В края на 2017 г. президентът на Русия подписа закон за намаляване на максималния брой служители на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 2018 г. Обмисля се и въпросът за сливането на Федералната пенитенциарна служба и Министерството на вътрешните работи - това е един от най-вероятните начини за насърчаване на реформата в този отдел. Реорганизацията на тази структура доведе до необходимостта от индексация на заплатите, която не се извършва от много години.
В момента в Руска федерацияреформата продължава силови структури. Промените няма да заобиколят Федералната пенитенциарна служба. В последните новини за 6 февруари се съобщава, че през 2018 г. тази служба може да бъде обединена с Министерството на вътрешните работи.
Промените ще засегнат всеки служител в институцията, заплатата на служителите на отдела ще бъде преразгледана, контрол върху качествено изпълнениепрофесионални отговорности.
Федералната пенитенциарна служба е федерален организпълнителна власт, изпълняваща правоприлагащи функции.
В случай на сливане на Федералната пенитенциарна служба и Министерството на вътрешните работи през 2018 г., отделът няма да загуби своята мисия
Федералната пенитенциарна служба изпълнява и функциите за контрол и надзор в областта на изпълнението на наказателни присъди по отношение на осъдени, функциите за задържане на лица, заподозрени или обвинени в извършване на престъпления и обвиняеми, тяхната защита и конвоиране, както и функциите за наблюдение на поведението на пробационните и осъдените, които са получили отсрочка от съда.
Федералната пенитенциарна служба е създадена за изпълнение на наказанията и за задържане на заподозрени, обвиняеми, осъдени. Всички места за лишаване от свобода в Русия са подчинени на службата.
След сливането на Федералната пенитенциарна служба и Министерството на вътрешните работи през 2018 г., някои служители ще сменят служебната си униформа на цивилна
На 31 декември 2017 г. Владимир Путин постави подписа си под указа за оптимизиране на максималния брой служители на Министерството на вътрешните работи от 1 януари 2018 г. с 10 хиляди души - до 894 хиляди 871 души, включително:
- служители на органите на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация;
- служители на Министерството на вътрешните работи;
- цивилен персонал.
След президентските избори Федералната пенитенциарна служба може да попадне под контрола на Министерството на вътрешните работи. Тази възможност се обсъжда в звената на Федералната пенитенциарна служба в цялата страна. Освен това е възможна кадрова реформа в ведомството.
„Значна част от служителите на FSIN ще бъдат прехвърлени на държавна служба, тоест ще останат без пагони. С презрамки ще останат само тези служители, които работят с оръжие. Едва ли ще има масови съкращения, защото вече има катастрофален недостиг на кадри в системата.
каза един от източниците.
Сливането на Федералната пенитенциарна служба и Министерството на вътрешните работи през 2018 г. предполага намаляване на броя на генералите
Наказателната система е в структурата на органите на вътрешните работи до реформата от 1998 г., когато въз основа на Указ на президента на Русия Борис Елцин е прехвърлена в юрисдикцията на Министерството на правосъдието на Русия.
До 2005 г. Русия имаше Главно управление за изпълнение на наказанията на Министерството на правосъдието на Русия, което впоследствие административна реформапреобразувана във Федерална служба за изпълнение на наказанията, която все още беше под контрола на Министерството на правосъдието.
Експертите обаче отбелязват, че „ако Федералната пенитенциарна служба, каквато е сега, бъде взета под шапката на Министерството на вътрешните работи, за да се види какви например постове и позиции в системата са били излишни, къде може да бъде някой направени излишни, за да спестят бюджета, то това се вписва добре в логиката на оптимизация, която руските власти преследват напоследък.
Експертите не изключват, че правоохранителните органи се готвят за вариант за реформа, когато след изборите властите ще се върнат към идеята за създаване на „мегаотдел“, под чието крило няколко правоохранителни агенции ще се обедини. Така че силите за сигурност, очевидно, чакат "оптимизация", както в здравеопазването. Ще има по-малко генерали.
Правителството подготви законопроект за индексиране на заплатите на милиони руски държавни служители, сред които има служители на МВР и Министерството на правосъдието.
Законопроектът, изпратен до Държавната дума на Руската федерация, се отнася до индексирането на заплатите на 5,6 милиона души от 1 януари 2018 г. Те ще получат 4% повече. За тази цел в руския бюджет се планира да бъдат отпуснати допълнителни 70 милиарда рубли. Служителите на Министерството на вътрешните работи, Министерството на правосъдието, както и Федералната служба за наказания (FSIN), Федералната служба за съдебни изпълнители (FSSP) и съдилищата също ще подлежат на увеличение на заплатите.
Според правителствени служители необходимостта от индексиране на заплатите на някои служители на бюджетни предприятия, които „не попаднаха“ под майските укази на руския президент Владимир Путин от 2012 г., е необходима, тъй като през последен пътТой се проведе преди пет години, през 2013 г.
- В същото време потребителските цени нараснаха с почти 40%, а индексът на потребителските цени от 2013 до 2017 г. - със 137,6%, казват от правителството.
Бюджетът за 2018-2020 г. включва индексация от 4%. Надбавката ще се увеличава с посочения процент годишно. 4% е прогнозираната инфлация за 2017 г.
Струва си да припомним, че още през лятото на 2017 г. президентът Владимир Путин на среща с членове на правителството предложи индексиране на заплатите на такива работници.
- Не всички служители от обществения сектор са обхванати от майските постановления. За редица категории служители на бюджетните организации заплатите не са увеличавани дълго време - от няколко години, - каза тогава Владимир Путин.
- Сега, на първоначалните позиции, служителите на Министерството на вътрешните работи получават около 40 хиляди рубли. Това е типична заплата на районен полицай, следовател или оперативен работник. Федералната пенитенциарна служба има подобна история: например лейтенант получава около 35 000 рубли. Служителите на административния апарат на съдилищата - секретари, служители, помощници - получават средно 30 хиляди рубли, каза пред Life Михаил Пашкин, ръководител на независимия междурегионален синдикат на столичните полицаи.
Според него през 2018 г. планират да върнат регионалните надбавки на служителите на МВР, което по принцип трябва да направи паричните възнаграждения на полицаите доста привлекателни.
Както отбелязва събеседникът на Life от Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, допълнителни плащания се дължат на служители с по-високи юридическо образование, за дългогодишен стаж, за различни почетни звания. Не са забравени и такива специфични служители като снайперисти, сапьори, водачи на кучета, които участват в специални оперативни или бойни действия.
Предполага се, че регионалните надбавки ще бъдат от 10 до 100% от официалната заплата.
Според Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, сега официалната заплата на оперативен офицер е от 18 до 25 хиляди рубли, в зависимост от стажа и региона, в който служи служителят.
„В Москва, Московска област, Санкт Петербург официалната заплата е с десет процента по-висока, отколкото във всички останали региони“, казва събеседникът на Life от Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, който е запознат със ситуацията.
Средно полицай в наказателното разследване получава 50 000 рубли. Половината от заплатата е служебната заплата. Това означава, че сега офицерът ще получи 75 хиляди рубли.
Поради дефицита на бюджетни кредити миналата и тази година някои представители на държавните служители не само не увеличиха заплатите, но дори не беше извършена индексация на плащанията, за да се компенсират загубите от текущата инфлация. Сред такива губещи бяха служителите на Федералната пенитенциарна служба на Федералната служба, подчинена на Министерството на правосъдието, чиито задължения включват изпълнението на наказанията.
Според някои експерти обаче заплатата на служителите на Федералната пенитенциарна служба не се е увеличила не само поради икономически проблеми в държавата. Факт е, че още през 2014 г. се появи информация, че правителството реши значително да намали бюджетното финансиране на Федералната служба поради високо нивокорупция. Затова правителството по инициатива на антикорупционната комисия реши да използва този метод за борба с корупцията.
Въпреки това новините за Федералната пенитенциарна служба все повече се появяват в пресата: заплатата на служителите на тази служба през 2017 г. се предполага да се увеличи, въпреки факта, че значителните положителни промени в руската икономикаНе се случи. Не е факт, че заплатата на служителите на FSIN няма да бъде увеличена поради намаляване на броя на служителите, както се случи в полицията, но въпреки това увеличението на заплатата на FSIN 2017 ще се превърне в допълнителен стимул за подобрява представянето на услугата и мотивира своите служители.
FSIN заплата 2017г
Експертите по въпросите на прогнозирането на нивото на заплатите засега не могат да кажат недвусмислено дали заплатата на Федералната пенитенциарна служба ще бъде повишена през 2017 г. Единственото нещо, което се прогнозира с абсолютна сигурност чрез изучаване на индикаторите на проекта федерален бюджетна следващата годинаи за следващите две години това ще се извърши индексацията на заплатите на FSIN през 2017 г.
Има мнения, че заплатата на Федералната пенитенциарна служба също ще се увеличи през 2017 г., но нейното увеличение няма да е толкова значително, колкото това на съдебните изпълнители. С увеличение от пет процента и половина на бюджетното финансиране на Федералната пенитенциарна служба на Русия, планирано за 2017 г., увеличение на заплатите в големи обеминевъзможен.
Ето защо, ако има някакво увеличение на плащанията, най-вероятно това ще бъде индексирането на заплатата на Федералната служба за наказателни дела през 2017 г. Това обаче не изключва ръста на заплатите на обслужващите служители, които изпълняват функциите и задачите по пряк контрол, както върху осъдените, така и върху изпитаните, както и условно освободените. Според ръководството на Федералната пенитенциарна служба това е възможно поради съкращения на служители, косвено ангажирани в работата на службата - административния апарат, психолози и други помощни служители.
Засега може да се каже само едно - всичко, което се отнася до плащанията на служителите на Федералната пенитенциарна служба на Русия: заплатата и размера на нейното увеличение, почти никой не се ангажира да прави прогнози. Ситуацията с държавната икономика е толкова нестабилна, че може да се променя почти всеки ден. Ето защо има големи надежди заплатата на FSIN да бъде индексирана и какво ще се случи със заплатите може да се каже само през следващата година.
FSIN заплата
Говорейки за увеличаване на плащанията на изпълнителните служители, е необходимо на първо място да се установи степента на релевантност на този проблем, като се разгледа как се изчислява заплатата на Федералната служба за наказания на различни категории служители. Според статистиката средната заплата на инспектор от Федералната пенитенциарна служба в целия регион на Русия е около 40 хиляди рубли.
Но като правило заплатите могат да варират значително в зависимост от:
- от региона на обслужване;
- от специални условия на обслужване;
- от старшинство;
- от лични постижения и др.
структура заплатислужители на Федералната пенитенциарна служба, както и други служби за сигурност, се състои от заплата и различни допълнителни плащания под формата на бонуси и други плащания. Заплатата има два компонента - това е размерът на заплащането за длъжността и съответно за ранга, който има служителят. Освен това заплатата, както и навсякъде другаде в силите за сигурност, далеч не е основната заплата на служител на Федералната пенитенциарна служба, размерът на бонусите и различните допълнителни плащания може да бъде повече от два пъти и половина по-високи от заплатата.
Например, лейтенант от Федералната пенитенциарна служба има заплата от около 35 000 рубли, а заплатата му като ръководител на отряд е 24 000 рубли. Или полковникът, който заема длъжността началник на отдела на Федералната пенитенциарна служба, има заплата от 33 хиляди рубли и може да получи заплата от около 70 хиляди рубли.
Трябва да се подчертае, че размерът на заплатите на служител на Федералната пенитенциарна служба има значителни различия в зависимост от руските региони. Например, средната заплата на младши инспектор от Федералната пенитенциарна служба, според статистиката за различни региониРусия изглежда така. най-висока заплататази категория служители на Федералната пенитенциарна служба се получава в Чеченската република и нейният размер е 58 хиляди 100 рубли. На второ място е Магаданска област- 45 хиляди и на третия - Камчатски край, където заплатата на младши инспектор е 36 хиляди 667 рубли.
Федералната служба, отговаряща за контрола практическо изпълнениесъдебните присъди се нарича Федерална пенитенциарна служба. Тя върши работата, която често остава без надзор, а това е нежелателно. Много граждани искат да знаят информация за увеличението на ставките – какво да очакват и дали изобщо ще има такова събитие; Много руснаци са обезпокоени от увеличението на заплатите във Федералната пенитенциарна служба през 2018 г.
Каква е сегашната държавна агенция?
Подобна институция съдържа безброй концентрации на лишения от воля, особено следствени арести, колонии и затвори. Тези, които работят в този отдел, носят отговорност за мирното съществуване на населението. Тези държавни служители наблюдават изпълнението на съдебните присъди и защитават лицата, заподозрени в извършване на престъпления.
Но Федералната пенитенциарна служба все още се грижи за правата на тези граждани, които са в тези компоненти на държавната структура. Освен това служителите на федерална службанаблюдават поведението на нелегални лица. И накрая, те отговарят за сигурността на затворниците в съответствие с националната правна рамка.
Отговаряйки на този въпрос, е невъзможно да не споменем последни новиниче ще има увеличение на заплатите на служителите във федералната пенитенциарна служба. Всъщност държавните служители няма да отговарят на условията за добра добавка към заплатата. Така че настоящите новини по тази тема значително разкрасяват руската действителност.
Тъй като федералната хазна просто изпитва дефицит, което означава, че не е в състояние да финансира съответната процедура. Сега работещите в този отдел се задоволяват с около 20 хиляди рубли и разбира се тези пари не са големи. Но освен себе си, много военнослужещи трябва да осигуряват и семействата си.
Според изявленията на държавния глава печалбите на всички служители в бюджета трябваше да се увеличат значително преди новата година. Въпреки това, поради кризисната ситуация, заповедите на Държавната дума трябваше да бъдат коригирани. И поради малките финансови резерви, заплатите на служителите на FSIN не са се повишили твърде много през последните няколко години. 
Какво казват държавните служители?
Всичко, свързано с увеличаването на заплатите на служителите на федералната пенитенциарна служба, със сигурност е обект на дискусия в печатните медии. Делата в сегашната област се управляват от Министерството на отбраната, тъй като Федералната служба за наказания е подчинена на него. Наскоро служители в Министерството на отбраната публикуваха официален документ, съдържащ информация за вдигане на ставки за членове на въпросната държавна структура.
Освен това подобно събитие трябва да се осъществи, като се вземе предвид текущата степен на амортизация. Струва си да се отбележи, че не се очаква инфлацията да е твърде висока, тъй като според предишни данни на анализатори нейният мащаб няма да надвишава 5%.
По принцип редица държавни служители вече усетиха увеличението на заплатите си в своите Ежедневието. Те обаче са наясно откъде правителството е намерило средства за реализиране на подобно намерение. Допълнителен източник на финансиране беше лишаването на някои граждани от старата им работа.
Вълна от масови съкращения позволи така освободените пари да бъдат изразходвани за увеличаване на заплатите. Но в същото време 15% от всички работници трябваше да се сбогуват с работата си. 
Депутатите вече няма да съкращават сегашния състав; фактът, че няма да има намаляване на FSIN през 2018 г., се обяснява с няколко обстоятелства:
- безброй уволнени държавни служители - ако продължават да се провеждат подобни тактики, това заплашва да се отрази негативно на работата на отдела;
- предстоящ президент изборна кампания, където е неизгодно кандидатите за държавен глава да губят електората.
Освен това, поради бързото уволнение на служители през последните години, се зачестиха случаите на бягство на затворници. Това, заедно с намаляването на работния състав на служителите на реда, доведе до значително увеличаване на броя на незаконните действия.
Следователно, сегашните популярни гласоподаватели трябва да се съсредоточат върху увеличаването на броя на служителите на FPS, а не просто да поддържат сегашния размер на персонала. Съществува естествена необходимост от предприемане на мерки за увеличаване на заплатите във федералната пенитенциарна служба; извънредни новиниДържавната дума съобщи за плановете на длъжностните лица да повишат лихвите. 
Очакват се промени в обозримо бъдеще
По принцип увеличението на заплатите на разглежданата категория държавни служители ще стане валидно единствено поради индексация. Представители на правителствените среди обаче искат да се изравнят надбавкиръководители на организацията и обикновени работници.
В крайна сметка, ако заплатите на всички служители на FSIN са равни, тогава това трябва да повлияе благоприятно на нивото на изпълнение на поверените им задължения. Освен това подобна стратегия на политиците ще доведе до намаляване на мащаба на корупцията. Ето защо си струва да се има предвид липсата на постепенно повишаване на заплатите на Федералната пенитенциарна служба през 2018 г. в Русия.
Същият принцип важи и за всички останали публичния секторнашата страна. Освен това домашните слуги на народа въведоха специален фактор на разпространение. Тази стойност задава максималната разлика между заплатите и е 1:8. от това правило, шефът претендира само осем пъти по-голямо финансово възнаграждение в сравнение със средния служител.
Необходимо е също така да се спомене двукратното изчисляване на ставката в рамките на един месец и ако властите на мястото на работа не изплатят сумата навреме, тогава те са принудени да компенсират подчинените за ненавременното натрупване на средства. В същото време, в случай на подобно нарушение, работодателят подлежи на изплащане на доста големи неустойки.
Очевидният резултат от предоставения материал
Не е лесно да се говори точно значениезаплати на служителите на Федералната пенитенциарна служба през 2018 г., тъй като досега няма одобрен разходен план за новата година. Следователно не е възможно да се дадат надеждни цифри. Но добрата новина е увеличението на заплатите на държавните служители в настоящата категория.
Освен това индексацията ще се извършва в съответствие с прогнозния текущ темп на инфлация. Освен това членовете на FSIN не трябва да се притесняват за нов етап на лишаване от работа, тъй като това просто няма да се случи.
По-рано в информационното пространство имаше обсъждане на индексацията на заплатите на служителите на FSIN за 2018 г. Медиите съобщиха, че изпълнението на тази процедура може да бъде отменено, въпреки че политиците не потвърдиха подобни слухове. В съвременните реалности това е единственият начин за повишаване на наградите. 
През 2018 г. се очакват реформи във всички сфери на обществото, вече се проявяват предпоставките за реорганизация на Федералната пенитенциарна служба. Промените ще засегнат всеки служител в институцията, ще бъде преразгледана заплатата на служителите на отдела, ще се засили контролът върху качественото изпълнение на професионалните задължения.
Обмисля се въпросът за сливането на Федералната пенитенциарна служба и Министерството на вътрешните работи - това е един от най-вероятните начини за насърчаване на реформата в този отдел. Реорганизацията на тази структура доведе до необходимостта от индексация на заплатите, която не се извършва от много години.
Последните новини за реформата на Федералната пенитенциарна служба през 2018 г. се отнасят до увеличението на заплатите на служителите
Фактът, че духа вятърът на промяната, се доказва от факта, че Министерството на правосъдието разглежда законопроект, който ще регулира дейността на Федералната пенитенциарна служба и ще се превърне в основен инструмент за реформа през 2018 г.
Една от основните точки на реформата е индексирането на заплатите на служителите на ведомството, което не се извършва от няколко години. Новият законопроект предвижда увеличаване на процента на служителите на пенитенциарната служба и посочва редица условия, от които ще зависи размерът на заплатите:
- заплатата ще се изчислява в съответствие с длъжността и ранга;
- дават се надбавки за дълъг стаж;
- ще се насърчава работата при специални условия;
- висшето ръководство има право да възнаграждава труда на служителите и личностно израстванечрез поощрения и награди.
През 2018 г. служителите на отдела могат да разчитат на увеличение на заплатите поради факта, че финансирането за тази структура преди това беше съкратено. В момента има ситуация, в която обикновените служители получават доста скромна заплата и разликата със заплатите на управленския персонал е ясно видима. Министерството търси начини за стабилизиране на ситуацията и отстраняване на дисбаланса.
Законопроектът предполага, че в близко бъдеще заплатите на висшите служители ще бъдат намалени и в резултат на това ще бъде възможно да се увеличат заплатите на обикновените служители. Този елемент все още не е одобрен и се обсъжда. Промените ще настъпват плавно, което ще позволи на служителите на отдела да се адаптират към новите условия.
Индексацията на заплатите, като се вземе предвид нивото на инфлация, ще бъде 5-6%. Заплатите на служителите ще бъдат увеличени въз основа на таблицата на средните плащания. Неприятна е прогнозата на специалисти, които са сигурни, че не си струва да чакате увеличение на заплатите. Икономическа кризадоведе до упадък и в светлината на това, на най-висок държавно ниво, обсъжда се въпросът за премахване на увеличението на заплатите.
Последни новини за въвеждането на нови правила за служителите като част от реформата на Федералната пенитенциарна служба през 2018 г.
Реорганизацията на Федералната пенитенциарна служба може да се извърши чрез сливане с Министерството на вътрешните работи или ще доведе до факта, че този отдел напълно ще се оттегли от правоприлагащите органи и ще получи специален статут.
Особено внимание се обръща на служителите на Федералната пенитенциарна служба, в съответствие с новите изисквания служителите на отдела трябва:
- третирайте добре затворниците;
- зачитане на правата на лицата, изтърпяващи наказание;
- уважават традициите на представители на други народи;
- допринасят за борбата с корупцията.
В съответствие с новите стандарти служител на актуализираната Федерална пенитенциарна служба трябва да стане пример за излежаващите присъди. Отхвърлянето на неморални и лоши навици е добре дошло.
Новото задължение на служителите ще е да опишат всички наблюдавани корупционни факти и да съставят протокол за този инцидент. Основанието за уволнение ще бъде отказът да се спазват нормите на закона и наличието на отсъствие.
Служителите трябва да бъдат подготвени да бъдат тествани за алкохол по всяко време и наркотични вещества. Новото законодателство изисква служителите да докладват на своите началници за всеки опит за подкуп по време на работа.
Анализирайки новите норми, става очевидно, че служителите искат да създадат специална група изпълнители, които ще се съгласят със сключването трудов договори работа в реорганизираната Федерална пенитенциарна служба. Основното изискване са комуникативни умения, способност за намиране на изход от трудни ситуации и липса на лоши навици.
Новите служители ще бъдат наблюдавани от ръководството по време на пробен период от 2 до 6 месеца. Отсега нататък само висококвалифициран специалист, преминал конкурса, може да заема ръководна позиция.
За да се изглади ситуацията, служителите на Федералната пенитенциарна служба ще получат специални социални гаранции, например за трудовия стаж ще се увеличи продължителността на ваканцията. В случай, че професионална дейностпослужи като причина за заплахи от престъпници - държавата гарантира защитата и безопасността на служителите на този отдел.
Реформата на Федералната пенитенциарна служба през 2018 г. предвижда намаляване на персонала, което показва желанието за създаване на елитна федерална структура
През 2018г година ще минепроверка на съответствието на служителите с техните позиции, в резултат на което редиците на служителите значително ще изтънят. Персоналът ще се промени поради съкращаването лидерски позиции, докато вълната от оптимизация на практика няма да засегне обикновените служители.
Лично израстване и принос в развитието на отдела е добре дошъл. Уволнението ще засегне онези служители, които практически не засягат развитието на тази Федерална служба. В рисковата зона този моментсе оказаха психолози.
Намаляването на състава ще доведе до увеличаване на обхвата на отговорността и задълженията на обикновените служители. Не изключвайте възможността някои поправителни домове да бъдат ликвидирани. Всички осъдени, които изтърпяват присъди в данните структурни подразделенияпрехвърлени в други колонии.
Документ за реорганизация. В момента той все още не е подписан, той е в процес на обсъждане и финализиране в Кабинета на министрите на Руската федерация. Съответните ведомства вече се запознаха с новото законодателна рамкаи остави положителна обратна връзка.
