Փաստաթղթեր բաժնետերերի տարեկան ժողովի համար. Բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողով. նախապատրաստում և անցկացում

Բաժնետիրական ընկերության կառավարման բարձրագույն մարմինը նրա բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն է: Այս մարմինը մշտական ​​չէ, և ժողովի ընթացքում օրինական որոշումներ կայացնելու հնարավորությունը կախված է մի շարք պայմանների կատարումից, որոնք օրենսդրությամբ ուղեկցվում էին դրա գումարման և իրականացման ընթացակարգին։ Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի գումարման և անցկացման կարգի սխալները հղի են կորպորատիվ կոնֆլիկտներով, որոնք հաճախ սրվում են. փորձարկումներ... Վ այս հոդվածըմենք կդիտարկենք մասնակիցների ընդհանուր ժողովի գումարման կարգը՝ հաշվի առնելով Ռուսաստանի FFMS-ի 02.02.2012թ. թիվ 12-6 / pz-n «Կանոնակարգը հաստատելու մասին» հրամանը։ լրացուցիչ պահանջներբաժնետերերի ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման, գումարման և անցկացման կարգին» (այսուհետ՝ Կանոնակարգ):

Տևողությունը

Գործող բաժնետիրական օրենսդրությունը պահանջում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողով անցկացնել առնվազն տարին մեկ անգամ: Պարտադիր ժողովը կոչվում է տարեկան ժողով, իսկ ցանկացած այլ ժողով արտասովոր... Բաժնետերերի տարեկան ժողովն անցկացվում է ընկերության կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետներում: Այնուամենայնիվ, գործող օրենսդրությունը () սահմանում է սահմանային պարամետրերը.

• ոչ շուտ, քան 2 ամիս հետո և
• ավարտելուց ոչ ուշ, քան 6 ամիս հետո ֆիսկալ տարի.

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններում ժամկետը նույնիսկ ավելի խիստ է, քան ԲԲԸ-ներում: Ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովի համաձայն՝ պետք է անցկացվի հետևյալը.

• ոչ շուտ, քան 2 ամիս հետո և
• ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ ուշ, քան 4 ամիս հետո:

Այս կանոնը բնական հարց է առաջացնում՝ «ի՞նչ է ֆինանսական տարին»։ Համաշխարհային պրակտիկայում կան իրավիճակներ, երբ ֆինանսական տարվա սահմանները որոշվում են կազմակերպության կողմից իր տեղական վարչական ակտերով և չեն համընկնում օրացուցային տարվա հետ: Այս անհամապատասխանությունը կարող է հարմար լինել տարբեր պատճառներով: Ֆինանսական տարին բիզնեսի սեզոնայնության հետ համատեղելու ցանկությունից և ավարտված տարին կորպորացիաներից շատ տարբեր ժամանակաշրջանում ամփոփելու ցանկությամբ: Սակայն մեր պետության պայմաններում, հաշվի առնելով հաշվապահական և հարկային հաշվետվությունների պատրաստման ժամկետների կոշտ ամրագրումը, ցանկացած այլ ֆինանսական տարվա ստեղծումը հղի է ընկերության աշխատանքում լուրջ բարդություններով։

Հետևաբար, Ռուսաստանում բիզնես պրակտիկայում ընդհանուր առմամբ ընդունված է բաժնետիրական ընկերությունների կանոնադրություններում սահմանել ֆինանսական տարի.

Collapse Show

18. Ընկերությունում հաշվառումների վարումը և հաշվետվությունը ...

18.2. Ընկերության առաջին ֆինանսական տարին սկսվում է նրա հիմնադրման օրվանից պետական ​​գրանցումև ավարտվում է Ընկերության պետական ​​գրանցման տարվա դեկտեմբերի 31-ին։ Հետագա ֆինանսական տարիները համընկնում են օրացուցային տարիների հետ:

Այսպիսով, բաժնետերերի տարեկան ժողովը պետք է անցկացվի մարտի 1-ից ոչ շուտ և հունիսի 30-ից ոչ ուշ... Հարկ է նշել, որ ԲԲԸ-ներն ազատ են որոշակի ժամկետ սահմանելու որոշակի ժամկետում: Ընդ որում, նրանք իրավունք ունեն և՛ նախապես հաստատել այն՝ համապատասխան դրույթներ ներդնելով կանոնադրության մեջ, և՛ հնարավորությունների բավականին լայն դաշտ թողնել իրենց կառավարման համար։ Գործնականում անհետացող փոքր թվով հասարակություններ գնում են ինքնասահմանափակման՝ սահմանելով կոնկրետ ամսաթիվ կամ դրա որոշման կոշտ եղանակ (երրորդ ամսվա առաջին երկուշաբթի, վեցերորդ ամսվա առաջին կիրակի և այլն): Սա միանգամայն հասկանալի է։ Նման կոշտ շրջանակները հաճախ հանգեցնում են սխալների, որոնք առաջանում են շտապողականությունից կամ տեխնիկական համընկնումների պատճառով ժամկետների պահպանման անհնարինությունից: Հետևաբար, շատ դեպքերում կանոնադրությունը պարունակում է իրավական նորմերին կրկնօրինակող կամ մոտեցող ձևակերպումներ.

Collapse Show

14.2. ... Բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովն անցկացվում է Ընկերության ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ շուտ, քան 2 (երկու) և ոչ ուշ, քան 6 (վեց) ամիս հետո:

Այնպես որ, ԲԲԸ-ներում և ՍՊԸ-ներում հանդիպման ժամկետների հետ կապված իրավիճակը պարզ է թվում։ Հիմա դրան ավելացնենք մեկ նրբերանգ. Գործարար ընկերությունները պետք է հաստատեն ֆինանսական հաշվետվությունները գործող օրենսդրությամբ (այսինքն՝ բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից) հաստատված պայմաններով և կարգով։ Այնուամենայնիվ, համաձայն Արվեստի. Նույն օրենքի 18-րդ հոդվածը և Արվեստի 5-րդ կետը: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 23-րդ հոդվածի համաձայն, հաշվետվությունները պետք է ներկայացվեն ոչ ուշ, քան հաշվետու ժամանակաշրջանի (օրացուցային տարի) ավարտի օրվանից ոչ ուշ, քան 3 ամիս: Եվ եթե «Հաշվապահական հաշվառման մասին» դաշնային օրենքը նշում է, որ հաշվետվությունը վիճակագրական մարմիններին է ներկայացվում «կազմված», և այն համարվում է կազմված այն պահից, երբ այն ստորագրվում է ղեկավարի կողմից, ապա հարկային օրենսգրքում նման կետ չկա։ Սա նշանակում է, որ հասկանալի է, որ ֆինանսական հաշվետվությունները պետք է ներկայացվեն հարկային մարմիններին այն բանից հետո, երբ նրանք կանցնեն կորպորատիվ հաստատման բոլոր ընթացակարգերը: Ֆինանսական հաշվետվությունների տրամադրման և դրանց հաստատման ժամկետները, որոնք նախատեսված են «Հաշվապահական հաշվառման մասին», «ԲԸ մասին» դաշնային օրենքով և «ՍՊԸ-ի մասին» դաշնային օրենքով, մեղմ ասած, չեն համընկնում (տես սխեմա 1. ):

Սխեման 1

ՍՊԸ-ում / ԲԲԸ-ում մասնակիցների / բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ամսաթվերը

Collapse Show

Այսպիսով, ինչ կարող եք անել:Գործողության մի քանի տարբերակ կա.

1. Բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերի տարեկան ժողով անցկացնել մինչև մարտի 31-ը` հարկային մարմին հաշվետվությունները ժամանակին ներկայացնելու համար (հաշվի առնելով «երկու ամսից ոչ շուտ» սահմանափակումները, ժամկետը պարզվում է. խիստ. անհրաժեշտ է ժամանակին լինել մարտի 1-ից մարտի 31-ը)։ Մեծ հաշվով բաժնետիրական ընկերություններմասնաճյուղերի լայն ցանցի դեպքում նման տերմինները իրականությունից դուրս են: Հետեւաբար, շատերը գնում են երկրորդ ճանապարհով:
2. Տարեկան ընդհանուր ժողով անցկացնել հարմար ժամանակ՝ պահպանելով «ԲԸ մասին» դաշնային և «ՍՊԸ մասին» դաշնային օրենքի պայմանները։ Եվ հետո «ճանապարհի պատառաքաղները».
   • դուք կարող եք որոշել հաշվետվություններ ներկայացնել հարկային մարմիններին ուշացումով և դրա համար վճարել տուգանք 200 ռուբլի չափով յուրաքանչյուր փաստաթղթի համար, որը ժամանակին չի ներկայացվել (համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 126-րդ հոդվածի);
   • Դուք կարող եք հաշվետվություններ ներկայացնել հարկային մարմիններին ժամանակին (մինչև մարտի 31-ը), բայց առանց դրա հաստատման ԲԲԸ-ի բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կամ ՍՊԸ-ի մասնակիցների կողմից: Այն կարող է նախնական հաստատվել Տնօրենների խորհրդի կողմից («ԲԸ մասին» դաշնային օրենքի 88-րդ հոդվածի 4-րդ կետի համաձայն), իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ գլխավոր տնօրենը: Եթե ​​ընդհանուր ժողովում վերջնականապես հաստատված հաշվետվությունները (հաշվեկշիռ, շահույթի և վնասի հաշիվ) այնուամենայնիվ փոփոխվել են, ապա վերանայված հաշվետվությունները կարող են ներկայացվել հարկային գրասենյակ:

Օրակարգի առաջարկներ

Մեկ բաժնետեր կամ բաժնետերերի խումբը, որը պատկանում է ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի առնվազն 2%-ին, իրավունք ունի.

• տարեկան ընդհանուր ժողովի օրակարգում հարցեր ներկայացնել և
• իր ղեկավար մարմիններին առաջադրել սեփական թեկնածուներ։

Ընդ որում, նրանց առաջադրած թեկնածուների թիվը չպետք է գերազանցի նման մարմնի մանդատների թիվը։ Օրինակ, եթե Տնօրենների խորհուրդը բաղկացած է 7 անդամից, ապա բաժնետերն իրավունք ունի առաջադրել ոչ ավելի, քան 7 թեկնածու։ Նույն քանակական սահմանափակումը վերաբերում է կոլեգիալ գործադիր մարմնին, վերստուգիչ հանձնաժողովին և հաշվիչ հանձնաժողովին։ Բնականաբար, միակի դիրքի համար գործադիր մարմինկարող է առաջադրվել միայն մեկ թեկնածու.

Առաջարկներ պարտադիրպետք է կազմված լինի գրավոր և պարունակի տեղեկատվություն իրենց ներդրած բաժնետերերի մասին, նրանց անձնական ստորագրությունները, ինչպես նաև տվյալներ նրանց բաժնետոմսերի քանակի և տեսակի մասին:

Հարցերի ներդրման առաջարկը պետք է պարունակի յուրաքանչյուր առաջարկվող հարցի ձևակերպումը և կարող է պարունակել դրա վերաբերյալ որոշման ձևակերպում:

Թեկնածուների առաջադրման առաջարկը պետք է պարունակի.

• անձը հաստատող փաստաթղթի տվյալները (փաստաթղթի սերիան և (կամ) համարը, դրա թողարկման ամսաթիվը և վայրը, տրամադրող մարմինը).
• ընտրության մարմնի անվանումը, որին առաջարկվում է.
• նրա մասին այլ տեղեկություններ, որոնք նախատեսված են ընկերության կանոնադրությամբ կամ ներքին փաստաթղթերով. Թեկնածուի առաջադրման առաջարկին կարող է ուղեկցել թեկնածուի գրավոր համաձայնությունը նրա առաջադրման համար:

Հատկապես արժե անդրադառնալ օրակարգային հարցեր ընդգրկելու իրավունքի իրացման ժամկետներին տարեկան ժողովբաժնետերերը. «ԲԸ մասին» օրենքը (53-րդ հոդվածի 1-ին կետ) պարունակում է բավականին միանշանակ ձևակերպում. Ինչպես տեսնում ես այս ժամանակահատվածը կարող է ավելացվելընկերության կանոնադրությունը, սակայն այնուհետև դրա առավելագույն սահմանաչափը որոշվում է միայն ժողովի մասին ծանուցման վերջնաժամկետով (հաշվի առնելով Տնօրենների խորհրդի անցկացման ժամանակը և բաժնետերերին պատասխաններ ուղարկելու վերջնաժամկետի պահպանումը):

Collapse Show

13.1. Ընկերության բաժնետերերը (բաժնետերերը), որոնք ընդհանուր առմամբ տնօրինում են Ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի առնվազն 2 (երկու) տոկոսը, ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ ուշ, քան 60 (վաթսուն) օր հետո, իրավունք ունեն միավորներ ավելացնելու համար: բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովի օրակարգում և Տնօրենների խորհրդին և վերստուգիչ հանձնաժողովին առաջադրել թեկնածուներ, որոնց թիվը չի կարող գերազանցել համապատասխան մարմնի անդամների թիվը:

Հարկ է նշել, որ բավական է երկար ժամանակՆախկինում գործող Կանոնակարգի 2.4-րդ կետը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Արժեթղթերի շուկայի դաշնային հանձնաժողովի 2002 թվականի մայիսի 31-ի թիվ 17 / ps որոշմամբ, մտքում որոշակի խառնաշփոթ է առաջացրել: Խնդիրն այն էր, որ Կանոնակարգի տեքստում ասվում էր, որ երբ առաջարկները ուղարկվում էին Ռուսական փոստի կողմից, առաջարկի ամսաթիվը այն ամսաթիվն էր, որը նշված էր ուղարկման ամսաթիվը հաստատող օրացուցային դրոշմանիշի վրա: Խնդիրն այնքան լուրջ է ստացվել, որ. Գերագույն արբիտրաժային դատարանն իր որոշման մեջ ուշադրություն է հրավիրել այն փաստի վրա, որ FCSM վճռում նշված «առաջարկի ամսաթիվը» բոլորովին այլ իրավական բնույթ ունի և չունի. ուղղակի հարաբերություններժողովի օրակարգում առաջարկություններ ներկայացնելու վերջնաժամկետին։ Սա այն օրն է, երբ բաժնետիրական ընկերությունը որոշում է, թե բաժնետերը սուբյեկտիվ իրավունք ունի՞, թե՞ ոչ՝ օրակարգում հարցեր ընդգրկելու, և այն չի երկարացնում այն ​​ժամկետը, որի ընթացքում այդ հարցերը պետք է ստանան բաժնետիրական ընկերությունը:

Մեկնաբանության մեջ այս խնդիրը վերացնելու համար FFMS-ը նոր կանոնակարգում ներմուծեց 2.5-րդ կետը (հաստատված է Ռուսաստանի FFMS-ի 02.02.2012թ. թիվ 12-6 / pz-n հրամանով), նշելով, որ ստացման ամսաթիվը և առաջարկությունների ներկայացման ամսաթիվը տարբեր իրավական հասկացություններ են: Նոր Կանոնակարգում առաջարկություններ ուղարկելու օրվա նորմերը մնացել են նույնը, սակայն օրակարգում առաջարկ «ստանալու» հայեցակարգը մանրամասնվել է։

Այսպիսով, օրակարգում առաջարկությունն ստանալու ամսաթիվըընդհանուր ժողովն է՝

• համար պարզ տառեր- հասցեատիրոջ կողմից փոստային առաքանի ստացման ամսաթիվը.
• գրանցվածի համար` փոստային առաքանին անձնական ստորագրությամբ հասցեատիրոջը հանձնելու ամսաթիվը.
• սուրհանդակային ծառայությունների համար - առաքիչի կողմից առաքման ամսաթիվը.
• անձամբ - առաքման ամսաթիվը «անձնական ստորագրությամբ».
• եթե ուղարկվել է էլեկտրական կապով, էլեկտրոնային փոստով կամ կանոնադրությամբ նախատեսված այլ եղանակով` ընկերության կանոնադրությամբ կամ ընդհանուր ժողովի գործունեությունը կարգավորող ընկերության այլ ներքին փաստաթղթով որոշված ​​ամսաթիվը:

Օրակարգում կետեր ներառելու առաջարկ գրելու օրինակ բերված է Օրինակ 6-ում:

Օրինակ 6

Բաժնետիրոջ առաջարկությունը ընտրովի պաշտոնների թեկնածուների ներկայացման վերաբերյալ և բաժնետերերի տարեկան ժողովի օրակարգում ընդգրկված հարցերը.

Collapse Show

Ընկերության տնօրենների խորհուրդը պարտավոր էքննարկել ստացված առաջարկությունները և որոշումներ կայացնել դրանք օրակարգում ընդգրկելու մասին ոչ ուշ, քան առաջարկությունների ներկայացման վերջնաժամկետից հետո 5 օր հետո... Այսինքն՝ մեջ ընդհանուր դեպքՔննարկման վերջնաժամկետը փետրվարի 4-ն է։

Տնօրենների խորհուրդն իրավունք ունի հրաժարվել առաջարկվող հարցերն օրակարգ ընդգրկելուց խիստ սահմանափակ թվով դեպքերում.

• եթե բաժնետերը բաց է թողել ժամկետը.
• եթե բաժնետերը չունի բավարար քանակությամբ բաժնետոմսեր.
• խախտվել են ներկայացված փաստաթղթերի կատարման համար օրենքով կամ ընկերության ներքին փաստաթղթերով սահմանված ֆորմալ պահանջները, օրինակ՝ բաժնետիրոջը պատկանող բաժնետոմսերի քանակի կամ անձը հաստատող փաստաթղթի տվյալներ չկան. բաժնետիրոջ առաջարկած թեկնածուն նշված չէ.
• հարցը չի վերագրվում բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի իրավասությանը կամ չի համապատասխանում գործող օրենսդրության պահանջներին:

Տնօրենների խորհրդի մոտիվացված որոշումը(տե՛ս օրինակներ 7 և 8) պետք է ուղարկվի այն բաժնետերերին, ովքեր բարձրացրել են հարցը կամ առաջադրել թեկնածուին դրա ընդունման օրվանից ոչ ուշ, քան 3 օր հետո: Միևնույն ժամանակ, Տնօրենների խորհուրդն իրավասու չէ փոփոխել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգում ընդգրկելու համար առաջարկվող հարցերի ձևակերպումը և նման հարցերի վերաբերյալ որոշումների ձևակերպումը:

Օրինակ 7

Տնօրենների խորհրդի դրական որոշումը բաժնետերերի ընդհանուր տարեկան ժողովում քննարկման ներկայացված առաջարկությունների վերաբերյալ.

Collapse Show

Օրինակ 8

Տնօրենների խորհրդի մերժումը բաժնետիրոջ առաջարկությունները օրակարգում ներառելուց (կազմված է օրինակ 7-ի նամակի համաձայն՝ նարնջագույնով ընդգծված տեքստի փոխարինմամբ)

Collapse Show

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգ

Գործող օրենսդրությունը սահմանում է, որ բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովում պետք է լուծվեն հետևյալ հարցերը.

• ընկերության տնօրենների խորհրդի (վերահսկիչ խորհուրդ) ընտրության մասին.
• ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) ընտրության մասին.
• ընկերության աուդիտորի հաստատմամբ.
• տարեկան հաշվետվությունների հաստատում;
• տարեկան ֆինանսական հաշվետվություններ, ներառյալ ընկերության շահույթի և վնասի հաշվետվությունները (շահույթի և վնասի հաշիվները).
• ֆինանսական տարվա արդյունքներով ընկերության շահույթների բաշխումը (ներառյալ շահաբաժինների վճարումը (հայտարարագիրը) և վնասները.

Ինչ վերաբերում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի իրավասությանը վերաբերող այլ հարցերի, օրենսդիրը նշել է, որ դրանք կարող են լուծվել տարեկան ընդհանուր ժողովում։ Այսինքն՝ դրանց ընդգրկումն օրակարգ կամընտիր է։ Այնուամենայնիվ, շատ բաժնետիրական ընկերություններ օգտագործում են տարեկան ընդհանուր ժողովները մի շարք կուտակված հարցեր լուծելու համար՝ սկսած խոշոր գործարքների և կապակցված կողմերի գործարքների հաստատումից, ընկերության վերակազմակերպման հարցերից և ավարտվելով տեղական կանոնակարգերի հաստատմամբ:

Բաժնետերերը միշտ պետք է հիշեն, որ բացի բաժնետերերի կողմից ընդհանուր ժողովի օրակարգում ընդգրկվելու համար առաջարկվող հարցերից, ինչպես նաև նման առաջարկների բացակայության դեպքում բաժնետերերի կողմից առաջարկված թեկնածուների բացակայությունը կամ անբավարար թիվը համապատասխան կազմավորման համար: մարմնի, ընկերության տնօրենների խորհուրդը (վերահսկիչ խորհուրդը) իրավունք ունի բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգում ընդգրկել հարցեր կամ թեկնածուների ցուցակի թեկնածուներին իրենց հայեցողությամբ:

Collapse Show

Հանդիպման օրակարգ.

1. Ընկերության տարեկան հաշվետվության հաստատում.
2. տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների, ներառյալ Ընկերության շահույթի և վնասի մասին հաշվետվությունների (շահույթի և վնասի մասին) հաշվետվությունների հաստատում.
3. արդյունքներով Ընկերության շահույթի բաշխման հաստատում 2011 թ.
4. արդյունքներով շահութաբաժինների վճարման չափի, ժամկետների եւ ձեւի վերաբերյալ 2011 թ.
5. Ընկերության աուդիտորի հաստատում.
6. Ընկերության ներքին փաստաթղթերով սահմանված չափով Տնօրենների խորհրդի անդամներին` ոչ պետական ​​աշխատողներին Տնօրենների խորհրդում (Վերահսկիչ խորհուրդ) աշխատանքի դիմաց վարձատրություն վճարելու մասին.
7. Ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների վարձատրության մասին.
8. Շահագրգիռ կողմերի գործարքների հաստատում, որոնք կարող են կնքվել OAO Գազպրոմի կողմից ապագայում բնականոն գործունեության ընթացքում:
9. Ընկերության տնօրենների խորհրդի անդամների ընտրություն.
10. Ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների ընտրություն.

Ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակ

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակը կազմվում է ընկերության բաժնետերերի գրանցամատյանի տվյալների հիման վրա՝ կոնկրետ ամսաթվի դրությամբ: Ինչպես վերը նշեցինք, նման ամսաթիվը որոշում է Տնօրենների խորհուրդը՝ ընդհանուր ժողով անցկացնելու որոշում կայացնելիս: Սա սովորաբար կոչվում է «բաժնետերերի ռեգիստրի փակման» ամսաթիվ:

Եթե ​​կազմակերպությունն ինքնուրույն վարում է բաժնետերերի ռեեստրը, ապա ցուցակը կազմվում է ներքին կարգի հիման վրա, որը, կախված ընկերությունում լիազորությունների բաշխումից, կարող է տրվել Տնօրենների խորհրդի նախագահի կողմից կամ ժ. միանձնյա գործադիր մարմնի կողմից իր հանձնարարականը։

Եթե ​​բաժնետերերի ռեեստրը վարում է պրոֆեսիոնալ ռեգիստրը, ապա ցուցակը կազմվում է նրա կողմից՝ ընկերության պահանջի հիման վրա։ Համապատասխան հարցումը պետք է նախապես ուղարկվի գրանցողին` հաշվի առնելով նամակագրության փոխանակման և պատասխանի պատրաստման ժամանակը: Գրեթե բոլոր գրանցողներն ունեն իրենց «սեփական» հարցումների ձևերը, որոնք հաստատված են բաժնետիրական ընկերության հետ կնքած ռեեստրի վարման պայմանագրի հավելվածներով:

Ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցանկը ներառում է.

• բաժնետերեր - ընկերության սովորական բաժնետոմսերի սեփականատերեր.
• բաժնետերեր՝ ընկերության արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերեր, որոնք ձայնի իրավունք են տալիս նրա կանոնադրությանը համապատասխան, եթե այդպիսի արտոնյալ բաժնետոմսերը տեղաբաշխվել են մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը կամ մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը տեղաբաշխված բաժնետիրական արժեթղթերը՝ փոխարկելի արտոնյալ բաժնետոմսերի։ ;
• բաժնետերեր՝ ընկերության արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերեր և կուտակային արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերեր, որոնց համար շահաբաժիններ վճարելու որոշում չի կայացվել կամ դրանք մասնակի վճարելու որոշում չի կայացվել.
• բաժնետերեր՝ ընկերության արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերեր, եթե ընդհանուր ժողովի օրակարգում ներառված է ընկերության վերակազմակերպման կամ լուծարման հարցը.
• բաժնետերեր՝ արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերեր, եթե ընդհանուր ժողովի օրակարգում ներառված է ընկերության կանոնադրության մեջ փոփոխություններ կամ լրացումներ կատարելու հարցը, որոնք սահմանափակում են բաժնետերերի՝ այս տեսակի արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերերի իրավունքները.
• պետական ​​մարմինների կամ քաղաքապետարանների ներկայացուցիչներ, եթե նրանք ունեն «ոսկե բաժին».
• փոխադարձ ներդրումային հիմնադրամների կառավարման ընկերություններ, բաժնետերեր.
• հոգաբարձու (իրավունքների հոգաբարձու), որի հաշվին հաշվառվում են բաժնետոմսերը.
• այլ անձինք, որոնք ուղղակիորեն նշված են օրենքով.
• եթե ընկերությունն ունի «անհայտ անձանց արժեթղթեր» հաշվառված բաժնետոմսեր, ապա ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցանկը պետք է ներառի տեղեկատվություն դրանց քանակի մասին:

Ցուցակի ձևին ներկայացվող պահանջները սահմանվում են Արվեստի 3-րդ կետով: 51 «ԲԸ մասին» դաշնային օրենք: Փաստաթղթի նմուշը ներկայացված է Օրինակ 10-ում: Որպես պարտադիր սյունակներ, այդպիսի ցանկը պետք է պարունակի.

• անձի անունը (անվանումը);
• այն նույնականացնելու համար անհրաժեշտ տվյալներ: Ռուսաստանի Դաշնության Արժեթղթերի շուկայի դաշնային հանձնաժողովի 02.10.1997 թիվ 27 (վերանայված 20.04.1998 թ.) «Գրանցվածների ռեեստրի վարման կանոնակարգը հաստատելու մասին» N 27 որոշումը. արժեքավոր թղթեր«Հստակեցնում է, որ.
• համար անհատներսա է անձը հաստատող փաստաթղթի տեսակը, համարը, սերիան, տրման ամսաթիվը և վայրը, փաստաթուղթը տված մարմինը,
• իրավաբանական անձանց համար՝ պետական ​​գրանցման համարը (OGRN), գրանցումն իրականացրած մարմնի անվանումը, գրանցման ամսաթիվը.
• տվյալներ բաժնետոմսերի քանակի և կատեգորիայի (տեսակի) մասին, որոնց նկատմամբ ունի ձայնի իրավունք.
• փոստի հասցեն Ռուսաստանի Դաշնություն, որը պետք է օգտագործվի նրա հետ շփվելու համար։

Անհատների ավելի ճշգրիտ նույնականացման համար, մեր կարծիքով, անհրաժեշտ են լրացուցիչ մանրամասներ, ինչպիսիք են ծննդյան ամսաթիվը և վայրը:

Նման ցուցակի կազմման ամսաթիվը գործող օրենսդրությամբ սահմանված չէ: Այնուամենայնիվ, Արվեստ. «ԲԸ մասին» Դաշնային օրենքի 51-ը սահմանում է սահմանային ցուցանիշները: Այսպիսով, բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակի կազմման ամսաթիվը, չի կարող սահմանվել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման որոշման օրվանից շուտ և բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրվանից ավելի քան 50 օր առաջ։ Այսինքն՝ վերին սահմանը հանդիպման օրվանից 50 օր առաջ է։ Ներքեւի գիծորոշված բնականաբար- չի կարող լինել ավելի ուշ ամսաթիվտարեկան ժողովի հայտարարություններ.

անձանց ցուցակը կազմելու օրվանից հետո և մինչև ընդհանուր ժողովի օրը բաժնետոմսերի փոխանցման դեպքում նախկին սեփականատերպետք է նոր լիազորագիր տա ընդհանուր ժողովում քվեարկելու կամ քվեարկելու համար՝ բաժնետոմսերը ձեռք բերողի ցուցումների համաձայն: Եթե ​​կան մի քանի նոր բաժնետերեր, ապա նախորդ բաժնետերը քվեարկության ժամանակ պետք է «բաժանի» նախկինում պատկանող բաժնետոմսերի ընդհանուր թիվը նոր սեփականատերերի բլոկների համամասնությամբ և քվեարկի նրանց հրահանգներին համապատասխան:

Անձանց ցուցակում ընդգրկված և օրակարգի որևէ հարցի վերաբերյալ ձայների առնվազն 1%-ի ձայն ունեցող բաժնետերերն իրավունք ունեն ծանոթանալու ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակին։ Ծանոթացման ընթացակարգը պետք է նման լինի տարեկան ժողովի անցկացման հետ կապված ցանկացած այլ տեղեկատվության (նյութերի) տրամադրման ընթացակարգին:

Օրինակ 10

Բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակը, որը թողարկողին տրվել է բաժնետերերի ռեեստրի տիրոջ կողմից.

Collapse Show

Նախապատրաստվելով հանդիպմանը

Տնօրենների խորհրդի նիստի կազմակերպման ծախսերը կարող են ծախսվել ներկայացուցչական՝ խնայելով հարկերի վրա, եթե փաստաթղթերը ճիշտ են կազմված։ Մանրամասները՝ «Փաստաթղթեր ժամանցի ծախսերի մասին» ամսագրի թիվ 3 ’2013թ.

Տարեկան ժողովին նախապատրաստվող ամենակարևոր մարմինը Տնօրենների խորհուրդն է: Հենց նա է որոշում բոլոր հիմնական հարցերն ու իրականացնում նախնական պատրաստումայս միջոցառմանը: Օրենքը սահմանում է մի թիվ պարտադիր հարցերմինչև ժողով հրավիրելը պետք է լուծվի.

• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման ձևը (ժողով կամ բացակա քվեարկություն).
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ամսաթիվը, վայրը, ժամը.
• ընդհանուր ժողովի մասնակիցների գրանցման սկզբի ժամանակը.
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակը կազմելու ամսաթիվը.
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգը.
• օրակարգում քվեարկության իրավունք ունեցող արտոնյալ բաժնետոմսերի տեսակը (տեսակները).
• ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին բաժնետերերին տեղեկացնելու կարգը.
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման ժամանակ բաժնետերերին տրամադրված տեղեկատվության (նյութերի) ցանկը և դրա տրամադրման կարգը.
• նրանց կողմից քվեարկության դեպքում քվեաթերթիկի ձևը և տեքստը.

Ընդ որում, այս բոլոր հարցերը պետք է լուծվեն նախօրոք՝ մինչ գումարման մեկնարկը։ Հարկ է նշել, որ այդ հարցերը սովորաբար քննարկվում են «վերջնական» նիստում, սակայն, մինչ դրա կայացումը, Տնօրենների խորհուրդը պետք է բազմիցս հանդիպի մի շարք հարցեր լուծելու համար՝ ինչպես «տեխնիկական», այնպես էլ հիմնարար, Օրինակ, երբ բաժնետերերը հարցեր են տալիս օրակարգին ներկայացնելու համար կամ թեկնածուներին՝ ԱՕ մարմիններին:

Տրված օրինակը հստակ ցույց է տալիս, թե ինչ հարցեր են սովորաբար քննարկվում Տնօրենների խորհրդում՝ հանդիպման նախապատրաստման ժամանակ: Մեր կարծիքով, օրակարգում պետք է ներառվի նաև ընկերության աուդիտորի հետ պայմանագրի պայմանների քննարկումը։ Բացի այդ, ընկերության տարեկան հաշվետվությունը հաստատելու հարցից ավելի լավ է առանձնացնել բաժնետիրական ընկերության կողմից Կորպորատիվ վարքագծի կանոններին համապատասխանության ասպեկտը։ Նման օրենսգրքին համապատասխանության և այս հարցի վերաբերյալ հաշվետվության պատրաստման հարցը պետք է դիտարկվի առանձին՝ ելնելով թե՛ բուն հարցի բարձր կարևորությունից, և թե՛ ավելացել է ուշադրությունը, որը նրան տրված է կարգավորող մարմինների կողմից։ Ուշադրությունն այնքան մոտ է, որ այն թափվեց մեջը:

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման աշխատանքային պլանը կարող է կազմվել ժամանակացույցի տեսքով՝ նշելով յուրաքանչյուր փուլի կատարման ամսաթիվը և դրա վրա կոնկրետ կատարողները և հաստատվել Տնօրենների խորհրդի արձանագրությամբ: Աղյուսակում թվարկված են բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման փուլերը՝ նշելով ժամկետները և ինչն է կարգավորում դրանց ստեղծումը։ Նա կօգնի ձեզ պատրաստել ձեր սեփական հանդիպումը:

սեղան

Բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման համար որոշակի իրադարձությունների ժամանակացույց

Collapse Show

Նշում աղյուսակին.Աղյուսակ 1-ի 4-րդ, 5-րդ, 6-րդ և 7-րդ կետերի ժամկետները որոշելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել տեխնիկական ասպեկտները, որոնք կապված են ինչպես ընթացիկ, այնպես էլ հաջորդ փուլի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատրաստման հետ: Բացի այդ, անհրաժեշտ է հաշվի առնել Տնօրենների խորհրդում քվորումի բացակայության հնարավորությունը և այն կրկին գումարելու անհրաժեշտությունը։

Collapse Show

Վլադիմիր Մատուլևիչ, «Ղեկավարի իրավական տեղեկատու» ամսագրի փորձագետ

Ռուսաստանի արդարադատության նախարարությունը մի շարք լրացուցիչ պահանջներ է գրանցել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ընթացակարգի համար։ Եվ ոչ միայն դրա անցկացման կարգին, այլեւ նախապատրաստական ​​փուլին (նախապատրաստում եւ գումարում)։ Եկեք միասին պարզենք, թե ինչ այլ նոր կետեր պետք է հաշվի առնվեն նախապատրաստական ​​փուլում։

Խոսքը կարգի մասին է Դաշնային ծառայությունՖինանսական շուկաների վրա (Ռուսաստանի FFMS) 02.02.2012 թ. No 12-6 / pz-n, որը հաստատել է կանոնակարգը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման, գումարման և անցկացման կարգի լրացուցիչ պահանջների մասին (այսուհետ՝ Կանոնակարգ, Հրաման. No 12-6 / pz-n ): Նոր կանոնակարգի ուժի մեջ մտնելուց հետո (դրա պաշտոնական հրապարակումից 6 ամիս հետո) Ռուսաստանի Արժեթղթերի շուկայի դաշնային հանձնաժողովի 2002 թվականի մայիսի 31-ի թիվ 17 / ps «Լրացուցիչ պահանջների մասին կանոնակարգը հաստատելու մասին» հին որոշումը. բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման, գումարման և անցկացման համար» դուրս է եկել իրավապահ պրակտիկայից։

Ընդհանուր առմամբ, նոր կանոնակարգը կրկնում է նախկին կանոնները։ Մինչդեռ դրա մեջ նաև մի նոր բան կա. Ամենից շատ փոփոխություններն անդրադարձել են կառավարման մարմինների և վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրության ընթացակարգի, քվորումի որոշման կանոնների, բաժնետոմսերի ձայների գրանցման պահանջների վրա և այլն: Ակնհայտ է, որ նոր կանոնակարգի հիմնական նպատակը բաժնետերերի իրազեկվածությունն է: , նպատակաուղղել նրանց ավելի արդյունավետ մասնակցությանը կորպորատիվ գործերին և քվեարկությունը դարձնել ավելի թափանցիկ և օբյեկտիվ: Սա առաջին հերթին վերաբերում է լրացուցիչ տեղեկությունև նյութեր, որոնք պետք է տրամադրվեն բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի մասնակիցներին (տե՛ս «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքի 52-րդ հոդվածի 3-րդ կետը և թիվ 12-6 / պզ-ն հրամանի III բաժինը): Իհարկե, դա կպահանջի շատ ժամանակ և կազմակերպչական ծախսեր իրավաբանական, գործավարական և հաշվապահական ծառայություններից:

Քանի որ օրակարգը կարող է տարբեր լինել, և, հետևաբար, անհրաժեշտ է տարբեր տեղեկություններ պատրաստել: Հարմարության համար մենք բոլոր տվյալները կներկայացնենք աղյուսակի տեսքով.

Կարևոր է, որ նշված տեսակի տեղեկատվության և նյութերից որևէ մեկը պետք է տրամադրվի (Կանոնակարգի 3.6 կետ).

• միանձնյա գործադիր մարմնի հասցեով գտնվող տարածքներում.
• այլ վայրերում, որոնց հասցեները նշված են ընդհանուր ժողովի ծանուցման մեջ:

Եթե ​​բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձը պահանջում է փաստաթղթերի պատճենների տրամադրում, ապա դա պետք է արվի հարցումն ստանալու օրվանից 7 (նախկինում՝ 5) օրվա ընթացքում: Ավելին կարճաժամկետկարող է նախատեսվել կանոնադրությամբ կամ ընդհանուր ժողովի գործունեությունը կարգավորող ներքին փաստաթղթով: Պատճենների համար վճարումը չպետք է գերազանցի դրանց արտադրության արժեքը։

Նոր կանոնակարգից իսպառ բացառվել են ընկերության տարեկան հաշվետվության բովանդակությանը վերաբերող բազմաթիվ պահանջներ, որոնք ներկայացվում են ընդհանուր ժողովի հաստատմանը։ Բայց մի անհանգստացեք. դրանք ներառված են բաժնետիրական արժեթղթերի թողարկողների կողմից տեղեկատվության բացահայտման կանոնակարգում (հաստատված է Ռուսաստանի Ֆինանսական շուկաների դաշնային ծառայության 04.10.2011 թ. թիվ 11-46 / pz-n հրամանով):

Առանձին կանոնգործում է ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակի հետ կապված. այն կարող է վերանայման տրամադրվել միայն դրանում ընդգրկված անձի (անձանց) պահանջով և ցանկացած հարցի վերաբերյալ առնվազն 1% ձայն ունեցող անձի (անձանց) պահանջով: օրակարգը (կետ 3.7 Կանոնակարգ):

Թիվ 12-6 / пз-н հրամանի ևս մեկ նորամուծություն, որը վերաբերում է նախապատրաստական ​​փուլ, կայանում է նրանում, որ նախկին ընթացակարգի համեմատությամբ, արտահերթ ժողով անցկացնելու պահանջը կարող է ուղարկվել հասարակության հասցեին՝ սուրհանդակային ծառայության միջոցով։ Յուրաքանչյուր առաջարկ պետք է ստորագրվի անձամբ բաժնետիրոջ կամ նրա ներկայացուցչի կողմից: Հակառակ դեպքում այն ​​համարվում է չստացված (Կանոնակարգի 2.2 կետ): Ընդ որում, ներկայացուցչի լիազորագիրը պետք է կազմվի «ԲԸ մասին» օրենքի կանոններին համապատասխան (57-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Բարձրացված պահանջներ են սահմանվում քվեարկության լիազորագրի նկատմամբ։

Որտեղ հավաքվել. Կանոնակարգը (ի տարբերություն ԲԲԸ-ի մասին օրենքի) սահմանում է, որ ընդհանուր ժողովը պետք է անցկացվի ընկերության գտնվելու վայրում, այսինքն. կոնկրետ բնակավայրում (քաղաք, քաղաք, գյուղ): Խնդրում ենք նկատի ունենալ, այլ տեղ կարող է որոշվել միայն կանոնադրությամբ: Իսկ ընդհանուր ժողովի ծանուցման մեջ պետք է նշվի կոնկրետ հասցե (Կանոնակարգի 3.1 կետ):

Ընկերության փոստային հասցեի հետ կապված նրբերանգը կարևոր է, երբ բաժնետերը կարող է քվեարկել (լրացնել քվեաթերթիկը) տանը։ Այսպիսով, իրականում կարևոր չէ, թե որ փոստային հասցեն է նշված ընդհանուր ժողովի հաղորդագրության մեջ: Հիմնական բանը այն է, որ տեղեկագիրը պետք է ուղարկվի իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում կամ կանոնադրության մեջ նշված հասցեով, ընդհանուր ժողովի վերաբերյալ փաստաթղթում (Կանոնակարգի 4.2 կետ):

«Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքը (54-րդ հոդվածի 1-ին կետ) պարունակում է ընդհանուր կազմակերպչական հարցերի փակ ցանկ, որոնք ղեկավարությունը պետք է որոշի մինչև ընդհանուր ժողովը (ամսաթիվ, վայր, ժամ, օրակարգ, մասնակիցների ցուցակներ և այլն): Թիվ 12-6 / pz-n հրամանը դրանց ավելացվել է ևս 2 պարտադիր.

• որոշել օրակարգում քվեարկելու իրավունք ունեցող արտոնյալ բաժնետոմսերի տեսակը (տեսակները).
• որոշելու ընդհանուր ժողովի մասնակիցների գրանցման սկզբի ժամանակը.

Այսպիսով, հաստատվել է փաստաթղթերի մի տեսակ հիերարխիա, որը պետք է առաջնորդվի ընդհանուր ժողովի նախապատրաստմամբ, գումարմամբ և անցկացմամբ։ Առաջին տեղում «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքն է, որին հաջորդում է Ֆինանսական շուկաների դաշնային ծառայության թիվ 12-6 / pz-n հրամանը, ընկերության կանոնադրությունը, ընդհանուր ժողովի գործունեությունը կարգավորող ներքին փաստաթղթերը։ Եվ սա չհաշված Ռուսաստանի ֆինանսական շուկաների դաշնային ծառայության պարզաբանումները։

Տեղեկացնում ենք տարեկան ժողովի անցկացման մասին

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին ծանուցումը պետք է արվի ոչ ուշ, քան 20 օր, իսկ եթե տարեկան ժողովի օրակարգում հարցեր են բարձրացվել ընկերության վերակազմակերպման վերաբերյալ, ապա դրա անցկացման օրվանից ոչ ուշ, քան 30 օր առաջ: անցկացումը. Հենց այս հիմքով էլ սովորաբար որոշվում է ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակի փակման ժամկետը։ Հարկ է նշել, որ Կորպորատիվ վարքագծի կանոնագիրքը (2-րդ կետ, կետ 1.1.2), հաշվի առնելով բաժնետերերի ժամանակին ծանուցման կարևորությունը ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին, խորհուրդ է տալիս այդ մասին զեկուցել ժողովից 30 օր առաջ (բացառությամբ այն դեպքերի, երբ. օրենսդրությամբ ավելի երկար ժամկետ է նախատեսված):

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի մասին ծանուցումը պետք է ուղարկվի բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակից յուրաքանչյուրին: Բաժնետիրական ընկերությունը բավականին ազատ է ծանուցման եղանակի ընտրության հարցում։ Օրենքը («ԲԸ մասին» դաշնային օրենքի 52-րդ հոդվածի 1-ին կետ) նախատեսում է հետևյալ հնարավորությունները.

• փոստային առաքում (գրանցված փոստով կամ այլ կերպ Փոստով);
• անձամբ սուրհանդակով;
• կանոնադրությամբ սահմանված տպագիր հրապարակման մեջ, և օրենսդիրն ընդգծել է, որ նման հրապարակումը պետք է հասանելի լինի ընկերության բոլոր բաժնետերերին (նկատենք, որ 2014թ. օրենքի այս դրույթը կփոխվի. տպագիր հրատարակության հրապարակումները պետք է լինեն միաժամանակ. «կրկնօրինակված» է ընկերության կայքում ինտերնետում, ընդ որում, տպագիր հրատարակության հրապարակման ամբողջական փոխարինումը տրամադրվում է այս տեղեկատվության ինտերնետային կայքում տեղադրելու համար):

Բացի այդ, ընկերությունն իրավունք ունի բաժնետերերին լրացուցիչ տեղեկացնել այլ միջոցներով բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին: ԶԼՄ - ները(հեռուստացույց, ռադիո):

Հեշտ է հասկանալ, որ ԱՕ-ում հետ մեծ թվովԲաժնետերերի համար ծանուցման սխալ ընտրությունը կարող է հանգեցնել լուրջ ֆինանսական ծախսերի: Նույնիսկ մի քանի հազար պատվիրված նամակ ուղարկելը, էլ չասած սուրհանդակային առաքման արժեքի մասին, կարող է լրջորեն ազդել ընկերության գործառնական ծախսերի վրա:

Օրինակ 12

Իրական ընկերությունների կանոնադրություններում բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին իրազեկման ուղիները

Collapse Show

«21.1. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի հայտարարությունը պետք է արվի դրա անցկացման օրվանից ոչ ուշ, քան 30 օր առաջ:

Նշված ժամկետում բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի հայտարարությունը հրապարակվում է թերթերում: Ռուսական թերթ«Եվ / կամ» Տրիբուն »: Ընկերությունն իրավունք ունի բաժնետերերին լրացուցիչ տեղեկացնել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի մասին այլ լրատվամիջոցների միջոցով (հեռուստատեսություն, ռադիո):

:

«8.11. ... Նշված ժամկետում բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի հայտարարությունը պետք է հրապարակվի «Vybor» տպագիր հրատարակության մեջ։

բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ձևը (ժողով կամ բացակա քվեարկություն).

բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ամսաթիվը, վայրը, ժամը (այս դեպքում որպես ընդհանուր ժողովի վայր պետք է նշվի հասցեն, որտեղ կկայանա ժողովը), ընդհանուր ժողովին մասնակցող անձանց գրանցման սկզբի ժամը. հանդիպում;

բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակը կազմելու ամսաթիվը.

բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգ.

բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին նախապատրաստվելիս տրամադրվելիք տեղեկատվությանը (նյութերին) ծանոթանալու կարգը և հասցեն (հասցեները), որտեղ այն կարելի է դիտել:

Բացի այդ, բաժնետիրոջը տրամադրելու համար պահանջվող տվյալները/փաստաթղթերը կարող են ներառվել փոստով կամ սուրհանդակով ուղարկված ժողովի ծանուցմանը կից փաստաթղթերի ցանկում (եթե, իհարկե, այդ փաստաթղթերից մի քանիսը գաղտնի չեն):

Ամսագրի այս համարում քննարկել ենք այն հարցերն ու խնդիրները, որոնք պետք է լուծվեն բոլոր բաժնետիրական ընկերությունների համար պարտադիր բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովին նախապատրաստվելիս։ Հաջորդ համարում ձեր ուշադրությունը կկենտրոնացնենք նման հանդիպման ընթացքում ընդունված որոշումների կայացման և ձևակերպման հարցերի վրա։

Այս համարում ձեր ուշադրությունը կենտրոնացնում ենք բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին ժամանած մասնակիցների գրանցման գործընթացի թղթաբանության վրա. քվեաթերթիկ, որը ճանապարհին բացատրում է կանոնավոր և կուտակային քվեարկության կանոնները. նիստի արձանագրությունը, ինչպես նաև հաշվիչ հանձնաժողովի արձանագրությունը և հաշվետվությունը: Մենք բացատրում ենք, թե դիզայնի ինչ տատանումներ են հնարավոր՝ հաշվի առնելով Ֆինանսական շուկաների դաշնային ծառայության վերջին նորարարությունները։

Հաշվիչ հանձնաժողով

100-ից ավելի բաժնետեր (քվեարկող բաժնետոմսերի սեփականատերեր) ունեցող ընկերությունում ստեղծվում է հաշվիչ հանձնաժողով, որի քանակական և անհատական ​​կազմը հաստատում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը։ Եթե ​​գրանցողը պրոֆեսիոնալ գրանցող է, ապա նրան կարող են վստահվել հաշվիչ խորհրդի գործառույթները։ Եթե ​​քվեարկող բաժնետոմսերի սեփականատերերը 500-ից ավելին են, ապա հաշվիչ հանձնաժողովի գործառույթներն անպայման կատարում է գրանցողը (և հենց նա է վարում տվյալ ԲԸ-ի բաժնետերերի ռեեստրը)։

Հաշվիչ հանձնաժողովը պետք է ընդգրկի առնվազն 3 հոգի։ Բացի այդ, հաշվիչ հանձնաժողովը չի կարող ներառել.

• ընկերության տնօրենների խորհրդի (վերահսկիչ խորհրդի) անդամներ.
• ընկերության աուդիտորական հանձնաժողովի (աուդիտոր) անդամներ.
• ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմնի անդամներ.
• ընկերության միակ գործադիր մարմինը (սովորաբար սա Գլխավոր տնօրեն), ինչպես նաև կառավարող կազմակերպությունը կամ ղեկավարը,
• ինչպես նաև վերը նշված պաշտոններում թեկնածուների կողմից առաջադրված անձինք։

Հաշվիչ հանձնաժողովի խնդիրները ներառում են.

• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցող անձանց լիազորությունների ստուգում և գրանցում.
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի քվորումի որոշում.
• բաժնետերերի (նրանց ներկայացուցիչների) կողմից ընդհանուր ժողովում ձայնի իրավունքի իրացման հետ կապված հարցերի պարզաբանում.
• քվեարկության կարգի պարզաբանում;
• քվեարկության ընթացակարգի ապահովում.
• ձայների հաշվարկ;
• քվեարկության արդյունքների ամփոփում;
• քվեարկության արդյունքների վերաբերյալ արձանագրություն կազմելը և քվեարկության քվեաթերթիկների հետ միասին այն փոխանցել արխիվ։

ԲԲԸ-ում հաշվիչ հանձնաժողովի աշխատանքի կարգը, կարգավիճակը և լիազորությունները, որպես կանոն, կարգավորվում են առանձին տեղական նորմատիվ ակտով: Այն հաստատվում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից և հանդիսանում է կազմակերպության հիմնական փաստաթղթերից մեկը: Մեր կարծիքով, այն պետք է պարունակի և Ընդհանուր պահանջներհաշվիչ հանձնաժողովի արձանագրությունների կազմման կարգին։ Նրանցից երկուսը կարող են լինել.

• առաջին րոպեները՝ ընդհանուր ժողովում բաժնետերերի գրանցման արդյունքների վերաբերյալ (այս փաստաթուղթն անհրաժեշտ է հիմնականում ժողովի օրակարգում քվորումը որոշելու համար).
• և, իհարկե, («ԲԸ մասին» դաշնային օրենքի 62-րդ հոդվածի պահանջներին համապատասխան), քվեարկության արդյունքների վերաբերյալ կա արձանագրություն, որի հիման վրա կազմվում է քվեարկության արդյունքների մասին հաշվետվություն։ Ընդհանուր ժողովում քվեարկության արդյունքների մասին արձանագրությունն ստորագրում են հաշվիչ հանձնաժողովի անդամները, իսկ եթե հաշվիչ հանձնաժողովի գործառույթներն իրականացրել է գրանցողը, ապա՝ գրանցողի կողմից լիազորված անձինք: Եթե ​​բաժնետերերի թիվը 100-ից պակաս է, ապա հաշվիչ հանձնաժողով չի կարող ստեղծվել. ապա նման արձանագրությունները ստորագրում են ժողովը նախագահողն ու քարտուղարը։

Բաժնետերերի և նրանց ներկայացուցիչների գրանցում

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին միշտ նախորդում է մասնակիցների գրանցումը: Սույն ընթացակարգի շրջանակներում սահմանվում են բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին (ԲԲՀ) մասնակցելու ցանկություն հայտնած անձանց լիազորությունները։ OCA-ին մասնակցող անձանց գրանցումը պետք է իրականացվի այս հանդիպման անցկացման վայրի հասցեում: Գրանցման գործընթացը, ըստ էության, ժամանումների նույնականացման գործընթաց է՝ համեմատելով OCA-ին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցանկում պարունակվող տվյալները ներկայացված փաստաթղթերի տվյալների հետ:

Եթե ​​բաժնետերերի շահերը ներկայացված են վստահված անձանց կողմից, ապա պետք է ստուգվեն նաև նրանց լիազորությունները. նրանց կողմից ներկայացված փաստաթղթերը ստուգվում են պաշտոնապես.

1. Եթե ​​խոսքը լիազորագրի մասին է, ապա անհրաժեշտ է հաստատել.
   • արդյոք լրացել է պաշտոնավարման ժամկետը. Լիազորագիրը միշտ տրվում է որոշակի ժամկետով։ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը սահմանել է դրա գործողության առավելագույն ժամկետը՝ 3 տարի: Լիազորագրում գործողության ժամկետը կարող է չնշվել, այս դեպքում այն ​​ուժի մեջ է համարվում տրման օրվանից 1 տարի։ Լիազորագրի տրման ամսաթիվը դրա պարտադիր պայմանն է, առանց որի այն անվավեր է։ Լիազորագիրը կարող է տրվել ոչ միայն որոշակի ժամկետով, այլև բաժնետերերի կոնկրետ ժողովին մասնակցելու համար.
   • արդյոք լիազորագիրը պարունակում է բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները. Համաձայն «ԲԸ մասին» դաշնային օրենքի, քվեարկության լիազորագիրը պետք է պարունակի տեղեկատվություն ներկայացվածի և ներկայացուցչի մասին.
     • ֆիզիկական անձի համար՝ անունը, անձը հաստատող փաստաթղթի մանրամասները (փաստաթղթի սերիան և (կամ) համարը, տրման ամսաթիվը և վայրը, տրամադրող մարմինը).
     • կազմակերպության համար՝ անվանումը, գտնվելու վայրի մասին տեղեկություն.
   • արդյո՞ք լիազորագրի ուժը կորցրած ճանաչելը նախկինում ստացվել է բաժնետիրական ընկերության կողմից.
   • արդյոք ստորագրությունները պատշաճ կերպով վավերացված են. Եթե ​​քվեարկության համար լիազորագիր տրված է ֆիզիկական անձի կողմից, ապա այն պետք է վավերացվի նոտարական կարգով։ Եթե ​​տրված է իրավաբանական անձի կողմից, ապա անհրաժեշտ է հաշվի առնել Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 185-րդ հոդվածի 5-րդ կետի պահանջները2:
2. Եթե ​​խոսքը իրավաբանական անձի բաժնետերերի միակ գործադիր մարմինը (ԻՄ) գործող անձի մասին է, ապա նրա ինքնությունից բացի (անձնագիր ներկայացնելով), անհրաժեշտ է ստուգել.
   • նման պաշտոնատար անձի պաշտոնի և լիազորությունների անվանումը. Սա կարող է սահմանվել բաժնետեր կազմակերպության կանոնադրության համաձայն (սովորաբար ներկայացվում է դրա նոտարական վավերացված պատճենը).
   • Ժողովին ձեզ մոտ եկած անձին որպես անհատ ձեռնարկատեր կանոնադրությամբ նշված պաշտոնում նշանակելու փաստը Կախված կազմակերպատնտեսական ձևից՝ կարող եք ներկայացնել արձանագրություն կամ լիազոր մարմնի որոշում (ՍՊԸ-ի համար. - մասնակիցների ընդհանուր ժողով, ԲԲԸ-ի համար` բաժնետերերի կամ տնօրենների խորհրդի ընդհանուր ժողով, հիմնարկների համար` հիմնադրի որոշումը), ինչպես նաև քաղվածք դրանից: Բացի այդ, կարող եք խնդրել ներկայացնել քաղվածք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից՝ հաստատելով այս տեղեկատվությունը դրանում մուտքագրելու փաստը: Այնուամենայնիվ, պետք է հիշել, որ գրանցամատյանը միայն տեղեկատվական նպատակներով է, և նշանակման արձանագրությունը հիմնական փաստաթուղթն է.
   • եթե գործադիր տնօրենը սահմանափակված է իր լիազորություններով, ապա առանց լիազորագրի իրավաբանական անձի շահերը ներկայացնելու նրա լիազորությունները հաստատող փաստաթղթերից բացի պետք է լինի նաև իրավասություն ունեցող իրավաբանական անձի բաժնետիրոջ բարձրագույն մարմնի արձանագրությունը. որոշումներ կայացնելու համար։ Ընդ որում, նման արձանագրությունը պետք է պարունակի օրակարգային հարցերի ճշգրիտ ձևակերպումը և դրանց քվեարկության վերաբերյալ որոշում:

Բաժնետիրոջ՝ բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունքի փոխանցումը ներկայացուցչին ամրագրված է «Կուլեբակսկու մետաղական կոնստրուկցիաների գործարան» ԲԲԸ-ի բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կանոնակարգում:

Հոդված 28. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունքի փոխանցում

1. Իրավունքների փոխանցումը բաժնետիրոջ ներկայացուցչին իրականացվում է գրավոր թույլտվության՝ լիազորագրի տրամադրման միջոցով:

2. Բաժնետերն իրավունք ունի լիազորագիր տալու ինչպես իրեն պատկանող բոլոր բաժնետոմսերի, այնպես էլ դրանց ցանկացած մասի համար:

3. Լիազորագիրը կարող է տրվել ինչպես բաժնետոմսով նախատեսված իրավունքների ողջ շրջանակի, այնպես էլ դրանց ցանկացած մասի համար։<...>

8. Բաժնետերն իրավունք ունի ցանկացած ժամանակ փոխարինել իր ներկայացուցչին և անձամբ իրականացնել բաժնետոմսով նախատեսված իրավունքները՝ դադարեցնելով լիազորագիրը: Բաժնետերն իրավունք ունի, առանց լիազորագիրը դադարեցնելու, փոխարինել իր ներկայացուցչին և անձամբ օգտվել բաժնետոմսով նախատեսված իրավունքները.<...>

Եթե ​​ներկայացուցչի լիազորագիրը ուժը կորցրած է ճանաչվում նշված կարգը, նա չի կարող գրանցվել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու համար։

Ընդհանուր, հատուկ և միանվագ լիազորագրի, ինչպես նաև լիազորագրի նմուշներ Անգլերեն Լեզուապոստիլով և դրա ռուսերեն թարգմանությամբ այս փաստաթուղթը կազմելու ընդհանուր կանոնները կարող եք գտնել «Մենք տրամադրում ենք կազմակերպության շահերը ներկայացնելու լիազորագիր» հոդվածում թիվ 10 ’2011 և No 11’ 2011 թ.

Այժմ բերում ենք երկու լիազորագրի օրինակ.

• այն պարզ դեպքի համար, երբ մեկ լիազորված անձ ամբողջությամբ ներկայացնում է բաժնետիրոջ շահերը GMS-ում առանց որևէ սահմանափակումների (տե՛ս Օրինակ 15), և
• ավելի բարդի համար, երբ լիազորությունների փոխանցումն իրականացվում է միայն բաժնետոմսերի մի մասի համար (տե՛ս օրինակ 16):

Այս լիազորագրերը մի փոքր տարբերվում են որոշ մանրամասների տեղադրման ձևով: Երկուսում էլ տեքստը բաժանված է իմաստային պարբերությունների, որոնք չեն համապատասխանում ռուսաց լեզվի սովորական կանոններին, բայց դա թույլ է տալիս արագ գտնել հիմնական տեղեկատվությունը. ով, ում և ինչ է վստահել (լիազորագրի այս տարբերակը. գրանցումն ավելի ու ավելի տարածված է):

Ուշադրություն դարձրեք այն մանրամասներին, որոնք օգտագործվում են կազմակերպության և անհատի նույնականացման համար, ովքեր հայտնվում են լիազորագրում:

Բայց օրենքը չի պահանջում այս փաստաթղթում հոգաբարձուի ստորագրությունը (առանց դրա վավերական կլինի նաև լիազորագիրը), պարզապես դրա առկայությունը կօգնի լրացուցիչ պաշտպանվել խարդախ գործողություններից, քանի որ. թույլ է տալիս համեմատել լիազորագրում առկա ստորագրության նմուշը այն հարվածների հետ, որոնք ներկայացուցիչը կդնի այլ փաստաթղթերի վրա:

OCA-ին մասնակցելու լիազորագիր՝ ընդհանուր գործ

Բաժնետոմսերի նկատմամբ լիազորությունների փոխանցման լիազորագիր

Համատեղ մասնակցության ձևով անցկացվող հանդիպման մասնակիցների կազմը գրանցվում է Մասնակիցների գրանցման մատյանում լրացնելով (Օրինակ 17): Այն դեպքում, երբ բաժնետերերը քվեաթերթիկներ են ուղարկում ընկերությանը (ժողովին անձամբ մասնակցելու փոխարեն), նպատակահարմար է թվում կազմել ստացված քվեաթերթիկների գրանցման մասին ծանուցում, որն արտացոլում է դրանց ստացման ամսաթվերը (ըստ վերջին ամսաթվի դրոշմման վրա. փոստային կնիքը): Բացի այդ, կազմվում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի մասնակիցների գրանցման արձանագրություն (Օրինակ 19): Մեր կողմից այստեղ թվարկված գրանցման ձևերի ձևի և բովանդակության պահանջները սահմանված չեն, հետևաբար յուրաքանչյուր ԲԲԸ ազատ է դրանք մշակել իր համար՝ հետևելով ողջախոհությանը (կարող եք նաև օգտագործել մեր նմուշները):

GMS-ի մասնակիցների գրանցման մատյան (իրենք՝ բաժնետերերը, վստահված անձինք և ներկայացուցիչներ)

Մենք միայն նշում ենք մի շարք տեղեկություններ, որոնք նպատակահարմար է ներառել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի մասնակիցների ռեգիստրում` համաձայն Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման, գումարման և անցկացման կարգի լրացուցիչ պահանջների կանոնակարգի, որը հաստատվել է հրամանով: Ռուսաստանի Ֆինանսական շուկաների դաշնային ծառայություն 02.02.2012 թիվ 12-6 / pz-n4:

• Հանդիպման մասին հաղորդագրություններում պետք է նշվի գրանցման սկզբի ժամը (Կանոնակարգի 3.1 կետ): Ամսագրում գրանցման սկզբի իրական ժամանակի ֆիքսումը կօգնի հաստատել, որ գրանցումը սկսվել է OCA-ի ծանուցման մեջ նշված ժամանակին: Տե՛ս 17-րդ օրինակից ամսագրի նշում 1-ը;
• Կանոնակարգի 4.6 կետի համաձայն՝ «Ժողովի ձևով անցկացվող ընդհանուր ժողովին մասնակցող անձանց գրանցումը պետք է կատարվի ընդհանուր ժողովի անցկացման վայրի հասցեում»: Ամսագրում այս հասցեի նշումը կծառայի որպես այս պահանջներին համապատասխանության լրացուցիչ հաստատում: Տես օրինակ 17-ի նշում 2;
• Հանդիպման ժամանածների անձը հաստատող փաստաթղթերը ստուգելու փաստը (այսինքն՝ Կանոնակարգի 4.9 կետի կատարումը) լրացուցիչ կհաստատի օրինակ 17-ում 3 համարով նշված լրացված սյունակի առկայությունն օրագրում.
• Բաժնետերերի ռեեստրում գրանցված յուրաքանչյուր անձի համար բացվում է անձնական հաշիվ՝ սեփականատիրոջ, անվանատիրոջ, գրավառուի կամ հոգաբարձուի համար: Այն պարունակում է տվյալներ ոչ միայն գրանցված անձի, այլեւ տեսակի, քանակի, կատեգորիայի (տեսակի), վիճակի մասին գրանցման համարըթողարկումը, արժեթղթերի անվանական արժեքը, վկայագրերի համարները և դրանց կողմից վավերացված արժեթղթերի քանակը (փաստաթղթային թողարկման դեպքում), արժեթղթերի պարտավորություններով ծանրաբեռնվածությունը և (կամ) արգելափակման գործառնությունները, ինչպես նաև արժեթղթերով գործառնությունները: Անձնական հաշիվներին համարներ հատկացնելու կարգը որոշվում է բաժնետերերի ռեեստր վարող կազմակերպության ներքին փաստաթղթերով: Տես Դիտողություն 4 օրինակ 17-ում:

Քվեաթերթիկ

Եթե ​​ԲԲԸ-ն ունի քվեարկող բաժնետոմսերի 100-ից ավելի սեփականատեր, ապա ընկերության բաժնետերերի տարեկան ժողովում քվեարկությունը պետք է իրականացվի քվեարկության քվեաթերթիկների միջոցով: Եթե ​​բաժնետերերի թիվն ավելի քիչ է, կարելի է առանց նրանց, սակայն հարկ է նշել, որ եթե ժողովին մասնակցի 7-10 հոգուց ավելի, ապա քվեաթերթիկների օգտագործումը, մեր կարծիքով, արդեն իրեն կարդարացնի։ Նախ՝ դա արագացնում է բուն քվեարկության գործընթացը, երկրորդ՝ նվազեցնում է բաժնետերերի և հանրության միջև քվեարկության ընթացքում արտահայտված նրանց իրական կամքի առճակատման ռիսկը։

Գործող օրենսդրությունը («ԲԸ մասին» դաշնային օրենքի 2-րդ կետ, 2-րդ կետ, հոդված 60) նախատեսում է, որ եթե ընկերությունն ունի 1000-ից ավելի բաժնետեր, ապա տեղեկագրերը պետք է նախապես ուղարկվեն նրանց։ Սա սովորաբար արվում է OCA5-ի ծանուցման բաշխման հետ համատեղ:

Եթե ​​դրանք ավելի քիչ են, ապա պարտադիր փոստային առաքման պահանջը կարող է ամրագրվել ԲԸ-ի կանոնադրությամբ։ Փոքր հասարակություններում քվեաթերթիկների ժամանակին բաշխումը կարող է բարձրացնել կառավարման մարմինների նկատմամբ վստահության մակարդակը, իսկ խոշորներում՝ զգալիորեն պարզեցնել ձայների հաշվարկը։ Բացի այդ, Արվեստի 3-րդ կետը. «ԲԸ մասին» դաշնային օրենքի 60-րդ հոդվածը քվեաթերթիկներ ուղարկողների համար որոշակի ինդուլգենցիա է. Քվորումը սահմանելիս և քվեարկության արդյունքներն ամփոփելիս քվեաթերթիկներով ներկայացված ձայները հաշվի են առնվելու ԲԸ-ի կողմից ստացված քվեարկության օրվանից ոչ ուշ, քան 2 օր առաջ:

Մնացած բոլոր դեպքերում քվեաթերթիկները բաշխվում են GMS-ում բաժնետերերի գրանցման ժամանակ:

• GMS-ի ձևը (հանդիպում կամ բացակա քվեարկություն);
• OCA-ի ամսաթիվը, վայրը, ժամը և փոստային հասցեն, որին կարող են ուղարկվել լրացված քվեաթերթիկները.
• յուրաքանչյուր հարցի վերաբերյալ որոշումների ձևակերպումը (յուրաքանչյուր թեկնածուի անվանումը), որի քվեարկությունն իրականացվում է այս քվեաթերթիկով6.
• Օրակարգի յուրաքանչյուր կետի համար քվեարկության տարբերակներ՝ արտահայտված «կողմ», «դեմ» կամ «ձեռնպահ»: Քվեարկության յուրաքանչյուր տարբերակի դիմաց պետք է լինեն դաշտեր՝ քվեարկության յուրաքանչյուր տարբերակի համար տրված ձայների քանակի սահմանման համար, կամ այն ​​կարող է պարունակել ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձին պատկանող ձայների քանակի նշում (Օրինակ 18, երկրորդ. տարբերակն իրականացվում է);
• եթե որևէ հարցի շուրջ քվեարկություն է անցկացվում, ապա դա պետք է հատուկ նշել.
• նշեք, որ քվեարկության քվեաթերթիկը պետք է ստորագրված լինի բաժնետիրոջ կողմից (տե՛ս օրինակ 18-ի քվեաթերթիկի 1-ին նշումը).
• տեղեկագիրը պետք է բացատրի կանոնները.
  • կանոնավոր քվեարկություն. երբ օրակարգի հարցով դուք պետք է ընտրեք պատասխանի միայն 1 տարբերակ՝ «կողմ», «դեմ» կամ «ձեռնպահ» (տե՛ս օրինակ 18-ի 2-րդ կետը) և
  • կուտակային (եթե նման քվեարկության դրված հարցերը քվեաթերթիկում են) - այն օգտագործվում է պաշտոնների համար թեկնածուներ ընտրելու համար: Ավելին, թեկնածուների թիվը, որոնց միջև ձայները բաշխվում են կուտակային քվեարկությամբ, կարող է գերազանցել ընտրվելիք անձանց թիվը (օրինակ՝ Տնօրենների խորհուրդը բաղկացած է 5 հոգուց, և այդ տեղերի համար հավակնում է 9 հոգի, և միայն նրանք, ովքեր ստացել են. ամենաշատ ձայները կստանան այս կոլեգիալ մարմինը ) - Օրինակ 18-ում նշեք 3-ը:

Օրինակ 18-ը ցույց է տալիս, թե ինչպես պետք է լրացնել քվեաթերթիկը հերթական քվեարկության ժամանակ (օրակարգի 1, 2 և 3 կետեր) և կուտակային (հարց 7):

Ընթացակարգային հարցեր

• ընտրում է ժողովի նախագահ.
• Ժողովի քարտուղարը, որպես կանոն, նշանակվում է նախագահողի կողմից, սակայն բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությամբ կամ այլ փաստաթղթով կարող է սահմանվել այլ կարգ (կանոնակարգի 4.14 կետ).
• ընտրել հաշվիչ հանձնաժողով, որը կարող է գործել մեկ ժողովի ընթացքում կամ, օրինակ, մի ամբողջ տարվա ընթացքում. Հաշվիչ հանձնաժողովի գործառույթները կարող է իրականացնել նաև սույն ԲԸ-ի բաժնետերերի ռեեստր վարող գրանցողը. Հիշեցնենք, որ եթե ԲԸ-ն ունի 100-ից պակաս բաժնետեր, ապա դրա գործառույթները կարող են իրականացնել ժողովի նախագահը և քարտուղարը:

Առանձին-առանձին անդրադառնանք OCA արձանագրության և մի շարք փաստաթղթերի տեղեկագրում արտացոլման խնդրին. ընթացակարգային հարցեր... Դրանցից ամենատարածվածը ժողովի նախագահի և քարտուղարի ընտրությունն է։ Կան մի քանի տարբերակներ, բայց նրանց ընտրությունը կամայական չէ։ Դա կախված է նրա կանոնադրության մեջ սահմանված կարգից:

Որպես ընդհանուր կանոն, նրա վրա չի կարող կատարվել տարեկան GMS-ի նախագահի, քարտուղարի ընտրություն. GMS-ը նախագահելու պարտականությունը օրենքով վերապահված է Տնօրենների խորհրդի նախագահին, եթե այլ բան նախատեսված չէ կանոնադրությամբ. իսկ նախագահի բացակայության դեպքում նրա գործառույթների կատարման կարգը որոշվում է ԲԸ-ի տեղական կարգավորող ակտով (օրինակ՝ Տնօրենների խորհրդի մասին կանոնակարգ): Այսպիսով, եթե կանոնադրության մեջ հատուկ կետ չկա, որ նախագահը պետք է ընտրվի տարեկան GMS-ում, ապա նրա թեկնածության վերաբերյալ որևէ քվեարկության մասին խոսք լինել չի կարող։ Տարեկան ժողովը նախագահում է կա՛մ ինքը՝ նախագահը, կա՛մ նրա բացակայության դեպքում՝ ներքին տեղական ակտերին համապատասխան իր գործառույթներն իրականացնող անձը:

Մինչև Կանոնակարգի ուժի մեջ մտնելը քարտուղարի հետ կապված իրավիճակը բավականին բարդ էր. Այնուամենայնիվ, այն այժմ հստակորեն կարգավորվում է 4.14 կետով: այս փաստաթղթի«Ընդհանուր ժողովի քարտուղարը նշանակվում է ընդհանուր ժողովի նախագահ, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ ընդհանուր ժողովի գործունեությունը կարգավորող ընկերության կանոնադրությամբ կամ ներքին փաստաթղթով այլ կարգ չի սահմանվում նրա նշանակման (ընտրության) համար»:

Եթե ​​ԲԲԸ-ի կանոնադրությունում կամ տեղական ակտում վերապահումներ կան նախագահի և քարտուղարի ընտրության վերաբերյալ, ապա այս հարցը, մեր կարծիքով, պետք է ներառվի ժողովի օրակարգում և քվեարկության քվեաթերթիկներում թիվ 1-ով: Միևնույն ժամանակ, պետք է հասկանալ, որ նման վերապահումները կարող են հանգեցնել բավականին խնդրահարույց իրավիճակների, հատկապես կորպորատիվ կոնֆլիկտների ժամանակ։ Ընկերությունը կարող է հայտնվել այնպիսի իրավիճակում, երբ ժողովի անցկացումն անհնարին լինի, քանի որ բաժնետերերը թեկնածուների շուրջ համաձայնության չեն եկել ընթացակարգային հարցի լուծման շրջանակներում։

Ով է կատարում հաշվիչ հանձնաժողովի գործառույթները, սովորաբար որոշվում է նաև նիստից առաջ։

Որովհետեւ Ժողովում քվորումի որոշման հարցը կարևոր է, այնուհետև քվորումի առկայությունը հաստատելու համար հաշվիչ հանձնաժողովը կարող է կազմել այնպիսի ընթացակարգային փաստաթուղթ՝ որպես բաժնետերերի ընդհանուր ժողովում բաժնետերերի գրանցման արդյունքների արձանագրություն ( Օրինակ 19):

Ընդհանուր ժողովում բաժնետերերի գրանցման արդյունքների մասին արձանագրություն

Օրինակ 19-ի նշում. աշխատանքը արագացնելու համար արձանագրության ձևանմուշը կարող է պատրաստվել նախօրոք, մինչդեռ «գրանցված» և «գրանցված բաժնետերերի ձայների ընդհանուր թիվը» սյունակները մնում են դատարկ, որոնք այնուհետև լրացվում են ձեռքով մինչև ստորագրումը։ փաստաթուղթը։

Որպես կանոն, փաստաթղթի առաջին տարբերակը կազմվում է նախագահին ներկայացնելու համար մինչև GMS-ի մեկնարկը: Այնուհետև նման փաստաթղթեր կարելի է պատրաստել յուրաքանչյուր հարցի լսումից անմիջապես առաջ (գրանցումը շարունակվում է, և հանկարծ հնարավոր եղավ քվորում հավաքել այն հարցերի շուրջ, որոնց համար հանդիպման սկզբում այն ​​չկար): Նման արձանագրությունը պարտադիր չէ և հաճախ փոխարինվում է հաշվիչ հանձնաժողովի նախագահի կողմից ստորագրված զեկույցներով կամ հուշագրերով։ Այս փաստաթուղթը պարունակում է տեղեկատվություն բաժնետերերի ընդհանուր թվի և GMS-ի մեկնարկի պահին գրանցված բաժնետերերի թվի մասին:

Վլադիմիր Մատուլևիչ, «Ղեկավարի իրավական տեղեկատու» ամսագրի փորձագետ

Կանոնակարգում հստակ նշված է, որ ընդհանուր ժողովը կարող է բացվել, եթե օրակարգից առնվազն մեկ հարցի շուրջ կա քվորում (կետ 4.10): Միաժամանակ նիստին մասնակցել ցանկացողները հնարավորություն ունեն գրանցվել օրակարգի վերջին կետի քննարկումից հետո (որում քվորում կա), բայց մինչև քվեարկության մեկնարկը։

Եթե ​​նիստի մեկնարկի պահին օրակարգային հարցերից որևէ մեկում քվորում չկա, ապա բացումը հնարավոր է հետաձգել, բայց առավելագույնը 2 ժամով։ Կոնկրետ ժամկետը կարող է սահմանվել ԲԲԸ-ի կանոնադրությամբ կամ ներքին փաստաթղթում, որը կարգավորում է ԲԲԸ-ի գործունեությունը: Եթե ​​դա չի արվում, ապա բացումը կարող է հետաձգվել միայն 1 ժամով։ Ընդ որում, դա հնարավոր չի լինի անել անժամկետ՝ փոխանցումը հնարավոր է միայն մեկ անգամ։

Կորպորատիվ վեճերից խուսափելու և քվեարկության ամբողջական օբյեկտիվության հասնելու համար Կանոնակարգի 4.20 կետը տրամադրում է բաժնետոմսերի տեսակների ամբողջական ցանկը, որոնց սեփականությունը չի ազդում քվորումի վրա:

Կանոնակարգը վերաբերում է ընդհանուր ժողովի վերջնական փաստաթղթերին.

• ընդհանուր ժողովի արձանագրություն;
• քվեարկության արդյունքների արձանագրություն.
• քվեարկության արդյունքների մասին հաշվետվություն (եթե ընդունված որոշումները և քվեարկության արդյունքները չեն հայտարարվել ժողովի ընթացքում).
• ընդհանուր ժողովի որոշումներով ընդունված կամ հաստատված փաստաթղթեր.

FFMS-ը թիվ 12-6 / pz-n կարգով որոշ մանրամասնորեն նախանշել է յուրաքանչյուր փաստաթղթի պահանջները: Այնպես որ, արձանագրությունների մեջ բավական է վերարտադրել ելույթների հիմնական դրույթները։ Միաժամանակ, նախորդ կանոնների համեմատությամբ, ընդլայնվել է այն տեղեկատվության ցանկը, որը պետք է լինի արձանագրության մեջ։

Վերջին տարիներին պետությունը կորպորատիվ հարաբերություններում ակտիվորեն աջակցում է բաժնետերերի կողմին՝ որպես ի սկզբանե ավելի անբարենպաստ բաժնետիրական ընկերության «վերևի» համեմատ։ Ցուցաբեր օրինակ է հայտնվելը Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ 15.23.1-րդ հոդվածի օրենսգրքում, որը սահմանում է պատասխանատվություն, ներառյալ բաժնետերերի ընդհանուր ժողովների պատրաստման և անցկացման կարգը խախտելու համար: Այս հոդվածը նախատեսում է զգալի տուգանքներ, թվերի կարգը հետևյալն է՝ 2000-ից մինչև 700000 ռուբլի: (և որպես տարբերակ՝ որակազրկում)։ Արբիտրաժային պրակտիկան ցույց է տալիս, որ այս հոդվածը «պահանջարկված է» դատարանների և Ռուսաստանի Ֆինանսական շուկաների դաշնային ծառայության շրջանում։ Այսպիսով, իմաստ ունի ծանոթանալ դրան:

Քվեարկության արդյունքների արձանագրություն և հաշվետվություն

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի արձանագրությունը կազմվում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ավարտից ոչ ուշ, քան 3 աշխատանքային օր հետո` 2 օրինակից: Երկու օրինակներն էլ ստորագրված են ԳՄՍ-ի նախագահի և ԳՄՀ քարտուղարի կողմից: Ընդհանուր ժողովի արձանագրությունում նշվում է (Կանոնակարգի 4.29 կետ).

• ընկերության լրիվ անվանումը և գտնվելու վայրը.
• ընդհանուր ժողովի տեսակը (տարեկան կամ արտահերթ);
• դրա անցկացման ձևը (հանդիպում կամ բացակա քվեարկություն).
• GMS-ին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակը կազմելու ամսաթիվը.
• OCA-ի ամսաթիվը;
• ժողովի ձևով անցկացված հանդիպման վայրը (հասցեն, որտեղ տեղի է ունեցել հանդիպումը).
• GMS օրակարգը;
• ժողովի ձևով անցկացվող GMS-ին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց գրանցման մեկնարկի և ավարտի ժամը.
• GMS-ի բացման և փակման ժամը, որն անցկացվում է ժողովի ձևով. և եթե ժողովում հրապարակվել են ընդհանուր ժողովի ընդունած որոշումները և դրանց քվեարկության արդյունքները, ապա նաև այն ժամը, երբ սկսվել է ձայների հաշվարկը.
• փոստային հասցեն (հասցեները), որին ուղարկվել են լրացված քվեարկության քվեաթերթիկները ԳՄՍ-ը ժողովի ձևով անցկացնելիս (եթե ՊԱԳ-ի օրակարգում ընդգրկված հարցերի քվեարկությունը կարող էր իրականացվել բացակա քվեարկությամբ).
• Ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակում ընդգրկված անձանց ձայների քանակը ընդհանուր ժողովի օրակարգի յուրաքանչյուր կետով.
• օրակարգի յուրաքանչյուր կետի վերաբերյալ ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերին վերագրվող ձայների քանակը.
• ընդհանուր ժողովին մասնակցած անձանց ունեցած ձայների քանակը՝ նշելով, թե արդյոք եղել է քվորում (օրակարգի յուրաքանչյուր կետի համար առանձին).
• Քվեարկության տարբերակներից յուրաքանչյուրին («կողմ», «դեմ» և «ձեռնպահ») տրված ձայների քանակը օրակարգի յուրաքանչյուր կետի համար, որի համար եղել է քվորում.
• օրակարգի յուրաքանչյուր հարցի վերաբերյալ ընդհանուր ժողովի ընդունած որոշումների ձևակերպումը.
• Ելույթների հիմնական դրույթները և բանախոսների անունները օրակարգի յուրաքանչյուր հարցի վերաբերյալ, եթե GMS-ը եղել է ժողովի ձևով.
• OCA-ի նախագահ (նախագահություն) և քարտուղար.
• OCA-ի արձանագրության կազմման ամսաթիվը.

Ինչպես տեսնում եք, արձանագրության բովանդակությունը որպես հիմնական կորպորատիվ փաստաթղթերից մեկը բավական մանրամասնորեն որոշվում է գործող օրենսդրությամբ: Միևնույն ժամանակ, տեղեկատվության ներկայացման ձևը ոչնչով չի կարգավորվում, հետևաբար այն կազմված է տարբեր ձևերով.

1. Որոշ ԲԸ-ներ տեղադրում են նյութեր «հարցերի վերաբերյալ», այսինքն՝ հաջորդաբար տալիս են նկարագրություն.
   • օրակարգի կետ;
   • ելույթներ այս հարցի վերաբերյալ;
   • որոշումը և այս հարցով քվեարկության արդյունքները։
2. Այլ AO-ները նյութը տալիս են տրամաբանական բլոկներով.
   • օրակարգ;
   • ելույթներ օրակարգի յուրաքանչյուր կետի վերաբերյալ.
   • բոլոր հարցերի վերաբերյալ որոշումներն ու քվեարկության արդյունքները։

Իրավաբանները վերահսկում են գործող կորպորատիվ օրենսդրության պարտադիր պահանջների համապատասխանությունը OCA արձանագրության բովանդակությանը, քան արձանագրության կազմման կանոնները, որոնք մշակվել են մեր երկրում խորհրդային շրջանում և այժմ ունեն հանձնարարական բնույթ: Հետեւաբար, շատերը գնում են երկրորդ ճանապարհով: Նրան հատկապես սիրում են խոշոր բաժնետիրական ընկերություններում, քանի որ մեծ թվով բանախոսների և քվեարկող բաժնետերերի հետ նա թույլ է տալիս նրան արձանագրություն կազմել երկու անկախ բլոկում՝ ժամանակի ընթացքում առանձնացված.

• Ելույթները ձայնագրվում են անմիջապես հանդիպման արդյունքներից հետո՝ ըստ ելույթների ստենո- կամ աուդիոգրամների: Միևնույն ժամանակ, դուք կարող եք առանձին աշխատել օրակարգի յուրաքանչյուր կետի վրա, այսինքն. մեծ թվով մասնագետներ կարող են միաժամանակ աշխատել փաստաթղթի վրա.
• իսկ ձայների հաշվարկը արձանագրությանը ավելացվում է մի փոքր ուշ՝ քվեաթերթիկների հաշվարկից հետո։

Մենք տրամադրում ենք օրինակ 20-ի բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի արձանագրության օրինակը, որը կազմվել է առաջին սխեմայով, որն ավելի ծանոթ է մեր ամսագրի լսարանին: Նշենք, որ այս դեպքում ռացիոնալ է օգտագործել առանձին քվեարկության քվեաթերթիկներ, երբ յուրաքանչյուր հարց քվեարկվում է սեփական քվեաթերթիկով։ Սա էապես կարագացնի ձայների հաշվարկը, իսկ փոքրաթիվ բաժնետեր ունեցող ԲԲԸ-ներում հնարավոր կլինի նույնիսկ բուն ժողովի ժամանակ հայտարարել որեւէ հարցի քվեարկության արդյունքները։

Ընդհանուր ժողովի արձանագրությանը պետք է կցվեն ընդհանուր ժողովում քվեարկության արդյունքների արձանագրությունը և սույն ԳՄՀ-ի որոշումներով ընդունված կամ հաստատված փաստաթղթերը:

Հաշվիչ հանձնաժողովը, քվեարկության արդյունքների հիման վրա, կազմում է արձանագրություն՝ ստորագրված հաշվիչ հանձնաժողովի բոլոր անդամների կողմից (Օրինակ 21): Այն պետք է կազմվի OCA-ի փակումից ոչ ուշ, քան 3 աշխատանքային օր հետո: Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ընդունած որոշումները, ինչպես նաև քվեարկության արդյունքները.

• հայտարարվում են բուն ժողովում (որի ժամանակ քվեարկություն է տեղի ունեցել) կամ
• Հաղորդվում են նույն կարգով, որով բաժնետերերը ծանուցվել են ընդհանուր ժողովի մասին (նամակների ուղարկում կամ հրապարակում լրատվամիջոցներում) քվեարկության արդյունքների մասին արձանագրությունը կազմելուց ոչ ուշ, քան 10 օր հետո՝ քվեարկության արդյունքների մասին հաշվետվության տեսքով։ (Օրինակ 22):

Բացի այդ, մենք կբացատրենք. քվեարկության արդյունքների մասին արձանագրությունը միշտ կազմվում է (սա բխում է «ԲԸ մասին» Դաշնային օրենքի 63-րդ հոդվածի 4-րդ կետից և Կանոնակարգի 4.28-րդ կետի լրացուցիչ պարզաբանումից): Իսկ այն դեպքում, երբ բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից ընդունված որոշումները և քվեարկության արդյունքները չհրապարակվեն ժողովի ընթացքում, որում տեղի է ունեցել քվեարկությունը, կազմվում է նաև քվեարկության արդյունքների մասին հաշվետվություն։ Որոշակի տարբերություն կա նաև փաստաթղթերի մանրամասների մեջ. ամենալուրջ տարբերությունն այն է, որ արձանագրությունը ստորագրում են հաշվիչ հանձնաժողովի անդամները, իսկ զեկույցը ստորագրում են ՀԱԿ-ի նախագահը և քարտուղարը։

Քվեարկության արդյունքների արձանագրությունը կազմելուց և ստորագրելուց հետո քվեարկության քվեաթերթիկները հաշվիչ հանձնաժողովի կողմից կնքվում և պահվում են ընկերության արխիվում՝ պահպանման համար: Ժամանակին Արժեթղթերի շուկայի դաշնային հանձնաժողովը որոշել է քվեաթերթիկների պահպանման ժամկետը՝ «մինչև բաժնետիրական ընկերության գործունեության դադարեցումը» 7։

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի փաստաթղթերի պահպանման մասին կարդացեք «Ինչպե՞ս պահպանել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման հետ կապված փաստաթղթերը» կայքում:

Բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովը չի կարող «բացակայել», այն միշտ անցկացվում է անձամբ ժողովի տեսքով։ Եթե ​​անգամ ուղարկված բոլոր բաժնետերերը քվեաթերթիկներ են լրացրել և անձամբ չեն ներկայացել, ապա ֆորմալ տեսանկյունից սա դեռ դեմ առ դեմ հանդիպում է փաստաթղթերի փաթեթի հետ, որի մասին մենք խոսում ենք այս հոդվածում։

Նաև ուշադրություն դարձրեք արձանագրությունների համարակալմանը և ամսաթվերին. ամսաթիվը պարտադիր նույնականացման փոփոխական է, և համարը կարող է այնտեղ չլինել:

Կարերի մասին կարդացեք «Ինչպե՞ս ճիշտ կազմակերպել բազմաէջ փաստաթղթերի կարումը» կայքում։

Բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովի արձանագրություններն ընդհանրապես համարակալման կարիք չունեն: Եթե ​​օրացուցային տարվա ընթացքում անցկացվում է երկրորդ ժողով, ապա դրա արձանագրությունն անմիջապես նշանակվում է թիվ 2, իսկ առաջին արձանագրությունը (տարեկան ժողովի) մնում է առանց համարի։ Արձանագրության այնպիսի մանրամասնությունը, ինչպիսին ամսաթիվն է, արտացոլում է հանդիպման ամսաթիվը, և ոչ թե արձանագրության ստորագրման ամսաթիվը (ձեր ուշադրությունն ենք հրավիրում սրա վրա, քանի որ այդ իրադարձությունները հաճախ տեղի են ունենում մեկից ավելի օր): Միաժամանակ անհրաժեշտ է վերահսկել օրակարգի ճիշտ ձևակերպումը, որն արտացոլում է տարին (օրինակ, 2013թ. տարեկան ժողովի արձանագրությունը կներառի «Ընկերության 2012թ. տարեկան հաշվետվության հաստատում»):

Ինչ վերաբերում է հաշվիչ հանձնաժողովի արձանագրություններին, ապա դրանք համարակալված են հաշվիչ հանձնաժողովի աշխատանքի սահմաններում՝ որոշակի կազմով։ Սովորաբար նրանք նախընտրում են մեկ ժողովի համար մեկ կազմով ստեղծել/ձևավորել հաշվիչ հանձնաժողով, այնուհետև, օրինակ.

• թիվ 1-ի տակ կլինի արձանագրություն բաժնետերերի գրանցման արդյունքների վերաբերյալ,
• թիվ 2-ով` քվեարկության արդյունքների մասին միջանկյալ արձանագրություն և
• թիվ 3 տակ՝ քվեարկության արդյունքների արձանագրություն։

Եթե ​​հաշվիչ հանձնաժողովը ստեղծվում է մի քանի նիստում աշխատելու համար, օրինակ՝ մեկ տարվա ընթացքում, ապա երկրորդ նիստում այս հաշվիչ հանձնաժողովի արձանագրությունը մասնակիցների գրանցման արդյունքների վերաբերյալ կլինի արդեն 4-րդ, իսկ հաջորդը՝ արդյունքների վերաբերյալ։ ժողովում քվեարկության՝ թիվ 5 և այլն։

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի արձանագրությունը

Օրինակ 20-ի նշում. Ժողովի ընթացքում ընդունված որոշումները կրում են դիրեկտիվ բնույթ և ձևակերպվում են համապատասխանաբար: Ուշադրություն դարձրեք դրանց համարակալմանը` առաջին համարը կրկնում է օրակարգային հարցի համարը, իսկ երկրորդ համարը` այս հարցով ընդունված որոշումները: Չէ՞ որ դրանցից մեկը կարող է լինել ավելին, օրինակ՝ թիվ 9-ի տակ օրակարգում կա որոշակի տեղականի հաստատում. նորմատիվ ակտ, սակայն բաժնետերերը, ի հավելումն դրա հաստատմանը, կարող են որոշում կայացնել որոշակի ամսաթվով մեկ այլ փաստաթղթի մշակման հանձնարարական տալ կոնկրետ կատարողներին: Նման իրավիճակում մեկ հարցով օրակարգում արդեն կլինի 2 որոշում՝ 9.1 եւ 9.2 թվերով։

Լուսանկարը՝ Եվգենի Սմիրնովի, ԻԱ «Clerk.Ru»

Եթե ​​ընկերությունը գրանցված է որպես սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ), ապա առնվազն տարին մեկ անգամ կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետում, և ոչ շուտ, քան փետրվարի 1-ը և ոչ ուշ, քան ապրիլի 30-ը, անհրաժեշտ է տարեկան ժողով անցկացնել։ հաստատել տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները և քննարկել օրակարգում ընդգրկված այլ հարցեր։

Եթե ​​ընկերությունը բաժնետիրական ընկերություն է (ԲԸ), ապա հաշվետու տարվա ավարտից ոչ շուտ, քան փետրվարի 1-ը և ոչ ուշ, քան 6 ամիս անց, պետք է անցկացվի տարեկան ժողով և հաստատվի տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները։

Շատ կազմակերպությունների ղեկավարներ թյուր կարծիքի են, որ տարեկան ժողովի անցկացումը իրենց իրավունքն է և ոչ թե պարտավորությունը: Սա հատկապես վերաբերում է մեկ կամ փոքր թվով բաժնետեր ունեցող ՍՊԸ-ներին և ԲԲԸ-ներին: Կարծիք կա, որ «երիտասարդները» կամ բարձր ֆինանսական արդյունքների չհասած ընկերությունները նույնպես կարող են «շրջել» այս կանոնը, քանի որ դրանք վերջերս են ստեղծվել, շահույթներ բաշխելու կարիք չկա, և, համապատասխանաբար, պետք չէ պահել. տարեկան ժողով։ Այս դիրքորոշումը մոլորություն է, որը կարող է հանգեցնել բացասական հետեւանքների, իսկ դրանցից մի քանիսը կարող են ճակատագրական լինել ընկերության համար։

Գործող օրենսդրության նորմերի համաձայն տարեկան ժողովում պետք է հաստատվեն հետևյալ փաստաթղթերը և հարցերը (տես աղյուսակը).

տարեկան ժողովում հաստատման ենթակա փաստաթղթերն ու հարցերը
Բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ)	Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)
Աուդիտոր (2014 թվականից ԲԸ-ի համար աուդիտը պարտադիր է) Կանոնադրությանը համապատասխան այլ հարցեր (շահույթի բաշխում, տնօրենների խորհրդի կազմ, գործադիր մարմին, վերստուգիչ հանձնաժողով և այլն)	Տարվա ֆինանսական հաշվետվություններ Գործադիր մարմնի տարեկան հաշվետվություն Կանոնադրությանը համապատասխան այլ հարցեր (շահույթի բաշխում, գործադիր մարմին, վերստուգիչ հանձնաժողով, աուդիտոր և այլն)

Տարեկան ժողովում ընդունված որոշումները ձևակերպվում են բաժնետերերի կամ մասնակիցների ընդհանուր ժողովի արձանագրություններում (որոշումներում): Հենց այս փաստաթուղթն է վկայում, որ բաժնետերերը (հիմնադիրները) հաստատել են տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները և տեղյակ են եղել դրա բովանդակությանը։

Հաճախ ընկերության գործադիր տնօրենը վերցնում է կառավարման որոշումներիր հայեցողությամբ՝ հարկ չհամարելով հարցնել հիմնադիրների կարծիքը, իսկ երբ նրան խնդրում են հիմնավորել իր որոշումները, կարող է ձեռք բերել անբարեխիղճ կառավարչի կարգավիճակ։ Բացասական հետեւանքներից խուսափելու համար հասարակությունը պետք է համակարգի իր աշխատանքը, ինչի համար առաջին հերթին անհրաժեշտ է, ըստ իր բաղկացուցիչ փաստաթղթերի, զարգացնել անհատ. կորպորատիվ օրացույց, առանց պատճառաբանությունների դիմելու «դա պետք չէ», «մեր ընկերության համար դեռ վաղ է» և այլն: Ընկերության գործունեությունը իրավասու իրավական դաշտում պետք է սկսվի այն ստեղծման մասին որոշում կայացնելու պահից, որը կունենա. դրական ազդեցություն ընկերության աշխատանքի վրա հետևյալ հիմնական պատճառներով.

• Ընկերություն ստեղծելիս հիմնադիրներն ի սկզբանե ենթադրում են դրա զարգացումը՝ օգտագործելով տարբեր ռեսուրսներ՝ ներգրավելով ինչպես սեփական, այնպես էլ փոխառու միջոցները, ինչպես նաև ներդրողների միջոցները։ Ներդրողի ըմբռնումը, որ ընկերությունը համակարգված մոտեցում է կիրառում փաստաթղթերի և կորպորատիվ ընթացակարգերի նկատմամբ (և դա ցույց է տալիս բիզնեսի իրավասու տեսլականը), ինչպես նաև ընկերության գործունեության թափանցիկությունը սեփականատերերի կամ երրորդ անձանց համար, կարող են որոշիչ գործոններ լինել այս կազմակերպությունում ներդրումներ կատարելու համար: ;
• վերը նշված կորպորատիվ ընթացակարգերը հիմնված են ԲԲԸ-ների և ՍՊԸ-ների համար գործող օրենսդրության դրույթների վրա, և համապատասխան պահանջներին չհամապատասխանելը դրանց ուղղակի խախտում է (հարկ է նաև հիշել, որ ընկերությունը և նրա պաշտոնյաները կարող են տուգանվել կանոնները խախտելու համար. տարեկան ժողովի նախապատրաստման և անցկացման օրենսդրության պահանջները.
• ընկերության կամ Due Diligence-ի աուդիտ անցկացնելիս (անգլերեն «due diligence»-ից, այսինքն՝ ներդրումային օբյեկտի օբյեկտիվ պատկերացում կազմելու կարգը) տարեկան ժողովի նախապատրաստման և անցկացման համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերը, ինչպես. ինչպես նաև փաստաթղթերը, որոնք արտացոլում են այս հանդիպման վերաբերյալ որոշումների կայացումը, ենթակա են պարտադիր ներկայացման: Այդ փաստաթղթերի բացակայությունը վկայում է այն մասին, որ սահմանված ընթացակարգերը չեն իրականացվել, և սա ընկերության կարգի և օրենքի խախտում է։ Հարկ է նշել, որ ընթացիկ ամսաթվերով փաստաթղթերի վերականգնումը (կամ գրանցումը «հետադարձաբար») անհնար է, քանի որ չեն պահպանվելու տարեկան ժողովի նախապատրաստման և անցկացման պարտադիր ընթացակարգերը (գումարման պարտադիր նախազգուշացում, արդյունքների գրանցում և հրապարակում. այս տեղեկատվությունը, եթե ընկերությունը նման պարտականություն ունի): Կատարված են բոլոր փաստաթղթերը և որոշումները Նույն կերպկլինի ոչ լեգիտիմ.

Բացի այդ, չպետք է մոռանալ, որ, համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի նորմերի, գլխավոր տնօրենը պարտավոր է փոխհատուցել ընկերության խնդրանքով, նրա հիմնադիրներին (մասնակիցներին), որոնք գործում են ընկերության շահերի համար: , իր մեղքով պատճառված կորուստների համար։

Ձեր տեղեկատվության համար!Վարելու իրավունքի խախտումն արտահայտվում է հենց տարեկան ժողով չկայացնելու փաստով։ Համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 15.23.1-ը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի գումարման ապօրինի մերժումը կամ խուսափելը, ինչպես նաև հարցերի բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգում ներառելուց ապօրինի հրաժարվելը կամ խուսափելը. կամ) բաժնետիրական ընկերության տնօրենների խորհրդին (դիտորդ խորհրդին), կոլեգիալ գործադիր մարմնին, վերստուգող հանձնաժողովին (վերստուգողներին) և հաշվիչ հանձնաժողովին թեկնածուներ առաջադրելու մասին կամ բաժնետիրական ընկերության միակ գործադիր մարմնի թեկնածությունը. բաժնետիրական ընկերությունը ենթադրում է պարտադրում վարչական տուգանքքաղաքացիների համար՝ 2 հազարից մինչև 4 հազար ռուբլի, պաշտոնատար անձանց համար՝ 20 հազարից մինչև 30 հազար ռուբլի: կամ որակազրկում մինչև մեկ տարի ժամկետով, իրավաբանական անձանց համար՝ 500 հազարից մինչև 700 հազար ռուբլի:

Այսպիսով, պատասխանելով այն հարցին, թե արդյոք անհրաժեշտ է տարեկան ժողով անցկացնել, կա միայն մեկ ճիշտ պատասխան, քանի որ դրա պատրաստման և անցկացման հետ կապված բոլոր ընթացակարգերը չեն կարող համաչափ լինել դրանց: բացասական հետևանքներ, որոնք հնարավոր են, եթե դա չկատարվի։

Փոփոխություններ ԲԸ-ի տարեկան ժողովի անցկացման կարգում

2016 թվականից բաժնետերերի տարեկան ժողովի անցկացման կարգը ենթարկվել է որոշակի փոփոխությունների, հիմնականում դա ուղղակիորեն ազդել է ժողովի անցկացման ընթացակարգի վրա։ Փոխվել է հետևյալը.

• Խորհրդի նախաձեռնությամբ տնօրենների խորհրդի անդամների ընտրության հարցով բաժնետերերի (արտահերթ) ժողով անցկացնելու համար ժողովի ժամանակը կրճատվում է 20 օրով և կազմում է 70 օր՝ նման որոշում հրավիրելու օրվանից: ժողովը, սակայն կանոնադրությամբ կարող է նախատեսված լինել նման ժողովի անցկացման ավելի կարճ ժամկետ (եթե կանոնադրությունը չի համապատասխանեցվում գործող օրենսդրական դրույթներին, և կանոնադրությամբ սահմանվում է 70 օրը գերազանցող ժամկետ, ապա կանոնադրության դրույթները պետք է. կիրառվել);
• նիստին նախապատրաստվելիս տնօրենների խորհրդի կողմից որոշվող տեղեկատվության ցանկը լրացվում է հետևյալով. եթե տնօրենների խորհրդի անդամների ընտրության օրակարգում կա հարց. ճշգրիտ ամսաթիվՏնօրենների խորհրդում առաջադրված թեկնածուների ընդունելության փակումը. Օրակարգի բոլոր կետերի վերաբերյալ որոշումների ձևակերպումը բաժնետերերի կողմից քվեաթերթիկներով քվեարկության դեպքում ՕԳ ուղարկված:

Օրենքում կատարված փոփոխություններով կրճատվել են որոշակի հարցերով ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող բաժնետերերի սահմանման ժամկետները (տնօրենների խորհրդի ձևավորման, ԲԸ-ների վերակազմակերպման վերաբերյալ)։

Միևնույն ժամանակ, բաժնետիրական ընկերությունն ազատվում է բոլոր շահագրգիռ կողմերին պոտենցիալ բաժնետերերի՝ ժողովի մասնակիցների կազմված ցուցակից քաղվածքներ և այս ցուցակից բացակայող բաժնետերերի վկայականներ տրամադրելու պարտավորությունից: Արժեթղթերի շուկայի մասին օրենքով նախատեսված այդ պարտավորությունը պատկանում է բացառապես գրանցողին:

Հիշեցնում ենք ձեզ! 2.07.13 թիվ 142-FZ դաշնային օրենքի հիման վրա բոլոր բաժնետիրական ընկերությունները, որոնք ինքնուրույն վարում են բաժնետերերի ռեեստրը, պարտավոր են ռեգիստրի վարումը փոխանցել օրենքով նախատեսված լիցենզիա ունեցող անձին, այսինքն. , արժեթղթերի շուկայի պրոֆեսիոնալ մասնակից, որն իրականացնում է ռեեստրի վարման գործունեություն (գրանցող). Այս պահանջի կատարման ժամկետը լրացել է 2014 թվականի հոկտեմբերի 1-ին։

Ընդհանուր ժողովի օրակարգային որոշ հարցերի մասով (տնօրենների խորհրդի անդամների վերընտրություն, ԲԸ-ի գործադիր մարմնի նշանակում/ազատում), ժողովի մասին բաժնետերերին ծանուցելու համար նախատեսված ժամկետը կրճատվել է մինչև 50. օրացուցային օրեր.

Ընդունված փոփոխությունների դրական արդյունքներից է ժողովների անցկացման մասին հաղորդագրության տեղեկատվական բովանդակությունը էականորեն բարձրացնող իրավական նորմերի հաստատումը։ Ավելացվեց տեղեկատվություն բաժնետոմսերի կատեգորիաների (տեսակների) մասին, որոնց սեփականատերերը կկարողանան քվեարկել օրակարգի բոլոր հարցերի կամ դրանց մի մասի վերաբերյալ: Բացի այդ, կանոնադրությամբ նախատեսված դեպքերում հաղորդագրության մեջ պետք է նշվի ԲԸ-ի պաշտոնական կայքի հասցեն, որտեղ բաժնետերը կարող է «թողնել» իր ձայնը օրակարգային հարցերով, այդ թվում՝ էլեկտրոնային փոստի հասցե՝ քվեարկության քվեաթերթիկներ ուղարկելու նպատակով: քվեարկող բաժնետերերը.

Այժմ բոլոր բաժնետիրական ընկերությունները կանոնադրությամբ կարող են ապահովել բաժնետերերին ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին ծանուցելու երկու հնարավոր եղանակ.

• ընկերությունը կարող է ժողովի մասին հաղորդագրություն ուղարկել բաժնետերերի անձնական էլեկտրոնային հասցեին.
• Ձեր անձնական էլ. հասցեին կամ անձնական համարըԸնկերության կողմից բաժնետերերի հեռախոսահամարը կարող է ուղարկվել կարճ տեքստային հաղորդագրություննշելով տեղեկատվություն այն մասին, թե որտեղ կարող է բաժնետերը ծանոթանալ ժողովի անցկացման վերաբերյալ հաղորդագրության ամբողջական բովանդակությանը:

Այնուամենայնիվ, չպետք է մոռանալ, որ մյուսը հնարավոր ուղիներըՕրենքով ծանուցումները չեն չեղարկվում, օրինակ տպագիր հրատարակություններկամ բաժնետիրական ընկերության պաշտոնական կայքը:

Օրենքում փոփոխություններ կատարելուց հետո բաժնետիրական ընկերությունները պարտավոր են պահպանել տեղեկատվություն բաժնետերերին ընդհանուր ժողովի անցկացման օրվանից 5 տարվա ընթացքում ծանուցելու եղանակի մասին։ Այսինքն՝ գործադիր տնօրենը պետք է ապահովի, որ բաժնետերերին ուղարկված ծանուցումները պահպանվեն։

Փոփոխություններից մեկի համաձայն՝ բաժնետիրական ընկերություններին թույլատրվում է անցկացնել անձնական ժողով, ինչը ենթադրում է բաժնետերերի համատեղ ներկայություն՝ հեռակա օգտագործելով տեղեկատվական և հեռահաղորդակցական տեխնոլոգիաները։ Օրինակ՝ նման գործիք կարող է լինել տեսազանգը, որի օգտագործումը բաժնետիրոջը հնարավորություն կտա ներկա գտնվել ժողովին՝ առանց դրան ֆիզիկապես ներկա գտնվելու և քվեարկել օրակարգային հարցերի շուրջ:

Միևնույն ժամանակ, օրենքում կատարված փոփոխությունների արդյունքում քվեաթերթիկների միջոցով ներկա ժողովում քվեարկելու պարտավորություն է սահմանվել քվեարկող բաժնետոմսերի 50-ից ավելի բաժնետեր ունեցող բոլոր հանրային և ոչ հրապարակային ԲԸ-ներում:

Կարևոր է, որ տեղի է ունեցել ներկա ժողովին բաժնետիրոջ ներկայության նշանակման օրենսդրական հստակեցում: Այսպիսով, ժողովին ներկա է համարվում բաժնետեր, եթե՝

• եթե բաժնետերը գրանցվել է (անձամբ կամ ինտերնետային կայքում) ժողովին մասնակցելու համար.
• եթե ժողովից երկու օր առաջ բաժնետերը լրացված քվեարկության քվեաթերթիկը հանձնել է ընկերությանը կամ ընկերության կողմից քվեարկության համար նշված կայքում լրացրել է էլեկտրոնային քվեաթերթիկ:

Ձեր տեղեկատվության համար!Ընկերությունները պետք է ձեռնարկեն հետևյալ գործողությունները՝ ակնկալելով բաժնետերերի տարեկան ժողովի ժամանակաշրջանը.

Նախ՝ ընկերության կանոնադրությունը և անվանումը համապատասխանեցնել Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին:

Չնայած այն հանգամանքին, որ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում կատարված փոփոխությունները, որոնց համաձայն բաժնետիրական ընկերությունները բաժանվում էին հանրային և ոչ հանրային, ուժի մեջ են մտել 2014 թվականին, ոչ բոլոր ԲԲԸ-ները բերեցին իրենց անունները և դրանց բովանդակությունը: նոր կանոններին համապատասխան կանոնադրություններ։ Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ է վերապահում անել, որ նման գործողությունների ժամկետները նշված չեն օրենսդրությամբ (05.05.14 թիվ 99-FZ դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի 7-րդ կետ), և դրանց կատարման անհրաժեշտությունը թելադրված է. ավելի շուտ՝ նպատակահարմարությամբ կամ անհատական ​​կարիքներըԿանոնադրությունը փոխելու հասարակություններ, որոնք այս դեպքում պետք է ուղեկցվեն կանոնադրության ամբողջական համապատասխանեցմամբ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի հետ: Այն ընկերությունները, որոնք նախատեսում են բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգում ներառել կանոնադրության (կամ դրանում փոփոխություններ կատարելու) նոր տարբերակի հաստատման հարցը, անհրաժեշտ է հաշվի առնել այս հարցի քվեարկության առանձնահատկությունները և ձևը. ԲԸ.

Երկրորդ, AGM-ի օրակարգում պետք է ներառվի աուդիտորի հաստատման հարցը: Այս անհրաժեշտությունը թելադրված է Արվեստի պահանջներով։ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 67.1, համաձայն որի, ցանկացած բաժնետիրական ընկերության ֆինանսական հաշվետվությունները, անկախ նրա կարգավիճակից, պետք է հաստատվեն աուդիտորի կողմից: Միաժամանակ, տեղին է ուշադրություն դարձնել աուդիտորական եզրակացության պատրաստման ժամկետների խնդրին։ Տարեկան աուդիտի ժամկետների վերաբերյալ ընդհանուր կանոնները պարունակվում են նշված հոդվածում: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 67.1-րդ հոդված. 30.12.08 թիվ 307-FZ «Աուդիտի մասին» Դաշնային օրենքի 5-ը և Արվեստ. 6.12.11 թիվ 402-FZ «Հաշվապահական հաշվառման մասին» Դաշնային օրենքի 18-ը, որոնցից առաջինը պարտավորեցնում է ցանկացած ԲԸ-ին ամեն տարի իրականացնել պարտադիր աուդիտ, իսկ երկրորդը` աուդիտի հաշվետվության պատճենը ներկայացնել վիճակագրական մարմիններին: սույն կանոնով սահմանված ժամկետում, բայց ոչ ուշ՝ հաջորդ ֆինանսական տարվա դեկտեմբերի 31-ը։ Այնուամենայնիվ, ԲԸ-ների համար, որոնք ենթակա են տեղեկատվության հրապարակման, ներառյալ տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների բացահայտման (առաջարկը չի լրացվում հեղինակի կողմից):

Երրորդ՝ անհրաժեշտ է որոշում կայացնել ավելացնելու մասին կանոնադրական կապիտալ... Արվեստի դրույթներին համապատասխան: 26.12.95 թիվ 208-FZ «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի 26 (այսուհետ՝ թիվ 208-FZ օրենք) բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալի չափի վերաբերյալ (ուժի մեջ է 2015 թվականի հուլիսի 1-ից) , հանրային ԲԸ-ի կանոնադրական կապիտալը պետք է լինի առնվազն 100,000 ռուբլի, ոչ հրապարակային բաժնետիրական ընկերությունը՝ առնվազն 10,000 ռուբլի:

Այժմ այն ​​մասին, թե ինչ է նաև նպատակահարմար անել տարեվերջին բաժնետերերի տարեկան ժողովներին նախապատրաստվելիս.

1. Փոփոխել ընկերության կանոնադրությունը` կապված առաջիկա ժողովի մասին բաժնետերերին ծանուցելու եղանակի հետ. կիրառվող մեթոդը պետք է նշված լինի կանոնադրության մեջ: Ցանկանում ենք նաև ձեր ուշադրությունը հրավիրել այն փաստի վրա, որ օրենքի գործող դրույթները թույլ են տալիս ընկերությանը որպես հանդիպման մասին ծանուցման միջոց օգտագործել թղթային հաղորդագրություն ուղարկելը փոստով, բացի գրանցվածից: Ընկերությունների կանոնադրության դրույթները, որոնք նախատեսում են ժողովի ծանուցման այս եղանակը, ուժը կորցրած են ճանաչվելու, և այդպիսի ընկերությունները պետք է առաջնորդվեն. ընդհանուր կանոններծանուցումներ (հավաստագրված նամակ կամ առաքում ընդդեմ ստորագրության);
2. Փոփոխել ընկերության կանոնադրությունը բաժնետերերին քվեարկության քվեաթերթիկներ ուղարկելու եղանակի վերաբերյալ. Օրենքի գործող տարբերակում, ի լրումն տեղեկագիրն ուղարկելու նախկինում սահմանված եղանակների, նախատեսվում է այն էլեկտրոնային հաղորդագրության ձևով ուղարկել համապատասխան անձի էլեկտրոնային հասցեով, որը նշված է բաժնետերերի ռեեստրում։ ավելացվել է նաև ընկերությունը։ Սակայն այս մեթոդի կիրառումը հնարավոր է միայն ընկերության կանոնադրության մեջ համապատասխան փոփոխություններ կատարելուց հետո;
3. հնարավոր է փոփոխել ընկերության կանոնադրությունը՝ թույլատրելով ժողովին մասնակցելու հեռահար մեթոդների կիրառումը։ Որպես այդպիսին օրենքում նշվում են. բաժնետիրոջ գրանցում ժողովին մասնակցելու համար ինտերնետ կայքում. լրացված քվեարկության քվեաթերթիկը հանրությանը էլեկտրոնային փոստով ուղարկելը կամ ինտերնետային կայքում քվեաթերթիկի ձևաթղթի լրացումը:

Շահաբաժինների մասին ՀՏՀ *

Շահաբաժինները ընկերության գործունեության արդյունքում ստացված զուտ շահույթն է, որը ստանալու իրավունքը հասանելի է միայն ընկերության բաժնետերերին և անդամներին: Գործնականում կան բազմաթիվ վեճեր՝ կապված շահաբաժինների վճարման և դրանց ստացման վերաբերյալ որոշում կայացնելու կարգի հետ, որոնց բովանդակությունից կարելի է անել հետևյալ հիմնական հետևությունները.

1. շահութաբաժինների վճարման վերաբերյալ որոշում կայացնելը ընկերության իրավունքն է, այլ ոչ թե պարտավորությունը.
2. շահաբաժինների վճարումը պահանջելու բաժնետիրոջ իրավունքը ծագում է միայն այն դեպքում, եթե բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը որոշում է ընդունում դրանց վճարման մասին.
3. բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն իրավունք չունի ավելի վաղ չեղյալ հայտարարելու մասին որոշում կայացնելու որոշումըշահաբաժինների վճարման վերաբերյալ;
4. Ընդհանուր ժողովի որոշումը, որը չի պարունակում ուղղակի ցուցումներ շահութաբաժինների վճարման, դրանց չափի, վճարման ժամկետի և կարգի մասին, հիմք չի հանդիսանում բաժնետերերի կամ մասնակիցների համար շահաբաժինների վճարումը պահանջելու իրավունք ունենալու համար.
5. ընկերության զուտ շահույթի բացակայությունը, ինչպես նաև հաստատված տարեկան հաշվետվությունը և տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները, որոնք արտացոլում են ընկերության վնասները, պատճառ չեն հանդիսանում հայտարարագրված շահաբաժինները չվճարելու համար.
6. ընկերության ծանր ֆինանսական վիճակը պատճառ չէ նախկինում հայտարարված շահաբաժինները չվճարելու համար.
7. բաժնետերերի` բարելավումից հետո նրանց շահաբաժիններ վճարելու պահանջի իրավունքը ֆինանսական վիճակԸնկերությունն առաջանում է այն դեպքերում, երբ շահաբաժիններ են հայտարարվել օրենքի պահանջներին համապատասխան.
8. բաժնետերն իրավունք չունի պահանջելու, որ վճարված շահութաբաժինների գումարի հարցը ներառվի բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգում.
9. Հայտարարված շահաբաժինների վճարման վերջնաժամկետի խախտումը և (կամ) դրանց ոչ լրիվ վճարումը հիմք են հանդիսանում ընկերությունից ուրիշների օգտագործման համար տոկոսներ գանձելու համար. կանխիկուշացման ժամանակահատվածի համար;
10. Հայտարարված շահաբաժինների չվճարումը և (կամ) դրանց վճարումը ոչ ամբողջությամբ՝ նման վճարմանը խոչընդոտող հանգամանքների վերացումից հետո ողջամիտ ժամկետում, հիմք են հանդիսանում ընկերությունից այլ անձանց միջոցների օգտագործման համար տոկոսներ հավաքելու համար.
11. Ընկերությունն ազատվում է հայտարարված շահութաբաժինների ուշ վճարման համար պատասխանատվությունից, եթե բաժնետերը չի թարմացրել իր տվյալները բաժնետերերի ռեգիստրում.
12. Ընկերությունն ազատվում է հայտարարագրված շահութաբաժինների վճարման ուշացման պատասխանատվությունից, եթե այդ մասին տեղեկություն չի ունեցել բանկի մանրամասներըբաժնետեր;
13. բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք ունի որոշել շահաբաժիններ չվճարելու մասին, նույնիսկ եթե կա զուտ շահույթ.
14. եթե ընկերության տնօրենների խորհուրդը (դիտորդ խորհուրդը) խորհուրդ չի տվել վճարել շահաբաժիններ, բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն իրավասու չէ որոշում կայացնել դրանց վճարման վերաբերյալ.
15. բաժնետիրոջ կողմից իր բաժնետոմսերի վաճառքը ընկերության կողմից շահաբաժիններ վճարելու որոշում կայացնելուց հետո ընկերությանը չի ազատում այդպիսի բաժնետիրոջը դրանք վճարելու պարտավորությունից:

Օրենքը սահմանում է ՍՊԸ-ներում շահութաբաժինների վճարման պարտադիր պահանջները, որոնք բխում են օրենքում պարունակվող սահմանափակումներից՝ նախատեսելով.

• կանոնադրական կապիտալի ամբողջական վճարում.
• իր բաժնեմասի ելքային մասնակցին լրիվ վճարում.
• արժեքի գերազանցում զուտ ակտիվներկանոնադրական կապիտալի և պահուստային ֆոնդի չափով, ներառյալ շահաբաժինների վճարումից հետո.
• սնանկության նշաններ չկան, ներառյալ շահաբաժինների վճարումից հետո:

Այս սահմանափակումների պահպանումը պետք է տեղի ունենա ինչպես թողարկման որոշման, այնպես էլ եկամուտների վճարման պահին: Եթե ​​որոշումն արդեն կայացված է, և թողարկման պահին պայմաններն այնպիսին են, որ թույլ չեն տալիս վճարել, ապա այն կկատարվի այդ պայմանների վերանալուց հետո։

Յուրաքանչյուր բաժնետեր իրավունք ունի շահաբաժիններ ստանալ կազմակերպության զուտ շահույթից: Այն տեղի է ունենում, երբ բոլոր հետևյալ պայմանները բավարարվում են.

• հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում ընկերությունը ստացել է զուտ շահույթ.
• Ընկերության տնօրենների խորհուրդը կամ վերահսկիչ խորհուրդը որոշում է կայացրել շահաբաժինների չափի վերաբերյալ առաջարկություններ պարունակող.
• տեղի է ունեցել բաժնետերերի ընդհանուր ժողով՝ քվեարկող բաժնետոմսերի ընդհանուր թվով՝ կեսից ավելին.
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգում ընդգրկված էր շահութաբաժինների վճարման հարցը.
• ավելի վաղ հայտարարվել էր շահաբաժինների վճարման մասին.
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի քվորումը կողմ է քվեարկել շահաբաժինների վճարմանը.
• Պայմանին համապատասխանելը, որ շահութաբաժինների չափը չի գերազանցի ընկերության տնօրենների խորհրդի կամ վերահսկիչ խորհրդի առաջարկած գումարը.
• հրապարակվել են բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից ընդունված որոշումները.
• եկել է շահաբաժինների վճարման ժամկետը.
• բաժնետերը գտնվում է շահաբաժիններ ստանալու իրավունք ունեցող անձանց ռեգիստրում:

Պայմաններից գոնե մեկը չկատարելու դեպքում շահաբաժիններ չեն վճարվում։

Ձեր տեղեկատվության համար!Անձնական եկամտահարկ.

Ֆիզիկական անձանցից՝ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներից կազմում է 13% (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 224-րդ հոդվածի 1-ին կետ), օտարերկրյա քաղաքացիների համար՝ 15% (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 224-րդ հոդվածի 3-րդ կետ). Ռուսաստանի Դաշնության իրավաբանական անձանց համար եկամտահարկը `13% (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 284-րդ հոդվածի 284-րդ հոդվածի 2-րդ կետի 3-րդ կետ), օտարերկրյա իրավաբանական անձանց համար` 15% (Հարկերի 3-րդ կետ, 3-րդ կետ, 284-րդ հոդված): Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգիրք):

Եթե ​​շահաբաժիններ են տրվում իրավաբանական անձին, որը տիրապետում է կանոնադրական կապիտալի 50%-ից ավելին առնվազն մեկ տարով, ապա նման դեպքերում կարող է կիրառվել 0% դրույքաչափ (Հարկային օրենսգրքի 284-րդ հոդվածի 1-ին կետ, 3-րդ կետ. Ռուսաստանի Դաշնություն).

Պրակտիկայից...

Հնարավո՞ր է հարկային նպատակներով ՍՊԸ-ի շահույթից մասնակիցներին վճարումները դիտարկել որպես շահաբաժիններ:

Այո, դու կարող ես. Արվեստի 1-ին կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 43-ը հարկային նպատակներով շահաբաժիններն են ցանկացած եկամուտ, որը ստացվում է կազմակերպությունից իր զուտ շահույթի բաշխմամբ, մասնակիցների բաժնետոմսերի կամ ներդրումների վրա՝ իրենց բաժնետոմսերի համամասնությամբ: Այս կանոնը ճշմարիտ է ցանկացած ձևի կազմակերպությունների համար, թեև պաշտոնապես գործում է քաղաքացիական օրենք«շահաբաժին» տերմինն օգտագործվում է միայն բաժնետերերին տրվող վճարումների դեպքում: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները զուտ շահույթը բաշխում են իրենց անդամների միջև: Վերը նշվածը բխում է Արվեստի 2-րդ կետից: Թիվ 208-FZ օրենքի 42, արվեստի 1-ին կետ. 8.02.98 թիվ 14-FZ դաշնային օրենքի 28-ը (այսուհետ` թիվ 14-FZ օրենք), բայց նպատակներով. հարկային հաշվառումտերմինների նման անհամապատասխանությունն անտեղի է:

Հնարավո՞ր է գույքով շահաբաժիններ վճարել։

Այո, դու կարող ես. Քաղաքացիական օրենսդրությունը թույլ է տալիս շահաբաժինները վճարել բնեղենով, այսինքն՝ ոչ միայն փողով, այլ նաև այլ գույքով։ ԲԲԸ-ների համար դա նախատեսված է Արվեստի 1-ին կետի 2-րդ կետով: Թիվ 208-FZ օրենքի 42-ը: ՍՊԸ-ի հետ կապված օրենսդրության մեջ նման նորմ չկա, սակայն չկա նաև զուտ շահույթի անկանխիկ ձևով բաշխման արգելք։ Արվեստում։ Թիվ 14-FZ օրենքի 28-ը, վճարման եղանակը նշված չէ, հետևաբար հասկացվում է, որ ՍՊԸ-ի մասնակիցները կարող են ստանալ ոչ միայն գումար, այլև այլ գույք:

Հետևաբար, շահաբաժինները կարող են վճարվել հիմնական միջոցների, նյութերի և ապրանքների միջոցով: Այս դեպքում հիմնական պայմանն այն է այս հրամանընախատեսված էր կազմակերպության կանոնադրությամբ։

Որպես շահաբաժիններ կարող են ճանաչվել միայն հարկումից հետո մնացած չբաշխված շահույթի վճարումը: Շահաբաժիններ չեն համարվում մասնակցի կամ բաժնետիրոջ կողմից կանոնադրական (միավորված) կապիտալում կատարվող ներդրումների վերադարձը, ինչպես նաև այլ գույքի բաշխումը: Այնուամենայնիվ, այս դեպքում անհրաժեշտ է վճարել կորպորատիվ եկամտահարկ:

Հնարավո՞ր է արդյոք շահաբաժիններ վճարել նախորդ տարիների շահույթից։

Այո, դու կարող ես. Ինչպես քաղաքացիական, այնպես էլ հարկային օրենսդրությունըՊարզվել է միայն, որ շահաբաժինների վճարման աղբյուրը կազմակերպության զուտ շահույթն է։ Չկան ցուցումներ, թե կոնկրետ որ ժամանակահատվածում պետք է ձևավորվի այդպիսի շահույթ (ՌԴ հարկային օրենսգրքի 43-րդ հոդված, թիվ 208-FZ օրենքի 42-րդ հոդվածի 2-րդ կետ, թիվ 14 օրենքի 28-րդ հոդվածի 1-ին կետ. -FZ):

Հետևաբար, եթե նախորդ տարիների արդյունքներով շահույթը չի բաշխվել, ապա դրա հաշվին հնարավոր է շահաբաժիններ վճարել ընթացիկ տարում։ Դա կարող է տեղի ունենալ, օրինակ, եթե զուտ շահույթը չի օգտագործվել շահաբաժինների վճարման կամ հատուկ հիմնադրամների ձևավորման համար։

Նման եզրակացության օրինականությունը հաստատվել է 6.04.10 թիվ 03-03-06 / 1/235 թ. Նմանատիպ եզրակացություններ կան Հյուսիսային Կովկասի շրջանի FAS 23.01.07, No F08-7128 / 2006, 22.03.06, No F08-1043 / 2006-457A, Արևելյան Սիբիրյան շրջանի FAS-ի որոշումներում: 11.08.05 Թիվ А33-26614 / 04-С3-F02-3800 / 05-С1, 10.05.05 Վոլգայի շրջանի FAS, թիվ А55-9560 / 2004-43 թթ.

Բացի այդ, շահաբաժինները կարող են վճարվել նախորդ տարիների շահույթից, եթե հաշվետու տարում կազմակերպությունը զուտ շահույթ չի ունեցել (Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 5.10.11թ. թիվ ED-4-3 / 16389 նամակ):

Հետաձգելով շահաբաժինների տրամադրումը, կազմակերպությունն այդպիսով կատարում է վարչական իրավախախտում, որի համար ԲԸ-ները կարող են տուգանվել 500 հազարից մինչև 700 հազար ռուբլի:

Տուգանք է նախատեսվում նաև բաժնետիրական ընկերության այն պաշտոնյաների համար, ովքեր ժամկետանց են վճարումը՝ 20 հազարից մինչև 30 հազար ռուբլի:

Եթե ​​վճարումը ուշացել է սխալների պատճառով կոնկրետ մարդիկ, նրանք նույնպես կարող են պատժվել, իսկ նրանց համար տուգանքի չափը կկազմի 2000-ից 3000 ռուբլի։

Վերոնշյալ նորմերը նախատեսված են Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգրքի 15.20.

Եթե ​​նշված ժամկետում մասնակիցը, բաժնետերը չի պահանջել իրեն վճարել շահաբաժիններ, ապա նա կորցնում է դրանք ամբողջությամբ ստանալու իրավունքը։ Բացառություն է համարվում այն ​​իրավիճակը, երբ բաժնետերը կամ մասնակիցը բռնության կամ սպառնալիքի ազդեցության տակ չի պահանջել իր իրավունքները: Եթե ​​այդպես է եղել, եւ նա կարողացել է դա հաստատել, ապա ռեկուլտիվացիայի ժամկետը կարելի է վերականգնել, այսինքն՝ երկարացնել եւս երեք տարով։

Հայտարարված (բաշխված), բայց բաժնետերերի կողմից չպահանջված շահաբաժինները, մասնակիցները կրկին ներառվում են ընկերության չբաշխված շահույթում (թիվ 208-FZ օրենքի 42-րդ հոդվածի 9-րդ կետ, թիվ 14-FZ օրենքի 28-րդ հոդվածի 4-րդ կետ) . Նման շահաբաժինների բաշխումը հնարավոր է բարդ ֆինանսական շրջանում։

__________
* Հաճախակի տրվող հարցեր - Հաճախակի տրվող հարցեր: