Արդյո՞ք կենսաթոշակառուն պարտավոր է կատարել դատարանի որոշումը. Կենսաթոշակային վեճեր. Գերագույն դատարանի դիրքորոշումը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի մերժումների վերաբերյալ վաղաժամկետ կենսաթոշակի նշանակման հարցում: Դատարանի որոշումից հետո կենսաթոշակների հաշվարկման ժամկետները

Ֆորում 630 Քննարկել հարցեր 250 346 Հարցրեք մասնակիցներին 92 920 Միացեք իրավաբաններին 7 694 Դիտեք Անվճար իրավաբանական խորհրդատվություն աշխատանքային իրավունքի վերաբերյալ: Անցել է մեկ ամիս, որի ընթացքում, ինչպես ինձ ասացին, Pf-ը կարող է հակընդդեմ հայց ներկայացնել (կներեք, եթե ճիշտ չեմ արտահայտել): Խնդրում եմ, ասեք ինձ, թե դատարանի որոշումից որքա՞ն ժամանակ անց ՊՖ-ն պետք է ինձ կենսաթոշակ նշանակի: Երբ մայիսի 23-ին հարցրի PF-ին, մասնագետն ինձ ասաց, որ իմ գործը դեռ ստուգվում է։ համարը #1732177 կարդացվել է 1076 անգամ

• Բողոքարկելու դեպքում կենսաթոշակը վճարվում է որոշումը օրինական ուժի մեջ մտնելուց, այն է՝ գործը վերաքննիչ ատյանում քննելուց հետո, սակայն դատարանի որոշման մեջ նշված օրվանից։

Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում կենսաթոշակի վճարման համար դատավարությունը շահելուց հետո:

Դրանք կարող են լինել.

• ռազմական ID - նախկին զինվորական անձնակազմի համար.
• Անհատ ձեռնարկատերերի գրանցման վկայագիր՝ ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվողների համար.
• բոլոր երեխաների ծննդյան վկայականները՝ նպաստներ ունեցող բազմազավակ մայրերի համար.
• հաշմանդամության վկայական - նրանց, ովքեր հաշմանդամության խնամակալն են.
• ազգանվան փոփոխության հաստատում` անհրաժեշտության դեպքում.
• փաստաթղթեր խնամքի տակ գտնվող խնամակալների առկայության մասին.
• Հատուկ պայմաններում աշխատանքի հաստատում - եթե, ըստ օրենսդրության, այդ արդյունաբերությունները վերաբերում են արտոնյալ նպաստների հաշվարկման հիմքին.
• կենսաթոշակային ապահովման նյութական ֆինանսավորման ցանկացած ծրագրերում անձի մասնակցությունը հաստատող փաստաթղթեր.

Այն բանից հետո, երբ քաղաքացին հավաքել է թղթերի ամբողջ փաթեթը, լրացրել է դիմում և ներկայացրել Կենսաթոշակային հիմնադրամ, նրան մնում է միայն սպասել առաջին փոխանցումներին։

Դատարանի որոշումից հետո կենսաթոշակների հաշվարկման ժամկետները

Դիտվել է 180 անգամ «Աշխատանքային իրավունք» թեմայում Մոսկվայից. Ե՞րբ է կենսաթոշակային հիմնադրամը պարտավոր կենսաթոշակ վճարել, եթե ապրիլի 24-ին դատարանի վճիռն օրինական ուժի մեջ է մտել. Ջնջել | Автомобильные происшествияАдвокатура и судебная системаАдминистративное правоАрбитражный процессБанковская деятельностьБизнесБухгалтерский учетВалютное регулированиеГражданско-процессуальное правоГражданское правоГражданствоДругие вопросыЖилищное правоЗащита прав потребителейЗдравоохранение культураЗемельное право, ресурсыИммиграцияИнтеллектуальная деятельностьКредитыМеждународное правоМиграционные вопросыНалоги и сборыНаследственное правоНедвижимостьОборона военная служба, оружиеОхрана правопорядкаПаспортные вопросыПенсии и социальная защитаСемейное правоТаможенное право и ВЭДТрудовое правоУголовное правоУголовный процессЦенные бумаги | Պատասխանեք այս հարցին Loading...

Ջնջել Ավելացնել ընտրյալներին Նշել որպես անվավեր 1. 2. 3.

Որքա՞ն են տևում կենսաթոշակ ստանալու ժամկետները փաստաթղթեր ներկայացնելուց հետո

Եթե ​​վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ճանաչելու մասին դատարանի վճիռն օրինական ուժի մեջ է մտել, ապա որքա՞ն ժամկետում է կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից սույն որոշման կատարումը։ Այս պահին 10 օր է անցել, իսկ կենսաթոշակային հիմնադրամը լռում է։
Հարցը վերաբերում է Կազան քաղաքին Բարև Ձեզ։ Համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք 209 դատարանի որոշումներն ուժի մեջ են մտնում բողոքարկման ժամկետը լրանալուց հետո, եթե դրանք չեն բողոքարկվել: Դատարանի վճիռն օրինական ուժի մեջ մտնելու դեպքում կարող եք կամ ինքներդ դատարանի որոշումը օրինական ուժի մեջ մտնելու նշանով ուղարկել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդ, կամ ստանալ կատարողական թերթ և այն ներկայացնել կատարման: կարգադրիչի ծառայություն.
Հատուկ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի համար դատարանի որոշման կատարման ժամկետները ոչ մի տեղ նշված չեն: Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրության համաձայն, դատարանի որոշումը պարտադիր է դրա ուժի մեջ մտնելու պահից:

Կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից դատարանի որոշման կատարումը

Ուշադրություն

Եթե ​​հարցումներ են արվում, ապա, հետևաբար, ժամանակը ավելանում է Կենսաթոշակային ֆոնդի դիմումի վերաբերյալ պատասխան ստանալու ժամանակահատվածով: Բայց մի անհանգստացեք, ձեզ թոշակ կտրվի դիմումի ամսաթվից ելնելով, անմիջապես 1-2, իսկ երբեմն միանգամից երեք ամիս:

ՄԻ շողոքորթեք ձեզ, հարգելի համաքաղաքացիներ, եթե նույնիսկ նախապես ներկայացնեք կենսաթոշակային փաստաթղթերը, փաստ չէ, որ դրանք կդիտարկվեն, վերջին պահին հանկարծ պարզվում է, որ ինչ-որ տեղ սխալ է մուտքագրվել, սխալ ստորակետ. Շատ ապաշնորհ աշխատակիցներ հաճախ են հանդիպում, մասնավորապես Սոչիում, հատկապես Լազարևսկի թաղամասում, նրանք ոչինչ չեն կարողանում բացատրել, կամ չեն ուզում։ Մենք պետք է շատ անգամ ճանապարհորդենք, ամեն ինչ ինքներս ենք անում։ Հավաքեք։ ճշտող տեղեկություններ, փաստաթղթեր, արդյունքում՝ անհասկանալի սպասում ենք, թե ինչ և երբ ենք ստանալու, 3 ամիսը նվազագույնն է։

Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում օրենքով սահմանված կենսաթոշակ ստանալու համար.

Փաստաթղթեր ներկայացնելիս քաղաքացին պետք է լրացնի հատուկ դիմում-հայտ: Դրա ձևը, ինչպես նաև նմուշը այժմ կարելի է ձեռք բերել Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղում և դիտել ինտերնետում:
Նրանք, ովքեր ցանկանում են զինվել բոլոր փաստաթղթերով և արագ հանձնել դրանք անհապաղ մշակման, կարող են նույնիսկ ձևաթուղթ ներբեռնել ցանցից: Կարող եք դիմել նաև նույն ձևով՝ անձամբ կամ առցանց։
Փաստաթղթերը լրացնելուց և ներկայացնելուց հետո կենսաթոշակ նշանակելու ժամկետները հաշվարկվում են տասն օրում. հենց այդ ժամանակահատվածում Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները պարտավոր են քննարկել անձի բողոքը և որոշում կայացնել վճարումների վերաբերյալ:
Այն ամենը, ինչի իրավունքը դուք ունեք, անկասկած կվճարվի, նույնիսկ եթե վճարման իրավունքը հետաձգվի: Ցավոք, գործնականում նման պահեր հաճախ են լինում. իրավունքներ: մեկնաբանություն Ես թոշակի եմ անցել 01.07-ին, ժամանակին դիմել եմ, կենսաթոշակային աշխատողը (կատարողը) ժամկետը լրացրել է և 15 օրվա ընթացքում փաստաթղթեր է ներկայացրել ստորագրության, իսկ մեկուկես ամիս է, ինչ փաստաթղթերը ստուգում է պետը և կարծես սա է. սահմանը չէ, մեր տարածքում հուլիսին թոշակի է անցել 3000 բնակիչ, առավելագույնը երեքից հինգ հոգի։ Կենսաթոշակը ուշ վճարման համար, հայտարարագիրը ժամանակին չներկայացնելը անմիջապես բացահայտում է շարֆերը, գանձվում է տույժեր։

Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում, որպեսզի կենսաթոշակը գոյանա փորձարկումից հետո:

Pravoved.RU 448 փաստաբաններն այժմ առցանց են

1. Սոցիալական անվտանգություն
2. Կենսաթոշակներ և նպաստներ

Բարեւ Ձեզ! Խնդրում եմ, ասեք, որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում կենսաթոշակ նշանակելու համար Կենսաթոշակով դատարանը շահելուց հետո կա դատարանի որոշում կենսաթոշակ վճարելու վերաբերյալ: Նվազագույնի հասցրեք Վիկտորիա Դիմովայի աջակցության աշխատակիցը Pravoved.ru Փորձեք նայել այստեղ.

• Ամուսնալուծության մասին դատարանի որոշումից հետո որքա՞ն ժամանակ կարող եմ բնակարան գնել:
• Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում հայցադիմում ներկայացնելու համար բնակարանային վկայական ստանալու մերժումից հետո:

Դուք կարող եք ավելի արագ պատասխան ստանալ, եթե զանգահարեք Մոսկվայի և Մոսկվայի շրջանի անվճար թեժ գիծ՝ 8 499 705-84-25 Անվճար իրավաբաններ գծում. 8 փաստաբանների պատասխաններ (1)

• Փաստաբանների բոլոր ծառայությունները Մոսկվայի բաժանմունքում համատեղ ձեռք բերված գույք Մոսկվա 15000 ռուբլուց: Մոսկվայի անշարժ գույքի հետ գործարքների աջակցություն 40000 ռուբլուց:

Շատերին անհանգստացնում է նաև կենսաթոշակների գրանցումը և ապարդյուն՝ 173 օրենքի համաձայն՝ կենսաթոշակները տրվում են մինչև 3 ամիս ժամկետով։ Ես ունեմ մի խումբ ընկերներ, ովքեր թոշակի անցան, և բոլորը անհանգստացած վազեցին Կենսաթոշակային հիմնադրամ, և թեև այնտեղ նրանց նույնն էին ասում, բայց նրանք բոլորը նյարդայնանում էին:

Ինֆո

Արդյունքում՝ բոլորը մեկ թոշակ ստացան ուղիղ 3 ամսում։ Ըստ կանոնակարգի՝ կենսաթոշակի գրանցումը կարող է տևել մինչև երեք ամիս, Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցներին տրվում է 90 օր ժամկետ՝ ձեր ներկայացրած բոլոր փաստաթղթերի իսկությունը ստուգելու և դրանք շտապելու համար, իրավունք չունեք։ սպասել, իսկ եթե անկեղծ լինենք, սովորաբար Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները ժամանակին են գլուխ հանում։

Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները մասնագիտական ​​ժամկետ ունեն «տասնօրյակ». Դիմումի օրվանից 10 օրվա ընթացքում պետք է կենսաթոշակ նշանակվի։
Սա պայմանով, որ դիմումին կից բոլոր փաստաթղթերը ամբողջությամբ ներկայացված են Ձեր կողմից:
Դուք պետք է կատարեք կատարողական թերթիկ և այն հավաքագրման ներկայացնեք ամբաստանյալի գտնվելու վայրում գտնվող դատական ​​կարգադրիչների ծառայությանը: Դատարանի որոշման մեջ պետք է նշվի կենսաթոշակի նշանակման ժամկետը: Վճարեք պատասխանի համար Շարունակեք զրույցը, և մեզ չթողեցին վաճառել բնակարանը Մանկավարժական գործունեության հետ կապված վաղաժամկետ կենսաթոշակի մերժում է ստացել. որպես դաստիարակ։

Այս տարվանից Ռուսաստանում կենսաթոշակային ապահովման գրանցման գործընթացը զգալիորեն պարզեցվել է։ Սակայն քաղաքացիներին դեռ հետաքրքրում են փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո կենսաթոշակների հաշվարկման ժամկետները. յուրաքանչյուր նորաթոշակառու ցանկանում է իմանալ, թե երբ կարող է ստանալ իր առաջին վճարումը։

• 1 Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու ուղիներ
• 2 Կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնելու փաստաթղթերի ցանկ
• 3 Ե՞րբ կարելի է գումար ակնկալել: Կենսաթոշակի ժամկետը

Կենսաթոշակ տրամադրելու համար փաստաթղթեր ներկայացնելու ուղիները Կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները ներառում են ստաժի պահանջների կատարումը։ Այսօր նվազագույն ժամկետը, որը պետք է մշակվի նպաստների հաշվարկման համար, ութ տարի է։ Հետագայում նախատեսվում է այն բարձրացնել՝ մինչև 2025 թվականը առաջին կենսաթոշակը կտրամադրվի միայն նրանց, ովքեր աշխատել են առնվազն տասնհինգ տարի։

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամը պարտավոր է ԱՆՀԱՊԱՂ ԿԱՏԱՐԵԼ դատարանի որոշումը, հակառակ դեպքում՝ բողոք ուղարկել դատախազություն։ Գաղտնաբառ ուրիշի համակարգչի Մոռացել եք ձեր գաղտնաբառը? © 1997 — 2018 PPT.RU Արգելվում է նյութերի ամբողջական կամ մասնակի պատճենումը, համաձայնեցված պատճենման դեպքում անհրաժեշտ է հղում դեպի ռեսուրսը: Ձեր անձնական տվյալները մշակվում են կայքում՝ այն գործելու նպատակով՝ կապված քաղաքականության շրջանակներում: անձնական տվյալների մշակում.

Կենսաթոշակային վճարումները հաճախ եկամտի միակ աղբյուրն են, ուստի շատերին հետաքրքրում են հարցերը՝ փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո կենսաթոշակներ կուտակելու պայմանները և ե՞րբ կարող են ակնկալել ծերության առաջին կենսաթոշակը:

Մենք կենսաթոշակ ենք կազմում

Հաշվի առնելով կենսաթոշակային բարեփոխումների համակարգի մշտական ​​փոփոխությունները և գործող օրենսդրության փոփոխությունները, մարդու համար ամենևին էլ հեշտ չէ հասկանալ նպաստների հաշվարկման և վճարման բոլոր նրբությունները։ Ուստի ավելի լավ է նախօրոք փորձել հասկանալ օգուտների մշակմանն ու ստանալուն ուղղված գործողությունների ալգորիթմը։

Առաջին բանը, որից պետք է սկսել, պետք է հավաքել փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթը՝ նշելով, որ դուք իսկապես այն քաղաքացին եք, ով իրավունք ունի օգտվել այս կամ այն ​​տեսակի սոցիալական նպաստից: ՖՀՄ-ի գրասենյակների ընդունելության ժամերը, որպես կանոն, չեն տարբերվում այլ պետական ​​հիմնարկների ընդունելության ժամերից, և, հետևաբար, առաջին այցելության ժամանակ ձեր ճանապարհորդությունը պետք է պսակվի հաջողությամբ:

Ձեր փաստաթղթերը ՖՀՄ մասնագետին տրամադրելով և նրան տեղեկացնելով ձեր այցի նպատակի մասին, դուք պետք է ուշադիր լսեք բոլոր անհրաժեշտ առաջարկությունները և, անհրաժեշտության դեպքում, ինքներդ տվեք ձեր բոլոր հարցերը: Եթե ​​հանկարծ պարզվի, որ կարևոր փաստաթղթերից մեկը բացակայում է, մի շտապեք վրդովվել: Ձեզ հատկացված ժամանակը, որպեսզի կարողանաք փոխանցել այն ամենը, ինչ ձեզ անհրաժեշտ է, կազմում է 3 ամիս: Այս ժամանակահատվածը պետք է բավարար լինի առաջացած խոչընդոտները լուծելու համար։

Ե՞րբ և ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար: Պատասխանի համար նայեք նկարին.

Այսպիսով, անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթը հավաքվել և հանձնվել է մասնագետին, գրվել է դրամաշնորհի դիմումը։ Եվ հիմա առաջանում է ամենագլխավոր հարցը՝ ինչքա՞ն սպասել կենսաթոշակների վճարմանը։ Մինչև դրան պատասխանելը պետք է հասկանալ՝ կենսաթոշակային ապահովման ի՞նչ տեսակ ունեք։ Իսկ ի՞նչ պատճառով եք պատրաստվում գանձել այն։ Եկեք պարզենք դա ...

Նախ պետք է պարզել, թե ինչպիսի կենսաթոշակներ կան մեր երկրում: Իսկ արդեն ընթացքում կորոշենք, թե որ պահից է հաշվարկվում կենսաթոշակը։

Դիտեք տեսանյութ Ռուսաստանում կենսաթոշակային բարեփոխումների մասին վերջին նորություններով.

Կենսաթոշակների տեսակները

Պետությունը երաշխավորում է իր քաղաքացիներին չորս տեսակի կենսաթոշակային վճարումներ. Յուրաքանչյուր տեսակ հիմնված է իր սկզբունքների վրա և ներառում է քաղաքացիների որոշակի խմբեր:

Ապահովագրություն

Այս նպաստը կօգնի ձեզ փոխհատուցել ձեր աշխատավարձը, եթե այս կամ այն ​​պատճառով այլևս չեք կարողանում շարունակել ձեր աշխատանքային գործունեությունը (ստորև կքննարկենք նշանակման պատճառներն ու սկզբունքները): Այս տեսակի դրույթը տարածվում է նաև հաշմանդամ քաղաքացիների խմբի վրա, ովքեր կորցրել են նյութական աջակցությունը կերակրողին կորցնելու պատճառով (մահ, անհայտ կորած ճանաչված):

Նկարում` ապահովագրական կենսաթոշակի տեսակները.

Ապահովագրական կենսաթոշակը ֆիքսված է և բաժանվում է երեք ենթատեսակի.

• Ապահովագրության ծերության կենսաթոշակ.

Սա հենց այն տեսակի կենսաթոշակն է, որին սպասում են բոլոր աշխատող քաղաքացիներն իրենց ողջ կարիերայի ընթացքում: Եթե ​​դու 60 տարեկան քաղաքացի ես (կամ քաղաքացի, և դու 55 տարեկան ես), ​​ապա վերջապես եկել է այն պահը, երբ կարող ես հանգիստ շնչել և չանհանգստանալ, որ համեմատաբար մեծ տարիքիդ պատճառով մնալու ես առանց ապրուստի միջոցի։

Այստեղ պետք է ուշադրություն դարձնել, որ տարիքից բացի անհրաժեշտ կլինի ունենալ ապահովագրական անհրաժեշտ փորձ և նվազագույն միավորներ (կենսաթոշակային բարեփոխումների սահմանումների և նորմերի ոլորտից):

Վաստակած կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար օրենսդրությունը պահանջում է, որ դուք աշխատանքից ազատվելուց հետո 30 օրվա ընթացքում գալ PFR գրասենյակ և գրել կենսաթոշակ ստանալու դիմում: Այնուամենայնիվ, հաշվի առնելով PFR-ի իշխանությունների սերտ փոխգործակցությունը գործատուների հետ, կարելի է ենթադրել, որ ծերության ապահովագրության վճարների հավաքագրման գործընթացը շարունակվում է առանց ձեր իմացության, բայց եթե այս մասին որևէ հարց ունեք, ավելի լավ է այցելեք PFR մասնաճյուղ և ստացեք անձնական խորհրդատվություն: Որպեսզի համոզվեք, որ կենսաթոշակի հաշվարկման պայմանները կկատարվեն առանց անհարկի ուշացումների, ավելի լավ է ձեր ժամանակը ծախսեք ՖՀՀ այցելելով՝ հիշեցնելու, որ այժմ թոշակառու եք և հանգիստ սպասեք ձեր առաջին ծերության կենսաթոշակին:

Ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկը կկատարվի աշխատանքից ազատվելու օրվան հաջորդող օրվանից, այսինքն՝ աշխատավարձն անմիջապես կմտնի ծերության կենսաթոշակ։

• Հաշմանդամության ապահովագրություն.

Ցավոք, ոչ ոք պաշտպանված չէ լուրջ հիվանդություններից և դրանց հետևանքներից: Եվ եթե հանգամանքներն այնպես են զարգացել, որ դուք ճանաչվել եք հաշմանդամ (անկախ որ խմբից), դուք կստանաք այս տեսակի կենսաթոշակային նպաստ՝ անկախ աշխատանքային ստաժից, հաշմանդամություն ստանալու պատճառներից և առկայությունից (բացակայությունից): ձեր զբաղվածությունը.

Այս դեպքում դուք կարող եք այցելել PFR մասնաճյուղ նույն օրը, երբ ճանաչվել եք հաշմանդամ: Եթե ​​նպաստի դիմում գրեք հաշմանդամության հաստատման օրվանից 12 ամսվա ընթացքում (ոչ ուշ), ապա ապահովագրական կենսաթոշակը կհաշվարկվի հաշմանդամ ճանաչվելու օրվանից:

Բացի հաշմանդամության կենսաթոշակից, 60 (տղամարդկանց համար) և 55 (կանանց համար) տարիքը լրանալուց հետո կստանաք նաև ծերության կենսաթոշակ։

Նկարում կարող եք տեսնել, թե որքան են ստանում հաշմանդամություն ունեցող քաղաքացիները (2018թ. սկզբի դրությամբ)

• Վերապրողների ապահովագրության կենսաթոշակ.

Եթե ​​քաղաքացին հաշմանդամ է, և նրա գոյության միակ միջոցը եղել է սիրելիի եկամուտը, ապա եթե կորցնում է կերակրողին, ապա կենսաթոշակային վճարները կկատարվեն։ Եթե ​​այնպես եղավ, որ խնամյալը մեղավոր է իր կերակրողի մահվան մեջ, ապա կենսաթոշակային վճարումներ չեն լինի (մեղքը, անշուշտ, պետք է հաստատվի դատարանի կողմից):

Կերակրողին կորցնելու դեպքում մահվան վկայական ստանալուց հետո ցանկացած օր կարող եք ներկայանալ PFR գրասենյակ, այնուհետև կենսաթոշակը կհաշվարկվի դիմելու ամսվան հաջորդող ամսվանից։ Եթե ​​ինչ-ինչ պատճառներով դիմել եք նպաստների հաշվարկման համար կերակրողի մահվան օրվանից 12 ամսից ուշ, ապա դուք կստանաք վճարումներ նախորդ 12 ամիսների համար: Այսինքն՝ եթե կենսաթոշակի համար դիմում եք գրել 2019 թվականի ապրիլին, ապա վճարումներ կստանաք 2018 թվականի ապրիլից մինչև 2019 թվականի ապրիլը։ Այսինքն՝ որոշեք. – որքան ժամանակ է կուտակվում կենսաթոշակը, դուք կարող եք՝ ելնելով ՖՀՄ-ին ձեր դիմումի ամսաթվից:

Նկարում ներկայացված է այն քաղաքացիների ցուցակը, ովքեր կերակրողին կորցնելու համար ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու իրավունք ունեն.

Ցանկացած տեսակի ապահովագրական կենսաթոշակի գրանցման դիմումը քննարկվում է 10-օրյա ժամկետում, որից հետո կայացվում է որոշում։ Եթե ​​որևէ փաստաթուղթ բացակայում է կամ չի համապատասխանում պահանջներին, դուք երեք ամիս ժամանակ ունեք հարցերը լուծելու համար։

Պետական ​​կենսաթոշակային ապահովում

Եթե ​​ձեր զբաղմունքը կապված է պետական ​​ծառայության հետ, և դուք ներքին գործերի մարմինների աշխատող եք կամ զինվորական, ապա այս տեսակի կենսաթոշակային նպաստը կօգնի ձեզ փոխհատուցել աշխատավարձը աշխատանքից ազատվելուց հետո: Կարևոր չէ, թե աշխատանքային ստաժի, հաշմանդամության կամ ծերության պատճառով թոշակի եք անցնում, կենսաթոշակային վճարները կհաշվարկվեն ձեզ վրա:

Նպաստ ստանալու վրա կարող են հույս դնել նաև հաշմանդամ կամ անչափահաս քաղաքացիները, ովքեր կերակրողին կորցնելու հետևանքով մնացել են առանց ապրուստի միջոցի։

Պետական ​​կենսաթոշակային ապահովումը բաժանված է հինգ ենթատեսակների.

• ծառայության տարիների համար;
• ծերություն;
• հաշմանդամության պատճառով;
• կերակրողին կորցնելու կապակցությամբ.
• սոցիալական կենսաթոշակ.

Պետական ​​կենսաթոշակային վճարումների յուրաքանչյուր ենթատեսակի նշանակման ժամկետը կախված է PFR բաժին ձեր դիմումից: Անկախ նրանից, թե ամսվա որ օրն եք ժամանելու, նպաստները կհաշվարկվեն հաջորդ ամսից:

Կուտակային

Կուտակման սկզբունքը հիմնված է հիմնադրամում ձեր կատարած ներդրումների չափի և դրանց ներդրումից ստացված եկամուտների վրա: Եթե ​​դուք ծնվել եք 1967 թվականից հետո և մինչև 2015 թվականի ավարտը կատարել եք ձեր ընտրությունը հօգուտ այս կենսաթոշակի, ապա ձևավորման գործընթացը կսկսվի։ 1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված քաղաքացիների համար վճարումները կատարվում են կամավոր հիմունքներով:

Անկախ նրանից՝ հրաժարվե՞ք կուտակային կենսաթոշակից, թե՞ ընտրեք այն, խնայողությունները ոչ մի տեղ չեն գնա։ Հենց որ դուք վաստակած հանգստի իրավունք ստանաք, կուտակային մասը կվճարվի ձեզ (դիմելու պահից)։

Ո՞րն է տարբերությունը ապահովագրության և կուտակային կենսաթոշակների միջև - տես նկարը.

Այստեղ պետք է հիշել, որ միայն դուք եք որոշում՝ ում (որ հիմնադրամին) վստահել ձեր կենսաթոշակային խնայողությունները։ Բացառություն կարող են լինել կորպորատիվ ծրագրերը, որոնցում ֆոնդ ընտրելու իրավունքը անցնում է ձեր գործատուին:

Կամավոր (ոչ պետական) կենսաթոշակի տրամադրում

Այստեղ հաշվի են առնվում ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամները։ Եթե ​​անհրաժեշտ եք համարում համաձայնագիր կնքել NPF-ի հետ և վճարել վճարումներ առաջարկվող ծրագրով (յուրաքանչյուր NPF ունի կենսաթոշակային ծրագրերի լայն շրջանակ), ապա երբ թոշակի անցնեք, կարող եք նաև հույս դնել NPF-ում ձևավորված կենսաթոշակային խնայողությունների վրա: Դա անելու համար դուք պետք է կապվեք ձեր NPF-ի հետ և տեղեկացնեք ձեր մտադրությունների մասին թոշակի անցնելուց հետո հաջորդ ժամանակահատվածում: Դիմում ներկայացնելու և վճարումներ կատարելու վերջնաժամկետները սահմանվում են պայմանագրով սահմանված կարգով:

Առաջին ծերության կենսաթոշակը (ինչպես նաև կենսաթոշակային այլ վճարումներ) կարող եք ակնկալել հաշվեգրումից հետո հաջորդ ամսից: Նախապես մի մոռացեք Կենսաթոշակային ֆոնդում ճշտել, թե որ ձևով ավելի հարմար կլինի ստանալ ձեր նպաստը:

(1 գնահատականներ, միջին: 5,00 5-ից)

Այս տարվանից Ռուսաստանում կենսաթոշակային ապահովման գրանցման գործընթացը զգալիորեն պարզեցվել է։ Սակայն քաղաքացիներին դեռ հետաքրքրում են փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո կենսաթոշակների հաշվարկման ժամկետները. յուրաքանչյուր նորաթոշակառու ցանկանում է իմանալ, թե երբ կարող է ստանալ իր առաջին վճարումը։

Կենսաթոշակի նշանակման պայմանները ներառում են ստաժի պահանջների կատարումը։ Այսօր նվազագույն ժամկետը, որը պետք է մշակվի նպաստների հաշվարկման համար, ութ տարի է։ Հետագայում նախատեսվում է այն բարձրացնել՝ մինչև 2025 թվականը առաջին կենսաթոշակը կտրամադրվի միայն նրանց, ովքեր աշխատել են առնվազն տասնհինգ տարի։

Փաստաթղթեր ներկայացնելիս քաղաքացին պետք է լրացնի հատուկ դիմում-հայտ: Դրա ձևը, ինչպես նաև նմուշը այժմ կարելի է ձեռք բերել Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղում և դիտել ինտերնետում: Նրանք, ովքեր ցանկանում են զինվել բոլոր փաստաթղթերով և արագ հանձնել դրանք անհապաղ մշակման, կարող են նույնիսկ ձևաթուղթ ներբեռնել ցանցից:

Կարող եք դիմել նաև նույն ձևով՝ անձամբ կամ առցանց։ Փաստաթղթերը լրացնելուց և ներկայացնելուց հետո կենսաթոշակ նշանակելու ժամկետները հաշվարկվում են տասը օրում. հենց այդ ժամանակահատվածում Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները պարտավոր են քննարկել անձի բողոքը և որոշում կայացնել վճարումների վերաբերյալ:

Դիմում կատարելիս պոտենցիալ թոշակառուն նշում է.

• ձեր տվյալները՝ ազգանունը, անունը և հայրանունը, ինչպես նաև մշտական ​​բնակության հասցեն.
• անձնագրի տվյալները, ապահովագրության վկայականի տվյալները;
• Անձին անգործունակ ճանաչվելու դեպքում՝ օրինական խնամակալի կամ այլ ներկայացուցչի մասին տեղեկություն.
• վճարվող կենսաթոշակի տեսակը;
• դիմումին կից փաստաթղթերի ցանկը.

Դիմում կազմելիս քաղաքացին պարտավոր է դրանում նշել կենսաթոշակային ապահովման կուտակման բավարար հիմքեր։ Կից փաստաթղթերի ցանկը պետք է պարունակի հենց այն փաստաթղթերը, որոնք կարող են հաստատել նրա վճարումների իրավունքը:

Կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնելու համար փաստաթղթերի ցանկ

Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմած քաղաքացին դիմումից բացի ներկայացնում է հետևյալ տեղեկանքները և փաստաթղթերը.

• անձնագիր;
• Հինգ տարվա աշխատանքի վարձատրության վկայագիր - կարևոր չէ, թե որ տարիները կվերցվեն, գլխավորն այն է, որ այս ընթացքում փորձը շարունակական է.
• աշխատանքային գրքույկ;
• կենսաթոշակ նշանակելու համար ապահովագրական փորձի առկայությունը հավաստող փաստաթղթեր.
• բժշկական ապահովագրության վկայագիր.

Որոշ դեպքերում թոշակառուները կցում են այլ փաստաթղթեր: Դրանք կարող են լինել.

• ռազմական ID - նախկին զինվորական անձնակազմի համար.
• Անհատ ձեռնարկատերերի գրանցման վկայագիր՝ ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվողների համար.
• բոլոր երեխաների ծննդյան վկայականները՝ նպաստներ ունեցող բազմազավակ մայրերի համար.
• հաշմանդամության վկայական - նրանց, ովքեր հաշմանդամության խնամակալն են.
• ազգանվան փոփոխության հաստատում` անհրաժեշտության դեպքում.
• փաստաթղթեր խնամքի տակ գտնվող խնամակալների առկայության մասին.
• Հատուկ պայմաններում աշխատանքի հաստատում - եթե, ըստ օրենսդրության, այդ արդյունաբերությունները վերաբերում են արտոնյալ նպաստների հաշվարկման հիմքին.
• կենսաթոշակային ապահովման նյութական ֆինանսավորման ցանկացած ծրագրերում անձի մասնակցությունը հաստատող փաստաթղթեր.

Այն բանից հետո, երբ քաղաքացին հավաքել է թղթերի ամբողջ փաթեթը, լրացրել է դիմում և ներկայացրել Կենսաթոշակային հիմնադրամ, նրան մնում է միայն սպասել առաջին փոխանցումներին։ Եվ դրանք անմիջապես սկսվում են՝ ըստ օրենքի կենսաթոշակի վճարումն իրականացվում է դիմումը ներկայացնելուց հետո։ Սակայն նպաստ նշանակելու ավանդական ընթացակարգում քաղաքացին կենսաթոշակ տրամադրող մարմնին անձամբ դիմելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել հետևյալ կետերը.

• հայտը պետք է անպայմանորեն լիովին համապատասխանի սահմանված մոդելին.
• ինչպես դիմումը, այնպես էլ փաթեթը բոլոր փաստաթղթերով և վկայականներով պետք է պատրաստվեն թոշակի անցնելու կոնկրետ ամսաթվից մեկ ամիս առաջ.
• բոլոր փաստաթղթերը ներկայացվում են կամ անձամբ Կենսաթոշակային հիմնադրամին, կամ կապվելով փոստային բաժանմունքի կամ MFC-ի հետ.
• եթե ի սկզբանե դիմումին կցված չի եղել անհրաժեշտ փաստաթղթերը, ապա դրանք պետք է զեկուցվեն առաջին երեք ամիսների ընթացքում, հակառակ դեպքում կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու գործընթացը կդադարեցվի և կպահանջվի երկրորդ ընթացակարգ.
• ոչ մի դեպքում չպետք է մոռանաք բնակության վայրի և բանկային տվյալների մասին տեղեկություններ նշելու մասին, որոնց միջոցով կենսաթոշակը կփոխանցվի քարտին.
• կենսաթոշակի հաշվարկը պետք է իրականացվի դիմումի օրվանից, բայց միայն այն բանից հետո, երբ հաստատությունը քաղաքացու վերաբերյալ դրական որոշում կայացնի:

Երբ ակնկալել գումար: Կենսաթոշակի ժամկետը

Չնայած այն հանգամանքին, որ օրենքը խստորեն նախատեսում է ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու ժամկետները և դրանք 10 օր են, գործնականում հաճախ բացառություններ են լինում։ Հետեւաբար, կան իրավիճակներ, երբ առաջին նպաստները վճարվում են նշված ժամկետից շուտ կամ ուշ:

Ամենից հաճախ կենսաթոշակառուներն իրենց առաջին կենսաթոշակը ստանում են սպասվածից ուշ՝ գրանցման ընթացքում թույլ տված սխալների դեպքում՝ կա՛մ բոլոր փաստաթղթերը չեն տրամադրվել, կա՛մ դիմումի մեջ եղել են որոշ թերություններ։ Այնուամենայնիվ, հանրային հաստատության աշխատակիցները պետք է անհապաղ զգուշացնեն դիմողին անհամապատասխանությունների մասին և ժամանակ տրամադրեն սխալները արագ շտկելու համար: Եթե ​​բոլոր փաստաթղթերը ճիշտ լրացվեն և ներկայացվեն ժամանակին, ապա առաջին հաշվեգրումը պետք է կատարվի հաջորդ ամսին, իսկ առաջին օրը: Ամբողջ փաթեթի ստուգումն իրականացվում է Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների կողմից տասնօրյա ժամկետում։

Որոշ դեպքերում մարդն ընդհանրապես կարիք չունի սպասելու կենսաթոշակային կուտակումների հարցի քննարկմանը։ Ամեն ինչ շատ ավելի արագ է լինում։ Փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո կենսաթոշակ ստանալու կարճ ժամկետները կարող են լինել.

• ծերության պատճառով քաղաքացուն աշխատանքից ազատելու դեպքում նա միայն պետք է կապ հաստատի Կենսաթոշակային հիմնադրամի հետ և տեղեկացնի նրան աշխատանքից հեռանալու փաստի մասին.
• երբ քաղաքացին ճանաչվում է հաշմանդամ, նույն օրը կարող եք դիմել պետական ​​մարմին՝ առանց որևէ հայտարարության.
• Հաց բերողի մահվան դեպքում քաղաքացին իրավունք ունի վճարման, որի համար պետք է դիմել ՖՀՄ մահվան օրվանից 12 ամսվա ընթացքում.
• նրանց համար, ովքեր արդեն ստանում են հաշմանդամության նպաստ. այս դեպքում անձը կսկսի ստանալ աշխատանքային կենսաթոշակի վճարումներ համապատասխան տարիքը լրանալուց հետո: Տղամարդկանց համար տարիքային շեմը սահմանվում է 60 տարի, կանանց համար՝ 55։

Վերոնշյալ բոլոր իրավիճակներում հաշվեգրումները ձևավորվում են արդեն մինչև քաղաքացիների բողոքարկումը: Այնուամենայնիվ, ցանկացած տեղեկություն ճշտելու համար կարող է անհրաժեշտ լինել անձնական այց կազմակերպության որևէ անձի: Որպես կանոն, դա վերաբերում է այն տեղեկատվությանը, որը քաղաքացին ինքը ցանկանում է իմանալ։

Եթե ​​խոսենք բուն վճարումների ժամկետների մասին, ապա այստեղ դեր է խաղում նպաստի տեսակը։ Աշխատանքային կենսաթոշակների կուտակումները ըստ տարիքի ունեն անորոշ բնույթ, այսինքն՝ վճարումները պետք է կատարվեն կենսաթոշակառուի ողջ կյանքի ընթացքում: Հաշմանդամության նպաստները վճարվում են միայն այն ժամանակահատվածում, երբ անձը պաշտոնապես ճանաչվում է հաշմանդամ: Այսինքն՝ եթե բուժվելու պատճառով նրանից հանվում է հաշմանդամության խումբ, այդ օրվանից դադարում է ստանալ նաև նպաստը։ Մարդը կարիք չունի Կենսաթոշակային հիմնադրամին ծանուցելու վերականգնման փաստի մասին. պետական ​​կազմակերպությունների շարքում կա իր միասնական տվյալների բազան, և նման փոփոխությունների մասին տեղեկությունները աշխատակիցները ստանում են անհապաղ: Դրանով է բացատրվում նաեւ որոշակի իրավիճակներում կենսաթոշակների որոշակի տեսակների հաշվարկման ժամկետների կրճատումը։

Վաստակած հանգստի մեկնելիս քաղաքացիները պետք է նախապես անհանգստանան և հավաքեն պահանջվող վկայականների և թղթերի ողջ փաթեթը։ Ի վերջո, որքան շուտ դիմեք համապատասխան կազմակերպությանը, այնքան ավելի հեշտ և արագ կլինի երկար սպասված նպաստը ստանալու ընթացակարգը:

(21 գնահատականներ, միջին: 5,00 5-ից)

• Նախորդ գրառումը
• Հաջորդ գրառումը

Գործ #33-7147

ՎՃԱՌԱԿԱՆ ՍԱՀՄԱՆՈՒՄ

Օմսկի շրջանային դատարանի քաղաքացիական գործերով դատական ​​կոլեգիա, որը բաղկացած է.
նախագահող Խոլոդովա Մ.Պ.
Դատավորներ Տրետյակովա Ս.Պ., Ցերիգրադսկիխ Ի.Թ.
քարտուղար Կոլոտիևի օրոք Դ.Ս.
2010 թվականի նոյեմբերի 17-ի դատական ​​նիստում քննվել է գործը վերաքննիչ բողոքով Պրիխոդկո Թ.Տ. սեպտեմբերի 27-ի Օմսկի Լենինյան շրջանային դատարանի որոշման դեմ, որը վճռել է.
«Պրիխոդկո Վ.Գ. Հայցում ընդդեմ պետական ​​հիմնարկի՝ Օմսկ քաղաքի Լենինսկի վարչական շրջանում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակի դեմ, մերժել:
Տարածաշրջանային դատարանի դատավոր Տրետյակով Ս.Պ.-ի զեկույցը լսելուց հետո դատավորների կոլեգիան

ԿԱՐԳԱՎՈՐՈՒՄ.

Պրիխոդկո Վ.Գ. հայց է ներկայացրել Օմսկի Լենինյան ինքնավար օկրուգում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի GU-ի դեմ՝ նշելով, որ 17.08.2009թ.-ից նրան նշանակվել է ծերության կենսաթոշակ՝ 3377 ռուբլի 62 կոպեկի չափով, միաժամանակ ընդունելով. նրա միջին աշխատավարձի չափը կազմում է 1180 ռուբլի 83 կոպեկ՝ չհաշված 60 ամիս անընդմեջ աշխատավարձի մասին տեղեկատվությունը 1979 թվականի մարտից մինչև 1985 թվականի ապրիլի 23-ն ընկած ժամանակահատվածում, որի հիման վրա նա խնդրել է հաշվարկել կենսաթոշակը։ 1979 թվականի մարտից մինչև 1981 թվականի փետրվար ժամանակահատվածի աշխատավարձի չափը հաստատվում է վկայականով։ 1979 թվականի մարտից մինչև 23.04.1985թ. 2 ճաշարանի տրեստների աշխատավարձի վերաբերյալ փաստաթղթերը չեն պահպանվել, քանի որ դրանք արխիվացված չեն: հունիսին Կենսաթոշակային հիմնադրամին դիմում է ներկայացրել կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու համար՝ 1979 թվականի մարտից մինչև 1985 թվականի ապրիլ ընկած ժամանակահատվածի վաստակի հիման վրա, որի համար ներկայացրել է իր կուսակցական քարտը։ Վերոնշյալ ժամանակահատվածում եկամուտների հիման վրա կենսաթոշակի հաշվարկը թույլ կտա կիրառել նրա միջին ամսական աշխատավարձի հարաբերակցության գործակիցը միջին ամսական աշխատավարձին 1,2 երկրում, ինչը կհանգեցնի կենսաթոշակի չափի ավելացմանը: 2010 թվականի հունիսի 28-ի Օմսկի LAO-ում GU-UPF-ի որոշմամբ նրան մերժվել է հստակեցնել կենսաթոշակային կապիտալը: Նա դատարանին խնդրեց պարտավորեցնել պատասխանողին վերահաշվարկել կենսաթոշակի չափը 2010 թվականի հուլիսի 1-ից՝ հիմք ընդունելով այն փաստը, որ 1979-1985թթ. նշված է կուսակցության տոմսում 1981 թվականի մարտից մինչև 23.04.1985թ.

Դատական ​​նիստում Պրիհոդկո Թ.Տ. պահանջները ամբողջությամբ ապահովված են հայցադիմումում նշված հիմքերով:

Ամբաստանյալի ներկայացուցիչը վստահված անձ Լուդան Ա.Թ. նիստին չի մասնակցել։ Նախկինում նա դեմ էր նշված պահանջների բավարարմանը, հավատալով, որ Օմսկի LAO-ում GU-UPF-ը ոչ պատշաճ մեղադրյալ է: Հայցվորի կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկը կարող է կատարվել միայն եկամուտների վերաբերյալ ներկայացված առաջնային փաստաթղթերի հիման վրա։ Նման բացակայության դեպքում Կենսաթոշակային ֆոնդը առաջնորդվում է Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի 2001 թվականի նոյեմբերի 27-ի համատեղ գրությամբ, ըստ որի, եթե փաստաթղթերի կորուստը մեղավոր չէ. աշխատողի կողմից կարող են օգտագործվել փաստաթղթեր, որոնք անուղղակիորեն հաստատում են այս ձեռնարկությունում աշխատողի փաստացի վաստակը: Միաժամանակ պետք է պահպանվեն որոշակի ընթացակարգային գործողություններ, այն է՝ արձանագրված են փաստաթղթերի կորստի փաստն ու պատճառը։ Փաստաթղթերի բացակայությունն այս դեպքում հիմք է տալիս ենթադրելու, որ աշխատողը վնաս է կրել, որն արտահայտվում է նրանով, որ հնարավոր չէ ընտրել վաստակելու համար առավել շահավետ տարբերակը։ Այս վնասը ենթակա է հատուցման այն անձի կողմից, որն իր ծառայողական պարտականությունների համաձայն պետք է պատասխանատվություն կրի վնաս պատճառելուց բխող պարտավորությունների համար, այն է՝ գործատուն կամ նրա իրավահաջորդը։

Դատարանը թողել է վերը նշված որոշումը։

Բողոքարկումը Պրիխոդկո The.T. խնդրում է նրան վերացնել, բավարարել հայցը՝ հղում անելով Արվեստի վերաբերյալ դատարանի եզրակացությունների անհամապատասխանությանը։ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածը, որը սահմանում է ապահովագրության ժամկետի հաշվարկման և հաստատման կանոնները, բայց չի սահմանում կենսաթոշակառուի վաստակի չափը որոշելու կարգը: Կուսակցության տոմսը, որը հաստատում է վիճելի ժամանակաշրջանի միջին վաստակի չափը, գրավոր ապացույց է, որը, համաձայն Արվեստի. 55 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք, դատարանը պետք է ընդուներ և պատշաճ կերպով գնահատեր:

Գործի նյութերը, վճռաբեկ բողոքի փաստարկները ստուգելուց հետո, կողմերին լսելուց հետո, դատական ​​կոլեգիան ուշադրության արժանի է գտնում վճռաբեկ բողոքի փաստարկները և անհրաժեշտ է համարում դատարանի որոշումը վերացնել նորով հետևյալ հիմքերով.

Արվեստի 1-ին մասի 1-ին, 3-րդ կետերի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 362-րդ հոդվածը, վճռաբեկ դատարանի որոշումը չեղարկելու կամ փոփոխելու հիմքերը գործին առնչվող հանգամանքների սխալ սահմանումն են, առաջին ատյանի դատարանի եզրակացությունների միջև անհամապատասխանությունը, դատարանի որոշումը և դեպքի հանգամանքները։

Քննելով ըստ էության վեճը և հրաժարվելով հայցվորի պահանջներն ամբողջությամբ բավարարելուց՝ առաջին ատյանի դատարանը, ղեկավարվելով Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության թիվ 8389-ՅՈՒԼ գրության և Կենսաթոշակի պարզաբանումներով. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադրամ թիվ 1979-ից մինչև 1985 թվականն ընկած ժամանակահատվածում հայցվորի աշխատավարձի չափը հաստատող առաջնային փաստաթղթերի կորստի պատճառների ապացույցների բացակայության պատճառով վերջին հայտարարված պահանջները չապացուցելը:

Մինչդեռ վեճը լուծելիս առաջին ատյանի դատարանը հաշվի չի առել հետեւյալը.

Գործի նյութերից բխում է, որ Օմսկ քաղաքի ԼԱՕ-ի ԳՈՒ-ՈՒՊՀ-ն կենսաթոշակ նշանակելիս սահմանել է 34 տարի 7 ամիս 3 օր ապահովագրական ժամկետ և նշանակել ծերության կենսաթոշակ 3377,62 չափով։ ռուբլի, որպես աշխատավարձի հարաբերակցություն 0,79:

Կենսաթոշակի նշված չափը սահմանվել է 1,180,83 ռուբլի միջին ամսական վաստակի հիման վրա 01/01/2000-ից 31/12/2001 ընկած ժամանակահատվածում, երբ հայցվորը եղել է անհատ ձեռնարկատեր և վճարել է ապահովագրավճարներ ֆիքսված ձևով: վճարում.

Արվեստի համաձայն. Արվեստ. 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 137-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 1, 3, աշխատանքային կենսաթոշակները սահմանվում և վճարվում են սույն դաշնային օրենքին համապատասխան: Սահմանման պայմանների և նորմերի, ինչպես նաև աշխատանքային կենսաթոշակների վճարման կարգի փոփոխությունն իրականացվում է միայն սույն Դաշնային օրենքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելով: Ռուսաստանի Դաշնության այն քաղաքացիները, որոնք ապահովագրված են «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքի համաձայն, աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք ունեն, պայմանով, որ նրանք համապատասխանում են սույն դաշնային օրենքով նախատեսված պայմաններին:

Արվեստի 1-ին կետի 2-րդ կետի համաձայն. 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 137-ФЗ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 30.3. աշխատանքային կենսաթոշակի չափը (ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը), ներառյալ հաշվարկված՝ հաշվի առնելով արժեզրկում (սույն դաշնային օրենքի 30.1-րդ հոդվածի 1-ին կետ), որը ենթակա է վերահաշվարկի գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի արժեքի փոփոխության դեպքում, ներառյալ այն, որը ենթադրում է արժեզրկման չափի փոփոխություն, լրացուցիչ փաստաթղթերի տրամադրման դեպքում. հաստատելով ապահովագրված անձի միջին ամսական վաստակը, որը հաշվի չի առնվել նշված անձի կենսաթոշակային իրավունքները սույն դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածի համաձայն նրա աշխատանքային կենսաթոշակը սահմանելիս գնահատելիս:

2010 թվականի հունիսին Պրիխոդկո Վ.Գ. ամբաստանյալին դիմել է աշխատավարձի գծով կենսաթոշակային կապիտալը պարզաբանելու մասին հայտարարությամբ՝ որպես 1979-1985 թվականների միջին աշխատավարձը հաստատող փաստաթղթեր ներկայացնելով MUP Kommertsiya-ի տեղեկանքը և կուսակցական քարտ թիվ 17700666 (գործ թերթիկ 17, 19-23):

Պատասխանող կողմը, գնահատելով ներկայացված փաստաթղթերը, հղում կատարելով ՌԴ աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության թիվ 8389-ՅՈՒԼ և ՌԴ Կենսաթոշակային ֆոնդի նոյեմբեր ամսի թիվ 8389-Յուլ գրությանը. 27, 2001 թ., մերժել է դիմումատուին վերանայել կենսաթոշակային կապիտալի չափը, որի հետ համաձայնել է առաջին ատյանի դատարանը (գործի թերթիկ 7-8):

Արվեստի 2-րդ մասի համաձայն. 12 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք, դատարանը, պահպանելով անկախությունը, օբյեկտիվությունը և անկողմնակալությունը, կառավարում է գործընթացը, գործին մասնակցող անձանց բացատրում է նրանց իրավունքներն ու պարտականությունները, նախազգուշացնում է կատարման կամ չկատարման հետևանքների մասին: դատավարական գործողություններ, աջակցում է գործին մասնակցող անձանց իրենց իրավունքների իրականացմանը, պայմաններ է ստեղծում ապացույցների համակողմանի և ամբողջական ուսումնասիրության, փաստական ​​հանգամանքների հաստատման և օրենսդրության ճիշտ կիրառման համար քաղաքացիական գործերի քննության և լուծման համար:

Արվեստի 1-ին մասի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 55-րդ հոդվածի համաձայն, գործով ապացույցը տեղեկատվություն է օրենքով սահմանված կարգով ձեռք բերված փաստերի մասին, որոնց հիման վրա դատարանը հաստատում է հանգամանքների առկայությունը կամ բացակայությունը, որոնք հիմնավորում են դատարանի պահանջներն ու առարկությունները: կողմերին, ինչպես նաև գործի ճիշտ քննարկման և լուծման համար կարևոր այլ հանգամանքներ:

Այս տեղեկատվությունը կարելի է ստանալ կողմերի և երրորդ անձանց բացատրություններից, վկաների ցուցմունքներից, գրավոր և իրեղեն ապացույցներից, աուդիո և տեսաձայնագրություններից, փորձագիտական ​​եզրակացություններից։

Համաձայն աշխատանքային կենսաթոշակ սահմանելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի 2002 թվականի փետրվարի 27-ի N 16 / 19pa որոշմամբ, փաստաթղթեր միջին ամսական վաստակի վերաբերյալ: Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ կամ 60 ամիս անընդմեջ աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու համար դիմած քաղաքացու դիմումին պետք է կցել 2000-2001 թթ.

Գործի նյութերում առկա 20.10.2009թ. ԲԿ «Կոմերս» տեղեկանքից, վերջինս նշում է հայցվորի աշխատավարձի չափը 1979թ. մարտից մինչև 1981թ.

Կուսակցական թիվ 17700666 տոմսը պարունակում է նաև տեղեկատվություն Վ.Գ. Պրիխոդկոյի ինչպես ամսական վաստակի, այնպես էլ 1979 թվականի սեպտեմբերից մինչև 1987 թվականի դեկտեմբեր ընկած ժամանակահատվածում նրանից պահված վճարի չափի մասին:

Նկատի ունենալով, որ գործի նյութերը պարունակում են բավարար ապացույցներ, որոնք վկայում են հայցվորի աշխատավարձի 60 ամսվա ընթացքում առաջնային հաշվառման և հաշվարկային փաստաթղթերի կորստի մասին՝ հաշվի առնելով վերը նշված գրավոր ապացույցները, որոնք գնահատելով, համաձայն Արվեստ. Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 55, 56, 67, դատավորների կոլեգիան բավարար է համարում հայցվորի պահանջները բավարարելու համար:

Ղեկավարվելով հոդված.Հոդված. 361, 362 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք, դատական ​​խորհուրդ

ՈՐՈՇՎԱԾ Է.

Օմսկի Լենինյան շրջանային դատարանի 2010 թվականի սեպտեմբերի 27-ի որոշումը չեղյալ համարել, ընդունել նորը, որը պարտավորեցնում է պետական ​​հիմնարկին` Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակին Օմսկ քաղաքի Լենինսկի վարչական շրջանում արտադրել. Պրիխոդկո Վ.Գ. Աշխատանքային կենսաթոշակի վերահաշվարկը 01.07.2010թ.՝ արտադրության համար ընդունելով 2009 թվականի հոկտեմբերի 20-ի «Կոմերս» մունիցիպալ միավորային ձեռնարկությունից տեղեկանք, որը պարունակում է տեղեկատվություն 1979 թվականի մարտից մինչև 1981 թվականի փետրվար ամիսների աշխատավարձերի մասին, ինչպես նաև կուսակցական քարտ թիվ 17700666, որը թողարկվել է 1979 թվականի 10/08/1979-ին ԽՄԿԿ Լենինսկի շրջանի գործադիր կոմիտեի կողմից՝ հաստատելու նրա աշխատավարձի չափը 1981 թվականի մարտից մինչև 04/23/1985 թվականն ընկած ժամանակահատվածում:

Բարի օր. 08/10/2012-ից ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելիս PFR-ն հաշվի չի առել աշխատանքի որոշակի ժամանակահատված, որը նշված չի եղել աշխատանքային գրքում՝ գործատուի անփութության պատճառով: Բայց շրջանային դատարանում հաստատվել է այս կազմակերպությունում աշխատելու փաստը, և դատարանը պարտավորեցրել է PFR վարչությանը ներառել աշխատանքի այս ժամանակահատվածը ապահովագրական հաշվառման մեջ և վերահաշվարկել ծերության կենսաթոշակը, հաշվի առնելով այս ժամանակահատվածը կենսաթոշակ ստանալու պահից: նշանակվել է. Դատարանի վճիռն ուժի մեջ է մտել 2017 թվականի ապրիլի 21-ից, իսկ 2017 թվականի ապրիլի 24-ին կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար դիմում է գրվել Կենսաթոշակային հիմնադրամին՝ հաշվի առնելով դատարանի որոշումը։ Ցավոք, PFR-ն հրաժարվում է վերահաշվարկել նշանակման պահից և, հղում կատարելով 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400 դաշնային օրենքի 23-րդ հոդվածին, այն վերահաշվարկում է միայն դիմումը գրելու ամսվան հաջորդող ամսից, այսինքն՝ 2017 թվականի մայիսից։ Արդյո՞ք PFR-ի գործողությունները օրինական են:

Իրավաբանների պատասխաններ (2)

Օքսանա, PFR-ի աշխատակիցների գործողությունները օրինական են, եթե դատարանի որոշումը չի նշել կենսաթոշակի վերահաշվարկի կոնկրետ ժամկետ:

Հաճախորդի պարզաբանում

Շնորհակալություն պատասխանի համար։ Դատարանի որոշման մեջ բառացի ասվում է.

1. Սահմանել աշխատանքի փաստը.

2. Պարտավորեցնել ՊՖ վարչությանը ապահովագրական ստաժում ներառել աշխատանքի ժամանակաշրջանի լրիվ անվանումը (կազմակերպության անվանումը) ս. վրա. և վերահաշվարկել նրա ծերության կենսաթոշակը` հաշվի առնելով կենսաթոշակը նշանակելու օրվանից սկսած նշված ժամկետը:

Այսինքն՝ ես ձեզ ճի՞շտ եմ հասկանում, եթե դատարանի որոշման մեջ նշված է եղել 19.07.2011թ.-ից (այսինքն՝ այդ պահից կենսաթոշակ է սահմանվել և դա նշված է եղել դատարանի որոշման նկարագրական մասում), ապա Ս. PFR-ն կարո՞ղ է անօրինական համարվել:

Օքսանան, դատելով դատարանի որոշումից, իրավիճակը հետևյալն է.

Վերահաշվարկի դիմում եք գրել և կցել դատարանի որոշման պատճենը։ Դուք պետք է վերահաշվարկ կատարեք կենսաթոշակի նշանակման պահից: Դուք կստանաք վերահաշվարկի գումարը կենսաթոշակը ստանալու սկզբից դիմումը գրելու օրվան հաջորդող ամսվա ընթացքում (այդ գումարը վճարվում է բոլոր ինդեքսավորումներով միաժամանակ), իսկ հաջորդ ամսից կստանաք կենսաթոշակ: հաշվարկված՝ հաշվի առնելով դատարանի որոշման մեջ նշված ժամկետը։

Փնտրու՞մ եք պատասխան:
Ավելի հեշտ է փաստաբանից հարցնել:

Հարց տվեք մեր իրավաբաններին. դա շատ ավելի արագ է, քան լուծում փնտրելը:

Կենսաթոշակի վերահաշվարկ

Կենսաթոշակների վերահաշվարկը նախատեսված է «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին», «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակ տրամադրելու մասին» և «Կուտակային կենսաթոշակների մասին» օրենքներով: Բացի այդ, կենսաթոշակների վերահաշվարկի վերաբերյալ մանրամասն տեղեկատվությունը սահմանվում է Վարչական կանոնակարգում (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2014 թվականի մարտի 28-ի թիվ 157 n հրաման):

Կենսաթոշակի վերահաշվարկի իրավունքը, հաշվի առնելով կենսաթոշակ տրամադրելու հայտարարագրային կարգը, որպես կանոն, իրականացվում է քաղաքացու գրավոր դիմումի հիման վրա՝ ուղղված PFR-ի իշխանություններին: Ընդ որում, վերահաշվարկը հնարավոր է ոչ միայն նշանակված ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի, այլև կերակրողին կորցնելու դեպքում հաշմանդամության կենսաթոշակների շրջանակներում։ Այնուամենայնիվ, նվազման վերահաշվարկը հնարավոր է նաև առանց կենսաթոշակառուի անձնական հայտարարության՝ օրենքով սահմանված հանգամանքների առաջացման վերաբերյալ:

Կենսաթոշակի վերահաշվարկ, վերահաշվարկի հիմքեր

Կենսաթոշակի չափը որոշվում է 2 հիմնական ցուցանիշով՝ անհատական ​​կենսաթոշակային գործակից, կենսաթոշակ նշանակելու ստաժ։ Ապահովագրական կենսաթոշակների վերահաշվարկ՝ աշխատանքային կենսաթոշակներ ծերության, կերակրողին կորցնելու պատճառով հաշմանդամության համար, իրականացվում է.

• IPC-ի աճով մինչև 01/01/2015 ժամանակահատվածում
• որոշակի ժամանակահատվածների համար օրենքով սահմանված գործակիցների ավելացմամբ (զինվորական ծառայություն, երեխայի խնամք), երբ այդ ժամկետները տեղի են ունեցել 01.01.2015թ.-ից հետո։
• IPC-ի ավելացումով՝ ապահովագրավճարների հաշվին, որոնք հաշվի չեն առնվել այն որոշելիս, որի մասին տեղեկատվությունը արտացոլված է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում: Հենց այս տեսակի վերահաշվարկն է իրականացվում առանց քաղաքացու դիմումի յուրաքանչյուր տարվա օգոստոսի 01-ից (կերության կորստի կենսաթոշակների մասով.
• կենսաթոշակի նշանակման տարվան հաջորդող տարվա օգոստոսի 1-ից): «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի 18-րդ հոդվածը սահմանում է հաշվարկման բանաձևը, որի հիման վրա կատարվում է վերահաշվարկը։

Կենսաթոշակի չափը որոշվում է կենսաթոշակ նշանակելու մասին կենսաթոշակառուի դիմումի օրը: Այնուամենայնիվ, եթե նման կենսաթոշակի նշանակումից հետո նման անձի գործատուից տեղեկություն է ստացվում այն ​​աշխատանքի վերաբերյալ, որը տեղի է ունեցել մինչև կենսաթոշակ նշանակելը, PFR-ն պարտավոր է ինքնուրույն, առանց դիմումի, վերահաշվարկել կենսաթոշակը:

Կենսաթոշակին ֆիքսված վճարի վերահաշվարկի կարգը

Կենսաթոշակային ապահովումը ներառում է ապահովագրական կենսաթոշակի համար հաստատագրված վճար ստանալու հնարավորությունը: Այս վճարի վերահաշվարկի հիմքերն են.

1. Հասնելով 80 տարեկան:
2. Հանձնարարություն հաշմանդամության 1-ին խմբի թոշակառուին.
3. Կախված անձանց թվի փոփոխություն, ներառյալ. կախվածության մեջ լինելու փաստը հաստատող դատարանի որոշման հիման վրա։
4. Հեռավոր հյուսիսում կամ դրան համարժեք տարածքներում օրացուցային աշխատանքային փորձի (15 տարի, 20 տարի) ձեռքբերում, որը պահանջվում է ֆիքսված վճարը բարձրացնելու համար:
5. Կենսաթոշակառուի տեղափոխումը Հեռավոր հյուսիսի շրջաններ կամ դրանց հավասարեցված այլ տարածքներ (որտեղ սահմանվում է տարածաշրջանային գործակիցի այլ չափ):
6. Կենսաթոշակառուի տեղափոխում Հեռավոր հյուսիսի շրջաններից մեկ այլ բնակավայր՝ գյուղական բնակավայրերից.
7. Երեխաներ՝ մեկ ծնողի մահվան կապակցությամբ կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակ ստացողներ, երկրորդ ծնողի մահվան դեպքում:

Կենսաթոշակների կիրառման կարգը և վերահաշվարկի ժամկետները

Կենսաթոշակը դեպի վեր վերահաշվարկելու համար պահանջվում է վերահաշվարկի դիմում։ Նման փաստաթուղթ կենսաթոշակառուի կողմից կարող է ուղարկվել ուղղակիորեն ՖՀՄ, որը ներկայացվում է MFC-ի միջոցով և գործատուի գրավոր համաձայնությամբ, որը ներկայացնում է գործատուն այն անձանց հետ, ովքեր աշխատանքային հարաբերությունների մեջ են նրանց հետ:

Առանց գրավոր դիմում ներկայացնելու, վերահաշվարկն իրականացնում են իրենք՝ ՊՖՀ-ի աշխատակիցները (երբ կենսաթոշակը կրճատվում է), ինչպես նաև երբ թոշակառուն լրանում է 80 տարեկանը, երբ նշանակվում կամ փոխվում է հաշմանդամության խումբ (եզրակացությունը ստանալուց հետո). բժշկական և սոցիալական փորձաքննություն): Մնացած բոլոր դեպքերում վերահաշվարկի դիմումը պետք է ներկայացվի վերահաշվարկի հիմքերը հաստատող փաստաթղթերի հետ միաժամանակ: Փաստաթղթերի այս ցանկի բացատրությունը կարելի է ստանալ PFR-ի ցանկացած մարմնից:

PFR-ի աշխատակիցներին տրվել է 5 աշխատանքային օր՝ քննարկելու կենսաթոշակառուի դիմումը, որը սկսում է հոսել կամ այն ​​օրվանից, երբ ինքը թոշակառուն տրամադրում է փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթը, կամ PFR-ի կողմից պետական ​​և քաղաքային իշխանություններից պահանջվող տեղեկատվության ստացման օրվանից: Եթե ​​պահանջվում է ներկայացված փաստաթղթերի իսկության ստուգում, ապա ՖՀՄ-ն կկասեցնի դիմումի քննարկումը, բայց ոչ ավելի, քան 3 ամիս:

Վերահաշվարկն ինքնին կատարվում է համապատասխան դիմումը ներկայացնելու ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից, եթե ապահովագրական կենսաթոշակի կամ դրան հաստատագրված վճարի չափն ավելանում է, ապա այն ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից, երբ հիմքերը. կենսաթոշակի չափը նվազեցնելու կամ վճարման համար նրան պատահել է, երբ կենսաթոշակի չափը պետք է կրճատվի:

Հաշմանդամության խումբ ստեղծելիս հաստատագրված վճարի վերահաշվարկի համար սահմանվել է հատուկ կարգ.

• եթե հաշմանդամության խումբ նշանակելու արդյունքում կենսաթոշակառուն իրավունք ունի ավելացնելու ծերության կամ հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակի չափը, ապա վերահաշվարկը կատարվում է ՀՄՄ-ի արդյունքների հիման վրա նման խմբի ստեղծման օրվանից: եւ նման փորձաքննություն իրականացրած հիմնարկից ստացված փաստաթղթերի հիման վրա։
• եթե հաշմանդամության խումբ նշանակելու արդյունքում հաստատագրված վճարը նվազում է, ապա վերահաշվարկը կատարվում է նախորդ խմբի ստեղծման ամսին հաջորդող ամսվա 1-ից։
• 80 տարին լրանալուց հետո վերահաշվարկն իրականացվում է նշված տարիքը լրանալու օրվանից։

Վերահաշվարկի դիմումը բավարարելու մերժումը պետք է դիմողին տեղեկացվի նման որոշման օրվանից 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում: Նման որոշումը կարող է բողոքարկվել ՖՀՄ, այնուհետև դատարան՝ հայցադիմում ներկայացնելով:

Դատարանի որոշմամբ կենսաթոշակների վերահաշվարկ

• ավտոապահովագրություն
• Բնակարանային վեճեր
• Հողային վեճեր
• Վարչական իրավունք
• Մասնակցություն համատեղ շինարարությանը
• Ընտանեկան վեճեր
• Քաղաքացիական իրավունք, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք
• Սպառողների իրավունքների պաշտպանություն
• Աշխատանքային վեճեր, կենսաթոշակներ

• տուն
• Կենսաթոշակային հիմնադրամի աշխատանքային կենսաթոշակը վերահաշվարկելու պարտավորության մասին դատարանի որոշումը

Օմսկի շրջանային դատարանի քաղաքացիական գործերով դատական ​​կոլեգիա, որը բաղկացած է.
նախագահող Խոլոդովա Մ.Պ.
Դատավորներ Տրետյակովա Ս.Պ., Ցերիգրադսկիխ Ի.Թ.
քարտուղար Դ.Ս.Կոլոտիևի գլխավորությամբ
2010 թվականի նոյեմբերի 17-ի դատական ​​նիստում քննվել է գործը վերաքննիչ բողոքով Պրիխոդկո Թ.Տ. սեպտեմբերի 27-ի Օմսկի Լենինյան շրջանային դատարանի որոշման դեմ, որը վճռել է.
«Պրիխոդկո Վ.Գ. Հայցում ընդդեմ պետական ​​հիմնարկի՝ Օմսկ քաղաքի Լենինսկի վարչական շրջանում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակի դեմ, մերժել:
Տարածաշրջանային դատարանի դատավոր Տրետյակով Ս.Պ.-ի զեկույցը լսելուց հետո դատավորների կոլեգիան

Պրիխոդկո Վ.Գ. հայց է ներկայացրել Օմսկի Լենինյան ինքնավար օկրուգում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի GU-ի դեմ՝ նշելով, որ 17.08.2009թ.-ից նրան նշանակվել է ծերության կենսաթոշակ՝ 3377 ռուբլի 62 կոպեկի չափով, միաժամանակ ընդունելով. նրա միջին աշխատավարձի չափը կազմում է 1180 ռուբլի 83 կոպեկ՝ չհաշված 60 ամիս անընդմեջ աշխատավարձի մասին տեղեկատվությունը 1979 թվականի մարտից մինչև 1985 թվականի ապրիլի 23-ն ընկած ժամանակահատվածում, որի հիման վրա նա խնդրել է հաշվարկել կենսաթոշակը։ 1979 թվականի մարտից մինչև 1981 թվականի փետրվար ժամանակահատվածի աշխատավարձի չափը հաստատվում է վկայականով։ 1979 թվականի մարտից մինչև 23.04.1985թ. 2 ճաշարանի տրեստների աշխատավարձի վերաբերյալ փաստաթղթերը չեն պահպանվել, քանի որ դրանք արխիվացված չեն: հունիսին Կենսաթոշակային հիմնադրամին դիմում է ներկայացրել կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու համար՝ 1979 թվականի մարտից մինչև 1985 թվականի ապրիլ ընկած ժամանակահատվածի վաստակի հիման վրա, որի համար ներկայացրել է իր կուսակցական քարտը։ Վերոնշյալ ժամանակահատվածում եկամուտների հիման վրա կենսաթոշակի հաշվարկը թույլ կտա կիրառել նրա միջին ամսական աշխատավարձի հարաբերակցության գործակիցը միջին ամսական աշխատավարձին 1,2 երկրում, ինչը կհանգեցնի կենսաթոշակի չափի ավելացմանը: 2010 թվականի հունիսի 28-ի Օմսկի LAO-ում GU-UPF-ի որոշմամբ նրան մերժվել է հստակեցնել կենսաթոշակային կապիտալը: Նա դատարանին խնդրեց պարտավորեցնել պատասխանողին վերահաշվարկել կենսաթոշակի չափը 2010 թվականի հուլիսի 1-ից՝ հիմք ընդունելով այն փաստը, որ 1979-1985թթ. նշված է կուսակցության տոմսում 1981 թվականի մարտից մինչև 23.04.1985թ.

Դատական ​​նիստում Պրիհոդկո Թ.Տ. պահանջները ամբողջությամբ հաստատված են հայցադիմումում նշված հիմքերով:

Ամբաստանյալի ներկայացուցիչը վստահված անձ Լուդան Ա.Թ. նիստին չի մասնակցել։ Նախկինում նա դեմ էր նշված պահանջների բավարարմանը, հավատալով, որ Օմսկի LAO-ում GU-UPF-ը ոչ պատշաճ մեղադրյալ է: Հայցվորի կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկը կարող է կատարվել միայն եկամուտների վերաբերյալ ներկայացված առաջնային փաստաթղթերի հիման վրա։ Նման բացակայության դեպքում Կենսաթոշակային ֆոնդը առաջնորդվում է Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի 2001 թվականի նոյեմբերի 27-ի համատեղ գրությամբ, ըստ որի, եթե փաստաթղթերի կորուստը մեղավոր չէ. աշխատողի կողմից կարող են օգտագործվել փաստաթղթեր, որոնք անուղղակիորեն հաստատում են այս ձեռնարկությունում աշխատողի փաստացի վաստակը: Միաժամանակ պետք է պահպանվեն որոշակի ընթացակարգային գործողություններ, այն է՝ արձանագրված են փաստաթղթերի կորստի փաստն ու պատճառը։ Փաստաթղթերի բացակայությունն այս դեպքում հիմք է տալիս ենթադրելու, որ աշխատողը վնաս է կրել, որն արտահայտվում է նրանով, որ հնարավոր չէ ընտրել վաստակելու համար առավել շահավետ տարբերակը։ Այս վնասը ենթակա է հատուցման այն անձի կողմից, որն իր ծառայողական պարտականությունների համաձայն պետք է պատասխանատվություն կրի վնաս պատճառելուց բխող պարտավորությունների համար, այն է՝ գործատուն կամ նրա իրավահաջորդը։

Դատարանը թողել է վերը նշված որոշումը։

Բողոքարկումը Պրիխոդկո The.T. խնդրում է նրան վերացնել, բավարարել հայցը՝ հղում անելով Արվեստի վերաբերյալ դատարանի եզրակացությունների անհամապատասխանությանը։ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածը, որը սահմանում է ապահովագրության ժամկետի հաշվարկման և հաստատման կանոնները, բայց չի սահմանում կենսաթոշակառուի վաստակի չափը որոշելու կարգը: Կուսակցության տոմսը, որը հաստատում է վիճելի ժամանակաշրջանի միջին վաստակի չափը, գրավոր ապացույց է, որը, համաձայն Արվեստի. 55 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք, դատարանը պետք է ընդուներ և պատշաճ կերպով գնահատեր:

Գործի նյութերը, վճռաբեկ բողոքի փաստարկները ստուգելուց հետո, կողմերին լսելուց հետո, դատական ​​կոլեգիան ուշադրության արժանի է գտնում վճռաբեկ բողոքի փաստարկները և անհրաժեշտ է համարում դատարանի որոշումը վերացնել նորով հետևյալ հիմքերով.

Արվեստի 1-ին մասի 1-ին, 3-րդ կետերի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 362-րդ հոդվածը, վճռաբեկ դատարանի որոշումը չեղարկելու կամ փոփոխելու հիմքերը գործին առնչվող հանգամանքների սխալ սահմանումն են, առաջին ատյանի դատարանի եզրակացությունների միջև անհամապատասխանությունը, դատարանի որոշումը և դեպքի հանգամանքները։

Քննելով ըստ էության վեճը և հրաժարվելով հայցվորի պահանջներն ամբողջությամբ բավարարելուց՝ առաջին ատյանի դատարանը, ղեկավարվելով Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության թիվ 8389-ՅՈՒԼ գրության և Կենսաթոշակի պարզաբանումներով. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադրամ թիվ 1979-ից մինչև 1985 թվականն ընկած ժամանակահատվածում հայցվորի աշխատավարձի չափը հաստատող առաջնային փաստաթղթերի կորստի պատճառների ապացույցների բացակայության պատճառով վերջին հայտարարված պահանջները չապացուցելը:

Մինչդեռ վեճը լուծելիս առաջին ատյանի դատարանը հաշվի չի առել հետեւյալը.

Գործի նյութերից բխում է, որ Օմսկ քաղաքի ԼԱՕ-ի ԳՈՒ-ՈՒՊՀ-ն կենսաթոշակ նշանակելիս սահմանել է 34 տարի 7 ամիս 3 օր ապահովագրական ժամկետ և նշանակել ծերության կենսաթոշակ 3377,62 չափով։ ռուբլի, որպես աշխատավարձի հարաբերակցություն 0,79:

Կենսաթոշակի նշված չափը սահմանվել է 1,180,83 ռուբլի միջին ամսական վաստակի հիման վրա 01/01/2000-ից 31/12/2001 ընկած ժամանակահատվածում, երբ հայցվորը եղել է անհատ ձեռնարկատեր և վճարել է ապահովագրավճարներ ֆիքսված ձևով: վճարում.

Արվեստի համաձայն. Արվեստ. 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 137-ФЗ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 1, 3, աշխատանքային կենսաթոշակները սահմանվում և վճարվում են սույն դաշնային օրենքին համապատասխան: Սահմանման պայմանների և նորմերի, ինչպես նաև աշխատանքային կենսաթոշակների վճարման կարգի փոփոխությունն իրականացվում է միայն սույն Դաշնային օրենքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելով: Ռուսաստանի Դաշնության այն քաղաքացիները, որոնք ապահովագրված են «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքի համաձայն, աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք ունեն, պայմանով, որ նրանք համապատասխանում են սույն դաշնային օրենքով նախատեսված պայմաններին:

Արվեստի 1-ին կետի 2-րդ կետի համաձայն. «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 137-ФЗ դաշնային օրենքի 30.3-ը, աշխատանքային կենսաթոշակի չափը (ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը), ներառյալ հաշվարկված գումարը. հաշվում արժեզրկման գումարը (սույն դաշնային օրենքի 30.1-րդ հոդվածի 1-ին կետ), ենթակա է վերահաշվարկի գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի արժեքի փոփոխության դեպքում, ներառյալ այն, որը ենթադրում է արժեզրկման չափի փոփոխություն, այն դեպքում, երբ. Ապահովագրված անձի միջին ամսական վաստակը հաստատող լրացուցիչ փաստաթղթեր, որոնք հաշվի չեն առնվել նշված անձին կենսաթոշակային իրավունքները գնահատելիս՝ համաձայն սույն դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածի, նրա աշխատանքային կենսաթոշակը սահմանելիս:

2010 թվականի հունիսին Պրիխոդկո Վ.Գ. դիմել է պատասխանողին՝ աշխատավարձի գծով կենսաթոշակային կապիտալը պարզաբանելու մասին հայտարարությամբ՝ որպես 1979-1985 թվականների միջին աշխատավարձի չափը հաստատող փաստաթղթեր ներկայացնելով «Առևտր» մունիցիպալ ձեռնարկությունից տեղեկանք և թիվ 17700666 կուսակցական քարտ (գործ. թերթ 17, 19-23):

Պատասխանող կողմը, գնահատելով ներկայացված փաստաթղթերը, հղում կատարելով ՌԴ աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության թիվ 8389-ՅՈՒԼ և ՌԴ Կենսաթոշակային ֆոնդի նոյեմբեր ամսի թիվ 8389-Յուլ գրությանը. 27, 2001 թ., մերժել է դիմումատուին վերանայել կենսաթոշակային կապիտալի չափը, որի հետ համաձայնել է առաջին ատյանի դատարանը (գործի թերթիկ 7-8):

Արվեստի 2-րդ մասի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 12-րդ հոդվածը, դատարանը, պահպանելով անկախությունը, օբյեկտիվությունը և անաչառությունը, ղեկավարում է գործընթացը, գործին մասնակցող անձանց բացատրում է նրանց իրավունքներն ու պարտականությունները, նախազգուշացնում է հանձնաժողովի կամ ոչ հետևանքների մասին: դատավարական գործողություններ կատարելը, աջակցում է գործին մասնակցող անձանց իրենց իրավունքների իրականացմանը, պայմաններ է ստեղծում ապացույցների համակողմանի և ամբողջական ուսումնասիրության, փաստական ​​հանգամանքների հաստատման և օրենսդրության ճիշտ կիրառման համար քաղաքացիական գործերի քննարկման և լուծման համար:

Արվեստի 1-ին մասի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 55-ը, գործով ապացույցը տեղեկատվություն է օրենքով սահմանված կարգով ձեռք բերված փաստերի մասին, որոնց հիման վրա դատարանը հաստատում է կողմերի պահանջներն ու առարկությունները հիմնավորող հանգամանքների առկայությունը կամ բացակայությունը: , ինչպես նաև գործի ճիշտ քննարկման և լուծման համար կարևոր նշանակություն ունեցող այլ հանգամանքներ։

Այս տեղեկատվությունը կարելի է ստանալ կողմերի և երրորդ անձանց բացատրություններից, վկաների ցուցմունքներից, գրավոր և իրեղեն ապացույցներից, աուդիո և տեսաձայնագրություններից, փորձագիտական ​​եզրակացություններից։

Համաձայն աշխատանքային կենսաթոշակ սահմանելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի 2002 թվականի փետրվարի 27-ի N 16 / 19pa որոշմամբ, փաստաթղթեր միջին ամսական վաստակի վերաբերյալ: Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ կամ 60 ամիս անընդմեջ աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու համար դիմած քաղաքացու դիմումին պետք է կցել 2000-2001 թթ.

Գործի նյութերում առկա 20.10.2009թ. ԲԿ «Կոմերս» տեղեկանքից, վերջինս նշում է հայցվորի աշխատավարձի չափը 1979թ. մարտից մինչև 1981թ.

Կուսակցական թիվ 17700666 տոմսը պարունակում է նաև տեղեկատվություն Վ.Գ. Պրիխոդկոյի ինչպես ամսական վաստակի, այնպես էլ 1979 թվականի սեպտեմբերից մինչև 1987 թվականի դեկտեմբեր ընկած ժամանակահատվածում նրանից պահված վճարի չափի մասին:

Նկատի ունենալով, որ գործի նյութերը պարունակում են բավարար ապացույցներ, որոնք վկայում են հայցվորի աշխատավարձի 60 ամսվա ընթացքում առաջնային հաշվառման և հաշվարկային փաստաթղթերի կորստի մասին՝ հաշվի առնելով վերը նշված գրավոր ապացույցները, որոնք գնահատելով, համաձայն Արվեստ. Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 55, 56, 67, դատավորների կոլեգիան բավարար է համարում հայցվորի պահանջները բավարարելու համար:

Ղեկավարվելով հոդված.Հոդված. 361, 362 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք, դատական ​​խորհուրդ

Օմսկի Լենինյան շրջանային դատարանի 2010 թվականի սեպտեմբերի 27-ի որոշումը չեղյալ համարել, ընդունել նորը, որը պարտավորեցնում է պետական ​​հիմնարկին` Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակին Օմսկ քաղաքի Լենինսկի վարչական շրջանում արտադրել. Պրիխոդկո Վ.Գ. Աշխատանքային կենսաթոշակի վերահաշվարկը 01.07.2010թ.՝ արտադրության համար ընդունելով 2009 թվականի հոկտեմբերի 20-ի «Կոմերս» մունիցիպալ միավորային ձեռնարկությունից տեղեկանք, որը պարունակում է տեղեկատվություն 1979 թվականի մարտից մինչև 1981 թվականի փետրվար ամիսների աշխատավարձերի մասին, ինչպես նաև կուսակցական քարտ թիվ 17700666, որը թողարկվել է 1979 թվականի 10/08/1979-ին ԽՄԿԿ Լենինսկի շրջանի գործադիր կոմիտեի կողմից՝ հաստատելու նրա աշխատավարձի չափը 1981 թվականի մարտից մինչև 04/23/1985 թվականն ընկած ժամանակահատվածում:

Կենսաթոշակի վերահաշվարկը դատարանի միջոցով

Բարի օր. Ես հարկադիր միգրանտ եմ Գրոզնիից, թոշակի եմ անցել 2005թ. Ինձ համար ամենաեկամտաբեր աշխատանքային շրջանը, ըստ որի թոշակը հաշվարկվում է, ընկել է Գրոզնիում ապրած տարիներին։ Ես չեմ կարող հաստատել աշխատավարձը, քանի որ ռազմական գործողություններից հետո արխիվները չեն պահպանվել (այս մասին վկայություններ կան)։ Իմ բոլոր նախկին գործընկերները կարողացել են դատական ​​ճանապարհով լուծել այս խնդիրը, նրանց այն ժամանակ միջին աշխատավարձով թոշակ են նշանակել։ Ես արդեն հայց եմ ներկայացրել, սակայն դատավորը մերժել է հայցը։ Կարո՞ղ եք ինձ ասել, արդյոք կա սա փոխելու որևէ միջոց: Բողոքարկման վերջնաժամկետը վաղուց անցել է (դատարանը մի քանի տարի առաջ էր)

Հաճախորդի պարզաբանում

Որովհետեւ Հարցը դարձնելու եմ վճարովի, ավելի մանրամասն կնկարագրեմ իրավիճակը։

Հիմա թոշակիս չափը հաշվարկվում է ինձ համար ոչ ձեռնտու տարիներով։ Իմ նախկին գործընկերները, ովքեր հայտնվել են նույն իրավիճակում, կարողացել են դատարանների միջոցով ստանալ իրենց կենսաթոշակի վերահաշվարկը՝ «Ռոսստատի» վկայականների հիման վրա՝ իրենց համար շահավետ ժամանակահատվածի համար երկրում միջին աշխատավարձի մասին։ 2010 թվականին ես պատրաստեցի փաստաթղթերի նույն փաթեթը, որը պատրաստել էին իմ գործընկերները.

- աշխատանքային գրքույկի պատճենը;

- տեղեկանքներ աշխատանքի վայրից և արխիվից այն մասին, որ աշխատավարձի մասին տվյալներ պարունակող փաստաթղթերը ոչնչացվել են ռազմական գործողությունների արդյունքում.

- ձեռնարկության սեփականության վկայական, որտեղ ես աշխատել եմ Քիմիական և նավթային ճարտարագիտության նախարարությունում.

- վկայագիր Ռոսստատից քիմիական և նավթային ճարտարագիտական ​​ձեռնարկությունների միջին աշխատավարձի մասին ինձ անհրաժեշտ ժամանակահատվածի համար:

Հայցը բավարարելու հիմնական հիմք է հանդիսացել Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության N 8389-YUL, PF RF N LCH-06-27 / 9704 գրությունը 27.11.2001թ.

Ցավոք, փաստաբանը, ով այն ժամանակ օգնեց ինձ հայցադիմումի մշակման մեջ, ինձ խորհուրդ տվեց հայցադիմումին ավելացնել արհմիութենական քարտ, որում գրություններ կային արհմիությանը վճարված վճարների վերաբերյալ:

Արդյունքում դատավորը մերժել է հայցը հենց իմ վճարած արհմիութենական տուրքերի հիման վրա՝ մուծումների հիման վրա հաշվարկված աշխատավարձի չափը պարզվել է.

30%-ով պակաս, քան իմ տրամադրած վկայականում։ Դատավորը սա համարեց մերժման հիմք։ Այն ժամանակ տուրքերի վճարման նկատմամբ պատշաճ հսկողություն չկար, այն ժամանակ ես կարող էի ավելի քիչ վճարել, քան նախատեսված էր, կամ մուծման գումարով որոշ դրոշմանիշեր կարող էին կեղևվել կամ ընդհանրապես չկպցնել։ Ավաղ, հիմա հնարավոր չէ հստակ որոշել, թե ինչու են արհմիության տոմսի վրա հենց այդպիսի գումարներ հայտնվել։

Տեղեկությունը, որ ուզում եմ ստանալ այս հարցի շրջանակում, այն է, թե հնարավո՞ր է նորից կենսաթոշակի վերահաշվարկի պահանջ ներկայացնել, իհարկե, առանց հայցի հետ արհմիության քարտ ներկայացնելու։ Ի՞նչ խնդիրներ կարող են լինել այս դեպքում, ինչի՞ն պետք է պատրաստվել։

Իրավաբանների պատասխաններ (2)

Ցավոք, դատական ​​ակտերը չեղարկվում են բացառապես ատյանի կարգով (վերաքննիչ, վճռաբեկ, հսկողություն)։

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 379.1-րդ հոդվածի 1-ին մասի 3-րդ կետի դրույթների համաձայն՝ վեցամսյա ժամկետից հետո ներկայացված վճռաբեկ բողոքը կամ ներկայացումը ենթակա է վերադարձի առանց ըստ էության քննության, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ դատարանը։ Դրանց կցվում է սույն ժամկետի վերականգնման մասին ուժի մեջ մտած որոշումը։
Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի 4-րդ մասի համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 376-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված անձանց դիմումը բաց թողնված դատավարական ժամկետը վերականգնելու համար. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 376-րդ հոդվածի 2-րդ մասով սահմանված, ներկայացվում է գործը առաջին ատյանի քննած դատարան:
Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի 4-րդ մասի դրույթների հիման վրա այս ժամկետը կարող է վերականգնվել ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձի խնդրանքով: և միայն բացառիկ դեպքերում, երբ դատարանը ճանաչում է նրա բացակայության հիմնավոր պատճառներըսահմանված ժամկետում վճռաբեկ բողոք ներկայացնելու հնարավորությունը օբյեկտիվորեն բացառող հանգամանքների պատճառով։
Ինչ վերաբերում է գործին մասնակցող անձանց, ապա նման հանգամանքները, մասնավորապես, կարող են ներառել ծանր հիվանդություն, անօգնական վիճակ, դիմողի անձին վերաբերող այլ հանգամանքներ, ինչպես նաև անձի վերահսկողությունից անկախ այլ հանգամանքներ, որոնց պատճառով. նա զրկվել է ժամանակին վճռաբեկ բողոք ներկայացնելու հնարավորությունից.բողոք դատարան.
Գործուղման կամ արձակուրդում գտնվող կազմակերպության ներկայացուցիչ լինելը, կազմակերպության ղեկավարին փոխելը կամ գործուղման կամ արձակուրդում գտնվելը, կազմակերպության աշխատակազմում փաստաբանի բացակայությունը և նմանատիպ հանգամանքները չեն կարող հիմնավոր պատճառներ համարվել. իրավաբանական անձը բաց թողնելու վճռաբեկ բողոքի վերջնաժամկետը.

Հնարավո՞ր է նորից կենսաթոշակի վերահաշվարկի պահանջ ներկայացնել, իհարկե, առանց հայցի հետ արհմիութենական քարտ ներկայացնելու։
Լյուդմիլա

Արվեստի դրույթներին համապատասխան: 221 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք նույն կողմերի միջև վեճի վերաբերյալ կրկնակի բողոքարկումը դատարան չի թույլատրվում:

Հարգանքներով՝ Ֆեդորով Դենիս Նիկոլաևիչ։

Բարեւ Ձեզ! Իսկ որտե՞ղ եք (որ դատարանում) հայցադիմում ներկայացրել և ո՞ր թվականին։

Տոմսկի սովետական ​​շրջանային դատարան

Ռուսաստանի Դաշնության անունով

նախագահող Գլինսկոյ Յա.

քարտուղար Գալչուկ Մ.Մ.

մասնակցությամբ հայցվոր Տանկով Յու.Ս.

ամբաստանյալ Դրաչևա Ս.Բ.-ի ներկայացուցիչը՝ հանդես գալով DD.MM.YYYY No.-ի լիազորագրի հիման վրա,

դռնբաց դատարանում քննվել է քաղաքացիական գործն ըստ հայցի Tankova Yew.C. պետական ​​հիմնարկին` Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակ, Տոմսկի շրջանի Տոմսկ քաղաքում կենսաթոշակը վերահաշվարկելու պարտավորության մասին կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու պահից,

Տանկով Յու.Ս. Նա հայց է ներկայացրել GU UPF RF-ի դեմ Տոմսկի շրջանի Տոմսկ քաղաքում՝ կենսաթոշակը վերահաշվարկելու պարտավորության մասին՝ Կենսաթոշակի հաշվարկման համար դիմելու պահից DD.MM.YYYY:

Ի պաշտպանություն նշված պահանջների, նշվում է, որ Արվեստ. տարի նրան հաշվեգրվել է ծերության կենսաթոշակ, սակայն կենսաթոշակ նշանակելիս աշխատանքային ստաժի մեջ չի ներառվել ՕԴ.ՄՄ.ՏՏՏԳ-ից ՕՆ.Մ.Տ.Տ.Տ. Տոմսկի սովետական ​​շրջանային դատարանի որոշմամբ աշխատանքային ստաժի մեջ ներառվել է DD.MM.YYYY-ից DD.MM.YYYY աշխատանքային ժամանակահատվածը։ GU UPF ՌԴ-ն հրաժարվել է կատարել դատական ​​ակտը՝ այն ճանաչելով միայն որպես իրավական փաստ դատարանի որոշումն ուժի մեջ մտնելուց հետո կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար, այսինքն. DD.MM.YYYY-ի հետ:

Ելնելով վերոգրյալից՝ նա խնդրում է պարտավորեցնել Տոմսկի GU UPF RF-ին վերահաշվարկել կենսաթոշակը, հաշվի առնելով ներառված ժամկետը, սկսած DD.MM.YYYY-ից:

Հայցվորը դատական ​​նիստում պնդել է նշված պահանջները՝ հայցում շարադրված հիմքերով, հավելյալ բացատրել, որ ԴԴ.MM.YYYY թվագրված դատարանի որոշմամբ իր աշխատանքային ընդհանուր ստաժը ներառել է աշխատանքային ժամանակահատվածը՝ DD.MM.YYYY-ից ՕՕ. .MM.YYYY պաշտոնում: մեջ Երբ դատարանը որոշում կայացրեց, կենսաթոշակի վերահաշվարկի հարցը չլուծվեց, քանի որ այդ պահանջները նրանց չեն ներկայացվել։ Կենսաթոշակային մարմինն ինքնուրույն վերահաշվարկել է կենսաթոշակը` հաշվի առնելով դատարանի որոշումն ուժի մեջ մտնելուց հետո ներառված ժամկետը, այսինքն. DD.MM.YYYY-ի հետ: Նա գտնում էր, որ վերահաշվարկը պետք է կատարվի կենսաթոշակ նշանակելու համար դիմելու պահից, քանի որ դատարանի որոշմամբ միայն հաստատվել է իր պահանջների օրինականության փաստը և կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը՝ հաշվի առնելով աշխատանքի ժամկետները։ DD.MM.YYYY-ից DD.MM.YYYY որպես վերանորոգման և շինարարության վարպետ բրիգադ, որը նա ունեցել է կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելիս:

Նիստում պատասխանողի ներկայացուցիչը չճանաչեց պահանջները հետկանչում շարադրված հիմքերով, որոնց էությունը հետեւյալն է. Շրջանառության կանոնների 30-րդ կետի համաձայն՝ կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկը կատարվում է 17.12.2001թ. օրենքի 20-րդ հոդվածով և 15.12.2001թ. օրենքի 23-րդ հոդվածով նախատեսված ժամկետներից. . Կենսաթոշակային գործի նյութերից բխում է, որ հայցվորին նշանակվել է տարիքային կենսաթոշակ Արվեստ. «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» օրենքի 7-րդ հոդվածը: Կենսաթոշակ նշանակելիս ներկայացրել է աշխատանքային գրքույկ, որում փորձառությունը ս. վրա. չի արտացոլվել։ Աշխատավարձի մասին տեղեկատվություն ժամանակաշրջանի համար վրա. ներկայացվել է Տոմսկի շրջանի OGU «Վերջին պատմության փաստաթղթային կենտրոնի» արխիվային վարչությունից՝ թվագրված DD.MM.YYYY No. և թվագրված DD.MM.YYYY No. աշխատանքային փորձի մասին ք. Աշխատանքային փորձի փաստաթղթեր չեն ներկայացվել։ Հայցվորը դիմել է կենսաթոշակի վերահաշվարկի խնդրանքով ԴԴ.ՄՄ.ՏՏՏՏ և գրանցել է իր դիմումը №-ի համար ծերության կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար՝ ներկայացնելով վկաներ Մ.Զ.Թ.-ի, Բ.Վ.Ա.Դ.-ի հարցազրույցի արձանագրությունը։ թողարկված DD.MM.YYYY-ի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակի կողմից Տոմսկի մարզի Պերվոմայսկի շրջանում: Վկաների փորձառության մասին տեղեկություններում նրանց փորձառության մասին տվյալներ չկան՝ կապված ընդունելության, աշխատանքից ազատման հրամանների հետ։ Նաև Տանկով Յու.Ս. վկայականներ չեն ներկայացվել ԽՄԿԿ Պերվոմայսկի շրջանային կոմիտեի արխիվային տվյալների չպահպանման վերաբերյալ, հաշվի առնելով, որ նման արխիվը պահպանվում է, հետևաբար, առանց արխիվային տվյալների չպահպանման վկայագրի, վկաների հարցազրույցը չի կարող ընդունվել: Հաշվի համաձայն ցուցմունքների հիման վրա աշխատանքի ապահովագրության ժամկետը սահմանելու կարգի 29-րդ կետի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 555 որոշմամբ: 2010 թվականի հուլիսի 30-ի թիվ 2626 որոշմամբ: , վարչությունը հրաժարվել է Տանկով Յու.Ս. կենսաթոշակի ապահովագրական մասի վերահաշվարկի մեջ՝ վկայի ցուցմունքի հիման վրա ՕԴ.ՄՄ.ՏՏՏԳ-ի հետ աշխատանքային ստաժի հաստատման անհնարինության պատճառով, քանի որ վկա Բ.Թ.Ա.Դ. աշխատանքային փորձն արտացոլված է աշխատանքային գրքում՝ DD.MM.YYYY-ից DD.MM.YYYY և DD.MM.YYYY-ից հակասական տվյալներով, ինչը ցույց է տալիս ժամանակագրության խախտում: Վկայի աշխատանքային գրքույկի դեպքում խախտվում է արձանագրությունների ժամանակագրությունը, ինչը հիմք է հանդիսանում վկայի հետ հարցազրույցից հրաժարվելու համար՝ նրա փորձառությունը ոչ պատշաճ կերպով հաստատելու համար։ Վկաների հարցազրույցի արձանագրությունը պարունակում է թերի տեղեկատվություն վկաների աշխատանքային գրքույկներից, ինչը թույլ չի տալիս ամբողջությամբ ընդունել արձանագրությունից ստացված տեղեկատվությունը: Տոմսկի շրջանի կուսակցական կազմակերպությունների փաստաթղթերը պահող Ժամանակակից պատմության փաստաթղթերի կենտրոնի արխիվից որևէ տեղեկություն չկա։ Արխիվային իշխանությունների վկայականներից ներկայացվում է միայն Տոմսկի մարզի Պերվոմայսկի շրջանի արխիվներից DD.MM.YYYY No. թվագրված վկայականը: Այսպիսով, վերահաշվարկի մերժումը կատարվել է ողջամտորեն և օրինական։ Հայցվորը կրկին դիմում է DD.MM.YYYY վերահաշվարկի համար և DD.MM.YYYY Գրասենյակի որոշմամբ մերժվել է հունիսից սկսած աշխատանքային ստաժի վերահաշվարկը։ հունիսին։ չնայած հավելյալ ներկայացվում է DD.MM.YYYY-ից վկայական, որից հետևում է, որ Տանկով Յու.Ս. բացակայում են, հետևաբար վկաների ցուցմունքների հիման վրա աշխատանքային ստաժը սահմանելու հիմքեր չկան, արխիվում կան փաստաթղթեր, որոնցում հայցվորը նշված չէ։ Դատարանում հայցը քննելիս Tankova Yew.C. DD.MM.YYYY, հետաքննվել են նոր ապացույցներ, որոնք նախկինում չեն ներկայացվել գրասենյակ. Տոմսկի շրջանի արխիվային բաժնի պատասխանը DD.MM.YYYY-ից, Պերվոմայսկի շրջանային կոմիտեի ֆինանսական տնտեսության փաստաթղթային աուդիտի ակտեր, ըստ պաշտոնների փաստացի անձնակազմի մասին հայտարարություններ. Հետ. հարցաքննվել են վկաներ՝ Մ.Զ.Վ., Կ.Ռ.Ֆ. ով նախկինում չի հարցաքննվել Կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից, ով ճանաչվել է պատշաճ վկա:

Այսպիսով, հաշվի առնելով ապացույցների նոր հավաքածուն, դատարանը եզրակացրեց, որ DD.MM.YYYY-ից OD.MM.YYYY ծառայության ստաժը ենթակա է հաշվառման ընդհանուր ապահովագրական ստաժի համար, սակայն քանի որ հայցվորը հայց չի ներկայացրել. կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար, հետևաբար կենսաթոշակի վերահաշվարկի ժամկետի համար նման պահանջ չի դիտարկվել։

Գրասենյակը գտնում է, որ կենսաթոշակը վերահաշվարկելու հիմքեր չկան DD.MM.YYYY կամ DD.MM.YYYY կամ DD.MM.YYYY ամսաթվից կենսաթոշակը վերահաշվարկելու համար, քանի որ ստաժի նոր ապացույցներ կան: քննվել է դատական ​​նիստում, համապատասխանաբար, համաձայն հ. «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» օրենքի 20-րդ հոդվածի համաձայն, կենսաթոշակի վերահաշվարկը պետք է կատարվի այն ամսվա առաջին օրվանից, երբ դիմումը ներկայացվել է կենսաթոշակի չափը մեծացնող ապացույցներով, այսինքն՝ հայցվորը եղել է. օրինական կերպով վերահաշվարկված ՕԴ.ՄՄ.ՏՏՏՏ-ից, այսինքն՝ այն ամսվան հաջորդող ամսվա առաջին օրվանից, երբ հայցվորը վերահաշվարկի դիմում է ներկայացրել և կցել դատարանի որոշումը։ Հայցվորը չունի կենսաթոշակի ավելի վաղ ժամկետից վերահաշվարկի իրավական հիմքեր:

Դատարանը, լսելով հայցվորի բացատրությունը, ուսումնասիրելով գործի նյութերը, հայցերը գտնում է մասնակի բավարարված՝ ելնելով հետևյալից.

Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության 39-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն, յուրաքանչյուրին երաշխավորվում է սոցիալական ապահովություն ըստ տարիքի, հիվանդության, հաշմանդամության, կերակրողին կորցնելու, երեխաների դաստիարակության և օրենքով սահմանված այլ դեպքերում:

Սոցիալական ապահովության սահմանադրական իրավունքը ներառում է նաև օրենքով սահմանված դեպքերում և չափերով կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը։

Պետական ​​կենսաթոշակները, որպես սոցիալական ապահովության էական տարր, համաձայն Արվեստի 2-րդ մասի: Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության 39-ը սահմանվում են օրենքով:

«Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքը, որը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների աշխատանքային կենսաթոշակների իրավունքի առաջացման և իրականացման կարգը, ամրագրում է կենսաթոշակի հասնելը: տարիքը՝ որպես ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու պայման (կանանց համար՝ 55 տարի, տղամարդկանց համար՝ 60 տարեկան) և առնվազն 5 տարվա ապահովագրական ստաժ (հոդված 7):

Գործի նյութերից, ինչպես նաև կողմերի բացատրություններից բխում է, որ DD.MM.YYYY Tankov Yew.C. նշանակվել է ծերության կենսաթոշակ Արվեստի 1-ին կետի համաձայն: «Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածը: Տանկովին ծերության կենսաթոշակ նշանակելիս Յու.Ս. հետ աշխատանքի ապահովագրական ստաժի ժամանակաշրջանում հաշվի չի առնվել. վրա. մեջ

DD.MM.YYYY հայցվորը դիմել է Տոմսկի Խորհրդային շրջանի Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի վարչություն՝ ծերության կենսաթոշակի ապահովագրական մասի վերահաշվարկի մասին հայտարարությամբ՝ դիմումով, ի թիվս այլոց. վկայագիր արխիվային տվյալների և վկաների հետ հարցաքննվող արձանագրությունների չպահպանման մասին՝ աշխատանքի ժամկետը հաստատելու համար։ վրա. մեջ (լդ.):

Որոշում GU UPF RF in Tomsk TO-ից DD.MM.YYYY No Tankov Yu.S. մերժվել է կենսաթոշակի վերահաշվարկից՝ վկաների ցուցմունքների հիման վրա (լդ .) ՕԴ.ՄՄ.ՏՏՏԳ-ից ՕՕՕՕՏՏՏՏՏԿ ստաժը սահմանելու անհնարինության պատճառով:

Միևնույն ժամանակ, նշված որոշումից բխում է, որ DD.MM.YYYY-ում DD.MM.YYYY աշխատանքային ժամկետները սահմանելու նպատակով ցուցմունքների հիման վրա հարցաքննվել է երկու վկա, ովքեր համատեղ աշխատանքով ճանաչել են դիմողին. – Մ.Զ., Բ.Վ.Ի. Վկաների հարցաքննության արձանագրություններում իրենց ցուցմունքների մուտքագրմամբ՝ DD.MM.YYYY և DD.MM.YYYY-ից: Վկաների ցուցմունք Բ.Վ.ԱՆԴ. կենսաթոշակային մարմնի կողմից չեն ընդունվել այն պատճառով, որ այս վկայի հարցաքննության արձանագրությունը հակասական տեղեկություններ է պարունակում նրա աշխատանքային գործունեության մասին (այն ժամանակի աշխատանքի մասին, որի համար նա հաստատում է դիմողի աշխատանքը), ինչպես նաև այն փաստը, որ. որ վկաների աշխատանքի ժամկետի մասին տեղեկությունները ներառված են հարցման արձանագրություններում ամբողջական չեն. նշված չեն աշխատանքի ընդունվելու և աշխատանքից ազատվելու հրամանների համարները և ժամկետները, պաշտոնների անվանումները, պաշտոնական տեղափոխությունների մասին տեղեկությունները:

Բացի այդ, DD.MM.YYYY No.-ի պատասխանում անդրադարձ է կատարվել Տոմսկի շրջանի կուսակցական կազմակերպությունների փաստաթղթերի առկայությանը, որոնք պահվում են Տոմսկի շրջանի նորագույն պատմության փաստաթղթային կենտրոնում (այսինքն. հաստատել տեղեկություններ արխիվային փաստաթղթերի չպահպանման մասին, պետք է ներկայացվի տեղեկանք այս արխիվից):

Արվեստի ուժով. 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի N 173-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 18-ը, կենսաթոշակ տրամադրող մարմինն իրավունք ունի ֆիզիկական և իրավաբանական անձանցից պահանջել ներկայացնել նշանակման, չափի վերահաշվարկի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը: և աշխատանքային կենսաթոշակների վճարումը, ինչպես նաև համապատասխան դեպքերում ստուգել այդ փաստաթղթերի տրամադրման վավերականությունը:

ՌՍՖՍՀ-ում կենսաթոշակի նշանակման ստաժի հաստատման կարգի համաձայն, որը հաստատվել է ՌՍՖՍՀ սոցիալական ապահովության նախարարության 04.10.91 թիվ 190 հրամանով, սահմանվում է աշխատանքային ստաժ: աշխատանքի, ծառայության, ուսման կամ աշխատանքային ստաժում հաշվառված այլ գործունեության վայրից կամ բարձրագույն կազմակերպություններից, ինչպես նաև արխիվային հիմնարկներից տրված փաստաթղթերի հիման վրա: Աշխատանքային ստաժի վերաբերյալ փաստաթղթերի բացակայության դեպքում աշխատանքի ժամկետները սահմանվում են ցուցմունքներով՝ սույն կանոնակարգով նախատեսված կանոններին համապատասխան:

Համաձայն 2.2 կետի. վերը նշված կանոնակարգի առկա աշխատանքային փորձի վերաբերյալ փաստաթղթերի բացակայության և ձեռնարկության, հիմնարկի, կազմակերպության ամբողջական լուծարման կամ արխիվային տվյալների բացակայության պատճառով դրանք ձեռք բերելու անհնարինության պատճառով, քան 2.1 կետում նշվածները, աշխատանքը. փորձը հաստատվում է առնվազն երկու վկաների ցուցմունքների հիման վրա, ովքեր ճանաչում են դիմողին միևնույն ձեռնարկությունում, հիմնարկում, կազմակերպությունում, կոլտնտեսությունում, այլ կոոպերատիվում կամ նույն համակարգում նրա հետ համատեղ աշխատանքի համար և ունեն փաստաթղթեր իրենց աշխատանքի վերաբերյալ: ժամանակը, որի վերաբերյալ նրանք հաստատում են դիմողի աշխատանքը:

Նկատի ունենալով, որ վկա Բ.Վ.ԱՆԴ-ի աշխատանքային գրառման մեջ. խախտվել է գրառումների ժամանակագրությունը («թաղային կոմիտե. DD.MM.YYYY -»), որը հաստատվել է գործի նյութերում ներկայացված DD.MM.YYYY թիվ (լդ.) վկաների հարցաքննության արձանագրությամբ. որի հետ իր աշխատանքի ժամանակաշրջանը . պատշաճ կերպով չհաստատված, այս ցուցմունքները ողջամտորեն հաշվի չեն առնվում կենսաթոշակային մարմնի կողմից:

DD.MM.YYYY Տանկով Յու.Ս. վկաներ Մ.Զ.Վ.-ի, Կ.Ռ.Ֆ.-ի (լդ.) հարցաքննության արձանագրությամբ կրկին ներկայացվել է ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի վերահաշվարկի դիմում:

Որոշում GU UPF ՌԴ g.Tomsk ՀԵՏԵՄ DD.MM.YYYY No. հայցվորը հերքել է կենսաթոշակների վերահաշվարկը հետ ժամանակահատվածի համար: վրա. քանի որ փաստաթղթերում. մեկ Տարիներ պահվում են Ժամանակակից պատմության փաստաթղթերի կենտրոնում, տեղեկություններ Տանկովի աշխատության մասին Յու.Ս. բացակայում են, ինչի կապակցությամբ հերքվում է ցուցմունքների հիման վրա ստաժի սահմանումը (լ.դ.):

Տանկով Յու.Ս.-ն դիմել է Տոմսկի Խորհրդային շրջանային դատարան հայցով ընդդեմ Տոմսկի ՏՕ-ի UPF ՌԴ Գլխավոր տնօրինության՝ աշխատանքի ժամկետը DD.MM.YYYY-ից մինչև DD.MM.YYYY պաշտոնավարման ժամկետը փոխհատուցելու համար: աշխատանքային փորձի մեջ.

Տոմսկի սովետական ​​շրջանային դատարանի DD.MM.YYYY թվագրված որոշմամբ Տանկով Յու.Ս.

Դատարանի սույն որոշումն օրինական ուժի մեջ է մտել Օ.Տ.Տ.Տ.Տ.

Հայցվորը պահանջ է ներկայացրել պատասխանողին պարտավորեցնել կենսաթոշակի վերահաշվարկը՝ հաշվի առնելով աշխատանքային ստաժի մեջ վիճարկվող ժամկետի ներառումը կենսաթոշակի օրվանից, այսինքն՝ ՕՕՕ.ՄՄ.ՏՏՏԳ-ից։

Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությունը, սոցիալական պետության նպատակներին համապատասխան (հոդված 7, մաս 1), երաշխավորելով բոլորին սոցիալական ապահովությունը ըստ տարիքի, հիվանդության, հաշմանդամության, կերակրողին կորցնելու դեպքում, երեխաների դաստիարակության և երեխաների դաստիարակության համար. օրենքով սահմանված այլ դեպքեր (39-րդ հոդվածի 1-ին մաս) վերաբերում է այս սահմանադրական իրավունքի իրականացման պայմանների և կարգի, ներառյալ կենսաթոշակների վերահաշվարկի կանոնների սահմանումը օրենսդիրի իրավասությանը (հոդված 39. Մաս 2).

Օրենսդիրը սահմանել է 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքով աշխատանքային կենսաթոշակների նշանակման, վճարման և վերահաշվարկի կարգը:

«Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 20-րդ հոդվածի 1-ին կետի համաձայն, աշխատանքային կենսաթոշակի վերահաշվարկը (ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը), բացառությամբ պարբերությունում նախատեսված դեպքերի. Սույն հոդվածի 3-րդ հոդվածը կազմվում է այն ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից, որում ընդունվել է կենսաթոշակառուի հայտարարություն աշխատանքի չափը (ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մաս) վերև հաշվարկելու մասին:

«Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 20-րդ հոդվածի 2-րդ կետի համաձայն, կենսաթոշակառուի դիմումը ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի (աշխատանքային կենսաթոշակի մի մասի) չափը վերահաշվարկելու համար ընդունվում է միաժամանակ. նման վերահաշվարկի համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերի ներկայացում:

Արվեստի 4-րդ կետի համաձայն. Թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 20-ը, կենսաթոշակառուի դիմումը աշխատանքային կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու համար (աշխատանքային կենսաթոշակի մի մասը) քննարկվում է նշված դիմումը ստանալու օրվանից ոչ ուշ, քան հինգ օր ՝ բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով: Սույն դիմումը բավարարելուց հրաժարվելու դեպքում կենսաթոշակ տրամադրող մարմինը համապատասխան որոշման ընդունման օրվանից ոչ ուշ, քան հինգ օրվա ընթացքում, այդ մասին տեղեկացնում է դիմողին՝ նշելով մերժման պատճառն ու բողոքարկման կարգը և միաժամանակ վերադարձնում է բոլոր փաստաթղթերը։ .

Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի 2002 թվականի փետրվարի 27-ի N 17 / 19pb որոշմամբ հաստատվել են կենսաթոշակ ստանալու, կենսաթոշակ նշանակելու և կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու կանոնները, մեկ կենսաթոշակից անցնելու կանոնները. մեկ այլ՝ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» և «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակ տրամադրելու մասին» դաշնային օրենքներին համապատասխան։

Սույն կանոնները կարգավորում են աշխատանքային կենսաթոշակի (աշխատանքային ծերության կենսաթոշակի մի մասը, աշխատանքային ծերության կենսաթոշակի ապահովագրական մասի մասնաբաժինը) և պետական ​​կենսաթոշակ տրամադրելու կարգը (բացառությամբ դաշնային քաղաքացիական կենսաթոշակի ստաժի կենսաթոշակի): ծառայողներ) «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» և «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» դաշնային օրենքներին համապատասխան, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի կողմից այդ բողոքների քննարկման կարգը սահմանում է. կենսաթոշակ նշանակելու և կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու, մի կենսաթոշակից մյուսին անցնելու (փոխանցման) կարգը.

Կանոնների 28-րդ կետի համաձայն՝ 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» թիվ 173-ФЗ դաշնային օրենքով և թիվ 166 դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում սահմանված կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկը. -FZ 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» կազմված է կենսաթոշակառուի գրավոր դիմումի հիման վրա, որն ընդունվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի կողմից (բացառությամբ նախատեսված դեպքերի. սույն կանոնների 29-րդ կետի համար): Կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկի մասին կենսաթոշակառուի դիմումը և անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմին՝ կենսաթոշակ ստացողի կենսաթոշակային գործի գտնվելու վայրում:

Օրենքի այս դրույթների վերլուծությունից բխում է, որ կենսաթոշակի չափի կամ դրա մի մասի վերահաշվարկի դիմումն ընդունվում է միայն անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերը միաժամանակյա տրամադրելու դեպքում։ Ըստ այդմ, որոշվում է կենսաթոշակի վերահաշվարկի օրն ու ժամկետը՝ կախված դիմումը ստանալու օրվանից՝ վերահաշվարկի հիմքերի առկայությունը հաստատող բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով, և կենսաթոշակ տրամադրող մարմնի մեղքը պետք է հաստատվի ս.թ. կենսաթոշակառուին վճարման ենթակա գումարների ուշացում.

Քանի որ վերահաշվարկն իրականացվում է միայն կենսաթոշակառուի պահանջով և նման վերահաշվարկի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի միաժամանակյա ներկայացմամբ, դիմումատուին վերապահված ներկայացնելու պարտավորությունը, պատասխանողին վերահաշվարկի պարտավորություն դնելու հիմքերը. կենսաթոշակ այն պահից, երբ հայցվորը դիմել է իր նշանակման համար, այսինքն. հասանելի չէ 18.09.2009թ.-ից:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 67-րդ հոդվածի 1-ին մասի ուժով դատարանը ապացույցները գնահատում է իր ներքին համոզմունքով` հիմնվելով գործում առկա ապացույցների համակողմանի, ամբողջական, օբյեկտիվ և ուղղակի ուսումնասիրության վրա:

Գնահատելով կողմերի ներկայացրած ապացույցները՝ դատարանը գտնում է, որ Տանկով Յու.Կ.-ին դիմելիս. DD.MM.YYYY կենսաթոշակի վերահաշվարկի դիմումով դիմումատուն ներկայացրել է վերահաշվարկի հիմքերի առկայությունը հաստատող բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը (Մ.Զ.Վ., Կ.Ռ.Ֆ., արխիվային փաստաթղթեր) պատշաճ կերպով կատարված ցուցմունք: Միաժամանակ, դիմորդը սպառել է արխիվային տեղեկատվություն ստանալու բոլոր հնարավորությունները, իսկ Տանկով Յու.Ս. որպես CPSU-ի Պերվոմայսկի շրջանային կոմիտեի փաստաթղթերի մի մաս, որոնք ի պահ են հանձնվել Ժամանակակից պատմության փաստաթղթերի կենտրոնին, չեն կարող վերագրվել դիմումատուի մեղքին:

Հետաքննվել է դատարանի կողմից ֆինանսական և տնտեսական գործունեության վերաբերյալ ՕՏ.ՄՄ.ՏՏՏՏ որոշում կայացնելիս: դատարանի կողմից պահանջված՝ Tankov Yew.S.-ի համապատասխան հայցը քննարկելիս, դիմումատուն չի կարողացել ինքնուրույն ձեռք բերել և ներկայացնել կենսաթոշակային մարմնին որպես փաստաթղթերի մաս՝ DD.MM.YYYY-ից դիմելիս:

Ելնելով վերոգրյալից՝ դատարանն անհրաժեշտ է համարում Տոմսկի շրջանի Տոմսկ քաղաքի GU UPF ՌԴ-ի վրա պարտավորություն դնել՝ վերահաշվարկել Տանկով Յու.Ս. աշխատանքային կենսաթոշակի չափը (ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի) վերահաշվարկի վերաբերյալ Կենսաթոշակառուի դիմումն ընդունվել է օրվան հաջորդող ամսվա առաջին օրվանից՝ ներկայացնելով. նման վերահաշվարկի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը, այսինքն՝ DD MM.YYYY:

Ելնելով վերոգրյալից՝ առաջնորդվելով արվեստ. Արվեստ. 194 - 199 Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք, դատարան

Հայցում է Tankova Yew.C. մասամբ բավարարել.

Պարտավորել պետական ​​հիմնարկին` Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակին Տոմսկի շրջանի Տոմսկ քաղաքում, վերահաշվարկել Տանկով Յու.Ս. DD.MM.YYYY-ի հետ:

Որոշումը կարող է բողոքարկվել Տոմսկի շրջանային դատարան մեկամսյա ժամկետում Տոմսկ քաղաքի խորհրդային շրջանային դատարանի միջոցով։

xn--80abieb5as2aqc6ge.xn--p1ai

• Նոր Մոսկվայում առեղծվածային պայմաններում մահացել է Ռուսաստանում ամենաերիտասարդ օրենքով գողը Ռուսաստանի մայրաքաղաքի Նովոմոսկովսկի շրջանի Մոսկովսկի քաղաքում այսօր առավոտյան 27-ամյա Մաքսիմ Ֆրանցուզովը (Մաքս […]
• Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2012 թվականի սեպտեմբերի 5-ի N 174/122n հրամանը «Քրեական դատավարությանը որպես պաշտպան մասնակցող փաստաբանի վարձատրության հաշվարկման կարգը հաստատելու մասին». հետաքննության մարմինների նշանակումը, […]
• Փոփոխություն թիվ 1 հրամանի 326 «Ռուսաստանի Դաշնության էներգետիկայի նախարարությունում Էլեկտրական ցանցերի միջոցով էլեկտրաէներգիայի տեխնոլոգիական կորուստների ստանդարտների հաստատման աշխատանքների կազմակերպման մասին» հրամաններում փոփոխություններ կատարելու մասին:
• Արդյո՞ք արտոնյալ ստաժի մեջ մտնում է բանակում ծառայության ժամկետը։ արդյոք 1992-1993 թվականներին բանակում ծառայությունը ներառված է ուսուցչի արտոնյալ ստաժի մեջ. Նախքան բանակը և բանակից հետո աշխատել է որպես ուսուցիչ Փաստաբանների պատասխանները (1) Արվեստի 4-րդ մասի համաձայն. 30 Դաշնային […]
• Իրավաբանական օգնության կենտրոն Մենք անվճար իրավաբանական օգնություն ենք ցուցաբերում բնակչությանը Կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակի չափը 2018 թվականին Հաց բերողի մահը միշտ բացասական հետևանքներ է ունենում ընտանիքի անդամների համար, քանի որ […]
• Պաշտոնները վերանվանելու հրաման Եթե ցանկանում եք փոխել գործող աշխատակցի պաշտոնի անունը, ապա նրանք դիմում են հաստիքների վերանվանման հրամանի կազմում: Փաստաթուղթը հեշտ է օգտագործել, սակայն կան մի շարք […]