Revisoryrket har alltid varit nödvändigt och viktigt och på senare år har det blivit ännu mer prestigefyllt. Revisorn är medveten om företagets alla angelägenheter, eftersom han måste återspegla finansiell och ekonomisk verksamhet i redovisningen och, använda fördelarna korrekt, minimera skatter. Det beror på hans arbete hur mycket som kommer att överföras till budgeten och om företaget kommer att behöva betala böter. Därför behandlar många chefer revisorer med respekt och litar på dem.
Men vi får inte glömma att detta yrke är förknippat med ekonomiskt ansvar. För allvarliga kränkningar i arbetet, både omedvetna och oavsiktliga, och avsiktliga, för användning av sin officiella ställning för personlig vinning, kan en revisor ställas inte bara till disciplinära och administrativa, utan också till straffansvar. Hur och för vad exakt kommer vi att berätta i den här artikeln.
En revisors ansvar
Vanligtvis sköts bokföring av affärstransaktioner av redovisningstjänsten, eller, som det ofta kallas,. Det leds av chefsrevisorn. Men ibland har en organisation så liten personalstyrka att alla dess angelägenheter sköts av en revisor. I det här fallet tilldelas chefsrevisorns funktioner honom. Dessutom kan redovisningen anförtros en specialiserad organisation eller en specialiserad revisor. Detta följer av bestämmelserna om redovisning och finansiella rapporter i Ryska federationen, godkända genom order från Rysslands finansministerium daterad 29 juli 1998 N 34n (nedan kallade bestämmelserna om redovisning och rapportering).Klausul 2 i artikel 7 i den federala lagen av den 21 november 1996 N 129-FZ "Om redovisning" fastställer att huvudrevisorn är ansvarig för utformningen av redovisningsprinciper, redovisning och snabb inlämning av fullständiga och tillförlitliga finansiella rapporter.
Revisorchefen utses till tjänsten och entledigas från den av organisationens chef, och han är också underställd honom. Så vad gör du om du inte är överens? Revisorn är på skriftlig order av sin överordnade skyldig att ta emot handlingar om kontroversiella transaktioner för utförande, men då är det bara chefen som är ansvarig för konsekvenserna.
Frågor relaterade till en revisors arbete på ett företag regleras av bestämmelserna om huvudrevisorer, godkända av resolutionen från ministerrådet i Sovjetunionen den 24 januari 1980 N 59. Det är sant att detta dokument praktiskt taget inte används idag. Den har dock inte officiellt annullerats, så revisorer kan hållas ansvariga i de fall som anges här. Till exempel straffas det:
Som ni vet, utan huvudrevisorns underskrift, anses monetära dokument och förlikningsdokument vara ogiltiga och kan inte accepteras för utförande. Därför är revisorn ansvarig för innehållet i dessa dokument.
Förresten, i stället för en revisor kan behöriga personer skriva under (paragraf 14 i föreskrifterna). Deras lista godkänns av chefen i samförstånd med chefsrevisorn. Tidsplanen för dokumentcirkulationen på företaget upprättas också. Men bara chefsrevisorn kontrollerar genomförandet av detta schema, han är också ansvarig för dess överträdelse.
När det gäller primära dokument, redovisningsregister, redovisningsrapporter och balansräkningar (innan de överförs till företagets arkiv), är det naturligtvis revisorns ansvar att utföra och bevara dem.
Det återstår att tillägga att i enlighet med skrivelsen från Ryska federationens centralbank daterad den 4 oktober 1993 N 18 "Vid godkännande av förfarandet för att genomföra kontanttransaktioner i Ryska federationen", är kontroll över korrekt genomförande av kontanttransaktioner tilldelas företagets huvudrevisor. Följaktligen måste tillsättning, avskedande och omplacering av alla ekonomiskt ansvariga personer (kassörer, lagerförvaltare etc.) samordnas med honom.
Disciplinärt ansvar
Naturligtvis kan en revisor, som alla anställda på ett företag, hållas ansvarig för brott mot arbetsdisciplin. Först och främst är detta misslyckandet med att uppfylla alla ovanstående skyldigheter: trots allt, för en revisor är de arbetskraft. Att vara försenad, frånvaro, att infinna sig på jobbet i ett tillstånd av berusning är förstås också disciplinöverträdelser som arbetstagaren ska straffas för.Straffet bestäms i enlighet med arbetslagstiftningen. Det kan vara en anmärkning, en tillrättavisning, en grov tillrättavisning eller uppsägning. Dessutom är uppsägning endast möjlig i fall som uttryckligen anges i Ryska federationens arbetslagstiftning (Ryska federationens arbetslagstiftning). Observera att andra åtgärder för ansvar för brott mot disciplin inte kan tillämpas på en revisor. Chefen har till exempel inte rätt att böta honom eller minska den ledighet han enligt lag har rätt till. Givetvis kan en anställds lön sänkas, men det kan inte göras beroende av dennes tjänstefel.
Genom att införa disciplinära sanktioner bör chefen för företaget följa en viss ordning. Låt oss analysera denna ordning på ett villkorligt exempel. Anta att en revisor hoppade över en av hans arbetsdagar. En anställd kan straffas för detta ena brott senast sex månader efter det att det begicks. Så snart förvaltningen fått reda på frånvaro bör en skriftlig förklaring krävas av revisorn. Från det ögonblicket har ledningen exakt en månad på sig att straffa gärningsmannen. Insamlingen upprättas genom en beställning för organisationen, som revisorn mot kvitto skall bekantas med. Här ska tilläggas att på grundval av resultatet av en revision eller revision av finansiell och ekonomisk verksamhet kan ett vite dömas ut inom två år från dagen för tjänstefelet.
Materiellt ansvar
Ansvaret för anställda i organisationen föreskrivs i Ryska federationens arbetskod. En revisor, som alla andra anställda, är endast ansvarig för direkt skada på företaget, och till ett belopp som inte överstiger hans månadslön. Observera att revisorn inte direkt sysslar med värderingar. Han kan därför inte hållas fullt ansvarig, dessutom har han inte ens rätt att ta emot pengar och inventarier för företaget genom checkar. Ett undantag har dock gjorts för små företag: i överenskommelse med banken kan chefsrevisorn även utföra funktionerna som kassör. I detta fall är det obligatoriskt att ingå ett avtal om fullt ansvar med honom.Exempel 1
Revisorn för Gvozdika LLC undertecknade en fullmakt, enligt vilken en anställd i detta företag skulle få 15 000 rubel från en annan organisation. och ta dem till redovisningsavdelningen. Det var nödvändigt att leverera pengarna omedelbart, så de slöt inte ett avtal om fullt ansvar med den anställde. Arbetaren fick pengarna, men förlorade dem på vägen. Chefen för företaget utfärdade en order där han beordrade chefsrevisorn att ersätta den skada som orsakats: han undertecknade trots allt en fullmakt och skickade den anställde efter värdesaker utan att ingå ett avtal med honom om fullt ansvar. Revisorn vägrade betala pengarna och gick till domstol. Målet avgjordes till hans fördel. Rätten påpekade att revisorn inte bär något ansvar i detta fall, eftersom han själv inte har servat värdena. Rätten beslöt att den anställde som tagit emot godset enligt en engångsfullmakt ska straffas. Samtidigt hänvisade domstolen till punkt 5 i artikel 31 i Ryska federationens arbetslag.
Till skillnad från en revisor har en kassörska fullt ekonomiskt ansvar. På grundval av artikel 121.1 i Ryska federationens arbetslagstiftning sluter företaget ett lämpligt avtal skriftligt med honom. Observera att sådana avtal endast kan ingås med anställda som har fyllt 18 år och utför arbete som är direkt relaterat till förvaring av värdesaker, deras transport, försäljning etc.
Exempel 2
Kassörskan upptäckte att 20 000 rubel saknades i kassan. Han rapporterade detta till chefen för organisationen. Han beslutade att kassörskan själv var skyldig till förlusten, och krävde återbetalning av honom. Kassörskan skrev till polisen ett utlåtande om stölden och angav i det att pengarna stulits av en arbetare som två dagar innan förlusten upptäckte ändrade ledningar i kassan. Organisationschefen gick dock ändå till domstol med krav på att få tillbaka de saknade pengarna från kassörskan. Domstolen dömde till förmån för arbetsgivaren, och kassörskan fick betala 20 000 rubel. Två månader senare grep brottsbekämpande myndigheter en montör som erkände att ha stulit pengar från kassan. Rätten granskade ärendet och fann att kassören inte bär något väsentligt ansvar, eftersom han är oskyldig till skadan. Enligt detta beslut återlämnades pengarna till honom.
Administrativt ansvar
Först av allt, låt oss vända oss till artikel 15 i RSFSR-koden för administrativa brott. Här fastställs att tjänstemän är ansvariga för administrativa förseelser som hänger samman med underlåtenhet att utföra tjänsteuppgifter. Denna regel gäller även för revisorn, som är tjänsteman i organisationen.Vad är ett administrativt brott? Detta är en olaglig handling eller underlåtenhet som har begåtts med uppsåt eller oaktsamhet. Uppsåt äger rum om gärningsmannen var medveten om att hans handling var olaglig, förutsåg skadliga konsekvenser, önskade eller medvetet tillåtit dem. Oaktsamhet är en situation då gärningsmannen kände till möjligheten av skadliga konsekvenser, men lättsinne räknade med att de skulle förhindras eller inte antog sådana konsekvenser, även om han borde ha och kunde ha förutsett dem.
Chefsrevisorn bär endast administrativt ansvar i de fall då han brutit mot normerna i lagstiftningen om skatter och avgifter, vars utförande anförtros honom.
I själva verket tar ibland organisationer ut skatter och andra obligatoriska betalningar inte i tid eller inte i sin helhet. Sedan har skattepolisens federala organ rätt att, som en förebyggande åtgärd, utfärda skriftliga varningar till chefer, revisorer och andra tjänstemän i dessa företag. Revisorer som inte följer sådana krav måste betala böter på upp till 100 minimilöner, det vill säga 10 000 rubel. Kom ihåg att från och med den 1 januari 2001 ackumuleras böter baserat på basbeloppet lika med 100 rubel. Detta anges i artikel 5 i den federala lagen av den 19 juni 2000 N 82-FZ "Om minimilönen".
Straffansvar
Organisationens chef och huvudrevisorn, såväl som personer som faktiskt utför sina uppgifter, kan hållas ansvariga enligt artikel 199 i Ryska federationens strafflag (Ryska federationens strafflag). Vilka bokföringsbrott bedrivs enligt brottsbalken? Detta är en indikation i dokument på avsiktligt förvrängda uppgifter om inkomster eller utgifter, eller döljande av några skatteobjekt, om som ett resultat en stor mängd skatter inte betalades, nämligen 1 000 minimilöner, det vill säga 100 000 rubel.Tja, vad är straffet? Gärningsmännen fråntas rätten att bedriva redovisningsverksamhet i upp till fem år. Häktning i fyra till sex månader eller fängelse i upp till fyra år är också möjlig. Men i varje fall bestäms straffet av domstolen.
Det finns inga exakta kriterier här, men domstolen tar alltid hänsyn till de förmildrande omständigheterna som anges i artikel 61 i den ryska federationens strafflag: till exempel överlämnande eller det faktum att förövaren har små barn. I sådana fall är maxstraffet fyra månaders häktning. Dessutom är villkorlig dom eller villkorlig dom möjlig.
I närvaro av försvårande omständigheter, enligt artikel 63 i den ryska federationens strafflag, är straffet strängare och det kan inte vara fråga om någon villkorlig fällande dom.
Om revisorn upprepade gånger undandragit skatt och den uteblivna betalningen uppgick till ett särskilt stort belopp, eller han var i maskopi med en grupp personer, kan han dömas till fängelse i två till sju år. Ett särskilt stort belopp är 5 000 minimilöner, det vill säga 500 000 rubel.
Exempel 3
Revisorn har medvetet inte tagit hänsyn till en del av skatteunderlaget, varför organisationen underbetalt skatt till budgeten. Detta avslöjades av testet. Som ett resultat återvanns 100 145 rubel från organisationen. skatt och straffavgifter samt böter på 1900 RUB. Skattepolisen inledde ett brottmål mot denna revisor enligt artikel 199 i den ryska federationens strafflag. Men senare stängdes det, eftersom revisorn lyckades bevisa att det inte fanns något brott. Han bevisade sin sak på följande sätt. Även om 100 145 rubel samlades in till budgeten, är mängden obetald skatt bara 95 000 rubel, de återstående 5 145 rubel. - Påföljder för 65 dagars försening. Påföljder beräknades enligt följande: 95 000 rubel. * ((25% / 300%) * 65 dagar) = 5145 rubel. Notera att refinansieringsräntan under denna period inte förändrades och uppgick till 25 procent. Således är mängden dold skatt endast 95 000 rubel. I enlighet med brottsbalken kan detta inte anses vara ett stort belopp, därför föreligger ingen corpus delicti.
Men antag att revisorn själv inte har begått brottet utan endast medverkat till dess förverkligande med råd, instruktioner m.m. Detta innebär att han kommer att vara ansvarig enligt artikel 33 i Ryska federationens strafflag som anstiftare eller medbrottsling.
Jag måste säga att, när domstolen beslutar om straff för en revisor, tar domstolen alltid hänsyn till revisorns beroende av organisationens chef. När allt kommer omkring, som vi redan har sagt, är revisionschefen skyldig att utföra den skriftliga ordern från sin chef, trots hans inre övertygelse om att det är olagligt. Detta befriar revisorn från straffansvar. Som del 1 i artikel 42 i den ryska federationens strafflag säger: "Det är inte ett brott att orsaka skada av en person som agerar i enlighet med en order eller order som är bindande för honom." Straffansvar i sådana fall bärs av den som gav den olagliga ordern, det vill säga organisationens chef.
Särskild uppmärksamhet bör ägnas situationen då redovisningschefen står i tjänst för statliga organ eller kommunala institutioner. Han kan lockas om han: missbrukar sina officiella befogenheter (artikel 285 i den ryska federationens strafflag), överskrider dessa befogenheter (artikel 289 i Ryska federationens strafflag), olagligt deltar i affärsverksamhet (artikel 289 i den ryska federationens strafflagstiftning). Ryska federationens strafflag), tar emot mutor (artikel 291 i den ryska strafflagen), begår förfalskning (artikel 292 i Ryska federationens strafflag) eller försummar sina officiella plikter (artikel 293 i den ryska strafflagen). Federation).
När revisorer ställs till straffansvar för sådana brott kan domstolen ålägga dem följande påföljder:
- bra;
- fråntagande av rätten att inneha vissa befattningar eller engagera sig i vissa aktiviteter;
- tvångsarbete, där den dömde utför oavlönat samhällsnyttigt arbete på sin fritid från huvudsysslan;
- kriminalvård som tjänstgjorde på den dömdes arbetsplats;
- förverkande av egendom;
- frihetsinskränkning, då den dömde förvaras på särskild anstalt utan isolering från samhället;
- arrestera, det vill säga hålla den dömde under förhållanden av strikt isolering från samhället;
- frihetsberövande.
Tjänsten som revisionschef är mycket attraktiv - hög status, bra lön. Men det kommer också med ett stort ansvar. Detta ansvar är så allvarligt att vissa specialister medvetet inte går för en befordran, eftersom de inte vill binda sig till sådana skyldigheter. Låt oss se vad chefsrevisorn är ansvarig för?
Revisorns uppgifter
Revisorns ansvar följer direkt av hans tjänsteuppdrag. Det är chefsrevisorn som bildar redovisningsprincipen på företaget, organiserar och sköter insamlingen av redovisningsinformation, föra bokförings- och skatteregister, redovisa företagets tillgångar, skulder och de ekonomiska resultaten av dess verksamhet. Han övervakar att redovisningen uppfyller kraven för redovisning, skatt, förvaltning och statistisk redovisning.
Chefsrevisorn är skyldig att organisera en korrekt och snabb reflektion över kontona för alla affärstransaktioner, bildandet av ekonomiska resultat, uppfyllandet av skyldigheter, rörelsen av tillgångar. De utövar kontroll över kvaliteten och ordningen för registrering av primär dokumentation.
Chefsrevisorn leder arbetet på redovisningsavdelningen, och i små företag gör han ofta allt detta arbete, eftersom han är både chef och utförare i en person. Han är ansvarig för att i rätt tid överföra skatter och avgifter till budgetarna på alla nivåer, för återbetalning av skulder, säkerställer överensstämmelse med kontanter och finansiell disciplin, interagerar med tillsynsmyndigheter, säkerställer utarbetandet av alla nödvändiga rapporter och deras inlämning i föreskrivet sätt. Han ansvarar också för att föra bokföring.
Som framgår av ovanstående har revisorn tillräckligt med bekymmer. Och för underlåtenhet att uppfylla alla dessa plikter står han inför ett ganska allvarligt ansvar.
Revisorns ansvar
Att arbeta i en så utmanande position medför flera ansvarsområden.
Disciplinärt ansvar uppstår i händelse av dålig kvalitet på prestation eller underlåtenhet att utföra sina uppgifter av chefsrevisorn. En anställd kom till exempel inte till jobbet eller lämnade inte in ett rapporteringspaket i tid. Eftersom revisionschefen i sitt arbete rapporterar direkt till företagsledaren är det chefen som kan utdöma straff i form av tillrättavisning eller anmärkning. Samtidigt måste arbetsgivaren agera inom ramen för federal lag, företagets stadga, regler om disciplin och andra reglerande dokument. För upprepad förankring av disciplinansvar kan chefen säga upp anställningsavtalet med redovisningschefen.
väsen ansvar består i ersättning till arbetsgivaren för den direkta skada som orsakats. Direkt skada redovisas som en verklig minskning av företagets kontanta egendom eller en minskning av kvaliteten på sådan egendoms tillstånd. Lagstiftningen fastställer ett antal fall där revisorn är skyldig att ersätta arbetsgivaren för förluster. Det handlar om identifierade brister på värdesaker, fall av uppsåtlig skada i brottsligt syfte eller i berusningstillstånd, vid röjande av företagshemligheter och i andra fall orsakande av skada i samband med utförandet av arbetsuppgifter.
Tjänstemän i organisationen, inklusive revisorn, kan vara inblandade i förfarandet för ett skattebrott. Ryska federationens skattelag tillhandahåller inte skatteskyldighet kamrer. Om ett skattebrott avslöjas kan revisorn, beroende på omständigheterna vid brottet, ställas till administrativt, straffrättsligt eller materiellt ansvar.
När en tjänsteman begår ett administrativt brott är han föremål för administrativt ansvar. Sådana brott är vanligtvis förknippade med bristande fullgörande eller dåligt utförande av sina uppgifter. Samtidigt, om den organisation där revisionschefen arbetar hålls ansvarig för ett skattebrott, så kan även redovisningschefen själv bli administrativt ansvarig. Det är värt att veta att chefsrevisorn endast har det administrativa ansvaret om hans skuld är helt bevisad. Om skulden för förseelsen ligger hos ledaren, straffas ledaren för detta. Därför, i händelse av en diskrepans mellan huvudrevisorns och direktörens åsikter om genomförandet av en separat affärstransaktion, är det bättre för chefsrevisorn att försäkra sig med en skriftlig order från direktören, där han tar full ansvar för konsekvenserna.
Brott i den ekonomiska sfären kan leda till straffansvar. Detta kommer att hända om chefsrevisorns skuld för förskingring, förskingring, olagliga handlingar under företagets konkurs, missbruk av hans befogenheter, särskilt allvarliga skattebrott och undandragande av tullbetalningar bevisas.
Räkenskapschefen kan åläggas böter, han kan tilldelas korrigerande arbete, han kan berövas sin frihet eller rätten att inneha vissa befattningar. En kompetent specialist kan undvika allt detta genom att i sitt arbete vägledas av det huvudsakliga axiom som är känt för varje chefsrevisor: varje affärstransaktion måste stödjas av korrekt utförda dokument.
Vasilisa Mezentseva
Revisoryrket har alltid varit nödvändigt och viktigt, och under de senaste åren har det blivit ännu mer prestigefyllt. Revisorn är medveten om företagets alla angelägenheter, eftersom han måste registrera finansiell och ekonomisk verksamhet och använda fördelarna korrekt, minimera skatterna. Det beror på hans arbete hur mycket som kommer att överföras till budgeten och om företaget kommer att behöva betala böter. Därför behandlar många chefer revisorer med respekt och litar på dem.
Men vi får inte glömma att detta yrke är kopplat till ekonomiskt ansvar. För allvarliga kränkningar i arbetet, både omedvetna och oavsiktliga, och avsiktliga, för att använda sin officiella position för personlig vinning, kan en revisor ställas inte bara till disciplinärt och administrativt, utan också till straffansvar. Hur och för vad kommer vi att berätta i den här artikeln.
En revisors ansvar
Vanligtvis utförs redovisning av ekonomisk verksamhet av redovisningstjänsten, eller, som det ofta kallas, redovisning. Det leds av chefsrevisorn. Men ibland har en organisation så liten personalstyrka att alla dess angelägenheter sköts av en revisor. I det här fallet tilldelas chefsrevisorns funktioner till honom. Dessutom kan redovisningen anförtros en specialiserad organisation eller en specialistrevisor. Detta följer av förordningen om redovisning och redovisning i Ryska federationen, godkänd genom order från Rysslands finansministerium av den 29 juli 1998 N 34n (nedan kallad förordningen om redovisning och rapportering).
Punkt 2 i artikel 7 i den federala lagen av den 21 november 1996 N 129-FZ "On Accounting" fastställer att huvudrevisorn är ansvarig för utformningen av redovisningsprinciper, redovisning och snabb inlämning av fullständiga och tillförlitliga finansiella rapporter.
Revisorchefen utses till tjänsten och entledigas från den av organisationens chef, och han är också underställd honom. Nåväl, vad ska man göra i händelse av oenighet?Revisorn, på skriftlig order från sin chef, är skyldig att acceptera dokumenten om omtvistade transaktioner för utförande, men då är bara chefen ansvarig för konsekvenserna.
Frågor relaterade till en revisors arbete på ett företag regleras av bestämmelserna om huvudrevisorer, godkända av dekret från USSRs ministerråd av 24 januari 1980 N 59. Detta dokument används dock praktiskt taget inte idag. Den har dock inte officiellt annullerats, så revisorer kan hållas ansvariga i de fall som anges här. Till exempel straffas det:
I likhet med chefen ansvarar revisionschefen för att de regler och förordningar som styr företagets finansiella och ekonomiska verksamhet inte följs. I de fall kvartals- och årsredovisningar inte lämnas in i tid till berörda myndigheter är det dessutom revisorn som bär skulden.
Som ni vet, utan huvudrevisorns underskrift, anses monetära dokument och förlikningsdokument vara ogiltiga och kan inte accepteras för utförande. Därför är revisorn ansvarig för innehållet i dessa dokument.
Förresten, i stället för en revisor kan primära dokument undertecknas av behöriga personer (paragraf 14 i föreskrifterna). Deras lista godkänns av chefen i samförstånd med chefsrevisorn. Ett arbetsflödesschema för företaget upprättas också. Men bara chefsrevisorn kontrollerar genomförandet av detta schema, han är också ansvarig för dess överträdelse.
När det gäller de primära dokumenten, redovisningsregistren, redovisningsrapporter och balansräkningar (innan de överförs till företagets arkiv), är det naturligtvis revisorns ansvar för deras utförande och säkerhet.
Det återstår att tillägga att i enlighet med skrivelsen från Ryska federationens centralbank daterad den 4 oktober 1993 N 18 "Vid godkännande av förfarandet för att genomföra kontanttransaktioner i Ryska federationen", är kontroll över korrekt genomförande av kontanttransaktioner tilldelas företagets huvudrevisor. Följaktligen måste tillsättning, avskedande och omplacering av alla ekonomiskt ansvariga personer (kassörer, lagerförvaltare etc.) samordnas med honom.
Disciplinärt ansvar
Naturligtvis kan en revisor, som alla anställda på ett företag, hållas ansvarig för brott mot arbetsdisciplin. Detta är först och främst underlåtenheten att uppfylla alla ovanstående skyldigheter: trots allt, för en revisor är de arbetskraft. Att vara försenad, frånvaro, att infinna sig på jobbet i ett tillstånd av berusning är naturligtvis också disciplinöverträdelser som den anställde ska straffas för.
Straffet bestäms i enlighet med arbetslagstiftningen. Det kan vara en anmärkning, en tillrättavisning, en grov tillrättavisning eller en uppsägning. Dessutom är uppsägning endast möjlig i fall som uttryckligen anges i Ryska federationens arbetslagstiftning (Ryska federationens arbetslagstiftning). Observera att andra åtgärder för ansvar för brott mot disciplin inte kan tillämpas på en revisor. Till exempel har chefen inte rätt att böta honom eller minska sin legala ledighet. Naturligtvis kan den anställdes lön sänkas, men det kan inte göras beroende av hans tjänstefel.
Genom att införa disciplinära sanktioner bör chefen för företaget följa en viss ordning. Låt oss analysera denna ordning på ett villkorligt exempel. Anta att en revisor hoppade över en av sina arbetsdagar, en anställd kan straffas för detta ena tjänstefel senast sex månader efter att det begicks. Så snart förvaltningen fått reda på frånvaro bör revisorn kräva en skriftlig förklaring. Från och med detta ögonblick har ledningen exakt en månad på sig att straffa gärningsmannen. Uppbörden upprättas genom en beställning för organisationen, med vilken revisorn ska vara bekant med kvittot. Här ska tilläggas att på grundval av resultatet av en revision eller revision av finansiell och ekonomisk verksamhet kan ett vite dömas ut inom två år från dagen för tjänstefelet.
Materiellt ansvar
Ansvaret för anställda i organisationen föreskrivs i Ryska federationens arbetskod. En revisor, som alla andra anställda, är endast ansvarig för direkt skada på företaget, och till ett belopp som inte överstiger hans månadslön. Notera: en revisor handlar inte direkt med värden. Därför kan han inte hållas fullt ansvarig. Dessutom har han inte ens rätt att ta emot pengar och inventarier för företaget själv. Ett undantag görs dock för små företag: i överenskommelse med banken kan chefsrevisorn också utföra funktionerna som kassör. I detta fall är det obligatoriskt att ingå ett avtal om fullt ansvar med honom.
RevisornOOO Gvozdika undertecknade en fullmakt, som en anställd i detta företag skulle få 15 000 rubel från en annan organisation. och ta dem till redovisningsavdelningen. Det var nödvändigt att leverera pengarna omedelbart, så de slöt inte ett avtal om fullt ansvar med den anställde. Arbetaren fick pengarna, men förlorade dem på vägen. Chefen för företaget utfärdade en order där han beordrade chefsrevisorn att ersätta den skada som orsakats: han undertecknade trots allt en fullmakt och skickade den anställde som ett värde, utan att ingå ett avtal med honom om fullt ansvar. revisor vägrade att betala pengarna och gick till domstol. Målet avgjordes till hans fördel.Rätten påpekade att revisorn inte hade något ansvar i detta fall, eftersom han själv inte tjänade värdena. Rätten beslöt att den anställde som tagit emot godset enligt en engångsfullmakt ska straffas. Samtidigt hänvisade domstolen till punkt 5 i artikel 31 i Ryska federationens arbetslag.
Till skillnad från revisorn bär kassörskan det fulla ekonomiska ansvaret. På grundval av artikel 121.1 i Ryska federationens arbetslagstiftning ingår företaget ett skriftligt motsvarande avtal. Observera att sådana avtal endast kan ingås med anställda som har fyllt 18 år och utför arbete som är direkt relaterat till förvaring av värdesaker, deras transport, försäljning etc.
Kassören upptäckte att 20 000 rubel saknades i kassan. Han informerade organisationschefen om detta, han beslutade att kassörskan själv var skyldig till förlusten och krävde återbetalning av honom. Kassörskan skrev till polisen ett utlåtande om stölden och angav däri att pengarna stulits av en arbetare som två dagar före upptäckten tappat kablaget i kassan. Organisationschefen gick dock ändå till domstol med krav på att få tillbaka de saknade pengarna från kassörskan. Domstolen dömde till förmån för arbetsgivaren, och kassörskan fick betala 20 000 rubel. Två månader senare grep brottsbekämpande myndigheter en montör som erkände att ha stulit pengar från kassan. Rätten granskade ärendet och fann att kassören inte bär något väsentligt ansvar, eftersom han inte är skyldig till förlust. Enligt detta beslut återlämnades pengarna till honom.
Administrativt ansvar
Först av allt, låt oss vända oss till artikel 15 i RSFSR-koden för administrativa brott. Här fastställs att tjänstemän är ansvariga för administrativa förseelser som hänger samman med underlåtenhet att utföra tjänsteuppgifter. Denna regel gäller även för revisorn, som är tjänsteman i organisationen.
Vad är ett administrativt brott? Detta är en olaglig handling eller underlåtenhet som har begåtts med uppsåt eller oaktsamhet. Uppsåt äger rum om gärningsmannen var medveten om att hans handlande var olaglig, förutsåg skadliga konsekvenser, önskade eller medvetet tillåtit dem. Oaktsamhet är den situation då gärningsmannen kände till möjligheten till skadliga följder, men lättsinnigt räknade med att de skulle förhindras eller inte antog sådana. konsekvenser, även om han borde ha och kunde ha förutsett dem.
Chefsrevisorn bär endast administrativt ansvar i de fall då han brutit mot normerna för lagstiftningen om skatter och avgifter, vars utförande anförtros honom.
I själva verket tar ibland organisationer ut skatter och andra obligatoriska betalningar inte i tid eller inte i sin helhet. Sedan har skattepolisens federala organ rätt att, som en förebyggande åtgärd, utfärda skriftliga varningar till cheferna, revisorerna och andra tjänstemän i dessa företag. Revisorer som inte följer sådana krav måste betala böter på upp till 100 minimilöner, det vill säga 10 000 rubel. Kom ihåg att från den 1 januari 2001 debiteras böter på grundval av ett basbelopp motsvarande 100 rubel. Detta anges i artikel 5 i den federala lagen av den 19 juni 2000 N 82-FZ "Om minimilönen".
Straffrättsligt ansvar
Organisationens chef och huvudrevisorn, såväl som personer som faktiskt utför sina uppgifter, kan hållas ansvariga enligt artikel 199 i Ryska federationens strafflag (Ryska federationens strafflag). Vilka bokföringsbrott bedrivs enligt brottsbalken? Detta är en indikation i dokument på avsiktligt förvrängda uppgifter om inkomster eller utgifter, eller döljande av några skatteobjekt, om som ett resultat en stor mängd skatter inte betalades, nämligen 1 000 minimilöner, det vill säga 100 000 rubel.
Tja, vad är straffet? Gärningsmännen fråntas rätten att bedriva redovisningsverksamhet i upp till fem år. Det är också möjligt att häkta i fyra till sex månader eller fängelse i upp till fyra år. Men i varje fall bestäms straffet av domstolen.
Det finns inga exakta kriterier här, men domstolen tar alltid hänsyn till de förmildrande omständigheterna som anges i artikel 61 i den ryska federationens strafflag: till exempel överlämnande eller det faktum att den skyldige har små barn. I sådana fall är maxstraffet fyra månaders häktning. Dessutom är villkorlig dom eller uppskov med verkställigheten av straffet möjlig.
I närvaro av försvårande omständigheter, som nämns i artikel 63 i den ryska federationens strafflag, är straffet strängare och det kan inte vara fråga om något villkorligt straff.
Om revisorn vid upprepade tillfällen undanhållit skatt och den uteblivna betalningen uppgick till ett särskilt stort belopp, eller om han varit i maskopi med en grupp personer, kan han dömas till fängelse i två till sju år. Ett särskilt stort belopp är 5 000 minimilöner, det vill säga 500 000 rubel.
Revisorn har medvetet inte tagit hänsyn till en del av skatteunderlaget, varför organisationen underbetalt skatt till budgeten. Detta avslöjades av testet. Som ett resultat av organisationen återvanns 100 145 rubel. skatt och straff, samt böter på 1900 rubel. Skattepolisen inledde ett brottmål mot denna revisor enligt artikel 199 i den ryska federationens strafflag. Det avslutades dock senare, eftersom revisorn lyckades bevisa att det inte fanns något brott. Han bevisade sin riktighet på följande sätt. Även om 100 145 rubel återvanns från budgeten, är mängden obetald skatt endast 95 000 rubel, medan de återstående 5 145 rubel. - Påföljder för 65 dagars försening. Penis beräknades enligt följande: 95 000 rubel. * ((25% / 300%) * 65 dagar) \u003d 5145 rubel. Notera att refinansieringsräntan under denna period inte förändrades och uppgick till 25 procent. Således är mängden dold skatt endast 95 000 rubel. Enligt brottsbalken kan detta inte anses vara ett stort belopp, därför föreligger ingen corpus delicti.
Men anta att revisorn inte begick brottet själv, utan endast bidrog till dess begåvning med råd, instruktioner etc. Detta innebär att han kommer att vara ansvarig enligt artikel 33 i den ryska federationens strafflag som anstiftare eller medbrottsling.
Det måste sägas att domstolen vid beslut i frågan om bestraffning av en revisor alltid tar hänsyn till revisorns beroende av organisationens chef, trots allt är, som vi redan har sagt, revisionschefen skyldig att verkställa hans chefs skriftliga order, trots hans inre övertygelse om att det är olagligt. Detta befriar revisorn från straffansvar. Som del 1 i artikel 42 i den ryska federationens strafflag säger: "Det är inte ett brott att orsaka skada av en person som agerar i enlighet med en order eller instruktion som är bindande för honom." Straffansvar i sådana fall bärs av den som gav den olagliga ordern, det vill säga organisationens chef.
Särskild hänsyn bör tas till situationen då redovisningschefen står i tjänst för statliga organ eller kommunala institutioner. Han kan lockas om han: missbrukar sina officiella befogenheter (artikel 285 i den ryska federationens strafflag), överskrider dessa befogenheter (artikel 289 i den ryska federationens strafflag), olagligt deltar i entreprenörsverksamhet (artikel 289 i den ryska federationens strafflagstiftning). Ryska federationens strafflag), tar emot mutor (artikel 291 i ryska federationens strafflag), begår förfalskning (artikel 292 i Ryska federationens strafflag) eller behandlar sina officiella plikter oaktsamt (artikel 293 i strafflagen). ryska federationen).
För att ställa revisorer till straffansvar för sådana brott kan domstolen tillämpa följande påföljder mot dem:
fråntagande av rätten att inneha vissa befattningar eller engagera sig i vissa aktiviteter;
tvångsarbete, i vilket den dömde utför oavlönat samhällsnyttigt arbete på fritiden från huvudsysslan;
kriminalvård som tjänstgjorde på den dömdes arbetsplats;
förverkande av egendom;
frihetsinskränkning, då den dömde förvaras på särskild anstalt utan isolering från samhället;
arrestera, det vill säga hålla den dömde under förhållanden av strikt isolering från samhället;
frihetsberövande.
Det återstår att tillägga att varje revisor inte kan vara rädd för ansvar och hårda påföljder. För att göra detta behöver han bara följa de regler som fastställs i lag, samt att fullgöra sina officiella uppgifter med största noggrannhet och aktualitet.
Chefens högra hand i många organisationer anses som regel som en revisor. Frågan uppstår, vad gör en revisor och varför har han ett sådant privilegium? En person i denna position upprätthåller dokumentär bokföring och skatteregister, såväl som alla affärstransaktioner, utan vilka det är omöjligt att bedriva affärer. Revisorn följer alltid de föreskrifter som fastställs i lag, och övervakar även alla förändringar i det. Idag är revisorsyrket fortfarande relevant bland ekonomiska specialiteter, eftersom det är efterfrågat på arbetsmarknaden.
Revisoryrket och dess historia
Alla företags aktiviteter kan inte fungera fullt ut utan korrekt dokumenthantering, därför finns det alltid en person med denna specialitet i alla företag. Vilka funktioner har en revisor? Här spelar ämnets storlek direkt roll. Om vi pratar om små institutioner, utförs alla uppgifter av en person - chefsrevisorn.
I stora organisationer är en hel avdelning med högt kvalificerade revisorer engagerade i att bedriva affärsverksamhet och dokumentera dem, där var och en är fokuserad på ett specifikt område och även utför de tilldelade arbetsuppgifterna. En är ansvarig för kassan och betalningen av löner, den andra interagerar med valutatransaktioner, den tredje hanterar lagret som produceras av varorna. Revisorn står alltid i spetsen för huvudkontoret, hans uppgift är att samordna hela avdelningens arbete och upprätta rapporter. Endast han bär allt ansvar för den finansiella verksamheten i företaget som helhet. En revisors yrke är alltid i svart, eftersom han inte bara kan arbeta på ett ställe samtidigt, utan också föra register över flera små företag samtidigt.
En intressant fakta om yrket
Revisor(från tyska "Buch" - bok och "Halter" - hållare) - en specialist inom redovisningsområdet. De första revisorerna bedrev sin verksamhet i det antika Indien, först då kallades de bokhållare, de arbetade som regel med att redovisa jordbruket. Själva namnet på yrket dök upp först på 1400-talet genom beslut av kejsar Maximilian. Ungefär samtidigt publicerades den första boken om bokföring - avhandlingen om italienaren Luca Pacioli "Om konton och register". I sitt manuskript beskrev och effektiviserade han vad en revisor gör. Detta yrke uppträdde i vårt land i början av 1700-talet på order av Peter den store.
Kvalifikationskrav för revisor
Generellt sett är vad en revisor gör tydligt. Fundera nu över vad han ska kunna och vilka egenskaper han ska ha. Verksamheten som revisor är lämplig för snygga, flitiga och matematiskt kapabla personer som kan arbeta med stora mängder information. Utöver personliga egenskaper kräver denna typ av verksamhet kunskaper inom ekonomi, ekonomi, management, statistik och en rad andra. Under arbetets gång är alla revisorer skyldiga att engagera sig i självutveckling, delta i seminarier och fortbildningskurser och även observera ändringar i redovisningsregler. När du söker jobb gäller följande allmänna krav för kandidaten:
- högre eller sekundär specialekonomisk utbildning;
- Kunskaper om redovisning och skattelagar;
- PC-kunskaper, kunskap om 1C-programmet;
- om du ska arbeta i internationella företag krävs kunskap om IFRS (International Financial Reporting System).
Åldersintervallet för de mest efterfrågade specialisterna på arbetsmarknaden är 23-50 år; revisorer under 30 år utgör 60 % av det totala antalet specialister; från 30 till 40 år - 25%, från 40 till 50 - 12%. Lönen för en kvalificerad specialist beror helt på yrkeserfarenhet och branschen där han arbetar. Detta yrke har goda karriärmöjligheter.
Arbetsbeskrivning för revisor
Varje organisation har sin egen arbetsbeskrivning för en revisor.. Eftersom det inte finns någon standard som reglerar innehållet och tillvägagångssättet för att ta fram arbetsbeskrivningar, bildar alla företag självständigt en beskrivning av en viss position. Så en handling från ett företag kanske inte passar ett annat. Detta lokala dokument beskriver en specialists produktionsbefogenheter och arbetsansvar, som varierar från företagets omfattning, strukturen på den finansiella och ekonomiska avdelningen, såväl som från den plats som en viss specialist ska utföra.
Kandidaten introduceras till arbetsbeskrivningen innan anställningsavtalet undertecknas. Om detta ögonblick missas, kan specialisten i framtiden inte hållas disciplinärt ansvarig för vårdslös inställning till arbetet. Dessutom är det önskvärt att alla skyldigheter är strikt listade i dokumentet, så att det skulle vara lättare att lösa förundersökning och rättsliga skärmytslingar mellan parterna. Om företaget är stort bör varje revisor på avdelningen ha sin egen arbetsbeskrivning.
Dokumentet tas fram av en personalhandläggare eller avdelningschef tillsammans med en jurist. Därefter godkänns instruktionen av ledningen som har sådan befogenhet, med anbringande av företagets huvudstämpel på den. Vanligtvis kommer dokument i tre exemplar. Den första kopian av arbetsbeskrivningen för varje anställd lagras på personalavdelningen, den andra - hos enhetschefen, den tredje - hos den anställde.
Om revisorn utför ett bredare spektrum av uppgifter kommer hans arbetsbeskrivning att vara mer komplett.
En revisors ansvar
Funktionsansvar, för varje specifikt fall, ses över och ändras. Följande funktionsansvar för en revisor är generella, du kan utarbeta dina egna instruktioner för dem. Dessa inkluderar:
- beräkning, periodisering av ersättning enligt de fastställda lagstiftande tarifferna;
- beräkning, periodisering, samt överföring av skatter för rapporteringsperioder;
- förberedelse av dokumentation för utvärdering och efterföljande planering av åtgärder för att optimera användningen av ekonomiska resurser;
- deltagande i uppgörelser med kunder, leverantörer;
- upprättande, inlämnande av skatterapporter till skattemyndigheterna i rätt tid;
- fastställande på bokföringskonton för transaktioner relaterade till förflyttningar av anläggningstillgångar, såväl som inventering;
- deltagande i olika investeringsprojekt;
- hitta källor till ekonomiska förluster och resursförluster, förhindra brister;
- genomföra många finansiella transaktioner för köp, såväl som försäljning av företagets produkter: upprätta kvittodokument, stämma av beräkningarna av produktionskostnaden;
- redovisning av organisationens egendom, anläggningstillgångar, skulder;
- arbete med ekonomisk dokumentation, som inkluderar handlingar, fakturor, kontrakt;
- inventering av företagets materiella tillgångar, samt utförande av relevanta handlingar;
- registrering och utfärdande av alla typer av certifikat till arbetare, särskilt löneintyg;
- samarbete med andra banker;
- fullgörande av överordnades order.
Typiska arbetsuppgifter för revisorer anges Kvalifikationskatalog över befattningar för chefer, specialister och andra anställda, godkänd genom dekret från Rysslands arbetsministerium av den 21 augusti 1998 nr 37. Av detta dokument framgår det omedelbart vad revisorn gör på företaget. Om chefsrevisorn tillfälligt är frånvarande från arbetsplatsen, faller hans uppgifter på ställföreträdaren, som får lämpliga rättigheter och ansvarar för utförandet av de uppgifter som tilldelats honom.
Redovisning är ett av de vanligaste yrkena idag. Allt om funktionerna i detta arbete kommer att diskuteras i den här artikeln.
Vem är revisor?
En revisor är en person som arbetar med ekonomisk redovisning, dokumentation och rapportering till behöriga myndigheter. Det här yrket är ganska svårt. En revisors funktioner är mycket svåra. All komplexitet i arbetet kompenseras dock av en anständig lön och möjlighet till karriärtillväxt.
Idag är arbete relaterat till redovisning ganska efterfrågat på arbetsmarknaden. Faktum är att i nästan alla företag eller företag krävs en specialist som skulle vara engagerad i att upprätthålla dokumentation och ekonomisk redovisning. Faktum är att företagets verksamhet beror på revisorn: företagets budget, lönerna för de anställda, betalningen för leverans av produkter etc. Om företaget är litet räcker det bara med en chefsrevisor. Samtidigt är redovisningschefens funktioner alltid mycket bredare och mer omfattande än vanligt. Om företaget är stort kommer en hel redovisningsavdelning att behövas.
Vad gör en revisor?
Det är värt lite bredare att avslöja en revisors funktioner. Ansvar, det är värt att säga, representanten för yrket i fråga har ganska mycket. Och alla är inte så enkla som det kan verka vid första anblicken.
- Revisorn är skyldig att utöva ständig kontroll över lönenivån för företagets anställda. Ansvar för fördelning och beräkning av löner ligger också i hans kompetens.
- Räkenskapsföraren måste regelbundet lämna rapporter till lämpliga myndigheter, vanligtvis skattemässiga.
- Representanten för yrket i fråga är engagerad i optimering av skatteavdrag.
- Primär dokumentation, som inkluderar skattefakturor, balansräkning, TTN - allt detta är också under strikt kontroll av revisorn.
- Om företaget bedriver export- eller importverksamhet läggs arbetet med att dokumentera på revisorn.
Alla uppgifter och funktioner för en revisor som anges ovan är långt ifrån de enda. Denna specialist kan anförtros många andra fall. Allt beror främst på detaljerna i företaget där det finns en redovisningsavdelning.
Utbildning krävs för att bli revisor
För att få jobb inom redovisning och bli en kvalificerad specialist inom ditt område måste du självklart skaffa dig lämplig utbildning. 
En arbetskandidat ska ha en finansiell och ekonomisk högre utbildning. Vart mer villigt kommer de att ta en person som också har ett särskilt intyg - en revisor eller en professionell revisor. Men att få ett sådant dokument är inte särskilt lätt: du måste lyssna på en speciell kurs med föreläsningar och klara prov.
Utexaminerade från kända universitet som Plekhanov Russian Academy of Economics och finansiella akademier kommer också att värderas högt. Om en person planerar att arbeta i ett internationellt företag måste han skaffa ett särskilt certifikat för IFRS - International Financial Reporting Standards.
En kompetent specialist bör inte begränsas till de kunskaper som förvärvats under utbildningen vid ett universitet. Det är mycket önskvärt att förstå lagen, att känna till principerna för att arbeta med 1C, Access och Excel-program. Inte mindre viktigt är arbetslivserfarenhet när man ansöker till vilket företag som helst: arbetslivserfarenhet måste vara minst ett år.
Efterfrågan på revisorsyrket
En revisors jobbfunktioner är otroligt omfattande. Ofta kan nystartade företag inte ens förse sig med ordentlig bokföring. 
Detta beror naturligtvis på bristen på verkligt kompetenta specialister.
Revisoryrket är verkligen efterfrågat idag. Men det finns en mycket intressant detalj här. Ryska universitet utexaminerar ett ganska stort antal personer med den specialitet vi är intresserade av. Men många företag kan fortfarande inte förse sig med en personal av revisorer. I detta avseende bör universitetsakademiker ges en rekommendation: bara ett examensbevis från en utbildningsinstitution är inte tillräckligt. Du måste hela tiden arbeta med dig själv, skaffa dig nya färdigheter, förbättra dig själv. Företagsledare är mycket förtjusta i kompetenta yrkesmän. En revisors funktioner bör inte begränsas av kraven. Dessutom är en representant för yrket i fråga en av få arbetare med möjlighet till verklig karriärtillväxt. Bara genom att jobba på dig själv kan du få en bra position och en hög inkomst.
Fördelar med yrket
Naturligtvis bör populariteten för en revisors arbete bero på många fördelar. 
Fördelarna med detta yrke är verkligen, och betydande. Dessa inkluderar:
- Hög vinstbetalning. Trots den rådande stereotypen av en revisor som en "liten man" med en liten lön kan du fortfarande få mycket bra pengar för ditt arbete.
- Efterfrågan på yrket i fråga. Nästan alla företag behöver kompetenta specialister, så att hitta ett jobb kommer inte att vara så svårt.
- Ytterligare intäkter. Många juridiska personer, små företag, enskilda företagare behöver ofta personer som är bekanta med funktionerna hos en organisations revisor från första hand. Sådana PE:er får inte anlita en specialist för ett fast jobb, utan ibland använda hans tjänster. Det är värt att notera att sådana "enkla" beställningar kan betalas mycket bra.
Fördelarna med revisorsyrket är därför verkligen vägande.
Nackdelar med yrket
Det finns några brister i varje jobb. I yrket i fråga saknas de också. 
Vad kan lyftas fram här?
- Svårt att ta till sig stora mängder information. Naturligtvis kan du behålla all data på papper. En annan fråga är om det kommer att vara så bekvämt. Ofta måste en revisor verkligen memorera mycket mycket olika material, och detta är naturligtvis en stor nackdel. Men du kan också se positivt på den här situationen: memorering kommer inte att skada en persons medvetande på något sätt, utan tvärtom kommer bara att stärka det.
- Täta konflikter med överordnade. Saken är den att efter kontroller - både skatt och revision - kommer alla anspråk endast att göras till revisorn. Och tro inte att dessa konflikter på något sätt kan undvikas. Även i ett idealiskt arrangerat företag är som regel redovisningsavdelningen "skyldig" för allt. Detta kan också tillskrivas de arga åsikterna från arbetare som fick försenade löner.
- Högt ansvar. Det finns inte mycket att förklara här. Och så är det tydligt hur viktiga funktionerna för en revisor i ett företag är.
Karriär och framtidsutsikter
Studenter vid finansiella och ekonomiska universitet kan arbeta som revisorer (eller biträdande revisorer) under sina äldre år. 
På grund av detta, vid tidpunkten för examen, har akademiker liten erfarenhet. Detta hjälper dig att komma in i alla företag. Det är dock bättre att glömma den förestående karriärtillväxten för första gången på jobbet. Under fem år kommer revisorn att vara skyldig att utföra enkla rutinarbeten. Men det betyder inte att du inte ska förbättra dig själv. Genom att utföra sina arbetsuppgifter som revisor måste en person ständigt fylla på bagaget med sin kunskap. Endast genom ett effektivt arbete kommer det att vara möjligt att växa upp till chefsrevisor. Men du ska inte stanna här heller: karriärstegen ger ännu högre positioner.
Vem är en chefsrevisor?
Arbetsuppgifterna för en enkel redovisningsarbetare och chefsrevisor varierar. Även inkomstnivån, rättigheterna, kraven etc. Hur kan chefsrevisorns (chefsrevisorns) funktioner karakteriseras? 
Detta kommer att diskuteras vidare.
Till att börja med är det värt att poängtera att redovisningschefen sköter all redovisning. Hans ansvar omfattar implementering av extern och intern dokumenthantering. Men huvudrevisorns huvudfunktioner är följande:
- Inom sin kompetens har denna specialist rätt att lösa olika administrativa tvister.
- Utgifter, vinster, skattebetalningar etc. – allt detta ansvarar även revisorn för. I hans ansvar ingår även rapportering.
- Revisorn övervakar efterlevnaden av förfarandet för utfärdande av primär- och redovisningshandlingar, nödvändigtvis i enlighet med det fastställda förfarandet.
- Att upprätta olika typer av planer - både strategiska och analytiska.
Så vi vet redan vem en revisor är och vad han gör. Hans uppgifter och funktioner diskuterades i detalj. Revisorn, som är avdelningschef, har ännu mer att göra. Självklart kan en specialist med minst fem års arbetslivserfarenhet söka denna tjänst. Och tro inte att tjänsten som revisor är den högsta nivån av karriärtillväxt. Det är inte alls så. Kompetenta specialister kan lämna redovisningsavdelningen och bli finansiella eller generaldirektörer för företag.
