Ինչ դեպքում բարձրանալ աշխատուժի բորսայում: Աշխատանքային բորսայում ընդունվելու պայմանները. Որո՞նք են աշխատանքային բորսա մտնելու պայմանները, և ովքեր կարող են ճանաչվել գործազուրկ

Տնտեսական ճգնաժամի պայմաններում ավելի ու ավելի շատ մասնագետներ հայտնվում են ժամանակավոր գործազուրկի կարգավիճակում։ Պահպանեք ստաժը, մուտք գործեք թեժ թափուր աշխատատեղեր, անցեք մասնագիտական ​​վերապատրաստման դասընթացներ. այս ամենը հնարավոր է այսօր զբաղվածության կենտրոնների շնորհիվ: Կադրերի պորտալի կայքը պարզել է, թե ինչ փաստաթղթեր են պահանջվում աշխատանքային բորսայում գրանցվելիս, որքան է կազմում ամսական գործազրկության նպաստը և ինչն է սպառնում պետությունից ապօրինի գումար ստացողներին։

Ինչ անել, եթե գործազուրկ եք

Նույնիսկ ամենաորակյալ մասնագետները ապահովագրված չեն աշխատատեղերի կորստից։ Եթե ​​այս ճակատագիրը ձեզ չի անցել, ապա չպետք է կծեք ձեր արմունկները և այրեք աշխատանքային գիրքը ծիսական կրակի վրա։ Այս իրավիճակում ամենախելամիտ լուծումը զբաղվածության կենտրոնին դիմելն է: Եթե ​​փաստաթղթերը ներկայացնեք աշխատանքից ազատվելու օրվանից երկու շաբաթվա ընթացքում, ապա ձեր ստաժը չի ընդհատվի։

«Գրանցումը տեղի է ունենում երկու փուլով. Առաջին դիմումի դեպքում քաղաքացին գրանցվում է՝ համապատասխան աշխատանք գտնելու համար։ Այդ պահից զբաղվածության ծառայությունը միջոցներ է ձեռնարկում նրա համար հարմար աշխատանք գտնելու համար։ Քաղաքացու թափուր աշխատատեղերի առկայության, մասնագիտական ​​պատրաստվածության մակարդակի, որակավորումների, գիտելիքների, հմտությունների, աշխատանքային փորձի մասին տեղեկատվությունը ստացվում է աշխատողներ փնտրող գործատուների գրանցամատյանից»,- մեկնաբանում է INTELLECT-S իրավաբանական խմբի առաջատար իրավաբան Անտոն Շանովը։ Ընկերություններ.

Նրանք, ովքեր գրանցվել են ESC-ում, պետք է շաբաթը առնվազն երկու անգամ այցելեն հաստատություն, տեսուչին տեղեկացնեն, թե ինչպես են ընթանում գործերը աշխատանքի որոնման հարցում, ինչպես նաև հաշվի առնել կենտրոնի կողմից առաջարկվող թափուր աշխատատեղերը:

Հղի կանայք նույնպես կարող են գրանցվել CZN-ում: Ապագա մայրերին փաստաթղթերի գրանցման օրվանից 10 օրվա ընթացքում պետք է առաջարկվի առնվազն երկու թափուր աշխատատեղի ընտրություն՝ համապատասխան որակավորումներին: Եթե ​​առաջարկվող աշխատանքային տարբերակները չեն բավարարում, ապա ժամանակավորապես չաշխատող հղի կնոջը նշանակվում է նպաստի վճարում, որը կհաշվարկվի մինչև հղիության 30-րդ շաբաթը։ Այս ժամկետից հետո հղի կինը գնում է «ծննդաբերության արձակուրդ»: Սա նշանակում է գործազրկության նպաստների վերջ։

Ինչպես են հաշվարկվում գործազրկության նպաստները

Քանի դեռ դուք ժամանակավոր գործազուրկ եք, պետությունը ձեզ գործազրկության նպաստ է վճարում։ Դրա նվազագույն գումարը 850 ռուբլի է, առավելագույնը ամսական 4900 ռուբլի: Մի քանի գործոններ ազդում են նպաստի չափի վրա.

Եթե ​​աշխատանքից ազատվելուց առաջ աշխատել եք 26 շաբաթ կամ ավելի, ապա վճարումների չափը պետք է կազմի միջին ամսական վաստակի 75%-ը: Այս դեպքում նպաստի չափը չի կարող գերազանցել 4900 ռուբլին:

Եթե ​​աշխատանքից ազատվել եք հաստիքների կրճատման պատճառով, ապա ամսական նպաստի չափը կլինի հետևյալը.

• միջին ամսական վաստակի չափը վճարվում է CZN-ում գրանցվելու պահից առաջին երեք ամիսների ընթացքում,
• միջին ամսական աշխատավարձի 60%-ը` վճարված աշխատանքային բորսայում գտնվելու 4-ից 7-րդ ամիսը.
• Միջին ամսական վաստակի 45% -ը վճարվում է 8-ից 12 ամիս:

Նվազագույն նպաստը հաշվարկվում է նրանց համար, ում աշխատանքային ստաժը 26 շաբաթից պակաս է:

Գործազուրկներին ներկայացնելու փաստաթղթեր

Նախքան զբաղվածության կենտրոնի տեսուչին այցելելը, մի մոռացեք հավաքել հետևյալ փաստաթղթերը.

• Անձնագիր;
• Եկամուտի վկայագիր երեք ամսվա աշխատանքի համար.
• Զինվորական վկայական (տղամարդկանց համար);
• Կրթության վերաբերյալ փաստաթղթեր (վկայական, դիպլոմ);
• աշխատանքային գրքույկ;
• Ապահովագրական կենսաթոշակի վկայագիր;
• երեխաների ծննդյան վկայականներ;
• Գրանցման կամ ամուսնալուծության վկայագիր;
• Բանկային հաշվի մանրամասները, որոնցից ձեզնից կգանձվեն ամսական վճարումներ.
• Հաշմանդամություն ունեցող անձինք կարող են տրամադրել հաշմանդամության վերականգնման անհատական ​​ծրագիր՝ տրված սահմանված կարգով և պարունակող եզրակացություն առաջարկվող բնույթի և աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ։

«Եթե քաղաքացին պատկանում է համապատասխան աշխատանք գտնելու դժվարություններ ունեցողների կատեգորիային, ապա նա կարող է ներկայացնել դա հաստատող փաստաթղթեր»,- ընդգծում է Անտոն Շանովը։

• Փախստականներ և հարկադիր միգրանտներ;
• Զինվորական ծառայությունից ազատված քաղաքացիները, ինչպես նաև նրանց ընտանիքի անդամները.
• Միայնակ և մեծ ծնողներ, որոնք մեծացնում են անչափահաս երեխաներ կամ հաշմանդամություն ունեցող երեխաներ.
• Չեռնոբիլի և այլ ճառագայթային վթարների և աղետների հետևանքով ճառագայթահարման ենթարկված քաղաքացիներ.
• 18-ից 20 տարեկան քաղաքացիներ, ովքեր ունեն միջին մասնագիտական ​​կրթություն և առաջին անգամ աշխատանք են փնտրում.

Եթե ​​դիմորդը նախկինում չի աշխատել կամ չունի մասնագիտություն, ապա նա պետք է ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը.

• անձնագիր;
• կրթական փաստաթուղթ;
• անհատական ​​վերականգնողական ծրագիր (վերաբերում է հաշմանդամներին).

Ով չի կարող գրանցվել աշխատանքային բորսայում

Համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում զբաղվածության մասին» դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի, գործազուրկները աշխատունակ քաղաքացիներ են, ովքեր չունեն աշխատանք և վաստակ, գտնվում են աշխատանքի որոնման մեջ, գրանցված են Զբաղվածության կենտրոնում և պատրաստ են սկսել իրենց աշխատանքը: պարտավորություններ ցանկացած պահի.

Եթե ​​զբաղվածության ծառայության մարմինները գրանցված քաղաքացուն գրանցման օրվանից 10 օրվա ընթացքում չեն կարողացել ապահովել համապատասխան աշխատանք, ապա անձին շնորհվում է գործազուրկի կարգավիճակ:

Կան քաղաքացիների կատեգորիաներ, որոնք չեն կարող գործազուրկ ճանաչվել, ինչը նշանակում է, որ նրանք իրավունք չունեն գրանցվել աշխատանքային բորսայում։ Խոսքը ծերության թոշակ ստացողների, Առողջապահության կենտրոնական կենտրոնի վերապատրաստման դասընթացներից երկու անգամ հրաժարված քաղաքացիների, ինչպես նաև դատապարտվածների և ուղղիչ աշխատանքների դատապարտվածների մասին է։

Որքա՞ն ժամանակ կարող եմ գրանցվել և ստանալ նպաստներ

Գործազուրկը չի կարող հաշվառումից հանվել CZN-ում որոշակի ժամկետից հետո, սակայն գործազրկության նպաստների վճարման համար սահմանված է ժամկետ:

«Քաղաքացուն գործազրկության նպաստի վճարման ընդհանուր ժամկետը 36 ամսվա ընթացքում չի կարող գերազանցել 24 ամիսը», - նշում է Անտոն Շանովը։

Եթե ​​քաղաքացին հրաժարվում է համապատասխան աշխատանքից, ապա նրա գործազուրկի կարգավիճակը կարող է դադարեցվել։

CZN-ում թափուր աշխատատեղեր ընտրելիս տրամադրվում են հետևյալը.

• Առաջարկվող աշխատանքը պետք է համապատասխանի քաղաքացուն՝ հաշվի առնելով մասնագիտությունը, պաշտոնը, գործունեության տեսակը, կրթական մակարդակն ու որակավորումը, փորձն ու աշխատանքային հմտությունները։
• Առաջարկվող աշխատանքում վաստակի չափը չպետք է ցածր լինի քաղաքացու վերջին երեք ամսվա միջին վաստակից։
• Աշխատանքն առաջարկվում է՝ ելնելով աշխատավայրի տրանսպորտային հասանելիությունից։ Քաղաքացու բնակության վայրից հարմար աշխատանքի առավելագույն հեռավորությունը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր իշխանությունների կողմից:

Համապատասխան թափուր աշխատատեղի բացակայության դեպքում գործազուրկ քաղաքացիներին կարող են առաջարկվել.

• համապատասխան մասնագիտությամբ աշխատելու հանձնարարություն.
• վճարովի հասարակական աշխատանքներին մասնակցելու ուղղություն.
• մասնակցություն աշխատանքի տոնավաճառներին;
• մասնագիտական ​​ուղղորդում մասնագիտության ընտրության, աշխատանքի և վերապատրաստման նպատակով.
• ժամանակավոր աշխատանքի ուղարկել աշխատանք գտնելու դժվարություններ ունեցող գործազուրկ քաղաքացիների, 18-ից 20 տարեկան գործազուրկներին, միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցողներին, առաջին անգամ աշխատանք փնտրողներին.

Եթե ​​աշխատանքային բորսայում գրանցված անձը աշխատանք է գտել և այդ փաստը թաքցրել զբաղվածության կենտրոնի տեսուչից՝ հետագայում գործազրկության նպաստ ստանալու համար, ապա նրան սպառնում է վարչական պատասխանատվություն։ Իրավախախտը պետք է վճարի տուգանք և վերադարձնի պետությունից անօրինական կերպով ստացված բոլոր վճարումները։ Առավելագույն պատիժը կալանքն է մինչև չորս ամիս ժամկետով։

Կայքից նյութեր օգտագործելիս հեղինակի նշումը և կայքի ակտիվ հղումը պարտադիր է:

Գործազուրկները աշխատունակ քաղաքացիներ են, ովքեր վաստակ չունեն և գրանցված են աշխատանքի բորսայում։ Աշխատանքից ազատված կամ առաջին անգամ փնտրող քաղաքացին ստանում է գործազրկության նպաստ. 2018 թվականին աշխատուժի բորսա ստանալու համար դուք պետք է փաստաթղթեր ներկայացնեք։ Գործազրկության նպաստ կարող է ստանալ սահմանված կարգով գործազուրկ գրանցված քաղաքացին։

Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ աշխատանքային բորսայի 2018թ. Զբաղվածության կենտրոնի համար թղթեր հավաքելը դժվար չէ. Նրանց ցանկը կարելի է դիտել աշխատանքային բորսայի պաշտոնական վեբ-ռեսուրսում կամ տեղեկություններ ստանալ նրա աշխատակիցներից:

Աշխատանքային բորսայում գրանցում առաջին անգամ

Գրանցման համար անհրաժեշտ է աշխատանքային գրքույկ և տեղեկանք նախորդ աշխատանքի վայրից վերջին երեք ամիսների համար։ Բացի այդ, տեղեկանք կենսաթոշակային ապահովագրության հիմնադրամից.

ԿԱՐԵՎՈՐ Է. այս փաստաթղթերը անհրաժեշտ չեն այն քաղաքացիներին, ովքեր առաջին անգամ են աշխատանք ստանում: Այսինքն՝ այդ քաղաքացիներն իրենց կյանքում երբեք չեն աշխատել։

Բացի այդ, առաջին անգամ գրանցվելու համար անհրաժեշտ է TIN, անձնագիր և կրթությունը հաստատող փաստաթուղթ։ Երբեմն աշխատանքային բորսայի աշխատակիցները պահանջում են լրացուցիչ փաստաթղթեր: Ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ով է դիմել աշխատանքին: Օրինակ, հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար սա կարող է լինել բժշկական եզրակացություն, կրճատման մասին աշխատողների համար՝ գործին համապատասխան հրաման:

Բոլոր փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո, աշխատանքային բորսայի աշխատակիցները, համաձայն 1032-1 դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի, իրավունք ունեն տասնմեկ օրվա ընթացքում վերլուծել ներկայացված փաստաթղթերը անհրաժեշտ հարցումների միջոցով: Փաստաթղթերի քննարկման արդյունքների հիման վրա որոշում է կայացվում.

Քաղաքացուն դրական պատասխան տալու դեպքում բացվում է անձնական գործ, լրացվում է հաշվառման քարտ, հրաման է տրվում նրան գործազուրկ ճանաչելու մասին։ Քաղաքացին ստորագրում է իր անձնական տվյալների մշակման համաձայնությունը։ Փաստաթղթերը քննարկելուց և քաղաքացուն գործազուրկի աշխատանքային կարգավիճակ ստանալու համար աշխատանքային բորսայի համաձայնությունից հետո այս կարգավիճակով քաղաքացին մուտքագրվում է հատուկ տվյալների բազա:

ԿԱՐԵՎՈՐ. Եթե դիպլոմը դիմորդի կողմից ձեռք է բերվել մոտ արտերկրում, ապա դրա նոտարական վավերացումն անհրաժեշտ է ռուսերեն: Դիպլոմի ներդիրը պարտադիր չէ:

Աշխատանքի բորսայի հետ համագործակցության պայմանները

Աշխատանքի փոխանակմանը կարող եք միանալ, եթե Զբաղվածության ծառայության աշխատակիցների և աշխատանքի կարիք ունեցող քաղաքացու փոխազդեցության մեջ կան որոշակի պայմաններ.

1. Գործազրկության նպաստ ստացող քաղաքացին ամիսը երկու անգամ պետք է ներկայանա Զբաղվածության ծառայություն։
2. Բորսայի աշխատակիցներն առաջարկում են թափուր աշխատատեղեր, որոնք համապատասխանում են քաղաքացու մասնագիտական ​​պատրաստվածությանը: Եթե ​​նա հետաքրքրված է թափուր աշխատատեղով, ապա եռօրյա ժամկետում պետք է գա գործատուի մոտ հարցազրույցի։
3. Գործազուրկ քաղաքացին 12 ամսվա ընթացքում պարտավոր է որոշել իրեն առաջարկվող թափուր աշխատատեղերը և ընտրել իր համար հարմար աշխատանք։

Ո՞վ չի կարող դիմել աշխատանքային բորսային օգնության համար:

Որոշ քաղաքացիներ չեն կարող հավակնել գործազուրկի կարգավիճակին, ինչը նշանակում է, որ նրանք իրավունք չունեն օգնություն խնդրել աշխատուժի բորսայի աշխատակիցներից։ Դրանք ներառում են.

• թոշակառուներ;
• 16 տարեկանից ցածր դեռահասներ;
• ձերբակալված և դատապարտված անձինք.
• ֆոնդային բորսայում առաջին անգամ գրանցված, չսովորած և դասակարգում չունեցող քաղաքացիներ, սակայն, այնուամենայնիվ, երկու անգամ հրաժարվել են առաջարկվող վերապատրաստումից.
• քաղաքացիները, ովքեր առանց հիմնավոր պատճառի երկու անգամ չեն ներկայացել գործազուրկի կարգավիճակի վերագրանցման.

ԿԱՐԵՎՈՐ. Օրենքի 3-րդ հոդվածի 4-րդ մասում ասվում է, որ այդ անձինք, երբ առաջացել են խոչընդոտներ, կարող են կրկին գրանցվել զբաղվածության ծառայությունում: Բացի այդ, կարող են վերագրանցվել նաև այն քաղաքացիները, ովքեր ստացել են նպաստ ամբողջությամբ, բայց աշխատանք չեն գտել:

Օրենքի 3-րդ հոդվածի համաձայն գրանցված քաղաքացիները նոր առաջարկներ ստանալու համար պետք է ներկայանան աշխատանքային բորսա։ Դա պետք է արվի առնվազն ամիսը երկու անգամ: Քաղաքացիները չեն կարող հրաժարվել իրենց առաջարկված և իրենց որակավորումներին համապատասխան երկու թափուր աշխատատեղերից։ Ընդ որում, կապ չունի, թե աշխատանքի բորսայի աշխատակիցները ինչպիսի աշխատանք են առաջարկում՝ ժամանակավոր, թե մշտական։ Դիմորդները պետք է ունենան մերժման հիմնավոր պատճառներ, որոնք թվարկված են 1032-1 Դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածում: Աշխատանքի բորսայի աշխատակիցները չեն կարող աշխատանք փնտրողներին առաջարկել թափուր աշխատատեղեր, որոնք չեն համապատասխանում դիմողի որակավորմանը։ Համաձայն 1032-1 դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածի՝ աշխատանք փնտրողին կարող է առաջարկվել աշխատանք, որը համապատասխանում է հետևյալ պահանջներին.

• ոչ շատ հեռու իր բնակության վայրից;
• մատչելի տրանսպորտային կապերով;
• պաշտոն և աշխատանք, որը չի հակասում դիմողի բժշկական ցուցումներին.
• պաշտոնը և աշխատանքային որակավորումը համապատասխանում են դիմորդի ստացած կրթությանը:

Այսպիսով, աշխատանքային բորսայում գրանցումը դրան դիմելու իրավունք է ցանկացած քաղաքացու համար, ով որոշակի պատճառներով կորցրել է աշխատանքը: Բացի այդ, հաշվի է առնվում առաջին անգամ աշխատանքի ընդունվող քաղաքացիների կատեգորիան։ Բորսայում գրանցվելը ֆինանսական օգնություն կտրամադրի այն բարդ իրավիճակում, որում հայտնվում են քաղաքացիները աշխատանք կորցնելու դեպքում: Բորսայում գրանցվելը հնարավորություն է տալիս ստանալ պետական ​​օգնություն, որն արտահայտվում է գործազրկության նպաստի վճարմամբ։

Նպաստի չափը որոշվում է՝ հաշվի առնելով վերջին 3 ամսվա միջին աշխատավարձը։ Առաջին 3 ամիսներին քաղաքացին ստանում է նախկին վաստակի 75%-ը, հաջորդ 4 ամիսներին՝ 60%-ը, հետո՝ ընդամենը 45%-ը։ Աշխատանքի բորսան հնարավորություն է տալիս դիմող քաղաքացիներին ոչ միայն գործազրկության նպաստի տեսքով ստանալ ֆինանսական օգնություն, այլև մասնակցել գործազուրկների համար հատուկ կազմակերպված և նրանց կողմից վճարվող հասարակական աշխատանքներին։ Բորսայի կողմից կազմակերպվող վերապատրաստման դասընթացները հիանալի հնարավորություն են այն քաղաքացիների համար, ովքեր ցանկանում են տիրապետել մասնագիտական ​​նոր ոլորտներին։

Աշխատանքի բորսան ստեղծվել է աշխատանք չունեցողների համար աշխատանք ընտրելու համար։ Բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր կան այն մասնագիտությունների գծով, որոնց համար դիմում են պոտենցիալ գործատուները։ Աշխատանքի կորստի, կրճատման, հղիության դեպքում դուք կարող եք կանգնել աշխատանքի փոխանակման վրա: Ֆոնդային բորսայում ցանկացած ոք ստանում է օրենքով նախատեսված նպաստ, եթե դեռ չի աշխատում և ակտիվ աշխատանք է փնտրում:

Արդյո՞ք իմաստ ունի գրանցվել աշխատանքային բորսայում:

Պե՞տք է արդյոք մուտք գործել աշխատաշուկա: Անկասկած, այո, քանի որ աշխատանք փնտրելիս, եթե քաղաքացին գրանցված չէ, նրան գործազրկության նպաստ ոչ ոք չի վճարի։ Աշխատանքային բորսայում գրանցվելու դեպքում վճարվում է նպաստ, որը կախված է նրանից, թե անձը թողել է իր կամքով, թե՞ կրճատվել է և այլն։ Այսինքն՝ ներկայումս աշխատանք չունեցող բոլոր աշխատունակ քաղաքացիները կարող են. գրանցվեք աշխատանքի բորսայում ցանկացած պատճառով:

Անգամ նվազագույն նպաստը կօգնի մարդուն աշխատանք փնտրելիս գումար ունենալ սննդի, վարձակալության և հասարակական տրանսպորտից օգտվելու համար։ Աշխատանքի ընդունվելիս քաղաքացուն հանում են հաշվառումից, իսկ նպաստն այլևս նրան չի վճարվում։

Եթե ​​նույնիսկ մարդն ազատվել է աշխատանքից, նա դեռ նվազագույն նպաստի իրավունք ունի։ Բայց պայմանով, որ չկարողանա՝ աշխատանքային բորսայում գրանցվելուց երկու շաբաթ անց։

Ինչպես կարող եմ գրանցվել աշխատանքային բորսայում

Ինչպե՞ս հասնել աշխատանքի բորսայի: Գործազուրկները գրանցված են. Նրանց կարելի է համարել միայն աշխատանքային տարիքի մարդիկ, ովքեր չունեն մշտական ​​եկամուտ և աշխատանք։ Այս դեպքում գործազուրկ քաղաքացին զբաղվածության ծառայությունում պետք է գրանցվի որպես գործազուրկ տվյալ պահին։

Աշխատանքից ազատվելուց հետո որքա՞ն ժամանակ կարող եմ միանալ աշխատանքային բորսային: Ցանկալի է դա անել առաջին երկու շաբաթվա ընթացքում։ Գրանցումը կատարվում է դիմում ներկայացնելու օրը՝ բոլոր օժանդակ փաստաթղթերի առկայությամբ: Սակայն գործազուրկի կարգավիճակ կարող է նշանակվել միայն փաստաթղթերը ներկայացնելուց 11 օր հետո։ Այս ընթացքում դուք պետք է առաջարկեք.

• աշխատանքի մի քանի տարբերակներ (մշտական ​​կամ ժամանակավոր);
• համայնքային ծառայության տարբերակներ, եթե չկա համապատասխան թափուր աշխատատեղ.
• մասնագիտության կամ դասընթացների վերապատրաստում` իրենց հմտությունները բարելավելու համար:

Միևնույն ժամանակ փոխանակման աշխատողները չեն կարող աշխատանք առաջարկել, եթե հասարակական տրանսպորտով դրան հասնելն անհնար է (օրինակ՝ քաղաքից դուրս)։ Անվավեր է լինելու նաեւ նրանց կողմից տրված ուղղությունը, որը չի հաստատվում գործատուի կողմից։ Աշխատանքային բորսայի աշխատակիցները չեն կարող քաղաքացիներին հրավիրել ուղեգրման երկու շաբաթը մեկ անգամից ավելի, եթե համապատասխան թափուր աշխատատեղ չկա։

Երբ աշխատանքային բորսայում գրանցումը հնարավոր չէ

Նրանք չեն կարող քաղաքացուն գրանցել որպես գործազուրկ աշխատանքային բորսայում, եթե.

• աշխատում է;
• ուսումնասիրություններ;
• զինվորական ծառայության մեջ;
• չի հասել 16 տարեկան;
• թոշակառու;
• դատապարտվել և դատապարտվել է ազատազրկման կամ գտնվում է.
• ներկայացրել է կեղծ փաստաթղթեր.

Գրանցման համար փաստաթղթեր

Գրանցման համար աշխատանքային բորսայի փաստաթղթեր.

• անձնագիր;
• ապահովագրության վկայագիր;
• Աշխատանքային պատմություն;
• ավարտված կրթության վերաբերյալ փաստաթղթեր, ներառյալ դասընթացների ավարտը.
• վկայագիր 2-NDFL;
• հայտարարություն.

Հայտը լրացվում է անմիջապես աշխատանքային բորսայում, հատուկ տրամադրված ձևաթղթի վրա, որը տրվում է տեղում։

Հարմար աշխատանք

Ինչպե՞ս բարձրանալ աշխատանքային բորսայում՝ համապատասխան աշխատանք գտնելու համար: Նման աշխատանքը, ըստ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, այն է, որը հարմար է որոշակի անձի համար: Քաղաքացու աշխատած վերջին վայրում գործող պայմաններով այն պետք է հավասար լինի նախորդին։ Բացառություն են կազմում միայն հասարակական աշխատանքները: Բացի այդ, թափուր աշխատատեղը պետք է համապատասխանի առողջական պատճառներով։ Այն պետք է հասանելի լինի նաև հասարակական տրանսպորտով: Աշխատանքի թույլատրելի առավելագույն հեռավորությունը տանից՝ 50 կմ։

Ընդ որում, վերը նշված պայմանները հաշվի են առնվում, նույնիսկ եթե քաղաքացին.

Գործազրկության նպաստ

Վճարումների ժամկետի և չափի վրա ազդում են աշխատանքային ստաժը, աշխատանքից ազատվելու պատճառները և նախորդ աշխատանքի պայմանները: Հիմնականում նպաստը հաշվարկվում է միջին վաստակի վրա: Բայց կան նաև որոշ բացառություններ։

Նվազագույն նպաստ ստանում են նրանք, ովքեր առաջին անգամ են աշխատանքի ընդունվում, մեկ տարուց ավելի չեն աշխատում կամ խախտումներով ազատվել են աշխատանքից։ Բայց միևնույն ժամանակ, եթե նրանք ապրում են Հեռավոր Հյուսիսի որևէ տարածաշրջանում, ապա ունեն լրացուցիչ հաշվեգրման գործակից: Նաև լրացուցիչ միջոցներ են տրամադրվում Չեռնոբիլի զոհերին։

Հաշվարկային վճարումները կատարվում են ամբողջ տարվա ընթացքում: Նրանց համար, ովքեր աշխատանքից ազատվում են խախտումների համար կամ երկար ընդմիջումից հետո վերսկսում են աշխատանքը՝ վեց ամիս: Եթե ​​քաղաքացին առաջին վճարման ժամանակահատվածում աշխատանքի չի անցել, ապա վճարման ժամկետը երկարացվում է երկրորդ ժամկետով, սակայն չի կարող գերազանցել երկու տարին։ Վճարումը կատարվում է ամիսը երկու անգամ։

Ինչպե՞ս մուտք գործել աշխատանքային բորսա երկրորդ ժամկետով: Դրա համար նրանք անցնում են վերագրանցում, որում անհրաժեշտ է նաև ամիսը երկու անգամ բորսայում ներկայանալ անհրաժեշտ փաստաթղթերով։ Հաստատություն չներկայանալու դեպքում վճարումը դադարեցվում կամ կասեցվում է 3 ամսով։

Գումարներ, նպաստների կասեցում և մերժում

Առաջին 3 ամիսների ընթացքում աշխատանքը կորցրածներին վճարվում է միջին եռամսյա աշխատավարձի 75%-ը։ Հաջորդ չորս ամիսները՝ 60-ական տոկոս։ Մնացածը՝ 45-ական տոկոս, բայց նվազագույն նպաստից ոչ պակաս։

Վճարումները դադարում են, երբ՝

• զբաղվածություն;
• վերապատրաստում կամ խորացված ուսուցում;
• մեկ ամսից ավելի աշխատանքային բորսայում չներկայանալը.
• կեղծ փաստաթղթերով նպաստներ ստանալը.
• ազատությունից զրկում;
• կենսաթոշակի նշանակում;
• քաղաքացու հրաժարումը նպաստներից անձնական դիմումի հիման վրա.
• նպաստ ստացող քաղաքացու մահը.

3 ամսով վճարումների կասեցումը տեղի է ունենում, երբ.

• առաջարկվող աշխատանքի երկու անկախ մերժում.
• հանրային աշխատանքներից հրաժարվելը կամ մասնագիտության մեջ վերապատրաստման ուղեգրելը.
• վերագրանցման ժամանակ հայտնվելը հարբած վիճակում.
• կարգապահության խախտման համար;
• վերագրանցման պայմանների խախտում.
• չլիազորված հիմունքներով աշխատանքի փոխանակման ուղղությամբ վերապատրաստման դադարեցում.

Ինչպես գրանցվել կրճատման համար

Ինչպե՞ս միանալ աշխատանքի բորսային, եթե քաղաքացին կրճատվել է: Դա անելու համար նրան անհրաժեշտ կլինեն հետևյալ փաստաթղթերը.

• անձնագիր;
• Աշխատանքային պատմություն;
• վկայական 2-անձնական եկամտահարկ վերջին 3 ամիսների համար.

Օգնությունը ստացվում է նախկին աշխատանքի կադրերի բաժնից։ Միաժամանակ հաղորդվում է, թե ինչ նպատակներով է դա պահանջվել։ Աշխատանքից ազատվելուց հետո 2 շաբաթվա ընթացքում անհրաժեշտ է դիմել բորսային։ Անմիջապես աշխատանքային բորսայում քաղաքացուն գործազուրկ ճանաչելու դիմում է գրվում հատուկ ձևաթղթով։ Բոլոր փաստաթղթերը ամրագրված են, իսկ պատճենները մնում են աշխատանքային բորսայում։ 10 օր անց պատասխանը տրվում է. Այս քաղաքացուն հսկող տեսուչը մասնագիտությամբ թափուր աշխատատեղեր կառաջարկի։ Ուղեգրերը տրվում են գործատուին, ով կարող է հրաժարվել աշխատելուց։ Այս դեպքում երկու շաբաթ անց տեսուչը պետք է նոր ցուցումներ տա, որոնց համար անհրաժեշտ է ստանալ գործատուի համաձայնությունը կամ մերժումը։

Ինչ վճարումներ են կատարվում աշխատանքից ազատված աշխատողի համար

Աշխատանքի փոխանակմամբ քաղաքացու կրճատմամբ և դրան հաջորդող գրանցմամբ, նա իրավունք ունի ստանալ միջին ամսական վաստակին հավասար վճարումներ՝ մինչև աշխատանքի անցնելը։ Բայց վճարովի ժամկետը չի կարող լինել ավելի քան երկու ամիս աշխատանքից ազատվելու օրվանից: Բացառիկ դեպքերում, աշխատանքային բորսայի որոշմամբ, աշխատողը կարող է 3-րդ ամիսը պահպանել վճարումը։

Վերոնշյալ տարբերակը հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե աշխատանքից ազատվելուց հետո քաղաքացին 2 շաբաթվա ընթացքում գրանցված է եղել աշխատանքի բորսայում, սակայն երբեք աշխատանքի չի ընդունվել։ Բայց նպաստը չի վճարվի, եթե քաղաքացին դեռևս գրանցված է որևէ ձեռնարկությունում աշխատանք փնտրելու ժամանակահատվածում։

Ի՞նչ փաստաթղթեր պետք է ներկայացնեք կրճատված անձի համար աշխատանքային բորսային: Սա աշխատանքային գրքույկ է, որը նրան պետք է տրվի երեք օրվա ընթացքում, անձնագիր և վերջին 6 ամսվա 2-NDFL վկայական։ Եթե ​​քաղաքացին հաշվառվի կրճատումից հետո 2 շաբաթվա ընթացքում, ապա զբաղվածության բորսայում մի ամբողջ տարի կարող է նպաստ ստանալ։

Ինչպես գրանցվել զբաղվածության բորսայում հղիության ընթացքում

Եթե ​​քաղաքացուն ազատել են աշխատանքից, ապա աշխատանքից ազատվելուց անմիջապես հետո 2 շաբաթվա ընթացքում անհրաժեշտ է գրանցվել աշխատանքի բորսա։ Եթե ​​կինը նախկինում չի աշխատել, ապա նա կարող է գրանցվել մինչև հղիության 30 շաբաթականը: Մինչ այդ աշխատանքի փոխանակման նպաստները վճարվում են ընդհանուր պայմաններով։ Գրանցումը կատարվում է նույն օրը։

Նաև, ընդհանուր պայմաններով, երկշաբաթյա ժամկետում նրան կառաջարկվի երկու տարբերակ՝ թափուր աշխատատեղերի կամ համայնքային ծառայության համար: Եթե ​​հղիության ընթացքում նպատակը աշխատանք գտնելը չէ, ապա կարող եք անվճար սովորել այլ մասնագիտություն։ Այս դեպքում դա իդեալական տարբերակ կլինի կնոջ համար։ Բայց այս պահին այն չի վճարվում, քանի որ այս տարբերակի համար նախատեսված է կրթաթոշակ։ Բայց եթե կինը թափուր աշխատատեղ չի գտել, ապա նա կգրանցվի որպես գործազուրկ՝ նպաստի վճարմամբ։

Պետք է հիշել, որ աշխատանքային բորսայում գրանցումը գործազրկության համար հնարավոր է միայն մինչև 30 շաբաթական հղիությունը: Նշված ժամկետից հետո անհրաժեշտ է փոխանակման տեսուչին նախածննդյան կլինիկայից տեղեկանք տրամադրել: Հետո կնոջը հանում են գրանցամատյանից, և նա գնում է ծննդաբերության արձակուրդի։ Հղիության և ծննդաբերության ժամանակ գործազրկության նպաստ չկա, ուստի մինչև վերջնաժամկետը գուցե չարժե խոսել «հետաքրքիր պաշտոնի» մասին։ 30 շաբաթ անց նպաստներ ստանալու համար դուք արդեն պետք է դիմեք սոցիալական ապահովության մարմիններին:

Ինչպե՞ս մուտք գործել աշխատանքի բորսա 2019 թվականին: Ո՞րն է աշխատանքի բորսայում վճարումների չափը: Ինչ է անհրաժեշտ գրանցվելու համար և ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ։ Այս և TsNZ-ում գրանցման հետ կապված այլ հարցեր մենք կքննարկենք այս հոդվածում:

Գրանցման կարգի և դրա համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի մասին

Առանց աշխատանք գտնող մարդու համար հաճախ շատ դժվար է ինքնուրույն փնտրել այն, ուստի այն հարցը, թե ինչպես գրանցվել զբաղվածության ծառայությունում, այսպես կոչված, աշխատուժի բորսայում, անհանգստացնում է շատ գործազուրկների։ Բորսայում տեղաբաշխման հիմնական պայմանն այն է, որ դուք այս պահին աշխատանք չունեք։ Գրանցվելու համար անհրաժեշտ է դիմել զբաղվածության տարածքային կենտրոն, որը գտնվում է ձեր տարածքում, քաղաքում կամ գյուղում։

«Զբաղվածության մասին» օրենքը գործազուրկ է դասում այն ​​քաղաքացիներին, ովքեր աշխատունակ են, գործազուրկ, հաշվառված են կենտրոնական առողջապահական կենտրոնում, աշխատանք են փնտրում և կարող են անմիջապես սկսել այն։ Գործազուրկներին, ովքեր գրանցված են զբաղվածության մարմիններում, պետությունը ստանում է նպաստ, մինչև նրանք աշխատանք գտնեն և աշխատանքի ընդունվեն: Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ աշխատանքային բորսա մտնելու համար:

Աշխատանքային մարմիններում գրանցումն իրականացվում է անհրաժեշտ փաստաթղթերի տրամադրմամբ.

• գործազուրկների աշխատանքային գրքույկը (աշխատանքից ազատվելուց հետո պետք է լինի ձեր ձեռքերում);
• միջին վաստակի վկայագիր, որը վճարվել է ձեռնարկությունում գործազուրկներին (եթե քաղաքացին առաջին անգամ աշխատանք է ստանում, այս կետը կարող է բաց թողնել).
• Դաշնային հարկային ծառայությունում գրանցումը հաստատող վկայագիր.
• անձնագիր;
• փաստաթղթեր կրթության վերաբերյալ (հաշվի առնելով ձեր տրամադրած փաստաթղթերը, որոնք հաստատում են ձեր մասնագիտական ​​պատրաստվածությունը, բորսայի աշխատակիցները կփնտրեն ձեր մասնագիտությանը համապատասխան աշխատանք):

Մեկ այլ փաստաթուղթ, որը կարող է պահանջվել այս դեպքում, քաղվածք է ապահովագրված քաղաքացու անհատական ​​դեղամիջոցից: Իմանալով, թե ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ աշխատուժի փոխանակման համար, դուք կխնայեք ձեր ժամանակը և արագ կկարողանաք գրանցվել CNC-ում:

Իմացեք ավելին գործազրկության համար գրանցվելու մասին

Մտածելով այն հարցի մասին, թե ինչպես գրանցվել աշխատանքային բորսայում, դուք նաև պետք է իմանաք այն պարտավորությունների մասին, որոնք քաղաքացին կունենա զբաղվածության մարմիններում գրանցման հետ կապված: Այդ պարտականությունները ներառում են, առաջին հերթին, զբաղվածության կենտրոնի աշխատակցի նշանակած օրը և ժամին պարբերաբար՝ ամիսը երկու անգամ, այցելել զբաղվածության ծառայություն: Անհնար է անզգուշությամբ վերաբերվել նման այցելություններին, քանի որ ուշ ժամանման դեպքում CNZ-ն կարող է դադարեցնել գործազրկության նպաստի վճարումը կամ նվազեցնել դրա չափը։

Ստանալով առկա կամ բաց թափուր աշխատատեղի մասին տեղեկատվություն՝ իր որակավորումներին համապատասխան, քաղաքացին հարցազրույց անցնելու համար պետք է այցելի իրեն առաջարկված ձեռնարկություն։ Նա երեք օր ժամանակ ունի ձեռնարկություն այցելելու թափուր աշխատատեղի մասին տեղեկություն ստանալու պահից։ Եթե ​​տարվա ընթացքում գրանցված գործազուրկը չցանկանա ընդունել իրեն առաջարկվող թափուր աշխատատեղերից ոչ մեկը, ապա կհամարվի, որ ցանկացածը կհամապատասխանի նրան, նույնիսկ եթե դա չի համապատասխանում իր որակավորումներին։

Խոսելով այն մասին, թե ինչպես գրանցվել գործազրկության համար, չի կարելի չնշել քաղաքացիների այն կատեգորիաները, որոնք չեն կարող համարվել գործազուրկ.

• մինչև 16 տարեկան երեխաներ;
• ծերության թոշակառուներ;
• անձինք, ովքեր զբաղվածության կենտրոնի առաջարկով երկու անգամից ավելի հրաժարվել են սովորելուց (նման ուսուցում առաջարկվում է որակավորում չունեցող և նախկինում չաշխատած անձանց).
• դատապարտվել է ուղղիչ աշխատանքի;
• այլ անձինք, որոնք նշված չեն Արվեստի 3-րդ մասում: Զբաղվածության մասին օրենքի 3.

Ի՞նչ է էլեկտրոնային աշխատանքի փոխանակումը:

Հաշվի առնելով զբաղվածության մարմիններում գրանցման հետ կապված բոլոր նրբությունները, չի կարելի չնշել մարզերում տեղակայված էլեկտրոնային աշխատուժի բորսաների առկայությունը: Դրանց ստեղծման նպատակը ճիշտ նույնն է՝ օգնել քաղաքացիներին աշխատանք գտնել։ Այս պահին դրանք ոչ բոլոր քաղաքներում կան, այլ միայն դրանցից ամենամեծերում։

Նրանց աշխատանքի կարևոր նրբերանգն այն է, որ այստեղ գրանցվելը չի ​​աշխատի։ Դա անելու համար, ամեն դեպքում, անհրաժեշտ է այցելել զբաղվածության ծառայություն, սակայն աշխատանք փնտրելիս՝ առանց նպաստի դիմելու, կարող եք լիովին ապավինել դրանց: Թափուր աշխատատեղերին, որոնք առաջարկվում են, կարող եք ծանոթանալ անմիջապես բորսայի կայքում։

Նման կայքերը պարունակում են այլ օգտակար տեղեկություններ սեմինարների և դասընթացների մասին, որոնք կանցկացվեն քաղաքների կենտրոնների կողմից: Այդ գործունեությունը, որպես կանոն, անվճար է և գործազուրկ քաղաքացիներից որևէ ծախս չի պահանջում։ Նույն կայքում դուք կարող եք գտնել բոլոր օգտակար տեղեկությունները, որոնք վերաբերում են գրանցմանը:

Հղի կնոջ գրանցում

Իհարկե, հնարավոր է, որ հղի կինը մտնի աշխատանքային բորսա։ Օրենքն այս առումով որեւէ սահմանափակում չի նախատեսում։ Բորսայում դիմելուց հետո կնոջը կառաջարկվի 2 աշխատանք՝ իր որակավորումներին համապատասխան, եթե դրանք իրեն չեն համապատասխանում, ապա կգրանցվեն, գործազուրկի կարգավիճակ կստանան և կնշանակվի նպաստ, հղի կինը կստանա նպաստ. մինչև 30 շաբաթ, եթե այս ընթացքում աշխատանք չգտնի, ապա կգնա ծննդաբերության արձակուրդի և կդադարեցվի նպաստների վճարումը։

Որքա՞ն է վճարվում Մոսկվայի ֆոնդային բորսաներում

Աշխատանքի բորսայում 2019 թվականին վճարումները կփոխվեն.

• գործազրկության նվազագույն նպաստը 1500 ռուբլի է.
• բորսայում առավելագույն վճարումը 8000 ռուբլի է:

Թե որքան են նրանք վճարում աշխատուժի բորսայում 2018-2019 թվականներին գործազրկության համար, կախված է վերջին տարվա ստաժից: Գործազրկության նպաստի չափի վրա ազդում են նաև ձեզ աշխատանքից ազատելու պատճառները։

Վճարման մեխանիզմը հետևյալն է.

• գրանցումից հետո առաջին 3 ամիսների ընթացքում գործազուրկները կստանան միջին վաստակի 75%-ը.
• դրանից հետո 4 ամսով կստանա 60%;
• առաջիկա 5 ամիսներին նա կստանա 45 տոկոս։

Վճարումների համար տրամադրվում են տարբեր տարածաշրջանային նպաստներ։ Նպաստի չափը չպետք է գերազանցի Կառավարության սահմանած առավելագույն չափը։

մոսկվացիները հավելավճար են ստանում նպաստին, որի չափը կազմում է 850 ռուբլի։ Բացի այդ, Մոսկվայի գործազուրկներին փոխհատուցվում է հասարակական տրանսպորտի ամսական կտրոնների արժեքի կեսը։

Յուրաքանչյուր գործազուրկ իրավունք ունի ամսական նպաստի, ինչպես նաև նոր աշխատանք գտնելու և վերապատրաստման հարցում աջակցության։ Դա անելու համար անհրաժեշտ է գրանցվել զբաղվածության կենտրոնում, որը կոչվում է նաև աշխատանքային բորսա: Ինչպես դա անել, մանրամասն նկարագրված է հոդվածում:

Աշխատանքային օրենսդրությունը երաշխավորում է նպաստ ստանալու իրավունքը, ինչպես նաև նպաստում է աշխատանքի տեղավորմանը գրեթե բոլոր քաղաքացիներին.

• թոշակի անցնել ցանկացած պատճառով;
• կրթված և գործազուրկ.

Ընդ որում, բոլոր դեպքերում խոսքը 16 տարեկան ունակ քաղաքացիների մասին է։ Հետևաբար, միայն այնպիսի կատեգորիաներ, ինչպիսիք են.

• մինչև 15 տարեկան անչափահասները ներառյալ;
• քաղաքացիներ, ովքեր արդեն ստանում են ծերության կամ տարիքային կենսաթոշակներ.
• դատապարտյալներ;
• անձինք, ովքեր արդեն գրանցված են և միևնույն ժամանակ 2 և ավելի անգամ հրաժարվել են մասնակցել վերապատրաստման ծրագրին (պայմանով, որ նրանք չունեն որակավորում և նախկինում ոչ մի տեղ չեն աշխատել):

Քաղաքացին կարող է գրանցվել ցանկացած պահի, բառացիորեն աշխատանքից ազատվելու հաջորդ օրը։ Դրա միակ պայմանը որևէ պաշտոնական աշխատանքի բացակայությունն է (այդ թվում՝ կես դրույքով, կես դրույքով և այլն): Կարևոր է հասկանալ, որ անձը իրավունք ունի ստանալ նպաստ և այլ տեսակի աջակցություն միայն պաշտոնապես գործազուրկի կարգավիճակ ստանալուց հետո:

Եթե ​​քաղաքացին աշխատանքից ազատվել է աշխատակազմը կրճատելու նպատակով, նա պետք է գրանցվի աշխատանքից ազատվելու օրվանից ոչ ուշ, քան 14 օրացուցային օրվա ընթացքում:

Ստացեք գործազուրկի կարգավիճակ. քայլ առ քայլ հրահանգներ

Գործողությունների հաջորդականությունը սկսվում է նրանից, որ անձը ստանում է գործազուրկի կարգավիճակ։ Դրա համար կա միայն 1 ճանապարհ՝ քաղաքացին պարտավոր է անձամբ դիմել բնակության վայրում գտնվող զբաղվածության կենտրոն։ Հասցեն կարելի է նախապես ճշտել բաց աղբյուրներում։

Քայլ 1. Անհրաժեշտ փաստաթղթերի հավաքում

Հիմնական փաստաթղթերը ներառում են.

• անձնագիր;
• կրթության վերաբերյալ բոլոր փաստաթղթերը (վկայական, դիպլոմ):

Այս փաստաթղթերը տրամադրվում են վերապատրաստում անցած և պաշտոնական աշխատանքային փորձ չունեցող անձանց կողմից: Եթե ​​քաղաքացին ավելի վաղ աշխատանքի է ընդունվել, նա նաև բերում է.

• աշխատանքային գիրք (բնօրինակ);
• վերջին 3 ամսվա աշխատավարձի վկայական.

Կարևոր է հասկանալ, որ այս փաստաթուղթը ոչ մի կապ չունի 2-NDFL վկայագրի հետ, որը սովորաբար ներկայացվում է եկամուտը հաստատելու համար: Գործատուները հաճախ շփոթում են այդ թղթերը, ուստի քաղաքացին աշխատավարձի վկայական ստանալու համար ստիպված է նորից վերադառնալ նախկին աշխատավայր։ Դրա ձևը հաստատված է տեղական մակարդակով (սովորաբար Վարչակազմի ներքո գտնվող Աշխատանքի դեպարտամենտի կողմից) և այսպիսի տեսք ունի.

Փաստաթուղթը պետք է ճիշտ կազմվի, քանի որ հենց զբաղվածության կենտրոնի նրա աշխատակիցներն են այն հատկապես ուշադիր ստուգում: Արդյունքում, տեղեկանքի համաձայն, հաշվարկվում է գործազրկության նպաստի չափը, որը պաշտոնապես սահմանվում է որպես նախկինում ստացված վաստակի տոկոս: Այնուամենայնիվ, գործող օրենսդրությունը սահմանում է այս ամսական նպաստի սահմանները.

• առնվազն 850 ռուբլի;
• առավելագույնը 4900 ռուբլի:

Ուստի դեպքերի ճնշող մեծամասնությունում գործազուրկը ստանում է ամսական ուղիղ 4900 ռուբլի։

Փորձագիտական ​​կարծիք

Սերգեյ Սալոմատով

Անշարժ գույքի փորձագետ

Եթե ​​նախկինում աշխատողին նշանակվել է հաշմանդամության խումբ, ապա կպահանջվի նաև վերականգնողական ծրագիր: Այն մշակվել է բժիշկների և սոցիալական աշխատողների կողմից:

Քայլ 2. Հայտի ներկայացում. նմուշ և մեթոդներ

Նշված փաստաթղթերի փաթեթի հետ միասին քաղաքացին ներկայացնում է նաև դիմումի բնօրինակը, որի ձևը տրվում է տեղում։ Այս փաստաթուղթը բաղկացած է մի քանի բաժիններից և ներկայացված է տվյալների հավաքագրման հարցաթերթիկի տեսքով.

1. անունը և այլ անձնական տվյալներ:
2. Կրթություն.
3. Աշխատանքի վերջին վայրի պայմանները.
4. Նոր աշխատանքի մաղթանքներ.

Քայլ 3. Սպասում. Ժամկետ

Ինչպես արդեն նշվել է, դիմորդը ցանկացած պահի կարող է դիմել զբաղվածության կենտրոն՝ աշխատանքից ազատվելուն պես: Գործազուրկի կարգավիճակի պաշտոնական նշանակումը հնարավոր է բոլոր փաստաթղթերի ներկայացման պահից ոչ ուշ, քան 11 օրացուցային օր: Այս ժամկետի ավարտից հետո զբաղվածության կենտրոնի ներկայացուցիչը պետք է տա ​​2 հրաման.

Քաղաքացին պետք է անձամբ ծանոթանա այդ փաստաթղթերին և դրի իր ստորագրությունը, ամսաթիվը, ստորագրության քաղվածքը (ազգանունը, սկզբնատառերը): Բացի այդ, դուք պետք է տրամադրեք այն բանկային հաշվի (քարտի) մանրամասները, որտեղ կստացվի նպաստը:

Հաջորդ քայլերը՝ գործազուրկների իրավունքներն ու պարտականությունները

Պարտադիր ամսական նպաստ ստանալու հետ մեկտեղ քաղաքացին իրավունք ունի.

• տեղեկատվություն տրամադրել թափուր աշխատատեղերի մասին, որոնք համապատասխանում են կրթությանը և/կամ աշխատանքային ստաժին, ստացված որակավորումներին.
• աջակցություն պոտենցիալ գործատուների հետ հարցազրույցներ կազմակերպելու հարցում.
• վերապատրաստում մասնագիտական ​​վերապատրաստման ծրագրերի շրջանակներում.
• ստանալ հոգեբանական օգնություն, հարմարվել աշխատաշուկային.

Այս բոլոր ծառայությունները մատուցվում են անվճար և առանց սահմանափակումների։ Միևնույն ժամանակ, գործազուրկները կարող են ինքնուրույն ընտրել նոր աշխատանքի տարբերակներ. աշխատանքի ընդունվելու դեպքում նա անմիջապես կորցնում է գործազրկության նպաստի իրավունքը։

Ծառայությունների ստացումը հնարավոր է ինչպես անմիջապես զբաղվածության կենտրոնում, այնպես էլ առցանց՝ Պետական ​​ծառայությունների պորտալում, որտեղ նախ պետք է հաստատեք ձեր փաստաթղթերի տվյալները (ընթացակարգն անվճար է): Այնուհետև ծառայությունների կատալոգում ընտրեք «Աշխատանք և աշխատանք», սեղմեք համապատասխան բաժինը և հետևեք ծառայության հրահանգներին:

Մյուս կողմից, քաղաքացին ունի նաև մի շարք պարտականություններ.

1. Ամիսը երկու անգամ նա պետք է անձամբ այցելի զբաղվածության կենտրոն (նշանակության օրերն ու ժամերը քննարկվում են անհատապես): Այցի ընթացքում քննարկվում են աշխատանքի տեղավորման տարբերակներ, նոր աշխատանքի ցանկություններ։ Չներկայանալը կամ ուշ ժամանումը կարող են հիմք հանդիսանալ նպաստների վճարման կրճատման կամ ամբողջական դադարեցման համար (բացառությամբ հարգելի պատճառների):
2. Անհրաժեշտ է նաև խորհրդակցության գալ ծանուցում ստանալուց հետո և պոտենցիալ հարմար թափուր աշխատատեղի հայտնվելուց հետո։
3. Մեկ այլ կարևոր կետ այն է, որ դուք պետք է հնարավորինս շուտ նոր աշխատանք գտնեք. գործազուրկներին տրվում է առավելագույնը 12 ամիս զբաղվածության կենտրոնի առաջարկն ընդունելու (կամ ինքնուրույն տեղ գտնելու համար):

Նպաստը դադարեցվում է տարբեր պատճառներով՝ զբաղվածության կենտրոնի պայմանները չկատարելու, այլ թաղամաս/քաղաք/տարածաշրջան տեղափոխվելու, նոր աշխատանքի ընդունվելու պատճառով: