Минималната работна заплата (наричана по-нататък МРЗ) (месечна и почасова) се прилага като държавен минимален социален стандарт в областта на работната заплата, който работодателят е длъжен да прилага като долна граница на възнаграждението на работниците и служителите за работа при нормални условия. условия през нормалното работно време при изпълнение на задълженията на служител, произтичащи от законодателството, местните нормативни правни актове и трудовия договор.
| месечен цикъл | Размерът | Източник |
| от 1 януари 2020г | 375 rbl. | Резолюция на Министерския съвет на Република Беларус от 29 август 2019 г. № 582 „За определяне размера на месечната минимална работна заплата“ |
| от 1 юни 2019г | 330 рубли | |
| от 1 март 2019г | 330 рубли | Решение на МТЗ от 05.12.2018 г. No 870 |
| от 1 януари 2019г | 330 рубли | Постановление на Министерския съвет на Република Беларус от 05.12.2018 г. № 870 „За определяне размера на месечната минимална работна заплата“ |
| от 1 септември 2018г | 305 рубли | |
| от 1 май 2018г | 305 рубли | Постановление на Министерския съвет от 28 декември 2017 г. No 1022 |
| от 1 март 2018г | 305 рубли | |
| от 1 февруари 2018г | 305 рубли | Постановление на Министерския съвет от 28 декември 2017 г. No 1022 |
| от 1 януари 2018г | 305 рубли | Постановление на Министерския съвет на Република Беларус от 28 декември 2017 г. № 1022 |
| от 1 август 2017г | 265 рубли | |
| от 1 април 2017г | 265 рубли | Постановление на Министерския съвет от 27 декември 2016 г. No 1080 |
| от 1 март 2017г | 265 рубли | Постановление на Министерския съвет от 27 декември 2016 г. No 1080 |
| от 1 януари 2017г | 265 рубли | Постановление на Министерския съвет от 27 декември 2016 г. No 1080 |
| от 1 ноември 2016г | 239 r 41,999999999999 копейки | Постановление на Министерския съвет от 24.12.2015 г. No 1094 |
| от 1 август 2016г | 239 r 47,999999999999 ченге. | Постановление на Министерския съвет от 24 декември 2015 г. № 1094 в редакция от 20 юни 2016 г. № 477 |
| от 1 юли 2016г | 239 r 18,000000000001 копейки | Решение на Министерството на труда и социалната закрила от 24 декември 2015 г. № 1094 изм. от 20 юни 2016 г. № 477 |
| от 1 януари 2016г | 2 300 000 рубли | С Постановление на Министерския съвет от 24 декември 2015 г. №?1094 |
| от 1 октомври 2015г | 2 180 058 рубли | http://mintrud.gov.by/ |
| от 1 юли 2015г | 2 180 126 рубли | |
| от 1 януари 2015г | 2 100 100 рубли | Постановление на Министерския съвет на Република Беларус от 9 декември 2014 г. № 1151 |
| от 1 октомври 2014г | 1 841 483 рубли | Решение на Министерството на труда и социалната закрила |
| от 1 юли 2014г | 1 756 730 рубли | Решение на Министерството на труда и социалната закрила |
| от 1 май 2014г | 1 747 300 рубли | Писмо на Министерството на труда и социалната закрила от 10.06.2014 г. No 8-12 / 1691-1 |
| от 1 януари 2014г | 1 660 000 рубли | Постановление на Съвета на министрите на Република Беларус от 14 декември 2013 г. № 1076 "За определяне размера на минималната работна заплата" установява месечна минимална работна заплата в размер на 1 660 000 рубли, часова минимална заплата в размер на 9 890 рубли. |
| от 1 декември 2013г | 1 532 230 рубли | Решение на Министерството на труда и социалната закрила |
| от 1 октомври 2013г | 1 466 230 рубли | Решение на Министерството на труда и социалната закрила |
| от 1 септември 2013г | 1 464 790 рубли | Решение на Министерството на труда и социалната закрила |
| от 1 януари 2013г | 1 395 000 рубли | Постановление на Съвета на министрите на Република Беларус от 13.12.2012 г. № 1144 „За установяване на минималната работна заплата“ установява месечна минимална работна заплата в размер на 1 395 000 рубли, почасовата минимална заплата в размер на 8 340 рубли. |
| от 1 декември 2012г | 1 171 610 rub. | |
| от 1 октомври 2012г | 1 109 120 рубли | С решение на Министерския съвет на Република Беларус |
| от 1 август 2012г | 1 104 640 rub. | С решение на Министерския съвет на Република Беларус |
| от 1 юли 2012г | 1 054 010 рубли | С решение на Министерския съвет на Република Беларус |
| от 1 май 2012г | 1 047 550 рубли | С решение на Министерския съвет на Република Беларус |
| от 1 януари 2012г | 1 000 000 рубли | Постановление на Съвета на министрите на Република Беларус от 09.12.2011 № 1666 „За установяване на минималната работна заплата“ установява месечна минимална работна заплата в размер на 1 000 000 рубли, часова минимална заплата в размер на 5 930 рубли. |
| от 1 ноември 2011г | 925 520 рубли | С решение на Министерския съвет на Република Беларус |
| от 1 октомври 2011г | 856 060 рубли | С решение на Министерския съвет на Република Беларус |
| от 1 септември 2011г | 778 500 рубли | С решение на Министерския съвет на Република Беларус |
| от 1 август 2011г | 687 370 рубли | С решение на Министерския съвет на Република Беларус |
| от 1 юли 2011г | 611 730 рубли | С решение на Министерския съвет на Република Беларус |
| от 1 юни 2011г | 577 740 рубли | С решение на Министерския съвет на Република Беларус |
| от 1 май 2011г | 541 350 рубли | С решение на Министерския съвет на Република Беларус |
| от 1 април 2011г | 491 920 рубли | С решение на Министерския съвет на Република Беларус |
| от 1 януари 2011г | 460 000 рубли | Постановление на Съвета на министрите на Република Беларус от 20.12.2010 г. № 1844 "За определяне размера на минималната работна заплата" установява месечната минимална работна заплата в размер на 460 000 рубли, почасовата минимална заплата в размер на 2710 рубли. |
Минималната работна заплата (месечна и почасова) се прилага изключително в областта на трудовите правоотношения, като е задължително всички работодатели да плащат за труда на служителите, с които са сключени съответните трудови договори (договори). Размерът на минималната работна заплата (месечна и почасова) като долна граница на възнаграждението на служителите не се прилага за лица, с които са сключени други договори (договори за работа).
Месечната минимална работна заплата е най-ниският размер на възнаграждението на служителите за календарен месец, установен със закон, прилаган към служителите, които се изплащат въз основа на месечни ставки (заплати, служебни заплати).
В съответствие със Закона на Република Беларус „За установяването и реда за увеличаване на минималната работна заплата“ (наричан по-долу „Закон“) размерът на месечната минимална работна заплата се определя от Съвета на министрите на Република Беларус. годишно от 1 януари, като се вземат предвид икономическите възможности на републиканския и местните бюджети, както и работодателите, нуждите на работниците от материални облаги и услуги, нивото на заетостта и производителността на труда, прогнозната стойност на ръста на потребителските цени , нивото на номиналната начислена средна месечна работна заплата в републиката като цяло.
Размерът на месечната минимална работна заплата, установен и индексиран в съответствие със законодателството, е задължителен като долна граница за възнаграждението на служителите.
С колективен трудов договор (споразумение) може да се определи различен размер на месечната минимална работна заплата, но не по-малък от размера на месечната минимална работна заплата, установен в съответствие със закона.
Почасовата минимална работна заплата се прилага за служители, които се заплащат на база почасови ставки (заплати, служебни заплати).
Размерът на почасовата минимална работна заплата се определя от работодателя, като размера на месечната минимална работна заплата се раздели на съотношението на изчислената норма на работно време за една календарна година, установена за съответните категории работници от работодателя в съответствие с труда законодателство и броя на месеците в една календарна година.
Почасовата минимална работна заплата се променя от работодателя при промяна на размера на месечната минимална работна заплата, включително във връзка с индексацията на месечната минимална работна заплата.
Служител, чийто размер на начислената работна заплата е по-нисък от минималната работна заплата (месечна и почасова), работодателят е длъжен да извърши допълнително плащане до размера на минималната работна заплата (месечна и почасова). При определяне на допълнителното плащане до минималната работна заплата (месечна и почасова) в размер на начислените заплати на служителите не се включват компенсаторни плащания и плащания, които не са свързани с изпълнението на задълженията на служителя, произтичащи от законодателството, местните нормативни правни актове и трудовия договор. взети предвид. Списъкът на тези плащания е установен с постановление на Министерството на труда и социалната закрила на Република Беларус от 21 юли 2014 г. № 68.
Съгласно този списък, като част от заплатите, начислени на служителя, се използва за определяне на размера на допълнителното плащане към минималната работна заплата (месечна и почасова)
НЕ ВЗЕМЕТЕ ПРЕДВИД:
1. Допълнителни плащания за комбиниране на професии (позиции), разширяване на зоната на обслужване (увеличаване на обема на извършената работа), изпълнение на задълженията на временно отсъстващ служител.
2. Доплащания за извънреден труд, на официални празници, празници, установени и обявени за неработни от президента на Република Беларус, и почивни дни.
3. Допълнителни плащания за работа при специални условия на труд (при тежка работа, при работа с вредни и (или) опасни условия на труд и при работа в райони, изложени на радиоактивно замърсяване в резултат на катастрофата в Чернобил).
4. Доплащания за нощен труд или нощна смяна при работа на смени.
5. Доплащания за разделяне на работния ден (смяна) на части.
6. Доплащания до минималната работна заплата (месечни и почасови).
7. Компенсация за възстановяване на разходите на служителите, свързани с изпълнението на техните трудови задължения, предвидени в глава 9 от Кодекса на труда на Република Беларус.
8. Компенсации за служители, работещи в зоната за евакуация (изключване).
9. Обезщетение за неизползван трудов отпуск.
10. Плащания с компенсаторен характер, свързани с работното време и условията на труд, предвидени в приетите по установения ред местни нормативни правни актове и трудови договори.
11. Месечни плащания, предвидени в алинея 1.4 на параграф 1 от Указа на президента на Република Беларус от 7 декември 2012 г. № 9 „За допълнителни мерки за развитие на дървообработващата промишленост“.
12. Плащания, които не са свързани с изпълнението на задълженията на служителя, произтичащи от законодателство, местни нормативни актове и трудов договор, включително:
12.1. за почивка, за подобряване на здравето (лечение, почивка);
12.2. до годишнини, празници, специални събития;
12.3. при пенсиониране;
12.4. при раждане на дете, грижи за дете, във връзка с осиновяването (осиновяването) на дете;
12.5. във връзка със смъртта на близки роднини, с природно бедствие, пожар и други семейни обстоятелства;
12.6. за храна, пътуване, отдаване под наем на жилищни помещения;
12.7. за закупуване на учебно-методическа литература;
В Беларус средният бюджет за издръжка на глава от населението (BPM) в цените на септември на текущата година на месец е Br174,52 от 1 ноември 2016 г. до 1 януари 2017 г. Това решение се съдържа в постановление на Министерството на труда и социалната закрила от 20 октомври 2016 г. No64.
Както бе отбелязано в ресорния отдел, BPM през септември се понижи с 0,6% спрямо BPM в цените през юни (от 1 август до 31 октомври тази година BPM се равняваше на Br175,50). Намалението на бюджета за издръжка средно на глава от населението се дължи на намаляване на цените на плодовете и зеленчуците в периода на масовата им реколта (през септември спрямо юни - периода на продажба на продукти от нова реколта) и значителен дял от този разход за храна, обясниха от министерството.
В същото време, подчерта Министерството на труда и социалната защита, намаляването на BPM няма да доведе до намаляване на размера на пенсиите, обезщетенията, други социални плащания, изчислени от неговия размер: в съответствие с постановлението от 18 декември, 2006 г. № 726 "За изчисляване на социалните плащания" при определянето им (преизчислена) се използва бюджетът за най-висока работна заплата за последните две тримесечия.
От ноември т.г. до януари догодина БМ на населението в трудоспособна възраст е Br193,14; пенсионери - Br134,41; студенти - Br169,72; деца на възраст под три години - Br111,99; деца от три до шест години - Br154,97; деца от шест до осемнадесет години - Br191.
Средният бюджет за издръжка на глава от населението се е увеличил четири пъти тази година: от 1 февруари, 1 март, 1 май и 1 август. Така от 1 февруари този социален стандарт беше Br1 милион 591 хиляди 310 (неденоминиран). От 1 март до 30 април е създадена БПМ в размер на Br1 млн. 640 хил. с указ № 111 „За данъчно облагане и утвърждаване на бюджета за издръжка“ с цел осигуряване на допълнителна защита на социално уязвимите категории граждани. От 1 май BPM възлизаше на Br1 милион 699 хиляди 430 (преди деноминацията), от 1 до 31 юли - Br169,94 (след деноминацията). Средният бюджет за издръжка на глава от населението от 1 август до 31 октомври е Br175,50 на месец.
BPM се използва при определяне на размера на минималните трудови и социални пенсии; надбавки, увеличения на пенсии и допълнителни плащания на възрастни хора; някои видове помощи и др. Служи като стандарт за индексиране на доходите на населението, служи като критерий за необходимост при определяне на правото на гражданите на държавно целево социално подпомагане (ДПСП) под формата на месечна социална помощ и храна осигуряване на деца през първите две години от живота. Освен това бюджетът за издръжка се използва за изчисляване на други плащания и служи като критерий за оценка при определяне на правото на гражданите на определени видове социална подкрепа.
Националното законодателство определя правното основание за определяне на жизнения минимум и неговото използване. По този начин бюджетът за издръжка е стойността на разходите за минимален набор от хранителни и нехранителни продукти и услуги, необходими за запазване на човешкото здраве и осигуряване на тяхната жизнена дейност, чиято цена се определя като фиксиран дял от цената на минималния комплект хранителни продукти, както и задължителни плащания и вноски. Минимумът за издръжка за основните социално-демографски групи от населението се състои от минимален набор от хранителни продукти, нехранителни продукти и услуги (цената им се определя на 77% от цената на минимален набор от хранителни продукти).
Установени са нови размери на минималните потребителски бюджети
Минималният потребителски бюджет за един четиричленен член на семейството от 1 ноември 2016 г. до 31 януари 2017 г. на месец е Br293,32 (този стандарт е определен на Br285,43 от 1 август до 31 октомври). Така новият MPB нарасна с 2,8% спрямо предишния.
Според експерти делът на основните потребителски разходи в MPB на четиричленно семейство в цените на септември е както следва: храна - 49,6%, дрехи, спално бельо, обувки - 19,8%, жилищно-битови и комунални услуги - 7,5%, потребителски услуги, транспорт, съобщения - 9%; мебели, културни, битови и битови предмети - 8,4%, културно-образователни събития и отдих - 1,5%, вноски и плащания - 1,8%, лекарства, санитарни и хигиенни принадлежности - 2,5%.
Понастоящем средният минимален потребителски бюджет на глава от населението за четиричленно семейство служи като основа за определяне на правото на гражданите да получават облекчени заеми и субсидии за строителство (реконструкция) или закупуване на жилищни помещения; граждани, постоянно живеещи и работещи в населени места с население до 20 хиляди души - изгодни заеми за капитален ремонт и реконструкция на жилищни помещения, изграждане на инженерни мрежи, изграждане на битови помещения и сгради.
С Наредба на Министерството на труда и социалната закрила № 65 за периода от 1 ноември 2016 г. до 31 януари 2017 г. средните минимални потребителски бюджети на глава от населението за младо тричленно семейство са Br317,48; трудоспособно население - Br374,62; пенсионери - Br294,82; студенти - Br279,36; деца до 3 години - Br237,31; деца от 3 до 6 години - Br308,39; деца от 6 до 18 години - Br320,63.
Обезщетенията за отглеждане на дете до 3 години се увеличават от ноември
В съответствие с новата редакция на закона „За държавните помощи за семейства, отглеждащи деца“ от 1 януари 2013 г. размерът на надбавката за отглеждане на дете под 3 години се диференцира в зависимост от броя на децата в семейството. За първото дете е 35% от средната месечна заплата на работниците в републиката, за второто и следващите деца - 40%. Помощта за дете с увреждания се назначава и изплаща в размер на 45% от средната месечна работна заплата, независимо от реда на раждане на това дете в семейството.
За изчисляване на размера на този вид обезщетение от 1 ноември 2016 г. до 31 януари 2017 г. се прилага средната месечна работна заплата за третото тримесечие на текущата година в размер на Br743,6. Така от ноември до януари размерът на месечната помощ за отглеждане на дете под 3 години ще бъде Br260,26 за първото дете (от 1 август до 31 октомври - Br252,39), за второто и следващите деца - Br297,44 (срещу Br288,44), за дете с увреждания до 3 години - Br334,62 (срещу Br324,50). За живеещите на територията на радиоактивно замърсяване в зоната на последващо презаселване или с право на презаселване, помощта за отглеждане на дете на възраст под 3 години се назначава и изплаща в размер на 150% от размера, установен от закон.
Що се отнася до детските надбавки, изчислени от бюджета на издръжката средно на глава от населението (БПМ), те остават същите, въпреки намаляването на БПМ.
В тази връзка от 1 ноември 2016 г. до 31 януари 2017 г. при назначаване (преизчисляване) на обезщетения за раждане на дете (първото - 10 BPM, второто и следващите деца - 14 BPM), отглеждане на дете с увреждане под на възраст 18 години (1 BPM), за деца на възраст от 3 до 18 години в периода на отглеждане на дете под 3 години (0,5 BPM), за деца над 3 години от определени категории семейства (0,5 BPM, 0,7 BPM ), за деца под 18-годишна възраст, заразени с ХИВ (0,7 BPM), и други социални помощи, изчислени от размера на BPM, ще се прилага предишната му стойност - Br175,50).
Така еднократната сума за раждане на първото дете все още ще възлиза на Br1755,00; при раждане на второто и следващите деца - Br2457.00. Еднократна помощ за жени, регистрирани в обществените здравни организации преди 12 седмици от бременността - Br175,50. Месечната семейна помощ за деца над 3 години от определени със закон категории семейства е Br122,85 за дете с увреждане и Br87,75 за други деца в семейството. Месечната помощ за гледане на дете с увреждания на възраст под 18 години е Br175,50, месечната помощ за дете под 18 години, заразено с ХИВ, е Br122,85.
Националното законодателство предвижда разклонена система от обезщетения на семействата във връзка с раждането и отглеждането на деца – разпределени са общо 11 вида обезщетения.
Националната банка променя тежестта на валутите в стойността на кошницата от чуждестранни валути
„Управителният съвет на Националната банка взе решение да промени теглата на валутите в стойността на кошницата с чуждестранни валути от 1 ноември 2016 г. и ги определи на следните нива: за руската рубла - 50%, за щатския долар - 30%, за еврото - 20% Това решение е взето в съответствие със стратегията за постепенно сближаване на дела на руската рубла в кошницата от чуждестранни валути и дела на Русия във външнотърговския оборот на Беларус, който е около 50%“, обясниха от Националната банка.
При определяне на специфичните тегла на щатския долар и еврото беше взето предвид съотношението на обема на сделките с тези валути на OJSC "Беларуска валутна и фондова борса", според резултатите от което беше установен официалният обменен курс, и дела на страните от ЕС във външнотърговския оборот на Беларус.
Установен е нов размер на приспадане от работодателите на средства за изплащане на заплати
В Беларус, когато изчисляват средствата, които трябва да бъдат прехвърлени извънредно за изплащане на просрочени заплати, работодателите трябва да осчетоводяват Br289,71 на служител. Този стандарт се прилага от 1 ноември 2016 г.
В съответствие с Указ от 27 ноември 1995 г. № 483 "За осигуряване на навременно изплащане на заплатите" от работодатели, които имат просрочие по изплащането на заплатите, суми, съответстващи на 1,5 пъти размера на бюджета на жизнения минимум за работещите - възрастово население, коригирано с индекса на потребителските цени за всеки служител, като се вземат предвид коефициентите на нарастване на заплатите на работниците за технологични видове работа, отрасли и сектори на икономиката.
Фондът за финансова подкрепа на предприемачите ще започне да отпуска заеми за бизнеса с 10%
"От 1 ноември нашият Беларуски фонд за финансова подкрепа на предприемачите ще въведе нови условия за подкрепа на предприемачеството. Говорим за заеми и лизингови възможности в беларуски рубли при ставка от 10%", обясни първият заместник-министър на икономиката Александър Заборовски. Размерът на финансовата подкрепа за един стопански субект ще бъде до Br210 хиляди за период до 5 години.
Средствата ще се разпределят при конкурентни условия, включително създаване на нови работни места и повишаване на производителността на труда. „Тези малки и средни предприятия, които отговарят на тези критерии, ще имат достъп до добри финансови продукти“, каза той.
Според първия заместник-министър предоставянето на такива кредитни ресурси е един от редицата инструменти, които ще бъдат използвани в Беларус за стимулиране на инвестициите и подкрепа на икономическия растеж. „Тези инструменти са два блока. От една страна, това са макроикономически инструменти, които водят до намаляване на инфлацията и постепенно намаляване на лихвените проценти (което означава, че наличността на заеми за бизнеса също расте). А от друга страна , Министерството на икономиката стартира редица целеви проекти, които позволяват да се ускори този процес. Сред тях са заеми от Беларуския фонд за финансова подкрепа на предприемачите“, каза Александър Заборовски.
Беларус повишава износните мита върху петрола и петролните продукти
От 1 ноември Беларус увеличава износните мита за петрол и петролни продукти, изнасяни извън митническата територия на Евразийския икономически съюз (ЕАЕС). Съответното решение се съдържа в Постановление на Министерския съвет от 26 октомври 2016 г. № 877.
Ставката за износ на суров петрол ще бъде увеличена от 91,9 долара на 92,7 долара за тон. Митото за обикновения бензин ще се увеличи от 65,2 долара на 65,8 долара за тон, за търговския бензин - от 56 долара на 56,5 долара за тон. ..
Митото за леки и средни дестилати ще бъде 37 долара на тон (беше 36,7 долара). Същото мито е установено за дизелово гориво, бензол, толуен, ксилени, смазочни материали и други масла.
Още два участъка от републикански магистрали ще станат платени
Според документа списъкът на платените пътища, по които се събират пътни такси за МПС чрез електронната система за събиране на пътни такси, е допълнен с два нови участъка. Таксата вече ще се таксува по магистрала P23 Минск-Микашевичи от км 80 до км 99 и по магистрала M5 / E 271 Минск-Гомел от км 130 до км 212.
MTS ще въведе нов принцип на тарифиране за мобилен интернет
От 1 ноември пакетните услуги (с изключение на Internet Mini, Internet Midi, Internet Maxi) спират да работят, включеният трафик по тарифните планове остава непроменен. Плащането за консумирания интернет трафик ще се извършва въз основа на интервали (до 100 MB - Br1,5, от 101 MB до 500 MB - Br3, от 501 MB до 2 GB и др.). При преминаване към следващия интервал на таксуване, абонатът ще получи SMS известие. Можете самостоятелно да разберете текущия обем на използвания интернет трафик, като използвате безплатна USSD заявка * 444 # или като изпратите SMS с произволен символ до 444.
При тарифни планове без включен трафик, съгласно принципа „Отворен интернет“, целият консумиран трафик се таксува в съответствие с интервала. При тарифи с включен интернет пакет по новия принцип се таксува само трафик, надвишаващ включен в тарифния план или бонус трафик на абоната.
Интервално тарифиране ще бъде въведено за всички тарифни планове, с изключение на TP "Абсолют", "MTS SMART Gostevoy" и корпоративни.
Министерството на финансите ще понижи цените за изкупуване на благородни метали от населението
Цената на грам злато в артикули и скрап е намаляла с 10% (375-каратова - до Br24,53, 500-каратова - до Br32,71, 583-та и 585-каратова - до Br38,26).
Цената на 950 платина в продукти и скрап ще намалее с почти 20% и ще възлезе на Br47,40.
Среброто в продукти и скрап ще се изкупува със 17% по-евтино (750-ти стандарт - при Br0,68, 800-ти стандарт - при Br0,73, 875-ти стандарт - при Br0,8).
Цената за протези и елементи от зъбни протези със съдържание на злато 900/750 ще намалее с 10% до Br57,89, за елементи от подвижни протези, изработени от сплав от злато 750 с платина и сребро - до Br53,62. Един грам паладиево-сребърни протези ще струва Br7,09 (9,6% по-малко).
Последният път, когато цените за закупуване на продукти и скрап от благородни метали от физически лица в Беларус се промениха на 22 август, след което бяха увеличени.
Някои видове цигари ще поскъпнат
Поскъпването ще засегне продуктите на ОАО "Гродненска тютюнева фабрика" Неман.Така някои видове цигари Pall Mall ще поскъпнат с 4 копейки, някои цигари Kent ще поскъпнат с 5 копейки.
Продуктите на "Tabak-Invest" LLC също ще поскъпнат. Например някои видове цигари LD и Monte Carlo също ще поскъпнат с 5 копейки. Някои видове цигари Camel и Winston ще станат по-скъпи за същата сума, но Winston Compact Blue ще поскъпне с 10 копейки, а цената ще се увеличи с 1 копейка за Camel Compact Filters и Camel Compact Blue. Някои видове цигари Sobranie ще поскъпнат с 5 копейки.
Ще се повишат и цените на вносните цигари. Така че някои видове Dunhill и KENT HDi ще станат с 5 копейки по-скъпи.
„С наближаването на зимата сомовете в множество групи лежат в ями и (или) други убежища, където прекарват зимата в неподвижно състояние, като по този начин стават лесна плячка за недобросъвестни рибари. Забраната има за цел да запази обикновената популация от сом, “, обясниха от организацията.
Също така, от 1 ноември до 15 декември, във връзка с хвърлянето на хайвера, се установява забрана за риболов на сиг чуд.
375 рубли
Инсталиран: от 01.01.2020г
Предишна стойност: 330 рубли.
Минимална заплата- най-малкият размер на възнаграждението за всеки служител, допустим в определена държава. Тоест изплащането на по-ниско възнаграждение, независимо от сферата на дейност и формата на собственост на организацията-работодател, е незаконно, при условие че лицето, с което се сключва трудов договор или договор, е изпълнило установения стандартен обем на работа. Приспадането на минималната работна заплата не е задължително при прилагане на методи за формализиране на трудови отношения, различни от трудов договор или договор.
Правният статут на минималната работна заплата е залегнал в Закона на Република Беларус. Абсолютният размер на минималната работна заплата се определя ежегодно, считано от 1 януари. Стойността се индексира през цялата година в съответствие с променящите се икономически реалности. През 2012 г. минималната работна заплата е индексирана три пъти.
Ситуацията беше същата през 2013 г. - индикаторът за минималната работна заплата, като се вземе предвид инфлацията, беше „припомнен“ три пъти.
През 2014 г. от 10 октомври индексацията на минималната работна заплата е извършена два пъти - през май и през юли. Така от 11 август 2014 г. минималната работна заплата в Беларус беше 1 756 730 рубли.
От 1 януари 2015 г. минималната работна заплата е 2 100 100 рубли. През 2015 г. минималната работна заплата е индексирана три пъти: през юли, август, септември. Като се вземе предвид индексацията от 5,1%, размерът на минималната работна заплата възлиза на 2 180 126 рубли. През октомври, след като беше индексирана с 5,1%, месечната минимална работна заплата възлизаше на 2 180 058 рубли. През ноември минималната работна заплата беше 2 180 126 рубли.
|
месечна минимална работна заплата (BYN) |
|
|---|---|
| 2016 година | |
| януари | 2 300 000 |
| февруари | 2 300 000 |
| Март | 2 300 000 |
| април | 2 300 000 |
| Може | 2 300 000 |
| юни | 2 391 769 (индексирани) |
| Юли | 239,48 |
| Август | 239,48 |
| Септември | 239,48 |
| октомври | 239,42 |
| ноември | 239,42 |
| 2017 година | |
| януари | 265 |
| 2018 година | |
| януари | 305 |
| 2019 година | |
| януари | 330 |
| 2020 година | |
| януари | 375 |
От януари 2016 г. новата стойност на минималната работна заплата възлиза на 2 300 000 рубли. От юли 2016 г. в сравнение с юни месечната заплата възлиза на 2 391 769 рубли, като се вземе предвид индексацията от 5,4 процента. След деноминацията от 1 юли - 239 рубли 18 копейки (за юни). Като се вземе предвид индексацията през септември, заплатата възлиза на 239,48 рубли. Намалението на минималната работна заплата през октомври спрямо септември 2016 г. се дължи на намаляване на процента на индексация. Тъй като ИПЦ за ноември 2016 г. не надхвърли петпроцентния праг спрямо месеца на предишната му индексация (юни 2016 г.). Размерът му през ноември 2016 г. беше 239 рубли 42 копейки.
От 1 януари 2017 г. минималният социален стандарт на работната заплата ще се увеличи с 25,58 рубли. Съответното решение е взето с Постановление на Съвета на министрите на Република Беларус от 27 декември 2016 г. № 1080, според което месечната минимална работна заплата е 265 рубли.
От 1 януари 2018 г. месечната минимална заплата е 305 рубли. Съответното решение е взето с Постановление на Министерския съвет на Република Беларус от 28 декември 2017 г. № 1022.
От 1 януари 2019 г. минималната работна заплата беше 330 рубли. От 1 януари 2020 г. минималната работна заплата се е увеличила с 45 рубли и е 375 рубли.
Минимална заплатаили законоустановената минимална работна заплата е граничната стойност за заплатата на всеки работник. По правило минималната работна заплата във всяка държава винаги се определя сама.При определяне на минималната работна заплата като правило се вземат предвид всички следните важни фактори:
- икономическите възможности на Беларус;
- икономически възможности за местните работодатели;
- потребностите на хората от различни материални блага;
- нивото на заетост на населението;
- производителност на труда на служителите;
- прогнозираното покачване на цените в представената република.
Стойността на минималната работна заплата за текущия ден
От 1 януари 2017 г. минималната работна заплата е 265 рубли на месец(Резолюция на Министерския съвет на Република Беларус от 27 декември 2016 г. № 1080).Минималната работна заплата влияе върху качеството на живот на цялото население. Колкото по-висока е минималната заплата, толкова по-високо е качеството на живот на всички хора в Беларус.
По правило в зависимост от минималната работна заплата за човешки труд се изчисляват заплатите на всички съществуващи работници. Размерът му не може да бъде по-нисък от минималната работна заплата.
Динамика на промените в минималната работна заплата в Беларус
Стойността на минималната работна заплата е много тясно свързана, за което можете да прочетете в съответната статия.
-
Трудовият договор определя отношенията между работодателя и служителя. Спазването от страните на предвидените от тях права и задължения зависи от това колко щателно са взети предвид условията на отношенията между страните, които са го сключили. -
Заемането на пари е доста типично и широко разпространено явление в съвременното общество. Правно правилно ще бъде издаването на заем с последващо документално възстановяване. За това страните изготвят и подписват договор за заем. -
Не е тайна, че правно компетентният подход към изготвянето на споразумение или договор е гаранция за успеха на сделката, нейната прозрачност и сигурност за контрагентите. Трудовото правоотношение не е изключение. -
В хода на стопанската дейност на много фирми най-често се използва договор за доставка. Изглежда, че този по същество прост документ трябва да бъде абсолютно ясен и недвусмислен.
