पेंशन की सही गणना पर अदालत जीता जो पेंशनभोगी. अधिमान्य पेंशन न्यायालय के माध्यम से जारी करनी होगी। कार्यपुस्तिका में त्रुटि

पेंशन से रोकना राज्य निकायों के खजाने में अधिक भुगतान किए गए धन को वापस करने के तरीकों में से एक है। चूंकि एक गैर-कामकाजी या कामकाजी पेंशनभोगी आमतौर पर स्वेच्छा से अधिक भुगतान वापस नहीं करना चाहता है, विभिन्न वापसी के तरीके:

• प्रदर्शन सूची;
• अदालत का फैसला;
• पेंशन फंड का फैसला

बेशक, पेंशन से कटौती से बचना संभव है, लेकिन केवल सभी भुगतान समय सीमा को पूरा करनाआवश्यक राशियाँ।

क्या पेंशन से पैसे काटे जा सकते हैं?

आज, आपकी पेंशन से रोक लगाने के कई कारण हैं। मुख्य कारण स्वैच्छिक आधार पर पैसे वापस करने के लिए नागरिक की अनिच्छा है। अक्सर, नागरिकों से समयबद्ध तरीके से प्रतिधारण किया जाता है जानकारी नहीं देना, पेंशन भुगतान की राशि या इसे प्राप्त करने के तथ्य को प्रभावित करना (अर्थात, जब नागरिकों को पेंशन से अधिक भुगतान किया गया था)।

28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून के अनुसार एन 400-एफजेड "बीमा पेंशन के बारे में"बीमा पेंशन प्रावधान से कटौती के मुख्य मानदंड हैं:

1. एफआईयू का फैसलाउन्हें भुगतान के लिए निर्धारित राशि की वसूली पर पेंशन प्रदान करना;
2. अदालत का निर्णयअदालत में स्थापित व्यक्ति द्वारा दुर्व्यवहार के परिणामस्वरूप बीमा पेंशन और निश्चित भुगतान की वसूली पर;
3. कार्यकारी दस्तावेज.

पेंशन फंड के निर्णय से रोक

पेंशन फंड (पीएफआर) के निर्णय से पेंशन को रोकना, एक नियम के रूप में, ऐसे मामलों में किया जाता है जहां एक नागरिक अधिक भुगतान पेंशन.

गुजारा भत्ता के लिए कटौती पर यह बिंदु लागू नहीं होता है, क्योंकि गुजारा भत्ता का भुगतान - माता - पिता की ज़िम्मेदारीबच्चे की देखभाल के लिए।

पेंशन से कटौती की राशि

इसे रखा जा सकता है पेंशन के 50 प्रतिशत से अधिक नहीं, और कुछ मामलों में बीमा पेंशन या इसके लिए एक निश्चित भुगतान का 70 प्रतिशत से अधिक नहीं। पीएफआर निकायों के निर्णयों के आधार पर विद्होल्डिंग बीमा पेंशन भुगतान के 20 प्रतिशत से अधिक या निश्चित भुगतान के 20 प्रतिशत से अधिक नहीं की जाती है।

दुर्भाग्य से, गुजारा भत्ता के दुर्भावनापूर्ण गैर-भुगतानकर्ता हैं, जिनके पास गुजारा भत्ता के रूप में ऋण के अलावा, अतिदेय ऋण भी हैं। और व्यवहार में, ऐसा होता है कि गुजारा भत्ता और बकाया ऋणों की राशि के संग्रह के बाद, पेंशनभोगी के पास फिर से प्राप्त राशि को इकट्ठा करने के लिए पैसे नहीं होते हैं।

रोक कटौती आवेदन

ऐसे मामलों में जहां एक पेंशनभोगी के जीवन की कठिन स्थिति है, उदाहरण के लिए, आजीविका का कोई अन्य स्रोत नहीं है (पेंशन को छोड़कर), कटौती की राशि घटाया जा सकता है.

प्रत्येक मामले में, आवेदन विभिन्न अधिकारियों को प्रस्तुत किया जाता है।

• यदि निष्पादन की रिट के तहत पेंशन रोक दी जाती है, तो कटौती की राशि को कम करने के लिए एक आवेदन लिखा जाना चाहिए न्यायपालिका को.
• यदि पीएफआर के निर्णय द्वारा पेंशन प्रावधान से कटौती की जाती है, तो आवेदन ठीक से प्रस्तुत किया जाना चाहिए पेंशन फंड के लिए.

इन संगठनों का उद्देश्य धन का दावा करना है। हमारे देश में, बहुत कम पेंशन पाने वाले लोग हैं, और, एक नियम के रूप में, ये ऐसे नागरिक हैं जो गाँव से आते हैं, जिन्होंने अपना सारा जीवन एक सामूहिक खेत में काम किया है, जहाँ मजदूरी कम थी। तदनुसार, पेंशन प्रावधान का आकार निम्न स्तर पर निर्धारित किया गया है। ऐसी स्थितियों में एक उपयुक्त आवेदन जारी करना होता है ताकि जोत कम करेंपेंशन भुगतान से।

क्या पेंशन कटौती से बचना संभव है?

पेंशन प्रावधान की राशि से कटौती की स्थिति से बचने के लिए, सबसे पहले, कानून का पालन करने वाला नागरिक होना आवश्यक है जो सभी क्रेडिट और कर दायित्वों को पूरा करता है, उपयोगिता बिलों का भुगतान करता है, गैस आपूर्ति के लिए भुगतान, ऊर्जा आपूर्ति, आदि समय पर ढंग से।

पेंशन फंड में दस्तावेज जमा करते समय महत्वपूर्ण विश्वसनीय जानकारी की रिपोर्ट करेंऔर पेंशन में कमी की परिस्थितियों की स्थिति में, उन्हें पेंशन प्राप्ति के स्थान पर एफआईयू को रिपोर्ट करें।

• उदाहरण के लिए, ऋण के लिए आवेदन करते समय, मूलधन के समय पर भुगतान और ऋण पर ब्याज की निगरानी करना आवश्यक है। तब भुगतान में कोई देरी नहीं होगी, और बैंक को ऋण पर बकाया राशि का दावा करने के लिए मुकदमा नहीं करना पड़ेगा।
• एक और उदाहरण, जब उपयोगिता बिलों पर भ्रम था, तो सभी प्रश्न बेहतर हैं तुरंत निर्णय लेंऔर मुकदमेबाजी और पेंशन से कटौती के लिए नेतृत्व नहीं।

निष्कर्ष

पीएफआर निकायों के निर्णय द्वारा, न्यायालय के निर्णय द्वारा, निष्पादन की रिट पर पेंशन से रोक लगाई जा सकती है।

1. सेवानिवृत्ति रोक निष्पादन की रिट द्वाराऋण की उपस्थिति में किया गया:
   • ऋण पर;
   • करों पर;
   • उपयोगिताओं, गैस और ऊर्जा आपूर्ति के लिए भुगतान का भुगतान न करने की स्थिति में;
   • गुजारा भत्ता न देने के संबंध में।

   इस दस्तावेज़ के आधार पर कटौती करें (गुज़ारा भत्ता के अपवाद के साथ)। नतीजतन, ऋण प्राप्त करने के लिए एक प्रमाण पत्र के लिए पेंशन फंड अधिकारियों को आवेदन करते समय, पीएफआर अधिकारी इन उद्देश्यों के लिए प्रमाण पत्र जारी करने से काफी हद तक इनकार कर सकते हैं।

2. FIU के निर्णय सेएक पेंशन के अधिक भुगतान के कारण हो सकता है, एक नागरिक द्वारा गलत जानकारी के प्रावधान के संबंध में, जब इसे पुनर्गणना किया जाता है, यदि राशि में कमी या भुगतान की समाप्ति के लिए परिस्थितियों के बारे में जानकारी प्रदान नहीं की जाती है। .
3. अवधारण ट्रिब्यूनल के फैसले सेऐसे मामलों में हो सकता है जहां पेंशन का अधिक भुगतान होता है, और इसका भुगतान रोक दिया गया है।

निष्पादन की रिट के साथ-साथ अदालत के फैसले के तहत कटौती की राशि पेंशन की राशि का 50% से अधिक नहीं हो सकती है, और बड़ी संख्या में ऋण के साथ - 70% से अधिक नहींपेंशन के आकार पर पीएफआर के निर्णय से कटौती का आकार पेंशन की राशि के 20% से अधिक नहीं हो सकता है।

नमस्कार। कलाश्निकोव, डेरेव्यानको, ग्रिबकोवा के उत्तर स्पष्ट रूप से गलत हैं। विशेष रूप से रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के तहत, विशेष रूप से सीएएस आरएफ के ढांचे के भीतर पेंशन दावों पर विचार नहीं किया जाता है। लेकिन ये तो बस कह रहा है.

जब अदालत पेंशन की नियुक्ति पर निर्णय लेती है, निष्पादन की कोई रिट जारी नहीं की जाती है।इसलिए, जमानतदारों के बारे में उत्तर गलत हैं।

वादी सीएएम अदालत के फैसले को सीधे एफआईयू को संदर्भित करता है, जिसमें उसके प्रवेश पर एक निशान होता है। यदि अपील नहीं की जाती है।

स्वाभाविक रूप से, आप हस्ताक्षर के खिलाफ निर्णय सौंपते हैं। आप एक कवर पत्र लिख सकते हैं, और इसकी प्रति पर रसीद पर हस्ताक्षर प्राप्त कर सकते हैं। या बस निर्णय की एक फोटोकॉपी बनाएं, और निर्णय की तारीख और उस पर हस्ताक्षर करने के लिए कहें।

यहां बताया गया है कि निर्णय के लागू होने के बाद आपको क्या करना होगा।

अब FIU सभी फैसलों पर अपील कर रही है। आरएफ सशस्त्र बलों तक। लेकिन, अपील के फैसले के जारी होने के दिन से निर्णय लागू होता है - कला। 209 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता।

अपीलीय उदाहरण से, मामलों को पहले उदाहरण में, एक नियम के रूप में, 3 सप्ताह के बाद वापस कर दिया जाता है। लेकिन यह अलग-अलग क्षेत्रों में अलग है। आपको इस बारे में अदालत में अपील में पूछने का अधिकार होगा - निर्णय की एक प्रति कब प्राप्त करना संभव होगा?

पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया के सामान्य प्रावधान आपकी स्थिति पर लागू होते हैं।

28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड (7 मार्च, 2018 को संशोधित) "बीमा पेंशन पर"

अनुच्छेद 22

1. इस लेख के पैराग्राफ 5 और 6 द्वारा प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन करने के दिन से एक बीमा पेंशन दी जाती है, लेकिन सभी मामलों में निर्दिष्ट पेंशन का अधिकार उत्पन्न होने के दिन से पहले नहीं।

2. बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन उस दिन माना जाता है जब पेंशन प्रदान करने के लिए जिम्मेदार निकाय आवेदक द्वारा प्रस्तुत किए जाने वाले सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ संबंधित आवेदन प्राप्त करता है, इस के अनुच्छेद 21 के भाग 7 के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए संघीय विधान। यदि निर्दिष्ट आवेदन मेल द्वारा भेजा जाता है या इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, जिसके लिए प्रक्रिया रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है, या राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान के लिए एक बहुक्रियाशील केंद्र के माध्यम से प्रस्तुत की जाती है और, उसी समय, आवेदक द्वारा प्रस्तुत किए जाने वाले सभी आवश्यक दस्तावेज बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के दिन इस आवेदन को भेजने के स्थान पर संघीय डाक संगठन के पोस्टमार्क पर इंगित तिथि, या तारीख के साथ संलग्न होते हैं। सार्वजनिक सूचना और दूरसंचार नेटवर्क का उपयोग करके आवेदन दाखिल करना, जिसमें इंटरनेट सूचना और दूरसंचार नेटवर्क शामिल है, जिसमें राज्य और नगरपालिका सेवाओं का एकीकृत पोर्टल शामिल है, या राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान के लिए बहु-कार्यात्मक केंद्र द्वारा आवेदन प्राप्त होने की तिथि।

7. एक बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन, एक बीमा पेंशन में स्थानांतरण के लिए एक आवेदन या एक प्रकार की बीमा पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण के लिए आवेदन को इस आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 10 कार्य दिवसों के बाद नहीं माना जाता है। आवेदक द्वारा प्रस्तुत किए जाने वाले सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 21 के भाग 7 के प्रावधानों के अधीन, जिसे वह अपनी पहल पर, भाग के प्रावधानों के अधीन प्रस्तुत करने का हकदार है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 21 के 8, या इस लेख के भाग 3 और 4 के अनुसार अतिरिक्त दस्तावेज जमा करने की तारीख से, या अन्य राज्य निकायों, स्थानीय सरकारों को पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा अनुरोधित दस्तावेजों की प्राप्ति के दिन से या राज्य निकायों या स्थानीय सरकारों के अधीनस्थ संगठन।

8. बीमा पेंशन की स्थापना के लिए आवश्यक दस्तावेजों के सत्यापन की स्थिति में, राज्य निकायों, स्थानीय सरकारों या राज्य निकायों या स्थानीय स्व-सरकारी निकायों के अधीनस्थ संगठनों द्वारा दस्तावेजों की स्थापित अवधि के भीतर गैर-प्रस्तुत करना, प्रदान करने वाला निकाय पेंशन को सत्यापन के पूरा होने तक आवेदन पर विचार करने की अवधि को निलंबित करने का अधिकार है, संकेतित निकायों और संगठनों से अनुरोधित दस्तावेज जमा करना, लेकिन तीन महीने से अधिक नहीं।

व्यवहार में, पेंशन दूसरे महीने के अंत में आती है। लेकिन ऐसा पहले होता है। यहाँ ख़ासियत गणनाओं में है। चूंकि आपको पिछली अवधि के लिए अर्जित करना होगा। यानी आपको पेंशन के लिए आवेदन करने की तारीख से 15 मार्च, 2017 तक सभी पैसे प्राप्त करने होंगे।

आपको शुभकामनाएँ और आपकी समस्याओं के लिए शुभकामनाएँ।

ये हानिकारक और कठिन (सूची संख्या 2) वाले व्यवसायों, पदों, उद्योगों की सूची हैं, विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन (सूची संख्या 1) काम करने की स्थिति। इस तरह के उत्पादन में कानून द्वारा स्थापित सेवा की लंबाई पर काम करने वाले कर्मचारी को सेवानिवृत्ति की आयु कम करने का अधिकार है:

• सूची संख्या 2 . के अनुसार 5 वर्षों के लिए
• सूची क्रमांक 1 के अनुसार 10 वर्षों के लिए

ऐसा लगता है कि सब कुछ स्पष्ट है: आपने अनुभव पूरा कर लिया है और 55 वर्ष की आयु में आप दस्तावेज़ों को FIU में ले जाते हैं। लेकिन तरजीही पेंशन के लिए आवेदन करते समय बारीकियांएक बड़ी संख्या है। उनके आधार पर, पीएफआर क्रमशः कार्य अनुभव के रूप में सेवा की अधिमान्य (विशेष) लंबाई की गणना नहीं कर सकता है, कर्मचारी अब सूची 1 या 2 के तहत अधिमान्य पेंशन का हकदार नहीं है। इसके अलावा, निलंबन के अधिक मामले सामने आए हैं। नई खोजी गई परिस्थितियों के साथ, जैसा कि पेंशन फंड स्पष्ट करता है, पहले से ही संबंधित पेंशन का भुगतान। इस मामले में, पेंशनभोगी को अदालत में अपील भेजनी होती है, और पेंशन बहाल हो जाती है, केवल अदालत के फैसले के आधार पर। पीएफआर के इनकार का सबसे आम कारण सूची नंबर 1 और 2 में नामित स्थिति, पेशे, विशेषता की असंगति है। विशाल बहुमत में, विशेष अनुभव को ध्यान में रखने से इनकार नब्बे के दशक की अवधि से संबंधित है।

यह धारणा बनाई जाती है कि पीएफआर विभागों की मंशा है कि कम से कम प्राथमिकता के आधार पर पेंशन जारी की जाए, जिससे बजटीय निधि की बचत हो। शायद ऐसा है: कोई अदालत नहीं जाएगा, और कोई अदालत खो देगा। वह अर्थव्यवस्था है। इसके अलावा, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, भले ही कर्मचारी द्वारा अदालत जीती जाती है, फिर भी पेंशन उसे अधिमान्य आधार पर नहीं, बल्कि अदालत के फैसले से सौंपी जाएगी। जाहिर तौर पर यह पीएफआर आंकड़ों के लिए महत्वपूर्ण है।

पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की अवधि, पेंशन की राशि और सेवानिवृत्ति की आयु निर्धारित करने में इसके महत्व के बारे में अधिक जानकारी के लिए, आप पुस्तक में पढ़ सकते हैं। "स्मार्ट के लिए पेंशन। अपना कैसे प्राप्त करें?इस मामले में वकील और विशेषज्ञ एम. मेदवेदेवा।

तरजीही पेंशन देने से इनकार के मामले में, मैं "लाभार्थियों" के खिलाफ एक साजिश के संस्करण के लिए इच्छुक नहीं हूं। मेरी राय में, कारण अधिक नीरस है। स्थिति का विश्लेषण करने के लिए, आइए 90 के दशक की शुरुआत को याद करें। जब उद्यम बंद हो गए, तो उत्पादन के नए रूप पैदा हुए, उद्यमी और व्यवसायी दिखाई दिए। उस समय, कुछ लोगों को समझ में आया कि उद्यम के प्रबंधन में कौन से मानक कार्य हैं, क्योंकि सोवियत संघ अब मौजूद नहीं है, ऐसा लगता है कि इसके मानदंड लागू नहीं होते हैं, और अभी तक कोई नए मानदंड नहीं हैं। इसलिए सभी ने वही किया जो वे चाहते थे। और नए उद्यमों में, उन्होंने इन सभी सूचियों, हानिकारकता, ETKS, आदि के बारे में कोई परवाह नहीं की। यदि आप धन प्राप्त करना चाहते हैं - काम करें, यदि आप नहीं चाहते हैं - अलविदा। इसलिए, कई मामलों में ऐसा कोई रिकॉर्ड नहीं है कि कार्यकर्ता ने खतरनाक व्यवसाय में काम किया। लेकिन अधिक बार नहीं, विशेष वरिष्ठता को स्वीकार करने से एफआईयू का इनकार उनकी राय में गलत शब्दों से जुड़ा है। इसलिए, भले ही एक कर्मचारी ने नब्बे के दशक में एक खतरनाक उद्योग में ईमानदारी से काम किया हो, इसका मतलब यह नहीं है कि वह अपने साथियों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त हो जाएगा।

ऐसा ही एक उदाहरण मगदान क्षेत्र में कोलिमा हाइड्रोइलेक्ट्रिक पावर स्टेशन का सैन्यीकृत पर्वत बचाव प्लाटून है। कोलिमा एचपीपी एक अनूठी संरचना है, जिसका मुख्य उपकरण भूमिगत कामकाज में स्थित है। निर्माण प्रक्रिया के दौरान सैकड़ों लोगों को भूमिगत कार्य में लगाया गया था। यह काम अभी भी जारी है - आखिरकार, उपकरण को संचालित करने, पुनर्निर्माण करने, मरम्मत करने, बनाए रखने आदि की आवश्यकता है। इसलिए, खदान बचाव सेवाओं के बिना, इस संरचना का संचालन असंभव है।

सक्रिय निर्माण की अवधि के दौरान, एक अर्धसैनिक खदान बचाव इकाई द्वारा खदान बचाव सेवा की गई थी, जिसे 90 वें वर्ष में समाप्त कर दिया गया था। स्वाभाविक रूप से, उद्यम को तुरंत खदान बचाव सेवाओं को व्यवस्थित करने की आवश्यकता पर गोस्टेखनादज़ोर से एक आदेश प्राप्त हुआ, अन्यथा एचपीपी का संचालन असंभव होगा। केपीपी के बंद होने से, जो मगदान क्षेत्र में 95% बिजली का उत्पादन करता है, एक क्षेत्रीय स्तर पर तबाही का मतलब होगा। इसलिए, KGES के हिस्से के रूप में एक खदान बचाव पलटन आयोजित करने का निर्णय लिया गया।

उस समय के यूएसएसआर के नियामक दस्तावेजों के अनुसार, मेरी बचाव इकाइयों के कर्मचारियों ने लाभ का आनंद लिया, जिसमें सूची 1 के तहत प्रारंभिक सेवानिवृत्ति भी शामिल है, इस आधार पर कि उनका काम विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों से जुड़ा है: एक भूमिगत परिसर में, स्व-निहित श्वास तंत्र का उपयोग करके प्रदूषित वातावरण। और सामान्य तौर पर, विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों से अलगाव में एक खदान बचावकर्ता के काम की कल्पना करना मुश्किल है। इसके बाद, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के आयोजन के बाद, प्रासंगिक नियम जारी किए गए, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय में पर्वत बचाव इकाइयों का क्रमिक संक्रमण शुरू हुआ। वैसे यह सिलसिला आज भी जारी है। पेंशन कानून के अन्य मानदंड आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारियों पर लागू होते हैं, हम यहां इस मुद्दे पर विचार नहीं करते हैं।

अब, कोलिमा हाइड्रोइलेक्ट्रिक पावर स्टेशन पर खदान बचाव सेवा के संगठन के लगभग एक चौथाई सदी के बाद, अर्धसैनिक खदान बचाव संयंत्र के कर्मचारियों के लिए तरजीही पेंशन जारी करने का समय आ गया है, जिसकी तरजीही सेवा की मुख्य अवधि है। नब्बे के दशक में पड़ता है। हालांकि, एफआईयू के कार्यालयों में उन्हें मना कर दिया जाता है। इसका कारण उस स्थिति की असंगति है जिसमें खदान बचावकर्ता ने काम किया था, जिसे सूची 1 में नामित किया गया है। अर्थात्: केपीपीपी में बचावकर्ता की स्थिति "खान बचाव पलटन का श्वासयंत्र" है, सूची 1 में - "खदान बचाव का श्वासयंत्र" इकाई"। तथ्य यह है कि आगे, उसी सूची में, खदान बचाव इकाइयों की संरचना, जिसमें पलटन शामिल हैं, इस तथ्य सहित कि इसे अलग पलटन बनाने की अनुमति है, पीएफआर द्वारा इंगित किया गया है, किसी कारण से लागू नहीं होता है। इसके अलावा, एक पलटन के खदान बचावकर्ता के लिए काम करने की स्थिति एक इकाई के खदान बचावकर्ता से अलग नहीं है - नौकरी के कर्तव्य समान हैं, लड़ाकू चार्टर सभी के लिए समान है।

इसलिए खदान बचाने वालों को कोर्ट जाना पड़ता है. यह कहा जाना चाहिए कि वीजीएसवी के कर्मचारियों के सभी दावों को अदालतों द्वारा संतुष्ट किया जाता है और पीएफआर, अदालत के फैसले के आधार पर पेंशन की नियुक्ति करता है, लेकिन इस स्थिति ने पहले ही कई लोगों की नसों को झकझोर कर रख दिया है। और बहुतों का आना अभी बाकी है।

तरजीही सेवा के मुद्दे पर एफआईयू के साथ मुकदमेबाजी का व्यक्तिगत अनुभव होने के कारण, मैं आपको सलाह देता हूं कि अदालत में दावा दायर करने से न डरें। इस विशेष मामले में, कर्मचारी सही है, और न्यायिक अभ्यास द्वारा इसकी पुष्टि की जाती है। अपने हिस्से के लिए, मैं सलाह या दस्तावेजों के साथ किसी की भी मदद करने के लिए तैयार हूं।

पीएफआर विशेषज्ञों का अपने काम के प्रति रवैया एक अलग चर्चा का पात्र है। मेरे विशेष मामले में, यह स्पष्ट था कि वे मामले की तह तक जाने की कोशिश भी नहीं कर रहे थे। पेंशन की नियुक्ति से इनकार करने के निर्णय में, अदालतों को याद करते हुए, कभी-कभी हास्यास्पद बयान दिए जाते थे, कारण बताए जाते थे, जिन्हें "छत से लिया गया" या "दूर की कौड़ी" के अलावा नहीं कहा जा सकता है। पीएफआर वकील अक्सर ऐसे नियमों के साथ काम करते थे जिनका विचाराधीन मामले से कोई लेना-देना नहीं था, विचाराधीन अवधि के बाहर वैध था, और सबूत के रूप में निराधार अनुमानों का हवाला दिया गया था।

उदाहरण के लिए मैं आपको कुछ उदाहरण देता हूं। मुझे अधिमान्य पेंशन से वंचित करने के कारणों में से एक, जिसे वकीलों ने अदालत में कहा था (!) यह था कि कोलिमा हाइड्रोइलेक्ट्रिक पावर स्टेशन अस्सी के दशक से बिजली का उत्पादन कर रहा है, जिसका अर्थ है कि यह चालू है और वहां मेरी बचाव सेवाओं की आवश्यकता नहीं है ( !!!). स्वाभाविक रूप से, अदालत ने मेरी आपत्तियों को स्वीकार कर लिया कि राज्य आयोग ने 2007 में केपीपी को संचालन में स्वीकार कर लिया था, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि खदान बचाव सेवाओं की आवश्यकता नियामक अधिकारियों द्वारा निर्धारित की जाती है, विशेष रूप से, गोस्टेखनादज़ोर। एफआईयू को शायद ऐसे निकायों के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है। अन्यथा, पीएफआर वकील आदेश के प्रश्न पूछना शुरू कर देंगे: "आपके उद्यम को वेल्डर की आवश्यकता क्यों है, इसे तार से जकड़ें और यह वैसे ही चलेगा!"।

दूसरा उदाहरण वीजीएसवी केजीईएस के निवारक कार्य पर प्रावधान है, जिसके आधार पर पीएफआर वकीलों ने माना कि वीजीएसवी के कर्मचारी केवल रोकथाम में लगे हुए हैं और उन्हें तरजीही पेंशन देने के लिए कुछ भी नहीं है। हालाँकि, यह प्रावधान न केवल मेरे वीजीएसवी से सेवानिवृत्त होने के बाद जारी किया गया था, बल्कि, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह लोगों को बचाने और दुर्घटनाओं को समाप्त करने में पर्वत बचाव इकाई के किसी भी कर्तव्य को रद्द नहीं करता है, बल्कि, इसके विपरीत, काम की मात्रा को बढ़ाता है। निवारक उपाय जो अधिकांश भाग के लिए, भूमिगत परिसर में किए जाते हैं, अर्थात। उसी विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से खतरनाक स्थितियों में।

एक और बात जिस पर मैं ध्यान आकर्षित करना चाहूंगा, वह है KGES और Kolymaenergo के विशेषज्ञों और प्रबंधकों का रवैया, जिसमें KGES शामिल है, उनके पूर्व कर्मचारियों के लिए, विशेष रूप से - सूची 1 के तहत तरजीही पेंशन के लिए आवेदन करते समय। उदाहरण के लिए, कोई सहायता प्रदान नहीं की गई थी। मेरे लिए - कोई सलाह नहीं, कोई दस्तावेज नहीं, एक शब्द में - कोई नहीं। कोलिमा एचपीपी के उप मुख्य अभियंता और निदेशक के साथ-साथ जीवी केजीपीपी के प्लाटून के कमांडर के कुछ दस्तावेजों के प्रावधान के अपवाद के साथ, और फिर पूरी तरह से मैत्रीपूर्ण संबंधों के कारण। मुझे लगता है कि इस ओर से वीजीएसवी के पूर्व कर्मचारियों को कोई मदद मिलने की संभावना नहीं है, जो अब सूची 1 के तहत पेंशन पाने की कोशिश कर रहे हैं।

इसके अलावा, यह संगठन घोषणा करता है कि वर्ष 2000 से कोलिमा हाइड्रोइलेक्ट्रिक पावर स्टेशन पर सूची 1 पर काम नहीं किया गया है। हालांकि, अगर यह जानकारी सही है, तो मेरी व्यक्तिगत फाइल में पेंशन फंड के निपटान में प्रमाण पत्र के बारे में क्या है, विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से खतरनाक काम करने की स्थिति के साथ काम की विशेष प्रकृति को निर्दिष्ट करना, जिसमें 2000 और 2001- मी शामिल हैं। वर्ष। यह प्रमाणपत्र मुझे कोलिमा एचपीपी के कार्मिक विभाग द्वारा मेरी बर्खास्तगी पर जारी किया गया था। और पेंशन योजना में VGSV KGES के खदान बचावकर्ताओं को अब इस मामले में क्या लाभ हैं? यह पता चला - कोई नहीं।

मैं उन सभी सहयोगियों को सहायता प्रदान करने के लिए तैयार हूं जो अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए अदालत जाने का इरादा रखते हैं - सलाह या दस्तावेजों के साथ। उनमें से कुछ उदाहरण के तौर पर यहां पोस्ट किए गए हैं।

नमस्कार। 08/10/2012 से वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करते समय, पीएफआर ने कार्य की एक निश्चित अवधि को ध्यान में नहीं रखा, जिसे नियोक्ता की लापरवाही के कारण कार्य पुस्तिका में इंगित नहीं किया गया था। लेकिन जिला अदालत में, इस संगठन में काम करने का तथ्य स्थापित किया गया था और अदालत ने पीएफआर विभाग को बीमा अवधि में काम की इस अवधि को शामिल करने और पेंशन की इस अवधि को ध्यान में रखते हुए वृद्धावस्था पेंशन की पुनर्गणना करने का आदेश दिया था। सौंपा गया था। अदालत का फैसला 21 अप्रैल, 2017 को लागू हुआ और 24 अप्रैल, 2017 को अदालत के फैसले को ध्यान में रखते हुए पेंशन की पुनर्गणना के लिए पेंशन फंड को एक आवेदन लिखा गया। दुर्भाग्य से, पीएफआर नियुक्ति के क्षण से पुनर्गणना करने से इनकार करता है, और, 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 23 का हवाला देते हुए, यह केवल आवेदन लिखने के महीने के बाद के महीने से, यानी मई 2017 से पुनर्गणना करता है। क्या पीएफआर की कार्रवाई कानूनी है?

वकीलों के जवाब (2)

ओक्साना, पीएफआर कर्मचारियों की कार्रवाई वैध है अगर अदालत के फैसले ने पेंशन की पुनर्गणना के लिए एक विशिष्ट अवधि का संकेत नहीं दिया।

ग्राहक का स्पष्टीकरण

जवाब के लिए धन्यवाद। अदालत का फैसला शब्दशः कहता है:

1. काम के तथ्य को स्थापित करें।

2. पीएफ विभाग को बीमा अनुभव में कार्य की अवधि का पूरा नाम (संगठन का नाम) में शामिल करने के लिए बाध्य करना। पर। और पेंशन देने की तारीख से निर्दिष्ट अवधि को ध्यान में रखते हुए, उसकी वृद्धावस्था पेंशन की पुनर्गणना करें।

यही है, क्या मैं आपको सही ढंग से समझता हूं, अगर अदालत के फैसले ने 07/19/2011 से संकेत दिया था (अर्थात, उस क्षण से पेंशन की स्थापना की गई थी और यह अदालत के फैसले के वर्णनात्मक भाग में इंगित किया गया था), तो की कार्रवाई पीएफआर को अवैध माना जा सकता है?

ओक्साना, अदालत के फैसले को देखते हुए, स्थिति इस प्रकार है।

आपने पुनर्गणना के लिए एक आवेदन लिखा और अदालत के फैसले की एक प्रति संलग्न की। आपको उस समय से पुनर्गणना करनी होगी जब से पेंशन दी जाती है। आवेदन लिखे जाने के दिन के बाद के महीने में आपको पेंशन प्राप्त करने की शुरुआत से पूरे समय के लिए पुनर्गणना राशि प्राप्त होगी (यह राशि सभी इंडेक्सेशन के साथ एक बार में भुगतान की जाती है), और अगले महीने से आपको पेंशन प्राप्त होगी अदालत के फैसले में निर्दिष्ट अवधि को ध्यान में रखते हुए गणना की जाती है।

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पेंशन पुनर्गणना

पेंशन की पुनर्गणना "बीमा पेंशन पर", "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर", और "वित्त पोषित पेंशन पर" कानूनों द्वारा प्रदान की जाती है। इसके अलावा, पेंशन के पुनर्गणना पर विस्तृत जानकारी प्रशासनिक विनियमों (रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के आदेश संख्या 157 एन दिनांक 28 मार्च, 2014) में निर्धारित की गई है।

एक नियम के रूप में, पेंशन जारी करने की घोषणात्मक प्रक्रिया को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की पुनर्गणना करने का अधिकार, एक नागरिक के लिखित आवेदन के आधार पर पीएफआर अधिकारियों को दिया जाता है। उसी समय, पुनर्गणना न केवल निर्धारित वृद्धावस्था श्रम पेंशन के ढांचे के भीतर संभव है, बल्कि एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में विकलांगता पेंशन भी संभव है। हालांकि, कानूनों द्वारा स्थापित परिस्थितियों के घटित होने पर पेंशनभोगी के व्यक्तिगत बयान के बिना भी नीचे की ओर पुनर्गणना संभव है।

पेंशन की पुनर्गणना, पुनर्गणना के लिए आधार

पेंशन का आकार 2 मुख्य संकेतकों द्वारा निर्धारित किया जाता है: व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की लंबाई। बीमा पेंशन की पुनर्गणना: वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन, एक ब्रेडविनर के नुकसान के कारण विकलांगता के लिए किया जाता है:

• 01/01/2015 तक की अवधि के लिए आईपीसी में वृद्धि के साथ
• कुछ अवधियों (सैन्य सेवा, बाल देखभाल) के लिए कानून द्वारा स्थापित गुणांक में वृद्धि के साथ, जब ये अवधि 01/01/2015 के बाद हुई।
• बीमा प्रीमियम की कीमत पर आईपीसी में वृद्धि के साथ इसे निर्धारित करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है, जिसके बारे में जानकारी अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में परिलक्षित होती है। यह इस प्रकार का पुनर्गणना है जो प्रत्येक वर्ष के अगस्त 01 से नागरिक के आवेदन के बिना किया जाता है (बचे लोगों की पेंशन के लिए)
• पेंशन के समनुदेशन के वर्ष के अगले वर्ष के अगस्त 01 से)। कानून का अनुच्छेद 18 "बीमा पेंशन पर" गणना सूत्र स्थापित करता है, जिसके आधार पर पुनर्गणना की जाती है।

पेंशन की राशि पेंशन की नियुक्ति के लिए पेंशनभोगी के आवेदन की तिथि पर निर्धारित की जाती है। हालांकि, अगर इस तरह की पेंशन के असाइनमेंट के बाद, ऐसे व्यक्ति के नियोक्ता से पेंशन के असाइनमेंट से पहले हुए काम के बारे में जानकारी प्राप्त होती है, तो पीएफआर स्वतंत्र रूप से, बिना आवेदन के, पेंशन की पुनर्गणना करने के लिए बाध्य है।

पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान की पुनर्गणना करने की प्रक्रिया

पेंशन प्रावधान में बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान प्राप्त करने की संभावना शामिल है। इस भुगतान की पुनर्गणना के आधार हैं:

1. 80 वर्ष की आयु तक पहुँचना।
2. प्रथम विकलांगता समूह के पेंशनभोगी को समनुदेशन।
3. आश्रितों की संख्या में परिवर्तन, सहित। आश्रित होने के तथ्य को स्थापित करने वाले न्यायालय के निर्णय के आधार पर।
4. सुदूर उत्तर या उसके समकक्ष क्षेत्रों में एक कैलेंडर कार्य अनुभव (15 वर्ष, 20 वर्ष) का अधिग्रहण, जो निश्चित भुगतान को बढ़ाने के लिए आवश्यक है।
5. एक पेंशनभोगी को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों या उनके बराबर के अन्य क्षेत्रों में स्थानांतरित करना (जहां क्षेत्रीय गुणांक का एक अलग आकार स्थापित होता है)।
6. एक पेंशनभोगी का सुदूर उत्तर के क्षेत्रों से ग्रामीण क्षेत्रों से निवास के दूसरे स्थान पर स्थानांतरण।
7. बच्चे - दूसरे माता-पिता की मृत्यु पर, एक माता-पिता की मृत्यु के संबंध में उत्तरजीवी की पेंशन प्राप्त करने वाले।

आवेदन करने की प्रक्रिया और पेंशन की पुनर्गणना की शर्तें

पेंशन को ऊपर की ओर पुनर्गणना करने के लिए, पुनर्गणना के लिए एक आवेदन की आवश्यकता होती है। ऐसा दस्तावेज़ पेंशनभोगी द्वारा सीधे एफआईयू को भेजा जा सकता है, एमएफसी के माध्यम से प्रस्तुत किया जा सकता है, और कर्मचारी की लिखित सहमति के साथ, नियोक्ता द्वारा उन व्यक्तियों के संबंध में दायर किया जा सकता है जो उनके साथ रोजगार संबंध में हैं।

एक लिखित आवेदन जमा किए बिना, पुनर्गणना स्वयं पीएफआर कर्मचारियों द्वारा की जाती है (जब पेंशन कम हो जाती है), साथ ही जब पेंशनभोगी 80 वर्ष की आयु तक पहुंच जाता है, जब एक विकलांगता समूह को सौंपा या बदल दिया जाता है (निष्कर्ष प्राप्त करने के बाद) एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा)। अन्य सभी मामलों में, पुनर्गणना के लिए आधार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के साथ पुनर्गणना के लिए एक आवेदन एक साथ प्रस्तुत किया जाना चाहिए। दस्तावेजों की यह सूची क्या है, इसका स्पष्टीकरण किसी भी पीएफआर प्राधिकरण से प्राप्त किया जा सकता है।

पीएफआर कर्मचारियों को पेंशनभोगी के आवेदन पर विचार करने के लिए 5 कार्य दिवस दिए गए थे, जो या तो पेंशनभोगी द्वारा स्वयं दस्तावेजों का पूरा पैकेज प्रदान करने की तारीख से, या राज्य और नगरपालिका अधिकारियों से पीएफआर द्वारा अनुरोधित जानकारी प्राप्त होने की तारीख से शुरू होते हैं। यदि जमा किए गए दस्तावेजों की प्रामाणिकता के सत्यापन की आवश्यकता है, तो एफआईयू आवेदन पर विचार को निलंबित कर देगा, लेकिन 3 महीने से अधिक नहीं।

जिस महीने में संबंधित आवेदन जमा किया गया था, उसके बाद के महीने के पहले दिन से पुनर्गणना स्वयं की जाती है - यदि बीमा पेंशन की राशि या उसके लिए निश्चित भुगतान बढ़ जाता है, तो महीने के पहले दिन से, जिसमें महीने पेंशन या भुगतान की राशि को कम करने के लिए आधार - जब पेंशन का आकार कम किया जाना चाहिए।

विकलांगता समूह की स्थापना करते समय एक निश्चित भुगतान की पुनर्गणना के लिए एक विशेष प्रक्रिया स्थापित की गई है:

• यदि, एक विकलांगता समूह को असाइन करने के परिणामस्वरूप, एक पेंशनभोगी को वृद्धावस्था या विकलांगता श्रम पेंशन की राशि बढ़ाने का अधिकार है, तो पुनर्गणना उस तिथि से की जाती है जब इस तरह के समूह की स्थापना ITU के परिणामों के आधार पर की जाती है। और ऐसी परीक्षा आयोजित करने वाली संस्था से प्राप्त दस्तावेजों के आधार पर।
• यदि, एक विकलांगता समूह को नियत करने के परिणामस्वरूप, निश्चित भुगतान कम हो जाता है, तो पुनर्गणना उस महीने के पहले दिन से की जाती है, जिस महीने से पहले पिछला समूह स्थापित किया गया था।
• 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, पुनर्गणना उस दिन से की जाती है जब निर्दिष्ट आयु पूरी हो जाती है।

पुनर्गणना के लिए आवेदन को संतुष्ट करने से इनकार करने पर इस तरह के निर्णय की तारीख से 5 कार्य दिवसों के भीतर आवेदक को सूचित किया जाना चाहिए। इस तरह के फैसले के खिलाफ एफआईयू में अपील की जा सकती है, और फिर दावे का बयान दाखिल करके अदालत में अपील की जा सकती है।

अदालत के फैसले से पेंशन की पुनर्गणना

• वाहन बीमा
• आवास विवाद
• भूमि विवाद
• प्रशासनिक व्यवस्था
• साझा निर्माण में भागीदारी
• पारिवारिक विवाद
• नागरिक कानून, रूसी संघ का नागरिक संहिता
• उपभोक्ता अधिकार संरक्षण
• श्रम विवाद, पेंशन

• घर
• श्रम पेंशन की पुनर्गणना करने के लिए पेंशन कोष के दायित्व पर न्यायालय का निर्णय

ओम्स्क क्षेत्रीय न्यायालय के सिविल मामलों के लिए न्यायिक कॉलेजियम जिसमें शामिल हैं:
अध्यक्षता खोलोदोवा एम.पी.
न्यायाधीश त्रेताकोवा एस.पी., त्सेरिग्रादस्किख आई.द।
सचिव कोलोतियेव डी.एस.
17 नवंबर 2010 को सुनवाई पर विचार किया गया, अपील पर मामला Prikhodko The.T. 27 सितंबर, 2010 को ओम्स्क के लेनिन्स्की जिला न्यायालय के फैसले के खिलाफ, जिसने फैसला सुनाया:
"प्रिखोदको वी.जी. एक राज्य संस्था के खिलाफ एक मुकदमे में - ओम्स्क शहर के लेनिन्स्की प्रशासनिक जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय - मना करने के लिए।
क्षेत्रीय अदालत के न्यायाधीश ट्रेटीकोव एस.पी., न्यायाधीशों के पैनल की रिपोर्ट सुनने के बाद

प्रिखोदको वी.जी. ओम्स्क के लेनिन्स्की स्वायत्त जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय - GU के खिलाफ मुकदमा दायर किया, यह दर्शाता है कि 17 अगस्त, 2009 से, उसे 3,377 रूबल 62 कोप्पेक की राशि में वृद्धावस्था पेंशन सौंपी गई थी, जबकि मार्च 1979 से 23 अप्रैल, 1985 की अवधि के लिए लगातार 60 महीनों के लिए मजदूरी की जानकारी को छोड़कर, उसके औसत वेतन 1,180 रूबल 83 कोप्पेक के आकार को ध्यान में रखते हुए, जिसके आधार पर उसने पेंशन की गणना करने के लिए कहा। मार्च 1979 से फरवरी 1981 की अवधि के लिए मजदूरी की राशि की पुष्टि एक प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है। मार्च 1979 से 04/23/1985 तक 2 कैंटीन ट्रस्टों के पेरोल पर दस्तावेजों को संरक्षित नहीं किया गया था, क्योंकि उन्हें संग्रहीत नहीं किया गया था। जून 2010 में, उसने मार्च 1979 से अप्रैल 1985 तक की अवधि के लिए आय के आधार पर, पेंशन के आकार की पुनर्गणना के लिए पेंशन कोष में एक आवेदन प्रस्तुत किया, जिसके लिए उसने अपना पार्टी कार्ड जमा किया। उपरोक्त अवधि में आय के आधार पर पेंशन की गणना करने से 1.2 के देश में औसत मासिक वेतन के औसत मासिक वेतन के अनुपात के गुणांक को लागू करने की अनुमति मिल जाएगी, जिससे पेंशन के आकार में वृद्धि होगी। 28 जून, 2010 को ओम्स्क के एलएओ में जीयू-यूपीएफ के निर्णय से, उसे पेंशन पूंजी को स्पष्ट करने से इनकार कर दिया गया था। उसने अदालत से प्रतिवादी को 1 जुलाई, 2010 से पेंशन की राशि की पुनर्गणना करने के लिए बाध्य करने के लिए कहा, इस तथ्य के आधार पर कि 1979-1985 में वेतन प्रमाण पत्र में मार्च 1979 से फरवरी 1981 की अवधि के लिए वेतन का संकेत दिया गया था, साथ ही साथ मार्च 1981 से 04/23/1985 तक की अवधि के लिए पार्टी के टिकट में दर्शाया गया है।

सुनवाई में प्रिहोदको टी.टी. दावे के विवरण में निर्दिष्ट आधारों पर पूर्ण रूप से समर्थित आवश्यकताएं।

प्रतिवादी के प्रतिनिधि द्वारा प्रॉक्सी लुडान ए.द. सुनवाई में शामिल नहीं हुए। इससे पहले, उसने ओम्स्क के एलएओ में जीयू-यूपीएफ को अनुचित प्रतिवादी मानते हुए, बताई गई आवश्यकताओं की संतुष्टि पर आपत्ति जताई थी। वादी की पेंशन की राशि की पुनर्गणना आय पर प्रस्तुत प्राथमिक दस्तावेजों के आधार पर ही की जा सकती है। इस तरह की अनुपस्थिति में, पेंशन फंड को श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय और रूसी संघ के पेंशन फंड के संयुक्त पत्र द्वारा 27 नवंबर, 2001 को निर्देशित किया जाता है, जिसके अनुसार, यदि दस्तावेजों का नुकसान गलती नहीं था कर्मचारी की, इस उद्यम में कर्मचारी की वास्तविक कमाई की परोक्ष रूप से पुष्टि करने वाले दस्तावेजों का उपयोग किया जा सकता है। उसी समय, कुछ प्रक्रियात्मक क्रियाओं को देखा जाना चाहिए, अर्थात्: दस्तावेजों के नुकसान के तथ्य और कारण दर्ज किए जाते हैं। इस मामले में दस्तावेजों की कमी यह मानने का कारण देती है कि कर्मचारी को नुकसान हुआ है, जो इस तथ्य में व्यक्त किया जाता है कि कमाई के लिए सबसे लाभदायक विकल्प चुनना असंभव है। यह क्षति एक ऐसे व्यक्ति द्वारा मुआवजे के अधीन है, जो अपने आधिकारिक कर्तव्यों के आधार पर, नुकसान पहुंचाने से उत्पन्न दायित्वों के लिए उत्तरदायी होना चाहिए, अर्थात्: नियोक्ता या उसका उत्तराधिकारी।

कोर्ट ने उपरोक्त फैसले को बरकरार रखा।

अपील Prikhodko The.T. कला पर अदालत के निष्कर्षों की असंगति का जिक्र करते हुए, दावे को पूरा करने के लिए उसे रद्द करने के लिए कहता है। 13 संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", जो बीमा अवधि की गणना और पुष्टि करने के लिए नियम स्थापित करता है, लेकिन पेंशनभोगी की कमाई की राशि निर्धारित करने की प्रक्रिया निर्धारित नहीं करता है। विवादित अवधि के लिए औसत कमाई की राशि की पुष्टि करने वाला एक पार्टी टिकट लिखित साक्ष्य है, जो कला के आधार पर है। 55 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता, अदालत को स्वीकार करना था और ठीक से मूल्यांकन करना था।

केस सामग्री की जाँच करने के बाद, कैसेशन अपील के तर्क, पार्टियों को सुनने के बाद, न्यायिक बोर्ड कैसेशन अपील के तर्कों को ध्यान देने योग्य पाता है और निम्नलिखित आधारों पर एक नए के साथ अदालत के फैसले को रद्द करना आवश्यक समझता है।

कला के अनुच्छेद 1, 3, भाग 1 के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक प्रक्रिया संहिता के 362, कैसेशन में अदालत के फैसले को रद्द करने या बदलने का आधार मामले से संबंधित परिस्थितियों की गलत परिभाषा है, पहले उदाहरण की अदालत के निष्कर्षों के बीच विसंगति, में निर्धारित अदालत का फैसला और मामले की परिस्थितियां।

योग्यता पर विवाद को ध्यान में रखते हुए और वादी के दावों को पूर्ण रूप से संतुष्ट करने से इनकार करते हुए, प्रथम दृष्टया अदालत, रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय के संयुक्त पत्र संख्या 8389-YUL और पेंशन के स्पष्टीकरण द्वारा निर्देशित 1979 से 1985 तक की अवधि के लिए वादी के वेतन की राशि की पुष्टि करने वाले प्राथमिक दस्तावेजों के नुकसान के कारणों के साक्ष्य की कमी के कारण अंतिम निर्दिष्ट आवश्यकताओं को साबित करने में विफलता से रूसी संघ संख्या।

इस बीच, विवाद को हल करते समय, प्रथम दृष्टया अदालत ने निम्नलिखित पर ध्यान नहीं दिया।

यह मामले की सामग्री से निम्नानुसार है कि ओम्स्क शहर के एलएओ में जीयू-यूपीएफ ने पेंशन आवंटित करते समय 34 साल 7 महीने 3 दिन की बीमा अवधि और 3,377.62 रूबल की राशि में वृद्धावस्था पेंशन की स्थापना की। 0.79 की मजदूरी के अनुपात के रूप में सौंपा गया था।

पेंशन की उल्लिखित राशि 01/01/2000 से 12/31/2001 की अवधि के लिए 1,180.83 रूबल की औसत मासिक आय के आधार पर स्थापित की गई थी, जब वादी एक व्यक्तिगत उद्यमी था और उसने बीमा प्रीमियम का भुगतान किया था एक निश्चित भुगतान का रूप।

कला के अनुसार। कला। 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के 1, 3 नंबर 137-FZ "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", श्रम पेंशन इस संघीय कानून के अनुसार स्थापित और भुगतान की जाती है। स्थापना के लिए शर्तों और मानदंडों को बदलना, साथ ही साथ श्रम पेंशन का भुगतान करने की प्रक्रिया, केवल इस संघीय कानून में संशोधन और परिवर्धन की शुरुआत करके की जाती है। रूसी संघ के नागरिक जो संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार बीमाकृत हैं, श्रम पेंशन के हकदार हैं, बशर्ते कि वे इस संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई शर्तों का पालन करते हैं।

कला के पैरा 1 के पैरा 2 के अनुसार। 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के 30.3 नंबर 137-FZ "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", श्रम पेंशन की राशि (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा), जिसमें राशि को ध्यान में रखते हुए गणना की गई है मूल्यह्रास (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 30.1 का खंड 1), अनुमानित पेंशन पूंजी के मूल्य में परिवर्तन के मामले में पुनर्गणना के अधीन है, जिसमें अतिरिक्त दस्तावेज प्रदान किए जाने की स्थिति में मूल्य निर्धारण की मात्रा में परिवर्तन शामिल है। बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय की पुष्टि करना, जिसे इस संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुसार उक्त व्यक्ति को पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय ध्यान में नहीं रखा गया था, जब उसकी श्रम पेंशन की स्थापना की गई थी।

जून 2010 में प्रिखोदको वी.जी. वेतन पर पेंशन पूंजी के स्पष्टीकरण पर एक बयान के साथ प्रतिवादी को आवेदन किया, 1979-1985 के लिए औसत वेतन की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के रूप में, एमयूपी कोमर्त्सिया से एक प्रमाण पत्र और पार्टी कार्ड नंबर 17700666 (केस शीट 17, 19-23)।

प्रतिवादी, प्रस्तुत दस्तावेजों का मूल्यांकन करने के बाद, रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय के संयुक्त पत्र संख्या 8389-यूएल और रूसी संघ के पेंशन फंड नंबर एलसीएच-06-27/9704 दिनांक नवंबर का जिक्र करते हुए 27, 2001, ने आवेदक को पेंशन पूंजी की राशि की समीक्षा करने से मना कर दिया, जिसके साथ प्रथम दृष्टया अदालत ने सहमति व्यक्त की (केस शीट 7-8)।

कला के भाग 2 के अनुसार। 12 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता, अदालत, स्वतंत्रता, निष्पक्षता और निष्पक्षता बनाए रखते हुए, प्रक्रिया का प्रबंधन करती है, मामले में भाग लेने वाले व्यक्तियों को उनके अधिकारों और दायित्वों की व्याख्या करती है, आयोग या गैर-कमीशन के परिणामों के बारे में चेतावनी देती है। प्रक्रियात्मक क्रियाएं, मामले में भाग लेने वाले व्यक्तियों को उनके अधिकारों का प्रयोग करने में सहायता करती हैं, साक्ष्य के व्यापक और पूर्ण अध्ययन के लिए स्थितियां बनाती हैं, तथ्यात्मक परिस्थितियों की स्थापना और नागरिक मामलों के विचार और समाधान में कानून के सही आवेदन।

कला के भाग 1 के अनुसार। रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के 55, एक मामले में साक्ष्य कानून द्वारा निर्धारित तरीके से प्राप्त तथ्यों के बारे में जानकारी है, जिसके आधार पर अदालत परिस्थितियों की उपस्थिति या अनुपस्थिति को स्थापित करती है जो दावों और आपत्तियों को सही ठहराती है। पक्ष, साथ ही अन्य परिस्थितियाँ जो मामले के सही विचार और समाधान के लिए महत्वपूर्ण हैं।

यह जानकारी पार्टियों और तीसरे पक्ष के स्पष्टीकरण, गवाहों की गवाही, लिखित और भौतिक साक्ष्य, ऑडियो और वीडियो रिकॉर्डिंग, विशेषज्ञ राय से प्राप्त की जा सकती है।

श्रम पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची के अनुसार, रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के डिक्री और 27 फरवरी, 2002 एन 16 / 19pa के रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा अनुमोदित, औसत मासिक आय पर दस्तावेज 2000-2001 को उस नागरिक के आवेदन के साथ संलग्न किया जाना चाहिए जिसने वृद्धावस्था श्रम पेंशन के लिए आवेदन किया हो या रोजगार के दौरान 1 जनवरी 2002 तक लगातार 60 महीने तक आवेदन किया हो।

केस फाइल में उपलब्ध एमयूपी "कॉमर्स" दिनांक 10/20/2009 के प्रमाण पत्र के अनुसार, बाद वाला पेरोल जानकारी के आधार पर मार्च 1979 से फरवरी 1981 की अवधि के लिए वादी के वेतन की राशि को इंगित करता है।

पार्टी टिकट संख्या 17700666 में वी. जी. प्रिखोदको की मासिक आय और सितंबर 1979 से दिसंबर 1987 तक की अवधि के लिए उनके द्वारा रोके गए योगदान की राशि दोनों के बारे में जानकारी है।

यह देखते हुए कि मामले की सामग्री में 60 महीने के लिए वादी के वेतन पर प्राथमिक लेखांकन और निपटान दस्तावेजों के नुकसान की गवाही देने वाले पर्याप्त सबूत हैं, उपरोक्त लिखित साक्ष्य को ध्यान में रखते हुए, जिसका आकलन कला के अनुसार किया जाता है। कला। 55, 56, 67 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता, न्यायाधीशों का पैनल वादी के दावों को पूरा करने के लिए पर्याप्त पाता है।

लेख द्वारा निर्देशित। लेख। 361, 362 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता, न्यायिक बोर्ड

ओम्स्क के लेनिन्स्की जिला न्यायालय का निर्णय 27 सितंबर, 2010 को रद्द करने, एक नया अपनाने के लिए, जो राज्य संस्थान को उपकृत करता है - ओम्स्क शहर के लेनिन्स्की प्रशासनिक जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय का उत्पादन करने के लिए प्रिखोदको वीजी 07/01/2010 से श्रम पेंशन की पुनर्गणना, 20 अक्टूबर 2009 को नगरपालिका एकात्मक उद्यम "वाणिज्य" से एक प्रमाण पत्र के उत्पादन के लिए स्वीकार किया गया, जिसमें मार्च 1979 से फरवरी 1981 तक के वेतन की जानकारी, साथ ही पार्टी कार्ड नंबर। 17700666, मार्च 1981 से 04/23/1985 तक की अवधि के लिए उसके वेतन की राशि की पुष्टि करने के लिए सीपीएसयू की लेनिन्स्की जिला कार्यकारी समिति द्वारा वर्ष के 10/08/1979 को जारी किया गया।

न्यायालय के माध्यम से पेंशन की पुनर्गणना

नमस्कार। मैं ग्रोज़्नी से एक मजबूर प्रवासी हूं, मैं 2005 में सेवानिवृत्त हुआ था। मेरे लिए काम की सबसे लाभदायक अवधि, जिसके अनुसार पेंशन की गणना की जाती है, उन वर्षों में गिर गई जब मैं ग्रोज़नी में रहता था। मैं वेतन की पुष्टि नहीं कर सकता, क्योंकि शत्रुता के बाद के अभिलेखागार संरक्षित नहीं थे (इस बारे में प्रमाण पत्र हैं)। मेरे सभी पूर्व साथी अदालतों के माध्यम से इस समस्या को हल करने में सक्षम थे, उन्हें उस समय के औसत वेतन पर पेंशन दी जाती थी। मैंने पहले ही मुकदमा दायर कर दिया है, लेकिन न्यायाधीश ने दावे से इनकार किया। क्या आप मुझे बता सकते हैं कि क्या इसे बदलने का कोई तरीका है? अपील की समय सीमा बहुत बीत चुकी है (अदालत कई साल पहले थी)

ग्राहक का स्पष्टीकरण

इसलिये मैं प्रश्न का भुगतान करने जा रहा हूं, मैं स्थिति का अधिक विस्तार से वर्णन करूंगा।

अब मेरी पेंशन के आकार की गणना उन वर्षों के लिए की जाती है जो मेरे लिए लाभदायक नहीं हैं। मेरे पूर्व सहयोगी, जिन्होंने खुद को उसी स्थिति में पाया, देश में औसत वेतन के रॉसस्टैट के प्रमाण पत्र के आधार पर अदालतों के माध्यम से अपनी पेंशन की पुनर्गणना प्राप्त करने में सक्षम थे, जो उनके लिए फायदेमंद है। 2010 में, मैंने दस्तावेजों का वही सेट तैयार किया जो मेरे सहयोगियों ने तैयार किया था:

- कार्यपुस्तिका की एक प्रति;

- काम के स्थान और संग्रह से प्रमाण पत्र कि शत्रुता के परिणामस्वरूप वेतन डेटा वाले दस्तावेजों को नष्ट कर दिया गया था;

- उस उद्यम के स्वामित्व का प्रमाण पत्र जहां मैंने रसायन और पेट्रोलियम इंजीनियरिंग मंत्रालय के लिए काम किया था;

- मुझे जिस अवधि की आवश्यकता है, उसके लिए रासायनिक और तेल इंजीनियरिंग उद्यमों के औसत वेतन पर रोसस्टैट से एक प्रमाण पत्र।

दावे को संतुष्ट करने का मुख्य आधार रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का पत्र N 8389-YUL, PF RF N LCH-06-27 / 9704 दिनांक 11/27/2001 था

दुर्भाग्य से, जिस वकील ने मुझे उस समय दावे का मसौदा तैयार करने में मदद की, उसने मुझे दावे में एक यूनियन कार्ड जोड़ने की सलाह दी, जिसमें संघ को दिए गए योगदान पर नोट्स थे।

नतीजतन, न्यायाधीश ने मेरे द्वारा भुगतान किए गए ट्रेड यूनियन देय राशि के आधार पर दावे को खारिज कर दिया - योगदान के आधार पर गणना की गई वेतन की राशि निकली

मेरे द्वारा प्रदान किए गए प्रमाण पत्र से 30% कम। न्यायाधीश ने इनकार के लिए इस आधार पर विचार किया। उस समय, देय राशि के भुगतान पर कोई उचित नियंत्रण नहीं था, तब मैं उससे कम भुगतान कर सकता था, या योगदान की राशि के साथ कुछ टिकटों को छील दिया जा सकता था या बिल्कुल भी चिपकाया नहीं जा सकता था। काश, अब यह निर्धारित करना असंभव है कि ट्रेड यूनियन टिकट पर वास्तव में इतनी राशि क्यों दिखाई दी।

इस प्रश्न के ढांचे के भीतर मैं जो जानकारी प्राप्त करना चाहता हूं वह यह है कि क्या पेंशन की पुनर्गणना के लिए दावा फिर से जमा करना संभव है, निश्चित रूप से, दावे के साथ ट्रेड यूनियन कार्ड प्रदान किए बिना? इस मामले में क्या समस्याएं हो सकती हैं, इसके लिए क्या तैयार रहना चाहिए?

वकीलों के जवाब (2)

दुर्भाग्य से, न्यायिक कृत्यों को विशेष रूप से उदाहरण के आदेश (अपील, कैसेशन, पर्यवेक्षण) में रद्द कर दिया जाता है।

रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 379.1 के भाग 1 के खंड 3 के प्रावधानों के आधार पर, छह महीने की अवधि के बाद दायर की गई अपील या प्रस्तुति योग्यता पर विचार किए बिना वापसी के अधीन है, जब तक कि कोई अदालत न हो इस अवधि की बहाली पर लागू होने वाला निर्णय उनके साथ जुड़ा हुआ है।
रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 112 के भाग 4 के अनुसार, रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 376 के भाग 1 में निर्दिष्ट व्यक्तियों द्वारा एक आवेदन, स्थापित छूटी हुई प्रक्रियात्मक अवधि की बहाली के लिए रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 376 के भाग 2 द्वारा अदालत को प्रस्तुत किया जाता है जिसने पहले मामले पर विचार किया था।
रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 112 के भाग 4 के प्रावधानों के आधार पर, इस अवधि को एक व्यक्ति और कानूनी इकाई दोनों के अनुरोध पर बहाल किया जा सकता है। और केवल असाधारण मामलों में, जब अदालत उसकी अनुपस्थिति के वैध कारणों को पहचानती हैपरिस्थितियों के कारण निष्पक्ष रूप से निर्धारित अवधि के भीतर कैसेशन अपील दायर करने की संभावना को छोड़कर।
मामले में भाग लेने वाले व्यक्तियों के संबंध में, ऐसी परिस्थितियों में, विशेष रूप से, एक गंभीर बीमारी, एक असहाय स्थिति, आवेदक के व्यक्तित्व से संबंधित अन्य परिस्थितियां, साथ ही व्यक्ति के नियंत्रण से परे अन्य परिस्थितियां शामिल हो सकती हैं, जिसके कारण उन्हें समयबद्ध तरीके से कैसेशन अपील दायर करने के अवसर से वंचित किया गया था। अदालत में एक शिकायत।
व्यवसाय यात्रा या छुट्टी पर संगठन का प्रतिनिधि होने के नाते, संगठन का मुखिया बदलना या व्यवसाय यात्रा या छुट्टी पर होना, संगठन के कर्मचारियों में वकील की अनुपस्थिति, और इसी तरह की परिस्थितियों को वैध कारणों के रूप में नहीं माना जा सकता है। एक कानूनी इकाई एक कैसेशन अपील के लिए समय सीमा को याद करने के लिए।

क्या दावे के साथ यूनियन कार्ड जमा किए बिना, पेंशन की पुनर्गणना के लिए दावा फिर से जमा करना संभव है?
लुडमिला

कला के प्रावधानों के अनुसार। 221 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता एक ही विषय पर और एक ही आधार पर एक ही पक्ष के बीच विवाद में अदालत में अपील की अनुमति नहीं है।

साभार, फेडोरोव डेनिस निकोलाइविच।

नमस्कार! और आपने (किस अदालत में) मुकदमा कहाँ और किस वर्ष में दायर किया?

टॉम्स्की के सोवियत जिला न्यायालय

रूसी संघ के नाम पर

Glinskoy Ya.The की अध्यक्षता कर रहे हैं।

अवर सचिव गालचुक एम.एम.

वादी टैंकोव यू.एस. की भागीदारी के साथ,

प्रतिवादी ड्रेचेवा एस.बी. का प्रतिनिधि, दिनांक DD.MM.YYYY नंबर की पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर कार्य कर रहा है,

टांकोवा यू.सी. के दावे के तहत एक दीवानी मामले की खुली अदालत में जांच की गई। राज्य संस्थान को - टॉम्स्क शहर में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय, पेंशन की गणना के लिए आवेदन करने के क्षण से पेंशन को पुनर्गणना करने के दायित्व पर, टॉम्स्क क्षेत्र,

टैंकोव यू.एस. उन्होंने पेंशन DD.MM.YYYY की गणना के लिए आवेदन करने के क्षण से पेंशन की पुनर्गणना करने के दायित्व पर टॉम्स्क, टॉम्स्क क्षेत्र के शहर में GU UPF RF के खिलाफ मुकदमा दायर किया।

निर्दिष्ट आवश्यकताओं के समर्थन में, यह कहा गया है कि कला। वर्ष उन्हें वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त हुई थी, हालांकि, पेंशन आवंटित करते समय, DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक की कार्य अवधि को सेवा की लंबाई में शामिल नहीं किया गया था। टॉम्स्क के सोवियत जिला न्यायालय के निर्णय से, DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक की कार्य अवधि को उनकी सेवा की अवधि में शामिल किया गया था। GU UPF RF ने न्यायिक अधिनियम को निष्पादित करने से इनकार कर दिया, इसे केवल अदालत के फैसले के लागू होने के बाद पेंशन की पुनर्गणना के लिए एक कानूनी तथ्य के रूप में मान्यता दी, अर्थात। DD.MM.YYYY के साथ।

पूर्वगामी के आधार पर, वह DD.MM.YYYY से शामिल अवधि को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की पुनर्गणना करने के लिए टॉम्स्क में GU UPF RF को उपकृत करने के लिए कहता है।

सुनवाई में वादी ने दावे में निर्धारित आधारों पर बताई गई आवश्यकताओं पर जोर दिया, अतिरिक्त रूप से समझाया कि DD.MM.YYYY के एक अदालत के फैसले से, उनके कुल कार्य अनुभव में DD.MM.YYYY से DD तक की कार्य अवधि शामिल थी। कार्यालय में .MM.YYYY। में। जब अदालत ने फैसला किया, तो पेंशन की पुनर्गणना का मुद्दा हल नहीं हुआ, क्योंकि इन आवश्यकताओं को उनके सामने प्रस्तुत नहीं किया गया था। पेंशन प्राधिकरण ने स्वतंत्र रूप से पेंशन की पुनर्गणना की, अदालत के फैसले के लागू होने के बाद की अवधि को ध्यान में रखते हुए, अर्थात। DD.MM.YYYY के साथ। उनका मानना ​​​​था कि पुनर्गणना पेंशन के लिए आवेदन करने के क्षण से की जानी चाहिए, क्योंकि अदालत के फैसले ने केवल उनके दावों की वैधता के तथ्य की पुष्टि की, और पेंशन प्राप्त करने का अधिकार, काम की अवधि को ध्यान में रखते हुए DD.MM .YYYY से DD.MM.YYYY एक मरम्मत और निर्माण फोरमैन ब्रिगेड के रूप में जो पेंशन के लिए आवेदन करते समय उनके पास था।

सुनवाई में प्रतिवादी के प्रतिनिधि ने रिकॉल में निर्धारित आधारों पर दावों को मान्यता नहीं दी, जिसका सार इस प्रकार है। संचलन के नियमों के पैराग्राफ 30 के अनुसार, पेंशन की राशि की पुनर्गणना 12/17/2001 के कानून के अनुच्छेद 20 और 12/15/2001 के कानून के अनुच्छेद 23 में प्रदान की गई शर्तों से की जाती है। . पेंशन मामले की सामग्री से यह निम्नानुसार है कि वादी को कला के तहत वृद्धावस्था पेंशन दी गई थी। कानून के 7 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"। पेंशन आवंटित करते समय, उन्होंने एक कार्यपुस्तिका प्रस्तुत की जिसमें एस का अनुभव। पर। परिलक्षित नहीं होता। अवधि के लिए वेतन जानकारी पर। टॉम्स्क क्षेत्र के पुरालेख विभाग OGU "हाल के इतिहास का दस्तावेज़ीकरण केंद्र" दिनांक DD.MM.YYYY नंबर और दिनांक DD.MM.YYYY नंबर से कार्य अनुभव पर प्रस्तुत किया गया c. कार्य अनुभव दस्तावेज प्रस्तुत नहीं किए गए। वादी ने पेंशन DD.MM.YYYY के पुनर्गणना के लिए आवेदन किया और वृद्धावस्था पेंशन के पुनर्गणना के लिए अपना आवेदन नंबर . टॉम्स्क क्षेत्र के पेरवोमास्की जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय द्वारा DD.MM.YYYY द्वारा जारी किया गया। गवाहों के अनुभव की जानकारी में प्रवेश, बर्खास्तगी के आदेशों के संदर्भ में उनके अनुभव का कोई डेटा नहीं था। इसके अलावा टैंकोव यू.एस. CPSU की Pervomaisky जिला समिति के अभिलेखीय डेटा के गैर-संरक्षण पर प्रमाण पत्र प्रस्तुत नहीं किए गए थे, यह देखते हुए कि ऐसा संग्रह संरक्षित है, इसलिए, अभिलेखीय डेटा के गैर-संरक्षण के प्रमाण पत्र के बिना, गवाहों के साक्षात्कार में नहीं लिया जा सकता है। 24 जुलाई, 2002 संख्या 555 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित गवाही के आधार पर कार्य की बीमा अवधि स्थापित करने की प्रक्रिया के खंड 29 के अनुसार खाता। 30 जुलाई, 2010 संख्या 2626 के निर्णय से , विभाग ने टैंकोव यू.एस. गवाह B.The.AND के बाद से DD.MM.YYYY पर DD.MM.YYYY पर गवाह गवाही के आधार पर कार्य अनुभव स्थापित करने की असंभवता के कारण पेंशन के बीमा भाग के पुनर्गणना में। कार्य अनुभव कार्यपुस्तिका में DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY और DD.MM.YYYY से परस्पर विरोधी डेटा के साथ दिखाई देता है, जो कालक्रम के उल्लंघन को इंगित करता है। गवाह की कार्यपुस्तिका के मामले में, अभिलेखों के कालक्रम का उल्लंघन किया जाता है, जो गवाह के साक्षात्कार से इनकार करने का आधार है, क्योंकि उसके अनुभव को अनुचित तरीके से पुष्टि करता है। गवाहों के साक्षात्कार के रिकॉर्ड में गवाहों की कार्यपुस्तिकाओं से अधूरी जानकारी होती है, जो रिकॉर्ड से जानकारी को पूर्ण रूप से स्वीकार करने की अनुमति नहीं देती है। समकालीन इतिहास के दस्तावेज़ीकरण केंद्र के संग्रह से कोई जानकारी नहीं है, जो टॉम्स्क क्षेत्र के पार्टी संगठनों के दस्तावेजों को संग्रहीत करता है। अभिलेखीय अधिकारियों के प्रमाणपत्रों में से, टॉम्स्क क्षेत्र के पेरवोमिस्की जिले के अभिलेखागार से केवल एक प्रमाण पत्र दिनांकित DD.MM.YYYY नंबर प्रस्तुत किया गया है। इस प्रकार, पुनर्गणना से इनकार यथोचित और कानूनी रूप से किया गया था। वादी फिर से DD.MM.YYYY के पुनर्गणना के लिए आवेदन करता है और DD.MM.YYYY नंबर के कार्यालय के निर्णय ने उसे जून से अवधि के लिए सेवा की लंबाई की पुनर्गणना से इनकार किया। जून तक। हालाँकि DD.MM.YYYY से एक प्रमाण पत्र अतिरिक्त रूप से प्रस्तुत किया जाता है, जिससे यह निम्नानुसार है कि टैंकोव के काम के बारे में जानकारी के जीवित दस्तावेजों के अनुसार यू.एस. अनुपस्थित हैं, इसलिए गवाही के आधार पर सेवा की लंबाई स्थापित करने का कोई आधार नहीं है, संग्रह में ऐसे दस्तावेज हैं जिनमें वादी सूचीबद्ध नहीं है। अदालत में दावे पर विचार करते समय टंकोवा यू.सी. DD.MM.YYYY, नए सबूतों की जांच की गई जो पहले कार्यालय में प्रस्तुत नहीं किए गए थे: DD.MM.YYYY से टॉम्स्क क्षेत्र के संग्रह विभाग की प्रतिक्रिया, Pervomaisky जिला समिति की वित्तीय अर्थव्यवस्था के दस्तावेजी ऑडिट के कार्य, द्वारा स्थिति के अनुसार वास्तविक स्टाफिंग का विवरण। से। गवाहों से पूछताछ की गई: एम.जेड.वी., के.आर.एफ. जिसे पहले पेंशन फंड द्वारा पूछताछ नहीं की गई है, जिसे एक उचित गवाह के रूप में मान्यता दी गई है।

इस प्रकार, साक्ष्य के नए निकाय को ध्यान में रखते हुए, अदालत ने निष्कर्ष निकाला कि DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक की सेवा की अवधि कुल बीमा वरिष्ठता के लिए लेखांकन के अधीन है, लेकिन चूंकि वादी ने दावा दायर नहीं किया है पेंशन की पुनर्गणना के लिए, इसलिए, पेंशन की पुनर्गणना की अवधि के लिए इस तरह के दावे पर विचार नहीं किया गया था।

कार्यालय का मानना ​​है कि वरिष्ठता के नए साक्ष्य के बाद से DD.MM.YYYY, या DD.MM.YYYY की तारीख से या DD.MM.YYYY से पेंशन देने की तारीख से पेंशन की पुनर्गणना करने का कोई आधार नहीं है। कला के अनुसार, क्रमशः अदालत के सत्र में जांच की गई। "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" कानून के 20, पेंशन की पुनर्गणना उस महीने के पहले दिन से की जानी चाहिए जिसमें पेंशन की राशि में वृद्धि के सबूत के साथ आवेदन प्रस्तुत किया गया था, अर्थात वादी था DD.MM.YYYY से कानूनी रूप से पुनर्गणना की गई, यानी उस महीने के पहले दिन से जिसमें वादी ने पुनर्गणना के लिए एक आवेदन दायर किया और अदालत के फैसले को संलग्न किया। वादी के पास पहले की तारीख से पेंशन की पुनर्गणना करने का कोई कानूनी आधार नहीं है।

वादी के स्पष्टीकरण को सुनने के बाद, मामले की सामग्री का अध्ययन करने के बाद, अदालत निम्नलिखित के आधार पर दावों को आंशिक रूप से संतुष्ट पाती है।

रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 39 के भाग 1 के अनुसार, सभी को उम्र के अनुसार सामाजिक सुरक्षा की गारंटी दी जाती है, बीमारी, विकलांगता, एक कमाने वाले की हानि, बच्चों की परवरिश के लिए और कानून द्वारा स्थापित अन्य मामलों में।

सामाजिक सुरक्षा के संवैधानिक अधिकार में कानून द्वारा निर्दिष्ट मामलों और राशियों में पेंशन प्राप्त करने का अधिकार भी शामिल है।

कला के भाग 2 के अनुसार राज्य पेंशन, सामाजिक सुरक्षा के एक अनिवार्य तत्व के रूप में। रूसी संघ के संविधान के 39 कानून द्वारा स्थापित किए गए हैं।

17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", जो रूसी संघ के नागरिकों के श्रम पेंशन के अधिकार का प्रयोग करने के लिए आधार और प्रक्रिया निर्धारित करता है, सेवानिवृत्ति की उपलब्धि को ठीक करता है वृद्धावस्था श्रम पेंशन (महिलाओं के लिए - 55 वर्ष, 60 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए) और कम से कम 5 वर्ष का बीमा अनुभव (अनुच्छेद 7) आवंटित करने की शर्त के रूप में आयु।

केस फाइल से, साथ ही पक्षों के स्पष्टीकरण से, यह निम्नानुसार है कि DD.MM.YYYY Tankov Yew.C के साथ। कला के पैरा 1 के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन सौंपा। 7 संघीय कानून "श्रम पेंशन पर"। टंकोव को वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करते समय यू.एस. के साथ काम के बीमा अनुभव की अवधि में ध्यान में नहीं रखा गया था। पर। में।

DD.MM.YYYY वादी ने अन्य बातों के अलावा, एक प्रमाण पत्र के साथ, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के पुनर्गणना पर एक बयान के साथ, टॉम्स्क के सोवियत जिले के रूसी संघ के पेंशन कोष के विभाग में आवेदन किया। काम की अवधि की पुष्टि करने के लिए गवाहों के साक्षात्कार के असुरक्षित अभिलेखीय डेटा और प्रोटोकॉल के साथ। पर। में। (एलडी।)

टॉम्स्क में जीयू यूपीएफ आरएफ का निर्णय डीडी.एमएम.वाईवाईवाई नंबर से टैंकोव यू.एस. गवाह गवाही (ld.) के आधार पर DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक सेवा की लंबाई स्थापित करने की असंभवता के कारण पेंशन की पुनर्गणना करने से इनकार कर दिया गया था।

साथ ही, उक्त निर्णय से यह निष्कर्ष निकलता है कि कार्य की अवधि DD.MM.YYYY को DD.MM.YYYY पर स्थापित करने के लिए, साक्ष्यों के आधार पर, दो गवाहों का साक्षात्कार लिया गया जो संयुक्त कार्य के माध्यम से आवेदक को जानते थे। - एमजेड, बीवीआई DD.MM.YYYY और DD.MM.YYYY से गवाहों के साक्षात्कार के मिनटों में उनकी गवाही के प्रवेश के साथ। गवाह गवाही बी.वी.एंड. पेंशन प्राधिकरण द्वारा इस तथ्य के कारण स्वीकार नहीं किया गया था कि इस गवाह से पूछताछ के रिकॉर्ड में उसकी श्रम गतिविधि (उस समय के लिए काम के बारे में जिसके लिए वह आवेदक के काम की पुष्टि करता है) के साथ-साथ तथ्य के बारे में परस्पर विरोधी जानकारी है। सर्वेक्षण प्रोटोकॉल में गवाहों के काम की अवधि के बारे में जानकारी पूर्ण नहीं है - काम से काम पर रखने और बर्खास्त करने के आदेशों की संख्या और तारीखें, पदों के नाम, आधिकारिक स्थानान्तरण के बारे में जानकारी का संकेत नहीं दिया गया है।

इसके अलावा, DD.MM.YYYY नंबर से प्रतिक्रिया में, टॉम्स्क क्षेत्र के हालिया इतिहास के दस्तावेज़ीकरण केंद्र में भंडारण में टॉम्स्क क्षेत्र के पार्टी संगठनों के दस्तावेजों की उपस्थिति का संदर्भ दिया गया था (यानी, अभिलेखीय दस्तावेजों के गैर-संरक्षण के बारे में जानकारी की पुष्टि करें, इस संग्रह से एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया जाना चाहिए)।

कला के आधार पर। 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के 18 एन 173-ФЗ "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", पेंशन प्रदान करने वाले निकाय को नियुक्ति के लिए आवश्यक दस्तावेज प्रदान करने के लिए व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं की आवश्यकता का अधिकार है, राशि की पुनर्गणना और श्रम पेंशन का भुगतान, साथ ही उपयुक्त मामलों में जांच, इन दस्तावेजों को जारी करने की वैधता।

RSFSR में पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई की पुष्टि करने की प्रक्रिया पर विनियमों के अनुसार, RSFSR के सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित दिनांक 04.10.91 नंबर 190, सेवा की लंबाई स्थापित की जाती है सेवा कार्य, या उच्च संगठनों, साथ ही अभिलेखीय संस्थानों की लंबाई में गिने जाने वाले कार्य, सेवा, अध्ययन या अन्य गतिविधि के स्थान से जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर। सेवा की लंबाई पर दस्तावेजों की अनुपस्थिति में, इस विनियम द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अनुपालन में गवाही के अनुसार काम की अवधि स्थापित की जाती है।

खंड 2.2 के अनुसार। मौजूदा कार्य अनुभव पर दस्तावेजों की अनुपस्थिति में और उद्यम, संस्थान, संगठन के पूर्ण परिसमापन या अनुच्छेद 2.1 में सूचीबद्ध कारणों के अलावा अभिलेखीय डेटा की कमी के कारण उन्हें प्राप्त करने की असंभवता में उपरोक्त विनियमन, कार्य अनुभव कम से कम दो गवाहों की गवाही के आधार पर स्थापित किया जाता है जो एक ही उद्यम, संस्था, संगठन, सामूहिक खेत, अन्य सहकारी या एक ही प्रणाली में उसके साथ संयुक्त कार्य के लिए आवेदक को जानते हैं और उनके काम पर दस्तावेज रखते हैं जिस समय के संबंध में वे आवेदक के कार्य की पुष्टि करते हैं।

यह देखते हुए कि गवाह के रोजगार रिकॉर्ड में B.V.AND. अभिलेखों के कालक्रम का उल्लंघन किया गया था ("जिला समिति। DD.MM.YYYY -"), जिसकी पुष्टि मामले की फाइल में प्रस्तुत DD.MM.YYYY संख्या (ld।) से गवाहों के साक्षात्कार के प्रोटोकॉल द्वारा की गई थी, संबंध में जिसके साथ में उनके काम की अवधि। ठीक से पुष्टि नहीं की गई है, इन साक्ष्यों को पेंशन प्राधिकरण द्वारा यथोचित रूप से ध्यान में नहीं रखा गया है।

DD.MM.YYYY टैंकोव यू.एस. गवाहों M.Z.V., K.R.F.. (ld।) के साक्षात्कार के प्रोटोकॉल के साथ वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के पुनर्गणना के लिए एक आवेदन फिर से प्रस्तुत किया गया था।

जी.यू.यू.पी.एफ. आरएफ का निर्णय जी.टॉमस्क में तब डीडी.एमएम.वाईवाईवाई से नहीं। वादी ने इस अवधि के लिए पेंशन की पुनर्गणना से इनकार किया। पर। क्योंकि दस्तावेजों में। पीछे। सेंटर फॉर डॉक्यूमेंटेशन ऑफ कंटेम्परेरी हिस्ट्री में संग्रहीत वर्ष, टैंकोव यू.एस. के काम के बारे में जानकारी। अनुपस्थित हैं, जिसके संबंध में, गवाही के आधार पर सेवा की लंबाई की स्थापना से इनकार किया जाता है (एल.डी.)।

टांकोव यू.एस. ने टॉम्स्क के सोवियत जिला न्यायालय में कार्यालय में DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक काम की अवधि को ऑफसेट करने के लिए टॉम्स्क में UPF RF के मुख्य निदेशालय के खिलाफ एक दावे के साथ अपील की। कार्य अनुभव में।

टॉम्स्क के सोवियत जिला न्यायालय के निर्णय से दिनांक DD.MM.YYYY, टैंकोव यू.एस.

अदालत का कहा निर्णय DD.MM.YYYY लागू हुआ।

वादी ने प्रतिवादी को पेंशन की पुनर्गणना करने के लिए उपकृत करने के लिए एक आवश्यकता दायर की, जिसमें पेंशन की तारीख से, यानी DD.MM.YYYY से सेवा की लंबाई में काम की विवादित अवधि को शामिल करना शामिल है।

रूसी संघ का संविधान, कल्याणकारी राज्य (अनुच्छेद 7, भाग 1) के लक्ष्यों के अनुसार, उम्र के अनुसार सभी को सामाजिक सुरक्षा की गारंटी देता है, बीमारी, विकलांगता, एक कमाने वाले की हानि के मामले में, बच्चों की परवरिश के लिए और में कानून द्वारा स्थापित अन्य मामले (अनुच्छेद 39, भाग 1) , इस संवैधानिक अधिकार के कार्यान्वयन के लिए शर्तों और प्रक्रिया के निर्धारण को संदर्भित करता है, जिसमें पेंशन के पुनर्गणना के लिए नियमों की स्थापना, विधायक की क्षमता के लिए (अनुच्छेद 39, भाग 2)।

विधायक ने 17 दिसंबर, 2001 नंबर 173-एफजेड के संघीय कानून में "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" श्रम पेंशन के आवंटन, भुगतान और पुनर्गणना की प्रक्रिया की स्थापना की।

संघीय कानून के अनुच्छेद 20 के अनुच्छेद 1 के अनुसार "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", श्रम पेंशन की पुनर्गणना (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा), पैराग्राफ 3 में प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर इस लेख का, महीने के पहले दिन से बनाया गया है, जिसमें एक पेंशनभोगी के बयान को श्रम के आकार (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा) के पुनर्गणना पर अपनाया गया था।

संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 20 के अनुच्छेद 2 के अनुसार, वृद्धावस्था श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के आकार की पुनर्गणना के लिए एक पेंशनभोगी का आवेदन एक साथ के अधीन स्वीकार किया जाता है इस तरह के पुनर्गणना के लिए आवश्यक सभी दस्तावेज जमा करना।

कला के पैरा 4 के अनुसार। संघीय कानून संख्या 173-एफजेड के 20, श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के आकार की पुनर्गणना के लिए एक पेंशनभोगी के आवेदन को सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ उक्त आवेदन की प्राप्ति की तारीख से पांच दिनों के बाद नहीं माना जाता है। इस आवेदन को संतुष्ट करने से इनकार करने के मामले में, पेंशन प्रदान करने वाला निकाय, प्रासंगिक निर्णय की तारीख से पांच दिनों के बाद नहीं, आवेदक को इसके बारे में सूचित करता है, इनकार करने का कारण और अपील करने की प्रक्रिया का संकेत देता है, और साथ ही साथ सभी दस्तावेज लौटाता है .

रूस के श्रम मंत्रालय के फरमान और 27 फरवरी, 2002 के रूसी संघ के पेंशन फंड एन 17 / 19pb ने पेंशन के लिए आवेदन करने, पेंशन आवंटित करने और पेंशन की राशि की पुनर्गणना करने, एक पेंशन से स्थानांतरित करने के नियमों को मंजूरी दी दूसरा संघीय कानूनों के अनुसार "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" और "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर।

ये नियम श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करते हैं (श्रम वृद्धावस्था पेंशन का एक हिस्सा, श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन का बीमा हिस्सा) और राज्य पेंशन प्रावधान के लिए पेंशन के लिए (वरिष्ठता पेंशन को छोड़कर) संघीय सिविल सेवकों के लिए) संघीय कानूनों के अनुसार "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" और "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर", रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा इन आवेदनों पर विचार करने की प्रक्रिया , पेंशन आवंटित करने और पेंशन की राशि की पुनर्गणना, एक पेंशन से दूसरी पेंशन में संक्रमण (स्थानांतरण) की प्रक्रिया निर्धारित करें।

नियमों के खंड 28 के अनुसार, 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड द्वारा प्रदान किए गए मामलों में स्थापित पेंशन की राशि का ऊपर की ओर पुनर्गणना "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" और संघीय कानून संख्या 166 -FZ 15 दिसंबर, 2001 "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर", एक पेंशनभोगी के लिखित आवेदन के आधार पर किया जाता है, जिसे रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा स्वीकार किया जाता है (प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर) इन नियमों के पैरा 29 के लिए)। पेंशन की राशि और आवश्यक दस्तावेजों की पुनर्गणना के लिए पेंशनभोगी का आवेदन पेंशन प्राप्तकर्ता की पेंशन फ़ाइल के स्थान पर रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत किया जाता है।

कानून के इन प्रावधानों के विश्लेषण से, यह निम्नानुसार है कि पेंशन की राशि या उसके हिस्से की पुनर्गणना के लिए एक आवेदन केवल तभी स्वीकार किया जाता है जब सभी आवश्यक दस्तावेज एक साथ जमा किए जाते हैं। तदनुसार, पेंशन पुनर्गणना का दिन और अवधि निर्धारित की जाती है - पुनर्गणना के लिए आधार के अस्तित्व की पुष्टि करने वाले सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन की प्राप्ति की तारीख के आधार पर, और पेंशन प्रदान करने वाले निकाय की गलती देर से भुगतान में स्थापित की जानी चाहिए। पेंशनभोगी को बकाया राशि का भुगतान।

चूंकि पुनर्गणना केवल पेंशनभोगी के अनुरोध पर की जाती है और इस तरह के पुनर्गणना के लिए आवश्यक दस्तावेजों को एक साथ जमा करने के अधीन, प्रस्तुत करने का दायित्व जो आवेदक को सौंपा गया है, प्रतिवादी पर पुनर्गणना के दायित्व को थोपने का आधार। वादी द्वारा अपनी नियुक्ति के लिए आवेदन करने के क्षण से पेंशन, अर्थात् 18.09.2009 से उपलब्ध नहीं है।

रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 67 के भाग 1 के आधार पर, अदालत मामले में उपलब्ध साक्ष्य के व्यापक, पूर्ण, उद्देश्य और प्रत्यक्ष अध्ययन के आधार पर, अपने आंतरिक विश्वास के अनुसार साक्ष्य का मूल्यांकन करती है।

पार्टियों द्वारा प्रस्तुत साक्ष्य का मूल्यांकन करने के बाद, अदालत का मानना ​​​​है कि टंकोव यू.सी. DD.MM.YYYY पेंशन की पुनर्गणना के लिए आवेदन के साथ, आवेदक ने पुनर्गणना के लिए आधार के अस्तित्व की पुष्टि करने वाले सभी आवश्यक दस्तावेज प्रस्तुत किए (M.Z.V., K.R.F., अभिलेखीय दस्तावेजों की उचित रूप से निष्पादित गवाही)। उसी समय, आवेदक ने अभिलेखीय जानकारी प्राप्त करने की सभी संभावनाओं को समाप्त कर दिया है, और टैंकोव यू.एस. के काम के बारे में जानकारी की कमी है। CPSU की Pervomaisky जिला समिति के दस्तावेजों के हिस्से के रूप में, समकालीन इतिहास के दस्तावेज़ीकरण के लिए केंद्र के पास जमा किया गया, आवेदक की गलती के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है।

वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के बारे में DD.MM.YYYY जानकारी से निर्णय लेते समय अदालत द्वारा जांच की जाती है। प्रासंगिक दावे टंकोव यू.एस. पर विचार करते समय अदालत द्वारा अनुरोध किया गया, आवेदक स्वतंत्र रूप से डीडी.एमएम.वाईवाईवाई से आवेदन करते समय दस्तावेजों के हिस्से के रूप में पेंशन प्राधिकरण को प्राप्त और जमा नहीं कर सका।

पूर्वगामी के आधार पर, अदालत टॉम्स्क क्षेत्र के टॉम्स्क शहर में जीयू यूपीएफ आरएफ पर एक दायित्व लागू करना आवश्यक मानती है, ताकि टैंकोव यू.एस. की श्रम पेंशन की पुनर्गणना की जा सके। महीने के पहले दिन से, जिसमें DD.MM.YYYY से पेंशनभोगी का आवेदन श्रम पेंशन (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा) के आकार के पुनर्गणना पर स्वीकार किया गया था, जमा करने के साथ इस तरह के पुनर्गणना के लिए आवश्यक दस्तावेज, यानी डीडी के साथ। MM.YYYY।

उपरोक्त के आधार पर, कला द्वारा निर्देशित। कला। 194-199 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता, न्यायालय

दावा टैंकोवा यू.सी. आंशिक रूप से संतुष्ट।

राज्य संस्था को उपकृत करने के लिए - टॉम्स्क क्षेत्र के टॉम्स्क शहर में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय, टैंकोव यू.एस. की श्रम पेंशन की पुनर्गणना करने के लिए। DD.MM.YYYY के साथ।

टॉम्स्क के सोवियत जिला न्यायालय के माध्यम से निर्णय को एक महीने के भीतर टॉम्स्क क्षेत्रीय न्यायालय में अपील की जा सकती है।

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