Մասնագիտական որակավորման խմբեր (PCG) տերմինի սահմանումը, դրա նպատակներն ու խնդիրները տրված են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 144-րդ հոդվածում: PKG-ն առանձին արտադրական տարածքների հետ կապված պաշտոնների և մասնագիտությունների մի շարք է: Նրանք հաշվի են առնում որոշակի գործառույթներ և պարտականություններ կատարելու համար վերապատրաստման պահանջները, ինչպես նաև հաստատությունում աշխատող անձանց որակավորման աստիճանը: Համակարգն օգտագործվում է քաղաքային և պետական նշանակության ձեռնարկություններում աշխատավարձերի կազմակերպման ձևավորման համար: Աշխատանքային հարաբերությունների մասին օրենսդրությունը պարունակում է նաև այնպիսի հայեցակարգ, ինչպիսին է մասնագիտական որակավորման խմբերի հիմնական աշխատավարձերը, այն է՝ անձի նախնական աշխատավարձի դրույքաչափը՝ հաշվի առնելով PCG-ի կողմից սահմանված ցուցանիշները: Մեր հրատարակության մեջ մենք կքննարկենք, թե ինչ են նշանակում այս հասկացությունները, դրանց շրջանակը, ինչպես նաև նպատակներն ու խնդիրները:
PKG-ի քանակը կախված է ձեռնարկության առանձնահատկություններից, այն կարող է լինել շատ բազմազան: Ինչպես արդեն նշել ենք, մասնագիտական որակավորման խմբերը բաժանվում են ճյուղերի՝ կախված մասնագիտական ուսուցման պահանջներից և արտադրությունում զբաղված աշխատողների որակավորման աստիճանից: Ըստ այդմ, հաշվի առնելով այս չափումները, սահմանվում է դրանցից յուրաքանչյուրի համար աշխատավարձի չափը։ Աշխատավարձի հետ կապված PKG-ի ամենացածր և ամենաբարձր արժեքի տարբերությունը պետք է բավարար լինի աշխատողներին խթանելու այս կամ այն բարդության աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար, մինչդեռ վարձատրության բարձր տարբերակումն անընդունելի է:
Մասնագիտական որակավորման խմբերի ճիշտ նշված աշխատավարձերը զգալիորեն կնվազեցնեն բոնուսների, հավելավճարների և նպաստների չափը կամ ընդհանրապես կվերացնեն դրանք։ Դա պայմանավորված է որոշ գործոններով. Սա:
- Հաճախակի դեպքերում ծառայողների խրախուսումը և խթանումը պարտականությունների որակական կատարման համար տեղի է ունենում բոնուսների, հավելավճարների և նպաստների վճարման միջոցով: Բայց այս բոլոր ցուցանիշները կարելի է հաշվի առնել PCG համակարգի ներքո մշակված բազային դրույքաչափերի չափը որոշելիս տարբեր տեսակի աշխատանքի վարձատրության հետ կապված:
- Աշխատավարձի չափը սահմանելու համար առաջարկվող համակարգված մոդելում աշխատավարձի ֆոնդը բաշխվում է առանձին PCG-ների միջև ամբողջությամբ՝ առանց հետքի: Ըստ այդմ, այլ դրամական պարգևների հաշվարկման և վճարման աղբյուր չի լինի։
Ծրագրի հիմնական նպատակն է պարզեցնել աշխատավարձի ֆոնդի որոշման կազմակերպումը, քանի որ ակնկալվում է, որ այլ դրամական պարգևները լիովին բացառվեն։ Աշխատավարձի ֆինանսավորման հաշվարկման մեխանիզմը նկատելիորեն պարզեցված է, ինչը հնարավորություն է տալիս այն ավելի հասկանալի և հասանելի դարձնել բոլոր կատեգորիաների աշխատողների համար:
Ձևավորման կարգը
Մասնագիտական որակավորման խմբերի հիմնական պաշտոնական աշխատավարձերը սահմանվում են կախված քաղաքային կամ պետական նշանակության կազմակերպության արտադրական գործունեության տեսակից, ինչպես նաև ՊԿԳ-ին պաշտոններ նշանակելու գործոններից: Ձևավորման կարգը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի օգոստոսի 6-ի թիվ 525 հրամանով, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով (հոդված 144):
Օրենսդրությունը հաստատում է մասնագիտական որակավորման խմբերը ոլորտի պաշտոնների համար՝ հաշվի առնելով պետական կամ քաղաքային հիմնարկների տնտեսական գործունեությունը:
Աղյուսակ թիվ 1. Մասնագիտական խմբերն ըստ որակավորման բնութագրերի հաստատող փաստաթղթեր՝ հաշվի առնելով ընկերությունների տնտեսական գործունեության առանձնահատկությունները.
Հաստատված PKG-ների համաձայն բոլոր պաշտոններն ու մասնագիտությունները բաշխվում են ըստ որակավորման աստիճանի՝ հաշվի առնելով մասնագիտական ոլորտում հմտությունների, կարողությունների և գիտելիքների ծավալը, ինչպես նաև աշխատանքային որոշակի ոլորտում փորձը:
Բացի վերը նշված աղյուսակում թվարկված PCG-ներից, Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամաններով հաստատվել է մասնագիտական որակավորման խումբ՝ աշխատողների, մենեջերների և մասնագետների պաշտոններ արդյունաբերության մեջ (հրաման թիվ 247n), ինչպես նաև ամբողջ ոլորտում: աշխատանքային խմբի պաշտոնները (Թիվ 248ն հրաման). Համաձայն այս հրամանների, PKG-ները կապված չեն գործունեության որոշակի ոլորտի հետ:
PCG-ի հիմնական աշխատավարձերը
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում կա այնպիսի բան, ինչպիսին է PCG-ի հիմնական աշխատավարձը, որը հասկացվում է որպես պետական կամ քաղաքային հիմնարկներում աշխատողների համապատասխան որակավորման կատեգորիայի նվազագույն աշխատավարձի դրույքաչափ:
Բազային աշխատավարձի կազմը չի ներառում փոխհատուցման, սոցիալական կամ բոնուսային բնույթի վճարումներ, հաշվարկը հիմնված է համապատասխան ժամանակահատվածի համար հաստատված նվազագույն աշխատավարձի վրա: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 144-րդ հոդվածի համաձայն, բազային դրույքաչափերը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը, և ձեռնարկության ղեկավարությունն իրավունք չունի թերագնահատել դրանց սահմանված չափը:
Մասնագիտական համապատասխանության կատեգորիաներ
Աշխատանքի ընդունելիս կարևոր գործոն է աշխատողի մասնագիտական համապատասխանությունը, և ինչպես գիտենք, համապատասխան մասնագիտական որակավորման խմբի աշխատավարձը սահմանելիս այս ցուցանիշը կարևորագույններից է։ Բայց մենք նշում ենք, որ մասնագիտական համապատասխանության կատեգորիան դիտարկվում է երկու տեսանկյունից.
- Որակավորում.
- Բժշկական.
Աշխատավարձը հաշվարկելու համար հաշվի է առնվում որակավորման կատեգորիան, որը հասկացվում է որպես աշխատողի գիտելիքների, հմտությունների և կարողությունների չափ, ինչպես նաև աշխատանքային որոշակի ոլորտում նրա փորձը: Հենց այս ցուցանիշից է կախված նրա պաշտոնական աշխատավարձի չափը։
Աշխատանքի ընթացքում գործատուն կատարում է մասնագիտական ընտրություն, հաճախակի դա թեստավորում է։ Բայց ստուգումը կարող է իրականացվել ղեկավարի կողմից և արդեն վարձված աշխատողների հետ կապված՝ նրանց որակավորումը հաստատելու համար։
Որակավորման մակարդակը բաժանված է չորս կատեգորիայի, ըստ թեստավորման արդյունքների՝ գործատուն ընդունում է համապատասխան որոշում։
| Մասնագիտական համապատասխանության կատեգորիա | Աշխատանքի համապատասխանություն |
| Առաջին կատեգորիա | Լիովին համապատասխանում է պաշտոնին, որակավորման բարձր մակարդակին։ |
| Երկրորդ կատեգորիա | Աշխատակիցներին առաջարկվում է աշխատանքի ընդունել, բավարարում են պաշտոնի համար նախատեսված հիմնական պահանջները: |
| Երրորդ կատեգորիա | Մարդիկ առաջարկվում են պայմանականորեն, քանի որ նրանց պրոֆեսիոնալիզմը լիովին չի համապատասխանում պահանջներին։ Կադրերի սղության դեպքում հնարավոր է ուսուցում և աշխատանք։ |
| Չորրորդ կատեգորիա | Մասնագիտական համապատասխանության չորրորդ կատեգորիան նշանակում է պաշտոնի լիակատար անհամապատասխանություն։ Նման աշխատողներին խորհուրդ չի տրվում աշխատանքի ընդունել, նրանց պրոֆեսիոնալիզմը, հմտությունները և գիտելիքները բավարար չեն համապատասխան մասնագիտություն ձեռք բերելու համար: |
Ինչ վերաբերում է բժշկական մասնագիտական համապատասխանությանը, ապա գործատուն պետք է առաջնորդվի Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածով, որը պարտավորեցնում է աշխատողների որոշակի կատեգորիաների պարտադիր նախնական և պարբերական բժշկական զննում անցնել: Առանց մասնագիտական համապատասխանության բժշկական հաստատման՝ աշխատողին չի կարելի թույլատրել կատարել ծառայողական պարտականություններ։
տառաչափը
Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության 28.08.2008 թ. 270 (փոփոխվել է 23.03.2009թ.) ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԸ (ՍԱԿԱԳՆԵՐԸ) ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ... Համապատասխան 2018թ.
Հավելված 1. ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁ ԸՍՏ ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԱՐԴՅՈՒՆԱԲԵՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՈՐԱԿԱՎՈՐՄԱՆ ԽՄԲԵՐԻ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐԸ ՄԵՆԵՋԵՌՆԵՐԻ, ՄԱՍՆԱԳԵՏՆԵՐԻ ԵՎ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ.
Մասնագիտական որակավորման խումբ «Առաջին մակարդակի աշխատողների ընդհանուր արդյունաբերության պաշտոններ»
| Որակավորման մակարդակները | ||
| 1 որակավորման մակարդակ | գործավար | 3010 |
| Գանձապահ | 3010 | |
| Կոդավորիչ | 3010 | |
| հրամանատար | 3010 - 3501 | |
| Բեռնափոխադրող | 3010 - 3153 | |
| 2872 - 3153 | ||
| 2 որակավորման մակարդակ | 1-ին որակավորման մակարդակի աշխատողների պաշտոններ, որոնց համար կարող է սահմանվել «ավագ» ածանցյալ պաշտոնեական կոչում. | 3010 - 3501 |
| Որակավորման մակարդակները | Որակավորման մակարդակներին նշանակված պաշտոններ | Աշխատավարձ (ռուբլի ամսական) |
| 1 որակավորման մակարդակ | Ադմինիստրատոր | 3153 - 4269 |
| դիսպետչեր | 3153 | |
| Անձնակազմի տեսուչ | 3153 | |
| լաբորանտ | 3153 | |
| Տեխնիկ | 3153 | |
| Գիծ – Բացառված։ | ||
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| Նկարիչ | 3885 | |
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 3153 - 3885 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| 2 որակավորման մակարդակ | Պահեստի կառավարիչ | 3010 - 3153 |
| Տնային տնտեսության ղեկավար | 3010 - 3153 | |
| ավագ ադմինիստրատոր | 4269 - 4379 | |
| Ավագ դիսպետչեր | 3501 | |
| Գլխավոր տեսուչ | 3501 | |
| Ավագ օգնական | 3501 | |
| Տեխնիկ II կարգ | 3501 | |
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 3010 - 3885 | |
| 3 որակավորման մակարդակ | Հոսթելի մենեջեր | 3501 - 6245 |
| Արտադրության մենեջեր (խոհարար) | 3885 - 6245 | |
| Ճաշարանի մենեջեր | 4269 - 6747 | |
| Տեխնիկ I կարգ | 4269 - 4379 | |
| 1-ին կարգի վաճառող | 4379 - 4809 | |
| Գիծ – Բացառված։ | ||
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| 1-ին կարգի արտիստ | 4379 - 4809 | |
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 3885 - 4809 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| 4 որակավորման մակարդակ | Ֆորմեն | 3885 - 5275 |
| Մեխանիկ | 3885 | |
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 3885 - 5275 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| 5 որակավորման մակարդակ | Ավտոտնակի պետ | 4379 - 7250 |
| Բաժնի պետ | 4269 - 6245 | |
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 4269 - 6245 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
Մասնագիտական որակավորման խումբ «Երրորդ մակարդակի աշխատողների ընդհանուր արդյունաբերության պաշտոններ»
| Որակավորման մակարդակները | Որակավորման մակարդակներին նշանակված պաշտոններ | Աշխատավարձ (ռուբլի ամսական) |
| 1 որակավորման մակարդակ | Հաշվապահ | 3501 |
| փաստաթղթերի կառավարիչ | 3885 | |
| Ինժեներ | 3885 | |
| Գիծ – Բացառված։ | ||
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| Մարդկային ռեսուրսների մասնագետ | 3501 - 4379 | |
| Հոգեբան | 3885 | |
| Ծրագրաշարի ինժեներ (ծրագրավորող) | 3885 - 4269 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| Գործընթացների ինժեներ (տեխնոլոգ) | 3885 - 4269 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| Աշխատանքի պաշտպանության ինժեներ | 3885 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 3501 - 3885 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| 2 որակավորման մակարդակ | Հաշվապահ II կարգ | 3885 - 4269 |
| Փաստաթղթերի կառավարիչ II կարգ | 4269 - 4379 | |
| II կարգի ինժեներ | 4269 - 4379 | |
| II կատեգորիայի ծրագրային ապահովման ինժեներ (II կատեգորիայի ծրագրավորող) | 4379 - 4809 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| Ինժեներ-տեխնոլոգ II կարգ (տեխնոլոգ II կարգ) | 4379 - 4809 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 3885 - 4379 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| 3 որակավորման մակարդակ | 1-ին կարգի հաշվապահ | 4379 - 4809 |
| 1-ին կարգի փաստաթղթերի կառավարիչ | 4379 - 4809 | |
| I կատեգորիայի ինժեներ | 4379 - 4809 | |
| 1-ին կարգի տնտեսագետ | 4379 - 4809 | |
| Որակավորման մակարդակին համարժեք այլ պաշտոններ | 4379 - 4809 | |
| I կատեգորիայի ծրագրային ապահովման ինժեներ (I կատեգորիայի ծրագրավորող) | 5275 - 5778 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| 1-ին կարգի ինժեներ-տեխնոլոգ (1-ին կարգի տեխնոլոգ) | 5275 - 5778 | |
| (փոփոխված է Ռուսաստանի Դաշնության Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության հրամանով թիվ 133 23.03.2009թ) | ||
| 4 որակավորման մակարդակ | Առաջատար հաշվապահ | 5275 - 5778 |
| Փաստաթղթերի առաջատար մասնագետ | 5275 - 5778 | |
| Առաջատար ինժեներ | 5275 - 5778 | |
Աշխատողների և ղեկավարների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերի վկայական
Պետական արխիվների, փաստաթղթերի պահպանման կենտրոնների, քաղաքապետարանների, գերատեսչությունների, կազմակերպությունների, արխիվային փաստաթղթերի անվտանգության ապահովման լաբորատորիաների արխիվների պաշտոնները հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 2013 թվականի մարտի 25-ի N հրամանով: 119n
Ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2012 թվականի փետրվարի 27-ի N 165n հրամանով:
Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության թերթերի և ամսագրերի խմբագրություններում կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների և մասնագետների պաշտոնները հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 402n հրամանով:
Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության մշակութային և կրթական հաստատությունների աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խումբը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 401n հրամանով:
Օժանդակ նավատորմի, հիդրոգրաֆիական ծառայության, ռազմածովային նավատորմի որոնողափրկարարական աշխատանքների բաժնի մասնագետների և կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների (փարոսներ, խմբեր, կուսակցություններ, հատվածներ, կայաններ, հեռակառավարվող ստորջրյա տրանսպորտային միջոցներ և այլն) պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խումբը. հաստատված ՌԴ Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 400n հրամանով.
Սպաների պաշտոնների և մասնագիտությունների մասնագիտական որակավորման խմբերը և ռազմածովային աջակցության նավերի անձնակազմի վարկանիշները հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 399n հրամանով:
Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության հեռուստատեսային, ռադիոհեռարձակման և ֆիլմերի տարածման հիմնարկների երրորդ աստիճանի պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խումբը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության օգոստոսի 8-ի հրամանով: 2008 N 398n
Մ.Բ.-ի անվան ռազմական արտիստների ստուդիայի աշխատակիցների հաստիքների մասնագիտական որակավորման խմբեր. Գրեկովը և Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության գրողների ռազմական արվեստի ստուդիան, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 397n հրամանով:
Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների և արխիվային հիմնարկների աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խումբը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 396n հրամանով:
Քրեակատարողական համակարգի աշխատողների պաշտոնների և մասնագիտությունների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 395n հրամանով:
Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության հիմնարկների և զորամասերի ղեկավարների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 394n հրամանով:
Օդային տրանսպորտի աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 393n հրամանով:
Ներքին ջրային տրանսպորտի աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 392n հրամանով:
Ծովային տրանսպորտի աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 391n հրամանով:
Անտառային տնտեսության աշխատողների մասնագիտական որակավորման խմբեր, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 390n հրամանով.
Ձկնորսության և ջրային կենսաբանական ռեսուրսների պահպանման աշխատանքներ կատարող աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբեր, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի օգոստոսի 8-ի N 389n հրամանով:
Վերլուծական հսկողություն իրականացնող աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 30-ի N 364n հրամանով:
Ռուսաստանի Գոխրանի արտադրական գործունեությամբ զբաղվող աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատված են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 28-ի N 358n հրամանով:
Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության գերատեսչական անվտանգության աշխատակիցների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 28-ի N 357n հրամանով:
Պետական նյութական պահուստի աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամանով:
հուլիսի 24-ի N 350n 2008թ
Տպագիր մամուլի աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 18-ի N 342n հրամանով:
Հեռուստատեսության (ռադիոհեռարձակման) աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 18-ի N 341n հրամանով:
Գյուղատնտեսական աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբեր, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 17-ի N 339n հրամանով.
Հետազոտության և զարգացման ոլորտում աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 3-ի N 305n հրամանով:
Հիդրոմետ ծառայության աշխատակիցների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հունիսի 30-ի N 303n հրամանով:
Պետական արգելոցների և ազգային պարկերի աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հունիսի 7-ի N 264n հրամանով:
Երկրաբանության և ընդերքի հետազոտման աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատված են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հունիսի 6-ի N 262n հրամանով:
Աշխատողների մասնագիտական \u200b\u200bորակավորման խմբեր, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի մայիսի 29-ի N 248n հրամանով.
Կառավարիչների, մասնագետների և աշխատողների ամբողջ արդյունաբերության պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի մայիսի 29-ի N 247n հրամանով:
Առողջապահության նախարարության հրամանով հաստատվել են քաղաքացիական պաշտպանության, բնակչության և տարածքների բնական և տեխնածին արտակարգ իրավիճակներից պաշտպանելու, ջրային մարմիններում հրդեհային անվտանգության և մարդկանց անվտանգության ապահովման բնագավառում գործունեությամբ զբաղվող աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբերը: և Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական զարգացման 2008 թվականի մայիսի 27-ի N 242n մանկավարժների հաստիքները, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի մայիսի 5-ի N 216n հրամանով.
Առողջապահության նախարարության հրամանով հաստատված ծովային կենսաբանական ռեսուրսների պահպանության ոլորտում պետական վերահսկողություն իրականացնող պարեկային նավերի (նավակների) և պարեկային նավերի (նավակների) անձնակազմի անդամների մասնագիտական որակավորման խմբեր. և Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական զարգացման 2008 թվականի ապրիլի 29-ի N 201n
Առողջապահության և սոցիալական ծառայությունների ոլորտում աշխատող աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբեր, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի մարտի 31-ի N 149n հրամանով.
Մշակույթի, արվեստի և կինեմատոգրաֆիայի ոլորտի աշխատողների մասնագիտական որակավորման խմբեր, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի մարտի 14-ի N 121n հրամանով.
Մշակույթի, արվեստի և կինեմատոգրաֆիայի աշխատողների պաշտոնների մասնագիտական որակավորման խմբեր, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի օգոստոսի 31-ի N 570 հրամանով:
Բժշկական և դեղագործական աշխատողների պաշտոնների համար մասնագիտական որակավորման խմբերը հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի օգոստոսի 6-ի N 526 հրամանով:
