Քաղաքացիների արտոնյալ կենսաթոշակային իրավունքի իրականացման և պահպանման համար սահմանվել են Ռուսաստանի Դաշնության վնասակար մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակների կիրառման կանոններ, որոնց համաձայն աշխատողների որոշակի կատեգորիա իրավունք ունի ավելի վաղ թոշակի անցնել: քան մյուս քաղաքացիների մեծամասնությունը։ Եթե առկա են 1-ին և 2-րդ ցուցակներով որպես վնասակար (դժվար) աշխատանքային պայմաններ դասակարգված հատուկ պայմաններում աշխատանքի փաստի և ժամկետի մասին փաստաթղթային ապացույցներ, աշխատողը կարող է դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամ վաղաժամկետ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի հայտով:
Վնասակար մասնագիտություններ՝ ըստ 1-ին և 2-րդ ցուցակների
Հատուկ աշխատանքային ստաժը որոշելու և Ռուսաստանի Դաշնությունում վտանգավոր մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակները կիրառելու վերաբերյալ բացատրությունները ներկայացված են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 16/07/2014 թիվ 665 որոշմամբ: Հարմարության համար հակիրճ ամփոփենք հիմնական կետերը.
- Ցուցակ 1-ը ենթակա է կիրառման, եթե աշխատողը աշխատել է ստորգետնյա աշխատանքում, ինչպես նաև աշխատել է վնասակար աշխատանքային պայմաններով, կամ աշխատել է տաք խանութներում շրջակա միջավայրի բարձր ջերմաստիճանի կամ կայծերի/հրդեհների հետ անմիջական շփման մեջ.
- Աշխատանքի համար այն աշխատատեղերում, որտեղ աշխատանքային պայմանները ճանաչվում են որպես ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանք, դուք պետք է տեսնեք Ցուցակ 2:
Գործնականում հնարավոր է մի իրավիճակ, երբ աշխատողը միաժամանակ աշխատում է տարբեր Ցուցակներից մի քանի աշխատատեղերում (օրինակ՝ նա կես դրույքով աշխատող է), որի դեպքում պետք է կիրառվի 2-րդ ցուցակը։
Որպեսզի աշխատողը վաղաժամկետ ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելիս խնդիրներ չունենա կենսաթոշակային ֆոնդի հետ, գործատուն պետք է հաշվի առնի 1-ին և 2-րդ ցուցակներով նախատեսված վտանգավոր մասնագիտությունների անվանման պահանջները: Հետևաբար, նույնիսկ աշխատանքի ընդունվելու փուլում. և փաստաթղթերի մշակումը, ներառյալ անձնակազմը, աշխատանքային գրքույկը, աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը, նրա անձնական քարտը, գործատուն պետք է ծանոթանա Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 665 որոշումը կիրառելու կարգին և նշի անունը. 1-ին և 2-րդ ցուցակներում նշված աշխատողի պաշտոնը (մասնագիտությունը) և աշխատանքային գործառույթը.
Եթե պաշտոնների (կամ աշխատանքային գործառույթների) անվանումները չեն համընկնում, աշխատողի համար բացասական հետևանքների վտանգ կա. PFR-ի աշխատակցին կարող են մերժել վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը: Այս առումով, աշխատողին կարող է առաջարկվել փորձել ապացուցել անունների ինքնությունը, դիմելով Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության իրավական աջակցությանը, որը սահմանված է 08/02/2000 թիվ 3073-17, No. 06-27 / 7017։ Պետական մարմինները ճանաչում են աշխատողի արտոնյալ կենսաթոշակ տրամադրելու իրավունքը՝ նման իրավունքի առաջացման համար անհրաժեշտ պահանջների պահպանմամբ՝ չնայած մեկ մասնագիտության տարբեր անվանումներին։
Ցուցակ 1. հատկապես վնասակար պայմաններ
Այն փաստի հաստատումը, որ կոնկրետ գործատուի մոտ աշխատողի աշխատանքային գործառույթի բնույթը կապված է հատկապես վնասակար կամ առանձնապես ծանր աշխատանքային պայմանների հետ, ինչպես պահանջվում է 1-ին ցանկով, իրականացվում է աշխատատեղերի հավաստագրման միջոցով:
Գործատուն, ինչպես նաև համապատասխան պետական (քաղաքային) մարմինները աշխատողի պահանջով պարտավոր են նրան տրամադրել աշխատանքի բնույթի և ժամկետի մասին տեղեկանք: Այդ փաստաթղթերը հետագայում ներկայացվում են Կենսաթոշակային հիմնադրամ և հիմք են հանդիսանում աշխատողի արտոնյալ ստաժի և ծերության համար վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար:
Հատկապես վնասակար պայմաններով թիվ 1 ցուցակի համաձայն վաղաժամկետ արտոնյալ ծերության կենսաթոշակի իրավունք ունի այն աշխատողը, որի մասնագիտությունը նույնական է 1-ին ցուցակի մասնագիտությանը` պայմանով, որ.
- աշխատողն ունի լրիվ դրույքով (այսինքն՝ իր աշխատաժամանակի առնվազն 80%-ը, աշխատողն աշխատանք է կատարում հատկապես վնասակար և հատկապես ծանր աշխատանքային պայմաններում) և
- Հատուկ պայմաններում աշխատելու փաստը կարելի է փաստագրել։
Հատուկ պայմաններում աշխատելու փաստը հաստատող հիմնական, բայց ոչ միակ փաստաթուղթը աշխատանքային գրքույկն է։ Օրենսդիրը չի սահմանափակում աշխատողի իրավունքը՝ տրամադրելու այլ փաստաթղթեր, որոնք Կենսաթոշակային հիմնադրամը նույնպես պարտավոր է ընդունել՝ արտոնյալ կենսաթոշակ սահմանելու համար աշխատանքային ստաժը հաշվարկելու համար: Սա կարող է լինել գործատուի տեղեկանք աշխատանքի ժամկետի և բնույթի մասին, աշխատողի անձնական քարտը, դրա կնքման պահին գործող կանոններին համապատասխան կազմված աշխատանքային պայմանագիր, աշխատավարձի վկայականներ, հրամաններ և այլ փաստաթղթեր: Լրացուցիչ փաստաթղթեր տրամադրելու աշխատողի իրավունքը ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 02.10.2014 թիվ 1015 որոշմամբ հաստատված ապահովագրական կենսաթոշակ սահմանելու համար ապահովագրական ժամկետի հաշվարկման և հաստատման կանոնների 11-րդ կետում:
Տղամարդկանց համար վնասակար աշխատանքային պայմաններով արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկում ընդգրկված պաշտոնում աշխատանքային ստաժը առնվազն 10 տարի է, իսկ կանանց համար՝ 7 տարի 6 ամիս։
2 արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ
Աշխատանքը հաշվառվելու է նաև որպես հատուկ ստաժ աշխատողի համար, եթե նրա աշխատանքը (պաշտոնը, մասնագիտությունը) և վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով ցուցանիշները ներառված են 2-րդ ցուցակում։
2-րդ ցուցակից աշխատանքը հատուկ փորձի մեջ ներառելիս պետք է հաշվի առնել Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1996 թվականի մայիսի 22-ի թիվ 5 պարզաբանումները 1-ին և 2-րդ արտոնյալ ցուցակների կիրառման կարգի վերաբերյալ:
Կենսաթոշակային հիմնադրամը պարտավոր է աշխատողին նշանակել վաղաժամ ծերության արտոնյալ կենսաթոշակ՝ ներառյալ աշխատանքը հատուկ ստաժի հաշվարկում, եթե.
- 1-ին և 2-րդ ցուցակներում նշված Ռուսաստանի Դաշնության վտանգավոր մասնագիտությունների աշխատողի պաշտոնը.
- աշխատողն ունի լրիվ դրույքով (այսինքն՝ իր աշխատաժամանակի առնվազն 80%-ը, աշխատողն աշխատանք է կատարում հատկապես վնասակար և հատկապես ծանր աշխատանքային պայմաններում, ներառյալ գործուղումները, հիվանդության արձակուրդը, արձակուրդները (տարեկան, լրացուցիչ), ժամանակ. ճաշի ընդմիջում):
Հատուկ աշխատանքային ստաժի հաշվարկման հատուկ կանոնները նախատեսում են, որ.
- Արտադրության ծավալը կրճատելիս և աշխատողին կես դրույքով (աշխատանքային շաբաթ) աշխատանքային ռեժիմի տեղափոխելիս ծառայության երկարությունը պետք է հաշվի առնել փաստացի աշխատած ժամերի հիման վրա.
- Աշխատանքային այն ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում տրվել են ուսումնական արձակուրդներ, ենթակա չեն ներառման հատուկ ստաժի հաշվարկի մեջ:
1-ին և 2-րդ ցուցակներով արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովում
Չնայած երկրում ընթացող կենսաթոշակային բարեփոխումներին, որոնք, ի թիվս այլ բաների, ուղղված են կենսաթոշակային տարիքի բարձրացմանը, որը դեռ 2017 թվականի հունվարի 1-ից տուժել է պետական և համայնքային ծառայող որոշ քաղաքացիների, ինչպես նաև քաղաքական պաշտոններում զբաղված անձանց վրա, արտոնյալ կենսաթոշակային դրույթի կարգը մնացել է նույնը։
Արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովման էությունն այն է, որ տղամարդիկ կարող են թոշակի անցնել ծերության ժամանակ ոչ թե 60 տարեկանում, իսկ կանայք՝ 55 տարեկանում, այլ մի քանի տարի շուտ։
Սա նշանակում է, որ այն աշխատակիցները, որոնց աշխատանքը (պաշտոնը, մասնագիտությունը) ներառված է Ռուսաստանի Դաշնության վտանգավոր մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակներում՝ պահանջներին համապատասխան.
- նշված աշխատատեղերի ստաժի մասին տղամարդկանց համար առնվազն 10 տարի, իսկ կանանց համար՝ 7 տարի 6 ամիս, ինչպես նաև.
- տղամարդկանց համար ապահովագրական փորձի առկայությունը առնվազն 20 տարի, կանանց համար՝ 15 տարի,
ապա այդ աշխատողներն ունեն արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովման իրավունք: Սա նշանակում է, որ տղամարդիկ կարող են թոշակի անցնել 50 տարեկանում, իսկ կանայք՝ 45 տարեկանում։
Վնասակար աշխատանքային պայմաններով արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկում ընդգրկված և օրենքի այլ պահանջների (ներառյալ պարտադիր նվազագույն ապահովագրության ժամկետը և վնասակար և վտանգավոր ոլորտում աշխատանքի ժամկետը) պահպանվող աշխատատեղերում պահանջվող ժամանակի առնվազն կեսը աշխատելիս. աշխատանքային պայմանները), տղամարդիկ և կանայք կարող են նաև ապավինել ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու հատուկ ընթացակարգին. Ռուսաստանի բոլոր քաղաքացիների համար ընդհանուր առմամբ սահմանված կենսաթոշակային տարիքը ենթակա է նվազման մեկ տարով նման աշխատանքի յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար:
Եզրափակելով՝ կմատնանշենք կենսաթոշակների նշանակման հարաբերությունները կարգավորող օրենսդրական դաշտը, ներառյալ, ի թիվս այլ բաների, արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովմանը՝ կապված վնասակար և վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատանք կատարելու հետ։ Այն:
- Դաշնային օրենքը 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»: 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ Դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածի 1-ին մասը կարգավորում է ապահովագրական կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունքը.
- մինչև 01.01.2015թ., կիրառման ենթակա էր թիվ 173-ФЗ դաշնային օրենքը 12/17/2001թ. «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» (
Արդյո՞ք ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետի 1991 թվականի հունվարի 26-ի թիվ 10 հրամանագրով հաստատված թիվ 2 ցուցակի դրույթները տարածվում են այն աշխատողների վրա, որոնց ստաժը ներառում է 1983-1990 թթ.
Պատասխանել
Այո, տարածվում է։
բ) Վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով արդյունաբերության, աշխատատեղերի, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների թիվ 2 ցանկը, որտեղ զբաղվածությունը արտոնյալ պայմաններով ծերության կենսաթոշակի իրավունք է տալիս ().
Մասնագիտական օգնության համակարգ փաստաբանների համար, որտեղ դուք կգտնեք ցանկացած, նույնիսկ ամենաբարդ հարցի պատասխանը։
Տեսեք, թե դատարաններն ամենից հաճախ ինչ պայմաններ են տարբեր կերպ գնահատում. Նման պայմանների անվտանգ ձևակերպումը պայմանագրում ներառեք: Օգտագործեք դրական պրակտիկա՝ համոզելու կոնտրագենտին պայմանագրում ներառել պայմանը, և բացասական պրակտիկա՝ համոզելու հակառակորդին հրաժարվել պայմանից:
Վիճարկել կարգադրիչի որոշումները, գործողությունները և անգործությունը. Ազատել գույքն առգրավումից. Պահանջեք վնասի փոխհատուցում: Այս առաջարկությունն ունի այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է՝ հստակ ալգորիթմ, դատական պրակտիկայի ընտրություն և բողոքների պատրաստի նմուշներ:
Կարդացեք գրանցման ութ չասված կանոնները: Տեսուչների և գրանցողների ցուցմունքների հիման վրա. Հարմար է այն ընկերությունների համար, որոնք IFTS-ի կողմից նշվել են որպես անհուսալի:
Դատարանների թարմ դիրքորոշումները դատական ծախսերի վերականգնման վիճահարույց հարցերի շուրջ մեկ վերանայում. Խնդիրն այն է, որ շատ մանրամասներ օրենքում դեռևս գրված չեն։ Հետևաբար, վիճելի դեպքերում կենտրոնացեք դատական պրակտիկայի վրա:
Ուղարկեք ծանուցում ձեր բջջայինին, էլ. փոստին կամ ծանրոցների փոստին:
ԲԱՆԱՁԵՎ
Արտոնյալ կենսաթոշակային իրավունք տվող ճյուղերի, աշխատատեղերի, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների հաստատման մասին.
Կատարված փոփոխություններով և լրացումներով
ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետի հրամանագրեր
հուլիսի 23-ի N 497, 1991 թ.
09.08.1991թ N 591 թվագրված
«ԽՍՀՄ-ում քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման մասին» ԽՍՀՄ օրենքի 14-րդ հոդվածի համաձայն՝ ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետը. ՈՐՈՇՈՒՄ Է:
1. Հաստատել.
ա) ճյուղերի, աշխատատեղերի, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների N 1 ցանկը ընդհատակյա աշխատանքում, հատկապես վնասակար և հատկապես ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատատեղերում, որտեղ արտոնյալ պայմաններով ծերության կենսաթոշակի իրավունք է տրվում (կցվում է).
բ) Վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով արդյունաբերության, աշխատատեղերի, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների N 2 ցանկը, որտեղ զբաղվածությունն արտոնյալ պայմաններով տարիքային կենսաթոշակի իրավունք է տալիս (կցվում է).
2. Սահմանել, որ «ԽՍՀՄ-ում քաղաքացիների կենսաթոշակների մասին» ԽՍՀՄ օրենքի համաձայն, թիվ 1 և 2 ցուցակների կիրառումն իրականացվում է՝ հաշվի առնելով աշխատատեղերի հավաստագրումը։
3. Ձեռնարկությունների (միավորումների), կազմակերպությունների ղեկավարներին՝ ապահովելու համար 1 և 2 ցուցակների ուժի մեջ մտնելու ժամանակին նախապատրաստումը. Կատարել աշխատատեղերի ատեստավորում և անհրաժեշտ միջոցներ ձեռնարկել աշխատանքային պայմանների բարելավման համար. Որոշել այն աշխատատեղերի ցանկը, մասնագիտությունների և պաշտոնների անվանումները, որոնց աշխատողներին, համաձայն սույն ցուցակների, արտոնյալ կենսաթոշակային տրամադրում է տրված, և աշխատողներին ծանոթացնել դրանց:
Հանձնարարել ԽՍՀՄ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի պետական կոմիտեին բացատրություններ տալ նշված Ցուցակների կիրառման կարգի վերաբերյալ։
4. ԽՍՀՄ Մամուլի պետական կոմիտեին 3 ամսվա ընթացքում ԽՍՀՄ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի պետական կոմիտեի հրամանով տրամադրել արտոնյալ կենսաթոշակ տրամադրելու և երկարամյա ծառայության կենսաթոշակ տրամադրելու մասին նորմատիվ ակտերի ժողովածուի հրապարակումը։
5. Հանձնարարել ԽՍՀՄ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի պետական կոմիտեին շարունակել ԽՍՀՄ արհմիությունների գլխավոր կոնֆեդերացիայի, ԽՍՀՄ ֆինանսների նախարարության, ԽՍՀՄ պետական պլանավորման կոմիտեի, ԽՍՀՄ կենսաթոշակային հիմնադրամի և այլ շահագրգիռ կազմակերպությունների մասնակցությամբ. Աշխատեք դիտարկել թիվ 1 և 2 ցուցակների վերաբերյալ ստացված դիտողությունները և լրացումները՝ ղեկավարվելով ԽՍՀՄ Գերագույն խորհրդի «Քաղաքացիների կենսաթոշակների մասին» ԽՍՀՄ օրենքն ընդունելու կարգի մասին հրամանագրի սույն կետով. ԽՍՀՄ»:
Դիմում
Ցուցակ N 1
արդյունաբերություններ, աշխատատեղեր, մասնագիտություններ, պաշտոններ և ցուցանիշներ ընդհատակյա աշխատանքում, հատկապես վնասակար և հատկապես ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատատեղերում, զբաղվածություն, որտեղ արտոնյալ պայմաններով ծերության կենսաթոշակի իրավունք է տրվում.
I. Հանքարդյունաբերություն
II. Հանքաքարի պատրաստում, հարստացում, ագլոմերացիա (ագլոմերացիա, բրիկետավորում, գնդիկավորում), հանքաքարերի և ոչ մետաղական օգտակար հանածոների թրծում.
III. Մետալուրգիական արտադրություն (սև մետաղներ)
IV. Կոքսի, պիչ-կոքսի, թերմոանտրացիտի և կոքսաքիմիական արտադրություն
V. Արտադրող գազի արտադրություն և գազերի ստացում մետալուրգիական արտադրության գործընթացում
VI. Դինասի արտադրանքի արտադրություն
VII. Մետալուրգիական արտադրություն (գունավոր մետաղներ)
VIII. Քիմիական արտադրություն
IX. Պայթուցիկ նյութերի, նախաձեռնիչների, վառոդի և զինամթերքի արտադրություն
X. Նավթի, գազի, գազային կոնդենսատի, քարածխի և թերթաքարի վերամշակում
XI. մետաղագործություն
XII. Էլեկտրական սարքավորումների արտադրություն և նորոգում
XIII. Էլեկտրոնային ապրանքների և ռադիոսարքավորումների արտադրություն
XIV. Շինանյութերի արտադրություն
XV. Ապակու և ճենապակի-ֆայանսի արտադրություն
XVI. Արհեստական և սինթետիկ մանրաթելերի արտադրություն
XVII. Ցելյուլոզ և թղթի արտադրություն
XVIII. Դեղերի, բժշկական և կենսաբանական պատրաստուկների և նյութերի արտադրություն
XIX. Առողջապահական հաստատություններ
XX. Տպագրական արտադրություն
XXI. Տրանսպորտ
XXII. Աշխատանք ռադիոակտիվ նյութերի, իոնացնող ճառագայթման աղբյուրների, բերիլիումի և հազվագյուտ հողային տարրերի հետ
XXIII. Ընդհանուր մասնագիտություններ
XXIV. Միջուկային էներգիա և արդյունաբերություն
10100000 I. Հանքարդյունաբերություն
10100000 Օգտակար հանածոների արդյունահանում. Հետախուզական աշխատանքներ. Հանքերի, հանքերի, հանքերի, մետրոյի, ստորգետնյա ջրանցքների, թունելների և ստորգետնյա այլ կառույցների շինարարություն, վերակառուցում, տեխնիկական վերազինում և հիմնանորոգում.
10101000 1. Ստորգետնյա աշխատանքներ հանքերում, հանքերում և օգտակար հանածոների արդյունահանման համար. հետախուզման մեջ; դրենաժային հանքերում; հանքերի, հանքերի, հանքերի շինարարության մեջ
1010100 ա) Բոլոր ստորգետնյա աշխատողները լրիվ դրույքով
1010100բ. բ) ստորգետնյա հատվածների ղեկավարներ և մասնագետներ
1010100c գ) Հանքերի, հանքավայրերի, հանքերի և հանքերի իրավունքներով ղեկավարներ.
