3 puslapis iš 3
2.8.3. Darbuotojų aprūpinimo asmeninėmis apsaugos priemonėmis tvarka
Kaip reikalaujama Darbo kodeksas Rusijos Federacija darbuotojų, dirbančių su kenksmingais ar pavojingomis sąlygomis darbus, taip pat darbus, atliekamus ypatingos temperatūros sąlygomis arba susijusius su tarša, sertifikuota speciali apranga, speciali avalynė ir kitos asmeninės apsaugos priemonės išduodamos nemokamai. AAP pirkimas ir aprūpinimas darbuotojais pagal darbo apsaugos reikalavimus vykdomas darbdavio lėšomis.
Įprastų darbo sąlygų ir saugos užtikrinimo išlaidos, įskaitant. aprūpinimas specialia apranga, specialia avalyne, apsaugos priemonėmis, bus įtrauktas į produkcijos (darbų, paslaugų) savikainą.
Nemokamo AAP išdavimo pavyzdinės pramonės normos (toliau - Pavyzdinės pramonės normos) numato darbuotojų aprūpinimą AAP, nepriklausomai nuo to, kuriam ūkio sektoriui priklauso gamyba, dirbtuvės, vietos ir darbo rūšys, taip pat neatsižvelgiant į organizacijos nuosavybės formos ir jų organizacinės bei teisinės formos.
Pavyzdžiui, darbuotojams, gaminantiems apdailos medžiagas iš natūralaus akmens, neatsižvelgiant į tai, kokiame ūkio sektoriuje yra ši gamyba, AAP išduodamos pagal Nemokamo AAP išdavimo pramonės darbuotojams pavyzdinius pramonės standartus. Statybinės medžiagos, stiklo ir porceliano-fajanso pramonės organizacijos. Taip pat staklių operatoriui, užsiimančiam mechaniniu metalo apdirbimu, nepriklausomai nuo to, kokioje organizacijoje jis dirba, pagal Standartinius pramonės standartus išduodamos AAP, skirtos nemokamam AAP išdavimui inžinerijos ir metalo apdirbimo pramonės šakų darbuotojams.
Darbuotojams, kurių profesijos ir pareigos yra numatytos Nemokamo AAP išdavimo pavyzdinėse normose, skirtos nemokamų profesijų ir pareigybių darbuotojams visuose ūkio sektoriuose, AAP išduodamos neatsižvelgiant į tai, kokiose pramonės šakose, dirbtuvėse ir vietose jie dirba, nebent šios profesijos ir pareigos yra konkrečiai numatytos atitinkamuose modelio pramonės standartuose. Pavyzdžiui, baterijų technikas, dirbantis organizacijoje kelių transportas, AAP išduodamos pagal Nemokamo AAP išdavimo pavyzdines normas visų ūkio sektorių kompleksinių profesijų ir pareigybių darbuotojams.
Tos pačios kategorijos darbuotojams, dirbantiems požeminėje kasyboje kasybos pramonėje, nemokamas AAP išdavimas turėtų būti vykdomas pagal pavyzdinius AAP standartus, skirtus nemokamam AAP išdavimui kalnakasybos ir metalurgijos pramonės bei kitų metalurgijos pramonės šakų darbuotojams. pramonės šakoms.
AT atskirų atvejų atsižvelgdamas į gamybos specifiką, darbdavys, susitaręs su valstybiniu darbo apsaugos inspektoriumi ir atitinkama profesinės sąjungos įstaiga ar kita darbuotojų įgaliota atstovaujamoji institucija, gali pakeisti vienos rūšies asmenines apsaugos priemones, numatytas Pavyzdiniuose pramonės standartuose, kitomis. kuri numato pilna apsauga nuo pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksniai: medvilninį kombinezoną galima pakeisti medvilniniu kostiumu arba chalatu ir atvirkščiai, medvilninis kostiumas - puskombinezonas su marškiniais (palaidine) arba sarafanas su palaidine ir atvirkščiai, medžiaginis kostiumas - medvilninis kostiumas su ugnimi -laikinantis arba apsaugantis nuo rūgščių impregnavimas ir, priešingai, brezentinis kostiumas - medvilninis kostiumas su antipirenu arba vandenį atstumiančiu impregnavimu ir atvirkščiai, odiniai batai (pusaučiai) - guminiai batai ir atvirkščiai, odiniai batai (pusaučiai). ) - brezentiniai batai ir atvirkščiai, veltiniai batai - brezentiniai batai ir atvirkščiai.
Tais atvejais, kai tokios asmeninės apsaugos priemonės kaip saugos diržas, dielektriniai kaliošai ir pirštinės, dielektrinis guminis kilimėlis, akiniai ir skydai, respiratorius, dujokaukė, apsauginis šalmas, balaklava, tinkleliai nuo uodų, šalmas, pečių pagalvėlės, alkūnių pagalvėlės, savisaugos priemonės. gelbėtojai, antifonai, kištukai, apsaugantys nuo triukšmo šalmai, šviesos filtrai, antivibracinės pirštinės ir kiti, nenurodyti Pavyzdiniuose pramonės standartuose, juos darbdavys gali išduoti darbuotojams remdamasis darbo vietų atestacija, priklausomai nuo pobūdžio. atliktų darbų, su dėvėjimosi terminu - iki susidėvėjimo arba darbo metu ir gali būti įtrauktas į kolektyvines sutartis ir sutartis.
Aukščiau nurodytos AAP tiekimo išlaidos taip pat įtraukiamos į gaminių (darbų, paslaugų) kainą.
Išvadoje darbo sutartis(sutartis), darbdavys supažindina darbuotojus su darbuotojų aprūpinimo AAP taisyklėmis, taip pat asmeninių apsaugos priemonių jiems išdavimo normomis.
Darbuotojams išduodamos AAP turi atitikti jų lytį, ūgį ir dydį, atliekamo darbo pobūdį ir sąlygas bei užtikrinti darbo saugą. Vadovaujantis str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 215 straipsniu, darbuotojų asmeninės apsaugos priemonės, įskaitant užsienyje pagamintas, turi atitikti valstybinius darbo apsaugos reikalavimus ir turėti atitikties deklaraciją ir (arba) atitikties sertifikatą. Darbuotojams, neturintiems atitikties sertifikato, asmeninių apsaugos priemonių pirkimas ir išdavimas neleidžiamas.
Darbdavys privalo pakeisti arba pataisyti specialią aprangą ir specialią avalynę, kuri nepasibaigus dėvėjimo terminui tapo netinkama dėl nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių.
Pametus ar sugadinus AAP tam skirtose jų laikymo vietose dėl nuo darbuotojų nepriklausančių priežasčių, darbdavys privalo joms išduoti kitas tinkamas naudoti AAP.
Budinčios AAP, skirtos kolektyviniam naudojimui, numatytos Pavyzdiniuose pramonės standartuose, turėtų būti išduodamos darbuotojams tik tam darbui, kuriam jos suteikiamos, arba gali būti skiriamos tam tikriems darbams (pavyzdžiui, avikailių paltai - lauko postuose). , dielektrines pirštines - ties elektros instaliacijomis ir pan.) ir būti perkeliami iš vienos pamainos į kitą. Tokiais atvejais AAP išduodamas atsakingas kapitonas arba kiti darbdavio įgalioti asmenys.
Pramonės pavyzdiniuose standartuose numatyti šilti specialūs drabužiai ir šilta speciali avalynė (kostiumai su izoliuojančiu pamušalu, striukės ir kelnės su izoliuojančiu pamušalu, kailiniai kostiumai, avikailiai, veltiniai batai, auskarai, kailinės kumštinės pirštinės ir kt.) turėtų būti išduodami Pavyzdiniuose pramonės standartuose. prasidėjus šaltajam sezonui , o atėjus šiltiems orams, jie gali būti perduoti darbdaviui organizaciniam saugojimui iki kito sezono. Šiltos specialios aprangos ir šiltos specialios avalynės naudojimo laiką nustato darbdavys kartu su atitinkamu profesinės sąjungos organu ar kita darbuotojų įgaliota atstovybe, atsižvelgdama į vietos klimato sąlygas.
Bet kokios ugdymo formos mokiniai, bendrojo lavinimo studentai ir švietimo įstaigos elementarus profesinis išsilavinimas, aukštojo ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų studentams praktinio mokymo (gamybinio mokymo) laikotarpiui, gamybinio mokymo magistrams, taip pat darbuotojams, laikinai dirbantiems pavyzdiniuose pramonės standartuose numatytas profesijas ir pareigas, iki 2010 m. Šiam darbui AAP išduodamos visuotinai nustatyta tvarka.
Brigadininkams, meistrams, atliekantiems meistrų, padėjėjų ir darbininkų padėjėjų pareigas, kurių profesijos yra numatytos atitinkamuose Pavyzdiniuose pramonės standartuose, išduodamos tokios pat AAP kaip ir atitinkamų profesijų darbuotojams.
Darbuotojų, specialistų ir darbuotojų pavyzdiniuose pramonės standartuose numatytos AAP turėtų būti išduodamos nurodytiems darbuotojams, net jei jie yra aukšto rango pareigas ar profesiją ir tiesiogiai atlieka darbą, suteikiantį teisę gauti šias AAP.
Darbuotojai, derinantys profesijas arba nuolat atliekantys kombinuotą darbą, įsk. sudėtingose brigadose, be pagrindinės profesijos joms išduodamų AAP, priklausomai nuo atliekamo darbo, turėtų būti papildomai išduodamos kitų rūšių AAP, numatytos kombinuotos profesijos pavyzdiniuose pramonės standartuose.
Darbdavys privalo laiku organizuoti tinkamą AAP išdavimo darbuotojams apskaitą ir kontrolę.
AAP išdavimas ir perdavimas darbuotojams turi būti užfiksuotas darbuotojo asmens kortelėje. Reikalingas asmeninis darbuotojo parašas, patvirtinantis AAP gavimą.
Vadovaujantis str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsniu, darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų informuoti apie jiems priklausančias asmenines apsaugos priemones ir užtikrinti jų išdavimą.
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 214 p., darbuotojai, kurių profesijos ir pareigos yra numatytos Pavyzdiniuose pramonės standartuose, darbo metu privalo naudoti ir tinkamai taikyti jiems išduotas AAP. Darbdavys imasi priemonių, kad darbuotojai realiai naudotųsi jiems išduotomis AAP darbo metu. Darbuotojams neturėtų būti leidžiama dirbti be Standartiniuose pramonės standartuose numatytų AAP, su defektais, netaisytais, užterštais specialiais drabužiais ir specialia avalyne, taip pat su sugedusiomis AAP.
Darbuotojai privalo pasirūpinti joms naudoti išduotomis AAP, laiku informuoti darbdavį apie specialių drabužių cheminio valymo, plovimo, džiovinimo, remonto, degazavimo, nukenksminimo, dezinfekavimo ir dulkių pašalinimo, taip pat džiovinimo, remonto poreikį, degazavimas, nukenksminimas, dezinfekcija, specialios avalynės ir kitų AAP nukenksminimas.
AAP naudojimo sąlygos skaičiuojamos nuo faktinio jų išdavimo darbuotojams dienos. Tuo pačiu į šiltų specialių drabužių ir šiltos specialios avalynės dėvėjimo laikotarpį įeina ir jos laikymo šiltuoju metų laiku laikas.
Darbdavys, išduodamas darbuotojams AAP, tokias kaip respiratoriai, dujokaukės, gelbėtojai, saugos diržai, tinkleliai nuo uodų, šalmai ir kt. priemones, taip pat mokymus apie jų naudojimą.
Darbdavys, vadovaudamasis GOST nustatytais terminais, užtikrina reguliarų AAP (respiratorių, dujokaukių, gelbėjimo priemonių, saugos diržų, tinklelių nuo uodų, šalmų ir kt.) tikrinimą ir tinkamumo tikrinimą, taip pat savalaikį filtrų keitimą. , akinius ir kitas AAP dalis su žemu apsaugines savybes. Patikrinus AAP tinkamumą naudoti, ant tolimesnio bandymo laiko reikia pažymėti (antspaudą, antspaudą).
Darbuotojams išduotoms AAP saugojimui darbdavys, vadovaudamasis statybos normų ir norminių aktų reikalavimais, suteikia specialiai įrengtas patalpas (persirengimo kambarius).
Darbuotojams neleidžiama išnešti AAP už organizacijos ribų darbo pabaigoje. Kai kuriais atvejais, kai pagal darbo sąlygas nurodyta tvarka negali būti stebimas (pavyzdžiui, atliekant medienos ruošą, geologinius darbus ir pan.), AAP gali likti pas darbuotojus po darbo valandų, kurios gali būti nurodytos kolektyvines sutartis ir susitarimuose arba vidaus darbo reglamentuose.
Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 220 str., jei darbuotojui nesuteikiamos AAP (pagal normas), darbdavys neturi teisės reikalauti, kad darbuotojas atliktų darbo pareigas ir privalo sumokėti už prastovą. kuris atsirado dėl šios priežasties pagal Rusijos Federacijos įstatymus.
Darbdavys organizuoja tinkamą AAP priežiūrą ir saugojimą, laiku atlieka specialių drabužių cheminį valymą, plovimą, remontą, nukenksminimą, nukenksminimą, neutralizavimą ir dulkių nuvalymą, taip pat specialios avalynės ir kitų AAP taisymą, degazavimą, nukenksminimą ir utilizavimą.
Tais atvejais, kai to reikalauja gamybos sąlygos, organizacijoje (dirbtuvėje, aikštelėje) turi būti įrengtos specialių drabužių ir specialios avalynės džiovyklės, specialių drabužių nuvalymo kameros ir AAP degazavimo, nukenksminimo ir šalinimo įrenginiai.
Kombinezonai dirbantiems su alyvomis, lakais, dažais ir kitais degiais bei degiais skysčiais turi būti laikomi pakabinti metalinėse spintelėse, įrengtose specialiai tam skirtose vietose.
Atsakomybė už laiku ir pilnai aprūpinti darbuotojus AAP, organizuoti darbuotojų teisingo jų naudojimo kontrolę, įstatymų nustatyta tvarka atsako darbdavys.
08.11.2017, 11:29
Tarkime, naujai įsteigtoje įmonėje yra kenksmingų darbo sąlygų. Šios organizacijos vadovas davė užduotį personalo pareigūnui išsiaiškinti, ar darbdavys tikrai privalo parūpinti AAP, ar asmeninių apsaugos priemonių įsigijimas yra pačių darbuotojų rūpestis. Režisierei reikia parengti išsamų argumentuotą atsakymą – teigiamą ar neigiamą. Mūsų konsultacija padės personalo specialistui suprasti klausimą, ar darbdavys privalo parūpinti AAP – asmenines apsaugos priemones.
Kas turi teisę gauti AAP
Dalis darbuotojų dirba tokiomis sąlygomis, kurios reikalauja privalomai naudoti asmenines apsaugos priemones. Pavyzdžiui, AAP turėtų būti skirtos darbuotojams, kurių darbas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 221 straipsnis):
- susiję su kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis;
- atsiranda esant ypatingoms temperatūros sąlygoms;
- susijęs su tarša.
Asmeninės apsaugos priemonės yra techninėmis priemonėmis ir medžiagos, kurios naudojamos žalingų ar pavojingų gamybos veiksnių poveikiui darbuotojams sumažinti arba visiškam jų prevencijai. Darbuotojai adresu pavojingos pramonės šakos Turi būti parūpintos AAP.
Norėdami suprasti, ar tam tikros profesijos yra klasifikuojamos kaip kenksmingos ar pavojingos, galite naudoti toliau pateiktą reglamentą teisės aktų:
- sąrašas, patvirtintas SSRS Valstybinio darbo komiteto ir Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo 1974 m. spalio 25 d. įsakymu Nr. 298 / P-22;
- instrukcija, patvirtinta SSRS valstybinio darbo komiteto ir SSRS Centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo 1975 m. lapkričio 21 d. potvarkiu Nr. 273 / P-20.
Kenksmingos darbo sąlygos – tai gamybos veiksniai (pavyzdžiui, triukšmas, vibracija ir kt.), dėl kurių darbuotojas gali susirgti.
Pavojingos darbo sąlygos yra gamybos veiksniai, dėl kurių darbuotojas gali susižaloti arba susižaloti.
(Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymas Nr. 302n, Rusijos Federacijos Vyriausybės 2000 m. vasario 25 d. dekretas Nr. 163).
AAP parūpina darbdavys
Atskleidę esmines pramoninės saugos sąvokas, pereiname prie klausimo, kas privalo aprūpinti darbuotojus AAP.
Turime iš karto pasakyti, kad dabartiniai teisės aktai įpareigoja darbdavius savo lėšomis aprūpinti darbuotojus, kurie dirba kenksmingomis ar pavojingomis sąlygomis, asmeninėmis apsaugos priemonėmis (Rusijos darbo kodekso 212 straipsnio 2 dalis, 221 straipsnio 3 dalis). Federacija).
Taigi darbdavys privalo užtikrinti sertifikuotų AAP įsigijimą ir išdavimą. Be to, organizacija individualus verslininkas) privalo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 str. 221 str. 3 dalis):
- pranešti darbuotojams apie įstatymų reikalaujamas AAP;
- laiku išduoti apsaugines priemones ir stebėti jų būklę;
- teikti AAP priežiūrą, būtent plovimą, džiovinimą, taisymą;
- laiku pakeisti susidėvėjusias apsaugines priemones;
- parduotuvės AAP darbuotojams.
Išorinė organizacija
Ką daryti, jei kenksmingų darbo sąlygų organizacijos gamybiniame ceche dirba kitos įmonės darbuotojai. Kas privalo aprūpinti AAP trečiosios šalies organizacijos darbuotojams?
Tokiu atveju pareiga aprūpinti kitus darbuotojus asmeninėmis apsaugos priemonėmis tenka jų darbdaviui. Darbuotojus, kurie nėra eilinio personalo, gamintojo, aprūpinti kombinezonais ir kitomis priemonėmis pavojingas darbas neprivalo.
35. Įmonės darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis tvarka
Dirbant kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypač temperatūros sąlygomis ar susijusius su tarša, darbuotojams išduodamos sertifikuotos asmeninės apsaugos priemonės, kurios nuplauna ir neutralizuoja medžiagas pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka patvirtintus standartus. Rusijos Federacijos vyriausybė.
Darbuotojų asmeninių apsaugos priemonių įsigijimas, saugojimas, plovimas, valymas, remontas, dezinfekcija ir utilizavimas vykdomas darbdavio lėšomis.
Darbdavys privalo užtikrinti savo lėšomis specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių, skalavimo ir neutralizavimo priemonių išdavimą pagal nustatytus standartus darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat kaip ir darbuose, atliekamuose ypatingomis temperatūros sąlygomis arba susijusiuose su tarša.
Darbuotojas privalo tinkamai naudoti asmenines ir kolektyvines apsaugos priemones...
Darbuotojų asmeninės apsaugos priemonės (AAP) turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:
- užkirsti kelią žalingų ir pavojingų gamybos veiksnių poveikiui arba sumažinti jų poveikį;
- apsaugos priemonės neturėtų būti kenksmingų ar pavojingų gamybos veiksnių šaltinis;
- apsaugos priemonės įvertinamos apsauginiais rodikliais;
– AAP naudojamos tik nesant veiksmingos kolektyvinės apsaugos.
Nemokami kombinezonai, apsauginiai batai ir apsauginės priemonės išduodami darbuotojams ir darbuotojams, siekiant apsaugoti:
a) nuo taršos darbe, dėl kurios padidėja dulkių išmetimas, odą dažančiomis ir ėsdinančiomis medžiagomis: kalkėmis, cementu, dažais, rūgštimis, šarmais, benzinu su švinu ir kt.;
b) nuo išlydyto metalo purslų virinant elektra ir dujomis;
c) nuo nudegimų ir kitų šiluminių poveikių dirbant aukštesnėje temperatūroje;
d) nuo kūno hipotermijos dirbant žemoje temperatūroje;
e) nuo kūno sužalojimų dirbant su mašinomis ir mechanizmais;
f) nuo drėgmės ir drėgmės dirbant vandenyje ir esant didelei drėgmei;
g) nuo pralaimėjimo elektros šokas;
h) nuo kritimo dirbant aukštyje;
ir iš žalingas poveikisšviesos (elektrinio suvirinimo metu) ir kitos spinduliuotės akyse ir kt.;
j) nuo žalingo dujų ir garų poveikio oda ir darbuotojo vidaus organai.
Įmonėje gali būti naudojamos šios asmeninės apsaugos priemonės:
Specialūs drabužiai:
– kombinezonai, puskombinezonai;
- striukes, kelnes, kostiumus, chalatus, lietpalčius, avipaltus, avipaltus;
- prijuostės, liemenės, rankovės.
Speciali avalynė.
Rankų apsauga:
- kumštines pirštines, pirštines.
Galvos apsauga:
- šalmai, šalmai, balaklavai, kepurės.
Veido apsauga:
- apsauginės kaukės, apsauginiai skydai.
Kvėpavimo takų apsaugos priemonės:
- dujokaukės, respiratoriai.
Apsauginiai akiniai.
Saugos įtaisai:
- saugos diržai;
- dielektriniai kilimėliai;
– rankiniai griebtuvai, manipuliatoriai;
- alkūnių, pečių apsaugos.
Klausos apsauga:
- triukšmą slopinantys šalmai, ausinės, įklotai.
Apsauginės dermatologinės priemonės:
- prausimosi kremai, pastos, tepalai.
Darbdavys privalo užtikrinti darbuotojams išduotų specialių drabužių, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių laikymą, plovimą, džiovinimą, dezinfekciją, nukenksminimą, nukenksminimą ir taisymą pagal nustatytus standartus.
Organizuojant darbus siekiant aprūpinti įmonės darbuotojus asmeninėmis apsaugos priemonėmis, būtina vadovautis šiais dokumentais:
– Pavyzdiniai pramonės standartai dėl nemokamo specialių drabužių, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimo darbuotojams, patvirtinti Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos dekretais;
- medžiagos darbo vietų atestavimui pagal darbo sąlygas;
- praėjusio laikotarpio traumų darbe ir sergamumo profesine veikla analizės medžiaga;
– Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklės, patvirtintos Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos dekretu.
Klausimas iš lankytojo
Kokio tipo reglamentas nustatyti AAP reikalavimai? kokių AAP turi atitikti, kad sakytume „taip – tai darbo drabužiai yra sertifikuoti »?
Atsakymas lankytojui
Sveikinimai!
Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009-01-06 įsakymas N 290n (su pakeitimais, padarytais 2010-01-27) „Dėl tarpsektorinių darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitais asmeniniais drabužiais taisyklių patvirtinimo Apsauginė įranga“ (įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2009-10-09 N 14742)
5. Darbuotojų aprūpinimas AAP, įskaitant darbdavio įsigytas laikinai naudoti pagal nuomos sutartį, vykdomas pagal pavyzdines specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimo pavyzdines normas (toliau – AAP). pagal pavyzdines normas), tinkamai sertifikuota arba deklaruota atitiktis, o remiantis nustatyta tvarka atlikto darbo vietų atestavimo pagal darbo sąlygas rezultatais.
8. Išduoti darbuotojams AAP, įskaitant užsienyje pagamintus, taip pat specialius drabužius, kuriuos darbdavys laikinai naudoja pagal nuomos sutartį, leidžiama tik tuo atveju, jei yra išduotas AAP atitiktį patvirtinantis sertifikatas ar atitikties deklaracija. su įstatymų nustatytais saugos reikalavimais, taip pat turima sanitarinė ir epidemiologinė išvada ar pažyma valstybinė registracija dermatologinės AAP, išduotos nustatyta tvarka.
Sertifikavimas atliekamas Asmeninių apsaugos priemonių sertifikavimo taisyklių, patvirtintų 2000 m. birželio 19 d. Rusijos valstybinio standarto dekretu N 34 „Dėl sertifikavimo taisyklių patvirtinimo ir įgyvendinimo, nustatyta tvarka. asmenines apsaugos priemones“
(Įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2000 m. liepos 28 d. N 2331).
2009 m. gruodžio 1 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 982 (su pakeitimais, padarytais 2013 m. kovo 4 d.) „Dėl vieno privalomai sertifikuotinų gaminių sąrašo ir vieno gaminių, kurių atitiktis patvirtinama formoje, sąrašo patvirtinimo atitikties deklaracijos“ patvirtintas bendras privalomai sertifikuotinų gaminių sąrašas ir vieningas gaminių, kurių atitikties patvirtinimas atliekamas atitikties deklaracijos forma, sąrašas.
Komisijos sprendimas Muitų sąjunga 2011-09-12 N 878 (su 2012-11-13 pakeitimais) „Dėl Muitų sąjungos techninio reglamento „Dėl asmeninių apsaugos priemonių saugos“ priėmimo“
(kartu su „TR TS 019/2011. Muitų sąjungos techniniai nuostatai. Dėl asmeninių apsaugos priemonių saugos“)
5.4. Asmeninių apsaugos priemonių atitikties šio Muitų sąjungos techninio reglamento reikalavimams patvirtinimas atliekamas m šias formas:
1) atitikties deklaracija;
2) sertifikavimas.
Darbdavio pareiga laikytis darbo saugos reikalavimų darbe apima būtinybę aprūpinti darbuotojus asmeninėmis apsaugos priemonėmis (toliau – ir AAP). Priklausomai nuo atliekamos darbo funkcijos ypatybių, tai gali būti avalynė, apranga, įvairios profilaktinės, apsauginės, valymo priemonės ir kt. Tokių priemonių suteikimo reikalavimų laikymasis yra privalomas darbdaviui. Panagrinėkime juos išsamiau.
Asmeninės apsaugos priemonės
Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 209 straipsnyje yra AAP sąvokos apibrėžimas. Jų tikslas:
- kenksmingų veiksnių poveikio organizmui prevencija arba sumažinimas;
- taršos prevencija.
Darbuotojų aprūpinimo asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklės patvirtintos Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2009-01-06 įsakymu N 290n (toliau – Įsakymas 290n).
Šiame įsakyme visų pirma yra:
- AAP išdavimo tvarka;
- AAP naudojimo tvarka;
- AAP laikymo ir priežiūros instrukcijos;
- AAP išdavimo apskaitos dokumento forma.
AAP išdavimo tvarka
Prievolė išduoti AAP atsiranda:
- esant kenksmingiems ir (ar) pavojingiems darbo veiksniams, turintiems įtakos darbuotojams;
- jeigu darbuotojų darbas siejamas su specialiomis temperatūros sąlygos arba tarša.
Apsaugos priemonių įsigijimas ir išdavimas yra darbdavio pareiga ir atliekama jo lėšomis. Esant aukščiau nurodytai prievolei išduoti AAP, darbuotojai už jų išdavimą neapmokestinami.
Darbo ministerija, Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerija bei kiti įgalioti padaliniai savo administraciniais aktais tvirtina AAP išdavimo standartines normas, atsižvelgdami į konkrečius veiksnius. darbo veikla tam tikrose srityse.
Pavyzdžiui, 1999 m. liepos 22 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos dekretu N 25 patvirtintos standartinės normos organizacijoms. vartotojų paslaugas; Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2008-10-03 įsakymu N 543n patvirtintos standartinės būsto ir komunalinių paslaugų darbuotojų normos.
Apsaugos priemonės suteikiamos atsižvelgiant į lytį, reikiamus matmenis ir darbo pobūdį.
Pasibaigus naudojimo laikui, taip pat sugadinus ar praradus AAP ne dėl darbuotojo kaltės, darbdavys privalo jam išduoti naujas apsaugos priemones.
Leidimas dirbti be tinkamo nustatytų reikalavimų AAP neleidžiama.
AAP saugojimas ir priežiūra
AAP priežiūra turi pasirūpinti darbdavys.
Jo pareigos, be kita ko, apima:
- sausas valymas;
- išjungimas;
- dezinfekcija;
- dulkių valymas;
- apsauginių priemonių remontas ir keitimas.
Darbdaviui nebūtina savarankiškai atlikti atitinkamo darbo, skirto AAP priežiūrai. Jis turi teisę sudaryti sandorį įtraukiant trečiuosius asmenis į nurodytus darbus.
AAP saugojimas taip pat yra darbdavio rūpestis. Šiuo tikslu jis turi skirti specialų kambarį.
AAP išdavimo apskaitos forma
Siekiant atsiskaityti už AAP darbuotojams išdavimą, tvarkoma įsakymo 290n priede nurodytos formos asmens kortelė.
Asmeninę kortelę galima išlaikyti:
- popierine forma;
- elektronine forma.
Visų pirma tai atspindi:
- išdavimo data;
- grįžimo data;
- nusidėvėjimo procentas;
- darbuotojo ir asmens, atsakingo už AAP priėmimą iš darbuotojo, parašai.
Atsakomybė
Jei darbdavys neišdavė nustatytus reikalavimus atitinkančių AAP, gali būti taikomos sankcijos – bauda:
- pareigūnams ir verslininkams - nuo 20 000 iki 30 000 rublių;
- organizacijoms - nuo 130 000 iki 150 000 rublių. (
