Интервюто е важен начален етап от всяка дейност, тъй като от него зависи дали ще получите работа или не. В същото време има трудни въпроси, чийто отговор трябва да бъде подготвен предварително.
Кои са трите ви най-големи силни и слаби страни?
Доста често срещан въпрос, който изисква наистина добър отговор. По отношение на силните страни имайте предвид, че компаниите се нуждаят от следните неща: печелете пари, спестявайте пари и пестете време. Що се отнася до слабостите, опитайте се да посочите не черти на характера си, а определени умения. Например, може да споменете, че преди не сте знаели как да използвате PowerPoint, но сте чели книга за това, практикували сте много и сега дори можете да научите други как да използват програмата. Всеки път, когато говорите за слабост, споменете и начина, по който сте успели да преодолеете тази слабост. Можете също така да посочите своята слабост, която след това да превърнете в сила. Например, може да кажете, че сте много запалени по работата си и й давате всичко от себе си. Ето защо, ако видите други хора, които не работят по този начин, това не ви харесва.
Какво ви държи буден през нощта?
Друг начин да попитате за вашите слабости. Най-доброто нещо, което можете да кажете е, че освен няколко кошмара за предстоящи интервюта, вие работите наистина усилено, така че нямате проблеми със съня. Знаете колко е важно да планирате времето си, а със съня „презареждате батериите“.
Опишете напредъка си на предишна работа
Чудесен въпрос, ако една компания търси конкретен тип кандидат. В отговора можете да посочите лични и бизнес качества. Когато споменавате предишна работа, говорете положително за нея. Кажете: атмосферата на предишната ви работа беше страхотна, работихте усилено и видяхте добри резултати. Ако не сте имали повишения, споменете отговорните задачи, които са ви възложени и които сте изпълнили отлично. Можете също така да говорите за някои трудни ситуации, които сте успели да преодолеете.
Ако бяхте цвят, какъв щеше да е той?
Доста често срещан въпрос. В този случай е най-добре да кажете, че предпочитате да бъдете дъга. Има различни типове личности и вие искате да развиете всеки от тях в себе си. Понякога, в зависимост от обстоятелствата, трябва да си червен, понякога зелен, понякога черен, а понякога дори розов. Този отговор ще зарадва работодателя и ще го накара да се усмихне, което също е добре за вас.
Колко време планирате да работите в нашата компания?
Това е страхотен въпрос, който индиректно показва, че искат да ви предложат място. Този въпрос обаче може да бъде и труден. Можете красиво да избегнете такъв отговор, като го пренасочите обратно към работодателя. Кажете: искате да изградите успешна и дълга кариера в тази компания. Споменете, че се справяте добре и търсите нови възможности за растеж. След това попитайте работодателя колко време е готов да ви предлага такива възможности.
Опишете как работите по голям проект
Това е чудесна възможност да покажете себе си като мениджър. Стратегическото планиране е невъзможно без обмисляне на ресурсите, от които се нуждаете, както и на конкретни дати и ясни етапи. Това несъмнено ще доведе до положителен резултат.
Как се справяте със стреса?
Най-доброто нещо, което можете да кажете е, че избягвате стресови ситуации, като планирате времето си правилно. Няма много време през деня, така че искате да го използвате максимално, като същевременно си поставяте конкретни и ясни цели. Спортувате редовно, храните се правилно и спите добре. Благодарение на това успявате ефективно да се справите със стреса.
Какво ще правите през първите 90 дни на работа?
Без да знаете подробности, най-добре е да дадете общ отговор. Споменете, че ще изградите целите си според фирмената политика и вярвайте, че всички те ще бъдат успешно постигнати. Вие определяте целите си според приоритетите си, съобразявайки се с нуждите на компанията на всеки отделен етап.
Какво харесвате и какво не харесвате в настоящата си работа?
Ключът тук е да устоите на изкушението да кажете нещо негативно за настоящата си работа. Дори да мислите, че вашата компания е като стая за мъчения, не го казвайте на интервю. Вашият работодател очаква положителен коментар от вас. Кажете, че сте доволни от работата си, че атмосферата там е положителна и че шефът ви е много подкрепящ и действа като учител. След това кажете, че например компанията, в която работите в момента, е малка, така че не виждате възможности за себе си да се развивате. Ако вашата компания е голяма, тогава кажете, че търсите малка организация, където можете да направите по-значителен принос.
Коя част от работата ви е най-важна за вас?
Тук е важно не просто да започнете да изброявате всякакви задачи, които изникват в главата ви, но да посочите общата ситуация, като същевременно представите положителните си черти на характера по благоприятен начин. Кажете, че за вас е важно да планирате времето си на етапи, както и да дефинирате ясно целите за всеки от етапите.
Какво мислите за извънредния труд?
Основното тук е да не казвате, че не сте готови за извънреден труд, защото имате болен роднина, малко дете или други проблеми. Най-добре е да кажете, че се гордеете със способността си да управлявате времето си добре и да работите бързо и ефективно, но разбирате, че понякога трябва да работите извънредно.
Опишете своите лидерски качества
Споменете, че имате умение да убеждавате другите да предприемат действия. Кажете също, че можете да мотивирате другите, да ги напътствате, да обсъждате и правите компромиси и да създавате положителна работна среда.
Как развиваш талантите си?
Това е още един начин да демонстрирате способността си да работите с хора. Кажете, че сте добри в създаването на положителна мотивация за другите и че винаги се отнасяте към другите така, както бихте искали да се отнасят към вас. За да звучи още по-добре, дайте няколко примера за хора, които сте наели или с които сте работили, и споменете как се чувствате по този въпрос.
Назовете най-голямото си постижение
Попитайте вашия работодател какво точно има предвид: лични или професионални постижения. Ако той ви помоли да посочите две възможности, тогава това е добре, но ако ви помоли да изберете една от гледна точка на важност, тогава не забравяйте да поставите професионалните си постижения по-високо. Не споменавайте, че най-голямото постижение в живота ви е раждането на вашето дете, дори наистина да е (и трябва да бъде). Не забравяйте, че сте тук, за да покажете своя професионализъм, така че съобразете отговорите си с тази цел.
Продай ми тази писалка
Много често срещана задача при интервюиране за позицията на търговски агенти. Това ще тества вашите умения за продажби и убеждаване. Работодателят ще разгледа как можете да продадете продукта, като вземете предвид интересите и нуждите на конкретен потенциален купувач. Не започвайте да говорите за продукт и предимствата му, докато не разберете точно какво е важно за вашия клиент. Започнете, като попитате вашия работодател какво точно е важно за него, когато избира химикал. Внимателно слушайте отговора му и след това действайте в съответствие с тази информация.
Имате ли още въпроси?
Винаги трябва да имате въпроси. Никога не отговаряйте, че ги нямате и разбирате всичко. Това е последният ви шанс да оставите добро впечатление. Елате на интервюто подготвени и носете тетрадка с поне пет въпроса за компанията. За да направите това, потърсете допълнителна информация за нея и покажете, че сте запознати с характеристиките на нейната работа. Като пример можете да попитате какъв работодател вижда компанията след 5 години или какви умения смята за необходими за тази работа.
Сряда в 16:40 ч
Благодарение на безвъзмездната помощ на членовете на форума най-накрая отворихме. Pub беше наречен Altbier, много благодаря на всички за участието в този проект. и от наша страна решихме да направим комплимент от институцията на членовете на форума, които посетиха нашия ПЪБ. И също така получете вашите отзиви, обратна връзка, критика за нашата институция. Много е важно за нас)))
P.S. за да получите комплимент, просто трябва да кажете, че сте в спор) Благодаря на всички)
Добро утро на всички)
🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄
И така, отваряме нашата амнистия.
Взимаме всички точки. Тези, които са в банята преди края на периода на амнистия, нямат право да искат отстраняване след това.
Попадналите под амнистията, но отново получили точка, нямат право да кандидатстват отново за амнистия
Няма да изтрия историята на точките. Вижте физическото присъствие на точки
Ще направя резервация веднага, тези, които започнат да пишат, казват, срам ви е да поискате приспадания на точки, осигурен е ден в банята.
С идването!)
Hormətli Forum istirakçıları!
Bakıda Avro-2020 həyəcanı başlayır!
Bu yay Bakı Olimpiya Stadionu Avropa çempionatının 4 oyununa ev sahibliyi edəcək!
Möhtəşəm oyunların azarkeşi olmağa, futbol ulduzlarını meydanda canlı izləməyə nə deyirsiniz?
4 декември – 18 декември tarixləri arasında euro2020.com/tickets keçidinə daxil olun,
Qeydiyyat formasını doldurun və oyunlara bilet əldə edin!
Biletlərin qiymətləri:
Категория 1: 125 авр
Категория 2: 75 авр
Категория 3: 30 авр
Инструкции за заглавие:
Uels-İsveçrə (13 юли)
Türkiyə-Uels (17 юли)
İsveçrə - Türkiyə (21 юли)
¼ Финална игра (4 юли)
Əlavə məlumat:
Телефонен номер: +994124048354
[имейл защитен]
Уважаеми участници във форума!
Атмосферата на Евро 2020 започва в Баку!
Четири европейски първенства ще се проведат това лято на Олимпийския стадион в Баку!
Какво ще кажеш, ако си фен на зрелищните игри, за да видиш футболни звезди на живо на терена?
Можете да се регистрирате между 4 декември и 18 декември на euro2020.com/tickets
Попълнете формата за регистрация и вземете билет за игрите!
Цени на билетите:
Категория 1: 125 евро
Категория 2: 75 евро
Категория 3: 30 евро
Дати на играта:
Уелс-Швейцария (13 юни)
Турция-Уелс (17 юни)
Швейцария - Турция (21 юни)
¼ Финален мач (4 юли)
Допълнителна информация:
Телефонен номер: +994124048354
[имейл защитен]
Приятели, би било грозно да не забележим работата на нашия административен персонал. Затова ние също ще изберем Най-доброто и ще дадем лично заглавие и 150 маната като подарък :)
Както винаги, можете да гласувате за 1 мод. Всеки може да гласува (без ограничение на публикацията). Повярвайте ми, модерите няма да навият гласовете си.
Докато хората се занимават с събирането на 100 факта за себе си, аз реших да съставя 100 неща, които мога да направя. Това повишава стойността в очите им, увеличава увереността и дава повод да се замислят какво липсва и какво друго да овладеят...
Не се смейте на моите способности, те ще изглеждат прости и смешни за някого, но аз вярвам, че дори простите неща трябва да могат да правят и да имат талант! И най-важното, обичайте го в себе си!
Този списък дори ме просветли: оказа се, че мога да правя толкова много неща!
По някаква причина числата ми изплуваха .. ако добавите 1 + 1, ще бъде 100)))))
1. Мога да карам ски!
2. Мога да играя шах и дори да печеля често!
3. Мога да композирам музика, при условие че има някакъв инструмент наблизо..някак си от скука дори композирах музика на стария си телефон...получи се добре...
4. Мога да напиша мелодия без ноти на хармониката. В ранна детска възраст обичах да пиша мелодии като Московски вечери, освен това нямам музикално образование .. Мога да си представя какъв гений умира в мен!
5. Мога да сготвя страхотна паста или, според нас, паста от почти нищо! ..
6. Мога да почистя къщата, ако искам, т.е. до блясък (това е, когато преместите дивана и избършете праха във всеки мм от къщата ...) Това все още е тази способност, струва ми се!)))
7. Мога да пренаредя мебелите в къщата без помощта на мъж! Качманка съм!
8. Мога цял ден да оря на полето в жегата и след това да докарам половин торба картофи на гърбицата си, докато вървя 3 км. Е, силата е в мен!
9. Мога да оплевя половин хектар зеленчукова градина.
10. Мога да сготвя вкусна корейска салата.
11. Мога да карам кънки!
1. Мога да играя футбол!
2. Мога да играя доджбол и ти ще ме изгониш!
3. Аз съм шампион по бадминтон в нашето село! И първият, който научи децата на двора на основите на бадминтона!
4. Мога да пипам!
5. Мога да общувам на испански по ежедневни теми!
6. Мога да общувам на татарски!
7. Мога да масажирам.
8. Мога да режа!
9. Мога да пиша по скайп от 18 до 6 сутринта без прекъсване, от време на време да ходя до тоалетна.
10. Знам как да правя комплименти!
11. Мога да помогна!
12. Мога да общувам на френски!
13. Мога да почистя кокошка, петел или гъска от пера и да извадя всички черва и акане!
14. Мога да премахна болката от гърба си и от тялото си като цяло!
15. Мога да общувам на английски!
16. Мога да се смея и да намирам положително!
17. Знам как да се възхищавам!
18. Мога да подкрепям в трудни моменти!
19. Знам как да се защитя и да ме удари в лицето, ако се наложи!
20. Мога да карам кола!
21. Мога да карам мотоциклет!
22. Мога да доя крава!
23. Мога да докарам упорита крава, която дори не иска да помръдне.
24. Мога да бъда пастир!
25. Мога да бъда добра секретарка!
26. Мога да използвам програмата 1C и Garant.
27. Мога да намеря всеки отговор и да се справя с всяка задача, тоест имам нужда от доставчици, ще ги намеря, имам нужда от персонал, ще го получа .. Имам нужда от връзки - това също е мое, като цяло аз съм голям решаващ проблем!
28. Мога да бера плодове при 40 градуса. топлина.
29. Знам как да не изгоря на слънце!
30. Знам как да подредя тялото си, ако трябва да отслабнете, ще го направя!
31. Знам как да спечеля сърцата, без значение на кого, млади и стари, жени и мъже (при условие, че искам).
32. Мога да започвам връзки, да ги развивам и да ги прекратявам, ако е необходимо.
33. Знам как да не се отказвам, винаги вървя към целта си, дори ноември, оплаквайки се и проклинайки всичко на света ..
34. Мога да се шегувам.
35. Мога да направя ремонт, да боядисам стени, да покрия с мазилка.
36. Мога да шия.
37. Мога да правя сувенири със собствените си ръце.
38. Виждам разликата, което е важно .. за мен, например, фразата „всички хора са кози“ не е вярна. Все пак човек за мъж е различен! И така във всичко.
39. Знам как да се развеселя и да се измъкна от най-ужасното, тъмно, безнадеждно блато.
40. Мога да измислям игри за деца.
41. Мога да организирам партита.
42. Мога да организирам компания и да започна бизнес.
43. Мога да съставя всякакви официални документи на руски и английски, скоро се надявам да добавя френски, с испански и арабски ...
44. Знам как да избирам приятели и да ги подкрепям.
45. Мога да намеря хората, от които се нуждая, дори ако всички контакти са загубени.
46. Мога да тичам и да танцувам ламбада.
47. Мога да правя физическо възпитание.
48. Мога да кося сено.
49. Мога да стрижа овце.
50. Мога да почистя цяла плевня от тор! Слаб ли си?))))
51. Мога да преведа всеки текст, дори и да не знам езика.
52. Мога сам да променя дизайна на апартамента.
53. Знам как да обичам, ценя и да се грижа за хората.
54. Мога да обичам и да се грижа за животните.
55. Мога да постигам цели.
56. Мога да се явявам на изпити.
57. Знам как да избирам дрехи, като вземам предвид стила, цвета, материала и мястото, където ще се носят тези дрехи.
58. Мога да науча езици от нулата сам у дома.
59. Мога да пиша и да фалшифицирам почерк, има такъв грях .. Все още фалшифицирах подписи така. срам!.
60. Знам как да разруша връзките и след това да ги съживявам отново!
61. Мога да правя красиви букети.
62. Мога да правя подаръци със собствените си ръце.
63. Мога да плувам.
64. Знам как да привлека вниманието.
65. Знам как да угодя на хората.
66. Мога да дам ценни съвети.
67. Мога да яздя кон.
68. Мога да взема добра рамка за снимка.
69. Мога да намеря забавни, красиви снимки.
70. Мога да композирам поезия (ако има вдъхновение).
71. Мога да рисувам (при условие, че практикувам).
72. Знам как да правя правилните подаръци.
73. Мога да правя вкусни торти.
74. Мога да пречистя тялото си по будисткия метод.
75. Мога да постигна целите си с помощта на мисли и идеята, че една мисъл е материална в живота ми присъства на 100!
76. Мога да допринеса за обществото. Ако трябва да съберете пари за бедните, да премахнете боклука и т.н. С удоволствие участвам.
77. Мога да готвя 10 вида зеленчукови сокове.
78. Мога да измина 10 км.
79. Мога да плувам в дупката.
80. Мога да открадна нещо, след което да го върна и да се покая.
81. Мога да обидя човек, а след това да се извиня и да направя всичко, така че връзката ни да продължи.
82. Мога да взема пари назаем, ако някой наистина има нужда от тях (но зависи от причината за какво са парите).
83. Мога да се откажа от комфортен, проспериращ живот в 8-стаен мезонет в голям град, заменяйки го за живот с любим човек в някоя нишка на селото, и всичко това само в името на любовта.
84. Не ме е страх да бъда сам в името на това да следвам своите принципи, желания и цели.
85. Мога да започна работа в напълно непозната за мен област и самостоятелно да изучавам какво е какво.
86. Мога да се наслаждавам на живота.
87. Мога да се движа и дишам.
88. Мога да пиша, да формулирам мислите си и честно да изразявам позицията си.
89. Знам как да се правя на глупак и да не правя нищо!)))
Списъкът може да продължи, но мисля, че това е достатъчно))) Ако има повторения, коригирайте, моля!
Днес ще говорим за това какво мотивира хората да правят това, което могат най-добре – все пак очакваме най-добри резултати от служителите, нали?
В една от задачите поканихме учениците да зададат няколко въпроса на няколко души от тяхната среда:
- Какво умеете и какво обичате да правите най-много?
- Какво ви мотивира да правите това?
Отговорите на първия въпрос не са толкова важни - в тях няма зависимост. Някои хора обичат творческата работа, други се наслаждават на аналитичната работа - както се казва, "всички произведения са добри - изберете според вашия вкус." Но ние разгледахме по-отблизо отговорите на втория въпрос и бяхме наистина изумени от резултата. Не, разбира се, предположихме, че финансовите мотиватори ще загубят пред нефинансовите, но помислете за това - думата „пари“ в 300+ отговора е само 11 пъти! Единадесет пъти!
Какво тогава, ако не пари? Нека да разгледаме по-отблизо.
Какво ви мотивира да правите това, което обичате и умеете най-добре?
И така, като основен стимул респондентите посочиха резултата от работата си. В различни формулировки:
- работа за постигане на резултати
- доказателства за резултата
- възможност да видите плодовете на вашия труд
- усещане за конкретен резултат
- резултатът ме радва
- започваш от нулата и получаваш глобален резултат - страхотно е!
и т.н., но всички те точно отразяват основната идея: крайният резултат е това, което движи работния процес. Следващият най-популярен отговор идентифицира интереса като мотиватор. Това, като правило, е свързано с интереса на служителя към нещо непознато, което не е срещано преди.
- възможност за получаване на нови интересни знания;
- развитие на нови компетенции;
- интерес към нова тема;
- предизвикателствата мотивират, колкото по-трудно, толкова по-интересно
- нов опит, шофиране;
- усещането, че създавате нещо ново;
- интерес към работата, усърдие, висока сложност на задачите за решаване (елемент на предизвикателство към себе си)
- интересно е да започнете нови проекти.
Приблизително същото число е получено от отговора, който характеризира чувството на удовлетворение, което служителят получава след завършване или в процеса на всяка задача. Това включва и споменатите в анкетата себереализация, самоусъвършенстване и чувство на самоудовлетвореност. Както виждаме, именно тези аспекти съставляват най-високото стъпало в пирамидата на Маслоу. С други думи, за един служител необходимостта от самоактуализация, т.е. реализацията на неговите способности и цели е важен критерий в процеса на трудовата му дейност. И тук бяха предложени различни формулировки на отговорите:
- възможността за самореализация и трансфер на придобитите знания;
- чувство за принос към човечеството;
- потвърждаване на ползите от вашето решение;
- мотивира моята цел;
Признанието от колегите и похвалата от ръководството е четвъртият най-популярен мотиватор. Анкетираните също така оценяват по-високо (по-скъпо) от парите развитието, което получават при изпълнение на всяка задача „Растя и се развивам, придобивам нови знания и умения, работата кипи“; емоционален компонент, който се проявява в различни ситуации:
- когато служителите усещат, че техният проект (бизнес) напредва, което подобрява настроението им и се увеличава желанието за работа: „Получавам вдъхновение чрез работата, виждайки резултата от работата си“
- когато има добри взаимоотношения в екипа, тогава работата в екип дава допълнителен интерес към работата;
- вдъхновение от собствените усилия, получаване на положителни впечатления от работата "... и в резултат на това презареждане с положителни емоции за по-нататъшно развитие"
Разбира се, не бива да забравяме за парите - хигиеничен фактор - но помнете, помнете, че хората се насърчават да правят това, което обичат и, най-важното, МОГАТ да го правят най-добре, не пари изобщо, а интерес, себереализация, постигане на резултати , признание и други нематериални фактори.
