नोटबुक्स की जाँच पर विनियम।
1. सामान्य प्रावधान।
१.१ यह विनियम छात्रों के मौखिक और लिखित भाषण के लिए समान आवश्यकताओं के अनुसार विकसित किया गया था और अभ्यास पुस्तकों की जाँच से संबंधित मुद्दों को हल करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
१.२. इस नियमन पर स्कूल की कार्यप्रणाली परिषद के साथ सहमति बनी है, जिसे अपने स्वयं के परिवर्तन और परिवर्धन करने का अधिकार है।
१.३. एक नोटबुक एक छात्र की शिक्षा का एक अनिवार्य गुण है, यह प्रत्येक छात्र द्वारा पाठ्यक्रम के सभी विषयों में संचालित किया जाता है।
1.4 प्राथमिक ग्रेड, रूसी भाषा और साहित्य, गणित, विदेशी भाषा के शिक्षकों द्वारा नोटबुक की जांच के लिए भुगतान किया जाता है।
2. अभ्यास पुस्तकों की जाँच के कार्य:
नोटबुक की जाँच के लिए शिक्षक द्वारा मानदंडों का अनुपालन।
होमवर्क कर रहे छात्र।
एकल वर्तनी व्यवस्था का अनुपालन।
वर्ष भर नियंत्रण कार्यों और उनकी सुरक्षा के लिए नोटबुक रखने की शुद्धता।
नोटबुक के हस्ताक्षर की शुद्धता।
कक्षा और गृहकार्य की मात्रा का मिलान करना।
3. अभ्यास पुस्तकों की जाँच की प्रक्रिया।
३.१ प्राथमिक कक्षाएं।
सभी नोटबुक की प्रतिदिन जांच की जाती है।
प्रस्तुतियाँ और निबंध दो दिन बाद नहीं लौटाए जाते हैं।
त्रुटियों के प्रकार नोटबुक मार्जिन (/ - वर्तनी त्रुटि; v - विराम चिह्न त्रुटि) पर रखे जाते हैं।
रूसी भाषा में लिखित कार्य की मात्रा (एक पाठ के लिए, जितने शब्द एक नोटबुक में लिखे गए हैं, जैसा कि रीडिंग तकनीक कार्यक्रम द्वारा प्रदान किया गया है)।
३.२. रूसी भाषा और साहित्य।
रूसी भाषा में कार्यपुस्तिकाओं की जाँच ग्रेड ५ और ६ (प्रथम सेमेस्टर) में प्रतिदिन की जाती है, प्रत्येक कार्य, ग्रेड ६ (द्वितीय सेमेस्टर), ग्रेड ७-९ में - सबसे महत्वपूर्ण कार्य, लेकिन हमेशा सप्ताह में एक बार, ग्रेड १०-११ एक बार महीने में, कम प्रदर्शन करने वाले छात्रों की सप्ताह में दो बार जाँच की जाती है।
साहित्य कार्यपुस्तिकाओं की जाँच ग्रेड ५-९ में महीने में कम से कम दो बार की जाती है, ग्रेड १०-११ में - महीने में कम से कम एक बार।
टेस्ट पेपर अगले पाठ पर लौटते हैं।
प्रस्तुतियाँ और निबंध एक सप्ताह के बाद ग्रेड ५-९ में, १० दिन बाद ग्रेड १०-११ में लौटाए जाते हैं।
शिक्षक द्वारा त्रुटि पर जोर दिया जाता है और उसे ठीक किया जाता है।
प्रत्येक चेक किए गए कार्य के बाद त्रुटियों पर कार्य किया जाता है।
नियंत्रण कार्य के लिए ग्रेड, स्वतंत्र कार्य के लिए - शिक्षक के विवेक पर, जर्नल में डाले जाते हैं।
रूसी भाषा में लिखित कार्य की मात्रा (एक नोटबुक में एक पाठ के लिए वे उतने ही शब्द लिखते हैं जितने कि रीडिंग तकनीक कार्यक्रम द्वारा प्रदान किए गए हैं)।
होमवर्क की मात्रा क्लासवर्क की मात्रा के 1/3 के बराबर है।
३.३ विदेशी भाषा।
कार्यपुस्तिकाओं की जाँच की जाती है: ग्रेड 5 और 6 में, प्रत्येक कार्य, ग्रेड 7-9 में - सप्ताह में एक बार, महीने में एक बार 10-11 ग्रेड, कम प्रदर्शन करने वाले छात्रों के लिए सप्ताह में दो बार जाँच की जाती है।
टेस्ट पेपर अगले पाठ पर लौटते हैं।
नोटबुक मार्जिन पर त्रुटियों के प्रकार डाले जाते हैं (/ - वर्तनी त्रुटि; वी - विराम चिह्न त्रुटि, एल - तार्किक। एफ - वास्तविक, पी - भाषण, भाषण त्रुटियों को एक लहरदार रेखा के साथ रेखांकित किया जाता है), जीआर - व्याकरणिक)।
शिक्षक द्वारा त्रुटि पर जोर दिया जाता है और उसे ठीक किया जाता है।
प्रत्येक चेक किए गए कार्य के बाद त्रुटियों पर कार्य किया जाता है।
प्रदर्शन किए गए कार्य का दायरा सॉफ़्टवेयर आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए।
नियंत्रण कार्य के लिए ग्रेड, स्वतंत्र कार्य के लिए - शिक्षक के विवेक पर, जर्नल में डाले जाते हैं।
होमवर्क की मात्रा क्लासवर्क की मात्रा के 1/3 के बराबर है।
३.४ गणित।
कार्यपुस्तिकाओं की जाँच ग्रेड ५ और ६ (वर्ष की पहली छमाही) में प्रतिदिन की जाती है, प्रत्येक कार्य, ६ (सेकंड हाफ), ७ - ९ ग्रेड में - सबसे महत्वपूर्ण कार्य, लेकिन हमेशा सप्ताह में एक बार, १० - ११ ग्रेड - सबसे अधिक महत्वपूर्ण कार्य, लेकिन यह सभी छात्रों के लिए महीने में दो बार अनिवार्य है, कम प्रदर्शन करने वाले छात्रों के लिए सप्ताह में दो बार इसकी जाँच की जाती है।
टेस्ट पेपर अगले पाठ पर लौटते हैं।
एक त्रुटि को रेखांकित किया गया है, एक - दो, एक खुरदरा - एक, एक दोष - लहरदार रेखाएं, त्रुटियों पर काम किया जा रहा है।
टेस्ट पेपर अगले पाठ पर लौटते हैं।
नियंत्रण कार्य के लिए ग्रेड, स्वतंत्र कार्य के लिए - शिक्षक के विवेक पर, जर्नल में डाले जाते हैं।
होमवर्क की मात्रा क्लासवर्क की मात्रा के 1/3 के बराबर है।
3.5 भौतिकी, रसायन विज्ञान, जीव विज्ञान सूचना विज्ञान।
कक्षा 5-11 की कार्यपुस्तिकाओं की महीने में दो बार जाँच की जाती है, सभी छात्रों के लिए सबसे महत्वपूर्ण कार्यों की जाँच की जाती है, कमजोर छात्रों के लिए सप्ताह में एक बार जाँच की जाती है।
त्रुटि को रेखांकित किया गया है, त्रुटियों को ठीक किया जा रहा है।
नियंत्रण, व्यावहारिक और प्रयोगशाला कार्य अगले पाठ पर लौटते हैं।
नियंत्रण, प्रयोगशाला और व्यावहारिक कार्य के लिए ग्रेड स्वतंत्र कार्य के लिए - शिक्षक के विवेक पर जर्नल में डाले जाते हैं।
होमवर्क की मात्रा क्लासवर्क की मात्रा के 1/3 के बराबर है।
3.6. इतिहास, सामाजिक अध्ययन, भूगोल।
कक्षा 5-11 में कार्यपुस्तिकाओं की तिमाही में दो बार जाँच की जानी चाहिए, सभी छात्रों के लिए सबसे महत्वपूर्ण कार्यों की जाँच की जाती है, कमजोर छात्रों के लिए हर काम की जाँच की जाती है।
त्रुटि को रेखांकित किया गया है, वाक् त्रुटि को लहराती रेखा से रेखांकित किया गया है, त्रुटियों को ठीक किया जा रहा है।
टेस्ट पेपर के लिए ग्रेड, स्वतंत्र पेपर के लिए - शिक्षक के विवेक पर जर्नल में डाले जाते हैं।
4. नोटबुक की जांच के लिए भुगतान
४.१ चेकिंग व्यायाम पुस्तकों का भुगतान शिक्षकों द्वारा किया जाना चाहिए:
प्राथमिक ग्रेड - रूसी भाषा और गणित के घंटों की संख्या का 10%;
रूसी भाषा और साहित्य के शिक्षकों के लिए - ग्रेड ५-११ में रूसी भाषा के घंटे का १५% और ग्रेड ८-११ में साहित्य के घंटे का १५%
गणित के शिक्षक - घंटों की संख्या का 10%;
सूत्र के अनुसार x = (घंटे का% / (कक्षाओं की संख्या * 25 लोग) * (प्रशिक्षुओं की संख्या)
विदेशी भाषा के शिक्षक - सूत्र के अनुसार घंटों की संख्या का 10%: सूत्र के अनुसार x = (घंटे का% / (कक्षाओं की संख्या * 15 लोग) * (प्रशिक्षुओं की संख्या)
४.२ शेष विषय के छात्रों को संस्था के वेतन कोष की उपस्थिति में भुगतान किया जाता है।
4.3. नोटबुक की जाँच पर नियंत्रण OIA के उप निदेशक द्वारा महीने में एक बार किया जाता है।
४.४ भुगतान ५०% चार्ज किया जा सकता है अगर चेक पूरा नहीं था और १००%। अगर नोटबुक्स को बिल्कुल भी चेक नहीं किया गया था।
इन सवालों के जवाब सामान्य शैक्षणिक संस्थानों, सहायक स्कूलों (बोर्डिंग स्कूलों), व्यावसायिक, माध्यमिक प्रदान करने वाले संस्थानों में संगठनात्मक और शैक्षिक कार्य के भुगतान के घंटे और छात्रों की शैक्षिक गतिविधियों के अतिरिक्त नियंत्रण के निर्धारण की प्रक्रिया पर निर्देश में मांगे जाने चाहिए। विशेष शिक्षा, बेलारूस गणराज्य के शिक्षा मंत्रालय के 25 नवंबर, 2004 नंबर 70 (बाद में - निर्देश) के एक डिक्री द्वारा अनुमोदित।
स्कूल की व्यायाम पुस्तकों की जाँच से तात्पर्य छात्रों की सीखने की गतिविधियों पर अतिरिक्त नियंत्रण है। इसमें शिक्षकों द्वारा अलग-अलग और व्यक्तिगत रूपों का उपयोग करके और आधुनिक तकनीकों का उपयोग करके छात्रों के ज्ञान का परीक्षण करने के लिए काम का संचालन भी शामिल है। संगीत, श्रम प्रशिक्षण, शारीरिक शिक्षा, पूर्व-भर्ती और चिकित्सा प्रशिक्षण आदि जैसे विषयों के अपवाद के साथ, कुछ शैक्षणिक विषयों में अतिरिक्त नियंत्रण किया जाता है। एक शर्त यह है कि पाठ्यक्रम के अनुसार प्रशिक्षण सत्र आयोजित करने के लिए आवंटित समय के बाहर अतिरिक्त नियंत्रण किया जाता है।
निर्देशों के अनुसार, सामान्य शिक्षा संस्थानों में अतिरिक्त नियंत्रण के भुगतान के घंटे निर्धारित करने के लिए, सामान्य माध्यमिक शिक्षा के पहले चरण में छात्रों के एक वर्ग के लिए प्रति सप्ताह औसतन दो घंटे निर्धारित किए जाते हैं, और औसतन दो और एक सामान्य माध्यमिक शिक्षा के दूसरे और तीसरे स्तर के छात्रों के एक वर्ग के लिए आधे घंटे। प्रत्येक शिक्षक, उसके द्वारा पढ़ाए जाने वाले विषयों के आधार पर, शिक्षण घंटे के स्थापित मानदंड के आधार पर, प्रति सप्ताह कम से कम 0.5 और प्रति सप्ताह 2 से अधिक भुगतान घंटे निर्धारित नहीं करता है, जो आज प्रति सप्ताह 18 घंटे है।
संबंधित शैक्षणिक विषय के लिए स्थापित शिक्षण कार्य की मात्रा के अनुपात में, इस कार्य को करने वाले प्रत्येक शिक्षक के लिए अतिरिक्त नियंत्रण के घंटों की मात्रा निर्धारित की जाती है।
वार्षिक रूप से, 1 सितंबर तक, शैक्षणिक संस्थान का प्रबंधन शैक्षिक विषयों की एक सूची स्थापित करता है जिसके लिए अतिरिक्त नियंत्रण किया जाना चाहिए, और शिक्षकों के बीच अतिरिक्त नियंत्रण के घंटों की मात्रा भी वितरित करता है। यह छात्रों की शैक्षिक गतिविधियों की निगरानी के लिए लागू रूपों की जटिलता, नवीनता के स्तर को ध्यान में रखता है।
अतिरिक्त नियंत्रण के घंटों के लिए भुगतान उसी तरह किया जाता है जैसे शिक्षक के शिक्षण कार्य के घंटों के लिए। यह शिक्षक की शिक्षा, विशेषता में सेवा की लंबाई और योग्यता श्रेणी को ध्यान में रखता है।
इसलिए, प्रिय नीना इवानोव्ना, अतिरिक्त पर्यवेक्षण के लिए भुगतान मुख्य रूप से शिक्षण घंटों की स्थापित दर पर निर्भर करता है। आपका मानदंड सप्ताह में 16 घंटे है। कुछ सरल अंकगणितीय गणना करके, प्रति सप्ताह अधिकतम घंटों की संख्या निर्धारित करना आसान है, जिसके लिए आपको भुगतान किया जाना चाहिए - 1.8 घंटे। कानून उनकी संख्या पर व्यायाम पुस्तकों की जाँच के लिए श्रम पारिश्रमिक की निर्भरता स्थापित नहीं करता है। इसी समय, शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख को शिक्षकों के बीच अतिरिक्त नियंत्रण के घंटों की मात्रा को वार्षिक रूप से वितरित करने का अधिकार है। इसलिए, वह कक्षा में छात्रों की संख्या को ध्यान में रखते हुए, प्रत्येक शिक्षक के लिए निश्चित भुगतान घंटे निर्धारित कर सकता है।
"नरोदनाया गज़ेटा" का संपादकीय बोर्ड सामग्री की तैयारी में प्रदान की गई परामर्श सहायता के लिए बेलारूस गणराज्य के शिक्षा मंत्री काज़िमिर फ़ारिनो को धन्यवाद देता है।
अपने कानूनी प्रश्न ई-मेल द्वारा भेजें [ईमेल संरक्षित]या "आपका अधिकार" के रूप में चिह्नित संपादकीय कार्यालय के डाक पते पर।
सबसे महत्वपूर्ण प्रश्नों के उत्तर एनजी में प्रकाशित किए जाएंगे।
शिक्षण स्टाफ के लिए पारिश्रमिक की प्रणाली बल्कि जटिल है, क्योंकि यह कई कारकों पर निर्भर करती है। हमारे लेख में, हम माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों के शिक्षकों के लिए पारिश्रमिक के सामान्य सिद्धांतों पर विचार करेंगे।
लेख में:
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रूस में माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा
रूस में व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली के कई स्तर हैं। प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थान (CVE) और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (SVE) विशेषज्ञों के दो-चरणीय प्रशिक्षण को लागू करते हैं। एसपीई सामान्य शिक्षा या प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा के आधार पर प्राप्त ज्ञान को गहन और विकसित करने में किसी व्यक्ति की जरूरतों को पूरा करने के लिए मध्यम स्तर के विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करने में लगा हुआ है।
श्रम पारिश्रमिक प्रणाली बजटीय और राज्य शैक्षिक संगठनों के शैक्षणिक कार्यकर्ताओं में शामिल हैं:
- वेतन (आधिकारिक वेतन), वेतन दरें;
- मुआवजा भुगतान;
- प्रोत्साहन भुगतान।
यह 5 अगस्त, 2008 संख्या 583 के आरएफ सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित विनियमों के खंड 1 में कहा गया है।
जरूरी!एक शैक्षिक संगठन, इसके लिए उपलब्ध धन के भीतर, स्वतंत्र रूप से पारिश्रमिक प्रणाली स्थापित करने का अधिकार है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 135)।
पालना। उदाहरण के साथ वेतन प्रणाली के प्रकार
इसी समय, आधिकारिक वेतन का आकार, वेतन दर, पेशेवर प्रशिक्षण के लिए आवश्यकताओं के आधार पर प्रमुख सेट और संबंधित पेशेवर योग्यता समूह में गतिविधियों को पूरा करने के लिए आवश्यक योग्यता का स्तर, जटिलता और मात्रा को ध्यान में रखते हुए प्रदर्शन किए गए कार्य (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 132, 144)।
एसवीई के शिक्षण स्टाफ के लिए पारिश्रमिक की प्रणाली में प्रत्येक कर्मचारी का भुगतान शामिल है जिसने मूल कमाई के अतिरिक्त एक अतिरिक्त राशि पूरी कर ली है। आमतौर पर, मात्रात्मक या गुणात्मक संकेतकों की उपलब्धि के लिए जिन शर्तों पर प्रीमियम लगाया जाता है, वे अन्य स्थानीय कृत्यों द्वारा स्थापित की जाती हैं।
बोनस नियम
माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के शिक्षकों के लिए पारिश्रमिक: विशेषताएं
शिक्षण कर्मचारियों के पारिश्रमिक की प्रक्रिया अक्सर इसकी जटिलता के कारण बहुत सारे प्रश्न उठाती है, क्योंकि एक शिक्षक का पारिश्रमिक कई कारकों पर निर्भर करता है। अधिकांश वीईटी संस्थान आज एक एकीकृत वेतनमान (यूटीएस) मजदूरी प्रणाली का उपयोग करते हैं। इस प्रणाली के अनुसार, व्यावसायिक शिक्षा में शिक्षकों के वेतन के मुख्य घटकों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:
- काम की परिस्थितियों और काम की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए, ईटीएस के अनुसार निर्धारित आधिकारिक वेतन या दर;
- काम के लिए अतिरिक्त भुगतान जो आधिकारिक कर्तव्यों का हिस्सा नहीं है (लिखित कार्यों की जाँच, कार्यालयों का प्रबंधन, आदि);
- रात में काम के लिए अतिरिक्त भुगतान, हानिकारक परिस्थितियों में काम के लिए, आदि;
- काम की उच्च गुणवत्ता, तीव्रता और तीव्रता के लिए स्थापित भत्ते;
- बोनस और अन्य प्रोत्साहन भुगतान;
- कानून द्वारा प्रदान किया गया मुआवजा और अन्य भुगतान।
एक एसवीई शिक्षक के वेतन का मुख्य हिस्सा वेतन (दर) है, जो ईटीएस के आधार पर निर्धारित किया जाता है। जैसा कि आप जानते हैं, यूटीएस टैरिफ और गुणांक कुछ आउटपुट मानकों के कर्मचारी द्वारा पूर्ति को दर्शाते हैं। शैक्षणिक कर्मचारियों के काम के समय को राशन देने और रिकॉर्ड करने के मुद्दों पर विशेष ध्यान दिया जाता है।
शिक्षकों और शिक्षकों के लिए शिक्षण भार स्थापित करने की प्रक्रिया को रूस के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के आदेश दिनांक 22 दिसंबर, 2014 नंबर 1601 द्वारा नियंत्रित किया जाता है। शिक्षण भार को वितरित करने का अधिकार शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख में निहित है, जबकि उसे ट्रेड यूनियन की राय को ध्यान में रखना चाहिए। समापन के समय स्थापित कार्यभार की मात्रा को बाद के शैक्षणिक वर्षों में केवल छात्रों की संख्या में कमी और पाठ्यक्रम और कार्यक्रमों के लिए घंटों में कमी की स्थिति में कम करने की अनुमति है।
विशेष रूप से, प्रति वर्ष ७२० घंटे की दर से, जो १० शैक्षणिक महीनों में वितरित किया जाता है। उसी समय, शैक्षणिक वर्ष के दौरान, साथ ही छुट्टी की अवधि के दौरान लोड में कमी की स्थिति में, जो शिक्षक की वार्षिक छुट्टी के साथ मेल नहीं खाता है, उसे शुरुआत में स्थापित राशि में वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए। वर्ष का।
यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि वीईटी शिक्षकों के लिए शिक्षण भार प्रति शैक्षणिक वर्ष 1440 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए।
माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के शिक्षकों के पारिश्रमिक का पंजीकरण
SVE शिक्षक के साथ रोजगार अनुबंध का समापन करते समय, दस्तावेज़ में होना चाहिए:
- वेतन या मजदूरी दर;
- मुआवजे के भुगतान की राशि;
- प्रोत्साहन भुगतान का आकार और मानदंड।
पालना। रोजगार अनुबंध में वेतन के घटकों को कैसे इंगित करें
एक शिक्षक के साथ रोजगार अनुबंध
माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के शिक्षकों के लिए आधिकारिक वेतन पेशेवर प्रशिक्षण की आवश्यकताओं, योग्यता श्रेणी की उपलब्धता और पेशेवर योग्यता समूह में स्थिति की स्थिति को ध्यान में रखते हुए स्थापित किया जाता है। शिक्षक की स्थिति और उसके काम की विशेषताएं क्या हैं, इस पर निर्भर करते हुए, मजदूरी की दर शैक्षणिक कार्य के घंटों की दर को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है।
पारिश्रमिक पर विनियम
माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा में शिक्षकों के पारिश्रमिक को नियंत्रित करने वाले मुख्य मानदंड, फॉर्म में समेकित करना वांछनीय है वेतन विनियममोटे तौर पर निम्नलिखित संरचना के साथ:
- सामान्य प्रावधान।
- वेतन निधि के गठन और वितरण की प्रक्रिया।
- कर्मचारियों के वेतन की गणना की प्रक्रिया।
- शिक्षण कर्मचारियों के पारिश्रमिक की विशेषताएं।
- प्रोत्साहन भुगतान स्थापित करने की प्रक्रिया और शर्तें।
- कर्मचारियों को बोनस देने की प्रक्रिया और शर्तें।
- सामग्री प्रोत्साहन और सामग्री सहायता का प्रावधान।
- पारिश्रमिक के अन्य मुद्दे।
पारिश्रमिक पर विनियम शिक्षकों की कुछ श्रेणियों के लिए दर में वृद्धि गुणांक की स्थापना के लिए प्रदान कर सकता है। सभी कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन भुगतान शुरू किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, उच्च प्रदर्शन परिणामों के लिए, निरंतर कार्य अनुभव आदि के लिए।
शिक्षक अभ्यास पुस्तकों, लिखित पत्रों (स्वतंत्र और परीक्षण पत्र) आदि की जांच करने में कितना समय व्यतीत करते हैं? और अगर यह काम अभी भी सभी को भुगतान नहीं किया जाता है? क्या मुझे ऐसा करना चाहिए? आइए इस समस्या को कानून के नजरिए से देखें।
काम के लिए हमें चाहिए
रूस के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय का आदेश ०५/११/२०१६ एन ५३६ "शैक्षणिक गतिविधियों को अंजाम देने वाले संगठनों के शैक्षणिक और अन्य कर्मचारियों के काम के घंटों और आराम के घंटों की सुविधाओं के अनुमोदन पर" (न्याय मंत्रालय में पंजीकृत) 01.06.2016 एन 42388 पर रूस का (बाद में - आदेश 536)
यह दस्तावेज़ क्या कहता है
आदेश 536 के खंड 2.3 के अनुसार, शैक्षणिक कार्य का एक और हिस्सा, शिक्षण कार्य करने वाले कर्मचारियों द्वारा कब्जा किए गए पदों के लिए योग्यता विशेषताओं के साथ-साथ शैक्षिक गतिविधियों से सीधे संबंधित अतिरिक्त प्रकार के कार्यों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। , अतिरिक्त भुगतान के लिए उनकी लिखित सहमति से निष्पादित किया जाता है, निम्नानुसार विनियमित होता है:
- एक रोजगार अनुबंध (एक रोजगार अनुबंध के लिए एक अतिरिक्त समझौता) - प्रदर्शन, लिखित सहमति के साथ, अतिरिक्त भुगतान की शर्तों पर सीधे शैक्षिक गतिविधियों से संबंधित अतिरिक्त प्रकार के काम (कक्षा प्रबंधन; लिखित कार्यों की जांच; कक्षाओं, प्रयोगशालाओं का प्रबंधन, कार्यशालाओं, प्रशिक्षण और प्रायोगिक साइटों; कार्यप्रणाली संघों का प्रबंधन, अन्य अतिरिक्त प्रकार के काम उनकी सामग्री के रोजगार अनुबंध में एक संकेत के साथ, समय सीमा और भुगतान की राशि)।
इस काम का भुगतान अतिरिक्त रूप से किया जाता है, भले ही यह कर्तव्य नौकरी के कर्तव्यों में शामिल हो या नहीं।
नोटबुक की जाँच के लिए आपको क्या भुगतान करना होगा
आदेश ५३६ का यह प्रावधान पढ़ाए गए विषयों पर निर्भर लिखित कार्यों की जाँच के लिए भुगतान नहीं करता है। इस संबंध में, भुगतान के लिए पात्र होने के लिए, आपको दो घटकों की आवश्यकता है:
- लिखित कार्यों की वास्तविक जाँच (एक नोटबुक की उपस्थिति जिसमें छात्र काम करते हैं);
- आपके दस्तावेज़ों (RP, KTP, FOS, आदि) में लिखित कार्य का एक संकेत।
यदि आपके दस्तावेज़ों पर प्रशासन द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं, और छात्रों द्वारा लिखित कार्य पूरा होने का संकेत है, तो किसी को उनकी जांच करनी चाहिए, है ना? और अगर प्रशासन ने आपके कामकाजी दस्तावेजों पर हस्ताक्षर किए, तो यह सहमत हो गया कि आप लिखित कार्य करेंगे और तदनुसार, इस काम के लिए भुगतान करने के लिए सहमत हुए।
यदि प्रशासन आपको इस कार्य के लिए भुगतान नहीं करता है, तो छात्रों के लिए लिखित कार्य का उल्लेख प्रलेखन से हटा दें और इसे पूरा न करें। केवल मौखिक रूप से मूल्यांकन करें। लिखित कार्य का कोई प्रमाण नहीं - अधिक खाली समय।
अक्सर यह कहा जाता है कि रूसी भाषा और साहित्य के शिक्षक, गणितज्ञ अन्य शिक्षकों की तुलना में अभ्यास पुस्तकों की अधिक जांच करते हैं, और अन्य शिक्षकों पर अतिरिक्त भुगतान लागू करना बदसूरत है। उस काम के लिए भुगतान न करना बदसूरत है जिसका भुगतान किया जाना चाहिए। इसके अलावा, कोई भी प्रशासन को रूसी भाषा और साहित्य, गणित के शिक्षकों के लिए लिखित कार्यों की परीक्षा के लिए भुगतान के लिए एक गुणांक स्थापित करने से मना नहीं करता है।
छात्रों के लिखित कार्यों के सत्यापन के लिए भुगतान करने के लिए प्रशासन को पैसा कहां से मिलेगा, शिक्षकों को चिंता नहीं करनी चाहिए।
छात्रों के लिखित कार्य की जाँच के लिए अधिभार की स्थापना के लिए आवेदन टेम्पलेट
मैं आपसे बराबर के आधार पर इतिहास और सामाजिक अध्ययन के शिक्षक इवानोवा आई.ए. को मुझे स्थापित करने के लिए कहता हूं। ०५/११/२०१६ एन ५३६ के रूस के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के आदेश के ७ खंड २.३ "शैक्षणिक गतिविधियों में लगे संगठनों के शैक्षणिक और अन्य कर्मचारियों के काम के घंटों और आराम के घंटों के अनुमोदन पर" अतिरिक्त ग्रेड 6 और 7 में छात्रों के लिखित कार्यों की जाँच के लिए भुगतान, जो आरपी के अनुसार, एफओएस शैक्षणिक वर्ष के दौरान 40 लिखित कार्य प्रदान करता है।
तिथि हस्ताक्षर
