Livets ekologi: För den moderna kvinnan Det är lättare att bygga en fabrik, ta doktorsexamen och renovera en lägenhet ensam än att vara mammaledig i 3 år med ett barn.
Det är lättare för en modern kvinna att bygga en fabrik, ta doktorsexamen eller renovera en lägenhet ensam än att vara mammaledig i 3 år med ett barn. Om för många år sedan ett sådant ord "mammaledighet" inte existerade alls, levde en kvinna helt enkelt så i många år, nu associerar sällan någon trevliga känslor med detta ord. Kanske bara för de som inte varit där än och bara ska ta en paus från jobbet.
De flesta kvinnor har väldigt svårt för mammaledigheten. Det finns många objektiva skäl till detta, och jag skulle vilja uttrycka dem för dig så att du inte får känslan av att moderskap bara är någon form av semester, och mammaledighet är den mest molnfria tiden i våra liv.
Föreställ dig en vanlig tjej Masha, som blev mamma för första gången. Låt oss säga att hon är 25-30 år, hon har redan hunnit jobba, göra karriär
Varför är mammaledigheten så svår?
Beroende – totalt – av en annan person.
Hans sömn, humör, aptit. Du vaknar på fel fot - och det är allt, du kommer att bära honom i dina armar, inte äta någonting och till och med glömma att kamma håret. Om han blir sjuk kan du återigen glömma allt utom honom. Hit hör även kolik, tänder – varav så många som tjugo kommer att dyka upp de första åren, krångel med att gå och lägga sig som nästan alla har, nattmatningar och promenader...
Om barnet är en morgonmänniska så måste man också gå upp 5-6 på morgonen. Om han inte gillar att gå promenader och skrika på gatan, måste du också gå på promenader mindre ofta. Om han vill vara med dig hela tiden och till och med sova på dig har du inget val. Du gör bara vad ditt barn behöver.
Jag minns hur det svåraste för mig under min första mammaledighet var känslan av att barnet helt ägde mig och absorberade all min tid och uppmärksamhet spårlöst.
Du är verkligen helt beroende av denna lilla, om än väldigt söta, diktator. Han vägleder dig och hela ditt liv. Och om du inte är van vid det kan det vara irriterande. Speciellt om en kvinna är van vid att leva som hon vill.
Vi är vana vid att missbruk alltid är dåligt. Vi strävar efter oberoende och ser det som ett universalmedel för allt. Och barnen försöker dra ut oss ny nivå livsförståelse - ömsesidigt beroende. Men en sådan övergång är alltid svår.
Ingenting kan planeras och kontrolleras.
Jag minns när min redaktör födde min son sa hon till mig att hon skulle göra klart boken om en månad. "Skynda dig inte att göra förutsägelser," sa jag till henne då. "Du har nu en viss okänd under lång tid, som är oförutsägbar i sitt beteende." Efter en vecka eller två förstod hon vad jag pratade om.
Ibland sover han i tre timmar - du hinner göra allt, och blir till och med uttråkad. Och nästa dag gör du planer för dig själv - bara i tre timmar, men han sover inte. Alls. Bara i dina armar. Eftersom planerna inte förverkligas gnager man tyst på sig själv och blir arg på barnet. Är det verkligen så svårt att sova förutsägbart och enligt ett schema? Svår.
Och ju mer vi litar på våra planer och försök att kontrollera, desto mindre lyckas vi behålla lycka och harmoni inom oss själva. Här skulle vi vilja gå från planering till livet i flödet – men vem av oss vet hur man gör detta?
Groundhog Day
En mammadag på mammaledighet är en uppsättning av samma handlingar, en miljon gånger om dagen, i en cirkel, i samma sekvens. Mata, tvätta, leka, byta om, lägga sig – och igen från början. Inte mycket förändringar - äter zucchini eller pumpa, leker med block eller pyramider, sover hemma eller på gatan, om man ska sätta en hatt på barnet eller inte...
Och allt detta verkar meningslöst och oändligt. Ett evigt hjul av monotona uppgifter som inte kräver någon speciell träning, hjärnor och allt annat. Men är mammas vardag så meningslös? Stämmer det att specialkompetenser inte behövs? Kanske är våra vanliga kriterier för att bedöma en person helt enkelt malplacerade här? Mammor på mammaledighet kan ofta göra så mycket saker som vanliga chefer aldrig ens kunde drömma om. Tålamod, acceptans, kärlek – allt detta utvecklas i oss när vi kommer i kontakt med moderskapet. Du kan inte lära dig det här på kontoret.
Minimal kommunikation
Jag minns att jag under min första mammaledighet fortsatte att berätta samma fras för min man. Mol. Du går dit och kommunicerar med människor, pratar med dem på mänskligt språk, och här har jag skrik, skrik, vrål och alla andra "tjusningar" från morgon till kväll.
Kommunikationen under mammaledigheten blir faktiskt mindre. På kontoret tvingas man kommunicera – på ett eller annat sätt. Någon form av kommunikation är trevlig för dig, du får kunskap och styrka av det, och öppnar din själ. Vissa är mindre trevliga, man bara tolererar det. Men det finns inga argument för att det finns tillräckligt med det.
Med ett barns födelse består hela vårt samhälle av andra mammor, barnläkare, säljare av barnbutiker, lärare i utvecklingscentra. Allt. Vi är verkligen inte längre intresserade av att diskutera det vi diskuterade tidigare. Men å andra sidan blir vi gisslan för ”barntemat”. Vi letar inte efter annan kommunikation, vi försöker inte hitta eller skapa den. Att inte inse hur mycket det kan ge oss.
Inget resultat
Jag har talat om detta flera gånger. Men jag kommer att upprepa. Det finns inga resultat på mammaledighet. De syns inte. Det är inte klart hur många gånger du tvättade golvet idag, för när din man kom tillbaka hängde din i taket igen. Det är inte känt om du lagat något idag, eftersom alla är hungriga och kylskåpet är tomt. Det är också oklart om du tvättat något, eftersom smutstvättåterigen en stor hög. Och så är det i allt. Vårt arbete är inte självklart, omätbart, men utan det kan vi inte göra det. Är detta en fördel? På jobbet lämnade jag in ett projekt och fick lön. Och allt är klart.
Nej tack
När resultatet är osynligt, då finns det ingen tacksamhet. Tvärtom kan det finnas förebråelser. Jag satt hemma hela dagen, kunde jag inte stryka min skjorta? Och det är så synd om du har varit fast hela dagen, inte hunnit göra något och är väldigt trött. Hjälp honom! Och han säger till dig - var är min middag?
24-timmars vakt
Moderskap är inte begränsat till arbetstid. Du sover inte på natten och på morgonen går du upp före alla andra. Och under dagen måste du vara i god form, särskilt om barnet är litet - så att det inte klättrar någonstans, skadas, äter för mycket eller skadar sig. Är det lätt att leva i ett sådant påslaget läge 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan? Självklart inte. På jobbet är det helger och semester, och arbetsdagen varar 8 timmar och inte tre gånger längre. Och ansvaret på jobbet är fortfarande lägre. Du är inte ansvarig för liv där (såvida du inte är läkare förstås).
Så det visar sig att mammaledighet är en starkare känslomässig och träningsstress. Bara det eviga tillståndet av "stridsberedskap" är värt det! På kontoret kan du ibland ta en tupplur obemärkt, om du har tur.
Din man förstår ofta inte vad du gjorde, att du var trött
Ja, inte bara tackar han dig inte om du gjorde något. Han attackerar också om du inte har gjort något - eller gjort det fel. Och han kommer inte att förstå att det är smärtsamt och stötande för dig att höra detta. Han förstår verkligen inte - det är som att du sitter hemma. Men har jag suttit ner åtminstone ett par gånger under dagen?
Ja, dessa påståenden driver ofta en kil mellan oss, vi slutar höra varandra, vi blir kränkta och arga. Istället för att lära sig att kommunicera, förhandla och förklara för varandra det som är svårt att förstå, argumenterar vi. Och ja, det är lättare att svära än att förklara för samma man vad exakt du gjorde och vad du var trött på. Det är lättare att bli kränkt än att lära sig att skapa en dialog. Vilken färdighet är mer användbar? När du är mammaledighet har du alla möjligheter att bemästra det.
Inget incitament att ta hand om dig själv
Många kvinnor på mammaledighet ser hemska ut. Dräkter, träningsbyxor, en bulle på huvudet. Att glömma att kamma håret, tvätta håret eller applicera kräm är i sin ordning. Detta inkluderar också övervikt efter förlossningen, vilket verkar störa, men det verkar inte särskilt mycket.
Men så snart en kvinna bestämmer sig för att gå till jobbet, kommer hon omedelbart att börja sätta sig själv i gudomlig form. Och hon kommer att gå ner i vikt och uppdatera sin garderob och återigen ta fram mascara och komma ihåg var man ska applicera läppstift. För nu verkar det som att det finns någon för det. Men hemma är det ingen som kommer att förstå, märka eller uppskatta det ändå. Av någon anledning, på den här platsen verkar det för oss att våra barn och make inte bryr sig om hur vi ser ut. Varför är detta?
Hjärnan förvandlas till gräddsoppa
Ja, detta är effekten av hormoner. Under graviditet och amning blir vi långsammare, har svårt att tänka och glömmer allt. Och mammaledigheten förlänger denna effekt. Det finns ingen anledning för oss att försöka samlas, och det är så vi lever.
Vissa tycker att vi ”blir dummare”, andra att vi tappar vår position på arbetsmarknaden, andra att vi ligger efter i tiden. Jag föredrar att se det som en paus, ett andrum och nya möjligheter. Sluta till exempel leva med huvudet och börja öppna ditt hjärta. Men det är väldigt svårt att leva med sitt hjärta. Det är därför det finns en sådan hjärnkult.
Socialt ogillade
Samhället betraktar nu i stort sett inte en mammaledig kvinna som en människa. Om hon sitter tills barnet är ett år är det okej, men tänk om det är längre? Sedan kommer de att kalla henne en anhörig och en kyckling, och de kommer att börja skrämma henne över att lämna hennes mans familj. Detta accepteras inte. Detta är inte prestigefyllt. Det spelar ingen roll. Det finns andra aktiviteter som samhället anser vara "värda".
Man tror att mammaledighet är okvalificerad arbetskraft som vem som helst kan hantera. Tvätta, mata, gå. Men är det verkligen någon? Och vad händer om vi gör allt detta mekaniskt, som på ett löpande band? Är ett barn och hans själ verkligen en sak som inte alls bryr sig om i vilket humör det tvättas och matas? Och stämmer det att det inte behövs några särskilda kvalifikationer för en mammaledig mamma?
Inte betalad
Samhällets inställning till moderskap märks också i att vårt arbete inte är betalt. Det finns betalningar före förlossningen, och det finns magra månadsbetalningar som inte är jämförbara med kvinnans tidigare inkomst. I många utvecklade länder Mammaledighet för en kvinna är högst tre månader. Och då betalar de ingenting, arbetsplats går vilse. Därför måste vi skicka våra barn till en dagis.
Det vill säga att en kvinna är värdefull bara när hon arbetar. I andra fall är det inte bara ointressant, utan också förkastligt. Bland annat på mammaledighet.
För ny – speciellt för första gången
Den första mammaledigheten är att lära sig ett nytt yrke från grunden med minimal preliminär undervisning.
Du måste vara med så snart som möjligt, du behöver också lära dig mycket, livet förändras dramatiskt. Vad får vi som resultat? Påfrestning.
Du kan bara varna honom genom att förbereda dig i förväg. Praktiskt taget. Du kan läsa vad som helst, men att interagera med riktiga barn är helt annorlunda. Om en tjej förstår vad att uppfostra barn från insidan, blir det lättare för henne på mammaledighet.
Men de flesta av oss växte upp i små familjer, om... yngre bröder och det finns systrar, skillnaden är minimal. Och de yngre "hängdes" med tvång över de äldre - det vill säga att barnen inte fick möjlighet att inspireras. Det är så vi lever – de som aldrig sett bebisar så nära, och de vars hela liv har blivit förstört av dessa bebisar. Och vi lider när vi är mammalediga.
Detta anses inte vara viktigt arbete
Krävs det mycket hjärnor för att byta blöjor? Ungefär så säger de om moderskap nu. Att det här är okvalificerad arbetskraft, att vem som helst kan göra det. Men alla kan inte bli revisorer! Och en revisor är viktig. Men det är inte mamman.
Men varför inte? Om hur världen kommer att se ut imorgon när barnet växer upp beror på mamman? Om en mamma, som investerar i sina barn, investerar i framtiden - och inte sin egen, utan den allmänna, globala. Om det är mammor som formar barnets värderingar, hans inställning till sig själv och världen? Spelar det ingen roll?
Låt oss säga att vi inte gör det här. Vi har inte tid. Låt dagis och skola bilda det. Så de kommer skapa en sådan där att då blir vi själva inte glada! Denna plats kommer definitivt inte att förbli tom. Om vi inte fyller det kommer vänner, gatan, skolan, TV att fylla det - det finns många människor som vill ha det. Men ansvaret för detta kommer fortfarande att vara vårt. För vi trodde att det inte var viktigt att vara mamma. Den bokföringen är viktigare.
Pengarna blir mindre
När man är mammaledighet är det ofta en ekonomisk kris. Det finns mindre pengar. Nu fungerar trots allt bara en av de två, och det finns tre familjemedlemmar. Det vill säga att det behövs mer pengar, och nu är det bara maken som går för att hämta dem.
Visst är det ansträngande. Jag vill klä upp barnet, köpa leksaker och något till mig själv. Men du måste räkna pengar, ta hänsyn till dem, spara pengar (vanligtvis på dig själv). Ytterligare stressfaktor. Verkar. När jag går till jobbet blir det som förr, det räcker till det och det. Men kommer det att hända? Och finns det inte ett annat alternativ?
Problemet med mammalediga kvinnor är att de helt glömmer bort sin man som man. De slutar inspirera honom om de gjort det tidigare. Eller så glömmer de att lära sig.
Därför kan han inte försörja sin familj, vilket gör honom ännu mer orolig och känner sig ännu mindre som en man. Hon blir irriterad, nervös – och drömmer också om dagen då hennes mammaledighet tar slut och hon också börjar göra åtminstone något. Annars sitter han bara där medan jag lider. Och det är ingen mening.
Mycket lättare att arbeta med
Det här handlar inte om män. Det handlar om kvinnor. Det är mycket lättare för en kvinna att arbeta än att ta hand om barn. Eftersom barn hämtar styrka från det måste du investera energi i dem, du måste vara påslagen hela tiden. Dessutom aktiverar de även våra egna barndomstraumor.
Arbetet är lättare. Begränsad arbetstid, begränsat ansvar, allt är klart, allt är under kontroll. De betalar också pengar. Jämfört med mammaledighet, där du inte är ansvarig för någonting, du har inte tid att göra någonting och du förstår ingenting, och dessutom måste du be om pengar även för strumpbyxor - det här verkar som ett paradis.
Men det verkar bara. För det finns ett pris på detta, vilket kommer att bli uppenbart om 15-20 år. Och alla nackdelar med mammaledighet, om så önskas, kan jämnas ut, kompenseras och omvandlas till fördelar. Om du vill och har förståelse, kunskap. Och huvudsaken är fortfarande önskan.
Jag känner många kvinnor för vilka mammaledigheten blev en punkt för en ny start, en omstart och en förvandlingsperiod. Nu kan de inte sparkas ut från mammaledigheten, eftersom de har insett sina misstag och hittat alla dolda resurser i denna situation. Och det finns många av dem.
Vi förstår helt enkelt inte vilken gåva detta är, hur viktigt det vi gör de här åren är, vilken typ av grund vi skapar. Även om det är osynligt för ögat, även om inte alla förstår och accepterar det, även om någon skrattar.
Åren kommer att gå och du kommer att se skillnaden. Du kommer att se barn vars mammor var glada med dem på mödraresan, och de barn vars mammor rymde därifrån. Det är skillnad, den är enorm. Jag har sett båda i min praktik. Och även med ögat kan jag med största sannolikhet avgöra vilken kategori en person tillhör.
Då blir det omöjligt att spela om, göra om, "återuppleva" denna dyrbara tid, tiden för mammaledigheten, tiden för att investera i dina barn, tiden för att så frön. När träden växer kommer det att vara för sent att ångra att de inte gödslade tillräckligt, inte hade tid att gömma dem för vinden och brände dem i solen. Då återstår bara att ta emot frukterna i form av klumpiga och svaga, eller helt obegripliga och främmande växter. Vi väljer själva vilken riktning vi ska gå och vilka frukter vi ska sträva efter - snabba, varefter bränd jord kommer att finnas kvar, eller sådana som kommer att dyka upp i många år, även om de kommer att dyka upp senare. publiceras
Många mammor vet att den så kallade "mammaledigheten" är väldigt lite som en semester. Det här är jobb - varje dag och ganska tröttsamt. Nej, det är såklart trevligt att se hur ditt barn växer, hur han utvecklas, hur han tar sina första steg. Men utöver detta måste du hinna tvätta, laga mat, städa, gå med bebisen, bada honom innan sänggåendet osv.
Listan över alla ansvar som faller på en ung mammas axlar kan vara oändlig. Och kvinnor har klarat detta perfekt hela tiden. Varje kvinna drömmer om att ägna sig helt åt sitt barn. Men alla har inte en sådan möjlighet. Ekonomisk situation i vårt land (och inte bara i vårt) tvingar ibland en kvinna att byta plats med en man. Eller snarare, med min man – pappan till barnet. Mannen går på mammaledighet och kvinnan blir "försörjare" i familjen. För inte så länge sedan orsakade en sådan situation i familjen bara förlöjligande och kritik, riktad mot mannen. En man som uppfostrar barn och går på mammaledighet istället för sin fru ansågs vara en "förlorare" av samhället. Men under det senaste decenniet har situationen förändrats radikalt och påven går på mammaledighet ingen förvirrad.
I Västeuropa Cirka 20 % av männen är föräldralediga. I Sverige tar var fjärde pappa hand om sina barn istället för sin mamma. Och i vårt land har "moderskaps"-pappan upphört att ge ett leende
Den främsta anledningen till att pappa går på mammaledighet är den ekonomiska situationen i familjen. Gift par fattar ett sådant beslut om mammas lön är flera gånger högre än pappas. Eller så planerar mamma en karriärväg som inte tillåter henne att sluta sitt jobb. Ibland jobbar en man hemifrån och har en instabil inkomst, medan hans fru är borta bra anseende på jobbet och hennes lön växer stadigt. Eller så förlorade mannen av någon anledning jobbet eller blev uppsagd. Det finns gott om alternativ.
Det bör dock noteras att rätten att gå på mammaledighet har varit reserverad för pappor i Ryssland sedan 2007 , och bara en procent av männen utnyttjade denna möjlighet. Varför?
- För det första, naturligtvis, den ryska mentaliteten. Enligt befintlig tradition är mannen familjens huvudförsörjare.
- För det andra, en mans ovilja att bli en "förlorare" i andras ögon. "Vad kommer folk att säga?"
- Tredje, ryska män de vill inte snurra "som en ekorre i ett hjul", för när de väl är lämnade ensamma med ett nyfött barn, förstår de mycket väl att det är osannolikt att de kommer att kunna vila när de är på mammaledighet.
- För det fjärde skulle inte varje mamma riskera att lämna sitt barn hos sin pappa.
Men ändå! Som statistik visar, i senaste åren Det finns fortfarande modiga män som bestämmer sig för att ta en sådan desperat handling. Förresten, varje år blir det fler och fler av dem. Det var därför vi bestämde oss för att skriva Denna artikel, för att hjälpa dessa modiga själar - åtminstone i det inledande skedet av deras bildande i den nya statusen "pappa på mammaledighet."
Hur kan en pappa ansöka om mammaledighet istället för en mamma - dokument, betalningar
Instruktioner: hur en pappa kan ansöka om föräldraledighet
Konventionellt delade vi pappans semesterregistrering i två steg. I det första skedet en potentiell "mamma"-pappa bör kontakta sin arbetsgivare. En arbetsgivare har inte rätt att avslå en mans juridiska begäran. Han är skyldig att ordna mammaledighet åt fadern och betala lämplig ersättning. Men för att göra detta är mannen i sin tur skyldig att förse arbetsgivaren med en viss lista över dokument som är nödvändiga för att ansöka om mammaledighet. Nämligen:
- Ansökan om föräldraledighet . Det finns ingen specifik form i vilken detta uttalande är skrivet. Ansökningens struktur skiljer sig praktiskt taget inte från en ansökan om vanlig ledighet. Detta dokument måste ange semesterns längd.
- Ett intyg som bekräftar att barnets mamma inte utnyttjat sin rätt till denna typ av ledighet , inte fått någon ekonomisk ersättning.
- Intyg och dess kopia av barnets födelse.
- Ansökan om förmåner.
I det andra skedet Arbetsgivaren är, efter att ha läst ansökan, skyldig att överlämna kopior av order och utlåtanden undertecknade av honom till "moderskapspappan". Samt ett dokument som kommer att ange följande information: mammaledighetsperioden, ersättningsbeloppet och tidpunkten för deras betalningar. Om det är nödvändigt att förlänga föräldraledigheten kommer arbetsgivaren att behöva lämna in läkarintyg från barnkliniken.
En moderskapspappa beviljas liksom en mamma föräldraledighet under en period av tre år . Ledighetens startdatum anses vara den dag då mammans föräldraledighet upphör. Semesterns slutdatum måste anges i beställningen. Arbetsgivaren är skyldig att betala mannen alla de förmåner som tilldelats honom enligt lag. Och garantera honom säkerheten i sin position.
Återställ din arbetsaktivitet Pappa kan göra det när som helst. Men för att göra detta måste han skriva en annan ansökan - om tidig utträde från mammaledighet. Betalningar
Materialbetalningar in I detta fall kallas barnomsorgsbidrag. Arbetsgivaren ska betala ersättning i upp till ett och ett halvt år.
Detta belopp är 40 % av en mans genomsnittliga inkomst. I speciella fall förmåner betalas av avdelningarna socialt skydd. Pappan kan helt eller delvis utnyttja föräldraledigheten i upp till tre år. Det fasta betalningsbeloppet indexeras årligen. Pappor får kontant utbetalning varje månad senast den 26:e. Dessutom får pappor (liksom mammor) en andra ersättningsförmån
. Ersättning betalas antingen av arbetsgivaren eller socialförsäkringsmyndigheten. Ersättning utgår från födseln till 3 år. För att få ersättning måste du tillhandahålla en ansökan, bestyrkta kopior av beställningen från arbetsplatsen och barnets födelseattest.
Det är lämpligt att pappan på mammaledighet tar en bestyrkt kopia av sin arbetsbok. Den ekonomiska situationen i vårt land är instabil och många företag tvingas upphöra med sin verksamhet. Med en kopia av arbetsboken i handen kommer en man (om den försvinner under nedläggningen av företaget eller företaget som han arbetade för) att kunna återställa den.
Och slutligen ska mammapappor veta att föräldraledighet ingår i både arbete och kontinuerlig tjänst. Och även erfarenhet inom specialiteten.
Mammaledig pappa - för- och nackdelar
- Finansiell komponent. Om mamma får en många gånger högre lön kommer pappa som går på mammaledighet att låta familjen hålla sig flytande.
- Lugn atmosfär i familjen. Kvinnor blir ofta deprimerade efter förlossningen, detta är inte typiskt för män.
- Statistik visar att barn är mindre känsliga för skador när deras pappor är inblandade i att uppfostra dem. Forskare kommenterar inte detta fenomen.
- Det är roligt, men små barn tolererar separation från sina mammor mycket lättare än från sina fäder.
- Av uppenbara skäl kan pappor inte försörja sitt barn. Barnet blir antingen "konstgjort", eller så kommer mamman att tvingas lämna sin arbetsplats då och då för att mata barnet. Som praxis visar, matar sådana barn på utpressad mjölk under en tid och byter sedan till konstgjord utfodring.
- Kvinnors psykologi är för "mobil". När en kvinna lämnar sin man med ett barn upplever hon ett skuldkomplex.
- Den ryska mentaliteten är sådan att en "moderskapspappa" sällan finner förståelse inte bara från ledningen utan också från vanliga människor: grannar, vänner, kollegor. Det är därför psykologer tror att i denna situation kan en mans självkänsla lida mycket.
Ett barns födelse är inte bara gränslös glädje, utan också ett ganska allvarligt test för familjen. Det är roligt, men i Portugal och Sverige måste manliga pappor ta ut minst ett minimum av föräldraledighet när ett barn föds. Skyldig! Och det är jättebra. En mammaledig pappa är ingen förlorare alls, han glad man, som har möjlighet att se sitt barn växa. Han fick glädjen att kommunicera med barnet! Många familjer runt om i världen utnyttjar denna möjlighet. Som praxis visar klarar de flesta män detta ansvar väl.
Därför, om en situation har uppstått i din familj att din mamma måste gå till jobbet, få inte panik och gör inte en tragedi av det. En pappa älskar sitt barn inte mindre än en mamma. Och han är kapabel till mycket för sin lycka.
