Att höja lönerna för tjänstemän c. Myndigheterna har avslöjat utgifterna för den första ökningen av militärlönen på sex år. Tre gånger fyra

Stigande oljepriser och en återhämtning av den ekonomiska tillväxten kan sätta militärlöner på agendan igen 2018. Tidigare avbröt regeringen indexeringen av monetära bidrag, vilket berodde på bristen på gratis resurser i den federala budgeten. Tjänstemän fortsätter att diskutera ett möjligt format för att höja lönerna, vilket kommer att bero på utvecklingen av den ekonomiska situationen.

Den ekonomiska krisen tvingade regeringen att optimera statsbudgetens utgifter. Inklusive myndigheterna frös indexeringen av militärens monetära bidrag. Nästa år planerar tjänstemännen att återuppta den årliga indexeringen av lönerna, vilket blev möjligt på grund av det förbättrade ekonomiska läget.

Ökningen av oljepriset över 50 dollar per fat. säkrade tillväxten av inhemska budgetintäkter. Som ett resultat fick regeringen en extra finansiell resurs, som gör det möjligt för den att öka utgifterna för militärens monetära ersättning. Omfattningen av framtida ökningar av militära löner under 2018 är dock fortfarande osäker.

Representanter för finansministeriet föreslår att militärens löner ska höjas med 4 %, vilket motsvarar den ekonomiska realiteten. Finansminister Anton Siluanov understryker att den framtida indexeringen ligger i linje med den prognostiserade inflationstakten. Deputeradena samtycker dock inte till en sådan höjning av penningbidraget.

Statsduman anser att en sådan indexering är otillräcklig, och betonar den långa perioden med ett moratorium för löneökningar. Militärens monetära bidrag har inte granskats på 5 år, vilket inte motsvarar den roll som Ryska federationens väpnade styrkor spelar. Under denna period uppgick prisstegringen till cirka 46 %, vilket påverkade militär personals välbefinnande negativt. Militärens realinkomster minskade med en tredjedel, framhåller deputerade. Denna dynamik strider mot de mål som sattes upp i presidentdekreten i maj.

Kontroversiell marknadsföring: Söker rättvisa

Den monetära ersättningen för militär personal bör motsvara den genomsnittliga nivån i de ledande sektorerna av ekonomin. Dessa myndigheters skyldigheter registreras i majdekreten. Om militärlönerna 2014 översteg denna nivå med 10%, förändrades situationen 2016. Lönerna i finanssektorn nådde 80 tusen rubel, och i energisektorn ökade de till 78 tusen rubel. Samtidigt förblev militärens lön på nivån 62 tusen rubel.

Att höja militärlönerna under 2018 kommer att kräva betydande resurser, med de senaste nyheterna som signalerar regeringens avsikt att öka de sociala utgifterna. Myndigheterna tvingas ta hänsyn till det annalkande presidentvalet, ökande pensioner och löner för statsanställda. Dessutom finns det alternativa verktyg för att höja lönerna för militär personal.

Trots bristen på indexering ökade militärens monetära bidrag på grund av olika bidrag. Att inkludera militären kan räkna med en ökning av lönerna för ledning av enheter eller för god fysisk träning. I det senare fallet kan ersättningen uppgå till 80 % av lönen. Dessutom kan militären räkna med årliga bonusar relaterade till budgetbesparingar.

Regeringens slutgiltiga beslut om framtida indexering av löner för militär personal kommer att fattas utifrån utvecklingen av den ekonomiska situationen. Experter överväger flera scenarier som väntar den ryska ekonomin nästa år.

Utsikter för den ryska ekonomin

Förändringar i oljepriserna är fortfarande den dominerande faktorn för den ryska budgeten, betonar experter. Ökningen av oljepriserna till 55-57 dollar per fat. ökar budgetens inkomstsida. Som ett resultat får regeringen den resurs som krävs för ett fullständigt genomförande av majdekreten.

Den positiva dynamiken hos externa faktorer gör att den inhemska ekonomin kan övergå till tillväxt. Trots låg BNP-tillväxt (mellan 1,5-2,5%) nästa år, betonar tjänstemän att övervinna de negativa konsekvenserna av krisen.

En ytterligare ökning av kostnaden för ett fat kan leda till en mer storskalig indexering av monetära utsläppsrätter. Regeringen kommer att kunna kompensera en del av de förluster som militären led till följd av moratoriet för löneökningar.

Det pessimistiska scenariot möjliggör ett nytt steg i oljeprisnedgången. Dessutom utesluter analytiker inte utbyggnaden av befintliga sanktioner, vilket kommer att påverka den ekonomiska tillväxten negativt. I det här fallet kommer tjänstemän inte att kunna tilldela ytterligare medel för att öka militärens löner. Samtidigt förblir det befintliga ersättningssystemet i kraft, vilket kommer att göra det möjligt att kompensera för nedgången i realinkomster för militärer.

Under fem år förblir indexeringen av militärens monetära bidrag frusen. Finansdepartementet föreslår att militärlönerna nästa år höjs med 4 %. Företrädare för avdelningen anser att en sådan indexering motsvarar den ekonomiska realiteten.

Statsduman anser att indexeringen på nivån 4 % är underskattad. Under moratoriet ökade priserna med 46 %, vilket ledde till en betydande minskning av militär personals realinkomster.

Militärlönerna kommer förutom indexering att bero på det befintliga traktamentesystemet, som kommer att vara oförändrat 2018.

Ser video- om löneökning 2018:

I maj 2018 höll Ryska federationens nationella centrum för försvarsledning ett regelbundet möte med ledningen, under vilket försvarsminister Sergei Shoigu tillkännagav avdelningens avsikt att öka lönerna för militär personal under 2019.

Den senaste tiden har landets försvarsindustri genomgått stora förändringar. Reformerna började med genomförandet av flera statliga program på en gång för att förbättra arméns effektivitet, förbättra de tekniska egenskaperna hos vapen och optimera personalen. Och frågan om penningbidrag är en av de viktigaste.

Varför fanns det ingen indexering

Enligt landets ledning rankas officerare och soldater bland de mest skyddade kategorierna av ryska medborgare, med en hög ersättning. Det är dock deras kontantinkomst som praktiskt taget inte har indexerats de senaste åren. Dessutom finns det bevis för att på grund av krisen, som ledde till att den nationella valutan föll, sjönk levnadsstandarden för deras familjer med nästan 50%.

I detta avseende avser regeringen att radikalt förändra händelseförloppet till det bättre. Och ökningen av militära löner 2017-2018, 2019-2020 är huvudfaktorn bakom dessa förbättringar.

Regeringen har länge försökt höja prestigen för service i dessa strukturer genom förmåner, förmåner och regelbundna höjningar av bidragen. Bostadsbevis infördes, socialtjänsten byggdes ut, lönerna fördubblades.
Samtidigt, på grund av den globala krisen 2014 och nedgången i statens oljeintäkter, avbröts indexeringen av transfereringar för militär personal. Därför beslutades det att inte stanna där och fortsätta att höja militärens löner under 2019.

Vad består lönen av?

Efter införandet av kontraktsservice i Ryssland utökades också antalet jobb.

Viktig! I början av karriäravancemanget ska du inte räkna med för höga löner. De växer i takt med att de skaffar sig erfarenhet och ger titlar.

Huvuddelen av lönerna för denna kategori beräknas utifrån följande indikatorer:

• storleken på basräntan (beror på den anställdes rang och position)
• regionen där den militära enheten är belägen (till exempel för städer längst i norr ges ersättningar som nästan kan fördubbla den fasta delen);
• särskilda förhållanden (risk, sekretess, tjänstgöring i trupperna eller platser av särskilt syfte);
• kvalifikationsprov, efter det framgångsrika slutförandet av vilka militären kommer att erbjudas upp till 30% löneökning;
• utmärkelser för speciella förtjänster och utmärkt service;
• sociala betalningar för bostadshyra under programmet "Bostäder för militär personal";
• ersättning för kostnader för att bosätta sig på en ny bostadsort (från ¼ till 1 lön).

Hur kommer indexering att fungera?

448,7 miljarder rubel tilldelades initialt för att öka militärens löner 2018 och 2019-2020. Statsduman kritiserade dock detta lagförslag under lång tid och hävdade att det var en olämplig utgift av medel.

Efter en viss tid gjordes ändringar, enligt vilka den planerade indexeringen från och med innevarande år till och med 2020 blir 4 % för var 12:e månad. Under 2018 tilldelades 67 miljarder rubel för genomförandet av lagförslaget.

Viktig! Löneindexering med en koefficient på 4 % är endast en beräknad inflationstakt, som kan ändras av oförutsedda skäl.

Sådana förändringar kommer att påverka lönerna för officerare, soldater (1,03 miljoner människor) och motsvarande kategorier:

• poliser;
• utländsk underrättelsetjänst;
• anställda vid nationalgardet;
• anställda vid Federal Penitentiary Service;
• anställda vid statens säkerhetstjänst.

Dessutom väntar indexering även på lönerna för tjänstemän som arbetar på enheter.
Det bör noteras att militärlönerna inte kommer att öka från 1 januari 2019. Indexering är planerad till oktober. För dess genomförande har 83,9 miljarder rubel tilldelats budgeten. Om ett år kommer genomförandet av denna åtgärd, med tanke på önskan att öka antalet entreprenörer, att kräva 148,4 miljarder rubel.
Förutom att höja lönerna planeras det att utrusta armén på nytt, förbättra vapen och utrustning samt vetenskaplig forskning.

Viktig! Medel för genomförandet av löneindexeringsåtgärder och omutrustningen av armén mottogs delvis från "Presidential Fund" - detta är en speciell reserv för "individuella beslut av presidenten."

Löner 2019

Militärpersonalens löner 2019 kommer, som bekant från de senaste nyheterna, att vara något högre än 2018.

Det är en löneökning med 4,3 %.

Tänk på listan över löner för militära led i rubel, som kommer att träda i kraft den 1 november 2019:

1. Sjömän och meniga - 5,424;
2. Korpral och högre sjömän - 5 966;
3. Juniorsergeanter och för förmannen för den andra artikeln - 6,509;
4. Sergeanter och för förmannen för den första artikeln - 7 051;
5. Översergeanter och för överförmannen - 7,594;
6. För förman och överste skeppsförman - 8,136;
7. Fänrikar och midskeppsmän - 8678;
8. Högre soldater och seniora midskeppsmän - 9 221;
9. Juniorlöjtnanter - 10 305;
10. Löjtnanter - 10 848;
11. Seniorlöjtnanter - 11 390;
12. Kaptener och befälhavarlöjtnant - 11,932;
13. Majors och kaptener av 3:e rangen - 12 475;
14. Överstelöjtnant och kaptener av 2: a rangen - 13 017;
15. Överstar och kaptener av 1: a rangen - 14 102;
16. Generalmajor och konteramiraler - 21 695;
17. Generallöjtnant och viceamiraler -23,864;
18. Överste generaler och amiraler - 27 119;
19. Armégeneraler och flottamiraler - 29 288;
20. Ryska federationens marskalker - 35 542.

De angivna uppgifterna avser entreprenörer (efter avdrag för personlig inkomstskatt).

När det gäller heltidsanställda militära befattningar, från och med den 1 november 2019, kommer lönerna att vara enligt följande (löner anges i rubel):

• För de primära militära positionerna för soldater och sjömän (skyttar, kamouflage, vägbyggare) - 10 848;
• Maskingevärsskyttar och krypskyttar - 11 932;
• Senior sappers och senior granatkastare - 13 017;
• Tankbefälhavare, chefer för autodromen och chefer för passkontoret - 14 102;
• Squad chefer i en motoriserad gevär (tank) pluton - 16 271;
• Ambulanspersonal och chefer för soptippen - 17 356;
• För vice plutonchefer - 18 441;
• Tolkar och assistenter i tjänst vid ledningsposten - 18 983;
• För förman (bataljon, division, kompani, batteri) och seniora tekniker - 19 525.

De högsta lönerna kommer att tas emot av Ryska federationens biträdande försvarsminister (ökning från 44 000 rubel 2018 till 47 728 rubel) och Ryska federationens förste vice försvarsminister (från 45 000 till 48 813 rubel).

Om vi ​​jämför lönen med lönerna för andra budgetkategorier (till exempel lärare som får cirka 10-11 tusen rubel i början av sin karriär eller läkare som nöjer sig med 10-15 tusen rubel i månaden), så även utan ökade månatliga betalningar, blir det tydligt att en tjänstemans köpkraft är mycket högre.

Detta indikerar prestigen hos denna typ av verksamhet och statens höga försvarsförmåga. Därför är frågan om storleken på lönerna för militär personal och säkerheten för deras familjer av stor betydelse för staten.

Frågan om militärlöner planeras att ses över under 2018. Frågan kvarstår om lönerna för militär personal kommer att höjas.

Kriterier för bildandet av militär ersättning

Utsikten till anställning i armén på kontraktsbasis gör att du kan ha en stabil hög månadsinkomst. Naturligtvis, i de inledande stadierna, kommer lönen att vara minimal, men med förvärvet av erfarenhet och tjänstgöringstid kommer lönen att öka avsevärt. Löneberäkningen för anställda beror direkt på flera omständigheter, som inkluderar:

• lönen bestäms av tjänstemannens rang, såväl som positionen i armén;
• platsen för den militära enheten på marken;
• egenskaper hos en officiell position på en viss plats eller ett antal trupper som är förknippade med sekretess lägger till cirka 65 % av hela lönen;
• framgångsrikt godkänt av kvalifikationsprov (möjlighet till ökning upp till 30%);
• ökning vid osäkra serviceförhållanden (upp till 100 %);
• bonus för särskilda meriter (100 % av lönen);
• periodiseringar i form av bonusar för god prestation (cirka 25 %);
• ackumulering av höjningar för extremt svåra arbetsförhållanden (gäller regionerna i den norra delen av landet);
• ersättning för boendekostnader;
• engångsbidrag för beredning av levnadsvillkor på ny ort.

Viktig! I sista stycket föreskrivs ett belopp motsvarande 100 % av lönen, och familjemedlemmar till militär personal faller också under kategorin: även 25 % av samma belopp.

I vilket fall som helst beror lönen för anställda i maktstrukturer först och främst på rang och tjänstevillkor.

Lön för militär personal för närvarande

Den materiella sidan av den militära strukturen begränsades i december förra året. Då antog regeringen en lag som avskaffade indexeringen av lönerna för militären, vilket avsevärt påverkade deras ekonomiska situation. Även externa ekonomiska faktorer bidrar till detta, eftersom en betydande ökning av inflationen och priserna märks.

Dessa omständigheter gjorde det möjligt att skriva ned de brottsbekämpande myndigheternas arbete till 48 %, vilket är nästan hälften av lönen. Förseningen i 2016 års lag förlängs till januari 2018. Detta kan påverka de anställdas moral negativt och leda till missnöje från deras sida.

I samband med nuläget uppkommer frågan om att återföra användningen av indexreglering av löner för militär personal. Detta kommer inte att präglas av alltför intensiva indikatorer, men det finns en chans att lösa problemet till förmån för anställda. En eventuell löneökning för militären under 2018 är planerad, men dess exakta siffror är inte kända ännu. Den enda prognosen i detta fall är möjligheten att stiga till nivån med inflationen.

Hur är läget med lönerna för civilanställda

Förhållandena för den civila personalen vid brottsbekämpande myndigheter motsvarar i stort sett tillståndet för anställda vid brottsbekämpande myndigheter. Redan före upphävandet av indexeringen var materialsidans position inte särskilt hög.

Den tidigare nämnda lagen från 2016 innehöll också information om denna kategori av anställda. Den nya treårsbudgeten för 2017-2019 vittnade om bristen på avsikter från regeringen att indexera eller höja militärlönerna, inklusive 2018.

Ska vi förvänta oss en löneökning?

Experter förutspår framsteg för att lösa frågan om militära löner under 2018. Detta stöds av flera faktorer, varav den första indikerar möjligheten av löneavskrivningar till en kritisk nivå. Den andra är bildandet av en hög indikator på missnöje hos den sociala gruppen, denna faktor när det gäller anställda i brottsbekämpande myndigheter förvärvar farliga tendenser. Liknande fall har redan noterats i historien, som antogs av statens regering. Men även baserat på denna omständighet är svaret på frågan om militärens löner kommer att höjas under 2018 inte säkert känt.

Experter tvivlar inte på att en ökning är att vänta, men vilka gränser denna ökning kommer att påverka är fortfarande öppna. Enligt experter inom ekonomi, sociologi och statsvetenskap är det nödvändigt att överväga frågan om att avskaffa indexeringen. Annars riskerar regeringen att möta förbittring från militären och detta hotar med massoro.

Statliga strukturer har redan tagit upp frågan om att höja militärlönerna för 2018. Resultatet blev den antagna propositionen, som föreskriver att indexeringen ska återbetalas och lönerna för anställda höjs. Detta lagförslag berör också frågor som rör ersättningen till brottsbekämpande tjänstemän och federala anställda. Vi övervägde också möjligheten att återföra indexeringen av domarlönerna.

I början av 2018, utifrån de angivna punkterna i propositionen, förutspås indexeringen av lönerna för militären återupptas. Samtidigt kommer mekanismen och procentandelen av indexeringen troligen att ändras. Det är tillförlitligt känt att indexeringens position nu kommer att vara direkt beroende av balansen och godkännandet av budgeten, och inte på procentandelen av inflationen, som tidigare accepterats.

Eftersom missnöjet redan börjar växa tillåter tjänstemän sig att göra uppmuntrande prognoser angående ökningen av militärlöner under 2018. Samtidigt håller läget sig idag inom samma gränser, och den ekonomiska delen faller i en större nedgång.

Prognoser avseende lön för brottsbekämpande myndigheter för 2018

Beträffande den förväntade ökningen yttrade sig både oberoende experter och representanter från regeringen. I det här fallet, åsikterna överenskomna, bör det lägsta lönebeloppet vara 50 tusen rubel. Detta gäller bara för själva lönen, inte medräknat de olika planerna för höjningar och bonusar.

För perioden 2017 till 2018 avser regeringen redan att anslå cirka 400 miljarder rubel för materiell ersättning för militär personals arbete. Detta antal tar hänsyn till möjligheten att dämpa inflationen, men även med en sådan ersättning kan den inte täcka behoven hos den största armén. Krigsdepartementet fokuserar redan regeringens uppmärksamhet på att överväga ett upphävande av indexeringen. I januari nästa år planeras indexeringsmoratoriet att hävas. Statsledningen förutspår ett stopp i deprecieringen av militärlöner under 2018, dessutom förväntas en ökning med 5,5 %. Uppgifterna är baserade på argument från regeringsexperter. Sådana åtgärder är planerade att vidtas för att förhindra utbrott av missnöje.

Det finns en annan väg ut ur situationen, som experter säger. Vid ekonomisk möjlighet att öka kommer sådana åtgärder omedelbart att tillämpas. Detta kommer dock att utmärkas av en helt obetydlig höjning, uppgående till 3—4 % av den nuvarande lönen, som nu kallas ersättning. Så frågan om det blir löneökning för militären 2018 är fortfarande öppen.

Regeringen har därför justerat planerna på att höja penningbidragen och militärpensionerna jämfört med föregående 2017. Som vi skrev tidigare föreskrev lagförslaget "Om den federala budgeten för 2018 och för planeringsperioden 2019 och 2020" en ökning av den monetära ersättningen för militär personal och personer motsvarande dem från den 1 oktober 2019 och från den 1 oktober , 2020.

med 4 % respektive.

Dessutom får de flesta militärpensionärerna, exklusive tidigare militärdomare, militäråklagare, militära utredare, på grund av användningen av reduktionsfaktor vid beräkning av militär pension, för närvarande inte full pension (läs mer om reduktionsfaktorn i en pension här =>) .

Se den aktuella lönekalkylatorn online för militär personal här =>

Se den aktuella militära pensionskalkylatorn online här =>

Nyligen har den ryska armén reformerats på allvar och blivit mer effektiv både när det gäller teknisk utrustning och styrka och kvalitetsnivå.

En viktig roll i den fortsatta utvecklingen av mänsklig potential i armén spelas av materiell motivation och svaret på frågan om det kommer att ske en ökning av lönerna för militären under 2018.

När är uppgraderingen planerad?

I samband med initiativet från försvarsministeriet beslutade Ryska federationens president att indexera lönerna för militär personal i Ryssland 2018 (liksom under de kommande 3 åren) och årligen öka lönerna för säkerhetsstyrkorna i beloppet på minst 4 %. Tidigare, 2012-2017, på grund av krisen och bristen på pengar i budgeten, var indexeringen tvungen att överges. Det är därför frågan om huruvida lönerna för militär personal höjdes är särskilt aktuell under 2018.

Indexering av de kommande åren - 2019 och 2020 - kommer att ske i oktober. Siffran på 4 % förväntas, den har ännu inte återspeglas i de administrativa dokumenten. Den specifika storleken på efterföljande indexering kommer att framgå när inflationstakten i landet specificeras 2018.

Vad tillhandahålls

Federal lag nr 306-FZ av 07.11.2011 etablerade systemet för betalning för aktiviteter i armén och strukturen för monetär ersättning.

Militärens lön 2018 består av följande delar:

• månadslön enligt militär rang;
• månadslön för en militär befattning;
• månatliga betalningar;
• andra tilläggsbetalningar.

Samma rättsakt fastställer förfarandet för att höja både lönerna för befattningar och lönerna för rangen på årsbasis. Förfarandet genomförs när lagen om budgeten för den aktuella perioden antas, med hänsyn till inflationsnivån.

Regeringen har beslutat om indexering av penningbidrag och militära pensioner 2019

Beslutet om hur mycket militärens lön kommer att höjas under 2018, liksom under tidigare perioder, fattas av Ryska federationens regering.

När det gäller prognoser för nästa period planerar regeringen att föra lönen för en anställd närmare den levnadslön som är etablerad i Ryska federationen.

Till vem och hur mycket ska höjas

Slutligen, låt oss ta reda på vad militärens lön har 2018. Ungefärliga löner för officerare och värvad personal enligt statistik (med hänsyn till innehåll efter befattning och rang) är i genomsnitt:

• sergeanter och poliser - 30 000 rubel;
• juniorofficerare - upp till 60 000 rubel;
• högre officerare - upp till 80 000 rubel;
• befallningspersonal - cirka 100 000 rubel.

Jämförelse av inkomsten för en militär och en specialist från en annan sfär är till förmån för den förstnämnda.

Detta är förståeligt, eftersom yrkets prestige, som är förknippad med fosterlandets försvar och livsfaran, måste höjas till en hög nivå.

Lördagen den 29 september 2018 överlämnade Ryska federationens regering utkastet till lag 556362-7 "Om den federala budgeten för 2019 och för den planerade perioden 2020 och 2021" till Ryska federationens statsduma, som enligt följande från den förklarande anmärkningen till propositionen föreskrivs en ökning av budgetanslagen för den årliga löneökningen för militär personal och motsvarande personer. på den prognostiserade inflationsnivånfrån 1 oktober 2019 med 4,3 %, 2020 med 3,8 % och 2021 med 4,0 procent.

Regeringen har därför justerat planerna på att höja penningbidragen och militärpensionerna jämfört med föregående 2017.

Statsduman: Under 2019 kommer militärpensionerna i Ryssland att växa med 6,3 % ...

Som vi skrev tidigare föreskrev lagförslaget "Om den federala budgeten för 2018 och för planeringsperioden 2019 och 2020" en ökning av den monetära ersättningen för militär personal och personer motsvarande dem från den 1 oktober 2019 och från den 1 oktober , 2020, respektive med 4 procent .

Eftersom militära pensioner beräknas utifrån militär personals monetära bidrag, kommer en höjning av penningtillägget från den 1 oktober 2019 med 4,3% också att leda till en ökning av pensionerna för militära pensionärer från den 1 oktober 2019 med 4,3%.

Som framgår av propositionen föreslås att militärpensioner från den 1 oktober 2019 endast indexeras till den prognostiserade inflationsnivån.

Samtidigt noterar den publicerade rapporten om kommissionären för mänskliga rättigheter i Ryska federationen för 2017: "Ofta i sina överklaganden tar medborgarna upp frågan om brott mot lagstiftningen som styr ökningen av militära pensioner, i synnerhet, underlåtenheten att följa bestämmelserna i dekretet från Ryska federationens president av den 7 maj 2012 nr 604 "Om ytterligare förbättring av militärtjänsten i Ryska federationen" när det gäller att öka storleken på militära pensioner. punkt "d" i punkt 1 i nämnda förordning innehåller ett krav på en årlig ökning av militära pensioner med minst 2 % över inflationstakten, men i praktiken är detta krav inte uppfyllt.

Kommissionären anser att det är oacceptabelt att inkräkta på pensionsrättigheterna för veteraner från militär- och brottsbekämpningstjänsten och stöder statsdumans förslag till Ryska federationens regering för att säkerställa ett fullständigt genomförande av kraven i punkt "d" i stycket. 1 i det ovannämnda dekretet från Ryska federationens president under 2018."

Således, om lagförslaget antas, kommer militära pensioner återigen att förbli underindexerade med 2 procent på grund av underlåtenheten att följa Ryska federationens presidents dekret av den 7 maj 2012 nr 604.

Dessutom får de flesta militärpensionärerna, exklusive tidigare militärdomare, militäråklagare, militära utredare, på grund av användningen av reduktionsfaktor vid beräkning av militär pension, för närvarande inte full pension (läs mer om reduktionsfaktorn i en pension här =>) .

Samtidigt överlämnade Ryska federationens regering utkast till lag nr 556372-7 till Ryska federationens statsduma, vilket är tänkt att lämna den specificerade reduktionsfaktorn i pensionerna 2019 och 2020 på samma nivå - 72,23%

Se den aktuella lönekalkylatorn online för militär personal här =>

Se den aktuella militära pensionskalkylatorn online här =>

Rysslands president Dmitrij Medvedev tror att under 2011 kan militärens bidrag höjas med 6,5%. Denna information ges i statschefens budgetmeddelande, publicerat av Kremls presstjänst.

"Med hänsyn till dynamiken i lönerna i ekonomin och nedgången i inflationen, anser jag att det är möjligt att öka med 6,5% från den 1 april 2011 den monetära ersättningen för militär personal och personer motsvarande dem, från den 1 juni 2011 - lönelistan medel för anställda vid federala statliga institutioner (eller volymen av subventioner budgetmässiga och autonoma institutioner i lämpligt belopp) och lönerna för domare och åklagare, och från 1 september 2011 - en stipendiefond", står det i meddelandet.

Tidigare sa Medvedev att det är nödvändigt att fastställa löner för militär personal genom en särskild lag. Han noterade att lönernas andel av den övergripande strukturen för monetära bidrag under de senaste 20 åren har minskat från 70-80 % till 20 %.

I augusti förra året ökade soldaternas löner med 8,5 %. Således var det monetära innehållet hos plutonchefen - löjtnant 17 tusen rubel och tillsammans med den regionala koefficienten 23,5 tusen rubel. Bataljonschefen, en överstelöjtnant, började få 22,3 tusen rubel utan en distriktskoefficient och över 30,7 tusen rubel med en koefficient.

Reformerna kan också komma att påverka de inre organen. Budgetmeddelandet säger att från och med 2012 kommer den allmänna säkerhetspolisen att finansieras från den federala budgeten.

Dmitrij Medvedev instruerade också Ryska federationens regering att överväga sätt att förbättra federala tjänstemäns prestationer. Inklusive för att minska deras antal med 20 % under de kommande tre åren. Det antas att 50 % av besparingarna, som bildas på grund av personalminskning, kan lämnas till den federala regeringens förfogande.

Också tidigare lade presidenten fram ett lagförslag till statsduman, enligt vilket åldersgränsen för att vara i statlig tjänst var begränsad till 60 år.

Den 23 februari 2011, vid ett möte i Kaliningrad, sade Vladimir Putin att från och med den 1 januari 2012 kommer pensionerna för militära pensionärer att öka med 1,5 gånger.

Dekret från Ryska federationens regering av den 31 mars 2011

Statsduman föreslog att militärens löner och pensioner skulle höjas

N 225 Moskva "Om att öka den monetära ersättningen för militär personal och anställda i vissa federala verkställande organ"

Ryska federationens regering beslutar:

löner för militära befattningar och löner för militära grader av militär personal som undergår militärtjänst enligt kontrakt (nedan kallad militär personal);

löner för ordinarie befattningar och löner för särskilda grader av anställda i Ryska federationens inre organ, institutioner och organ i kriminalvårdssystemet, den federala brandkåren, organ för kontroll av cirkulationen av narkotika och psykotropa ämnen, tullorganen i Ryska federationen och personer som har befäl över den federala kurirkommunikationen (nedan kallade anställda).

2. Fastställ att i händelse av en ökning av lönerna för det monetära underhållet av militär personal och anställda, är deras belopp föremål för avrundning uppåt till hela rubeln.

3. Utgifter i samband med betalningen av monetära ersättningar till militär personal och anställda i enlighet med denna resolution görs inom budgetanslagen i den federala budgeten som tillhandahålls för dessa ändamål av de relevanta federala verkställande myndigheterna och anställda vid avdelningar för organ för inre angelägenheter som stöds på bekostnad av budgetarna för Ryska federationens undersåtar och lokala budgetar - inom gränserna för medlen för relevanta budgetar och mellanbudgetöverföringar som tillhandahålls för dessa ändamål från den federala budgeten till budgetarna för de ryska enheternas konstituerande enheter Federation.

Ordförande för Ryska federationens regering

Löneökning för militären 2018

Frågan om militärlöner planeras att ses över under 2018. Frågan kvarstår om lönerna för militär personal kommer att höjas.

Kriterier för bildandet av militär ersättning

Utsikten till anställning i armén på kontraktsbasis gör att du kan ha en stabil hög månadsinkomst. Naturligtvis, i de inledande stadierna, kommer lönen att vara minimal, men med förvärvet av erfarenhet och tjänstgöringstid kommer lönen att öka avsevärt. Löneberäkningen för anställda beror direkt på flera omständigheter, som inkluderar:

• lönen bestäms av tjänstemannens rang, såväl som positionen i armén;
• platsen för den militära enheten på marken;
• egenskaper hos en officiell position på en viss plats eller ett antal trupper som är förknippade med sekretess lägger till cirka 65 % av hela lönen;
• framgångsrikt godkänt av kvalifikationsprov (möjlighet till ökning upp till 30%);
• ökning vid osäkra serviceförhållanden (upp till 100 %);
• bonus för särskilda meriter (100 % av lönen);
• periodiseringar i form av bonusar för god prestation (cirka 25 %);
• ackumulering av höjningar för extremt svåra arbetsförhållanden (gäller regionerna i den norra delen av landet);
• ersättning för boendekostnader;
• engångsbidrag för beredning av levnadsvillkor på ny ort.

Viktig! I sista stycket föreskrivs ett belopp motsvarande 100 % av lönen, och familjemedlemmar till militär personal faller också under kategorin: även 25 % av samma belopp.

I vilket fall som helst beror lönen för anställda i maktstrukturer först och främst på rang och tjänstevillkor.

Lön för militär personal för närvarande

Militär lön

Den materiella sidan av den militära strukturen begränsades i december förra året. Då antog regeringen en lag som avskaffade indexeringen av lönerna för militären, vilket avsevärt påverkade deras ekonomiska situation. Även externa ekonomiska faktorer bidrar till detta, eftersom en betydande ökning av inflationen och priserna märks.

Dessa omständigheter gjorde det möjligt att skriva ned de brottsbekämpande myndigheternas arbete till 48 %, vilket är nästan hälften av lönen. Förseningen i 2016 års lag förlängs till januari 2018. Detta kan påverka de anställdas moral negativt och leda till missnöje från deras sida.

I samband med nuläget uppkommer frågan om att återföra användningen av indexreglering av löner för militär personal. Detta kommer inte att präglas av alltför intensiva indikatorer, men det finns en chans att lösa problemet till förmån för anställda. En eventuell löneökning för militären under 2018 är planerad, men dess exakta siffror är inte kända ännu. Den enda prognosen i detta fall är möjligheten att stiga till nivån med inflationen.

Hur är läget med lönerna för civilanställda

Lön till civilanställda

Förhållandena för den civila personalen vid brottsbekämpande myndigheter motsvarar i stort sett tillståndet för anställda vid brottsbekämpande myndigheter. Redan före upphävandet av indexeringen var materialsidans position inte särskilt hög.

Den tidigare nämnda lagen från 2016 innehöll också information om denna kategori av anställda. Den nya treårsbudgeten för 2017-2019 vittnade om bristen på avsikter från regeringen att indexera eller höja militärlönerna, inklusive 2018.

Ska vi förvänta oss en löneökning?

Experter förutspår framsteg för att lösa frågan om militära löner under 2018. Detta stöds av flera faktorer, varav den första indikerar möjligheten av löneavskrivningar till en kritisk nivå.

Shoigu tillkännagav en ökning av den monetära ersättningen för militär personal 2018, 2019 och 2020

Den andra är bildandet av en hög indikator på missnöje hos den sociala gruppen, denna faktor när det gäller anställda i brottsbekämpande myndigheter förvärvar farliga tendenser. Liknande fall har redan noterats i historien, som antogs av statens regering. Men även baserat på denna omständighet är svaret på frågan om militärens löner kommer att höjas under 2018 inte säkert känt.

Ska vi förvänta oss en ökning?

Experter tvivlar inte på att en ökning är att vänta, men vilka gränser denna ökning kommer att påverka är fortfarande öppna. Enligt experter inom ekonomi, sociologi och statsvetenskap är det nödvändigt att överväga frågan om att avskaffa indexeringen. Annars riskerar regeringen att möta förbittring från militären och detta hotar med massoro.

Statliga strukturer har redan tagit upp frågan om att höja militärlönerna för 2018. Resultatet blev den antagna propositionen, som föreskriver att indexeringen ska återbetalas och lönerna för anställda höjs. Detta lagförslag berör också frågor som rör ersättningen till brottsbekämpande tjänstemän och federala anställda. Vi övervägde också möjligheten att återföra indexeringen av domarlönerna.

I början av 2018, utifrån de angivna punkterna i propositionen, förutspås indexeringen av lönerna för militären återupptas. Samtidigt kommer mekanismen och procentandelen av indexeringen troligen att ändras. Det är tillförlitligt känt att indexeringens position nu kommer att vara direkt beroende av balansen och godkännandet av budgeten, och inte på procentandelen av inflationen, som tidigare accepterats.

Eftersom missnöjet redan börjar växa tillåter tjänstemän sig att göra uppmuntrande prognoser angående ökningen av militärlöner under 2018. Samtidigt håller läget sig idag inom samma gränser, och den ekonomiska delen faller i en större nedgång.

Prognoser avseende lön för brottsbekämpande myndigheter för 2018

Beträffande den förväntade ökningen yttrade sig både oberoende experter och representanter från regeringen. I det här fallet, åsikterna överenskomna, bör det lägsta lönebeloppet vara 50 tusen rubel. Detta gäller bara för själva lönen, inte medräknat de olika planerna för höjningar och bonusar.

För perioden 2017 till 2018 avser regeringen redan att anslå cirka 400 miljarder rubel för materiell ersättning för militär personals arbete. Detta antal tar hänsyn till möjligheten att dämpa inflationen, men även med en sådan ersättning kan den inte täcka behoven hos den största armén. Krigsdepartementet fokuserar redan regeringens uppmärksamhet på att överväga ett upphävande av indexeringen. I januari nästa år planeras indexeringsmoratoriet att hävas. Statsledningen förutspår ett stopp i deprecieringen av militärlöner under 2018, dessutom förväntas en ökning med 5,5 %. Uppgifterna är baserade på argument från regeringsexperter. Sådana åtgärder är planerade att vidtas för att förhindra utbrott av missnöje.

Det finns en annan väg ut ur situationen, som experter säger. Vid ekonomisk möjlighet att öka kommer sådana åtgärder omedelbart att tillämpas. Detta kommer dock att utmärkas av en helt obetydlig höjning, uppgående till 3—4 % av den nuvarande lönen, som nu kallas ersättning. Så frågan om det blir löneökning för militären 2018 är fortfarande öppen.

En av de mest angelägna frågorna som intresserar ryssarna kvarstår: hur realistiskt det är att förvänta sig en ökning av den monetära ersättningen för militär personal och militära pensioner under 2019. För inte så länge sedan kom ett uttömmande svar. Informationen kom från Ryska federationens försvarsministerium, från och med innevarande år och fram till 2020 kommer alla ovanstående kategorier att indexeras årligen i enlighet med den nuvarande inflationstakten, som idag motsvarar 4%. Ett utmärkande drag har uppmärksammats att om indexeringen i år genomfördes i början av året, så avser regeringen i framtiden att genomföra den tidigast till hösten. Det innebär att vi under 2019 inte ska räkna med någon ökning förrän i mitten av hösten.

Orättvisa kommer att tas bort

Enligt Dumakommittén, som är specialiserad på försvarsstöd, blev det klart att i dag har lönerna för rysk militär personal inte indexerats fullt ut, utan endast med 50 %, och militära pensioner med endast 20 %. Hans förslag är anmärkningsvärt och handlar om tidig indexering, som är planerad till nio månader tidigare och för att säkerställa en ökning av den reala volymen av militära pensionsutbetalningar.

Chefen för dumans försvarskommitté, Vladimir Shamanov, lade fram ett förslag för behandling på regeringsnivå om behovet av att anslå ytterligare medel från statsbudgeten i syfte att öka det ekonomiska stödet till militär personal och militära pensioner senast 2019. Hittills, baserat på det antagna förslaget till federal budget, är det planerat att indexera militära löner och pensioner med de föreskrivna 4,3 %, enligt den mest realistiska inflationsprognosen, men först från 1 oktober 2019. Kommittén, med Shamanov i spetsen, ansåg att det var nödvändigt att revidera tidpunkten för indexeringen den 1 januari 2019 och att ge militära pensionärer ytterligare 2 % tillägg, som kommer att betalas ut över den fastställda inflationsbarriären. Kommittéledamöterna kom till denna slutsats baserat på federal finansiering för 2019, samt utifrån planeringsperioden 2020-2021.

Som alla redan vet har landets ledning redan indexerat lönerna för militär personal och brottsbekämpande myndigheter. Detta hände efter fem års uppehåll i indexeringen. Det genomfördes framgångsrikt den 1 januari. Men under perioden 2019 till 2021 kommer indexering att genomföras, men först från 1 oktober, vilket gör att budgeten kan spara mycket.

”Utifrån försvarsutskottets ställning bör löneökningen för civilbefolkningen, liksom det ekonomiska stödet till militär personal och personer likställda med dessa kategorier på den nivå som inflationen förutsäger, genomföras från början av året, nämligen från den 1 januari 2019, och inte som tidigare föreslagits från den 1 oktober 2019”, står det i förslaget.

Kommittén gav inga specifika siffror på hur mycket ytterligare medel sådana goda avsikter kunde kosta. Hittills har finansdepartementet inte svarat på detta förslag.

Vad vi har, i själva verket, representanter för försvarskommittén agerade i intresset för inte bara anställda på deras avdelning, utan också de vars status likställs med militären, och därför anställda i interna angelägenheter, Federal Penitentiary Service och många andra organisationer .