Hur man går med i ett nytt lag och inte är ett svart får. "Vit" kråka eller vad som är mobbing

Efter att ha kommit till en ny arbetsplats försvinner som regel professionella färdigheter i bakgrunden, och frågan kommer i förgrunden, hur man går med nytt lag och inte vara ett svart får... Huvudregeln i detta är att förstå principerna och schemat för att bygga relationer mellan anställda. Då blir det lättare och mer förståeligt att gå med i det nya laget.

För att göra detta, när du är informerad om beslutet om anställning, be att få visa din arbetsplats och även bättre allt avdelning och företag. Under denna utflykt kan du inte bara ta reda på vem du kommer att behöva sitta sida vid sida med, utan också bekanta dig med dessa människor och också försöka förstå karaktären av relationen som råder i laget. Denna information hjälper dig att inte bli ett svart får i framtiden.

Hur man går med i ett nytt team

Så, allmän uppfattning vi har redan, nu måste vi bestämma hur vi ska gå med i det nya laget. Om det finns strikta affärsrelation, försök inte påtvinga din vänlighet. Att klättra, som man säger, in i ett konstigt kloster med sina egna regler är inte ett bra sätt att gå med i ett nytt lag. Om dina anställda är en sammansvetsad familj, håll ändå öronen öppna och dela inte alla dina tankar och bekymmer, särskilt när det gäller arbetet och teamet. Allt detta kan snart spela mot dig. Det är lättare att gå med i ett nytt team med vaga beteenderegler. Här kan du bete dig i tillräckligtöppet och naturligt, samtidigt som relationens affärsmässiga karaktär bibehålls. Huvudsaken är att inte försöka göra om dig själv, bara korrigera ditt beteende.

Till gå med i ett nytt team tacka inte nej till erbjudanden om gemensam fika, lunch eller firande i lag. Detta kommer bara att spela i dina händer. En av grundreglerna är att vara öppen och vänlig, redo att hjälpa till. Men se också till att du inte börjar bli manipulerad och att du inte bara blir en kille (eller tjej) som springer ärenden. Konstigt nog hjälper periodiska vädjanden (särskilt till seniora anställda) om professionell hjälp också att gå med i det nya teamet. Detta kännetecknar dig som en person som strävar efter profesionell tillväxt... När de ger råd slutar medarbetarna också att känna en konkurrent i dig. Och kom ihåg, för att inte bli ett svart får bör du inte söka onödigt godkännande från myndigheterna - ingen gillar uppstickare.

Det finns dock situationer där det var inte möjligt att gå med i det nya laget omedelbart och en mobbning förklaras mot nykomlingen. I sådana fall är det vanligtvis meningslöst att svara med aggression på aggression. Betonad och återhållen välvilja är ditt vapen. Detta är en reaktion som inte förväntas och som inte tillåter utvecklingen av aggression riktad mot dig. Ännu ett trumfkort- noggrant och noggrant utförande av arbetet. För det första kommer det att minska antalet skadefall, och för det andra kommer det att vara synd om myndigheterna att skiljas från den ansvariga medarbetaren. Titta också på vilka av dina kollegor som inte är inblandade i mobbningen, försök att skapa kontakt med dem, så kommer det att vara möjligt med deras hjälp att gradvis övervinna aggressionen och ändå gå med i det nya laget.

Och minns mest huvudvägen hur man går med i ett nytt team och inte blir ett svart får - att visa ansvar och professionalism.

Trött på det här livet.
Jag är 32, jag hyr ett rum i Moskva, jag har ett jobb, en liten lägenhet i provinserna, min älskade katt, resor.
Men det finns en tomhet i min själ, jag är trött på ensamhet, på att försöka försörja mig, trött på att slåss ensam, på mänskligt hyckleri och hat.
Jag är helt ensam, i ett lag Vit kråka, eftersom hon är för blygsam och tyst, av någon anledning anser alla att det är sin plikt att prostrera eller ångra sig. Och så i alla lag, från och med skolan. Mamma är en diktator med hypeoteka, jag är rädd för allt.
Det finns ingen kille, det fanns "mammas söner"
Dessutom finns det en hudsjukdom, som behöver mig på det sättet.
Det är synd att man inte har tillräckligt med mod för att avsluta det hela...
Stöd sajten:

Svala, ålder: 32 / 2017-07-24

Respons:

Hej! Jag ska försöka punkt för punkt

1. I skolan och på institutet skojade jag hela tiden. I förhållande till mig sändes det milt sagt sådana onda skämt som man inte skulle önska någon. Vad har jag gjort. Först började jag läsa mycket. Ingenting kan göras med en person som kan och läser. Empiriskt testad. För det andra började hon vända sig till Gud. Nu är jag övertygad om att Gud vägleder mig genom livet. Det var Gud som fick mig att läsa och bli upplyst. För det tredje började jag titta noga på mig själv. Inte som vissa kvinnor gör, klär sig provocerande, använder smink osv. Jag har precis utvecklat min egen klädstil, som kombinerar en affärsinriktning med en kvinnas mjukhet. Jag tror att varje tjej eller kvinna kan hitta sin egen stil.

2. Problemen med huden på mina nerver var enorma. Jag kommer inte att beskriva det här. Nu har jag redan glömt det. Självklart var jag tvungen att gå till läkare, men läkarna gav bara åtföljande hjälp. Huvudsaken är att inställningen till världen har förändrats.

3. Jag ser inget fel med mammas söner... Jag träffade en själv. Han är en snäll och mild person. Men det var fullständig förvirring i hans huvud. Han behövde värme och omsorg. Han har också OCD. den nervöst sammanbrott... Men vi har nästan övervunnit detta problem. Han hittade ett jobb. Jag började tjäna pengar. Du behöver bara stötta någon gång.

4. Var inte rädd. Du måste vara försiktig. Och det här är olika saker. Återigen vill jag säga att böcker hjälper till att hantera överdriven rädsla. Många rädslor från barndomen. Men bra bok hjälper till att hitta svar på frågor.

Jag önskar att du förstår dig själv. Och var uppmärksam på personer som kan vara intresserade av dig. Det finns alltid sådana människor.

Milano, ålder: 2017-07-25

Du är precis som jag, som om jag skrev, en liknande situation. Jag blev av med tystnaden i kollektiv när jag insåg att det är intressant att kommunicera med människor och ingen önskar något ont i förväg, utan skvallrar om alla. Förut led jag av beroende av andras åsikter, men nu insåg jag att människor kommer till jobbet för att arbeta och språk löses upp av tristess. Hitta personer du tycker om att prata med och håll dig till dem, och lyssna bara på andra om du inte kan undvika deras sällskap. Och försvara ditt "jag", dina rättigheter, för att inte sitta på din nacke. Det blir väldigt svårt i början, man vänjer sig med tiden. Men mina vänner dök aldrig upp, jag insåg att jag nog inte behövde det, jag skulle inte ha tid med dem. Och hitta ett syfte med dig själv i livet, så att du har någonstans att flytta – det kan vara utbildning, se världen osv. Hoppas mitt råd hjälper.

Irina, ålder: 33 / 25.07.2017

Hej. Muntra upp. Kommunicera på forumen, på grund av din blygsamhet blir det lättare att skriva än att prata. Prova ortodoxa dejtingsidor, de är på något sätt mer seriösa. Trots överskyddet bor du självständigt i storstad, du arbetar, det är mycket värdigt. Du är bra gjort. Styrka till dig. Och naturligtvis lycka.

Irina, ålder: 2017-07-25

Jag vill krama dig. Jag är nästan likadan och har samma problem. Jag försöker acceptera mig själv och min väg som den är och finner glädje i små saker: en promenad i en grön park, frukter osv. Kanske är vi inte förutbestämda att möta kärleken alls? Så varför förgifta med oro och dåliga tankar riktig dag? Kollektivt, här måste du lära dig hur du stör oförskämda attacker i din adress. Och i allmänhet är det användbart att lära sig att försvara sig själv.

Ira, ålder: 30 / 25.07.2017

En härlig tjej, din man kommer definitivt att hitta dig, tro mig. Varje person har sin egen själsfrände. Misströsta inte. Registrera dig på den ortodoxa hemsidan azbuka.vevy. Kanske där hittar du din kärlek eller kanske kommer du att göra nya bekantskaper och vänner. Det finns mycket intressant material. Vet hur du skyddar dig själv och aldrig ge någon rätt att bli illa behandlad. Du är en ung, intelligent tjej. Du har så många anledningar att vara stolt över dig själv. Efter jobbet, gå till en gå, och det är bra att andas. frisk luft och bli distraherad från dina tankar. Avsluta din fritid. Misströsta inte allt kommer att bli bra.

Zeynep, ålder: 2017-07-25

Föregående förfrågan Nästa förfrågan
Återgå till början av avsnittet

Senaste förfrågningar om hjälp

18.02.2019 Jag är väldigt trött ... eviga skulder, problem och inget annat ..

18.02.2019 Jag hatar mig själv och jag har bara en enda dröm, och det är att dö.

17.02.2019 Jag kan inte göra någonting. Problem med studier, med föräldrar, med vikt – med allt. Vad lever jag för? Det finns ingen mening med livet.

Läs andra förfrågningar

"Vit kråka" i arbetslaget

Gå till spegeln och ta en närmare titt på dig själv. Försök att objektivt bedöma ditt utseende. Om du är benägen att experimentera med ditt hår, ögon, armar, ben och andra delar av kroppen, fundera på om dessa experiment är för vågade och om de inte gör dig till "svarta får".

Om svaret är ja, måste du mentalt förbereda dig på att du kommer att uppfattas otillräckligt, eller ändra ditt utseende och föra det till den accepterade normen i samhället.

Låt oss överväga det första alternativet. Om du är en "vit kråka" med principer och inte vill förändra dig själv för världens bästa, då bör du veta följande.

Sociala fördomar kan gälla så många saker. Till exempel, utseende person (kläder, frisyr, längd, vikt etc.), uppförande, yrke, social och civilstånd och så vidare. Uppriktigt sagt passar nästan allt som är kopplat till oss in i en eller annan fördom som ständigt råder över alla och förvandlar alla försök att sticka ut och visa vår unika individualitet till orsaker till konflikter.

Det finns två möjliga reaktioner att påtvinga en person allmän åsikt den eller den bilden. Den första är att acceptera och följa. En individ som har hamnat under trycket av påtvingade normer förlorar förr eller senare sina unika egenskaper och blir en av de många som liknar varandra, helt utan originalitet.

Den andra typen av reaktion är helt motsatt. Detta är avslag och protest. Det kan uttryckas i det mesta olika sätt: försök att bli ännu mer framträdande, ibland nå den absurda punkten, locka allas uppmärksamhet tillgängliga sätt, önskan att protestera och hålla anklagande tal i någon lämplig och inte lämplig plats etc.

Det måste sägas att både det första och det andra sättet att reagera i extrema former är en patologi och bör övervägas av specialister med en smalare profil. Vi kan bara ge rekommendationer till de människor som är medvetna om det absurda i försök att slå igenom och förstår att samhället inte kan annat än utveckla sådana fördomar. Men stereotyper av dem kan fortfarande hitta en nisch för att uttrycka sin unika karaktär och inte vara som någon i närheten.

Den "vita kråkan" är faktiskt en av dessa stereotypa fördomar. Det betyder att personen som förtjänar detta smeknamn inte bara skiljer sig från andra, utan just dessa andra har svårt att kommunicera med honom. Och problemet ligger inte alls i den "vita korpen". Oförmåga att hitta ömsesidigt språk förklaras av det faktum att omgivningen helt enkelt inte vet hur de ska reagera på någon annans unika, alla deras svårigheter är av rent etisk och personlig natur.

Men det mänskliga psyket har en egenskap: han skulle hellre skylla på en helt oskyldig person för sitt problem än att erkänna sin egen skuld. Det är därför människor på vars väg den "vita kråkan" möts, börjar känna besvär och svårigheter att kommunicera med henne, naturligtvis skyller den som orsakade dessa olägenheter för deras obehag, utan att försöka leta efter orsaken i sig själva.

Och för att på något sätt förstå denna individ (och denna förståelse är en nödvändig del mänskligt tänkande: trots allt borde allt placeras i ett harmoniskt system av vår världsbild och världsbild), vi ger det ett namn, när vi hör vilket var och en av oss omedelbart förstår vad i fråga... Men kanske beror denna bild inte på något sätt på de verkliga egenskaperna hos det som diskuteras.

Således, om du ändå bestämde dig för att försvara din position som den "vita kråkan", gör dig redo för det faktum att inte bara anställda utan också mest av den administrativa personalen på din institution.

Du kommer att få lära dig hur man beter sig, hur man klär sig, hur man klipper sig, hur man målar, hur man pratar, etc. Dessa läror kan vara desto strängare ju mer prestigefyllda jobbet är och ju högre position du har.

Om du vill undvika en sådan attityd mot dig själv på något sätt, ändra bara din bild till en mer acceptabel, följ allmänt accepterade normer, försök att sticka ut i det som är mycket mindre kapabelt att kränka andra (till exempel bli den mest punktliga arbetare, den mest exakta, den mest professionella). Och du kommer aldrig att kallas ett "svart får".

Från bok Skrivbordsbok Rysk karriärist författaren Ivleva Valeria Vladimirovna

Konflikter i teamet och sätt att övervinna dem Hur effektivt och korrekt strukturen än hanteras, då och då mognar och uppstår konflikter. Konfliktologi har idag blivit en hel vetenskap som studerar motsättningarna mellan människor, orsakerna till detta, mekanismerna

Från boken Familjeföretag på ryska författaren Shnurovozova Tatiana Vladimirovna

7.1. Hur skapar man ett gynnsamt psykologiskt klimat i teamet? Vi tillbringar mer än en tredjedel av våra liv på vår arbetsplats. Och mycket beror på hur vi utvecklar relationer med den omgivande arbetsplatsen, samhället och vårt

Från boken Konflikt: Delta eller skapa ... författaren Kozlov Vladimir

Från boken Black Rhetoric: Power and the Magic of the Word författaren Bredemeier Carsten

Från boken Five Vices of the Team: Parables of Leadership författaren Lencioni Patrick

Från boken Training the Brain to Generate Golden Ideas [The Evard de Bono School] författaren Stern Valentine

Från 50 tips för icke-ekonomisk motivationsbok författaren Ivanova Svetlana Vladimirovna

40. Genomför intressanta tävlingar för att skapa positiva resultat i laget. Jag föreslår några idéer intressanta tävlingar som du kan spendera på din Företagsevenemang(eller framför dem, och summera resultaten redan under semestern). Om du har en uppgift

Från boken Failure Is the Path to Success [Hur man får tidigare misstag att fungera för oss] av Ridler Bill

Från boken How to Become an Indispensable Employee av Craig Donald

7.1. Atmosfären i teamet Atmosfären i teamet, eller det sociopsykologiska klimatet är ett viktigt begrepp modern ledning... Specialister som hanterar ledningsproblem, affärskommunikation, arbetsrelationer, håller med om att från

Från boken 100 sätt att bli av med komplex författaren Chernigovtsev Gleb Ivanovich

Vit kråka Detta komplex lider som regel infantila människor(läs om detta i infantilavsnittet) - av någon anledning känner de sig annorlunda än människorna runt omkring dem, och det gör dem väldigt ledsna. Detta är en konsekvens av dessa människors inre omognad - de kan

Från boken Beauty Salon: From a Business Plan to Real Income författaren Voronin Sergey Valentinovich

Från boken Life Management [The Art of Managing Your Life] författaren Alenson Inessa

Kommunikation på arbetsplatsen Om relationer på arbetsplatsen med kollegor, chefer eller underordnade bygger på välformade kopplingar, så kommer naturligtvis arbetets effektivitet vara som bäst. Tänk på kompetensen och karaktären av relationer med andra i ett team,

Från boken 100 Business Technologies: How to Raise a Company to ny nivå författaren Cherepanov Roman

Från boken Det som inte lärs ut i ryska skolor företag författaren Bogachenko Sergey Alexandrovich

Ur boken Företagsekonomi. Framgångens psykologi författaren Ponomarev Anton

Från boken Självsabotage. Komma över dig själv författaren Berg Karen

Ekaterina Skorokhodova

01.06.2015 | 3110

Vi funderar på hur vi kan vända vår olikhet från andra från ett minus till ett absolut plus.

Att vara ett svart får i ett lag är inte särskilt bekvämt. Ibland är det till och med traumatiskt. Vi kommer att avslöja för dig orsakerna till detta fenomen och ge dig rekommendationer som hjälper en exceptionell person att överleva i en så svår situation.

Hur ser "vita kråkor" ut?

Överraskande nog kan var och en av oss bli ett svart får i ett lag. Detta beror inte på graden av vår komfort (benägenhet att kompromissa), förmåga att kommunicera eller någon annan personlighetsdrag... För att göra detta behöver du bara vara annorlunda än andra: drick inte bland drinkare, var tyst bland chattare, arbeta bland lata människor eller ta hand om ditt utseende bland kluggs.

Alla funktioner som skiljer dig markant i denna speciella grupp människor kan göra dig till en kandidat för en utstött. Just en kandidat, eftersom om du blir det eller stannar på gränsen till allmän acceptans beror på dina personliga egenskaper och förmågan att bygga kontakt med andra, till och med väldigt olika människor än dig.

Värre, om oviljan att hitta ett gemensamt språk med kollegor förvandlar en person till ett svart får. Arrogant attityd, bristande kommunikationsförmåga, överdriven känslighet eller omvänt känslolöshet, impulsivitet, taktlöshet, benägenhet att förlöjliga och grymma skämt, besatthet och respektlöshet för andra människors gränser - allt detta kommer att få anställda att försöka utesluta en sådan kollega från gemensam krets och börja undvika honom.

Är det värt att ändra sig själv om du faller i kategorin "vita kråkor"?

Ja och nej. Om du bestämmer dig för att gå bort från bilden av "vithet", tänk noga på dina framtida förluster. Ja, förluster kommer att vara oundvikliga, eftersom denna roll har flera obestridliga bonusar.

Du har till exempel en mycket större handlingsfrihet än andra. Du kommer att bli förlåten att andra medlemmar i teamet inte under några omständigheter kommer att bli förlåtna. Man kan då och då "slänga ut siffror" och "arrangera demonstrationsshower" och det kommer att uppfattas inom normala gränser. Så tänk efter noga innan du börjar på vägen mot "vanligt och kammat". Missar du något viktigt? Något som jag själv.

Du bör inte ändra dig själv om din ovanlighet är inom följande områden:

• en hälsosam livsstil (sluta röka, alkohol, kärlek till sport);
• vanan att samvetsgrant arbeta, professionell renlighet;
• kulinariska eller ideologiska preferenser (till exempel vegetarianism);
• religösa övertygelser;
• vanan att se bäst ut under alla förhållanden.

Du måste tänka på förändring när du känner att dina missförstånd med kollegor ligger inom kommunikationsområdet. Vanligtvis säger vi i sådana fall till oss själva: "De gillar mig inte för att de avundas mig."

Men sanningen är att vi uppfattar människor lite ensidiga. När allt kommer omkring, om du tittar noga kan du hitta dina beröringspunkter med alla och se något nära och förståeligt hos en person.

Till exempel är en skadlig chef inte förståelig för dig som anställd, men som kvinna korsar du dig i många saker. Eller ett annat exempel: en besatt kollega som måste bli försiktigt och inte särskilt "knuffad" från sina gränser, visar professionalismens underverk i krissituationer och hjälper dig och andra.

Taktik för beteende med kollegor, eller Hur man vänder ett minus till ett plus

Kommer du ihåg det berömda talesättet: "Om livet ger dig en citron, förvandla den till lemonad"? Att vara ett svart får är utan tvekan en citron, men om du skär den i klyftor och sötar den med socker kan du äta den.

1. Släpp stridigheten. Vill du att din egenskap ska accepteras och förstås? Förstå människorna omkring dig också. De har rätt att äta kött, vara lata eller inte sköta sig. I slutändan är detta deras liv och deras frihet.
2. Söta citronen med socker. Berätta en ynklig historia om en fruktansvärd förgiftning som fick dig att bli vegetarian eller extrem nykterhet. V I detta fall synd är förståelse och acceptans. Bonusen är ditt lugna liv.
3. Sprid ljuset.Är du vegetarian? Dela med sig läcker maträtt... Fashionista? Lär ut smink. Så här kommer du att vinna.

Samhället har i alla tider ålagt en person sina egna normer, som majoriteten anser vara de enda sanna. Det är dock inte ovanligt att de som simmar mot strömmen agerar på ett icke-trivialt sätt. Sådana människor kallas "vita kråkor". De håller ofta isär och försöker inte etablera nära kontakter med samhället. Men vad ska den "vita korpen" göra, som vill bli "sin egen"?

Nytt liv för en vit kråka

Vita kråkor lever ofta utanför samhället. Som regel manifesterar sådana människor sig i barndomen. Det är svårt för ett barn till skillnad från andra att vara en del av ett team, att studera i klass med vanligt folk... Det uppstår svårigheter i kommunikationen, ömsesidigt missförstånd. En liknande situation är bekant för förstaårsstudenten Alexandra:

”När jag gick i skolan kände jag mig obekväm bland mina klasskamrater. Nej, jag blev inte hånad eller hånad på något sätt, jag var ett vanligt barn. Det var bara det att samtalsämnena för mina kamrater, deras hobbyer verkade för mig ointressanta och banala. Ibland sa jag till och med till mig själv att jag skulle kommunicera med min klass och tvingade mig själv att åtminstone låtsas att vi verkligen har några kontaktpunkter."

En annan nybörjare, Daria, hade ett liknande problem när hon studerade i skolan:

« Det var väldigt svårt för mig att hitta ett gemensamt språk med klasskamrater. Vi var för olika. Jag ville bokstavligen sjunka ner i jorden från en av deras föraktfulla blickar åt mig. Samtalet från förra lektionen var som en sten från min själ för mig."

Lyckligtvis för våra hjältinnor kan du inte gå i skolan för alltid. Flickorna gick igenom allt examensprov och svårigheterna med antagning och blev studenter Gymnasium ekonomi. Att gå på universitet betyder alltid ny scen i livet. Du träffar människor med liknande intressen och mål i livet (det var inte för inte du gick in på samma specialitet). Ganska ofta börjar gårdagens "vita kråkor" uppmärksamma den nya miljön och till och med försöka visa intresse för den. Men att övervinna fördomar som byggts upp under åren är ibland mycket svårt.

« Först kunde jag inte bli av med misstroendet från de nya klasskamraterna,- säger Dasha, - Jag kunde byta några ord med två eller tre flickor och sedan lämna hemmet och strunta i gruppens gemensamma fritid."

Vita kråkor är inte intresserade av bullriga företag. Som regel är sådana människor melankoliska introverta. Men klassificeringen efter psykotyper motstår ibland inte den känslomässiga inställningen till frågan: ibland beror allt på omgivande man onsdag. Hur kan den "vita korpen" hitta ett gemensamt språk med andra? Flickorna som klarade den här situationen gav några råd.

Om igen

Hjältinnornas två berättelser förenas av en viktig detalj. Båda tjejerna befann sig i en ny miljö, där de byggde upp en social cirkel från grunden. . Om någon inte har uppskattat din individualitet, eller om du inte känner en önskan att komma närmare andra, varför inte pröva lyckan med andra människor? Numera finns det många hobbyklubbar där man lätt kan hitta likasinnade. Varje person kan hitta en miljö där han kommer att känna sig "tillfredsställande". I en ny umgängeskrets kan du börja allt "med tomt blad”Och ta rollen i laget som du själv väljer.

Huvudsaken är att inte vara rädd för att förändra din miljö och tveka inte att kommunicera med nya människor längre. Det nya teamet har faktiskt ännu inte bildat en tydlig åsikt om dig, vilket betyder när, om inte nu, du själv kan skapa en uppfattning om dig själv?

Stig fram

Vita kråkor har ett icke-trivialt sinne, som också ofta samexisterar med egocentrism. Eller sådana människor själva från barndomen vänjer sig vid sin status och förlorar förmågan att övervinna sina komplex och fördomar. Att lämna din komfortzon blir verkligen viktigt stadium socialisering för "vita kråkor".

"För att vara ärlig, när jag gick den första introduktionsutbildningen för förstaårsstudenter, trodde jag uppriktigt att jag skulle bete mig som jag en gång gjorde i skolan,- Sasha säger, - men vilken glädje jag var från min grupp! Jag ville genast bli vän med dem. Och snart fattade jag mig själv i tanken att muren som jag hade inhägnat i många år höll på att falla sönder. Jag började inte missa ett enda evenemang med gruppen, för att spendera så mycket tid som möjligt med mina nya vänner. Efter hand märkte jag själv inte hur jag träffades och kom nära killarna från andra fakulteter. Nu försöker jag räkna ut och förstå att min umgängeskrets har ungefär tredubblats."

Acceptans av samhället som det är

Ofta vägrar de "vita kråkorna" själva att acceptera "andra". Det är svårt för dem att acceptera som en norm att var och en av oss har våra egna värderingar och intressen. Deras egen kategoriskhet blir ett allvarligt hinder för de "vita kråkorna" på vägen att etablera kontakt med samhället.

"Det föreföll mig nästan barbariskt att de flesta av mina klasskamrater, till exempel, inte hade läst ett enda verk av Bulgakov,- säger Dasha, - Det är fortfarande ett mysterium för mig vad det är möjligt att prata om med sådana människor." Förresten bekräftar psykologer: "vita kråkor" är ofta bokälskare och läser bokstavligen ivrig.

Du ska inte förkasta folks åsikter om de inte stämmer överens med dina. Om du verkligen vill hitta ett gemensamt språk med andra, lär dig att lyssna och ta hänsyn till deras ord. Vänlighet och öppenhet kommer inte på något sätt att minska din unikhet, utan kommer att göra dig till en trevlig person i samhällets ögon.

Din omgivning är dina lärare

Det är trevligt för alla att känna intresse från den andra personen, och om du försöker lära dig mer om hobbyerna och preferenserna hos omgivningen, kommer detta säkert att älska dig i samhället.

Dessutom kommer du själv att lära dig många nya saker som inte tidigare ingick i ditt intresseområde, och kanske kommer du till och med hitta en ny hobby.

Din personlighet är din fördel

Detta banala råd är perfekt för sådana situationer. En person uppskattas i första hand för sin unika karaktär, och i inget fall bör du anpassa dig till andra.

"Självklart, när man studerar kan man inte absolut isolera sig från samhället,- Dasha avslutar sin berättelse, - och med mina klasskamrater, trots den initiala misstroendet, försökte jag vara vänlig och söt. Jag älskar att laga mat, och det blev ett sant nöje för mig att unna dem som tröttnat på "Doshiraks" på vandrarhemmet. Lyckligtvis upptäckte jag att nya bekantskaper kan hålla en konversation om många ämnen av intresse för mig, och ofta har vi fascinerande diskussioner där jag inte är blyg för att uttrycka min åsikt. Och jag är väldigt glad att de lyssnar och hör mig. Inte ett spår återstod av tidigare misstroende, och jag övervann lyckligtvis min rädsla."

Att vara ett svart får är inte på något sätt ett straff för en person. Tvärtom är det en fantastisk funktion. Lär dig att dra fördel av din olikhet, och det kommer att bli din obestridliga värdighet.

Text: Olya Zhabokritskaya

Illustrationer: Alexandra Daniel

Om du hittar ett stavfel, välj det och tryck Skift + Enter eller informera oss.