Sąsiuvinių tikrinimo reglamentas.
1. Bendrosios nuostatos.
1.1 Šis reglamentas parengtas pagal Vienodus mokinių kalbėjimo žodžiu ir raštu reikalavimus ir skirtas spręsti klausimus, susijusius su pratybų sąsiuvinių tikrinimu.
1.2. Šis reglamentas suderintas su mokyklos metodine taryba, kuri turi teisę daryti savo pakeitimus ir papildymus.
1.3. Sąsiuvinis yra privalomas mokinio mokymo atributas, jį veda kiekvienas mokinys iš visų ugdymo turinio dalykų.
1.4Už sąsiuvinių tikrinimą apmoka pradinių klasių, rusų kalbos ir literatūros, matematikos, užsienio kalbos mokytojai.
2. Užduočių sąsiuvinių tikrinimo užduotys:
Mokytojo sąsiuvinių tikrinimo normatyvų laikymasis.
Mokiniai daro namų darbus.
Vieno rašybos režimo laikymasis.
Kontroliniams darbams skirtų sąsiuvinių vedimo teisingumas ir jų saugumas ištisus metus.
Sąsiuvinių parašo teisingumas.
Klasės ir namų darbų apimties suderinimas.
3. Užduočių sąsiuvinių tikrinimo tvarka.
3.1 Pradinės klasės.
Visi sąsiuviniai tikrinami kasdien.
Pristatymai ir rašiniai grąžinami ne vėliau kaip po dviejų dienų.
Klaidų tipai dedami ant bloknoto paraščių (/ - rašybos klaida; v - skyrybos klaida).
Rašto darbų rusų kalba kiekis (už pamoką sąsiuvinyje rašo tiek žodžių, kiek numato skaitymo technikos programa).
3.2. rusų kalba ir literatūra.
Rusų kalbos darbo sąsiuviniai tikrinami 5 ir 6 klasėse (pirmasis semestras) kiekvieną dieną, kiekvienas darbas, 6 klasėse (antrasis semestras), 7-9 klasėse - reikšmingiausias darbas, bet visada kartą per savaitę, 10-11 kl. kartą per mėnesį, prastų rezultatų mokiniams tikrinama du kartus per savaitę.
Literatūros sąsiuviniai tikrinami 5 - 9 klasėse ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, 10 - 11 klasėse - ne rečiau kaip kartą per mėnesį.
Testo darbai grįžta į kitą pamoką.
Pristatymai ir rašiniai grąžinami po savaitės 5-9 klasėje, po 10 dienų 10-11 klasėje.
Klaidą pabrėžia ir ištaiso mokytojas.
Po kiekvieno patikrinto darbo dirbama su klaidomis.
Už kontrolinį darbą pažymiai įrašomi į žurnalą, už savarankišką darbą – mokytojo nuožiūra.
Rašto darbų rusų kalba kiekis (už pamoką sąsiuvinyje rašo tiek žodžių, kiek numato skaitymo technikos programa).
Namų darbų apimtis lygi 1/3 klasės darbų apimties.
3.3 Užsienio kalba.
Darbo sąsiuviniai tikrinami: 5 ir 6 klasėse kiekvienas darbas, 7-9 klasėse - kartą per savaitę, 10-11 klasėse kartą per mėnesį, prastų mokinių – du kartus per savaitę.
Testo darbai grįžta į kitą pamoką.
Klaidų tipai dedami ant sąsiuvinio paraščių (/ - rašybos klaida; v - skyrybos klaida, L - loginė. F - faktinė, P - kalba, kalbos klaidos pabrauktos banguota linija), GR - gramatinė).
Klaidą pabrėžia ir ištaiso mokytojas.
Po kiekvieno patikrinto darbo dirbama su klaidomis.
Atliekamų darbų apimtis turi atitikti programinės įrangos reikalavimus.
Už kontrolinį darbą pažymiai įrašomi į žurnalą, už savarankišką darbą – mokytojo nuožiūra.
Namų darbų apimtis lygi 1/3 klasės darbų apimties.
3.4 Matematika.
Darbo sąsiuviniai tikrinami 5 ir 6 klasėse (pirmasis pusmetis) kiekvieną dieną, kiekvieną darbą, 6 (antroje pusėje), 7 - 9 klasėse - reikšmingiausias darbas, bet visada kartą per savaitę, 10 - 11 klasėse - reikšmingiausias darbas, tačiau visiems studentams jis privalomas du kartus per mėnesį, prastai besimokantiems tikrinamas du kartus per savaitę.
Testo darbai grįžta į kitą pamoką.
Klaida pabraukta, grubus - du, nešiurkštus - vienas, defektas - banguotos linijos, dėl klaidų dirbama.
Testo darbai grįžta į kitą pamoką.
Už kontrolinį darbą pažymiai įrašomi į žurnalą, už savarankišką darbą – mokytojo nuožiūra.
Namų darbų apimtis lygi 1/3 klasės darbų apimties.
3.5 Fizika, chemija, biologija informatika.
5-11 klasių darbo sąsiuviniai tikrinami du kartus per mėnesį, reikšmingiausi darbai tikrinami visiems mokiniams, silpniems – kartą per savaitę.
Klaida pabraukta, klaidos taisomos.
Kontroliniai, praktiniai ir laboratoriniai darbai grįžta į kitą pamoką.
Kontrolinio, laboratorinio ir praktinio darbo pažymiai įrašomi į žurnalą, už savarankišką darbą – mokytojo nuožiūra.
Namų darbų apimtis lygi 1/3 klasės darbų apimties.
3.6. Istorija, socialiniai mokslai, geografija.
5-11 klasių darbo sąsiuviniai turi būti tikrinami du kartus per ketvirtį, visiems mokiniams tikrinami reikšmingiausi darbai, silpniems – kiekvienas darbas.
Klaida pabraukta, kalbos klaida pabraukta banguota linija, klaidos taisomos.
Už kontrolinius darbus pažymiai įrašomi į žurnalą, už savarankiškus darbus - mokytojo nuožiūra.
4.Mokėjimas už sąsiuvinių tikrinimą
4.1 Už sąsiuvinių tikrinimą turi sumokėti mokytojai:
Pradiniai pažymiai - 10% rusų kalbos ir matematikos valandų skaičiaus;
Rusų kalbos ir literatūros mokytojams - 15% rusų kalbos valandų 5-11 klasėms ir 15% literatūros valandų 8-11 klasėms.
Matematikos mokytojams - 10% nuo valandų skaičiaus;
Pagal formulę x = (% valandų / (pamokų skaičius * 25 žmonės) * (stažuotojų skaičius)
Užsienio kalbų mokytojai - 10% nuo valandų skaičiaus pagal formulę: Pagal formulę x = (% val. / (užsiėmimų skaičius * 15 žmonių) * (stažuotojų skaičius)
4.2 Likusių dalykų studentams apmokama dalyvaujant įstaigos darbo užmokesčio fondui.
4.3. Sąsiuvinių tikrinimo kontrolę kartą per mėnesį atlieka direktoriaus pavaduotojas OIA.
4.4 Mokėjimas gali būti apmokestintas 50%, jei čekis nebuvo pilnas, ir 100%. Jeigu sąsiuviniai iš viso nebūtų tikrinami.
Atsakymo į šiuos klausimus reikėtų ieškoti Mokinių bendrojo ugdymo įstaigose, pagalbinėse mokyklose (internatinėse), profesines, vidurines mokyklas teikiančių įstaigų mokinių organizacinio ir ugdomojo darbo valandų apmokamų valandų nustatymo ir papildomos ugdomosios veiklos kontrolės instrukcijoje. specializuotas išsilavinimas, patvirtintas Baltarusijos Respublikos Švietimo ministerijos 2004 m. lapkričio 25 d. dekretu Nr. 70 (toliau – instrukcijos).
Mokyklinių pratybų sąsiuvinių tikrinimas reiškia papildomą mokinių mokymosi veiklos kontrolę. Tai taip pat apima dėstytojų darbą, skirtą mokinių žinioms tikrinti diferencijuotomis ir individualiomis formomis bei šiuolaikinėmis technologijomis. Papildoma kontrolė atliekama tam tikruose akademiniuose dalykuose, išskyrus tokias disciplinas kaip muzika, darbo mokymas, kūno kultūra, šaukimas ir medicinos mokymas ir kt. Būtina sąlyga, kad papildoma kontrolė būtų atliekama ne laiku, kuris yra skirtas mokymams pagal mokymo programą.
Vadovaujantis nurodymais, apmokamoms papildomos kontrolės valandoms bendrojo ugdymo įstaigose nustatyti, vienai bendrojo vidurinio ugdymo pakopoje vienai mokinių klasei per savaitę nustatomas vidutiniškai dvi valandos, o vidurkis – dvi su puse valandos. vienai klasei II ir III bendrojo vidurinio ugdymo pakopų mokiniams.savaitę. Kiekvienam mokytojui, priklausomai nuo jo dėstomų dalykų, nustatomas ne mažesnis kaip 0,5 ir ne daugiau kaip 2 apmokamos valandos per savaitę pagal tarifą, remiantis nustatyta mokymo valandų norma, kuri šiandien yra 18 valandų per savaitę.
Papildomos kontrolės valandų dydis nustatomas kiekvienam šį darbą atliekančiam dėstytojui proporcingai atitinkamam akademiniam dalykui nustatytam mokymo darbo kiekiui.
Kasmet nuo rugsėjo 1 dienos ugdymo įstaigos vadovybė sudaro ugdymo dalykų, kuriems turi būti atliekama papildoma kontrolė, sąrašą, taip pat paskirsto papildomos kontrolės valandų skaičių tarp pedagogų. Atsižvelgiama į taikomų mokinių edukacinės veiklos stebėsenos formų sudėtingumo lygį, naujumą.
Už papildomos kontrolės valandas apmokama taip pat, kaip ir už mokytojo mokymo darbo valandas. Šiuo atveju atsižvelgiama į mokytojo išsilavinimą, stažą pagal specialybę ir kvalifikacinę kategoriją.
Todėl, gerbiama Nina Ivanovna, apmokėjimas už papildomą priežiūrą pirmiausia priklauso nuo nustatyto mokymo valandų normos. Jūsų norma yra 16 valandų per savaitę. Atlikus kelis paprastus aritmetinius skaičiavimus, nesunku nustatyti maksimalų valandų skaičių per savaitę, už kurias turi būti apmokama – 1,8 val. Teisės aktai nenustato darbo užmokesčio už sąsiuvinių tikrinimo priklausomybės nuo jų skaičiaus. Kartu ugdymo įstaigos vadovas turi teisę kasmet paskirstyti papildomos kontrolės valandų skaičių mokytojams. Todėl kiekvienam mokytojui jis gali nustatyti tam tikrą apmokamų valandų skaičių, atsižvelgdamas į mokinių skaičių klasėje.
„Narodnaja gazeta“ redakcija dėkoja Baltarusijos Respublikos švietimo viceministrui Kazimirui Farino už suteiktą konsultacinę pagalbą rengiant medžiagą.
Teisinius klausimus siųskite el [apsaugotas el. paštas] arba redakcijos pašto adresu, pažymėtu „Jūsų teisė“.
Atsakymai į aktualiausius klausimus bus paskelbti NG.
Dėstytojų darbo apmokėjimo sistema yra gana sudėtinga, nes priklauso nuo daugelio veiksnių. Savo straipsnyje panagrinėsime bendruosius vidurinio profesinio mokymo įstaigų mokytojų darbo apmokėjimo principus.
Straipsnyje:
Atsisiųskite susijusius dokumentus:
Vidurinis profesinis išsilavinimas Rusijoje
Profesinio mokymo sistema Rusijoje yra kelių lygių. Pradinio profesinio mokymo (PVM) ir vidurinio profesinio mokymo įstaigose (PVM) vykdomas dviejų pakopų specialistų rengimas. SPE rengia viduriniosios pakopos specialistus, leidžiančius patenkinti asmens poreikius gilinant ir tobulinant žinias, įgytas bendrojo lavinimo arba pradinio profesinio išsilavinimo pagrindu.
Darbo apmokėjimo sistema Į biudžetinių ir valstybinių švietimo organizacijų dėstytojus įeina:
- atlyginimai (pareigūnai), atlyginimų tarifai;
- kompensacijos išmokos;
- skatinamosios išmokos.
Tai nurodyta Nuostatų, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. rugpjūčio 5 d. dekretu Nr. 583, 1 punkte.
Svarbu!Švietimo organizacija, neviršydama turimų lėšų, turi teisę savarankiškai nustatyti darbo apmokėjimo sistemą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 135 straipsnis).
Vaikiška lovelė. Darbo užmokesčio sistemų tipai su pavyzdžiais
Kartu pareiginės algos dydį ir atlyginimo tarifus nustato vadovas, remdamasis profesinio pasirengimo reikalavimais ir kvalifikacijos lygiu, būtinu veiklai atitinkamoje profesinės kvalifikacijos grupėje vykdyti, atsižvelgdamas į sudėtingumą ir darbo užmokesčio tarifus. atliktų darbų apimtis (Rusijos Federacijos darbo kodekso 132, 144 straipsniai).
Pagal SVE dėstytojų darbo apmokėjimo sistemą prie bazinio uždarbio mokama papildomai kiekvienam darbuotojui, baigusiam dirbti. Paprastai priemokos už kiekybinių ar kokybinių rodiklių pasiekimą skyrimo sąlygas nustato kiti vietos aktai.
Premijų taisyklės
Vidurinio profesinio ugdymo pedagogų darbo apmokėjimas: ypatumai
Dėstytojų darbo apmokėjimo tvarka dažnai kelia daug klausimų dėl savo sudėtingumo, nes mokytojo darbo apmokėjimas priklauso nuo daugelio veiksnių. Dauguma profesinio mokymo įstaigų šiandien taiko vieningą darbo užmokesčio skalę (UTS) darbo užmokesčio sistemą. Pagal šią sistemą galima išskirti pagrindines vidurinio profesinio mokymo mokytojų atlyginimo dalis:
- pareiginės algos ar tarifo, nustatyto ATLPS, atsižvelgiant į darbo sąlygas ir darbo specifiką;
- papildomas apmokėjimas už darbą, kuris nėra tarnybinių pareigų dalis (rašto darbų tikrinimas, biurų tvarkymas ir kt.);
- papildomas apmokėjimas už darbą naktį, už darbą kenksmingomis sąlygomis ir kt .;
- nustatyti priedai už aukštą darbo kokybę, intensyvumą ir intensyvumą;
- premijos ir kitos skatinamosios išmokos;
- kompensacijos ir kitos įstatyme numatytos išmokos.
Pagrindinė SVE mokytojo atlyginimo dalis yra atlyginimas (įkainis), kuris nustatomas remiantis ETS. Kaip žinote, UTS tarifai ir koeficientai reiškia, kad darbuotojas vykdo tam tikrus išvesties standartus. Ypatingas dėmesys skiriamas dėstytojų darbo laiko normavimo ir apskaitos klausimams.
Mokytojų ir mokytojų mokymo krūvio nustatymo tvarką reglamentuoja Rusijos švietimo ir mokslo ministerijos 2014 m. gruodžio 22 d. įsakymas Nr. 1601. Mokymo įstaigos vadovui suteikiama teisė paskirstyti mokymo krūvį, jis turi atsižvelgti į profesinės sąjungos nuomonę. Išvadoje nustatytą darbo krūvį sekančiais mokslo metais leidžiama mažinti tik sumažėjus studentų skaičiui ir sutrumpėjus mokymo programoms ir programoms skirtoms valandoms.
Visų pirma, už 720 valandų per metus normą, kuri paskirstoma 10 akademinių mėnesių. Tuo pačiu, sumažėjus krūviui per mokslo metus, taip pat per atostogų laikotarpį, kuris nesutampa su mokytojo kasmetinėmis atostogomis, jam turi būti mokamas pradžioje nustatyto dydžio atlyginimas. metų.
Taip pat reikia nepamiršti, kad SVE dėstytojų mokymo krūvis neturėtų viršyti 1440 valandų per mokslo metus.
Vidurinio profesinio ugdymo pedagogų darbo apmokėjimo įregistravimas
Sudarant darbo sutartį su SVE mokytoju, dokumente turi būti:
- atlyginimo ar darbo užmokesčio normos;
- kompensacinių išmokų dydis;
- skatinamųjų išmokų dydis ir kriterijai.
Vaikiška lovelė. Kaip darbo sutartyje nurodyti atlyginimo dalis
Darbo sutartis su mokytoju
Vidurinio profesinio ugdymo pedagogų pareiginės algos nustatomos atsižvelgiant į profesinio rengimo reikalavimus, kvalifikacinės kategorijos prieinamumą, pareigybės profesinės kvalifikacijos grupėje pareigas. Darbo užmokesčio dydis nustatomas atsižvelgiant į pedagoginio darbo valandų normą, atsižvelgiant į tai, kokias pareigas eina mokytojas ir kokias jo darbo ypatybes.
Darbo apmokėjimo reglamentas
Pagrindinės normos, reglamentuojančios vidurinio profesinio mokymo mokytojų darbo apmokėjimą, pageidautina įtvirtinti formoje Mokėjimo sąlygos su maždaug tokia struktūra:
- Bendrosios nuostatos.
- Darbo užmokesčio fondo formavimo ir paskirstymo tvarka.
- Darbuotojų darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka.
- Dėstytojų darbo apmokėjimo ypatumai.
- Skatinamųjų išmokų nustatymo tvarka ir sąlygos.
- Premijų skyrimo darbuotojams tvarka ir sąlygos.
- Materialinis skatinimas ir materialinės pagalbos teikimas.
- Kiti darbo užmokesčio klausimai.
Darbo apmokėjimo reglamentas gali numatyti tam tikrų kategorijų mokytojų tarifo didinimo koeficientus. Visiems darbuotojams gali būti įvestos skatinamosios išmokos, pavyzdžiui, už aukštus veiklos rezultatus, už nuolatinę darbo patirtį ir kt.
Kiek laiko mokytojai skiria pratybų sąsiuvinių, rašto darbų (savarankiškų ir kontrolinių darbų) tikrinimui ir pan.? O jei šis darbas vis tiek nėra apmokamas visiems? Ar turėčiau? Pažvelkime į šią problemą teisės požiūriu.
Darbui mums reikia
Rusijos švietimo ir mokslo ministerijos 2016-11-05 įsakymas N 536 „Dėl švietimo veiklą vykdančių organizacijų pedagoginių ir kitų darbuotojų darbo ir poilsio laiko nuostatų patvirtinimo“ (Įregistruota Teisingumo ministerijoje). Rusijos 2016-01-06 N 42388) (toliau – įsakymas 536)
Ką sako šis dokumentas
536 įsakymo 2.3 p., kita pedagoginio darbo dalis, nustatyta atsižvelgiant į kvalifikaciniuose požymiuose numatytas darbo pareigas pedagoginį darbą atliekančių darbuotojų užimamoms pareigoms, taip pat papildomas darbo rūšis, tiesiogiai susijusias su ugdomąja veikla. , atliekami su jų rašytiniu sutikimu papildomam apmokėjimui , reglamentuojami taip:
- darbo sutartis (papildomas susitarimas prie darbo sutarties) - papildomų darbų, tiesiogiai susijusių su ugdomąja veikla, atlikimas pagal raštišką sutikimą su papildomo apmokėjimo sąlygomis (klasės tvarkymas; RAŠYTŲ DARBŲ TIKRINIMAS; kabinetų, laboratorijų, dirbtuvių tvarkymas , mokymo ir eksperimentų aikštelės, metodinių susivienijimų valdymas, kitos papildomos darbo rūšys, darbo sutartyje nurodant jų turinį, mokėjimo terminą ir dydį).
Šis darbas papildomai apmokamas nepriklausomai nuo to, ar ši atsakomybė įeina į darbo pareigas, ar ne.
Ką reikia mokėti už sąsiuvinių tikrinimą
Ši 536 įsakymo nuostata nenustato, kad apmokėjimas už rašto darbų tikrinimą priklauso nuo dėstomų dalykų. Šiuo atžvilgiu, kad galėtumėte gauti mokėjimą, jums reikia dviejų komponentų:
- tikras rašto darbų patikrinimas (sąsiuvinio, kuriame studentai atlieka darbus, buvimas);
- rašto darbo nuoroda jūsų dokumentuose (RP, KTP, FOS ir kt.).
Jei jūsų dokumentus pasirašo administracija, ir yra nuoroda, kad studentai atliko rašto darbus, tai kas nors turėtų juos patikrinti, ar ne? O jei administracija pasirašydavo Jūsų darbo dokumentus, tai sutiko, kad atliksite rašto darbus ir atitinkamai sutiko už šį darbą sumokėti.
Jei administracija jums nemoka už šį darbą, tada iš dokumentacijos pašalinkite rašto darbo studentams paminėjimą ir jo neatlikkite. Vertinkite tik žodžiu. Jokio rašto darbų korektūros – daugiau laisvo laiko.
Neretai sakoma, kad rusų kalbos ir literatūros mokytojai, matematikai dažniau nei kiti mokytojai tikrina sąsiuvinius, o kitiems mokytojams primesti papildomus mokesčius yra negražu. Negražu nemokėti už darbą, už kurį reikėtų mokėti. Be to, niekas nedraudžia administracijai nustatyti rusų kalbos ir literatūros, matematikos mokytojų rašto darbų tikrinimo apmokėjimo koeficientą.
Iš kur administracija gaus pinigų mokinių rašto darbų tikrinimui apmokėti, mokytojai neturėtų jaudintis.
Prašymo šablonas priemokos už mokinių rašto darbų tikrinimą nustatymui
Prašau įkurti man, Ivanovai I.A., istorijos ir socialinių mokslų mokytojai, remiantis 2010 m. 7 Rusijos švietimo ir mokslo ministerijos 2016-11-05 įsakymo N 536 „Dėl švietimo veiklą vykdančių organizacijų pedagoginių ir kitų darbuotojų darbo ir poilsio laiko ypatumų patvirtinimo“ 2.3 p. apmokėjimas už rašto darbų tikrinimą 6 ir 7 klasių mokinių, kurie, RP duomenimis, per mokslo metus FOS pateikia 40 rašto darbų.
Data, parašas
