Как правилно да попълните лични качества в автобиография. Професионални качества за писане на успешна автобиография

Добре написаната автобиография е ключът към успешното търсене на работа. Мнозина не знаят какво да пишат за личните качества, как да се откроят сред кандидатите с това, да се явят пред потенциални работодатели с по-добра страна. Автобиографията трябва да посочва както професионални умения, така и ценни лични качества.

Положителни качества за автобиография

Показвайки силните страни, подчертайте 5-7 характеристики, които ясно отразяват вашия характер. Когато избирате от списъка с подходящи личностни качества, е важно да не надценявате или подценявате самочувствието. Оценете себе си добре и определете какви черти на характера са необходими за определена позиция:

• дейност;
• Аналитичен ум;
• амбиция;
• бързо адаптиране към промените;
• внимание;
• учтивост;
• дисциплина;
• дружелюбност;
• инициативност;
• общителност;
• надеждност;
• фокус върху резултатите;
• оптимизъм;
• отзивчивост;
• благоприличие;
• точност;
• независимост;
• способност за вземане на бързи решения;
• устойчивост на стрес;
• стремеж към самоусъвършенстване, развитие;
• творчески подход към задачите;
• способността да се разбираме с екипа;
• способността да убеждаваш;
• целенасоченост;
• честност.

Отрицателни качества

Всички хора имат недостатъци и ако открито покажете слабостите си на работодателя, той ще разбере, че оценявате адекватно своя характер.

Някои отрицателни качества могат да бъдат идеални за един вид работа и категорично да пречат на друга дейност.

Способността за разпознаване на собствените отрицателни черти на характера винаги се оценява от работодателя.

Честно изберете няколко характеристики от списъка по-долу:

• вярвайте само на потвърдени факти;
• лековерност към хората, наивност;
• прекомерни изисквания към себе си и другите;
• изолация, желание за самота;
• бавност;
• невъзможност за извършване на монотонна работа;
• нестандартен подход към решаването на проблеми, креативност;
• липса на умения и опит в определени дейности;
• педантичност, скрупулезност;
• засилено чувствоотговорност;
• праволинейност;
• самоувереност;
• скромност;
• прекомерна активност.

Примери за лични качества в автобиография

Личните характеристики на човек са условно разделени на групи и направления, които се прилагат в зависимост от длъжността и свободната позиция. Това:

1. Отношение към работата. Личностни характеристикиза обобщение:
   • съвестност;
   • инициативност;
   • интерес към изучаване на тънкостите на професията;
   • производителност;
   • креативност;
   • постоянство;
   • отговорно отношение към задачите;
   • старание;
   • постоянство.
2. Отношение към хората. Лични качества за автобиография:
   • учтивост;
   • гъвкавост в комуникацията;
   • добра воля;
   • дружелюбност;
   • общителност;
   • отзивчивост;
   • способност за бързо намиране на изход стресови ситуации;
   • способност за убеждаване;
   • Правосъдие;
   • толерантност, уважително отношениеза хората;
   • способност за работа в екип;
   • ясна дикция, граматически правилна реч.
3. Черта на характера, отношение към себе си. Лични характеристики за автобиография:
   • активен;
   • внимателен;
   • дисциплиниран;
   • весел;
   • приличен;
   • точен;
   • точен;
   • самокритични;
   • устойчиви на стрес;
   • уверен;
   • труден;
   • честен.
4. Отношение към собствените и работните неща. Лични качества на човек:
   • внимателен;
   • Винаги поддържам ред на работното място;
   • спретнат;
   • спретнат.

В зависимост от длъжността, за която кандидатства кандидатът, се посочват подходящи черти на характера. Например за анализатор, икономист са подходящи следните качества:

• педантичност;
• внимание;
• постоянство;
• отговорност;
• точност;
• производителност.

В автобиография на инженер

В допълнение към професионалните умения, знания и способности, посочете няколко лични опции от списъка:

• внимателен;
• дисциплиниран;
• ориентиран към резултат;
• отговорен;
• самоорганизиран;
• независими;
• способност за концентрация;
• техническо мислене;
• балансиран;
• труден;
• целенасочено.

Силни страни в резюмето на адвокат

Тази професия е свързана със защита на интересите на хората и подпомагане на решаването на проблеми, така че кандидатите трябва да отговарят на строги изисквания. Списък подходящи качества:

• внимание към детайла;
• приятелско отношение към хората;
• логично мислене;
• защита на определена гледна точка;
• способността бързо да спечелите събеседник;
• способност за съзнателно водене на диалог;
• Правосъдие;
• желание за развитие;
• самоувереност;
• способността да се намира изход от трудни ситуации;
• способност за ясно предаване на гледната точка;
• устойчивост на конфликтни ситуации.

В автобиография на счетоводител

Кандидатът за тази позиция трябва да има финансова грамотностда може да управлява парите на компанията. Изберете няколко лични, подходящи опции от списъка:

• внимателен;
• внимателен към детайла;
• изпълнителен;
• лоялен;
• безконфликтна;
• отговорен;
• организиран;
• точен;
• съвестен;
• способен да се учи;
• устойчиви на стрес;
• труден;
• енергичен.

мениджър продажби

За да получите тази работа, трябва да притежавате следните лични качества:

• адекватно самочувствие;
• учтивост;
• висока отговорност;
• компетентна реч, ясна дикция;
• инициативност;
• комуникационни умения;
• лоялност;
• многозадачност;
• нестандартен подход при решаване на задачи;
• общителност;
• ориентация към резултата;
• позитивно мислене;
• представителен външен вид;
• точност;
• способността за учене и запомняне на големи количества информация;
• устойчивост на стрес;
• старание;
• самоувереност;

За автобиография

Придобивам лидерска позиция, е необходимо да се подчертаят следните качества:

• бърз анализ;
• изграждане на комуникации;
• гъвкавост на мисленето;
• лихва;
• многозадачност;
• наблюдение;
• постоянство;
• организационни умения;
• фокусирайте се върху постигането на желания резултат;
• предприемачески умения;
• взискателност;
• способността да вдъхновяваш и ръководиш;
• енергия;
• самостоятелно вземане на решения.

Положителни качества за шофьор

Основни личностни качества на кандидата:

• учтив;
• внимателен към детайлите;
• гъвкави в комуникацията;
• комуникативно;
• лоялен;
• отговорен;
• приличен;
• благоразумен;
• точен;
• устойчиви на стрес;
• толерантни.

администратор

Енергичен склад с характер е подходящ за тази позиция. Работодателите обръщат внимание на кандидатите със следните качества:

• бърза адаптация в нестандартни ситуации;
• висока производителност;
• компетентна реч;
• довеждане до резултат;
• любов към живота;
• инициативност;
• общителност;
• научаемост;
• организация;
• отговорност;
• позитивно отношение;
• устойчивост на стрес;
• способност за работа в екип;
• целенасоченост.

Продавач

За работодателя за тази позиция, кандидатите с следните характеристики:

• амбициозен;
• учтив;
• дипломатически;
• има представителен външен вид;
• инициативност;
• притежаване на способността да слушате и чувате;
• комуникативен;
• екипно ориентирани;
• отговорен;
• позитивно отношение;
• независими;
• стремеж към професионално и личностно развитие;
• устойчиви на стрес;
• търпелив;
• работя упорито;
• уверен;
• целенасочено;
• енергичен.

Често срещани грешки

Изготвяне на списък с положителни и отрицателни качествав обобщение, бъдете изключително внимателни. Изборът на характеристики се определя от желаната позиция и вътрешната култура на компанията.

Важно е тези черти на личността да се възприемат в положителен аспект, а не като недостатъци.

Например, лидерските способности и харизма са нежелателни за счетоводител, а в творческия екип педантичността и скромността ще бъдат „минус“.

За да избегнете грешки при описанието на личните качества, следвайте препоръките на опитни кадрови служители:

1. Не използвайте само шаблонни фрази. Предайте със собствените си думи, по сдържан начин, личните черти на характера. Изключително за творчески професии, хуморът и креативността могат да се използват в автобиография.
2. Не посочвайте повече от 5 характеристики. Опитайте се да избягвате неясни, обобщени фрази, като талантлив, отговорен. По-добре е да изберете индивидуална черта на характера, която е точно подходяща за вас и желаната позиция.
3. Привлечете вниманието на работодателя към лични качества, които лесно се проверяват веднага, например енергичен, общителен.
4. Давайки характеристика на отрицателните качества, не бива да избягвате отговора. По-добре е да посочите няколко опции и да посочите как работите върху тях, как подобрявате характера си.

Видео

Написването на автобиография само по себе си не е лесна задача, но разделът „лични качества“ или, както обикновено се нарича, „За мен“, обърква търсещите работа. Какво има да се пише?

Единственото нещо, което идва на ум е да пренапишем това, което работодателите пишат в този раздел. Това е доста ефективна тактика, особено ако работодателят подхожда официално към автобиографията. Но „отговорността, общителността, устойчивостта на стрес“ отдавна са изхабени. И така, какви лични качества да включите в автобиографията? Отговорът е прост: вашите, истинските. Ако лесно се срещнете и намерите взаимен езикс хора, след това напишете лични качества в автобиографията си, например: „внимателно отношение към хората, знам как да общувам с трудни клиенти/партньори, успешно преговарям“.

Експертите определят четири основни типа лични качества, които трябва да бъдат посочени във вашата автобиография. Всички помним училищните тестове за професионално ориентиране за определяне на областта на интереси: „човек-човек”, „човек-машина” ... Моделът, адаптиран към автобиографията, включва отношението на човек към себе си, към другите хора, към работата (труда) и нещата.

Нека разгледаме всеки тип поотделно.

Съмнявате се колко изгодно е да подадете кандидатурата си в автобиографията?

Нашият екип от специалисти знае как правилно и ефективно да опише вашите професионални и лични качества!

Предлагаме на руски или английски език. Нашите клиенти получават само висококачествени и конкурентни автобиографии, съобразени с техните силни страни и характеристики.

Отношение към себе си

Начинът, по който човек се отнася към себе си, до голяма степен определя поведението му на работното място, мислили ли сте за това? И рекрутерите знаят това отдавна. Например, ако човек е уверен в себе си, има лидерски качества, склонен да защитава своята гледна точка, той най-вероятно не е подходящ за обикновена позиция. Тук стигаме до важен момент: отношението към себе си и самочувствието трябва да съответстват на избраната позиция. Ако работодателят изисква качества, които не притежавате, това не е подходящо за вас.

• способност за конструктивно възприемане на критиката
• стремеж към самоусъвършенстване, учене,
• повишена отговорност,
• навика да планирате времето си.

Отношение към другите хора

В този раздел, освен общителност и устойчивост на стрес, има и други важни качества. За да попълните компетентно този раздел, трябва да си представите процеса на бъдеща работа възможно най-подробно: с какви хора ще общувате? В какви ситуации ще се случи това? Какви проблеми могат да възникнат? Какви качества ще ви помогнат да ги решите?

Отношение към работата

Тук е важно да не бъркате с професионалните умения. Усвоили сте професионални умения в университет или докато сте работили на друго място и качествата са присъщи на вас като личност. За да определите точно вашите качества на отношение към работата, можете да използвате същата техника, както в предишния раздел. Какво е вашето бъдеща работа? Какви качества ще ви помогнат да го изпълните по най-добрия начин? Напишете ги в автобиографията си.

отношение към нещата

Стандартни качества в този раздел: подреденост, подреденост. Всеки работодател иска да запази нещата и оборудването на работното място здрави и здрави. Обичате реда и чистотата? Напишете за това в автобиографията си!

Примери за лични качества в автобиография от този раздел:

• внимателен към реда на работното място,
• погрижи се за нещата
• Лесно организирам пространството около мен.

Сега, за да съставим секцията „За мен“, събираме тези качества заедно и получаваме портрет на мечтател. Всичко е доста просто. Една добре написана автобиография, дори и да сте били малко хитри някъде, ще покаже на рекрутера, че сте подходили отговорно към описанието на вашите качества и имате добра представа за работния процес, тъй като сте успели да отразите точно качествата, които са необходими за това.

Различни примери за лични качества в автобиография:

Пример за лични качества в автобиографията на търговския асистент:

• учтивост,
• желание да помага на други хора
• способността за изглаждане на конфликти;

Пример за лични качества в автобиографията на адвокат:

• скрупулезност,
• способност за работа с големи обемиинформация,
• широта на мислене;

Пример за лични качества в автобиография на счетоводител:

• педантично отношение към реда в документите,
• внимание,
• отговорност;

Пример за лични качества в автобиография на мениджър:

• стремеж към лидерство
• организация,
• способността да защитаваш своята гледна точка,
• решителност.

Слаби или лоши лични качества в автобиография

Ами ако имате някои основни качества или навици, които очевидно няма да харесат на работодателя? В повечето случаи не трябва да ги изброявате в автобиографията си. Можете да обясните всичко в интервю, но не и в автобиография. Посочете, че пушите, няма да бъдете поканени на интервю и няма да знаете, че сте готови да откажете цигарите в работно времеили се опитва да се откаже. Ако работодателят предостави официален формуляр за автобиография (въпросник) и има директен въпрос, тогава ще трябва да напишете истината. Но дори и тук можете да убедите наемателя на ваша страна: имайте предвид, че разбирате негативността на това качество и сте готови да работите върху него.

Придобивам Добра работа, трябва правилно да покажете личните си качества в автобиографията. Кандидатът за свободно място трябва компетентно и адекватно да състави своята биография. Работодател, който е прочел информацията в автобиографията, трябва да има добро впечатление за служителя. Много хора могат да кандидатстват за същата позиция. Трябва да се откроите сред тях, така че комисията да ви избере за определена позиция.

За да хареса ръководството на вашата автобиография, трябва да я попълните много сериозно. Всеки ред трябва да съдържа информация, която ще заинтересува работодателя. Преди да пишете безсмислени фрази, първо трябва да научите:

• относно изискванията на работодателя за определено свободно работно място;
• Какви качества трябва да притежава служителят на компанията?

Има правила за попълване на автобиография. Работодателят трябва да получи възможно най-много информация за бъдещия служител.

Трябва да попълните формуляра с креативност. Не използвайте образци на шаблони. Опитайте се да подчертаете точно онези аспекти на характера, които работодателят иска да види в своите служители.

Внимание! Трябва да предоставите валидна информация за семейно положение, местоживеене и възраст. Струва си да се спомене постиженията и отговорностите.

Що се отнася до личните качества, тогава вземете и този въпрос сериозно. На много кандидати изглежда, че няма смисъл да се концентрират върху тази линия. Понякога слагат тире върху него. Може би някои работодатели не обръщат внимание на тази колона. Въпреки това е по-добре да го попълните, особено като се свържете със сериозна агенция за набиране на персонал. За човек може да е трудно да опише личните качества в автобиография. В крайна сметка трябва да подчертаете само своите достойнства. За да трябва да го науча.

Предимства на нов служител

Работодателят, разглеждайки характеристиките на кандидата, набляга на неговите най-добрите качества. На тази основа той може да различи кандидат от другите.

Първо, служителят по персонала трябва да научи за силни страникандидат, а след това и за останалото.

Компаниите се нуждаят от служители с:

• устойчивост на стрес;
• работоспособност;
• постоянство;
• целенасоченост;
• контакт;
• организация;
• усърдие и други качества.

Важно! Не предоставяйте невярна информация. Нека няма много силни качества, но те трябва да са верни.

Недостатъци

Когато кандидат за свободно място попълва въпросник, той трябва да разкаже за своите професионални качества и способности. Заслужава ли си да говорим Слабостии недостатъци. Тази колона може да бъде оставена празна, ако този момент не е важен за работодателя. В противен случай е по-добре да говорите за вашите недостатъци.

Прекомерната откровеност тук ще бъде излишна. Достатъчно е да се опишат неутралните страни, от които няма да има вреда. Например, кандидат за мениджърска позиция може да бъде: твърде общителен, неспокоен, скрупулен, твърде трудолюбив.

Кандидатът може да има следните слабости:

1. Педантичност;
2. скромност;
3. праволинейност;
4. Прекомерна скрупулезност;
5. гордост;
6. Прекомерни изисквания към себе си;
7. Неспособност да се лъже;
8. Отрицателно отношение към хамското поведение;
9. Твърде голяма отговорност.

Характеристики на ръководителя на фирмата

Кандидатът за висока позиция се проверява много внимателно в сравнение с обикновения персонал. Тя трябва да отговаря на високи стандарти. Когато посочва определени качества във въпросника, кандидатът трябва да може да говори за тях на практика. Помислете за пример необходими качестваза директора. Лидерът трябва да има:

• благоприличие;
• наблюдение;
• постоянство;
• справедливост;
• устойчивост на стрес;
• аналитични умения;
• гъвкаво мислене;
• лоялност;
• силен характер.

Освен това той трябва да може да води служителите си, така че те да го следват.

Всеки областен мениджър

Кандидатът за тази специалност трябва да има организационни умения, комуникативни умения. Мениджърът трябва да е в постоянен контакт с различни хораследователно, описвайки качествата си, жалбоподателят взема предвид особеностите.

Бъдещият мениджър, независимо от сферата на дейност, трябва да притежава:

• широка перспектива;
• инициативност;
• общителност;
• способността за настояване, убеждаване;
• устойчивост на стрес;
• способност за разрешаване на конфликти;
• желанието за високи печалби;
• способност за създаване на нови контакти.

Един успешен служител може, като решава различни задачи, ефективно да се справя с работата си.

Изисквания да бъдеш адвокат

Много зависи от работата на човек в тази специалност, така че той трябва да отговаря на високи изисквания и да се отличава с наличието на следните качества. Откроява се:

• добра воля;
• устойчивост на стрес;
• честност;
• наблюдение;
• логично мислене;
• интегритет;
• задължение;
• оптимизъм.

Струва си да се добави способността за непрекъснато развитие, решаване на трудни проблеми, защита на позициите.

Идеален счетоводител

Обещаващ кандидат за вакантна позиция счетоводител, освен финансово образование, има:

• старание;
• доброжелателност;
• точност;
• енергичност;
• надеждност;
• постоянство;
• отговорност;
• точност.

Във въпросника също си струва да се подчертае внимателно отношение към всяко малко нещо и склонност към постоянно учене.

Да си продавач има свои собствени характеристики.

Тази професия изглежда е проста, но не всеки може да си намери работа като продавач. Често служителите по персонала избират кандидати въз основа на техния опит, умения и способности, като вземат предвид личните, лични характеристики.

Късметът ще бъде на страната на кандидата, който има положителна нагласа, адекватно самочувствие, устойчивост на стрес, самочувствие. Във въпросника можете да пишете за вашите хобита. Работодателят ще търси кандидат със следните качества:

• търпение;
• инициативност;
• старание;
• любезност;
• дружелюбност.

Добрият служител идва навреме и се отнася отговорно към задачата си. Няма хора без недостатъци. Работодателят не трябва да се притеснява, ако служителят изходне може да отвърне, често говори с клиенти и приема работата си твърде сериозно.

Мениджър продажби

Искайки да получите позиция в търговския отдел, трябва не само да можете да продавате, но и в стресова среда. При попълване на автобиография кандидатът посочва наличието на:

• бизнес проницателност;
• целенасоченост;
• нестандартно мислене;
• дисциплина;
• инициативност;
• взискателност;
• гъвкавост на мисълта.

В допълнение към всичко това мениджърът по продажбите има способността да изслушва събеседника си. Ако кандидатът посочи всичко това в своята характеристика, тогава той ще има повече шансове да получи желаната позиция.

Заключение

Работодателите, избирайки кандидат за свободна позиция, разглеждат с какви лични качества е надарен в автобиография, използвайки пример. Кандидатът, който иска да получи позиция, трябва да представи правилно своята професионална биографиялидерство. Необходимо е да се посочат точно онези качества, които наемателят иска да види в своите служители.

Разделът „Лични качества“ в автобиографията не е задължителен: работодателят търси основна информация в секцията „Трудов опит“, „Умения и квалификации“. Информацията за личните качества обаче може да играе важна ролякогато работодателят реши кого да покани на интервю и в крайна сметка да наеме. Ако има двама кандидати с еквивалентни квалификации и опит, работодателят ще даде предпочитание на специалиста, който описва личните му качества по-ярко и убедително - този кандидат вероятно ще бъде запомнен повече. И, разбира се, работодателят търси в екипа човек, чиито лични качества отговарят на изискванията на свободното място. Покажете, че имате потенциала да вършите работата ефективно – под формата на желани лични качества – и шансовете ви да получите работа ще се увеличат.

Личните качества в автобиографията са посочени в предпоследния блок - когато е посочена основната информация; след него можете да добавите само блок за хобита и хобита. Подхождайте към попълването на този блок с най-голямо внимание, дори ако ви се струва, че не си струва да отделяте време за него, тъй като сте описали много добре опита и квалификациите. Всеки ред в автобиографията има значение; използвайте всяка възможност, за да покажете своите предимства пред другите търсещи работа и да увеличите шансовете си за намиране на работа.

Така че, трябва да уточним личните качества. Какви качества е важно да се спомене? Отговорът на този въпрос преди всичко се намира в обявата за свободното работно място. Често работодателите пишат какви качества на кандидатите ще оценят най-много.

Включете в автобиографията си качествата, които работодателят е определил като ключови – и които притежавате. Последното е много важно: да се покаже на работодателя реалната картина, а не желаната. Няма смисъл да изброявам предимствата, които не са. На интервюто работодателят много бързо се убеждава, че кандидатът е украсил реалността и това не добавя точки към кандидата.

Често срещана грешка, която много търсещи работа правят е да копират буквално текста от обява за работа и да го поставят в автобиографията си. Това е тактическа грешка. Формулировката трябва да бъде ваша: те трябва да ви отразяват като специалист и като личност, те трябва да са индивидуални - тогава разделът за личните качества ще уцели целта, ще заинтересува работодателя.

Личните качества в автобиографията не трябва да изглеждат така, сякаш сте ги написали за няколко минути, само за да запълните мястото в електронен документили поле в автобиография на сайт за работа. Те ще изглеждат така, ако посочите 4-5 качества, които повечето кандидати посочват, например: „отговорност“, „упорита работа“, „съвестност“, „ориентиран към резултата“, „бързо учене“.

Изборът на черти, които посочите, трябва да бъде целенасочен.

Започнете от естеството на работата, за която кандидатствате. Всяка професия има свой набор от качества, които са предимство. Така че устойчивостта на стрес, способността за висока концентрация на внимание при изпълнение на няколко задачи едновременно, добрата воля, вниманието към детайла са важни за секретаря. В същото време, системно мисленеза секретар не е толкова важно, колкото, да речем, за специалист по логистика или оптимизация на бизнес процесите.

Тук примери за лични качества за различни професии . Не забравяйте, че те не трябва да се използват в готови, като шаблони - трябва да се съсредоточите върху изискванията на определено свободно място.

касиер счетоводител

Честност, коректност, внимание към детайла, устойчивост на стрес, бърза обучаемост.Лидерските качества също са важни за главния счетоводител.

Администратор

Внимателност, инициативност, енергичност, устойчивост на стрес, коректност, точност, отговорност, способност за бърза реакция в нестандартни ситуации.

компютърен оператор

Внимателност, способност за продължителна работа върху еднотипни задачи без намаляване на концентрацията, бързо усвояване.

оператор на кол център

Внимателност, устойчивост на стрес, бързо усвояване, многозадачност, дружелюбност, способност за бързо включване в работата.

Продавач-консултант

Добра воля, емпатия (способност да усещате настроението на събеседника, да съпреживявате), висока емоционална интелигентност, устойчивост на стрес, положително отношение към живота.

Шофьор

Отговорност, точност, неконфликтност, дисциплина, способност за планиране на времето.

Експертни коментари

Валери Параничев, експерт по човешки ресурси, преподавател в Москва държавен университетдизайн и технологии, блогър

„За личните качества няма специален раздел в автобиографията в сайтовете за търсене на работа. Може би поради това много кандидати не смятат личните качества за важна информация.

Това е сериозно погрешно схващане. Личните качества са важни за работодателя.

Освен това правилно формулираните лични качества могат да ви откроят от другите кандидати.

Основното тук е формулировката.

Ако пишете "ориентиран към резултата, усърден, дисциплиниран" - по-добре изобщо да не пишете нищо.

Подобна формулировка „за нищо“ е доста скучна за всички и честно казано досадна. Би било много по-добре така:

Вместо „послушност“: „Изпълнявам стриктно поставените задачи до крайния срок“.

Вместо „дисциплина“: „Спазвам стандартите на поведение, възприети в компанията и екипа“.

Вместо „работоспособност“: „В състояние да извършва голям обем работа с отлично качество за дълго време“.

Вместо „социални умения“: „Стремя се да изграждам работни отношения, основани на доверие и взаимно уважение“.

Можете дори да включите някои лични качества (едно или две) в секцията „Ключови умения“ - тези, които са свързани с работата и могат да ви характеризират положително. Разделът за умения е по-висок, рекрутерите го разглеждат по-внимателно.

Например, в раздела за ключови умения можете да споменете същата работоспособност, тоест способността да извършвате голямо количество работа с отлично качество за дълго време. Или навикът да се работи с качество, което надхвърля очакванията. Много работодатели мечтаят да имат такива служители в екипа си.”

Екатерина Голубинская, HR консултант, Ciklum

„Честно казано, никога не съм плащал внимателно вниманиекъм този раздел на резюмето. Личните качества са изброени в края, а преди това вече сте разбрали (или предположили) много, докато четете автобиографията.
Бих препоръчал да посочите онези качества, които са важни за дадена позиция.

Например, фокусирайте се върху резултатите. Важно качество, нали? Но за мениджъра това е ключово. Не за секретарката.

Или: точността е важна за секретар, това качество трябва да бъде посочено в автобиографията. За мениджъра това качество не е ключово, така че не си струва да го споменаваме."

Бъдете готови да дадете по един убедителен пример за всяко качество в интервюто: в каква ситуация това качество ви е помогнало да постигнете по-осезаем резултат и защо.

Това е теорията. Препоръчваме незабавно да приложите теоретичните знания на практика и да публикувате ефектна автобиография на нашия портал. Решавате ежедневни задачи – търси ви работодателят.

Какви лични качества да включите в автобиографиятаПоследна промяна: 28 август 2017 г. от Елена Набатчикова

Точки за закрепване

С помощта на автобиография имате възможност да кажете на потенциален работодател не само за вашия трудов опит и професионални умения, но и да опишете лични качества, които смятате, че могат да бъдат полезни на търсената позиция. Трябва обаче да можете да попълните този раздел от автобиографията. Запомнете: прекомерната самохвала е по-лоша от лекото намекване.

Лични качества в автобиография: основна информация

За съжаление няма универсален списък с лични качества, при вида на които работодателят би могъл да се влюби във вас и веднага да ви назначи за свой заместник или поне да заемете позицията, която ви интересува.

Важно: независимо от изискванията на работодателя към кандидатите, автобиографията трябва да посочва само онези лични качества, които действително съществуват. Не се опитвайте да спечелите потенциален шеф с красиви разговори и цветни истории за себе си - лъжите изскачат много бързо.

След анализ на множество различни свободни работни места, специалистите по човешки ресурси стигнаха до извода, че колкото по-трудна и отговорна е позицията, толкова по-малко внимание отделя работодателят на личните качества на кандидата. Например: продавач-консултант трябва да притежава цял набор от различни лични качества, но това няма да се изисква от например инженер-конструктор. Но един инженер трябва да е експерт в своята област.

Изискванията към личните качества на служителя варират в зависимост от професията. Всяка позиция има свой собствен списък. Има обаче няколко лични качества, които ще бъдат полезни при всякакви обстоятелства. И определено трябва да ги вземете предвид, ако искате да компилирате.

Основните лични качества: мнението на работодателите

Следните лични качества, ако наистина ги притежавате, ще ви дадат значително предимство пред останалите кандидати.

• 1. Организационни и управленски умения. Дори и да не се стремите към шефовете, споменатите умения ще ви бъдат много полезни, защото е възможно в близко бъдеще да станете лидер и да можете да давате заповеди и инструкции.
• 2. Умения за работа в екип. Всеки шеф ще бъде щастлив, ако всички в екипа му са приятели и си сътрудничат нормално. Ако позицията, която ви интересува, не изисква умения за работа в екип, на интервюто може да бъдете помолени просто да говорите за опита си в работата в екип.
• 3. Целенасоченост, инициативност. Работодателят обича, когато служителите му могат самостоятелно да си поставят задачи и да предприемат необходимите действия за решаването им. Разбира се, без фанатизъм.
• 4. Комуникативни умения. Няма значение за какво ще отговаряте, ако получите позиция. Общувайте с клиента, напишете компетентно писмо или бележка, помагайте при среща, давайте устни инструкции - всичко това изисква комуникативни умения. Можеш ли да говориш нормално? Така че кажете го в автобиографията си!
• 5. Възможност за управление на множество задачи/проекти едновременно. Отлично умение, което ще бъде полезно на всяка позиция. Това ще даде на мениджъра увереност, че в случай на спешност може да разчита на вас и да повери някои неочаквани задачи.

Други умения, като отговорност, точност, ефективност и др. са очевидни и не изискват отделно осветление.

Изисквания към личните качества на кандидата за различни длъжности

Както беше отбелязано, наборът от лични качества варира в зависимост от професията. Предлагаме ви списък с най-популярните професии с обяснение за всяка от тях.

• 1.касиер счетоводителтрябва да бъдете усърдни, отговорни, внимателни и точни. Такъв специалист трябва да може бързо да се адаптира към нова среда, нормално да издържа на стрес, да има способността да се учи и развива. Главен счетоводител, както и неговият заместник, трябва да бъде устойчив на стрес, енергичен, позитивен и лоялен. Също толкова важно качество за тази професия е умението да се работи в екип.
• 2.От инженертрябва да сте експерт във вашата област. Сред личните качества ще имат значение само благоприличието и отговорността, понякога способността да се намери общ език с екипа.
• 3.Администратор на магазина, зала и др. трябва да имате желание за развитие, да сте фокусирани върху резултатите, да се фокусирате върху кариерното развитие и да можете да си сътрудничите с екипа. Достатъчно е администраторът на домакиня, ресторант и подобни места да е усмихнат, приветлив, общителен и да има активна житейска позиция.
• 4.Шофьорнаборът от важни личностни качества варира в зависимост от това какво носи той. Ако това са различни стоки и материали, служителят трябва да бъде внимателен и общителен. Важно качествое способността правилно да планирате и управлявате времето си. От шофьора, превозващ хора, се изисква да бъде точен, отговорен, учтив, неконфликтен, дисциплиниран и точен. Шофьорът на куриера трябва да бъде точен, комуникативен и отговорен, да притежава отлична устойчивост на стрес и да е готов да работи с високо темпо.
• 5.От компютърен оператортрябва да бъдете внимателни, обучаеми и устойчиви на стрес. Операторите на всички видове кол-центрове трябва да бъдат активни, отговорни, точни, общителни, устойчиви на стрес и уверени в себе си.
• 6.За готвачиважни личностни качества са: инициативност, точност, отговорност и точност, креативност и енергия, активен житейска позицияи ориентиран към резултата.
• 7.От продавач консултантизисква се да бъде целеустремен и общителен, точен и приятелски настроен, активен и обучаем, отговорен. Този специалист трябва да има желание да печели и желание да усъвършенства своите умения.
• 8.Мениджър продажбинеобходимо е да сте стресоустойчиви и отговорни, да се стремите към кариерно израстване и личностно развитие, да притежавате умения за трудолюбие и нагласа на хората към себе си, да сте обучени и комуникативни.
• 9.секретартрябва да сте отговорни и общителни, желателно е да имате представителен външен вид. Също така, такъв специалист трябва да бъде устойчив на стрес и изпълнителен, внимателен и обучаем, приятелски настроен и точен. Компетентната реч и способността за работа в екип ще бъдат важни предимства.

По този начин списъкът със значими лични качества варира в зависимост от професията. Ето защо, преди да посочите определени лични качества в автобиографията, помислете добре. За останалото следвайте получените препоръки и здравия разум.