flera typer:

obligatoriska avdrag, som innefattar underhållsbidrag, avdrag på grund av exekutionstitel (böter) etc.;
på initiativ av arbetsgivaren böter för brott mot trafikregler etc.;
på initiativ av den anställde, till exempel avdrag för att betala av ett lån.

Låt oss först titta på hur man undanhåller underhållsbidrag i "1C: Löner och personalhantering 8", red. 3.1.

Om föräldrar inte uppfyller sina skyldigheter att försörja sina barn, återkrävs medel från föräldrarna i domstol. Arbetsgivaren är i sin tur skyldig att innehålla underhållsbidrag från den anställdes lön varje månad och betala den som får underhåll senast tre dagar från dagen för utbetalning av lön till gäldenären.

Organisationen har tagit emot de verkställande dokumenten och vi formar följande åtgärder i systemet.

Låt oss först konfigurera systemet: gå till avsnittet "Inställningar" - "Löneberäkning" - "Ställa in sammansättningen av periodiseringar och avdrag" - "Avdrag" - sätta flaggan "Avdrag enligt exekutionstitel."

Vi registrerar villkoren för exekutionstiteln i dokumentet ”Exekutionsföreläggande”, som finns i fliken "Lön" - "Avdrag".

I exekutionstiteln anger vi den anställde från vilken underhållsbidrag ska innehållas, innehållningstiden, mottagaren och dennes adress samt beräkningssätt. Beräkningsmetoder kan vara följande

Procent, om exekutionstiteln anger att underhållsbidrag ska innehållas i procent.
Bestämd mängd.
En andel, om beräkningen liknar beräkningen i procent, låter dig dock undvika fel i beräkningen på grund av avrundning (till exempel 1/3 istället för 33,33%).

En överföring av pengar genom ett betalningsombud genomförs om beloppet som innehållits från den anställde kommer att överföras till mottagaren med hjälp av ett betalningsombud: bank eller postkontor.

Själva avdraget görs i dokumentet " » vid löneberäkning. Vidare sker betalning av inkomst utan hänsyn till beloppen under exekutionsförfarandet.

Böter för trafiköverträdelser

En organisation kan betala böter för brott mot trafikregler (trafikregler) och hålla inne beloppet från den anställdes lön i enlighet med art. 138, 238, 248 Ryska federationens arbetslag.

För att göra detta, i "1C: Löner och personalhantering 8", red. 3.1, skapa en ny spärr. Låt oss gå till "Inställningar" - "Spärrar". Vi skapar ett nytt element i katalogen. I den anger vi: "Namn" - "Trafikböter". Välj lagringssyftet ”Avdrag för avräkningar på andra transaktioner»; "Beräkning och indikatorer» - resultatet anges som ett fast belopp; "Typ av lönetransaktion" - "Ersättning för skada".

Vi anger beloppet för de mottagna böterna med hjälp av ett speciellt dokument " Avdrag för övriga transaktioner", som ligger i "Lön" - "Avdrag". I det nya dokumentet anger vi organisationen, anställd, kvarhållningsperiod och mängden kvarhållande.

I slutet av månaden beräknar vi lönen med hjälp av dokumentet " Beräkning av löner och bidrag", var på fliken" Håller» är automatiskt föremål för avdrag enligt trafikföreskrifter. För att återspegla transaktioner måste vi registrera " Reflektion av löner i redovisning».

Notera: transaktioner som laddas upp till redovisningsprogrammet genereras automatiskt enligt debet 70 och kredit 73.02.

Avdrag för återbetalning av lån

På begäran av en anställd kan en organisation minska intäkterna genom att göra överföringar till andra organisationer, till exempel genom att betala av en anställds lån.

Först och främst ställer vi in systemet: skapa ett nytt element i katalogen " Håller" Fyll i det nya elementet: "Namn" -"Avdrag för återbetalning av lån"; "Håll uppdrag" -"Annan kvarhållande till förmån för tredje part", "Vänta pågår" - " En gång i månaden ", "Beräkning och indikatorer" -"Resultatet anges som ett fast belopp."

I det här fallet räcker det att skapa en retention en gång och sedan tillämpa den på alla anställda.

Sedan registrerar vi lagringsvillkoren i dokumentet " Permanent lagring till förmån för tredje part» ("Lön" - "Avdrag"). Välj en anställd i raden " Håll» - tidigare skapad spärr. Ställ sedan omkopplaren på "Starta nytt stopp", vi bestämmer perioden, i raden "Motpart" väljer vi mottagaren - banken. Vi väljer en anställd i tabelldelen av dokumentet och anger beloppet, eftersom vi när vi skapade avdraget angav att resultatet är ett fast belopp.

Vid tidpunkten för beräkning av månadslönen kommer systemet att hålla inne de angivna beloppen från den anställde. Vid uppladdning till "1C:Accounting 8" kommer transaktioner att genereras för debet 70 och kredit 76,49.

Att kontrollera de innehållna beloppen kan göras genom lönerapporter: lönebesked, löneanalys, och så vidare.

Hur skiljer sig ett låneavtal från ett låne- eller kreditavtal, och hur man korrekt formaliserar utfärdandet av pengar till en anställd i programmet "1C: Lön- och personalhantering 8" utg. 2,5, vi skrev tidigare. Läs i detta material de detaljerade rekommendationerna från 1C-experter om redovisning av lån i programmet 1C: Löner och personalhantering 8 (rev. 3.0).

Att upprätta ett låneavtal

Förfarandet för att utfärda och återbetala ett lån bestäms i låneavtalet mellan den anställde och organisationen (artikel 807 i Ryska federationens civillag). I enlighet med artikel 807 i den ryska federationens civillagstiftning överför organisationen äganderätten till pengar till den anställde när ett låneavtal ingås, och han åtar sig att återlämna lånebeloppet till organisationen. Låneavtalet anses ingått från det ögonblick pengarna överförs.

I programmet "1C: Lön och HR Management 8" utg. 3.0 för att ansöka om ett lån finns en blankett med samma namn - Låneavtal för anställda. Detta dokument ställer upp beräkningen av materiella fördelar, redovisning av emission och återbetalning av lånet.

Du kan skapa den i menyn Lön -> Lån till anställda genom att välja post D från rullgardinsmenyn klausul om löntagarlån. Låneredovisningssystemet finns i programmet om Inledande programinställning AND-flaggan är inställd använda personallån.

Dokumentera Låneavtal för anställda består av två delar - Ge ut ett lån Och Låneåterbetalning(Figur 1).

Ge ut ett lån

Metod för att utfärda ett lån. Lånet kan ges på ett av två sätt En gång eller I flera omgångar. För att återspegla metoden för att utfärda ett lån, måste du ställa omkopplaren till lämplig position. För ett engångslån måste du ange lånebeloppet. Om lånet till den anställde redan har utfärdats fullt ut vid tidpunkten för genereringen av detta dokument, kan du registrera fakta och utfärdandedatum direkt i detta dokument genom att markera flaggan Lånet enligt avtalet utfärdades i sin helhet och fylla i fältet Utgivningsdatum. I det fall lånet utfärdas efter att handlingen har behandlats kan du Ge ut ett lån direkt från dokumentformuläret Låneavtal för anställda genom att följa hyperlänken med samma namn. Detta skapar automatiskt ett dokument Ge ut ett lån till en anställd, där fältet kommer att fyllas i Låneavtal. Förutom, Skapa dokumentera Ge ut ett lån till en anställd du kan genom att välja menyalternativet med samma namn. Sedan i dokumentet Ge ut ett lån till en anställd Du måste ange en länk till dokumentet - kontrakt. Vid val av leveranssätt I flera omgångar i form av dokumentet blir det möjligt att i en tabell ange utgivningsmånaderna och storleken på skyttegravarna. Varje tranch måste ha ett motsvarande dokument Ge ut ett lån till en anställd, som anger det datum då lånet utfärdades, eftersom dagen då lånet utfärdades påverkar beräkningen av väsentliga förmåner.

Efter att ha fyllt i dokumentet Ge ut ett lån till en anställd, dokument Låneavtal för anställda blir otillgänglig för redigering. Alla ändringar som behöver göras bör övervägas Ändringar i låneavtalets villkor. I dokumentet med samma namn bör du ange en länk till avtalet, vars villkor ändras och det datum då ändringarna träder i kraft (Fig. 2).

Lånets utbetalningstid. Lånets utbetalningsperiod kan anges på två sätt. Den första är att ställa in antalet månader i fältet Under en period av, från och med den månad som anges i fältet MED. Samtidigt en månad i fält Förbi installeras automatiskt. Det andra sättet är att ange perioden Från till, sedan antalet månader i fältet Under en period av kommer att beräknas automatiskt.

I fält Bud du måste sätta den årliga räntan på lånet.

Beräkningsformulär. Betalningsformen kan vara Kontanter Och Kontantlöst. Vid migrering av data från tidigare versioner Betalningsformulär standard anses vara Kontanter.

Detta fält måste fyllas i för att utföra synkronisering med programmet "1C: Accounting 8" utg. 3.0.

Låneåterbetalning. Efter att ha satt flaggan Lånet var tidigare delvis återbetalat Följande fält blir tillgängliga att fylla i: förfallodatum,Belopp Och Intressera. Enligt avtalet kan den anställde betala tillbaka lånet antingen månadsvis eller i engångsbelopp. Omkopplaren bör ställa in ett av två alternativ Under löptiden (månatliga betalningar) eller .

Månatlig återbetalning. Med månatliga återbetalningar är olika typer av betalningar möjliga: Differentierad, Livränta, Endast ränta (lån vid löptidens slut), Endast lån, (ränta vid löptidens slut).

Typer av betalningar för månatliga återbetalningar av lån. Differentierade betalningar representerar ett rörligt belopp. Ränta periodiseras månadsvis på lånesaldot och huvudskulden återbetalas i fasta avbetalningar, beräknat som kvoten för att dividera lånebeloppet med antalet utlåningsmånader.

Annuitetsbetalningar är betalningar som fastställs från månad till månad, vars belopp utgörs av en del av kapitalskulden och ränta som upplupet på lånet.

Innebörden av de andra två typerna av betalningar framgår tydligt av namnet.

Om endast ränta betalas månadsvis och kapitalbeloppet återbetalas vid löptidens utgång, så beräknas ränta i förhållande till dagar i månaden.

Om kapitalbeloppet betalas månadsvis och ränta betalas vid löptidens utgång, återbetalas kapitalbeloppet, liksom vid livränta, månadsvis med ett fast belopp som erhålls genom att dividera hela kapitalbeloppet med antalet månader.

Kapital återbetalningsbelopp beräknas beroende på den valda typen av betalning och det exakta beloppet anges endast för livränta (i andra fall, vid tidpunkten för upprättandet av kontraktet, bestäms storleken på den månatliga betalningen ungefär).

För att se betalningsbeloppen behöver du använda rapporten Återbetalningsplan för lån, som kan erhållas genom att klicka på knappen Täta.

Exempel 1

Lånet utfärdades i ett engångsbelopp på 200 000 rubel för en period av 10 månader i maj 2015 med en årlig ränta på 5%. Lånets återbetalning sker under hela löptiden i månatliga betalningar.

Låt oss skapa återbetalningsscheman för lån för olika typer av betalningar, allt annat lika:

Uppskjuten betalning för månatliga återbetalningar. Vid återbetalning av lånet med månatliga betalningar ger programmet möjlighet till uppskjutna betalningar. Om du sätter flaggan Uppskov ges till och ange månad, så börjar avdragen från den angivna månaden. Det är klart att en försening av betalningsstart leder till en höjning av månadsbetalningen. Dessutom, om du installerar Betalningsgräns, kommer den löptid för vilken lånet lämnades att automatiskt räknas om och förlängas.

Återbetala lånet i ett engångsbelopp i slutet av löptiden. Om återbetalning av lån föreskrivs i avtalet Vid slutet av löptiden (engångsbelopp och ränta), då är inte typerna av månatliga betalningar, anstånd och betalningsbegränsningar efter anstånd inställda, därför är de inte tillgängliga för redigering

Materiell förmån och personlig inkomstskatt. En väsentlig fördel uppstår när räntan på ett lån i rubel är mindre än 2/3 av centralbankens refinansieringsränta (klausul 1, klausul 2, artikel 212 i skattelagen). I programmet "1C: Löner och personalhantering 8" utgåva 3.0 lagras centralbankens refinansieringsränta i informationsregistret med samma namn.

Från den 14 september 2012 är kursen 8,25 %, det vill säga 2/3 av kursen är 5,5 %.

Om den årliga räntan på lånet är lägre än 5,5 % får den anställde alltså en ekonomisk förmån. När en anställd får ett räntefritt lån uppstår också en väsentlig förmån (brev från Federal Tax Service daterat den 20 december 2011 nr ED-3-3/4211@).

Den materiella förmånen genereras den dag då den anställde betalar ränta enligt avtalet (klausul 3, klausul 1, artikel 223 i skattelagen).

Vanligtvis undanhålls de från hans lön. Om arbetstagaren inte betalar ränta enligt avtalet, beräknas den materiella förmånen vid tidpunkten för amorteringen av huvudskulden. Materiella förmåner är föremål för personlig inkomstskatt med en skattesats på 35 %.

Materiella fördelar beräknas automatiskt. Men den är inte alltid föremål för personlig inkomstskatt. Om en anställd har rätt till fastighetsavdrag (skattebevis) är den materiella förmånen befriad från beskattning i likhet med annan inkomst. I det här fallet måste du ta bort flaggan Materiella förmåner är föremål för personlig inkomstskatt, inställd som standard.

Dokumentera Återbetalning av ett lån till en anställd. Regelbunden planerad återbetalning av lånet enligt schemat återspeglas i dokumentet Löner på bokmärket Lån. Här beräknas även materiella förmåner och personlig inkomstskatt (fig. 7).

Dokumentera Återbetalning av ett lån till en anställdär avsedd att registrera en oplanerad återlämnande av en del av lånet av en anställd. Var uppmärksam på fälttipset när du fyller i detta dokument Belopp. Det återspeglar den utestående kapitalbeloppet och räntan från det datum då dokumentet skapades.

Trots att skuldåterbetalning sker med ett belopp tas det hänsyn till och återspeglas i Rapport om återbetalning av lån den är uppdelad separat för kapital och ränta (fig. 9).

Exempel 2

Från Rapport om återbetalning av lån(Fig. 9) kan man se att 53 575,34 rubel. gick för att återbetala huvudlånet och 1 424,66 rubel. att betala av ränta.

För mer information, se videon, som gjordes i "1C: Löner och personalhantering 8" (release 3.0.22.188) -

Ibland uppstår situationer där det är nödvändigt att hålla inne vissa belopp från en anställds lön. I en av de tidigare artiklarna har vi redan tittat på Bevarande genom exekutionsbrev i 1C: Enterprise Accounting 8 utgåva 3.0. I den här artikeln kommer vi att titta på hur man arbetar med andra typer av avdrag: skuld på redovisningsbelopp, medlemsavgifter för fackföreningar och kostnaden för skadade materiella tillgångar (defekter i tillverkningen av produkter).

Hur skiljer sig dessa avdrag i grunden från de avdrag som baseras på en exekutionstitel, som diskuterats tidigare? Faktum är att redovisning av sådana operationer inte är automatiserad i programmet 1C: Enterprise Accounting 8 och väcker därför en hel del frågor från användarna.

Men innan vi börjar ta itu med hur dessa situationer återspeglas i programmet, vill jag påminna dig om att enligt artikel 138 i Ryska federationens arbetslagstiftning bör avdragsbeloppet på arbetsgivarens initiativ inte överstiga 20 % av den anställdes lön. Därför, om avdragsbeloppet överstiger det maximala möjliga, hålls saldot under nästa månad.
Så låt oss titta på hur man återspeglar vart och ett av de tre listade fallen i programmet.

1. Behållning av skuld på redovisningsbelopp

Låt oss säga att en anställd inte fullt ut redogjorde för beloppen som utfärdats på konto och inte returnerade saldot av skulden. Det beslutades att hålla inne det angivna beloppet från hans lön.
Först och främst måste vi lägga till en ny Typ av beräkning. För att göra detta, öppna avsnittet "Löner och personal", "Kataloger och inställningar", "Avdrag"

Klicka på knappen "Skapa" och fyll i:
- Namn
- beräkningstypskod, som måste vara unik, det vill säga den får inte upprepas.
Fältet "Avdragskategori" är inte ifyllt i vårt fall, eftersom det inte finns någon lämplig kategori i listan för beräkningstypen "Behållning av redovisningsbelopp".

Skriv ner det och stäng det.
Skapa sedan ett "lönedokument". Öppna avsnittet "Löner och personal", "Löner", "Alla periodiseringar". Efter att ha fyllt i detta dokument automatiskt, gå till fliken "Behållningar", klicka på knappen "Lägg till" och fyll i:
- Fullständigt namn på den anställde
- typ av beräkning
- belopp för innehållande
- mottagare av avdrag

Men om vi bokför dokumentet kommer vi att märka följande egenhet: dokumentet genererade inte automatiskt konteringar för detta avdrag. För att registrera detta faktum i bokföringen måste du dessutom använda dokumentet "Drift" (avsnittet "Verksamhet", "Redovisning", "Manuellt inlagd verksamhet").

Vi lägger till bokföringen Dt-konto 70 Kt-konto 71.01 "Uppgörelser med redovisningsskyldiga personer"

Varför var det då nödvändigt att lägga till detta avdrag på lönedokumentet om konteringarna ändå måste genereras manuellt? Och detta måste göras så att detta belopp återspeglas i lönelistan och lönebeskedet, och även beaktas vid fastställandet av beloppet som ska betalas. Vi kommer att generera en lönebesked (avsnittet "Löner och personal", "Lön", "Lönerapporter", "Lönebesked") och kontrollera det innehållna beloppet.

2. Innehållning av fackföreningsavgifter

Vi börjar om med att ställa in beräkningstypen. Som i det första fallet, fyll i namn och kod för beräkningstypen. Först nu väljer vi avdragskategorin "Fackliga avgifter", eftersom hon är med på listan.

Skriv ner det och stäng det.
Vi skapar dokumentet "Löner", fyller i det och använder knappen "Lägg till" på fliken "Avdrag" för att ange nödvändig information och välja den skapade typen av beräkning.

Därefter registrerar vi avdragsbeloppet i bokföringen med hjälp av dokumentet "Operationer inmatade manuellt." Vi skapar en kontering för Dt-konto 70 Kt-konto 76.49 "Beräkningar för andra avdrag från anställdas löner"

För att kontrollera kommer vi att generera ett lönebesked, avdragsbeloppet ska återspeglas i avsnittet Hålls.

3. Retention för äktenskap.

Låt oss överväga ett exempel när en anställd i organisationen Maxima LLC tillverkade en del med en defekt som inte kan korrigeras, och vi måste dra av kostnaden för skadade materiella tillgångar från hans lön.
Precis som i tidigare fall börjar vi med att sätta upp beräkningstypen. Vi fyller inte i kategorin retention.

Nu fyller vi i dokumentet "Lön" och lägger till information om vårt avdrag på lämplig flik.
Klicka på länken i det nedre vänstra hörnet för att se och skriva ut lönekortet

Vi registrerar avdragsbeloppet i bokföringen genom att fylla i dokumentet "Manuellt inlagd verksamhet." Vi skapar inlägget Dt 70 Kt 73.02 "Beräkningar för ersättning för materiell skada."

Som du kanske har märkt är reflektionen av alla tre situationer i programmet ungefär densamma, bara de inlägg som behöver genereras manuellt är olika. Du kan använda samma algoritm för åtgärder när du skapar andra avdrag som behövs i din organisation.

Lämna ditt namn och telefonnummer, en operatör kommer att kontakta dig under kontorstid inom 2 timmar.

Moskva St Petersburg Samara

Vissa arbetsgivarorganisationer ger lån till sina anställda för olika ändamål, från köp och byggnation av bostäder till andra akuta behov. Varje företag upprättar ett lokalt avtal, som beskriver villkoren för ett specifikt lån till en viss anställd. Det allmänna förfarandet för upplåning regleras av artikel 42 i den ryska federationens civillag.

Sådana transaktioner återspeglas nödvändigtvis i redovisningen och implementeringen av 1C Trade Management kommer att åtföljas av inmatning av data om alla lån som utfärdats till företagets anställda. Dessutom, när du betalar av förpliktelser, visas dessa transaktioner i 1C-programmet.

Hur förs uppgifter om avdrag för återbetalning av lån in i 1C?

Inledningsvis måste du köpa 1C Lön och personal-programmet för att skapa ett dokument i det - ett låneavtal med en anställd. Det upprättas i avsnittet "Primära dokument" i menyn "Löneberäkning" i 1C-programmet: ZUP 8.3 Avtalsformuläret fylls i i enlighet med alla lånevillkor och sedan kan du skriva ut det utskrivna form av detta låneavtal i pappersform.

Här kan du spåra processen för återbetalning av skulder och se en rapport om processen för betalning av förpliktelser.

När du betalar månadslöner kommer motsvarande dokument att beräkna avdragsbeloppet för återbetalning av låneförpliktelser - för att återbetala skuldens kapital och ränta på den. Du behöver bara kontrollera att det här dokumentet är färdigt och att alla poster är korrekta, och vid behov ange de saknade uppgifterna och beräkna resultatet.

Beloppen som gick till att betala tillbaka lånet visas i reglerad bokföring och du kan se information om dem i undersektionen "Löneredovisning" i menyn "Lön per organisation".

Om den anställde sätter in pengar i kontanter för att återbetala lånet, snarare än att bara debitera det från sin lön, upprättas följande dokument - en order om kontantkvitto - för att registrera denna operation.

Ett låneavtal för en anställd kan innehålla en bestämmelse för intjänande och betalning av ränta - månadsvis, kvartalsvis eller omedelbart i slutet av skuldåterbetalningstiden i hela beloppet. Men i enlighet med civillagen kan en organisation ge ett lån till en anställd utan ränta eller avgifter för användning av medel. Återbetalningsbeloppet sätts vanligtvis till ett fast belopp för hela lånetiden, med hänsyn tagen till eventuell ränta.

", december 2017

Att sätta upp avdrag i ”1C: Lön och 8”, red. 3.1, oavsett om det är underhållsbidrag, böter eller lånebetalningar.

Hur man behåller barnbidraget

Avdrag från löner är mycket olika, men de kan delas in i flera typer:

obligatoriska avdrag, som innefattar underhållsbidrag, avdrag på grund av exekutionstitel (böter) etc.;

på initiativ av arbetsgivaren böter för brott mot trafikregler etc.;

på initiativ av den anställde, till exempel avdrag för att betala av ett lån.

Låt oss först titta på hur man undanhåller underhållsbidrag i "1C: Löner och personalhantering 8", red. 3.1.

Organisationen har tagit emot de verkställande dokumenten och vi formar följande åtgärder i systemet.

Låt oss först konfigurera systemet: gå till avsnittet ”Inställningar” – ”Löneberäkning” – ”Ställa upp sammansättningen av periodiseringar och avdrag” – ”Avdrag” – sätta flaggan "Avdrag enligt exekutionstitel."

Vi registrerar villkoren för exekutionstiteln i dokumentet ”Exekutionsföreläggande”, som finns i fliken « Lön" – « Håller."

Procent, om exekutionstiteln anger att underhållsbidrag ska innehållas i procent.

Bestämd mängd.

En andel, om beräkningen liknar beräkningen i procent, låter dig dock undvika fel i beräkningen på grund av avrundning (till exempel 1/3 istället för 33,33%).

Själva avdraget görs i dokumentet " » vid löneberäkning. Vidare sker betalning av inkomst utan hänsyn till beloppen under exekutionsförfarandet.

Böter för trafiköverträdelser

En organisation kan betala böter för brott mot trafikregler (trafikregler) och hålla inne beloppet från den anställdes lön i enlighet med art. 138, 238, 248 Ryska federationens arbetslag.

För att göra detta, i "1C: Löner och personalhantering 8", red. 3.1, skapa en ny spärr. Låt oss gå till "Inställningar" – "Spärrar". Vi skapar ett nytt element i katalogen. I den anger vi: ”Namn” – ”Trafikböter”. Välj lagringssyftet ”Avdrag för avräkningar på andra transaktioner»; "Beräkning och indikatorer» – resultatet anges som ett fast belopp; ”Typ av lönetransaktion” – ”Ersättning för skada”.

Vi anger beloppet för de mottagna böterna med hjälp av ett speciellt dokument " Avdrag för övriga transaktioner", som ligger i ”Lön” – ”Avdrag”. I det nya dokumentet anger vi organisationen, anställd, kvarhållningsperiod och mängden kvarhållande.

Notera: transaktioner som laddas upp till redovisningsprogrammet genereras automatiskt av debet och kredit 73.02.

Avdrag för återbetalning av lån

På begäran av en anställd kan en organisation minska intäkterna genom att göra överföringar till andra organisationer, till exempel genom att betala av en anställds lån.

I det här fallet räcker det att skapa en retention en gång och sedan tillämpa den på alla anställda.

Sedan registrerar vi lagringsvillkoren i dokumentet " Permanent lagring till förmån för tredje part» ("Lön" – "Avdrag"). Välj en anställd i raden " Håll» – tidigare skapad spärr. Ställ sedan omkopplaren på "Starta nytt stopp", vi bestämmer perioden, i raden "Motpart" väljer vi mottagaren - banken. I tabelldelen av dokumentet väljer vi en anställd och anger beloppet, eftersom vi när vi skapade avdraget angav att resultatet är ett fast belopp.

Vid tidpunkten för beräkning av månadslönen kommer systemet att hålla inne de angivna beloppen från den anställde. Vid uppladdning till “1C:Accounting 8” genereras debet- och kreditposter 76,49.

Att kontrollera de innehållna beloppen kan göras genom lönerapporter: lönebesked, löneanalys, och så vidare.