Ինչպես լրացնել ուղեկցող նամակ: Ուղեկցող նամակի օրինակ՝ փաստաթղթերի ցանկով: Ուղեկցող նամակ առանց թափուր աշխատատեղի

Ուղեկցող նամակ- սա բիզնես նամակի տեսակ է, որը կազմվում է փաստաթղթեր, առևտրային առաջարկ, ռեզյումե և այլն ուղարկելիս:

Ինչպես գրել ուղեկցող նամակ

Նախագծում նամակի կազմիրականացվում է համապատասխան ընդհանուր կառուցվածքըգործնական նամակ. Այս փաստաթուղթը բաղկացած է.

• ներածություն, որը կարող է ներառել նամակի վերնագիրը, հասցեատիրոջը ուղղված դիմումը, նամակի նպատակը.
• հիմնական մասը, որի տեքստը պետք է արտացոլի ուղեկցող նամակի հիմնական էությունը.
• եզրակացություն, որը պարունակում է ուղարկողի ստորագրությունը (ուղարկողի անունը, նրա պաշտոնը, ստորագրությունը):

Ի՞նչ գրել ուղեկցող նամակում: Այս փաստաթղթի տեքստը գրված է ցանկացած ձևով: Ռեզյումեի ուղեկցող նամակի հիմնական խնդիրն է գործատուի մոտ հետաքրքրություն առաջացնել իր թեկնածության նկատմամբ, կոմերցիոն առաջարկի նկատմամբ՝ հետաքրքրել պոտենցիալ գնորդին: Պայմանագրի և այլ փաստաթղթերի ուղեկցող նամակները, որոնք ուղղված են հարկային գրասենյակ, պարունակում են փոխանցված փաստաթղթերի գույքագրում և ցուցումներ ստացողի համար:

Ուղեկցող նամակի օրինակներ և օրինակներ

Կից նամակ ռեզյումեի համար
Օգտագործվում է աշխատանքի համար, ռեզյումեի անբաժանելի մասն է։ Այն սովորաբար կենտրոնանում է մասնագիտական ​​հմտությունների և ձեռքբերումների վրա: Ռեզյումեի ուղեկցող նամակը կարող է գործատուի մոտ հետաքրքրություն առաջացնել դիմորդի թեկնածության նկատմամբ և մեծացնել հարցազրույցի հրավիրվելու նրա հնարավորությունները:
1 նմուշ Ուղեկցող նամակ փաստաթղթերի համար
Պարունակում է փոխանցված փաստաթղթերի ցանկ՝ փաստաթղթի անվանումը, համարը, ամսաթիվը: Այն կարող է նաև պարունակել հարցում (հաստատել ստացումը, վերադարձը, փոխանցումը և այլն):
1 նմուշ Պայմանագրի ուղեկցող նամակ
Է բացատրական նշումուղարկվող պայմանագրին. պարունակում է պայմանագրի անվանումը և համարը, ինչպես նաև ցուցումներ ստացողին, թե որ օրինակները պետք է տպվեն, որոնք պետք է հետ վերադարձվեն:
1 նմուշ Ուղեկցող նամակ հարկային գրասենյակ
Պարունակում է հարկային գրասենյակ ուղարկված փաստաթղթերի գույքագրում՝ դրանց անվանումը, թերթերի քանակը և պատճենները: Հաճախ ԱԱՀ-ի թարմացված հայտարարագրի համար կազմվում է ուղեկցող նամակ հարկային գրասենյակ, որի հիմնական խնդիրն է տեսուչներին համոզել, որ տեղում ստուգման կարիք չկա:
1 նմուշ Ուղեկցող նամակ բիզնես առաջարկի համար
Պարունակում է կոմերցիոն առաջարկի հիմնական կետերը, ընկերության և նրա արտադրանքի համառոտ ներկայացումը: Այն կազմվում է կոմերցիոն առաջարկի ծավալուն լինելու դեպքում։
1 նմուշ

Ժամանակակից գործատուները դիմումատուից ավելի ու ավելի են պահանջում ուղեկցող նամակ ռեզյումեին, որը սովորաբար պարունակում է 2-3 պարբերություն: Այս նյութում մենք մանրամասն կվերլուծենք, թե ինչպես կարելի է նման փաստաթուղթ կազմել:

Դու կսովորես:

• Պե՞տք է գրեմ ուղեկցող նամակ իմ ռեզյումեի համար:
• Որո՞նք են լավ ռեզյումեի ուղեկցող նամակի առավելությունները:
• Որո՞նք են ռեզյումեի ուղեկցող նամակի պահանջները:
• Ինչ գրել ուղեկցող նամակում ռեզյումեի համար:
• Ինչպես գրել և ուղարկել ուղեկցող նամակ ռեզյումեի համար:
• Ինչպես գրել ուղեկցող նամակ անգլերենով ռեզյումեի համար:
• Ինչ չի կարելի ներառել ռեզյումեի ուղեկցող նամակում:
• Ինչպե՞ս է ռեզյումեի ուղեկցող նամակն ազդում HR որոշումների վրա:

Ի՞նչ տեղեկատվություն է պարունակում ռեզյումեի ուղեկցող նամակը:

Ռեզյումեի փաստաթղթային աջակցությունը կամ թափուր աշխատատեղի պատասխանը լրացուցիչ տեղեկատվություն է և ներկայացվում է պաշտոնի համար պոտենցիալ թեկնածուի կողմից՝ ի լրումն ռեզյումեում առկա իր կրթության և աշխատանքային փորձի մասին ստանդարտ փաստաթղթերի: Ամենից հաճախ գործատուն ուսումնասիրում է նման տեղեկատվությունը նույնիսկ նախքան ռեզյումեին ծանոթանալը:

Առաջին հերթին, ռեզյումեի կարճ ուղեկցող նամակը օգտակար հավելում է, որը շտկում է դիմողի կերպարը: Դրա նպատակն է ներկայացնել ձեր հմտությունները և ընդգծել, որ հենց դուք եք օգուտ քաղելու ընկերությանը որպես աշխատակից:

Ներբեռնումներ:

Այնուամենայնիվ, գործնականում դիմորդների մեծ մասը չի օգտագործում գործատուին հաղթելու հնարավորությունը։ Երբեմն մարդիկ այնքան կասկածում են իրենց կարողություններին, որ չեն կարողանում շահավետ կերպով ներկայացնել անձնական առավելությունները՝ վախենալով երևալ որպես պարծենկոտ կամ խաբեբա: Միևնույն ժամանակ, ռուսների մոտ մեկ երրորդը հաջողությամբ կիրառում է այս հնարավորությունը՝ հուսալով, որ ռեզյումեին մի փոքր աջակցություն կբարձրացնի իրենց նպատակին հասնելու հնարավորությունները: Ի դեպ, ճիշտ են անում։ Նրանց դատողությունը լիովին արդարացված է, ինչը հաստատվում է ինչպես սկսնակ հավաքագրողների, այնպես էլ հմուտ գլխահավաքների հարցումների արդյունքներով:

HR մասնագետներն առաջին հերթին ընտրում են ամենաբովանդակալից ռեզյումեները, որտեղ կարելի է ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն մինչ պատասխանողի հետ հանդիպելը։ Սա թույլ է տալիս նրանց նախապես զտել անհամապատասխան անհատներին՝ հարցազրույցի արժեքավոր ժամանակը խնայելու համար:

Դիմորդների ընդհանուր զանգվածից կադրային սպաներն առանձնացնում են նրանց, ովքեր կարող են ներկայանալ։ Համարվում է, որ մարդիկ, ովքեր գիտեն ինչպես ներկայացնել իրենց պրոֆեսիոնալիզմը, ովքեր կարողանում են իրենց կողմը գրավել և համոզել ուրիշներին, կարող են պատվով ներկայացնել ընկերությունը շուկայում։ Բացի այդ, մի քանի հազար (ավելի քան 600) կադրային սպաներից նրանք խոստովանել են, որ ընդհանրապես չեն դիտարկում առանց ուղեկցող նամակի ռեզյումեներ։

Որո՞նք են լավ ռեզյումեի ուղեկցող նամակի առավելությունները:

Բացի բիզնեսի բարձր չափանիշներին համապատասխանելուց, որին հավատարիմ է դիմորդը, ամրապնդելով իր սեփական ռեզյումեն ուղեկցող հաղորդագրությամբ, նրա համար օգտակար կլինի հասնել մի քանի նշանակալի նպատակների, ինչպիսիք են.

• հմտությունների ցուցադրում գրելը(ռեզյումեի կաղապարի կառուցվածքը թույլ չի տալիս, այսպես ասած, ցուցադրել պերճախոսությամբ և գեղեցիկ արտահայտությունների կառուցմամբ);
• շեշտը դնելով մոտիվացիայի վրա (որը կարևոր է այն անհատների համար, ովքեր փոխում են իրենց գործունեության ոլորտը կամ այնքան էլ փորձառու չեն իրենց ընտրած տեղը).
• դրանց առավելությունների ներկայացում, հատկապես օգտակար այս կազմակերպության համար (ռեզյումեում այդ մասին տեղեկատվությունը պարունակվում է ընդհանուր բլոկում՝ հմտությունների և փորձի հետ միասին);
• աշխատանքի որոնման նկատմամբ վերաբերմունքի անհատականացում (ռեզյումեի ստանդարտ ձևը թույլ կտա այն անփոփոխ ուղարկել յուրաքանչյուր ընկերությանը, բայց ռեզյումեին ուղեկցող նամակի տեքստը կհաստատի ձեր հետաքրքրությունը միայն ճիշտ կազմակերպությունում);
• ընկերության նկատմամբ ձեր հետաքրքրության դրսևորումը, դրա մասին տեղեկությունների որոնումը և ստացված տվյալների գրավչությունը:

Անկախ նրանից, թե որքան կատարյալ է ձեր ռեզյումեն, ընկերությունը շահագրգռված է հավատարիմ և բարձր մոտիվացիայով աշխատող աշխատակցով, ով կաշխատի ի շահ իր առաջընթացի՝ ի տարբերություն որակավորում ունեցող պարզ մասնագետի: Հենց այս փաստը կընդգծի ուղեկցող նամակը։

• Ինչպես գրել ռեզյումե և ստեղծել դրական իմիջ գործատուի մոտ

Ինչպե՞ս է ռեզյումեի ուղեկցող նամակն ազդում HR որոշումների վրա:

Ներքին HeadHunter ընկերությունը, որը մասնագիտանում է առցանց հավաքագրման մեջ, գործատուների հարցման ժամանակ պարզել է, որ նրանց 36%-ը համաձայն է ջնջել դիմորդի ռեզյումեն, եթե նրա ուղեկցող նամակը ճիշտ ձևաչափված չէ:

Համառ միտում է եղել, երբ կից ուղեկցող նամակով ռեզյումեների միայն 20-40%-ն է ներկայացվում կադրերի բաժնի աշխատակիցներին: Կադրերի ընտրությամբ զբաղվող հարցված հավաքագրողների մեկ քառորդը հաստատել է, որ ներածական ուղերձով ռեզյումեները բավականին հազվադեպ են: Առաջատար պաշտոնների համար ամենակարևորը ուղեկցող նամակներն են. ձեռնարկությունների մոտավորապես 17%-ը ընդհանրապես չի ծանոթանում թոփ մենեջերի պաշտոնի համար դիմողների փաստաթղթերին անհրաժեշտ ֆայլի բացակայության դեպքում: Այնուամենայնիվ, մնացած թափուր աշխատատեղերի մեծ մասի համար HR մենեջերները ուղեկցող նամակը համարում են լրացուցիչ առավելություն:

Գործատուներին հետաքրքրում է ընկերության ընտրության պատճառները և թեկնածուի մոտիվացիայի աստիճանը այս թափուր պաշտոնում աշխատելու համար (80%): Կեսից ավելին հույս ունի, որ դիմողի ուղեկցող նամակը պարունակում է կազմակերպության համար դրա օգտակարության հստակ հայտարարություն (53%): Անձնակազմի սպաների ավելի քան 60%-ը համաձայնել է, որ օպտիմալ ուղեկցող նամակը պետք է բաղկացած լինի 3-5 արտահայտությունից:

Գործադիրների մեծամասնությունը կարծում է, որ ուղեկցող նամակի համար ամենահարմար ոճը բիզնեսն է: Միևնույն ժամանակ, HR մենեջերների 15%-ը թույլ է տալիս օգտագործել խոսակցական ներկայացման ձևը, և ​​այս լսարանի 17%-ը չի վերագրում ոճը. կարևոր գործոններ. Գործատուների մոտ 29%-ը ողջունում է խոսքի հուզական շրջադարձերը և դիմորդների կողմից ուղեկցող նամակների տեքստերում ներառված էմոցիոնները: Բազմաթիվ հավաքագրողների կողմից նկատված թերություններից են՝ քերականական սխալները (56%), բանաձևային արտահայտությունները (53%), բիզնեսի գրելու ոճի ոչ կոմպետենտությունը + ծանոթ (49%), բառակապակցությունը (38%) և մտքերի անորոշ ձևակերպումը (35%): Գրեթե բոլոր HR մասնագետները (91%) ասում են, որ ռեզյումեի համար անգրագետ ուղեկցող նամակն անընդունելի է:

Փորձագիտական ​​կարծիք

Անդրեյ Կոլեսնիկով,

գործադիր տնօրեն PowerLexis, Սանկտ Պետերբուրգ

Գործատուին հետաքրքրելու համար հարկավոր է նրան հաճոյախոսություններ անել

Հարցազրույցի համար զանգ ստանալու և այն հաջող ավարտելու համար դիմորդին անհրաժեշտ է շահել զրուցակցի բարեհաճությունը: Եվ ամենաշատը արդյունավետ միջոցքանի որ դա հաճելի հաճոյախոսություն է: Այնուամենայնիվ, այն պետք է մտածել, դարձնել նպատակային, ոչ ստանդարտ: Գործատուն, որին դիմում եք, պետք է համոզվի, որ դուք ծանոթ եք իր ընկերության ուղղությանը, տեսեք այստեղ հետաքրքիր հեռանկարներ և պատրաստվում եք պաշտպանել ձեր անձնական կարծիքը։ Ձեր նամակը ստացողը հեշտությամբ կտարբերի իրական ոգևորությունը հերթապահ արտահայտությունների շարանից և, հետևաբար, անկասկած, բարեհամբույր կլինի ձեզ հետ:

Մի անգամ մենք ուղեկցող նամակ ստացանք ռեզյումեի համար, որտեղ դիմորդը ակնհայտորեն ցանկանում էր շահել մեր բարեհաճությունը: Ահա թե ինչ էր գրված այնտեղ.

"Հարգելի պարոնայք! Ձեր ընկերության գործունեության մեջ անվիճելի հարգանքը պատասխանատվություն է առաջացնում հաճախորդների հանդեպ, բարձրորակարտադրանքը և որոշումների կայացման աստիճանը: Ես շատ ուրախ կլինեմ աշխատել ձեր թիմում՝ ընդհանուր շահույթը մեծացնելու համար»։ Այս անձին նույնիսկ հարցազրույցի չեն հրավիրել, քանի որ նրա կոչը կարող էր ուղղվել ցանկացած այլ ընկերության։ Ակնհայտ է, որ նա ուղարկել է այս կաղապարը բոլորին: PowerLexis-ն, ի դեպ, ընդհանրապես ապրանք չի արտադրում, այլ ծառայություններ է մատուցում։

Եվ ահա մի նամակի օրինակ, որը հաստատում է, որ հեղինակը լավ է ուսումնասիրել ընկերության պատմությունը. «... Ինձ հետաքրքրում է այս թափուր աշխատատեղը՝ ընկերության նեղ մասնագիտացման պատճառով։ Համոզված եմ, որ այժմ, կատաղի մրցակցության ժամանակ, սա լավագույն միջոցն է շուկայում բարձր դիրքեր ձեռք բերելու համար…»: Մենք անմիջապես պարզեցինք այս հաղորդագրությունը և դիմորդին հրավիրեցինք հարցազրույցի: Եզրակացություն. եթե ոչինչ չեք հասկանում հաճոյախոսություններից, մի փորձեք դրանք օգտագործել:

Ինչպես գրել ուղեկցող նամակ ռեզյումեի համար

Ձեր ռեզյումեի համար ուղեկցող նամակ գրելիս հետևեք հետևյալ ուղեցույցներին.

• բիզնեսի ոճի առավելագույն հակիրճությունը, «միտքը ծառի երկայնքով տարածելը» այստեղ տեղին չէ ( օպտիմալ ժամանակընթերցում - ոչ ավելի, քան 10 րոպե, նամակի ծավալը պետք է տեղավորվի A5 ձևաչափով);
• կարողություն. նամակում պարունակվող տեղեկատվությունը պետք է լինի ամենակարևորը գործատուի համար, քանի որ «ջուրը», որը մեծացնում է ծավալը, նվազեցնում է թեկնածուի «միավորները».
• ոճը. բիզնես տեղեկատվություն փաթաթված բիզնես ոճհստակ կառուցվածքով և հասկանալի կառուցվածքներով, չխցանված խոսքի ենթակա մասերով, բացառությամբ ծանոթության և ավելորդ հույզերի (վերջիններս հնարավոր են նեղ ուղղություն ունեցող կազմակերպությունների համար, օրինակ՝ ստեղծագործական, բայց դրանք հազվադեպ են շուկայում) ;
• անհատական ​​մոտեցում. ներկայացման թեթև, աշխույժ ոճը պետք է հյուսված լինի գրասենյակային աշխատանքի կանոնների մեջ, դուք պետք է գրեք այնպես, կարծես երկխոսություն եք վարում հավաքագրողի հետ.
• եզակիություն. մի մոռացեք, որ ձեր հաղորդագրությունը պետք է առանձնանա նմանատիպ այլ տառերի շարքում, մինչդեռ ձեր եզակիությունը չպետք է գերազանցի ընկերության պայմանները.
• համապատասխանություն. մի օգտագործեք ավելորդ տեղեկատվություն, որը ձեր պոտենցիալ գործատուին պետք չէ.
• յուրահատկություն. ցանկացած տեղեկատվություն դառնում է նշանակալի և հուսալի թվային արժեքների շնորհիվ (թվեր, ժամկետներ, տոկոսներ, նախագծերի քանակ և այլն);
• հղումներ. ամենայն հավանականությամբ, հարցազրույցի ժամանակ ձեզ կխնդրեն ներկայացնել դրանք, բայց երբ առաջ անցնեք հավաքագրողի ցանկությունից, ձեր ռեզյումեն ավելի հզոր կդառնա:

Ինչ գրել ուղեկցող նամակում ռեզյումեի համար

• Հասցեատիրոջը դիմելը պարտադիր է և պետք է պարունակի անունը և հայրանունը անձնակազմի աշխատող. Այստեղ դուք պետք է պահպանեք առավելագույն քաղաքավարություն և տակտ. «Բարի կեսօր, Իրինա Պետրովնա: Խնդրում եմ քննարկել իմ թեկնածությունը...»:
• Թափուր աշխատատեղի հայտարարության սկզբնական աղբյուրի հղումը լավ ճաշակի նշան է, ուստի ավելի լավ է գործատուին ասեք, թե որտեղ եք տեսել մասնագետներ աշխատանքի ընդունելու մասին տեղեկատվություն (գովազդային վահանակ, թերթ, կայք): Որոշ դեպքերում կարող եք անձամբ նշել միջնորդին. «Ձեր ընկերության երկարամյա գործընկեր Պետրով Ա.Ի.-ն ինձ ասաց հայտարարված թափուր աշխատատեղի մասին…»: Բացի այդ, այստեղ անհրաժեշտ է նշել թափուր պաշտոնի անունը՝ հավելելով, որ նմանատիպ աշխատանք կատարել եք այլ կազմակերպությունում։
• Ռեզյումեի ուղեկցող նամակի հիմնական բովանդակությունը. Այս մասում բավական է նշել անձնական մասնագիտական ​​հետաքրքրությունների շրջանակը, ապա ծառայություններ առաջարկել գործատուին։ Դուք կարող եք ավելացնել ձեր սեփական հակիրճ նկարագրությունը՝ չօգտագործելով լայնորեն օգտագործվող ապշած արտահայտություններ: Լավագույն տարբերակըկլինի շնորհանդես forteորը հետագայում օգուտ կբերի ձեր դիրքի ընդհանուր գործին:
• Ընկերության օգտին աշխատելու և նրա պատերի ներսում մասնագիտորեն աճելու ցանկության դրսևորում: Սա լրացուցիչ պարբերություն է, որը անհրաժեշտության դեպքում կարող է տեղադրվել հիմնական բովանդակության մեջ:
• Կոնտակտային տվյալների նշում և հարցազրույցի հրավերին արագ արձագանքելու խոստում: Ռեզյումեի ուղեկցող նամակում հեռախոսահամար մուտքագրելով՝ դիմորդը մեծապես պարզեցնում է գործատու կազմակերպության HR մասնագետի խնդիրները, քանի որ անձնակազմի աշխատակիցը կարող է անմիջապես զանգահարել նրան, եթե հաղորդագրության բովանդակությունը բարենպաստ հույզեր է առաջացրել ղեկավարության մեջ:
• Երախտագիտություն. Ռեզյումեի բարձրորակ դիմումը պետք է ավարտվի արտահայտություններից մեկով. «Շնորհակալություն ուշադրության (կամ ժամանակի համար)», «Նախապես շնորհակալություն հեռախոսազանգ" եւ ուրիշներ.

Այս կոնկրետ արտահայտությունը գրելու համար պետք է մտածել, թե ինչ է ուզում տեսնել հասցեատերը՝ ռեզյումեի ուղեկցությամբ։ Եթե ​​առկա աշխատանքի հայտարարության մեջ նշված է աշխատանքային մեծ փորձ, դա պետք է ընդգծել: Որոշ դեպքերում գործատուները ցանկանում են առանց բացառությունների տեսնել նմանատիպ որակավորում ունեցող աշխատողի որոշակի պաշտոնում: Հետևաբար, այլ հմտությունների թվարկումը ճիշտ չի լինի: Սա վերաբերում է նաև աշխատանքի հայտարարություններում նշված այլ պահանջներին:

Ինչպես գրել և ուղարկել ուղեկցող նամակ ռեզյումեի համար

Ստանդարտ կանոններին համապատասխան, ռեզյումեի ուղեկցող նամակը պետք է կազմվի.

• A5 ձևաչափի առանձին թերթիկի վրա, եթե ձեր ռեզյումեն ուղարկեք թղթի վրա.
• Վ էլեկտրոնային ձևաչափովեթե փաստաթղթերն ուղարկվում են ընկերության էլեկտրոնային փոստի հասցեին.
• ստացողի անունը և հասցեն, նրա տվյալները, վերնագիրը, ամսաթիվը - ամեն ինչ պետք է կազմվի պաշտոնական նամակների համար գրասենյակային աշխատանքի կանոններով:

Որպես կանոն, ռեզյումեին կցվում է ուղեկցող թերթիկ, որը հաստատում է դրա վերնագիրը։ IN այս դեպքըպետք է պահպանվեն սովորական ձևականությունները, մասնավորապես.

• Տպագիր ձևով ուղարկվելիս ուղեկցող նամակը կազմվում է առանձին թղթի կամ հատուկ ձևաթղթի վրա.
• Ուղարկման էլեկտրոնային ձևով հաղորդագրության դաշտում մուտքագրվում է ուղեկցող տեքստը, իսկ ռեզյումեն կցվում է որպես առանձին ֆայլ, մինչդեռ հաղորդագրության թեման պետք է լինի «Ռեզյումե թափուր աշխատատեղի համար ...»:

Գործատուին ուղեկցող նամակ ներկայացնելու այլ եղանակներ կան.

• նախքան ռեզյումեն ներկայացնելը (այսպիսով, կատարվում է կազմակերպության փոստի «ստուգում», նախապատրաստվում է հողը, պահպանվում է հետաքրքրությունը).
• ուղարկելուց անմիջապես հետո (որոշ մանրամասներ ճշտելու համար, ձեր մասին լրացուցիչ հիշեցում, հարցազրույցի հրավեր);
• հարցազրույցից հետո (հաճախ հաջողության նույն հնարավորությամբ, ցանկացած լրացուցիչ գործողություն կարող է գործատուին շրջել դեպի ձեր կողմը, և այս քայլը կարող է նրբանկատ և պատշաճ արձագանք լինել թափուր աշխատատեղին):

Ինչպես գրել ուղեկցող նամակ առանց աշխատանքային փորձի ռեզյումեի

Մասնագիտական ​​լայն հմտություններ ունեցող անձի համար դժվար չէ հետաքրքրել պոտենցիալ գործատուին։ Եվ բոլորովին նոր համալսարանի դիպլոմ ունեցող երիտասարդ մասնագետի կամ աշխատակցի համար, ով առաջին անգամ է փոխում իր աշխատանքային գիծը, դա հեշտ չէ անել։

Որպեսզի հավաքագրողին դրդեք կարդալ ձեր ռեզյումեն, կարևոր է «բորբոքել» նրա հետաքրքրասիրությունը՝ գրելով որակյալ ռեզյումեի ուղեկցող նամակ, որի նմուշը պետք է պարունակի հետևյալ տարրերը.

• հարգալից ողջույն (եթե գիտեք ձեր հաղորդագրությունը ստացողի անունը, ողջույնը հասցեական դարձրեք);
• աղբյուրը, որտեղ գտել եք թափուր աշխատատեղը (թերթ, առցանց ռեսուրս, անձ, ով առաջարկել է թափուր աշխատատեղը);
• պրոֆեսիոնալ ռեսուրս, որը դուք կարող եք առաջարկել ընկերությանը: Եթե ​​աշխատանքային փորձ չունեք, ապա պետք է բացահայտեք այլ առավելություններ, որոնք ձեզ տարբերում են մրցակիցներից:

Առավելությունները կարող են լինել.

• համաձայնություն երկար փորձաշրջանի.
• պատրաստակամություն այս մասնագիտության ուսուցման և կարիերայի աճի համար.
• համաձայնություն անկանոն ժամանակաշխատանք և ճանապարհորդություն;
• մասնագիտացված կրթություն և լրացուցիչ վերապատրաստման դասընթացներ;
• օտար լեզուների իմացություն;
• գալիք գործունեության հետ կապված այլ հմտություններ:
  1. կոնտակտային տվյալները (պատշաճ է ևս մեկ անգամ թողնել ձեր անձնական կոնտակտները ոչ միայն ռեզյումեում, այլև կից հաղորդագրության մեջ):
  2. հրաժեշտ (կարճ և քաղաքավարի):

Ինչպես գրել ուղեկցող նամակ անգլերենով ռեզյումեի համար

Այսօր մեր հասարակության մեջ հրատապ ու անլուծելի խնդիր է դառնում բարձր աշխատավարձով արժանապատիվ աշխատանք գտնելը։ Աշխատաշուկայի վիճակը դիմորդներից պահանջում է ոչ միայն իրենց մասնագիտության մեջ լավ ձևավորված հմտություններ, երբեմն նաև գործատուները. Լրացուցիչ պահանջներ. Դրանցից ամենատարածվածը օտար լեզուների իմացությունն է։ Պրակտիկան ապացուցում է, որ գործատուները աշխատանքի մեջ առավելագույն նախապատվությունը տալիս են նման մարդկանց։

Շատ հաճախ, առկա թափուր աշխատատեղերը լրացնելիս ղեկավարությունը թեկնածուներին առաջադրում է պահանջներ՝ գրելու և տրամադրելու ուղեկցող նամակ, որը անգլերենից թարգմանվում է որպես «ուղեկցող նամակ»: Գտնել եկամտաբեր աշխատանք, այժմ բավական չէ գործատուին պարզ ռեզյումեն ուղարկել։ Այն պետք է կրկնօրինակվի նշված հավելումով:

Հիշեցնենք, որ ուղեկցող նամակը պատկանում է գործարար նամակագրության կատեգորիային և կցվում է ռեզյումեին մնացած փաստաթղթերով:

1. Ներածություն

Պոտենցիալ գործատուին ձեր նամակով հետաքրքրելու, արդյունքում՝ սեփական թեկնածությունը դնելու համար, պետք է գործատուին «կեռել» առաջին տողից, իսկ ավելի կոնկրետ՝ ներածությունից։ Ուստի խորհուրդ ենք տալիս ողջ պատասխանատվությամբ մոտենալ հաղորդագրության այս հատվածի գրմանը։

• Եթե ​​դուք փոխադարձ ծանոթություններ ունեք պոտենցիալ գործատուի հետ, ապա օգտակար է նշել դա՝ նրա բարեհաճությունն ու վստահությունը ներշնչելու համար.

Վերջերս ես հանդիպեցի Էն Բրաունին, ում ես ճանաչում եմ իմ մանկությունից, ձեր հիմնական ընկերությունից, և նա ինձ խորհուրդ տվեց գրել ձեզ իմ ռեզյումե-նամակը: Նա գիտի ծրագրավորման ոլորտում իմ տաղանդների մասին և ինձ համարում է ՏՏ մասնագետի թափուր աշխատատեղի լավ թեկնածու:

(Օրերս հանդիպեցի Էն Բրաունին՝ մանկուց իմ ընկերուհուն, իսկ այժմ՝ ձեր ընկերության աշխատակցուհուն, ով ինձ խորհուրդ տվեց ուղարկել իմ ռեզյումեն այստեղ: Նա ծանոթ է ծրագրավորման իմ հաջողություններին և վստահ է, որ կարող եմ հույս դնել. Ձեր ղեկավարած ընկերությունում ծրագրավորողի պաշտոնը):

• Հակիրճ և հստակ նշեք ձեր ձեռքբերումները մասնագիտական ​​ոլորտում՝ ընդգծելով այն նրբությունները, որոնք կարող են հետաքրքրել գործատուին։ Դուք պետք է գրեք այն հմտությունների մասին, որոնք օգտակար կլինեն պոտենցիալ պաշտոնում, որը դիմորդը ցանկանում է վերցնել:
• Դուք կարող եք սկսել սկզբնական հարցից, այնուհետև, ռեզյումեի համար ուղեկցող նամակ գրելու գործընթացում, աստիճանաբար պատասխանել դրան՝ գործատուին հետաքրքրելով կարդալ ամբողջ տեքստը:

1. Ինչպե՞ս հարցով առաջացնել գործատուի հետաքրքրությունը

Ուղեկցող նամակի սկզբում ձևակերպված «գրավիչ» հարցը՝ համակցված դրա անգլերեն տարբերակի հետ, կարող է ձևակերպվել հետևյալ կերպ.

Փնտրու՞մ եք վաճառքի շուկայի փորձագետ, ով ունի վաճառքի գրառումներ մի քանի տարբեր ընկերությունների համար և բարձր զարգացած մասնագիտական ​​տաղանդներ:

(Ձեզ անհրաժեշտ է վաճառքի մասնագետ, ով միաժամանակ գերազանցել է այս ոլորտում բոլոր ռեկորդները մի շարք ընկերություններում, ով ունի ամենաբարձր հմտությունը):

Ներածության մեջ ձեզ հարկավոր չէ ժամանակ վատնել մանրամասն նկարագրությունորոնել այս թափուր աշխատատեղը և դիմորդի համար դրա հետաքրքիր կողմերը: Պարզապես նշեք անունը նամակի թեմայի տողում:

1. Հիմնական բովանդակություն

Ուղեկցող նամակի երկրորդ մասը բացատրում է, թե ինչու է թեկնածուն ձգտում մտնել այս կազմակերպություն՝ հայտարարված պաշտոնը զբաղեցնելու համար: Առանց գովասանքի, դուք պետք է թվարկեք այս պաշտոնի իրական առավելությունները և տողերի միջև թափանցիկ ակնարկեք ձեր մասնագիտական ​​տաղանդներին որպես պոտենցիալ աշխատող: Բացի այդ, ավելորդ չէ դրական վերաբերմունք ցուցաբերել ընկերության արտադրանքի կամ սպասարկման այս ոլորտում աշխատող մասնագետների նկատմամբ։ Բոլոր տեղեկությունները պետք է լինեն ճշմարիտ:

Անգլերենով ուղեկցող նամակի օրինակի համար կարող են տրվել հետևյալ տեքստերը.

• «Ես կցանկանայի աշխատանք ունենալ ձեր ընկերությունում, քանի որ…» կամ «Ես կցանկանայի պաշտոն ստանալ ձեր ընկերությունում, որովհետև…»:
• «Մինչ ես աշխատում էի այլ ընկերությունում, ես միշտ ուզում եմ լինել այս ընկերության մի մասը…» կամ «Նախորդ ընկերությունում աշխատելու ամբողջ ընթացքում ես փորձում էի մտնել ձերը…»:
• «Ինձ շատ է հետաքրքրում այս թափուր աշխատատեղը, ինչպես…» կամ «Ինձ շատ է հետաքրքրում այս թափուր աշխատատեղը, ինչպես…»:
• «Ես տեսնում եմ, որ ձեր ընկերությունը զարգացման գործընթացում է, և դուք նախատեսում եք մի քանի նոր նախագծեր սկսել: Կդառնամ նրանց մի մասնիկը՞»։ կամ «Ես նկատել եմ, որ ձեր ընկերությունը անշեղորեն աճում է, և դուք սկսում եք մի շարք նոր նախագծեր: Ես հնարավորություն ունե՞մ դրանց մասնակցելու։

Այնուհետև նկարագրվում է անձնական որակավորում՝ աշխատանքային փորձի և մասնագիտական ​​որակների ամբողջական ցուցումով, որպեսզի գործատուն թեկնածուի մեջ տեսնի իր ընկերության ապագա աշխատակցին, բերելով նրան օգուտ, շահույթ և շահագրգռված նրա աճով: Որքան լայն է թափուր աշխատատեղի համար դիմողի կատարողական բնութագրերի ցանկը, այնքան մեծ է գործատուի վրա պատշաճ տպավորություն թողնելու նրա հնարավորությունը:

1. Բնավորության գծերի նկարագրությունը ուղեկցող նամակում

Ինչպե՞ս ավելացնել ձեր դրական հատկանիշները ռեզյումեի ուղեկցող նամակին: Անգլերենի օրինակը կարող է այսպիսի տեսք ունենալ.

• «Նույնիսկ սթրեսային իրավիճակում ես փորձում եմ պահպանել հավասարակշռությունը» կամ «Ես միշտ հավասարակշռված եմ, նույնիսկ սթրեսային իրավիճակում»:
• «Ես ուրախ կլինեի, որ հնարավորություն ունենայի աշխատել ձեզ հետ» կամ «Ես ուրախ կլինեի, որ հնարավորություն ունենայի աշխատել ձեզ հետ»:

Ուղեկցող հաղորդագրությունը պետք է գործի մղի: Պետք է գրել այնպես, որ այն կարդալուց հետո գործատուն անմիջապես հասկանա, որ ինքը փորձառու և պատասխանատու թեկնածու է, արդյունքի հասնելու ձգտող աշխատող, ունակ անձնուրաց աշխատել հանուն ընկերության ընդհանուր բարօրության։

1. ուղեկցող նամակի ձևավորում

Իրական ուղեկցող նամակ կազմելու հիմնական սկզբունքը անձնական գրավոր տեքստն է: Խստիվ արգելվում է պատճենել կամ մշակել ուրիշի տարբերակը։

Այս տեսակի նամակը պետք է լինի ընդհանուր ընդունված ձևաչափով և պարունակի հետևյալ տարրերը.

• ներածություն (մեկ պարբերություն ոչ ավելի, քան 500-600 նիշ առանց բացատների);
• Ընկերությանը դիմելու դրդապատճառների թվարկում՝ մի քանի պարբերություն՝ պարբերակված ցուցակի տեսքով, որոնք բացատրում են դիմորդի կողմից այս կոնկրետ պաշտոնի ընտրության պատճառները (տեքստը չպետք է գերազանցի 1800 նիշը).
• տեղեկատվություն մասնագիտական ​​փորձի մասին, աջակցում է կոնկրետ օրինակներ, սեփական նախագծերն ու աշխատանքները կցելու հնարավորությամբ (մոտ 3200 նիշ);
• եզրափակիչ մասը՝ դիմողի կոնտակտային տվյալներով (մոտ 400 նիշ)։

Ռեզյումեի համար ուղեկցող նամակի տեքստը կազմելիս դուք պետք է հավատարիմ մնաք գործարար նամակագրության ոճին: Դրանում մասնագիտացված բառապաշարի օգտագործումը, որը համապատասխանում է թափուր պաշտոնին, որի համար պայքարում է թեկնածուն, կտրուկ մեծացնում է գործատուի մոտ հետաքրքրություն առաջացնելու և կազմակերպության աշխատակից դառնալու նրա հնարավորությունները։

Ընկերության վերջին իրադարձությունների հիշատակումը և նրա գործունեության նկատմամբ անկեղծ հետաքրքրություն ցուցաբերելը հնարավորություն է տալիս աշխատանք փնտրողին շահել գործատուի համակրանքը և խրախուսել հետադարձ կապը: Ամենակարևորը ամեն ինչ անկեղծորեն անելն է, հակառակ դեպքում պաշտոնը կանցնի մեկ այլ դիմորդի, այլ ոչ թե ձեզ։

Նախքան գործատուին պաշտոնական ուղեկցող նամակ ուղարկելը, համոզվեք, որ մի քանի անգամ վերընթերցեք ուղեկցող նամակը անգլերենով՝ ստուգելով քերականական սխալների առկայությունը: Ցանկության դեպքում կարող եք օգտվել թարգմանչի մասնագիտական ​​ծառայություններից:

1. Ճիշտ հասցե հասցեատիրոջը

Անգլերեն ուղեկցող հաղորդագրության հենց սկզբում կա կոչ հասցեատիրոջը, որը պետք է սկսվի «Հարգելի», այսինքն՝ «Հարգելի (ներ)» բառերով:

Եթե ​​նամակն ուղարկվում է տղամարդուն, ապա օգտագործվում է Mr շրջանառությունը, կնոջ համար՝ համապատասխանաբար, տիկին (առանց ամուսնական կարգավիճակը նշելու):

Երբ դիմորդը լավ ծանոթ է գործատուին, կարող եք օգտագործել «Հարգելի Մայք» արտահայտությունը, իսկ եթե, ընդհակառակը, երբեք չեք տեսել նրան, ավելի լավ է նրան ճիշտ դիմեք իր ազգանունով՝ հարգելի պարոն Բերքլի։

1. Պաշտոնում հետաքրքրության արտահայտում

Թափուր աշխատատեղի նկատմամբ հետաքրքրության աստիճանը փոխանցվում է մասնագիտական ​​հմտությունների և փորձի նկարագրությամբ։ Այս կերպ թեկնածուն ներկայանում է, այսինքն՝ նախ ծանոթանում է գործատուի հետ՝ նկարագրելով նրա հմտություններն ու բիզնես որակները։

Նաև, եթե գիտեք որևէ մեկին, ով աշխատում է այս ընկերությունում, նշեք նրանց: Բայց, իհարկե, նրանց համաձայնությամբ։ Ռեզյումեի համար գրված է ուղեկցող նամակ տարբեր տարբերակներ. Եկեք օրինակ բերենք անգլերեն լեզվով, որպեսզի նկարագրեք ձեր սեփական պարամետրերը ուղեկցող նամակում.

«Ունենալով իմ կառավարման հմտությունները և ձեր բիզնեսը հասկանալը, ես կարող եմ անմիջապես սկսել աշխատել այս պաշտոնում…» կամ «Իմ առաջնորդական հմտություններով և ձեր ընկերության ուղղությամբ կողմնորոշվածությամբ ես պատրաստ եմ անմիջապես սկսել իմ պարտականությունները»:

Ակնարկեք, որ դուք շատ հուսով եք պատասխանի համար՝ օգտագործելով այս արտահայտությունը. «Ես անհամբեր սպասում եմ ձեր կարծիքին»:

1. Ինչպես ներկայացնել ձեր իրավասությունը

Շնորհակալություն ուշադրության համար. Ես «սպասում եմ ձեզ հետ խոսելու հնարավորության, թե ինչու կարող եմ աշխատել այդ թափուր աշխատատեղում: Խնդրում եմ կապվեք ինձ հետ…» կամ «Շնորհակալություն ուշադրության համար: Հուսով եմ, որ հնարավորություն կունենամ անձամբ խոսել ձեզ հետ և բացատրել, թե ինչու եմ հարմար եմ այս պաշտոնի համար: Ձեզանից զանգ կամ պատասխան էլ. փոստով…»:

1. Ինչպես ավարտել ուղեկցող նամակը

Որպես կանոն, հաղորդագրության վերջում կա կարճ ցանկություն և հեղինակի անունը։ Կենտրոնացեք եզրափակիչ մասի անգլերեն տարբերակի օրինակի վրա, որը կարելի է ձևակերպել հետևյալ կերպ.

1. Ուղղագրության ստուգում

Տեքստի սխալները կարող են մենեջերին անբարենպաստ տպավորություն թողնել ապագա աշխատակցի մասին և չխրախուսել նրան շարունակել կարդալ: Հետևաբար, արժե ևս մեկ անգամ ստուգել տեքստի քերականությունը՝ օգտագործելով հատուկ ծրագրեր. Անհրաժեշտ է ստուգել նախադասությունների մեջ բառերի ճիշտ տեղադրումը. ռուսերենում բառակապակցությունները կարող են սկսվել ցանկացած բառի օգտագործմամբ, մինչդեռ անգլերենը տրամադրում է. հատուկ կանոններ, որոնք որոշում են նախադասությունների կառուցման հերթականությունը։

Ուղղագրության ստուգումը պարտադիր է, եթե ինքնուրույն և առանց թարգմանչի գրեք ձեր ռեզյումեի ուղեկցող նամակ: Տեքստ գրելիս մի շտապեք։ Ավելի լավ է յուրաքանչյուր նախադասությունը մի քանի անգամ ընկալել, քանի որ հաղորդագրության ճիշտությունը, հակիրճությունը և գրագիտությունը կազդեն հեղինակի մասին կարծիքի և ընտրված կազմակերպությունում նրա աշխատանքի տեղավորման հնարավորության վրա:

Ներբեռնեք նյութը.

Ինչ չի կարելի գրել ուղեկցող նամակում՝ ռեզյումեի համար

1. Մի ցուցադրեք ձեր կարիերայի ամբիցիաները

Փորձեք չօգտագործել այնպիսի արտահայտություններ, ինչպիսիք են «Ես ուզում եմ աշխատել այնպիսի վայրում, որտեղ ես կարող եմ գիտակցել իմ հմտությունները և առաջադիմել կարիերայի սանդուղք«. Նման շքեղ հայտարարությունն ավելի շուտ կվախեցնի գործատուին, քան կուրախացնի: Ի հավելումն, նախապատրաստական ​​ծանոթությունընկերությունների աշխատանքի հետ թույլ կտա ձեզ գործ ունենալ միայն նրանց հետ, ովքեր փորձում են պրոֆեսիոնալ կերպով առաջ տանել իրենց աշխատակիցներին: Այնպես որ, մի վատնեք ստացողի ժամանակը` պնդելով արտոնություններ, նախքան ձեր կարողությունը ապացուցելը:

2. Մի խոսեք աշխատավարձի մասին

Դա չպետք է արվի նույնիսկ այն դեպքում, երբ գործատուն խնդրում է գովազդային կետերից մեկում նշել ձեր նախկին աշխատավարձը: Ինչո՞ւ։ Գործատուներին անհրաժեշտ են այս տվյալները՝ զտելու այն դիմորդներին, ովքեր կամ շատ թանկ են, կամ ոչ այնքան փորձառու, ինչը խանգարեց նրանց ստանալ ավելի շատ փող. Նախկին եկամուտների մասին տեղեկատվությունը միայն կնվազեցնի հաջողության հասնելու ձեր հնարավորությունները: Ինչ անել? Ավարտեք ձեր ռեզյումեի ուղեկցող նամակը կախարդական արտահայտությամբ, որը վերացնում է հետագա հարցերը. «Իմ աշխատավարձը սակարկելի էր»:

3. Մի ասեք, թե ինչու եք թողել ձեր նախորդ աշխատանքը

Երբեմն մարդիկ կարիք են զգում բացատրելու, թե ինչն է նրանց այդքան երկար պահել (կամ այդքան կարճ) նախորդ պաշտոններում: Սա չարժե անել։ Ավելի լավ է նախօրոք պատրաստել ձեր աշխատանքային փորձի վերաբերյալ բոլոր տեսակի հարցերի պատասխանները և դրանք պահել հանդիպման ժամանակ հարցազրույցի դեպքում: Ուղեկցող նամակում մի ներառեք փաստեր, որոնք, ամենայն հավանականությամբ, կառաջացնեն գործատուին զգուշանալ:

Յուրաքանչյուր երկրորդ ռեզյումեի ուղեկցող նամակի բնորոշ սխալները

Թվարկենք ամենատարածված թերությունները, որոնք կարող են փչացնել տպավորությունը և նույնիսկ «կտրել» հաջողության բոլոր հնարավորությունները ռեզյումեն քննարկելիս:

Սխալ 1.Կարծրատիպավորում

«Ածխածնային թղթի տակ» գրված կաղապարը, կեղծ արտահայտությունները վնասակար ազդեցություն են ունենում ձեր նամակի բովանդակության վրա: Եթե ​​կարդալուց հետո գործատուն որոշի, որ դուք դրանք ուղարկում եք տարբեր կազմակերպություններին ուղարկելու համար, ապա ձեր թեկնածությունը, ամենայն հավանականությամբ, անտեսվելու է:

Սխալ 2.Բիզնեսի ոճի խախտում

Իհարկե, ինքնատիպությունը լավ է, բայց ոչ այս դեպքում։ IN գործարար նամակագրությունհումորը նույնպես տեղին չէ, եթե այն չի համապատասխանում գործատուի ֆիրմայի կորպորատիվ մշակույթին։ Ոչ պաշտոնական և անհիմն կոչերը կարող են վնասակար լինել հեղինակի համար: Մի օգտագործեք ժարգոններ, հուզապատկերներ, շշուկներ, կետադրական նշաններ և այլն:

Սխալ 3.Ընդհանուր արտահայտություններ

Փորձեք բացառել այնպիսի հարմար, բայց անիմաստ արտահայտությունները, ինչպիսիք են՝ «Ես որակյալ (պատասխանատու, սթրեսակայուն) աշխատող եմ», «Ես արագ սովորող եմ» և այլն։

Բոլոր էպիտետները պետք է հաստատվեն փաստերով, փաստարկներով, թվերով։ Օրինակ՝ չպետք է գրել «Ես բանիմաց մասնագետ եմ», պետք է ասել՝ «Ես տասը տարուց ավելի նվիրել եմ այս ոլորտին»։

Տեղեկատվություն փորձագետների մասին

Անդրեյ Կոլեսնիկով, PowerLexis-ի գլխավոր տնօրեն, Սանկտ Պետերբուրգ։ PowerLexis-ը խորհրդատվական ընկերություն է, որը մասնագիտացած է տեխնոլոգիաների մշակման մեջ՝ հանդիսատեսին «կենդանի» բիզնես ներկայացումների միջոցով գրավելու համար: PowerLexis-ը հաճախորդներին առաջարկում է ապրանքների, ծառայությունների, նախագծերի, ընկերությունների ներկայացման հայեցակարգերի մշակում; կորպորատիվ ոճի և ներկայացման ձևավորման ստանդարտի մշակում; խորհրդատվություններ և ներկայացումների վերլուծություն: Հաճախորդներ՝ Microsoft, Uniastrum Bank, OJSC Baltika, Baltic Customs Agency, Informtechnika ընկերությունների խումբ, Beltel, Spetstrust No 2 ընկերությունների խումբ և այլն:

Ուղեկցող նամակ - ունիվերսալ փաստաթուղթկիրառվում է տարբեր ոլորտներում տնտեսական գործունեությունձեռնարկություններ։ Պատշաճ կազմված «ուղեկցությունը» բոլոր կողմերին կազատի բազմաթիվ թերություններից ու երկիմաստություններից։ Ինչպե՞ս գրել ուղեկցող նամակ փաստաթղթերի համար:

Ե՞րբ է դա պահանջվում:

Ձեռնարկության, հատկապես խոշոր ձեռնարկության աշխատանքը ուղեկցվում է հարցերի լայն տեսականիով, որոնք ամենից հաճախ պետք է կազմվեն գրավոր: Կողմերը միմյանց միջև փոխանակում են հաղորդագրություններ և ծանուցումներ, բանկի կողմից պահանջվում են փաստաթղթեր, հարկային, Թոշակային ֆոնդստուգում. Հաճախորդները նաև հարցումներ են գրում տարբեր տեղեկատվության և փաստաթղթերի տրամադրման համար:

Այս բոլոր դեպքերում ուղեկցող նամակը կդառնա ընկերության փրկիչ և միևնույն ժամանակ արժանի դեմքը։ Գրված ամուր ձևի վրա, լավ գրված և ճիշտ կատարված, այն ոչ միայն պատշաճ տպավորություն կթողնի հասցեատիրոջ վրա, այլև կկատարի մի շարք գործնական գործառույթներ ուղարկողի համար.

• բացատրել հասցեատիրոջը, թե ով է գրում նրան և ինչու.
• կստանձնի տեղեկատվական դեր՝ կից փաստաթղթերը ազատելով իմաստային ծանրաբեռնվածությունից.
• մանրամասնորեն ամրագրում է կից փաստաթղթերի ցանկը.
• կփրկի կանխիկ, ազատվելով ավելորդ փոստային առաքումից գույքագրմամբ.
• կծառայի որպես փաստաթղթերի մի ամբողջ կույտի առաքման կոմպակտ ապացույց:

Ահա թե որքան օգտակար կարող է լինել սովորական «ուղեկցությունը» ճիշտ մոտեցմամբ։

Ինչպե՞ս գրել ուղեկցող նամակ փաստաթղթերի համար:

Ոչ բոլորը գիտեն, թե ինչպես գրել ուղեկցող նամակ փաստաթղթերի համար, թեև դա կարևոր է:

«Նվագակցում» կազմելը պետք է սկսվի ներածական արտահայտությամբ՝ նշեք մուտքային հարցման համարը կամ նշեք այն հարցի էությունը, որով ընթանում է նամակագրությունը։ Նամակի հետևյալ պարբերություններում տրամաբանական է նշել փաստաթղթի հիմքերը. կանոնակարգերը, պայմանագրի կետեր, ստուգումների ակտեր, կարգավորող մարմինների ցուցումներ և այլն։

Հայտարարությունն ավարտվում է խնդրանքով, առաջարկով կամ պահանջով։ Տեքստը կազմելուց հետո նշվում է կից փաստաթղթերի ցանկը՝ համարակալմամբ, վերնագրով և մանրամասներով, ինչպես նաև կից թերթերի քանակը։

Փաստաթղթերի ուղեկցող նամակի պարտադիր մանրամասները

Ինչպես գրել ուղեկցող նամակ փաստաթղթերի համար, մենք քննարկել ենք վերևում: Այժմ մի փոքր դրա դիզայնի մասին:

• Փաստաթղթի վերնագիր.Սա ցույց է տալիս հասցեատիրոջ ղեկավարի կամ այլ ներկայացուցչի պաշտոնը, ձեռնարկության անվանումը կամ մասնավոր անձի լրիվ ազգանունը, անունը և հայրանունը. լրիվ հասցեն և փոստային կոդը:
• ուղեկցող նամակի գրման ամսաթիվըիսկ եթե ուղարկողը սուբյեկտ, ապա գրանցման ելքային համարը։
• Բողոքարկել հասցեատիրոջը՝ գործնական նամակի կանոններին համապատասխան.Լինի դա մասնավոր անձ, թե ձեռնարկության ղեկավար, նրան դիմում են անուն-ազգանունով ու հայրանունով՝ կոչը ավելացնելով «հարգելի»։
• Կից փաստաթղթերի մանրամասն ցանկ, քանի որ հենց անունից էլ հետևում է, որ տառը «ուղեկցում է» որոշակի հիմնական մեկնում։
• Նամակը ստորագրում է կազմակերպության առաջին անձը կամ լիազոր ներկայացուցիչը, որին նման իրավունք է վերապահում ղեկավարը: Եթե ​​նամակը մասնավոր անձից է, ապա ուղարկողն ինքը կամ նրա ներկայացուցիչը վստահված անձի միջոցով ստորագրում է «ուղեկցությունը»։ Ստորագրությունից առաջ ընդունված է ձեռքով ավելացնել «հարգանքով» հավաստիացումը։
• Նամակը կատարողի ազգանունը, սկզբնատառերը և կապի միջոցները.

Սրանք նամակի ձևի հիմնական պահանջներն են:

Փաստաթղթերի ուղեկցող նամակի օրինակ

Նախապատրաստման հիանալի ուղեցույց կլինի պրակտիկայում փորձարկված փաստաթղթերի ուղեկցող նամակը: Իհարկե, դրա բովանդակությունը կփոխվի՝ կախված կոմպիլյատորի կարիքներից, սակայն ընդհանուր ուրվագիծը մնում է անփոփոխ։

Խիտրուն Ի.Վ.

սբ. Վասիլևսկայա, 3,

Կուկինո - 31005

Թիվ 562 04.05.2015թ

Հարգելի Իվան Վասիլևիչ:

Ի պատասխան ձեր 01.04.2015թ.-ի թիվ 12/389 հրամանի՝ տեղում չնախատեսված տեղազննություն անցկացնելու հարցի վերաբերյալ հայտնում ենք հետևյալը.

Գեդեոնի կողմից ԱՁ-ի հետ պայմանագրային իրավահարաբերությունների վերաբերյալ փաստաթղթերի մի մասը առգրավվել է 03/02/2015 թվականի առգրավման արձանագրության հիման վրա (պատճենը կցվում է) Մենք ձեզ ուղարկում ենք ընկերության տրամադրության տակ գտնվող փաստաթղթերը պատշաճ ձևով. վավերացված պատճենները՝ համաձայն հավելվածի:

Դիմում (ընդհանուր 6 թերթի համար).

1. բանկի 15.01.15 թիվ 3 մակնշմամբ վճարման հանձնարարագրի պատճենը` 1 թերթ.
2. 2015 թվականի փետրվարի 14-ի թիվ 6 բանկային նշանով վճարման հանձնարարականի պատճենը՝ 1 թերթ.
3. 15.12.14 թիվ 56 / Պ պայմանագրով հաշտության ակտի պատճենը` 1 թերթ.
4. Առգրավման արձանագրության 02.03.15թ. պատճենը՝ 3 թերթ։

Գոլոխվաստով Ֆ.Է.

Նկարիչ՝ Պուպկո Ա.Վ.

Նման «ուղեկցությունը» հարմար է բազմաթիվ ելքային նյութերի համար՝ կառավարության, կարգավորող և իրավապահ մարմինների խնդրանքով, պարզապես անհրաժեշտ է մի փոքր կարգավորել այն՝ ձեր կարիքներին համապատասխան:

Պայմանագրային փաստաթղթերի ուղեկցող նամակ

Գործարար պայմանագրեր կնքելիս հաճախ առաջանում է իրավիճակ, երբ կոնտրագենտները աշխարհագրորեն հեռու են միմյանցից և չեն կարող իրենց թույլ տալ մեկնել այլ քաղաք՝ համաձայնագիր կնքելու համար:

Այս դեպքում ուղեկցող նամակի դիզայնը դառնում է մի տեսակ փարոս, որը թույլ է տալիս հեռավորության վրա, առանց ներկայացուցիչների անձնական հանդիպման, իրավաբանորեն ճիշտ պայմանագիր կնքել: Ուղեկցող նամակի միջոցով կողմերից մեկը կարող է ոչ միայն իր կողմից ստորագրված պայմանագրի ձևերը ուղարկել քննարկման, այլև գրավոր հայտնել իր դիրքորոշումը պայմանագրի էական հարցերի վերաբերյալ:

Բացի այդ, ուղեկցող նամակը թույլ է տալիս արձանագրել, թե ինչ և որքան է կցվել և ուղարկվել հասցեատիրոջը։ Օրինակ, բովանդակությունը կարելի է ձևակերպել հետևյալ կերպ.

«Մենք ձեզ ուղարկում ենք պայմանագրի երկու օրինակ՝ տրամադրելու համար տեղեկատվական ծառայություններմեր կողմից ստորագրված և կնիքով: Առաջարկում ենք դիտարկել այս նախագիծը և համաձայնության դեպքում կնքել պայմանագրերը՝ ստորագրված օրինակներից մեկը վերադարձնելով մեր հասցեին։ Հավելված՝ պայմանագրի նախագիծ 2 օրինակից յուրաքանչյուրը 6 թերթի վրա։

Բավական է անհամոզիչ կոնստրուկցիաները, ինչպիսիք են «Ես շատ ուրախ կլինեմ դառնալ ընկերության մի մասը», «դա ինձ համար պատիվ կլինի», «Ես իսկապես շատ կուզենայի», - անցնելով այս արտահայտությունների միջով, HR-ը պարզապես մաքրում է արցունքը և բռնում. հոմանիշների բառարան. Բազմազանություն, հույզեր, պատմություններ (պատմողներ, բարև ձեզ) և կատակներ - գրեք հետաքրքիր: Եվ դուք հիանալի աշխատանք կունենաք:

Կարդացեք ստորև այն մասին, թե ինչու են այս նամակները հուզել գործատուին: :)

// Սկսիր նամակդ խանդավառությամբ

Երբեմն գործատուն ցանկանում է ոչ միայն տեսնել նշված պաշտոնին համապատասխանող հմտությունների ցանկը, այլ իրական սերև կիրք իրենց աշխատանքի նկատմամբ և ընկերությունում աշխատելու անհավատալի ցանկություն: Համաձայնեք, սա շատ ավելի գրավիչ գործոն է մարդկային տեսանկյունից։

1/ Եթե իրականում սիրող առևտրային վիճակագրությունը սխալ է, ապա ես չեմ ուզում ճիշտ լինել: Կարծես, մեծ մասը Chartbeat-ի թիմը նույն կարծիքին է, ուստի կարծում եմ, որ դա լավ պատճառ է, թե ինչու ես կատարյալ հարմար կլինեի ձեր վաճառքի թիմի համար:

2/ 10 տարեկանից ես անվճար խորհրդակցում եմ ընտանիքիս և ընկերներիս հետ՝ ոճի և ոճի հարցերում. տեսքը, բայց արդեն որոշ ժամանակ է, ինչ եկել եմ այն ​​եզրակացության, որ լավ կլիներ դրա դիմաց վարձատրվել։ Այդ իսկ պատճառով ես ուրախ էի աշխատանք գտնել որպես անձնական ոճաբան N...

3/ Շուրջ երեք տարի ես փորձեցի ինձ տարբեր դերերում՝ մասնակցելով Ն. ժամանակն է խոստովանել ինքս ինձ և ասել ծնողներիս, որ ես իսկապես աշխատանք ունեմ: Ես հակված եմ կարծելու, որ իրականում ես ամենալավն եմ գրում որակյալ բովանդակությունև վաճառիր այն։

4/ Երբ ես երեխա էի, իմ նվիրական երազանքն էր դառնալ այն փողոցային դերասաններից մեկը, ովքեր փողոցում կենդանի արձաններ են պատկերում: Բարեբախտաբար, իմ հավակնություններն ընդլայնվել են ժամանակի ընթացքում, բայց ես դեռ սիրում եմ մարդկանց զվարճացնել և ելույթ ունենալ ամբոխի առջև, հատկություններ, որոնք ինձ իսկապես անփոխարինելի մենեջեր են դարձնում:

5/ Անցյալ տարվա մայիսին N. համալսարանն ավարտելուց հետո ես իմ բիզնես խորհրդատուից ստացա այն, ինչը, իմ կարծիքով, վատ խորհուրդ էր. Եվ չնայած համոզված եմ, որ կարող եմ արժեքավոր հմտություններ և մասնագիտական ​​փորձ ձեռք բերել ցանկացած վայրում, այնուամենայնիվ, կցանկանայի վստահ լինել, որ իմ առաջին աշխատանքի միջոցով հնարավորություն կունենամ էլ ավելի կատարելագործվել իմ ոլորտում որպես մասնագետ և բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով, քանի որ ինչպես նաև ստանալ փորձառու մենթորներ:

6/ Օրերս հանձնեցի թեստ, որի արդյունքներով ինձ համար իդեալական կլիներ աշխատել ծովային առևտրի ոլորտում։ Վստահ չեմ, որ ես ընդհանրապես հասկանում եմ, թե դա ինչ է նշանակում, բայց այս դասավորվածությունն ինձ ստիպեց մտածել. սա պարզապես երազանք է ստանալ այնպիսի պաշտոն, որի միջոցով ես կարող եմ համատեղել իմ մասնագիտական ​​բիզնես հմտությունները օվկիանոսի հանդեպ իմ կրքի հետ: Ահա թե ինչպես ես գտա քո աշխատանքը N...

// Սկսեք ընկերության հետաքրքրության արտահայտմամբ

Եթե ​​դուք արդեն սիրում եք այս ապրանքանիշը և նույնիսկ ցանկանում եք աշխատել այնտեղ, սա իդեալական տարբերակ է ընկերության համար, քանի որ ծանոթ եք նրա արտադրանքին և պատրաստ եք վաճառել այն ինքներդ:

Բայց շողոքորթությամբ ավելի լավ է երբևէ չափը չանցնել:

7/ Շատ թեկնածուներ փորձում են մտնել ստարտափ նախագծեր, քանի որ նրանք կարող են ակնկալել անվճար սնունդ, լոբի պայուսակներ և առանց հագուստի կոդ: Եվ չնայած ինձ՝ որպես գրասենյակային ստանդարտ պայմաններին սովոր աշխատակցի, սա գայթակղիչ է թվում, այնուամենայնիվ, ինձ ամենից շատ գրավեց միջազգային սերտ թիմում աշխատելու հնարավորությունը։

8/ Իմ Golden Retriever Rudy-ն առաջինն էր, ով գտավ այս Operations Assistant պաշտոնը ձեր ընկերությունում (նա իրականում երազում է ինձ ամեն օր ուղեկցել աշխատանքի): Բայց քանի որ ես ավելի ու ավելի շատ էի իմանում Ն.-ի, ձեր քաղաքականության և այն մասին, թե որքան հեղափոխական եք դուք փորձում փոխել ստանդարտ SMS չաթը, ես, իր հերթին, չէի կարող չերազել այսուհետ դառնալ ձեր թիմի մի մասը:

9/ Երբ ես յոթ տարեկան էի, ես ուզում էի դառնալ GEICO գեկո, երբ մեծանայի: Ի վերջո, ես եկա այն եզրակացության, որ սա տարբերակ չէ, բայց դուք կարող եք պատկերացնել իմ հուզմունքը, երբ կայքում մենեջերի թափուր աշխատատեղ հայտնաբերեցի. կորպորատիվ միջոցառումներ, կողքին տեսա իմ սիրելի ընկերության լոգոն։

10/ Երբ մեկ ամիս առաջ առաջին անգամ այցելեցի Ջեյն Օսթինի կինոփառատոնը, հասկացա, որ չեմ ուզում հեռանալ։ Եվ ես որոշեցի, որ չեմ հեռանա, ուստի ես անմիջապես սկսեցի նայել ձեր ընկերության թափուր աշխատատեղերին ...

11/ Եթե ես կարողանայի պարզեցնել Ն.-ում վարձով բնակարան գտնելու գործընթացը թեկուզ մեկ անձի համար, ապա կարող էի համարել, որ այն մղձավանջը, որը ես ինքս ապրեցի բնակարան գտնելու վերջին փորձերի ժամանակ, իրականում իզուր չէր: Իսկ ուրիշ որտե՞ղ կարող էի դա անել, եթե ոչ Ն.-ում՝ ամեն օր սպասարկելով հաճախորդներին։ Անկեղծ ասած, ես սկզբունքորեն չեմ տեսնում որևէ բան, որն ինձ այդքան կատարյալ կհամապատասխանի:

12/ Ես բառացիորեն մեծացել եմ որպես զույգ կենդանաբանական այգու N.-ի հետ, որը գտնվում էր թ հետնաբակ, և, հետևաբար, ես անձամբ գիտեմ, թե ինչպես կարողացաք դառնալ նրանցից մեկը ամենահայտնի վայրերըՀամար ընտանեկան արձակուրդ N-ում… 20 տարի ես ակնածանքով հետևում եմ ձեր հաջողություններին որպես այցելու, և այժմ ուզում եմ հյուրերին ուրախացնել այնպես, ինչպես դուք մի անգամ ուրախացրել էիք ինձ, երբ ես երեխա էի:

13/ Իմ առաջին մեծ ընթրիքից ընդամենը մեկ ժամ էր մնացել, երբ հանկարծ հասկացա, որ մոռացել եմ սպիտակ գինի գնել: Խուճապի մեջ ես Google-ի միջոցով որոնեցի մթերային ապրանքների առաքման կայքերը, և հենց այդ ժամանակ առաջին անգամ հանդիպեցի N ... Այդ ժամանակվանից ես ձերն եմ կանոնավոր հաճախորդև ես չեմ կարող չմտածել, որ ես կարող եմ օգնել ձեզ հասնել ավելի շատ հաճախորդների՝ նույնքան անընդունակ պլանավորելու, որքան ես եմ, սոցիալական լրատվամիջոցների և համայնքների միջոցով:

14/ Թեև ես հաճույքով եմ աշխատում N.-ում որպես մարքեթինգի մենեջեր, այնուամենայնիվ, երբ հանդիպեցի N.-ում PR տնօրենի թափուր աշխատատեղի, կանգ առա և մտածեցի. Ես երկար տարիներ ուշադիր հետևել եմ Ն.-ին և միշտ տպավորված եմ եղել այն բանից, թե ինչպես է ընկերությունը վերաբերվում իր հաճախորդներին, աշխատակիցներին և առհասարակ գործարար համայնքին:

// Սկսեք նկարագրելով անձնական հատկությունները և ձեռքբերումները

Սա նույնպես շատ կարևոր է, մենք նույնիսկ կանվանեինք հավաքագրողի ուշադրությունը գրավելու ամենաազնիվ միջոցներից մեկը՝ ճշմարտություն, կարողություններ, ձեռքբերումներ։

15/ Իմ վերջին ղեկավարը մի անգամ ինձ ասաց, որ հեռախոսով խոսելիս ես կարող եմ նույնիսկ պատանդի մասին հայտնել: Ես միշտ կարողացել եմ կապ հաստատել տարբեր մարդկանց հետ՝ և՛ թեթև, և՛ ծանր աճող, և կարծում եմ, որ այս հմտությունը կարող է ծառայել ինձ։ լավ սպասարկում, եթե ես ստանձնեի գրասենյակի ղեկավարի պարտականությունները N…

16/ Իմ գործընկերների մեջ ես հայտնի եմ մասերը միասին հավաքելու ունակությամբ, որքան էլ շատ լինեն: Այդ իսկ պատճառով ես զգում եմ, որ կարող եմ հեշտությամբ կարգավորել N-ում հաճախորդների սպասարկման մենեջերի աշխատանքը:

17 / Անցյալ դեկտեմբերին ես զբաղեցրի իմ մրցակցի տեղը՝ մեր ընկերությունում վաճառողներից մեկը, և մինչ օրս այն տանում եմ: Բայց դա ավարտվեց, ուստի հիմա ես պատրաստ եմ հաջորդ մղմանը, ինչը նշանակում է, որ ժամանակն է փորձելու ինձ որպես վաճառքի մենեջեր N.

18/ 2000 աշխատակից ունեցող ընկերությունում որպես ներքին հաղորդակցության մենեջեր երեք տարի անցկացնելուց հետո ես սովորեցի, թե ինչպես պետք է պլանավորել եռամսյակային հաշվետվություն և գրասենյակային նշումներգրեթե երազում. Այսպիսով, ի՞նչ եմ ուզում անել հաջորդը: Դե, ասենք, ես կարող եմ բերել իմ փորձը խորհրդատվական ընկերություններում հաղորդակցության ռազմավարությունների պլանավորման հարցում:

19/ Եվ չնայած իմ ռեզյումեում չեք գտնի ցուցումներ, որ ես ժամանակին աշխատել եմ որպես առցանց համայնքի մենեջեր, այնուամենայնիվ, վերջին երեք տարիների ընթացքում ես ստեղծել եմ հարթակներ, որպեսզի մարդիկ շփվեն իմ բլոգի և Ն.

20/ Եթե դուք փնտրում եք մեկին, ով կարող է հեշտությամբ հետևել հրամաններին և չի թափահարի նավակը, ապա ես, հավանաբար, ճիշտ թեկնածու չեմ: Բայց եթե ձեզ պետք է ինչ-որ մեկին, ով կարող է խորանալ տվյալների մեջ, վերլուծել, թե կոնկրետ ինչն է աշխատում (և ինչը ոչ) և մարտահրավեր նետել ստատուս քվոյին, ապա կարծում եմ, որ մենք կարող ենք ընդհանուր լեզու գտնել:

21/ N.-ում աշխատանքիս առաջին իսկ օրվանից (այո, նրանք իրականում անվճար պաղպաղակ են տալիս): Ես իմ առաջին պրակտիկան պրոֆեսիոնալ ֆուտբոլային թիմում անցա դեռ քոլեջում: Երբ ավարտեցի այն, ստացա լրիվ դրույքով աշխատանք, և վեց ամիս հետո ինձ նշանակեցին մեկ այլ բաժնում։ Մտածում էի, որ ինձ համար նոր բան չեմ բացահայտի։ Այնուամենայնիվ, երբ ես մեծացա մասնագիտորեն, ես վերջապես հասկացա ... որ դա ամենևին էլ այդպես չէ: Շոկ, չէ՞:

22/ Ձեզ կարող է հետաքրքրել իմանալ, թե ինչի մասին է մոռացել վետերան հաշվապահը խոհարարական ստարտափում N... Թեև ես համաձայն եմ, դա բավականին տարօրինակ է, բայց ես գիտեմ, որ դուք փնտրում եք խելացի տղայի, ով նույնքան լավ է. գուրման ուտեստներև ֆինանսական գործարքներում, այնպես որ, ես հաստատ այն մեկն եմ, ում պետք է:

23/ Վերջին 10 տարիների ընթացքում ես իմ կարիերան կառուցել եմ մեկ պարզ սկզբունքի շուրջ՝ աշխատել ավելի խելացի: Ես վերահսկում եմ աշխատանքի անարդյունավետ օրինաչափությունները, ուղղում դրանք և դրանով իսկ մեծացնում իմ շրջապատի բոլորի արտադրողականությունը: Արդյունքում ես ստացա երեք առաջխաղացում իմ ընկերությունում և այժմ վստահ եմ, որ կարող եմ կատարել վերլուծաբան Ն ...

// Սկսեք ստեղծագործական և հումորային

Ո՞վ չի սիրում գեղեցիկ և զվարճալի նամակներ ստանալ: Ավելի լավ է, քան նույն տեսակի հոգնեցուցիչը: Պարզապես մի փոքր ստուգեք ձեր հումորի զգացումը, երբեմն դա իսկապես տխուր է դառնում:

24/ Ինձ հետաքրքրում էր ազատ գրավոր աշխատանք: Բայց նախքան նրան ընտրեցի բոլոր պատճառները թվարկելը, ես կցանկանայի մի փոքր պատմել իմ մասին. մինչև հինգ տարեկան ես մազերս չէի աճում, ուստի բոլորը, ովքեր տեսնում էին ինձ մանկասայլակում պառկած, վստահ էին, որ ես մի տղա (իսկ իմ անունը Ն. է, կարծում եմ՝ սա քեզ համապատասխան մտքերի կհանգեցնի)։ Հուսով եմ, որ կարժանանամ Ձեր ուշադրությանը (Ն.-ից)

25/ Երբևէ տեսե՞լ եք, որ ձեր մայրը օրական հինգ անգամ հարցնում է ձեզ, թե ինչպես է ընթանում ձեր աշխատանքի որոնումը, և վերջում միայն կասկածելիորեն խռմփացնում է, երբ պնդում եք, որ առաջընթաց չկա: Ես հիմա այսպես եմ ապրում։

26/ Բայց հուսով եմ, որ մոտ ապագայում ինձ լրիվ դրույքով մենեջեր կտան սոցիալական ցանցերը. Ի դեպ, լավ նորությունն այն է, որ ես կարող եմ ձեզ ավելի օգտակար լինել, քան մայրը, որը ձեզանից պահանջում է հաշիվ տալ ձեր արարքների համար: Ասեմ ավելին։

27/ Շատ շնորհակալ եմ, որ ինձ հնարավորություն տվեցիք փորձել ինձ որպես մարքեթինգի մենեջեր Ն. Ես սիրով համաձայն եմ! Լավ, լավ, ես գիտեմ, որ դու ինձ դեռ նման հնարավորություն չես տվել։ Դե, այդ դեպքում, ահա մի քանի գաղափարներ, որոնք ես կարող եմ առաջարկել, եթե դա այդպես լիներ:

28 / Դուք լիովին ուժասպառ եք: Դուք թվարկեցիք բոլոր դրական և բացասական կողմերը: Դու խոսեցիր քո մարզչի, քո վարսավիրի, քո ծանոթ յուրաքանչյուր բարիստայի հետ։ Դե, ի վերջո, ինչո՞ւ արդեն որոշում չեք կայացնում։ Ի վերջո, երբ ինչ-որ մեկից խորհուրդ ես խնդրում, քեզ համար ավելի կարևոր է ոչ թե քանակը, այլ որակը: Եթե ​​դուք անընդհատ պետք է բախվեք լուրջ որոշումներ կայացնելու անհրաժեշտության հետ, ապա ձեզ հարկավոր է կա՛մ իրավաբան, կա՛մ աուդիտոր, կա՛մ լավ հարված: Այսինքն՝ պետք է խորհրդակցել Ն-ի հետ /այս նամակը գրող/:
Սկզբում ես մտածեցի, որ քաղվածքի ներկայացումը վրա ԿՐԵԴԻՏ քարտպարզվում է, որ պարզ ցույց է տալիս, թե որքան եմ ես սիրում առցանց գնումներ կատարել, բայց հետո որոշեցի, որ լավագույնը գրեմ այս նամակը և թվարկեմ բոլոր պատճառները, թե ինչու կարող եմ Ն.-ի գործը տեղափոխել հաջորդ մակարդակ:

30/ Երբեք չէի մտածի, որ կյանքը կարող է այդքան կտրուկ փոխվել, եթե պատահաբար գցեք ձեր iPhone-ը երկրորդ հարկի պատուհանից (ի դեպ, դա ծիծաղելի պատմություն է, հարցրեք ինձ այդ մասին): Բայց դրա շնորհիվ ես հայտնաբերեցի Ն.-ին և գտա իմ երազանքի աշխատանքը որպես ընկերության կրտսեր աշխատակից:

31/ Եթե մենք խաղում էինք երկու ճշմարտություն, մեկ սուտ, ես կասեի. այս տարվա յուրաքանչյուր եռամսյակում ես գերազանցեցի իմ վաճառքի քվոտաները առնվազն 20%-ով, մի անգամ հաղթեցի արագ կարկանդակ ուտելու մրցույթում, ինչպես նաև հիանալի աշխատանք ունեմ N-ում։ Վերջինս, իհարկե, սուտ է։ Վրա այս պահին.

Ինչպե՞ս հասնել նման ազդեցության: Ահա ձեզ համար 5 հիանալի կյանքի հաքեր:

1. Մարդկային գործոն
Գրիր ընկերոջ պես։ Այսինքն՝ ընկեր, որին ուզում ես պատմել, թե դու ինչ թույն թեկնածու ես։ Միգուցե նա չգիտի այս պատմության մասին։ Եվ չգիտի, թե ինչու եք ուզում մտնել ընկերություն: Պետք չէ պատկերացնել Վասյային, ում հետ նստել եք նույն գրասեղանի մոտ, իսկ հետո միասին մեծացել, թող լինի էկրանի այն կողմում գտնվող մի մարդ, ով չի ուզում կարդալ նույն տառերը (ձեզ նման), հոգնած աշխատել (ինչպես դու), ցանկանում է լինել մի փոքր ավելի երջանիկ և հաջողակ (ինչպես դու):

2. Ընկերության, պաշտոնների իմացություն
Մենք, հավանաբար, արդեն հարյուր անգամ խոսել ենք այս մասին, բայց դեռ: Եթե ​​ցանկանում եք անմիջապես հռչակվել որպես մասնագետ և մարդ, ով մակերեսային չէ որևէ ընկերությունում աշխատանք և կոնկրետ պաշտոն գտնելու հարցում, ապա որոշակի հետազոտություն կատարելը պարտադիր է:

3. Մանրամասներ
Որովհետեւ նրանք են որոշում ու քո «իմիջը» մի քիչ ավելի ամբողջական ու մարդկային են դարձնում։ Ձեր պատմությունը ձեր մոր/տարօրինակ ղեկավարի/հետաքրքիր իրավիճակի մասին, որում դուք հանդիպել եք ընկերությանը (ընդհանուր առմամբ լավ է, եթե այն թեմայի շուրջ է) կվերագրվի ձեզ: Բայց մի՛ գրեք հսկայական նամակ կամ մի՛ խոսեք ձեր կյանքի փորձառությունների մասին. մի՛ մղեք մարդուն հեռու: Ամեն մեկն իր խնդիրներն ունի։

4. Պարզություն
Նկատի ունեցեք, որ տառերից և ոչ մեկը չի պարունակում անհասկանալի բառեր կամ երկար նախադասություններ, որոնք շատ շրջադարձերով են. դրանք լիովին անընթեռնելի են: Հատկապես եթե HR-ն արդեն բացել է 58-րդ նամակը, նա նայում է դրա կառուցվածքին, առաջին տողերում, բացում է ռեզյումեն։ Եվ հենց այստեղ նա թողեց իր առաջին տպավորությունը։ Եթե ​​դուք կարողացաք այն ձևավորել վերնագրի, ողջույնի և առաջին նախադասությունների հետ, ապա արդեն նկատել եք:

5. Գեղագիտություն
Հավատացեք ինձ, դա նույնքան կարևոր է: Պարզապես ամեն ինչ պետք է կոկիկ տեսք ունենալու համար (հիմար բառ, բայց!): Եթե ​​նամակում տարբեր չափստառատեսակ, գույն, տարօրինակ փոստ, ստորագրություն, %#$%@^&! անվան տակ կցված ամփոփագիր, հետո մի կերպ պարզ է դառնում, որ այս ամենի կարիքը մարդուն այնքան էլ չի թվում։

Եվ մենք նաև եզակի ենք դուրս բերել