गूगल

तेल अवीव, इस्राइल

तेल अवीव में Google कार्यालय को सबसे छोटे विवरण के माध्यम से सोचा गया है: डिजाइन से, समुद्र के दृश्यों की गूंज (Google कार्यालय इज़राइल के सबसे ऊंचे गगनचुंबी इमारत, इलेक्ट्रा टॉवर, शहर और समुद्र के उत्कृष्ट दृश्यों के साथ आठ मंजिलों पर स्थित है) से संगठन तक जगह का। यहां काम और मनोरंजन के क्षेत्रों के बीच स्पष्ट अलगाव है, लेकिन संचार के लिए जगह यहां और वहां एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। लगभग आधे कार्यालय पर उन क्षेत्रों का कब्जा है जहाँ कर्मचारी एक साथ काम कर सकते हैं। इसके अलावा, विचारों का आदान-प्रदान करने के लिए, आप न केवल एक सम्मेलन कक्ष या मनोरंजन क्षेत्र में, बल्कि टेबल फ़ुटबॉल खेलते समय भी मिल सकते हैं।

कर्मचारियों ने स्वयं डिजाइन अवधारणाओं के विकास में भाग लिया। कई थीम वाले स्थान हैं जो इज़राइल के रीति-रिवाजों और संस्कृति को दर्शाते हैं। उदाहरण के लिए, रिसेप्शन एक शहर के हवाई अड्डे जैसा दिखता है, और धनुषाकार खिड़कियों वाले गलियारे, चढ़ाई वाले पौधों और नारंगी पेड़ों से सजाए गए, तेल अवीव की कोबल्ड सड़कों की तरह दिखते हैं। लंच ब्रेक के लिए, कर्मचारी तीन रेस्तरां में से चुन सकते हैं: गैर-कोषेर, कोषेर मांस और कोषेर डेयरी। प्रत्येक रेस्तरां की अपनी अनूठी शैली होती है।

ड्रॉपबॉक्स

यह शहरी शैली का कार्यालय सरल और कार्यात्मक है। साथ ही, इसका आकार प्रभावशाली है: कर्मचारी भी एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में तेजी से जाने के लिए स्कूटर का उपयोग करते हैं। इंटीरियर के अतिसूक्ष्मवाद के बावजूद, यहां कई दिलचस्प डिजाइन मिलते हैं: पिंग-पोंग गेंदों का उपयोग सजावट के रूप में किया जाता है, और मोबाइल फर्नीचर विशेष रूप से ऑर्डर करने के लिए बनाया गया था। ।

जो लोग भूखे हैं, उनके लिए खाने के लिए कुछ ढूंढना कोई समस्या नहीं है - भोजन के साथ रेफ्रिजरेटर और स्नैक्स के रैक पूरे कार्यालय में रखे जाते हैं। "स्कूल बुफे" (टकशॉप), जैसा कि स्टाफ कैंटीन कहा जाता है, में एक बड़ी स्क्रीन है, जो फुटबॉल मैच देखने के लिए काफी उपयुक्त है।

प्रत्येक सम्मेलन कक्ष को एक नाम दिया गया है, जिसके पीछे एक पूरी कहानी है। इसे पास के क्यूआर कोड को पढ़कर पता लगाया जा सकता है। ड्रॉपबॉक्स स्लोगन के साथ एक चमकता हुआ नीयन चिन्ह - "यह सिर्फ काम करता है" - खुली जगह में लटका हुआ है और कर्मचारियों को कंपनी के मूल्यों की याद दिलाता है।

माइक्रोसॉफ्ट

वियना, ऑस्ट्रिया

वियना में Microsoft कार्यालय कंपनी के सभी कार्यालयों में सबसे असामान्य है। गंभीर रूप में, डिजाइन में बहुत सारे उज्ज्वल तत्व हैं - धारीदार फर्श, दीवारों पर ज्यामितीय पैटर्न, असामान्य रंग योजनाएं, और यहां तक ​​​​कि लकड़ी की ट्रिम भी।

कर्मचारियों और ग्राहकों दोनों के लिए कार्यालय में ठहरने को यथासंभव रोचक बनाने के लिए लोगों के आंदोलन के प्रक्षेपवक्र को ध्यान में रखते हुए अंतरिक्ष का आयोजन किया गया था। कार्यस्थल और विश्राम और संचार के क्षेत्रों दोनों के बारे में सोचा गया है: कर्मचारियों के लिए पसंदीदा स्थानों में से एक बच्चों के खेल के मैदान के तत्वों के साथ एक कमरा है - हरियाली, एक स्लाइड और क्यूबिक पाउफ।

Evernote

रेडवुड सिटी, कैलिफ़ोर्निया, यूएसए

ऑफिस को डिजाइन करते समय कंपनी के सीमित समय और बजट में फिट होना जरूरी था। इन कारकों को देखते हुए, डिजाइनरों ने कार्यात्मक भवन तत्वों को आंतरिक अवधारणा में शामिल करने का निर्णय लिया - खुले संचार, पहना कंक्रीट फर्श और अन्य विवरण कार्यालय के "हाइलाइट" बन गए।

पूरी जगह कर्मचारियों को संवाद करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन की गई है। फर्शों के बीच चौड़ी सीढ़ी नरम सीटों से सुसज्जित है, जो इसे सहकर्मियों के साथ बातचीत के लिए एक सुविधाजनक स्थान बनाती है। अनौपचारिक बैठकों के लिए अन्य स्थान हैं - पिंग-पोंग टेबल, एक फिटनेस सेंटर (ट्रेडमिल कंप्यूटर के लिए एक विशेष टेबल से सुसज्जित है) और कई छोटे भोजनालयों सहित। और एवरनोट के कर्मचारियों को स्थानीय कैफे में हर दिन ताजा डोनट्स का आनंद लेने का अवसर मिलता है।

सैन फ्रांसिस्को, कैलिफ़ोर्निया, यूएसए

Airbnb का कार्यालय यात्रा के लिए कंपनी के अभिनव दृष्टिकोण को दर्शाता है। यह दुनिया भर के घरों का एक रूपक बहुरूपदर्शक है, क्योंकि कार्यालय में परिसर किराये के आवास की प्रतिकृतियां हैं। यह डिजाइन में ब्रांडिंग जोड़े बिना कर्मचारियों और मेहमानों के बारे में कंपनी के सार को व्यक्त करने में मदद करता है।

प्रबंधन कर्मचारियों की आवाजाही की स्वतंत्रता को प्रोत्साहित करता है, जिसका अर्थ है कि कोई भी काम करने के लिए एक आरामदायक जगह चुन सकता है। उदाहरण के लिए, एक रसोई जहां एक पूरा विभाग एक मेज पर फिट हो सकता है, या एक सम्मेलन कक्ष जिसे स्टेनली कुब्रिक की फिल्म डॉ। स्ट्रेंजेलोव, या हाउ आई लर्न टू स्टॉप वरीइंग एंड लव द एटॉमिक बम के कमरे की तरह सजाया गया है। एक विशेष "शांत क्षेत्र" को एक विषयगत पुस्तकालय के रूप में डिजाइन किया गया है, जहां काम के मुद्दों को हल करने के लिए मौन की आवश्यकता वाले लोग हमेशा सेवानिवृत्त हो सकते हैं।

लाइवपर्सन

न्यूयॉर्क, यूएसए

LivePerson की कॉर्पोरेट संस्कृति के अनुसार, कर्मचारियों को छोटे समूहों में अलग नहीं किया जा सकता है और उन्हें किसी भी विभाग के सहयोगियों के साथ बातचीत करने में सक्षम होना चाहिए। चूंकि कंपनी कई मंजिलों पर कब्जा कर लेती है, इसलिए इस समस्या को कार्यालय की जगह के डिजाइन चरण में हल किया गया था। फर्श पर काम करने वाले क्षेत्रों को इस तरह से सोचा गया था कि वे पूरक थे, लेकिन एक-दूसरे की नकल नहीं करते थे - ताकि कर्मचारियों को सभी परिसरों का उपयोग करने के लिए प्रेरित किया जाए, जिसका अर्थ है एक दूसरे के साथ अधिक संवाद करना।

कार्यालय की एक अन्य विशेषता - "लचीला" कार्य क्षेत्र हैं। उदाहरण के लिए, केंद्रीय क्षेत्र पहियों पर तालिकाओं से सुसज्जित है, जो किए जा रहे कार्य के आधार पर अंतरिक्ष के संगठन को बदलने में मदद करता है - चाहे वह एक संगोष्ठी, समूह परियोजना या विचार मंथन सत्र हो।

हम में से कई लोगों के लिए, यह लंबे समय से कोई रहस्य नहीं है कि इंटरनेट पर एक अल्पकालिक या दीर्घकालिक परियोजना के लिए ग्राहक ढूंढना बहुत मुश्किल काम है। मूल रूप से, क्योंकि बहुत प्रतिस्पर्धा है: वे न्यूनतम पैसे के लिए आपसे अधिकतम काम चाहते हैं। और जब आप किसी विशेष कार्य का जवाब देते हैं, तो आप उम्मीदवारों की एक लंबी लाइन में लग जाते हैं। बेशक, वे अधिकांश भाग के लिए बहुत अच्छा स्वाद नहीं लेते हैं, जो कि कई नियोक्ता / भर्ती करने वालों के पदों से स्पष्ट है जो यहां हैबर पर लेख लिखते हैं। हालांकि, मुझे यकीन है कि हम में से प्रत्येक कमोबेश निष्पक्ष रूप से खुद का मूल्यांकन करता है, और अगर वह खुद को हर चीज और सभी के गुरु के रूप में नहीं मानता है, तो कम से कम वह सम्मान का हकदार है, क्योंकि हर व्यक्ति सम्मान का हकदार है - बिना किसी अपवाद के। लेकिन फ्रीलांसिंग मार्केट ओवरसैचुरेटेड है। प्रत्येक किराएदार के पास एक परियोजना के लिए प्रति दिन 10 उम्मीदवार होते हैं।

मुझे आश्चर्य है कि भर्तीकर्ता वास्तव में कैसा सोचता है?

कहीं हाल ही में एक लेख था कि हायर 100 साक्षात्कार वाले उम्मीदवारों में से केवल 2-3 लोगों को ही पर्याप्त मानता है, और यह कि एक अच्छा उम्मीदवार वह व्यक्ति है जो आपके उत्पाद में विश्वास करता है, आप पर विश्वास करता है, और पास्ता राक्षस में, और में $300k के लिए बिटकॉइन। दूसरे शब्दों में, आदर्श काम पर रखा कर्मचारी सिर्फ एक बेहोश प्राणी है, जो किसी कारण से, किसी और के व्यवसाय में विश्वास करना चाहिए (और यह वास्तव में किसी और का है, क्योंकि यह उसकी संपत्ति नहीं है, बल्कि नियोक्ता है, और वह केवल उसे जानता है 2 घंटे), आप पर विश्वास करें, और पवित्र रूप से "हमारा" उचित कारण, महान कोडिंग और बिल्डिंग आर्किटेक्चर में विश्वास करें, और यहां पैसा मुख्य भूमिका से बहुत दूर है।

एक बहुत ही आरामदायक स्थिति, है ना? मैं एक वरिष्ठ / टीम-लीड डेवलपर ढूंढना चाहता हूं जो मुंह से झाग देगा और जोश के साथ एक प्रोजेक्ट लिखे, अपना सब कुछ दे, और इसके लिए अच्छे पैसे न मांगे। आपने अभी जो पढ़ा है वह भविष्य के कर्मचारी के लिए नियोक्ता के पूर्ण अनादर का प्रदर्शन है। अच्छी गुणवत्ता और सक्षम कार्य का पूरा भुगतान किया जाए।

काम करने के लिए 25 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों का चयन किया। हर साल, अनुसंधान संगठन 7,200 कंपनियों के 5 मिलियन से अधिक कर्मचारियों और संस्कृति विश्लेषकों के सर्वेक्षण के आंकड़ों का विश्लेषण करता है, सामूहिक रूप से 16 मिलियन से अधिक लोगों को रोजगार देता है। इस प्रकार से, ग्रेट प्लेस टू वर्क नियोक्ता रेटिंग सबसे बड़े में से एक कहा जा सकता है।

1997 में सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताओं की पहली सूची जारी होने के बाद से, ग्रेट प्लेस टू वर्क रिसर्च इंस्टीट्यूट ने दुनिया भर के लगभग 50 देशों में सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताओं की पहचान की है। रेटिंग लगभग 2,900 कंपनियों के डेटा पर आधारित है जिन्हें ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट की देश सूची में शामिल किया गया है।

विश्व के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता सूची में एक स्थान के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक कंपनी को कम से कम पांच ग्रेट प्लेस टू वर्क संस्थान में सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताओं की राष्ट्रीय रैंकिंग में दिखाई देना चाहिए, जिसमें 5,000 से अधिक कर्मचारी हों, जिनमें से 40% उस देश से बाहर स्थित हैं जहां कंपनी है मुख्यालय है।

नतीजतन, ग्रेट प्लेस टू वर्क विशेषज्ञों ने दुनिया की 25 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों का चयन किया। उन्होंने एक आरामदायक कामकाजी माहौल बनाने के क्षेत्र में काम करने की स्थिति और कंपनियों की उपलब्धियों का अध्ययन किया।
2013 में रैंकिंग में पहला स्थान Google ने लिया था (2006 में इसे पहली बार ग्रेट प्लेस टू वर्क सूची में शामिल किया गया था)। दुनिया भर में इसके कर्मचारियों की कुल संख्या 40,178 लोग हैं, राजस्व - $ 50.2 बिलियन। प्रधान कार्यालय माउंटेन व्यू (यूएसए, कैलिफ़ोर्निया) में स्थित है। Google के अर्जेंटीना, ब्राजील, कनाडा, भारत, मैक्सिको और कई अन्य देशों में कार्यालय हैं।

सामान्य तौर पर, आईटी क्षेत्र के दिग्गज रेटिंग के शीर्ष चार में बस गए। दूसरे स्थान पर एसएएस संस्थान का कब्जा है। अब इसमें 13,732 कर्मचारी हैं और $2.9 बिलियन का राजस्व है। SAS में 33% महिला वरिष्ठ प्रबंधन और औसत आयु 45 है। नेटएप, जो तीसरे स्थान पर है, में 12,604 कर्मचारी हैं। वैश्विक आय 6.3 बिलियन डॉलर अनुमानित है, विशेषज्ञों की औसत आयु 40.5 वर्ष है। वरिष्ठ प्रबंधन में महिलाओं की संख्या 20% है। चौथा स्थान Microsoft Corporation का है। कर्मचारियों की संख्या और आय शीर्ष तीन नियोक्ताओं की तुलना में अधिक है - क्रमशः 100,517 लोग और $77.8 बिलियन। शीर्ष प्रबंधन में 29% महिलाएं हैं, कर्मचारियों की औसत आयु 37.8 वर्ष है।

शीर्ष पांच नियोक्ताओं में डब्ल्यूएल गोर एंड एसोसिएट्स, एक अमेरिकी निर्माण कंपनी है जो विभिन्न पॉलिमर में विशेषज्ञता रखती है। 10,197 कर्मचारी, 3.2 अरब डॉलर का राजस्व। इस कंपनी को भी बहुत युवा नहीं कहा जा सकता - कर्मचारियों की औसत आयु 42.7 वर्ष है। W. L. Gore & Associates के कार्यालय फ्रांस, जर्मनी, इटली, कोरिया सहित अन्य में हैं।

1.
2.एसएएस संस्थान
3.

ऑफिस को रूटीन से नहीं जोड़ना चाहिए। एक महत्वपूर्ण कारक जो अंदर सही माहौल बनाता है वह है इंटीरियर, इसलिए आईटी कंपनियां कार्यक्षेत्र को सजाते समय पैटर्न से बचने की कोशिश करती हैं। आइए उन कार्यालयों को देखें जिनमें काम करना वाकई सुखद है।

एलिगेंट रैम्बलर एंड कंपनी

मॉस्को कार्यालय 19 वीं शताब्दी के कई पुनर्निर्मित घरों में डेनिलोव्स्काया कारख़ाना व्यापार जिले के क्षेत्र में स्थित है। कंपनी एक रंगीन कांच के रास्ते से जुड़ी दो इमारतों, पास में एक अलग हवेली और एक आसन्न इमारत में कई कार्यालयों पर कब्जा करती है। "हम एक ऐसी जगह की तलाश में थे जो पूरी कंपनी को समायोजित कर सके, और हम लगभग 1800 लोग हैं, लेकिन आसानी से प्रत्येक विशिष्ट परियोजना के कार्यों को अनुकूलित करते हैं," कंपनी की प्रेस सेवा बताती है।

कार्यस्थलों के साथ खुली जगह के अलावा, कार्यालय में एक व्याख्यान कक्ष है - 45 लोगों के लिए एक शैक्षिक मंच, संपादन कक्ष, फिल्म मंडप और 70 लोगों के लिए सीटों के साथ 1000 वर्ग मीटर के क्षेत्र के साथ एक नया वीडियो स्टूडियो, एक अटारी जो कार्य करता है दिन के दौरान एक कैफे के रूप में और शाम को कार्यक्रमों के लिए एक स्थल के रूप में।

स्वस्थ Yell.ru

यहां स्वस्थ जीवन शैली परियोजनाओं को विशेष महत्व दिया जाता है। मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में दोनों कार्यालय पिंग-पोंग और मिनी-फुटबॉल टेबल से सुसज्जित हैं।

"मॉस्को में, हमारे पास एक सुसज्जित छोटा जिम और एक प्लेस्टेशन वाला कमरा भी है। हमारी कंपनी के अधिकांश कर्मचारी मुख्य रूप से डेवलपर्स और बिक्री विभाग हैं, और हम उनके लिए एक अधिक आरामदायक वातावरण बनाने की कोशिश करते हैं, जिससे नीरस काम से बचने में मदद मिलती है।

हमारी कंपनी की एक और विशेषता यह है कि हम मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में अपने सभी कर्मचारियों को स्वचालित ऊंचाई समायोजन के साथ टेबल का उपयोग करके बैठे और खड़े दोनों काम करने का अवसर देते हैं। इसका मतलब है कि कोई कर्मचारी किसी भी समय टेबल पर एक बटन दबाकर और बिना कोई प्रयास किए अपने कार्यस्थल की ऊंचाई के स्तर को बदल सकता है।

मुख्य लक्ष्य विभिन्न स्वास्थ्य जोखिमों को कम करना है जो लगातार बैठे काम के दौरान हो सकते हैं और कार्य उत्पादकता में वृद्धि कर सकते हैं। यह विचार हमारे सीईओ Yell.ru मथायस एकलेफ द्वारा प्रस्तावित किया गया था, जो मूल रूप से एक स्वीडन है, "प्रेस सेवा कहती है।

प्रेरक जेटब्रेन

सेंट पीटर्सबर्ग कार्यालय के डेवलपर्स यूनिवर्स बिजनेस सेंटर की इमारत में काम कर रहे हैं। यहां, प्रोग्रामिंग से अपने खाली समय में, आप रंगीन अंदरूनी हिस्सों में आराम कर सकते हैं (प्रत्येक मंजिल का अपना रंग होता है) या वाईफाई और आरामदायक कुर्सियों के साथ छत तक जा सकते हैं। सेंट पीटर्सबर्ग के नज़ारों से प्रेरित होकर आप वहां से सीधे काम कर सकते हैं।

तकनीकी क्रोक

"हमारा कार्यालय न केवल काम करने का स्थान है, बल्कि सीआरओसी समाधानों की "प्रयोगशाला" भी है," बताते हैं वेरोनिका जिमेनेज, सीआरओसी की डिप्टी सीईओ.

“प्रौद्योगिकी हर कदम पर हमारा साथ देती है। उदाहरण के लिए, हमारे कर्मचारी कार्यालय में प्रवेश कर सकते हैं, भले ही वे अपना पास भूल जाएं - और 3डी चेहरा पहचान प्रणाली और फिंगरप्रिंट रीडर के लिए धन्यवाद; डिजिटल साइनेज तकनीक पर आधारित एकल नियंत्रण केंद्र के साथ सूचना प्लाज़्मा पर, आप नवीनतम कंपनी समाचार पढ़ सकते हैं, और एक मेडिकल कियोस्क में आप एक मिनट में अपने स्वास्थ्य की जांच कर सकते हैं।

खिड़कियों के बाहर की रोशनी के आधार पर, कमरों में रोशनी स्वचालित रूप से मंद हो जाती है या तेज हो जाती है। कार्यालय में सभी इंजीनियरिंग प्रणालियों की निगरानी एक ही नियंत्रण कक्ष से की जाती है, यहां तक ​​कि वर्षा जल एकत्र करने वाले टैंकों में जल स्तर - इसका उपयोग लॉन और शौचालयों को पानी देने के लिए किया जाता है।

लेकिन, निश्चित रूप से, पहली चीज जो CROC आगंतुकों की नज़र को पकड़ती है, वह है एंड्री बार्टेनेव की कंप्यूटर बोर्ड की एक मगरमच्छ "सिंगुलैरिटी का क्रोकिम्पल्स" के रूप में मूर्तिकला, जो इस बात का प्रतीक है कि सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग बहुत ही आवेग है जो मदद करेगा दुनिया विकास के एक नए स्तर पर पहुंचती है।"

उज्ज्वल REG.RU

कार्यालय डिजाइन का मुख्य विचार रिक्त स्थान हैं जो बिना बंद क्षेत्रों के एक दूसरे में बहते हैं। डिजाइन में कई उज्ज्वल विवरण हैं, जो कार्यालय को असामान्य बनाते हैं।

"कर्मचारियों ने बहुत सारे विचारों और इच्छाओं को जमा किया है, जो नए कार्यालय की दीवारों के भीतर सन्निहित थे, इसलिए कुछ हद तक इसका डिजाइन एक टीम प्रयास है," प्रेस सेवा बताती है।

लेगो-रैक एक बहुत ही अलग, लेकिन मैत्रीपूर्ण REG.RU टीम की पहचान है। रैक को इकट्ठा करने में लगभग 50 हजार भाग लगे और प्रत्येक कर्मचारी ने असेंबली प्रक्रिया में भाग लिया।

मुख्य कार्यक्षेत्र में बहुत हवा है। डिजाइन में न्यूट्रल रंगों का इस्तेमाल किया गया है।

आधिकारिक बैठक कक्ष के अलावा, जो प्रत्येक कंपनी के कार्यालय में है, कार्यालय में कम औपचारिक प्रकृति के मुद्दों पर चर्चा करने के लिए एक जगह है - "रस्सी कक्ष"।

हरा "13वीं मंजिल"

2014 में, 13वीं मंजिल, एक इज़ेव्स्क एजेंसी जो वेबसाइटों को विकसित और बनाती है, एक नए कार्यालय में चली गई, और कार्यालय में एक छोटा सहकर्मी खोला - सहकर्मी स्टूडियो बिब्लियोटिका। 110 वर्ग मीटर के एक कमरे में, दूसरी मंजिल खड़ी की जानी थी, बीच में, उसने अंतरिक्ष को 4 क्षेत्रों में विभाजित किया: सहकर्मी, बैठक कक्ष, पहली पर "प्रबंधन" और दूसरी मंजिल पर "रचनात्मक"।

कोई भी सहकर्मी स्टूडियो में मुफ्त में काम कर सकता है - अगर वह चुप्पी बनाए रखता है। स्काइप और मीटिंग के लिए - मीटिंग रूम, "13वीं मंजिल" और वह ग्राहकों के साथ संवाद करने के लिए उनका उपयोग करता है। दरवाजे के पीछे - एजेंसी का आंतरिक जीवन: एक रसोई, ओटोमैन, एक पुस्तकालय, दूसरी मंजिल की सीढ़ियाँ, डिजाइनरों, कॉपीराइटरों, प्रोग्रामर और लेआउट डिजाइनरों के लिए।

क्रिएटिव इंटरएक्टिव लैब

इंटरएक्टिव लैब कार्यालय एक छोटे से मचान में स्थित है, जो मॉस्को के केंद्र से दूर नहीं है।

"हमारे पास काम पर रहने के लिए सख्त समय सीमा नहीं है, हर कोई परिणाम के लिए काम करता है, इसलिए हमारा कार्यालय ग्रे कॉर्पोरेट स्पेस में नहीं बदल गया है, इसके विपरीत, हर कोई इसमें कुछ नया स्पर्श लाने की कोशिश कर रहा है। तो, केंद्रीय स्तंभ पर हमारे कार्यालय में मेटाफॉर्म प्रदर्शनी में काम करने वाले कलाकारों में से एक पोकरस लैम्पस का एक ऑटोग्राफ है। जब मौसम अनुमति देता है तो बैठक कक्ष से चमकदार लाल पाउफ आमतौर पर बरामदे में ले जाया जाता है और आपके पास चार दीवारों के भीतर बैठने की ताकत नहीं होती है।

डेस्कटॉप और एक बैठक कक्ष के अलावा, अधिकांश स्थान पर एक "प्रयोगात्मक मंच" का कब्जा है, जहां हम अपने द्वारा विकसित हर चीज का परीक्षण करते हैं - डांसिंग ड्रोन, वीआर गैलरी, एक अंतरिक्ष शूटर और बहुत कुछ, "प्रेस सेवा कहती है।

ऐसे कार्यालय के तरीकों में से एक: पेशा ""।

परियोजना का लक्ष्य स्टेशनरी और कार्यालय आपूर्ति उद्योग में सबसे बड़ी कंपनियों की पहचान करना, "विदेशी" बाजारों में उनकी पहचान बढ़ाना, उद्योग बनाने वाले उद्यमों की प्रतिष्ठा की पुष्टि करना, संभवतः ग्राहकों के सर्कल का विस्तार करना, और सांख्यिकीय पुष्टि भी प्राप्त करना है। उनके बाजार की स्थिति।

2017 में राजस्व को "स्टेशनरी और कार्यालय आपूर्ति उद्योग में सबसे बड़ी रूसी कंपनियां - 2017" रैंकिंग के संकलन के लिए मुख्य मानदंड के रूप में लिया गया था।

हमने खुद को किसी विशेष तरीके से रैंकिंग देने, उनकी वित्तीय भलाई या विश्वसनीयता का आकलन करने, उनकी गतिविधियों या इरादों का अध्ययन करने का कार्य निर्धारित नहीं किया, बल्कि केवल सबसे बड़े लोगों की पहचान करने की मांग की। सभी निर्णय मूल्यांकनात्मक और व्यक्तिपरक हैं।

इसके अलावा, हमने प्रतिभागियों को समूहों (थोक विक्रेताओं, निर्माताओं, खुदरा श्रृंखलाओं, व्यक्तिगत दुकानों) में विभाजित नहीं किया, क्योंकि "ओब्लोंस्की हाउस में सब कुछ मिलाया जाता है" - अक्सर कंपनियां एक साथ कई दिशाओं में काम करती हैं। यदि कोई खिलाड़ी आपके लिए अज्ञात है, तो आप हमारे पोर्टल पर कंपनी प्रोफ़ाइल के लिंक का अनुसरण करने के लिए नाम पर क्लिक कर सकते हैं और अतिरिक्त जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

चूंकि यह हमारे बाजार में पहला बड़ा सार्वजनिक कार्य है, हम जानते हैं कि ऐसी कंपनियां हैं जिन्होंने अभी तक इस सूची में जगह नहीं बनाई है। यह मुख्य रूप से खुले स्रोतों में उपलब्ध सीमित जानकारी के कारण है। एक विशेष समस्या व्यक्तिगत उद्यमियों के बारे में जानकारी की गोपनीयता थी जो हमारे बाजार में सक्रिय रूप से काम कर रहे हैं और वास्तव में ध्यान देने योग्य हैं। हम उनके बारे में नहीं भूले हैं, ये हैं ऑप्टिमिस्ट (आईपी ज़खारोवा), वॉटरकलर्स (आईपी कोज़ेवनिकोव), लिस्ट्रेयड (आईपी पेचेर्स्की), टीपीके "बीईईएस" (आईपी लावरोव), कांटसोप्टोर्ग (आईपी पिवोवरोव), बुराटिनो (आईपी विन्निचेक), कार्यालय- क्लास (आईपी किडालिंस्की) और अन्य।

इसके अलावा, कई बहुत गंभीर रूसी कंपनियां (MERLION, TRADING HOUSE GAMMA (LEONARDO), BUKVOED, ROSMEN, SIMA-LAND, MPF SOYUZPAK, बड़ी बुक चेन, ऑनलाइन स्टोर और अन्य) हैं जो उत्पादन करती हैं या सबसे बड़ी वितरक हैं। स्टेशनरी, कार्यालय का सामान, बच्चों की रचनात्मकता के लिए सामान, बीबीपी, आदि, लेकिन अन्य उत्पाद खंडों में उनके सक्रिय कार्य के कारण, "हमारे" हिस्से को बाहर करना बहुत मुश्किल है। यह रूसी कार्यालयों (BIC CIS, 3M RUSSIA, आदि) वाली वैश्विक कंपनियों पर भी लागू होता है।

कार्यालय उपकरण (कम्प्यूटर और आईटी उपकरण को छोड़कर, श्रेडर, लैमिनेटर और अन्य) और प्रस्तुति उपकरण के कई निर्माताओं और विक्रेताओं को शामिल करने के बारे में भी एक प्रश्न था। बेशक, हम उन्हें "कार्यालय" बाजार में भागीदार मानते हैं, जो तालिका में सूचीबद्ध कंपनियों की श्रेणी में इन उत्पादों की उपलब्धता में परिलक्षित होता है। दुर्भाग्य से, उनमें से कुछ हैं और अधिकांश डेटा उपलब्ध नहीं है। लेकिन ध्यान दें - ACCO ब्रांड्स, PROFIOFFICE, GLADWORK, COMPSERVICE (ForOffice.ru)।

और आखिरी में। सूची में कट पेपर के निर्माता शामिल नहीं हैं (श्वेत कागज उत्पादों के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए), क्योंकि उनके आकार और प्रिंटिंग पेपर, कार्डबोर्ड और पैकेजिंग के क्षेत्रों में महत्वपूर्ण उपस्थिति के साथ, वे स्टेशनरी और कार्यालय बाजार के दायरे से बाहर हैं और हमारे अध्ययन, इस पर गंभीर प्रभाव के बावजूद। कंपनी PZBM को तालिका में छोड़ दिया गया है, क्योंकि कागज और कार्डबोर्ड के उत्पादन के अलावा, कंपनी नोटबुक उत्पादों के लिए बाजार में जानी जाती है। विशेषज्ञ यह भी नोट करते हैं कि PROF-PRESS के राजस्व में पुस्तक प्रकाशन शामिल है।

हमें उम्मीद है कि यह रैंकिंग रूस में अग्रणी (सबसे पहले) स्टेशनरी कंपनियों की सबसे अधिक प्रतिनिधि सूची बन जाएगी, और इसके परिणाम रूसी और विदेशी पोर्टलों और मीडिया द्वारा व्यापक रूप से उद्धृत किए जाएंगे।

2017 के परिणामों के आधार पर एक विस्तृत और अधिक विस्तृत रिपोर्ट तैयार की जाएगी, देखते रहें।

टिप्पणियाँ

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* रैंकिंगकिसी दिए गए मानदंड के आधार पर बनाई गई एक तालिका है जिसमें मात्रात्मक अभिव्यक्ति होती है। रैंकिंग, रेटिंग के विपरीत, जानकारी प्रदान करती है, लेकिन रेटिंग या सिफारिशें नहीं देती है।