Tel Aviv, Israel
La oficina de Google en Tel Aviv ha sido pensada hasta el más mínimo detalle: desde el diseño que hace eco de los paisajes marinos (la oficina de Google ocupa ocho pisos en el rascacielos más alto de Israel, Electra Tower, con excelentes vistas de la ciudad y el mar) hasta la organización del espacio. . Existe una clara división entre las áreas de trabajo y de entretenimiento, pero también allí y allí, el espacio de comunicación juega un papel importante. Casi la mitad de la oficina está ocupada por áreas donde los empleados pueden trabajar juntos. Además, para intercambiar ideas, puede reunirse no solo en una sala de conferencias o área de recreación, sino también jugando al futbolín.
Los propios empleados participaron en el desarrollo de los conceptos de diseño. Hay muchos espacios temáticos que reflejan las costumbres y la cultura de Israel. Por ejemplo, la recepción recuerda a un aeropuerto de la ciudad, y los pasillos de ventanas arqueadas decoradas con plantas trepadoras y naranjos parecen las calles adoquinadas de Tel Aviv. Para el almuerzo, los empleados pueden elegir entre tres restaurantes: no kosher, carne kosher y lácteos kosher. Cada restaurante tiene su propio estilo único.
Dropbox
Esta oficina de estilo urbano es sencilla y funcional. Al mismo tiempo, su tamaño es impresionante: los empleados incluso usan scooters para ir de un área a otra más rápido. A pesar de todo el minimalismo del interior, hay muchos hallazgos de diseño interesantes: pelotas de ping-pong se utilizan como decoración, y muebles móviles se hicieron especialmente por encargo.En la parte central hay un gimnasio, que es muy popular, y para psicológicos. alivio hay una sala de música con un piano ...
Para aquellos que tienen hambre, encontrar algo para comer no es un problema: hay refrigeradores con comida y puestos con bocadillos por toda la oficina. El Tuckshop, como se llama el comedor del personal, tiene una gran pantalla que es perfecta para ver partidos de fútbol.
Cada sala de conferencias tiene un nombre que cuenta una historia. Se puede reconocer leyendo el código QR que se encuentra junto a él. Un letrero de neón brillante con el lema de Dropbox "Simplemente funciona" cuelga en el espacio abierto para recordar a los empleados los valores de la empresa.
Microsoft
Viena, Austria
La oficina de Microsoft en Viena es la más inusual de todas las oficinas de Microsoft. A pesar de su seriedad, el diseño se distingue por muchos elementos brillantes: pisos a rayas, patrones geométricos en las paredes, colores inusuales e incluso adornos de madera.
El espacio se organizó teniendo en cuenta la trayectoria de movimiento de las personas con el fin de hacer la estancia en la oficina lo más interesante posible tanto para los empleados como para los clientes. Se han pensado tanto el espacio de trabajo como las áreas de descanso y comunicación: uno de los lugares favoritos de los empleados es una habitación con elementos de parque infantil: vegetación, tobogán y pufs cúbicos.
Evernote
Redwood City, California, Estados Unidos
Al diseñar la oficina, era necesario ajustarse al marco de tiempo y presupuesto limitados de la empresa. Teniendo en cuenta estos factores, los diseñadores decidieron integrar elementos funcionales del edificio en el concepto interior: las comunicaciones abiertas, los pisos de concreto desgastados y otros detalles se convirtieron en el "punto culminante" de la oficina.
Todo el espacio ha sido diseñado para fomentar la comunicación con los empleados. La amplia escalera entre pisos está equipada con asientos suaves, lo que la convierte en un lugar conveniente para conversar con colegas. Hay otros lugares para reuniones informales, que incluyen mesas de ping-pong, un gimnasio (la cinta de correr tiene una mesa de computadora dedicada) y varios restaurantes pequeños. Los empleados de Evernote también tienen la oportunidad de disfrutar de donas frescas todos los días en un café local.
San Francisco, California, EE. UU.
La oficina de Airbnb refleja el enfoque innovador de viajes de la compañía. Es un caleidoscopio metafórico de hogares de todo el mundo, con réplicas de espacios de oficinas de viviendas de alquiler. Ayuda a transmitir la esencia de lo que hace la empresa a los empleados e invitados sin agregar la marca al diseño.
La dirección fomenta la libertad de movimiento de los empleados, lo que significa que cualquiera puede elegir un lugar cómodo para trabajar. Por ejemplo, una cocina, donde todo un departamento puede caber en una mesa, o una sala de conferencias, que está decorada como una habitación de la película de Stanley Kubrick "Doctor Strangelove, o Cómo aprendí a no preocuparme y amar la bomba atómica". Una "zona tranquila" especial está diseñada como una biblioteca temática, donde aquellos que necesitan silencio para resolver problemas laborales siempre pueden retirarse.
LivePerson
Nueva York, Estados Unidos
De acuerdo con la cultura corporativa de LivePerson, los empleados no pueden aislarse en grupos pequeños y deben poder interactuar con colegas de cualquier departamento. Dado que la empresa ocupa varios pisos, este problema se resolvió incluso en la etapa de diseño del espacio de oficinas. Las áreas de trabajo en los pisos fueron pensadas para que se complementen, pero no se dupliquen, para que los empleados tengan la motivación de usar todas las instalaciones, lo que significa que se comunican más entre sí.
Otra característica de la oficina son las áreas de trabajo "flexibles". Por ejemplo, el área central está equipada con mesas sobre ruedas, lo que ayuda a cambiar la organización del espacio en función del trabajo que se esté realizando, ya sea un seminario, proyectos grupales o sesiones de lluvia de ideas.
Para muchos de nosotros, no ha sido ningún secreto durante mucho tiempo que encontrar un cliente para un proyecto a corto o largo plazo en Internet es una tarea muy difícil. Principalmente porque hay mucha competencia: quieren el máximo trabajo de usted por el mínimo dinero. Y cuando respondes a esta o aquella tarea, simplemente te incorporas a una larga fila de candidatos. La mayoría de ellos no saben muy bien, lo cual es obvio por las publicaciones de muchos empleadores / reclutadores que escriben artículos aquí en Habr. Sin embargo, estoy seguro de que cada uno de nosotros se evalúa a sí mismo de manera más o menos objetiva, y si no se imagina a sí mismo como un gurú de todo y de todos, al menos al menos merece respeto, porque todos merecen respeto, sin excepción. Pero el mercado de autónomos está sobresaturado. Cada contratante tiene 10 candidatos por día para un proyecto.Me pregunto cómo piensa exactamente el reclutador.
Recientemente, se publicó un artículo en el que el contratante considera que solo 2-3 personas de cada 100 candidatos que han sido entrevistados son adecuadas, y que un buen candidato es una persona que cree en su producto, cree en usted y en el monstruo de la pasta. . y en bitcoin por $ 300k. En otras palabras, un empleado contratado ideal es solo un ser inconsciente que de alguna manera debe creer en el negocio de otra persona (y de hecho es de otra persona, porque no es de su propiedad, sino del empleador, y él lo conoce por solo 2 horas). , cree en ti, y cree sagrado en "Nuestra" justa causa, es genial programar y construir arquitectura, y el dinero aquí está lejos de ser el papel principal.Una posición muy cómoda, ¿no? Quiero encontrar un desarrollador senior / líder de equipo que escriba un proyecto con celo en la boca, dando todo de sí mismo y sin pedir un buen dinero. Lo que acaba de leer es una demostración de la total falta de respeto del empleador hacia el futuro empleado. El trabajo de buena calidad y competente debe pagarse en su totalidad.
seleccionó las 25 mejores empresas para trabajar. Cada año, la organización de investigación analiza datos de encuestas de más de 5 millones de empleados y analistas de cultura de 7.200 empresas con una fuerza laboral combinada de más de 16 millones. Por lo tanto, calificación del empleador Great Place to Work se puede llamar uno de los más ambiciosos.Desde el lanzamiento de la primera Lista de Mejores Empresas para Trabajar en 1997, Great Place to Work ha identificado a los mejores empleadores en casi 50 países de todo el mundo. La clasificación se basa en datos de aproximadamente 2.900 empresas que se han incluido en las listas de países del Great Place to Work Institute.
Para calificar para un lugar en la Lista de los mejores empleadores del mundo, una empresa debe haber estado en al menos cinco clasificaciones nacionales de Great Place to Work Institute de mejores empleadores, tener más de 5,000 empleados, el 40% de los cuales se encuentran fuera del país donde se encuentra la empresa. tiene su sede.
Como resultado, los expertos de Great Place to Work seleccionaron las 25 mejores empresas del mundo. Estudiaron las condiciones laborales y los logros de las empresas en el campo de la creación de un ambiente de trabajo confortable.
Google ocupó el primer lugar en el ranking en 2013 (por primera vez se incluyó en la lista Great Place to Work en 2006). El número total de sus empleados en todo el mundo es de 40.178 personas, los ingresos son de 50.200 millones de dólares.La oficina central se encuentra en Mountain View (EE. UU., California). Google tiene oficinas en Argentina, Brasil, Canadá, India, México y varios otros países.
En general, los gigantes de la esfera de TI se ubicaron entre los cuatro primeros en la calificación. El segundo lugar lo ocupa el Instituto SAS. Ahora tiene 13.732 empleados e ingresos de $ 2.9 mil millones. El 33% de la alta gerencia en SAS son mujeres, con una edad promedio de 45 años. NetApp, que ocupa el tercer lugar, tiene 12604 empleados. Los ingresos globales se estiman en $ 6.3 mil millones, con una edad promedio de 40.5 años. El número de mujeres en la alta dirección es del 20%. El cuarto lugar pertenece a la corporación Microsoft. La cantidad de empleados e ingresos es mayor que la de los tres principales empleadores: 100.517 personas y 77.800 millones de dólares, respectivamente. Hay un 29% de mujeres en la alta dirección, la edad media de los empleados es de 37,8 años.
W. L. Gore & Associates, una empresa de fabricación estadounidense que se especializa en varios polímeros, completa los cinco principales empleadores. 10.197 empleados, $ 3.2 mil millones en ingresos. Esta empresa tampoco se puede llamar muy joven: la edad promedio de los empleados es de 42,7 años. W. L. Gore & Associates tiene oficinas, entre otros, en Francia, Alemania, Italia, Corea.
1.
2. Instituto SAS
3.
La oficina no debe asociarse con la rutina. Un factor importante que crea la atmósfera adecuada en el interior es el interior, por lo que las empresas de TI intentan evitar las plantillas al diseñar un espacio de trabajo. Veamos las oficinas en las que es realmente agradable trabajar.
Elegante Rambler & Co
La oficina de Moscú está ubicada en el territorio del distrito comercial Danilovskaya Manufactura en varias casas reconstruidas del siglo XIX. La empresa ocupa dos edificios conectados por un pasaje de vidrio coloreado, una mansión separada cercana, así como varios espacios de oficinas en un edificio adyacente. “Buscábamos un espacio que pudiera acoger a toda la empresa, y somos unos 1.800, pero que se adapta fácilmente a las tareas de cada proyecto concreto”, explica el servicio de prensa de la empresa.
Además del espacio abierto con lugares de trabajo, la oficina cuenta con una sala de conferencias, un área educativa para 45 personas, un nuevo estudio de video con un área de 1000 m2 con salas de edición, pabellones de filmación y asientos para 70 personas, un ático que sirve como cafetería durante el día y lugar para eventos por la noche ...
Yell.ru saludable
Aquí, se concede especial importancia a los proyectos de estilo de vida saludable. Ambas oficinas en Moscú y San Petersburgo están equipadas con mesas de ping-pong y minifútbol.
“En Moscú, también tenemos un pequeño gimnasio equipado y una sala con una PlayStation. La mayoría de los empleados de nuestra empresa son principalmente desarrolladores y departamento de ventas, y tratamos de crear condiciones más cómodas para ellos, ayudando a evitar trabajos monótonos.
Otra característica de nuestra empresa es que damos a todos nuestros empleados en Moscú y San Petersburgo la oportunidad de trabajar tanto sentados como de pie utilizando mesas con ajuste automático de altura. Esto significa que un empleado puede, en cualquier momento, presionando un botón en el escritorio y sin hacer ningún esfuerzo, cambiar el nivel de altura de su lugar de trabajo.
El objetivo principal es reducir los diversos riesgos para la salud que pueden surgir durante el trabajo regular sentado y aumentar la productividad laboral. La idea fue sugerida por nuestro CEO de Yell.ru Mathias Eklef, sueco de nacimiento ”, dice el servicio de prensa.
JetBrains de inspiración
Los desarrolladores de la oficina de San Petersburgo trabajan en el edificio del centro de negocios Universe. Aquí, en tu tiempo libre de programación, podrás relajarte en coloridos interiores (cada piso tiene su propio color) o subir a la azotea con WiFi y cómodos sillones. Puede trabajar directamente desde allí, inspirándose en las vistas de San Petersburgo.
CROC tecnológico
“Nuestra oficina no es solo un lugar de trabajo, sino también un“ laboratorio ”de soluciones CROC”, explica Veronica Gimenez, Subdirectora General de CROC.
“La tecnología nos acompaña en cada paso del camino. Por ejemplo, nuestros empleados pueden ingresar a la oficina incluso si olvidan su credencial, todo gracias al sistema de reconocimiento facial 3D y al lector de huellas digitales; en plasmas de información con un único centro de control basado en tecnología de Digital Signage, puedes leer las últimas novedades de la empresa, y en un kiosco médico puedes comprobar tu salud en un minuto.
La luz de las habitaciones se atenúa o se ilumina automáticamente, dependiendo de la luz del exterior de las ventanas. Todos los sistemas de ingeniería en la oficina se monitorean desde una sola sala de control, incluso el nivel del agua en los tanques que recolectan el agua de lluvia; se usa para regar el césped y los baños.
Pero, por supuesto, lo primero que llama la atención de los visitantes de CROC es la escultura en forma de cocodrilo de Andrey Bartenev hecha de tableros de computadora en forma de cocodrilo Crocimpulse of Singularity, que simboliza que el uso de la tecnología de la información es el impulso mismo que ayudará al mundo a alcanzar un nuevo nivel de desarrollo ".
REG.RU brillante
La idea principal del diseño de oficinas es que los espacios fluyan entre sí sin territorios cerrados. El diseño tiene muchos detalles brillantes que hacen que la oficina sea inusual.
“Los empleados han acumulado muchas ideas y deseos, que se plasmaron dentro de las paredes de la nueva oficina, por lo que, hasta cierto punto, su diseño es un trabajo en equipo”, explica el servicio de prensa.
El stand de LEGO es la personificación de un equipo REG.RU muy diferente pero amigable. Se necesitaron alrededor de 50 mil piezas para ensamblar el bastidor, y cada empleado participó en el proceso de ensamblaje.
Hay mucho aire en el espacio de trabajo principal. Decorado en colores neutros.
Además de la sala de reuniones oficial, que se encuentra en la oficina de cada empresa, la oficina tiene un lugar para discutir temas con un carácter menos formal: "cuerda".
Verde "piso 13"
En 2014, 13th Floor, una agencia de Izhevsk que desarrolla y crea sitios web, se mudó a una nueva oficina y abrió un pequeño espacio de coworking en la oficina: el estudio de coworking Bibliotika. Se tuvo que levantar un segundo piso en una sala de 110 metros cuadrados, en el medio, dividió el espacio en 4 zonas: coworking, salas de reuniones, "gerencial" en el primer piso y "creativo" en el segundo piso.
Cualquiera puede trabajar en el estudio de coworking de forma gratuita, si guarda silencio. Para Skype y reuniones: salas de reuniones, "piso 13" y las usa para comunicarse con los clientes. Detrás de la puerta está la vida interior de la agencia: cocina, otomanas, biblioteca, escaleras al segundo piso, para diseñadores, redactores, programadores y diseñadores de maquetación.
Laboratorio interactivo creativo
La oficina del Laboratorio Interactivo está ubicada en un pequeño loft no lejos del centro de Moscú.
“No tenemos plazos estrictos para permanecer en el trabajo, todos trabajan por el resultado, por lo que nuestra oficina no se ha convertido en un espacio corporativo gris, al contrario, todos están tratando de darle algunos toques frescos. Así, en la columna central está el autógrafo de Pokras Lampas, uno de los artistas que trabajó en la exposición "Metaformas" en nuestra oficina. El puf rojo brillante de la sala de reuniones suele trasladarse a la veranda cuando el tiempo lo permite y ya no hay fuerzas para sentarse entre cuatro paredes.
Además de escritorios y una sala de reuniones, la mayor parte del espacio está ocupado por un “sitio experimental” donde probamos todo lo que desarrollamos: Drones danzantes, galerías de realidad virtual, disparos espaciales y mucho más ”, dice el servicio de prensa.
Una de las formas de llegar a ese cargo: la profesión "".
El objetivo del proyecto es identificar las empresas más grandes en la industria de artículos de papelería y oficina, aumentar su reconocimiento en los mercados "externos", confirmar la reputación de las empresas formadoras de industrias, posiblemente ampliar el círculo de clientes, así como obtener estadísticas confirmación de sus posiciones en el mercado.
Como criterio principal para compilar la clasificación de "Las empresas más grandes de Rusia en la industria de artículos de papelería y oficina - 2017", se tomó el indicador de ingresos en 2017.
No nos propusimos la tarea de clasificar a las empresas de ninguna manera especial, evaluando su bienestar financiero o confiabilidad, investigando sus actividades o intenciones, sino solo tratando de identificar las más grandes. Todos los juicios son evaluativos y subjetivos.
Además, no dividimos a los participantes en grupos (mayoristas, fabricantes, cadenas minoristas, tiendas individuales), ya que "todo se mezcló en la casa de los Oblonsky"; a menudo, las empresas trabajan en varias direcciones a la vez. Si no conoce a un jugador determinado, puede hacer clic en el nombre, seguir el enlace al perfil de la empresa en nuestro portal y obtener información adicional.
Dado que esta obra pública seria se está llevando a cabo por primera vez en nuestro mercado, somos conscientes de que hay empresas que aún no han sido incluidas en esta lista. Esto se debe principalmente a la limitada información disponible en fuentes abiertas. Un problema particular fue el secreto de la información sobre empresarios individuales que están trabajando activamente en nuestro mercado y son realmente notables. No nos hemos olvidado de ellos, estos son OPTIMIST (IP Zakharova), AQUAREL (IP Kozhevnikov), LISTREYD (IP Pechersky), TPK "PCHELKA" (IP Lavrov), KANTSOPTTORG (IP Pivovarov), BURATINO (IP Vinnichek), OFFICE- CLASE (IP Kidalinsky) y otros.
Además, hay una serie de empresas rusas muy serias (MERLION, TRADING HOUSE GAMMA (LEONARDO), BUKVOED, ROSMEN, SIMA-LEND, MPF SOYUZPAK, grandes cadenas de libros, tiendas online y otras) que producen o son las mayores distribuidoras de papelería, artículos de oficina, artículos para la creatividad infantil, BBP, etc., pero debido a su trabajo activo en otros segmentos de productos, es muy difícil destacar “nuestra” participación. Esto también se aplica a empresas globales con oficinas en Rusia (BIK CIS, 3M RUSSIA, etc.).
Asimismo, surgió la duda sobre la inclusión de una serie de fabricantes y vendedores de equipos de oficina (trituradoras, laminadoras y otros, excepto computadoras y equipos informáticos) y equipos de presentación. Por supuesto, los consideramos participantes en el mercado de las "oficinas", lo que se refleja en la disponibilidad de estos productos en el surtido de las empresas enumeradas en la tabla. Desafortunadamente, hay pocos de ellos y la mayoría de los datos no están disponibles. Pero definitivamente debemos tener en cuenta: ACCO BRANDS, PROFIOFIS, GLADWORK, KOMPSERVICE (ForOffice.ru).
Y lo ultimo. La lista no incluye a los fabricantes de papel cortado (no confundir con papel y productos de papelería), ya que su tamaño y presencia significativa en los segmentos de papel de impresión, cartón y embalajes, van más allá del mercado de papelería y oficina y nuestra investigación, a pesar del grave impacto en él ... La empresa PZBM se queda en la mesa, ya que, además de la producción de papel y cartón, la empresa es conocida en el mercado por sus productos de notebook. Los expertos también señalan que los ingresos de PROF-PRESS incluyen la publicación de libros.
Esperamos que este ranking se convierta en la lista más representativa de las principales empresas de papelería (principalmente) en Rusia, y sus resultados serán ampliamente citados por portales y medios rusos y extranjeros.
Se preparará un informe ampliado y más detallado basado en los resultados de 2017, estad atentos.
Notas (editar)
— Al reimprimir o cotizar, se requiere un enlace activo directo al sitio del portal. (https: // sitio / top100 /)
- Todos los datos se toman de fuentes abiertas.
- La lista está en proceso de actualización.
* Clasificación Es una tabla construida en base a un criterio dado que tiene una expresión cuantitativa. La clasificación, a diferencia de la calificación, proporciona información, pero no proporciona estimaciones ni recomendaciones.
