Métodos para determinar el temperamento en la lección de colérico. Cuestionario personal de G. Eysenck. (Prueba de temperamento EPI. Diagnóstico de autoevaluación de Eysenck. Método para determinar el temperamento). Teorías formales de los tipos de temperamento.

El Inventario de Personalidad de Hans Eysenck (EPI) te ayudará a conocer tu temperamento, determinar el tipo de temperamento, teniendo en cuenta la introversión y extraversión de la personalidad, así como la estabilidad emocional. El diagnóstico de autoestima según G. Eysenck es, quizás, un método clásico para determinar el temperamento y uno de los más significativos de la psicología moderna.

Al pasar la prueba de temperamento de Eysenck, podrá conocer mejor su propio Ser. Comprenderá cómo es su carácter y podrá tomar una posición más correcta en la vida. Conocer el temperamento de tus seres queridos y amigos te ayudará a desenvolverte cómodamente en la familia y en el equipo de trabajo. Por ejemplo, en algunas escuelas, los solicitantes deben aprobar una prueba de temperamento. De acuerdo con estas pruebas, las clases se formarán en el futuro. Muchos empleadores, al solicitar un trabajo, también ofrecen realizar una prueba de temperamento para elegir a uno de los solicitantes que encajará con éxito en el equipo.

Instrucción.

Se le pide que responda 57 preguntas. Las preguntas están dirigidas a revelar su forma habitual de comportarse. Trate de imaginar situaciones típicas y dé la primera respuesta "natural" que le venga a la mente. Si está de acuerdo con la declaración, coloque un signo + (sí) junto a su número, si no, un signo - (no).

Material de estímulo para el Cuestionario de Personalidad de G. Eysenck (Test de temperamento EPI. Diagnóstico de autoestima de Eysenck. Método de determinación del temperamento).

1. ¿Te gusta el avivamiento y el bullicio que te rodea?
2. ¿A menudo tienes esa sensación incómoda de que quieres algo y no sabes qué?
3. ¿Eres de esas personas que no se meten en el bolsillo en busca de palabras?
4. ¿Te sientes a veces feliz ya veces triste sin motivo?
5. ¿Sueles mantener un perfil bajo en fiestas o en compañía?
6. ¿Siempre hiciste de niño lo que te ordenaron hacer de inmediato y con resignación?
7. ¿A veces tienes mal humor?
8. Cuando te ves envuelto en una pelea, ¿prefieres permanecer en silencio esperando que todo salga bien?
9. ¿Te dejas llevar fácilmente por los cambios de humor?
10. ¿Te gusta estar entre la gente?
11. ¿Con qué frecuencia pierde el sueño debido a sus preocupaciones?
12. ¿Te pones terco a veces?
13. ¿Podrías llamarte deshonesto?
14. ¿A menudo los buenos pensamientos te llegan demasiado tarde?
15. ¿Prefieres trabajar solo?
16. ¿A menudo te sientes letárgico y cansado sin motivo real?
17. ¿Eres por naturaleza una persona viva?
18. ¿A veces te ríes de los chistes verdes?
19. ¿A menudo te cansas tanto de algo que te sientes "harto"?
20. ¿Te sientes incómodo con cualquier ropa que no sea casual?
21. ¿Tus pensamientos a menudo se distraen cuando intentas concentrarte en algo?
22. ¿Puedes poner rápidamente tus pensamientos en palabras?
23. ¿A menudo te pierdes en tus propios pensamientos?
24. ¿Estás completamente libre de cualquier prejuicio?
25. ¿Te gustan los chistes de April Fools?
26. ¿Con qué frecuencia piensas en tu trabajo?
27. ¿Eres un gran fanático de la comida deliciosa?
28. ¿Necesita una persona amigable para hablar cuando está molesto?
29. ¿Le resulta muy desagradable pedir prestado o vender algo cuando necesita dinero?
30. ¿Te jactas a veces?
31. ¿Eres muy sensible a ciertas cosas?
32. ¿Prefieres estar solo en casa que ir a una fiesta aburrida?
33. ¿A veces se siente tan inquieto que no puede quedarse quieto durante largos períodos de tiempo?
34. ¿Tiendes a planificar tus asuntos con cuidado y antes de lo que deberías?
35. ¿Tienes mareos?
36. ¿Siempre respondes a los correos electrónicos inmediatamente después de leerlos?
37. ¿Lo haces mejor cuando lo piensas por tu cuenta en lugar de discutirlo con otros?
38. ¿Alguna vez te falta el aire incluso si no has hecho ningún trabajo duro?
39. ¿Puedes decir que eres una persona a la que no le importa que todo sea exactamente como debe ser?
40. ¿Prefieres hacer planes en lugar de actuar?
41. ¿A veces dejas para mañana lo que tienes que hacer hoy?
42. ¿Te pones nervioso en lugares como ascensores, subterráneos, túneles?
43. ¿Sueles ser el primero en tomar la iniciativa al conocer a alguien?
44. ¿Tiene fuertes dolores de cabeza?
45. ¿Sueles pensar que todo saldrá bien y volverá a la normalidad?
46. ¿Alguna vez has mentido en tu vida?
47. ¿A veces dices lo primero que te viene a la mente?
48. ¿Cuánto tiempo te preocupas después de la vergüenza que pasó?
49. ¿Sueles ser introvertido con todos excepto con los amigos cercanos?
50. ¿Con qué frecuencia te metes en problemas?
51. ¿Te encanta contar historias a tus amigos?
52. ¿Prefieres ganar a perder?
53. ¿A menudo se siente incómodo en compañía de personas que están por encima de usted en su posición?
54. Sin embargo, cuando las circunstancias están en tu contra, ¿sueles pensar qué más vale la pena hacer?
55. ¿Suele reprimir el estómago antes de un asunto importante?

Clave, procesamiento de los resultados del Cuestionario de Personalidad de G. Eysenck (Test de temperamento EPI. Diagnóstico de autoestima de Eysenck. Método de determinación del temperamento)

Extraversión - introversión:

• "sí" (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
• "no" (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Neuroticismo (estabilidad emocional - inestabilidad emocional):

• "sí" (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 , 55, 57.

"Escala de mentiras":

• "sí" (+): 6, 24, 36;
• "no" (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Las respuestas que coincidan con la clave valen 1 punto.

Interpretación de los resultados del Cuestionario de Personalidad de G. Eysenck (Test de temperamento EPI. Diagnóstico de autoestima de Eysenck. Método de determinación del temperamento)

Al analizar los resultados, se deben seguir las siguientes pautas.

Extraversión - introversión:

• más de 19 - un brillante extrovertido,
• más de 15 - extrovertido,
• más de 12 - una tendencia a la extroversión,
• 12 - valor medio,
• menos de 12 - una tendencia a la introversión,
• menos de 9 - introvertido,
• menos de 5 - un introvertido profundo.

Neuroticismo:

• más de 19 - un nivel muy alto de neuroticismo,
• más de 13 - un alto nivel de neuroticismo,
• 9 - 13 - valor medio,
• menos de 9 - bajo nivel de neuroticismo.

Mentir:

• más de 4 - falta de sinceridad en las respuestas, indicando también algún comportamiento demostrativo y orientación del sujeto a la aprobación social,
• menos de 4 es normal.

Descripción de escalas

Extraversión - introversión

Al describir un extrovertido típico, el autor observa su sociabilidad y orientación hacia el exterior del individuo, un amplio círculo de conocidos, la necesidad de contactos. Actúa de improviso, impulsivo, de mal genio, despreocupado, optimista, bondadoso, alegre. Prefiere el movimiento y la acción, tiende a ser agresivo. Los sentimientos y emociones no tienen un control estricto, propensos a acciones arriesgadas. No siempre puedes confiar en él.

El típico introvertido es callado, tímido, introspectivo e introspectivo. Restringido y distante de todos excepto de los amigos cercanos. Planea y considera sus acciones con anticipación, no confía en los impulsos repentinos, toma las decisiones con seriedad, ama el orden en todo. Controla sus sentimientos, no se cabrea fácilmente. Posee pesimismo, aprecia mucho las normas morales.

neuroticismo

Caracteriza la estabilidad o inestabilidad emocional (estabilidad o inestabilidad emocional). El neuroticismo, según algunos informes, está asociado con indicadores de labilidad del sistema nervioso. La estabilidad emocional es un rasgo que expresa la conservación del comportamiento organizado, el enfoque situacional en situaciones normales y estresantes. Se caracteriza por la madurez, excelente adaptación, falta de gran tensión, ansiedad, así como tendencia al liderazgo, sociabilidad. El neuroticismo se expresa en nerviosismo extremo, inestabilidad, mala adaptación, tendencia a cambiar rápidamente de humor (labilidad), sentimientos de culpa y ansiedad, ansiedad, reacciones depresivas, distracción, inestabilidad en situaciones estresantes. El neuroticismo corresponde a la emotividad, la impulsividad; desigualdad en los contactos con las personas, variabilidad de intereses, dudas, sensibilidad pronunciada, impresionabilidad, tendencia a la irritabilidad. La personalidad neurótica se caracteriza por reacciones inadecuadamente fuertes a los estímulos que las provocan. Las personas con puntuaciones altas en la escala de neuroticismo en situaciones estresantes adversas pueden desarrollar neurosis.

Círculo de Eysenck.

Explicación del dibujo "círculo de Eysenck":

Sanguíneo = estable + extrovertido

Flemático = estable + introvertido

Melancólico = inestable + introvertido

Colérico = inestable + extravertido

La presentación de los resultados en las escalas de extraversión y neuroticismo se realiza mediante un sistema de coordenadas. La interpretación de los resultados obtenidos se realiza en base a las características psicológicas del individuo, correspondientes a uno u otro cuadrado del modelo de coordenadas, teniendo en cuenta el grado de severidad de las propiedades psicológicas individuales y el grado de fiabilidad de los datos. obtenido.

Basándose en datos de la fisiología de la actividad nerviosa superior, Eysenck plantea la hipótesis de que los tipos fuerte y débil, según Pavlov, están muy cerca de los tipos de personalidad extrovertida e introvertida. La naturaleza de la introversión y la extraversión se ve en las propiedades innatas del sistema nervioso central, que aseguran el equilibrio de los procesos de excitación e inhibición.

Así, utilizando los datos de la encuesta sobre las escalas de extraversión, introversión y neuroticismo, es posible derivar indicadores de temperamento de personalidad según la clasificación de Pavlov, quien describió cuatro tipos clásicos: sanguíneo (según las principales propiedades del sistema nervioso central, es caracterizado como fuerte, equilibrado, móvil), colérico (fuerte, desequilibrado, móvil), flemático (fuerte, equilibrado, inerte), melancólico (débil, desequilibrado, inerte).

"Limpio" optimista(alta extraversión y bajo neuroticismo) se adapta rápidamente a las nuevas condiciones, converge rápidamente con las personas, sociable. Los sentimientos surgen y cambian fácilmente, las experiencias emocionales, por regla general, son superficiales. Las expresiones faciales son ricas, móviles, expresivas. Algo inquieto, necesitado de nuevas impresiones, regula insuficientemente sus impulsos, no sabe cómo adherirse estrictamente a la rutina desarrollada, la vida, el sistema en el trabajo. En este sentido, no puede llevar a cabo con éxito una tarea que requiere un gasto igual de esfuerzo, esfuerzo prolongado y metódico, perseverancia, estabilidad de atención y paciencia. En ausencia de metas serias, se desarrollan pensamientos profundos, actividad creativa, superficialidad e inconstancia.

Colérico(alta extraversión y alto neuroticismo) caracterizado por una mayor excitabilidad, las acciones son intermitentes. Se caracteriza por la agudeza y la rapidez de los movimientos, la fuerza, la impulsividad, la expresión vívida de las experiencias emocionales. Debido al desequilibrio, llevado por los negocios, se inclina a actuar con todas sus fuerzas, a agotarse más de lo debido. Teniendo intereses públicos, el temperamento se manifiesta en iniciativa, energía, adherencia a principios. En ausencia de vida espiritual, el temperamento colérico a menudo se manifiesta en irritabilidad, eficiencia, intemperancia, irascibilidad, incapacidad para controlarse a sí mismo bajo circunstancias emocionales.

persona flemática (alta introversión y alto neuroticismo) caracterizado por un nivel relativamente bajo de actividad del comportamiento, cuyas nuevas formas se desarrollan lentamente, pero son persistentes. Tiene lentitud y calma en las acciones, expresiones faciales y habla, uniformidad, constancia, profundidad de sentimientos y estados de ánimo. "Trabajador de la vida" persistente y obstinado, rara vez pierde los estribos, no es propenso a los afectos, después de haber calculado su fuerza, lleva el asunto al final, incluso en las relaciones, moderadamente sociable, no le gusta hablar en vano. Ahorra energía, no la desperdicia. Dependiendo de las condiciones, en algunos casos, una persona flemática puede caracterizarse por rasgos "positivos": resistencia, profundidad de pensamiento, constancia, minuciosidad, etc., en otros: letargo, indiferencia por el medio ambiente, pereza y falta de voluntad. pobreza y debilidad de las emociones, una tendencia a realizar solo acciones habituales.

melancólico(alta introversión y alto neuroticismo). Su reacción a menudo no corresponde a la fuerza del estímulo, hay una profundidad y estabilidad de los sentimientos con su expresión débil. Le cuesta concentrarse en algo durante mucho tiempo. Las fuertes influencias a menudo provocan una reacción inhibidora prolongada en un melancólico (sin lugar a dudas). Se caracteriza por la moderación y las habilidades motoras amortiguadas y el habla, la timidez, la timidez, la indecisión. En condiciones normales, un melancólico es una persona profunda y significativa, puede ser un buen trabajador y afrontar con éxito las tareas de la vida. En condiciones adversas, puede convertirse en una persona cerrada, tímida, ansiosa, vulnerable, propensa a experiencias internas difíciles de tales circunstancias de vida que no lo ameritan en absoluto.

Sección: pruebas de psicología con respuestas.

Temperamento- este es un conjunto de propiedades mentales de un individuo asociado con la velocidad de aparición de los sentimientos y su fuerza.
El antiguo médico griego Hipócrates es considerado el creador de la doctrina del temperamento. Argumentó que las personas difieren en la proporción de los cuatro "jugos del cuerpo": sangre, flema, bilis amarilla y bilis negra. Basado en las enseñanzas de Hipócrates, el antiguo médico romano Claudio Galeno desarrolló la primera tipología de temperamentos basada en los “jugos” que prevalecen en el cuerpo:
. sanguíneo (del lat. sanguis - sangre);
. flemático (del griego phlegma - moco);
. colérico (del griego chole - bilis);
. melancólico (del griego melas chole - bilis negra).
En los siglos siguientes surgieron numerosos conceptos y tipologías de temperamentos. En muchos de ellos, las propiedades del temperamento estaban asociadas a las características del físico. Entre tales tipologías constitucionales en Europa, la tipología de E. Kretschmer es la más utilizada. Kretschmer identificó tres tipos constitucionales principales y tres tipos correspondientes de temperamento:
1. Leptosomáticos (una persona con un físico frágil, alto crecimiento, pecho plano, hombros estrechos, extremidades largas y delgadas) corresponde al tipo de temperamento esquizotímico. Esquizotímico es cerrado, obstinado, no inclinado a cambiar de actitud y puntos de vista.
2. Un picnic (una persona obesa, de pequeña o mediana estatura, con una gran barriga y una cabeza redonda sobre un cuello corto) corresponde al tipo de temperamento ciclotímico. Cyclothymic es realista en apariencia, contacta fácilmente a las personas; sus emociones fluctúan entre la alegría y la tristeza.
3. El atletismo (persona de constitución fuerte, estatura alta o media, hombros anchos y caderas estrechas) corresponde al tipo de temperamento xótimo. Iksotimic es una persona tranquila, poco impresionante, con gestos y expresiones faciales moderados, con poca flexibilidad de pensamiento.
En los Estados Unidos, el concepto del temperamento de W. Sheldon se ha vuelto muy popular. También identificó tres tipos de físico y tres tipos de temperamento correspondientes a ellos:
1. El tipo de cuerpo ectomórfico (cuerpo frágil, pecho plano, extremidades largas y delgadas) corresponde al tipo de temperamento cerebrotónico. Cerebro-tónico se caracteriza por letargo, miedo a los contactos sociales, tendencia a la soledad.
2. El tipo de cuerpo endomórfico (un cuerpo débil con un exceso de tejido adiposo) corresponde a un tipo de temperamento viscerotónico. Viscerotonic es emocionalmente parejo, sociable, amistoso.
3. El tipo de cuerpo mesomórfico (cuerpo delgado y fuerte, gran fuerza física) corresponde al tipo de temperamento somato-tónico. Somatotonic es enérgico, agresivo, seguro de sí mismo.
El concepto de temperamento, basado en las características del funcionamiento del sistema nervioso, merece una atención más seria. Los más significativos para comprender los fundamentos fisiológicos del temperamento se consideran merecidamente los estudios de I. P. Pavlov. Pavlov describió cuatro propiedades del sistema nervioso:
. fuerza de excitación;
. fuerza de frenado;
. equilibrio de los procesos de excitación e inhibición;
. movilidad (velocidad de transición de la excitación a la inhibición y viceversa).
Dependiendo de la proporción de estas propiedades, Pavlov identificó cuatro tipos de sistema nervioso, correspondientes a los cuatro tipos clásicos de temperamento:
1) tipo fuerte, equilibrado y móvil - sanguíneo;
2) tipo fuerte, equilibrado, inerte - flemático;
3) fuerte, desequilibrado (con predominio de la excitación) - colérico;
4) tipo débil - melancólico.
La investigación de Pavlov fue continuada por B. M. Teplov (destacó las propiedades más significativas del temperamento), V. D. Nebylitsyn (presentó el concepto de labilidad del sistema nervioso), V. M. Rusalov (destacó propiedades del temperamento como ergitividad, plasticidad, velocidad, emotividad) .
Entre los métodos para diagnosticar el temperamento, los siguientes han recibido suficiente fama en el extranjero:
. cuestionario de temperamento infantil de V. Carey y S. McDevitt (para niños de 4 a 8 meses);
. batería de evaluación de temperamento por R. Martin (3-7 años);
. cuestionario de temperamento de la infancia media de V. Carey y S. McDevitt (8-12 años);
. cuestionario de temperamento de R. Cruise, W. Blitchington y W. Futcher (18-35 años);
. Escala de temperamento Marquet-Niemann de W. Baumann y J. Angst (20-80 años).
Entre los métodos de diagnóstico domésticos, el desarrollo de V. M. Rusalov es el más famoso.
Personaje- este es un conjunto de propiedades mentales de un individuo, manifestado en sus modos típicos de acción y formas de comportamiento.
Hay muchas clasificaciones de rasgos de carácter. En la psicología doméstica, se encuentran con mayor frecuencia dos enfoques.
1. En relación con los procesos mentales, se distinguen los rasgos de carácter volitivos, emocionales e intelectuales.
2. De acuerdo con la orientación de la personalidad, los rasgos de carácter se dividen en cuatro grupos:
. actitud hacia otras personas;
. actitud hacia uno mismo;
. actitud hacia la actividad;
. relación con el medio ambiente.
El carácter es una formación de por vida, es decir, se forma después del nacimiento de una persona. El papel principal en la formación y desarrollo del carácter del niño lo desempeña su comunicación con otras personas. Un período sensible para la formación del carácter puede considerarse la edad de 2-3 a 9-10 años, cuando los niños se comunican mucho y activamente tanto con adultos como con sus compañeros.
Antes que otros (según algunas fuentes, en los primeros meses de vida), se establecen rasgos como la amabilidad, la sociabilidad, la capacidad de respuesta o lo contrario. La diligencia, la precisión, la escrupulosidad y la responsabilidad se forman un poco más tarde, en la infancia temprana y preescolar. En la edad de la escuela primaria, se forman rasgos de carácter que se manifiestan en las relaciones con las personas. En la adolescencia se desarrollan activamente los rasgos volitivos del carácter, y en la primera juventud se forman los fundamentos morales de la personalidad.
Al final de la escuela, el carácter de una persona puede considerarse básicamente establecido. Sin embargo, el carácter no es
educación congelada y puede transformarse a lo largo de la vida.
Los intentos de investigar el carácter se han hecho desde tiempos inmemoriales. El problema más importante de la caracterología durante siglos ha sido la identificación de los tipos de carácter. K. Jung, E. Kretschmer, K. Leonhard, E. Fromm, así como los científicos nacionales P. B. Gannushkin, A. E. Lichko, hicieron una gran contribución a la descripción de los tipos de caracteres.
Así, K. Jung identificó dos tipos de carácter: extrovertido (dirigido al mundo exterior) e introvertido (dirigido a su propio mundo interior). E. Kretschmer también describe dos tipos de carácter: cicloide (con fases alternas de buen y mal humor) y esquizoide (cerrado).
Con el tiempo, la cantidad de tipos de personajes aumenta: en P. B. Ganushkin encontramos 7 tipos y en A. E. Lichko - 11.
Para diagnosticar los rasgos de personalidad, puede aplicar:
. el método de diagnóstico rápido de los rasgos de personalidad (T. V. Matalina);
. cuestionario de personalidad multifactorial de R. Cattell.
Para el diagnóstico de acentuaciones: pruebas de K. Leonhard, G. Shmishek, A. E. Lichko y otros.
Correlación de temperamento y carácter: entre los puntos de vista sobre la relación de temperamento y carácter en la psicología moderna, se pueden distinguir cuatro enfoques principales:
1) identificación de carácter y temperamento (E. Kretschmer);
2) oposición de carácter y temperamento (V. Wierenius);
3) la opinión de que el temperamento es parte del carácter (S. L. Rubinshtein);
4) consideración del temperamento como base natural del carácter (L. S. Vygotsky, B. G. Ananiev).

Conferencia, resumen. - Temperamento y carácter. Su diagnóstico - concepto y tipos. Clasificación, esencia y características. 2018-2019.

CONTENIDO

Introducción

Información general sobre el temperamento
Métodos para diagnosticar el temperamento.
El método de los signos empíricos (método de Obozov)
Metodología del modelo bifactorial de extroversión y neuroticismo G. Eysenck
Método para diagnosticar el temperamento A. Belova

Conclusión
Literatura
INTRODUCCIÓN

Empezamos a encontrarnos con el concepto de temperamento desde la infancia. Mirando el comportamiento de los niños, puedes darle algunas características a cada uno. Llamamos a uno "colérico", al otro - "sanguíneo", al tercero - "flemático", al cuarto - "melancólico". Sí, y generalmente nos referimos a una de cuatro categorías.
Resulta que la mayoría de las personas se consideran coléricas o sanguíneas. Las personas flemáticas se encuentran con menos frecuencia, e incluso en la melancolía, como si estuvieran avergonzados, rara vez alguien acepta confesar. Mientras tanto, personas de temperamentos muy diferentes pueden lograr grandes logros en el mismo tipo de actividad. Si tomamos a los escritores más grandes, entonces A.I. Herzen era una persona optimista típica, I.A. Krylov era una persona flemática, A.S. En una época, se hicieron famosos dos destacados comandantes rusos con diferentes temperamentos: el colérico A. V. Suvorov y el flemático M. I. Kutuzov.
El conocimiento del concepto y los métodos de diagnóstico de los temperamentos permite no solo satisfacer el interés cognitivo. El conocimiento en esta área es necesario para las actividades profesionales de un maestro al elegir un enfoque individual para el proceso de aprendizaje, para gerentes en todos los niveles al construir tácticas para las relaciones comerciales con subordinados, al elegir una profesión, así como en la selección profesional, cuando las personas se comunican entre sí, en el desarrollo de habilidades profesionales, etc.
El resumen describirá varios métodos de diagnóstico que, en mi opinión, son los más significativos y populares para determinar el temperamento de una persona y un grupo de personas.

1. INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL TEMPERAMENTO
La palabra "temperamento" es de origen latino (temperamentum), que significa proporcionalidad, "la proporción adecuada de las partes". Se considera que el fundador de la doctrina del temperamento es el antiguo médico griego Hipócrates (siglos V-IV a. C.). Hipócrates creía que hay cuatro fluidos en el cuerpo humano: sangre (sanguis - latín), moco (phelgma - griego), bilis (chole - griego) y bilis negra (melaina chole - griego). Con la mezcla correcta de estos fluidos, una persona estará sana, con la incorrecta, estará enferma. Predomina uno de los fluidos, creía Hipócrates. Esto determina el tipo de temperamento humano (sanguíneo, flemático, colérico, melancólico).
Más tarde, el médico romano Galeno (siglo II dC), el filósofo alemán I. Kant (finales del siglo XVIII), el psicólogo alemán W. Wundt (finales del siglo XIX), el psiquiatra alemán E Kretschmer, el sociólogo estadounidense W. Sheldon, el fisiólogo ruso IP Pavlov y otros investigadores.
A mediados del siglo XX, el interés de los científicos por los tipos de temperamento despertó con renovado vigor. Esto permitió, como N.N. Convoyes, para aclarar y ampliar ideas sobre las propiedades básicas del sistema nervioso. Los científicos de la escuela de B.M. Teplov-V.D. Nebylitsin, se encontró que la fuerza del sistema nervioso humano, actuando como el nivel de su desempeño, no solo tiene el principal valor positivo, sino también aspectos negativos. Se ha comprobado, por ejemplo, que en propietarios de un tipo de sistema nervioso débil, el bajo rendimiento se compensa significativamente con un aumento de la sensibilidad, lo que permite captar con mayor claridad los cambios en la realidad circundante.
Temperamento: propiedades individuales de la psique que determinan la dinámica de la actividad mental de una persona, las características de comportamiento y el grado de equilibrio de las reacciones a las influencias de la vida.

2. TÉCNICAS PARA EL DIAGNÓSTICO DEL TEMPERAMENTO

¿Cómo se puede determinar el tipo de temperamento humano sin medios especiales? Existen varios métodos para diagnosticar el temperamento que le permiten determinar su tipo. Considere el más famoso de ellos.

2.1 Método de signos empíricos (método de Obozov)
N. N. Para ello, Obozov propone utilizar 15 signos empíricos que caracterizan los tipos de temperamento: el equilibrio del comportamiento de un individuo, el nivel de experiencia emocional, el estado de ánimo, el habla, la paciencia, la adaptación, la sociabilidad, la agresividad en el comportamiento, la actitud ante la crítica, la actividad. , actitud ante lo nuevo, actitud ante el peligro, lucha por un objetivo, autoestima, sugestionabilidad. El grado de manifestación de estos signos para cada tipo de temperamento es diferente (Tabla 1).
Para determinar los tipos de temperamento se hace una selección línea por línea de la tabla 1 del grado de manifestación de cada uno de los rasgos caracterológicos. Por ejemplo, en la línea "Equilibrio de comportamiento" para el sujeto, el valor "Bien balanceado" es el más consistente, el valor "Excelentemente balanceado" es algo menos consistente. En este caso, al primer valor se le asigna una puntuación de "2 puntos", para el segundo valor - "Punto". Los valores restantes en esta fila se evalúan en 0 puntos. De manera similar, los indicadores se evalúan para todas las demás características caracterológicas. Luego se calculan las sumas de puntajes por columnas. El tipo de personalidad para el que se puntúa más alto es el principal de la asignatura.

Tabla 1. Características psicológicas de los tipos de temperamento

tipos de temperamento señal	optimista	persona flemática	Colérico	melancólico
1. Saldo comportamiento	bien equilibrado	Perfectamente equilibrado	Desequilibrado	muy desequilibrado
2. Experiencias emocionales	Superficie,	Débil	Fuerte, término corto	profundo y largo
3. Estado de ánimo	sostenible, alegre	estable, sin grandes alegrías y penas	Inestable con predominio alegre	inestable con predominio del pesimismo
4. Discurso	Fuerte, vivo, suave	monótono, feliz	Fuerte, áspero, desigual	Silencio con aliento
5. Paciencia	Moderado	Muy grande	Débil	Muy débil
6. Adaptación	Excelente	lento	Bueno	Difícil (aislamiento)
7. Sociabilidad	Moderado	bajo	Alto	Bajo (cerrado)
8. Comportamiento agresivo	Pacífico	moderación en el comportamiento	Agresivo	Histeria, evitar dificultades
9. Actitud ante la crítica	Calma	indiferente	entusiasmado	Quisquilloso
10. Actividad en actividad	Energético (negocio)	Apasionado	Comportamiento de un trabajador incansable	Desigual
11. Actitud ante lo nuevo	indiferente	negativo	positivo	optimista
12. Actitud ante el peligro	Calculando, sin mucho riesgo	Imperturbable de sangre fría	Combate arriesgado, sin mucho cálculo	Ansioso, deprimido
13. Luchando por una meta	Evasión rápida de obstáculos	lento persistente,	Fuerte, con plena dedicación	Ahora fuerte, ahora débil, con evitación de obstáculos
14. Autoestima	Cierta sobreestimación de sus habilidades.	Evaluación real de tus habilidades.	Sobreestimación significativa de las propias habilidades.	Muy a menudo - subestimación de sus habilidades
15. Sugestionabilidad y suspicacia	pequeña	estable	Moderado	Grande

2.2. Metodología del modelo bifactorial de extroversión y neuroticismo G. Eysenck

Esta técnica para diagnosticar el temperamento se desarrolló sobre la base de un análisis de materiales de encuestas de 700 soldados neuróticos. Este modelo utiliza conceptos de extraversión y neuroticismo relacionados con el temperamento.
La extraversión es un tipo de característica de las diferencias psicológicas individuales de una persona, cuyos polos extremos corresponden a la orientación de la personalidad hacia el mundo de los objetos externos (extroversión) o hacia los fenómenos de su propio mundo subjetivo (introversión) (Fig. 2) .
El neuroticismo es un concepto que se caracteriza por inestabilidad emocional, ansiedad, excitación, mala salud, trastornos autonómicos. Este factor ya es bipolar. Uno de sus polos tiene un significado positivo, se caracteriza por la estabilidad emocional, el otro polo, por la inestabilidad emocional. La estabilidad emocional es inherente a las personas sanguíneas y flemáticas, la inestabilidad emocional, a las personas coléricas y melancólicas.
La investigación de G. Eysenck llevó a la conclusión de que la mayoría de las personas se encuentran entre los polos del modelo de dos factores que desarrolló.
extraversión y neuroticismo y, según la distribución normal, más cerca de su centro. El resultado de este estudio fue una asignación clara de una persona a uno de los cuatro tipos de temperamento, como se indica en la Fig. 2 y 3. .
Los extrovertidos (sanguíneos y coléricos) se caracterizan por la sociabilidad, impulsividad, comportamiento flexible, gran iniciativa, alta adaptabilidad social, pero poca perseverancia.
Los introvertidos (flemáticos, melancólicos) se caracterizan por la observación, el aislamiento, la tendencia a la introspección, la dificultad de adaptación social, la fijación de intereses en los fenómenos del propio mundo interior, la pasividad social con suficiente perseverancia.
Para determinar el lugar del tipo de temperamento del sujeto en el modelo de dos factores de G. Eysenck, se utiliza una prueba en forma de preguntas. Cada pregunta propuesta debe responderse con “Sí” o “No”. No hay valor medio para la respuesta.

Preguntas G. Eysenck.

1. ¿Sientes a menudo ansias de nuevas experiencias para distraerte, para experimentar sensaciones fuertes?
2. ¿Con frecuencia siente que necesita amigos que puedan entenderlo y expresarle simpatía?
3. ¿Te consideras una persona despreocupada?
4. ¿Te resulta muy difícil renunciar a tus intenciones?
5. ¿Piensa las cosas lentamente y prefiere esperar antes de actuar?
6. ¿Siempre cumples tus promesas, aunque no te resulte rentable?
7. ¿Suele tener altibajos en su estado de ánimo?
8. ¿Suele actuar y hablar con rapidez y no dedica mucho tiempo a pensar?
9. ¿Alguna vez ha sentido que es infeliz, aunque no haya una razón seria para ello?
10. ¿Es cierto que en el proceso de una disputa se puede decidir sobre todo? 11. ¿Te da vergüenza cuando quieres conocer a una persona del sexo "opuesto" que te gusta?
12. ¿A veces pierde los estribos cuando se enoja?
13. ¿A menudo actúa sin pensar, bajo la influencia del momento?
14. ¿Se preocupa a menudo por la idea de que no debe hacer o decir algo?
15. ¿Prefieres leer libros a conocer gente?
16. ¿Es cierto que se ofende fácilmente?
17. Amantes ¿Visitas a menudo la empresa?
18. ¿Tiene pensamientos que no le gustaría compartir con otras personas?
19. ¿Es cierto que a veces estás tan lleno de energía que te quema todo en las manos, y a veces te sientes muy letárgico?
20. ¿Trata de limitar su círculo de conocidos a un pequeño número de sus amigos más cercanos?
21. ¿Sueñas mucho?
22. Cuando alguien te grita, ¿respondes del mismo modo?
23. ¿A menudo se siente culpable?
24. ¿Todos tus hábitos son buenos y deseables?
25. ¿Eres capaz de dar rienda suelta a tus propios sentimientos y divertirte con todas tus fuerzas en una compañía ruidosa?
26. ¿Puedes decir que tus nervios suelen estar tensos al límite?
27. ¿Se le considera una persona vivaz y alegre?
28. Después de terminar un trabajo, ¿vuelve mentalmente a él a menudo y piensa en lo que podría hacer mejor?
29. ¿Es cierto que sueles ser silencioso y reservado cuando estás cerca de la gente?
30. ¿Alguna vez difundes rumores?
31. ¿Te sucede que no puedes dormir porque te vienen diferentes pensamientos a la cabeza?
32. ¿Es cierto que muchas veces es más agradable y fácil para ti leer sobre lo que te interesa en un libro, aunque puedes aprenderlo rápida y fácilmente de los amigos? 33. ¿Tienes un latido del corazón?
34. ¿Le gusta el trabajo que requiere mucha atención?
35. ¿Tiene ataques de temblores?
36. ¿Es cierto que siempre dices sólo cosas buenas de las personas que conoces, incluso cuando estás seguro de que no lo sabrán?
37. ¿Es cierto que le resulta desagradable estar en una compañía donde constantemente se burlan unos de otros?
38. ¿Es cierto que está irritable?
39. ¿Le gusta el trabajo que requiere una acción rápida?
40. ¿Es cierto que a menudo lo persiguen pensamientos de varios problemas y "horrores" que podrían suceder, aunque todo terminó bien?
41. ¿Es verdad que eres lento en tus movimientos?
42. ¿Alguna vez has llegado tarde a una cita o al trabajo?
43. ¿Suele tener pesadillas?
44. ¿Es cierto que eres tan conversador que nunca pierdes la oportunidad de hablar con un extraño?
45. ¿Sufre de algún dolor?
46. ​​¿Te enfadarías si no pudieras ver a tus amigos durante mucho tiempo?
47. ¿Puedes llamarte a ti mismo una persona nerviosa?
48. ¿Hay alguno entre tus conocidos que claramente no te cae bien?
49. ¿Se ofende con facilidad cuando le critican sus defectos o su trabajo?
50. ¿Diría que es una persona segura de sí misma?
51. ¿Le resulta difícil obtener verdadero placer de los eventos en los que hay muchos participantes?
52. ¿Le molesta la sensación de que de alguna manera es peor que los demás?
53. ¿Serías capaz de darle vida a una empresa aburrida?
54. ¿Te pasa que hablas de cosas que no entiendes del todo?
55. ¿Te preocupas por tu salud?
56. ¿Te gusta gastar bromas a los demás?
57. ¿Sufres de insomnio?

Procesamiento e interpretación de los resultados de las pruebas.

El procesamiento de las pruebas debe comenzar con la determinación de la confiabilidad de las respuestas de los sujetos. Si las respuestas coinciden con las indicadas en la clave, entonces se asigna 1 punto a cada una de ellas. La clave de las preguntas se da a continuación. Si la suma de puntos en el indicador de sinceridad de las respuestas es 5 o 6, entonces se cuestionan los resultados obtenidos.
Si la puntuación total es superior a 7, los datos de la prueba se consideran poco fiables y no se realiza un procesamiento posterior de los resultados.
Si el puntaje es de 0 a 4, las respuestas son confiables.
En una hoja en blanco se dibujan dos ejes perpendiculares entre sí de extraversión y neuroticismo, con valores de escala de 0 a 24. El punto de intersección de los ejes corresponde a un valor de 12.
La suma de puntos se calcula según el indicador de extraversión - introversión. Los puntos por respuestas para este indicador se otorgan de la misma manera que para el indicador "Sinceridad de las respuestas" (por cada respuesta que coincida con el indicador de extraversión en la clave del cuestionario, se asigna 1 punto).

Clave del cuestionario

Indicadores de las propiedades del temperamento.
extraversión	neuroticismo	Puntuación de sinceridad
1. Sí 29. No	2. Sí 31. Sí	6. Sí
3. Sí 32. No	4. Sí 33. Sí	12. No
5. No 34. No	7. Sí 35. Sí	18.No
8. Sí 37. No	9. Sí 38. Sí	24. Sí
10. Sí 39. Sí	11. si 40. si	30. no
13. Sí 41. No	14. Sí 43. Sí	36. Sí
15. No 44. Sí	16. Sí 45. Sí	42. no
17. Sí 46. Sí	19. Sí 47. Sí	48. no
20. No 49. Sí	21. si 50. si	54. No
22. Sí 51. No	23. Sí 52. Sí
25. Sí 53. Sí	26. Sí 55. Sí
27. Sí 56. Sí	28 Sí 57 Sí

Suponga que al calcular los puntos para el indicador de extraversión, la suma resultó ser 15. En este caso, se dibuja una línea vertical a través del valor de 15 en el eje de extraversión. Del mismo modo, se calcula la suma de puntos para el indicador de neuroticismo. Sea 19 la puntuación total de este indicador. Se dibuja una línea horizontal a través del valor de 19 en el eje del neuroticismo. El punto de intersección de las líneas horizontales y verticales mostrará el lugar del sujeto en el modelo de dos factores de G. Eysenck. En este caso, se reveló un temperamento colérico, como se indica en la Fig. 2.
Evidentemente, en la interpretación de G. Eysenck, el sujeto es un claro extrovertido con una inestabilidad emocional algo pronunciada.
Según el factor de extraversión (extraversión - introversión), los sujetos se pueden dividir en dos grupos. Si, según el indicador de extroversión, el sujeto obtuvo menos de 12 puntos, entonces es más probable que sea introvertido. Si la puntuación total es superior a 12, el sujeto se caracteriza por la extraversión. Las puntuaciones de 0 a 12 reflejan la gravedad de la introversión, de 12 a 24, extraversión.
La puntuación del neuroticismo se realiza de manera similar.
Si la puntuación total es inferior a 12, los sujetos se clasifican como representantes de estabilidad emocional (estabilidad). Con una puntuación total de más de 12, los sujetos se clasifican como tipos de personalidad emocionalmente inestables. Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que la fiabilidad de los resultados de las pruebas, como generalmente lo reconocen los psicólogos, no supera el 0,8 (es decir, el 80%).
Demos una descripción psicológica de los tipos de sujetos anteriores, tal como los describe A. I. Krasilo.
extraversión. Lo más probable es que seas socialmente abierto, desinhibido, bueno para hacer y mantener contactos emocionales. Esto puede ser útil en situaciones en las que se requiere la capacidad de tomar el asunto en sus propias manos. Por ejemplo, el trabajo de un comerciante, corredor, trabajador del comercio, periodista. Te caracterizas por la sociabilidad, la iniciativa, la flexibilidad de comportamiento, la capacidad de encontrar tu lugar en la sociedad y adaptarte a sus requerimientos. Está más inclinado a actuar bajo la influencia de un impulso repentino que de acuerdo con un programa planificado. Tú, como un imán, te atraen los objetos y objetos del mundo exterior.
introversión. Lo más probable es que sea modesto, no necesite el apoyo constante del grupo (autosuficiente), quizás demasiado limitado en los contactos personales, experimente dificultades en la comunicación.
Estos rasgos pueden ayudar en situaciones donde se requiere concentración y trabajo duro. Tiendes a ser más introspectivo, tímido, socialmente pasivo. No es fácil para ti involucrarte en el proceso de resolución de problemas en grupo, y prefieres el trabajo individual. Tus intereses están dirigidos al mundo interior de una persona, que consideras más significativo que el mundo de los objetos y las circunstancias externas que te obligan a tener en cuenta su existencia.
neuroticismo. Es más probable que esté insatisfecho con su capacidad para resolver los problemas de la vida y lograr los resultados deseados. Te caracterizas por una mayor ansiedad por los pequeños problemas cotidianos. También es posible la ansiedad por la propia salud, a menudo sin motivos reales. Te caracterizas por una alta sensibilidad y una mayor sensibilidad al peligro, por lo que tiendes a confiar en la opinión de la mayoría. Se distingue por un sentido desarrollado de responsabilidad, compromiso, preocupaciones constantes sobre el destino de sus seres queridos. Los sentimientos de compasión y empatía pueden fluctuar según el objeto de afecto. Tiene tendencia a dudar, a comprobar incluso un trabajo bien hecho. Lo más probable es que su autoestima esté subestimada y no coincida con la imagen ideal inflada del "yo deseado", que considera necesario corresponder. Y al mismo tiempo, no tienes suficientes motivaciones internas para querer realmente lograrlo.
estabilidad emocional. Tu caracterización es lo contrario del retrato de los que se caracterizan por el neuroticismo. No eres propenso a la ansiedad, obediente en relación con las influencias de las personas y circunstancias que te rodean, propenso al liderazgo, capaz de ganarte e inspirar confianza en la mayoría de los que te rodean.

2.3 Método para diagnosticar el temperamento A. Belova

En su forma pura, no existen tipos de temperamento. Entre los cuatro tipos de temperamento existen hasta 16 formas intermedias, como variaciones de los tipos principales. La proporción de diferentes tipos de temperamento en el mismo individuo se puede determinar utilizando la prueba de "Fórmula de temperamento" de A. Belov.
La prueba le permite determinar el porcentaje de tipos de temperamento inherentes a una persona en particular. El sujeto marca con un signo “+” aquellas cualidades de temperamento que le son habituales, todos los días.

Así que si usted

1) inquieto, quisquilloso;
2) desenfrenado, de mal genio;
3) impaciente;
4) corte y franqueza en el trato con las personas;
5) resolutivo e iniciativa;
6) terco;
7) ingenioso en disputa;
8) trabajar en sacudidas;
9) aversión al riesgo;
10) implacable;
11) tiene un discurso de entonación rápido, apasionado e inconsistente;
12) desequilibrado y propenso al ardor;
13) acosador agresivo;
14) no toleran las deficiencias;
15) tener expresiones faciales expresivas;
16) son capaces de actuar y decidir rápidamente;
17) luchar incansablemente por lo nuevo;
18) tienen movimientos bruscos y bruscos;
19) persistente en el logro de la meta;
20) propenso a cambios repentinos de humor - entonces estás limpio colérico.

Si usted:

1) alegre y alegre;
2) enérgico y profesional;
3) muchas veces no terminas lo que empezaste;
4) tienden a sobreestimarse a sí mismos;
5) pueden captar rápidamente cosas nuevas;
6) inestable en intereses e inclinaciones;
7) experimenta fácilmente fallas y problemas;
8) adaptarse fácilmente a diferentes circunstancias;
9) emprender con entusiasmo cualquier negocio nuevo;
10) calmarse rápidamente si el caso deja de interesarle;
11) involucrarse rápidamente en un nuevo trabajo y cambiar rápidamente de un trabajo a otro;
12) abrumado por la monotonía del arduo trabajo cotidiano;
13) son sociables y receptivos, no se sienten limitados con personas nuevas para usted;
14) resistente y capaz de trabajar;
15) tener un habla fuerte, rápida y clara, acompañada de gestos, expresiones faciales expresivas;
16) mantener la compostura en situaciones difíciles inesperadas;
17) estar siempre de buen humor;
18) dormirse y despertarse rápidamente;
19) a menudo desarmado, muestra prisa en las decisiones;
20) a veces tiende a deslizarse sobre la superficie, a distraerse - entonces, por supuesto, optimista.

Si usted:

1) tranquilo y sereno;
2) son consistentes y minuciosos en los negocios;
3) cuidadoso y razonable;
4) saber esperar;
5) son silenciosos y no les gusta charlar en vano;
6) tiene un discurso tranquilo, uniforme, con pausas, sin emociones, gestos y expresiones faciales expresadas bruscamente;
7) sobrio y paciente;
8) terminar lo que empezaste;
9) no malgastes tu energía;
10) adherirse a la rutina diaria desarrollada, la vida, el sistema en el trabajo;
11) refrenar fácilmente los impulsos;
12) no son receptivos a la aprobación y censura;
13) no sean maliciosos, muestren una actitud condescendiente ante los dardos en su domicilio;
14) son constantes en sus relaciones e intereses;
15) involucrarse lentamente en el trabajo y cambiar lentamente de una cosa a otra;
16) son iguales en las relaciones con todos;
etc.................

Opciones de respuesta para las preguntas: "sí", "no". La primera respuesta que te viene a la mente es correcta. Sus respuestas - "sí" - más, "no" - menos - fijar en una hoja de papel.

1. 1) ¿A menudo anhelas nuevas experiencias para experimentar sensaciones fuertes?
2. 2) ¿Sientes a menudo que necesitas amigos que puedan entenderte, animarte, expresar simpatía?
3. 3) ¿Te consideras una persona descuidada?
4. 4) ¿Te cuesta mucho decir "no"?
5. 5) ¿Piensa en sus asuntos lentamente y prefiere esperar antes de actuar?
6. 6) ¿Siempre cumples tus promesas, aunque no te resulte rentable?
7. 7) ¿Suele tener altibajos en su estado de ánimo?
8. 8) ¿Suele actuar y hablar con rapidez y dedica mucho tiempo a pensar?
9. 9) ¿Alguna vez has tenido la sensación de que eres infeliz, aunque no había una razón seria para ello?
10. 10) ¿Es cierto que puedes decidir todo en una apuesta?
11. 11) ¿Te da vergüenza cuando quieres conocer a una persona del sexo opuesto que te gusta?
12. 12) ¿Alguna vez pierdes los estribos cuando te enojas?
13. 13) ¿Actúa a menudo bajo la influencia de un estado de ánimo momentáneo?
14. 14) ¿A menudo te preocupa el pensamiento de que no debes hacer o decir algo?
15. 15) ¿Prefieres leer libros a conocer gente?
16. 16) ¿Se ofende fácilmente?
17. 17) ¿Te gusta estar en compañía a menudo?
18. 18) ¿A veces tienes pensamientos que te gustaría esconder de otras personas?
19. 19) ¿Es cierto que a veces estás tan lleno de energía que todo te quema en las manos, y a veces te sientes muy letárgico?
20. 20) ¿Prefieres tener amigos más pequeños, pero sobre todo los más cercanos a ti?
21. 21) ¿Sueñas a menudo?
22. 22) Cuando alguien te grita, ¿respondes del mismo modo?
23. 23) ¿A menudo se siente culpable?
24. 24) ¿Todos tus hábitos son buenos y deseables?
25. 25) ¿Eres capaz de dar rienda suelta a tus propios sentimientos y divertirte con todas tus fuerzas en una compañía ruidosa?
26. 26) ¿Te consideras una persona excitable y sensible?
27. 27) ¿Te consideran una persona vivaz y alegre?
28. 28) Después de terminar un trabajo, ¿regresa a él mentalmente a menudo y piensa que podría hacerlo mejor?
29. 29) ¿Sueles ser silencioso y reservado cuando estás cerca de la gente?
30. 30) ¿A veces chismeas?
31. 31) ¿Te sucede que no puedes dormir porque te vienen diferentes pensamientos a la cabeza?
32. 32) ¿Es cierto que es más agradable y fácil para ti leer sobre lo que te interesa en un libro, aunque puedes aprenderlo rápida y fácilmente de los amigos?
33. 33) ¿Tiene un latido del corazón fuerte?
34. 34) ¿Te gusta el trabajo que requiere atención constante?
35. 35) ¿Alguna vez te hace "estremecerse"?
36. 36) ¿Es verdad que siempre dices sólo cosas buenas de las personas que conoces, incluso cuando estás seguro de que no lo sabrán?
37. 37) ¿Es cierto que no te agrada estar en una empresa donde constantemente se burlan unos de otros?
38. 38) ¿Está irritable?
39. 39) ¿Te gusta el trabajo que requiere una acción rápida?
40. 40) ¿Es cierto que a menudo te persiguen pensamientos de varios problemas y "horrores" que podrían suceder, aunque todo terminó bien?
41. 41) ¿Camina lento y pausado?
42. 42) ¿Alguna vez has llegado tarde a una cita, al trabajo oa la escuela?
43. 43) ¿Suele tener pesadillas?
44. 44) ¿Es cierto que eres tan conversador que nunca pierdes la oportunidad de hablar con un extraño?
45. 45) ¿Tiene dolores?
46. 46) ¿Te enfadarías si no pudieras ver a tus amigos durante mucho tiempo?
47. 47) ¿Puedes llamarte a ti mismo una persona nerviosa?
48. 48) ¿Hay alguno entre tus conocidos que claramente no te cae bien?
49. 49) ¿Puedes decir que eres una persona segura de sí misma?
50. 50) ¿Se ofende fácilmente cuando le critican sus defectos o su trabajo?
51. 51) ¿Es difícil disfrutar realmente de una fiesta?
52. 52) ¿Le preocupa la sensación de que de alguna manera es peor que los demás?
53. 53) ¿Serías capaz de animar una empresa aburrida?
54. 54) ¿Alguna vez hablas de cosas que no entiendes en absoluto?
55. 55) ¿Te preocupas por tu salud?
56. 56) ¿Te gusta jugar una mala pasada a los demás?
57. 57) ¿Sufres de insomnio?

PROCESAMIENTO DE MASA

Si la respuesta "clave" coincide con su respuesta, se suma un punto. Si no coincide, cero puntos.

1. Escala de fiabilidad.

Responda "sí" a las preguntas: 6, 24, 36.

Responda "no" a las preguntas: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Cuenta la cantidad. Si el resultado es de 5 o más puntos, significa que no respondió como realmente es, sino como le gustaría o como es aceptado en la sociedad. En otras palabras, sus respuestas no son confiables.

2. Escala de extraversión.

Responda "sí" a las preguntas: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Responda "no" a las preguntas: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

Cuenta la cantidad.

3. Escala de estabilidad emocional.

Responda "sí" a las preguntas: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 , 55, 57.

Habiendo recibido las sumas de los valores de la "Escala de Extraversión" y "Escala de Resiliencia Emocional", márquelos, respectivamente, en el eje horizontal "Introversión-Extroversión" y el eje vertical "Resiliencia Emocional". El punto de intersección mostrará tu tipo de temperamento.

Dibuja los ejes de coordenadas: el eje horizontal es la "escala de extroversión", el eje vertical es la "escala de estabilidad emocional". Cada escala del 1 al 24 se cruzan en el punto 12. Marca tu desempeño en los ejes. Encuentre el punto de intersección. Un punto puede estar en el eje si una de las escalas es igual a 12.

El resultado que obtuviste es tu tipo de temperamento dominante. En la escala de extraversión se puede ver el tipo de orientación de la personalidad: extrovertida o introvertida.

Cuatro tipos de melancólicos
Melancólico puro, pronunciado: introversión (intr.) - del 1 al 9, emocional. estabilidad (em. set) - 16 a 24 puntos.

Flemático melancólico: intr. - 1 a 9, eh. boca - 12 a 16 puntos.

Melancólica leve: intr. - 9 a 12, eh. boca - 12 a 16 b.

Colérico melacólico: intr. - 9 a 12, eh. boca - 16 a 24 b.

Cuatro tipos de flemáticos
Flemático puro y pronunciado: introversión (intr.) - del 1 al 9, emocional. estabilidad (em. set) - 1 a 9 puntos.

Sanguíneo flemático: intr. - 9 a 12, eh. boca - 1 a 9 puntos.

Flemático débilmente expresado: intr. - 9 a 12, eh. boca - 9 a 12 b.

Melancólico flemático: intr. - 1 a 9, eh. boca - 9 a 12 b.

Cuatro tipos de personas coléricas
Colérico puro, pronunciado: introversión (intr.) - de 16 a 24, emocional. estabilidad (em. set) - 16 a 24 puntos.

Melancolía colérica: intr. - 12 a 16, eh. boca - 16 a 24 puntos.

Colérico leve: intr. - 12 a 16, eh. boca - 12 a 16 b.

Colérico sanguíneo: intr. - 16 a 24, eh. boca - 12 a 16 b.

Cuatro tipos de personas sanguíneas.
Sanguíneo puro y pronunciado: introversión (intr.) - de 16 a 24, emocional. estabilidad (em. set) - 1 a 9 puntos.

Colérico sanguíneo: intr. - 16 a 24, eh. boca - 9 a 12 puntos.

Sanguíneo suave: intr. - 12 a 16, eh. boca - 9 a 12 b.

Flemático sanguíneo: intr. - 12 a 16, eh. boca - 1 a 9 b.

Conceptos generales de temperamento

Cada persona tiene sus propias características de actividad mental.
El temperamento es una característica de una persona, a saber:

ritmo,

rapidez,

ritmo,

intensidad

estos procesos y estados mentales.

El temperamento determina y asegura la velocidad, la fuerza y ​​el equilibrio de nuestras reacciones. Se manifiesta en el pensamiento, el habla, la forma de comunicación.
Al mismo tiempo, el temperamento no afecta los intereses, el éxito, la inteligencia, las cualidades comerciales: aquí podemos desarrollar nuestras inclinaciones de forma independiente, convertirlas en habilidades u olvidarnos de ellas.
La capacidad de elegir y responsabilizarse por ella son indicadores de una personalidad desarrollada y no manifestaciones de las características del temperamento. Conocer su propio tipo de temperamento simplifica enormemente el proceso de conocerse a sí mismo, aceptar sus manifestaciones y, en consecuencia, elegir su propio estilo de vida.

Temperamento El ser humano es una cualidad biológica, innata, no adquirida. Solo se puede corregir el 25% del temperamento al 100%. Y esta corrección es nuestra adecuación a las exigencias de la sociedad (el mundo que nos rodea, la sociedad...). ¿Para qué? Para una existencia más eficiente y exitosa.
Los temperamentos puros son raros. En cada persona hay algo de colérico, sanguíneo, flemático y melancólico. La pregunta de quién es mejor para ser no tiene sentido, al igual que la pregunta de qué temporada es la mejor. Cada uno tiene sus ventajas y desventajas. Necesita conocerlos y actuar, eligiendo un modelo efectivo de comportamiento dependiendo de la situación. Es decir, no dejarse llevar por las cualidades naturales, sino desarrollarlas.

Las características del temperamento deben tenerse en cuenta al elegir una profesión, pero el temperamento no debe confundirse con el carácter.

Bondad y crueldad

trabajo duro y pereza

pulcritud y descuido

todos estos son rasgos de carácter que no están establecidos por la naturaleza, sino que se forman a lo largo de la vida.

Inteligente o estúpido

honesto o engañoso

talentoso o sin talento

puede ser una persona con cualquier temperamento. El éxito de una persona no depende de su temperamento, sino de las habilidades, conocimientos, destrezas y orientación de la personalidad.

Los principales componentes del temperamento.

Un análisis de la estructura interna del temperamento conduce a la asignación de tres componentes principales principales. Cada uno de estos componentes tiene una estructura multidimensional compleja y diferentes formas de manifestaciones psicológicas.

La esfera de la actividad mental general de una persona.

• el deseo del individuo de autoexpresión, desarrollo efectivo y transformación de la realidad externa;
• características intelectuales y caracterológicas, un complejo de relaciones y motivos

El grado de actividad se extiende desde el letargo, la inercia y la contemplación pasiva en un polo hasta el más alto grado de energía, poderosa rapidez de acción y constante aumento en el otro.

Motilidad.

En el componente motor (motor), el papel principal lo desempeñan las cualidades asociadas con la función del motor (y el aparato especial motor del habla). Entre las cualidades dinámicas del componente del motor -

• rapidez,
• fuerza,
• nitidez,
• ritmo,
• amplitud y
• una serie de otros signos de movimiento muscular.

Las características de la motilidad muscular y del habla se pueden observar más fácilmente en humanos que en otros. Por lo tanto, a menudo es solo por este componente que se juzga el temperamento de una persona.

Emocionalidad.

Este es un gran complejo de propiedades y cualidades que caracterizan las características del surgimiento, flujo y cese de varios sentimientos, afectos y estados de ánimo.
Este componente es el más difícil. Tiene una estructura propia ramificada:

• Impresionabilidad- la susceptibilidad de una persona, su sensibilidad a las influencias emocionales, su capacidad para encontrar terreno para una reacción emocional donde tal terreno no existe para otros.
• Impulsividad- la velocidad con la que la emoción se convierte en fuerza motivadora de las acciones y acciones sin su reflexión previa y decisión consciente para llevarlas a cabo.
• labilidad emocional- la velocidad a la que cesa un estado emocional dado o una experiencia es reemplazada por otra.

De la historia de las enseñanzas sobre los tipos de temperamento.

Hipócrates (siglo V a. C.) habló por primera vez de los temperamentos. Argumentó que las personas difieren en la proporción de los 4 "jugos" principales de la vida que componen su composición:

sangre,

flema,

bilis amarilla y

bilis negro

Claudius Galen (siglo II a. C.) continuó. Desarrolló la primera tipología de temperamentos (tratado "De temperamentum"). Según su enseñanza, el tipo de temperamento depende del predominio de uno de los jugos en el cuerpo. Se les asignaron temperamentos, que en nuestro tiempo son ampliamente conocidos:

colérico (del griego. chole - "bilis"),

sanguíneo (del lat. sanguis - "sangre"),

flemático (del griego - flema - "flema"),

melancólico (del griego melas chole - "bilis negra")

IP Pavlov planteó la hipótesis de que algunas propiedades fundamentales de los procesos nerviosos (excitación e inhibición) subyacen a las diferencias en el comportamiento. Estas propiedades incluyen:

fuerza de excitación

refleja el rendimiento de la célula nerviosa. Se manifiesta en la resistencia funcional, es decir, en la capacidad de soportar una excitación prolongada o breve, pero fuerte, sin pasar al estado opuesto de inhibición

fuerza de frenado

se entiende como el desempeño funcional del sistema nervioso durante la ejecución de la inhibición. Se manifiesta en la capacidad de formar diversas reacciones condicionadas inhibidoras, como la extinción y la diferenciación.

su aplomo

equilibrio de los procesos de excitación e inhibición. La relación de la fuerza de ambos procesos decide si un individuo determinado está equilibrado o desequilibrado cuando la fuerza de un proceso supera la fuerza del otro.

su movilidad/inercia

manifiesta en la velocidad de transición de un proceso nervioso a otro. La movilidad de los procesos nerviosos se manifiesta en la capacidad de cambiar el comportamiento de acuerdo con las cambiantes condiciones de vida. La medida de esta propiedad del sistema nervioso es la velocidad de transición de una acción a otra, de un estado pasivo a un estado activo, y viceversa. El sistema nervioso se vuelve más inerte cuanto más tiempo o esfuerzo se necesita para pasar de un proceso a otro.

I.P. Pavlov, distinguió entre la fuerza de excitación y la fuerza de inhibición, considerándolas dos propiedades independientes del sistema nervioso.
Los 4 tipos de sistema nervioso identificados por I.P. Pavlov según sus principales características corresponden a 4 tipos clásicos de temperamento:

tipo fuerte, desequilibrado con predominio de excitación - colérico;

fuerte, equilibrado, móvil - sanguíneo;

fuerte, equilibrado, inerte - flemático;

tipo débil - melancólico

Descripción de los tipos de temperamento.
Tipos de temperamento según I.P. pavlov

I.P. Pavlov entendió el tipo de sistema nervioso como innato, relativamente débilmente sujeto a cambios bajo la influencia del medio ambiente y la educación. Según Ivan Petrovich, las propiedades del sistema nervioso forman la base fisiológica del temperamento, que es una manifestación mental del tipo de sistema nervioso.
Deben tenerse en cuenta dos cosas:

La debilidad del sistema nervioso no es una propiedad negativa.

Un sistema nervioso fuerte hace frente con más éxito a algunas tareas de la vida (por ejemplo, en el trabajo asociado con cargas grandes e inesperadas).
Un sistema nervioso débil hace frente con más éxito a los demás (por ejemplo, en condiciones de trabajo monótono). Un sistema nervioso débil es un sistema nervioso muy sensible, y esta es su ventaja sobre uno fuerte.

La división de las personas en cuatro tipos de temperamento es muy condicional. Hay tipos de transición, mixtos e intermedios. Los temperamentos puros son relativamente raros.

Hans Eysenck estudió las obras de C. Jung, R. Woodworth, I.P. Pavlov, E. Kretschmer y otros psicólogos, psiquiatras y fisiólogos conocidos. Propuso tres dimensiones básicas de la personalidad:

• neuroticismo

caracteriza la estabilidad/inestabilidad emocional (estabilidad/inestabilidad).
Las altas tasas de neuroticismo se expresan en nerviosismo, inestabilidad, mala adaptación, tendencia a cambiar rápidamente de humor y fuertes reacciones a los estímulos que las provocan.
Las bajas tasas de neuroticismo se expresan en la conservación del comportamiento organizado, el enfoque situacional en situaciones normales y estresantes. Se caracteriza por madurez, excelente adaptación, falta de gran tensión, ansiedad.
• extra/introversión



extrovertido- una persona extrovertida, sociable, optimista, con un amplio círculo de conocidos, impulsiva, que actúa de improviso. Él, como el aire, necesita contactos. Prefiere actuar, avanzar, antes que razonar.

Introvertido- una persona introvertida prefiere comunicarse solo con personas cercanas y se distancia de los demás. Es cerrado, poco sociable, tímido, reservado, mantiene sus sentimientos bajo control, propenso a la introspección. A un introvertido le gusta pensar en sus acciones.

Los extrovertidos son mucho más tolerantes al dolor que los introvertidos; hacen más pausas durante el trabajo para charlar y tomar café que los introvertidos; la emoción aumenta la efectividad de sus acciones y acciones, mientras que solo interfiere con los introvertidos.

Los introvertidos tienden a preferir actividades teóricas y científicas (p. ej., ingeniería y química), mientras que los extrovertidos tienden a preferir trabajos que involucran a personas (p. ej., ventas, servicios sociales).

Los introvertidos tienen más probabilidades de ser admitidos en la práctica de la masturbación que los extrovertidos; por otro lado, los extrovertidos tienen relaciones sexuales a una edad más temprana, con mayor frecuencia y con un mayor número de parejas que los introvertidos.

Los introvertidos tienen más éxito académico que los extrovertidos. Además, los estudiantes que dejan la universidad por motivos psiquiátricos tienden a ser más introvertidos; mientras que aquellos estudiantes que se van por motivos académicos son más propensos a ser extrovertidos.

Los introvertidos se sienten más alertas por las mañanas, mientras que los extrovertidos se sienten más alertas por las noches. Además, los introvertidos trabajan mejor por la mañana, mientras que los extrovertidos lo hacen mejor por la tarde. En situaciones de crisis, los extrovertidos prefieren buscar ayuda y apoyo en las personas, en la comunicación con familiares y amigos, en las empresas. Los introvertidos, por otro lado, se meten en su armario y se esconden de la gente.



• psicotismo

un indicador de una tendencia al comportamiento antisocial, pretenciosidad, insuficiencia de reacciones emocionales, alto conflicto, egocentrismo.
Las personas con un alto grado de psicotismo son egocéntricas, impulsivas, indiferentes a los demás y tienden a oponerse a las normas sociales. A menudo son inquietos, difíciles de contactar con las personas y no se encuentran con su comprensión, causando deliberadamente problemas a los demás.

La combinación de niveles altos y bajos de introversión y extraversión con niveles altos o bajos de estabilidad y neuroticismo dio como resultado las cuatro categorías de personas descritas por Eysenck. Un alto nivel de neuroticismo (inestabilidad/inestabilidad emocional) es característico de las personas melancólicas y coléricas. Nivel bajo - sanguíneo y flemático. Pero la introversión es característica de las personas melancólicas y flemáticas, mientras que la extraversión es característica de las personas coléricas y sanguíneas.

Descripción de los tipos de temperamento.
Tipos de temperamento según G. Eysenck

Características de los tipos de temperamento según G. Eysenck

G. Eysenck dio características de tipos de temperamento "puros" (es decir, en las posiciones angulares extremas del cuadrante). Y ya hemos entendido que tales tipos son extremadamente raros. Ajuste en consecuencia cuando reciba los resultados de la prueba. Además, cuanto más cerca está un tipo de temperamento de otro, más características se superponen.
Por ejemplo, si obtuviste el resultado: neuroticismo 13, extraversión 17, entonces eres un colérico sanguíneo. Entonces tienes las características tanto de colérico como de sanguíneo, pero no tan pronunciadas como en colérico puro, sanguíneo. En diferentes condiciones, en diferentes situaciones, puedes mostrar ambas características.
Recuerde que la literatura a menudo da características de tipos de temperamentos "puros".

Tipos puros de temperamento.

persona flemática

Sin prisas, imperturbable, tiene aspiraciones y estado de ánimo estables, exteriormente tacaño con la manifestación de emociones y sentimientos. Posee juicios lógicos. Tiene un sistema nervioso fuerte, equilibrado, trabajable, un trabajador obstinado y persistente, lleva las cosas hasta el final. En la mayoría de los casos, tranquilo, moderado y constante en los sentimientos, el estado de ánimo es uniforme, rara vez pierde los estribos.
Capaz de sentimientos profundos, estables y permanentes. Flemático amante de la paz, atento, cariñoso. Moderadamente hablador, no le gusta hablar de tonterías. Ahorra energía, no la desperdicies. Las expresiones faciales, el habla, los gestos y las acciones son lentos y tranquilos, moderados, emocionalmente inexpresivos. Sólido, confiable, que se distingue por la profundidad y constancia de los pensamientos.
Pero una persona flemática difícilmente cambia de un trabajo a otro, “swings” durante mucho tiempo, no se adapta bien a un nuevo entorno, es pasiva (bajo nivel de actividad), le cuesta desarrollar nuevos hábitos y comportamientos, pero volverse persistente. Se caracteriza por letargo, pereza, indiferencia hacia los demás, falta de voluntad. Tiende a hacer un trabajo familiar en un entorno familiar y familiar.

Colérico

Rápido, apasionado, impetuoso, abierto, con rápidos cambios de humor. El colérico es activo, móvil, optimista, impulsivo, pero al mismo tiempo fácilmente excitable e inquieto. Una persona colérica también tiene un sistema nervioso fuerte, pero es desequilibrada, irascible, irritable, impaciente, susceptible, vulnerable.
Puede tener crisis emocionales. Debido al conflicto, no se lleva bien con otras personas. El colérico cambia fácilmente de un negocio/tema de conversación a otro negocio/tema, se caracteriza por cambios de humor repentinos. Es muy excitable, tiene experiencias emocionales pronunciadas, no puede controlar sus emociones.
Los movimientos y el habla del colérico son rápidos, intermitentes, bruscos, impetuosos, impulsivos. Es propenso al agotamiento, porque cuando está entusiasmado con su trabajo, actúa con todas sus fuerzas. En interés de la sociedad, es iniciativa, de principios, activo, enérgico.
En ausencia de crecimiento espiritual y personal, es afectivo, irritable, de mal genio, agresivo, desenfrenado, conflictivo.

optimista

Una persona animada, caliente, móvil, con frecuentes cambios de humor, impresiones, con una reacción rápida a todos los eventos que ocurren a su alrededor, se reconcilia fácilmente con sus fallas y problemas. Sanguine es alegre, amable, hablador, flexible, receptivo.
Tiene un sistema nervioso fuerte y equilibrado, alta eficiencia, mientras es activo y móvil, sobrevive fácilmente a las fallas. Se comunica fácilmente con las personas, converge rápidamente con las personas, cambia fácilmente, reacciona fácil y rápidamente a lo que sucede a su alrededor. Al mismo tiempo, busca la novedad, el cambio de impresiones, es inquieto y no regula lo suficiente sus impulsos. Tiene una expresión facial rica y móvil, un habla rápida y expresiva.
Una persona sanguínea no puede hacer cosas que requieran concentración, atención, perseverancia, paciencia. Tiene un cambio rápido de sentimientos, pero los sentimientos son superficiales, propensos a la inconstancia, la superficialidad.

melancólico

Una persona es fácilmente vulnerable, propensa a la experiencia constante de varios eventos, reacciona bruscamente a factores externos. El melancólico es altamente impresionable, fácilmente emocionalmente vulnerable, susceptible, pero al mismo tiempo sensible y sensible, se lleva fácilmente con diferentes personas, sin conflictos.
Tiene un sistema nervioso débil, aumento de la fatiga, baja actividad mental, lentitud. Es muy emocional, pero tiende a experimentar problemas dentro de sí mismo, lo que lo lleva a la autodestrucción. Sus sentimientos son profundos, constantes, estables, pero al mismo tiempo débilmente expresados. Le resulta difícil concentrarse en algo durante mucho tiempo.
El melancólico es duro y experimenta fracasos de forma aguda (a menudo indiscutiblemente), es tímido, tímido, ansioso, indeciso, inestable al estrés, su habla es tranquila, lenta. Es cerrado, poco comunicativo, callado, pesimista, su estado de ánimo cambia fácilmente, pero al mismo tiempo es melancólico y razonable.
En un ambiente sano, es eficiente, puede realizar trabajos monótonos que requieren atención, perseverancia, paciencia y concentración. La persona es profunda y significativa. Pero bajo circunstancias adversas, se vuelve ansioso, retraído, temeroso, vulnerable.

La técnica le permite identificar las características del temperamento del niño, para determinar a qué tipo de temperamento pertenece el niño. Es recomendable aplicar la metodología para evaluar el temperamento a partir de los 10-12 años.

El concepto de temperamento denota una de las subestructuras importantes de la individualidad, que tiene un impacto significativo en las características de la actividad y el comportamiento humanos. El temperamento tiene una variedad de manifestaciones de vida que deben tenerse en cuenta en un enfoque individual de capacitación y educación. Las diferencias de temperamento se manifiestan en las características de la esfera emocional, la comunicación, los procesos mentales y las formas en que una persona realiza su actividad.

Los tipos de temperamento conocidos (sanguíneo, colérico, flemático, melancólico) se diagnostican según G. Eysenck, según dos escalas principales: la escala de extraversión - introversión y la escala de neuroticismo (inestabilidad emocional).

extraversión según G. Eysenck, se asocia con la sociabilidad, la sed de nuevas experiencias, la emoción. Un extrovertido tiene muchos amigos, es propenso a acciones relajadas, actúa de improviso, es impulsivo, ama las bromas, "no busca una palabra en su bolsillo". Un extrovertido es despreocupado, bondadoso, alegre, optimista, le encanta reír, prefiere el movimiento y la acción, tiende a ser agresivo, de mal genio, sus emociones no están estrictamente controladas, no siempre se puede confiar en él.

Introvertido- tranquilo, tímido, propenso a la introspección, prefiere un libro para comunicarse con la gente, comedido y distante de todos excepto de las personas cercanas. Planea y considera sus acciones con anticipación, no confía en los impulsos repentinos. Se toma en serio la toma de decisiones, ama el orden en todo, controla sus sentimientos, rara vez actúa de manera agresiva, no pierde los estribos. Poseedor de pesimismo, aprecia mucho las normas morales.

neuroticismo según G. Eysenck caracteriza la estabilidad o inestabilidad emocional (estabilidad emocional - inestabilidad). El neuroticismo, según algunos informes, está asociado con indicadores de labilidad del sistema nervioso. En el polo de la estabilidad emocional hay un tipo de personalidad caracterizado por una extrema estabilidad, madurez, excelente adaptación y, en el otro, un tipo extremadamente nervioso, inestable y poco adaptado.

Para corregir los resultados de la encuesta, el cuestionario de G. Eysenck incluyó otra escala, la deseabilidad social, que revela la tendencia a responder a las preguntas de tal manera que se obtengan los resultados deseados para el sujeto. De otra manera, esta escala se llama "escala de mentira".

El cuestionario consta de 60 preguntas, de las cuales 24 corresponden a la escala de introversión-extraversión, 24 a la escala de neuroticismo y 12 a la escala de mentira.

Instrucción:“Se le ofrece una serie de preguntas sobre las peculiaridades de su comportamiento. Si responde afirmativamente a la pregunta ("Estoy de acuerdo"), coloque un signo "+" en la casilla correspondiente, si no ("no estoy de acuerdo"), entonces el signo "-". Responda las preguntas rápidamente, sin pensar, ya que su primera reacción es importante. Cada pregunta debe ser respondida. Los resultados se registran en el formulario de prueba.

Texto del cuestionario

1. ¿Te gusta el ajetreo y el bullicio que te rodea?

2. ¿A menudo necesita amigos que lo apoyen?

3. ¿Siempre encuentras una respuesta rápida cuando te preguntan sobre algo?

4. ¿Alguna vez te enojas con algo?

5. ¿Su estado de ánimo cambia con frecuencia?

6. ¿Es cierto que te resulta más fácil y divertido con los libros que con los niños?

7. ¿Diferentes pensamientos a menudo le impiden conciliar el sueño?

8. ¿Siempre haces lo que te dicen?

9. ¿Te gusta gastarle bromas a alguien?

10. ¿Alguna vez se ha sentido infeliz, aunque no había una razón real para ello?

11. ¿Puedes decir de ti que eres una persona alegre, vivaz?

12. ¿Alguna vez has violado las reglas de comportamiento en la escuela?

13. ¿Es verdad que a menudo te irrita algo?

14. ¿Te gusta hacer todo a un ritmo rápido? (Si por el contrario eres propenso a la lentitud responde “no”).

15. ¿Se preocupa por todo tipo de eventos terribles que casi sucedieron, aunque todo terminó bien?

16. ¿Se te puede confiar algún secreto?

17. ¿Puedes animar fácilmente una empresa aburrida?

18. ¿Sucede que tu corazón late sin razón?

19. ¿Sueles dar el primer paso para hacerte amigo de alguien?

20. ¿Alguna vez has dicho una mentira?

21. ¿Te molestas fácilmente cuando la gente te critica a ti y a tu trabajo?

22. ¿Sueles bromear y contar historias divertidas a tus amigos?

23. ¿Se siente cansado a menudo?

24. ¿Siempre haces primero la tarea y luego todo lo demás?

25. ¿Sueles estar alegre y contento con todo?

26. ¿Eres susceptible?

27. ¿Realmente te gusta comunicarte con otros chicos?

28. ¿Siempre cumple con las solicitudes de familiares para ayudar con las tareas del hogar?

29. ¿Te mareas?

30. ¿Sucede que tus acciones y hechos ponen a otras personas en una posición incómoda?

31. ¿Sientes a menudo que estás cansado de todo?

32. ¿Te gusta presumir?

33. ¿A menudo se sienta y permanece en silencio cuando está en compañía de extraños? 34. ¿A veces te emocionas tanto que no puedes quedarte quieto?

35. ¿Sueles tomar decisiones rápidamente?

36. ¿Nunca haces ruido en el aula, aunque no haya profesor?

37. ¿Suele tener pesadillas?

38. ¿Puedes dar rienda suelta a tus sentimientos y divertirte en compañía de amigos?

39. ¿Te enfadas con facilidad?

40. ¿Alguna vez has hablado mal de alguien?

41. ¿Es cierto que suele hablar y actuar con rapidez, sin parar, sobre todo para la reflexión?

42. Si te encuentras en una posición estúpida, ¿cuánto tiempo te preocupas por eso?

43. ¿Te gustan mucho los juegos divertidos?

44. ¿Siempre come lo que le sirven?

45. ¿Le resulta difícil decir “no” cuando le piden algo?

46. ​​¿Te gusta visitar a menudo?

47. ¿Hay momentos en los que no quieres vivir?

48. ¿Alguna vez has sido grosero con tus padres?

49. ¿Los chicos te consideran una persona alegre y vivaz? .

50. ¿Te distraes a menudo mientras haces tus deberes?

51. ¿Te sientas y miras con más frecuencia que tomas parte activa?

52. ¿Suele resultarle difícil por pensamientos diferentes?

53. ¿Está absolutamente seguro de que puede hacer frente a la tarea que tiene que hacer?

54. ¿Alguna vez te sientes solo?

55. ¿Te da vergüenza hablar con extraños?

56. ¿A menudo te das cuenta cuando es demasiado tarde para arreglar algo?

57. Cuando uno de los chicos te grita, ¿tú también le gritas?

58. ¿A veces te sientes feliz o triste sin motivo?

59. ¿Le resulta difícil obtener verdadero placer de una compañía animada?

60. ¿A menudo tienes que preocuparte porque hiciste algo sin pensar?

Procesamiento e interpretación de resultados

1. extraversión - introversión se determina por la suma de las respuestas positivas "+" a las preguntas: 1, 3, 9, 11, 14, 17, 19, 22, 25, 27, 30, 35, 38, 41, 43, 46, 49, 53, 57 y respuestas negativas “–” a las preguntas: 6, 33, 51,55, 59 (a mayor puntuación, mayor extraversión).

2. Neuroticismo (inestabilidad emocional) - estabilidad emocional se determina por la suma de respuestas positivas "+" a las preguntas: 2, 5, 7, 10, 13, 15, 18, 21, 23, 26, 29, 31, 34, 37, 39, 42, 45, 47, 50, 52, 54, 56, 58, 60 (a mayor puntuación, mayor inestabilidad emocional).

3. Escala de deseabilidad social(escala de mentira) está determinada por el número de coincidencias de signos al responder preguntas: con un signo "+" 8, 16, 24, 28, 36, 44 y con un signo "-" a las preguntas: 4, 12, 20, 32, 40, 48 .