Nedarbas Baltarusijoje pasiekė istorinį žemiausią lygį. Spalio pradžioje oficialiai bedarbių šalyje buvo 15 tūkst., praneša Darbo ministerija. Tai 45,1% mažiau bedarbių nei prieš metus. Registruoto nedarbo lygis Baltarusijoje šio mėnesio pradžioje siekė 0,3 proc. Tuo pačiu metu faktinis nedarbo lygis yra pastebimai didesnis nei oficialus: pagal Tarptautinės darbo organizacijos kriterijus klasifikuotų bedarbių skaičius pirmąjį šių metų ketvirtį buvo 260,6 tūkst.
Paveikslas yra iliustratyvus. Nuotrauka: Evgeny Erchak, TUT.BY
Registruoto nedarbo lygis Bresto ir Vitebsko srityse siekė 0,5%, Gomelio, Gardino ir Mogiliovo srityse - 0,4%, Minsko srityje - 0,3%, Minske - 0,1%.
Priminsime, kad visoje šalyje registruoto nedarbo lygis šių metų rugsėjo pradžioje buvo 0,4 proc., pradžioje ir – 0,4 proc., o birželio, gegužės, balandžio, kovo mėn. – 0,5 proc.
Tokio mažo oficialiai bedarbių skaičiaus, koks buvo spalio pradžioje, Baltarusijoje dar nebuvo. Taigi šių metų rugsėjo pradžioje bedarbiais buvo registruota 16,3 tūkst., rugpjūtį - 16,6 tūkst., liepą - beveik 17,8 tūkst., birželį - 19,8 tūkst., gegužę - 21,8 tūkst., balandį - 22,9 tūkst., kovą - 23,9 tūkst.
2017 metų pabaigoje Baltarusijoje oficialiai bedarbių buvo 22,9 tūkst., 2016 metais - 35,3 tūkst., 2015 metais - 43,3 tūkst., 2014 metais - 24,2 tūkst., 2013 metais - 20,9 tūkst., 2012 metais - 24,9 tūkst., 2813 tūkst. 2012 - 33,1 tūkst., 2009 - 40,3 tūkst., 2008 - 37,3 tūkst., 2007 - 44,1 tūkst., 2006 - 52 tūkst., 2005 - 67,9 tūkst., 2004 - 83 tūkst., 2003 - 83 tūkst., 2003 - 13,30,201 tūkst. 2000 - 95,8 tūkst.
Tuo pat metu laisvų darbo vietų skaičius Baltarusijoje išaugo iki rekordinio lygio. Tad šių metų spalio 1 d. darbdaviai pranešė apie 79,2 tūkst. Tai 42,8% daugiau nei pernai tuo pačiu laikotarpiu.
„Darbinių profesijų darbuotojų paklausa sudarė 65,4 proc. visų laisvų darbo vietų, 2017 m. spalio 1 d. – 60,3 proc.“, – nurodo Darbo ministerija. „Įtampos koeficientas respublikos darbo rinkoje šių metų spalio 1 d. siekė 0,2 bedarbio vienai laisvai darbo vietai (2017 m. spalio 1 d. – 0,5).
Tuo pačiu metu Bresto ir Vitebsko srityse šis rodiklis buvo 0,3 bedarbio vienai laisvai darbo vietai, Gomelio, Gardino, Minsko ir Mogiliovo srityse - 0,2, o Minske - 0,1 bedarbio vienai laisvai darbo vietai.
Prisiminkite, kad praėjusių metų kovo mėn Aleksandras Lukašenka iki gegužės 1 dienos įdarbinti visus šalies bedarbius. Šio užsakymo įvykdyti nepavyko, tačiau bedarbių šalyje, oficialios statistikos duomenimis, sumažėjo. Taigi pernai gegužės 1 d. oficialių bedarbių Baltarusijoje buvo 39,8 tūkst. Balandžio mėnesį jų sumažėjo 3,6 tūkst. Prieš tai bedarbių baltarusių skaičius tris mėnesius.
2017 metais Baltarusijoje bedarbių, klasifikuotų pagal TDO kriterijus, 2017 metais buvo 293,4 tūkst. Tai 2,8% mažiau nei 2016 m.
Nedarbas yra plačiai paplitęs socialinis ir ekonominis reiškinys, kai dalis darbingo amžiaus gyventojų, nepaisant noro ir pastangų, negali susirasti darbo. Ekonomiškai aktyvūs piliečiai, turintys tam tikrų įgūdžių, žinių ir patirties, iš tikrųjų atsiduria už savo įgūdžių pritaikymo zonos, praranda galimybę užsidirbti.
Tam tikru mastu nedarbas yra bet kurioje šalyje, įskaitant stiprią, išsivysčiusią ekonomiką (JAV, Vokietiją ir kt.). Kova su nedarbu yra vienas iš bet kurios valdžios prioritetų, o šūkiai apie jo panaikinimą yra visų šiuolaikinių politikų rinkimų programose.
Iš kur atsiranda nedarbas?
Iš žmonių atimama galimybė susirasti darbą dėl daugiausia socialinio ir ekonominio pobūdžio priežasčių. Jie apima:
- darbo vietų trūkumas dėl prastos atitinkamų šalies ūkio sektorių plėtros;
- maži atlyginimai, kuriuos gali lemti konkrečių veiklos sričių specialistų perteklius arba bendra silpna ūkio būklė;
- didelės finansinio ir ekonominio pobūdžio problemos: įsipareigojimų nevykdymas, hiperinfliacija, recesija, devalvacija ir kt., dėl kurių bankrutuoja verslo subjektai ir masiškai mažinami darbuotojai;
- dirbtinės norminio pobūdžio kliūtys, pavyzdžiui, draudimas dirbti tam tikras pareigas neturint specialaus ar aukštojo išsilavinimo.
Problemos ieškant darbo galimos dėl demografinių priežasčių, taip pat dėl prasto ekonomiškai aktyvių gyventojų informavimo apie laisvų darbo vietų prieinamumą.
Nedarbo rūšys
Šis reiškinys gali būti įvairių formų, priklausomai nuo to, kokias kategorijas jis skirstomas į šias kategorijas:
- jaunimas: darbingi asmenys iki 31 metų neranda darbo;
- ribinis: reiškia žmones, kurie gyvena asocialų gyvenimą ir neieško darbo;
- registruotas (pareigūnas): skaičiuoja tik darbo biržoje įrašytus bedarbius;
- paslėpta: yra priešinga ankstesnei pastraipai ir atsižvelgia į piliečius, kurie nėra registruoti kaip bedarbiai ir atsisakė pagalbos iš darbo biržų.
Ekspertai nustato kitus nedarbo tipus: frikcinį, institucinį, nestabilų, struktūrinį ir kt.
Nedarbo lygis Baltarusijoje
Baltarusijoje oficialus nedarbo lygis skaičiuojamas pagal darbingų asmenų, registruotų darbo biržose ir gaunančių pašalpas, skaičių. 2018 metų spalio pradžioje buvo 15.000 žmonių, tai 45,1% mažiau nei pernai. Dėl to oficialus nedarbo lygis pasiekė istorinį žemiausią lygį ir siekė tik 0,3%.
| Metai | Nedarbo lygis (tūkstantis žmonių) | Registruoto nedarbo lygis (% darbo jėgos) |
|---|---|---|
| 2017 | 22,9 | 0,5 |
| 2016 | 35,3 | 0,8 |
| 2015 | 43,3 | 1,0 |
| 2014 | 24,2 | 0,5 |
| 2013 | 20,9 | 0,5 |
| 2012 | 24,9 | 0,5 |
| 2011 | 28,2 | 0,6 |
| 2010 | 33,1 | 0,7 |
| 2009 | 40,3 | 0,9 |
| 2008 | 37,3 | 0,8 |
| 2007 | 44,1 | 1,0 |
| 2006 | 52,0 | 1,1 |
| 2005 | 67,9 | 1,5 |
| 2004 | 83,0 | 1,9 |
| 2003 | 136,1 | 3,1 |
| 2002 | 130,5 | 2,9 |
| 2001 | 102,9 | 2,3 |
| 2000 | 95,8 | 2,1 |
| 1995 | 131,0 | 2,9 |
Tačiau šis rodiklis toli gražu nėra objektyvus – tai pripažįsta ne tik užsienio, bet ir šalies ekspertai. Taip yra dėl to, kad Baltarusijos darbo biržose registruota tik nedidelė dalis realaus bedarbių skaičiaus. Pagrindinės priežastys:
- itin žemas išmokų lygis (2018 m. tik 26 rubliai);
- poreikis nemokamai dalyvauti viešuosiuose darbuose (rinkti žemės ūkio pasėlius, valyti gatves ir pan.);
- nepatenkinamas atlyginimų lygis už laisvas biržose esančias darbo vietas.
Todėl daugelis stengiasi susirasti darbą patys, nesitikėdami valstybinių įdarbinimo tarnybų pagalbos. Jie neįtraukti į oficialią statistiką, o tai lemia neadekvačiai žemą registruoto nedarbo lygį.
Jei vadovausimės Tarptautinės darbo organizacijos priimtais kriterijais, tai realus bedarbių skaičius šalyje 2018 metų pirmąjį ketvirtį siekė maždaug 260,6 tūkst. Atitinkamai paslėpto nedarbo lygis gali svyruoti nuo 6% iki 10% – tokie rodikliai dažnai aptinkami nepriklausomuose tyrimuose.
O kaip su kaimynais?
Rusijoje 2018 m. nedarbo lygis svyruoja apie 4,7 proc., o kaime jis yra didesnis (6,5 proc.) nei tarp miesto gyventojų (4,1 proc.). Lenkijoje einamųjų metų vidurkis yra apie 3,5 proc., kas mėnesį jis šiek tiek skiriasi. Ukrainoje oficialiai registruotas nedarbas siekia 8,3%, palyginti su 2017 metais, sumažėjo apie 0,7%.
Visose šiose šalyse oficialaus nedarbo lygis kaip visuma objektyviai atspindi situaciją, nors gali būti tam tikrų niuansų dėl skaičiavimo specifikos.
Perėjimą nuo centralizuotai reguliuojamos prie rinkos ekonomikos, kaip ir bet kokį perėjimą nuo vienos ekonominės tvarkos prie kitos, lydi reikšmingi ūkinės veiklos pokyčiai. Keičiasi ne tik nuosavybės formų santykiai, institucinė aplinka, valdymo metodai ir valstybės įtaka ūkinei veiklai, bet ir gamybos bei užimtumo struktūra, žmonių psichologija.
Pereinamųjų procesų pobūdis apibrėžia du pereinamojo laikotarpio ekonomikos tipus. Pirmasis tipas pagrįstas procesais, kurie vystosi evoliuciniu būdu. Pavyzdys – Baltarusijos ekonominė pertvarka. Kitas tipas pagrįstas radikaliu ekonomikos pertvarkymu, vadinamąja „šoko terapija“, kai nauja kuriama remiantis principu „sunaikinti viską, kas sena“.
Baltarusijos Respublikoje besivystantis naujoviško vystymosi modelio tipas sukelia NVS veikimo problemų, kurios būdingos evoliucinei ekonomikos plėtrai. Jie apima:
- - tiesioginės administracinės įtakos vyravimas visuose valdymo lygiuose, o tai iš esmės suteikia NIS deklaratyvų pobūdį;
- - valdžios perskirstymo tarp centrinio ir vietos valdžios lygmenų problema, kuri neleidžia regionams intensyvinti inovacijų;
- - galios struktūrų dėmesio sutelkimo į smulkaus ir vidutinio verslo įtraukimą į inovacinę veiklą problema, o tai neprisideda prie ūkio subjektų imlumo inovacijoms plėtros regioniniame ir sektoriniame kontekste.
Taip pat personalo būklė turi didžiulę įtaką pereinamiesiems procesams. Jiems taip pat būdinga inercija, nes kardinalių personalo žinių ir įgūdžių turinio pokyčių neįmanoma greitai įgyvendinti.
Taigi pereinamieji procesai turėtų būti suprantami kaip turinio ir struktūros keitimo, ekonominės veiklos motyvavimo, pritaikymo vidaus ir užsienio rinkų sąlygoms ir reikalavimams procesai, kuriuos lemia ekonominės, valstybinės ir socialinės santvarkos pokyčiai.
Pagrindinis nedarbo analizės parametras yra jo lygis. Tačiau tai nėra išsamus apibūdinimo rodiklis. Norint susidaryti patikimą vaizdą, būtina atsižvelgti į registruotą nedarbą, regioninius skirtumus, šešėlinio užimtumo ir paslėpto ar latentinio nedarbo parametrus, makroekonomines sąlygas, formuojančias darbo jėgos paklausą ir pasiūlą šalies ūkyje, taip pat ekonomiškai aktyvius. gyventojų šalyje.
Situacija Baltarusijos darbo rinkoje dažnai apibūdinama kaip rami, valdoma ir kontroliuojama. Niekas neabejoja, kad apskritai taip tikrai yra. Tačiau kartu su gerovės zonomis Baltarusijos užimtumo žemėlapyje yra ir skausmo taškų bei galimų problemų šaltinių.
Duomenys apie darbo, užimtumo ir socialinės apsaugos institucijose registruotų bedarbių skaičių ir registruoto nedarbo lygį 2009–2014 m. pradžioje. pateiktos 2.1 lentelėje
2.1 lentelė – Registruotų bedarbių skaičius 2009–2014 m. pradžioje
|
Baltarusijos Respublika |
||||||
|
Brestas |
||||||
|
Vitebskas |
||||||
|
Gomelis |
||||||
|
Gardinas |
||||||
|
Mogilevskaja |
  |
Pastaba – šaltinis:
Siekiant didesnio aiškumo, lentelės duomenis pateiksime diagramoje (žr. 2.1 pav.).
2.1 pav. – Nedarbo lygis 2009–2014 m. pradžioje
Sklandus nedarbo lygio mažėjimas Baltarusijoje nuo 0,9 % 2009 m. ir 0,5 % 2014 m. gali reikšti ne realaus nedarbo lygio sumažėjimą šalyje, o visuomenės pasitikėjimo įdarbinimo tarnybomis laipsnio mažėjimą, o galbūt ir 2014 m. sumažėjęs jų veiklos efektyvumas. Be to, tai gali reikšti, kad šalyje trūksta pakankamai darbo išteklių, kad būtų užtikrintas tvarus ekonomikos augimas ir pasiektas vidutinis Europos gyvenimo lygis.
Analizuojant bedarbių skaičių Baltarusijoje, reikėtų atsižvelgti į tris srautus: į įdarbinimo tarnybą besikreipusių piliečių skaičių, per metus užsiregistravusių bedarbių skaičių ir į užsiregistravusiųjų skaičių Baltarusijos pabaigoje. ataskaitinis laikotarpis. Per 2009-2014 metus šių srautų parametrai kito, bet nevienodu laipsniu.
2010 m. ūkyje dirbančių žmonių skaičius ne mažėjo, o šiek tiek išaugo – iki 4,646 mln. žmonių, palyginti su 4,580 mln., palyginti su 2009 m. 2010 m. darbo, užimtumo ir socialinės apsaugos institucijose buvo registruota 35,2 tūkst. bedarbių. Tuo pačiu metu nedarbo lygis 2010 m. siekė 0,7% ekonomiškai aktyvių gyventojų (2009 m. -0,9%).
Tokia dinamika liudija nacionalinės politikos prioritetą darbo rinkoje išsaugoti užimtumą. Pažymėtina, kad krizės metu įdarbinimo tarnybos veikė kaip savotiškas filtras, stebėjo situaciją su bedarbiais ir asmenimis, kuriems reikia pagalbos įsidarbinant, daugiau dėmesio skyrė esamų laisvų darbo vietų užpildymui, bedarbių mokymui ir perkvalifikavimui bei greitam jų grįžimui. dirbti.
Taigi 2010 metais buvo užregistruota 287,9 tūkst. piliečių, kurie kreipėsi pagalbos įsidarbinti, iš jų 175,9 tūkst. asmenų, arba 61,1 proc. besikreipusiųjų, buvo pripažinti bedarbiais. 2010 m. dirbo 175,3 tūkst. žmonių, iš jų 115,6 tūkst. bedarbių, arba 65,9 proc.
2011 m. sausio-lapkričio mėnesiais į darbo, užimtumo ir socialinės apsaugos institucijas dėl pagalbos įsidarbinant kreipėsi 293,6 tūkst. asmenų (94,6 proc. 2010 m. lygio), iš kurių 174,3 tūkst. asmenų buvo registruoti bedarbiais (90,6 proc. 2010 m. lygio). . Skaičiuojant 2011 m. sausio 1 d. įregistruotus 52,5 tūkst. piliečių, darbo reikėjo 346,1 tūkst. žmonių, iš jų 207,4 tūkst. buvo bedarbiai.
Registruoto nedarbo lygis 2011 m. lapkričio mėn. pabaigoje siekė 0,6 procento ekonomiškai aktyvių gyventojų (2010 m. – 0,7 procento). Tuo pat metu darbo rinka orientuota į darbines profesijas, kurios sudarė 79,4 proc. visų darbdavių deklaruotų laisvų darbo vietų (2010 m. – 78 proc.). Minske laisvų darbo vietų yra šešis kartus daugiau nei bedarbių. 2011 m. lapkričio 1 d. iš 130 respublikos rajonų 118 rajonų nedarbo lygis siekė 1 procentą ar mažiau, 12 rajonų – nuo 1,1 iki 1,3 procento. Aukščiausias nedarbo lygis – 1,3 proc. – registruotas Postavy srityje, mažiausias – 0,2 proc. Minsko srityje.
Baltarusijos Respublikoje darbo jėgos paklausa išaugo. 2011-12-01 darbo, užimtumo ir socialinės apsaugos institucijos gavo informaciją apie 55,6 tūkst. laisvų darbo vietų, o tai sudarė 106,5 proc., palyginti su 2010 m. lygiu. Įtampa darbo rinkoje svyruoja nuo 1 bedarbio 1 laisvai darbo vietai Gomelio srityje iki 0,2 bedarbio 1 laisvai darbo vietai Minske
2012 m. kovo 1 d. Baltarusijoje yra mažiausias bedarbių skaičius per penkerius metus ir didžiausias laisvų darbo vietų skaičius.
Kovo 1 d. darbo, užimtumo ir socialinės apsaugos institucijose bedarbis buvo registruotas beveik 31,5 tūkst. – 7,6% mažiau, palyginti su 2011 m. kovo 1 d. Kaip rodo panašių pastarųjų penkerių metų duomenų analizė, šis bedarbių skaičius kovo 1 d.
Dauguma pagrindinių rodiklių, apibūdinančių nedarbo ir užimtumo būklę visoje šalyje, yra palyginami su 2011 m. Taigi, operatyviniais duomenimis, einamųjų metų sausio–vasario mėnesiais prašymų į Valstybinę įdarbinimo tarnybą dėl pagalbos įsidarbinant sumažėjo 1,4 proc., o reikalingų įsidarbinti – 7,6 proc. Mažiau ir dirbančių - 5,4% (2012 m. sausio-vasario mėn., padedant darbo, įdarbinimo ir socialinės apsaugos agentūroms, įsidarbino 26,1 tūkst. žmonių, iš jų 20,1 tūkst. bedarbių).
2012 m. kovo 1 d. registruotas nedarbas išliko 0,7 proc. ekonomiškai aktyvių gyventojų lygyje (2011 m. kovo 1 d. – 0,7 proc. 2012 m. vasario 1 d.). Kalbant apie regionus, vasarį nedarbas išaugo 0,1 procentinio punkto trijuose šalies regionuose: Gomelyje - iki 1%, Gardine ir Mogiliove - iki 0,8%. Kituose regionuose registruotas nedarbas išliko toks pat: Bresto ir Vitebsko srityse - 0,8%, Minsko srityje - 0,6%, Minske - 0,3%.
Visus 2012 metus situacija darbo rinkoje yra stabili, staigių pokyčių viena ar kita kryptimi nėra, pastebimi tik nedideli sezoniniai svyravimai,
duomenimis, 2013 metais nedarbo lygis respublikoje sumažėjo 0,1 proc. Tuo pat metu darbo ir socialinės apsaugos institucijose registruotų bedarbių skaičius lapkritį, palyginti su tų pačių metų spaliu, išaugo.
2013 m. lapkričio mėn. pabaigoje registruotas nedarbo lygis Baltarusijoje siekė 0,5% ekonomiškai aktyvių gyventojų. 2012 m. lapkričio pabaigoje šis rodiklis buvo 0,6 proc. 2013 metų sausio-lapkričio mėnesiais respublikos ūkyje dirbo 4 mln. 523,1 tūkst., t.y. 1,2% mažiau nei tais pačiais praėjusių metų mėnesiais.
Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos duomenimis, 2013 m. lapkričio mėn. pabaigoje darbo, užimtumo ir socialinės apsaugos institucijų registruotų bedarbių skaičius siekė 21,1 tūkst. žmonių, tai yra 18,9% mažiau nei 2012 m. lapkričio mėn. pabaigoje ir 0 ,6% daugiau nei 2013 metų spalio pabaigoje.
2013 m. lapkričio mėn. Baltarusijos organizacijos, neįskaitant mikroorganizacijų ir mažų organizacijų be žinybinio pavaldumo, pasamdė 63,7 tūkst. žmonių, iš kurių 3,3 tūkst. arba 5,2% visų dirbančiųjų buvo papildomai įvestoms darbo vietoms. Dėl įvairių priežasčių per nurodytą laikotarpį buvo atleista 68,8 tūkst. žmonių, tai yra 2,1% vidutinio mėnesio skaičiaus. Iš šio skaičiaus 7,1% darbuotojų buvo atleisti už pravaikštas, taip pat kitus darbo drausmės pažeidimus, 1% - dėl etato ar darbuotojų skaičiaus mažinimo arba organizacijos likvidavimo.
Darbuotojų pakeitimo norma, skaičiuojama kaip įdarbintų darbuotojų skaičiaus ir atleistų darbuotojų skaičiaus santykis, 2013 m. lapkričio mėn. buvo 0,927, praėjusių metų lapkritį – 0,920. Samdomų darbuotojų skaičius viršijo atleistų skaičių 5 tūkst. žmonių, 2012 m. lapkritį samdomų darbuotojų buvo 5,8 tūkst. daugiau nei atleistų.
2014 m. rugsėjo 1 d. registruotas nedarbas Baltarusijoje išliko 0,5 procento ekonomiškai aktyvių gyventojų.
Per pastaruosius pusantrų metų nedarbo lygis šalyje išliko nepakitęs. Tai liudija stabilumą respublikos darbo rinkoje.
2013 ir 2014 metų nedarbo lygio dinamika pateikta grafike (žr. A priedą) .
2014 m. sausio-birželio mėnesiais į darbo, užimtumo ir socialinės apsaugos institucijas dėl pagalbos įsidarbinant kreipėsi 114,4 tūkst. asmenų (86 proc. 2013 m. lygio), iš kurių 72,8 tūkst. asmenų buvo registruoti bedarbiais (87,9 proc. 2013 m. lygis). Atsižvelgiant į 2014 m. sausio 1 d. registruotus 34,3 tūkst. piliečių, darbo reikėjo 148,7 tūkst. žmonių, iš jų 93,8 tūkst. buvo bedarbiai. Duomenys apie bedarbių registraciją 2013-2014 metais pateikti grafike (žr. B priedą).
Kalbant apie regionus, šių metų rugpjūtį nedarbo lygis 0,1 procentinio punkto išaugo Bresto srityje (iki 0,7 proc.) ir Minske (iki 0,2 proc.). Kaip ir anksčiau, Vitebsko srityje šis skaičius siekia 0,7%, Gardino, Gomelio ir Mogiliovo srityse – 0,6%, Minsko srityje – 0,4%.
Pastaraisiais metais Baltarusijoje vis dar vyrauja vyrų nedarbas (2014 m. dalis bendrame skaičiuje išaugo nuo 59,6% iki 62,7%), nepaisant to, kad darbo rinka daugiausia orientuota į vyrų darbo jėgos panaudojimą. Tačiau moterų dalis bendrame bedarbių skaičiuje sumažėjo nuo 40,4% 2013 m. iki 37,3% 2014 m. Moterys su mažamečiais vaikais, baigusios mokymo įstaigas, neturinčios darbo patirties, priešpensinio amžiaus moterys, taip pat moterys, turinčios profesijas. kurioje priimant į darbą pirmenybė teikiama vyrams [žr. B priedas].
Pastebėta jaunimo nedarbo lygio mažėjimo tendencija (t. y. 16–29 metų amžiaus asmenų nedarbas) – nuo 36,4 % 2013 m. iki 31,7 % 2014 m. Aukštas jaunimo nedarbas tam tikru mastu susijęs su sulaukus darbingo amžiaus nemažas jaunų žmonių kontingentas. Tačiau nepaisant teigiamų tendencijų, jaunų žmonių, kurių dauguma neturi profesijos ar pakankamai pramoninės patirties, įdarbinimas išlieka problemiškas.
2014 m. sausio-birželio mėn. vykdoma bedarbių, kuriems reikalinga speciali socialinė apsauga ir kurie negali vienodomis sąlygomis konkuruoti darbo rinkoje (neįgalūs asmenys, našlaičiai, tėvai daugiavaikėse ir nepilnose šeimose, taip pat auginančių). neįgalūs vaikai, išleisti iš laisvės atėmimo vietų, karo veteranai kitų valstybių teritorijoje, jaunuoliai iki 21 metų, pirmą kartą ieškantys darbo ir kt.) sudarė 17,6 procento visų registruotų bedarbių. (2013 m. sausio-birželio mėn. - 16,6 proc.).
atleisti iš darbo savo noru;
atleistas iš darbo šalių susitarimu;
ilgalaikė tuščioji eiga;
atleistas iš darbo dėl svarbios priežasties ir pan.
Nedarbas Baltarusijoje yra dvejopas: viena vertus, išlieka pasenusios ir neefektyvios pramonės šakos, kita vertus, ekonomikos perėjimas į novatorišką vystymosi kelią, objektyvius Europos globalizacijos ir integracijos procesus lydi naujų darbuotojų poreikis. profesijos ir specialybės, sukelia greitą turimų žinių senėjimą ir poreikį tobulinti mokymą, persikvalifikuoti. Visa tai paaiškina dominuojantį struktūrinio nedarbo pobūdį Baltarusijoje.
Nedarbas Baltarusijoje nėra ilgalaikis (tai yra trunka mažiau nei vienerius kalendorinius metus), tačiau šis reiškinys Baltarusijoje taip pat turi savo specifiką. Ilgalaikis nedarbas labai atskleidžia savo socialines ir demografines ypatybes. Pavyzdžiui, Vitebsko srityje tarp ilgalaikių bedarbių:
apie 40 % vyresnių nei 50 metų;
90,9% - moterys;
- 72% ilgalaikių bedarbių turi vidurinį išsilavinimą;
- 28% - vidurinis specializuotas išsilavinimas (daugiausia gyvulininkystės specialybė);
- 18,2 proc. yra atleidžiamos valstybės tarnautojos (moterys priešpensinio amžiaus), turinčios vidurinį specializuotą išsilavinimą ir darbo neieškančios, nes joms mokama vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio priemoka už paskutinius du mėnesius iki atleidimo ir asmeninė antrinė įmonė. ūkininkavimas;
- 36,4 % yra vienišos motinos (įskaitant daugiavaikes) arba turinčios išlaikomų vyresnio amžiaus giminaičių. Bedarbio statusas leidžia gauti pašalpas už vaikus, būsto subsidijas. Jie taip pat nenori dirbti ir neieško darbo. Jie atsisako beveik visų darbo pasiūlymų.
Be to, ilgalaikis nedarbas labiau būdingas žemės ūkio vietovėms ir vienos pramonės miestams, ty ten, kur praktiškai nėra sukurta darbo vietų, o darbo jėgos mobilumas niekaip neskatinamas.
Apibendrinant ilgalaikio bedarbio portretą, reikėtų pažymėti, kad tai:
arba 40-49 metų ar artimo pensinio amžiaus vyraujanti neišsilavinimo moteris, kuri naudojasi bedarbės statusu, kad gautų subsidijas vaikams, pažymėjimus ir papildomai užsidirba neįregistravusi darbo santykių rinkoje. Praktiškai įdarbinimo tarnyba jų suvokiama kaip socialinės apsaugos įstaiga;
arba žemos kvalifikacijos ir nedrausmingi darbuotojai, vedantys amoralų gyvenimo būdą, patys nenori dirbti ir tokių darbuotojų nenori samdyti niekas (36,3 proc. dalis). .
Šiuo metu situacijai darbo rinkoje būdinga nuolatinė darbo jėgos paklausos didėjimo tendencija, mažėjant jos pasiūlai, o tai gerokai sumažino įtampą darbo rinkoje. Pagrindinė nedarbo priežastis – siūlomų laisvų darbo vietų (paklausos) ir bedarbių (pasiūlos) profesinės ir kvalifikacijos struktūros neatitikimas.
Baltarusijos Respublikoje registruoto nedarbo lygis 2016 m. kovo mėn. padidėjo 0,1 procentinio punkto ir balandžio 1 d. sudarė 1,2 procento ekonomiškai aktyvių gyventojų (palyginti su 2016 m. pabaigos prognozėmis – 2 procentais).
Palyginimui: 2015 metų balandžio 1 dieną šis rodiklis buvo 0,9%, 2016 metų sausio 1 dieną – 1%, vasario 1 ir kovo 1 dienomis – 1,1%.
Registruotas nedarbas Baltarusijos Respublikoje šių metų balandį išaugo 0,1 procentinio punkto penkiuose regionuose: Gomelio, Gardino ir Mogiliovo srityse - iki 1,4%, Breste - iki 1,3%, Minske - iki 1,2%. ir Vitebsko srityje išliko toks pat skaičius – 1,3 proc. Nedarbo lygis Minske taip pat nepasikeitė – balandžio 1 d. siekė 0,7 proc.
2016 m. balandžio 1 d. nedarbo duomenimis buvo registruota 53,5 tūkst. – beveik 1,4 karto daugiau nei prieš metus. Šiemet registruotų bedarbių skaičiui augant, mažėja prašymų į užimtumo tarnybą dėl pagalbos įsidarbinant, didėja darbo jėgos paklausa. Taigi šių metų sausio-kovo mėnesiais į darbo, užimtumo ir socialinės apsaugos institucijas dėl pagalbos įsidarbinant kreipėsi 57 tūkst. asmenų, bedarbiais buvo registruota 47,9 tūkst. (2015 m. sausio-kovo mėn. atitinkamai 92,5 ir 95,6 proc.). Darbdavių duomenimis, 2016 m. balandžio 1 d. laisvų darbo vietų banke buvo 29,2 tūkst. darbo vietų, tai 10,2% daugiau nei 2015 m. balandžio 1 d. Mėlynųjų apykaklių paklausa toliau mažėjo ir siekė einamuosius metus 47,6% visų laisvų darbo vietų, palyginti su 59,3% praėjusių metų balandžio 1 d.
Operatyviniais duomenimis, šių metų balandžio 13 d. buvo laisvų darbo vietų, kurių atlyginimas viršijo 4 mln. buvo 27,7% (prieš metus - 27,2%). Laisvų darbo vietų, kurių atlyginimas yra iki 3 milijonų rublių, dalis. - 48,2%, nuo 3 milijonų iki 4 milijonų rublių. - 24,1%, nuo 4 milijonų iki 6 milijonų rublių. - 20,8%, nuo 6 milijonų iki 8 milijonų rublių. – 4,6 proc., virš 8 mln. – 2,3 proc.
Ekspertų teigimu, įtampos koeficientas respublikos darbo rinkoje nuo 2015 m. balandžio 1 d. padidėjo nuo 1,5 iki 1,8 bedarbio, tenkančio vienai laisvai darbo vietai 2016 m. balandžio 1 d. Vitebsko srityje šis skaičius buvo 3,1, Bresto srityje. 2, 8, Minske - 2,4, Gardine ir Mogiliove - 1,7, Gomelio srityje ir Minske - 1,3 bedarbio vienai laisvai darbo vietai. Per tris mėnesius bedarbiais registruota 0,8 tūkst. atleistų darbuotojų (11,1 proc. mažiau nei pernai sausio-kovo mėn.).
Valstybinės socialinės apsaugos ir gyventojų užimtumo skatinimo 2016-2020 metų programos paprogramei „Gyventojų užimtumo skatinimas“ įgyvendinti. šiemet planuojama skirti 320,8 mlrd. rublių, iš jų 300,4 mlrd. iš valstybinio nebiudžetinio gyventojų socialinės apsaugos fondo.
Įgyvendinant paprogramę 2016 m. sausio-kovo mėnesiais, su užimtumo tarnybos pagalba sukurtose darbo vietose ir laisvose darbo vietose buvo įdarbinta 28,5 tūkst. žmonių, iš jų 23,1 tūkst. Pagalba buvo suteikta įdarbinant 3,7 tūkst. bedarbių, turinčių papildomą darbo saugumą. Bedarbių užimtumo lygis sudarė 25,3 procento asmenų, kuriems reikia užimtumo. Mokymai surengti 3,1 tūkst. žmonių – 3,4 proc. bedarbių, kuriems reikėjo užimtumo. Apmokamuose viešuosiuose darbuose dalyvavo 17,7 tūkst. 37 bedarbių šeimos buvo perkeltos į naują gyvenamąją ir darbo vietą. Subsidijos verslumo, amatų veiklai, taip pat veiklai agroekoturizmo srityje organizuoti suteiktos 380 bedarbių. Pagal programą „Jaunimo praktika“ buvo suteikta pagalba ieškant laikinų darbų 172 bedarbiams, baigusiems profesinio, vidurinio specializuoto ir aukštojo mokslo įstaigas, taip pat apmokytiems įdarbinimo tarnybos kryptimi. Surengtas 135 neįgaliųjų pritaikymas darbinei veiklai.
Tarp pagrindinių paprogramės uždavinių – darbo rinkos pasiūlos ir paklausos balanso užtikrinimas; skatinant darbo išteklių kokybės gerinimą ir darbo jėgos konkurencingumo augimą; gyventojų ekonominio aktyvumo skatinimas, ekonomiškai neaktyvių gyventojų (neįgaliųjų, moterų su mažais vaikais, pensinio amžiaus asmenų ir kt.) įtraukimas į darbo veiklą; institucinių, organizacinių ir finansinių gyventojų užimtumo skatinimo mechanizmų tobulinimas.
Pirmoje bedarbių Baltarusijos regionų reitingo eilutėje buvo Postavy. Čia šio rugsėjo pradžioje oficialiai bedarbių buvo 0,8% ekonomiškai aktyvių gyventojų, arba 112 žmonių. FINANCE.TUT.BY nagrinėjo, kuriame Baltarusijos regione yra mažiausiai bedarbių, o kuriame – daugiausia.
Kurios sritys pateko į daugiausiai bedarbių topą
Pirmąją vietą pagal registruoto nedarbo lygį užima Postavy rajonas - 0,8% ekonomiškai aktyvių gyventojų, arba 112 oficialiai bedarbių. Antroje šio rodiklio eilutėje liko Kobrino rajonas (0,7%, arba 233 bedarbiai), o trečioje - Senno (0,7%, arba 63 žmonės). Šie duomenys pateikiami Belstato rinkiniuose su nuoroda į regioninių vykdomųjų komitetų ir Minsko miesto vykdomojo komiteto darbo, užimtumo ir socialinės apsaugos komitetus.
Pastebėtina, kad ketvirtoje linijoje atsidūrė Chausy rajonas, kuriame per metus bedarbių padaugėjo 183 proc. Anksčiau ši sritis dažnai atsidurdavo „darbščiausių“ topuose.
Priminsime, anksčiau ilgą laiką daugiausiai bedarbių buvo Molodečno apylinkėse. Rugsėjo pradžioje buvo 269 bedarbiai. Registruoto nedarbo lygis sudarė 0,5 procento ekonomiškai aktyvių gyventojų.
Tuo pačiu metu pagal bedarbių skaičių lyderiai yra Borisovskio rajonas (452 žmonės), Orša (403), Soligorskas (356), Mozyras (307), Polockas (281), Molodečnas (269), Slutskis (254), Kobrinskis (233), Rečica (232).
