ខ្ញុំ​មិន​បាន​ប្រាប់​មនុស្ស​ជា​ទី​ស្រឡាញ់​របស់​ខ្ញុំ​ថា ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​គេ​ធ្វើ​ឲ្យ​លែង​ចង់​បាន​ដោយ​សារ​តែ​ចិត្តសាស្ត្រ។ ការកាត់បន្ថយនៅកន្លែងធ្វើការ។ ហេតុអ្វីបានជារឿងនេះកើតឡើង?

អ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ។ មិនមែនជាព័ត៌មានដ៏ល្អបំផុតទេ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមានអាយុ 53 ឆ្នាំ។ ជារឿយៗអ្នកអាចលឺថានៅប្រទេសបេឡារុស្សគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវការកម្មករដែលមានអាយុមុនចូលនិវត្តន៍ទេ។ យើងបានសួរបុគ្គលិកសុខាភិបាល Alena ពីរបៀបដើម្បីរស់រានមានជីវិតពី "ទាត់" បីឆ្នាំមុនពេលចូលនិវត្តន៍ ស៊ូទ្រាំនឹងភាពតានតឹងខ្លាំង ហើយទៅស្វែងរកការងារថ្មី - ជាកន្លែងដែលជំនួសឱ្យមន្រ្តីបុគ្គលិក អ្នកឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងពិភពនៃពាក្យ HR ដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់ពីមុនមក។

នាយកដ្ឋាន​របស់​យើង​ត្រូវ​បាន​កាត់​ចេញ​ពី​ព្រោះ​យើង​មិន​ត្រូវ​ការ។ វឌ្ឍនភាពមិននៅស្ងៀមទេ អ៊ីនធឺណិត និងបច្ចេកវិទ្យាកំពុងជំនួសកម្លាំងពលកម្ម។ មជ្ឈមណ្ឌលឌិកតាហ្វូនត្រូវបានដកចេញពីគ្លីនិកទាំងអស់នៅក្នុងទីក្រុង Minsk ។ អ្នកគ្រប់គ្រងបានពិចារណាថាការបំពេញការផ្សាយមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាមិនចំណាយពេលច្រើនទេ (យើងមានពេលប្រាំបីម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ) ហើយបានសម្រេចចិត្តផ្ទេរទំនួលខុសត្រូវទាំងនេះទៅវេជ្ជបណ្ឌិត៖ ការបំពេញកំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃ កំណត់ត្រាអ្នកជំងឺក្រៅ វេជ្ជបញ្ជា... នៅសល់ប្រហែល 15 នាទីទៀតសម្រាប់ អត់ធ្មត់។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ដំណោះស្រាយនេះគឺល្អណាស់៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្រដាសត្រូវបានបាត់បង់ និងអស់។ លើសពីនេះ ប្រសិនបើអ្នកជំងឺរស់នៅក្នុង Osipovichi ហើយមក Minsk ដើម្បីធ្វើការព្យាបាល អ្នកអាចតាមដានប្រវត្តិ និងការព្យាបាលទាំងមូលរបស់គាត់តាមអ៊ីនធឺណិត។ វាមានផាសុកភាព។ ម្យ៉ាងវិញទៀត រហូតដល់ប្រព័ន្ធត្រូវបានណែនាំ យើងជានាយកដ្ឋានមួយនៅតែត្រូវការ។ វេជ្ជបណ្ឌិតមកពីថ្នាក់បញ្ចប់ការសិក្សារបស់ខ្ញុំ ជាទូទៅស្មើគ្នាជាមួយកុំព្យូទ័រ៖ ពួកគេមិនមានល្បឿន ឬជំនាញទេ។ នេះគឺជាដំណើរការដ៏ស្មុគស្មាញមួយ។ ហើយវេជ្ជបណ្ឌិត (តាមពាក្យរបស់ពួកគេ) ចំណាយពេលច្រើនមិនព្យាបាលអ្នកជំងឺ ប៉ុន្តែបំពេញក្រដាសស្នាម។

ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ដូចជាក្មេងស្រីថ្នាក់ទីមួយ។

ខ្ញុំបានធ្វើការអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំពេញនៅកន្លែងតែមួយ៖ កូនរបស់ខ្ញុំធំឡើងនៅទីនេះ ខ្ញុំធំឡើងនៅទីនេះ ហើយចូលនិវត្តន៍ជាក់ស្តែង - តំបន់ផាសុកភាព។ គំនិតដំបូង: ភ័យរន្ធត់។ អ្នកមិនឃើញខ្លួនឯងនៅកន្លែងផ្សេងទេ។ អ្នក​បាន​ធ្វើ​ការ​អស់​ពាក់​កណ្តាល​ជីវិត​ក្នុង​មន្ទីរ​ពេទ្យ​ដែល​អ្នក​ដឹង​ដោយ​បេះដូង៖ វេជ្ជបណ្ឌិត អ្នក​គ្រប់​គ្រង ដែល​អ្នក​អាច​ផ្តល់​ប្រឹក្សា។ អ្នកមិនអាចទៅ Tractor Plant និង Kommunarka បានទេ - អ្នកមិនមានបទពិសោធន៍ចាំបាច់ទេ។ ខ្ញុំត្រូវបានគេផ្តល់មុខតំណែងគិលានុបដ្ឋាយិកាសម្រាប់ 200 រូប្លិក្នុងមួយខែ: ដើម្បីលាងជាន់, វួដ, សម្អាតបន្ទាប់ពីអ្នកជំងឺ, ផ្លាស់ប្តូរក្រណាត់កន្ទបទារកប្រសិនបើចាំបាច់។ សង្ស័យយូរហើយស្រក់ទឹកភ្នែក។ គ្មាន​អ្វី​នៅ​សេសសល់​ទាល់​តែ​ចូល​និវត្តន៍ ហើយ​គេ​បោះ​អ្នក​ទៅ​តាម​ផ្លូវ។ វាហាក់ដូចជាពួកយើងថាពួកគេនឹងមិនជួលយើងនៅកន្លែងណាផ្សេងទេ ដែលនៅអាយុនោះ រដ្ឋមិនត្រូវការកម្មករទេ។ ប៉ុន្តែតាមការពិត វាបានប្រែក្លាយផ្ទុយស្រឡះទាំងស្រុង៖ នៅអាយុនេះ គេជួលមនុស្សតែម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ (ខ្ញុំមានន័យថា បុគ្គលិកពេទ្យវ័យក្មេង និងមុខតំណែងមធ្យមផ្សេងទៀត)។

អំពីប្រធានបទនេះ៖ "យើងទាំងអស់គ្នាហៅក្មេងស្រី" ។ តើការងាររបស់វេជ្ជបណ្ឌិតក្នុងស្រុកមើលទៅដូចអ្វីពីខាងក្នុង?

ជា​លើក​ដំបូង​ក្នុង​រយៈ​ពេល​ដ៏​យូរ ខ្ញុំ​ត្រូវ​ទៅ​សម្ភាស។ ខ្ញុំមានការភ័យខ្លាច ខ្មាស់អៀន ខ្ញុំបានមកជាមួយហេតុផលមួយពាន់ដែលមិនហៅនរណាម្នាក់។ កូនស្រីរបស់ខ្ញុំបានជួយខ្ញុំនូវប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំនៅលើអ៊ីនធឺណិត ខ្ញុំថែមទាំងបានដាក់ពាក្យទៅកន្លែងទំនេរដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ប៉ុន្តែខ្ញុំខ្លាចថាដំណើរការជ្រើសរើសនៅក្នុងគ្លីនិកឯកជននឹងមានភាពលំបាកខ្លាំង។ ខ្ញុំ​កុហក​អ្នក​រាល់​គ្នា​និង​ខ្លួន​ខ្ញុំ​ថា​ខ្ញុំ​ហៅ​និយោជក​ដែល​មាន​តំណែង​ទំនេរ។ ហើយ​បន្ទាប់​មក​ខ្ញុំ​ពិត​ជា​បាន​ចាប់​ផ្តើ​ម​ដោយ​សារ​តែ​ខ្ញុំ​បាន​ដឹង​ថា​ខ្ញុំ​មិន​ចង់​អង្គុយ​នៅ​ផ្ទះ​។

ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ដូចជាសិស្សថ្នាក់ទីមួយ។ ប៉ុន្តែវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ខ្ញុំ ព្រោះយើងកំពុងស្វែងរកការងារជាមួយមិត្តភ័ក្តិ "ធ្លាក់ចុះ"។ នៅថ្ងៃដំបូងបន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់ យើងបានទៅមើលគ្លីនិកស្ទើរតែទាំងអស់នៅក្នុងទីក្រុង Minsk ។ ពួកគេ​គ្រាន់តែ​មក​គោះ​នាយកដ្ឋាន​ធនធានមនុស្ស ហើយ​សួរថា​តើ​កម្មករ​ត្រូវការ​ឬ​អត់​។ យើង​គិត​ថា​គេ​នឹង​មើល​មក​យើង​ដូច​ជា​កន្លែង​ទំនេរ។ ប៉ុន្តែនេះពិតជាមិនពិតទេ។ យើង​ត្រូវ​បាន​ស្វាគមន៍​ដោយ​ការ​គោរព​នៅ​កន្លែង​ខ្លះ​សូម្បី​តែ​ជា​ក្រុម​គ្រួសារ​។ មានតែនៅក្នុងគ្លីនីកមួយប៉ុណ្ណោះដែលពួកគេមិនបានមើលមកពួកយើង ដូចជាឆ្កែវង្វេងបានដើរចូលទៅក្នុងការិយាល័យដែលនំខេកសម្រាប់ពួកឥស្សរជន៖ “គ្មានកន្លែងទេ”។ ប៉ុន្តែ​យើង​បាន​ព្យាយាម និង​ស្ងប់ស្ងាត់​ចាក​ចេញ​ពី​ស្ថាប័ន​នេះ។

វា​បាន​ប្រែ​ក្លាយ​ទៅ​ជា​គ្មាន​ការ​អៀន​ខ្មាស​ទាល់​តែ​សោះ​ដែល​បាន​មក​កន្លែង​ណា​មួយ។ ទោះបីជាការពិតដែលថាវាឆ្គងខ្លាំងណាស់ហើយអ្នករំពឹងថានឹងមានវេនពីច្រកទ្វារ។ ពួកគេបានយកលេខទូរស័ព្ទរបស់យើង មានកន្លែងទំនេរតិចតួច ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបានគ្រោងទុកនៅពេលអនាគត (អ្នកខ្លះគ្រោងនឹងចូលនិវត្តន៍ ខ្លះទៀតគ្រាន់តែឈប់)។

ការសម្ភាសន៍ដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចបំផុតគឺនៅក្នុងគ្លីនិកធ្មេញឯកជនមួយ។ ពួកគេបានហៅខ្ញុំដោយខ្លួនឯងតាមរយៈគេហទំព័រដោយមានប្រវត្តិរូបសង្ខេប ហើយពួកគេបានហៅខ្ញុំបីដង។ ពីរដំបូងដែលខ្ញុំមិនអាចមកបាន ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី 3 ខ្ញុំគិតថាចាប់តាំងពីពួកគេកំពុងហៅខ្ញុំយ៉ាងសកម្ម ដូច្នេះខ្ញុំគួរតែព្យាយាម។

វាហាក់ដូចជាខ្ញុំថាការឆ្លងកាត់ការសម្ដែងសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារបង្ហាញម៉ូដនៅទីក្រុងប៉ារីសនឹងមានភាពងាយស្រួលជាងការសម្ភាសន៍នៅគ្លីនិចដែលពួកគេសន្យាថានឹងចំណាយ 400 រូប្លិ៍សម្រាប់អ្នកទទួលភ្ញៀវធម្មតា។

ខ្ញុំ​ទៅ​រក​គេ ខ្ញុំ​គិត​ថា​ការ​សម្ភាស​នឹង​មួយ​ទៅ​មួយ​ជាមួយ​អាជ្ញាធរ។ ហើយមានមនុស្សប្រាំបីនាក់ទៀតអង្គុយនៅទីនោះ។ ស្ត្រី​ម្នាក់​ចេញ​កម្រង​សំណួរ - មិន​ខ្ជិល​បោះពុម្ព​ទេ! ពួកគេពណ៌នាអំពីព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនយ៉ាងលម្អិត ដូចជាវាជាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទៅភ្នាក់ងារប្រភេទណាមួយ៖ អ្នកណា និងកន្លែងណាដែលប្តីធ្វើការ អ្នកណាជាកូន ការអប់រំប្រភេទណា តើខ្ញុំជាសាសនាអ្វី។ អ្នកនឹងគិតថា ប្រសិនបើខ្ញុំនិយាយថាខ្ញុំជាមូស្លីម ខ្ញុំនឹងចាក់ទឹកភ្លាមៗ ហើយបណ្តេញចេញពីការិយាល័យ ឬសុំឱ្យពាក់ហ៊ីចាប។

នេះមិនបានកើតឡើងពីមុនទេ។ កាលនៅក្មេង ខ្ញុំបានធ្វើការយូរនៅក្រសួងស្ថិតិ (CSO) អ្នកទើបតែមកសួរថា តើត្រូវការកម្មករទេ បើអញ្ចឹង ឯងឲ្យសៀវភៅការងារ សញ្ញាបត្រដល់គេ ហើយថ្ងៃបន្ទាប់អ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការ។ ទាំងអស់។ មិនមានសំណួរឆោតល្ងង់ឬធូលីនៅក្នុងភ្នែកទេ។ តើអ្នកចង់ធ្វើការទេ? ការងារ។ ក៏​គ្មាន​កម្មសិក្សា​ដែរ។

អំពីប្រធានបទនេះ៖ "ខ្ញុំបានដឹងថាប្រសិនបើខ្ញុំមិនចាកចេញពីបេឡារុស្សនៅអាយុ 49 ឆ្នាំខ្ញុំនឹងមិនចាកចេញទេ" ។ រឿងរ៉ាវរបស់ Tatyana ដែលបានផ្លាស់ទៅប្រទេសប៉ូឡូញ

មាន "តារា" វ័យក្មេងនៅកន្លែងធ្វើការដែលមិនសូម្បីតែនិយាយជំរាបសួរអ្នក។

ពួកគេចាប់ផ្តើមហៅយើងម្តងមួយៗតាមទ្វារកញ្ចក់។ យើងដូចជាសត្វមាន់អង្គុយលើបង្គោលរបស់យើង ហើយមើលពីរបៀបដែលជនរងគ្រោះចេញមកក្រៅ 12 នាក់ស្លៀកពាក់។ ស្ត្រី​១១​នាក់​ដែល​មាន​ម៉ូដ​សក់​ស្អាត​ៗ និង​បុរស​មាន​បញ្ញា​សុភាព​ម្នាក់។ ដោយ​មើល​ទៅ​ក្រអឺតក្រទម គេ​ចាប់​ផ្ដើម​សួរ​ខ្ញុំ​ថា “ហាហា តើ​អ្នក​រៀន​ចប់​មហាវិទ្យាល័យ​ទេ?!” ខ្ញុំ​បាន​សួរ​ដោយ​កំហឹង​ថា៖ «ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​នេះ​មិន​មែន​ជា​ស្ថាប័ន​អប់រំ? អ្នកអានប្រវត្តិរូបរបស់ខ្ញុំ អញ្ជើញខ្ញុំបីដង ឆ្លៀតពេលថ្ងៃរបស់ខ្ញុំ ហើយឥឡូវនេះ អ្នកសួរខ្ញុំដោយចំអកថា ខ្ញុំបានបញ្ចប់អ្វីខ្លះ? បន្ទាប់មកមានសំណួរមិនល្អ។ មានសំណួរខ្លះអំពីកុមារដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំខឹង។ អរគុណព្រះជាម្ចាស់ ខ្ញុំមិនចាំគាត់ទៀតទេ។ ខ្ញុំ​បាន​ចាក​ចេញ​ពី​បទ​សម្ភាសន៍​ជាមួយ​នឹង​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​យ៉ាង​ច្បាស់​ថា​ខ្ញុំ​នឹង​មិន​ត្រឡប់​មក​ទីនេះ​ម្តង​ទៀត​ទេ។ យើង​បាន​ជជែក​ជាមួយ​ស្ត្រី​ក្នុង​ជួរ ហើយ​វា​បាន​បង្ហាញ​ថា​កន្លែង​ទំនេរ​នេះ​បាន​បើក​រយៈពេល​បួន​ខែ​ហើយ។ ហើយក្មេងស្រីខ្លះមកម្តងទៀត។

បន្ទាប់ពីនោះមក ខ្ញុំមិនបានឆ្លើយតបនឹងកន្លែងទំនេរណាមួយសម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មទេ - បំណងប្រាថ្នាត្រូវបានបាត់បង់។ ដោយសារតែយើងរស់នៅក្នុងទីក្រុង Minsk សូមក្រឡេកមើលមនុស្សនៅក្នុងការដឹកជញ្ជូននៅក្នុងហាង - នេះគឺជាទីក្រុងធម្មតា។ ហើយ​តើ​នារី​ម្នាក់​អាច​មក​កាន់​តំណែង​អ្នក​ទទួល​ភ្ញៀវ​ដោយ​ប្រើ​សោ​រថយន្ត Porsche ក្នុង​ហោប៉ៅ​ដោយ​របៀប​ណា? ហើយនេះគឺជាចំណាប់អារម្មណ៍ដែលខ្ញុំទទួលបាន។ ទាំងអស់នេះគឺជាការលែងលះតិចតួចពីការពិត។ ខ្ញុំ​កំពុង​ដាក់​ពាក្យ​រក​មុខ​តំណែង​ជា​ប្រចាំ ខ្ញុំ​ដឹង​ពី​ការងារ ខ្ញុំ​មាន​បទ​ពិសោធ និង​ចំណេះ​ដឹង... វា​មិន​សប្បាយ​ចិត្ត។

បន្ទាប់​មក ខ្ញុំ​បាន​ទៅ​ទស្សនា​ស្ថាប័ន​រដ្ឋាភិបាល​ទាំង​អស់​ជា​លើក​ទី​ពីរ។ វាប្រែថាគ្លីនិកមួយ (នៅម្ខាងទៀតនៃទីក្រុង) ត្រូវការអ្នកចុះឈ្មោះ។ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តសាកល្បង ព្រោះខ្ញុំពិតជាមិនមានជម្រើស។ ទំនួលខុសត្រូវថ្មីគឺគួរឱ្យខ្លាច៖ នៅទីនេះវាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការជាមួយលំហូរនៃមនុស្សច្រើនកន្លែងពីមុនយើងអង្គុយដាច់ដោយឡែកហើយធ្វើការតែជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិតប៉ុណ្ណោះ។

មនុស្សនៅអាយុនេះមិនអាចបោះបង់ចោលបានទេ។ នេះ​ជា​ស្ត្រេស​ឆ្កួតៗ ហើយ​មិនមែន​មនុស្ស​គ្រប់​រូប​អាច​ស៊ូទ្រាំ​នឹង​វា​បាន​ទេ។ វាពិបាកទាំងផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយ។ វាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់យុវវ័យក្នុងការសម្របខ្លួន – ខ្ញុំដឹង ខ្ញុំក៏នៅក្មេងដែរ។ នេះ​មិន​មែន​ជា​ការ​រីក​ចម្រើន​ទេ តែ​ជា​ការ​ដើរ​ឆ្លង​កាត់​ទារុណកម្ម។ យ៉ាងហោចណាស់ជាលើកដំបូង។ ខ្ញុំមិនមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងច្រើនទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំកំពុងរៀនទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សថ្មី ដោះស្រាយបញ្ហាថ្មីៗ និងសិក្សា។ ដូច្នេះ​ជំងឺ​វង្វេង​ផ្លូវ​ឆ្ងាយ​ពី​ខ្ញុំ!

ខ្ញុំបានទៅកម្មសិក្សាដោយឥតគិតថ្លៃរយៈពេលពីរសប្តាហ៍។ ដំបូងឡើយ សូម្បីតែទៅបង្គន់ក៏មិនអាចទៅបានដែរ៖ មនុស្សឈឺ ច្រើនតែខឹង និងប្រញាប់។ មិន​មាន​ការ​និយាយ​ស្តី​ពី​អំពើ​អាក្រក់​អ្វី​ទាំង​អស់។ ខ្ញុំ​ហូប​បាយ​នៅ​ផ្ទះ​ពេល​ព្រឹក ហើយ​ពេល​ត្រឡប់​មក​វិញ​នៅ​ពេល​ល្ងាច។ ក្មេងស្រីបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំតែឬកាហ្វេវាល្អណាស់។ នៅក្នុងក្រុមណាមួយ មានមនុស្សស្មោះស្ម័គ្រដែលនឹងជួយ និងផ្តល់ស្មា។ ក៏មានតារាដែលប្រហែលជាមិននិយាយសួស្តី ថ្វីត្បិតតែអ្នកជាក្រុមតែមួយក៏ដោយ តាមទ្រឹស្តី អ្នកជួយគ្នាដោះស្រាយបន្ទុកការងារបានលឿនជាងមុន ប៉ុន្តែវាហាក់ដូចជាអ្នកកំពុងដកអ្វីមួយចេញពីមនុស្សម្នាក់នេះ។ លើសពីនេះទៅទៀត គាត់ប្រហែលជាក្មេងជាងអ្នក។ ដំបូង​ខ្ញុំ​តូចចិត្ត​ខ្លាំង​ណាស់ ខ្ញុំ​ក៏​យំ​ដែរ ក្រោយមក​ខ្ញុំ​ក៏​សម្រេច​ចិត្ត​មិន​តបត​ដែរ គ្រាន់តែ​ទៅ​ធ្វើការ​។

អំពីប្រធានបទនេះ៖ របៀបដែលអ្នករចនាសម្លៀកបំពាក់នៅអាយុ 47 ឆ្នាំបានហ្វឹកហាត់ឡើងវិញដើម្បីក្លាយជាអ្នកសាកល្បង

ស្ត្រីដូចគ្នាទាំងនេះបានលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបុគ្គលដែលពួកគេកំពុងស្វែងរកឱ្យបានលឿនជាងមុន។ គេ​បាន​ទូរស័ព្ទ​មក​ខ្ញុំ ហើយ​ស្នើ​ឲ្យ​បំពេញ​ឯកសារ។ ប្រសិនបើវាមិនមែនសម្រាប់ពួកគេទេ ខ្ញុំមិនបានស្នាក់នៅទីនោះទេ៖ ការងារមិនធ្លាប់ស្គាល់ វាពិបាកក្នុងការរករឿងដោយខ្លួនឯងណាស់។ អ្នករៀនអ្វីគ្រប់យ៉ាងថ្មី សួរម្តងទៀតច្រើនដង។ នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងខ្ញុំចង់យកឯកសាររបស់ខ្ញុំ។ លំហូររបស់មនុស្សគឺមិនអាចទ្រាំទ្របាន។ ប៉ុន្តែអ្នកស៊ាំនឹងអ្វីៗទាំងអស់។

អ្នកជំងឺដែលមានរឿងអាស្រូវបំផុតគឺមិនមែនជាជីដូនទាល់តែសោះ - ពួកគេគឺជា dandelions របស់ព្រះ - ប៉ុន្តែមនុស្សវ័យក្មេង 25+ ។

ពួកគេជាច្រើនមកមើលហាក់ដូចជាជំពាក់អ្វីៗទាំងអស់។ ហើយពួកគេកំពុងរង់ចាំប្រតិកម្មដូចគ្នា - ដើម្បីឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលទៅក្នុងពួកគេ។ ពួកគេស្នើសុំជាសាធារណៈ ឱ្យទូរស័ព្ទទៅរដ្ឋបាល បញ្ចេញសំឡេង និងទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍។ រដ្ឋបាលស្គាល់មនុស្សប្រភេទនេះ៖ ហើយវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការលេងជាមួយគ្នា។ ពួកគេអាចមើលឃើញភ្លាមៗ សូម្បីតែអាចស្តាប់បានតាមទូរស័ព្ទ។

មាន​ករណី​មួយ​នៅ​ថ្ងៃ​ដំបូង​នៃ​កម្មសិក្សា​របស់​ខ្ញុំ ខ្ញុំ​បាន​បំពេញ​កាត​អ្នក​ជំងឺ ប៉ុន្តែ​ខ្ញុំ​ភ័យ​ណាស់ ភ្លេច​វ៉ែនតា ហើយ​មិន​អាច​បញ្ចេញ​ឈ្មោះ​ក្នុង​លិខិត​ឆ្លង​ដែន​បាន។ ហើយឯកសារនៅតែរសាត់ខ្លាំង។ ខ្ញំ​ុ​កំពុងតែ​សួរ:

ប្រាប់ខ្ញុំពីរបៀបសរសេរនាមត្រកូលឱ្យបានត្រឹមត្រូវ?
- វាត្រូវបានសរសេរនៅទីនោះ!
- ពិបាកមើលណាស់។
- ចុះបើមើលមិនច្បាស់ ម៉េចក៏មកអង្គុយនៅទីនេះ?

បុរសនោះស្រវឹងច្បាស់ណាស់ ដូច្នេះអ្នកមិនអាចប្រកែកជាមួយមនុស្សបែបនេះបានឡើយ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវបន្តការងាររបស់អ្នក។ អញ្ចឹងហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំអង្គុយនៅទីនេះ - ខ្ញុំពិតជាមិនដឹង! បន្ទាប់មកពួកគេពេញចិត្តនឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាងភ្លាមៗហើយចូលចិត្តវា។ ជា​ការ​ពិត​ណាស់​អ្នក​ខ្លះ​ទុក​ពាក្យ​បណ្ដឹង ប៉ុន្តែ​នេះ​ជា​ករណី​ធ្ងន់ធ្ងរ។

ខ្ញុំ​រៀន​មិន​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់ មិន​មែន​នៅ​ទី​នេះ​ទេ ប៉ុន្តែ​នៅ​ការងារ​មុន​របស់​ខ្ញុំ។ ពិតជាមានមនុស្សឈឺធ្ងន់នៅទីនោះ។ យើង​បាន​ឮ និង​បាន​ឃើញ​យ៉ាង​ច្រើន... យើង​បាន​រក្សា​ប្រវត្តិ​វេជ្ជសាស្ត្រ​របស់​ពួក​គេ​ទាំង​មូល។ ហើយខ្ញុំដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីឈ្មោះនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យដែលមិនត្រូវបានបញ្ចេញសម្លេងប៉ុន្តែលាក់។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើសាច់ញាតិមិនចង់ឱ្យមនុស្សម្នាក់ដឹងថាគាត់មានជំងឺមហារីកនោះ គ្រូពេទ្យមិនសរសេររឿងនេះដោយបើកចំហនោះទេ។ មានតែសាច់ញាត្តិប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវបានប្រាប់អំពីជំងឺនេះ ហើយនៅក្នុងឯកសារចេញអ្នកជំងឺនឹងត្រូវបានសរសេរ RETI (ឈ្មោះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ) គាត់មិនដឹងថាអក្សរនេះមានន័យយ៉ាងណាទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំធ្វើ។ ហើយ​ប្រសិន​បើ​អ្នក​នៅ​ក្មេង... វា​ជា​ការ​លំបាក​ខ្លាំង​ណាស់​ក្នុង​ការ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​វា​ឆ្លងកាត់។ ក៏មានរឿងភាគក្រោយសម័យផងដែរ។

អំពីប្រធានបទនេះ៖ «យើង​ជា​មនុស្ស​ឆ្កួត​នឹង​ចិត្ត​ល្អ»។ Monologue របស់គ្រូពេទ្យសង្គ្រោះបន្ទាន់នៅមជ្ឈមណ្ឌលក្នុងតំបន់

ការផ្លាស់ប្តូរការងារនៅអាយុ 50 មានអារម្មណ៍ថាដូចជា 5 ឆ្នាំនៃជីវិតរបស់ខ្ញុំត្រូវបានដកចេញរួចហើយ

ខ្ញុំ​ធ្លាប់​ទៅ​ធ្វើ​ការ​ដូច​ជា​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក ខ្ញុំ​បាន​ត្រៀម​ខ្លួន​យ៉ាង​ស្ងប់​ស្ងាត់​នៅ​ពេល​ព្រឹក ដោយ​មិន​មាន​ការ​ភ័យ​ខ្លាច​ឬ​ភ័យ​ខ្លាច​អ្វី​ឡើយ។ ប្រហែលជាក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែ អ្វីៗនឹងផ្លាស់ប្តូរនៅទីនេះផងដែរ។ ប៉ុន្តែនេះគឺជាភាពតានតឹងព្រៃ។ ខ្ញុំ​នឹង​មិន​ចង់​ឱ្យ​វា​ទៅ​លើ​នរណា​ម្នាក់​។ អ្នក​មាន​អារម្មណ៍​ដូច​ជា​កុមារ​នៅ​សាលា​មត្តេយ្យ ហើយ​អ្នក​រាល់​គ្នា​នៅ​ជុំវិញ​អ្នក​គឺ​ជា​គ្រូ។ ហើយ​អ្នក​ទាញ​ដៃ​អាវ​របស់​ពួកគេ៖ «សូម​ប្រាប់​ខ្ញុំ​ផង!» ប្រាប់!” ហើយអ្នកគឺជាមនុស្សពេញវ័យដែលគ្មានចំណេះដឹងដែលកន្លែងនេះត្រូវការ។ វាមិនងាយស្រួលទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំអនាគតជាវិជ្ជមាន។ តើយើងនឹងនៅឯណាដោយគ្មានភាពវិជ្ជមាន? ខ្ញុំនឹងរៀនគ្រប់យ៉ាង! ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងមិនស្វែងរកការងារទៀតទេ (សើច) ។

ខ្ញុំ​សោកស្ដាយ​រឿង​តែ​មួយ​គត់​គឺ​ថា​ខ្ញុំ​មិន​បាន​ទទួល​ការ​អប់រំ​មនុស្ស​ធម្មតា​ទេ ការអប់រំ​ខ្ពស់​ជាង។ នៅក្នុងវិធីមួយនេះគឺជាអ្នកធានា។ ហើយការពិតដែលថាពួកគេនិយាយអំពីរឿងបេឡារុស្សថាពួកគេអាក្រក់ ... ក្នុងករណីណាក៏ដោយគួរតែមានការអប់រំ។ នេះគឺជាការអភិវឌ្ឍន៍, ការយល់ដឹង។ ប្រហែលជានៅក្នុងវិធីខ្លះ វាប្រសើរជាងនៅទីនេះជាងនៅប្រទេសអេស្ប៉ាញ យើងគ្រាន់តែមិនដឹងអំពីវា។ អ្នកត្រូវតែព្យាយាមស្រឡាញ់ប្រទេសដែលអ្នករស់នៅ។

ប្រសិនបើអ្នកសម្គាល់ឃើញកំហុសនៅក្នុងអត្ថបទ សូមជ្រើសរើសវា ហើយចុច Ctrl+Enter

សេចក្តីណែនាំ

បំភ្លេច​ចោល​ការ​តានតឹង ហើយ​ព្យាយាម​មើល​ឃើញ​ចំណុច​ល្អ​ក្នុង​ស្ថានភាព​នេះ​ផង​ដែរ។ ទោះបីជាដំណឹងនៃការបញ្ឈប់ការងារចេញមកពីពណ៌ខៀវក៏ដោយ ហើយអ្នកចាត់ទុកការសម្រេចចិត្តបែបនេះថាជាកម្ពស់នៃភាពអយុត្តិធម៌ សូមកុំចុះចាញ់នឹងការល្បួងឱ្យ "ទម្លាក់កំហុស" លើអតីតចៅហ្វាយនាយ និងសហការីរបស់អ្នក។ ទីមួយ ល្បិចកខ្វក់តិចតួចនៅក្នុងទម្រង់នៃឯកសារដែលបានលុប និងឯកសារដែលបាត់នឹងធ្វើឱ្យអតីតមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកខឹង ហើយនឹងបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការសម្រេចចិត្តបណ្តេញអ្នកចេញ។ លើសពីនេះទៀត នៅក្នុងរង្វង់វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក ពួកគេនឹងដឹងអំពីឧប្បត្តិហេតុនេះយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយស្ទើរតែគ្មាននរណាម្នាក់ចង់ទាក់ទងអ្នកបន្ទាប់ពីរឿងនេះទេ។ ទីពីរ ប្រសិនបើអ្នកទុកចំណាប់អារម្មណ៍ល្អចំពោះខ្លួនអ្នក ចៅហ្វាយអាចណែនាំបេក្ខភាពរបស់អ្នកទៅកាន់ដៃគូម្នាក់។ ទីបី ទីបំផុត អ្នក​នឹង​អាច​ធ្វើ​ឡើងវិញ​នូវ​អ្វី​ទាំងអស់​ដែល​អ្នក​មិន​ទាន់​បាន​ទទួល​នៅ​ជុំវិញ គេង​ខ្លះ ហើយ​ប្រហែល​ជា​អាច​រក​ឃើញ​ការ​ហៅ​របស់​អ្នក​ក្នុង​អ្វី​ផ្សេង​ទៀត។

ប្រើពេលទំនេរដែលអ្នកមាន ដើម្បីប្រយោជន៍របស់អ្នក។ ដំបូងអ្នកត្រូវវិភាគដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវស្ថានភាពទាំងមូលហើយទាញយកអ្វីដែលមានប្រយោជន៍ពីវា។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកចង់រៀនភាសាបរទេសយូរហើយ ប៉ុន្តែមិនមានពេលទេ។ ជាលទ្ធផល អ្នកបានចាកចេញក្នុងអំឡុងពេលបញ្ឈប់ការងារ ហើយមិនមែនជាមិត្តរួមការងារដែលនិយាយភាសាអង់គ្លេសរបស់អ្នកទេ។ ឥឡូវនេះអ្នកមានឱកាសដើម្បីបំពេញចន្លោះប្រហោងឬសូម្បីតែទទួលបានវិជ្ជាជីវៈថ្មី។ វាយតម្លៃខ្លួនអ្នក - ប្រហែលជាអ្នកនឹងរកឃើញកម្មវិធីសម្រាប់ទេពកោសល្យរបស់អ្នកនៅក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈមួយផ្សេងទៀត។ និយោជិតនៃកន្លែងភ្ញាស់អាជីវកម្ម ឬសេវាកម្មការងារអាចជួយអ្នកក្នុងរឿងនេះ ដែលអ្នកត្រូវចុះឈ្មោះមិនលើសពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ឈប់ការងារ។ លើសពីនេះទៀត អ្នកអាចទាក់ទងស្ថាប័នអប់រំណាមួយនៅក្នុងទីក្រុងរបស់អ្នក ដែលផ្តល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ឬវគ្គបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។

នៅពេលដែលអ្នកមានយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងចិត្តហើយ ចូរចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ សរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប លិខិតគម្រប និងថតចម្លងលក្ខណៈរបស់អ្នកពីការងារចុងក្រោយរបស់អ្នកដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ដាក់ឯកសារទាំងនេះនៅលើគេហទំព័រឯកទេស ហើយផ្ញើវាទៅភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ សកម្ម - ហៅត្រឡប់មកវិញ ហើយស្វែងយល់អំពីជោគវាសនានៃការអំពាវនាវរបស់អ្នក។ ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាស ហើយមិនយូរមិនឆាប់អ្នកនឹងត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យទៅវា ប្រាប់ពួកគេដោយស្មោះត្រង់អំពីការកាត់បន្ថយ។ ហើយប្រសិនបើនិយោជកដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នកចង់និយាយជាមួយអតីតរបស់អ្នក វានឹងមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ ប្រសិនបើអ្នកបានបន្សល់ទុកនូវការចងចាំដ៏ល្អអំពីខ្លួនអ្នកនៅពេលអ្នកចាកចេញ។

វីដេអូលើប្រធានបទ

ដំបូន្មានមានប្រយោជន៍

ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចស្វែងរកការងារអចិន្ត្រៃយ៍យូរពេកទេ អ្នកគួរតែគិតអំពីការងារបណ្តោះអាសន្ន។ សាកល្បងខ្លួនអ្នកជាអ្នកឯករាជ្យ អ្នករចនាគេហទំព័រ អ្នកបកប្រែ អ្នកសារព័ត៌មានឯករាជ្យ។ កន្លែងទំនេរស្រដៀងគ្នាអាចត្រូវបានរកឃើញនៅលើអ៊ីនធឺណិតជានិច្ច។

ជាដំបូង មនុស្សដែលអនុវត្តការងារមិនបានល្អ ត្រូវបានគេបញ្ឈប់ពីការងារ។ ប្រសិនបើអ្នករំលងទំនួលខុសត្រូវការងារ ពន្យាពេលកំណត់ បដិសេធមិនគោរពតាមការគ្រប់គ្រង ឬការងាររបស់អ្នកមិននាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុន ដឹងថាអ្នកមានហានិភ័យ។ ការបញ្ឈប់ការងារអាចកើតឡើងនៅពេលណាក៏បាន បើទោះបីជាអ្នកមិនរំពឹងទុកវាទាល់តែសោះ ហើយមិនមានលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការបណ្តេញចេញនោះទេ។

សេចក្តីណែនាំ

អ្នកត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីការបញ្ឈប់ការងារពីរខែជាមុន។ ប្រសិនបើពេលវេលាកំណត់នេះមិនត្រូវបានបំពេញ ហើយអ្នកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យឈប់ពីកន្លែងធ្វើការឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន អ្នកអាចទៅតុលាការបាន។ ប៉ុន្តែធ្វើនេះគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយចុងក្រោយប៉ុណ្ណោះ៖ ដំណើរការផ្លូវច្បាប់ទំនងជាមិនបន្ថែមអារម្មណ៍វិជ្ជមានដល់អ្នកទេ។ ប្រសិនបើនិយោជកទទូចថាអ្នកត្រូវតែចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការភ្លាមៗ នោះគាត់មានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ពិន័យស្មើនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេលពីរខែ។ ការទូទាត់អាចធ្វើឡើងនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ឬប្រចាំខែ។ អ្នកមិនអាចមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបានទេ។

នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងារ អ្នកត្រូវតែទទួលបានសៀវភៅការងារ និងចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញនៃការបណ្តេញចេញរបស់អ្នក។ ពិនិត្យមើលថាកំណត់ត្រាការងារមានកំណត់ត្រាត្រឹមត្រូវនៃការបញ្ឈប់ការងារ។ កុំភ្លេចគណនាការទូទាត់សម្រាប់វិស្សមកាលដែលមិនប្រើ ហើយជូនដំណឹងដល់និយោជកថាអ្នកទទូចលើការទូទាត់ទាំងនេះ។ អង្គការមួយចំនួនអាច "ភ្លេច" អំពីសំណងរូបិយវត្ថុនេះ។

បង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានសមត្ថកិច្ច (អ្នកអាចទាក់ទងអ្នកឯកទេស) ហើយដាក់វានៅក្នុងកាសែត និងនៅលើគេហទំព័រការងារ។ ពិនិត្យឡើងវិញជាទៀងទាត់នូវកន្លែងទំនេរដែលផ្តល់ជូននៅទីនោះ។ ប្រហែល​ជា​អ្នក​អាច​ស្វែង​រក​ការងារ​ដែល​ល្អ​ជាង​ការងារ​មុន​បាន​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស។ ចូលរួមសម្ភាសន៍ជាប្រចាំ។

នៅពេលដែលអ្នកលះបង់ខ្លួនអ្នកចំពោះការងាររបស់អ្នក អង្គការរបស់អ្នកអស់រយៈពេលជាយូរ បន្ទាប់មកក្នុងករណីមានការបញ្ឈប់ ការបញ្ឈប់ការងារ ឬបញ្ហាផ្សេងៗ អ្នកអាចធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការបាក់ទឹកចិត្ត ឬស្តូកស្តឹងយ៉ាងងាយ។ ប៉ុន្តែនេះអាចដោះស្រាយបាន ហើយសំខាន់បំផុតគឺត្រូវដោះស្រាយ។

ការកាត់បន្ថយនៅកន្លែងធ្វើការ

បញ្ហាចម្បងនៃការបញ្ឈប់បុគ្គលិកដែលគ្មានកំហុសគឺពួកគេសួរសំណួរថា "ហេតុអ្វីខ្ញុំ?" ហើយជាប់គាំងនៅកន្លែងមួយ ក្នុងស្ថានភាពអារម្មណ៍មួយ។ នេះមិនអាចអនុញ្ញាតបានទេ។ ការងារ​គឺ​ជា​អ្វី​ដែល​អរូបី​និង​អាច​ផ្លាស់​ប្តូរ​បាន។ ឥឡូវនេះមិនមានទេ ប៉ុន្តែកន្លះម៉ោងប្រហែលជាមានច្រើន។

គន្លឹះទី 1 - ផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកចំពោះស្ថានភាពហើយស្ថានភាពនឹងផ្លាស់ប្តូរ។

មនុស្សជាច្រើនត្រូវការពេលវេលាច្រើនដើម្បីស្តារឡើងវិញបន្ទាប់ពីត្រូវបានបណ្តេញចេញ ហើយមានតែបន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត។ នេះមិនមែនជាកំហុសទេ ប៉ុន្តែអ្នកគួរតែព្យាយាមកាត់បន្ថយពេលវេលានេះ។ ហើយកាន់តែល្អជាងនេះទៅទៀត - នៅពេលនេះ ថែរក្សាខ្លួនអ្នក៖ សម្រាក សម្រាក សម្រាក ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាទីស្រលាញ់ ហើយបន្ទាប់មករកមើលអ្វីដែលត្រូវធ្វើភ្លាមៗ ដើម្បីកុំឱ្យខ្ជះខ្ជាយបន្ទុកវិជ្ជមាន។

វិធីមួយដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មីគឺតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរការងារ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេមកទីនោះ មនុស្សគ្រប់គ្នារំពឹងថានឹងផ្តល់ជូនស្មើនឹងមុខតំណែងមុន ប្រាក់ខែ និងឋានៈជាទូទៅ។ គំនិតរបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្តគឺថាអ្នកមិនគួររំពឹងដូចគ្នាទេហើយកុំដោះស្រាយឱ្យតិច។ ប្រហែលជាការងារដែលអ្នកមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីពិចារណាដោយសារតែប្រាក់ខែទាប ឬភាពមិនទាក់ទាញនៃមុខតំណែងនឹងក្លាយទៅជាកម្លាំងរុញច្រានដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបានអ្វីមួយបន្ថែមទៀត។

ប្រសិនបើគ្មានការផ្តល់ជូន ឬអ្នកមិនបានទៅកន្លែងប្តូរប្រាក់ដោយចេតនាទេ នោះប្រហែលជាវាមានតម្លៃចងចាំសកម្មភាពដែលអ្នកចូលចិត្ត (មិនថាការប៉ាក់ តន្ត្រី កាត់ដេរ ឬអ្វីផ្សេងទៀត)។ ប្រហែលជានេះគឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់អ្នក? វាមានតម្លៃពិចារណារឿងនេះឱ្យបានលម្អិតបន្ថែមទៀតសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។

កុំចុះចាញ់ និងបោះបង់អាជីព និងជីវិតរបស់អ្នក។ អ្វីៗប្រែប្រួល គ្រប់យ៉ាងអាស្រ័យលើអ្នក អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺស្ថិតនៅក្នុងដៃរបស់អ្នក។

មតិ​សរុប៖ ០

ទុកមតិយោបល់ បោះបង់ការឆ្លើយតប

ជាអកុសល ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សហគ្រាសត្រូវបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ដូច្នេះហើយ បុគ្គលិកភាគច្រើនគឺ willy-nilly គិតអំពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ ប្រសិនបើបញ្ហានេះប៉ះពាល់ដល់ពួកគេ។

តើពួកគេនឹងចំណាយអ្វី?

ប្រសិនបើមានការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនៅសហគ្រាស និយោជកត្រូវព្រមាននិយោជិតអំពីការបណ្តេញចេញនាពេលខាងមុខ ពីរខែជាមុន។ ក្នុងករណីនេះ ការជូនដំណឹងដោយពាក្យសំដីមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ អ្នកត្រូវតែចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញដែលត្រូវគ្នា។

ប្រសិនបើមានមុខតំណែងទំនេរនៅសហគ្រាស និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់មុខតំណែងទាំងនេះដល់និយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ។ ប្រសិនបើមិនមានកន្លែងទំនេរ ឬនិយោជិតមិនយល់ព្រមចំពោះពួកគេណាមួយទេ គាត់នឹងត្រូវនិយាយលានៅកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់។

ក្នុងករណីនេះ និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់ជាចំនួននៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យម។ ការទូទាត់នេះត្រូវបានរក្សាទុកដោយនិយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញសម្រាប់រយៈពេលនៃការងាររបស់គាត់ ប៉ុន្តែមិនលើសពីពីរខែ។ ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេល 2 សប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ និយោជិតបានទាក់ទងសេវាកម្មការងារ ហើយមិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 3 ខែ អតីតនិយោជកនឹងត្រូវបង្ខំឱ្យបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដល់និយោជិតសម្រាប់ខែទី 3 នៃ "ការឈប់សម្រាក" ដោយបង្ខំ។

អ្នកណាមិនអាចត្រូវបានបណ្តេញចេញ

និយោជិតមួយចំនួនមិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញទេ ដោយសារការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក។ ត្រូវតែនៅធ្វើការ៖

ស្រ្តី​មានផ្ទៃពោះ;

ស្ត្រីដែលមានកូនអាយុក្រោមបីឆ្នាំ;

ម្តាយទោលចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំឬកូនពិការអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ;

និយោជិតពេលវិស្សមកាល ឬឈប់សម្រាកឈឺ។

លើសពីនេះ មាននិយោជិតដែលស្ថិតក្នុងមុខតំណែងដែលមានឯកសិទ្ធិនៅពេលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ។

នៅកន្លែងធ្វើការអ្នកត្រូវចាកចេញ៖

និយោជិតដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់និងផលិតភាពការងារ;

និយោជិតដែលគាំទ្រអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ (ឧទាហរណ៍ កុមារតូចៗ) ក៏ដូចជាអ្នកដែលជាអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមតែមួយគត់នៅក្នុងគ្រួសារ។

កម្មករពិការ និងយុទ្ធជន។

ប្រសិនបើនិយោជិតជឿថាគាត់ត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីការងារដោយអយុត្តិធម៌ គាត់អាចទៅតុលាការបាន។ ប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចពន្យាពេលដាក់ពាក្យបណ្តឹងបានទេ។ នេះត្រូវធ្វើក្នុងរយៈពេលមួយខែបន្ទាប់ពីទទួលបានការបញ្ជាទិញ ឬសៀវភៅការងារ។

រក្សាសុទិដ្ឋិនិយម

ទោះបីជាការពិតដែលថាកម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយសារតែការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកមានគុណសម្បត្តិសម្ភារៈមួយចំនួនបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្នកដែលត្រូវបានបង្ខំឱ្យសរសេរលិខិតលាលែងពីតំណែងដោយសេរីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេក៏ដោយក៏ការឈានដល់ការបាត់បង់ការងារជាទីស្រឡាញ់អាចជាការពិបាក។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តជឿថាបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញមនុស្សម្នាក់ឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលជាច្រើន។

ដំបូង​ឡើយ គាត់​មាន​ការ​យល់​ខុស និង​អន់ចិត្ត។ វាជាការលំបាកក្នុងការទទួលយកការពិតដែលថាគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកមិនត្រូវបានគេកោតសរសើរ ហើយនៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានបណ្តេញចេញ នោះជម្រើសបានធ្លាក់មកលើអ្នក។ អ្នកជំនាញជឿថានៅក្នុងថ្ងៃដំបូងបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ អ្នកមិនគួរស្វែងយល់ពីមូលហេតុនៃអ្វីដែលបានកើតឡើងនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកបង្ហាញអារម្មណ៍។ យ៉ាងហោចណាស់ត្រូវទទួលស្គាល់ខ្លួនឯងថាស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នធ្វើឱ្យអ្នកព្រួយបារម្ភ ឬប្រសើរជាងនេះ ចូរនិយាយទៅកាន់មនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់អ្នកអំពីបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ មនុស្សជាច្រើន បន្ទាប់ពីត្រូវបានកាត់ ទំនោរនឹងទម្លាក់សារៈសំខាន់នៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ ដោយព្យាយាមរក្សាមុខមាត់ឱ្យបានល្អនៅលើការសម្តែងមិនល្អ។ អ្នក​មិន​គួរ​បង្ហាញ​ខ្លួន​ខ្លាំង​ពេក​ទេ ដោយ​ធ្វើ​ពុត​ថា​ការ​បណ្តេញ​ចេញ​មិន​ធ្វើ​ឱ្យ​អ្នក​ភ័យ​ខ្លាច ហើយ​ការ​បាត់​បង់​ការងារ​មិន​បាន​ក្លាយ​ជា​ហេតុផល​ធ្វើ​ឱ្យ​អ្នក​តូច​ចិត្ត​ឡើយ។

បន្ទាប់ពីដំណាក់កាលដំបូងមក ការទទួលយកស្ថានភាព និងរយៈពេលនៃសុទិដ្ឋិនិយម។ វា​ហាក់​ដូច​ជា​បុគ្គលិក​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​បញ្ឈប់​ពី​ការងារ​ដែល​ការ​ស្វែង​រក​ការងារ​ថ្មី​គឺ​មិន​ពិបាក​ដូច្នេះ​ទេ។ វាគឺនៅពេលនេះដែលអ្នកគួរតែសកម្មបំផុត - ផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ជួបជាមួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពល រៀនអ្វីថ្មី។ សូមកត់សម្គាល់ថារយៈពេលនៃសុទិដ្ឋិនិយមនឹងមិនស្ថិតស្ថេរជារៀងរហូតទេ។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តជឿថាមនុស្សម្នាក់ជួបប្រទះការរំជើបរំជួលបែបនេះក្នុងរយៈពេលមិនលើសពីបីខែ។

ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលបីខែនេះ មិនអាចរកការងារធ្វើបាន មនុស្សជាច្រើនធ្លាក់ក្នុងភាពព្រងើយកន្តើយ។ វាហាក់បីដូចជាកន្លែងដែលល្អទាំងអស់ត្រូវបានគេយករួចហើយ ហើយការស្វែងរកនឹងមានជារៀងរហូត។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលមិនត្រូវបោះបង់ចោលនៅទីនេះ។ សូមចាំថារាល់ការបរាជ័យនាំឱ្យអ្នកខិតទៅជិតគោលដៅរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបដិសេធក្នុងដប់កន្លែងរួចហើយ នោះលទ្ធភាពនៃការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។

យ៉ាងណាមិញយោងទៅតាមស្ថិតិយ៉ាងហោចណាស់ការសម្ភាសន៍មួយគួរតែទទួលបានជោគជ័យ! លើសពីនេះ រាល់ការជួបជាមួយនិយោជក ផ្តល់បទពិសោធន៍ និងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ព្រោះត្រឹមតែលើកទីមួយក៏ខ្លាចដែរ!

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើការស្វែងរកកំពុងអូសបន្លាយច្រើនពេក អ្នកប្រហែលជាគួរតែបន្ថយស្តង់ដាររបស់អ្នកបន្តិច ហើយដោះស្រាយសម្រាប់ការងារដែលមិនសូវល្អ។ វាហាក់ដូចជាអ្នកមិនចាប់អារម្មណ៍ ប៉ុន្តែវានឹងជួយអ្នកឱ្យស៊ូទ្រាំនឹងភាពព្រងើយកន្តើយ និងឆ្លងកាត់ពេលវេលាដ៏លំបាក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានការងារបែបនេះ អ្នកមិនគួរឈប់ស្វែងរកកន្លែងថ្មីទេ។

កុំភ្លេច exe របស់អ្នក។

មនុស្សជាច្រើននៅពេលដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ មានអារម្មណ៍ថាចង់បង្ហាញពីការសោកសៅទាំងអស់របស់ពួកគេទៅកាន់ចៅហ្វាយ និងសហការីរបស់ពួកគេ។ អ្នកមិនគួរធ្វើបែបនេះទេ។ យ៉ាងណាមិញ វិស័យវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនមានលក្ខណៈតូចចង្អៀត ហើយអ្នកឯកទេសដូចគ្នាធ្វើចំណាកស្រុកពីក្រុមហ៊ុនមួយទៅក្រុមហ៊ុនមួយ។ ដូច្នេះ វាអាចទៅរួចដែលអតីតសហការីរបស់អ្នកមួយចំនួននឹងជួបអ្នកនៅកន្លែងថ្មី។

លើសពីនេះ អតីតមិត្តរួមការងារក៏អាចជួយក្នុងការស្វែងរកការងារបានដែរ ដូច្នេះហើយ សូម្បីតែបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ អ្នកមិនគួរបំផ្លាញទំនាក់ទំនងមិត្តភាពរបស់អ្នកជាមួយពួកគេឡើយ។ ហើយ​បើ​ដូច្នេះ កុំ​ស្ទាក់ស្ទើរ​ក្នុង​ការ​រំឭក​ខ្លួន​ឯង​ពី​ពេល​មួយ​ទៅ​មួយ​ពេល។ មិនមានអ្វីខុសជាមួយការផឹកកាហ្វេជាមួយមិត្តម្នាក់ពីការងារចាស់របស់អ្នក។ មនុស្សជាច្រើនមានការខ្មាស់អៀនក្នុងការទូរស័ព្ទទៅអតីតមិត្តរួមការងារដោយគ្មានហេតុផល ព្រោះខ្លាចរំខានបុគ្គលនោះពីរឿងសំខាន់។ ការភ័យខ្លាចទាំងនេះមិនតែងតែត្រឹមត្រូវទេ។ ប្រហែលជាមិត្តភ័ក្តិរបស់អ្នកមិនខ្វល់នឹងការជួបអ្នកទេ ប៉ុន្តែដូចជាអ្នកដែរ គាត់ខ្មាស់អៀនក្នុងការហៅ។ ប៉ុន្តែ ទោះបីជាការហៅទូរសព្ទរបស់អ្នកមកខុសម៉ោងក៏ដោយ អតិបរមាដែលរង់ចាំអ្នកគឺជាការបដិសេធដោយសមរម្យ។

ទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួន

Ekaterina Zhemchuzhnaya៖

វាពិតជាសោកស្ដាយណាស់ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់បាត់បង់ការងារ ប្រឆាំងនឹងឆន្ទៈរបស់គាត់។ ខ្ញុំគិតថារឿងសំខាន់ក្នុងស្ថានភាពនេះគឺមិនត្រូវអស់សង្ឃឹមឡើយ។ អ្នកត្រូវចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារផ្សេងទៀតភ្លាមៗ សួរ ផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ទូរស័ព្ទទៅមិត្តភ័ក្តិរបស់អ្នក - ពិភពលោកមិនមែនដោយគ្មានមនុស្សល្អទេ នរណាម្នាក់នឹងជួយ។

ពួកគេចង់បាញ់ខ្ញុំ។ លទ្ធភាពនៃការបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកគឺខ្ពស់។ មានការកាត់នៅគ្រប់ទីកន្លែង។ មានវិបត្តិនៅក្នុងប្រទេស និងក្នុងក្បាលរបស់យើង។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទប់ទល់នឹងការបញ្ឈប់ការងារនៅកន្លែងធ្វើការ? តើត្រូវប្រឈមមុខនឹងការបណ្តេញចេញ ឬបាត់បង់ការងារដោយរបៀបណា? តើ​មនុស្ស​ម្នាក់​ឆ្លង​កាត់​ដំណាក់​កាល​ណា​ខ្លះ​ពេល​ជួប​វិបត្តិ​ផ្លូវ​ចិត្ត​ជា​លទ្ធផល​នៃ​ការ​បាត់​បង់​ការងារ​ដោយ​សារ​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ?

តើពួកគេអាចបាញ់អ្នកបានទេ? តើការបញ្ឈប់ការងារជាអ្វី?

តើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាពួកគេចង់បាន ហើយអាចបណ្តេញអ្នកបានទេ? តើ​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​ត្រូវ​បាន​រំពឹង​ទុក​ដោយ​សារ​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច​ឬ? អ្នក​ត្រូវ​យល់​ច្បាស់​ថា​ក្នុង​ករណី​ដែល​ត្រូវ​បញ្ឈប់​ការងារ​នោះ​គឺ​ជា​ការងារ​ដែល​ត្រូវ​កាត់​ចេញ​មិនមែន​ជំនាញ​របស់​អ្នក​ទេ។

ការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាកាត់បន្ថយនៅពេលដែលបរិមាណការងារដែលត្រូវធ្វើនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយបានថយចុះ ឬស្ងួតហួតហែង។

តើពួកគេចង់បណ្តេញអ្នកទេ? រៀបចំអារម្មណ៍សម្រាប់ការកាត់បន្ថយ។

វាកើតឡើងនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុន ឬផ្នែកមួយរបស់វាបិទ ឬផ្លាស់ទីទៅតំបន់ផ្សេងទៀត ឬនៅពេលដែលជាលទ្ធផលនៃវិបត្តិ អ្នកគ្រប់គ្រងសម្រេចចិត្តសន្សំដោយការបង្កើនបន្ទុកការងារក្នុងមួយនិយោជិត និងកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកដូចគ្នាទាំងនេះ។

ប្រសិនបើអ្នកដឹងពីការបញ្ឈប់ការងារ ហើយត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយពួកគេ ព្យាយាមមិនឈប់អានអត្ថបទនេះ ហើយចាត់វិធានការសមស្រប ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការបញ្ឈប់របស់អ្នក និងស្វែងរកការងារថ្មី។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កំណត់ខ្លួនអ្នកសម្រាប់ភាពជោគជ័យ និងចាត់ទុកការបញ្ឈប់ការងារជាឱកាសមួយដើម្បីកសាងអាជីពថ្មី ឬផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នកទាំងអស់គ្នា។

វិធីដើម្បីរួចផុតពីវិបត្តិនៃការបញ្ឈប់ការងារ និងការបាត់បង់ការងារ

នៅពេលដែលមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងជីវិត។ វិបត្តិនៃការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើង ហើយមនុស្សម្នាក់ទទួលរងនូវអារម្មណ៍ និងប្រតិកម្មរង្វិល ដែលអ្នកអាចតាមដាននៅក្នុងដ្យាក្រាម។

ទៅមុខ:ចូលរួមក្នុងការវិភាគ - ខ្ញុំជានរណា អ្វីដែលខ្ញុំស្រលាញ់/ស្អប់ ជំនាញរបស់ខ្ញុំ លក្ខណៈសម្បត្តិ បទពិសោធន៍ តម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងរៀនជំនាញថ្មី តម្លៃ អាទិភាព និងកាតព្វកិច្ចគ្រួសារ។ ឈប់ក្រឡេកមើលការងារដែលបាត់បង់របស់អ្នក តម្រង់ទស្សនៈរបស់អ្នកឡើងវិញអំពីអនាគត - ការរំពឹងទុក ស្វែងរកការងារថ្មី រៀបចំប្រភពចំណូល ការសិក្សា ការធ្វើដំណើរ។ ដើម្បីរក្សាការលើកទឹកចិត្ត ស្វែងរកការគាំទ្រពីមិត្តភ័ក្តិ អ្នកណែនាំ អ្នកប្រឹក្សា ឬសូម្បីតែក្រុមទាំងមូល — ដូចជាក្រុមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលកំពុងស្វែងរកការងារ ឬពិភាក្សាអំពីទស្សនៈថ្មីៗ នៅលើវេទិកាផ្លូវចិត្តដោយសួរសំណួរទៅកាន់អ្នកជំនាញ។

ឥឡូវនេះ អ្នកយល់ពីប្រតិកម្មរបស់អ្នកចំពោះការបាត់បង់ការងារ សូមចាប់ផ្តើម និងគ្រប់គ្រងពួកគេជាមួយនឹងគន្លឹះខាងក្រោម។

និយាយលាការងារចាស់របស់អ្នកដោយប្រាជ្ញា ហើយបន្តទៅមុខទៀត។

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវយល់ថាការបញ្ឈប់ការងារគឺជាប្រភេទនៃការបាត់បង់ជីវិត។ អ្នកបានបាត់បង់ការងាររបស់អ្នក។ មានអ្វីដែលត្រូវសោកស្ដាយ។

ដូចនៅក្នុងស្ថានភាពណាមួយនៃការបាត់បង់ ការបាត់បង់ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងការបដិសេធ គឺជាប្រតិកម្មធម្មតាក្នុងករណីនេះ។

"រឿងនេះមិនគួរកើតឡើងចំពោះខ្ញុំទេ!"

"នេះគ្រាន់តែជាសុបិន្តអាក្រក់ ហើយខ្ញុំគ្រាន់តែត្រូវក្រោកឡើង"

«​បើ​ខ្ញុំ​បន្ត​រស់នៅ​ដូច​មុន ប្រហែល​ជា​អ្វីៗ​នឹង​ដោះស្រាយ​ដោយ​ខ្លួនឯង​»

និយាយលាការងារចាស់របស់អ្នកដោយដោះស្រាយការបដិសេធ

ប៉ុន្តែអ្វីគ្រប់យ៉ាងបានកើតឡើងរួចហើយ ហើយឃ្លាដែលបានរាយបញ្ជីគឺជាប្រតិកម្មធម្មតា និងគំនិតដែលបដិសេធនូវអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងចំពោះអ្នកអំឡុងពេលកន្ត្រាក់។ យើងត្រូវបោះបង់ការពិតចាស់ ហើយបន្តឆ្ពោះទៅរកការពិត។

ផ្នែកសំខាន់មួយនៃដំណើរការ "រំដោះ" នឹងមានជំហានដូចខាងក្រោមៈ

• ចងចាំអ្វីៗទាំងអស់។= បញ្ជីនៅក្នុងការសរសេរអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលសំខាន់ - ល្អនិងអាក្រក់ - ដែលអ្នកអាចចងចាំនៅក្នុងប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក; ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការជួល និងបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីដូចដែលអ្នកចងចាំ;

• គិត​វិជ្ជមាន= យកបញ្ជីនៃអ្វីដែលល្អ ហើយគិតអំពីវា៖ ប្រហែលជាការចងចាំដ៏រស់រវើកបំផុតនឹងជាពេលដែលអ្នកពូកែក្នុងការងារ ឬនៅពេលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀត, ពេលវេលាដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងជំនាញរបស់អ្នក, ដែលមានន័យថាអ្នកអាចជួបប្រទះរឿងស្រដៀងគ្នានាពេលអនាគតនៅក្នុងការងារថ្មីមួយ;

• សូមជូនពរឱ្យអ្នកមានសុភមង្គល= មើលបញ្ជីនៃអ្វីដែលល្អម្តងទៀត: ចងចាំពេលវេលារីករាយ, រីករាយជាមួយពួកគេម្តងទៀត, ជូនពរខ្លួនអ្នកឱ្យមានភាពវិជ្ជមានដូចគ្នានាពេលអនាគតក្នុងការងារថ្មី;

• លុបអតីតកាល= បន្ទាប់មកបោះចោល ឬដុតបញ្ជីទាំងពីរនេះ ឥឡូវនេះវាជារឿងអតីតកាល។

• រកមើលទៅអនាគត= គិតអំពីការបង្កើតបញ្ជីថ្មី - បញ្ជីនៃអ្វីដែលអ្នកចង់ទទួលបានពីការងារថ្មីនាពេលអនាគត ហើយធ្វើវា បន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីនៃភាពវិជ្ជមាននាពេលអនាគតនៅពេលអ្នកស្វែងរកការងារ។

អំពី របៀបឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលផ្សេងទៀតនៃប្រតិកម្មអារម្មណ៍ចំពោះការកន្ត្រាក់ខ្ញុំនឹងប្រាប់អ្នកនៅក្នុងអត្ថបទផ្សេងទៀត។ ជាវការអាប់ដេតប្លក់ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដំបូងគេដែលដឹងអំពីវា (ទម្រង់បែបបទជាវនៅក្នុងរបារចំហៀងខាងស្តាំ ក្រោមទម្រង់ស្វែងរកនៅលើប្លក់របស់អ្នកចិត្តសាស្រ្តសុភមង្គល)។

ចែករំលែកការស្ទង់មតិ និងអត្ថបទជាមួយអ្នកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងាររួចហើយ!

សរសេរនៅក្នុងមតិយោបល់អំពីរបៀបដែលអ្នកដឹង ឬឃើញថ្ងៃនេះ ដើម្បី "ដាក់ចំបើង" ប្រឆាំងនឹងការបញ្ឈប់ការងារ និងការបាត់បង់ការងារ។ ចែករំលែករឿងរ៉ាវរបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី។

ស្នើសុំការគាំទ្រពីអ្នកនិពន្ធប្លក់ - ប្រសិនបើអ្នកទើបតែត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ!

វាយតម្លៃសម្ភារៈនេះ!

Comments on "តើពួកគេចង់បណ្តេញអ្នកទេ? វិធី​ដើម្បី​ទប់ទល់​នឹង​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​និង​ការ​បាត់បង់​ការងារ​»។

ថ្ងៃទី 02/24/2016 វេលាម៉ោង 23:51នាទី

ពួកគេ​ក៏​ចង់​បញ្ឈប់​ខ្ញុំ​កាលពី​៣​ឆ្នាំមុន​ដែរ ប៉ុន្តែ​មិន​បាន​សម្រេច​ទេ ព្រោះ​ខ្ញុំ​មាន​ផ្ទៃពោះ​នៅពេល​នោះ​។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អារម្មណ៍មិនសប្បាយចិត្ត។

ចម្លើយ

Elena Udovchenko

ថ្ងៃទី 02/24/2016 វេលាម៉ោង 21:30នាទី

ស្ថានភាពទូទៅ។
ឆ្នាំ 2011 បានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការគំរាមកំហែងនៃការបញ្ឈប់ការងារ។ ទី​មួយ នៅ​ខែ​មករា គេ​កាត់​ប្រាក់​ខែ​ខ្ញុំ​ជា​នាយក​រង។ ដើម្បីបញ្ចប់ឆ្នាំសិក្សា ខ្ញុំត្រូវបានបង់សម្រាប់មុខតំណែងនេះពីផ្នែកលើកទឹកចិត្ត។ ទាំងមូលនៃឆ្នាំ 2011 គឺពិបាកខ្លាំងណាស់។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយពាក់កណ្តាលវាគ្រាន់តែគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃចាំបាច់បន្ទាប់ពីនោះនៅសល់តែ 2,000 រូប្លិ៍ប៉ុណ្ណោះ។ សម្រាប់ជីវិត។ ខ្ញុំ​ត្រូវ​រស់នៅ​ដោយ​មិន​ទៅ​ហាង​) ដំបូង​ឡើយ​ខ្ញុំ​ខូចចិត្ត​ព្រោះ​នៅ​ទីក្រុង​តូច​ពិបាក​រក​ការងារ​ធ្វើ​ណាស់។ ខ្ញុំ​មិន​ដែល​ធ្វើ​បែប​នេះ​ពី​មុន​មក​ទេ ប៉ុន្តែ​ឥឡូវ​ខ្ញុំ​កំពុង​រក​ការងារ​ថ្មី។ មិត្តរួមការងារចាស់បានជួយ។ តាមសំណូមពររបស់នាង ឆ្នាំ 2012 បានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការស្គាល់គ្នាជាមួយនិយោជកនាពេលអនាគត។ វាបានរីកចម្រើនជាមួយគ្នា។ វាពិបាក ប៉ុន្តែវាបានដំណើរការ។
រយៈពេលនៃការស្វែងរកការងារធ្វើមិនបានវិវត្តទៅជាជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តសម្រាប់ហេតុផលតែមួយគត់ - ភ្លាមៗនោះអតីតស្វាមីបានយកវាមកជួយកូនស្រីរបស់គាត់ដែលជានិស្សិតរួចទៅហើយជាមួយនឹងការសិក្សារបស់នាង។ ខ្ញុំដឹងគុណគាត់ចំពោះរឿងនេះ។ ខ្ញុំខ្លាចក្នុងការស្រមៃមើលពីរបៀបដែលខ្ញុំអាចដោះស្រាយដោយគ្មានជំនួយពីខាងក្រៅ។
ខ្ញុំមិនចូលចិត្តគិតអំពីការងារពីមុនរបស់ខ្ញុំទេ។ នាងបានចាកចេញដោយមិនមើលទៅក្រោយ។ ពិតជាមានពេលវេលាដ៏រីករាយនៅទីនោះ ពួកគេនៅតែស្ថិតក្នុងការចងចាំរបស់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំគ្រាន់តែឆ្លងកាត់អ្វីៗផ្សេងទៀត។

ចម្លើយ

អាឡិចសាន់ឌឺ អ្នកចិត្តសាស្រ្តសុភមង្គលបន្ទាប់មកពួកគេទើបតែចាប់ផ្តើមដាក់សម្ពាធលើយើង។ ឃោរឃៅ ឃោរឃៅ គ្មានមេត្តា។ ដោយសារតែអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានមិនអាចបិទពួកយើងបាន ដោយសារមានការត្អូញត្អែរជាច្រើនពីឪពុកម្តាយទៅអាជ្ញាធរគ្រប់បែបយ៉ាង មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ពីក្រសួង ពីរដ្ឋបាលរបស់អភិបាលខេត្ត តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតគ្រប់ប្រភេទជាដើម បានមករកយើងម្តងហើយម្តងទៀត។ យើង​ត្រូវ​បាន​គេ​អាម៉ាស់​មុខ​ដោយ​មិន​អៀន​ខ្មាស ប្រមាថ ហើយ​ប្រៀបធៀប​នឹង​ដី។ ការសង្កត់ធ្ងន់គឺថា យើងនឹងទទួលស្គាល់ភាពគ្មានតម្លៃរបស់យើង ហើយបោះបង់ដោយស្ងៀមស្ងាត់។ នៅដំណាក់កាលនេះមានព្យុះនៃអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន។ ខ្លាំង​ណាស់។ មានអារម្មណ៍ស្អប់ខ្ពើមយ៉ាងខ្លាំងចំពោះ "មនុស្ស" ទាំងនេះ។ ដោយ​មាន​អំណាច​ខ្ពស់ និង​អំណាច​ដ៏​អស្ចារ្យ ពួកគេ​គួរតែ​ជា​ប្រភេទ​ស្ដង់ដារ ជា​ជម្រក​សន្សំ ប៉ុន្តែ​តាមពិត​ពួកគេ​បង្ហាញ​ខ្លួន​ថា​ជា​គំរូ​នៃ​មូលដ្ឋាន ភាព​ថោកទាប ឈ្លើយ មាន​អារម្មណ៍​ដូចជា​យើង​មើល​ទៅ រណ្តៅ​ដែល​មាន​ក្លិន​ស្អុយ​គ្មាន​បាត - យើង​ចង់​រើ​ចេញ​ទៅ​ឆ្ងាយ។ អារម្មណ៍នៃការស្អប់ខ្ពើម និងអរិភាពយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ (វានៅតែទាក់ទងនឹងសុភាពបុរសការិយាធិបតេយ្យទាំងអស់)។
ខ្ញុំបានសរសេររឿងនេះឥឡូវនេះ ហើយច្បាស់ជាមានអារម្មណ៍ថាមានការថប់បារម្ភ ចង្វាក់បេះដូងខ្លាំង និងដង្ហើមខ្លីបានចាប់ផ្តើម។ ទោះបីជាអ្វីៗគឺយូរមកហើយ។
ទី​បំផុត​លោក​អភិបាល​ផ្ទាល់​បាន​មក​រក​យើង។ យើង​ត្រូវ​បាន​តម្រង់​ជួរ​តាម​ជញ្ជាំង​ម្ដង​មួយ​ៗ ដូច​ជា​ត្រូវ​គេ​បាញ់។ ពួកគេនិយាយដូចសត្វគោ។ ខ្ញុំក្រឡេកមើលទៅខាងក្រៅ ពេលនោះគំនិតក៏កើតឡើង៖ “តើខ្ញុំមកទីនេះធ្វើអី?? ទាំងអស់នេះមិនមែនសម្រាប់ខ្ញុំទេ! ខ្ញុំ​កំពុង​ចាកចេញ!" ខ្ញុំថែមទាំងចងចាំពីរបៀបដែលខ្ញុំញាប់ញ័រ ដូចជាខ្ញុំកំពុងញាប់ញ័រ។
ខ្ញុំ​មក​ផ្ទះ​វិញ​ដោយ​មាន​អាកប្បកិរិយា​ផ្សេង។ មិនមានការថប់បារម្ភទេ។ ខ្ញុំទើបតែចាប់ផ្តើមមើល។ គ្មានការងារធ្វើនៅទីក្រុងខ្ញុំ? សូមឱ្យមានទីក្រុងធំមួយ។ ខ្ញុំបានទៅសម្ភាសន៍ និងរៀនពីរបៀបសរសេរប្រវត្តិរូប។ ខ្ញុំមានបទពិសោធន៍ទំនាក់ទំនងថ្មីទាំងស្រុង។ មានការរឹងចចេសខ្លះ - ខ្ញុំនឹងរកវាអ្នកគ្រាន់តែត្រូវការឆ្ពោះទៅមុខ។ មានការគាំទ្រពីកូនស្រីរបស់ខ្ញុំ។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយសម្រាប់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំបានឆ្លងកាត់ផ្លូវជាមួយមិត្តរួមការងារចាស់ មានការសន្ទនា នាងបានយល់ព្រមពីខ្ញុំក្នុងគ្រប់យ៉ាង ហើយមួយរយៈក្រោយមកនាងបានទូរស័ព្ទមកជាមួយការផ្តល់ជូនដើម្បីជួបមនុស្សម្នាក់... នេះគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមនៃរយៈពេលថ្មីមួយក្នុងជីវិត។ ដូច្នេះខ្ញុំទទួលបានការងារមួយទៀត កន្លែងរស់នៅរបស់ខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរ ភាពជោគជ័យបានមកដល់ដែលខ្ញុំនឹកស្មានមិនដល់ពីមុនមក ស្ថានភាពរបស់ខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរ។ ខ្ញុំរក្សាវា។ កាលពីបួនឆ្នាំមុន នៅពេលដែលមនុស្សមិនបានឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ជាមួយការប្រកួតប្រជែងដែលមានមនុស្ស 20 នាក់ក្នុងមួយកន្លែង ខ្ញុំត្រូវបានគេជួល "ដោយមិនសម្លឹងមើល" ដោយគ្មានការប្រកួតប្រជែង។ ខ្ញុំចេះដឹងគុណ។

អាឡិចសាន់ឌឺ អ្នកចិត្តសាស្រ្តសុភមង្គល

០២/២៤/២០១៦ វេលាម៉ោង ១៧:៤៧

នៅឆ្នាំ 1998 បន្ទាប់ពីការងាររបស់ខ្ញុំត្រូវបានបញ្ឈប់ ខ្ញុំមិនអាចរកការងារបានពេញមួយឆ្នាំ ហើយធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការធ្លាក់ទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ ខ្ញុំ​រក​បាន​ការងារ​មួយ​ដោយ​សារ​ការ​គាំទ្រ​ពី​មិត្តភ័ក្តិ។ បានចេញពីជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងលើកស្មារតីរបស់ខ្ញុំតាមរយៈការចូលរួមក្នុងក្រុមព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ។

តើវាយ៉ាងម៉េចសម្រាប់អ្នក?