Форми на социална икономика и тяхната еволюция. Класификация на бизнес фирмите

Форма на социална икономика- това е определен начин, вид организация на стопанската дейност на хората, в рамките на който се осъществява реалното функциониране на икономиката. Общите форми на икономическа организация на производството включват натуралното стопанство и стоковото производство.

Естествена икономика - вид икономика, в която производството е насочено директно към задоволяване на нуждите във фермата. Основният недостатък на натуралното земеделие е, че то не може да осигури растеж на производителността на труда и следователно поддържа само минимални условия на живот.

Стоково производство- форма на организация на социалната икономика, при която продуктите се произвеждат от отделни, отделни производители, всеки от които е специализиран в разработването на един или повече продукти, подобни по технология на производството. Така едно от условията за възникване на стоковото производство е общественото разделение на труда. Друго условие е икономическата изолация на производителите.

Подходът към проблема за цената, формулиран от А. Маршал, е синтез на достойнствата на всички теории, разработени по-рано. А. Маршал идентифицира два фактора, влияещи върху цените: пределна полезност и производствени разходи. Той вярвал, че цената, определена от продавача на дадена стока, се определя от разходите за нейното производство, а пазарните цени се определят от купувачи и продавачи в резултат на търсенето и предлагането.

Количествена теория на паритесе свежда до това, че стойността на парите е в обратна зависимост от тяхното количество, т.е. колкото повече пари, толкова по-малка е тяхната стойност. Привържениците на тази теория твърдят, че преди да се появят на пазара, парите нямат стойност, а стоките нямат цена. И само тук, на пазара, това или онова съотношение на масата на златото и стоките определя тяхната стойност и цена.

Теорията на регулираната валута е комбинация от основните положения на номиналистичните и количествените теории за парите. Неговият представител Й.М. Кейнс възхвалява хартиените пари, виждайки тяхната заслуга във факта, че количеството на парите в обръщение може да бъде определено от държавата. Това е основното средство за стимулиране на търсенето.

Ако през 19 век учените са се занимавали предимно с качествените аспекти на монетарната теория, а след това през XX - XXI век. предимно количествени отношения.

Основни понятия по темата

Естествена икономика. Стокова икономика. обществено разделение на труда. Продукт. Цена на стоки. потребителска стойност на стоките. теория на трудацена. Теорията на пределната полезност. Теория на търсенето и предлагането. Теорията на производствените разходи. Теорията за трите производствени фактора. Пари. Функции на парите. Законът за паричното обръщение.

Контролни въпроси

Избройте основните характеристики на натуралното стопанство.

Кои са основните характеристики на стоковата икономика?

Какви са причините за стоковото производство?

Какви са разделенията на труда?

Назовете общите и отличителни черти на простото и едромащабно капиталистическо производство.

Какви свойства има продуктът?

Каква е потребителната стойност на дадена стока?

Определете разменната стойност на дадена стока.

Защо стоката отразява единството на потребителска и разменна стойност?

Разкрийте същността и противоречията на конкретния и абстрактния труд.

Каква е същността на теорията за стойността на труда?

Какво означава терминът "пределна полезност"?

Разширете същността на теорията за производствените разходи.

Какви са функциите на парите?

Обяснете същността на закона за паричното обръщение.

Как да определим количеството пари в обращение?

Начини за изграждане на организации.Нека започнем с общата типология, предложена от А. Ециони, който идентифицира три основни видове организациячрез подчиняване на своите членове и утвърждаване на вътрешен контрол:

Принудително (принудително);

Утилитарен (утилитарен);

Символичен (символичен, идентичен).

Предполага се, че всяка организация по правило комбинира и трите вида контрол, но в много различни пропорции 1 31 . Принудителни организацииосновано на пряко (физическо, военно) насилие срещу лице или заплаха от насилие (отсъствието му става тук форма на награда). Най-ярките примери са затворите и армейските части, които между другото също са превърнати в големи икономически организации. Утилитарни организацииобединяват членовете си на основата на материален интерес. Съвременните икономически предприятия са най-близо до този тип. Символични организацииапел към солидарност, която израства от общ морален или идеологически корен. Такива организации включват църквата и политическите партии (например монашеската общност може да изпълнява функциите на икономическа организация, но материалните интереси играят подчинена роля в нея с гледни точкиинтеграционни механизми).

Кръг икономически("икономически ориентиран")организациимного широк. Те, след М. Вебер, включват:

Правилно "стопански организации", регулирани от материален интерес;

Неикономически организации, които изпълняват икономически функции („икономически активни“), като държавата или църквата;

Икономически организации, регулирани по неикономически начини („икономически регулирани“), като поземлени общности, професионални работилници или гилдии;

Организации, които „одобряват официалния ред”, упражняващи неикономически контрол върху условията на икономическа дейност (например правоприлагащи органи) 2 32 .

След това се обръщаме към класификацията на историческите форми на икономически организации. Обикновено тук се използват бинарни типологии, връщайки се към класическото разделение на формите на социални връзки на Gemeinschaft и Gesellschaft (F. Tennis) или на механична и органична солидарност (E. Durkheim). Считаме за целесъобразно в този случай, преодолявайки тази „двоичност“, да се откроим три идеални типа бизнес организация:

общност, корпорация и асоциация 3 33 .

Под общностсе разбира като общност, изградена върху тесни вътрешни връзки, често обединени по териториален или кръвен признак. Характеризира се с: формално равенство (всеки пълноправен член има един решаващ глас); обща собственост, която може да се ползва от отделни членове, но не им принадлежи; неделимост на много функции във фермата (повечето членове са ангажирани с едно и също нещо); универсално подчинение на неформалния традиционен ред, който се простира до повечето аспекти на работата и живота. исторически примерможе да служи като традиционна селска общност.

Корпорация -относително затворена организация, изградена върху по-малко близки и по-професионални връзки. Той има по-тясна функционална насоченост от общността, ясно изразена многостепенна йерархия и строго разделение на вътрешните отговорности, а също така разчита повече на официален административен ред. Корпоративните характеристики лесно се намират в структурата на средновековна професионална работилница и в офиса на ултрамодерна банка.

асоциация,за разлика от първите два вида, това е относително свободно сдружение на лица и групи, които запазват личните си права и частна собственост. Сдружението е създадено за специални задачи и дейността му по правило не надхвърля тях, не посяга на свободата и поверителностиндивидуален. Добър пример за асоциация са съвременните потребителски общества. (От социологическа гледна точка съвременното акционерно дружество също трябва да се отнесе не към корпорации, а към този тип икономически организации, като специализирано сдружение на свободни частни собственици, които могат да купуват и продават правата си за участие в бизнеса на откритият фондов пазар).

Нека по-нататък разгледаме специфичните особености, които отличават тези форми на икономическа организация. присъщи за тях монополни стремежипроявяват се в различни стратегии: общността по-скоро се грижи за защитата на собствените си ресурси; корпорациите и асоциациите са по-податливи на експанзия.

Степен и форми близостТрите типа организации също са различни. Така максималната затвореност се характеризира с общност, която по правило страда от общ недостиг на ресурси. За своето „ограждане“ общността активно прибягва до неикономически средства, както формални, така и неформални (например от бъдещ член на общността може да се изисква не само да има официално разрешение за пребиваване в даден район, но и да спечели личните симпатии на другите членове).

Корпорацията също има тенденция да се „закрива“ чрез неикономически мерки, като административни разрешения, ограничения за персонал 4 34 . Също така е важно различните нива на корпоративната йерархия да демонстрират и различни степениблизост (например изпълнителите могат да се избират „от улицата”, да се отсеят по професионални критерии, а новодошлите изобщо да не бъдат допуснати до броя на мениджърите).

Най-отворената от трите икономически форми несъмнено е сдружението. Тук въпросът може да се ограничи до чисто функционално съответствие (ако се занимавате с определен вид дейност, можете да се присъедините към асоциация) или спазване на чисто икономически условия(платен членски внос - автоматично става пълноправен член) 5 35 . Освен това, за разлика от общност и корпорация, сдружението не принуждава да се обединява и не се задържа в редиците си, ако икономическият субект е в сферата на неговата дейност. Въпреки че общността и корпорацията също могат да осигурят „свободата“ на излизане, но това ще трябва да бъде платено в никакъв случай символично - със загуба на собственост или право на професия.

Най-строгият йерархична структурасред трите типа, които предложихме, е корпоративно устройство. Разпределението на местата тук често се извършва под формата на среща. В общността и асоциацията елементи от йерархията също присъстват, но те имат по-плавен характер. В същото време механизмите на наследяване или неформално лидерство са по-характерни за комуналните структури, докато за асоциативните структури са по-характерни механизмите на формално демократично насърчаване.

Асоциацията ограничава подчинение на индивиди и групиколективни цели с фиксирана, тясно функционална роля, отвъд която започва полето на свободата (допринесли сте с необходимата сума или сте работили необходимия брой часове и никой няма да ви принуди да отидете на суботник или на политическа демонстрация).

Корпорацията вече има ясна тенденция да надхвърли

чисто професионален контрол 6 36 . Зависимостта от корпорацията се простира до много функции, които формално не изглеждат свързани с нейните цели. Тук може да се вземе предвид политическата или религиозната принадлежност. Например в Англия от 18-ти век човек не можеше да влезе в университетите в Оксфорд или Кеймбридж, без да принадлежи на официална църква. А в съветския период приемането за членство в такава „икономически ориентирана“ организация като Комунистическата партия сериозно зависи от възможностите за професионална кариера: правото да преподаваш социални наукикандидатствайте за лидерска позиция.

накрая, възнаграждениеуслуги под формата на привилегии, свързани със самата принадлежност към организацията, е по-характерна за общността и корпорацията. В асоциация по-често се свързва с размера на вложения имот или оценката на трудовия принос.

Трябва да се отбележи, че с помощта на въведената типология (общност – корпорация – асоциация) е възможно да се анализират всякакви икономически системи, но, разбира се, съотношението на тези форми в тях ще се различава 7 37 . Налице е промяна в относителната им значимост в съвременната икономика: например можем да говорим за намаляване на ролята на комуналните и увеличаване на ролята на асоциативните форми на организация (особено когато говорим за големи икономически субекти). Но, разбира се, историята на икономическите процеси не се вписва в проста смяна на формите. Всички те продължават да се възпроизвеждат, образувайки причудлива мрежа от социални и икономически отношения.

Начини за утвърждаване на авторитет.Организациите не само формират външна рамка, в която се разгръща икономическата дейност на техните членове, но самите те действат като продукт на формиращото действие на групи, които реализират своите силови ресурси. В икономиката или в която и да е друга сфера властта търси начини да се легитимира, увеличавайки първоначалната си сила десетократно. Тя жадува за морално оправдание, доверие и лоялност, приемане и подкрепа. Поради това управляващите са принудени да използват стратегии и практики, за да отстояват собствения си авторитет. На тази основа се формират повече или по-малко интегрални системи на действие, които осигуряват възпроизвеждането на отношенията на подчинение. В съответствие с тях взаимоотношенията се изграждат във всяка компания.

Вече посочихме, че изхождаме от априорното предположение за необходимото съществуване на йерархия (формална или неформална) в рамките на едно икономическо предприятие. Без това бизнес предприятие едва ли е жизнеспособно. Дори работническите кооперации, които се опитват да поддържат принципно нейерархична структура на отношенията, не могат да се считат за чисто изключение и не са много разпространени 8 38 .

Ако обаче самото съществуване на йерархия трябва да се приеме като норма, тогава разликите в специфичните начини на нейното проектиране могат да бъдат доста големи. Отношенията на подчинение винаги са облечени в някакъв вид „дреха”, според които всъщност познаваме „стила” на организацията. Предлагаме типология, която включва четири моделаотношения между лидери и подчинени: бюрокрация, патернализъм, братство и партньорство 9 39 .

Бюрокрация.Взаимодействието в рамките на този тип взаимоотношения се основава на административната йерархия. Всеки служител има строго определени функционални отговорности. Шефовете трябва да вземат решения, подчинените трябва да ги изпълняват, стриктно спазвайки писмото за заповеди. Контролът на работата представлява добре установена процедура за текущи проверки. Неизправността е отговорност на съответния изпълнител. Има строг работен график. Контактите между началници и подчинени са предимно формални (обезличени) и ограничени до чисто служебни въпроси.

патернализъм.Йерархията на отношенията е ясно изразена, а правата на „собственика“ са безспорни. Обикновено взема самостоятелни решения и зорко контролира действията на служителите си. От подчинените се очаква да бъдат лоялни към лидера; не е необходимо да навлизат в смисъла на определени решения и да имат пълна информация за предприятието. Организацията на труда е доста гъвкава, изпълнителите могат периодично да се сменят един друг в напрегнати ситуации. Отговорността за провалите е споделена, колективна. „Господарят“ поддържа единството на организацията не чрез формална регулация, а чрез личното си влияние. Въпреки строгата йерархия, отношенията получават личен характер, който излиза извън чисто официалните рамки. Извънработните проблеми на подчинените също стават обект на пряка грижа и настойничество от страна на ръководителя.

Братство.Йерархията във взаимоотношенията е внимателно изгладена. Желанието за колективно вземане на решения е ясно изразено. Лидерът счита за необходимо да обсъди тяхното съдържание, да обясни на подчинените значението, присъщо на тях, да сподели информация с тях и на тази основа да привлече тяхната съзнателна подкрепа. Подчинените получават достатъчна независимост, бизнесът до голяма степен се основава на доверие. Работата е организирана гъвкаво, очаква се взаимопомощ и подкрепа както от ръководителя, така и от обикновените участници. Всеки провал е общо нещастие на целия отбор. Отношенията са подчертано неформални. Няма строго разделение на проблемите на подчинените на „работещи” и „неработещи”.

Партньорство. Йерархичните връзки не са изрично изразени. Решенията се вземат въз основа на общо обсъждане, на което всеки прави предложения в съответствие със своята квалификация и области на компетентност. Подчинените трябва да разбират значението на решенията и да ги прилагат в хода на самостоятелна работа. Основните параметри на работа са предварително определени. Лидерът не нарежда, а „координира“ общите действия. Съответните функции са ясно възложени на всеки и работодателят не се намесва в тях, текущият контрол по правило не се предоставя. Но крайната отговорност за определената област на работа се носи от конкретния изпълнител. Отношенията се обезличават, прехвърлят се на договорна основа. Никой не смята за необходимо да установява връзки извън служебните си задължения или да задълбава в нечии лични дела. Никой също не е длъжен да проявява специална преданост към предприятието, достатъчно е да изпълнява преки професионални задължения.

Така че в бюрократичните отношения лидерът поема ролята "шеф"в патерналистичните - държи се по-скоро като "майстор",в прилагането на братски стратегии той твърди, че е "лидер"и в партньорски отношения става "координатор".Бюрократичната система идеално прилича на машина с добре изградени функционални механизми. Патернализмът се противопоставя на „механизма”, пренасящ семейните отношения в икономическата среда, когато „собственикът” става господар, а по-младите членове на семейството играят ролята на ученици и чираци. Братството се поражда от артелски, общински, другарски отношения, в които "класните братя" следват своя "водач", "по-голям брат". Партньорството, от друга страна, се отличава с формална демокрация - независими лица се обединяват, за да работят на свободен договор, а върховният „координатор“ разпределя договорите и следи за спазването на договорените условия.

В опростен вид нашата типология може да бъде представена като пресичане на две скали,измерване на относителната тежест на йерархията и степента на формалност на отношенията (вж. Таблица 3). Тези скали са относително независими. Така подчертаната неформалност на отношенията изобщо не означава отслабване на контрола. Напротив, там, където границите между служебно и лично са размити, контролът често става по-плътен, централизацията е по-висока, а дистанцията, разделяща лидера и подчинените му, е по-голяма. Това ясно се вижда както в примера на японска корпорация, така и в съвсем различна среда – в калифорнийските фирми с тяхната активно демонстрирана демократичност (всеки се обръща към „шефа” по име, прекарват уикенди заедно и т.н.) 10 40 .

Методическа работа стази и подобни типологии включват няколко последователни стъпки. Първата стъпка е да се разработят „идеални типове“; вторият - в съотнасянето на "идеалните типове" с емпирични данни, определяне на тяхното "специфично тегло"; третият - при описанието на емпирични типове действия, всеки от които е сложна комбинация от "идеални" ориентации, поглъщащи ги като свои елементи; накрая, четвъртата стъпка е да се идентифицират разнородните фактори зад избора на един или друг вид действие.

Таблица 3. Основните начини за организиране на вътрешнофирмени отношения

Следователно идеалните типове разтягат само определен „екран“, на който са подчертани системи за действие с различни конфигурации. Идеалният тип (чиста ориентация) е като вектор (координатна ос), а емпиричният тип (бизнес стратегия и практика) образува един вид геометрична фигура. И няма, да речем, „бюрократични“ предприемачи или „братски“ предприемачи 11 41 .

Строителният материал за нашите видове се извлича от различни теоретични източници.Вече говорихме за класическите описания на бюрократичната система в предишната лекция. Може би не по-малко е писано за патернализма, например, от теоретиците на „моралната икономика” 12 42 . Малко по-необичайно е понятието братство, въведено в активно обращение от изследователите на проблемите на малкия и среден бизнес Р. Скейс и Р. Кофи 13 43 . Партньорството повече от другите форми наподобява икономическо поведение в духа на споменатата по-горе теория на агентските отношения.

Ако става дума за фактори при избора на форми на вътрешнофирмена организация,тогава те несъмнено включват: размера на предприятието, производствената технология, сферата на дейност, формата на собственост, социалния състав на работниците и, накрая, личните предпочитания на мениджърите. Относно размер на организацията,тогава имаме право да очакваме, че, да речем, ориентациите към неформални отношения са по-характерни за малките и средните предприятия или местните („близки”) общности и че големите съвременни фирми се нуждаят от по-интензивен бюрократичен контрол 14 44 . Но тази връзка не трябва да е абсолютна. Не по-малко важно работен профилпредприятия. Например, самата идея за братство израства от изследването на строителните фирми, където трудовите отношения имат редица характеристики, произтичащи от самата технология на договорната работа 15 45 . Относителната автономия на квалифицираните изпълнители, които се скитат от обект на обект, трудността при наблюдение на текущите дейности, разпръснати из строителни обекти, насърчава отношенията от типа „артел“. В селското стопанство, с неговата характерна „зависимост от земята”, където предприятията често са пряко продължение на семейния кръг, патерналистичните отношения са по-вкоренени 16 46 . За разлика от тях, банковите транзакции изискват по-голяма бюрократична твърдост и лична отговорност. И в организацията на научни екипи относително по-често се прибягва до партньорства. Така че, разбира се, има „технологични“ разлики, но и тук няма зависимост от желязо. Например, трудно е да се изоставят конвейерните линии в автомобилния монтаж. Но отношенията около конвейера могат да бъдат много различни (повече за това в следващата лекция).

Някои разлики са свързани с форма на собственостферми. Правителствени организации и др равни условия, показват повече формализъм и налагат повече йерархични нива от частните предприятия, където йерархията има по-малко стъпки и не е толкова подчертана. Оказва влияние социален съставработодатели и служители. Отношенията с представители на техния статус или възрастова група са по-малко формални; с етническите групи те се развиват по различни начини в зависимост от „демократичната” култура.

Има място за лични предпочитания на мениджърите,които не бива да се свеждат до чисто психологически пристрастия или инстинкти, говорим преди всичко за културните ориентации и традиции на различните страни. Ако в Япония, например, мениджърът се грижи за извънкласните дела и моралния характер на своите подопечни като грижовен и уважаван баща, тогава британската фирма култивира по-бюрократични или партньорски отношения: мениджърът тук прилича на офицер от армията-доброволец и обикновените работници са войници, наети по спешен индивидуален договор 17 47 . Предпочитанията на мениджърите се формират в процеса на разработване на „целеви стратегиии в съответствие с установените практикуващиикономически живот. Формирайки сценарии на своите организационни действия в първия случай или не мисляйки за тях във втория случай, предприемачите преминават в сферата работни отношенияпо-широк социален опит, изградете един вид общество в миниатюра 18 48 .

За „традиционните“ и „модерните“ организационни форми.В търсене на исторически основанияСпоред нас изброените модели на утвърждаване на авторитета на мениджърите допускат, според нас, сериозни опростявания, присъщи на директния историзъм. Нека ги разгледаме на примера на патернализма, който често се представя като вид „рудимент на феодализма“, постепенно преодолян от индустриалното развитие и присъщ главно на слаборазвитите страни (на първо място страните от третия свят). В такава опростена интерпретация патерналистичните отношения също се приписват на източната култура. А Русия се разглежда като един вид междинна система – „недомодернизиран” социален организъм с болестите на „азиатците”, които не са излекувани напълно. Патернализмът често се свързва с прединдустриални технологии и идеологии, които продължават да съществуват в относително изостанали икономически области, предимно в селското стопанство. Говорим за местни, относително затворени териториални общности, малки икономически единици, по-специално семейни предприятия. Крайната перспектива на „традиционните“ отношения с такава интерпретация е ясна: рано или късно те ще попаднат под натиска на настъпващата цивилизация, която се появява под формата на големи рационално организирани икономически системи.

Историята обаче упорито не се вписва в горната схема. Отначало наистина изглеждаше, че патернализмът не е нищо повече от ехо от средновековното минало, произтичащо от традиционалистката идея за безусловна гаранция за издръжка, налагаща на „собствениците“ морални задължения за елементарно „осигуряване“ на живота на техните работници и вегетативните обикновени хора. Тогава се оказа, че много черти, характерни, да речем, за традиционна селска общност в Югоизточна Азия, се появяват в относително сходни форми в зараждащото се буржоазно английско общество от 18 век. През втората половина на следващия век патерналистичните практики са възприети от индустриалните капиталисти. В средата на XX век. мнозина вярваха, че с разпадането на повечето семейни фирми и унищожаването на местната изолация на фабричните общности, патернализмът ще рухне 19 49 . Въпреки това той не само остава ядрото на възпроизводството на обществените отношения в селското стопанство, но и прониква в „светая светих” – съвременната икономическа корпорация. „Личният” патернализъм се заменя с нов „управленски” патернализъм 20 50 . Ролята на "собственик" поема голяма фирма. Осъществява се своеобразна персонификация, оживяването на безличното тяло на корпорацията.

Що се отнася до руското общество, патернализмът най-често се разглежда в контекста на отношенията между населението и държавата, но такива отношения на ниво предприятия се коренят в нашата страна, може би в не по-малка степен. Привързаността на хората към работното им място е много висока, а социалният контрол на държавата се осъществява в много отношения именно чрез нейните клетки – предприятия.

Какво може да се направи заключения?Първо, "традиционните" форми на икономика и живот се оказаха по-жилови, отколкото се предполагаше от теоретиците на прогресизма. Каквато и страна да вземем, навсякъде, под модернистичните пластове, се появяват силуетите на „остарял“ начин на живот. Второ, „традиционното” се усвоява и овладява от новите икономически форми. В допълнение към необходимостта от легитимиране на властта и поддържане на стабилността на социалната микросреда, патерналистичните стратегии се използват и за чисто „утилитарни“ цели, например за осигуряване на дългосрочни перспективи за рентабилно развитие на предприятие (този тип отношения понякога се нарича „патерналистичен капитализъм“) 21 51 . Трето, понятието „традиционност“ е двусмислено. Коренът на „стария“ патернализъм, характерен за феодалното имение стопанство или семейните фирми от ранния капиталистически етап, не е в следване на „традицията“, а в обслужването на конкретен собственик. Собственикът, от друга страна, подсилва позициите си с безвъзмездни подаръци, незаменима помощ на своите подопечни „в трудни времена”, като същевременно подхранва тяхната преданост и поддържа социална дистанция 22 52 . А мястото на индивид в ролята на „собственик” по принцип може в крайна сметка да бъде заето от семейство, предприятие или държава. Четвърто, старите стратегии и практики получават напълно нови идеологически основи. Съвременните социалдемократически идеи се превърнаха в постоянно предизвикателство към технологията за управление на икономиката, основана на формализъм и административна йерархия. Сблъсъкът на технократичните и социалдемократическите идеали на вътрешно-икономическо ниво едва ли ще бъде преодолян в обозримо бъдеще и това ще принуждава всеки път да се търсят нови решения, включително, вероятно, „ирационални“.

Общият извод е, че основните начини за утвърждаване на авторитет, които изброихме, са нещо по-стабилно и фундаментално от технологичните начини на производство. Управленските стратегии и практики, свързани с „преодоляното“ историческо минало, са много динамични, активно се адаптират към променящите се икономически условия и съжителстват с по-„модерни“ форми на поведение. Освен това те не могат да бъдат поставени в прости дихотомии от типа „традиционно - модернизирано“ (първото - със знак минус, второто - със знак плюс).

Заключение.И така, в сравнение с икономическата теория на фирмата, социологията на организациите се движи от противоположния край - от вътрешната структура на фирмата към външните пазари. За разлика от бизнес администрацията, социологическата теория не създава универсални модели и не предписва какво трябва да се счита за най-ефективно поведение, а по-скоро описва разнообразие от организационни форми. Ще продължим да говорим за организационни модели, пренасяйки го в равнината на трудовите отношения.

Изпратете вашата добра работа в базата от знания е лесно. Използвайте формуляра по-долу

Студенти, специализанти, млади учени, които използват базата от знания в своето обучение и работа, ще Ви бъдат много благодарни.

Хоствано на http://www.allbest.ru/

по дисциплина

Икономическа теория

Организация на стопанската дейност

1. Коопериране и разделение на труда

Собствениците на имоти могат ефективно да го използват, ако организират всички икономически дейности в свой собствен интерес. За да направите това, е необходимо ясно да се установи: какво да се произвежда, как да се прави и за кого да се създават икономически ползи. В този случай основните връзки на организационните и икономическите отношения между хората са:

1) сътрудничество и разделение на труда, 2) организация на стопанската дейност в определени форми и 3) форми на икономическо управление.

Кооперирането и разделението на труда представляват две пряко противоположни организационни отношения. Ако сътрудничеството означава събиране на работници за съвместни дейности, то разделянето означава тяхното разделяне на различни видове работа. В тази връзка е важно да разберете:

какви са тези противоположности в организацията на производството;

каква икономическа изгода дават;

Как са взаимосвързани противоположните видове икономическа организация?

Думата "сътрудничество" има няколко значения. Тук тя обозначава определена форма на организиране на обединяването на хората в един или в различни, взаимосвързани трудови процеси.

Трудовото сътрудничество е форма на организиране на съвместния труд на значителен брой хора.

На първо място, важно е да се види фундаменталната разлика между трудовото сътрудничество и имуществените отношения. Както знаете, видовете присвояване многократно са се променяли през икономическата история. Сътрудничеството, трудът се използва независимо от обществения ред, преобладаващ в един или друг момент. Междувременно в различни исторически епохи трудовото взаимодействие се отличава с уникални характеристики. Едно е например колективното обработване на земя в първобитна общност, друго е принудителният труд на маса роби в строителството известни пирамидив древен Египет.

Необходимостта от съвместна работа във всяко общество се дължи на следните причини:

· от векове обединяването на хора за извършване на определени икономически дейности е доказано средство за повишаване на производителността на труда (увеличаване на продукцията на работниците);

При съвместната работа възниква индивидуална конкурентоспособност на работниците – желанието им да изпълнят задачата по-добре и за по-кратко време;

· сътрудничеството на труда повишава производителността на колективния труд, който е в състояние бързо да извършва работа, която е извън силите на един човек;

сътрудничеството спестява работно времеблагодарение на координираното изпълнение на колективния труд и спазването от работниците на единна производствена дисциплина;

· при съвместната дейност на много хора относително (на единица продукция) се намаляват разходите за средства за производство (по-добре се използват помещенията, оборудването, суровините).

От казаното за необходимостта от трудово сътрудничество, изглежда, че се налага извод за неговата висока ефективност. Но подобно заключение може да бъде оспорено.

Факт е, че вместо недвусмислена преценка, ние се доближаваме до истината чрез многовариантния анализ на икономическия ефект (обем на продукцията), получен от промяна на мащаба на трудовото сътрудничество. Този ефект зависи от много условия: естеството и капацитета на оборудването, производствената технология, отдалечеността на предприятието от източници на суровини, енергия, потребители Завършени продуктии други технически, организационни и социално-икономически отношения.

В икономическата практика е важно да се изчисли икономическият ефект, получен при различни промени в мащаба на производството. В този случай могат да се получат три основни варианта на ефекта.

Първи вариант. С разширяването на мащаба на сътрудничеството (увеличаване на производствените фактори) ефектът от неговото разширяване се увеличава.

Ето няколко примера. В средата на XIX век. повечето голям корабможе да превозва 2000 тона товар, а сега супертанкерите могат да превозват над 1 милион тона петрол.

Предимства на модерното мащабно производствосвързани с използването на сложни и много скъпи машинни системи. По този начин в автомобилната индустрия ефективното използване на роботиката и сложното оборудване на поточните линии изисква, според някои оценки, производствен обем от 200 000 до 400 000 превозни средства годишно. Само големи производители могат да се справят с тази задача.

Тъй като предприятията стават по-големи, разходите за единица продукция, свързани с проектирането, изграждането и разработването на продукти, намаляват. Увеличаването на размера на производството създава допълнителни възможности за създаване на странични продукти. Например, голям завод за преработка на месо прави лепило, лекарстваи много други продукти от онези отпадъци от основните цехове, които не се преработват в малки фабрики.

Втори вариант. Може да има такъв случай, когато за повече голямо предприятиеброят на служителите се увеличава. Но в същото време тяхната производителност не се увеличава в същата степен. Тогава ефектът от разширяването на трудовото сътрудничество остава непроменен.

Трети вариант. Неограниченото увеличаване на мащаба на трудовото сътрудничество може да забави растежа на ефективността на производството. Такъв отрицателен резултат е възможен, ако обемът на продукцията се увеличи в по-малка степен в сравнение с разширяването на размера на предприятието. Например, ползите от изграждането на гигантски машиностроителен завод могат да бъдат компенсирани от увеличените разходи, свързани с транспортирането на суровини и готови продукти на дълги разстояния. Почти невъзможно е да се управлява такъв завод от един център, което ще доведе до допълнителни загуби.

Накрая възниква въпросът. Какво трябва да се направи на практика: да се разшири обхватът на трудовото сътрудничество или да не се разширява?

Отговорът на този въпрос се улеснява чрез изясняване на връзката на сътрудничеството с разделението на труда.

В икономиката се осъществява процесът на разделение на труда, който е пряко противоположен на сътрудничеството - качествено разделение на отделни и едновременно съжителстващи негови видове.

Разделението на труда е разпределение в производствения процес на различни видове трудова дейност.

Началото на този процес е положено от естественото разделение на труда по пол и възраст, възникнало още в примитивното общество. Досега това разделение на дейностите се е запазило в много домакинства.

В съвременното производство се разграничават следните видове разделение на труда.

Индивидуална специализация - концентрацията на човешката дейност върху някаква специална професия, овладяването на определена професия, специалност.

Разделението на труда в предприятието (разпределение в трудов колективразлични видове работа, операции).

Разделяне на творческата дейност в мащаба на индустрията, вида на производството (например електроенергия, добив на петрол, автомобилна индустрия и др.).

Разделянето на производството в национален мащаб на големи родове (промишленост, селско стопанство и др.).

Териториално разделение на труда в страната (със специализация на производството на определени продукти в различни икономически райони).

Международно разделение на труда (специализация на производството на отделните страни върху определени видове продукти, които тези страни обменят).

Разделението на труда винаги служи като важно средство за повишаване на производителността на творческата дейност на хората. Това е следствие от следните обстоятелства:

Специализацията на работниците умножава способността, включва придобиване на по-напреднали знания и умения;

Разделението на труда осигурява спестяване на работно време, тъй като поради концентрацията на трудовите усилия човек престава да преминава от една професия в друга;

· специализацията на труда ще даде тласък на изобретяването и прилагането на машинната технология, която прави производството масово и високоефективно.

Както знаете, нарастването на мащаба на трудовото сътрудничество при извършване на някаква хомогенна работа увеличава обема на продукцията. Но този ефект се постига само до определени граници. Такива граници се достигат в предприятия с опростена трудова кооперация, където всички работници извършват еднакъв вид работа (например дървосекачи на дърводобив). Ако размерът на предприятието се разшири безкрайно, тогава разходите за транспортиране на суровини и готови продукти на дълги разстояния ще се увеличат, което ще надхвърли ползите от изграждането на гигантско предприятие.

Изходът от тази безизходица се осигурява от сложното трудово сътрудничество.

Комплексното трудово сътрудничество е вид съвместна дейност на работници от различни професии и специалности.

Тази форма на организация на творческата дейност най-добре съчетава предимствата на сътрудничеството и разделението на труда.

Историческият опит убедително показа предимствата на комплексното трудово сътрудничество. Първоначалната форма на капиталистическо предприятие е простото сътрудничество на занаятчии, които извършват същата работа. V Западна Европапрез XVI-XVII век. развива се мануфактура, където работниците извършваха различни видове операции или изработваха част от крайния продукт (например част от часовник - корпус, циферблат, стрелки и др.). В производствените работилници трудовите операции бяха опростени, инструментите бяха подобрени и бяха обучени квалифицирани работници. Всичко това допринесе за огромно увеличение на производството на продукти.

През XX век. двойният ефект, присъщ на сложното трудово коопериране, се постига чрез съчетаване на специализация и коопериране на производството.

Специализация на производството - форма на организация на производството, основана на разделението на труда. Проявява се в създаването на специализирани цехове, секции и предприятия като цяло.. В същото време се разграничават различни видове специализация: а) предмет (произвежда се някакъв вид продукт); б) подробни (създава се само част от готовия продукт) и в) технологични (извършват се определени операции за обработка на материални ресурси).

Съвместното производство е форма на производствени отношения между независими специализирани предприятия, които съвместно произвеждат определени продукти.

Специализацията и кооперирането на производството позволяват да се намерят оптималните (най-добри) измерения на икономическата дейност, като се вземат предвид всички нейни благоприятни условия. В същото време е важно да се вземе предвид степента на специализация на предприятията (ограничаване на дейността им до производството на определени продукти и части). Така че в Русия производството на едни и същи части в големи машиностроителни заводи, които произвеждат всякакви продукти, изисква 5-10 пъти повече труд и пари и 1,5-2 пъти повече повече металотколкото в предприятия с масово специализирано производство.

През втората половина на XX век. под влияние на научно-техническата революция започва нов етап в развитието на специализацията и кооперирането в производството не само в отделни страни, но и в международен мащаб. Много от най-сложните машини (самолети, ракети, автомобили) се създават парче по парче в различни държави и след това се сглобяват от компоненти в главните предприятия на страната, която произвежда тези машини.

В контекста на по-нататъшното развитие на научно-техническата революция и нарастващото използване на информационните технологии нараства значението на работата на специалисти със средно и висше образование.

Обучението на специалисти в чуждестранни образователни институции се осъществява в две направления.

Първият е обучението на специалисти с тесен профил (набор от основните характеристики на дейността). Такъв специалист задълбочено владее сравнително малък набор от знания и умения, свързани главно с предстоящата практическа работа. Отбелязано е, че професионалистът е колкото по-квалифициран и авторитетен работник, толкова по-тясна е сферата на неговата дейност.

Не може обаче да не се види, че тясната специализация поражда сериозни недостатъци. Подобна специализация води до едностранно развитие на професионалиста. Неговите научни и обществени хоризонти са рязко ограничени. Откъсва се от своя бранш научна и стопанска дейност и други сродни професии. В същото време се губи хармонията и всеобхватността на човешкото развитие. Естествено, в случай на загуба на работа, специалист с тесен профил няма да може бързо да овладее съседна специалност.

Второто направление включва обучението на специалисти от широк профил. Това означава доста широко научно и професионално образование, както и специализация в избрана област на дейност. Разбира се, такъв професионалист е в състояние, ако е необходимо, да промени работното си място в рамките на своята специалност.

Подобна разлика в посоките в обучението на специалисти отразява противоречивия характер на развитието на научно-техническата революция. От една страна, това предизвика по-нататъшно задълбочаване на специализацията на научните изследвания и производството. От друга страна, съвременният научно-технически прогрес ускори взаимното проникване на различни клонове на науката и техниката, засили връзката им. Това подобрява качеството и ефективността на учени, специалисти и други работници. Освен това укрепването на творческия характер на труда предполага хармония и всеобхватност на човешкото развитие.

Прави впечатление, че държавните образователни стандарти за висше професионално образование, приети у нас през 2008 г., предвиждат студентите да учат:

1) общохуманитарни и социално-икономически дисциплини ( Национална история, културология, политология, философия, икономика и др.);

2) общоматематически и природонаучни дисциплини;

3) общопрофесионални дисциплини;

4) дисциплини по специализация.

По този начин всички студенти получават широка професионална подготовка, съчетана с тясна специализация, което подобрява качеството на обучение на професионалистите и търсенето им от практически дейности.

2. Видове стопанска организация

Разглеждането на видовете организация на икономическата дейност ви позволява директно да определите: какви икономически ползи трябва да бъдат създадени, как и за кого да ги произвеждате?

Най-простата форма на икономическа организация е натуралното стопанство, което само по себе си осигурява на своите членове необходимите придобивки (храна, облекло, жилище и др.).

Натуралното производство е вид икономика, при която хората създават продукти, за да задоволят собствените си нужди.

Естественото производство има следните характеристики. На първо място, естественото производство е затворен набор от организационни и икономически отношения. Обществото, в което доминира, се състои от разединени и изолирани домакинства (семейства, общности, имения, икономически райони). Всеки от тях разчита на собствените си производствени ресурси и си осигурява всичко необходимо за живота. Тук се извършват всички видове работа, от добив на суровини до подготовка на стоки за консумация.

За естественото производство от векове е характерен ръчният универсален (с разнообразни цели) труд, изключващ разделянето му на видове. Всеки работник извършва цялата основна работа с помощта на най-простите инструменти (мотики, лопати, гребла и др.). В старите времена за такива хора са съставяни поговорки и поговорки: „Валет на всички занаяти“, „Той е швейцарец, жътвар и играч на лула“.

Естественото стопанство се характеризира с преки икономически връзки между производството и потреблението, тоест те се развиват по формулата: "производство - разпределение - потребление". Производството се разделя между производителите и, заобикаляйки размяната за други продукти, преминава в лично и промишлено потребление. Тази връзка осигурява значителна стабилност на натуралното стопанство.

Натуралното стопанство доминираше в икономиката в най-дългата прединдустриална ера - над 9,5 хиляди години. Това се дължи на следните взаимосвързани фактори и бизнес условия.

Натуралното стопанство се характеризира със стагнираща икономика. За производството нараства много бавно.

Икономиката е доминирана от универсален труд, който не консолидира и не подобрява работните умения и знания.

Работниците са въоръжени с най-простото ръчно оборудване, характерно за прединдустриалната епоха.

За икономическата дейност в естественото производство е характерна ниската производителност на труда. Прави впечатление, че дори сега в икономически изостаналите африкански страни един земеделски работник може да изхрани не повече от двама души.

Естественото производство не задоволява напълно традиционните, неизменни нужди на по-голямата част от населението от векове.

Това са взаимно зависимите причини и последици, които пречат на напредъка (върви напред възходяща линия) натурална икономика. Тези причинно-следствени връзки образуват един вид затворена верига, която може да се нарече кръг на икономическа стагнация.

Порочният кръг на икономическа стагнация беше прекъснат само от несъвместимата стокова икономика, която беше най-развита при капитализма.

Междувременно понастоящем натуралното стопанство до голяма степен се е запазило в страните, където преобладава прединдустриалната икономика. В слабо развитите страни в средата на XX век. 50-60% от населението е заето в натурално и полуестествено производство. В момента в тези държави се нарушава изостаналата структура на икономиката.

В Русия естественото производство е особено развито в личните помощни парцели на селяните и в градинските парцели на градските жители.

Един от парадоксите (неочаквани явления) на днешна Русия е, че след обявяването през 1992 г. на „движението към пазара”, в редица случаи движението започва в обратна посока. По този начин броят на градинските парцели с естествено производство се е увеличил значително (това е средство да си осигурите спешно необходими ползи за живота).

Друг парадокс е, че вместо да се движат към пазара, много икономически региони на страната в началото на 90-те години. засилена икономическа автаркия (изолация). Те наложиха забрана за износ на храни в други региони, като по този начин се стремят да подобрят доставките на храна местно население. Натурализацията на икономическите връзки обаче има и негативни последици – подкопава нормалните икономически връзки в цялата страна.

Може да се предположи, че производството за препитание в личните дъщерни парцели в Русия в крайна сметка ще загуби своето икономическо значение. Това ще стане в резултат на нарастване на паричните доходи на населението и значително покачване на тази основа на жизнения стандарт на хората.

Беше възможно частично да се прекъсне порочният кръг на икономическа стагнация, присъща на натуралното стопанство, дори в периода на разлагане на първобитната общностна система (преди 7-8 хиляди години). Оттогава и до наши дни стоковото производство обслужва различни социално-икономически системи. В тази връзка е възможно да се откроят причините за възникването на стоковото производство, които са общи за всички исторически епохи.

Производството на стоки се появява преди всичко в резултат на общественото разделение на труда, когато трудовата дейност е разделена (различните й видове се отделят и съжителстват). Тази обща форма на организационни и икономически отношения продължава да се променя с усъвършенстването на инструментите. Тъй като технологичният прогрес няма граници, развитието на разделението на труда в обществото също няма граници.

Друга причина е икономическата изолация на хората за производството на някакъв продукт. Тази организационна връзка органично допълва общественото разделение на труда: човек избира някакъв вид работа и я превръща в самостоятелна дейност. Това в същото време увеличава зависимостта му от други собственици на стоки и поражда необходимостта от обмен на разнородни продукти и установяване на връзки чрез пазара.

Икономическата изолация на хората е тясно свързана с формите на собственост върху средствата за производство. Така най-пълно е, когато стокопроизводителят е частен собственик. В по-малка степен изолацията се постига, ако се отдава под наем някакъв имот – временно владение и ползване. След това за определен период наемателят управлява домакинството. Но частната собственост сама по себе си не поражда стоково-пазарна икономика. Това може да се види на примера на естественото производство при робовладелство и феодална системадоминирана от частната собственост върху средствата за производство.

Междувременно формите на собственост пораждат различни видове стоково производство. В зависимост от формите на собственост и организационните отношения се формират два вида стоково производство. Исторически, първата е проста стокова икономика на селяни и занаятчии, в която се използва ръчен труд. В този случай, поради ниското производство, стоковото производство е в съседство с доминиращото естествено производство. При капитализма основното положение в икономиката се заема от развитата стокова икономика. Всички създадени стоки се превръщат в продаваеми продукти. Предмет на покупко-продажба се превръща в наета купчина.

По-развито и сложно в сравнение с естественото производство е стоковото производство, работещо за пазара.

Стоковото производство е вид икономическа организация, при която се създават полезни продукти за продажба на пазара.

Стоковата икономика е отворен тип организационни отношения. Тук работниците създават продукти не за собствени нужди, а за да ги продават на други хора.

И накрая, стоковата икономика се характеризира с непреки връзки между производството и потреблението. Те се развиват по формулата „производство – размяна (пазар) – потребление”. Произведените продукти първо влизат на пазара за размяна за други продукти (или пари) и едва след това стигат до потребителите.

За разлика от естественото производство, стоковата икономика се характеризира с постоянно подобряване на факторите и условията на управление. Това развитие върви в следните посоки.

Стоковото производство генерира непрекъснато прогресираща икономика. Благодарение на радикалното обновяване на производствените фактори, той е в състояние рязко да ускори производството.

Това производство, както беше отбелязано, се основава на разделението на труда, което допринася за подобряване на знанията и уменията на работниците.

Специализацията на трудовите операции в стоковото производство улеснява използването на машини. Така пътят към индустриалния етап на производство беше открит.

Широкото използване на промишлени машини и технологии доведе до безпрецедентно повишаване на производителността на труда. Благодарение на това обстоятелство, например, американски фермер може да нахрани 20 души.

Стоковото производство осигурява нарастване на нуждите на цялото население.

Тук са описани причините и последиците, които са превърнали стоковата икономика в прогресивна икономика. Неразривната връзка между тези фактори и икономическите условия образува един вид верига от причинно-следствени процеси, която приема формата на спирала.

След като сравним натуралното и стоковото производство, можем да сравним продуктите на този тип ферми.

Всеки продукт, както натурален, така и търговски, има такъв обща собственост-- полезност.

Полезността е способността на една стока да задоволи някои нужди на хората.

Всяко материално благо има, като правило, не една, а много полезни или, образно казано, „пакет от полезности“. Например, дизайнери от различни фабрики създават много различни необходими неща от един и същ метал. С развитието на съвременната наука и производствените технологии се откриват все по-голям брой полезни качества в природните и химическите вещества.

Свойствата на стоките се идентифицират и оценяват по различен начин от техните производители и потребители. Производителите на продукти, на първо място, дават обективна (независима от волята и съзнанието на хората) оценка на техните материални свойства, които позволяват да се получи желаната полезност. Така че в желязната руда се определя количеството желязо и други съставки, съдържащи се в нея. Ако количеството полезни веществаувеличава продуктите, подобрява тяхното качество и по този начин увеличава тяхната полезност. Това могат да преценят купувачите на много хранителни продукти, на чиито опаковки са посочени полезните елементи, съдържащи се в тях.

Потребителите доста често се придържат към субективните си оценки за ползите от материалните блага, като понякога пренебрегват обективните им качества. Те гледат на естествените продукти или стоки от гледна точка на личните нужди, вкусове и предпочитания. Всеки от нас не проявява ли привързаността си към избора на някакъв вид чай, кафе? Има и уникални случаи. Например в Китай любимото ястие на малките хора от Мяо е вкусно приготвени бамбукови плъхове с гарнитура от млад бамбук.

Това е съвсем очевидно само по себе си натурален продукти стоките със същото предназначение и качество не се различават, ако вземем предвид тяхната полезност. Цветята например се различават само защото в единия случай сте ги отгледали в градинския си парцел, а в другия случай сте ги купили на пазара?

Но ситуацията е съвсем различна, ако вземем предвид икономическите отношения, свързани с получаването на полезни неща.

Както знаете, натурален продукт се придобива в рамките на затворена икономика без размяната му за друго нещо. Да кажем, че това се случва, когато фермер използва цялата си реколта от зърно и картофи за семейството си.

За разлика от това в стоковата икономика възникват съвсем различни икономически отношения. Собственикът на стоката и купувачът влизат в определени имуществени отношения при пазарна размяна. Нито едните, нито другите раздават безвъзмездно имота си на безценица. И продавачът, и купувачът са заинтересовани да получат за своята вещ - при нормални условия - друга равностойна собственост (независимо дали е друга стока или пари) в замяна на своята вещ. Това свойство категорично отличава пазарния продукт от естествения продукт.

Стоката е полезно нещо, което се разменя на пазара за еквивалентна стока.

От това става ясно, че всяка стока при замяна за еквивалентен продукт придобива разменна стойност на пазара. Разменната стойност е способността на дадена стока да бъде разменена за други полезни неща в определени пропорции (съотношения).

Например, на пазара могат да бъдат разпознати като еквивалентни един на друг (цифрите са условни); 20 кг месо, 1 чифт маратонки, 50 литра мляко и др.

Такова равенство на обменните съотношения на нещата се повтаря всеки ден и милиарди пъти в практиката на пазара. Окото изглежда нормално и разбираемо. Всъщност много тук е скрито от очите и не е ясно: какво има в нещата, какво е равно на какво и защо?

Всъщност, дали разменяните стоки и следователно приравнени една към друга, равни ли са като полезни неща? Съвсем очевидно е, че се обменят напълно разнородни неща (месо, маратонки, мляко - както в примера по-горе). В крайна сметка никой не продава полезно нещо от определен вид за същата полза. Еквивалентните неща също не са съпоставими в количествено отношение; месото се измерва в килограми, маратонките по двойки, млякото в литри и т. н. Какво тогава е равно на обменната пропорция? кооперация труд стокова икономика

Б 19 век Икономистите са предложили два различни начина за измерване на разменната стойност на стоките.

Първият начин е да се измери стойността на стоките за всеки човек чрез тяхната полезност. Мерната единица за полезност беше наречена util (от английското utility -- полезност). Колкото повече ползи е купил потребителят на пазара, толкова по-голяма част от щастието уж е получил. Може би util може да измери степента на полезност на неравностойните стоки за един човек. Но поради несъответстващата субективна оценка на полезността на нещата различни хора Util не може да даде надеждно сравнение при размяна на една стока за друга. В резултат на това полезността беше призната за измислена мерна единица, неподходяща за пазарна практика.

Друг начин за измерване на разменната стойност на стоките е чрез сравняване на количеството труд, изразходван за производството на различни видове стоки.

Специално изследване на разхода на работно време при производството на определени видове продукти дава възможност да се получат сравнителни данни за тяхната стойност и обменна стойност в различни страни.

Повече време се отделя на производството на руски стоки, отколкото на същите стоки, произведени в Полша и особено в Германия.

Междувременно принципът на сравнителното предимство на страните (в разходите за труд за създаване на стоки) не може да се използва в практиката на обикновения пазарен обмен. Такъв обмен по правило се извършва от частни собственици, които не могат да сравнят разходите за работно време за единица продукция във всички ферми. Естествено, участниците в ежедневните пазарни сделки изобщо не изясняват абстрактни (разсеяни от конкретни обстоятелства) теоретични въпроси относно измерването на количеството труд за производството на стоки.

Следователно икономическата теория е изправена пред нерешими за нея задачи. Нито полезността на нещата, нито работното време (изразходвано за единица продукция) могат да бъдат практическа мярка за разменната стойност във всички пазарни транзакции.

Очевидно остава неясно важен въпрос: как се установява еквивалентен обмен на стоки на пазара?

3. Икономическо управление

Запознавайки с управлението на икономиката, завършваме разглеждането на организационните и икономическите отношения. Това не е случайно. Управлението е производно икономическо отношение от всички звена в системата на икономическите отношения.

Управлението на икономиката е целенасочено подреждащо въздействие върху процеса на обществения труд. Той е предназначен да организира, координира и контролира икономическите дейности на всички служители за постигане на планираните резултати.

Как управленските отношения взаимодействат с други видове икономически отношения?

Управление и собственост. Ако се знае, че ръководството е призвано да рационализира икономическата дейност, тогава все още не е ясно в чии интереси се прави това. Отговорът на този въпрос разкрива зависимостта на управлението на производството от собствеността. Трудът в предприятието винаги е организиран с конкретна цел, да се използват възможно най-добре средствата за производство, осигурявайки на собственика им адекватен доход.

Тази зависимост на управлението от собствеността се е променяла многократно през цялата история на стопанския живот. В определени условиясамият собственик пряко управлява предприятието. В други случаи това се прави от специално смачкани мениджъри.

Комуникация на управлението със сътрудничество и разделение на труда. Всеки вид трудово сътрудничество се нуждае от управление. Да вземем за пример строителството на голяма жилищна сграда. Без съмнение строителите няма да могат да започнат и завършат строителството, ако никой не осигури целенасочената им и координирана работа. С простото сътрудничество на труда в малък мащаб един човек с определен жизнен и производствен опит е в състояние да управлява икономиката. Но с прехода от просто към сложно трудово сътрудничество, управленската дейност в предприятията започна да се превръща в специална професионална работа, която изисква специално обучение.

управление и пазар. По-нататък ще видим, че стоково-пазарната икономика има капацитет за известно саморегулиране. Като всяка система за контрол, производството на стоки и пазарът са надарени с директна и обратна връзка, което им позволява да решат важен организационен проблем: какво да произвеждат, как да го правят и за кого да създават продукти?

Въпреки това, по редица причини през XX в. Пазарът до голяма степен загуби своето регулаторно влияние върху развитието на националната икономика. Тези функции бяха поети от държавата.

Икономическо управление и държавата. С появата на публичния сектор на националната икономика държавата за първи път започва да изпълнява редица важни задачи за регулиране на целия икономически живот на обществото.

То се фокусира върху изпълнението на национални социално-икономически задачи, които пазарът не е в състояние да изпълни.

Както виждаме, управлението на производството е под влияние на редица икономически условия. С тяхното изменение управлението на икономиката преминава през три качествено различни етапа.

В условията на капитализма се развиват следните последователно възникващи видове управленски дейности:

1) еднолично управление на частно предприятие от неговия собственик;

2) управление на бизнес сдружение от управители;

3) управление на националната икономика с помощта на съвкупност от определени държавни институции.

Сега нека разгледаме набързо какви исторически характеристики са се различавали тези видове управление. различни етапиистории.

Първи етап. Първоначалният тип еднолично управление на частно предприятие, достигнат през XVI11--XIX век. най-голямо развитие със сложното трудово сътрудничество под формата на манифактура (съвместен труд на занаятчии, които ръчно извършват отделни специализирани операции) и фабрика (колективен труд на работници, използващи система от машини). От самото начало тези форми на стопанство се управляват от самия собственик.

С разширяването на мащаба на фабричното производство собствениците на предприятия започват да увеличават броя на управленските работници. Някои от тях пряко ръководеха производствения процес (директори на предприятия, ръководители на цехове, майстори на обекта и др.), докато други бяха заети с подготовка за управление (счетоводители, счетоводители, секретари и др.).

Втора фаза. В края на 19-20 век, когато водещата акционерна формасобствеността, прякото управление на бизнес асоциациите е преминало от собствениците на фирми към мениджърите.

Мениджърът е нает мениджър в предприятие, специалист по управление.

Нарастващата сложност на съвременното производство наложи развитието на специален отрасъл на знания и умения - управление.

Управление - система от теоретични и практически знания за принципите, методите, средствата и формите на управление на производството с цел подобряване на неговата ефективност и увеличаване на печалбите.

Научният характер на дейността на мениджъра се проявява във факта, че той придава планов характер на развитието на компанията. На практика това се случва редовно при организиране на производството на нови продукти и при създаване на предприятие, когато се съставя бизнес план. Бизнес план трябва да бъде представен в банката, ако компанията се надява да получи паричен заем от нея. В същото време е важно да се убеди банката в привлекателността и конкурентоспособността на компанията. От своя страна, с помощта на специалисти, банковата институция внимателно проучва бизнес плана и ако бъде одобрен, стриктно контролира изпълнението му.

Трети етап. През втората половина на XX век. развитието на управленската дейност е свързано с радикална промяна в регулацията на националната икономика във всички западни страни. През този период икономическата и пазарна мощ преминават към най-големите фирми и държавата. Създаден е нов механизъм за управление на националното стопанство: смесено регулиране на народното стопанство, при което конституционна държаваи модифициран пазар.

Библиография

1. Попов С.А. Основи на икономическата теория. М., 2009 г

2. Алпатов A.G. Икономическа теория. Санкт Петербург, 2010г

3. Гундарев А.В. Икономика. М., 2008г

4. Мещеряков М.Н. Основи на икономиката. М., 2008г.

Хоствано на Allbest.ru

Подобни документи

Понятието за формата на социалната икономика, особеностите и признаците на натуралното и стоковото производство. Стоката като продукт на труда, предназначена за размяна чрез покупко-продажба. Парите са елемент от стоковата икономика, техният произход и икономическа същност.

курсова работа, добавена на 16.02.2011


Натуралното производство е вид икономика, при която производството е насочено пряко към задоволяване на собствените производствени потребности. Натуралното стопанство е обратното на стоковото земеделие, което произвежда продукти за продажба.

резюме, добавен на 01.11.2003


Специализация на трудовата дейност. Понятието, обща характеристика, форми на разделение на труда и тяхното развитие. Проектиране на система за функционално разделение и коопериране на труда. Разпределението на производствените функции между работници от различни професии.

курсова работа, добавена на 21.11.2014


Теоретични основи на сътрудничеството като икономическа система. Влиянието на идеологията върху развитието на кооперативното движение. Формиране на сътрудничество в Русия. Възникването и развитието на трудовото сътрудничество. Особености на възникването на кооперативния сектор на икономиката.

курсова работа, добавена на 20.07.2009 г


Теоретични аспекти на организацията на производствено-стопанските дейности, оперативното управление на енергетиката на предприятието. Организация на труда, печалбата и рентабилността в енергетиката. Икономическа ефективност от въвеждането на иновативно оборудване.

дисертация, добавена на 24.11.2010г


Прилики и разлики между натуралното и стоковото стопанство. Специализация на производството, разделение на труда, производствена кооперация, проста и развита икономика. Класификации на общественото разделение на труда: отраслови, териториални и международни.

контролна работа, добавена 15.08.2009г


Обективни предпоставки и условия за преход от натурално към стоково стопанство. Основни елементи на стоковото стопанство: парите, законът за стойността. Характеристика на съвременната пазарна икономика: субекти, икономически цели. Формиране на стокова политика.

курсова работа, добавена на 16.06.2014


Решение на аграрния въпрос според Чаянов. Чаяновската теория за селското стопанство. Основните положения на теорията на Чаянов за сътрудничеството в селското стопанство. Причини за независимостта на селскостопанската икономика. Признаване на предимствата на едромащабното земеделие пред дребното.

резюме, добавен на 27.08.2012


Функциите на държавата в управлението на икономиката: изготвяне на индикативни планове и решения за структурата на икономиката. Държавно регулиране на разпределението на доходите. Управление на икономиката в общества с индивидуалистични и комунитарни идеологии.

тест, добавен на 24.04.2009


укрепване легален статутпотребителската кооперация, развитието на отраслите на неговата икономическа дейност. Ролята на Центросоюз в дейността на потребителското сътрудничество. Цели на Концепцията за развитие на потребителското сътрудничество Руска федерациядо 2015г

VII. Изисквания за организация на транспортиране на медицински отпадъци

X. Изисквания за организация на площадка за третиране на медицински отпадъци от класове B и C

А. Възстановяване на селското стопанство. Corvée икономика. Окончателното поробване на селяните. Катедрален кодекс от 1649 г

1. Видове организация на фермите

2. естествено производство

3. Стоково производство

1. При организиране на всяка ферма трябва да се решат следните проблеми:

1) за кого (кои потребители) да създават ползи;

2) как да организираме работата на всички производители на полезни неща;

3) как да се установят икономически връзки между производството и потреблението.

Основните разлики между двата типа икономическа организация могат да се обобщят, както следва:

Фигура 11 Видове организация на икономическите системи

2. Исторически, първата форма на икономическа организация е натуралното стопанство, тоест такава форма на икономическа организация, при която хората произвеждат продукти само за задоволяване на собствените си нужди.

Продуктът е резултат от производствен процес.

Фигура 12 Основни характеристики на натуралното земеделие

Естественото производство има следните особености, които изразяват същността на присъщата му организация на стопанството (фиг. 12).

1. Натуралното стопанство е затворено икономическа система. Обществото, в което доминира, се състои от маса различни домакинства (семейства, общности, имения, икономически райони), всяко от които разчита на собствените си ресурси и си осигурява всичко необходимо за живота (от добива на суровини до приготвянето на продукти за консумация).

2. В продължение на много векове ръчният универсален труд е бил характерна черта на натуралното стопанство: всеки работник извършвал цялата основна работа с помощта на прости инструменти, за да получи крайния продукт. Естествено, такъв труд беше непродуктивен; продукцията не може да се увеличи значително.

3. В естественото стопанство са присъщи преки икономически връзки между производство и потребление, които се осъществяват по следния начин: производство → разпределение → потребление. Продуктите се разделят между участниците в икономиката и, заобикаляйки борсата, влизат в потребление. Тази форма на връзки осигурява значителна стабилност на натуралното стопанство.

Естественото стопанство се характеризира със застоял характер, тъй като ръчният и неспециализираният труд се характеризира с много ниска производителност. В резултат на това броят на обезщетенията на жител на страната почти не се увеличава, а нуждите на хората за дълго времеостават традиционни.

Натуралното стопанство доминираше през най-дългия прединдустриален етап на производство. В условията на машинната индустрия тя окончателно беше заменена от втория вид икономика, който стана доминиращ.

Натуралното производство исторически е първият тип икономическа организация. В най-много чиста формато е съществувало само при първобитните народи, когато те още не са познавали общественото разделение на труда, не са разменяли продуктите си помежду си.

Предимно естествени са били имотите на робовладелците и феодалите.

Характерно за естественото стопанство е повторението на производството в един и същи мащаб, тоест изключително бавното му развитие. Наборът от създадени продукти не се е променял през вековете, той е бил задължителна норма за работниците, осветена по обичай.

Натуралното стопанство престава да бъде доминираща форма на икономическа организация по време на прехода към капитализъм. Междувременно той се е запазил в много икономически изостанали региони. Глобусът. Дори в средата на XX век. в натурално и полунатурално производство развиващи се държавизаети 50-60% от населението.

У нас естественото производство е особено развито в личното помощно стопанство на селяните и в градинските парцели на градските жители.

Един от парадоксите на днешна Русия е, че след обявяването през 1992 г. на „движението към пазара” в редица случаи започва движение в обратна посока. Значително се увеличи броят на градинарските парцели с естествено производство (средство да си осигурите спешно необходими житейски стоки).

Друг парадокс е, че вместо да се движат към пазара, много региони на страната засилиха икономическата си изолация. Те въведоха забрана за износ на храни в други региони (те се стремяха да подобрят снабдяването с храна на местното население). Натурализацията на икономическите връзки има и негативни последици – подкопава нормалните икономически връзки.

3. По-развито и сложно от естественото стопанство е стоковото стопанство, тоест форма на икономическа организация, при която продуктите на труда се обменят чрез покупко-продажба.

Продуктът е продукт на труда (или услуга), предлаган на купувачите с цел последващо закупуване и използване. В стокова икономика услугите също действат като стоки. Основната характеристика на стоковата икономика е, че продуктите на труда приемат икономическата форма на стоки.

Фигура 13 Основни характеристики на стокова икономика

Стоковото производство има следните особености, които изразяват същността на присъщата му организация на стопанството (фиг. 13).

1. Стоковото производство е отворена система. Продуктите се създават не само за собствена консумация, но и за продажба на други хора. Те излизат отвъд икономическата структура, в която са създадени и се втурват към пазара. Там съществуващите и потенциалните купувачи могат да закупят продукти, за да задоволят своите нужди.

2. В стоковото стопанство производителите на стоки се специализират в производството на отделни видове продукти или отделни елементи от сложни продукти. Производството на стоки се основава на разделението на труда. Развитието му зависи от степента, в която се задълбочава специализацията (изолацията) на работниците и предприятията в производството на определени видове продукти или части от сложни продукти. Такова явление е обективно причинено от техническия прогрес, а последният от своя страна получава голям тласък от разделението на труда. Неразривната връзка на стоковото производство с разделението на труда, а следователно и с напредъка на техниката, е едно от предимствата му пред натуралното стопанство.

3. В стоковата икономика връзките между производството и потреблението се установяват чрез размяна, така че те са косвени. Те могат да бъдат представени по следния начин: производство → разпределение → обмен → потребление. Произведените продукти влизат на пазара за размяна за други продукти (за пари), след което попадат в сферата на потреблението. Пазарът потвърждава (не потвърждава) необходимостта от производство на тези продукти за продажба.

Производството на стоки съществува от периода на разлагането на първобитнообщинния строй (преди 7-8 хиляди години) до наши дни. В тази връзка е възможно да се откроят причините за възникването и характерните черти на стоковата икономика, които са общи за всички исторически епохи.

Една от причините за възникването на стоковото производство е общественото разделение на труда. Началото е положено от голямо обществено разделение на труда: първото (разделяне на земеделието и животновъдството в земеделието) и второто (отделянето на занаятите от селско стопанство). В бъдеще икономическият закон за разделението на труда придобива по-голяма сила. В съответствие с този закон икономиката напредва поради нарастващата качествена диференциация на трудовата дейност, което води до изолиране и съвместно съществуване на различните й видове. Има няколко форми на разделение на труда: международно (между държави), общо (между големи сектори на националната икономика - селско стопанство, промишленост), частно (разделяне в рамките на големите сектори на подсектори, видове производство) и индивидуално (в рамките на предприятията). - в различните им подразделения).

Друга причина е икономическата изолация на хората за производството на някакъв продукт. Тази организационна връзка органично допълва общественото разделение на труда: човек избира някакъв вид работа и я превръща в самостоятелна дейност. Това в същото време увеличава зависимостта му от други собственици на стоки и поражда необходимостта от обмен на разнородни продукти и установяване на връзки чрез пазара.

Икономическата изолация на хората е тясно свързана с формите на собственост върху средствата за производство. Най-пълна е, когато стокопроизводителят е частен собственик. В по-малка степен изолацията се постига, ако даден имот се отдава под наем – временно владение и ползване: тогава за известен период наемателят управлява стопанството. Но частната собственост сама по себе си не поражда стоково-пазарна икономика. Това може да се види на примера на естественото производство при робския и феодалния строй.

Формите на собственост пораждат различни видове стоково производство. В зависимост от формите на собственост и организационните отношения се формират два вида стоково производство.

Исторически, първата е проста стокова икономика на селяни и занаятчии, в която се използва ръчен труд. В този случай, поради ниската продукция, стоковото производство е в съседство с производството на естествени нужди. При капитализма основното положение в икономиката се заема от развитата стокова икономика.

Във фазата на класическия капитализъм развитото стоково стопанство става всеобхватно. Всички създадени стоки се превръщат в продаваеми продукти. Наемният труд става обект на покупко-продажба.

Но на настоящия етап от производството, в резултат на активната икономическа роля на държавата в макроикономиката, се появи нестоковият сектор. Тя включваше производството на непазарни стоки (фундаментални научни изследвания, безплатни видове образование, основните продукти на военно-промишления комплекс). Нестоковите вещи и услуги представляват специален клас съвременни стоки.

Класификация на бизнес фирмите

дейности

Класификацията на фирмите според различни принципи, залегнали в основата, позволява в резултат на изучаване на конкретна фирма да се получи пълна картина на нейния организационен и правен статут, естеството и обхвата на дейността му, позицията на фирмата на световните стокови пазари , вътрешнофирмени отношения в големи фирми.

Предложената класификация разграничава фирмите по вид и характер на икономическа дейност; легален статут; естеството на имота; собственост върху капитала и контрол; сфера на дейност.

Тип и характер

икономически

дейности

По естеството на икономическата дейност се разграничават следните видове фирми: промишлени, търговски, транспортни, застрахователни, спедиторски, инженерингови, туристически, отдаване под наем и др.

Индустриални фирми основата на дейността им е производството на стоки (обикновено индустриалните фирми включват тези, чиито повече от 50% от оборота се падат от производството на промишлени продукти). В резултат на огромната концентрация и интернационализация на производството, по-голямата част от продукцията и значителна част от международната търговия са концентрирани в ръцете на малка група от най-големите индустриални гигантски фирми, сред които се открояват транснационалните корпорации (ТНК). по отношение на размера и мащаба на дейност.

Решаващата роля на гигантските фирми на световния пазар се определя от факта, че те заемат господстващо положение не само в производството и търговския износ, но и в търговията с патенти и лицензи, предоставянето на технически услуги, тъй като по-голямата част от научните а технологичните постижения и производството са съсредоточени в техните ръце.опит на развитите страни.

Най-големите индустриални фирми по правило са и основни износители на производствен капитал, насочен към създаване на собствена мрежа от клонове и дъщерни дружества в чужбина, докато внасят значителна част от продуктите от своите чуждестранни предприятия. Износът от най-големите индустриални фирми все повече се заменя с производство в чуждестранни предприятия и се включва в понятието "чуждестранни операции". Под чуждестранни операции се разбира както износ от страната, където се намира компанията майка на индустриална фирма, така и продажбата на продукти, произведени от чуждестранни предприятия, собственост на нея. При тези условия значението на отделните фирми в международната търговия се определя не толкова от техния износ, а от дела им в световното производство на отделни стоки.

Голям брой големи индустриални компании в САЩ, Германия, Япония и някои други страни се характеризират с превръщането си в сложни диверсифицирани комплекси, обединяващи голям брой промишлени предприятия от различни индустрии и различни производствени профили, както и търговски и транспортни компании , научноизследователски институти и лаборатории, конструкторски бюра. Образуването на разнообразни комплекси е следствие от процеса диверсификация на производството,широко използвани в много развити страни. Същността на този процес е да свърже в рамките на комплекса все по-широк кръг от индустриални производствени сектори чрез проникване на една компания в напълно нови за нея индустрии и области на дейност, които са технологично несвързани една с друга. Диверсификацията се извършва с цел разширяване на гамата на произвежданите хетерогенни продукти, което гарантира икономическата стабилност на компанията. В същото време концентрацията на продукти, принадлежащи към различни индустрии в една фирма, затруднява определянето на фирмената структура на конкретни индустрии в глобален мащаб и по държави, както и дела на отделните фирми на световните стокови пазари. Следователно приписването на фирма към която и да е индустрия има условнои се отнася основно до видовете продукти, които преобладават по дял в оборота на фирмата.

търговски фирми ангажирани с извършване на операции по покупко-продажба на стоки. Те могат да бъдат или част от системата за продажби на големи индустриални компании, или да съществуват независимо юридически и икономически от други фирми и да извършват търговски и посреднически операции. Търговските фирми са или високо специализирани, или търгуват с широка гама от продукти. Сред търговските фирми се открояват големите монополни сдружения, които заемат господстващо положение на световния пазар за отделни стоки или във външнотърговския оборот на отделните страни. Така по-голямата част от международната търговия със захар, цветни метали, зърно, каучук, памук, кожи, дървен материал и кожи е съсредоточена в ръцете на малък брой големи специализирани търговски фирми.

Сред универсалните търговски фирми се открояват най-големите търговски дружества, които по мащаб на дейност и финансова мощ са на нивото на фирмите индустриални гиганти. По естеството на дейността си такива търговски дружества обикновено са международни. Чрез широка мрежа от чуждестранни клонове и дъщерни дружества те проникват на пазарите на много страни, създават собствена снабдителна апаратура (у нас и в чужбина), придобиват собствени производствени предприятия за почистване, първична обработка и сортиране на стоки. Много големи търговски фирми извършват производствени дейности, свързани не само с преработката на стоките, които търгуват, но и с продуктите на други индустрии, както в собствената им страна, така и в чужбина.

Транспортни фирми извършва международен превоз на товари и пътници. Обикновено транспортните компании се специализират в определени видове транспорт, във връзка с които се разграничават корабоплаването, шосето, въздуха и железопътния транспорт.

Корабните компании извършват морски превоз на товари. Морският транспорт в западните страни се характеризира с изключително високо ниво на концентрация. Линейното корабоплаване има най-висока концентрация. Авиационните компании се развиха значително поради бързия растеж на въздушния транспорт, който все повече се използва за превоз на товари. Степента на концентрация във въздушния транспорт е изключително висока. В Съединените щати има пет най-големи авиокомпании, които извършват около 2/3 от общия въздушен трафик в страната и 1/3 от света.

Железопътните компании са значително по-ниски по размер от корабните и авиационните компании; в повечето страни те извършват по-малка част от превоза, са нерентабилни или дори нерентабилни. Железниците са в ръцете на държавата и се управляват от специални държавни организации или фирми. Железопътните компании действат на световния пазар предимно като купувачи на железопътен подвижен състав и различни видове оборудване.

застрахователни компании, осигуряване на карго застраховки за международни морски, въздушни, автомобилни и други превози, играят значителна роля на световния пазар. По-голямата част от застрахователните операции са съсредоточени в ръцете на гигантски застрахователни компании, доминирани от американски компании. Последните представляват над 60% от обема на извършваните застрахователни операции на световния пазар.

Спедиторски фирми специализирани в извършване на операции по доставка на стоки до купувача, изпълнение на поръчки от промишлени, търговски и други фирми. Функциите на транспортно-спедиторските фирми са много разнообразни. Това включва проверка на състоянието на контейнерите и опаковките, етикетиране, издаване на транспортни документи, заплащане на разходите за транспорт от името на каргособственика, товаро-разтоварни операции, съхранение, застраховка, избор и монтаж на малки пратки, информиране на получателя за пристигане на товара, получаване на търговски акт (ако товарът е повреден), изпълнение на митнически формалности, организация на контейнерен превоз, осигуряване на товарни пратки с документи за карантинен, санитарен и ветеринарен надзор и др.

Легален статут

фирми

Но определя кой до каква степен отговаря за задълженията на дружеството, т.е. кой ще плати задълженията на дружеството в случай на фалит. Зависи от правния статут на дружеството, на което е предоставено право (правомощие) да сключва сделки от името на дружеството. В отношенията с контрагенти сделката се счита за валидна дори когато надхвърля законовата цел или е извършена от лице, което надвишава правомощията, предоставени му от дружеството. Излизането извън обхвата на предмета на дейност, предвиден в устава или предоставените правомощия, може да послужи като основание за привличане на отговорност лица, действащи от името на дружеството, но не може да повлияе на валидността на сделката по отношение на лицата, с които тя беше сключен.

Правният статут на дружеството определя и кой отговаря за решаването на определени въпроси, свързани със стопанската дейност на дружеството.

Правният статут на фирмите в чужди държави е много различен и се определя от гражданското и търговското право на всяка страна. Обикновено всички фирми, регистрирани в търговския регистър на дадена държава, са юридически лица, т.е. действат в гражданския и търговския оборот като самостоятелен субект на правото.

Юридически лица -това са сдружения на лица и сдружения на капитали, надарени с присъщите им права и задължения, които имат имуществена изолация (имуществото на юридическо лице е отделено от имуществото на неговите членове).

Наличието на собствено имущество е необходима предпоставка за самостоятелна имуществена отговорност юридическо лицепо задълженията, по които постъпва. Размерът на имуществената отговорност се определя от правния статут на юридическо лице, регистрирано като дружество с установено наименование. Правният статут на дружеството като акционерно дружество предполага имуществена отговорност на всички собственици на капитал - акционери. В някои страни е разрешено създаването на такива юридически лица, чиито учредители могат да бъдат едно физическо или юридическо лице.

Юридическите лица се делят на два вида - юридически лица на публичното право и юридически лица на частното право. Юридически лица на публичното правоимат публичен характер на преследваните цели, правомощия, особен характер на членството. Те включват държавни органи, институции и организации, търговско-промишлени камари, съюзи на предприемачи, които не се занимават с предприемаческа дейност.

Юридически лица на частното право -това са сдружения на лица и сдружения на капитали, регистрирани като фирми, независимо от естеството на дейност, характера на собственост, собствеността на капитала и контрола. к

Юридическият субект, като носител на имуществени права и задължения, действа от свое име като стопански субект. Юридическият субект се характеризира със следните характеристики:

Постигане на обща цел, определена от членовете на сдружението;

Наличието на организационна структура, която осигурява единство в процеса на икономическа дейност;

Самостоятелна имуществена отговорност за задълженията, които поема;

Съществуване независимо от лицата, включени в неговия състав;

Независимостта на съществуването на сдружението от смяната на лицата, включени в него.

Юридическите лица, извършващи предприемаческа дейност, имат право да влизат в такива правоотношения с други пазарни субекти, които са необходими за постигане на целта, посочена в закона или в устава на дружеството.

Законодателството и практиката на развитите страни изхождат от факта, че правоспособността, присъща на юридическите лица, се упражнява от органите на юридическо лице, които извършват сделки в рамките на тяхната компетентност. Органите (подразделения) на дружеството действат като представители на юридическо лице и с действията си създават права и задължения за него Класификация на имуществото На видовеи източници на образование Резюме >> Счетоводство и одит

... КласификацияИмот На видовеи източници на образование. Целта на задачата е да се овладее реда на групиране на собствеността На видове ... Напътни разходи 530 Дълг твърд"аргон" На ... Преглед дейностипроизводство на автомобили На... изпълнение икономически ...

Оценка на ефективността на финансов икономически дейностипредприятия по примера на Germes LLC

Теза >> Финанси

Финансовата основа на самофинансиращия се пазар дейности фирми, изпълнението на неговото разширено възпроизвеждане ... Класификация видовепечалбата е показана на фигура 2. Нека се спрем на характеристиките на отделните му показатели. от видове икономически