En person deltar i det sociala livet inte som en isolerad individ, utan som en medlem av sociala gemenskaper - en familj, ett vänligt företag, ett arbetskollektiv, en nation, en klass, etc. Hans aktiviteter bestäms till stor del av aktiviteterna i de grupper som han ingår i, samt interaktioner inom och mellan grupper. Följaktligen fungerar samhället i sociologin inte bara som en abstraktion, utan också som en uppsättning specifika sociala grupper som är i ett visst beroende av varandra.
Hela det sociala systemets struktur, helheten av sammanhängande och interagerande sociala grupper och sociala gemenskaper, såväl som sociala institutioner och relationer mellan dem är samhällets sociala struktur.
Inom sociologi, problemet med att dela upp samhället i grupper (inklusive nationer, klasser), är deras interaktion en av kardinalerna och är karakteristisk för alla teorinivåer.
Social grupp koncept
Gruppär en av huvudelementen i samhällets sociala struktur och är en samling människor förenade av alla väsentliga egenskaper - gemensam aktivitet, gemensamma ekonomiska, demografiska, etnografiska, psykologiska egenskaper. Detta begrepp används inom rättsvetenskap, ekonomi, historia, etnografi, demografi, psykologi. Inom sociologi används ofta termen "social grupp".
Inte varje gemenskap av människor kallas en social grupp. Om människor bara är på en viss plats (på en buss, på en stadion), kan en sådan tillfällig gemenskap kallas "aggregation". En social gemenskap som förenar människor endast på en eller flera liknande grunder kallas inte heller en grupp; termen "kategori" används här. Till exempel kan en sociolog klassificera elever mellan 14 och 18 år som ungdomar; äldre personer till vilka staten betalar ut förmåner, ger förmåner för betalning av allmännyttiga tjänster - till kategorin pensionärer etc.
Social grupp - det är en objektivt existerande stabil gemenskap, en uppsättning individer som interagerar på ett visst sätt baserat på flera egenskaper, i synnerhet de delade förväntningarna hos varje medlem i gruppen i förhållande till andra.
Begreppet en grupp som en självständig sådan, tillsammans med begreppen personlighet (individ) och samhälle, finns redan hos Aristoteles. I modern tid var T. Hobbes den förste att definiera en grupp som "ett känt antal människor förenade av ett gemensamt intresse eller gemensam sak."
Under social grupp det är nödvändigt att förstå varje objektivt existerande stabil uppsättning människor som är kopplade till ett system av relationer som styrs av formella eller informella sociala institutioner. Samhället i sociologi ses inte som en monolitisk enhet, utan som en uppsättning av många sociala grupper som interagerar och är i ett visst beroende av varandra. Varje person under sitt liv tillhör många liknande grupper, inklusive en familj, ett vänligt kollektiv, en studentgrupp, en nation, etc. Skapandet av grupper underlättas av liknande intressen och mål för människor, såväl som insikten om att genom att kombinera åtgärder kan ett betydligt större resultat uppnås än genom individuell handling. Samtidigt bestäms den sociala aktiviteten för varje person till stor del av aktiviteterna i de grupper som han ingår i, såväl som av interaktion inom och mellan grupper. Det kan hävdas med fullständig tillförsikt att endast i en grupp blir en person en person och kan hitta ett fullständigt självuttryck.
Begrepp, bildande och typer av sociala grupper
De viktigaste delarna av samhällets sociala struktur är sociala grupper och . Som former av social interaktion representerar de sådana sammanslutningar av människor, vars gemensamma, solidariska aktioner syftar till att tillgodose deras behov.
Det finns många definitioner av begreppet "social grupp". Så, enligt vissa ryska sociologer, är en social grupp en samling människor med gemensamma sociala egenskaper, som utför en socialt nödvändig funktion i strukturen för den sociala arbetsfördelningen och aktiviteten. Den amerikanske sociologen R. Merton definierar en social grupp som en uppsättning individer som interagerar på ett visst sätt med varandra, som är medvetna om sin tillhörighet till denna grupp och som erkänns som medlemmar av denna grupp ur andras synvinkel. . Han identifierar tre huvuddrag i en social grupp: interaktion, medlemskap och enhet.
Till skillnad från massgemenskaper kännetecknas sociala grupper av:
- stabil interaktion, som bidrar till styrkan och stabiliteten i deras existens;
- en relativt hög grad av enhet och sammanhållning;
- tydligt uttryckt homogenitet i kompositionen, vilket tyder på närvaron av tecken som är inneboende hos alla medlemmar i gruppen;
- möjligheten att gå in i bredare sociala gemenskaper som strukturella enheter.
Eftersom varje person i sitt liv är medlem i en mängd olika sociala grupper, som skiljer sig åt i storlek, karaktär av interaktion, grad av organisation och många andra egenskaper, blir det nödvändigt att klassificera dem enligt vissa kriterier.
Det finns följande typer av sociala grupper:
1. Beroende på interaktionens karaktär - primär och sekundär (Bilaga, Schema 9).
Primär grupp, per definition Ch. Cooley, är en grupp där interaktionen mellan medlemmarna är direkt, interpersonell och kännetecknas av en hög nivå av emotionalitet (familj, skolklass, kamratgrupp, etc.). Genom att genomföra socialiseringen av individen fungerar primärgruppen som en länk mellan individen och samhället.
Sekundär grupp- detta är en större grupp, där interaktionen är underordnad uppnåendet av ett specifikt mål och är av formell, opersonlig karaktär. I dessa grupper ligger fokus inte på gruppmedlemmarnas personliga unika egenskaper, utan på deras förmåga att utföra vissa funktioner. Organisationer (industriella, politiska, religiösa, etc.) är exempel på sådana grupper.
2. Beroende på sättet att organisera och reglera interaktion – formell och informell.
Formell gruppÄr en grupp med en juridisk status, interaktion i vilken regleras av ett system av formaliserade normer, regler, lagar. Dessa grupper har en medvetet uppsättning mål, lagstadgad hierarkisk struktur och agera i enlighet med den administrativt fastställda ordningen (organisationer, företag etc.).
Informell gruppuppstår spontant, baserat på gemensamma åsikter, intressen och interpersonella interaktioner. Den är berövad officiell reglering och juridisk status. Dessa grupper leds vanligtvis av informella ledare. Exempel är vänliga företag, informella föreningar bland unga, rockmusikälskare m.m.
3. Beroende på de individer som tillhör dem - in- och utgrupp.
I grupp- detta är en grupp som individen känner en direkt tillhörighet till och identifierar den som "min", "vår" (till exempel "min familj", "min klass", "mitt företag", etc.).
Utgrupp - detta är en grupp som en given individ inte tillhör och därför bedömer den som "främmande", inte sin egen (andra familjer, en annan religiös grupp, en annan etnisk grupp, etc.). Varje individ i ingruppen har sin egen skala för att utvärdera utgrupper: från likgiltig till aggressivt fientlig. Därför föreslår sociologer att mäta graden av acceptans eller närhet i förhållande till andra grupper enligt s.k. "Skala av social distans" Bogardus.
Referensgrupp - det är en verklig eller imaginär social grupp, vars system av värderingar, normer och bedömningar fungerar som en standard för individen. Termen myntades först av den amerikanske socialpsykologen Hyman. Referensgruppen i systemet för relationer "personlighet - samhälle" utför två viktiga funktioner: normativ vara för individen en källa till normer för beteende, sociala attityder och värdeorientering; jämförande, Det fungerar som en standard för individen och låter honom bestämma sin plats i samhällets sociala struktur, att utvärdera sig själv och andra.
4. Beroende på den kvantitativa sammansättningen och formen för genomförande av anslutningar - små och stora.
Är en direkt kontaktande liten grupp människor förenade för att genomföra gemensamma aktiviteter.
En liten grupp kan ta många former, men originalen är "dyad" och "triad", de kallas de enklaste molekyler liten grupp. Dyadbestår av två personer och anses vara en extremt bräcklig förening, i triad aktivt interagera tre personer, det är mer stabilt.
De karakteristiska egenskaperna hos den lilla gruppen är:
- liten och stabil sammansättning (som regel från 2 till 30 personer);
- rumslig närhet av gruppmedlemmar;
- stabilitet och varaktighet av existens:
- en hög grad av sammanträffande av gruppvärderingar, normer och beteendemönster;
- intensiteten i mellanmänskliga relationer;
- en utvecklad känsla av att tillhöra en grupp;
- informell kontroll och informationsmättnad i gruppen.
Stor grupp- Det här är en grupp som är många i sin sammansättning, som skapats för ett specifikt syfte och den interaktion i vilken huvudsakligen förmedlas (arbetskollektiv, företag, etc.). Detta inkluderar också många grupper av människor med gemensamma intressen och som intar samma position i samhällets sociala struktur. Till exempel socialklassiga, professionella, politiska och andra organisationer.
Ett kollektiv (lat. Collectivus) är en social grupp där alla vitala förbindelser mellan människor förmedlas genom socialt viktiga mål.
Karakteristiska egenskaper för laget:
- kombination av individens och samhällets intressen;
- gemensamma mål och principer som fungerar för teammedlemmar som värdeorientering och aktivitetsnormer. Teamet utför följande funktioner:
- ämne - lösningen av problemet för vilket det skapas;
- socio-pedagogiska - kombination av individens och samhällets intressen.
5. Beroende på socialt betydelsefulla egenskaper - verkliga och nominella.
Verkliga grupper är grupper som särskiljs enligt socialt betydelsefulla kriterier:
- golv - män och kvinnor;
- ålder - barn, ungdomar, vuxna, äldre;
- inkomst - rik, fattig, välbärgad;
- nationalitet - ryssar, fransmän, amerikaner;
- civilstånd - gift, singel, frånskild;
- yrke (yrke) - läkare, ekonomer, chefer;
- bostadsort - stadsbor, bybor.
Nominella (villkorliga) grupper, ibland kallade sociala kategorier, tilldelas i syfte att genomföra en sociologisk studie eller statistisk redovisning av befolkningen (till exempel för att ta reda på antalet privilegierade passagerare, ensamstående mödrar, studenter som får personliga stipendier, etc. ).
Tillsammans med sociala grupper inom sociologin urskiljs begreppet "kvasigrupp".
En kvasigrupp är en informell, spontan, instabil social gemenskap som inte har en specifik struktur och värdesystem, vars interaktion mellan människor som regel är av yttre och kortsiktig karaktär.
De huvudsakliga typerna av kvasigrupper är:
PublikÄr en social gemenskap som förenas genom interaktion med en kommunikatör och ta emot information från denne. Heterogeniteten i denna sociala utbildning, på grund av skillnaden i personliga egenskaper, såväl som kulturella värden och normer för de människor som ingår i den, bestämmer den olika graden av uppfattning och bedömning av den mottagna informationen.
- en tillfällig, relativt oorganiserad, ostrukturerad ansamling av människor förenade i ett slutet fysiskt utrymme av ett gemensamt intresse, men samtidigt saknade ett tydligt uppfattat mål och relaterade till varandra genom likheten i ett känslomässigt tillstånd. Markera publikens allmänna egenskaper:
- suggestibility - människor i en folkmassa är vanligtvis mer suggestiva än utanför;
- anonymitet - individen, som är i mängden, som om den smälter samman med den, blir oigenkännlig, och tror att det är svårt att "beräkna";
- spontanitet (smittsamhet) - människor i en folkmassa utsätts för snabb överföring och förändring i känslomässigt tillstånd;
- medvetslöshet - individen känner sig osårbar i mängden, utanför social kontroll, därför är hans handlingar "mättade" med kollektiva omedvetna instinkter och blir oförutsägbara.
Beroende på hur folkmassan bildas och människors beteende, särskiljs följande typer i den:
- slumpmässig publik - en obestämd samling individer, bildad spontant utan något syfte (för att observera en plötsligt uppenbar kändis eller en trafikolycka);
- konventionell publik - en relativt strukturerad samling av människor påverkade av planerade förutbestämda normer (åskådare på teatern, fans på stadion, etc.);
- uttrycksfull skara - en social kvasigrupp bildad för medlemmarnas personliga nöje, vilket i sig redan är ett mål och ett resultat (diskotek, rockfestivaler etc.);
- aktiv (aktiv) publik - en grupp som utför någon handling, som kan agera i form av: sammankomster - en känslomässigt upprörd, våldsam folkmassa, och den upproriska folkmassan - en grupp som kännetecknas av särskild aggressivitet och destruktiva handlingar.
I den sociologiska vetenskapens utvecklingshistoria har olika teorier dykt upp som förklarar mekanismerna för folkmassabildning (G. Le Bon, R. Turner och andra). Men trots alla olikheter i synpunkter är en sak klar: för att hantera folkmassans kommando är det viktigt: 1) att identifiera källorna till uppkomsten av normer; 2) identifiera deras bärare genom att strukturera publiken; 3) att målmedvetet påverka sina skapare och erbjuda publiken meningsfulla mål och algoritmer för ytterligare åtgärder.
Bland kvasigrupper är sociala kretsar närmast sociala grupper.
Sociala cirklar är sociala gemenskaper som skapas i syfte att utbyta information mellan sina medlemmar.
Den polske sociologen J. Szczepanski identifierar följande typer av sociala kretsar: Kontakt - samhällen som ständigt möts på grundval av vissa villkor (intresse för idrottstävlingar, sport etc.); professionell - insamling för att utbyta information uteslutande på professionell basis; status - bildas om utbyte av information mellan människor med samma sociala status (aristokratiska kretsar, kvinno- eller manskretsar etc.); vänlig - baserat på gemensamt arrangemang av eventuella evenemang (företag, grupper av vänner).
Sammanfattningsvis noterar vi att kvasigrupper är några övergångsformationer som, med förvärvet av sådana egenskaper som organisation, stabilitet och strukturerad, förvandlas till en social grupp.
Föreläsning:
Sociala grupper
Sociala grupper är ett av delarna i samhällets sociala struktur. Sociala grupper är sammanslutningar av människor som är relaterade till varandra genom gemensamma egenskaper (kön, ålder, nationalitet, yrke, inkomst, makt, utbildning och många andra), intressen, mål, aktiviteter. Det finns fler sociala grupper på jorden än individer, eftersom en och samma individ ingår i flera grupper. Pitirim Sorokin noterade att historien inte ger oss en person utanför gruppen. Faktum är att från själva födseln är en person i en grupp - en familj, vars medlemmar är förbundna med blodsförhållanden och ett gemensamt liv. Kretsen av grupper utvidgas när de blir äldre, gårdsvänner, en skolklass, ett idrottslag, ett arbetarkollektiv, en fest med flera dyker upp. En social grupp kännetecknas av sådana egenskaper som intern organisation, gemensamt mål, gemensam aktivitet, regler och normer, interaktion (aktiv kommunikation).
Inom sociologi används, tillsammans med termen social grupp, termen social gemenskap. Båda termerna kännetecknar enande av människor, men begreppet gemenskap är bredare. Gemenskap är enande av olika grupper av människor av någon anledning eller livsförhållanden. Den största skillnaden mellan en gemenskap och en grupp är att det inte finns någon stabil och repetitiv koppling mellan medlemmar i gemenskapen, som finns i gruppen. Exempel på social gemenskap: män, barn, studenter, ryssar osv.
En övergångsposition mellan en social gemenskap och en social grupp upptas av en kvasigrupp - det är en instabil kortsiktig gemenskap av människor, som är av slumpmässig karaktär. Exempel på kvasigrupper är konsertpublik, publik.
Typer av sociala grupper
Sociala grupper |
|||
Visningar | Tecken | Exempel på |
|
| 1.
| Primär | Direkt personlig kontakt, känslomässigt engagemang, solidaritet, känsla av "vi", individuella egenskaper värdesätts | Familj, skolklass, vänner |
| Sekundär | Förmedlade ämneskontakter, bristande känslomässiga relationer, förmågan att utföra vissa funktioner värdesätts | Professionella, territoriella, demografiska grupper, partiväljare |
|
2. | Stor | Stora nummer | Nationer, åldersgrupper, yrkesgrupper |
Små | Låg siffra | Familj, skolklass, idrottslag, arbetskraft |
|
3. | Formell | De uppstår på initiativ av administrationen, gruppmedlemmarnas beteende bestäms av arbetsbeskrivningar | Parti, arbetarkollektiv |
Informell | Skapat spontant, är gruppmedlemmarnas beteende inte reglerat | ||
| 4. | Referens | En verklig eller inbillad betydelsefull grupp som en person identifierar sig med och som han orienterar sig mot | Politiskt parti, valör |
| Oreferensiell | En verklig grupp av ringa värde för den som studerar eller arbetar i den | Skolklass, idrottssektion, arbetskollektiv | |
5. | Professionell | Gemensam yrkesverksamhet | Läkare, advokater, programmerare, agronomer, veterinärer |
Etnisk | Allmän historia, kultur, språk, territorium | ryssar, fransmän, tyskar |
|
Demografisk | Kön, ålder | Män, kvinnor, barn, gamla människor |
|
Konfessionell | Gemensam religion | Muslimer, kristna, buddhister |
|
Territoriell | Gemensamt bostadsområde, enhetliga levnadsvillkor | Medborgare, bybor, provinsialer |
|
Sociala gruppers funktioner
Den amerikanske sociologen Neil Smelser identifierade fyra socialt betydelsefulla funktioner hos sociala grupper:
1. Funktionen av mänsklig socialisering är den viktigaste. Endast i en grupp blir en person en person och förvärvar en sociokulturell essens. I socialiseringsprocessen behärskar en person kunskap, värderingar, normer. Socialisering är nära relaterat till utbildning och uppfostran. En person får utbildning i skola, högskola eller universitet och uppfostran sker främst i familjen.
2. Den instrumentella funktionen är att bedriva gemensamma aktiviteter. Lagarbete i en grupp är avgörande för utvecklingen av en person och ett samhälle, eftersom en person inte kan göra många saker ensam. Genom att delta i en grupp förvärvar en person materiella medel och förverkligar sig själv.
3. Gruppens uttrycksfulla funktion är att tillfredsställa en persons behov av respekt, kärlek, omsorg, godkännande och tillit. Kommunikation med gruppmedlemmar ger glädje åt personen.
4. Den stödjande funktionen tar sig uttryck i människors vilja att förenas i svåra och problematiska livssituationer. Att känna gruppstöd hjälper personen att lindra de obehagliga känslorna.
Social grupp - vilken grupp människor som helst, betraktad ur deras samhälles synvinkel. Alla livsaktiviteter för en individ i samhället utförs genom en mängd olika sociala grupper som skiljer sig väsentligt från varandra. Individer tillhör inte gruppen med hela sin personlighet, utan endast i de aspekter som är förknippade med de sociala roller som utförs i denna grupp. Ingen människa kan fungera fullt ut i endast en social grupp. Ingen grupp kan fullt ut ge förutsättningar för individens självförverkligande i olika aspekter.
Social grupp- en viktig form för att förena människor i processen för aktivitet och kommunikation. Mål, allmänna normer, sanktioner, gruppritualer, relationer, gemensamma aktiviteter - dessa fenomen fungerar som speciella komponenter i en social grupp som bestämmer måttet på dess stabilitet.
Stabila sociala grupper inkluderar familj, skolklass, vänner, professionellt team. Det är de, i kraft av sin stabilitet, som påverkar karaktären av social utveckling och social anpassning av ämnet.
Huvuddragen i en social grupp:
1) närvaron av integrerade psykologiska egenskaper, såsom den allmänna opinionen, psykologiskt klimat, gruppnormer, gruppintressen, som bildas med uppkomsten och utvecklingen av en grupp.
2) Förekomsten av huvudparametrarna för gruppen som helhet; sammansättning och struktur, gruppprocesser, gruppnormer och sanktioner. En sammansättning är en samling av egenskaper hos gruppmedlemmar. Gruppens struktur betraktas ur synvinkeln av de funktioner som enskilda medlemmar i gruppen utför, såväl som ur synvinkeln av interpersonella relationer i den. Gruppprocesser inkluderar dynamiska, det vill säga förändrade indikatorer på gruppen som en social process av relationer.
3) Individens förmåga att agera i samförstånd. Detta tecken är nyckeln, eftersom det är samtycke som ger den nödvändiga gemenskapen, enhet av åtgärder som syftar till att uppnå målet.
4) Aktiviteten av grupptryck, som får en person att bete sig på ett visst sätt och i enlighet med andras krav. Det individuella resultatet av ett sådant tryck är konformitet som en egenskap hos en person i en normativ eller icke-normativ version. Psykologer registrerar förekomsten av förändringar i attityder och beteende hos enskilda deltagare på grund av deras tillhörighet till en grupp.
Låt oss nu överväga dessa tecken mer detaljerat..
De elementära parametrarna för varje grupp inkluderar: gruppens sammansättning (eller dess sammansättning), gruppens struktur, gruppprocesser, gruppnormer och värderingar, sanktionssystemet. Var och en av dessa parametrar kan få helt olika betydelser beroende på vilken typ av grupp som studeras. Så till exempel kan sammansättningen av en grupp beskrivas på olika sätt beroende på om i varje enskilt fall till exempel ålder, yrkesmässiga eller sociala egenskaper hos gruppmedlemmarna har betydelse. Ett enda recept för att beskriva en grupps sammansättning kan inte ges i samband med mångfalden av verkliga grupper; i varje specifikt fall måste man börja med vilken verklig grupp som väljs ut som föremål för forskning: en skolklass, ett idrottslag eller ett produktionslag. Med andra ord sätter vi omedelbart en viss uppsättning parametrar för att karakterisera gruppens sammansättning, beroende på vilken typ av aktivitet som denna grupp är associerad med. Naturligtvis skiljer sig egenskaperna hos stora och små sociala grupper särskilt kraftigt, och de bör studeras separat.
Detsamma kan sägas om gruppens struktur. Det finns flera ganska formella tecken på strukturen i en grupp, som dock avslöjas främst i studiet av små grupper: strukturen av preferenser, strukturen av "makt", strukturen för kommunikation. Ett exempel på det senare visas i diagrammet:
Poäng är gruppmedlemmar; linjer - kommunikationskanaler
Typer av kommunikationsnätverk (kommunikationsstrukturer i en grupp)
Men om vi konsekvent betraktar gruppen som ett aktivitetsämne, måste dess struktur behandlas därefter. Tydligen, i det här fallet, är det viktigaste att analysera strukturen för gruppaktivitet, vilket inkluderar en beskrivning av funktionerna för varje medlem i gruppen i denna gemensamma aktivitet. Samtidigt är en mycket betydande egenskap gruppens känslomässiga struktur - strukturen för interpersonella relationer, såväl som dess koppling till den funktionella strukturen för gruppaktivitet. Inom socialpsykologin ses förhållandet mellan dessa två strukturer ofta som förhållandet mellan "informella" och "formella" relationer.
Listan över gruppprocesser i sig är inte heller ett rent tekniskt problem: det beror både på gruppens natur och på vilken synpunkt forskaren antar. Om du följer den accepterade metodiska principen, bör gruppprocesserna, först och främst, inkludera sådana processer som organiserar gruppens aktiviteter och beaktar dem i samband med utvecklingen av gruppen. En holistisk syn på utvecklingen av en grupp och egenskaperna hos gruppprocesser har utvecklats särskilt i detalj i rysk socialpsykologi, vilket inte utesluter en mer detaljerad analys, när utvecklingen av gruppnormer, värderingar, systemet för mellanmänskliga relationer , etc. utreds särskilt.
Således är sammansättning (sammansättning), gruppstruktur och dynamik i grupplivet (gruppprocesser) obligatoriska parametrar för att beskriva en grupp inom socialpsykologi.
En annan del av begreppsramen som används i gruppforskningen rör individens ställning i gruppen som medlem i gruppen. Det första av begreppen som används här är begreppet "status" eller "position", som betecknar individens plats i grupplivets system. Termerna "status" och "position" används ofta omväxlande, även om begreppet "position" för ett antal författare har en något annorlunda innebörd. Begreppet "status" finner den bredaste tillämpningen för att beskriva strukturen av interpersonella relationer, för vilka den sociometriska metoden är bäst lämpad. Men beteckningen av status för en individ i en grupp som sålunda erhållits kan inte anses vara tillfredsställande.
För det första eftersom en individs plats i en grupp inte bara bestäms av hans sociometriska status; det är viktigt inte bara i vilken utsträckning individen som medlem i gruppen åtnjuter anknytningen av andra medlemmar i gruppen, utan också hur han uppfattas i strukturen av gruppens aktivitetsrelationer. Denna fråga kan inte besvaras med hjälp av sociometriska metoder.
För det andra är status alltid en viss enhet av de objektivt inneboende egenskaperna hos individen som bestämmer hans plats i gruppen, och den subjektiva uppfattningen av honom av andra medlemmar i gruppen. Inom sociometrisk metodik försöker man ta hänsyn till dessa två statuskomponenter (kommunikativ och gnostisk), men i detta fall endast komponenterna i emotionella relationer (de som individen upplever gentemot andra medlemmar i gruppen och de som andra erfarenhet gentemot honom) antas. Statusens objektiva egenskaper nämns helt enkelt inte.
Och för det tredje, när man karakteriserar en individs status i en grupp, är det nödvändigt att ta hänsyn till relationerna i det bredare sociala systemet som denna grupp tillhör - gruppens "status". Denna omständighet är inte likgiltig för den specifika positionen för en medlem av gruppen. Men denna tredje egenskap beaktas inte heller på något sätt när man bestämmer status med sociometriska metoder. Frågan om att utveckla en adekvat metodisk metod för att bestämma statusen för en individ i en grupp kan endast lösas med den samtidiga teoretiska utvecklingen av detta koncept.
Den andra egenskapen hos en individ i en grupp är "roll". Vanligtvis definieras en roll som en dynamisk aspekt av status, som avslöjas genom en lista över de verkliga funktioner som tilldelas en individ av en grupp, av innehållet i gruppaktiviteter. Om vi tar en sådan grupp som familjen, så kan man genom dess exempel visa sambandet mellan status, eller position och roll. I en familj finns olika statusegenskaper för var och en av dess medlemmar: det finns positionen (statusen) för modern, fadern, äldsta dottern, yngsta sonen, etc. Om vi nu beskriver den uppsättning funktioner som "föreskrivs" av gruppen för varje befattning, får vi en beskrivning av rollen som mamma, pappa, äldsta dotter, yngste son osv. Du kan inte föreställa dig en roll som något oföränderligt: dess dynamik ligger i det faktum att, samtidigt som statusen bibehålls, kan uppsättningen av funktioner som motsvarar den variera mycket i olika grupper av samma typ, och viktigast av allt, under utvecklingens gång av både gruppen själv och den bredare sociala strukturen där den befinner sig. Exemplet med familjen illustrerar tydligt detta mönster: förändringen av makarnas roll under familjens historiska utveckling är ett aktuellt ämne för modern sociopsykologisk forskning.
En viktig komponent för att karakterisera en individs position i en grupp är systemet med "gruppförväntningar". Denna term betecknar det enkla faktum att varje medlem i gruppen inte bara utför sina funktioner i den, utan också nödvändigtvis uppfattas och uppskattas av andra. Detta hänvisar särskilt till det faktum att varje position, såväl som varje roll, förväntas utföra vissa funktioner, och inte bara en enkel lista över dem, utan också kvaliteten på utförandet av dessa funktioner. Gruppen, genom ett system av förväntade beteendemönster som motsvarar varje roll, kontrollerar på ett visst sätt sina medlemmars aktiviteter. I vissa fall kan det finnas en obalans mellan de förväntningar som gruppen har på någon av sina medlemmar, och dess verkliga beteende, det verkliga sättet att fullgöra sin roll. För att detta system av förväntningar på något sätt ska kunna definieras finns det ytterligare två extremt viktiga formationer i gruppen: gruppnormer och gruppsanktioner.
Alla gruppnormer är sociala normer, d.v.s. representerar "inrättningar, modeller, normer för vederbörlig, ur samhällets synvinkel som helhet och sociala grupper och deras medlemmar, beteende".
I en snävare mening är gruppnormer vissa regler som utvecklas av en grupp, accepteras av den och som dess medlemmars beteende måste följa för att deras gemensamma aktivitet ska vara möjlig. Normerna fyller alltså en reglerande funktion i förhållande till denna verksamhet. Gruppnormer är förknippade med värderingar, eftersom vilka regler som helst kan formuleras endast på basis av acceptans eller förkastande av några socialt betydelsefulla fenomen. Varje grupps värderingar bildas på grundval av utvecklingen av en viss attityd till sociala fenomen, dikterad av denna grupps plats i systemet för sociala relationer, dess erfarenhet av att organisera vissa aktiviteter.
Även om problemet med värderingar är fullständigt undersökt i sociologi, är det extremt viktigt för socialpsykologin att styras av några fakta etablerade inom sociologi. Den viktigaste av dem är olika typer av värderingars olika betydelse för grupplivet, deras olika korrelation med samhällets värderingar. När det kommer till relativt generella och abstrakta begrepp, till exempel om gott, ont, lycka etc., så kan vi säga att på denna nivå är värderingar gemensamma för alla sociala grupper och att de kan betraktas som värderingarna av samhället. Men med övergången till bedömning av mer specifika sociala fenomen, till exempel arbete, utbildning, kultur, börjar grupper att skilja sig åt i de accepterade bedömningarna. Värdena för olika sociala grupper kanske inte sammanfaller med varandra, och i det här fallet är det svårt att prata om samhällets värderingar. Specificiteten hos inställningen till var och en av dessa värden bestäms av den sociala gruppens plats i systemet för sociala relationer. Normer som regler som styr gruppmedlemmarnas beteende och aktiviteter är naturligtvis baserade just på gruppens värderingar, även om reglerna för det vardagliga beteendet kanske inte har några speciella särdrag för gruppen. En grupps normer inkluderar därför både allmänt giltiga normer och specifika normer som utvecklats av just denna grupp. Alla tillsammans fungerar som en viktig faktor i regleringen av socialt beteende, vilket säkerställer ordningen av olika gruppers position i samhällets sociala struktur. Analysens konkrethet kan säkerställas endast om förhållandet mellan dessa två typer av normer i varje grupps liv, och i en specifik typ av samhälle, avslöjas.
Ett formellt tillvägagångssätt för analys av gruppnormer, när i experimentella studier endast mekanismen för acceptans eller förkastande av gruppnormer av en individ klargörs, men inte deras innehåll, bestämt av aktivitetens särdrag, är helt klart otillräcklig. Det är möjligt att förstå en individs relation till en grupp endast om det avslöjas vilka normer i gruppen han accepterar och vilka han förkastar, och varför han gör det. Allt detta får särskild betydelse när det råder en obalans mellan gruppens och samhällets normer och värderingar, när gruppen börjar fokusera på värderingar som inte överensstämmer med samhällets normer.
Ett viktigt problem är måttet på acceptans av normer av varje medlem i gruppen: hur genomförs acceptansen av gruppnormer av en individ, hur mycket var och en av dem avviker från efterlevnaden av dessa normer, hur sociala och "personliga" normer relatera. En av funktionerna hos sociala (inklusive grupp-) normer består just i att genom dem samhällets krav "målas och presenteras för en person som person och medlem av en viss grupp, gemenskap, samhälle." Detta kräver en analys av sanktioner - de mekanismer genom vilka en grupp "återför" sin medlem till efterlevnadens väg. Sanktioner kan vara av två typer: uppmuntrande och oöverkomliga, positiva och negativa. Sanktionssystemet är inte avsett att kompensera för bristande efterlevnad, utan att genomdriva efterlevnaden. Studiet av sanktioner är meningsfullt endast om specifika grupper analyseras, eftersom innehållet i sanktioner är korrelerat med innehållet i normer, och de senare bestäms av gruppens egenskaper.
Klassificering av grupper.
I socialpsykologins historia har många försök gjorts att konstruera en klassificering av grupper. Den amerikanska forskaren Eubank identifierade sju olika principer utifrån vilka sådana klassificeringar byggdes. Dessa principer var mycket olika: nivån på den kulturella utvecklingen, typen av struktur, uppgifter och funktioner, den rådande typen av kontakter i gruppen etc. Till detta kom ofta skäl som tiden för gruppens existens, principerna för dess bildande, principerna för tillgänglighet för medlemskap i den och många andra. ... Gemensamt för alla föreslagna klassificeringar är dock gruppens livsformer. Om vi accepterar principen att betrakta verkliga sociala grupper som subjekt för social aktivitet, så krävs naturligtvis också en annan klassificeringsprincip. Den bör baseras på den sociologiska klassificeringen av grupper efter deras plats i systemet för sociala relationer. Men innan man ger en sådan klassificering är det nödvändigt att ta in de användningar av begreppet grupp som diskuterades ovan i systemet.
Först av allt, för socialpsykologi, uppdelningen av grupper i villkorlig och verklig ... Hon fokuserar sin forskning på verkliga grupper. Men bland dessa verkliga finns de som huvudsakligen figurerar i allmän psykologisk forskning - verkliga laboratoriegrupper ... Till skillnad från dem finns det verkliga naturliga grupper ... Sociopsykologisk analys är möjlig med avseende på båda typerna av verkliga grupper, men verkliga naturliga grupper identifierade i sociologisk analys är av största vikt. Dessa naturliga grupper är i sin tur indelade i de sk "stor" och "små grupper ... Små grupper är ett beboeligt område inom socialpsykologin. När det gäller stora grupper är frågan om deras studie mycket mer komplicerad och kräver särskild hänsyn. Det är viktigt att understryka att dessa stora grupper också är ojämlikt representerade inom socialpsykologin: några av dem har en gedigen forskningstradition (dessa är huvudsakligen stora, oorganiserade, spontant framväxande grupper, vars själva termen "grupp" i förhållande till det är ganska godtyckliga), medan andra är organiserade, sedan länge existerande grupper - som klasser, nationer, är mycket mindre representerade inom socialpsykologin som ett forskningsobjekt. Hela poängen med den föregående diskussionen om ämnet socialpsykologi kräver att dessa grupper inkluderas i analysens omfång. På samma sätt kan små grupper delas in i två typer: blir grupper, redan specificerade av externa sociala krav, men ännu inte förenade av gemensam aktivitet i ordets fulla betydelse, och grupper av högre utvecklingsnivå, redan etablerade . Allt från rubriken "riktiga naturliga grupper" är föremål för forskning inom socialpsykologi. All ytterligare presentation kommer att genomföras enligt detta schema. De allmänna mönstren för kommunikation och interaktion mellan människor som analyserats ovan bör nu betraktas i sammanhanget av de verkliga grupper där dessa mönster får sitt speciella innehåll.
Klassificering av grupper studerade i socialpsykologi (enligt G.M. Andreeva)
Mer detaljerad klassificering av sociala grupper
Grunden första klassificeringen ett sådant kriterium (tecken) som antalet, dvs. antalet personer som är medlemmar i gruppen. Följaktligen finns det tre typer av grupper:
1) liten grupp - en liten gemenskap av människor som är i direkt personlig kontakt och interaktion med varandra;
2) mellangruppen är en relativt stor idégemenskap som befinner sig i förmedlad funktionell interaktion.
3) en stor grupp - en stor gemenskap av människor som är i socialt och strukturellt beroende av varandra.
Tabellen sammanfattar de huvudsakliga skillnaderna mellan små, medelstora och stora grupper.
| Skylt | siffra | Kontakt | Medlemskap | Strukturera | Samband i arbetsprocessen | Exempel på |
| Liten grupp | Dussintals människor | Personlighet: lära känna varandra på ett personligt plan | Riktigt beteendemässigt | Utvecklat internt informellt | Direkt arbetskraft | Ett team av arbetare, ett klassrum, en grupp studenter, avdelningspersonal |
| Mellangrupp | Hundratals människor | Status-roll: bekantskap på statusnivå | Funktionell | Lagligt formaliserad (avsaknad av en utvecklad informell struktur) | Arbetskraft förmedlad av organisationens officiella struktur | Organisation av alla anställda i företaget, universitetet, företaget |
| Stor grupp | Tusentals och miljoner människor | Brist på kontakt | Villkorlig social-strukturell | Brist på intern struktur | Arbete, förmedlat av samhällets sociala struktur | Etnisk gemenskap, sociodemografisk grupp, yrkesgemenskap, politiskt parti |
Andra klassificeringen förknippas med ett sådant kriterium som tiden, gruppens existens. Här särskiljs kortsiktiga och långsiktiga grupper. Små, medelstora och stora grupper kan vara både kortsiktiga och långsiktiga. Till exempel: en etnisk gemenskap är alltid en långsiktig grupp, och politiska partier kan existera i århundraden, eller så kan de mycket snabbt försvinna från den historiska scenen. En så liten grupp, som en brigad av arbetare, kan antingen vara kortsiktig: människor förenas för att slutföra en produktionsuppgift och, efter att ha slutfört den, en del eller långvarig - arbetar människor hela sitt yrkesverksamma liv på samma företag i samma lag.
Tredje klassificeringen förlitar sig på ett sådant kriterium som gruppens strukturella integritet. På grundval av detta särskiljs primära och sekundära grupper. En primärgrupp är en strukturell enhet i en officiell organisation, som inte kan delas upp ytterligare i beståndsdelar, till exempel: ett team, avdelning, laboratorium, avdelning etc. Primärgruppen är alltid en liten formell grupp. En sekundär grupp är en samling primära små grupper. Ett företag med flera tusen anställda, till exempel "Izhorskiye Zavody" kallas sekundärt (eller primärt eftersom det består av mindre strukturella uppdelningar av verkstäder, avdelningar. Den sekundära gruppen är nästan alltid en mellangrupp.
Således är organisationen av ett industriföretag, företag, bolag etc. – Det här är en medellång, sekundär, oftast långvarig grupp. Inom socialpsykologin har man konstaterat att mönstren för bildande och utveckling av en grupp till stor del bestäms av dess storlek, tidpunkten för interaktion mellan människor och strukturell och funktionell enhet. Betrakta de sociopsykologiska egenskaperna hos en organisation som en mellangrupp.
Testa
Sociala grupper, deras typer och huvuddrag
Planen
Introduktion
1. Typer av grupper
1.1 Primära och sekundära sociala grupper
1.2 Interna och externa grupper
1.3 Referensgrupper
1.4 Formella och informella grupper
2. Dynamiska egenskaper hos sociala grupper
3. Huvuddragen i gruppgemenskap
4. Gruppfunktioner
Slutsats
Bibliografi
Introduktion
Var och en av oss tillbringar en betydande del av vår tid i olika grupper - hemma, på jobbet eller på en utbildningsinstitution, på en fest, bland medresenärer. Människor i grupp leder familjeliv, uppfostrar barn, arbetar och leker. Samtidigt kommer de i vissa kontakter med andra människor, interagerar med dem på ett eller annat sätt - hjälper varandra eller omvänt, tävlar.
För en individ är direkt kontakt med den sociala verkligheten interaktion med den omgivande sociala gruppen. Det är gruppen för individen som är företrädare för samhället som helhet, dess krav och intressen, det är gruppen för hela samhällets räkning som erbjuder individen sociala garantier och förmåner. Med andra ord, på nivån av en persons direkta erfarenhet är en grupp samhälle, "andra människor".
Grupper är ett slags "buntar" av människor, kopplingar av individer till relativt stabila relationer. Sådana relationer mellan människor, på grund av närvaron av ett gemensamt mål och existerande under lång tid, kallas social sammankoppling. .
Grupper av olika slag har länge varit föremål för sociopsykologisk analys. Det bör dock noteras att inte varje uppsättning individer kan kallas en grupp i strikt mening av denna term. För att någon uppsättning individer ska betraktas som en grupp i sociopsykologisk mening är det först och främst nödvändigt att ha tre enheter - plats, tid och handling. I detta fall ska handlingen vara gemensam. Det är också viktigt att de som interagerar anser sig vara medlemmar i denna grupp. Således kan en grupp kallas en uppsättning individer som interagerar med varandra för att uppnå gemensamma mål och förverkliga sin tillhörighet till denna uppsättning.
1. Typer av grupper
1.1 Primära och sekundära sociala grupper
Det finns två typer av sociala relationer: uttrycksfulla och instrumentella. Expressiva kopplingar är kopplingar som bildas på basis av känslomässig medverkan i andras angelägenheter. Det finns kopplingar av detta slag mellan släktingar, vänner, kamrater, alla som står i en relation av känslomässig betydelse med varandra. Instrumentella kopplingar är kopplingar som saknar en känslomässig aspekt och bildas i samband med samarbete mellan individer som syftar till att uppnå ett mål. Vi lägger vanligtvis ingen känslomässig vikt vid sådana kopplingar. Sådana kopplingar kallas rent affärsmässiga.
I enlighet med dessa kriterier delas sociala grupper in i typer och sig själva. Det finns två sådana typer: primära grupper och sekundära. Under primärgrupp vi förstår en grupp vars medlemmar förenas av en länk av den första typen, det vill säga en känslomässigt färgad uttrycksfull länk. Primärgruppen har en ovillkorlig betydelse för individen: den innefattar människor som spelar en unik roll i hans liv. Sekundära grupperär grupper som individer går med i för att uppnå ett specifikt praktiskt mål, att vara sinsemellan i opersonliga relationer. Till exempel är familjen den primära gruppen, och skolklassen är den sekundära gruppen.
Ömsesidiga övergångar är möjliga mellan primär- och sekundärgruppen. Det händer ofta att personer som från början samlades för att uppnå ett specifikt mål kommer nära i gruppaktivitetsprocessen och blir nödvändiga för varandra. Så i miljön av till exempel en studentgrupp uppstår vänskaps- och kärlekspar.
Bildandet av grundläggande rubriker är mer sannolikt när ett antal villkor är uppfyllda. För det första, ju mindre den sekundära gruppen är, desto mer sannolikt är det att en nära förtroenderelation kommer att utvecklas mellan dess medlemmar. För det andra bidrar frekventa, regelbundna och långvariga kontakter mellan individer också till att fördjupa deras relation.
Primärgrupper utgör grunden för alla sociala relationer. För det första spelar de en avgörande roll i processen för socialisering av individen. Den viktigaste av primärgrupperna är familjen, där barn från tidig ålder får erfarenhet av sociala relationer, tillgodogör sig sociala normer och värderingar, kulturella samhällsmodeller och lär sig grunderna i social solidaritet.
För det andra, inom ramen för primärgrupperna, tillgodoses de flesta av individens behov, såsom behov av kärlek, ömsesidig förståelse, trygghet. Därför fungerar sekundära grupper, inom vilka starka primära band har bildats, mer effektivt. Till exempel, ju starkare de primära gruppbanden är för militära enheter, desto större framgång uppnår de i strid.
För det tredje är grundläggande grupper kraftfulla verktyg för social kontroll. De söker från individer att bete sig i enlighet med de normer och värderingar som antagits i gruppen. Censur och sanktioner från medlemmarna i grundgruppen är ofta mer betydelsefulla och vägande för en individ än kritik från ”samhället som helhet”.
1.2 Interna och externa grupper
Det är inte bara de grupper som vi direkt tillhör som har ett starkt inflytande på oss. Ofta gäller samma sak för grupper som vi inte tillhör. Följaktligen har sociologer funnit det användbart att skilja mellan interna och externa grupper. Inre gruppär en grupp som vi identifierar oss med och som vi tillhör. Utomstående gruppär en grupp som vi inte identifierar oss med och som vi inte tillhör . I vanligt språkbruk betonar vi skillnaderna mellan de två typerna av grupper med de personliga pronomenen "vi" och "de". Därför kan interna grupper definieras som "våra grupper" och externa - som "deras grupper".
Begreppet interna och externa grupper understryker vikten av gränser – sociala gränsdragningslinjer – som anger var interaktionen börjar och var den slutar. Gruppgränser är inte fysiska hinder, utan snarare luckor i flödet av social interaktion. Vissa gränser är baserade på territoriella principer, såsom block, distrikt, samhälle och land. Andra är förknippade med sociala skillnader, till exempel etniska, religiösa, politiska, professionella, språkliga, släktgrupper, socioekonomisk klass. Gränser hindrar utomstående från att komma in i gruppens rike och håller samtidigt medlemmarna i gruppen i denna sfär så att de inte förförs av möjligheter till social interaktion med rivaliserande grupper.
1.3 Referensgrupper
Vi bedömer oss själva och anger riktningen för vårt beteende i enlighet med de normer som fastställs i gruppsammanhang. Men eftersom alla människor tillhör en mängd olika grupper, som var och en i någon mening är en unik subkultur eller motkultur, skiljer sig också de standarder vi använder för att mäta och organisera vårt beteende. Referens grupper - det är sociala enheter som vi fokuserar på när vi bedömer och formar våra åsikter, känslor och handlingar. I bildandet av sina attityder och övertygelser och i genomförandet av sina handlingar jämför eller identifierar sig människor med andra människor eller grupper av människor vars attityder, övertygelser och handlingar av dem uppfattas som värda att efterlikna. Sådana grupper kallas referensgrupper.
Referensgruppen kan vara en grupp som vi själva tillhör eller inte. Vi kan se referensgruppen som en källa till psykologisk identifiering. Närvaron av referensgrupper hjälper oss att förklara de uppenbara motsättningarna i beteende: till exempel en revolutionär från aristokratiska kretsar; avfällig katolik; reaktionär fackföreningsman; lumpen gentleman; en förrädare som samarbetar med fiender; assimilerad invandrare; en piga som söker nå de högsta sociala kretsarna. Det är bara det att dessa individer tog som förebild människor som tillhör en annan social grupp, som skiljer sig från den som de själva är medlemmar av. Referensgrupper fungerar som normativa , och jämförande funktioner. Eftersom vi skulle vilja se oss själva som fullvärdiga medlemmar i en grupp – eller strävar efter medlemskap i en grupp – omfamnar vi gruppstandarder och -principer. Vi "odlar" lämpliga livsprinciper, politisk övertygelse, musikalisk och gastronomisk smak, sexuella normer och attityder till droganvändning. Vårt beteende bestäms av att vi tillhör en viss grupp. Vi använder också standarderna från vår referensgrupp för att bedöma oss själva som ett riktmärke mot vilket vi mäter vår fysiska attraktionskraft, intelligens, hälsa, sociala status och levnadsstandard. När gruppen som vi är medlemmar i inte passar vår referensgrupp kan vi känna relativ förlust- missnöje i samband med klyftan mellan vad vi har (omständigheterna som följer med vår tillhörighet till en viss grupp), och vad vi tycker att vi borde ha (den ställning som är karakteristisk för referensgruppen).
1.4 Formella och informella grupper
Grupper delas ofta in i formella och informella. Denna uppdelning baseras på arten av gruppens struktur. En grupps struktur innebär en relativt konstant kombination av mellanmänskliga relationer som existerar i den. Gruppens struktur kan bestämmas av både externa och interna faktorer. Extern reglering avgör gruppens formella (officiella) struktur. Enligt sådana föreskrifter ska medlemmarna i gruppen interagera med varandra på ett visst föreskrivet sätt.
Sociala grupper är en viktig typ av social gemenskap. Social grupp- är en uppsättning människor som har en gemensam social egenskap och utför en socialt nödvändig funktion i strukturen för den sociala arbetsfördelningen och aktiviteten (G.S. Antipova).
Social gruppär en uppsättning individer som interagerar på ett visst sätt med varandra, inser sin tillhörighet till en given grupp och erkänns som medlemmar av denna grupp ur andras synvinkel (den amerikanske sociologen R. Merton).
Social gruppär en formation av två eller flera personer som kommer i kontakt med ett specifikt syfte och anser denna kontakt betydelsefull (C.R. Mills).
Sociala grupper, i motsats till massgemenskaper, kännetecknas av:
1) stabil interaktion, som bidrar till styrkan och stabiliteten i deras existens i rum och tid;
2) en relativt hög grad av sammanhållning;
3) en tydligt uttryckt enhetlighet av sammansättningen, det vill säga närvaron av tecken som är inneboende i alla individer som tillhör gruppen;
4) inträde i bredare samhällen som strukturella formationer.
Beroende på tätheten skiljer sig formerna för implementering av anslutningar och deras beståndsdelar stor och små, primärt och sekundärt sociala grupper.
Huvudobjektet för sociologisk forskning är små sociala grupper (en liten social grupp kan vara från 2 till 15 - 20 personer). En liten social grupp är liten till sin sammansättning, dess medlemmar förenas av gemensamma aktiviteter och är i direkt, stabil, personlig kommunikation.
De karakteristiska egenskaperna hos en liten social grupp är:
Liten sammansättning;
dess medlemmars rumsliga närhet;
Varaktighet av existens;
Gemensamt för gruppens värderingar, normer och beteendemönster;
Frivilligt gå med i gruppen;
Informell kontroll över medlemmarnas beteende.
Smågruppstypologi.
För närvarande finns det ett femtiotal olika grunder för klassificering av små grupper.
På nivån av gruppmedvetenhet följande typer av grupper särskiljs (enligt L.I. Umansky):
1.G ruppa konglomerat- en grupp som ännu inte har insett det enda syftet med sin verksamhet (liknande detta koncept diffus eller nominell grupper);
2.G ruppa-förening ha ett gemensamt mål; alla andra tecken (beredskap, organisatorisk och psykologisk enhet) saknas;
3. D ruppa samarbete kännetecknas av enheten av mål och aktiviteter, närvaron av grupperfarenhet och beredskap;
4.G ruppa aktiebolag, som placeras över samarbete genom närvaron av organisatorisk och psykologisk enhet (ibland kallas en sådan grupp autonom). Ett företag kännetecknas av manifestationen av gruppegoism (motsätta sig andra grupper, individer, samhälle) och individualism upp till asocialitet (till exempel ett gäng);
5.K kollektiv- en grupp som kännetecknas av den högsta nivån av social utveckling, mål och principer för humanismen;
6.G omfoterisk(lit. "nedsatt") kollektiv, där psykofysiologisk kompatibilitet läggs till alla andra egenskaper (till exempel besättningen på en rymdfarkost).
Formell grupp följande egenskaper är inneboende: ett tydligt och rationellt mål, vissa funktioner, en hierarkibaserad struktur som förutsätter närvaron av positioner, rättigheter och skyldigheter som bestäms av motsvarande regler, formella relationer mellan människor bestäms direkt av deras officiella position, och inte genom sina personliga egenskaper.
Ha informell grupp(grannar, företag i vardagen eller på jobbet, etc.), som oftast förenar från 2 till 30 personer, det finns inga fasta mål och positioner, strukturen för relationer och normer för relationer bestäms direkt av människors personliga egenskaper ; det finns inga tydligt reglerade regler för medlemskap, inträde och utträde ur gruppen; medlemmar i den informella gruppen känner varandra väl, ses ofta, träffas och har ett förtroendeförhållande, men inte ett blodsförhållande.
En formell grupp å sin sida kan vara både officiell (ett företag, en brigad, fackförening, offentliga eller statliga organisationer, etc.) eller en okänd officiell struktur, det vill säga inofficiell (hemlig organisation, illegal grupp, etc.) . Följaktligen är inte varje formell grupp officiell och bör därför inte användas som entydiga termer "formell", "officiell" (respektive "informell", "inofficiell") grupp.
Den indelning i grupper som vi har ansett bär med sig ett visst inslag av relativitet; å ena sidan kan en informell grupp förvandlas till en formell grupp, till exempel att vänner startar en organisation; å andra sidan kan en grupp vara både formell och informell, till exempel en skolklass.
Referensgrupp... Denna term betecknar den gruppen (verklig eller imaginär), vars system av värderingar och normer fungerar som en sorts standard för individen. En person korrelerar alltid (frivilligt eller ofrivilligt) sina avsikter och handlingar med hur de vars åsikter han värdesätter kan utvärdera dem, oavsett om de tittar på honom i verkligheten eller bara i hans fantasi.
Referensgruppen kan vara:
Till vilken individen hör för tillfället;
Varav han var förut;
som han skulle vilja tillhöra.
De personliga bilderna av personer som utgör referensgruppen bildar en "intern publik", som en person vägleds av i sina tankar och handlingar.
Vid tiden för existensen grupper tilldelas temporär, inom vilken sammanslutningen av deltagare är tidsbegränsad (till exempel konferensdeltagare, turister som ingår i en turistgrupp) och stabil, vars relativa varaktighet bestäms av deras syfte och långsiktiga funktionsprinciper (familj, avdelningsanställda, studenter i en grupp).
Små grupper är en del av den omedelbara sociala miljön där en persons dagliga liv utförs och som till stor del bestämmer hans sociala beteende, bestämmer de specifika motiven för hans aktiviteter, påverkar bildandet av hans personlighet.
En mängd olika små sociala grupper är primära grupper(termen introducerades i sociologin av C. Cooley). Ett utmärkande drag för dessa grupper, enligt Cooley, är direkt, intim, mellanmänsklig kontakt dess medlemmar, som kännetecknas av en hög nivå av emotionalitet.
Genom dessa grupper får individer den första erfarenheten av social sammanhållning (exempel på primära sociala grupper är familj, studentgrupp, kompisgäng, idrottslag). Genom primärgruppen socialiseras individer, deras behärskning av beteendemönster, sociala normer, värderingar och ideal.
Sekundär grupp bildas av människor mellan vilka det bara finns en liten känslomässig relation. Deras interaktion är endast föremål för uppnåendet av vissa mål. I dessa grupper spelar individuellt unika personlighetsdrag ingen roll, men förmågan att utföra vissa funktioner är mer uppskattad.
Den huvudsakliga typen av sekundär social grupp är en stor social grupp som bildas för att uppnå vissa mål - organisation(politiska, produktiva, religiösa, etc.).
Så, sekundära grupper:
Vanligtvis ganska betydande i storlek;
De uppstår för att uppnå ett specifikt mål;
De upprätthåller formella relationer;
Relationer är begränsade (representeras av kontakter).
Typerna av primära och sekundära grupper presenteras i tabellen.
Tabell 1 - Typer av primära och sekundära grupper
Stora sociala grupper- gemenskaper av människor som skiljer sig från små grupper genom närvaron av svaga permanenta kontakter mellan alla deras representanter, men förenade inte mindre och därför har en betydande inverkan på det sociala livet.
Stor social gruppär en kvantitativt obegränsad social gemenskap som har stabila värderingar, beteendenormer och socioreglerande mekanismer (partier, etniska grupper, industriella och industriella och offentliga organisationer).
TILL stora sociala grupper kan tillskrivas:
- etniska grupper(raser, nationer, nationaliteter, stammar);
- socioterritoriella samhällen(en uppsättning personer som permanent bor i ett visst territorium med en liknande livsstil). De bildas på grundval av socioterritoriella skillnader;
- sociodemografiska samhällen(gemenskaper särskiljda efter kön och ålder);
- sociala klasser och sociala skikt(en uppsättning människor som har gemensamma sociala egenskaper och utför liknande funktioner i systemet för social arbetsdelning.
