Առանձին ստորաբաժանման բացման ժամկետը. Դառնալով հարկային հաշիվ. Գործողությունների ծրագիր առանձին ստորաբաժանում ստեղծելիս

Նման կառույցը պետք է մեկուսացված լինի մայր ընկերությունից և աշխարհագրորեն հեռացվի նրանից։ Նման կառույցը պետք է ունենա ստացիոնար աշխատատեղեր՝ մեկից ավելի շահագործման ժամկետով օրացուցային ամիս(Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 11-րդ հոդված): Ընկերության կառուցվածքային ստորաբաժանումը կարող է լինել մասնաճյուղ, ներկայացուցչություն կամ մեկ այլ առանձին ստորաբաժանում (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 55-րդ հոդված և Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 11-րդ հոդված): Ներքին օրենսդրությունը, որն ընկերություններին իրավունք է տալիս ստեղծել կառուցվածքային ստորաբաժանումներ, որոնք տարածքային առումով մեկուսացված են հիմնական ընկերությունից, նրանց նաև իրավունք է տալիս գրանցվել. առանձին ստորաբաժանում. Առանձին ստորաբաժանման մասին տեղեկատվությունը, բացառությամբ ստացիոնար աշխատատեղերի, նշվում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում, որի համար դրանք ստեղծող կազմակերպությունը պետք է դիմում ներկայացնի հարկային տեսչություն՝ առանձին ստորաբաժանում բացելու համար:

Ընկերության առանձին ստորաբաժանման բացում

Կարևոր է հիշել դա պարտադիր գրանցումենթակա են միայն ձեռնարկության մասնաճյուղերն ու ներկայացուցչությունները: Մյուս կառուցվածքային ստորաբաժանումները գրանցված չեն հարկային տեսչություններում։
Ընկերությունը, որը բացվեց կառուցվածքային ստորաբաժանում, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում չանվանված և հիմնական կառույցից առանձնացված, պարտավոր է հարկային մարմիններին տեղեկացնել նման հայտնաբերման մասին: Նման ծանուցումը տեղի է ունենում C-09-3-1 ձևով ծանուցում լրացնելով և հարկային մարմիններին ներկայացնելով:

Ուշադրություն

Վերոնշյալ ծանուցման ձևի հավելվածը չի պարունակում որևէ փաստաթուղթ, որը հաստատում է կառուցվածքային ստորաբաժանման ստեղծումը, որը նշված չէ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում: Ներպետական ​​իրավունքի այլ նորմերում փաստաթղթերի նման ցանկ չկա։

Դրանից բխում է, որ կազմակերպությունը հարկային մարմիններին ուղարկում է միայն միավորի ստեղծման մասին ծանուցում։ Նման միավորների գրանցման պարտավորություն չկա:

Հարկային ծառայողները ծանուցվում են միայն ստացիոնար աշխատատեղերի փաստացի կազմակերպման մասին:

Առանձին բաժնի գրանցում 2017. քայլ առ քայլ հրահանգներ

C-09-3-1 և ուղղակիորեն մատնանշեց այս դեպքերում յուրաքանչյուր փաստաթղթի համար 200 ռուբլի տուգանքի դիմումը: Այս տուգանքը նախատեսված է Արվեստի 1-ին կետով: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 126. Պետք է նաև հիշել, որ եթե ընկերությունը գործում է կառուցվածքային առանձին ստորաբաժանումների միջոցով և չի գրանցել այդպիսի ստորաբաժանումներ համապատասխան ստուգումներով, ապա այդպիսի կազմակերպությունը կարող է տուգանվել մինչև 40,000 ռուբլի:

Կարևոր

Այս պատասխանատվությունը բխում է Արվեստի 2-րդ կետից: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 116. Եզրակացության փոխարեն պետք է նշել, որ հարցերի պատասխանը, թե ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ առանձին ստորաբաժանում գրանցելու համար և ինչ գործողություններ պետք է ձեռնարկվեն դրա համար, ուղղակիորեն կախված է ստեղծվող ստորաբաժանման տեսակից։

Բաժանորդագրվեք մեր ալիքին Yandex-ում:

Պե՞տք է արդյոք բացել առանձին բաժին:

Վերոգրյալից հետևում է, որ հարցին պատասխանելիս, թե որ դեպքերում է անհրաժեշտ գրանցել առանձին ստորաբաժանում, պետք է նշել մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն գրանցելու անհրաժեշտությունը, եթե ձեռնարկության սեփականատերը համապատասխան որոշում կայացնի։ Ճիշտ այնպես, ինչպես անհրաժեշտ է գրանցել մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության լուծարումը, եթե սեփականատերը որոշել է դրանք փակել։
Եթե ​​մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն գրանցելու պարտավորությանը նախորդում է համապատասխան կառույց ստեղծելու որոշումը, ապա մի փոքր այլ իրավիճակ է առաջանում առանձին կառուցվածքային ստորաբաժանումների հետ կապված, որոնց տեսակները ներպետական ​​Քաղաքացիական օրենսգրքում նշված չեն: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 11-րդ հոդվածի ուժով առանձին ստորաբաժանում է համարվում ձեռնարկության ցանկացած ստորաբաժանում, որը համապատասխանում է տարածքային մեկուսացման նշանին և ունի ստացիոնար աշխատատեղեր՝ առնվազն մեկ ամիս ժամկետով:

Ե՞րբ է անհրաժեշտ լինում բացել առանձին բաժին

• միայն լրացված դիմումի ձև С-09-3-1

Ինքնաներկայացման համար հարկային գրասենյակ:

• դիմողի անձնագիր
• լիազորագիր, հոգաբարձուի կողմից գրանցման դեպքում, և ոչ գործադիր տնօրենձեռնարկություններ
• լրացված դիմումի ձև С-09-3-1
• լրացված Ս-09-3-1 դիմումի ձևի պատճենը

Փաստաթղթեր, որոնք կարող են լրացուցիչ պահանջվել որոշ միջշրջանային հարկային տեսչություններում.

• Գրանցման մասին ծանուցում իրավաբանական անձառանձնացված ստորաբաժանման, մասնաճյուղի գտնվելու վայրում (ձև С-0-9-3-1).
• իրավաբանական անձի հարկային գրանցման վկայականի պատճենը` վավերացված նոտարի կողմից
• Առանձին ստորաբաժանման ստեղծումը հաստատող փաստաթղթեր (պատվեր, վարձակալության պայմանագիր)
• Վկայական ղեկավարի, հաշվապահի համար (ցանկացած ձևով).
• Լիազորագիր (բոլորի համար, բացառությամբ գեն.

ՍՊԸ-ի առանձին ստորաբաժանումներ. երբ դրանք պետք է գրանցվեն

Ինֆո

Փաստաթղթերի նշված ցանկին կցեք բացված հաշվապահական նամակ:

• Կրկնեք նույն քայլերը Սոցիալական ապահովության հիմնադրամի համար: FSS-ի համար փաստաթղթերի ցանկը ներառում է նաև ընկերության որպես ապահովագրող գրանցման մասին ծանուցում և միավորի հարկային գրանցման մասին ծանուցում:
• Դիմումը ՖՀՄ-ին ՕՊ-ի գտնվելու վայրում ներկայացնելու օրվանից 5 օր հետո վերցրեք գրանցման մասին ծանուցումը, որի պատճեններից մեկը կտեղափոխվի կենսաթոշակային գրասենյակ, որտեղ կազմակերպությունն ինքը «ցուցակված է»: 10 օր.
Այս պահին հեռավոր մասնաճյուղ ստեղծելու հարցը կարելի է փակված համարել։

Ինչ վերաբերում է առանձին ստորաբաժանման գրանցման ծախսերին, ապա նման գործողությունների համար պետական ​​տուրքեր չկան։ Ձեր ծախսերը բաղկացած կլինեն միայն փաստաթղթերի պատճենների հավաստագրման համար նոտարական ծառայությունների վճարումից:

Առանձին բաժնի գրանցում. ինչպես բացել op

Վերջիններս մի տեսակ միավորներ են, բայց ավելի լայն լիազորություններով և գործառույթներով.

1. Ներկայացուցչությունները կատարում են իրենց անվանը համապատասխան դերը. ներկայացնում են իրավաբանական անձի շահերը նրա գտնվելու վայրից դուրս:
2. Մասնաճյուղերը, որպես ընկերության տարածքային առանձին մասեր, ունեն գործառույթների ողջ շրջանակը, ինչպես նաև «գլխավոր» կազմակերպությունը։

Նման ՊԸ լիովին անկախ չեն, բայց գործում են առանձին դրույթների հիման վրա, ունեն իրենց սեփականությունը և կառավարման մարմինները: Եվ ամենակարևորը՝ դրանց ձևավորումը հնարավոր է միայն փոփոխությունների միջոցով հիմնադիր փաստաթղթերիրավաբանական անձ. Կազմակերպությունը, որն ունի մասնաճյուղեր, կորցնում է պարզեցված հարկային համակարգ կիրառելու իրավունքը։ Մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն չհանդիսացող ՊԸ-ի բացումը գտնվում է կազմակերպության ղեկավարի իրավասության մեջ և չի պահանջում կանոնադրության վերաշարադրում:

Առանձին բաժնի գրանցում

Դրանից հետո անհրաժեշտ է փաստաթղթերի ամբողջ փաթեթը ուղարկել հարկային մարմիններին.

• լրացնել C-09-3-1 ծանուցման ձևը և այն ներկայացնել հիմնական ընկերության հարկային գրասենյակ:

Բացի վերը նշված գործողություններից, սեփական կառուցվածքային ստորաբաժանումը բացող ձեռնարկությունը պետք է պատրաստ լինի հարկային գրասենյակ ներկայացնել այլ փաստաթղթեր: Վերը նշված բոլորի ավարտից հետո կարելի է պնդել, որ ավարտվել է առանձին ստորաբաժանման գրանցումը հարկայինում: Պետք է հիշել, որ բացի ՊԸ գրանցմանն ուղղված գործողություններից, անհրաժեշտ է իրականացնել կազմակերպչական բնույթի այլ գործողություններ.

• մշակում և հաստատում է կանոնակարգ մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության մասին.
• նշանակել հիմնական ձեռնարկությունից անջատված ստորաբաժանման ղեկավարին և նրան տալ լիազորագիր.

Առանձին բաժիններ

Հաշվի առնելով հիմնական ձեռնարկությունից տարածքային առումով մեկուսացված ՊԸ գրանցման ընթացակարգի առկա տարբերությունները, անհրաժեշտ է հաշվի առնել որոշ առանձնահատկություններ համապատասխան կառուցվածքի ստեղծման ամսաթիվը որոշելիս: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում չնշված կառուցվածքային ստորաբաժանումների ստեղծման ամսաթիվը ստացիոնար աշխատատեղերի կազմակերպման ամսաթիվն է: Եթե ​​անհրաժեշտ է պարզել Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում ուղղակիորեն թվարկված կառուցվածքային ստորաբաժանումների ստեղծման ամսաթիվը, ապա այդպիսի ամսաթիվը կլինի համապատասխան կառույց ստեղծելու որոշման ամսաթիվը: Բայց պետք է հիշել, որ ներս դատական ​​պրակտիկակա ևս մեկ դիրքորոշում, ըստ որի կառուցվածքային ստորաբաժանման բացման ամսաթիվը հասկացվում է որպես աշխատատեղերի սարքավորման և գործունեությունը սկսելու ամսաթիվ:

Առանձին բաժնի գրանցում - քայլ առ քայլ հրահանգներ 2018 թ

Առանձին ստորաբաժանման գրանցման դիմում Հարկային գրասենյակում առանձին ստորաբաժանում գրանցելու համար անհրաժեշտ է հաղորդագրություն տալ C-09-3-1 ձևով: Դիմումի ձևը, որն օգտագործվում է կազմակերպությունների կողմից ՊԸ բացելիս և նրանց տվյալները փոխելու ժամանակ, հաստատվել է Դաշնային հարկային ծառայության թիվ ММВ-7-6 հրամանով / 2011 թվականի հունիսի 9-ին:

C-09-3-1 ձևը կլրացվի հետևյալ կերպ. Էջ 1-ը պարունակում է տեղեկատվություն կազմակերպության և նրա ներկայացուցչի մասին.

1. Ընկերության TIN.
2. «գլխավոր» կազմակերպության անցակետ.
3. Էջի համարը (0001):
4. Կոդ հարկային մարմինԱյն, որին հաղորդվում է հաղորդագրությունը:
5. Իրավաբանական անձի լրիվ անվանումը` համաձայն բաղկացուցիչ փաստաթղթերի.
6. Հիմնական գրանցման համարըհարկ վճարող (OGRN):
7. Բացվող ստորաբաժանումների թիվը (0001-ից հետո):
8. Դիմումի ներկայացման պատճառն է «1» (OP-ի ստեղծում):
9. Փաստաթղթում թերթերի քանակը:

) գրանցման համար կիրառվում են նույն կանոնները, իսկ այդ առանձին ստորաբաժանումների համար. որոնք չկան կազմակերպության կանոնադրության մեջ, - այլ.

Ինչպես գրանցել առանձին ստորաբաժանումներ, որոնք չկան կանոնադրության մեջ

Առանձին ստորաբաժանումներ գրանցելու համար, որոնք չկան կանոնադրության մեջ, անհրաժեշտ է կապ հաստատել կազմակերպության գտնվելու վայրում գտնվող տեսչության հետ: Իսկ առանձնացված ստորաբաժանման վայրում գտնվող տեսչությունը դա գրանցում է։ Սա բխում է պարբերություն 2հոդված 23, պարբերություն 4Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 83-րդ հոդված.

Եթե ​​կազմակերպությունն ունի մի քանի առանձին ստորաբաժանումներ մեկում քաղաքապետարանը, նա կարող է ընտրել մեկ ստուգում, որտեղ միավորները կգրանցվեն: Դուք կարող եք ստուգում ընտրել բաժիններից որևէ մեկի գտնվելու վայրում: Նույնիսկ եթե ստորաբաժանումները գտնվում են տարբեր հարկային տեսչությունների ենթակայության տակ գտնվող տարածքներում ( պարբ. 3 էջ 4 արվեստ. 83 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք).

Բայց նկատի ունեցեք, որ այս կանոնը վերաբերում է միայն առանձին միավորներին: Եթե ​​մեկում տեղանք, սակայն տարբեր տեսչությունների ենթակայության տարածքներում տեղակայված են կազմակերպության գլխամասային գրասենյակը և նրա առանձին ստորաբաժանումը, ապա անհնար է ընտրել մեկ տեսչություն հաշվապահական հաշվառման համար ( Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 15-ի թիվ 03-02-07 / 1-126 նամակ.).

Ինչպես գրանցել առանձին բաժին՝ փաստաթղթեր

Օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում առանձին ստորաբաժանման ստեղծումկազմակերպությունը պետք է այդ մասին տեղեկացնի հարկային գրասենյակ ( ենթ. 3 էջ 2 արվեստ. 23 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք) Այն, որում գրանցված է կազմակերպությունը: Դուք պետք է ներկայացնեք հետևյալ փաստաթղթերը.

• առանձին բաժին ստեղծելու մասին ծանուցում. Ձև, հաստատված է հաղորդագրության ձեւաչափը եւ լրացնելու կարգը Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2011 թվականի հունիսի 9-ի թիվ ММВ-7-6/362 հրաման. ;
• հարկային գրասենյակի ընտրության մասին ծանուցում. Ձև, հաստատվում է ծանուցումը լրացնելու ձևաչափը և կարգը Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2011 թվականի օգոստոսի 11-ի թիվ YaK-7-6 / 488 հրամանով.. Ուղարկեք այս ծանուցումը միայն այն դեպքում, եթե կազմակերպությունը իրավունք ունի ընտրելու ստուգումառանձին ստորաբաժանման գրանցման համար.

Հաղորդագրության և ծանուցման հետ միասին կարող են ներկայացվել առանձին ստորաբաժանման ստեղծումը հաստատող փաստաթղթերի պատճենները։ Օրինակ՝ միավոր ստեղծելու հրաման։

Որքան արագ կգրանցվի առանձին ստորաբաժանում

Տեսչությունը պարտավոր է հաշվառել առանձնացված ստորաբաժանումը կազմակերպությունից անհրաժեշտ բոլորը ստանալու օրվանից հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում.

Նորաստեղծ ՍՊԸ-ն հաճախ սեփական կամ վարձակալած գրասենյակ չունի և նշված է միայն ստորև իրավաբանական հասցե. Սա կարող է լինել ղեկավարի (հիմնադիրի) տան հասցեն կամ փոստային և քարտուղարական ծառայության հասցե: Իրական գործունեություն դեռ չկա, իսկ ՍՊԸ-ի համար նախատեսված նամակագրությունը, հատկապես պաշտոնական մարմիններից, ժամանակին է հասնում, այս վիճակը նորմալ է։ Բայց, վաղ թե ուշ, ՍՊԸ-ն սկսում է աշխատել, ինչը նշանակում է, որ այն պետք է «նյութականանա» ինչ-որ տեղ տիեզերքում։

ՍՊԸ-ի և ծառայությունից օգտվող անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցման հետ կապված ցանկացած հարցի պատասխան կարող եք ստանալ. անվճար խորհրդատվությունբիզնեսի գրանցման համար:

Երբեմն գործունեության բնույթը թույլ է տալիս բիզնես վարել տնից կամ հեռահար աշխատողների օգնությամբ, բայց եթե ՍՊԸ-ն բացում է խանութ, պահեստ, գրասենյակ, արտադրական սենյակկամ այլ կերպ սկսում է բիզնես վարել իրավաբանական հասցեից տարբեր հասցեով, ապա անհրաժեշտ է ստեղծել և գրանցել առանձին բաժին.

Կա կարևոր պայման- առանձին ստորաբաժանման ստեղծման չափանիշը առնվազն մեկի առկայությունն է ստացիոնար աշխատատեղ, և այն ճանաչվում է որպես այդպիսին, եթե ստեղծվել է մեկ ամսից ավելի ժամկետով: Աշխատավայր հասկացությունն է Աշխատանքային օրենսգիրք(հոդված 209), որից կարելի է եզրակացնել, որ.

• աշխատողի հետ պետք է կնքվի աշխատանքային պայմանագիր.
• աշխատավայրգտնվում է գործատուի հսկողության տակ.
• աշխատողը մշտապես գտնվում է այս վայրում՝ իր ծառայողական պարտականություններին համապատասխան։

Ելնելով դրանից՝ պահեստային պահեստը, որը չունի մշտական ​​աշխատող, առանձին միավոր չի համարվի։ Այդպիսիք չեն համարվում ավտոմատները, վճարային տերմինալները, բանկոմատները և այլն։ Հեռավոր (հեռավոր) աշխատողները նույնպես չեն ընկնում «ստացիոնար աշխատավայր» հասկացության տակ, ուստի եզրակացությունը նրանց հետ է. աշխատանքային պայմանագրերչի պահանջում առանձին միավորի ստեղծում.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ անհատ ձեռնարկատերեր չպետք է ստեղծի և գրանցի առանձին բաժիններ. Անհատ ձեռնարկատերերը կարող են գործել Ռուսաստանի Դաշնությունում, անկախ գտնվելու վայրից պետական ​​գրանցում. Եթե ​​նրանք աշխատում են UTII ռեժիմով կամ արտոնագիր են գնել, նրանք միայն պետք է լրացուցիչ գրանցվեն հարկային մարմիններում բիզնեսի վայրում:

Ինչ պետք է լինի առանձին ստորաբաժանում, որպեսզի կազմակերպությունը կարողանա օգտվել պարզեցված հարկային համակարգից

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 346.12-րդ հոդվածը արգելում է արտոնյալ պարզեցված հարկային համակարգի օգտագործումը մասնաճյուղեր ունեցող կազմակերպությունների համար (ներկայացուցչության բացակայության պահանջն արդեն չեղյալ է հայտարարվել): Իհարկե, հարց է առաջանում՝ ինչպե՞ս ձեւակերպել առանձին ստորաբաժանում, որպեսզի այն չճանաչվի որպես մասնաճյուղ, մինչդեռ կազմակերպությունը պահպանի իրավունքը։ Սա հասկանալու համար պետք է հղում կատարել երեք օրենսգրքերի՝ հարկային, քաղաքացիական և աշխատանքային.

1. Հարկային օրենսգիրքը (հոդված 11) տալիս է հայեցակարգը կազմակերպության առանձին բաժինորպես «... նրանից տարածքային առումով մեկուսացված ցանկացած բաժանմունք, որի գտնվելու վայրում սարքավորված են ստացիոնար աշխատատեղեր»։ Միևնույն ժամանակ, այն չի տալիս Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի առանձին ստորաբաժանման տեսակների նկարագրությունը:
2. Քաղաքացիական օրենսգիրքը (հոդված 55) առանձնացված ստորաբաժանումը բնութագրում է միայն ձևով ներկայացուցչություններ և մասնաճյուղեր. Այսինքն՝ այս դրույթներից նույնպես անհասկանալի է, թե բացի ներկայացուցչությունից և մասնաճյուղից, ինչ կարող են լինել առանձին ստորաբաժանումներ։
3. Աշխատանքային օրենսգիրքը (հոդված 40) սահմանում է, որ «… կոլեկտիվ պայմանագիրկարող է լինել կազմակերպությունում որպես ամբողջություն, նրա մասնաճյուղերում, ներկայացուցչություններում և այլ առանձին կառուցվածքային ստորաբաժանումներ«. Այսպիսով, միայն այստեղ է երևում, որ առանձին ստորաբաժանումները կարող են լինել այլ բան, քան մասնաճյուղ և ներկայացուցչություն։

Արդյունքում գործ ունենք մեկ այլ առանձին ստորաբաժանման ինչ-որ խուսափողական հասկացության հետ, հետեւաբար նման ստորաբաժանում ստեղծելիս ուղղակի պետք է խուսափել այն չափորոշիչներից, որոնք բնութագրում են այն որպես մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն։ Օրենքում այս բնութագրերն ավելի քան սուղ են.

• ներկայացուցչությունը իր գտնվելու վայրից դուրս գտնվող իրավաբանական անձի առանձին ստորաբաժանում է, որը ներկայացնում է իրավաբանական անձի շահերը և պաշտպանում դրանք.
• Մասնաճյուղը իրավաբանական անձի առանձին ստորաբաժանում է, որը գտնվում է իր գտնվելու վայրից դուրս և իրականացնում է նրա բոլոր գործառույթները կամ դրանց մի մասը, ներառյալ ներկայացուցչությունների գործառույթները.
• ներկայացուցչությունները և մասնաճյուղերը իրավաբանական անձինք չեն, և դրանց մասին տեղեկատվությունը պետք է նշվի իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում, հետևաբար կազմակերպության կանոնադրության մեջ:

Պատահական չէ, որ մենք հասկանում ենք այս հարցը այսքան մանրամասն, քանի որ այդ պահանջներին չհամապատասխանելը (երբեմն անուղղակի) կարող է կազմակերպությանը զրկել պարզեցված հարկային համակարգի վրա աշխատելու հնարավորությունից և անսպասելիորեն: Օրինակ, ղեկավարը կարծում է, որ ստեղծված առանձին ստորաբաժանումը մասնաճյուղ չէ, ուստի կազմակերպությունը շարունակում է աշխատել պարզեցված համակարգով, թեև դրա իրավունքն այլևս չունի։

Նման դեպքերում կազմակերպությունը կճանաչվի գործող այն եռամսյակի սկզբից, որում ստեղծվել է առանձին ստորաբաժանում, որն ունի մասնաճյուղի նշաններ: Իսկ հարկման իրավունքի կորուստը բերում է ընդհանուր ռեժիմի բոլոր հարկերը՝ եկամտահարկ, գույքահարկ, ԱԱՀ, կուտակելու անհրաժեշտության, և հենց վերջիններիս հետ է, որ ամենաշատ խնդիրներ կարող են առաջանալ։ Ընթացիկ եռամսյակի համար վաճառված բոլոր ապրանքների, աշխատանքների և ծառայությունների արժեքից պետք է գանձվի ԱԱՀ, և եթե գնորդը կամ հաճախորդը հրաժարվի հավելավճարից, ապա հարկը պետք է վճարվի իր հաշվին:

Մասնաճյուղի և ներկայացուցչության նշաններ

Հաշվի առնելով, թե ինչ հակադարձելՊարզեցված հարկային համակարգի վճարողի համար առանձին ստորաբաժանման ճանաչումը որպես մասնաճյուղ կարող է հանգեցնել, դուք պետք է իմանաք, թե որոնք կարող են լինել դրա նշանները.

1. Մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության ստեղծման և գործունեությունը սկսելու փաստն արտացոլված է ՍՊԸ-ի կանոնադրության մեջ (2016 թվականից դա անհրաժեշտ չէ):
2. Մայր կազմակերպությունը հաստատել է մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության կանոնակարգը:
3. Նշանակվել է առանձին բաժնի պետ, որը գործում է վստահված անձ։
4. Ներքին կանոնակարգերըկանոնակարգում է առանձին ստորաբաժանման՝ որպես մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության գործունեությունը.
5. Մասնաճյուղը կամ ներկայացուցչությունը ներկայացնում է մայր կազմակերպության շահերը երրորդ անձանց առջև և պաշտպանում նրա շահերը, օրինակ, դատարանում:

Այսպիսով, պարզեցված հարկային համակարգի իրավունքը պահպանելու համար անհրաժեշտ է ապահովել, որ ստեղծված առանձնացված ստորաբաժանումը չունենա մասնաճյուղի նշված նշանները։ Բացի այդ, առանձին ստորաբաժանման կանոնակարգում անհրաժեշտ է նշել, որ այն չունի մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության կարգավիճակ և չունի. տնտեսական գործունեությունկազմակերպություններում լրիվ(օրինակ, խանութը զբաղվում է միայն ապրանքների պահեստավորմամբ, վաճառքով և առաքմամբ): Առանձին ստորաբաժանման ստեղծումը ՍՊԸ-ի ղեկավարի իրավասության մեջ է, դրա մասին կանոնադրությունում տեղեկություններ մուտքագրելու անհրաժեշտություն չկա:

Առանձին ստորաբաժանման բացման մասին տեղեկացնում ենք հարկայինին

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 83-րդ հոդվածի 1-ին, կազմակերպությունները հարկային նպատակներով պետք է գրանցվեն իրենց յուրաքանչյուր առանձին ստորաբաժանումների գտնվելու վայրում: Բոլոր առանձին ստորաբաժանումների (մեկ ամսվա ընթացքում) և դրանց վերաբերյալ տեղեկատվության փոփոխությունների մասին (եռօրյա ժամկետում) հարկային տեսչությանը զեկուցելու լրացուցիչ պահանջը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 23-րդ հոդվածի 3-րդ մասով:

Այսպիսով, առանձին ստորաբաժանում ստեղծելիս (չլինելով մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն) ՍՊԸ-ն պետք է.

• այս մասին զեկուցեք ձեր հարկային գրասենյակ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 06/09/2011 թիվ ММВ-7-6 / 362@ հրամանով;
• գրանցվել հարկային մարմիններում այս ստորաբաժանման գտնվելու վայրում, եթե այն ստեղծվել է այլ հարկային տեսչության ենթակայության տարածքում, որտեղ գրանցված է գլխավոր գրասենյակը:

Գլխամասային գրասենյակի հաշվառման վայրում գտնվող հարկային տեսչությունը, որին ներկայացվել է թիվ С-09-3-1 ծանուցումը. Նա ինքն է հայտնում այս փաստի մասին Դաշնային հարկային ծառայությանը ստեղծված առանձին ստորաբաժանման վայրում(Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 83-րդ հոդվածի 4-րդ կետ), այսինքն, ՍՊԸ-ն պարտավոր չէ ինքնուրույն գրանցվել:

Եթե ​​մի քանի առանձին ստորաբաժանումներ տեղակայված են միևնույն քաղաքապետարանում, սակայն տարբեր հարկային տեսչությունների ենթակայության տակ գտնվող տարածքներում, գրանցումը կարող է իրականացվել առանձին ստորաբաժանումներից մեկի գտնվելու վայրում՝ կազմակերպության ընտրությամբ: Օրինակ, եթե ՍՊԸ-ն ունի մի քանի խանութներ մեկ քաղաքում՝ տարբեր Դաշնային հարկային ծառայության տարածքներում, ապա ձեզ հարկավոր չէ գրանցվել դրանցից յուրաքանչյուրում, կարող եք ընտրել մեկ ստուգում՝ հաղորդագրության մեջ նշելով այս ընտրությունը:

Առանձին ստորաբաժանման հասցեն փոխելիս պարտադիր չէ այն փակել և վերաբացել (նման պարտավորություն եղել է մինչև 2010թ. սեպտեմբեր), այլ միայն ստորաբաժանման գրանցման վայրում գտնվող հարկային հաղորդագրություն ներկայացնել՝ նշելով նոր հասցեն։

Գրանցումը ֆոնդերում

Նախկինում Կենսաթոշակային հիմնադրամում գրանցումը առանձին ստորաբաժանում բացելիս իրականացվում էր ՍՊԸ-ի դիմումի հիման վրա, այժմ այդ տվյալները ավտոմատ կերպով փոխանցվում են հարկային տեսչության կողմից: Այնուամենայնիվ, FSS-ում ինքնուրույն գրանցվելու պարտավորությունը մնում է:

FSS-ում գրանցվելու համար ներկայացվում են նոտարական վավերացված պատճեններ.

• հարկային գրանցման վկայականներ;
• իրավաբանական անձի պետական ​​գրանցման վկայական կամ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրի գրանցման թերթիկ.
• ԱԴԾ տարածքային մասնաճյուղի կողմից տրված մայր կազմակերպության ապահովագրող գրանցման մասին ծանուցում.
• ծառայության տեղեկատվական նամակ պետական ​​վիճակագրություն(Ռոսստատ);
• առանձին ստորաբաժանման հարկային գրանցման մասին ծանուցումներ.
• բացման կարգը, առանձին ստորաբաժանման մասին կանոնակարգը, առանձին ստորաբաժանման առանձին հաշվեկշիռ և ընթացիկ հաշիվը հաստատող փաստաթղթեր.
• օրիգինալ.

Վճարեք մեկ պարզեցված հարկ և ապահովագրավճարներԱռանձին ստորաբաժանումում աշխատող աշխատողների համար դա անհրաժեշտ է մայր կազմակերպության հաշվառման վայրում, և այդ աշխատողներից անձնական եկամտահարկը պետք է պահվի առանձնացված ստորաբաժանման վայրում:

Պատասխանատվություն առանձին ստորաբաժանման գրանցման կարգի խախտման համար

Առանձին ստորաբաժանման գրանցման համար հաղորդագրությունների և դիմումների ներկայացման ժամկետների խախտումն առաջացնում է հետևյալ տույժերը.

• գրանցման համար դիմում ներկայացնելու վերջնաժամկետի խախտում `10 հազար ռուբլի (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 116-րդ հոդված);
• Առանց գրանցման առանձին ստորաբաժանման կողմից գործունեություն իրականացնելը` տուգանք նման գործունեության արդյունքում ստացված եկամտի 10 տոկոսի չափով, բայց ոչ պակաս, քան 40 հազար ռուբլի (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 116-րդ հոդված).
• FSS-ում գրանցման ժամկետի խախտում՝ 5 հազար ռուբլի կամ 10 հազար ռուբլի, եթե խախտումը տևում է ավելի քան 90: օրացուցային օրեր(07/24/98-ի 19-րդ հոդվածի թիվ 125-FZ):

Գործողությունների ծրագիր առանձին ստորաբաժանում ստեղծելիս

1. Որոշեք, որ կազմակերպությունը ստեղծում է առանձին ստորաբաժանում, որը մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն չէ (քանի որ նրանք ունեն գրանցման այլ ընթացակարգ):
2. Համոզվեք, որ ստեղծված աշխատավայրը ստացիոնար լինի, այսինքն՝ ստեղծված լինի մեկ ամսից ավելի ժամկետով, աշխատողը մշտապես ներկա լինի դրան, և դա կապված է իր ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ։ Եթե ​​աշխատողը հեռավոր է, ապա առանձին բաժին ստեղծել չի պահանջվում:
3. Ստացիոնար աշխատատեղ ստեղծելուց հետո մեկամսյա ժամկետում տեղեկացնել հարկայինին, որտեղ գրանցված է ՍՊԸ-ն, թիվ C-09-3-1 ձևով առանձնացված ստորաբաժանում ստեղծելու մասին։
4. Գրանցվեք Սոցիալական ապահովության հիմնադրամում 30 օրվա ընթացքում:
5. Անհրաժեշտության դեպքում եռօրյա ժամկետում տեղեկացրեք առանձին ստորաբաժանման հասցեի կամ անվանման փոփոխության մասին Դաշնային հարկային ծառայությանը ստորաբաժանման գրանցման վայրում թիվ C-09-3-1 ձևով:

Բոլոր ռուսական ձեռնարկությունները կարող են, իրենց հայեցողությամբ, բացել ստորաբաժանումներ, որոնք տարածքային առումով մեկուսացված են հիմնական ընկերությունից: Այդպիսի ստորաբաժանումներ են մասնաճյուղերը, ներկայացուցչությունները և այլ ստորաբաժանումներ, օրինակ՝ ստացիոնար աշխատատեղերը։ Գործող իրավունքի կանոնները մանրամասն նկարագրում են առանձին բաժիններ ստեղծելու կարգը։ Սակայն նման նորմերը չեն պարունակում քայլ առ քայլ հրահանգներ առանձին ստորաբաժանում գրանցելու 2017թ.

Ընդհանուր դրույթներ կառուցվածքային ստորաբաժանումների վերաբերյալ

Ռուսաստանի օրենսդրությունըսահմանում է յուրաքանչյուր հայրենական ընկերության անվերապահ իրավունքը ունենալու և ստեղծելու իր առանձին կառուցվածքային ստորաբաժանումները (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 55-րդ հոդված):

Կարևոր է նշել, որ ոչ մի կառուցվածքային միավոր չի կարող ֆիզիկապես և օրինական տեղակայվել հիմնական ընկերության հասցեում: Նման կառույցը պետք է մեկուսացված լինի մայր ընկերությունից և աշխարհագրորեն հեռացվի նրանից։ Նման կառույցը պետք է ունենա ստացիոնար աշխատատեղեր՝ մեկից ավելի օրացուցային ամիս ժամկետով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 11-րդ հոդված): Ընկերության կառուցվածքային ստորաբաժանումը կարող է լինել մասնաճյուղ, ներկայացուցչություն կամ մեկ այլ առանձին ստորաբաժանում (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 55-րդ հոդված և Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 11-րդ հոդված):

Ներքին օրենսդրությունը, ընկերություններին իրավունք տալով ստեղծել կառուցվածքային ստորաբաժանումներ, որոնք տարածքային առումով առանձնացված են հիմնական ընկերությունից, նաև նրանց իրավունք է տալիս գրանցել առանձին բաժին:

Առանձին ստորաբաժանման մասին տեղեկատվությունը, բացառությամբ ստացիոնար աշխատատեղերի, նշվում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում, որի համար դրանք ստեղծող կազմակերպությունը պետք է դիմում ներկայացնի հարկային տեսչություն՝ առանձին ստորաբաժանում բացելու համար: Համապատասխան դիմումի ձևը կարելի է ներբեռնել ստորև նշված հղումից՝ Consultant Plus SPS-ում կամ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային դաշնային ծառայության կայքում:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում չնշված առանձին ստորաբաժանումների բացումը պետք է տեղեկացվի հարկային մարմիններին: Դա անելու համար լրացրեք համապատասխան ծանուցման ձևը թիվ С-09-3-1 ձևով:

Ընկերության կառուցվածքային ստորաբաժանման ստեղծում

Ռուսաստանի օրենսդրությունը, որը թույլ է տալիս առանձին ստորաբաժանում գրանցել ցանկացած հարկային գրասենյակում Ռուսական ընկերություննման ընկերություններին հատուկ պահանջներ չի դնում:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 55-րդ հոդվածում նշված ընկերության առանձին բաժին բացելու համար անհրաժեշտ է որոշում կայացնել. ընդհանուր ժողով.

Առանձին ստորաբաժանման գրանցման վերը նշված կարգը կիրառվում է միայն մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն գրանցելու դեպքում։ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում չնշված ստորաբաժանման բացման վերաբերյալ ձեռնարկության ղեկավարը տալիս է համապատասխան հրաման: Մասնակիցների ընդհանուր ժողովի հատուկ որոշումներ չեն պահանջվում:

Եթե ​​գրանցված է կառուցվածքային ստորաբաժանում, որը առանձնացված է հիմնական ընկերությունից, ապա անհրաժեշտ չէ լրացնել դիմումները՝ օգտագործելով վերը նշված ձևերը: Այս դեպքում բավական է լրացնել 09.06.2011 թիվ ММВ-7-6/362@ հրամանով Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության կողմից հաստատված թիվ С-09-3-1 ձևի ծանուցումը:

Պետք է հիշել, որ առանձին ստորաբաժանման գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկը չի սահմանափակվում միայն դիմումով և արձանագրությամբ: Առանձին ստորաբաժանման գրանցման փաստաթղթերի ցանկը պարունակվում է 08.08.2001 թ. թիվ 129-FZ Դաշնային օրենքի 17-րդ հոդվածում և լրացուցիչ նախատեսում է փոփոխություններ կանոնադրության և գրանցման գործողությունների համար վճար վճարելու մասին փաստաթղթում: Այս կանոնը ճիշտ է այն դեպքերում, երբ կառուցվածքային ստորաբաժանման մասին տեղեկատվությունը արտացոլված է կանոնադրության մեջ:

Ինչ վերաբերում է մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն չհանդիսացող կառույցի ստեղծմանը, ապա ներպետական ​​օրենսդրության գործող նորմերն ու կանոնները չեն պարունակում առանձին ստորաբաժանում գրանցելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկ։

Գեներալ քայլ առ քայլ հրահանգկառուցվածքային ստորաբաժանումների գրանցման համար հետևյալն է.

• մասնաճյուղ և ներկայացուցչություն ստեղծելու մասին որոշում կամ այլ կառույց ստեղծելու համապատասխան հրաման տալը.
• եթե մասնաճյուղի/ներկայացուցչության մասին տեղեկությունները ներառվելու են կանոնադրության մեջ, ապա անհրաժեշտ է պատրաստել կանոնադրության փոփոխություններ, որոշում կայացնել կանոնադրության փոփոխության մասին, լրացնել թիվ Р13001 դիմումը, վճարել պետական ​​տուրքը: Դրանից հետո անհրաժեշտ է փաստաթղթերի ամբողջ փաթեթը ուղարկել հարկային մարմիններին.
• լրացնել C-09-3-1 ծանուցման ձևը և այն ներկայացնել հիմնական ընկերության հարկային գրասենյակ:

Բացի վերը նշված գործողություններից, սեփական կառուցվածքային ստորաբաժանումը բացող ձեռնարկությունը պետք է պատրաստ լինի հարկային գրասենյակ ներկայացնել այլ փաստաթղթեր:

Վերը նշված բոլորի ավարտից հետո կարելի է պնդել, որ ավարտվել է առանձին ստորաբաժանման գրանցումը հարկայինում: Պետք է հիշել, որ բացի ՊԸ գրանցմանն ուղղված գործողություններից, անհրաժեշտ է իրականացնել կազմակերպչական բնույթի այլ գործողություններ.

• մշակում և հաստատում է կանոնակարգ մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության մասին.
• նշանակել հիմնական ձեռնարկությունից անջատված ստորաբաժանման ղեկավարին և նրան տալ լիազորագիր. Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարին լիազորագիրը տալիս է միանձնյա գործադիր գործակալությունհիմնական ձեռնարկություն;
• վարձակալել կամ գնել Անշարժ գույք, անհրաժեշտ է առանձին կառուցվածքային միավորի սարքավորման համար.
• համապատասխան կառույցը օժտել ​​հիմնական ձեռնարկության գույքով.
• անհրաժեշտության դեպքում բացել ընթացիկ հաշիվներ.
• կազմակերպել ստացիոնար աշխատատեղեր;
• վարձել անձնակազմ.

Գործողությունների այս ցանկը սպառիչ չէ: Այն կարող է կրճատվել կամ ավելանալ և պետք է հստակեցվի՝ հաշվի առնելով հիմնական ձեռնարկությունից առանձնացված համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանման ստեղծման փաստացի հանգամանքներն ու նպատակները:

Հաշվի առնելով հիմնական ձեռնարկությունից տարածքային առումով մեկուսացված ՊԸ գրանցման ընթացակարգի առկա տարբերությունները, անհրաժեշտ է հաշվի առնել որոշ առանձնահատկություններ համապատասխան կառուցվածքի ստեղծման ամսաթիվը որոշելիս:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում չնշված կառուցվածքային ստորաբաժանումների ստեղծման ամսաթիվը ստացիոնար աշխատատեղերի կազմակերպման ամսաթիվն է:

Եթե ​​անհրաժեշտ է պարզել Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում ուղղակիորեն թվարկված կառուցվածքային ստորաբաժանումների ստեղծման ամսաթիվը, ապա այդպիսի ամսաթիվը կլինի համապատասխան կառույց ստեղծելու որոշման ամսաթիվը: Բայց պետք է հիշել, որ դատական ​​պրակտիկայում կա ևս մեկ դիրքորոշում, ըստ որի կառուցվածքային ստորաբաժանման բացման ամսաթիվը հասկացվում է որպես աշխատատեղերի վերազինման և գործունեությունը սկսելու ամսաթիվ:

Կառուցվածքային բաժինների պարտադիր բացում

Հայտարարված նորմերի հիման վրա Քաղաքացիական օրենսգիրքԿազմակերպությունների սեփական առանձին կառուցվածքային ստորաբաժանումները բացելու իրավունքի ՌԴ-ն, կարելի է եզրակացնել, որ չկան նորմեր, որոնք պարտավորեցնում են ձեռնարկություններին բացել իրենց կառուցվածքային ստորաբաժանումները՝ տարածքային առումով մեկուսացված իրենց ձեռնարկություններից:

Պետք է նաև հիշել, որ կարող է առաջանալ իրավիճակ, երբ անհրաժեշտ է գրանցել առանձին ստորաբաժանում՝ աշխարհագրորեն առանձնացված հիմնական կազմակերպությունից։

Վերոնշյալից հետևում է, որ կառուցվածքային ստորաբաժանումների գրանցումն ու ստեղծումը ոչ միայն դրանք ստեղծող ձեռնարկությունների իրավունքներն են, այլ երբեմն նրանց ուղղակի պարտականությունները։

Մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների գործունեության կարգավորման ոլորտում Ռուսաստանի օրենսդրական ակտերի բովանդակությունից հետևում է, որ մասնաճյուղերի կամ ներկայացուցչությունների գործունեությունը հնարավոր է միայն լիազորված մարմինների կողմից դրանց ստեղծման մասին որոշում կայացնելուց հետո: Այս դեղատոմսը պարունակվում է, օրինակ, 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ Դաշնային օրենքի 5-րդ հոդվածում:

Վերոնշյալ ծանուցման ձևի հավելվածը չի պարունակում որևէ փաստաթուղթ, որը հաստատում է կառուցվածքային ստորաբաժանման ստեղծումը, որը նշված չէ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում: Ներպետական ​​իրավունքի այլ նորմերում փաստաթղթերի նման ցանկ չկա։ Դրանից բխում է, որ կազմակերպությունը հարկային մարմիններին ուղարկում է միայն միավորի ստեղծման մասին ծանուցում։

Նման միավորների գրանցման պարտավորություն չկա: Հարկային ծառայողները ծանուցվում են միայն ստացիոնար աշխատատեղերի փաստացի կազմակերպման մասին:

Հարկ է նշել, որ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի նորմերով չնշված կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործունեության և կազմակերպման առանձնահատկություններից ելնելով, փաստացի բացումը կարող է տեղի ունենալ առանց պաշտոնական ընթացակարգերի իրականացման, ինչպիսիք են որոշում կայացնելը: , լիազորագիր տալը, պաշտոնը հաստատելը.

Արդյունքում կարող է առաջանալ իրավիճակ, երբ կառուցվածքային ստորաբաժանումը իրականում աշխատում է, բայց պաշտոնապես բաց չէ: Պետք է հիշել, որ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի նորմերը տուգանք են սահմանում առանձին ստորաբաժանում չբացելու համար:

Պետք է նաև հիշել, որ եթե ընկերությունը գործում է կառուցվածքային առանձին ստորաբաժանումների միջոցով և չի գրանցել այդպիսի ստորաբաժանումներ համապատասխան ստուգումներով, ապա այդպիսի կազմակերպությունը կարող է տուգանվել մինչև 40,000 ռուբլի: Այս պատասխանատվությունը բխում է Արվեստի 2-րդ կետից: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 116.

Եզրակացության փոխարեն պետք է նշել, որ հարցերի պատասխանը, թե ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ առանձին ստորաբաժանում գրանցելու համար և ինչ գործողություններ պետք է ձեռնարկվեն դրա համար, ուղղակիորեն կախված է ստեղծվող ստորաբաժանման տեսակից։

Առանձին ստորաբաժանում (OP)Ձեր բիզնեսի գոյություն ունեցող կառուցվածքի արմատապես նոր զարգացումն է:Քանի որ գոյություն ունեցող բիզնեսի հաջող զարգացմամբ դուք շուտով պետք է ընդլայնեք ձեր ընկերությունը և բացեք նոր գրասենյակներ ձեր քաղաքում կամ մեկ այլ քաղաքում:

Մեր գրառումից դուք կիմանաք, թե ինչ պետք է անեք մեկ այլ քաղաքում ձեր մասնաճյուղը բացելու համար:

Առանձին բաժանմունքի ցանկացած բացում ենթադրում է մասնաճյուղի բացում, որը կգտնվի այլ վայրում և ոչ մի կերպ կախված չի լինի փաստացի իրավաբանական հասցեից։

Մասնաճյուղը կարող է ճանաչվել որպես առանձին ստորաբաժանում, եթե այն բաց է մեկ ամիս ժամկետով և ունի մեկ կամ մի քանի աշխատատեղ:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ եթե գերազանցեք առանձին ստորաբաժանման գրանցման նվազագույն ժամկետը, ձեզանից կգանձվի տուգանք՝ 15 000 ռուբլիգրանցման ժամկետների խախտման համար, ինչպես նաև 15%-ով ընդհանուր գումարըառանձին ստորաբաժանման եկամուտ գրանցումից դուրս աշխատանքի ժամանակի համար.

Հարկ է նշել, որ կդիտարկվեն մասնաճյուղերն ու ներկայացուցչությունները տարբեր ձևերառանձին բաժանում. Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ առանձին միավորը միշտ չէ, որ մասնաճյուղ է: Պաշտոնապես, OP-ի բացումը պարտադիր չէ ներկայացուցչությունը օրինականացնելու համար:

Մասնաճյուղ բացելը շատ երկար գործընթաց է, որը պահանջում է մեծ նյութական ծախսեր։ Քանի որ դուք պետք է մուտքագրեք մասնաճյուղի մասին բոլոր տվյալները կանոնադրական փաստաթղթերում, և դա անպայման կպահանջի մեծ թվովժամանակ. Ինչպես բացել առանձին բաժին 2016 թվականին, այս հարցը շատերին է հետաքրքրում։ Քանի որ դա կարելի է անել տարբեր ճանապարհներ. Ամեն ինչ կախված կլինի նրանից, թե ինչ վերջնական արդյունք եք ուզում: Քանի որ ինչ-որ մեկի համար կարևոր է ունենալ կազմակերպության մասնաճյուղ՝ այն բացելու վրա ծախսել է շատ ժամանակ, գումար և ջանք, իսկ ինչ-որ մեկի համար ստորաբաժանումը բավական է։

Հիշեք, որ 2016 թվականին առանձին բաժին բացելը շատ ավելի հեշտ է, քան մեկ այլ քաղաքում մասնաճյուղ բացելը: Իսկ դա անելն ավելի հեշտ է, քանի որ առանձին բաժնի բացումը տնօրենի իրավասությունն է։ Սա նշանակում է, որ նման բացումը չի պահանջում ընկերության կանոնադրության փոփոխություն, և դա մեծապես հեշտացնում է ձեր կյանքը։

ՕԿ-ի և մասնաճյուղի միջև էական տարբերություն է նաև այն, որ միավորը կարող է օգտագործել իր սեփական կնիքը և նույնիսկ պահպանել իր հաշվեկշիռը, սակայն հաշվապահական հաշվառումը վարվելու է միայն երկու ձեռնարկությունների համար:

Այսպիսով, եկեք ուշադիր նայենք ԳՊ-ի բացմանը, ինչպես նաև դիտարկենք բոլոր դրական և բացասական կողմերընման լրացուցիչ միավորի նախագծում:

OP-ի նախագծման սկիզբը

2016-ին առանձին ստորաբաժանում բացելը նշանակում է նոր աշխատակիցների տրամադրում, բայց դա կարող է լինել, եթե OP-ը գրանցվի Դաշնային հարկային ծառայությունում: Տեղյակ եղեք ուշ գրանցման համար մեծ տույժերի մասին:

Հարկ է նշել, որ IFTS-ում գրանցումն այն վայրում է, որտեղ ուղղակիորեն բացվում է այս միավորը: Ընդ որում, եթե ներսում բացվեն միանգամից մի քանի բաժին տարբեր քաղաքներ, բոլորն իրարից անկախ պետք է գրանցվեն։

Քանի որ դուք բացում եք OP նույն առարկայի կամ շրջանի հիմնական մասնաճյուղում, ձեզ հարկավոր չէ առանձին գրանցում և բեմադրություն Դաշնային հարկային ծառայությունում:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հարկային ծառայությունում գրանցվելիս յուրաքանչյուր ՊԸ նշանակվում է իր սեփականը միավորի նույնականացման կոդըև այն տարբերվում է հիմնական ընկերությունից:

Գրանցման ընթացակարգը շատ պարզ է և նաև քիչ ժամանակ է պահանջում:

Ինչ փաստաթղթեր պետք է ներկայացվեն հարկային ծառայությանը ՊԸ գրանցման համար.

Դիմում ներկայացրած անձի անձը հաստատող փաստաթուղթ.
Եթե ​​ընկերության տնօրենն անմիջականորեն ներգրավված չէ ՊԸ բացմանը, ապա ղեկավարը պետք է լիազորագիր տա իրեն ներկայացնող անձին.
Մասնաճյուղ կամ OP բացման դիմում:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ այն կարևոր մանրամասնությունը, որը դուք պետք է ներկայացնեք բոլորը Պահանջվող փաստաթղթերմիավորում առաջին աշխատողի գրանցման օրվանից ոչ ուշ, քան մեկ ամիս: Ընդ որում, բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն հարկային ծառայություն՝ ՊԸ իրավաբանական հասցեով։

Սովորաբար դիտարկվում է ներկայացված փաստաթղթերի ամբողջ փաթեթը մեկ շաբաթորին հաջորդում է գրանցումը հարկային գրասենյակում: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ եթե դուք փաստաթղթեր եք ներկայացնում գլխամասային գրասենյակի գրանցման վայրում, ապա հարկային ծառայությունն ինքն է բոլոր փաստաթղթերը ուղարկում այն ​​քաղաքին, որին կցված կլինի OP-ը:

Եթե ​​ձեր բիզնեսը վերև չի գնում, և դուք որոշում եք դադարեցնել ՕՊ-ի գործունեությունը և, օրինակ, այն տեղափոխել այլ տարածք, ապա դուք պետք է փակեք այս ստորաբաժանման գործունեությունը: Իսկ տեղափոխվելուց հետո նորից գրանցվեք՝ արդեն նոր քաղաքում։

Հարկ է նշել, որ եթե ձեր մայր ընկերությունը կիրառել է պարզեցված հարկման համակարգը (ՀՊՀ), ապա ստորաբաժանմանը ավտոմատ կերպով վերագրվելու է նույն տեսակի հարկումը:

ՖՀՄ-ում և ԱԴԾ-ում գրանցման գործընթացը

ժամը լրացուցիչ պահանջներ, երբեմն ձեզ խնդրում են գրանցվել Թոշակային ֆոնդՌուսաստանին, ինչպես նաև Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին։

Առանձին ստորաբաժանում պետք է գրանցվի, եթե.

OP-ն ունի իր սեփական հաշվեկշիռը.
Միավորն ունի իր բանկային հաշիվը.
Աշխատավարձերի վճարում և վճարում, ինչպես նաև հավելավճարներ իրենց անձնակազմին.

IFTS-ում հայտարարությունը կատարվում է OP-ի փաստացի հասցեում ոչ ուշ, քան առաջին աշխատավայրի հայտնվելու և գրանցման պահից մեկ ամիս: Սովորաբար դիմումը քննարկվում է հինգ օրվա ընթացքում:

Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնելու համար փաստաթղթերի ցանկը, նոտարական վավերացված պատճենները պահանջվում են.

Փաստաթղթեր Դաշնային հարկային ծառայությունում իրավաբանական անձի գրանցման վերաբերյալ.
Փաստաթղթեր FSS-ում և PFR-ում իրավաբանական անձի գրանցման վերաբերյալ.
OP-ի բացման վերաբերյալ փաստաթղթեր;
IFTS-ում գրանցման վերաբերյալ փաստաթղթեր:

Արտաբյուջետային միջոցներով գրանցվելուց հետո Ձեզ կտրվի պատվեր՝ ծանուցում երկու հատի չափով։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ոչ ուշ, քան 10 օրվա ընթացքում, ձեզ հարկավոր է ծանուցման մեկ օրինակ ուղարկել Կենսաթոշակային ֆոնդ՝ գլխավոր վարչության իրավաբանական հասցեով:

Հիմնադրամին ներկայացվելիք փաստաթղթերի ցանկ Սոցիալական անվտանգություն(FSS), նոտարական վավերացված պատճենները պահանջվում են.

Փաստաթուղթ իրավաբանական անձի գրանցման մասին.
Դաշնային հարկային ծառայությունում իրավաբանական անձի գրանցման մասին փաստաթուղթ.
IFTS OP-ում հայտարարության վերաբերյալ փաստաթուղթ.
Ստորաբաժանման գրանցման փաստաթղթեր.

Այժմ կարելի է ասել, որ կավարտվի IFTS-ի բացման և մուտքի պաշտոնական ընթացակարգը։