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व्लादिमीर पुतिन ने बजटीय संगठनों के कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित करने का प्रस्ताव रखा जो मई के फरमानों से आच्छादित नहीं हैं। श्रम मंत्रालय ने Gazeta.Ru को समझाया कि वे प्रशासनिक और सहायक कर्मियों के बारे में बात कर रहे हैं: अर्थशास्त्री, वकील, इंजीनियर, प्रोग्रामर, तकनीशियन, इलेक्ट्रीशियन, प्लंबर, प्लंबर, क्लीनर, आदि। राष्ट्रपति ने आरक्षण किया कि अनुक्रमण किया जाना चाहिए "वास्तविक संभावनाओं" को ध्यान में रखते हुए। सबसे अधिक संभावना है, नए खर्च फिर से क्षेत्रों पर पारित किए जाएंगे।

बुधवार को सरकार के सदस्यों के साथ बैठक में राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने चर्चा की कि सार्वजनिक क्षेत्र की मजदूरी बढ़ाने के क्षेत्र में कैसे काम हो रहा है।

"यह लाखों लोगों के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण, संवेदनशील विषय है," व्लादिमीर पुतिन ने कहा। 2018 में, राज्य कर्मचारियों की "निर्दिष्ट" श्रेणियों के लिए निर्दिष्ट मानकों तक पहुंचना आवश्यक है, उन्होंने याद किया।

पुतिन ने मई 2012 के फरमानों द्वारा कवर नहीं किए गए बजटीय संगठनों के कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित करने का प्रस्ताव रखा।

“मई के फरमान में सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी नहीं, सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी शामिल नहीं थे। बजटीय संगठनों के कर्मचारियों की कई श्रेणियों के लिए, कई वर्षों से वेतन में लंबे समय से वृद्धि नहीं हुई है, ”पुतिन ने सरकार के साथ एक बैठक में कहा और मंत्रियों से विकल्पों पर काम करने और इस स्कोर पर प्रस्ताव प्रस्तुत करने को कहा।

"मैं सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की इन श्रेणियों के वेतन को अनुक्रमित करने का प्रस्ताव करता हूं, उन्हें" सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की गैर-निर्दिष्ट श्रेणियां " भी कहा जाता है। बेशक, संघीय और क्षेत्रीय बजट दोनों की वास्तविक संभावनाओं को ध्यान में रखते हुए, ”राष्ट्रपति ने कहा।

"और कृपया देरी न करें, हमें निकट भविष्य में इस पर चर्चा करनी चाहिए, यह ध्यान में रखते हुए कि 2018 के लिए बजट तैयार करने के लिए काम चल रहा है," राज्य के प्रमुख ने कहा।

2017 में वेतन वृद्धि प्राप्त करने वाले श्रमिकों की श्रेणियां

श्रम मंत्रालय ने Gazeta.Ru को समझाया कि सामाजिक क्षेत्र में, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमानों के अनुसार वेतन वृद्धि प्राप्त नहीं करने वाले श्रमिकों की श्रेणियों में प्रशासनिक कर्मचारी (अर्थशास्त्री, वकील, लेखाकार, कार्मिक अधिकारी) शामिल हैं। , इमारतों और उपकरणों की सेवा करने वाले इंजीनियरिंग और तकनीकी और सहायक कर्मचारी (इंजीनियर, प्रोग्रामर, तकनीशियन, इलेक्ट्रीशियन, ताला बनाने वाले, प्लंबर, कार्यालय क्लीनर), और अन्य।

पुतिन ने यह भी कहा कि कुछ क्षेत्रों में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने में कठिनाइयाँ हैं, और सुझाव दिया कि इस स्थिति को ठीक करने के लिए सब कुछ किया जाना चाहिए।

प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने आश्वासन दिया कि अधिकारी हर संभव प्रयास कर रहे हैं और रूसियों के लिए उच्च मजदूरी प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त संसाधनों की तलाश कर रहे हैं, मुख्य रूप से वे जो शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और संस्कृति में काम करते हैं, जो मई में राष्ट्रपति के फरमानों में निर्धारित किया गया था।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मई के फरमानों को लागू करने का मुख्य बोझ क्षेत्रों के साथ है। कई मायनों में, इससे संघ के घटक संस्थाओं के कर्ज में वृद्धि हुई। जैसा कि Gazeta.Ru, उप वित्त मंत्री लियोनिद गोर्निन के साथ एक साक्षात्कार में उल्लेख किया गया है, हाल के वर्षों में, घटक संस्थाओं के समेकित बजट के व्यय की वृद्धि दर ने अपने स्वयं के राजस्व के मामले में विकास दर को पीछे छोड़ दिया है।

"परिणामस्वरूप, 2012 के बाद से, हमने सार्वजनिक ऋण में वृद्धि देखी है। 1 जनवरी 2012 से, यह 1 ट्रिलियन 171 बिलियन से बढ़कर 2 ट्रिलियन 318 बिलियन रूबल हो गया है। 1 जनवरी 2016 तक। यह अधिकतम अंक निकला, और 2016 की शुरुआत में विषयों का ऋण उनकी अपनी आय का 36.5% था, "उन्होंने कहा।

बेशक, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में अतिरिक्त वृद्धि के लिए क्षेत्रों की मदद करने के लिए संघीय बजट में कोई धन उपलब्ध नहीं कराया गया है। लेकिन 24 मई को, वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने कहा कि 2017 में, व्यय से अधिक क्षेत्रीय राजस्व में एक सकारात्मक प्रवृत्ति है।

“इस साल, घटक संस्थाओं की आय और व्यय की स्थिति भी खराब नहीं है। वर्ष की शुरुआत से 15 मई तक की अवधि के लिए राजस्व में 9.8% की वृद्धि हुई, व्यय - 5.4%, परिणामस्वरूप, अब हम एक महत्वपूर्ण बजट अधिशेष देखते हैं, जो निस्संदेह कम हो जाएगा क्योंकि नियोजित प्रतिबद्धताएं पूरी होती हैं, ”उन्होंने कहा (आरएनएस द्वारा उद्धृत)।

यह संभावना है कि यह आय में वृद्धि थी जिसने संघीय केंद्र को "अनिर्दिष्ट" सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन के सूचकांक के पक्ष में बोलने की अनुमति दी थी। इस तरह का पैंतरेबाज़ी अगले साल मार्च में होने वाले राष्ट्रपति चुनाव से पहले अधिकारियों के लिए अंक जोड़ देगा, लेकिन क्षेत्रों के कर्ज के बोझ को कम करने की संभावना नहीं है।

चुनाव अभियान के बाद 2012 में घोषित मई के फरमानों के अनुसार, डॉक्टरों, शिक्षकों और सामाजिक कार्यकर्ताओं का वेतन 2018 तक क्षेत्रीय औसत के 200% तक बढ़ना है। और जूनियर और मिडिल स्टाफ के लिए - 100% तक। मार्च में खबर आई थी कि यह आंकड़ा 180 फीसदी तक पहुंच गया है.

मई के फरमानों को लागू नहीं किया गया!

2016 में डॉक्टरों, शिक्षकों और सामाजिक कार्यकर्ताओं के वेतन में वृद्धि के बारे में मई का फरमान "दूसरे तरीके से किया गया," Gazeta.Ru ने जनवरी में गणना की, Rosstat डेटा का उपयोग करते हुए: वेतन न केवल बढ़ा, बल्कि कुछ में भी मामलों में कमी आई।

विशेषज्ञों का कहना है कि मौजूदा अंतर 2017 में पूरा होने की संभावना नहीं है।
2015 की तीन तिमाहियों के अंत में भी, रोस्टैट के नवीनतम आंकड़ों की तुलना में स्थिति बेहतर दिख रही थी: पिछले साल के नौ महीनों में, औसत के संबंध में शिक्षकों और डॉक्टरों के वेतन में कमी आई है। 2016 के लिए पूर्ण आंकड़ों की अनुपस्थिति में, Gazeta.Ru ने 2015 में इसी अवधि के साथ तीन तिमाहियों के लिए Rosstat डेटा की तुलना की और सुनिश्चित किया कि सभी प्रमुख श्रेणियों के श्रमिकों के वेतन में कोई सकारात्मक बदलाव नहीं हुआ है।

रोजस्टैट ने औसत वेतन पर डेटा प्रकाशित नहीं किया

क्षेत्र में औसत वेतन के प्रति रवैया - मई के मुख्य मार्कर - रोसस्टैट ने पिछले साल प्रकाशन बंद कर दिया। आखिरी बार ऐसा डेटा 2015 के अंत में प्रकाशित हुआ था: तब डॉक्टरों का औसत वेतन रूस में औसत वेतन का 156% था।

2016 की तीन तिमाहियों के लिए, तस्वीर बदतर के लिए बदल गई: इस अवधि के लिए रूस में औसत वेतन का अनुपात 137% था, Gazeta.Ru की गणना। रोसस्टैट के अनुसार, शिक्षकों और सामाजिक कार्यकर्ताओं का वेतन भी फरमानों के लक्ष्य के करीब नहीं आता है।

यदि हम 2016 की तीन तिमाहियों के लिए प्राप्त 137% से आगे बढ़ते हैं, तो यह पता चलता है कि वर्ष के लिए डॉक्टरों के वेतन - 1 अक्टूबर 2016 से 1 अक्टूबर 2017 तक - औसत वेतन में 63 प्रतिशत अंक की वृद्धि दर्शानी चाहिए। , जो सरकार की गणना के अनुसार, बढ़ेगा भी। विशेषज्ञों का कहना है कि मई के फरमानों के कार्यान्वयन पर विचार करने के लिए यह अंतर बहुत बड़ा है।

अगले साल, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी निश्चित रूप से अपने वेतन में वृद्धि करेंगे: अब सरकार पहले से ही गणना कर रही है कि इन उपायों के लिए संघीय बजट से कितना पैसा आवंटित करना होगा। श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री मैक्सिम टोपिलिन ने इसकी घोषणा की।

वेतन में वृद्धि रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के मई के फरमानों द्वारा निर्धारित की गई थी। 2012 में, कार्य निर्धारित किया गया था: राज्य कर्मचारियों के लिए वेतन के स्तर को धीरे-धीरे बढ़ाने के लिए, ताकि 2018 तक समान शिक्षकों को क्षेत्र के लिए औसत से दोगुना वेतन प्राप्त हो। "निश्चित रूप से वृद्धि होगी: फरमानों को पूरा किया जाना चाहिए," मैक्सिम टोपिलिन ने जोर दिया, लेकिन लगातार बदलते आंकड़ों का जिक्र करते हुए, विशिष्ट आंकड़े नहीं दिए।

पिछले 18 वर्षों में, रूस में वेतन लगातार मामूली रूप से बढ़ रहा है, अर्थात मुद्रास्फीति के समायोजन के बिना। उदाहरण के लिए, 2000 में, सभी श्रेणियों के श्रमिकों को औसत भुगतान 2,223 रूबल था, 2015 में - पहले से ही 34,030 रूबल, यानी औपचारिक रूप से 15 गुना वृद्धि दर्ज की गई थी। 2014 के बाद से, तेल की कीमतों में भारी गिरावट के कारण वेतन वृद्धि रुक ​​गई है, जिस पर रूसी बजट निर्भर करता है।

फिर भी, जनवरी-जुलाई 2016 में, राष्ट्रीय औसत कर्मचारी को प्रति माह 36,525 रूबल मिले, जो 2015 में इसी अवधि की तुलना में 7.8 प्रतिशत अधिक है। वास्तविक अर्थों में, यानी मुद्रास्फीति के लिए समायोजित, मजदूरी वृद्धि शून्य पर ठप हो गई है।

और किन परिस्थितियों में रूसियों का नाममात्र रूबल वेतन, जो 1998 से बिना रुके बढ़ रहा है, नकारात्मक क्षेत्र में जा सकता है? "मौजूदा आर्थिक स्थिति में, यह संभावना नहीं है। सैद्धांतिक रूप से, ऐसी स्थिति संकट के पैमाने में उल्लेखनीय वृद्धि, तेल की कीमतों में और गिरावट और रूबल विनिमय दर के साथ हो सकती है," नीना कोज़लोवा, प्रबंध भागीदार कहते हैं अंतरराष्ट्रीय लेखा परीक्षा और परामर्श नेटवर्क FinExpertiza।

"दूसरी ओर, मैं यह नोट करना चाहूंगा कि ये सभी घटनाएं, एक नियम के रूप में, मुद्रास्फीति में तेजी लाने, वस्तुओं और सेवाओं के लिए उच्च कीमतों और, परिणामस्वरूप, रूसियों के वेतन में वृद्धि के लिए नेतृत्व करती हैं। शून्य मुद्रास्फीति, जो रूस की तुलना में विकसित यूरोपीय देशों के लिए अधिक विशिष्ट है, "-" Rossiyskaya Gazeta "के वार्ताकार का निष्कर्ष है।

48.9 हजार रूबल इस वर्ष की पहली छमाही में उच्च शिक्षा वाले डॉक्टर का औसत वेतन था

विशेषज्ञों के अनुसार, इस वर्ष सबसे कठिन बात जनसंख्या की ऐसी सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण श्रेणियों के लिए है जैसे डॉक्टर और शिक्षक। उनका वेतन धीरे-धीरे बढ़ रहा है, लेकिन उनका खर्च तेजी से बढ़ रहा है। रोसस्टैट के अनुसार, 2016 की पहली छमाही में उच्च शिक्षा वाले डॉक्टरों का औसत मासिक वेतन 48,946 रूबल था, और शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षकों के लिए - 36,828 रूबल। इंस्टीट्यूट फॉर सोशल एनालिसिस एंड फोरकास्टिंग, रानेपा द्वारा इस वसंत में किए गए एक अध्ययन से पता चला है कि परिवार अपने व्यक्तिगत बजट का आधे से अधिक भोजन पर खर्च करते हैं।

रूस में कौन रहना मुश्किल है

जैसा कि यह निकला, पूर्व-क्रांतिकारी रूस में रहना अपेक्षाकृत कठिन था: श्रमिकों की कई श्रेणियों ने अधिक पैसा कमाया, लेकिन निचले और मध्यम प्रबंधकों के प्रतिनिधियों ने भोजन पर लगभग सब कुछ खर्च किया, लेखा चैंबर ने पाया। एजेंसी के अनुसार, जो "साइंस एंड लाइफ" पत्रिका के वैज्ञानिकों की गणना को संदर्भित करता है, औसत परिवार ने भोजन पर कम से कम 25 रूबल खर्च किए, जो कि वर्तमान धन के संदर्भ में 30,275 से 37,844 रूबल तक है।

रूबल की कम क्रय शक्ति कुछ सामानों की लागत के उदाहरण पर स्पष्ट रूप से दिखाई देती है: आज के पैसे में, एक अंडे की कीमत 45 रूबल, एक रोटी की रोटी - 60 रूबल, एक पूरी चिकन - 1060 रूबल और 400 ग्राम खट्टा है। क्रीम की कीमत 423 रूबल है। चीनी भी एक महंगा आनंद था - 181 रूबल के लिए 400 ग्राम।

"गर्मी के लिए 3-5 रूबल (4542-7569 रूबल) और प्रकाश व्यवस्था के लिए लगभग एक और रूबल (1513 रूबल) का भुगतान करना आवश्यक था। यह मत भूलो कि कार्य दिवस दस घंटे तक चला, और उनके वर्तमान में छुट्टियां मौजूद नहीं थीं समझ।" , - लेखा चैंबर में नोट किया गया।

बजटीय उद्यमों के कर्मचारियों को अक्सर विकृत डेटा से निपटना पड़ता है। यह इस तथ्य के कारण है कि धारणा के स्तर पर, गलती से राज्य के कर्मचारियों और सिविल सेवकों के बीच एक समान चिन्ह लगाया जाता है। आइए इन अवधारणाओं को स्पष्ट और अलग करें।

सार्वजनिक सेवा की परिभाषा 27 मई, 2003 नंबर 58-एफजेड के संघीय कानून के अध्याय 1 में निहित है "रूसी संघ की सार्वजनिक सेवा की प्रणाली पर।" इसके अनुसार, सिविल सेवा में रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सरकारी निकायों या अन्य सरकारी निकायों में व्यावसायिक गतिविधियाँ शामिल हैं। इस प्रकार, सिविल सेवकों की संरचना में अधिकारी, साथ ही कर, सीमा, सीमा शुल्क, प्रवासन और अन्य सेवाओं के कर्मचारी शामिल हैं।

सरकारी कर्मचारी सरकारी एजेंसियों में काम नहीं करते हैं, लेकिन उन संगठनों में काम करते हैं जो संघीय या क्षेत्रीय बजट द्वारा समर्थित हैं। इस समूह में, सबसे पहले, शिक्षा, संस्कृति, स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र के विशेषज्ञ शामिल हैं।

2019 में वेतन का सूचकांक

मामलों में, नगरपालिका और राज्य संस्थान नियामक कानूनी कृत्यों का पालन करने के लिए बाध्य हैं ( कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 134) राज्य के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि रूसी संघ के राष्ट्रपति वी.वी. पुतिन दिनांक 05/07/2012 नंबर 597 "राज्य की सामाजिक नीति के कार्यान्वयन के उपायों पर।" दिखाता है कि 2019 में राज्य कर्मचारियों के वेतन में कितना बदलाव आएगा, टेबल:

कर्मी	स्तर बढ़ाएँ
प्राथमिक और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों के शिक्षक	क्षेत्रों में शिक्षा में औसत वेतन तक
सांस्कृतिक संस्थानों के कर्मचारी	क्षेत्रों में औसत वेतन तक
डॉक्टरों
उच्च व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों के शिक्षक	क्षेत्र में औसत वेतन का 200% तक
वैज्ञानिक कर्मचारी	क्षेत्र में औसत वेतन का 200% तक
उच्च चिकित्सा (दवा) या अन्य चिकित्सा शिक्षा वाले चिकित्सा संगठनों के कर्मचारी	क्षेत्र में औसत वेतन का 200% तक
सामाजिक कार्यकर्ता (चिकित्सा संगठनों सहित)	क्षेत्र में औसत वेतन का 100% तक

मई 2017 में, राष्ट्रपति ने राज्य के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का प्रस्ताव रखा, जो इस सूची में शामिल नहीं थे, चाहे वह किसी बजटीय संगठन के प्रमुख लेखाकार या उसके क्लीनर का वेतन हो। अंतिम निर्णय सितंबर 2019 के बाद नहीं किए जाने की योजना है।

01.01.2018 से न्यूनतम वेतन में वृद्धि

उपयुक्त के रूप में सेट करें। 2011 से, न्यूनतम वेतन के आकार के संबंध में हर साल कानून में बदलाव किए गए हैं। 2017 में, जनसंख्या के जीवन स्तर के मुख्य संकेतकों में कमी के कारण, दो बार परिवर्तन किए गए थे। 2019 में, "न्यूनतम वेतन" का आकार। क्षेत्रीय स्तर पर न्यूनतम मजदूरी के लिए, यह "सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों और कामकाजी उम्र की आबादी के न्यूनतम निर्वाह के आकार को ध्यान में रखते हुए स्थापित किया गया है" ( कला। 133.1 रूसी संघ के श्रम संहिता), लेकिन "संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन से कम नहीं हो सकता" (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 133.1)।

अपेक्षित मुद्रास्फीति समाचार

द्वारा कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 134"वास्तविक मजदूरी सामग्री के स्तर में वृद्धि सुनिश्चित करने में वस्तुओं और सेवाओं के लिए उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि के संबंध में मजदूरी का अनुक्रमण शामिल है।" इस प्रकार, मजदूरी वृद्धि और मुद्रास्फीति निकट से संबंधित हैं।

आने वाले वर्षों के लिए मुद्रास्फीति का आधिकारिक पूर्वानुमान रूस के आर्थिक विकास मंत्रालय द्वारा विकसित दस्तावेज़ में निहित है "2030 तक की अवधि के लिए रूसी संघ के दीर्घकालिक सामाजिक-आर्थिक विकास का पूर्वानुमान"। उनके अनुसार, 2022 तक, हम उम्मीद करेंगे कि रूबल की विनिमय दर बहुत कमजोर होगी, टैरिफ में एक समान वृद्धि और माल की कीमतों में वृद्धि होगी।

मोटे अनुमानों के अनुसार, लगभग 33 मिलियन राज्य कर्मचारी रूसी संघ में काम करते हैं। कामकाजी उम्र के नागरिकों की कुल संख्या (लगभग 83 मिलियन) में से, यह एक तिहाई से अधिक है।

चूंकि देश में बड़ी संख्या में सिविल सेवक हैं, इसलिए सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन कब और कितना बढ़ाया जाएगा, यह सवाल लाखों परिवारों के लिए प्रासंगिक है। नीचे बुद्धि समीक्षावर्तमान वेतन स्थिति की समीक्षा करेगा और आपको वेतन में और बदलाव की खबर लाएगा।

"राज्य कर्मचारी" कौन हैं?

हर कोई यह नहीं समझता है कि राज्य के कर्मचारी (या सरकारी कर्मचारी) कौन हैं, और वे निजी कंपनियों में काम करने वाले नागरिकों से कैसे भिन्न हैं।

बजट कर्मचारी एक राज्य उद्यम में काम करने वाले नागरिक का बोलचाल का नाम है।

शिक्षा (निजी संस्थानों को छोड़कर)। किंडरगार्टन, स्कूल, व्यावसायिक स्कूल, कॉलेज, व्यायामशाला, विश्वविद्यालय।

चिकित्सा (निजी संस्थानों को छोड़कर)।

सीमा शुल्क सेवा।

कर कार्यालय।

कानून प्रवर्तन प्रणाली की सभी संरचनाएं (पुलिस, सेना, न्यायपालिका)।

सामाजिक सेवा।

कोष विभाग।

प्रवासन सेवा।

प्रशासनिक तंत्र (अधिकारी, मंत्रालयों के कर्मचारी)।

सांस्कृतिक संस्थान (संग्रहालय, पुस्तकालय)।

इन संस्थानों के कर्मचारियों को राज्य के बजट से भुगतान किया जाता है: संघीय या स्थानीय।

काम करने की स्थिति रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा नियंत्रित होती है। कानूनों के मुख्य निकाय के अलावा, प्रत्येक उद्योग के अपने नियमों का सेट होता है, जिसमें अधिक विस्तृत नियम शामिल होते हैं।

ये शर्तें निर्धारित करती हैं:

रूसी संघ की सरकार - संघीय बजट से वित्तपोषित उद्यमों के लिए।

रूसी संघ के व्यक्तिगत घटक संस्थाओं में स्थानीय सरकारें और प्राधिकरण - उन उद्यमों के लिए जिन्हें रूसी संघ के घटक संस्थाओं के खजाने से वित्तपोषित किया जाता है।

साथ सिविल सेवकों की सबसे "गंभीर" जातियाँ कर्मचारी हैं:

कस्टम।

कर निरीक्षण।

प्रवासन सेवा।

सीमा सेवा।

रोसरेस्टर, रोस्पोट्रेबनादज़ोर।

इन संरचनाओं के कर्मचारियों के वेतन के स्तर का आधिकारिक तौर पर खुलासा नहीं किया गया है, यह केवल वहां काम करने वालों के शब्दों से पता लगाया जा सकता है। "नंगे" वेतन के अलावा, इन संरचनाओं के लिए बोनस, सब्सिडी और बोनस का एक पूरा नेटवर्क संचालित होता है।

संघीय सरकार वेतन

तथा एक दिलचस्प बारीकियां: केवल रूसी संघ में ऐसी संरचनाओं में वेतन अर्ध-गुप्त हैं। केवल एक अनुमानित आंकड़ा ज्ञात है: ऐसे श्रमिकों के लिए 2016 में औसत आय का स्तर 100 हजार रूबल था। दूसरे देशों में किसी भी अधिकारी की सैलरी कितनी है, यह जानने का अधिकार सभी को है।

उपरोक्त संख्या (33 मिलियन) में से लगभग 4 मिलियन स्वास्थ्य क्षेत्र में, लगभग 5.2 मिलियन शिक्षा क्षेत्र में, और लगभग 40 हजार कर्मचारी उच्चतम श्रेणी के सिविल सेवकों के हैं।

सिविल सेवकों के एक महत्वपूर्ण हिस्से पर अधिकारियों का कब्जा है: 2013 में उनमें से 1.455 मिलियन (कुल कार्यबल का लगभग 2%) थे। रूसी संघ में, मोटे अनुमानों के अनुसार, प्रति 10,000 जनसंख्या पर 102 अधिकारी हैं।

248 हजार - सरकार में काम।

246 हजार - क्षेत्रीय अधिकारियों में काम करते हैं।

लगभग 500 हजार - स्थानीय सरकारी निकायों में काम करते हैं।

217 हजार - वित्तीय और कर अधिकारियों में काम करते हैं।

151 हजार - अदालतों में काम।

वेतन बढ़ाने का उद्देश्य कर्मचारियों को उनके काम की गुणवत्ता में सुधार के लिए प्रेरित करना है, साथ ही युवा कर्मियों की आमद सुनिश्चित करना है। कुछ समय पहले तक, आवेदक अक्सर कम वेतन के कारण शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल पर ठीक से विचार नहीं करते थे। इस वजह से, देश में अस्पतालों और शैक्षणिक संस्थानों में कर्मियों की कमी और अधिक तीव्र और विकराल हो गई है।

औसत वेतन क्या है?

साथ 2016 में रूसी संघ में राज्य कर्मचारियों का औसत वेतन 36,500 रूबल था। छोटे शहरों के लिए, यह आंकड़ा बहुत अधिक अनुमानित है: आउटबैक में सिविल सेवकों को 12-15 हजार प्राप्त हो सकते हैं।

अगर हम व्यक्तिगत विशिष्टताओं के बारे में बात करते हैं:

शोधकर्ता - 35-37 हजार।

सांस्कृतिक संस्थानों के कर्मचारी - लगभग 19 हजार।

सामाजिक कार्यकर्ता - लगभग 25 हजार।

डॉक्टर (उच्च शिक्षा वाले) - लगभग 39.5 हजार।

औसत मेडिकल स्टाफ करीब 23 हजार है।

जूनियर मेडिकल स्टाफ- करीब 13-14 हजार।

माध्यमिक विद्यालय के शिक्षक - लगभग 30 हजार।

विश्वविद्यालयों में शिक्षक- करीब 36 हजार।

किंडरगार्टन शिक्षक- लगभग 22 हजार।

राज्य के कर्मचारियों को कितना मिलता है

रोसस्टैट के अनुसार, सुदूर उत्तरी क्षेत्रों में काम करने वाले सिविल सेवकों का वेतन सबसे अधिक होता है। सबसे कम प्राप्तजो मध्य और पश्चिमी क्षेत्रों में रहते हैं।

हे अनुक्रमण के बारे में सामान्य जानकारी

सरकार हर साल सिविल सेवकों के वेतन में वृद्धि की बात करती है। परिणाम भी देखा गया है: राज्य के कर्मचारियों के भुगतान का स्तर, भले ही धीरे-धीरे और असमान रूप से बढ़ रहा है।

इस संबंध में सबसे प्रसिद्ध व्लादिमीर पुतिन के "मई फरमान" हैं, जो 2012 से पहले के हैं। चुनाव प्रचार के दौरान जारी किए गए 11 फरमान मुख्य रूप से सिविल सेवकों के वेतन सहित सामाजिक मुद्दों से संबंधित थे। तब राष्ट्रपति ने घोषणा की कि 2018 तक राज्य के कर्मचारियों, मुख्य रूप से शिक्षकों और डॉक्टरों के वेतन में वृद्धि की जाएगी।

इन फरमानों के अनुसार, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन सूचकांक 2018 तक कई चरणों में किया जाना चाहिए। इस अवधि तक:

साथ औसत वेतनउच्च शिक्षा के साथ चिकित्सा कर्मचारीऔर विश्वविद्यालयों में शिक्षकों को क्षेत्र में औसत वेतन के 200% के स्तर पर होना चाहिए।

जेड मध्य और कनिष्ठ चिकित्सा कर्मियों और सामाजिक कार्यकर्ताओं का वेतन क्षेत्र के औसत से कम नहीं होना चाहिए।

2017 में इंडेक्सेशन: वर्तमान समाचार

ताज़ा ख़बरों से:

2016 के पतन में, श्रम मंत्री (एम। टोपिलिन) ने सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने की योजना के अस्तित्व की पुष्टि की। उनके मुताबिक इस बढ़ोतरी को पहले ही मंजूरी मिल चुकी है और अब बजट से खर्च की गणना की जा रही है.

दिसंबर 2016। उप प्रधान मंत्री ओ। गोलोडेट्स ने कहा कि 2018 तक सिविल सेवकों के वेतन को बढ़ाने की योजना बनी हुई है। वित्त मंत्री ए सिलुआनोव ने भी पुष्टि की, लेकिन कहा कि इसकी गति मूल रूप से नियोजित की तुलना में धीमी है।

2017 की शुरुआत में। टी। गोलिकोवा (लेखा चैंबर के प्रमुख) ने कहा कि 2017 में राज्य के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की योजना वर्ष की दूसरी छमाही के लिए है।

जो लोग इस बात से चिंतित हैं कि क्या सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी, उनके लिए इसका उत्तर सकारात्मक है। शायद 2017 में राज्य के कर्मचारियों का वेतन उतनी तेजी से नहीं बढ़ेगा जितना हम चाहेंगे, लेकिन फिर भी वृद्धि होगी।

राज्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि

पिछली बार वेतन वृद्धि 2016 में की गई थी। पिछले एक साल में, चिकित्साकर्मियों के वेतन में सबसे अधिक - औसतन 35% की वृद्धि हुई है। यह ध्यान देने योग्य है कि पिछली वृद्धि ने केवल वेतन ("नंगे" दर) को प्रभावित किया - प्रीमियम और अन्य भत्ते समान स्तर पर बने रहे। यानी वास्तव में चिकित्साकर्मियों के वेतन में एक तिहाई नहीं, बल्कि कम वृद्धि हुई है।

वेतन वृद्धि किसे मिलेगी?

2017 में राज्य के कर्मचारियों के लिए नियोजित वेतन वृद्धि की सूची में 11 श्रेणियों के कर्मचारी शामिल हैं, जिनमें शामिल हैं:

एन वैज्ञानिक कर्मचारी।

शिक्षकों की सभी शैक्षणिक संस्थान (स्कूल, विश्वविद्यालय, कॉलेज, कॉलेज, किंडरगार्टन)।

सभी श्रेणियों के एम एडपर्सनेल।

आर सांस्कृतिक कार्यकर्ता।

पी योजना के अनुसार, उच्च योग्यता वाले कर्मचारियों को निचले स्तर के कर्मियों की तुलना में अधिक वृद्धि प्राप्त होगी। साथ ही, वेतन की पुनर्गणना करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाएगा:

अनुभव।

योग्यता।

कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता।

2018 तक कार्यक्रम को लागू करने के लिए, सरकार ने अधिनियमों का एक पैकेज विकसित किया है जो वृद्धि को नियंत्रित करेगा। विशेष रूप से, यह योजना बनाई गई है:

उत्पादकता और कार्य कुशलता में सुधार के लिए सुधार।

बजट व्यय पर नियंत्रण को सुदृढ़ बनाना।

प्रबंधकीय पदों पर कर्मचारियों की आय पर नियंत्रण को सुदृढ़ करना।

पदोन्नति कार्य को 2 चरणों में विभाजित किया गया है: पहला - 2012 से 2014 तक, दूसरा - 2015 से 2018 तक।

कार्यक्रम के 2 (6 में से) वर्षों (2014 और 2015) के लिए, 200 बिलियन रूबल राज्य के बजट से आवंटित किए गए थे, और अन्य 900 बिलियन विषयों के बजट से (कुल)।

(1 जनवरी, 2017 से) कार्यकारी वेतन और सामान्य कर्मचारियों के वेतन के अनुपात पर एक निश्चित सीमा पेश की।

कर "पैंतरेबाज़ी 22x22" किया गया था (वैट 18% से बढ़कर 22% हो गया, बीमा भुगतान 30% से घटकर 22% हो गया)। यह योजना बनाई गई है कि इसके खर्च पर बजटीय संगठन शिक्षकों और डॉक्टरों को भुगतान के लिए पुनर्निर्देशित करके पैसे बचाने में सक्षम होंगे। प्रारंभिक गणना के अनुसार, इस तरह के बदलाव से प्रति वर्ष 230 बिलियन रूबल की संचयी बचत होगी।

अप्रभावी संस्थानों के बजट के पुनर्गठन की योजना है।

हर साल वेतन वृद्धि की जाती है। इंडेक्सेशन की राशि पर अंतिम निर्णय विभिन्न प्राधिकरणों द्वारा किया जाता है, जिसके आधार पर हम किस विशेष राज्य संस्थान के बारे में बात कर रहे हैं।

पिछले वर्ष के लिए मुद्रास्फीति को कवर करने वाले नियोजित इंडेक्सेशन के अलावा, कुछ श्रेणियों को अतिरिक्त वृद्धि प्राप्त होगी। सबसे पहले, यह इस पर लागू होता है:

विश्वविद्यालयों और स्कूलों के शिक्षक।

बालवाड़ी कर्मचारी।

कला विद्यालयों, खेलकूद विद्यालयों में कार्यरत कर्मचारी।

सिविल सेवकों के वेतन में वृद्धि पर (वीडियो)

राज्य के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की प्रक्रिया 2012 में शुरू की गई थी, और विचार के अनुसार, 6 साल में इसे डेढ़ गुना बढ़ाना चाहिए था। लेकिन इस मुद्दे में आर्थिक और वित्तीय संकट ने हस्तक्षेप किया। स्थानीय और संघीय दोनों तरह के बजट में बहुत कम पैसा है, और अधिकारी वर्तमान वेतन प्रणाली को बनाए रखने के बारे में अधिक सोच रहे हैं। सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन को उच्च बनाने का कोई वास्तविक अवसर नहीं है। लेकिन, साथ ही, अधिकारी इस मुद्दे के समाधान को पूरी तरह से नजरअंदाज नहीं कर सकते हैं। इसलिए सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए 2017 में वेतन वृद्धि आ रही है।

बजट कर्मचारी कौन होते हैं?

रूसी कानून में, "सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी" की कोई स्पष्ट अवधारणा नहीं है। ऐसा कोई दस्तावेज नहीं है जो इस शब्द को स्पष्ट रूप से परिभाषित करे। लेकिन, आप समझ सकते हैं कि ये राज्य कर्मचारी राज्य निकायों के नियामक कानूनी कृत्यों से कौन हैं, जो पारिश्रमिक की प्रक्रिया का वर्णन करते हैं। यह ठीक तथ्य है कि नागरिकों की इस श्रेणी का वेतन बजटीय निधियों से बनता है जो उन्हें "राज्य कर्मचारियों" के रूप में वर्गीकृत करता है।

बजटीय कर्मचारियों के पारिश्रमिक की शर्तों को निर्धारित करने वाले दस्तावेजों में "बजटीय संगठन" जैसी अवधारणा शामिल है। ऐसे संगठनों की सूची में ऐसे संस्थान और संगठन शामिल हैं जो सभी स्तरों पर कार्यकारी अधिकारियों के कार्यों से संपन्न हैं:

• राष्ट्रीय स्तर;
• क्षेत्रीय स्तर;
• और नगरपालिका स्तर।

ऐसे सभी संगठन इस मायने में भिन्न हैं कि उनके वित्त पोषण का स्रोत किसी एक स्तर का बजट है। यूनिफाइड टैरिफ शेड्यूल (यूटीएस) ऐसे "राज्य कर्मचारियों" के भुगतान और वेतन की प्रक्रिया निर्धारित करता है जो बजट से लिए जाते हैं।

इस प्रकार, रूस के सभी प्राकृतिक व्यक्ति जो किसी भी स्तर पर देश के बजट से वित्तपोषित संगठनों और संस्थानों के साथ श्रम संबंधों में हैं, उन्हें सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी कहा जा सकता है।

2012 तक, रूस में राज्य कर्मचारियों की कुल संख्या चौदह मिलियन से अधिक थी:

1. सबसे अधिक, लगभग सात मिलियन, ने नगर निगम के बजटीय संगठनों में काम किया;
2. स्थानीय में लगभग 4 मिलियन;
3. बाकी सब, और यह राज्य में 35 लाख से अधिक है।

संघीय राज्य के कर्मचारी अभी भी राज्य से कुछ प्रकार के लाभों और सब्सिडी के हकदार हैं।

रूस में रोजगार के प्रकार के अनुसार 2015 के अंत में औसत मजदूरी:

गतिविधि का प्रकार	रूस में औसत वेतन (रूबल)
वित्त, ऋण, बैंक	67,000 रूबल;
प्राकृतिक संसाधनों का निष्कर्षण	आरयूबी 61,500;
मछली पकड़ने	44,380 रूबल;
सेना और राज्य मामलों का प्रशासन	रगड़ 39,800;
संचार, रसद, परिवहन	38,600 रगड़;
अचल संपत्ति, बिक्री और किराया	38,200 रूबल;
बिजली, गैस और पानी का उत्पादन	36,500 रूबल;
संसाधन संसाधन और सामग्री	आरयूबी 31,150;
सेवाओं के प्रावधान	आरयूबी 29,120;
इमारत	29,000 रगड़;
दवा	आरयूबी 27,500;
व्यापार	आरयूबी 27,230;
शिक्षा का क्षेत्र	आरयूबी 25,900;
खानपान और होटल	आरयूबी 20,300;
कृषि क्षेत्र	रगड़ना 18,700

वेतन वृद्धि की प्रक्रिया। अंतिम समाचार

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि रूस में मजदूरी पिछले अठारह वर्षों से पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर के अनुरूप नहीं, बल्कि नाममात्र के संदर्भ में बढ़ रही है। मोटे तौर पर, 2015 तक, 2000 की तुलना में वेतन पंद्रह गुना बढ़ गया था। 2014 में संकट के कारण यह प्रक्रिया धीमी हो गई। सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन में पिछली वृद्धि लंबे समय तक देखी गई थी।

1 जनवरी 2017 से राज्य के कर्मचारियों और सिविल सेवकों के वेतन में वृद्धि की जाएगी, लेकिन इसका असर सभी पर नहीं पड़ेगा। अगले साल, इस क्षेत्र में वेतन के सूचकांक पर प्रतिबंध हटा दिया जाएगा। यह नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियों को प्रभावित करेगा:

• चिकित्सा कर्मचारी (जूनियर और मध्यम कर्मी);
• विश्वविद्यालयों और स्कूलों के शिक्षक;
• पूर्वस्कूली शिक्षक;
• सामाजिक कार्यकर्ता;
• खेल विद्यालयों और कला विद्यालयों के प्रशिक्षक।

लेकिन उच्च शिक्षा प्राप्त चिकित्सा कर्मचारियों को निवास के क्षेत्र में औसत से 2 गुना अधिक वेतन देने का वादा किया जाता है।

सार्वजनिक क्षेत्र में मजदूरी में वृद्धि से ऐसे व्यवसायों की प्रतिष्ठा में वृद्धि में योगदान करना चाहिए। वेतन बढ़ाने के अलावा, ऐसे पदों पर युवा और प्रेरित विशेषज्ञों को आकर्षित करने की भी योजना है। लेकिन, मजदूरी के अलावा, श्रमिकों की मांग बढ़नी चाहिए, उनके कार्यों की गुणवत्ता में सुधार होना चाहिए।

अब, राज्य कर्मचारियों का वेतन राज्य द्वारा कर्मचारी को सौंपे गए पूर्ण कार्यों की मात्रा और गुणवत्ता पर निर्भर करेगा। मानक से अधिक काम करने वालों के लिए, दूसरों की तुलना में अधिक, अधिक कठिन काम करते हैं - वेतन तदनुसार अधिक होगा।

इस प्रकार, अगले वर्ष सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन में वृद्धि होगी या नहीं, इस प्रश्न का उत्तर सकारात्मक में दिया जा सकता है। देश की अर्थव्यवस्था में संकट प्रक्रियाओं के बावजूद, अधिकारियों ने व्यक्ति की भलाई में सुधार करने के साधन खोजने में सक्षम थे, राज्य पर निर्भर, श्रमिकों की श्रेणियां।