ស្ថានភាព "ចៀមខ្មៅ" មានភាពងាយស្រួលក្នុងការសម្រេចបាន ប៉ុន្តែពិបាកកម្ចាត់ណាស់។ ជារឿយៗកុមារធ្វើដូចទម្លាប់នៅក្នុងរង្វង់របស់ពួកគេ។ អ្នកណាដែលប្រព្រឹត្តខុសនឹងច្បាប់ ក្លាយជាមនុស្សក្រៅច្បាប់។
ជាលើកដំបូង ខ្ញុំត្រូវបានគេផ្តល់ឋានៈជា "ចៀមខ្មៅ" នៅឯជំរុំកុមារ ជាកន្លែងដែលខ្ញុំសម្រាកជាមួយមិត្តស្រីថ្មីរបស់ខ្ញុំ។
ការមាក់ងាយនៃការក្លាយជា "ចៀមខ្មៅ" ហើយលទ្ធផល - ភាពឯកោ
បន្ទាប់ពីថ្នាក់ទីប្រាំក្នុងអំឡុងពេល ថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវក្តៅវាជាលើកដំបូងរបស់ខ្ញុំនៅឯជំរុំកុមារ។ បន្ទាប់ពីសម្រាកមួយសប្តាហ៍ ខ្ញុំពិតជានឹកផ្ទះណាស់ ហើយបន្ទាប់ពីរងទុក្ខមួយសប្តាហ៍ទៀត ខ្ញុំបានទៅរកម្តាយជាទីស្រឡាញ់របស់ខ្ញុំ។
មួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ឆ្នាំសិក្សាខ្ញុំបានទៅម្តងទៀត ជំរុំកុមារ. ដោយមានភាពចាស់ទុំក្នុងអំឡុងពេលនេះ វាពិតជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់ខ្ញុំជាងលើកមុនទៅទៀត។ ខ្ញុំអាចជួបមិត្តថ្មី អានសៀវភៅថ្មីៗក្នុងបណ្ណាល័យ ទៅព្យាបាលសុខភាព ហើយមិនធ្វើអ្វីសោះ។
នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថ្មីរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានរកឃើញខ្លួនឯង ភាគច្រើនក្មេងស្រីចាស់ជាងខ្ញុំ។ វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការមើល (និងរៀន) ពីរបៀបដែលពួកគេតុបតែងមុខ និងធ្វើក្រចក ដើម្បីផ្គាប់ចិត្តក្មេងប្រុសមកពីផ្ទះជិតខាង។
ល្ងាចមួយ បន្ទាប់ពីពន្លឺភ្លើងរលត់ ក្មេងស្រីមកពីបន្ទប់បន្ទាប់បានមកបន្ទប់របស់យើងដើម្បីរៀនពីរបៀបជក់បារី។ ពួកគេជឿថាមនុស្សប្រុសនឹងចូលចិត្តវា ហើយប្រាកដជាទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេ។
ក្មេងស្រីម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមរបស់យើងបានយកបារីចេញពីកញ្ចប់ អុជវា ហើយចាប់ផ្តើមក្អកស្ងាត់ៗ។ ដំបូងឡើយ អ្នករាល់គ្នាជក់បារីខ្លាំងណាស់ ដែលមិនបានកត់សម្គាល់៖ ខ្ញុំមិនបានដកបារីពីកញ្ចប់នោះទេ។
សុភមង្គលរបស់ខ្ញុំមិនមានរយៈពេលយូរទេ - ភ្លាមៗនៅពេលដែលក្មេងស្រីម្នាក់បាននិយាយខ្លាំង ៗ "ហ្វូងសត្វក្អែកខ្មៅ" បានមករកខ្ញុំសុំឱ្យខ្ញុំចូលរួមជាមួយពួកគេ។
ជំនឿរបស់ខ្ញុំដែលថាការជក់បារីអាក្រក់មិនមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះអ្នកណាម្នាក់ឡើយ។ បន្ទាប់ពីការស្នើសុំ និងការលេងសើច ការគំរាមកំហែង និងការចំអកបានចាប់ផ្តើម។ «បើឯងដេញយើងចេញ យើងនឹងថាឯងជក់ជាមួយយើង!» - មិត្តភក្តិកាលពីម្សិលមិញបានគំរាមកំហែង។
ខ្ញុំមិនចង់បោះបង់អ្នកណាទេ។ ហេតុអ្វីខ្ញុំត្រូវការវា? ប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាមិនចង់ជក់បារីទេ។
ល្ងាចនោះ ខ្ញុំបានក្លាយជា «ចៀមខ្មៅ» ជាលើកដំបូង ខ្ញុំលែងត្រូវបានទទួលយកទៅក្រុមមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ និងមនុស្សចាស់ទៀតហើយ។ បន្ទុកនេះពិបាកនឹងយក ហើយខ្ញុំសួរខ្លួនឯងជាយូរមកហើយថា “តើខ្ញុំបានធ្វើការជ្រើសរើសត្រឹមត្រូវទេ?
បាទ ខ្ញុំជាចៀមខ្មៅ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនចង់កខ្វក់ក្នុងពណ៌ខ្មៅទេ!
ឥឡូវនេះ ដោយនឹកឃើញហេតុការណ៍នោះ ខ្ញុំយល់ថាជម្រើសគឺពិបាក ហើយត្រូវការកម្លាំងដើម្បីសម្រេចវា។ តើខ្ញុំបានជ្រើសរើសត្រឹមត្រូវទេ? តើអ្នកណានឹងឆ្លើយ?
ដោយមើលឃើញលទ្ធផលនៃជម្រើសរបស់ខ្ញុំ ហើយអ្វីដែលអាក្រក់បំផុតដែលអាចរង់ចាំខ្ញុំគឺភាពឯកកោ ខ្ញុំអាចការពារគោលការណ៍របស់ខ្ញុំបានច្រើនដងទៀត ប៉ុន្តែបានទទួលចំណងជើងបន្ទាប់នៃ "ក្អែកពណ៌ទង់ដែង" ។
នៅសកលវិទ្យាល័យខ្ញុំជាក្មេងស្រីក្បាល ហើយមិនអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកដទៃបានទេ។ ឧទាហរណ៍អាក្រក់. ខ្ញុំមិនមែនជាមនុស្សល្ងង់ទេ ប៉ុន្តែការរំលងថ្នាក់ដោយគ្មានហេតុផលគឺមិនមែនជាការល្អបំផុតនោះទេ។ សកម្មភាពល្អបំផុតសម្រាប់មេ។ លទ្ធផលគឺស្ថានភាពដាច់អហង្ការដែលត្រូវបានបន្ធូរបន្ថយតែដោយការដែលខ្ញុំត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ដោយសារតែតំណែងប្រធាន។
ការកុហក និងការនិយាយដើមនៅក្នុងការិយាល័យមួយដែលខ្ញុំធ្វើការគឺជាហេតុផលមួយទៀតដើម្បីទទួលឋានៈជា “ចៀមខ្មៅ” ម្តងទៀត។ ចាញ់ក្នុងក្រុមព្រោះខ្ញុំមិនចូលចិត្តនិយាយកុហកនិយាយដើម? ខ្ញុំនឹងមិនជ្រុលខ្លួនឯងគ្រាន់តែចង់ផ្គាប់ចិត្តអ្នកដទៃនោះទេ។
ភាពឯកា ភាពឯកោ...
វាពិបាកក្នុងការនិយាយថាមួយណាជាជម្រើសល្អជាង៖ បោះបង់ជំនឿរបស់ខ្ញុំដើម្បីភាពរីករាយរបស់អ្នកដទៃ ឬស្វែងរកភាពឯកកោដោយសង្ឃឹមថានឹងរកឃើញអ្នកដែលចែករំលែកទស្សនៈរបស់ខ្ញុំ។
មានរឿងល្អតែមួយគត់ - វាតែងតែមានជម្រើសដែលនឹងសម្រេចអនាគតរបស់ខ្ញុំជាបន្តបន្ទាប់។ ខ្ញុំនឹងមិនក្លាយជាខ្ញុំទេ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានការពារការយល់ដឹងរបស់ខ្ញុំអំពីពិភពលោកនៅពេលតែមួយ។ ប្រហែលជាពេលនេះ ខ្ញុំមិនបានដឹងអំពីអត្ថិភាពរបស់អ្នកទេ ខ្ញុំមិនបានរកឃើញគេហទំព័រនេះទេ។
ឬប្រហែលជាខ្ញុំនឹងលែងមានទៀតហើយ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានការពារគោលការណ៍របស់ខ្ញុំនៅល្ងាចនោះនៅក្នុងជំរុំ ប៉ុន្តែបែរជាញៀនបារី ហើយកើតជំងឺមហារីកសួតវិញ...
ខ្ញុំបានធ្វើការសន្និដ្ឋានសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំ - ទោះបីជាខ្ញុំចង់ក្លាយជាមនុស្សអាក្រក់ និងជា "ចៀមខ្មៅ" ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងរក្សាតម្លៃរបស់ខ្ញុំសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំ ខ្ញុំនឹងនៅរស់រានមានជីវិតល្អ ខ្ញុំនឹងមិនជក់បារី និងប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀន បំពាន សេពគ្រឿងស្រវឹង និងដើរលេងជាមួយបុរស។
រឿងមួយគឺល្អ - ខ្ញុំតែងតែមានជម្រើស ហើយវាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការបំបែកខ្ញុំ!
ភាគច្រើនវាចាប់ផ្តើមនៅសាលា។ កុមារខ្លះមានអារម្មណ៍មិនស្រួលក្នុងក្រុមមិត្តរួមថ្នាក់ មិនចូលចិត្តលេងជាមួយមិត្តភ័ក្តិ ចូលចិត្តអាន ឬគ្រាន់តែដើរតែម្នាក់ឯង។ មនុស្សជាច្រើននៅតែចៀមខ្មៅ ជីវិតពេញវ័យ. ភាព "ខុសគ្នា" គឺមិនមានគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងខ្លួនវាទេ។ វាមានគ្រោះថ្នាក់នៅពេលដែលវារារាំងអ្នកពីសុភមង្គល។
នៅក្នុងពិភពនៃកុមារវាមិនពិបាកក្នុងការបែងចែកសត្វក្អែកពណ៌សទេ។ វាគួរអោយកត់សំគាល់កុមារដែលមិនបានចូលរួម ល្បែងទូទៅឬឈរតែម្នាក់ឯងនៅមាត់បង្អួចពេលឈប់សម្រាកសាលា នៅក្នុងពិភពមនុស្សពេញវ័យ អ្វីៗមានភាពស្មុគស្មាញបន្តិច។ នៅទីបញ្ចប់ អ្នកគ្រប់គ្នានៅទីនេះកំពុងព្យាយាមលេចធ្លោ ដើម្បីឱ្យមានភាពខុសប្លែកពីអ្នកផ្សេង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្អែកពណ៌សក៏រក្សាទម្លាប់របស់វានៅទីនេះផងដែរ។ នាងនៅតែមិនចូលចិត្តការប្រមូលផ្តុំមនុស្សច្រើនទេ នាងមិនចូលរួមទេ។ ការសន្ទនាទូទៅនៅកន្លែងធ្វើការ, សុបិន្ត, melancholic ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយជួនកាលមនុស្សក្លាយជាចៀមខ្មៅប្រឆាំងនឹងឆន្ទៈរបស់ពួកគេ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវតែចងចាំពីរបៀបដែលនៅសាលារៀន កុមារខ្លះពីថ្នាក់ត្រូវបានទទួលរងនូវការបៀតបៀនយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ទោះបីជាគាត់ចង់ធ្វើជាមិត្តជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នាដោយស្មោះក៏ដោយ។ ហេតុផលសម្រាប់ការធ្វើទុក្ខបុកម្នេញបែបនេះអាចជាអរិភាពហាមឃាត់របស់កុមារដទៃទៀតចំពោះរូបរាងរបស់កុមារ ឬជម្លោះផ្អែកលើជាតិសាសន៍ សាសនា និងហេតុផលជាច្រើនទៀត។
កុមារដែលធ្លាប់រងការគាបសង្កត់បែបនេះនៅក្មេងអាចនឹងពិបាកក្នុងការសង្គ្រោះពេលក្រោយក្នុងជីវិត។ នៅក្នុងទំនាក់ទំនងទាំងអស់ សូម្បីតែមិត្តភ័ក្តិដំបូងក៏ដោយ ពួកគេឃើញការចាប់ ហើយពួកគេឮការសើចចំអកពីក្រោយខ្នងរបស់ពួកគេ។ វាហាក់បីដូចជាពួកគេថា គុណលក្ខណៈអ្វីដែលពួកគេត្រូវបានគេអាម៉ាស់នៅសាលានឹងលងពួកគេពេញមួយជីវិត។
សត្វក្អែកពណ៌សចូលចិត្តអាន ហើយភាគច្រើនវាមានភាពវៃឆ្លាត និងមានការអភិវឌ្ឍន៍ខាងវិញ្ញាណ។ ដោយសារតែពួកគេចំណាយពេលកុមារភាពរបស់ពួកគេតែម្នាក់ឯង ពួកគេបានបង្កើតតួអង្គសុបិនមួយ។ ជាញឹកញយ ជំនួសឱ្យការយកចិត្តទុកដាក់លើពិភពពិត ពួកគេត្រូវបាននាំចូលទៅក្នុងពិភពនៃការស្រមើស្រមៃរបស់ពួកគេ។ IN ទំនាក់ទំនងស្នេហានេះ, នៅលើដៃមួយ, ធ្វើឱ្យពួកគេស្មោះត្រង់និងមិនអត្មានិយម, នៅលើដៃផ្សេងទៀត, ទាមទារនិងជ្រើសរើស។ សម្រាប់សត្វចៀមខ្មៅមិនមានទំនាក់ទំនងល្អិតល្អន់ទេ។ ប្រសិនបើនាងជ្រើសរើសដៃគូនាងធ្វើវាសម្រាប់ជីវិតហើយត្រូវបានដឹកនាំដោយអារម្មណ៍ពិត។
ជាការពិតណាស់ ការផ្តាច់ខ្លួនចេញពីសង្គម និងការលះបង់ចំពោះភាពចម្លែករបស់បុគ្គលនោះ មិនមែនជារឿងអាក្រក់នៅក្នុងខ្លួននោះទេ។ យើងម្នាក់ៗធ្វើតាមការហៅខាងក្នុងរបស់យើង ហើយប្រសិនបើបេះដូងសួររកភាពឯកា នោះមិនចាំបាច់ទាស់ទែងគ្នានោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការធ្វើជាចៀមខ្មៅមិនតែងតែមានន័យថាការនៅម្នាក់ឯងនោះទេ។ ជារឿយៗនេះមិនមែនជាជម្រើសដែលដឹងខ្លួនទេ ប៉ុន្តែជាភាពទន់ខ្សោយខាងក្នុង អសមត្ថភាពក្នុងការយកឈ្នះលើឧបសគ្គដែលបានបង្កើតឡើងតាំងពីកុមារភាព។
ភាពខ្មាស់អៀនហួសហេតុ និងភាពឯកោអាចរំខានដល់ការបង្កើតជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន ការឈានទៅមុខ ជណ្តើរអាជីព. លើសពីនេះទៅទៀត ហើយប្រហែលជាសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត សម្រាប់អ្នកដែលអាចហៅខ្លួនឯងថា ចៀមខ្មៅ ដោយត្រឹមត្រូវ ភាពអៀនខ្មាស់ និងការភ័យខ្លាច មិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកបានពេញលេញ និងទទួលបានភាពជោគជ័យយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងសិល្បៈណាមួយ សូម្បីតែអ្នកដែលនៅជិតអ្នកបំផុតក៏ដោយ។
ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាដូចជាចៀមខ្មៅ ចូរព្យាយាមយល់ពីកន្លែងដែលព្រំដែនរវាងភាពឯកោនិងភាពឯកោស្ថិតនៅ។ កុំព្យាយាមសម្របខ្លួនទៅនឹងការទាមទាររបស់សង្គម។ អ្នកមិនមែនជាមនុស្សក្រៅឆាកទេ ប៉ុន្តែជាបក្សីដ៏ពិសេសមួយដែលមានតិចតួច។ ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់ (ប្រហែលជាអ្នក) នឹងដឹងអំពីបក្សីពិសេសនេះ ប្រសិនបើវាទ្រុងខ្លួនឯង។ ស្វែងយល់ពីទេពកោសល្យដ៏ជ្រាលជ្រៅរបស់អ្នក។ កាន់តែមិនធម្មតា កាន់តែដើម។ “ការយល់សប្តិបន្តិចអាចមានគ្រោះថ្នាក់។ ដូច្នេះហើយ អ្នកត្រូវសុបិន្តមិនតិចទេ ប៉ុន្តែកាន់តែច្រើន អ្នកត្រូវសុបិន្តគ្រប់ពេលវេលា” Marcel Proust បានសរសេរ។ បង្ហាញអ្នករាល់គ្នាពីអ្វីដែលក្អែកពណ៌សពិតប្រាកដអាចធ្វើបាន។ ឲ្យអ្នករាល់គ្នាដែលចង់បង្អាប់អ្នកចាប់ផ្ដើមច្រណែនអ្នក។
មូលហេតុមួយដែលធ្វើឱ្យមនុស្សខ្លាចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារគឺការភ័យខ្លាចនៃក្រុមថ្មី ការភ័យខ្លាចថាវានឹងពិបាកក្នុងការស៊ាំជាមួយមិត្តរួមការងារថ្មី និងថាតើពួកគេនឹងអាចសមនឹងក្រុមរបស់ពួកគេបានដែរឬទេ។
វាច្បាស់ណាស់ថាការស៊ាំជាមួយក្រុមថ្មីគឺមិនងាយស្រួលទេជាពិសេសប្រសិនបើ កន្លែងមុន។ធ្វើការជាច្រើនឆ្នាំ ហើយទំនាក់ទំនងគឺល្អ និងរួសរាយរាក់ទាក់។
ប៉ុន្តែមនុស្សមួយចំនួនដឹងពីរបៀបដើម្បីទទួលបានការគោរព និងមិត្តភាពយ៉ាងឆាប់រហ័សពីមិត្តរួមការងារ អ្នកខ្លះទៀតត្រូវការពេលវេលា និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងច្រើន ហើយខ្លះទៀត សូម្បីតែបន្ទាប់ពីធ្វើការនៅកន្លែងថ្មីជាច្រើនឆ្នាំហើយ នៅតែជាមនុស្សចម្លែកដែលមិនចង់បាន។ ហើយបន្ទាប់មកវាប្រែថាការងារដែលទាក់ទាញទាំងប្រាក់ខែនិងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតក្លាយជាប្រភពនៃភាពតានតឹងនិងការរំខានជាបន្តបន្ទាប់។
វាច្បាស់ណាស់ថាវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្គាប់ចិត្តមនុស្សគ្រប់គ្នាដោយគ្មានករណីលើកលែង ហើយនៅក្នុងក្រុមណាមួយជម្លោះខ្លះកើតឡើងពីពេលមួយទៅពេលមួយ។ ប៉ុន្តែវាក៏កើតឡើងផងដែរដែលថាក្រុមទាំងមូលហាក់ដូចជារួបរួមគ្នាប្រឆាំងនឹងមនុស្សម្នាក់ដោយហេតុនេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌដែលមិនអាចទ្រាំទ្របានសម្រាប់មនុស្សម្នាក់។ តើអ្វីទៅជាហេតុផលនៃអាកប្បកិរិយានេះ តើគួរប្រព្រឹត្តយ៉ាងណាដើម្បីកុំឲ្យក្លាយជា “ចៀមខ្មៅ”។
វាអាចមានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់អាកប្បកិរិយានេះរបស់មិត្តរួមការងារ៖ នេះ និង ការប្រកួតប្រជែងនិងភាពច្រណែន និងការភ័យខ្លាចនៃការប្រកួតប្រជែង ឬការប្រៀបធៀបបុគ្គលិកចាស់នៅក្បែរអ្នកថ្មី ជាដើម។ លើសពីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងក៏អាចចូលរួមក្នុងការសម្លុតបែបនេះ ដោយបានសម្រេចចិត្តដោយហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនខ្លះ ដើម្បី "រស់" បុគ្គលិកដែលមិនចង់បាន។
ជាការពិតការបង្ហាញនៃការឈ្លានពាននិងសម្ពាធផ្លូវចិត្តពីមិត្តរួមការងារតម្រូវឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងពីចិត្តវិទូ។ មានសូម្បីតែឈ្មោះសម្រាប់ឥរិយាបទនេះគឺជាការហ្វូងមនុស្ស។ ដំបូងឡើយ ពាក្យថា "ការវាយលុក" ត្រូវបានប្រើដើម្បីពិពណ៌នាអំពីអាកប្បកិរិយារបស់សត្វស៊ីស្មៅ ដែលរួបរួមគ្នាប្រឆាំងសត្វមំសាសី។ IN ជីវិតសាធារណៈពាក្យនេះបានក្លាយជានិយមន័យនៃការឈ្លានពានចំពោះសមាជិកម្នាក់ ឬសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុម។
មិនដូចក្រុមហ៊ុនអ៊ឺរ៉ុបទេ ដែលស្ថិតិបង្ហាញថារាល់បុគ្គលិកការិយាល័យទី 25 ត្រូវទទួលរងការចោមរោម នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ទិន្នន័យបែបនេះមិនត្រូវបានកត់ត្រាទេ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថាបញ្ហានេះមិនមានទេ។
ជាធម្មតាគោលដៅនៃការប្រមូលផ្តុំមនុស្សគឺជាមនុស្សដែលមិនប្រាកដក្នុងចិត្តខ្លួនឯង។ ហើយនេះអាចយល់បានប្រសិនបើការមិនចូលចិត្តរបស់ក្រុមមិនបង្កឱ្យមានអារម្មណ៍ណាមួយនៅក្នុងសហសេវិករបស់ពួកគេទេនោះគាត់នឹងត្រូវទុកឱ្យនៅម្នាក់ឯងភ្លាមៗព្រោះភារកិច្ចចម្បងគឺនាំមនុស្សម្នាក់ចេញពីតុល្យភាពហើយបង្ខំគាត់ឱ្យធ្វើខុសឬអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យ។
ដូច្នេះ ប្រសិនបើវាកើតឡើងដែលអ្នកបានក្លាយជាជនរងគ្រោះនៃការបៀតបៀនពីមិត្តរួមការងារនៅកន្លែងធ្វើការ នោះគ្មានកាលៈទេសៈណាមួយបង្ហាញថាអ្នកឈឺចាប់ដោយការសើចចំអក ជេរប្រមាថ និងបង្កាច់បង្ខូចអ្នកដទៃឡើយ។ ជាការពិតណាស់ នេះពិបាកធ្វើ ប៉ុន្តែក្នុងករណីបែបនេះ អ្នកមិនអាចឆ្លើយតបដោយការជេរប្រមាថ ប្រមាថ ហើយជាទូទៅ ផ្តល់ខ្យល់ដល់អារម្មណ៍របស់អ្នក។
ពិតហើយ សូមគិតអំពីរឿងនេះ៖ ប្រសិនបើការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយមិនមែនជាសុបិនចុងក្រោយសម្រាប់អ្នក តើវាមានតម្លៃចំណាយថាមពល និងសរសៃប្រសាទដើម្បីយកឈ្នះលើការមិនចូលចិត្តរបស់អ្នកដទៃ ឬថ្នាក់លើដែរឬទេ? ប្រហែលជាវាឆ្លាតជាងក្នុងការរកមើលកន្លែងផ្សេងទៀត? យ៉ាងណាមិញសុខភាពមានតម្លៃថ្លៃជាង។
ហើយប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តប្រយុទ្ធដើម្បី "កន្លែងនៅក្នុងព្រះអាទិត្យ" របស់អ្នក ព្យាយាមយល់ពីមូលហេតុដែលពួកគេកំពុងកាន់អាវុធប្រឆាំងនឹងអ្នក។ វាមិនតែងតែគ្រាន់តែជាអាកប្បកិរិយាអាក្រក់របស់សហសេវិកដែលក្លាយជាហេតុផលតែមួយគត់សម្រាប់អាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។ ច្រើនអាស្រ័យលើអ្នក។
មានចំណុចមួយចំនួនដែលតែងតែរារាំងអ្នកពីការបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារធម្មតា ដូច្នេះគួរយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេ ហើយពិចារណាឡើងវិញនូវអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកក្នុងរឿងនេះ ឬករណីនោះ។
មួយក្នុងចំណោម "ឆាប់ខឹង" ទាំងនេះគឺជាទម្លាប់នៃការត្អូញត្អែរឥតឈប់ឈរ។ ប្រសិនបើអ្នកនិយាយអំពីបញ្ហារបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការគ្រប់ពេល មិនយូរមិនឆាប់ មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនឹងឈប់ស្តាប់ ហើយចាប់ផ្តើមបំបាត់ការខឹងសម្បារមកលើអ្នក។
វិនិច្ឆ័យសម្រាប់ខ្លួនអ្នក៖ មនុស្សដែលត្អូញត្អែរឥតឈប់ឈរ ជាធម្មតាត្រូវបានព្យាបាលដោយការអាណិត និងការមើលងាយ។ ហើយមនុស្សមកធ្វើការទៅធ្វើការ គ្រប់គ្នាមានការព្រួយបារម្ភរៀងខ្លួន ប្រហែលជាធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះ។ ដូច្នេះ ហេតុអ្វីបានជាពួកគេគួរតែស្តាប់អ្នកជានិច្ច ស្វែងយល់ពីវា ជួយអ្នក ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកជូនអ្នក?
សំណើឥតឈប់ឈរសម្រាប់ជំនួយដំណើរការតាមរបៀបដូចគ្នា។ ជាការពិតណាស់ វាមិនមានអ្វីខុសទេក្នុងការងាកទៅរកមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកជាមួយនឹងសំណើដើម្បីជួយអ្នកឱ្យយល់ បញ្ហាស្មុគស្មាញប៉ុន្តែនេះមិនគួរត្រូវបានប្រែក្លាយទៅជាការអនុវត្តធម្មតានោះទេ។
ពួកគេក៏មិនចូលចិត្តអួតក្នុងក្រុមដែរ។ ប្រសិនបើស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមិនគិតពីលុយទេ វាពិបាកនិយាយអំពីរបៀបដែលអ្នកចំណាយពេលវិស្សមកាលរបស់អ្នក ហាងអ្វីដែលអ្នកទៅ តើមានបន្ទប់ប៉ុន្មាននៅក្នុងវិមានរបស់អ្នក ឬថាតើអ្នកប្តូរឡានញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា។
វាមិនទំនងថាមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកទាំងអស់អាចមានលទ្ធភាពទិញរឿងនេះទេ ហើយរឿងរ៉ាវរបស់អ្នកនឹងធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ច្រណែន ហើយយូរ ៗ ទៅមានអរិភាព។ សុភាពរាបសារ អ្នកដទៃនឹងពេញចិត្តចំពោះវា។
ការអួតខ្លួនលាយឡំនឹងភាពល្ងង់ខ្លៅនឹងបង្កឱ្យមានប្រតិកម្មអវិជ្ជមានជាពិសេសនិងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ អ្នកអាចចាត់ទុកខ្លួនឯងថាជាអ្នកឯកទេសដ៏គួរឲ្យកត់សម្គាល់បំផុត ជាមនុស្សដែលមានការអប់រំ និងអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ ប៉ុន្តែទោះបីជាសហសេវិករបស់អ្នកមានគំនិតតូចចង្អៀត និងមានសតិបញ្ញាខ្សោយក៏ដោយ អ្នកមិនគួរបង្ហាញពួកគេពីអ្វីដែលអ្នកគិតចំពោះពួកគេ។ ដោយសារតែរួបរួមនឹងអរិភាពរបស់ពួកគេ ពួកគេនឹងអាចបំពុលជីវិតអ្នកយ៉ាងខ្លាំងរហូតដល់អ្នកដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់បំផុតរបស់អ្នកនឹងត្រូវបង្ខំចិត្តរកកន្លែងផ្សេង។
ក្រុមនីមួយៗតែងតែបង្កើតច្បាប់ និងទំនៀមទម្លាប់ដែលមិនចេះនិយាយ។ អ្នកគួរតែគោរពពួកគេ ទោះបីជាអ្នកមិនចូលចិត្តពួកគេក៏ដោយ។ ការមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមតិភាគច្រើនប្រាកដជាប៉ះពាល់ដល់អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នក។
សកម្មភាពហួសហេតុរបស់អ្នកក៏នឹងប៉ះពាល់ដល់ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកផងដែរ ឧទាហរណ៍ ការព្យាយាមទាក់ទាញមិត្តរួមការងារជាបុរសទាំងអស់របស់អ្នក ទំនងជាមិនអាចជួយអ្នកបង្កើតបានទេ។ ទំនាក់ទំនងល្អ។ជាមួយផ្នែកនារីនៃក្រុម។ ផ្ទុយទៅវិញ ការនិយាយដើម ការច្រណែន ការនិយាយបែបអសុរោះ និងការលេងសើចត្រូវបានធានា។
ផលវិបាកនៃការចោមរោមអាចធ្ងន់ធ្ងរជាង។ ជាការល្អ ប្រសិនបើអ្នកមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងគ្រប់គ្រាន់ ហើយការបៀតបៀន ភាពអរិភាព និងឆន្ទៈមិនល្អរបស់សហសេវិករបស់អ្នក នឹងមិនធ្វើឱ្យតម្លៃខ្លួនឯងធ្លាក់ចុះនោះទេ។ បន្ទាប់មក អ្នកអាចថ្លឹងថ្លែងពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិដោយស្ងប់ស្ងាត់ ហើយព្យាយាមកែប្រែអាកប្បកិរិយារបស់អ្នក ដោយផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នក ឬអ្នកនឹងចាកចេញពីការងារនេះដោយសាមញ្ញ។
ប៉ុន្តែសម្រាប់មនុស្សទន់ខ្សោយ អសន្តិសុខ និងខ្មាសអៀន។ សម្ពាធផ្លូវចិត្តអាចប្រែទៅជាមហន្តរាយ។ ជាពិសេសប្រសិនបើគាត់ចំណាយថាមពល ពេលវេលា និងសុខភាព ដើម្បីបញ្ជាក់ថាគាត់មិនមែនជាអ្វីដែលគាត់យល់ឃើញនោះទេ។
ការរកឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងភាពឯកោ មនុស្សដែលគ្មានសុវត្ថិភាពជួបប្រទះនឹងការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្តធ្ងន់ធ្ងរ ហើយក្លាយទៅជាងាយរងគ្រោះទៅនឹងជំងឺជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកដែលទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។
ជាថ្មីម្តងទៀត ដោយស្ថិតក្នុងភាពតានតឹងឥតឈប់ឈរ វាមិនទំនងថាអ្នកនឹងអាចរក្សាទំនាក់ទំនងបានរលូន និងស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងគ្រួសារជាមួយកូន និងស្វាមី ជាមួយមិត្តភក្តិ ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេមិនយល់ពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងចំពោះអ្នក។
មិនបាច់និយាយទេ ជីវិតជុំវិញយើងលំបាក ពោរពេញដោយកង្វល់ និងបញ្ហា។ អ្នកត្រូវតែតស៊ូដើម្បី "កន្លែងនៅក្នុងព្រះអាទិត្យ" របស់អ្នក ហើយរឿងនេះកើតឡើងជាអកុសល ជាញឹកញាប់ មនុស្សមួយចំនួនប្រើល្បិច និងវិធីសាស្រ្តណាមួយដើម្បីសម្រេចបាននូវរឿងនេះ។
ថែរក្សាខ្លួនអ្នក ថ្លឹងថ្លែងពីភាពខ្លាំង និងសមត្ថភាពរបស់អ្នក នៅពេលចូលរួមក្នុងការតស៊ូបែបនេះ។ ទីបំផុត មិនមែនការងារតែមួយទេ សូម្បីតែការងារដ៏អស្ចារ្យបំផុតក៏មានតម្លៃដល់សុខភាព សរសៃប្រសាទ និងសុខុមាលភាពគ្រួសារដែរ។ ដំបូងត្រូវថែរក្សាខ្លួនអ្នក និងមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់អ្នក!
កាលបរិច្ឆេទបោះពុម្ពផ្សាយ 13.12.2005
ពាក្យថា "ចៀមខ្មៅ" កម្រត្រូវបានប្រើក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។ ជាញឹកញាប់ពួកគេនិយាយអំពីក្អែកពណ៌សនៅក្នុងគរុកោសល្យសាលា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងការិយាល័យមួយចំនួន ចៀមខ្មៅគឺមានន័យដូចនឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ វឌ្ឍនភាព ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃភាពជាប់គាំងទូទៅ។
"បក្សី" ដែលចេញពីចិត្តរបស់នាង
ក្អែកពណ៌ស- នេះគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលមិនបានចូលរួមក្នុងក្រុម ហើយមិនអាចទទួលបានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងវា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានសត្វក្អែកពណ៌សពីរប្រភេទ។
ទីមួយគឺនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់លេចធ្លោ គុណភាពអវិជ្ជមាន: ពិតជាខ្សោយជាងមិត្តរួមការងាររបស់គាត់, មិនមាន ចំណេះដឹងចាំបាច់ហើយក្រៅពីនេះ គាត់ជាមនុស្សប្រឆាំងសង្គម៖ គាត់មិនចេះស្លៀកពាក់ អាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវ ឈ្លើយ ជាដើម។ ក្នុងករណីនេះគាត់ធ្វើឱ្យក្រុមយឺត។
- ថ្មីៗនេះ យើងបានជួលបុគ្គលិកម្នាក់ដែលវាមក ក្លិនអាក្រក់ Irina Vitalievna អ្នកគ្រប់គ្រងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនិយាយ។ - គាត់មើលទៅចម្លែក៖ ជាក់ស្តែងគាត់កម្រនឹងងូតទឹក មិនបោកខោអាវ ឬបោកខោអាវ។ ការធ្វើការក្បែរបុគ្គលិកបែបនេះគឺជានរក។
ប្រសិនបើការក្លាយជាចៀមខ្មៅ គឺជាពាក្យមានន័យដូចសម្រាប់គម្លាតផ្លូវចិត្ត និងភាពមិនឆបគ្នា នោះក្រុមមានពេលវេលាអាក្រក់ខ្លាំងណាស់។
- អនុប្រធានរបស់យើងគឺផ្ទុះ, មនុស្សគ្មានតុល្យភាព Kirill Vsevolodovich អ្នកទីផ្សារនិយាយ។ “គាត់ធ្វើឱ្យបរិយាកាសនៅក្នុងការិយាល័យមានភាពស្មុគស្មាញយ៉ាងខ្លាំង ពីព្រោះបុគ្គលិកផ្សេងទៀតរបស់យើងទាំងអស់មានភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងមានគោលបំណង។ គាត់ក៏លេចធ្លោដោយសារគាត់បណ្តោយខ្លួនឱ្យឈ្លើយ ហើយពេលខ្លះថែមទាំងជេរទៀតផង។
នៅលើស្លាបច្នៃប្រឌិត - ចូលទៅក្នុងវាលភក់
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានជម្រើសមួយទៀត៖ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ ផ្ទុយទៅវិញ លេចធ្លោសម្រាប់គាត់ គុណសម្បត្តិវិជ្ជមាននៅក្នុងក្រុម "វាលភក់" ។ ឧទាហរណ៍ ក្រុមទាំងមូលលួច ប៉ុន្តែគាត់មិនធ្វើទេ។ ឬ៖ ក្រុមទាំងមូលបានឈប់ខ្វល់ខ្វាយពីសុខុមាលភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនជាយូរណាស់មកហើយ ប៉ុន្តែគាត់កំពុងគិតយ៉ាងខ្លាំងអំពីវា។ ឬ៖ មនុស្សគ្រប់គ្នានៅជុំវិញគាត់គឺពិតជាមិនចូលរួមក្នុងការណែនាំផលិតផលថ្មីទេ ហើយកំពុងព្យាយាមគ្រប់មធ្យោបាយដើម្បីគេចចេញពីការងារ ប៉ុន្តែគាត់កំពុងឆេះនៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងករណីនេះ ក្អែកសក៏ធ្វើឲ្យក្រុមខឹងដែរ ព្រោះវារារាំងមិត្តរួមការងារមិនឱ្យធ្វើជំនួញដោយស្ងប់ស្ងាត់។
អ្នកគ្រប់គ្រង Kirill Vladimirovich មានប្រសាសន៍ថា "យើងមានគណនេយ្យករដ៏ប៉ិនប្រសប់ម្នាក់ដែលតែងតែផ្តល់ជូននូវផលិតផលថ្មីៗមួយចំនួន" ។ - គាត់មានគំនិតជាច្រើន៖ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការយកពន្ធ បង្កើតតម្លាភាពកាន់តែច្រើននៃការរាយការណ៍ពន្ធ កាត់បន្ថយការចំណាយ និងបង្កើនប្រាក់ចំណេញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រាល់គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់ត្រូវបានខកចិត្តដោយការព្រងើយកន្តើយរបស់សហសេវិក និងថ្នាក់លើរបស់គាត់។ សហគ្រាសនោះជារបស់រដ្ឋ។ គ្មាននរណាម្នាក់បានធ្វើឱ្យខូចខាត។ ជាលទ្ធផលគាត់បានចាកចេញទៅក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀតដែលជាកន្លែងដែលគាត់បានក្លាយទៅជាយ៉ាងឆាប់រហ័ស នាយកពាណិជ្ជកម្ម. ក្រុមហ៊ុននេះក្លាយជាអ្នកមាន ដោយសារគាត់!
ជាការពិតណាស់ មានមតិមួយថា ការបដិសេធដោយក្រុមចៀមខ្មៅ គឺជាហេតុផលចម្បងសម្រាប់លំហូរចេញនៃមូលធនបញ្ញាពីក្រុមហ៊ុនមួយទៅក្រុមហ៊ុនមួយ ក៏ដូចជានៅក្រៅប្រទេស។
- ភាគច្រើន មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យបំផុត។លោក Georgy Uglanyan អ្នកជំនាញសង្គមវិទ្យាបាននិយាយថា ដែលបានទៅក្រៅប្រទេសបានចាកចេញពីប្រទេសនេះដោយសារតែខ្វះការយល់ឃើញដោយខ្លួនឯង។ - នៅភាគខាងលិច ពួកគេបានប្រែក្លាយពីចៀមខ្មៅទៅជាអ្នកគ្រប់គ្រងធំៗ និងជាម្ចាស់មន្ទីរពិសោធន៍។
នៅក្នុងក្រុម "នៅទ្រឹង" ចៀមខ្មៅត្រូវបានទប់ទល់ ដូចជាការរីកចំរើនណាមួយជាទូទៅ។ ហើយវាអាចមានសេណារីយ៉ូពីរសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ព្រឹត្តិការណ៍។ ទាំងមនុស្សម្នាក់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ ហើយបង្កើតអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងជុំវិញខ្លួនគាត់ឡើងវិញ ឬគាត់ត្រូវបានបណ្តេញចេញ។
"អ្នកប្រមាញ់សត្វក្អែក" ច្រើនតែក្លាយជាមនុស្សច្រណែន ឬមនុស្សដែលមិនអត់ឱនចំពោះគំនិតរបស់អ្នកដទៃ។ "អ្នកប្រមាញ់" ខ្លួនឯងជារឿយៗមិនមានវប្បធម៌។ "ការបរបាញ់" ដំណើរការល្អបំផុតនៅក្នុងក្រុមបិទជិត ដែលការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅពិបាក។ ក្រុមកាន់តែមានតម្លាភាព អ្នកចាត់ការកាន់តែមិនខ្វល់ពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងនោះ ឱកាសនៃការ "ជាន់ឈ្លី" បុគ្គលកាន់តែច្រើន។
ប្រសិនបើក្អែកពណ៌សលេចឡើងនៅក្នុងក្រុមរបស់អ្នក។
1. កំណត់នូវអ្វីដែលធ្វើឱ្យបុគ្គលនេះលេចធ្លោ។ ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តមុខតំណែង និងជំនាញរបស់គាត់ ចូរយកផ្នែករបស់គាត់ ហើយជួយគាត់សម្របខ្លួន។ ប្រហែលជានៅពេលអនាគតគាត់នឹងសងអ្នកដោយសប្បុរស។
2. ក្អែកពណ៌សជាធម្មតាមានសក្តានុពលខ្ពស់។ រៀនពីពួកគេដើម្បីគិត និយាយ ធ្វើសកម្មភាព។
៣.កុំបៀតបៀនមនុស្សដោយសារតែគេខុសពីអ្នកដទៃ។
4. ជួយបុគ្គលនេះបង្ហាញពីទស្សនៈរបស់គាត់ក្នុងទម្រង់ដ៏ល្អប្រសើរ (ផែនការសម្រាប់ការកែលម្អសហគ្រាស សំណើសម្រាប់ ប្រព័ន្ធថ្មី។រង្វាន់សម្ភារៈ) ជួយគាត់បង្កើតក្រុមមនុស្សដែលមានគំនិតដូចគ្នា ដែលតាមវិធីនេះ អ្នកក៏អាចចូលរួមផងដែរ។
ប្រសិនបើអ្នករកឃើញខ្លួនឯងជាចៀមខ្មៅនៃក្រុម
1. ព្យាយាមយកឈ្នះលើថ្នាក់លើរបស់អ្នក ហើយកំណត់ក្រុមគាំទ្រក្នុងចំណោមបុគ្គលិកធម្មតាផងដែរ។
2. សម្រេចចិត្តថាតើអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរអ្វីពិតប្រាកដនៅក្នុងការងាររបស់ក្រុម កំណត់យុទ្ធសាស្ត្រ និងយុទ្ធសាស្ត្រនៃអាកប្បកិរិយា។
3. ព្យាយាមនិយាយជាមួយមនុស្សអំពីខ្លឹមសារនៃបញ្ហា មិនមែនអំពីមហិច្ឆតាផ្ទាល់ខ្លួនទេ។ កុំបំពានសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្ស។
4. បង្ហាញមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកថាប្រសិនបើពួកគេធ្វើការខុសគ្នា ជីវិតរបស់ពួកគេទាំងមូលនឹងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។
5. កែលម្អជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក រៀនស្វែងរក ភាសាទៅវិញទៅមកជាមួយមនុស្សណាម្នាក់ រួមទាំងអ្នកដែលប្រឆាំងនឹងអ្នកផ្ទាល់។
6. បង្ហាញថាអ្នកមិនប្រឆាំងក្រុមទេ ថាអ្នកមិនមានគោលដៅធ្វើឱ្យអ្នកណាម្នាក់ឈឺចាប់ ឬប្រមាថ។ បង្ហាញអ្វីដែលអ្នកធ្វើការ កិច្ចការទូទៅហើយក្រុមនឹងកាន់តែប្រសើរឡើងពីសកម្មភាពរបស់អ្នក។
Rodion CHEPALOV,
អ្នកឯកទេសធនធានមនុស្ស គ្រូបង្វឹកអាជីវកម្ម
| |
| អត្ថបទមុន៖ -->> |
Ekaterina Skorokhodova
01.06.2015 | 3110
ចូរយើងស្វែងយល់ពីរបៀបបង្វែរភាពខុសគ្នារបស់អ្នកពីអ្នកដ៏ទៃពីដកទៅជាបូកដាច់ខាត។
ការធ្វើជាចៀមខ្មៅនៅក្នុងក្រុមគឺមិនស្រួលខ្លាំងណាស់។ ពេលខ្លះវាថែមទាំងមានរបួសទៀតផង។ យើងនឹងបង្ហាញឱ្យអ្នកដឹងពីហេតុផលសម្រាប់បាតុភូតនេះ និងផ្តល់នូវអនុសាសន៍ដែលនឹងជួយមនុស្សពិសេសម្នាក់ឱ្យរួចរស់ជីវិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកបែបនេះ។
តើ "ក្អែកពណ៌ស" លេចឡើងយ៉ាងដូចម្តេច?
គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល យើងម្នាក់ៗអាចក្លាយជាចៀមខ្មៅនៅក្នុងក្រុមមួយ។ នេះមិនអាស្រ័យលើកម្រិតនៃការលួងលោមរបស់យើង (ទំនោរក្នុងការសម្របសម្រួល) សមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង ឬអ្វីផ្សេងទៀតនោះទេ។ គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន. ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវមានភាពខុសប្លែកពីអ្នកដទៃ៖ កុំផឹកស្រាក្នុងចំណោមអ្នកផឹក រក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់ក្នុងចំណោមអ្នកនិយាយស្តី ធ្វើការក្នុងចំណោមមនុស្សខ្ជិល ឬថែរក្សារូបរាងរបស់អ្នកក្នុងចំណោមត្លុក។
លក្ខណៈពិសេសណាមួយដែលបែងចែកអ្នកយ៉ាងច្បាស់ពីក្រុមមនុស្សដែលអាចឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនសម្រាប់មនុស្សក្រៅប្រព័ន្ធ។ បេក្ខជនម្នាក់ច្បាស់ណាស់ ចាប់តាំងពីថាតើអ្នកក្លាយជាមនុស្សតែមួយ ឬស្ថិតនៅលើគែមនៃការទទួលយកជាសាធារណៈនឹងអាស្រ័យលើគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងគ្នា សូម្បីតែខុសគ្នាពីអ្នកក៏ដោយ។
វាកាន់តែអាក្រក់ប្រសិនបើអ្វីដែលប្រែមនុស្សម្នាក់ទៅជាចៀមខ្មៅគឺជាការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយមិត្តរួមការងារ។ អាកប្បកិរិយាក្រអឺតក្រទម កង្វះជំនាញទំនាក់ទំនង ភាពស្និទ្ធស្នាលខ្លាំងពេក ឬផ្ទុយទៅវិញ ភាពស្លូតបូត ភាពរំជើបរំជួល ភាពមិនចេះនិយាយ ទំនោរទៅរកការសើចចំអក និងកំប្លែងដ៏ឃោរឃៅ ការឈ្លានពាន និងការមិនគោរពព្រំដែនរបស់អ្នកដទៃ - ទាំងអស់នេះនឹងធ្វើឱ្យបុគ្គលិកព្យាយាមដកចេញពីមិត្តរួមការងារបែបនេះ។ រង្វង់ទូទៅហើយពួកគេនឹងចាប់ផ្តើមគេចពីគាត់។
តើវាគួរផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯងដែរឬទេ បើអ្នកធ្លាក់ចូលក្នុងប្រភេទ “ចៀមខ្មៅ”?
បាទ/ចាស។ ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តចាកចេញពីរូបភាព "សក់ស" សូមគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នអំពីការខាតបង់នាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ បាទ ការខាតបង់នឹងជៀសមិនរួច ពីព្រោះតួនាទីនេះមានប្រាក់រង្វាន់ជាច្រើនដែលមិនគួរឱ្យសង្ស័យ។
ឧទាហរណ៍ អ្នកមានសេរីភាពនៃសកម្មភាពច្រើនជាងអ្នកដទៃ។ អ្នកនឹងត្រូវបានលើកលែងទោសចំពោះអ្វីដែលសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុមនឹងមិនត្រូវបានលើកលែងទោសក្នុងកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ។ ពីពេលមួយទៅពេលមួយអ្នកអាច "បោះចោលលេខ" និង "រៀបចំការតាំងពិពណ៌" ហើយវានឹងត្រូវបានគេដឹងថានៅក្នុងដែនកំណត់ធម្មតា។ ដូច្នេះគិតឲ្យបានហ្មត់ចត់មុននឹងអ្នកចាប់ផ្តើមដើរលើផ្លូវទៅកាន់ “សិតសក់ធម្មតា និងសិតសក់”។ តើអ្នកនឹងបាត់បង់អ្វីដែលសំខាន់ទេ? អ្វីមួយដូចជាខ្លួនអ្នក។
អ្នកមិនគួរកែប្រែខ្លួនឯងទេ ប្រសិនបើភាពមិនប្រក្រតីរបស់អ្នកស្ថិតនៅក្នុងផ្នែកខាងក្រោម៖
- របៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ (មិនជក់បារី, គ្រឿងស្រវឹង, ស្រឡាញ់កីឡា);
- ទម្លាប់នៃការងារមនសិការ, អនាម័យវិជ្ជាជីវៈ;
- ចំណង់អាហារ ឬមនោគមវិជ្ជា (ឧទាហរណ៍ បួស);
- ជំនឿសាសនា;
- ទម្លាប់មើលទៅល្អបំផុតរបស់អ្នកក្នុងលក្ខខណ្ឌណាមួយ។
អ្នកត្រូវគិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាការយល់ច្រឡំរបស់អ្នកជាមួយមិត្តរួមការងារគឺស្ថិតនៅក្នុងផ្នែកនៃការទំនាក់ទំនង។ ជាធម្មតា ក្នុងករណីបែបនេះ យើងប្រាប់ខ្លួនឯងថា៖ «គេមិនចូលចិត្តខ្ញុំទេ ព្រោះគេច្រណែនខ្ញុំ»។
ប៉ុន្តែការពិតគឺថា យើងយល់ឃើញមនុស្សតែម្ខាង។ យ៉ាងណាមិញ ប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលឲ្យជិត អ្នកអាចរកឃើញចំណុចរួមជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា ហើយឃើញអ្វីដែលជិតស្និទ្ធ និងអាចយល់បាននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។
ជាឧទាហរណ៍ ចៅហ្វាយដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់មិនច្បាស់លាស់ចំពោះអ្នកក្នុងនាមជាបុគ្គលិកទេ ប៉ុន្តែជាស្ត្រីដែលអ្នកប្រសព្វគ្នាក្នុងរឿងជាច្រើន។ ឬឧទាហរណ៍មួយទៀត៖ សហសេវិកដែលឈ្លានពាន ដែលត្រូវតែទន់ភ្លន់ និងមិន "រុញច្រាន" ឱ្យឆ្ងាយពីព្រំដែនរបស់នាង បង្ហាញអព្ភូតហេតុនៃវិជ្ជាជីវៈក្នុងស្ថានភាពវិបត្តិ និងជួយអ្នក និងអ្នកដទៃឱ្យរួចផុត។
យុទ្ធសាស្ត្រនៃអាកប្បកិរិយាជាមួយសហសេវិក ឬរបៀបបង្វែរដកទៅជាបូក
ចងចាំកន្សោមដ៏ល្បីល្បាញ: "នៅពេលដែលជីវិតផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវក្រូចឆ្មារប្រែទៅជាក្រូចឆ្មា"? ការធ្វើជាចៀមខ្មៅ ប្រាកដជាក្រូចឆ្មា ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកកាត់វាជាចំណិតៗ ហើយផ្អែមជាមួយស្ករ វាអាចបរិភោគបាន។
- បោះបង់ការឃុបឃិត។តើអ្នកចង់ឱ្យភាពពិសេសរបស់អ្នកត្រូវបានទទួលយកនិងយល់ដឹងទេ? យល់ចិត្តមនុស្សជុំវិញខ្លួន។ ពួកគេមានសិទ្ធិបរិភោគសាច់ ខ្ជិល ឬមិនថែរក្សាខ្លួនឯង។ នៅទីបញ្ចប់នេះគឺជាជីវិតនិងសេរីភាពរបស់ពួកគេ។
- ផ្អែមក្រូចឆ្មាជាមួយស្ករ។ប្រាប់រឿងស្រក់ទឹកភ្នែកអំពីការពុលដ៏គួរឲ្យខ្លាចដែលជំរុញអ្នកឲ្យក្លាយជាអ្នកបួស ឬមានអារម្មណ៍ភ្ញាក់ផ្អើល។ IN ក្នុងករណីនេះការអាណិតគឺការយល់ដឹងនិងការទទួលយក។ ប្រាក់រង្វាន់ - ជីវិតស្ងប់ស្ងាត់របស់អ្នក។
- រីករាលដាលពន្លឺ។តើអ្នកជាអ្នកបួសមែនទេ? ចែករំលែក ម្ហូបឆ្ងាញ់. Fashionista? បង្រៀនតុបតែងមុខ។ នេះជារបៀបដែលអ្នកឈ្នះ។
