Yo mitad de 2017
| enero | Febrero | Marzo | yo cuadrado | Abril | Mayo | Junio | II trimestre. | yo medio año | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| cantidad de dias | |||||||||||
| Días del calendario | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | ||
| Día de trabajo | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 | ||
| Fines de semana y festivos | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 | ||
| tiempo de trabajo en horas | |||||||||||
| A la semana de 40 horas | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 | ||
| A la semana de 36 horas | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 | ||
| A la semana de 24 horas | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
II semestre de 2017
Número de días (calendario/laborables/fines de semana y festivos) y jornada laboral en 2017
| Julio | Agosto | Septiembre | III trimestre. | Octubre | Noviembre | Diciembre | IV trimestre. | II medio año | 2016 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| cantidad de dias | ||||||||||||
| Días del calendario | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 | ||
| Día de trabajo | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 | ||
| Fines de semana y festivos | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 | ||
| tiempo de trabajo en horas | ||||||||||||
| A la semana de 40 horas | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 | ||
| A la semana de 36 horas | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 | ||
| A la semana de 24 horas | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
* Días previos a las vacaciones, en los que la duración del trabajo se reduce en una hora.
Comentario sobre el calendario de producción para 2017
Este calendario de producción proporciona la norma de jornada laboral por meses, trimestres y 2017 en su conjunto con semana laboral de 40, 36 y 24 horas, así como el número de días hábiles y días libres con semana laboral de cinco días con dos días libres.
vacaciones no laborables
El artículo 112 del Código Laboral de la Federación Rusa establece los siguientes días festivos no laborables en la Federación Rusa:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - Vacaciones de Año Nuevo;
- 7 de enero - Navidad;
- 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
- 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
- 1 de mayo - Día de la Primavera y del Trabajo;
- 9 de mayo - Día de la Victoria;
- 12 de junio - Día de Rusia;
- 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional.
De acuerdo con el artículo 6 del Código Laboral de la Federación Rusa, las leyes y otros actos legales reglamentarios de las autoridades estatales de las entidades constituyentes de la Federación Rusa pueden establecer vacaciones adicionales no laborales. La norma correspondiente también está contenida en el Decreto del Presidium de la Corte Suprema de la Federación Rusa del 21 de diciembre de 2011 No. 20-PV11 y en el párrafo 8 de la carta del Ministerio de Trabajo de Rusia del 10 de julio de 2003 No. 1139-21.
Además, las fiestas religiosas pueden declararse vacaciones no laborables en la forma prescrita por la Parte 7 del art. 4 de la Ley Federal del 26 de septiembre de 1997 No. 125-FZ.
Transferencia de fin de semana
De conformidad con la parte cinco del artículo 112 del Código Laboral de la Federación de Rusia, para el uso racional de los fines de semana y días festivos no laborables por parte de los empleados, los días libres pueden transferirse a otros días por ley federal o un acto legal reglamentario del Gobierno. de la Federación Rusa.
En 2017, de conformidad con el proyecto de Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia "Sobre la transferencia de días libres en 2017", publicado en , se pospusieron los siguientes días libres:
- del domingo 1 de enero al viernes 24 de febrero;
- del sábado 7 de enero al lunes 8 de mayo.
Por lo tanto, teniendo en cuenta el aplazamiento de los días libres en 2017, las "vacaciones de Año Nuevo" para los empleados durarán 8 días, del 1 al 8 de enero de 2017.
En abril-mayo de 2017, los empleados tendrán un descanso del 29 de abril al 1 de mayo en relación con la celebración del Día de la Primavera y del Trabajo, así como del 6 al 9 de mayo en relación con la celebración del Día de la Victoria.
En junio, el período de descanso en relación con la celebración del Día de Rusia durará 3 días (del 10 al 12 de junio), y en noviembre en relación con la celebración del Día de la Unidad Nacional, del 4 al 6 de noviembre de 2017 .
Definición de horas de trabajo.
De conformidad con la Orden, aprobado. Por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia con fecha 13 de agosto de 2009 No. 588n, la norma del tiempo de trabajo se calcula según el tiempo de trabajo establecido por semana de acuerdo con el horario calculado de una semana laboral de cinco días con dos días libres los sábados y domingos en función de la duración del trabajo diario (turno). Entonces, con una semana laboral de 40 horas, la norma del tiempo de trabajo es de 8 horas, con una semana laboral de 36 horas será de 7,2 horas, con una semana laboral de 24 horas: 4,8 horas.
De conformidad con la Parte 1 del Artículo 95 del Código Laboral de la Federación Rusa, la duración de la jornada laboral o turno inmediatamente anterior a un feriado no laboral se reduce en una hora. En 2017, los empleados trabajarán una hora menos el 22 de febrero, el 7 de marzo y el 3 de noviembre.
La norma del tiempo de trabajo calculado en el orden especificado se aplica a todos los modos de trabajo y descanso.
Ejemplos
En enero de 2017, con una semana laboral de cinco días con dos días libres, habrá 17 días hábiles y 14 días libres.
El horario de trabajo en enero de 2017 será:
- con semana laboral de 40 horas - 136 horas (8 horas x 17 días);
- con semana laboral de 36 horas - 122,4 horas (7,2 horas x 17 días);
- con semana laboral de 24 horas - 81,6 horas (4,8 horas x 17 días).
En 2017, habrá un total de 247 días hábiles con una semana laboral de cinco días con dos días libres, incluidos los 3 días hábiles de una hora arriba, y 118 días libres y festivos no laborables. Curiosamente, la cantidad de días laborables en 2017 no cambió en comparación con 2016, y la cantidad de días libres y vacaciones no laborables disminuyó en un día.
El horario de trabajo para el año 2017 será:
- con semana laboral de 40 horas - 1.973 horas (una hora menos que en 2016)
(8 horas x 247 días - 3 horas = 1973 horas); - con semana laboral de 36 horas - 1.775,4 horas
(7,2 horas X 247 días - 3 horas = 1.775,4 horas); - con semana laboral de 24 horas - 1.182,6 horas
(4,8 horas X 247 días - 3 horas = 1.182,6 horas).
En primer lugar, es necesario definir la norma en sí. La norma de tiempo de trabajo es el número total de horas que un empleado debe trabajar durante un cierto período de tiempo (año, trimestre, mes, semana).
Horas de trabajo para 2017 se calcula de acuerdo con el procedimiento establecido por la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 13 de agosto de 2009 No. 588n (en adelante, el Procedimiento). Según esta normativa, la duración de la semana (la norma es de 40 horas, pero a veces puede ser menos) debe dividirse por 5 y multiplicarse por el número de días laborables en un año (con una semana laboral de 5 días). Luego, de la cifra resultante, es necesario restar las horas en las que se redujeron los días laborables antes de los días festivos no laborables durante el año (por ejemplo, antes del 9 de mayo, 8 de marzo, etc., los días laborables se reducen en 1 hora) .
Las normas para el año se calculan antes del final del año calendario anterior, teniendo en cuenta los requisitos del Código Laboral de la Federación Rusa y las resoluciones adoptadas anualmente por el Gobierno de la Federación Rusa con respecto a la transferencia de días festivos que caen en domingo o Sábado, trabajo en el que no está permitido. En este caso, la decisión, según el art. 112 del Código Laboral de la Federación Rusa, debe ser adoptado y puesto en vigencia a más tardar un mes antes del final del año calendario.
Con relación al año 2017, se encuentra vigente la resolución del 04/08/2016 N° 756. Se establece que se postergan los siguientes días de descanso:
- 1 de enero - 24 de febrero;
- 7 de enero - 8 de mayo.
Sobre el número de horas de trabajo en 2017
contando jornada laboral 2017, se deben observar las siguientes reglas:
¿No conoces tus derechos?
- El domingo es un día libre, independientemente de si los empleados están ocupados en un trabajo de cinco o seis días. Solo se permite transferir el día libre para ciertas categorías de trabajadores a otro día si la empresa por alguna razón no puede suspender su trabajo durante el fin de semana y alguien se ve obligado a trabajar el domingo o el sábado (artículo 111 del Código Laboral de Rusia). Federación).
- Hay una lista de días festivos durante los cuales no se realiza trabajo (se establece el Artículo 112 del Código Laboral de la Federación Rusa). Esto incluye las vacaciones de Año Nuevo del 1 al 8 de enero (excepto el 7 de enero, ya que también es un día festivo cuando no se trabaja: Navidad), el Día de la Victoria (9 de mayo), etc.
- Si el feriado cae en fin de semana, se pospone el día de descanso. Esta regla siempre es válida, excepto para el período del 1 de enero al 8 de enero, es decir, las vacaciones de Año Nuevo y Navidad. Las transferencias en estos días no funcionan automáticamente y son aprobadas por separado por el Gobierno de la Federación Rusa cada año de acuerdo con la Parte 5 del art. 112 del Código Laboral de la Federación Rusa.
- La duración del trabajo el día anterior al feriado se reduce en 1 hora (parte 1 del artículo 95 del Código Laboral de la Federación Rusa).
Con base en estos requisitos del código y teniendo en cuenta el Procedimiento, se calcula la norma para el año. Específicamente generales jornada laboral 2017 es:
- durante una semana a las 40 horas - 1973 horas de trabajo;
- durante una semana a las 36 horas - 1775,4 horas;
- durante una semana a las 24 horas - 1182.6 horas.
Promedio de horas de trabajo mensuales en 2017
El número total de horas no dice mucho sobre cómo va el trabajo por mes. Es por eso que para una contabilidad completa es necesario saber cuántas horas de trabajo al mes. Al mismo tiempo, es importante tener en cuenta tanto la cantidad de días en un mes, desde 31 en algunos meses del año hasta 28 en febrero (2017 no es un año bisiesto), y la cantidad de días festivos y fines de semana. que caen en un mes en particular. La cantidad puede variar mucho. En particular, 8 días no laborables adicionales caen en enero - en 2017 esto llevará al hecho de que los empleados en la semana de cinco días tendrán 10 días de descanso (el 9 y el 10 de enero caen en sábado y domingo). Al mismo tiempo, no habrá vacaciones no laborables en abril u octubre.
En consecuencia, para planificar el tiempo de trabajo, se puede usar un valor como el número de horas de trabajo en promedio por mes. Para hacer esto, puede usar los datos ya proporcionados anteriormente sobre la duración anual total del tiempo de trabajo en horas.
Para averiguar el número promedio por mes, debe dividir este número por 12 (el número de meses calendario en un año). Como resultado, obtenemos lo siguiente:
- para una semana de 40 horas: 164,42 horas;
- durante una semana a las 36 horas - 148,03 horas;
- durante una semana de 24 horas, 98,55 horas.
Otros estándares de tiempo para 2017 en Rusia
Además, en el trabajo del departamento de contabilidad o personal de la empresa, otros jornada laboral 2017. Aquí están los datos básicos para la semana de 40 horas:
- total de días en que se realiza el trabajo - 247;
- fines de semana y festivos - 118;
- días reducidos - 3.
Donde:
- en el primer trimestre - 57 días hábiles, 520 horas;
- en el II trimestre - 61 días, 488 horas;
- en el III trimestre - 65 días, 520 horas;
- en el IV trimestre - 64 días, 511 horas.
Los datos proporcionados se refieren a Rusia en su conjunto, sin embargo, debe recordarse que en las regiones también se permite declarar días festivos locales no laborables. En particular, el arte. 4 de la Ley Federal “Sobre la Libertad de Conciencia y las Asociaciones Religiosas” del 26 de septiembre de 1997 No. 125-FZ permite a las autoridades locales en las regiones hacer esto a pedido de las organizaciones religiosas. Además el art. 6 del Código Laboral de la Federación Rusa y la cláusula 8 de la carta del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa de fecha 10.06.2003 No. 1139-21 permiten a las autoridades locales introducir días libres por otras razones. La única limitación aquí es que cualquier pérdida de ingresos resultante o aumento de los gastos presupuestarios debe ser compensada por la región en la que se tomó tal decisión.
Además, a la hora de calcular la tasa de horas, no hay que olvidar que también depende de la categoría del empleado. En algunos casos, las horas de trabajo, ya sea por una semana o por un día o turno, deben reducirse, incluso si todos los demás empleados de la misma organización están sujetos al patrón habitual (es decir, 5 días, cada uno con 8 horas de trabajo, totales - 40). En particular, el arte. 92 del Código Laboral de la Federación Rusa indica que para los trabajadores con discapacidad de los primeros 2 grupos, una semana no puede ser más de 35 horas, y para aquellos empleados en trabajos peligrosos de 3 o 4 grados, no más de 36 horas. También el arte. 94 indica que los empleados menores de edad no deben trabajar más de lo establecido por la ley (7 horas diarias, si aún no tienen 16 años - 5). Todo esto debe tenerse en cuenta al calcular la norma para la empresa y su aplicación posterior.
Calendario de producción para la planificación y registro de horas de trabajo para 2017
Muy a menudo, toda la información relacionada con las horas de trabajo, las vacaciones y los traslados de fin de semana se elabora en forma de calendario de producción. A diferencia del Código Laboral de la Federación Rusa o el Procedimiento mencionado anteriormente, dicho calendario no tiene la fuerza de un acto normativo y no está aprobado oficialmente, pero es muy conveniente de usar, por lo que a menudo se usa en la práctica. En particular, puede ser utilizado por el departamento de contabilidad (por ejemplo, para calcular los días de enfermedad pagados) o el servicio de personal (por ejemplo, para planificar y programar vacaciones).
Puede descargar el calendario de producción para el próximo año en nuestro sitio web o crearlo usted mismo. Para la autocompilación, es suficiente tomar un calendario regular que indique los números, meses y días de la semana y marcarlo de acuerdo con las normas de la ley y el procedimiento para posponer los días libres establecidos por el Gobierno de la Federación Rusa. Si lo desea, puede incluso especificar la duración en horas de trabajo de cada día del año en el calendario.
El calendario de producción para 2017, aprobado por el gobierno de la Federación Rusa, incluye horas de trabajo en 2017. El calendario de producción de 2017 refleja festivos y fines de semana. Un comentario detallado sobre la aplicación del calendario de producción para 2017 ayudará sin errores de nómina,licencia por enfermedad o pago de vacaciones, ycalcular horas de trabajo.
¡Atención!
Los fines de semana y el número de días laborables en 2017 están aprobados por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 4 de agosto de 2016 No. 756.
Cómo hacer un calendario de producción para 2017
Se elabora el calendario de producción para 2017, teniendo en cuenta las siguientes reglas.
De acuerdo con el artículo 112 del Código Laboral de la Federación Rusa, las vacaciones no laborales (fines de semana) en Rusia son:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - Vacaciones de Año Nuevo;
- 7 de enero - Navidad;
- 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
- 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
- 1 de mayo - Día de la Primavera y del Trabajo;
- 9 de mayo - Día de la Victoria;
- 12 de junio - Día de Rusia;
- 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional.
Si coincide un fin de semana y un día festivo no laborable, el día libre se traslada al día laborable siguiente al festivo.
El calendario de producción para 2017 también se compiló teniendo en cuenta las transferencias adicionales de las vacaciones de Año Nuevo. El hecho es que las leyes Federales o el Gobierno de la Federación Rusa pueden establecer un procedimiento especial para posponer las vacaciones cuando coincidan con los fines de semana (por ejemplo, para las vacaciones de Año Nuevo). Esto se deriva de las disposiciones de las partes 2 y 5 del artículo 112 del Código Laboral de la Federación Rusa. En 2017, el 1 y el 7 de enero cayeron en fin de semana. Los días libres adicionales resultantes se pospondrán de la siguiente manera: del 1 de enero al 24 de febrero, del 7 de enero al 8 de mayo.
Además de la legislación regional de toda Rusia, se pueden establecer vacaciones adicionales no laborales (fines de semana) (parte 1 del artículo 6 del Código Laboral de la Federación Rusa, resolución del Presidium del Tribunal Supremo de la Federación Rusa de diciembre 21, 2011 N° 20-PV11).
Por regla general, la norma del tiempo de trabajo para determinados períodos de tiempo se calcula según el horario de una semana laboral de cinco días con dos días libres (un día libre el sábado y un día libre el domingo) en función de la siguiente duración de trabajo diario (turno):
- con semana laboral de 40 horas, ocho horas;
- cuando la semana laboral sea inferior a cuarenta horas, el número de horas que resulte de dividir la semana laboral establecida por cinco días.
En vísperas de días festivos no laborables, las horas de trabajo se reducen en una hora (artículo 95 del Código Laboral de la Federación Rusa).
Calendario de producción del 1er (I) trimestre de 2017
| ENERO | FEBRERO | MARCHA | |||||||||||||||
| Lunes | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| martes | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | ||||
| miércoles | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
| jueves | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Viernes | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| sábado | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Domingo | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
*
Norma de jornada laboral (jornada laboral) en el 1er trimestre de 2017
| Indicador / período | enero | Febrero | Marzo | 1 trimestre 2017 |
| Días calendario en el 1er trimestre de 2017 | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Días hábiles en el 1er trimestre de 2017 | 17 | 18 | 22 | 57 |
| Fines de semana y festivosen el 1er trimestre de 2017 | 14 | 10 | 9 | 33 |
| 136 | 143 | 175 | 454 | |
| 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | |
| 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | |
Plazos de presentación de informes en el 1er trimestre de 2017
SZV-M para diciembre de 2016 es el primer informe que los contadores presentarán en 2017. Después de SZV-M, debe enviar información sobre el número promedio de empleados. Presentar este informe aunque el número de empleados al 1 de enero de 2017 sea “0” personas. Solo los empresarios individuales sin empleados están exentos del informe cero.
Antes del 20 de enero enviar el 4-FSS en papel, antes del 25 puede presentar un cálculo electrónico. En 2017 entrará en vigor un nuevo formulario 4-FSS. Fue aprobado por la orden del fondo de fecha 26 de septiembre de 2016 No. 381. En él solo quedaron los datos de las contribuciones por lesiones. Pero para el informe de 2016, tome el formulario antiguo, aprobado por orden de la FSS de fecha 26 de febrero de 2015 No. 59.
En el primer trimestre de 2017, las empresas entregarán RSV-1 para 2016 por última vez. Fecha límite: 15 de febrero para papel, 20 de febrero para pago electrónico.
A finales de marzo son fechas importantes para la presentación de informes. Presente su declaración de la renta de 2016 antes del día 28. El 30 de marzo es el último día para la declaración del impuesto predial del año y el 31 de marzo es el último día para los estados financieros anuales y la declaración simplificada.
Los plazos para la presentación de informes en el 1er trimestre de 2017 se encuentran en la tabla.
Mesa. Calendario del contador para el 1er trimestre de 2017
| Informes | Artículos relacionados | |
| En Enero | ||
| Información sobre el número medio de empleados del año natural anterior (2016) | 20 de enero | Información sobre el número medio de empleados de 2016 |
| SZV-M para diciembre de 2016 | 16 de enero (15 de enero - domingo) | SZV-M 2016 |
| Declaración sobre UTII del IV trimestre de 2016 | 20 de enero | Declaración sobre ITUI del 4º trimestre de 2016 |
| 4-FSS para 2016 | 25 de enero/20 de enero | 4-FSS para 2016: formulario, entrega, llenado |
| Declaración de IVA del IV trimestre de 2016 | el 25 de enero | Llenar una declaración de IVA en 2017 instrucciones paso a paso |
| En febrero | ||
| Declaración del impuesto de transporte de 2016 | 1 de febrero | Declaración de impuestos sobre vehículos |
| Declaración de impuesto territorial para 2016 | 1 de febrero | Declaración de impuestos sobre la tierra |
| SZV-M para enero | 15 de febrero | Nuevos plazos para la entrega de SZV-M a partir de 2017 |
| RSV-1 PFR para 2016 | 20 de febrero/15 de febrero | RSV-1 para el 4º trimestre de 2016: procedimiento de llenado |
| En marzo | ||
| 2-IRPF con el signo "2" (sobre la imposibilidad de retener el IRPF) | marzo 1 | |
| SZV-M para febrero | 15 de marzo | |
| Declaración de la Renta de 2016 | 28 de marzo | Declaración de la renta de 2017: formulario, muestra de llenado |
| Declaración sobre el impuesto predial del año 2016 | 31 de marzo | Cálculo del impuesto predial del 4to trimestre de 2016 |
| Declaración sobre el sistema tributario simplificado para 2016 (para organizaciones) | 31 de marzo | Declaración sobre el sistema tributario simplificado para 2016: un nuevo formulario |
| Estados contables de 2016 | 31 de marzo | Período de informe para los estados financieros; Estados contables de pequeñas empresas. |
Calendario de producción del 2º (II) trimestre de 2017
| ABRIL | MAYO | JUNIO | ||||||||||||||
| Lunes | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| martes | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| miércoles | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| jueves | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Viernes | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| sábado | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Domingo | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
Norma de tiempo de trabajo (horas de trabajo) en el 2do trimestre de 2017 y 1er semestre de 2017
| Número de días (semana laboral de cinco días) | |||||
| Indicador/período | Abril | Mayo | Junio | 2do trimestre 2017 | 1er semestre de 2017 |
| Días calendario en el segundo trimestre de 2017 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Días hábiles en el 2do trimestre de 2017 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Fines de semana y festivos del 2º trimestre de 2017 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| Horas de trabajo (número de horas de trabajo) | |||||
| Según calendario de producción con semana laboral de 40 horas | |||||
| Según calendario de producción con semana laboral de 36 horas | |||||
| Según calendario de producción con semana laboral de 24 horas | |||||
Plazos de presentación de informes en el segundo trimestre de 2017
A principios de abril, presente el impuesto sobre la renta de 2 personas y el impuesto sobre la renta de 6 personas para 2016. El 20 de abril, las empresas informarán sobre las contribuciones por lesiones por primera vez a través del 4-FSS actualizado. El pago electrónico se puede enviar hasta el 25 de abril.
Antes del 2 de mayo, presentar un nuevo cálculo de primas de seguros al IFTS. En el mismo día: una fecha de informe importante para IP. El 2 de mayo es el último día en que los empresarios pueden presentar la declaración simplificada de impuestos de 2016 sin penalización. Estas y otras fechas contables importantes se encuentran en la tabla.
Mesa. Calendario del contador para el segundo trimestre de 2017
| Informes | Plazo de presentación de informes en 2017 en formato electrónico / en papel | Artículos relacionados |
| En abril | ||
| 2-NDFL: con el signo "1" (sobre el IRPF devengado y retenido) | En qué forma entregar el impuesto sobre la renta de 2 personas para 2016 | |
| 6-NDFL para 2016 | 3 de abril (1 de abril - sábado) | 6-NDFL para el cuarto trimestre de 2016 |
| SZV-M para marzo, Certificado y declaración de confirmación de la actividad principal en el FSS | 17 de abril (15 de abril - sábado) | |
| Declaración sobre UTII para el I trimestre | 20 de abril | |
| 4-FSS para el I trimestre | 25 de abril/20 de abril | 4 FSS del 1er trimestre de 2017 llenando el formulario |
| Declaración de IVA del 1er trimestre | 25 de abril | |
| Declaración de renta del primer trimestre | 28 de abril | Declaración de renta del 1er trimestre de 2017: muestra de llenado |
| En Mayo | ||
| Cálculo de primas de seguro para el 1er trimestre | Cálculo de primas de seguros en el Servicio de Impuestos Federales 2017 | |
| 6-IRPF del I trimestre | 2 de mayo (30 de abril - domingo) | |
| Cálculo de anticipos del impuesto predial del 1er trimestre | 2 de mayo (30 de abril - domingo) | |
| Declaración sobre el régimen fiscal simplificado para 2016 (para empresarios individuales) | 2 de mayo (30 de abril - domingo) | |
| SZV-M para abril | 15 de Mayo | SZV-M para abril de 2017: plazos, formulario, muestra |
| En junio | ||
| SZV-M para mayo | 15 de Junio | Calendario Contable Mayo 2017 |
Calendario de producción del 3er (III) trimestre de 2017
| MES DE JULIO | AGOSTO | SEPTIEMBRE | ||||||||||||||
| Lunes | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| martes | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| miércoles | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| jueves | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Viernes | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| sábado | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| Domingo | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
Norma de tiempo de trabajo (horas de trabajo) en el 3er trimestre y 9 meses de 2017
| Número de días (semana laboral de cinco días) |
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| Indicador / período | Julio | Agosto | Septiembre | 3er trimestre 2017 | 9 meses 2017 |
| Días del calendarioen el 3er trimestre de 2017 | |||||
| Día de trabajoen el 3er trimestre de 2017 | |||||
| Fines de semana y festivosen el 3er trimestre de 2017 | |||||
| Horas de trabajo (número de horas de trabajo) |
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| Según calendario de producción con semana laboral de 40 horas | |||||
| Según calendario de producción con semana laboral de 36 horas | |||||
| Según calendario de producción con semana laboral de 24 horas | |||||
Plazos de presentación de informes en el tercer trimestre de 2017
Antes del 20 de julio, las empresas deberán presentar un 4-FSS en papel sobre las cotizaciones por accidentes de los seis meses o enviar un formulario electrónico antes del día 25. El 25 de julio es el último día para presentar la declaración del IVA del segundo trimestre. El 28 de julio es la fecha límite para la declaración de la renta semestral. El 31 de julio es el último día para el impuesto sobre la renta de 6 personas.
Mesa. Calendario del contador para el tercer trimestre de 2017
| Informes | Plazo de presentación de informes en 2017 en formato electrónico / en papel | |||||||||||||||
| En julio | ||||||||||||||||
| SZV-M para junio | 17 de julio (15 de julio - sábado) | Formulario SZV-M en la UIF en 2017: quién entrega y cuándo | ||||||||||||||
| Declaración sobre UTII para el II trimestre | 20 de julio | Declaración sobre UTII del 2º trimestre de 2017: descarga el formulario | ||||||||||||||
| 4-FSS por medio año | 25 de julio/20 de julio | |||||||||||||||
| Declaración de IVA del II trimestre | 25 de julio | |||||||||||||||
| declaración de la renta semestral | 28 de julio | |||||||||||||||
| Cálculo de primas de seguro por medio año. | Cálculo de primas de seguro para el segundo trimestre de 2017: formulario, términos, muestra | |||||||||||||||
| Cálculo de anticipos del impuesto predial del semestre (II trimestre) | 31 de julio (30 de julio - domingo) | |||||||||||||||
| 6-IRPF por medio año | 31 de Julio | |||||||||||||||
| En agosto | ||||||||||||||||
| SZV-M para julio | 15 de agosto | Sanción por entrega tardía de SZV-M en 2017 | 19 | 26 | ||||||||||||
| miércoles | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| jueves | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Viernes | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| sábado | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Domingo | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
* Días previos a las vacaciones, en los que la duración del trabajo se reduce en una hora.
Norma de tiempo de trabajo (horas de trabajo) en el 4to trimestre de 2017, el 2do semestre del año y 2017
| Número de días (semana laboral de cinco días) |
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| Indicador / período | Octubre | Noviembre | Diciembre | 4to trimestre 2017 | 2do semestre de 2017 | 2017 |
| Días del calendarioen el cuarto trimestre de 2017 | ||||||
| Día de trabajoen el cuarto trimestre de 2017 | ||||||
| Fines de semana y festivos del 4º trimestre de 2017 | ||||||
| Horas de trabajo (número de horas de trabajo) |
||||||
| Según calendario de producción con semana laboral de 40 horas | ||||||
| Según calendario de producción con semana laboral de 36 horas | ||||||
| Según calendario de producción con semana laboral de 24 horas | ||||||
Plazos de presentación de informes en el cuarto trimestre de 2017
En octubre de 2017, el contador tiene un horario de informes ocupado:
Estas y otras fechas de informes clave para el cuarto trimestre, consulte la tabla a continuación.
Mesa. Calendario del contador para el cuarto trimestre de 2017 y en 2018 para los informes de 2017
| Informes | Plazo de presentación de informes en 2017 en formato electrónico / en papel |
| En octubre | |
| SZV-M para septiembre | |
| Declaración sobre UTII para el III trimestre | |
| 4-FSS por 9 meses | |
| Declaración de IVA del III trimestre | |
| Cálculo de primas de seguro para 9 meses. | |
| Cálculo de anticipos del impuesto predial de 9 meses (III trimestre) | |
| Declaración de renta de 9 meses | |
| 6-IRPF por 9 meses | |
| En noviembre | |
| SZV-M para octubre | |
| En diciembre | |
| SZV-M para noviembre | |
| En 2018 Para 2017 | |
| SZV-M para diciembre | Declaración |
Para saber qué días son laborables y cuáles fines de semana en noviembre de 2017, el calendario de producción te ayudará fácilmente.
Fines de semana y festivos de noviembre de 2017
Debido a la transferencia de un feriado, días no laborables en noviembre de 2017 en Rusia: números 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 y 26.
En total, los rusos recibirán nueve días de descanso.
Este mes, además de los sábados y domingos tradicionales, los rusos tendrán un día no laborable adicional: el 06/11/2017.
Resultó debido al hecho de que el feriado anual Día de la Unidad Nacional, que se reconoce como un feriado oficial no laboral (artículo 112 del Código Laboral de la Federación Rusa), cae el sábado. Por lo tanto, el debido día libre se pospone para el lunes 6. Gracias a ello, en el último mes de otoño, los rusos disfrutarán de unas vacaciones de tres días.
Ahora ya sabes qué días son fines de semana en noviembre de 2017.
Cómo nos relajamos el 04.11.2017
Como se mencionó anteriormente, esta vez Rusia "caminará" durante tres días:
- 04/11/2017 - Sábado, Día de la Unidad Nacional, festivo;
- 05/11/2017 - Domingo, día no laborable;
- 06/11/2017 es lunes, día no laborable, que resultó por el traslado del sábado anterior.
Días hábiles en noviembre de 2017
Averigüemos cuántos días hábiles en noviembre de 2017. Tendrás que trabajar 21 días: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 números .
Tenga en cuenta que este mes hay un día laboral más corto: el 3er. Es antes de las vacaciones, por lo que puede trabajar una hora menos (artículo 95 del Código Laboral de la Federación Rusa).
Horas Laborales
Abordemos otro punto importante: cómo calcular la norma de tiempo para el último mes de otoño.
Si estudias el calendario de producción, resulta que tiene 21 días laborables y 9 días no laborables.
Calculemos usando el ejemplo de una semana laboral de 40 horas (la duración del turno es de 8 horas, hay un día acortado): 21 x 8 - 1 = 167 horas.
Así, las normas de jornada laboral para este mes serán (en horas):
- semana de 40 horas - 167;
- 36 horas - 150.2;
- 24 horas - 99.8.
Vacaciones en noviembre de 2017 en Rusia
Finalmente, veamos qué días festivos son en noviembre de 2017.
Primero, la fiesta nacional es el Día de la Unidad Nacional. Ya se ha dicho suficiente sobre él en este artículo, pero recordamos que estamos celebrando la liberación de Moscú de los invasores polaco-lituanos en 1612 y recordando a los personajes principales de esos días: Kuzma Minin y Dmitry Pozharsky. La fiesta apareció en Rusia no hace mucho tiempo, por primera vez se celebró el 04/11/2005.
Además, el último mes de otoño está repleto de muchas vacaciones profesionales. Honraremos a alguaciles, oficiales de inteligencia militar, sociólogos, oftalmólogos, psicólogos, tasadores, diseñadores y representantes de muchas otras profesiones, incluso gerentes y empleados de Sberbank.
Por separado, cabe destacar el Día Internacional de la Contabilidad el día 10, así como el Día del Contador y el Día de las Autoridades Fiscales -ambos se celebran el 21 de noviembre.
Toda empresa sabe que pagar impuestos a tiempo es tan importante como pagar salarios. Los calendarios de impuestos le recordarán cuándo y qué impuestos pagar.
Calendario de producción- ¡Este es un asistente importante en el trabajo de un contador! La información proporcionada en el calendario de producción le ayudará a evitar errores en la nómina, facilitará el cálculo de la jornada laboral, las bajas por enfermedad o las vacaciones.
El calendario para 2019 mostrará los días festivos, hablará sobre la transferencia de fines de semana y días festivos en el año en curso.
¡En una página, diseñada como un calendario con comentarios, intentamos recopilar toda la información básica que se requiere en su trabajo todos los días!
Este calendario de producción ha sido elaborado en base al Decreto Pdel Gobierno de la Federación Rusa del 1 de octubre de 2018 No. 1163 " "
Primer cuarto
| ENERO | FEBRERO | MARCHA | ||||||||||||||||
| Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Mar | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Casarse | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Jue | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Vie | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Se sentó | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Sol | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| enero | Febrero | Marzo | yo cuadrado | |
| cantidad de dias | ||||
| Calendario | 31 | 28 | 31 | 90 |
| trabajadores | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Fines de semana, vacaciones | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Tiempo de trabajo (en horas) | ||||
| 40 horas una semana | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 horas una semana | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 horas. una semana | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Segundo cuarto
| ABRIL | MAYO | JUNIO | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Mar | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Casarse | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Jue | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Vie | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Se sentó | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Sol | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Abril | Mayo | Junio | II trimestre. | 1er año | |
| cantidad de dias | |||||
| Calendario | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| trabajadores | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Fines de semana, vacaciones | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Tiempo de trabajo (en horas) | |||||
| 40 horas una semana | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 horas una semana | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 horas. una semana | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Tercer cuarto
| MES DE JULIO | AGOSTO | SEPTIEMBRE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| Mar | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Casarse | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Jue | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Vie | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Se sentó | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Sol | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Julio | Agosto | Septiembre | III trimestre. | |
| cantidad de dias | ||||
| Calendario | 31 | 31 | 30 | 92 |
| trabajadores | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Fines de semana, vacaciones | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Tiempo de trabajo (en horas) | ||||
| 40 horas una semana | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 horas una semana | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 horas. una semana | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
cuarto trimestre
| OCTUBRE | NOVIEMBRE | DICIEMBRE | ||||||||||||||||
| Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| Mar | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Casarse | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Jue | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Vie | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Se sentó | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Sol | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Octubre | noviembre | Diciembre | IV trimestre. | 2do año | 2019 GRAMO. | |
| cantidad de dias | ||||||
| Calendario | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| trabajadores | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Fines de semana, vacaciones | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Tiempo de trabajo (en horas) | ||||||
| 40 horas una semana | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 horas una semana | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 horas. una semana | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Días previos a las vacaciones, en los que la duración del trabajo se reduce en una hora.
