ដោយសារល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយធំៗក្នុងសម័យទំនើបនេះ វិធីសាស្រ្តនៃការទំនាក់ទំនងតាមរយៈសំបុត្ររវាងផ្នែកផ្សេងៗនៃចំនួនប្រជាជននៅលើអ៊ីនធឺណិតត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយ។ កាន់តែខ្លាំងឡើង និយោជកដែលកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេមិនរៀបចំការជួបមុខគ្នាជាមួយបេក្ខជនទេ ពួកគេស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយ (CV) តាមសំបុត្រ។ ជាអកុសល ស្ថិតិបង្ហាញថា 90% នៃបេក្ខជនសក្តានុពលផ្ញើឯកសារនេះមិនត្រឹមត្រូវ។ មានតែ 10% ប៉ុណ្ណោះដែលធ្វើវាបានត្រឹមត្រូវ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចូលទៅក្នុង 10% នៃបេក្ខជនទាំងនេះ? ផ្ញើអ៊ីមែលទៅនិយោជកឲ្យបានត្រឹមត្រូវ តើត្រូវធ្វើយ៉ាងណា? យើងនឹងឆ្លើយសំណួរទាំងនេះនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។ ប្រហែលជាព័ត៌មាននេះនឹងហាក់ដូចជាហាមប្រាមចំពោះនរណាម្នាក់ដែលគេស្គាល់ជាយូរមកហើយ ប៉ុន្តែមានបេក្ខជនទាំងនោះដែលមិនស្គាល់ 5% នៃអ្វីដែលយើងកំពុងនិយាយអំពី។
រឿងសាមញ្ញទាំងស្រុងមួយចំនួននឹងជួយអ្នកឱ្យខិតទៅជិតពេលវេលាត្រឹមត្រូវ និងមានទំនួលខុសត្រូវ។ ដោយធ្វើតាមពួកគេ អ្នកនឹងរៀនពីរបៀបផ្ញើអ៊ីមែល។
ជាដំបូង សម្រាប់ការបញ្ជូនព័ត៌មានអំពីខ្លួនអ្នកប្រកបដោយផលិតភាព អ្នកត្រូវតែត្រឹមត្រូវ។ អ្នកអាចធ្វើសកម្មភាពទាំងនេះនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងដោយជំនួយពីជំនាញរបស់អ្នក។
បន្ទាប់ពីអ្នក ដើម្បីផ្ញើសំបុត្រតាមអ៊ីនធឺណិត អ្នកនឹងត្រូវការ៖
- កុំព្យូទ័រ, កុំព្យូទ័រយួរដៃ, កុំព្យូទ័របន្ទះឬសូម្បីតែទូរស័ព្ទ;
- បើកការចូលប្រើអ៊ីនធឺណិត (កម្មវិធីរុករកណាមួយដែលបានដំឡើង);
- វត្តមាននៃប្រអប់អេឡិចត្រូនិច (សំបុត្រ);
- អាសយដ្ឋានអ៊ីមែល (សំបុត្រ) របស់និយោជក ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
ដំបូន្មាន៖ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចអនុវត្តជំហានទាំងនេះដោយខ្លួនឯងបានទេ សូមស្វែងរកជំនួយពីមនុស្សមានសមត្ថកិច្ចជាលើកដំបូង។
ស្ថានភាពអ៊ីមែលរបស់អ្នក (អ៊ីមែល)
ដើម្បីភាពងាយស្រួលអតិបរមា សូមបង្កើតប្រអប់អ៊ីមែលដាច់ដោយឡែក (អ៊ីមែល) ដែលនឹងត្រូវបានរចនាឡើងដោយផ្ទាល់សម្រាប់ការងារ។ នៅក្នុងវា អ្នកត្រូវបង្កើតសម្មតិនាមសមរម្យ ចាប់ពិសោធ ចូល ហើយភ្ជាប់មកជាមួយពាក្យសម្ងាត់៖
- បង្កើតសម្មតិនាមសមរម្យ។ ឈ្មោះហៅក្រៅ - គួរតែមានលក្ខណៈអាជីវកម្ម ងាយស្រួលអាន។ ជម្រើសដ៏ល្អបំផុតអាចជានាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់អ្នក ឧទាហរណ៍ Ivanov_Ivan និងដូច្នេះនៅលើ។
- ចូល។ ចូល - ខ្លឹមសារនៃការចូលរបស់អ្នកក៏ស្វាគមន៍តួអក្សរដែលបង្ហាញពីនាមខ្លួន និងនាមត្រកូលរបស់អ្នក ដែលនឹងលើកបុគ្គលិករបស់អ្នកនៅចំពោះមុខនិយោជក ឧទាហរណ៍។ [អ៊ីមែលការពារ];
- មកជាមួយពាក្យសម្ងាត់។ ពាក្យសម្ងាត់គួរតែជានិមិត្តសញ្ញាសម្រាប់អ្នក ងាយស្រួលចងចាំ ទំនាក់ទំនង ដើម្បីកុំឱ្យភ្លេចវានៅពេលដ៏សំខាន់បំផុត។
ដំបូន្មាន៖ប្រសិនបើអ្នកមិនដែលបង្កើតប្រអប់សំបុត្រ (សំបុត្រ) ជាលើកដំបូង សូមសុំជំនួយ។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចធ្វើវាដោយខ្លួនឯង។
គន្លឹះមានប្រយោជន៍សម្រាប់បេក្ខជនការងារ អំពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល
នៅក្នុងផ្នែកនេះ យើងនឹងណែនាំចំណុចមួយចំនួនដូចខាងក្រោម ដែលនឹងជួយអ្នកស្វែងរកការងារឱ្យមើលទៅសមរម្យនៅចំពោះមុខនិយោជក និងទទួលបានពិន្ទុបន្ថែមមួយចំនួន។ នៅទីនេះយើងនឹងរៀបរាប់លម្អិតអំពីរបៀបផ្ញើតាមអ៊ីមែលការណែនាំសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ។
ចូរសន្មតថាអ្នកបានគ្រប់គ្រងវារួចហើយ ហើយអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺផ្ញើវាតាមអ៊ីមែល។
នៅពេលអ្នកប្រើគេហទំព័រស្វែងរកការងារណាមួយ ប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេមានទម្រង់សាមញ្ញមួយសម្រាប់ពិនិត្យ និងផ្ញើលិខិតទៅកាន់និយោជក ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវភ្ជាប់វាដោយផ្ទាល់ទៅប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីដែលអ្នកត្រូវទាក់ទងប្រធានដោយផ្ទាល់ដោយផ្ទាល់ ដំបូន្មានរបស់យើងនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នក ហើយអ្នកនឹងយល់ពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល។
ពិចារណាគំរូនៃរបៀបបំពេញ និងផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល៖
- តើអ្វីទៅជាបន្ទាត់ប្រធានបទ? - អ្នកស្វែងរកការងារជាច្រើនជៀសវាង មិនយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការបំពេញក្នុងវិស័យ TOPICS ។ សូមអរគុណចំពោះវាលនេះ ប្រព័ន្ធសម្រាប់ឆ្លងកាត់តម្រងបណ្តាញពីសារឥតបានការត្រូវបានផ្តល់ជូន។ វាក៏មានប្រូបាប៊ីលីតេខ្ពស់នៃការពិចារណាលើសំបុត្រនេះផងដែរ ប្រសិនបើគាត់ឃើញឧទាហរណ៍ដូចជា ចំណងជើង៖ “ខ្ញុំ … (និងបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំ)” ឬ “ទំនេរសម្រាប់មុខតំណែង…” ។ល។
- តើតួនៃអក្សរជាអ្វី? - មិនមែនគ្រប់គ្នាគិតពីការពិតដែលថាបន្ថែមលើឯកសារភ្ជាប់ដែលពិពណ៌នាអំពីកម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក ម្ចាស់ផលិតកម្មដែលគោរពខ្លួនឯងនឹងយល់ច្បាស់អំពីអត្ថបទដែលភ្ជាប់មកជាមួយនៅក្នុងតួនៃលិខិតនេះ - នេះគឺជាច្បាប់ទម្រង់ដ៏ល្អ។ ក៏នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមក្នុងការកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈសម្រាប់និយោជកផងដែរ។ បេក្ខជនត្រូវដឹងពីអ្វីដែលត្រូវសរសេរនៅពេលផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមប្រៃសណីយ៍។ នៅពេលដែលអ្នកបានធ្វើបែបបទនេះរួចហើយ អ្នកនឹងដឹងច្បាស់អំពីរបៀបផ្ញើ Cover Letter ទៅកាន់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកតាមប្រៃសណីយ៍។
- មិនមានអ្វីពិបាកទេក្នុងការបំពេញ Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការសរសេរពាក្យដែលទទួលយកជាទូទៅនៃសម្លេងធុរកិច្ច៖ “សួស្តី! ខ្ញុំស្នើឱ្យពិចារណាបេក្ខភាពរបស់ខ្ញុំសម្រាប់កន្លែងទំនេរមួយ ... ខ្ញុំភ្ជាប់មកនូវផលប័ត្ររបស់ខ្ញុំសម្រាប់ការពិនិត្យ។ ដោយការគោរពចំពោះអ្នក ... ";
- តើទម្រង់អាជីវកម្មមានន័យដូចម្តេច? - អ្នកមិនគួរប្រើប្រធានបទនៃអក្សរកាត់ សញ្ញាអារម្មណ៍ជាដើមក្នុងតួអក្សរដែលសរសេរនោះទេ។ សាររបស់អ្នកគឺដូចជាអាជីវកម្ម។
ឧទាហរណ៍វីដេអូអំពីរបៀបសរសេរលិខិតគម្រប
- ក្បួនដោះស្រាយសម្រាប់ភ្ជាប់ឯកសារដែលមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបទៅសំបុត្រ។ នៅក្នុងខ្លឹមសារនៃសំបុត្រខ្លួនវា ពេលវេលាចាំបាច់ និងគ្មានលក្ខខណ្ឌគួរតែជាឯកសារដែលមាន CV អត្ថបទ ករណី ផលប័ត្រ ឬប្រភេទផ្សេងទៀតនៃលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកស្វែងរកការងារ។ បេក្ខជន និងបេក្ខជនការងារជាច្រើនដឹងច្បាស់ពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ និងអត្ថបទដែលត្រូវផ្ញើ CV ទៅនិយោជកតាមអ៊ីមែល ប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកខ្លះ យើងអាចផ្តល់ការណែនាំបន្តិចបន្តួចអំពីនីតិវិធី។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកត្រូវតែស្រស់ ដែលបង្ហាញពីការពិត និងពេលវេលាថ្មីៗនៃវិជ្ជាជីវៈ និងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលវាមុនពេលផ្ញើ។ វាមិនត្រូវបានណែនាំឱ្យទុកឯកសារដោយគ្មានឈ្មោះជាក់លាក់ក្នុងទម្រង់ "បន្ត" ទេ។ សូមចងចាំថាអ្នកមិនមែនជាបេក្ខជនតែមួយទេ ហើយនិយោជកទទួលបានសំបុត្រជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលស្វែងរករបស់គាត់។ ជាមួយនឹងចំណងជើងបែបនេះ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកអាចបាត់បង់យ៉ាងងាយ ហើយចំណងជើងដូចជា “Ivanov I.I. បន្តសម្រាប់មុខតំណែង ... "នឹងដោះលែងនិយោជកពីកាយវិការមិនចាំបាច់ដែលមិនចាំបាច់និងបង្ហាញពីអក្ខរកម្មរបស់អ្នកដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានប្រាក់រង្វាន់មួយចំនួនផងដែរនៅក្នុងភ្នែករបស់និយោជក។ វិធីនេះ អ្នកច្បាស់ជានឹងបង្ហាញនិយោជកថាអ្នកដឹងច្បាស់ពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមអ៊ីមែល។ លើសពីនេះ អ្នកត្រូវដឹងថាតើទម្រង់បែបណាដែលល្អបំផុតសម្រាប់ការផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកត្រូវបានសរសេរជា MSWord នោះវាជាការល្អបំផុតក្នុងការប្រើទម្រង់រក្សាទុក 97-2003 ដូច្នេះវាអាចបើក និងអានបានយ៉ាងប្រាកដ ឬរក្សាទុកវាជា PDF ។
- កង្វះការពិពណ៌នានៅក្នុងខ្លឹមសារនៃសំបុត្ររបស់អ្នក។ ដោយមិនសង្ស័យ អវត្ដមាននៃកំហុសវេយ្យាករណ៍នៅក្នុងខ្លឹមសារទាំងមូលនៃអក្សរនៅដំណាក់កាលនីមួយៗមានសារៈសំខាន់។ កំហុសមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។ វត្តមានរបស់ពួកគេឆ្លងផុតប្រាក់រង្វាន់ទាំងអស់ដែលអ្នកទទួលបានពីមុន ដែលនេះជាលក្ខណៈអ្នកពីផ្នែកដែលមិនចេះអក្សរ។ តើអ្នកត្រូវការវាទេ?
- តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល? បញ្ចូលអាសយដ្ឋានចុងក្រោយរបស់អ្នកទទួល។ ពេលវេលាបែបនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់។ យ៉ាងណាមិញ គ្រាប់ចុចដែលបានចុចដោយចៃដន្យនៅក្នុងសំបុត្រដែលធ្វើទ្រង់ទ្រាយមិនពេញលេញនឹងបញ្ជូនវាភ្លាមៗទៅកាន់អាសយដ្ឋានដែលត្រូវបានបំពេញរួចហើយនៅក្នុងរបារអាសយដ្ឋាន។ បន្ទាប់ពីនោះ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការប្រគល់សំបុត្រមកវិញ ហើយដោយបានទទួលកំណែទម្រង់ប្រវត្តិរូបមិនពេញលេញ មិនមែនគ្រប់ចៅហ្វាយនាយនឹងចង់សហការជាមួយអ្នកនោះទេ។ ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន!
- តើពេលណាជាពេលវេលាល្អបំផុតដើម្បីផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក? យោងតាមស្ថិតិមួយចំនួន អ៊ីមែលដែលផ្ញើនៅពេលល្ងាច នៅពេលយប់ ឬពេលព្រឹកត្រូវបានគេមើលច្រើនបំផុត។ សំបុត្របែបនេះនឹងស្ថិតនៅផ្នែកខាងលើនៃការឆ្លើយឆ្លងដែលបានទទួលនៅក្នុងសំបុត្ររបស់និយោជក ហើយគាត់ពិតជានឹងពិនិត្យមើលវា។ លើសពីនេះទៀតវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនមិនឱ្យផ្ញើនៅយប់ពីថ្ងៃសុក្រដល់ថ្ងៃសៅរ៍និងពីថ្ងៃសៅរ៍ដល់ថ្ងៃអាទិត្យ។ ដូច្នេះវាអាចបាត់បង់ក្នុងចំណោមសារឥតបានការជាច្រើនដែលបានទទួលនៅក្នុងប្រអប់អ៊ីមែល
- គ្រប់គ្រងការហៅទៅកាន់និយោជក។ ការអនុវត្តបង្ហាញថាការឆ្លងកាត់តាមទូរស័ព្ទពិតជាមានបញ្ហា។ ប៉ុន្តែវាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យការប៉ុនប៉ងបែបនេះ។ ទីមួយ ដើម្បីសន្តិភាពនៃចិត្តរបស់អ្នក គ្រប់គ្រងដំណើរការនៃការផ្តល់សំបុត្រ។ ទីពីរ បង្ហាញការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះមុខតំណែងទំនេរដែលបានស្នើឡើង ទី៣ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាគាត់មានសំបុត្រ។ បើមិនឆ្លងកាត់ទេ កុំបារម្ភពេក។ ប្រសិនបើចំណុចទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងក្បួនដោះស្រាយសម្រាប់ការផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែលទៅកាន់អាសយដ្ឋានរបស់និយោជកនោះ សំបុត្ររបស់អ្នកប្រាកដជាទៅដល់អ្នកទទួល ហើយនឹងមានការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ឬតាមទូរស័ព្ទ។
ដំបូន្មាន៖កុំបំពានច្បាប់ណាមួយ។ នេះជាការសំខាន់ ដោយធ្វើតាមការណែនាំទាំងនេះ អ្នកប្រាកដជាទទួលបានការឆ្លើយតប។
ជំហានបន្ទាប់ដើម្បីទទួលបានការងារដែលអ្នកចង់បាន
អ្នកស្វែងរកការងារដែលមានសក្តានុពលត្រូវតែត្រួតពិនិត្យ និងមើលអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ នៅពេលណាមួយ អាចមានការឆ្លើយតបពីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬនិយោជកទៅកាន់ CV របស់អ្នក។ យើងត្រូវប្រតិកម្មភ្លាមៗ ហើយបន្តទៅមុខទៀត។
ដំបូន្មាន៖ដំឡើងសំបុត្ររបស់អ្នកនៅលើទូរស័ព្ទរបស់អ្នក ហើយអ្នកនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងដោយស្វ័យប្រវត្តិដែលអ្នកអាចមើលនៅពេលណាក៏បានដែលងាយស្រួលសម្រាប់អ្នក។
ឧបករណ៍បន្តអ៊ីមែល
ប្រហែលជាមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានកុំព្យូទ័រនោះទេ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាបញ្ហានោះទេ ដោយសារឧបករណ៍ទំនើបៗមានល្បឿនលឿន និងគិតច្រើន ដូច្នេះអ្នកអាចផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកបានយ៉ាងងាយស្រួលតាមអ៊ីមែល សូម្បីតែពីទូរសព្ទដៃ ឬថេប្លេតក៏ដោយ។ ការផ្ញើនឹងមិនខុសពីការផ្ញើពីកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួនទេ ភាពខុសគ្នាគឺត្រឹមតែទំហំអេក្រង់ប៉ុណ្ណោះ។
ដំបូន្មាន៖វាងាយស្រួលក្នុងការចូលតាមរយៈអ៊ីនធឺណែតតាមទូរស័ព្ទ - កម្មវិធីរុករកតាមអ៊ីនធឺណិត ស្វែងរកទម្រង់ពាក្យសុំអេឡិចត្រូនិក ឬសំណាកគំរូ ផ្ញើវាតាមអ៊ីមែលទៅនិយោជកដោយមិនគិតថ្លៃ មិនមានការរំខាន សាមញ្ញ និងរហ័សតាមចំណុចខាងលើ។ គន្លឹះនិងដំបូន្មាន។
តម្រូវការដើម្បីលុប ឬដកប្រវត្តិរូបសង្ខេបចេញពីគេហទំព័រ និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ
ការស្វែងរកការងារតាមរយៈការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មក្នុងកាសែត ទស្សនាវដ្ដី លើផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយក្នុងទីក្រុង លើបង្គោល និងដើមឈើទាំងអស់លែងពាក់ព័ន្ធទៀតហើយ។ មនុស្សជំនាន់បច្ចុប្បន្នងាកទៅរកការស្វែងរកការងារតាមរយៈធនធានអ៊ីនធឺណិត។ គេហទំព័រដែលផ្តល់ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលផ្តល់ជូននូវវិជ្ជាជីវៈឥតគិតថ្លៃជាច្រើនរក្សាទុកនូវប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបានដាក់ស្នើមួយចំនួនធំនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់ពួកគេ។ សូម្បីតែបន្ទាប់ពីមនុស្សម្នាក់បានរកឃើញការងារក៏ដោយ គាត់ប្រហែលជាមានការធុញទ្រាន់នឹងការផ្តល់ជូនការងារផ្សេងៗ ហើយពួកគេក៏អាចមកប្រអប់សំបុត្ររបស់គាត់ផងដែរ។ ដើម្បីជៀសវាងបញ្ហានេះ វិធីល្អបំផុតគឺត្រូវលុបឯកសារវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកចេញពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៅលើគេហទំព័រការងារដែលគេបោះបង់ចោល។ វាមិនពិបាកទាល់តែសោះ។ នីតិវិធីនេះនឹងចំណាយពេលមិនលើសពីប្រាំនាទី៖
- បញ្ចូលគេហទំព័រដែលទុក CV របស់អ្នក (ប្រើការចូលផ្ទាល់ខ្លួន ពាក្យសម្ងាត់ដើម្បីចូលគេហទំព័រ ប្រសិនបើអ្នកភ្លេចពាក្យសម្ងាត់ វាអាចត្រូវបានស្ដារឡើងវិញតាមរយៈសារ SMS ទៅកាន់ទូរស័ព្ទរបស់អ្នកដែលភ្ជាប់ជាមួយប្រព័ន្ធ);
- ចូលទៅគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ឬទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក;
- ចូលទៅកាន់ផ្នែករង "ការកំណត់" ឬ "ការគ្រប់គ្រង" នៅទីនោះស្វែងរកឯកសារប្រវត្តិរូបខាងឆ្វេង។
- ស្វែងរកជម្រើស "លុប" ។ ដោយចុចលើមុខងារនេះ អ្នកនឹងលុបប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកចេញពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យគេហទំព័រ។ បន្ទាប់ពីនោះអ្នកនឹងមិនទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារដែលរំខាននិងមិនពាក់ព័ន្ធ។
គេហទំព័រមួយចំនួនមានជម្រើសក្នុងការកំណត់លក្ខណៈពិសេសសម្រាប់ CV របស់អ្នកដើម្បី "មើលដោយអ្នកតែប៉ុណ្ណោះ" ។ តាមរយៈការកំណត់ជម្រើសនេះ អ្នកមិនអាចលុបប្រវត្តិរូបសង្ខេបចេញពីកន្លែងទំនេរនៃការងារ និងវិជ្ជាជីវៈបានទេ ហើយប្រសិនបើអ្នកត្រូវការស្វែងរកការងារ សូមបន្តវាម្តងទៀតដោយដោះធីកលើសូចនាករ "ការចូលប្រើ និងមើលដោយខ្ញុំតែប៉ុណ្ណោះ"។ ដូច្នេះដោយការអាប់ដេតឯកសារពីមុនរបស់អ្នក - លក្ខណៈ និងការបន្ថែមទិន្នន័យថ្មីនៅទីនោះ អ្នកនឹងម្តងទៀតនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់អ្នកស្វែងរកការងារ ហើយបន្តទទួលបានមតិកែលម្អពីនិយោជកសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរផ្សេងៗ។
ដំបូន្មាន៖កុំពន្យាពេលការដកប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកចេញពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យ ដើម្បីសម្រាលបន្ទុកនៅលើប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នក។
សមត្ថភាពក្នុងការផ្ញើអ៊ីមែលបន្តទៅនិយោជកច្រើននាក់ក្នុងពេលតែមួយ
មុខងារនេះត្រូវបានគេហៅថាការផ្សាយ។ ប៉ុន្តែមិនគួរធ្វើបែបណានោះទេ។ អ្នកទទួលសំបុត្ររបស់អ្នកម្នាក់ៗនឹងឃើញអ្នកទទួលទាំងអស់ដែលអ្នកបានបញ្ជាក់។ បញ្ជីអ្នកទទួលទាំងមូលនេះអាចខឹងចៅហ្វាយបានគ្រប់គ្រាន់។ នេះនឹងជាហេតុផលមួយដើម្បីចាត់ទុកអ្នកថាជាមនុស្សខ្ជិល ព្រោះវាពិបាកសម្រាប់អ្នកក្នុងការផ្ញើសំបុត្រទៅមនុស្សគ្រប់គ្នាដោយផ្ទាល់ ហើយលើសពីនេះទៅទៀត នេះជាហេតុផលដើម្បីចាត់ទុកអ្នកថាជាអ្នកធ្វើការ និងជាមនុស្សដែលមិនចូលចិត្ត ព្រោះអ្នកផ្ញើសំបុត្រទៅមនុស្សគ្រប់គ្នា។ ក្នុងមួយជួរដេក។
ដំបូន្មាន៖ផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទៅនិយោជកនីមួយៗសម្រាប់មុខតំណែងដែលសាកសមនឹងអ្នករៀងៗខ្លួន។ កាយវិការនេះគឺជាសញ្ញានៃការគោរព និងគួរសម។
របៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបទៅនិយោជកតាមប្រៃសណីយ៍ (ឧទាហរណ៍ដែលមិនចង់បាន) វីដេអូ៖
សង្ខេប
ដើម្បីផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបទៅកាន់និយោជកដោយអ៊ីមែលឱ្យបានត្រឹមត្រូវ អ្នកត្រូវតែគោរពតាមចំណុចខាងលើ ចំណុច ជួរឈរ នៃក្បួនដោះស្រាយ។ ដំណើរការទាំងមូលនេះត្រូវបានសាកល្បងរួចហើយច្រើនជាងម្តង។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការស្វែងរកគំរូរបស់វានៅលើគេហទំព័ររបស់យើងក្នុងគោលបំណងដើម្បីមិនរាប់បញ្ចូលវត្តមាននៃកំហុសនីតិវិធី banal និងវេយ្យាករណ៍។ នៅលើអ៊ីនធឺណិតជាសកល អ្នកអាចស្វែងរកកំណែស្រដៀងគ្នានៃការណែនាំអំពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែលជាមួយនឹងឧទាហរណ៍នៃការបំពេញជាជំហានៗ និងការមើលឃើញ។ យើងសង្ឃឹមថាអត្ថបទរបស់យើងបានជួយអ្នកឱ្យយល់លម្អិតទាំងអស់នៃដំណើរការនេះ។ ឥឡូវនេះ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវមានជំនាញ និងច្បាស់លាស់ ហើយធ្វើតាមការណែនាំរបស់យើង ផ្ញើវាទៅអ្នកទទួល។ អ្នកពិតជានឹងត្រូវបានផ្តល់ការឆ្លើយតបទៅនឹងលិខិតនោះ ហើយបានអញ្ជើញទៅកាន់បុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួន ជាមួយនឹងភាពស្មុគ្រស្មាញដែលអ្នកគួរស្គាល់ខ្លួនឯងឱ្យបានលម្អិតផងដែរ។
FinExecutive គេហទំព័ររុស្ស៊ី 2019-08-12
របៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបតាមអ៊ីមែល ដើម្បីកុំឱ្យបាត់បង់
នៅក្នុងដំណើរការនៃការស្វែងរកការងារ អ្នកស្វែងរកការងារភាគច្រើន ជាដំបូងយកចិត្តទុកដាក់លើភាពត្រឹមត្រូវនៃប្រវត្តិរូប។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មានមនុស្សមិនច្រើនទេដែលគិតអំពីរបៀបបញ្ជូនវាទៅអ្នកជ្រើសរើសឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ទោះបីជាកំហុសដែលបានធ្វើឡើងអាចរារាំងការបញ្ជូនអ៊ីមែលទៅអ្នកទទួលអាសយដ្ឋានត្រឹមត្រូវ។ ក្នុងករណីនេះ ទោះបីជាអ្នកចងក្រងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកសេដ្ឋវិទូនៅក្នុងធនាគារក៏ដោយ ហើយបទពិសោធន៍របស់អ្នកត្រូវគ្នានឹងការពិពណ៌នាការងារឱ្យជិតបំផុតតាមដែលអាចធ្វើបាន អ្នកប្រហែលជាមិនត្រូវបានគេកត់សំគាល់ទេ។
អ្នកអាចចាត់ទុកថាវាជាជោគជ័យដ៏ធំមួយ ប្រសិនបើនិយោជកបានចង្អុលបង្ហាញលេខទូរស័ព្ទទំនាក់ទំនងនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារ។ ត្រូវប្រាកដថាចាប់យកឱកាសនេះ ហើយបញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិតដែលក្រុមហ៊ុនយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។ ក្នុងដំណាក់កាលនេះ បេក្ខជនខ្លះមានកំហុសធ្ងន់ធ្ងរ។ ពួកគេទូរស័ព្ទទៅអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីសាកសួរអំពីកម្រិតប្រាក់ខែ ឬម៉ោងធ្វើការ។ ពួកគេគិតតែពីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះ ហើយនៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស នេះគឺជាកំហុសដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ។
ទូរស័ព្ទទៅក្រុមហ៊ុន ហើយប្រាប់ពួកគេថាអ្នកមានគម្រោងផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែមុននោះ ខ្ញុំចង់បញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់ៗមួយចំនួន។ ហើយសួរថា តើបេក្ខជនសម្រាប់តំណែងទំនេរគួរមានគុណសម្បត្តិអ្វីខ្លះ? តើអ្វីទៅជាលក្ខណៈនៃការធ្វើការក្នុងស្ថាប័នរបស់អ្នក? បន្ទាប់មកស្តាប់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវការឆ្លើយតបរបស់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ហើយកត់ចំណាំតូចៗនៅពេលអ្នកទៅជាមួយ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សូមព្យាយាមស្វែងយល់ថាតើចំណុចណាដែលដៃគូសន្ទនារបស់អ្នកផ្តោតលើ និងគុណសម្បត្តិអ្វីខ្លះដែលអាចហៅថាគន្លឹះ។
របៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល
បន្ទាប់ពីអ្នកមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបនៅក្នុងដៃរបស់អ្នករួចហើយ សម្រាប់ការដាក់ស្នើដោយជោគជ័យ សូមយកចិត្តទុកដាក់លើចំណុចបច្ចេកទេសសំខាន់ៗមួយចំនួន៖
- អាសយដ្ឋានប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នកត្រូវតែអព្យាក្រឹត។សម្រាប់ការឆ្លើយឆ្លងផ្លូវការ សូមកុំប្រើអ៊ីមែលជាមួយពាក្យ ឧទាហរណ៍ "kotenok", "masya" ជាដើម។ អ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ ដូច្នេះព្យាយាមផ្តល់ឱ្យអ្នកជ្រើសរើសនូវចំណាប់អារម្មណ៍តាំងពីដំបូងថាគាត់បានទទួលសារពីអ្នកជំនាញពិតប្រាកដ។
- កុំភ្លេចបញ្ចូលប្រធានបទនៃអ៊ីមែល។ដូច្នេះសាររបស់អ្នកនឹងត្រូវបានឆ្លងកាត់ដោយតម្រងសារឥតបានការ ហើយមន្ត្រីបុគ្គលិកនឹងអាចយល់បានថា តើដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកណាខ្លះដែលគាត់បានទទួលការឆ្លើយតប។ នៅក្នុងជួរឈរ "ប្រធានបទ" សរសេរ "ប្រវត្តិរូប" ហើយបន្ទាប់មក - ឈ្មោះកន្លែងទំនេរនៅក្នុងកំណែដូចគ្នានឹងការប្រកាសរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វាកើតឡើងដែលសាជីវកម្មសុំលេខកូដជាក់លាក់មួយនៅក្នុងបន្ទាត់ប្រធានបទនៃអ៊ីមែល។ កុំបាត់បង់ការមើលឃើញនេះហើយដោយគ្រប់មធ្យោបាយបំពេញលក្ខខណ្ឌចាំបាច់។ តាមរយៈការធ្វើបែបនេះ អ្នកនឹងអាចបង្ហាញពីសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានលម្អិត គោរពនិយោជក និងស្តាប់យោបល់របស់គាត់។
- សរសេរលិខិតគម្រប។ទោះបីជាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស វាត្រូវបានចាត់ទុកខុសគ្នា ហើយអ្នកខ្លះថែមទាំងចាត់ទុកអត្ថបទនៃលិខិតគម្របថាជាសារីរិកធាតុពីអតីតកាល សរសេរពីរបីបន្ទាត់ ហើយការខិតខំរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានកោតសរសើរ។ យ៉ាងណាមិញ សារទទេដែលមានឯកសារភ្ជាប់មកជាមួយ អាចបង្ហាញថាបេក្ខជនមិនមានអាកប្បកិរិយាធ្ងន់ធ្ងរចំពោះការងារនោះទេ។ រឿងសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំគឺត្រូវប្រើអាសយដ្ឋានគោលដៅ។ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចរកឃើញឈ្មោះរបស់មន្ត្រីបុគ្គលិកទេ សូមដាក់កម្រិតខ្លួនអ្នកទៅនឹងការស្វាគមន៍ដ៏សាមញ្ញក្នុងសម្លេងធុរកិច្ច។ ជៀសវាងការស្គាល់គ្នា កុំប្រើសញ្ញាអារម្មណ៍ ព្រោះក្នុងករណីនេះវាមិនសមរម្យទេ។ ប្រាប់យើងពីមុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ បង្ហាញពីប្រភពនៃព័ត៌មានអំពីកន្លែងទំនេរ។ បន្ទាប់មករៀបរាប់ដោយសង្ខេបអំពីអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។ នៅចុងបញ្ចប់នៃសំបុត្រ សូមសរសេរព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនងដែលអ្នកអាចទាក់ទងបាន ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកចាប់អារម្មណ៍លើបេក្ខភាពរបស់អ្នក។ បញ្ចប់សារដោយពាក្យថ្លែងអំណរគុណចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ និងឃ្លាថា «ដោយគោរព...»។
- ក្នុងករណីភាគច្រើន ឯកសារប្រវត្តិរូបសង្ខេបត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយសំបុត្រ។ប្រសិនបើដោយសារតែការភ្លេចភ្លាំងរបស់អ្នក អ្នកមិនធ្វើបែបនេះទេ នោះអ្នកនឹងធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះអ្នកជ្រើសរើស។ សូមពិនិត្យមើលផងដែរថាតើអ្នកបានភ្ជាប់ឯកសារហួសសម័យណាមួយទៅក្នុងសារដែរឬទេ។ រក្សាទុកប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកជាទម្រង់ឯកសារ - ច្រើនជម្រើស និងសុវត្ថិភាពបំផុតនៃជម្រើសទាំងអស់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ កុំហៅវាថា "resume.doc" ជាប្រពៃណី។
កំណែដែលល្អបំផុតគឺបង្ហាញឈ្មោះរបស់អ្នក និងចំណងជើងនៃមុខតំណែងទំនេរ។ ឧទាហរណ៍ "អ្នកគ្រប់គ្រងឥណទាន Kononenko ។ ឯកសារ "។ អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សទទួលបានអ៊ីមែលរាប់សិបជារៀងរាល់ថ្ងៃជាមួយនឹងឈ្មោះឯកសារភ្ជាប់ដូចគ្នា ដែលគាត់រក្សាទុកក្នុងថតឯកសារដែលបានចែករំលែក។ អ្នកអាចសន្សំពេលវេលាឱ្យគាត់ និងទទួលបានពិន្ទុបន្ថែមតាមការពេញចិត្តរបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកដាក់ឈ្មោះឯកសាររបស់អ្នកឱ្យត្រឹមត្រូវនៅកន្លែងដំបូង។
គន្លឹះ៖ រក្សាទុកឯកសាររបស់អ្នកក្នុងទម្រង់ដែលអាចចូលប្រើបានដោយកំណែចាស់របស់កម្មវិធី។ ក្នុងករណីនេះ វានឹងបើកនៅក្នុងកំណែមុននៃកម្មវិធី ហើយនឹងមានសម្រាប់កម្មវិធីនិពន្ធថ្មី។
បំពេញអាសយដ្ឋានចុងក្រោយរបស់អ្នកទទួល។ ដូច្នេះ អ្នកនឹងប្រាកដថាសំបុត្រនឹងមិនត្រូវបានផ្ញើលឿនជាងគម្រោងរបស់អ្នកដោយច្រឡំ។
សព្វថ្ងៃនេះ អ៊ីនធឺណិតគឺជាឧបករណ៍ដ៏ពេញនិយមបំផុតសម្រាប់ការស្វែងរកការងារ។ វិធីបឋមបំផុតគឺត្រូវទុកការឆ្លើយតបចំពោះកន្លែងទំនេរនៅលើគេហទំព័រជ្រើសរើសដោយគ្រាន់តែចុចតែម្តងប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែនៅពេលនិយាយអំពីការផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេប អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើតែងតែមានកំហុស។ យើងនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបឱ្យបានត្រឹមត្រូវទៅនិយោជក ដើម្បីកុំឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍។
ប្រធានបទនៅពេលបញ្ជូនប្រវត្តិរូបសង្ខេប
អ្នកស្វែងរកការងារតែងតែធ្វេសប្រហែសចំពោះច្បាប់សំខាន់បំផុត - ធ្វើទ្រង់ទ្រាយប្រធានបទនៃសំបុត្រឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅពេលផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ កុំទុកវាលនេះឱ្យនៅទទេ៖ ដោយគ្មានប្រធានបទ សំបុត្ររបស់អ្នកអាចបញ្ចប់ដោយសារឥតបានការ ឬនិយោជកនឹងមិនកត់សំគាល់វាទេ។
ប្រធានបទគួរតែខ្លី ប៉ុន្តែមានព័ត៌មានចាំបាច់។ ឧទាហរណ៍នៃប្រធានបទដែលទទួលបានជោគជ័យ៖ "ការឆ្លើយតបទៅនឹងកន្លែងទំនេររបស់អ្នករចនាជំនួយការ", "ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ប្រធានគណនេយ្យករ", "ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ A. N. Ivanova សម្រាប់មុខតំណែងអ្នកបកប្រែ" ។
ជួនកាលនិយោជកសុំឱ្យចង្អុលបង្ហាញអ្វីមួយជាក់លាក់នៅក្នុងប្រធានបទនៃសំបុត្រ (ឧទាហរណ៍ លេខកូដការងារ) ។ ត្រូវប្រាកដថាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើចំណុចនេះ ដើម្បីកុំឱ្យគេចាត់ទុកថាអ្នកគ្មានគំនិត។
អ្វីដែលត្រូវសរសេរទៅនិយោជកនៅពេលផ្ញើប្រវត្តិរូប
កុំផ្ញើសំបុត្រទទេជាមួយនិយោជកដែលមានឯកសារប្រវត្តិរូបភ្ជាប់មកជាមួយ។ វត្តមាននៃលិខិតក្របមុខមិនត្រឹមតែត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាសញ្ញានៃរសជាតិល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏បង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍ដោយស្មោះត្រង់របស់អ្នកចំពោះតំណែងទំនេរដែលបានស្នើឡើង។
ការស្វែងរកការងារមិនងាយស្រួល និងរំភើបខ្លាំងណាស់។ ភាពសង្ស័យ ការថប់បារម្ភ និងភាពមិនច្បាស់លាស់។ ទេ អ្នកនឹងមិនរកការងារធ្វើបែបនេះទេ។ យើងជឿជាក់លើខ្លួនយើង ហើយសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប។
តើវាគឺជាអ្វី? នេះជាការបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិ សមិទ្ធផល និងជំនាញរបស់អ្នកដែលផ្ទេរទៅសន្លឹកមួយសន្លឹក មិនថាជាក្រដាស ឬអេឡិចត្រូនិក។
តើឯកសារនេះគួរមានធាតុអ្វីខ្លះ៖
- ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន- បង្ហាញឈ្មោះពេញរបស់អ្នក ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត (មិនមែនអាយុ) ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ អាសយដ្ឋាននៃលំនៅដ្ឋានពិតប្រាកដ និងលេខទូរស័ព្ទទំនាក់ទំនង។
- គោលដៅ- បេក្ខជនភាគច្រើននឹកឃើញចំណុចនេះដោយមិនចាំបាច់ ហើយវាគឺជាគាត់ដែលធ្វើឱ្យវាច្បាស់ចំពោះនិយោជកនាពេលអនាគតរបស់អ្នក អាទិភាពរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងតំណែងទំនេររបស់គាត់;
- ការអប់រំ- ចែកចេញជាពីរផ្នែក។ ទីមួយពិពណ៌នាអំពីការអប់រំជាមូលដ្ឋានដែលអ្នកបានទទួល ហើយទីពីរពិពណ៌នាអំពីវគ្គសិក្សាផ្សេងៗ ថ្នាក់បន្ថែម វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងផ្សេងៗទៀត។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការសរសេរឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំឱ្យបានពេញលេញដោយមិនបំភ្លេចមហាវិទ្យាល័យនិងឯកទេស;
- បទពិសោធន៍ការងារ- យើងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងមុខតំណែង និងសហគ្រាសចុងក្រោយ បន្ទាប់មកតាមលំដាប់ចុះ យើងកំណត់មុខតំណែង និងអង្គការដែលអ្នកបានធ្វើការ។ កុំភ្លេចកត់សម្គាល់កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលនិងចេញពីមុខតំណែងក៏ដូចជាទម្រង់នៃអង្គការ។ ជៀសវាងភាសាខ្លីនិងសាមញ្ញនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃវាលនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន, មានតែឈ្មោះផ្លូវការ;
- ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ- នៅទីនេះយើងពិពណ៌នាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកបានរៀននៅក្នុងការងារពីមុន។ មិនចាំបាច់ទៅឆ្ងាយពេកទេ ហើយរៀបរាប់ពីរបៀបដែលអ្នកដឹងពីរបៀបរៀបចំការឆ្លើយឆ្លងយោងទៅតាម Feng Shui ។ មានតែអ្វីដែលនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់កន្លែងទំនេរនាពេលអនាគតរបស់អ្នក;
- ភាសាបរទេស- ការស្គាល់ពួកគេមិនមែនគ្រាន់តែល្អសម្រាប់អ្នកទេ ប៉ុន្តែអស្ចារ្យណាស់ព្រោះវាជាចំណុចនេះដែលអាចប្រាប់ជញ្ជីងតាមការពេញចិត្តរបស់អ្នក។ កុំភ្លេចបង្ហាញពីកម្រិតនៃជំនាញ មានតែនៅក្នុងទម្រង់ផ្លូវការដែលទទួលយកជាទូទៅប៉ុណ្ណោះ។
- មានជំនាញកុំព្យូទ័រ និងសម្ភារៈការិយាល័យ- នៅក្នុងពិភពសម័យទំនើបដោយគ្មាននេះ, កន្លែងណា, កុំភ្លេចសរសេរឈ្មោះនៃប្រព័ន្ធកម្មវិធីដែលអ្នកអាចប្រើ;
- ទិន្នន័យបន្ថែម- នេះរួមបញ្ចូល៖ សមត្ថភាពក្នុងការបើកបរយានយន្ត ភាពអាចរកបាន អាកប្បកិរិយាចំពោះការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងផ្សេងៗទៀត។
របៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេប
ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍
វិធីសាស្រ្តនេះគឺច្បាស់ណាស់មិនខុសគ្នានៅក្នុងល្បឿននៃការចែកចាយ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថាវាគួរតែត្រូវបានបញ្ចុះតម្លៃទាំងស្រុងនោះទេ។ ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការចំណាយដែលអ្នកទទួលនៅពេលជ្រើសរើសវិធីនៃការផ្ញើឯកសារនេះ៖
- ទិញស្រោមសំបុត្រ
- ការទិញម៉ាក,
- ការបង្កើតឯកសារ,
- ការបោះពុម្ពរបស់គាត់។
ដើម្បីកុំឱ្យខកចិត្តក្នុងការផ្ញើវាតាមវិធីនេះ សូមធ្វើតាមការណែនាំទាំងនេះ៖
- សំបុត្រត្រូវបានចុះឈ្មោះតែប៉ុណ្ណោះ ហើយនិយមជាមួយនឹងការជូនដំណឹង - អរគុណចំពោះរឿងនេះ អ្នកនឹងប្រាកដថាសំបុត្រត្រូវបានបញ្ជូនទៅកន្លែងដែលអ្នកត្រូវការ។
- ព័ត៌មានលម្អិតពិតប្រាកដរបស់អ្នកទទួលអាសយដ្ឋាន - វានឹងសោកសៅប្រសិនបើអ្នកធ្វើខុសក្នុងលេខមួយ ឬអក្សរ ហើយប្រវត្តិរូបសង្ខេបនឹងទៅ "ទៅភូមិជាមួយជីតារបស់អ្នក" ។
- ទំហំ A4 មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងស្រោមសំបុត្រស្តង់ដារទេ ដូច្នេះសូមជ្រើសរើសស្រោមសំបុត្រដែលសមរម្យ ឬបត់សន្លឹកជាពាក់កណ្តាល ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាការចង់បានទេ។
ម៉ាសីុនទូរលេខ
វិធីសាស្រ្តចែកចាយលឿនណាស់កេរ្តិ៍ឈ្មោះ។ យ៉ាងណាមិញ វានឹងមកដល់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ភ្លាមៗ។ គុណវិបត្តិចម្បងគឺថា ទូរសារបោះពុម្ពមិនក្តៅខ្លាំង ដូច្នេះរូបរាង និងវត្តមាននឹងមិនសូវល្អទេ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជួសជុលនេះឬយ៉ាងហោចណាស់កាត់បន្ថយចំណាប់អារម្មណ៍អវិជ្ជមាន? ប្រើការណែនាំខាងក្រោម៖
- ជម្រើសនៃវិធីសាស្រ្តនៃការផ្ញើនេះតែតាមសំណើបន្ទាន់របស់និយោជកដែលមានសក្តានុពល។ភាគច្រើនទំនងជាគាត់ត្រូវមើលអត្ថបទដោយខ្លួនឯង ហើយមិនមែនជារបៀបដែលវាត្រូវបានរចនានោះទេ។
- វាត្រូវបានណែនាំឱ្យផ្ញើវាតាមផ្លូវផងដែរតាមសំបុត្រធម្មតា។. នេះនឹងមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីកម្រិតនៃបំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងអង្គការពិសេសនេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងការតស៊ូដែលជាផ្នែកវិជ្ជមាននៃចរិតលក្ខណៈផងដែរ។
- ការបញ្ជូនក្រដាសពីរដងនឹងពង្រីករង្វង់អ្នកអានដែលមានសក្តានុពល ហើយវានឹងបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការអញ្ជើញឱ្យទៅសម្ភាសន៍ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ កន្លែងដែលអ្នកបង្ហាញផ្នែកដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។
អ៊ីមែល
សព្វថ្ងៃនេះ សូម្បីយាយតាពីភូមិដាច់ស្រយាលក៏ចេះអ៊ីនធឺណិតដែរ។ ហើយនេះមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេព្រោះវាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តភក្តិនិងសាច់ញាតិរកមើលការងារបង្ហាញខ្លួនអ្នកពីផ្នែកដ៏ល្អបំផុត។ កាន់តែខ្លាំងឡើង យើងសង្កេតឃើញថា ការទំនាក់ទំនងផ្ទាល់គឺមិនដូចគ្នាទៀតទេ។ ហើយប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអេឡិចត្រូនិក ដូចជាការសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិត កំពុងទទួលបានសន្ទុះ និងក្លាយជាផ្នែកមួយនៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់យើង។
ភាពងាយស្រួលនៃការផ្ញើគឺមានលក្ខណៈជាក្រុម ប៉ុន្តែក៏អាចមានបញ្ហាដូចជាការបោះសំបុត្ររបស់អ្នកទៅក្នុងសារឥតបានការ ដែលជាស្ថាប័នដែលវាត្រូវបានផ្ញើ។ ដូច្នេះហើយ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានអាន ដែលមានន័យថាអ្នកនឹងមិនឃើញការងារនៅទីនោះទេ។
របៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល
ប្រព័ន្ធកម្មវិធីអ៊ីមែលស្ទើរតែទាំងអស់ធ្វើឱ្យវាអាចភ្ជាប់ឯកសារស្ទើរតែទាំងអស់ទៅអ៊ីមែល។ នោះគឺអ្នកអាចភ្ជាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបទាំងក្នុងទម្រង់ជាអត្ថបទ និងជាឯកសារ PDF ។ ក្រោយមកទៀតគឺគួរឱ្យទុកចិត្តជាង (វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវា) ប៉ុន្តែវាអាចកើតឡើងដែលអ្នកទទួលមិនមានកម្មវិធីដែលអានទម្រង់នេះទេ។
គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍! វាត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាការពេញនិយមបំផុតនិងរីករាលដាលគឺជាកម្មវិធីនិពន្ធអត្ថបទពីវីនដូ - Word ។
នីតិវិធីជាជំហាន ៗ
- អ្នកបានសម្រេចចិត្តផ្ញើឯកសារជាឯកសារភ្ជាប់ទៅអ៊ីមែល ធ្វើវាភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបើកដំណើរការប្រៃសណីយ៍។ ប្រសិនបើអ្នកភ្លេចដោយចៃដន្យ ហើយផ្ញើដោយគ្មានវា ធ្វើឱ្យខូចចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក។ នេះកំណត់លក្ខណៈមិនប្រក្រតីរបស់អ្នក ហើយនេះមិនមែនជាលក្ខណៈដែលពួកគេត្រូវបានជួលនោះទេ។
- មុននឹងផ្ញើ សូមពិនិត្យមើលឯកសារភ្ជាប់ និងអត្ថបទនៃសំបុត្រពីរដង រកមើលកំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធ និងវណ្ណយុត្តិ។ បន្ទាប់ពីនោះ សូមពិនិត្យមើលភាពពាក់ព័ន្ធនៃទិន្នន័យដែលអ្នកផ្តល់ ប្រហែលជាប្រវត្តិរូបសង្ខេបត្រូវបានសរសេរកាលពីពេលមុន ហើយក្នុងអំឡុងពេលសិក្សារបស់វា ទីតាំងរបស់អ្នកបានផ្លាស់ប្តូរ។
- ត្រូវប្រាកដថាបំពេញវាល "ប្រធានបទ" នៅក្នុងសំបុត្រ។នៅទីនេះយើងកត់សំគាល់អ្វីដែលអ្នកកំពុងផ្ញើ និងកន្លែងទំនេរ។ បើគ្មានប្រធានបទទេ ឱកាសនៃការផ្ញើអ៊ីមែលរបស់អ្នកទៅសារឥតបានការគឺខ្ពស់ណាស់។ ក៏ដូចជាមន្ត្រីបុគ្គលិកកំណត់ភ្លាមៗនូវខ្លឹមសារនៃបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់អ្នក។ ជម្រើសដ៏ល្អគឺ "ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ Ivanova I.I. សម្រាប់មុខតំណែងជាជំនួយការលេខាធិការ" ។
- យើងធ្វើលិខិតមួយ។ប្រសិនបើអ្នកមិនបានបន្ថែមករណីនៃលិខិតជាមួយនឹងការសង្ខេបបន្ថែមទេនោះវាចាំបាច់។ អត្ថបទនេះមិនចាំបាច់វែងទេ ប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាកត់សម្គាល់គុណសម្បត្តិរបស់អ្នកលើបេក្ខជនផ្សេងទៀត មូលដ្ឋាននៃចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះមុខតំណែងទំនេរនេះ និងអ្វីៗផ្សេងទៀត។
- ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចសរសេរ Cover Letter បានទេនោះ ជំនួសឱ្យអក្សរទទេ សូមសរសេរ“ជំរាបសួរ។ សូមមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំភ្ជាប់ជាមួយឯកសារ។ ដោយក្តីគោរព ឈ្មោះពេញរបស់អ្នក។
- ចូលទៅកាន់វាល "អាសយដ្ឋានអ្នកទទួល" ។វាមិនមែនសម្រាប់គ្មានអ្វីដែលយើងដាក់ជំហាននេះចុងក្រោយនោះទេ ព្រោះវាជារឿយៗកើតឡើងក្នុងការផ្ញើសំបុត្រទៅគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងថាកន្លែងណា និងទៅអ្នកណា ដោយគ្រាន់តែចុចលើ "ផ្ញើ" ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ហើយនៅទីនេះម្តងទៀតពិនិត្យមើលលទ្ធផលនៃការងាររបស់អ្នកសម្រាប់កំហុស (ពួកគេមិនគួរទេ) ហើយបន្ទាប់ពីនោះយើងបញ្ចូលអាសយដ្ឋានដែលចង់បានហើយផ្ញើវា។
តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវភ្ជាប់ជាមួយប្រវត្តិរូបសង្ខេប
អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងអស់មានឯកច្ឆ័ន្ទនៅក្នុងការពិតដែលថា ប្រវត្តិរូបសង្ខេបអេឡិចត្រូនិក គួរតែមានឯកសារភ្ជាប់ជាកាតព្វកិច្ច ដែលនឹងជួយអ្នកបង្ហាញខ្លួនអ្នកពីផ្នែកដ៏ល្អបំផុតទៅកាន់និយោជក និងផ្តល់ឱ្យគាត់នូវព័ត៌មានដែលមើលឃើញចាំបាច់។
លិខិតបញ្ជូន
អត្ថបទនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបអេឡិចត្រូនិច ហើយអ្នកមិនអាចធ្វើដោយគ្មានវាបានទេ។ ព្យាយាមច្នៃប្រឌិតជាមួយវា។ គោលដៅរបស់អ្នកគឺដើម្បីជំរុញចំណាប់អារម្មណ៍របស់មន្ត្រីបុគ្គលិក ឬបុគ្គលដែលនៅក្នុងស្ថាប័នដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យក្នុងការទទួល និងអានសំបុត្រ។
ទេ អ្នកមិនអាចរុញទៅរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតពេកទេ ដូចជា "ខ្ញុំសង្ហាពុកចង្កា ទោះបីឯកសារប្រវត្តិរូបរបស់ខ្ញុំទទេក៏ដោយ។" នេះក៏រួមបញ្ចូលសញ្ញាអារម្មណ៍ កាតប៉ូស្ដាល់ និងអ្វីៗផ្សេងទៀត។
បន្លិចខ្លួនអ្នក ប៉ុន្តែជាមនុស្សដែលចេះអក្សរ និងពេញវ័យ។ ចង្អុលបង្ហាញពីអ្វីដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកលេចធ្លោចេញពីហ្វូងមនុស្សនៃបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។ ឧទាហរណ៍ លេខាត្រូវការជំនាញវាយអក្សរលឿន ហើយអ្នកគ្រាន់តែដឹងពីរបៀបធ្វើវាក្នុងល្បឿន 700 តួអក្សរក្នុងមួយនាទី។ ឬអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងដែនដីដែលមានមូលដ្ឋានអតិថិជនចំនួន 1000 នាក់នៅក្នុងអ្នកនឹងធ្វើឱ្យអ្នកប្លែក និងមានតម្រូវការ។
នេះគឺជាព័ត៌មានដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីបង្ហាញនៅក្នុងលិខិតគម្រប ហើយអនុវត្តតាមយ៉ាងតឹងរឹងនូវច្បាប់ និងតម្រូវការនៃការឆ្លើយឆ្លង និងសុជីវធម៌។
រូបថត
ឥឡូវនេះការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មស្ទើរតែទាំងអស់សម្រាប់ការជួលបុគ្គលិកមានឃ្លាអំពីវត្តមានចាំបាច់នៃរូបថត។ ហើយនេះមិនមែនជាការចង់បានទេ ប៉ុន្តែជាការចាំបាច់នាពេលបច្ចុប្បន្ន។ យ៉ាងណាមិញទំនាក់ទំនងចុះសម្រុងគ្នាក្នុងក្រុមមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំណាមួយ។
ហើយបើទោះជាអ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងវិស័យរបស់អ្នក ប៉ុន្តែរូបរាងក៏សំខាន់ខ្លាំងដែរ។
យ៉ាងណាមិញ នេះគឺជាការសើចចំអកដាក់អ្នកដោយមិត្តរួមការងារ ហើយនៅទីនេះវាមិនឆ្ងាយពីការឈ្លោះប្រកែកគ្នានោះទេ។ ហើយសំខាន់បំផុត បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាមុខមាត់របស់ខ្លួននៅចំពោះមុខពិភពខាងក្រៅ។ ជាការពិតណាស់ ប្រសិនបើកន្លែងទំនេរដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍មិនទាក់ទងនឹងការទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយមនុស្សនោះ កត្តានេះអាចនឹងមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណានោះទេ។
សញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រ
តាមរយៈការភ្ជាប់ច្បាប់ចម្លងដែលបានស្កេននៃឯកសាររបស់អ្នក អ្នកនឹងបញ្ជាក់ពីការអប់រំដែលអ្នកបានបញ្ជាក់នៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ លើសពីនេះ និយោជកអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវនៃទិន្នន័យដែលបានបញ្ជាក់ជាមុនសិន។ ហើយជាទូទៅឯកសារភ្ជាប់នេះនឹងបង្ហាញពីភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់អ្នកនៅក្នុងអារម្មណ៍សម្រាប់កន្លែងទំនេរនេះ។
សំខាន់!ច្បាប់ចម្លងដែលស្គេនត្រូវតែមានគុណភាពល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីឱ្យវាងាយស្រួលអាន ទោះបីជាសរសេរជាបោះពុម្ពតូចក៏ដោយ។
តើទម្រង់បែបណាដែលត្រូវប្រើសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប
ជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេប្រើហើយពេញនិយមបំផុតគឺឯកសារដែលមានផ្នែកបន្ថែម "doc" ។ អាចភ្ជាប់ជាឯកសារ PDF ។ ប៉ុន្តែ ដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ នៅក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មស្វែងរកការងារ និយោជកជាធម្មតាបង្ហាញក្នុងទម្រង់ណាមួយដែលគាត់ចង់ឃើញប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបានដាក់ជូន។
របៀបដាក់ឈ្មោះឯកសារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ
ឈ្មោះឯកសារ - ឈ្មោះឯកសារដែលកំពុងត្រូវបានផ្ញើ; ឈ្មោះពេញរបស់អ្នក; តើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំតំណែងអ្វី។
ឯកសារភ្ជាប់ត្រូវបានដាក់ឈ្មោះតាមអ្វីដែលឯកសារដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ ប្រសិនបើនេះជារូបថត សូមសរសេរបែបនោះ ហើយបន្ថែមឈ្មោះពេញរបស់អ្នក។ ទាក់ទងនឹងឯកសារអប់រំ វាជាការប្រសើរក្នុងការបង្កើតវាទៅក្នុងប័ណ្ណសារតែមួយ។
ទោះបីជាអ្នកសម្រេចចិត្តទៅដោយខ្លួនឯង ហើយ "បោះបង់" មុខតំណែងសម្រាប់ខ្លួនអ្នកក៏ដោយ សូមចាំថា:
- និយោជកគឺជាមនុស្សដែលរវល់ ហើយអ្នកត្រូវទទួលបានពេលវេលាកំណត់ច្បាស់លាស់សម្រាប់ការសម្ភាសន៍។
- និយោជកដឹងពីមនុស្សប្រភេទណាដែលគាត់ត្រូវការ ហើយជាដំបូងគាត់ត្រូវតែយល់ថាតើវាសមហេតុផលក្នុងការនិយាយជាមួយអ្នកឬអត់ ហើយសម្រាប់រឿងនេះអ្នកត្រូវមើលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
- ភាគច្រើន មន្ត្រីធនធានមនុស្ស ចូលចិត្តមើលប្រវត្តិរូបជាមុនសិន ព្រោះនេះគឺជាការសាកល្បងដំបូងនៃភាពស្មោះត្រង់របស់អ្នក។ យ៉ាងណាមិញ អ្វីដែលអ្នកបានសរសេរនៅក្នុងក្រដាសនេះអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បានយ៉ាងងាយស្រួល។ ហើយប្រសិនបើអ្នកបាន "ធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកស្រស់ស្អាត" កុំរំពឹងថានឹងមានអាកប្បកិរិយាស្វាគមន៍ចំពោះអ្នក។
- វត្តមាននៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបធ្វើឱ្យវាអាចផ្ញើវាទៅស្ថាប័នផ្សេងៗ និងតាមមធ្យោបាយណាមួយ៖ ដោយផ្ទាល់ តាមប្រៃសណីយ៍ តាមអ៊ីមែល តាមទូរសារ។ អ្នកខ្លះនឹងដំណើរការ។
ការងារល្អ ប្រាក់ខែល្អ តាមការចូលចិត្តរបស់អ្នក គឺជាមូលដ្ឋាននៃជីវិតដែលមានស្ថេរភាពសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប។ ប៉ុន្តែការងារបែបនេះគឺពិបាកណាស់ក្នុងការទទួលបាន - វាអាចចំណាយពេលច្រើនក្នុងការស្វែងរក។
អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីវិធីធម្មតាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖
កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.
វាលឿនហើយ ឥតគិតថ្លៃ!
កាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារគឺ ប្រវត្តិរូបសង្ខេប ដែលនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការស្វែងរកអាចផ្ញើទៅនិយោជកតាមអ៊ីមែល។
អ្វីដែលអ្នកត្រូវដឹង
គំរូ ប្រវត្តិរូបសង្ខេប អាចត្រូវបានចម្លង ឬចងក្រងដោយឯករាជ្យ។ ប៉ុន្តែនេះនឹងក្លាយជាជម្រើសគំរូដែលនឹងដាក់បេក្ខជនឱ្យស្មើគ្នាជាមួយនឹងបេក្ខជនដូចគ្នាដែលនៅសល់សម្រាប់តំណែងទំនេរ។
ដើម្បីឱ្យប្រវត្តិរូបសង្ខេបមានភាពភ្លឺស្វាងនិងគួរឱ្យកត់សម្គាល់វាត្រូវតែមានតែមួយគត់ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជក។
សេចក្តីសង្ខេបគួរតែខ្លី និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដើម្បីឱ្យអ្នកចង់អានវាដល់ចុងបញ្ចប់។ ការយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជកគួរតែផ្តោតលើគុណសម្បត្តិនិងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
ការចង្អុលបង្ហាញអំពីវគ្គសិក្សាដែលបានបញ្ចប់គឺចាំបាច់សម្រាប់តែកន្លែងទំនេរមួយចំនួនតូចដែលទាមទារការបញ្ជាក់ពីកម្រិតនៃគុណវុឌ្ឍិ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកផ្សារដែកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មឧស្ម័ន និងប្រេងត្រូវការការអនុញ្ញាតពិសេស។
បទបង្ហាញខ្លីពេកនឹងមើលទៅស្ងួត យូរពេកនឹងនឿយហត់ ដូច្នេះអ្នកគួរតែអនុវត្តតាមច្បាប់នៃមធ្យោបាយមាស។
ទាក់ទងទៅនឹងប្រវត្តិរូប អ្នកត្រូវចងចាំអំពីភាពថ្លៃថ្នូរ ដូច្នេះសូម្បីតែក្នុងការពិពណ៌នាអំពីគុណសម្បត្តិ និងសមិទ្ធផលរបស់អ្នក អ្នកត្រូវដឹងថាពេលណាត្រូវឈប់។
ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដាច់ដោយឡែកត្រូវបានចងក្រងសម្រាប់និយោជកនីមួយៗ ព្រោះវាគួរតែរួមបញ្ចូលតែព័ត៌មានដែលនឹងមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកដែលបានជ្រើសរើស។
វាគួរតែធ្វើឱ្យនិយោជកចង់ជួបអ្នកនិពន្ធនៃប្រវត្តិរូបដោយផ្ទាល់។ រូបថតរបស់អ្នកដាក់ពាក្យដែលបានបន្ថែមទៅការបង្ហាញដោយខ្លួនឯង អូឡាស មិនតែងតែបន្ថែមឱកាសសម្រាប់ការសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្នអំពីប្រវត្តិរូបដោយនិយោជកនោះទេ។
ជាគោលការណ៍ បេក្ខជនសម្រាប់តំណែងទំនេរអាចមិនមែនជារូបភាពទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការប្រជុំផ្ទាល់ខ្លួន គាត់អាចធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ខុសគ្នាទាំងស្រុងលើនិយោជក។
គំនិតជាមូលដ្ឋាន
នៅពេលបង្កើត និងផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល ជាទូទៅវាក្យស័ព្ទខាងក្រោមត្រូវបានទទួលយក៖
| សង្ខេប | ការពិពណ៌នាព័ត៌មានសង្ខេបអំពីជំនាញ សមត្ថភាព បទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសម្រាប់តំណែងទំនេរ។ ពិចារណាដោយនិយោជកនៅពេលជួល |
| អ៊ីនធឺណិត | បណ្តាញព័ត៌មានទូទាំងពិភពលោកសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង ការកម្សាន្ត ការអប់រំ ការបញ្ជូនទិន្នន័យ ការស្វែងរកការងារ និងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ |
| ការចូលប្រើអ៊ីនធឺណិត | លទ្ធភាពប្រើប្រាស់ព័ត៌មានបណ្តាញដែលទទួលបានដោយប្រើខ្សែពិសេស ម៉ូដឹម ឬទូរសព្ទចល័ត |
| ម៉ាស៊ីនភ្ញៀវសំបុត្រ | កម្មវិធីដែលមានសមត្ថភាពបង្ហាញព័ត៌មាននៅលើអេក្រង់ក្នុងទម្រង់ដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់ការយល់ឃើញ។ ប្រើដើម្បីទទួល មើល និងរៀបចំ និងផ្ញើសារឆ្លើយតប |
| អ៊ីមែល | ប្រភេទមួយនៃកម្មវិធីដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្លាស់ប្តូរអក្សរអេឡិចត្រូនិច។ អាណាឡូកនិម្មិតនៃសំបុត្រធម្មតា ហៅថា អ៊ីមែលអេឡិចត្រូនិច អក្សរកាត់ជាអ៊ីមែល |
| អាស័យដ្ឋានអ៊ីម៉េល | សំណុំតួអក្សរ និងលេខអង់គ្លេសតែមួយគត់ដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកប្រើប្រាស់ លុបបំបាត់ការដដែលៗនៃអាសយដ្ឋានដែលបានបង្កើតរួចហើយដោយអ្នកប្រើប្រាស់ផ្សេងទៀត |
តើអ្វីទៅជាតួនាទីរបស់វា។
ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលសរសេរបានល្អ គឺជាគន្លឹះនៃការងារជោគជ័យ។
ជាការពិតណាស់ វាមិនមែនជាការធានា 100% នៃការផ្តល់ការងារនោះទេ ប៉ុន្តែវាអាចធ្វើឱ្យនិយោជកចាប់អារម្មណ៍ ប្រសិនបើវាត្រូវបានគូរឡើង៖
- សង្ខេប, សង្ខេប, ច្បាស់លាស់និងជាប់លាប់។
- ជាអត្ថបទដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ។
- មិនមានកំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធ ឬវណ្ណយុត្តិទេ។
វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលមិនត្រូវរាយបញ្ជីការងារទំនេរជាច្រើននៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំ។ និយោជកអាចសម្រេចចិត្តថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនមានបទពិសោធន៍ និងវិជ្ជាជីវៈគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងផ្នែកណាមួយនៃពួកគេ។
បទប្បញ្ញត្តិនៃបញ្ហា
លទ្ធភាពនៃការបង្កើតប្រវត្តិរូបអេឡិចត្រូនិច ការផ្ញើ ការទទួលដោយនិយោជក ត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដោយបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោមៈ
ឧទាហរណ៍នៃរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបទៅកាន់និយោជក
អ្នកអាចសរសេរប្រវត្តិរូបផ្សេងៗគ្នាបាន ប៉ុន្តែនៅក្នុងទីក្រុង វានឹងត្រូវការពេលវេលា និងថវិកាច្រើនដើម្បីបញ្ជូនពួកគេ។
ការផ្ញើពួកគេតាមអ៊ីមែលគឺជាមធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុត និងលឿនបំផុតក្នុងការបញ្ជូនភស្តុតាងនៃបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកក្នុងការដាក់ពាក្យសុំការងារទៅនិយោជក។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការដឹងពីអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់និយោជកគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ បេក្ខជនត្រូវមានប្រអប់សំបុត្រផ្ទាល់ខ្លួន។ អាស័យដ្ឋាន ដូចជា ប្រវត្តិរូបសង្ខេប របស់អ្នកស្វែងរកការងារ ត្រូវតែគ្រប់គ្រាន់។
បទបង្ហាញដែលបានផ្ញើចេញពីអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលដែលមាននាមត្រកូល និងលេខរបស់អ្នកនិពន្ធនឹងមានភាពជឿជាក់ជាងពាក្យ "lapulya" ឬ "kisulya" ។
អាកប្បកិរិយាចំពោះសេចក្តីសង្ខេបទាំងនេះនឹងសមស្រប។ អ្នកមិនអាចផ្ញើសំបុត្រទទេបានទេ ពោលគឺគ្រាន់តែភ្ជាប់ឯកសារដែលមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបទៅវាប៉ុណ្ណោះ។
នៅក្នុងវាលដែលបានកំណត់ជាពិសេស អ្នកត្រូវបញ្ចូលប្រធានបទនៃសារ - ប្រវត្តិរូបសង្ខេប ហើយបន្ទាប់មកកន្លែងទំនេរដែលអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំ។
នៅពេលទាក់ទងក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ជួនកាលវាតម្រូវឱ្យចង្អុលបង្ហាញលេខកូដការងារឬឈ្មោះអ្នកទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនដែលទទួលបន្ទុកជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
នេះគឺចាំបាច់ក្នុងករណីដែលសំណុំនៃដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើនត្រូវបានប្រកាស។ ការបំភ្លឺជួយពន្លឿនដំណើរការនៃការតម្រៀបប្រវត្តិរូបចូល។
លិខិតគម្របត្រូវសរសេរ៖
- ការនិយាយទៅកាន់មនុស្សជាក់លាក់។ ប្រសិនបើឈ្មោះរបស់និយោជិតដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការជ្រើសរើសមិនត្រូវបានស្គាល់ទេ នោះគួរតែមានឃ្លាទូទៅមួយ - អំពាវនាវដល់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។
- មុខតំណែងដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំ។
- ប្រភពដែលព័ត៌មានអំពីកន្លែងទំនេរត្រូវបានទទួល។
- ដោយសង្ខេបអំពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកនិពន្ធប្រវត្តិរូប។
- ព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនងដែលនិយោជកអាចទាក់ទងបាន ប្រសិនបើចាប់អារម្មណ៍លើបេក្ខជន (លេខទូរស័ព្ទ អាសយដ្ឋានអ៊ីមែល)។
- នាមខ្លួន និងនាមត្រកូលរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីឃ្លា "ដោយការគោរព" ។
មុនពេលផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក វាមិនឈឺចាប់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យពីរដងសម្រាប់កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធទេ។ លើសពីនេះ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបត្រូវបានដាក់ជាឯកសារភ្ជាប់ជាមួយសំបុត្រ។
ជាធម្មតា ទម្រង់ឯកសារត្រូវបានទាមទារ ជាជម្រើសសកលមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវផ្លាស់ប្តូរប្រភេទឯកសារបន្ទាប់មកបន្ទាប់ពីរក្សាទុកវាអ្នកត្រូវព្យាយាមបើកនិងអានឯកសារ។ វាប្រហែលជាមិនអាចអានបានទេ។
ប្រសិនបើវាពិបាកសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារធ្វើតាមការណែនាំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ នោះអ្នកអាចណែនាំគាត់នូវវីដេអូពិសេស "របៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបតាមអ៊ីមែលទៅនិយោជក"។
ការណែនាំជាវីដេអូឆ្លើយសំណួរភាគច្រើនដែលកើតឡើង។
តើសេវាកម្មអ៊ីមែលមានអ្វីខ្លះ
មានសេវាកម្មជាច្រើនដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្ញើ និងទទួលអ៊ីមែល។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចប្រើវាបានដោយគ្រាន់តែចុះឈ្មោះប្រអប់សំបុត្រ។
ប្រអប់អាចត្រូវបានបង្កើតនៅលើគ្រប់ប្រភេទនៃសេវាកម្មសំបុត្រ។ ការស្រមើលស្រមៃបន្តិចបន្តួច និងអាសយដ្ឋានរបស់ប្រអប់ត្រូវបានបង្កើត ក៏ដូចជាការចូល និងពាក្យសម្ងាត់សម្រាប់វា។
ការលំបាកតែមួយគត់ដែលអ្នកអាចជួបប្រទះគឺការបង្កើតការរួមបញ្ចូលគ្នាតែមួយគត់នៃអក្សរនិងលេខ។ ដំណើរការបង្កើតប្រអប់សំបុត្រលើសេវាកម្មទាំងអស់គឺដូចគ្នាបេះបិទ។
ការរចនារបស់ពួកគេអាចខុសគ្នា។ សេវាកម្មសំបុត្រពេញនិយមបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺ Yandex និង Mile ។
ទោះបីជាអ្នកប្រើប្រាស់អ៊ីមែលស្ទើរតែទាំងអស់ជ្រើសរើសសេវាកម្មតាមរសជាតិរបស់ពួកគេ ដោយវាយតម្លៃទាំងភាពងាយស្រួល និងល្បឿននៃការផ្ញើសារ។
ក្បួនដោះស្រាយសម្រាប់ការផ្ញើអ៊ីមែលគឺដូចគ្នាបេះបិទ។ ពិចារណាវាដោយប្រើ Yandex.
ផ្ទាំង "សរសេរ" ត្រូវបានជ្រើសរើស ដែលបើកបង្អួចស្រដៀងនឹងវានៅលើស្រោមសំបុត្រធម្មតា។ នៅទីនេះក្នុងផ្ទាំង "ទៅ" អ្នកទទួលអាសយដ្ឋានត្រូវបានជ្រើសរើស។ ប្រហែលជាមានច្រើន។
ជួរឈរ "ប្រធានបទ" អាចទុកនៅទទេ ឬអ្នកអាចបិទដោយពាក្យតែមួយ - "សង្ខេប" ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកអ្នកមិនអាចពឹងផ្អែកលើនិយោជកឱ្យយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសារនេះទេ។
នៅក្នុងសេវាកម្ម Yandex អ្នកអាចប្រើផ្ទាំង "កែសម្រួលលិខិត" ។ វាទាក់ទាញផ្ទាំងកែសម្រួលដែលអ្នកអាចរំលេចចំណុចសំខាន់បំផុតនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេប។
មិនថាបេក្ខជនមានភាពត្រេកត្រអាល និងត្រេកត្រអាលយ៉ាងណានោះទេ មិនចាំបាច់បញ្ចូលមុខ និងសញ្ញាអារម្មណ៍ទេ បើទោះបីជាប្រវត្តិរូបសង្ខេបត្រូវបានផ្ញើសម្រាប់ត្លុកទំនេរក៏ដោយ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគឺជាការឆ្លើយឆ្លងអាជីវកម្ម ហើយការដោះស្រាយបញ្ហាគឺជាបញ្ហាសំខាន់ និងសំខាន់។
ក៏ដូចជានៅក្នុងសេវាកម្មសំបុត្រផ្សេងទៀត ប្រវត្តិរូបសង្ខេបត្រូវបានផ្ញើតាមរយៈ Yandex ជាមួយនឹងឯកសារភ្ជាប់តាមរយៈប៊ូតុង "ភ្ជាប់ឯកសារ" និង "បើក" ។
មុនពេលចុចប៊ូតុង "ផ្ញើ" វាត្រូវតែត្រូវបានបន្លិចនៅក្នុងប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នកទទួលថា "សំខាន់" ។
សញ្ញាធីកក្នុងប្រអប់ "ជាមួយការជូនដំណឹង" នឹងបន្ថែមទំនុកចិត្តថាសំបុត្រនឹងត្រូវបានអាន។ មិនមានប្រជាប្រិយភាពតិចទេគឺសេវាកម្មសំបុត្រ Mail ។
គោលការណ៍នៃការធ្វើការជាមួយការដឹកជញ្ជូនគឺដូចគ្នានឹង Yandex ដែលមានភាពខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចនៅក្នុងឈ្មោះ។ ឧទាហរណ៍សម្រាប់ Yandex ប៊ូតុងត្រូវបានដាក់ស្លាកថា "សរសេរ" ហើយសម្រាប់សំបុត្រ "សរសេរសំបុត្រ" ។
វីដេអូ៖ របៀបសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប
វាត្រូវបានគេជឿថា Mail មានមុខងារច្រើនជាងនេះ ប៉ុន្តែវាទទួលបានសារច្រើនជាង Yandex ។
លក្ខណៈពិសេសនៃលំដាប់នៃការផ្ញើពីទូរស័ព្ទ
អ្នកអាចផ្ញើប្រវត្តិរូបទៅនិយោជកដោយមិនចាំបាច់មានកុំព្យូទ័រនៅក្បែរនោះទេ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវស្វែងរកឈ្មោះប្រតិបត្តិករទូរស័ព្ទចល័តដែលសេវាកម្មរបស់ពួកគេត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយអ្នកទទួលសំបុត្រ។
នេះអាចត្រូវបានធ្វើដោយប្រើថតអនឡាញពិសេសដើម្បីកំណត់ប្រតិបត្តិករតាមលេខទូរស័ព្ទ។ ហើយជាការពិតណាស់ការចូលប្រើអ៊ីនធឺណិត។
