Социалните групи са дефиницията на обществото. Социални групи и тяхната класификация. Концепцията, формирането и видовете социални групи

Човек участва в обществения живот не като отделен индивид, а като член на социални общности - семейство, приятелска компания, трудов колектив, нация, класа и др. Неговата дейност до голяма степен се определя от дейността на тези групи, в които той е включен, както и от взаимодействието в групите и между групите. Съответно в социологията обществото действа не само като абстракция, но и като набор от специфични социални групи, които са в определена зависимост една от друга.

Структурата на цялата социална система, съвкупността от взаимосвързани и взаимодействащи социални групи и социални общности, както и социалните институции и отношенията между тях, е социалната структура на обществото.

В социологията проблемът за разделянето на обществото на групи (включително нации, класи), тяхното взаимодействие е един от основните и е характерен за всички нива на теорията.

Концепцията за социална група

Групае един от основните елементи на социалната структура на обществото и е съвкупност от хора, обединени от някакъв значим признак - обща дейност, общи икономически, демографски, етнографски, психологически характеристики. Това понятие се използва в юриспруденцията, икономиката, историята, етнографията, демографията, психологията. В социологията обикновено се използва понятието "социална група".

Не всяка общност от хора се нарича социална група. Ако хората са просто на определено място (в автобус, на стадион), тогава такава временна общност може да се нарече "струпване". Социална общност, която обединява хората само по един или няколко сходни признака, също не се нарича група; тук се използва терминът "категория". Например, социолог може да категоризира ученици на възраст от 14 до 18 години като младежи; възрастни хора, на които държавата изплаща надбавки, предоставя обезщетения за плащане на битови сметки - на категорията пенсионери и др.

Социална група -това е обективно съществуваща стабилна общност, набор от индивиди, взаимодействащи по определен начин въз основа на няколко признака, по-специално споделените очаквания на всеки член на групата по отношение на другите.

Концепцията за групата като независима, наред с понятията личност (индивид) и общество, се среща още при Аристотел. В съвремието Т. Хобс пръв определя групата като „определен брой хора, обединени от общ интерес или обща кауза”.

Под социална групанеобходимо е да се разбира всяка обективно съществуваща стабилна съвкупност от хора, свързани чрез система от отношения, регулирани от формални или неформални социални институции. Обществото в социологията се разглежда не като монолитно образувание, а като набор от множество социални групи, които си взаимодействат и са в определена зависимост една от друга. Всеки човек през живота си принадлежи към много такива групи, сред които са семейството, приятелският колектив, студентската група, нацията и т.н. Създаването на групи се улеснява от сходни интереси и цели на хората, както и от осъзнаването на факта, че при комбиниране на действия можете да постигнете значително по-голям резултат, отколкото при индивидуално действие. В същото време социалната активност на всеки човек до голяма степен се определя от дейността на групите, в които той е включен, както и от взаимодействието вътре в групите и между групите. С пълна увереност може да се каже, че само в група човек става личност и може да намери пълно себеизразяване.

Концепцията, формирането и видовете социални групи

Най-важните елементи на социалната структура на обществото са социални групии . Като форми на социално взаимодействие, те са такива сдружения на хора, чиито съвместни, солидарни действия са насочени към задоволяване на техните потребности.

Има много дефиниции на понятието "социална група". Така според някои руски социолози социалната група е съвкупност от хора, които имат общи социални характеристики и изпълняват социално необходима функция в структурата на общественото разделение на труда и дейността. Американският социолог Р. Мертън определя социалната група като съвкупност от индивиди, взаимодействащи помежду си по определен начин, осъзнаващи своята принадлежност към тази група и признати за членове на тази група от гледна точка на другите. Той разграничава три основни характеристики в социалната група: взаимодействие, членство и единство.

За разлика от масовите общности, социалните групи се характеризират с:

• устойчиво взаимодействие, допринасящо за силата и стабилността на съществуването им;
• относително висока степен на единство и сплотеност;
• ясно изразена хомогенност на състава, предполагаща наличието на признаци, присъщи на всички членове на групата;
• възможността за влизане в по-широки социални общности като структурни единици.

Тъй като всеки човек в хода на живота си е член на голямо разнообразие от социални групи, които се различават по размер, характер на взаимодействие, степен на организираност и много други характеристики, възниква необходимостта от класифициране по определени критерии.

Има следните видове социални групи:

1. В зависимост от характера на взаимодействието - първични и вторични (Приложение, схема 9).

първична група,по дефиниция, C. Cooley, е група, в която взаимодействието между членовете е пряко, междуличностно по природа и има високо ниво на емоционалност (семейство, училищен клас, група връстници и т.н.). Осъществявайки социализацията на индивида, първичната група действа като връзка между индивида и обществото.

вторична група- Това е по-голяма група, в която взаимодействието е подчинено на постигането на определена цел и е формално, безлично. В тези групи фокусът не е върху личните, уникални качества на членовете на групата, а върху способността им да изпълняват определени функции. Като примери за такива групи могат да служат организации (индустриални, политически, религиозни и др.).

2. В зависимост от метода на организация и регулиране на взаимодействието - формално и неформално.

формална група- Това е група с правен статут, взаимодействието в която се регулира от система от формализирани норми, правила, закони. Тези групи имат съзнателно определени цел,нормативно фиксирани йерархична структураи действат по административно установения ред (организации, предприятия и др.).

неформална групавъзниква спонтанно, на основата на общи възгледи, интереси и междуличностни взаимодействия.Тя е лишена от официална регламентация и правен статут. Тези групи обикновено се ръководят от неформални лидери. Примери за това са приятелски компании, неформални сдружения сред млади хора, любители на рок музиката и др.

3. В зависимост от принадлежността на лицата към тях - вътрешни групи и външни групи.

В група- това е група, към която индивидът чувства пряка принадлежност и я идентифицира като "моя", "наша" (например "моето семейство", "моят клас", "моята компания" и др.).

Извънгрупа -това е група, към която даденият индивид не принадлежи и затова го оценява като „чужд“, а не свой (други семейства, друга религиозна група, друга етническа група и т.н.). Всеки индивид в групата има своя собствена скала за оценка на извънгрупата: от безразличен до агресивен-враждебен. Затова социолозите предлагат да се измерва степента на приемане или близост по отношение на други групи според т.нар. „Скалата за социална дистанция“ на Богардус.

Референтна група -това е реална или въображаема социална група, чиято система от ценности, норми и оценки служи като стандарт за индивида. Терминът е предложен за първи път от американския социален психолог Хайман. Референтната група в системата на отношенията "личност - общество" изпълнява две важни функции: нормативен, като за индивида източник на норми на поведение, социални нагласи и ценностни ориентации; сравнителендействайки като стандарт за индивида, му позволява да определи своето място в социалната структура на обществото, да оцени себе си и другите.

4. В зависимост от количествения състав и формата на изпълнение на връзките - малки и големи.

- това е пряко контактуваща малка група от хора, обединени за осъществяване на съвместна дейност.

Една малка група може да приеме много форми, но първоначалните са „диада“ и „триада“, те се наричат ​​най-простите молекулималка група. Диадасе състои от двама душии се смята за изключително крехка асоциация, в триадаактивно си взаимодействат трима лица,по-стабилна е.

Характерните черти на малката група са:

• малък и стабилен състав (като правило от 2 до 30 души);
• пространствена близост на членовете на групата;
• устойчивост и дълголетие:
• висока степен на съвпадение на груповите ценности, норми и модели на поведение;
• интензивност на междуличностните отношения;
• развито чувство за принадлежност към група;
• неформален контрол и информационно насищане в групата.

голяма група- това е голяма група по своя състав, която е създадена с конкретна цел и взаимодействието в която е предимно косвено (трудови колективи, предприятия и др.). Това включва и множество групи от хора, които имат общи интереси и заемат еднакво положение в социалната структура на обществото. Например социално-класови, професионални, политически и други организации.

Колективът (лат. collectivus) е социална група, в която всички жизненоважни връзки между хората са опосредствани чрез социално значими цели.

Характерни черти на екипа:

• съчетаване на интересите на индивида и обществото;
• общност на целите и принципите, които действат за членовете на екипа като ценностни ориентации и норми на дейност. Екипът изпълнява следните функции:
• предмет -решение на задачата, за която е създаден;
• социални и образователни -съчетаване на интересите на индивида и обществото.

5. В зависимост от социално значимите признаци - реални и номинални.

Реалните групи са групи, идентифицирани според социално значими критерии:

• етаж -мъже и жени;
• възраст -деца, младежи, възрастни, възрастни хора;
• доходи -богат, беден, проспериращ;
• националност -руснаци, французи, американци;
• семейно положение -женен, неженен, разведен;
• професия (занимание) -лекари, икономисти, мениджъри;
• местоживеене -градски жители, селски жители.

Номиналните (условни) групи, понякога наричани социални категории, се отделят с цел провеждане на социологическо изследване или статистическо отчитане на населението (например, за да се установи броят на пътниците-облаги, самотни майки, студенти, получаващи номинални стипендии, и т.н.).

Наред със социалните групи в социологията се отделя понятието "квазигрупа".

Квазигрупата е неформална, спонтанна, нестабилна социална общност, която няма определена структура и система от ценности, в която взаимодействието на хората по правило е от трето лице и краткосрочен характер.

Основните видове квазигрупи са:

Публикатае социална общност, обединена от взаимодействие с комуникатор и получаване на информация от него.Разнородността на тази социална формация, дължаща се на различията в личните качества, както и културните ценности и норми на хората, включени в нея, определя различната степен на възприемане и оценка на получената информация.

- временно, относително неорганизирано, неструктурирано струпване на хора, обединени в затворено физическо пространство от общ интерес, но в същото време лишени от ясно възприемана цел и свързани помежду си от сходството на тяхното емоционално състояние. Разпределете общите характеристики на тълпата:

• внушаемост -хората в тълпата обикновено са по-податливи на внушения от тези извън нея;
• анонимност -индивидът, намирайки се в тълпата, сякаш се слива с нея, става неузнаваем, вярвайки, че е трудно да го „изчислим“;
• спонтанност (заразност) -хората в тълпата са обект на бързо предаване и промяна на емоционалното състояние;
• безсъзнание -индивидът се чувства неуязвим в тълпата, извън социалния контрол, поради което действията му се „импрегнират“ с колективни несъзнателни инстинкти и стават непредвидими.

В зависимост от начина на формиране на тълпата и поведението на хората в нея се разграничават следните разновидности:

• произволна тълпа -неопределен набор от индивиди, формирани спонтанно без никаква цел (да гледате внезапно появяване на знаменитост или пътнотранспортно произшествие);
• конвенционална тълпа -относително структурирано събиране на хора, повлияни от планирани предварително определени норми (зрители в театър, фенове на стадион и т.н.);
• изразителна тълпа -социална квазигрупа, формирана за лично удоволствие на своите членове, което само по себе си вече е цел и резултат (дискотеки, рок фестивали и т.н.);
• действаща (активна) тълпа -група, която извършва някакъв вид действие, което може да действа като: събирания -емоционално развълнувана тълпа, гравитираща към насилствени действия, и разбунтувана тълпа -група, характеризираща се с особена агресивност и разрушителни действия.

В историята на развитието на социологическата наука са разработени различни теории, които обясняват механизмите на формиране на тълпа (G. Lebon, R. Turner и др.). Но при всички различия в гледните точки едно нещо е ясно: за да се контролира командването на тълпата е важно: 1) да се идентифицират източниците на възникване на норми; 2) идентифицират техните носители чрез структуриране на тълпата; 3) целенасочено влияят на своите създатели, предлагайки на тълпата смислени цели и алгоритми за по-нататъшни действия.

Сред квазигрупите социалните кръгове са най-близо до социалните групи.

Социалните кръгове са социални общности, които са създадени с цел обмен на информация между техните членове.

Полският социолог J. Szczepanski идентифицира следните видове социални кръгове: контакт -общности, които постоянно се срещат въз основа на определени условия (интерес към спортни състезания, спорт и др.); професионален -събиране за обмен на информация единствено на професионална основа; състояние -формирани за обмен на информация между хора с еднакъв социален статус (аристократични кръгове, женски или мъжки кръгове и др.); приятелски настроен -въз основа на съвместното провеждане на всякакви събития (компании, групи приятели).

В заключение отбелязваме, че квазигрупите са някои преходни образувания, които с придобиването на такива характеристики като организация, стабилност и структура се превръщат в социална група.

Лекция:

Социални групи

Социалните групи са един от елементите на социалната структура на обществото. Социалните групи са асоциации на хора, свързани помежду си с общи характеристики (пол, възраст, националност, професия, доход, власт, образование и много други), интереси, цели, дейности. На Земята има повече социални групи, отколкото индивиди, защото един и същ индивид е включен в няколко групи. Питирим Сорокин отбеляза, че историята не ни дава човек извън групата. Наистина, от раждането си човек е в група - семейство, чиито членове са свързани чрез кръвно родство и общ живот. С порастването кръгът от групи се разширява, появяват се дворни приятели, училищен клас, спортен отбор, трудов колектив, партия и други. Социалната група се характеризира с такива характеристики като вътрешна организация, обща цел, съвместни дейности, правила и норми, взаимодействие (активна комуникация).

В социологията наред с понятието социална група се използва понятието социална общност. И двата термина характеризират сдружението на хора, но понятието общност е по-широко. Общността е обединение на различни групи от хора по някакъв признак или жизнени обстоятелства. Основната разлика между общност и група е, че няма стабилна и повтаряща се връзка между членовете на общността, която е в групата. Примери за социална общност: мъже, деца, студенти, руснаци и др.

Преходно положение между социална общност и социална група заема квазигрупа - това е нестабилна краткотрайна общност от хора, която има случаен характер. Примери за квазигрупи са концертна публика, тълпа.

Видове социални групи

Социални групи
Видове		знаци	Примери
1.	Първичен	Ценят се директни лични контакти, емоционална ангажираност, солидарност, чувство за „ние“, индивидуални качества	Семейство, училищен клас, приятели
	Втори	Ценят се индиректни предметни контакти, липса на емоционални отношения, способността за изпълнение на определени функции	Професионални, териториални, демографски групи, партийни електорати
2.	Голям	Големи числа	Нации, възрастови групи, професионални групи
	малък	малки числа	Семейство, училищен клас, спортен екип, работен екип
3.	Официално	Възникват по инициатива на администрацията, поведението на членовете на групата се определя от длъжностните характеристики	Партия, трудов колектив
	неофициален	Създадено спонтанно, поведението на членовете на групата не е регулирано
4.	справка	Реална или въображаема значима група, с която човек се идентифицира и ориентира	Политическа партия, изповедание
	нереферентни	Истинска група с малка стойност за човека, който учи или работи в нея	Училищен клас, спортна секция, трудов колектив
5.	Професионален	Съвместни професионални дейности	Лекари, юристи, програмисти, агрономи, ветеринари
	етнически	Обща история, култура, език, територия	Руснаци, французи, германци
	Демографски	Пол, възраст	Мъже, жени, деца, старци
	изповедалня	Обща религия	Мюсюлмани, християни, будисти
	Териториален	Обща територия на пребиваване, единство на условията на живот	Граждани, селяни, провинциалисти

Функции на социалните групи

Американският социолог Нийл Смелсър идентифицира четири социално значими функции на социалните групи:

1. Най-важна е функцията на социализацията на човека. Само в група човек става личност и придобива социокултурна същност. В процеса на социализация човек овладява знания, ценности, норми. Социализацията е тясно свързана с образованието и възпитанието. Човек получава образование в училище, колеж или университет, а възпитанието е предимно в семейството.

2. Инструменталната функция е осъществяване на съвместна дейност. Колективната работа в група е от съществено значение за развитието на човека и обществото, защото човек не може да направи много сам. Участвайки в група, човек придобива материални ресурси и се самореализация.

3. Експресивната функция на групата е да задоволи нуждите на човек от уважение, любов, грижа, одобрение, доверие. Общуването с членовете на групата доставя на човек радост.

4. Поддържащата функция се проявява в желанието на хората да се обединят в трудни и проблемни житейски ситуации. Усещането за групова подкрепа помага на човек да облекчи неприятните чувства.

социална група - всяка група от хора, разглеждана от гледна точка на тяхната общност. Целият живот на индивида в обществото се осъществява чрез различни социални групи, които се различават значително една от друга. Индивидите принадлежат към групата не в цялата си личност, а само в онези аспекти, които са свързани със социалните роли, изпълнявани в тази група. Никой човек не може да функционира пълноценно само в една социална група. Никоя група не може напълно да осигури условията за самореализация на индивида в различни аспекти.

социална група- важна форма за обединяване на хората в процеса на дейност и комуникация. Цели, общи норми, санкции, групови ритуали, взаимоотношения, съвместни дейности - тези явления действат като специални компоненти на социална група, които определят мярката за нейната стабилност.

Стабилните социални групи включват семейство, училищен клас, приятели, професионален екип. Именно те, по силата на своята устойчивост, влияят върху характера на социалното развитие и социалната адаптация на субекта.

Основните характеристики на социалната група:

1) наличието на интегрални психологически характеристики, като обществено мнение, психологически климат, групови норми, групови интереси, които се формират с появата и развитието на групата.

2) Наличието на основните параметри на групата като цяло; състав и структура, групови процеси, групови норми и санкции. Съставът е набор от характеристики на членовете на групата. Структурата на групата се разглежда от гледна точка на функциите, които изпълняват отделните членове на групата, както и от гледна точка на междуличностните отношения в нея. Груповите процеси включват динамични, тоест променящи се показатели на групата като социален процес на отношения.

3) Способността на индивида да координира действията. Тази характеристика е ключова, тъй като именно съгласието осигурява необходимата общност, единството на действията, насочени към постигане на целта.

4) Действието на групов натиск, което насърчава човек да се държи по определен начин и в съответствие с изискванията на другите. Индивидуалният резултат от такъв натиск е конформизмът като качество на личността в нормативен или ненормативен вариант. Психолозите регистрират наличието на промени във възгледите и поведението на отделните участници поради принадлежността им към група.

Сега нека разгледаме тези функции по-подробно..

Елементарните параметри на всяка група включват: състава на групата (или нейния състав), структурата на групата, груповите процеси, груповите норми и ценности, системата от санкции. Всеки от тези параметри може да придобие напълно различно значение в зависимост от вида на изследваната група. Така например съставът на една група може да бъде описан по различен начин в зависимост от това дали например възрастта, професионалните или социалните характеристики на членовете на групата са значими във всеки отделен случай. Една-единствена рецепта за описание на състава на група не може да бъде дадена поради разнообразието на реалните групи; във всеки конкретен случай е необходимо да се започне с това коя реална група е избрана за обект на изследване: училищен клас, спортен отбор или производствен екип. С други думи, ние веднага задаваме определен набор от параметри, за да характеризираме състава на групата, в зависимост от вида дейност, с която е свързана тази група. Естествено характеристиките на големите и малките социални групи се различават особено силно и те трябва да се изучават отделно.

Същото може да се каже и за структурата на групата. Има няколко доста формални характеристики на груповата структура, които обаче се разкриват главно при изучаването на малки групи: структурата на предпочитанията, структурата на "властта", структурата на комуникациите. Пример за последното е показан на диаграмата:

Точките са членове на групата; линии - комуникационни канали

Видове комуникационни мрежи (комуникационни структури в група)

Но ако последователно разглеждаме групата като субект на дейност, тогава към нейната структура трябва да се подходи съответно. Очевидно в този случай най-важното е анализът на структурата на груповата дейност, който включва описание на функциите на всеки член на групата в тази съвместна дейност. В същото време много важна характеристика е емоционалната структура на групата - структурата на междуличностните отношения, както и връзката й с функционалната структура на груповата дейност. В социалната психология връзката между тези две структури често се разглежда като връзка между "неформални" и "формални" отношения.

Самият списък на груповите процеси също не е чисто техническа задача: той зависи както от естеството на групата, така и от гледната точка, възприета от изследователя. Ако следваме възприетия методологичен принцип, тогава груповите процеси, на първо място, трябва да включват онези процеси, които организират дейността на групата, и да ги разглеждат в контекста на развитието на групата. Холистичният възглед за развитието на групата и характеристиките на груповите процеси е разработен особено подробно в местната социална психология, което не изключва по-подробен анализ, когато развитието на груповите норми, ценности, системата на междуличностни отношения, и т.н. се изучава отделно.

По този начин съставът (композицията), структурата на групата и динамиката на груповия живот (груповите процеси) са задължителни параметри за описание на група в социалната психология.

Друга част от концептуалната схема, която се използва в груповите изследвания, засяга позицията на индивида в групата като член. Първото от използваните тук понятия е понятието "статус" или "позиция", обозначаващо мястото на индивида в системата на групов живот. Термините „статус“ и „позиция“ често се използват като синоними, въпреки че редица автори имат малко по-различно значение на понятието „позиция“. Понятието "статус" намира най-широко приложение при описание на структурата на междуличностните отношения, за което най-подходяща е социометричната техника. Но така полученото определяне на статуса на индивида в групата в никакъв случай не е задоволително.

Първо, защото мястото на индивида в групата не се определя само от неговия социометричен статус; важно е не само до каква степен индивидът като член на групата се радва на привързаността на другите членове на групата, но и как се възприема в структурата на дейностните отношения на групата. На този въпрос не може да се отговори със социометрични методи.

Второ, статусът винаги е определено единство от характеристики, обективно присъщи на индивида, които определят неговото място в групата, и субективното му възприемане от другите членове на групата. В социометричната методология има опит да се вземат предвид тези два компонента на статуса (комуникативен и гностичен), но в същото време само компонентите на емоционалните отношения (тези, които индивидът има към другите членове на групата и тези, които другите имат за него) се предполагат. Обективните характеристики на статуса просто не фигурират в случая.

И трето, когато се характеризира статусът на индивида в група, е необходимо да се вземат предвид отношенията на по-широката социална система, в която е включена тази група - "статусът" на самата група. Това обстоятелство не е безразлично към конкретната позиция на член на групата. Но този трети знак също не се взема предвид по никакъв начин при определяне на статуса на социометричния метод. Въпросът за разработването на адекватна методологична техника за определяне на статуса на индивида в група може да бъде разрешен само с едновременното теоретично развитие на тази концепция.

Втората характеристика на индивида в група е "роля". Обикновено ролята се определя като динамичен аспект на статуса, който се разкрива чрез списък от онези реални функции, които са дадени на индивида от групата, съдържанието на груповата дейност. Ако вземем такава група като семейството, тогава чрез нейния пример можем да покажем връзката между статус или позиция и роля. В едно семейство съществуват различни статусни характеристики за всеки от неговите членове: има позиция (статус) на майка, баща, най-голяма дъщеря, най-малък син и т. Ако сега опишем набора от функции, които са "предписани" от групата на всяка длъжност, тогава ще получим описание на ролята на майка, баща, най-голяма дъщеря, най-малък син и т.н. Невъзможно е да се представи ролята като нещо непроменливо: нейната динамика се състои в това, че при запазване на статута наборът от функции, съответстващи на нея, може да варира значително в различни групи от същия тип и най-важното - в хода на развитието както на самата група, така и на по-широката социална структура, в която се включва. Семейният пример ярко илюстрира тази закономерност: промяната в ролята на съпрузите в хода на историческото развитие на семейството е гореща тема в съвременните социално-психологически изследвания.

Важен компонент за характеризиране на позицията на индивида в групата е системата от "групови очаквания". Този термин обозначава простия факт, че всеки член на групата не само изпълнява функциите си в нея, но и задължително се възприема, оценява от другите. По-специално това се отнася до факта, че от всяка позиция, както и от всяка роля се очаква да изпълнява определени функции, и то не само прост списък от тях, но и качеството на изпълнение на тези функции. Групата, чрез система от очаквани модели на поведение, съответстващи на всяка роля, по определен начин контролира дейността на своите членове. В някои случаи може да има несъответствие между очакванията, които групата има по отношение на някой от нейните членове, и неговото реално поведение, реалния начин, по който изпълнява ролята си. За да може по някакъв начин да се дефинира тази система от очаквания, в групата има още две изключително важни формации: групови норми и групови санкции.

Всички групови норми са социални норми; са "установления, модели, стандарти на правилно, от гледна точка на обществото като цяло и социалните групи и техните членове, поведение".

В по-тесен смисъл груповите норми са определени правила, които са разработени от групата, възприети от нея и на които трябва да се подчинява поведението на нейните членове, за да е възможна съвместната им дейност. По този начин нормите изпълняват регулаторна функция по отношение на тази дейност. Груповите норми са свързани с ценности, тъй като всякакви правила могат да бъдат формулирани само въз основа на приемане или отхвърляне на някои социално значими явления. Ценностите на всяка група се формират въз основа на развитието на определено отношение към социалните явления, продиктувано от мястото на тази група в системата на социалните отношения, нейния опит в организирането на определени дейности.

Въпреки че проблемът за ценностите се изучава в своята цялост в социологията, изключително важно е социалната психология да се ръководи от определени факти, установени в социологията. Най-важното от тях е различното значение на различните видове ценности за груповия живот, различното им съотнасяне с ценностите на обществото. Когато става въпрос за относително общи и абстрактни понятия, като добро, зло, щастие и т.н., тогава можем да кажем, че на това ниво ценностите са общи за всички социални групи и че те могат да се разглеждат като ценности на обществото. Но при прехода към оценката на по-специфични социални явления като труд, образование, култура например, групите започват да се различават в приетите оценки. Ценностите на различните социални групи може да не съвпадат помежду си и в този случай е трудно да се говори за ценностите на обществото. Спецификата на отношението към всяка от тези ценности се определя от мястото на социалната група в системата на социалните отношения. Нормите като правила, управляващи поведението и дейността на членовете на групата, разбира се, се основават именно на груповите ценности, въпреки че правилата на ежедневното поведение може да не носят някаква специална групова специфика. Следователно нормите на групата включват както общовалидни норми, така и специфични, разработени от тази конкретна група. Всички те, взети заедно, действат като важен фактор в регулирането на социалното поведение, осигурявайки подреждането на позицията на различни групи в социалната структура на обществото. Конкретността на анализа може да бъде осигурена само когато се разкрие съотношението на тези два вида норми в живота на всяка група и в определен тип общество.

Формалният подход към анализа на груповите норми, когато експерименталните изследвания разкриват само механизма на приемане или отхвърляне от индивида на груповите норми, но не и тяхното съдържание, определено от спецификата на дейността, очевидно е недостатъчен. Разбирането на връзката на индивида с групата е възможно само ако се разкрие кои норми на групата той приема и кои отхвърля и защо го прави. Всичко това е от особено значение, когато има несъответствие между нормите и ценностите на групата и обществото, когато групата започва да се фокусира върху ценности, които не съвпадат с нормите на обществото.

Важен проблем е мярката за приемане на норми от всеки член на групата: как се възприема груповите норми от индивида, колко всеки от тях се отклонява от спазването на тези норми, колко социални и "лични" нормите са свързани. Една от функциите на социалните (включително групови) норми се състои именно в това, че чрез тях изискванията на обществото „се адресират и представят на човек като индивид и член на определена група, общност, общество“. В същото време е необходимо да се анализират санкциите - механизмите, чрез които групата "връща" своя член на пътя на спазване на нормите. Санкциите могат да бъдат два вида: насърчителни и забранителни, положителни и отрицателни. Системата от санкции не е предназначена да компенсира неспазването, а да наложи спазването. Изследването на санкциите има смисъл само ако се анализират конкретни групи, тъй като съдържанието на санкциите е свързано със съдържанието на нормите, а последните се определят от свойствата на групата.

Групова класификация.

В историята на социалната психология е имало многократни опити за конструиране на класификация на групите. Американският изследовател Юбанк открои седем различни принципа, въз основа на които са изградени подобни класификации. Тези принципи бяха много разнообразни: нивото на културно развитие, видът на структурата, задачите и функциите, преобладаващият тип контакти в групата и т.н. Към това често се добавяха такива основания като времето на съществуване на групата, принципите на нейното съществуване. формация, принципите за достъпност на членството в нея и много други. Но обща черта на всички предложени класификации са формите на групов живот. Ако обаче приемем принципа да разглеждаме реалните социални групи като субекти на социалната дейност, тогава тук очевидно е необходим друг принцип на класификация. Тя трябва да се основава на социологическата класификация на групите според мястото им в системата на социалните отношения. Но преди да се даде такава класификация, е необходимо да се въведат в система онези употреби на понятието група, които бяха обсъдени по-горе.

На първо място, за социалната психология е важно да разделя групите на условно и истински . Тя фокусира своите изследвания върху реални групи. Но сред тези истински има и такива, които се появяват главно в общите психологически изследвания - реални лабораторни групи . За разлика от тях има истински природни групи . Социално-психологическият анализ е възможен по отношение на двете разновидности на реални групи, но реалните естествени групи, идентифицирани в социологическия анализ, са от най-голямо значение. От своя страна тези природни групи се подразделят на т.нар "голям" и "малки" групи . Малките групи са обитаема област на социалната психология. Що се отнася до големите групи, въпросът за тяхното изучаване е много по-сложен и изисква специално внимание. Важно е да се подчертае, че тези големи групи също са неравномерно представени в социалната психология: някои от тях имат солидна изследователска традиция (това са предимно големи, неорганизирани, спонтанно възникнали групи, самото понятие „група“ е много относително по отношение на които), докато други са организирани, отдавна съществуващи групи - като класи, нации, са много по-малко представени в социалната психология като обект на изследване. Целият смисъл на предходните дискусии относно предмета на социалната психология изисква включването на тези групи в обхвата на анализа. По същия начин малките групи могат да бъдат разделени на две разновидности: възникващи групи, вече определени от външни социални изисквания, но все още не обединени от съвместна дейност в пълния смисъл на думата, и групи от по-високо ниво на развитие, вече установени . Всичко от рубриката "реални природни групи" е обект на изследване на социалната психология. Цялото по-нататъшно представяне ще се извърши по тази схема. Общите закони на общуване и взаимодействие на хората, анализирани по-горе, сега трябва да се разглеждат в контекста на тези реални групи, където тези закони придобиват свое специално съдържание.

Класификация на групите, изучавани в социалната психология (според Г. М. Андреева)

По-подробна класификация на социалните групи

Основата първа класификациятакъв критерий (атрибут) като числото, т.е. броя на хората, които са членове на групата. Съответно има три вида групи:

1) малка група - малка общност от хора, които са в пряк личен контакт и взаимодействие помежду си;

2) средната група е относително голяма общност от идеи, които са в непряко функционално взаимодействие.

3) голяма група - голяма общност от хора, които се намират в социална и структурна зависимост един от друг.

Таблицата показва основните разлики между малки, средни и големи групи.

знак	Номер	Контакт	Членство	Структура	Връзки в процеса на работа	Примери
малка група	Десетки хора	Лично: опознаване на лично ниво	Реално поведение	Разработен вътрешен неформален	Пряк труд	Екип от работници, класна стая, група студенти, персонал на отдела
средна група	Стотици хора	Статус-роля: познанство на ниво статус	Функционален	Правно формализиран (липса на развита неформална структура)	Труд, опосредстван от официалната структура на организацията	Организация на всички служители на предприятие, университет, фирма
голяма група	Хиляди и милиони хора	Липса на контакт	Условно социално-структурно	Липса на вътрешна структура	Труд, опосредстван от социалната структура на обществото	Етническа общност, социално-демографска група, професионална общност, политическа партия

Втора класификациясвързани с такъв критерий като времето на съществуване на групата. Има краткосрочни и дългосрочни групи. Малките, средните и големите групи могат да бъдат както краткосрочни, така и дългосрочни. Например: една етническа общност винаги е дълготрайна група и политическите партии могат да съществуват векове или много бързо да напуснат историческата сцена. Такава малка група, като например екип от работници, може да бъде или краткосрочна: хората се обединяват, за да изпълнят една производствена задача и след като я изпълнят, част или дългосрочна - хората работят през целия си трудов живот в едно и също предприятие в същия екип.

Трета класификацияразчита на такъв критерий като структурната цялост на групата. На тази основа се разграничават първични и вторични групи. Първичната група е структурно подразделение на официална организация, която не може да бъде допълнително разложена на нейните съставни части, например: бригада, отдел, лаборатория, отдел и т.н. Първичната група винаги е малка формална група. Вторичната група е набор от първични малки групи. Предприятие с няколко хиляди служители, например Ижорски заводи, се нарича вторично (или основно, защото се състои от по-малки структурни подразделения на цехове, отдели. Вторичната група почти винаги е средната група.

По този начин организацията на промишлено предприятие, фирма, корпорация и др. - Това е средна, второстепенна, най-често дългогодишна група. В социалната психология е установено, че моделите на формиране и развитие на групата до голяма степен се определят от нейния размер, времето на взаимодействие между хората, структурното и функционално единство. Разгледайте социално-психологическите характеристики на организацията като средна група.

Тест

Социални групи, техните видове и основни характеристики

Планирайте

Въведение

1. Видове групи

1.1 Първични и вторични социални групи

1.2 Вътрешни и външни групи

1.3 Референтни групи

1.4 Формални и неформални групи

2. Динамични характеристики на социалните групи

3. Основните характеристики на груповата общност

4. Групови функции

Заключение

Библиография

Въведение

Всеки от нас прекарва значителна част от времето си в различни групи – у дома, на работа или в учебно заведение, на парти, сред спътници. Хората в групи водят семеен живот, отглеждат деца, работят и почиват. В същото време те влизат в определени контакти с други хора, взаимодействат с тях по един или друг начин - помагат си или, обратно, съревновават се.

За индивида прекият контакт със социалната реалност е взаимодействие със заобикалящата го социална група. Именно групата за индивида е представител на обществото като цяло, неговите изисквания и интереси, именно групата от името на цялото общество предлага на индивида социални гаранции и придобивки. С други думи, на нивото на прекия опит на индивида, групата е общество, „други хора“.

Групите са вид "снопове" от хора, връзки на индивиди в относително стабилни взаимоотношения. Такива взаимоотношения между хората, поради наличието на обща цел и съществуващи достатъчно дълго време, се наричат ​​социална взаимовръзка. .

Различни видове групи отдавна са обект на социално-психологически анализ. Все пак трябва да се отбележи, че не всяка колекция от индивиди може да се нарече група в тесния смисъл на този термин. За да може всяка съвкупност от индивиди да се счита за група в социално-психологически смисъл, е необходимо преди всичко да има три единства - място, време и действие. В този случай действието трябва да е съвместно. Също така е важно взаимодействащите хора да се смятат за членове на тази група. По този начин група може да се нарече съвкупност от индивиди, взаимодействащи помежду си за постигане на общи цели и осъзнаващи своята принадлежност към тази съвкупност.

1. Видове групи

1.1 Първични и вторични социални групи

Социалната взаимовръзка е два вида: експресивна и инструментална. Експресивните връзки са връзки, формирани на базата на емоционално участие в делата на други хора. Връзки от този вид съществуват между роднини, приятели, другари, всички, които са помежду си в отношения с емоционално значение. Инструменталните връзки са връзки, които са лишени от емоционален аспект и се формират в процеса на сътрудничество между индивиди, насочени към постигане на някаква цел. Обикновено не придаваме емоционално значение на подобни връзки. Такива връзки се наричат ​​чисто бизнес.

В съответствие с тези критерии социалните групи се разделят на видове и себе си. Има два вида: първични групи и вторични групи. Под първична групание разбираме група, чиито членове са обединени от връзка от първия тип, тоест емоционално оцветена експресивна връзка. Първичната група има безусловно значение за индивида: тя включва хора, които играят уникална роля в живота му. Вторични групи- това са групи, в които индивидите влизат за постигане на конкретна практическа цел, намирайки се помежду си в безлична връзка. Например семейството е основната група, а училищният клас е вторичната.

Възможни са взаимни преходи между първичната и вторичната група. Често се случва хората, които първоначално са се събрали за постигане на конкретна цел, да се сближат в процеса на групова дейност и да станат необходими един на друг. Така в средата, например на студентска група, възникват приятелски съюзи и любовни двойки.

Формирането на първични групи е по-вероятно, когато са изпълнени редица условия. Първо, колкото по-малка е вторичната група, толкова по-вероятно е тясно доверително взаимоотношение да се развие между нейните членове. Второ, честите, редовни и продължителни контакти между индивидите също допринасят за задълбочаване на техните взаимоотношения.

Първичните групи формират основата на всички социални отношения. Първо, те играят решаваща роля в процеса на социализация на индивида. Най-важната от основните групи е семейството, където децата от ранна възраст придобиват опит в социалните отношения, усвояват социални норми и ценности, културни модели на обществото и усвояват основите на социалната солидарност.

Второ, в рамките на първичните групи се задоволяват повечето от потребностите на индивида, като нуждата от любов, взаимно разбирателство, сигурност. Следователно вторичните групи, в които са се образували силни първични връзки, функционират по-ефективно. Например, колкото по-силни са първичните групови връзки на военните части, толкова по-успешни са те в битка.

Трето, началните групи са мощни инструменти за социален контрол. Те търсят от индивидите поведение, което отговаря на нормите и ценностите, приети в групата. Порицанието и санкциите от страна на членовете на първичната група често са по-значими и по-тежки за индивида от критиките от страна на "обществото като цяло".

1.2 Вътрешни и външни групи

Ние не само сме силно повлияни от групите, към които пряко принадлежим. Често същото важи и за групи, към които не принадлежим. Съответно социолозите са намерили за полезно да се прави разлика между вътрешни и външни групи. Вътрешна групае групата, с която се идентифицираме и към която принадлежим. Извънгрупае група, с която не се идентифицираме и към която не принадлежим . Разговорно подчертаваме разликите между двата типа групи с личните местоимения „ние“ и „те“. Следователно вътрешните групи могат да бъдат определени като „наши групи“, а външните групи като „техни групи“.

Концепцията за вътрешни и външни групи подчертава значението на границите - социалните демаркационни линии - показващи къде започва и къде свършва взаимодействието. Груповите граници не са физически бариери, а по-скоро пропуски в потока на социалното взаимодействие. Някои граници се основават на териториални принципи, като квартал, област, общност и държава. Други са свързани със социални различия, като етнически, религиозни, политически, професионални, езикови, родствени групи, социално-икономическа класа. Границите държат аутсайдерите извън сферата на групата и в същото време държат членовете на групата в тази сфера, за да не бъдат съблазнени от възможностите за социално взаимодействие с конкурентни групи.

1.3 Референтни групи

Ние се самооценяваме и насочваме поведението си според стандартите, определени в контекста на групата. Но тъй като всички хора принадлежат към толкова много различни групи, всяка от които е по някакъв начин уникална субкултура или контракултура, стандартите, които използваме, за да преценим и организираме нашето поведение, също се различават. Референтни групи - те са социалните единици, от които се ръководим при оценката и оформянето на нашите възгледи, чувства и действия.При формирането на своите нагласи и вярвания и при извършване на действията си хората се сравняват или идентифицират с други хора или групи от хора, чиито нагласи, вярвания и действия се възприемат от тях като достойни за подражание. Такива групи се наричат ​​референтни групи.

Референтната група може или не може да бъде групата, към която ние самите принадлежим. Можем да разглеждаме референтната група като източник на психологическа идентификация. Наличието на референтни групи ни помага да обясним очевидните противоречия в поведението: например революционер от аристократичните среди; отстъпник католик; профсъюзен деец-реакционер; опърпан господин; предател, който си сътрудничи с врагове; асимилиран имигрант; прислужница, стремяща се да достигне до най-високите социални кръгове. Тези индивиди просто са взели за модел хора, принадлежащи към различна социална група от тази, на която самите те са членове. Референтните групи действат като нормативни , и сравнителни функции. Тъй като бихме искали да се видим като пълноправни членове на някаква група - или се стремим към членство в някаква група - ние приемаме стандартите и принципите на групата. Ние „култивираме“ подходящи житейски принципи, политически убеждения, музикални и гастрономически вкусове, сексуални норми и отношение към употребата на наркотици. Нашето поведение се определя от принадлежността към определена група. Ние също така използваме стандартите на нашата референтна група, за да оценим себе си като еталон, спрямо който оценяваме нашата външна привлекателност, интелигентност, здраве, социална позиция и стандарт на живот. Когато групата, в която членуваме, не отговаря на нашата референтна група, може да се почувстваме относителна депривация- неудовлетвореност, свързана с разликата между това, което имаме (обстоятелствата около нашата принадлежност към определена група) и това, което смятаме, че трябва да имаме (позицията, характерна за референтната група).

1.4 Формални и неформални групи

Групите често се делят на формални и неформални. Това разделение се основава на естеството на структурата на групата. Структурата на групата се отнася до относително постоянната комбинация от междуличностни отношения, която съществува в нея. Структурата на групата може да се определя както от външни, така и от вътрешни фактори. Външната регулация определя формалната (официалната) структура на групата. В съответствие с този регламент членовете на групата трябва да взаимодействат помежду си по определен от тях начин.

Важна разновидност на социалните общности са социалните групи. социална група- това е набор от хора, които имат общ социален атрибут и изпълняват социално необходима функция в структурата на общественото разделение на труда и дейността (G.S. Antipova).

социална група- това е съвкупност от индивиди, взаимодействащи по определен начин помежду си, съзнаващи своята принадлежност към дадена група и признати за членове на тази група от гледна точка на другите (американският социолог Р. Мертън).

социална група- това е обучение на двама или повече хора, които влизат в контакт с конкретна цел и смятат този контакт за значим (C.R. Mills).

Социалните групи, за разлика от масовите общности, се характеризират с:

1) стабилно взаимодействие, което допринася за силата и стабилността на тяхното съществуване в пространството и времето;

2) относително висока степен на кохезия;

3) ясно изразена хомогенност на състава, тоест наличието на признаци, присъщи на всички индивиди, включени в групата;

4) навлизане в по-широки общности като структурни образувания.

В зависимост от плътността се различават формите на изпълнение на връзките и техните съставни елементи. голями малък, първичен и вториченсоциални групи.

Основният обект на социологическото изследване са малките социални групи (една малка социална група може да се състои от 2 до 15 - 20 души). Малката социална група е малка по състав, нейните членове са обединени от общи дейности и са в пряка, стабилна, лична комуникация.

Характерните черти на малката социална група са:

Малък състав;

Пространствена близост на своите членове;

продължителност на съществуване;

Еднаквост на груповите ценности, норми и модели на поведение;

Доброволно влизане в групата;

Неформален контрол върху поведението на членовете.

Типология на малките групи.

Понастоящем са известни около петдесет различни бази за класификация на малки групи.

Според нивото на групово съзнаниеразграничават се следните видове групи (според L.I. Umansky):

1. Г група-конгломерат- група, която все още не е осъзнала общата цел на своята дейност (подобно на това понятие дифузенили номиналенгрупи);

2. Г групова асоциацияима обща цел; всички други признаци (подготвеност, организационна и психологическа сплотеност) отсъстват;

3. Г групово сътрудничествохарактеризира се с единство на цели и дейности, наличие на групов опит и подготвеност;

4. Г група-корпорация, което е по-високо от сътрудничеството чрез наличието на организационно и психологическо единство (понякога такава група се нарича автономна). Корпорацията се характеризира с проява на групов егоизъм (противопоставяне на други групи, индивиди, общество) и индивидуализъм до асоциалност (например банда);

5. К колективен- група, отличаваща се с най-високо ниво на социално развитие, цели и принципи на хуманизма;

6. Г омфотерни(букв. "свален") екип, при които психофизиологичната съвместимост се добавя към всички останали качества (например екипаж на космически кораб).

формална групаса присъщи следните характеристики: ясна и рационална цел, определени функции, структура, основана на йерархия, предполагаща наличието на длъжности, права и задължения, определени от съответните правила, формалните отношения между хората се определят пряко от служебното им положение и не по личните си качества.

При неформална група(съседи, компании у дома или на работа и др.), които най-често обединяват от 2 до 30 души, няма фиксирани цели и позиции, структурата на взаимоотношенията и нормите на взаимоотношения се определят пряко от личните качества на хората ; няма ясно регламентирани правила за членство, влизане и излизане от групата; членовете на неформална група се познават добре, виждат се често, срещат се и са в отношения на доверие, но не и в кръвна връзка.

Формалната група от своя страна може да бъде както официална (предприятие, бригада, профсъюз, обществени или държавни организации и др.), така и непризната официална структура, т.е. неофициална (тайна организация, нелегална група и др.). Следователно не всяка формална група е официална и следователно не трябва да се използват термините „официална“, „официална“ (съответно „неформална“, „неофициална“) група като еднозначни.

Разделението на групи, които разгледахме, носи в себе си известен елемент на относителност; от една страна, неформалната група може да се превърне във формална, например приятели основаха организация; от друга страна, групата може да бъде както формална, така и неформална, като училищен клас.

Референтна група. Този термин обозначава тази група (реална или въображаема), чиято система от ценности и норми действа като вид стандарт за индивида. Човек винаги (волно или неволно) свързва своите намерения и действия с това как могат да ги оценят тези, чието мнение цени, независимо дали го наблюдават наистина или само във въображението му.

Референтната група може да бъде:

Към която индивидът принадлежи в момента;

на която преди е бил член;

Към която би искал да принадлежи.

Персонифицираните образи на хората, които съставляват референтната група, образуват „вътрешна публика“, към която човек се насочва в мислите и действията си.

По време на съществуванегрупи се открояват временно,в рамките на които асоциацията на участниците е ограничена във времето (например участници в конференции, туристи като част от туристическа група) и стабилен, относителната постоянство на съществуването на които се определя от тяхната цел и дългосрочни принципи на функциониране (семейство, служители на отдела, студенти от една и съща група).

Малките групи са част от непосредствената социална среда, в която се осъществява ежедневието на човек и която до голяма степен определя социалното му поведение, определя специфичните мотиви на неговата дейност и влияе върху формирането на неговата личност.

Има различни малки социални групи първични групи(терминът е въведен в социологията от Ч. Кули). Отличителният белег на тези групи според Кули е директен, интимен, междуличностен контактнеговите членове, което се характеризира с висока степен на емоционалност.

Чрез тези групи индивидите получават първия опит на социално единство (пример за първични социални групи е семейство, студентска група, група приятели, спортен отбор). Чрез първичната група индивидите се социализират, усвояват модели на поведение, социални норми, ценности и идеали.

вторична групаТя се формира от хора, между които са се развили само незначителни емоционални отношения. Тяхното взаимодействие е подчинено само на постигането на определени цели. В тези групи индивидуално уникалните черти на личността нямат значение, но способността за изпълнение на определени функции е по-ценена.

Основният тип вторична социална група е голяма социална група, формирана за постигане на определени цели - организация(политически, продуктивни, религиозни и т.н.).

И така, вторични групи:

Обикновено доста значителни по размер;

Възникнете за постигане на конкретна цел;

Поддържат официални взаимоотношения;

Връзките са ограничени (представени от контакти).

Видовете първични и вторични групи са представени в таблицата.

Таблица 1 - Видове първични и вторични групи

Големи социални групи- общности от хора, които се различават от малки групи по наличието на слаби постоянни контакти между всички техни представители, но не по-малко обединени и следователно оказват значително влияние върху обществения живот.

Голяма социална група- това е количествено неограничена социална общност, която има стабилни ценности, норми на поведение и социално-регулаторни механизми (партии, етнически групи, индустриални и индустриални и обществени организации).

Да се големи социални групиможе да се припише:

- етнически общности(раси, нации, националности, племена);

- социално-териториални общности(съвкупности от хора, постоянно пребиваващи на определена територия, с подобен начин на живот). Те се формират на основата на социално-териториалните различия;

- социално-демографски общности(общности, отличаващи се по полови и възрастови характеристики);

- социални класи и социални слоеве(съвкупности от хора, които имат общи социални характеристики и изпълняват сходни функции в системата на общественото разделение на труда.