Kmu-ի 17.11 97 1290 հրամանագիր. Լրացուցիչ ամենամյա արձակուրդ տրամադրելու օրենսդրական նրբությունները. Ծննդյան թիվը կնոջ համար

Ծննդյան թիվ 9-ը խորհրդանշում է պոտենցիալ ինտելեկտով ուժեղ անհատականություն, որը ունակ է բարձր զարգացման: Այստեղ հաջողությունը տալիս է արվեստի և արվեստի աշխարհին, գեղարվեստական ​​տաղանդը և ստեղծագործական, ստեղծագործական ուժը:

Ավելի լավ է, որ նման մարդիկ անմիջապես հրաժարվեն վաճառականի, մետաղագործի, զինվորականի մասնագիտություններից։ Նրանց խնդիրը հաճախ կայանում է իրենց տաղանդների և կարողությունների գիտակցման և կյանքի ճիշտ ուղու ընտրության մեջ:

9 թիվը հաճախ համարվում է թվաբանության հիմնական թիվը՝ հատուկ, երբեմն նույնիսկ սուրբ նշանակությամբ։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ երբ բազմապատկվում է ցանկացած թվով, ինը ինքն իրեն վերարտադրում է։ Օրինակ՝ 9 x 4 = 36 => 3 + 6 = 9: Այս մարդիկ ունակ են լավագույն զգացմունքներն արտահայտել իրենց սիրելիների նկատմամբ: Բայց նրանք հաճախ հայտնվում են ամենատարբեր տհաճ իրավիճակներում։

Շաբաթվա հաջողակ օրը 9 թվի համար ուրբաթն է։

Ձեր մոլորակը Նեպտունն է:

Խորհուրդ.Ծննդյան այս համարի ներքո ծնվում են մեծ գյուտարարներ, նորի բացահայտողներ և երաժիշտներ: Ամեն ինչ կախված է ձեր ունակություններից և ցանկություններից: Այս երկու գործոնները պետք է համակցվեն, ուղղված լինեն մեկ նպատակի, այնուհետև հաջողությունը երաշխավորված է։

Կարևոր է.Սեր մարդկանց հանդեպ, ձգտում դեպի գերազանցություն։
Ինը մարդուն օժտում է հոգևոր գործունեությամբ և նպաստում ավելի բարձր մտավոր գործունեությանը:

Ինը անձը հակված է կրոնական բացահայտումների, տիեզերական շփումների, սինթետիկ գիտությունների, ինքնակրթության։ Հովանավորում է կոմպոզիտորներին և երաժիշտներին, նավաստիներին և բանաստեղծներին, հոգեբաններին և հիպնոսացնողներին:

Նման մարդու ճակատագիրը կարող է լինել փոփոխական և անկայուն։ Իննյակի մարդկանց մեջ կան բազմաթիվ հեղափոխականներ, թմրամոլներ և հարբեցողներ։

Սերը և սեքսը.

Այս մարդիկ լիովին նվիրված են սիրուն և կրքոտ ցանկանում են սիրվել: Նրանց սիրո ծարավն այնքան մեծ է, որ դրա համար պատրաստ են ամեն ինչի, նույնիսկ նվաստացման։

Մեծ նշանակություն է տրվում ռոմանտիկ սիրատածության պարագաներին։ Միևնույն ժամանակ, նրանք արագ կորցնում են հետաքրքրությունը իրենց գրավչության առարկայի նկատմամբ, եթե նա (կամ նա) երկար ժամանակ չի ենթարկվում գայթակղությանը:

Շատ դեպքերում այս մարդկանց հետ ամուսնությունը հաջող է լինում, թեկուզ միայն այն պատճառով, որ նրանք շատ սեքսուալ մարդիկ են։ Նրանք լուրջ են վերաբերվում բարոյականությանը։ Ինչ-որ փուլում այս մարդիկ կարող են ցանկանալ վերանայել ամուսնական հարաբերությունները, նույնիսկ եթե ընտանիքը երջանիկ է, և ամուսինների միջև սեր է տիրում:

Նրանք ցանկանում են իմանալ, թե ինչու են սիրում միմյանց: Դրանից հետո նրանք ամեն օր կցանկանան տեսնել սիրո հաստատումը։

Ծննդյան թիվը կնոջ համար

Ծննդյան թիվ 9 կնոջ համար Արտասովոր, խուսափողական կին, միշտ լի հետաքրքիր գաղափարներով, ամբողջ ժամանակը շարժման մեջ է։ Նախընտրում է շփվել կրթված և խելացի մարդկանց, ստեղծագործ անհատների հետ, որոնց հետաքրքրությունները փիլիսոփայության, մշակույթի և արվեստի բնագավառում են: Նա սիրում է ընկերուհու հետ տարբեր ցուցահանդեսների գնալ, մասնակցել հասարակական, հասարակական կամ քաղաքական կյանքին։ Նա երկրպագուներից սպասում է ծաղիկների և նվերների ծով: Մոմերի լույսով ընթրիքը հանդիսավոր մթնոլորտում արբեցնում է նրան և տանում դեպի տեւական միություն: Զուգընկերոջ հետ հարաբերություններում նա միշտ ձգտում է սովորեցնել կամ ցուցադրել գիտելիքներ: Նա գեղեցկության կարիք ունի, և նա ինքն է ցանկանում ամեն կերպ գեղեցիկ լինել։ Նա վերահսկում է իր արտաքինը, բայց տանը նա իրեն թույլ է տալիս հագնվել ցանկացած հագուստով։ Նրան պետք է սիրել՝ առանց հաշվի առնելու պայմանականությունները: Նա ատում է սեփականատիրական բնազդները և ձեռքբերողականությունը՝ իր բոլոր դրսևորումներով: Նրան դուր է գալիս ոչ ֆորմալ կենսակերպը և բազմաթիվ ընկերների ընկերակցությունը։ Միշտ անկանխատեսելի։ Նա հակված է շփվելու տղամարդկանց հետ, որոնց կարիքն իրականում չունի: Նա կարող է տարրալուծվել ընտրյալի հանդեպ սիրո մեջ, ամբողջությամբ իրեն նվիրել նրան կամ երբեք չիմանալ, թե ինչ է սերը և արդյոք դա սեր էր: Նա կարող է լավ երկարաժամկետ հարաբերություններ զարգացնել իր հանդեպ անպահանջ զուգընկերոջ հետ, ստեղծում է նրա նյութական հարմարավետությունը և ազատության զգացումը:

Տղամարդու ծննդյան համարը

Ծննդյան թիվ 9 տղամարդու համար Սա ինտելեկտուալ, ռոմանտիկ, շատ էրուդիտ տղամարդ է: Նա շփվող է, անկեղծ, ապրում է բաց սրտով։ Նրա հետ հարաբերություններում գլխավորը դառնում է ինտելեկտուալ և հոգևոր շփումը։ Նա ձգտում է մարդկանց, ովքեր որոշել են, ովքեր գտել են իրենց ինքնարտահայտումը։ Խստորեն հավատարիմ է իր համոզմունքներին, գաղափարական տարբերությունները կարող են անհաղթահարելի խոչընդոտ դառնալ հարաբերություններում: Սերը նրա գլխում ավելի շատ բան է կատարվում, քան սրտում: Իր մտքով նա փորձում է կառավարել իր և զուգընկերոջ զգացմունքները։ Բարձր պահանջներ է ներկայացնում իր ընտրյալի նկատմամբ։ Զգուշորեն պլանավորում է հանդիպումները՝ խորհելով բոլոր մանրամասների շուրջ և փորձում է կիրառել գայթակղության այն մեթոդները, որոնք կիրառվում էին 18-րդ դարում։ Արժեքներ հարգանքն ու ազնվությունը միմյանց նկատմամբ: Սովորաբար վստահ է իր իրավացիության և իր գիտելիքների բարձր որակի վրա: Նրա հիմնական խնդիրը իրականությունից կտրվածությունն ու անմիզապահությունն է։ Ինտիմ հարաբերություններում նա հակված է խուսափել իրական մտերմությունից։ Նրա համար կարևոր է պահպանել իր ազատությունը և այն զգացումը, որ նա պատկանում է միայն իրեն։ Կարծում է, որ սեքսը սեռերի միջև ինտելեկտուալ հաղորդակցության ֆիզիկական շարունակությունն է: Սերն ամենից հաճախ հանդիպում է ճանապարհորդության ժամանակ։ Նա շատ զգայուն է և կարող է զոհաբերել սեփական կարիքները՝ հանուն զուգընկերոջ։ Նրա հետ հարաբերությունները կարող են վերածվել հաճելի սիրավեպի, բայց նա պետք է սովորի իր կնոջ մեջ իրական մարդ տեսնել:

Ծննդյան թիվ 17

Այս մարդիկ հավակնոտ են, եռանդուն, փոփոխական, ունեն գեղարվեստական ​​որակներ և խելացիություն։ Խնդիրներին մոտենալու տրամաբանություն. Մյուսները կարող են դժվարությամբ հասկանալ դրանք:

Նրանք նվիրված են, հավատարիմ իրենց մշտական ​​հարաբերություններին՝ չնայած թեթեւ դավաճանություններին։ Նրանց սիրելիները պետք է հասկանան և ներեն նրանց։ Եթե ​​գործընկերները փորձում են ինչ-որ կերպ սահմանափակել կամ խանգարել նրանց, ապա նրանք կարող են լիովին խզվել նրանցից։ Նրանք կարող են մեկից ավելի ամուսնության մեջ մտնել, և հետագա ամուսնությունները ավելի լավն են, քան նախորդները:

Սեքսում նրանք ուժեղ զուգընկերներ են փնտրում, սիրում են փորձարկումներ անել և արգելքներ չունեն, ուժեղ են և հզոր։ Նրանց բնույթի փոփոխականությունը, որը նրանց դարձնում է հետաքրքիր, հաճախ նրանց դժբախտություն է բերում։ Նրանք մշտական ​​են միայն ճանապարհորդության և փոփոխության մեջ։ Այդ իսկ պատճառով նրանց կարիերան հազվադեպ է հաջողվում՝ չնայած հիանալի հնարավորություններին։ Նրանց համար ամենալավն այն է, որ բիզնես ունենան, որը տեղաշարժի ազատություն է տալիս: Նրանք երջանիկ են այն մարդկանցով, ովքեր իրենց հնարավորություն են տալիս լինել իրենցը և չեն խանգարում նրանց փոփոխական բնույթին։

Նրանք չեն կարող սահմանափակվել դրսից: Նրանք իրենք պետք է զարգացնեն ճկունություն և ճնշեն փոփոխության հիպերտրոֆիկ փափագը:
Պետք է ուշադրություն դարձնել լյարդի, մարսողական համակարգի վրա։

Պյութագորաս քառակուսի կամ հոգեմատրիքս

Քառակուսու բջիջներում թվարկված որակները կարող են լինել ուժեղ, միջին, թույլ կամ բացակայող, ամեն ինչ կախված է բջիջի թվանշանների քանակից:

Պյութագորասի հրապարակի վերծանում (քառակուսի բջիջներ)

Բնավորություն, կամքի ուժ - 4

Էներգիա, խարիզմա՝ 0

Ճանաչողականություն, ստեղծագործականություն - 2

Առողջություն, գեղեցկություն - 1

Տրամաբանություն, ինտուիցիա՝ 0

Աշխատասիրություն, հմտություն - 1

Հաջողություն, հաջողություն - 3

Պարտքի զգացում - 0

Հիշողություն, միտք - 3

Պյութագորասի հրապարակի վերծանում (քառակուսու գծեր, սյուներ և անկյունագծեր)

Որքան բարձր է արժեքը, այնքան ավելի ընդգծված է որակը։

Ինքնագնահատում (սյունակ «1-2-3») - 6

Գումար աշխատելը (սյունակ «4-5-6») - 2

Տաղանդի ներուժ (սյունակ «7-8-9») - 6

Նպատակասլացություն (տող «1-4-7») - 8

Ընտանիք (տող «2-5-8») - 0

Կայունություն (տող «3-6-9») - 6

Հոգևոր ներուժ (անկյունագիծ «1-5-9») - 7

Խառնվածք (շեղանկյուն «3-5-7») - 5

Չինական կենդանակերպի նշան Ox

2 տարին մեկ տեղի է ունենում տարվա տարրի փոփոխություն (կրակ, հող, մետաղ, ջուր, փայտ): Չինական աստղագիտական ​​համակարգը տարիները բաժանում է ակտիվ, բուռն (Յանգ) և պասիվ, հանգիստ (Յին):

Դուք ՑուլՏարվա կրակ տարրեր ին

Ծննդյան ժամեր

24 ժամը համապատասխանում է չինական կենդանակերպի տասներկու նշաններին։ Ծննդյան չինական հորոսկոպի նշանը, որը համապատասխանում է ծննդյան ժամանակին, ուստի շատ կարևոր է իմանալ ծննդյան ճշգրիտ ժամանակը, այն ուժեղ ազդեցություն է ունենում մարդու բնավորության վրա։ Վիճաբանվում է, որ ծննդյան հորոսկոպի համաձայն՝ դուք կարող եք ճշգրիտ պարզել ձեր բնավորության գծերը։

Ծննդյան ժամի որակների ամենավառ դրսեւորումը տեղի կունենա, եթե ծննդյան ժամի խորհրդանիշը համընկնի տարվա խորհրդանիշի հետ։ Օրինակ՝ Ձիու տարում և ժամին ծնված մարդը ցույց կտա այս նշանի համար սահմանված հատկանիշների առավելագույնը։

• Առնետ - 23:00 - 01:00
• Ցուլ - 1:00 - 3:00
• Վագր - 3:00 - 5:00
• Նապաստակ - 5:00 - 7:00
• Dragon - 7:00 - 9:00
• Օձ – 09:00 – 11:00
• Ձի – 11:00 – 13:00
• Այծ – 13:00 – 15:00
• Կապիկ - 15:00 - 17:00
• Աքաղաղ - 17:00 - 19:00
• Շուն – 19:00 – 21:00
• Խոզուկ - 21:00 - 23:00

Եվրոպական կենդանակերպի նշան Կարիճ

Ամսաթվերը: 2013-10-24 -2013-11-22

Չորս տարրերը և դրանց նշանները բաշխված են հետևյալ կերպ. Հրդեհ(Խոյ, Առյուծ և Աղեղնավոր) Երկիր(Ցուլ, Կույս և Այծեղջյուր) Օդ(Երկվորյակներ, Կշեռքներ և Ջրհոսներ) և Ջուր(Խեցգետին, Կարիճ և Ձկներ): Քանի որ տարրերն օգնում են նկարագրել մարդու հիմնական բնավորության գծերը, դրանք ներառելով մեր հորոսկոպում, օգնում են ավելի ամբողջական պատկերացում կազմել կոնկրետ անձի մասին:

Այս տարրի առանձնահատկություններն են սառնությունն ու խոնավությունը, մետաֆիզիկական զգայունությունը, զգացումը, ընկալումը։ Կենդանակերպում այս որակի 3 նշան կա՝ ջրային եռանկյունի (եռանկյունի)՝ Խեցգետին, Կարիճ, Ձկներ։ Ջրի եռամսյակը համարվում է զգացմունքների և սենսացիաների եռյակ: Սկզբունք. ներքինի կայունությունը արտաքին փոփոխականության հետ: Ջուրը հույզեր է, ներքին խաղաղություն, պահպանում, հիշողություն։ Պլաստիկ է, փոփոխական, գաղտնի։ Տալիս է այնպիսի որակներ, ինչպիսիք են անորոշությունը, երազկոտությունը, երևակայական մտածողությունը, դրսևորման մեղմությունը։ Օրգանիզմում այն ​​դանդաղեցնում է նյութափոխանակությունը, կառավարում է հեղուկները, էնդոկրին գեղձերի աշխատանքը։
Մարդիկ, որոնց հորոսկոպն արտահայտում է Ջրի տարրը, ֆլեգմատիկ խառնվածք ունեն։ Այս մարդիկ ունեն մեծ զգայունություն, շատ ընկալունակ և տպավորիչ են, մտածող, ավելի շատ ներքին կյանքով են ապրում, քան արտաքին: Ջրի եռամսյակի մարդիկ սովորաբար մտածող են, մտածում են և՛ իրենց, և՛ սիրելիների լավի մասին, սակայն երբեմն անտարբեր են, լեթարգիկ, ծույլ, բացառությամբ Կարիճի նշանի մարդկանց։ Նրանց զգացմունքների արտաքին դրսևորումը այնքան ցայտուն չէ, որքան Կրակի կամ Օդի տրիգոնների ներկայացուցիչների մոտ, բայց նրանք ներքին զգացողություններ են ապրում մեծ ուժով և խորությամբ:
Ջրի եռյակի մարդկանց համար արդյունավետությունը, գործնականությունը, մտքի սթափությունը, օբյեկտիվությունը ուժեղ կողմ չեն, բայց նրանք երևակայություններ չեն պահում, ունեն հարուստ և աշխույժ երևակայություն, մեծ ներքին և արտաքին ուժ, հատկապես Կարիճների մոտ:
Իրենց ներաշխարհի հարստության և ընկալման կատարելագործման շնորհիվ ջրային եռաժանի մարդիկ ամենամեծ հաջողությունների են հասնում արվեստի աշխարհին առնչվող մասնագիտություններում, նրանք հատկապես փայլում են որպես արվեստագետներ և կատարող երաժիշտներ: Ջրի նշանները կարող են նաև հիանալի աշխատողներ լինել սպասարկման և սննդի հետ կապված ոլորտներում: Իսկ Կարիճները նաև հիանալի դետեկտիվներ են իրենց նուրբ ինտուիցիայի շնորհիվ:
Ջրի տրիգոնի մարդկանց ծրագրերն ու տրամադրությունները կարող են փոխվել ինչպես արտաքին հանգամանքներից, այնպես էլ հոգու ներքին վիճակից: Աննշան դետալը, որը երբեմն նույնիսկ գիտակցությունը չի հետևում, կարող է արմատապես փոխել նրանց հոգեվիճակը, ինչը կարող է հանգեցնել հետաքրքրության իսպառ կորստի կամ բիզնեսի կամ գործընկերոջ նկատմամբ:
Ջրի տարերքի մարդիկ ունեն մեծ հոգևոր բարդություն, բարի են, քաղաքավարի, քաղաքավարի, շատ գեղեցիկ և գրավիչ: Նրանք սովորաբար ագրեսիվ չեն, բացառությամբ Կարիճի:
Ջրի եռյակի նշաններից Կարիճը մարմնով և հոգով ամենաուժեղն է, ամենաիմաստալին, ամենաագրեսիվը, չի ենթարկվում արտաքինից անցանկալի ազդեցությանը և ուժեղ դիմադրություն է ցույց տալիս այն ամենին, ինչի հետ նրա հոգին համաձայն չէ: Նրա համբերությունը, տոկունությունը, համառությունն ու հաստատակամությունը պարզապես զարմանալի են:
Ջրային եռյակի կենդանակերպի նշաններից ամենաթույլը Ձկներն են: Կարծրության և անկայունության միջև միջինը զբաղեցնում է այս եռյակի երրորդ նշանը՝ Քաղցկեղը։ Թեև նրա հոգևոր ոլորտը նույնպես շատ ընկալունակ և տպավորիչ է, նա առանձնանում է նկատելի հաստատակամությամբ, տոկունությամբ և նպատակասլացությամբ, հետևաբար ջրային բոլոր նշաններից հենց Խեցգետինն է կյանքում հաջողության հասնել։
Ջրի եռյակի բոլոր երեք նշանների զգացմունքները մոտավորապես հավասարապես ուժեղ են և, որպես կանոն, գերակշռում են մտքին: Այս մարդիկ միշտ պատրաստ են անձնազոհության գնալ սիրելի մարդու բարօրության համար, քանի որ միշտ խորը և մաքուր զգացմունքներ ունեն սիրելիների և սիրելիների նկատմամբ։ Եթե ​​նրանց չեն գնահատում, նրանք ընդմիշտ հեռանում են զուգընկերոջից, ինչը նրանց համար կյանքի իսկական դրամա է։ Նրանք փնտրում են իրենց արժանի գործընկերոջ։ Սերը և ամուսնությունը նրանց համար առաջնային նշանակություն ունեն կյանքում, հատկապես կանանց համար:
Երազանքի և ֆանտազիաների չափազանց մեծ հակումը, չափազանց վառ երևակայությունը կարող է հանգեցնել ներքին հակասության՝ նրանց պատրանքների իրականության բախմանը: Եթե ​​մարդն այս վիճակից ելք չի տեսնում, կարող է առաջանալ դեպրեսիա, կախվածություն ալկոհոլից, թմրանյութերից, այլ խթանիչներից, նույնիսկ հոգեկան հիվանդություններից:

Ցուլ, Առյուծ, Կարիճ, Ջրհոս: Ֆիքսված խաչը էվոլյուցիայի, կայունության և կայունության, կուտակման, զարգացման կենտրոնացման խաչ է: Նա օգտագործում է անցյալի փորձը։ Այն տալիս է կայունություն, կարծրություն, ուժ, ամրություն, կայունություն։ Մարդը, ում հորոսկոպում Արևը, Լուսինը կամ անձնական մոլորակների մեծ մասը գտնվում են ֆիքսված նշաններում, առանձնանում է պահպանողականությամբ, ներքին հանգստությամբ, հաստատակամությամբ, հաստատակամությամբ, հաստատակամությամբ, համբերությամբ, տոկունությամբ և խոհեմությամբ: Նա կատաղի դիմադրում է այն ամենին, ինչ փորձում են պարտադրել իրեն և կարողանում է հակահարված տալ ցանկացածին: Ոչինչ այնքան չի նյարդայնացնում նրան, որքան ինչ-որ բան փոխելու անհրաժեշտությունը, անկախ նրանից, թե կյանքի որ ոլորտին կարող է վերաբերվել: Նա սիրում է վստահություն, հետևողականություն, պահանջում է հուսալիության երաշխիքներ՝ ցանկացած անակնկալից պաշտպանվելու համար։
Չնայած նա չունի սուր ազդակներ, հեշտությամբ որոշումներ կայացնելիս, որոնք բնորոշ են այլ նշաններին, նա առանձնանում է կարծիքների հաստատակամությամբ, կայունությամբ իր սովորություններում և կյանքի դիրքերում: Նա կապված է իր գործին, կարող է անխոնջ աշխատել՝ «մինչև դու ընկնես»։ Նա նաև մշտական ​​է կապվածության մեջ ընկերների և հարազատների հետ, ամուր և հաստատուն կառչում է ինչ-որ մեկից կամ ինչ-որ բանից, լինի դա նյութական արժեք, սոցիալական կարգավիճակ, հավատարիմ ընկեր, նվիրված համախոհ, թե մտերիմ և սիրելի անձնավորություն: Հաստատված խաչի մարդիկ հավատարիմ են, նվիրված ու վստահելի, նրանք խոսքի ասպետներն են։ Դուք միշտ կարող եք ապավինել նրանց խոստումներին: Բայց արժե նրանց միայն մեկ անգամ խաբել, և վստահությունը կորել է, գուցե նույնիսկ ընդմիշտ։ Հաստատուն խաչի մարդիկ ունեն ընդգծված ցանկություններ, կրքեր, նրանք գործում են միայն սեփական մղումներից ելնելով և միշտ ապավինում են սեփական բնազդին։ Նրանց զգացմունքները, համակրանքն ու հակակրանքն անսասան են, անսասան։ Դժբախտությունները, անհաջողությունները և ճակատագրի հարվածները նրանց չեն թեքում, և ցանկացած խոչընդոտ միայն ուժեղացնում է նրանց հաստատակամությունն ու հաստատակամությունը, քանի որ դա նրանց պայքարելու նոր ուժ է տալիս:

Սա կայունության գոտու վերջին նշանն է՝ Ջրի տարրի նշանը, որը ձևավորվում է հիմնականում Պլուտոն և Մարս մոլորակների թրթռումների ներքո։ Elements Ջուրն այստեղ ներկայացված է իր ամենակայուն տեսքով:

Որպես կանոն, ներքին մակարդակում փակ եք, կասկածամիտ, անվստահ, անընդհատ ներքուստ նայող, խանդոտ, հաճախ խորանում եք ներհայեցման և ինքնադատապարտման մեջ։ Բավականին հաճախ դուք հակված եք լուսնային և թաքնված ինքնաոչնչացման: Ձեզ համար սա կարող է լինել ինքներդ ձեզ փոխակերպելու միջոց՝ հետագա վերականգնմամբ և կյանքի վերածվելով, դեպի վերականգնում նոր, որակապես այլ մակարդակով: Հարկ է նշել, որ դուք ունեք շատ դժվար կերպարանափոխություն և ծանր խորը ինքնաոչնչացում, որը բնորոշ է Կարիճի նշանի ցանկացած ներկայացուցչի։ Բայց դուք չեք վախենում այս ավերածություններից, սա ձեզ համար զարգացման և իրականացման միջոց է:
Լավ է, եթե այս վերականգնումը հերթական կործանումից հետո օգտագործվի ի շահ սեփական հոգու և ուրիշների հոգիների էվոլյուցիայի: Որովհետև վատագույն դեպքում այս կործանումը կարող է օգտագործվել հենց ձեր անհատականությունը և ձեզ շրջապատող մարդկանց ոչնչացնելու համար: Ինչ-որ իմաստով դուք առաջնորդվում եք «Ինչքան վատ, այնքան լավ» կարգախոսով։ Երբ վատ ես զգում, ուրեմն ուժ ու ուժ ունես հանգամանքների, շրջապատող բացասական միջավայրի հետ գործ ունենալու համար։ Զարգանալու համար ձեզ անընդհատ ցնցումներ են պետք. եթե ամեն ինչ հանգիստ է, ուրեմն վատ եք զգում, խժռում եք ձեզ։ Հետևաբար, դուք ենթագիտակցորեն ձգտում եք այնպիսի գործողությունների, որոնք կապված են ռիսկի հետ, կամ ձեզ տարվում է գաղտնիքի և օկուլտիզմի իմացությամբ, դեպի կախարդանք:

Ընդհանրապես դու շատ հաստատուն ես ու կայուն, քանի որ անշարժ խաչ ես։ Դուք կայուն եք ամեն ինչում՝ սիրո և կրքի, կապվածությունների, ինչպես նաև ատելության մեջ։ Դուք շատ սարսափելի եք ձեր ատելության մեջ։ Դուք կարող եք զոհաբերել ինքներդ ձեզ, հեշտությամբ ոչնչացնել ձեր և ձեզ շրջապատող մարդկանց կյանքը:
Սարսափելի ստորին Կարիճների մեջ մենք հանդիպում ենք Նացիստական ​​Գերմանիայի քարոզչության նախարար Գեբելսին, սադիստ բժիշկ Մենգելեին։ Այնուամենայնիվ, Կարիճների մեջ կային շատ հիանալի հոգեբաններ և հիպնոսացնողներ, մարդկանց վրա մինչև կախարդական ազդեցություն ունեցող կարողություններ: Սա վերաբերում է նաև Կարիճի նշանի ուժեղ դրսևորման դեպքերին։ Դուք շատ հեշտությամբ եք մտածում և ստեղծում սխեմաներ և հստակ օգտագործում ձեր սխեմաները, գիտեք, թե ինչպես նրբորեն ազդել ուրիշների վրա և ստորադասել նրանց ձեզ: Զարգացած կախարդական Կարիճը կարողանում է իրեն ենթարկել հսկայական ամբոխին, իր կախարդական ազդեցությանը:
Ամենացածր դեպքում դուք անհատ եք, ով ուրիշների մեջ տեսնում և նկատում է միայն բացասական կողմերը: Դուք այլևս Կարիճ չեք, այլ սարդ, տարանտուլա։ Հետո դուք հիմնականում զբաղվում եք ինքնակարգապահությամբ, և ոչ կառուցողական, և, իհարկե, կծում եք ուրիշներին։

Ո՞րն է ձեր զարգացման դինամիկան: Որոշ չափով դա նման է Ցուլի զարգացման դինամիկային, բայց Ցուլը դանդաղ, սահուն զարգացում ունի՝ դանդաղ կուտակում և անցում նոր որակի։ Դուք ունեք լարվածության կուտակում, իսկ հետո կտրուկ անցում մեկ այլ մակարդակի, բռնկում, գրեթե պայթյուն: Զարմանալի չէ, որ միջուկային բոլոր հետազոտությունները կապված են Պլուտոնի և, իհարկե, Կարիճի հետ, որտեղ գտնվում է նրա տունը։ Եթե ​​խոսենք ձեր խնդիրների մասին, ապա ամենակարեւոր խնդիրներից մեկը սեռական էներգիայի սուբլիմացումն է։ Ինչ-որ առումով Կարիճները Կենդանակերպի ամենասեքսուալ նշանն են։ Վատագույն դեպքում սա արտահայտվում է այլասերվածություններով, լավագույն դեպքում սեռական էներգիան սուբլիմացվում է ստեղծագործական տարբեր տեսակների:
Պետք է ասեմ, որ միջին Կարիճին շատ դժվար է լեզու գտնել միմյանց հետ։ Դիտվել է երկու Կարիճների կյանքը, որը «տևել է» ընդամենը երկու տարի, այսինքն՝ փորձը ցույց է տվել, որ «միջին» Կարիճները «մեկ ափում» երկար ժամանակ չեն յոլա գնում, նրանք իրենց և միմյանց կծում են մինչև վերջ։ խելագարությունից, իսկ հետո սողալ տարբեր ուղղություններով: Էվոլյուցիոն զարգացման մեջ դուք անպայման պետք է լուծեք ձեր ենթագիտակցության խնդիրը, քանի որ բառացիորեն այնտեղ հաճախ մոլեգնում են շեքսպիրյան կրքերը։ Հիմնական խնդիրներից է կրքերը կազմակերպելն ու դրանք կառուցողական ուղղությամբ ուղղորդելը, «խաղաղ նպատակներով» օգտագործելը։ Ձեր կարմայական խնդիրը որպես Կարիճ շատ պատասխանատու է և ինչ-որ չափով տհաճ: Դա կայանում է նրանում, որ դուք կարմայորեն պետք է «կծեք» ինքներդ ձեզ և ձեր շրջապատին, բայց այս «խայթոցները» ուղղված են ձեզ և ձեր շրջապատին կեղտից մաքրելուն: «Կծում ես» միայն կեղտոտվածներին, իսկ ամենախոցելի ու փտած տեղն ես ընտրում ու այնտեղ քսում քո խայթող «խայթոցը»։ Բարձր դեպքում միշտ գիտես, թե երբ, ում, որտեղ և որտեղ կծել։

Օգտագործված փաստաթղթեր

Աշխատանքային օրենսգիրք - Աշխատանքային օրենսգիրք 10.12.71թ

Թիվ 504 օրենքը - Ուկրաինայի «Տոների մասին» 1996 թվականի նոյեմբերի 15-ի թիվ 504/96-ՎՌ օրենքը.

թիվ 1290-1 ցուցակ - Վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով արդյունաբերության, արտադրամասերի, մասնագիտությունների և պաշտոնների ցանկ, աշխատողների աշխատանքի տեղավորումը, որը նրանց տալիս է տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք, հաստատված Նախարարների կաբինետի 1997 թվականի նոյեմբերի 17-ի թիվ 1290 որոշմամբ։ .

ցուցակ թիվ 1290-2 - Արդյունաբերության, աշխատատեղերի, մասնագիտությունների և աշխատողների պաշտոնների ցանկ, որոնց աշխատանքը կապված է նյարդահուզական և ինտելեկտուալ ծանրաբեռնվածության հետ կամ իրականացվում է հատուկ բնական աշխարհագրական և երկրաբանական պայմաններում և առողջության համար մեծ ռիսկի պայմաններում, ինչը լրացուցիչ իրավունք է տալիս. տարեկան արձակուրդ՝ աշխատանքի հատուկ բնույթի համար, հաստատված Նախարարների կաբինետի 1997 թվականի նոյեմբերի 17-ի թիվ 1290 որոշմամբ։

թիվ 16-1 հրաման - Աշխատանքի նախարարության 30.01.98թ.-ի հրամանով հաստատված արդյունաբերության, արտադրամասերի, մասնագիտությունների և աշխատանքի վնասակար և դժվարին պայմաններով, աշխատավայրում աշխատողների աշխատանքի տեղավորման, աշխատատեղերի աշխատանքի ընդունման կարգը, որը տալիս է լրացուցիչ ամենամյա արձակուրդի իրավունք. Թիվ 16.

թիվ 16-2 հրաման - Աշխատողների ճյուղերի, աշխատատեղերի, մասնագիտությունների և պաշտոնների ցանկի կիրառման կարգը, որոնց աշխատանքը կապված է նյարդահուզական և ինտելեկտուալ սթրեսի ավելացման հետ կամ իրականացվում է հատուկ բնական աշխարհագրական և երկրաբանական պայմաններում և առողջության համար մեծ ռիսկի պայմաններում, որը տալիս է. Աշխատանքի նախարարության 30.01.98 թիվ 16 հրամանով հաստատված հատուկ բնույթի աշխատանքի համար ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք.

Թիվ 7 հանձնարարական - Աշխատանքի նախարարության 10.10.97 թիվ 7 հրամանով հաստատված աշխատանքի հատուկ բնույթի համար ոչ կանոնավոր աշխատաժամանակ ունեցող աշխատողներին լրացուցիչ ամենամյա արձակուրդ տրամադրելու կարգի վերաբերյալ առաջարկություններ.

թիվ 442 հրամանը - Նախարարների կաբինետի 1992 թվականի օգոստոսի 01-ի թիվ 442 որոշմամբ հաստատված աշխատատեղերի աշխատանքային պայմաններով ատեստավորման կարգը.

Ընդհանուր դրույթներ

Սկզբից մենք տալիս ենք տարեկան լրացուցիչ արձակուրդներ տրամադրելու ընդհանուր կանոնները: Անմիջապես նշենք, որ Արվեստ. 76 Աշխատանքային օրենսգիրքԵվ Արվեստ. 4 Օրենք թիվ 504 սահմանվում են տարեկան լրացուցիչ արձակուրդների հետևյալ տեսակները.

1) վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքի համար.

2) աշխատանքի հատուկ բնույթի համար.

3) օրենքով նախատեսված այլ լրացուցիչ արձակուրդներ:

Այս հոդվածում մենք կքննարկենք տարեկան լրացուցիչ արձակուրդների առաջին երկու տեսակների հետ կապված հարցեր, իսկ «օրենքով նախատեսված այլ լրացուցիչ արձակուրդների» մասին կխոսենք հաջորդ հոդվածներում։

1. Տարեկան լրացուցիչ արձակուրդ վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքի համար Տեղադրվել համաձայն սբ . Թիվ 504 օրենքի 7. Նշված արձակուրդը տրամադրվում է մինչև 35 օր տևողությամբ այն աշխատողներին, ովքեր զբաղվում են արտադրական վնասակար գործոնների առողջության վրա բացասական ազդեցության հետ կապված աշխատանքով.Ցուցակ No. 1290 -1.

Վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքի համար լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրելու կանոնները կարգավորվում են թիվ 16-1 հրաման. Այնքանով, որքանով թիվ 1290-1 ցուցակ որոշվում է այն օրերի առավելագույն քանակը, որոնց համար աշխատողը կարող է դիմել, այնուհետև կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով սահմանվում է վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքի համար լրացուցիչ տարեկան արձակուրդի հատուկ տեւողությունը՝ կախված աշխատատեղերի հավաստագրումից և աշխատողի ժամանակից: աշխատում է այս պայմաններում։ Այսպիսով, աշխատանքի նշանակումը աշխատանքային վնասակար պայմաններ ունեցող կատեգորիային հնարավոր է միայնհիմնված արդյունքները ատեստավորումներ աշխատատեղեր վրա աշխատանքային պայմաններն իրականացվում են համապատասխան Պատվեր No. 442.

Բացի այդ, պետք է նկատի ունենալ, որ աշխատողին լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք տվող ժամանակի հաշվարկը ներառում է այն օրերը, երբ նա. իրականումէր զբաղվածաշխատանքի վայրում վնասակար և ծանր հետ աշխատանքային պայմանները ոչ աշխատանքային օրվա կեսից պակաս, ստեղծված այս ճյուղերի, արհեստանոցների, մասնագիտությունների և պաշտոնների աշխատողների համար:

2. Աշխատանքի հատուկ բնույթի համար տարեկան լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրվում է ըստ սբ . Թիվ 504 օրենքի 8:

1) աշխատողների որոշակի կատեգորիաների համար, որոնց աշխատանքը կապված է նյարդահուզական և ինտելեկտուալ սթրեսի ավելացման հետ կամ իրականացվում է հատուկ բնական աշխարհագրական և երկրաբանական պայմաններում և առողջության համար ռիսկի բարձրացման պայմաններում՝ տևողությունը մինչև 35 օրացուցային օր. ցուցակ թիվ 1290-2 ;

2) ոչ կանոնավոր աշխատաժամանակով աշխատողներ` մինչև 7 օրացուցային օր` կոլեկտիվ պայմանագրով, պայմանագրով սահմանված պաշտոնների, աշխատանքների և մասնագիտությունների ցանկերին համապատասխան.

Նման արձակուրդ տրամադրելու պայմանները սահմանված են Թիվ 7 հանձնարարական .

Նշենք, որ այն մասնագիտությունների և պաշտոնների ցանկը, որոնց համար կարող է կիրառվել ոչ կանոնավոր աշխատաժամանակ, որոշվում է կոլեկտիվ պայմանագրով.(Թիվ 7 հանձնարարականի 7-րդ կետ) . բայց թիվ 7 հանձնարարականի 2-րդ կետը կա սահմանափակում. անկանոն աշխատանքային ժամերը չեն տարածվում կես դրույքով աշխատող աշխատողների վրա: Կես դրույքով աշխատողների համար կարող են կիրառվել անկանոն աշխատանքային ժամեր:

Կարգավորվում են աշխատանքի հատուկ բնույթի համար լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրելու ընդհանուր կանոնները թիվ 16-2 հրաման.

Աշխատանքի առանձնահատուկ բնույթի համար տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի տևողությունը սահմանվում է կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով` կախված տվյալ պայմաններում աշխատողի աշխատանքի ընդունվելու ժամկետից: Միաժամանակ այն օրերը, երբ նաիրականումէր զբաղվածաշխատանքի վայրում հատուկ բնավորությամբ աշխատուժ աշխատանքային օրվա առնվազն կեսը ստեղծված այս ճյուղերի, աշխատատեղերի, մասնագիտությունների և պաշտոնների աշխատողների համար: Նման արձակուրդ տրամադրելու համար օրենսդրությունը չի պահանջում աշխատատեղերի հավաստագրում:

Լրացուցիչ տարեկան արձակուրդի տևողությունը

Աշխատողներ, որոնք կապված են արտադրության վնասակար գործոնների առողջության վրա բացասական ազդեցության հետ	Մաս 1 Արվեստ. 7 Թիվ 504 օրենքը	թիվ 1290-1 ցուցակ	Մինչև 35 օրացուցային օր
Աշխատակիցներ, որոնց աշխատանքը կապված է նյարդահուզական և ինտելեկտուալ ծանրաբեռնվածության հետ կամ իրականացվում է հատուկ բնական աշխարհագրական և երկրաբանական պայմաններում և առողջության համար մեծ ռիսկի պայմաններում.	P. 1 ժ. 1 արտ. Թիվ 504 օրենքի 8	ցուցակ թիվ 1290-2
Անկանոն աշխատանքային ժամեր ունեցող աշխատողներ	P. 2 ժ. 1 արտ. Թիվ 504 օրենքի 8	Համաձայն կոլեկտիվ պայմանագրով, պայմանագրով սահմանված պաշտոնների, աշխատանքների և մասնագիտությունների ցանկերի	Մինչև 7 օրացուցային օր

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ համակարգչով աշխատանքը չի դասվում վնասակար և դժվար աշխատանքային պայմանների կատեգորիային: ՀամաձայնԱրվեստ. Ուկրաինայի «Աշխատանքի պաշտպանության մասին» 1992 թվականի հոկտեմբերի 14-ի թիվ 2694-XI օրենքի 13. գործատուն պարտավոր է յուրաքանչյուր կառուցվածքային ստորաբաժանման աշխատավայրում ստեղծել աշխատանքային պայմաններ՝ կարգավորող իրավական ակտերին համապատասխան, ինչպես նաև ապահովել աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում աշխատողների իրավունքների մասին օրենսդրության պահանջների կատարումը: Այսպիսով, անհատական ​​համակարգչի վրա աշխատելիս պետք է պահպանվեն պետական ​​սանիտարական կանոնները և էլեկտրոնային համակարգիչների տեսողական ցուցադրման տերմինալներով աշխատանքային ստանդարտները: (DSanPіN 3.3.2.007-98) Եվ Էլեկտրոնային համակարգիչների շահագործման աշխատանքի պաշտպանության կանոնները, հաստատված Ուկրաինայի Արդյունաբերական անվտանգության, աշխատանքի պաշտպանության և հանքարդյունաբերության վերահսկողության պետական ​​կոմիտեի 2010 թվականի մարտի 26-ի թիվ 65 հրամանով. .

Այնուամենայնիվ, բոլոր աշխատակիցները (ներառյալ հաշվապահները, ինժեներները, ծրագրավորողները և այլ մասնագետները), ովքեր աշխատել էլեկտրոնային համակարգիչների վրա (այսուհետ՝ համակարգիչ), և որոնց տարեկան արձակուրդի տևողությունը չի որոշվում օրենսդրական այլ ակտերով՝ համաձայն. ցուցակ թիվ 1290-2 Աշխատանքային հատուկ պայմանների համար կարող է սահմանվել լրացուցիչ արձակուրդ՝ առավելագույն տևողությամբ մինչև 4 օրացուցային օր . Այս մասին տեղեկանում ենք Աշխատանքի նախարարությունիցմարտի 12-ի թիվ 40/13/133-07 2007թ. .

Տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք տվող ծառայության տևողությունը

Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդ ստանալու իրավունք տվող ստաժում հաշվվում են հետևյալ ժամկետները.

Լրացուցիչ տարեկան արձակուրդի իրավունք տվող աշխատանքային ժամանակաշրջաններ

Վնասակար, դժվարին պայմաններով կամ աշխատանքի հատուկ բնույթով փաստացի աշխատանքի ժամանակը, եթե աշխատողն այս պայմաններում աշխատում է այս արտադրության, արտադրամասի, մասնագիտության կամ պաշտոնի աշխատողների համար սահմանված աշխատանքային օրվա առնվազն կեսի ընթացքում.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ստաժում հաշվվում է միայն նշված պայմաններում փաստացի աշխատանքի անցնելու ժամանակը, որը տալիս է տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք, ինչը նշանակում է, որ. չի հաշվում, օրինակ՝ աշխատակցի կողմից ծախսված ժամանակը հիվանդության արձակուրդ, իհարկե խորացված ուսուցումև այլն:

Վնասակար, դժվարին պայմաններով աշխատանքի և աշխատանքի առանձնահատուկ բնույթի համար տարեկան հիմնական և լրացուցիչ արձակուրդների ժամանակը

Եթե ​​աշխատողին տեղափոխում են լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք տվող աշխատանքի, իսկ հետո նրան տրվում է տարեկան հիմնական արձակուրդ, ապա հիմնական արձակուրդի միայն այն մասը, որը տրվել է լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք տվող աշխատանքի ընթացքում։

Բժշկական եզրակացության հիման վրա հղի կանանց աշխատանքային ժամերը տեղափոխվում են ավելի հեշտ աշխատանքի, որտեղ նրանք չեն ենթարկվում արտադրական անբարենպաստ գործոնների.

Լրացուցիչ արձակուրդների տրամադրման հետ կապված առանձնահատկությունները

Նախ, մենք նշում ենք, որ քանի որ վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով և աշխատանքի հատուկ բնույթով աշխատանքի համար լրացուցիչ արձակուրդները տարեկան են, ուստի դրանք համապատասխանաբար ենթակա են կանոնների. Թիվ 504 օրենքը նախատեսված է ամենամյա արձակուրդի համար. Սա նշանակում է, որ դրանց տևողությունը, ինչպես հիմնական տոները,երկարաձգվել է տոնական և ոչ աշխատանքային օրերի համար վերագրելի է նման տոների ժամանակին (Մաս 2 Արվեստ. Թիվ 504 օրենքի 5 ): Համապատասխան պայմանների կատարման դեպքում նման արձակուրդ կարող է լինել տեղափոխել և կիսվել (հոդված 11Եվ թիվ 504 օրենքի 12) , Ինչպես նաեւ փոխարինել դրամական փոխհատուցմամբ (Արվեստ. Թիվ 504 օրենքի 24 ).

Իսկ հիմա ուշադրություն դարձնենք այս հավելյալ տոներն ապահովելու նրբություններին.

Սահմանված է դրանց կոնկրետ տեւողությունը կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագիր ;

Աշխատակիցը կարող է նման լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ստանալ միայն այն դեպքում, եթե նրա իրական աշխատանքի ժամանակը վնասակար, դժվարին և հատուկ պայմաններով է.առնվազն կեսը տվյալ արտադրության, արտադրամասի, մասնագիտության կամ պաշտոնի աշխատողների համար սահմանված աշխատանքային օրվա տևողությունը.

Եթե ​​աշխատողն ունի տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք՝ վնասակար աշխատանքային պայմանների համար և լրացուցիչ ամենամյա արձակուրդ՝ աշխատանքի հատուկ բնույթի համար, ապա արձակուրդը պետք է տրամադրվի. մեկ հիմքի վրա աշխատողի կողմից ընտրված. Այնուամենայնիվ, համաձայն Արվեստ. թիվ 504 օրենքի 10 նախատեսում է լրացուցիչհեռանալ մի քանի պատճառով, ստեղծվել է Ուկրաինայի Նախարարների կաբինետի կողմից։ Այո, համաձայն թիվ 1290-1 եւ թիվ 1290-2 ցուցակները Լրացուցիչ ամենամյա արձակուրդ մի քանի պատճառներով տրվում է այն աշխատողներին, որոնց մասնագիտությունն ու պաշտոնը նշված է նշվածում. ցուցակներըպատկերակ (*):

Այսպես, օրինակ, համակարգչով աշխատող հաշվապահը, եթե նրա աշխատանքը կոլեկտիվ պայմանագրի համաձայն կրում է անկանոն բնույթ, կարող է ստանալ կա՛մ մինչև 7 օր լրացուցիչ արձակուրդ՝ անկանոն աշխատանքային օրվա համար, կա՛մ մինչև 4 օր՝ աշխատելու համար։ համակարգչով;

Աշխատողի պահանջով տարեկան լրացուցիչ արձակուրդ կարող է տրվել ամենամյա հիմնական արձակուրդի հետ միաժամանակ կամ դրանից առանձին: Միևնույն ժամանակ, տարեկան հիմնական և լրացուցիչ արձակուրդների ընդհանուր տևողությունը չի կարող գերազանցել 59 օրացուցային օրը, իսկ ստորգետնյա հանքարդյունաբերությամբ զբաղվող աշխատողների համար՝ 69 օրացուցային օր:

Ցեմենտի արտադրության ձեռնարկություններում աշխատակիցները կատարում են տարբեր մասնագիտությունների պատկանող աշխատանքներ և որոնց համար նախատեսված են լրացուցիչ արձակուրդների տարբեր տևողություններ՝ աշխատանքային վտանգավոր պայմաններում աշխատելու համար: Այսպիսով, ցեմենտի չոր հղկման, այրման, կեղտերի չորացման և ցեմենտի փաթեթավորման խանութներում սարքավորումների սպասարկմամբ և վերանորոգմամբ զբաղվող վերանորոգողը (լրացուցիչ արձակուրդ՝ 7 օրացուցային օր), ելնելով արտադրական կարիքներից, կատարում է յուղաներկի աշխատանքը ք. չոր հղկման խանութներ (լրացուցիչ արձակուրդ՝ 4 օրացուցային օր) և ավտոմոբիլիստ-քսանյութ վառվող խանութներում (լրացուցիչ արձակուրդ՝ 7 օրացուցային օր)։

Համաձայն թիվ 16-1 հրամանի 8 - 10-րդ կետերը այն դեպքերում, երբ աշխատողները աշխատել են տարբեր ճյուղերում, արտադրամասերում, մասնագիտությամբ և աշխատատեղերում, որոնցում տրամադրվում է տարբեր տևողությամբ լրացուցիչ արձակուրդ, կատարվում է աշխատանքի ժամանակի հաշվարկ. յուրաքանչյուր տեսակի աշխատանքի համար առանձին , մասնագիտություններ և պաշտոններ։

Աշխատանքի յուրաքանչյուր տեսակի համար աշխատած ժամանակի հաշվառումն իրականացնում է սեփականատերը կամ նրա կողմից լիազորված մարմինը: Միևնույն ժամանակ, լրացուցիչ արձակուրդ տրվում է փաստացի աշխատած ժամանակի համամասնությամբ, որի հաշվարկը ներառում է այն օրերը, երբ նա փաստացի աշխատանքի է անցել վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքում աշխատողների համար սահմանված աշխատանքային օրվա առնվազն կեսի չափով: այս ոլորտներում, արհեստանոցներում, մասնագիտություններում և պաշտոններում:

Այսպիսով, առաջին հերթին անհրաժեշտ է կազմակերպել աշխատած ժամերի հաշվառումը, երբ աշխատողը աշխատանքի է անցել վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքում:

Աշխատանքային ժամանակի օգտագործման ժամանակացույցի հաշվառումն իրականացվում է համաձայնԹիվ P-5 մոդելի ձևը , հաստատված Ուկրաինայի վիճակագրության նախարարության 05.12.2008 թիվ 489 հրամանով. . Միևնույն ժամանակ, այս ձևը չի նախատեսում աշխատանքային պայմանները հաշվի առնելու համար աշխատողի իրավունքը նրան լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրելու համար:

Այսպիսով, ինչ վերաբերում է սահմանված օրենսդրական նորմերի գործնականում կիրառմանը, ապա ներպետական ​​տեղեկատվական դաշտը չի պարունակում հաստատված հրահանգներ և մեթոդներ։ Հետևաբար կարգը հաշվառում և հաշվարկ ձեռնարկություններում աշխատաժամանակը մշակվում է ըստ աշխատանքի պայմանների և բնույթիինքնուրույն .

Որպես վնասակար և դժվար աշխատանքային պայմաններով աշխատավայրում կոնկրետ աշխատողի աշխատած ժամանակի հաշվառման տարբերակներից մեկը, կարելի է խորհուրդ տալ «Պաշտոն» սյունակի ժամանակացույցում արտացոլել ինչպես աշխատողի հիմնական, այնպես էլ պաշտոնը: որտեղ նա լրացուցիչ աշխատանք է կատարում վնասակար և դժվար աշխատանքային պայմաններով, օրինակ՝ քաղվածք թիվ P-5 մոդելի ձևից (տես Աղյուսակ 1):

1) սահմանում է տարեկան աշխատանքային շրջանի 1-ին օրն ընկած լրացուցիչ արձակուրդի տևողությունը.

2) արձակուրդի տրամադրման օրացուցային ժամկետի համար սահմանում է փաստացի աշխատած օրերի քանակը՝ տալով լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք.

3) լրացուցիչ արձակուրդի ընդհանուր տեւողությունը որոշվում է ստացված ապրանքների հանրագումարով` փաստացի աշխատած օրերը բազմապատկելով լրացուցիչ արձակուրդի տևողությամբ` յուրաքանչյուր մասնագիտության համար տարեկան աշխատանքային ժամանակահատվածի 1 օրվա համար:

Պարզության համար մենք հաշվարկները ներկայացնում ենք աղյուսակային տեսքով (տես Աղյուսակ 2):

Աղյուսակ 1

Անձնակազմի համարը

Ամբողջական անուն, պաշտոն (մասնագիտություն)

Ելնումների և բացակայությունների նշաններն ըստ ամսվա օրերի (ժամերի)

Աշխատել է ամսական

ընդհանուր ժամ

վերանորոգող

Սիդորենկո Ալեքսանդր Իվանովիչ մտածող-քսանյութ չոր հղկման խանութներում

Սիդորենկո Ալեքսանդր Իվանովիչ մտածող-քսանյութ այրվող խանութներում

աղյուսակ 2

	Պաշտոն (մասնագիտություն)	Լրացուցիչ արձակուրդի տևողությունը՝ ք.օր
		տարեկան համապատասխան կոլեկտիվ պայմանագրով	տարեկան աշխատանքային ժամանակաշրջանի 1 օրվա համար
	Վերանորոգող
	Ավտոմոբիլիստ-քսանյութ չոր հղկման արտադրամասերում
	Այրվող խանութներում ավտոմոբիլիստ-քսանյութ
* 251 - տարվա աշխատանքային օրերի քանակը ըստ աշխատանքային գրաֆիկի.

Հաջորդը, աղյուսակում ներկայացնում ենք Սիդորենկո Ա.Ի.-ի համար լրացուցիչ արձակուրդի տևողությունը հաշվարկելու ինդիկատիվ մեթոդաբանությունը՝ հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ այն ժամանակահատվածում, որի համար տրամադրվում է արձակուրդը, նա աշխատանք է կատարել երեք պաշտոններում, որոնց համար լրացուցիչ արձակուրդի տարբեր տևողություններ են եղել։ սահմանված է համապատասխան թիվ 1290-1 ցուցակ և կոլեկտիվ պայմանագիր.

Ժամանակահատվածը, որի համար տրվում է արձակուրդ	Աշխատանքային ժամեր, օրեր	Փաստացի աշխատած օրերը աշխատավայրում ըստ մասնագիտության.
		վերանորոգող	մեխանիկ-քսանյութ չոր հղկման արտադրամասերում	այրվող խանութներում այրվող քսուկ
հունիսի 2011թ
մայիս 2011թ
2011 թվականի ապրիլ
2011 թվականի մարտ
2011 թվականի փետրվար
2011 թվականի հունվար
Դեկտեմբեր 2010 թ
նոյեմբեր 2010 թ
Հոկտեմբեր 2010
սեպտեմբեր 2010 թ
օգոստոսի 2010թ
հուլիսի 2010թ
Լրացուցիչ արձակուրդի գնահատված տեւողությունը՝ ք.օր		Ըստ մասնագիտության.
		3.33 (0.03 x 111)	1,46 (0,02 x 73)	1.53 (0.03 x 51)

Այսպիսով, աշխատանքային վնասակար պայմաններում փաստացի աշխատած օրերի համար Սիդորենկո Ա.Ի.-ն իրավունք ունի 6 օրացուցային օր լրացուցիչ արձակուրդի:

Բայց պետք է հաշվի առնել, որ 2010 թվականի հուլիսին նման աշխատողը եղել է տարեկան 20 օրացուցային օր բազային արձակուրդում։ Քանի որ, համաձայնԱրվեստ. Թիվ 504 օրենքի 9 տարեկան լրացուցիչ արձակուրդ ստանալու իրավունք տվող ստաժը ներառում է տարեկան հիմնական արձակուրդի ժամանակը, այնուհետև աշխատած աշխատանքային տարվա համար ստացված արդյունքին անհրաժեշտ է ավելացնել լրացուցիչ արձակուրդի ժամկետները այն ժամանակահատվածի համար, երբ աշխատողը եղել է. տարեկան արձակուրդում.

Համապատասխան վերանորոգողի հիմնական պաշտոնի վրաթիվ 1290-1 ցուցակ իսկ կոլեկտիվ պայմանագրով Սիդորենկո Ա.Ի.-ին տրվում է 7 օր լրացուցիչ արձակուրդ:

1. Հաշվարկել այս պաշտոնի համար լրացուցիչ արձակուրդի տևողությունը մեկ օրացուցային օրվա համար.

7: 365 = 0,02 կ.օր

2. Ա. Ի. Սիդորենկոյի տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի գնահատված տևողությունը տարեկան հիմնական արձակուրդում գտնվելու ընթացքում (20 օրացուցային օր) է.

0,02 x 20 \u003d 0,4 կ. օր:

3. Հաշվեք նման աշխատողի լրացուցիչ արձակուրդի ընդհանուր տեւողությունը՝ 6,32 + 0,4 = 6,72 = 7 օրացուցային օր:

Ինչպիսի՞ն է համակարգչով աշխատելու համար լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրելու կարգը: Արդյո՞ք տեղական ինքնակառավարման մարմինների տեղեկատվության և տեխնիկական ապահովման վարչության աշխատակիցները աշխատանքի հատուկ բնույթի համար լրացուցիչ վճարովի արձակուրդի իրավունք ունեն։ Արդյո՞ք նման արձակուրդի իրավունք ունի այն պետական ​​ծառայողը, ով իր աշխատանքային ժամանակի մեծ մասն անցկացնում է համակարգչի վրա աշխատելով։

Համաձայն էջ 58 ենթաբաժին. «Արտադրության այլ տեսակներ» Վ. XXII «Ընդհանուր մասնագիտությունները տնտեսության բոլոր ոլորտներում» ցուցակ թիվ 1290-2. Էլեկտրոնային համակարգիչների և համակարգիչների վրա աշխատող բոլոր աշխատողներին, որոնց թվում է նաև անհատական ​​համակարգիչ, տրվում է աշխատանքի հատուկ բնույթի համար տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք՝ մինչև 4 օրացուցային օր:

Հիշեցնենք, որ սա լրացուցիչ արձակուրդի օրերի առավելագույն քանակն է, որը աշխատողը կարող է ստանալ համակարգչով աշխատելու համար: Այսպիսով, համաձայն Արվեստ. Թիվ 504 օրենքի 8 արդեն իսկ նման արձակուրդների կոնկրետ տեւողությունը սահմանվում է կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով՝ կախված տվյալ պայմաններում աշխատողի աշխատանքի ընդունվելու ժամանակից։ Պարզելու համար, թե որոշակի պաշտոնի աշխատողը որքան ժամանակ է ծախսում համակարգչում անմիջական աշխատանքի վրա, կարող եք լուսանկարել նրա աշխատանքային ժամանակը*։

* Աշխատանքային ժամանակի լուսանկարում - մեկ կամ մի քանի հերթափոխի ընթացքում աշխատաժամանակի ծախսերի դիտարկումներ անցկացնելու միջոց՝ ըստ տեսակի այդ ծախսերի հաջորդական չափումների:

Համաձայն Արվեստ. 9 Օրենք թիվ 504 Եվ կետ 6Եվ 7 թիվ 16-2 հրաման Աշխատանքի հատուկ բնույթի համար լրացուցիչ արձակուրդ տրվում է փաստացի աշխատած ժամերի համամասնությամբ: Աշխատողին նման արձակուրդի իրավունք տվող ժամանակի հաշվարկը ներառում էօրերը, երբ նա փաստացի ընդունվել է աշխատանքի հատուկ բնույթ ունեցող աշխատանք՝ աշխատանքային օրվա տևողության առնվազն կեսըստեղծված այս ճյուղերի, արհեստանոցների, մասնագիտությունների, պաշտոնների աշխատողների համար։ Օրինակ, էլեկտրոնային համակարգիչների օպերատորի համար աշխատանքային ժամանակը շաբաթական 40 ժամ է։ Այսպիսով, որպես էլեկտրոնային համակարգիչների օպերատոր աշխատող աշխատողը աշխատանքի հատուկ բնույթի համար լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք կունենա, եթե նրա աշխատանքի տևողությունը շաբաթական առնվազն 20 ժամ է (այսինքն՝ օրական առնվազն 4 ժամ ֆիքսված տևողությամբ. 5-օրյա աշխատանքային շաբաթ ունեցող այս կատեգորիայի աշխատողների համար օրական 8 ժամ): Եթե ​​նման աշխատողն աշխատում է կես դրույքով (օրինակ՝ շաբաթական 12 ժամ), նա լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք չունի։

Տեղական ինքնակառավարման մարմինների պաշտոնյաներին և պետական ​​ծառայողներին ամենամյա արձակուրդ տրամադրելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել որոշ առանձնահատկություններ. Համաձայն Արվեստ. Ուկրաինայի «Հանրային ծառայության մասին» 1993 թվականի դեկտեմբերի 16-ի թիվ 3723-XII օրենքի 35. Եվ Արվեստ. «Տեղական ինքնակառավարման մարմիններում ծառայության մասին» Ուկրաինայի օրենքի 21-ի 07.06.2001 թիվ 2493-III. Քաղաքացիական ծառայողներին և տեղական ինքնակառավարման մարմինների պաշտոնատար անձինք համապատասխանաբար նշանակվում են ժամկետներտարեկան հիմնական արձակուրդ - 30 օրացուցային օր .

Բացի այդ, տրամադրվում են ինչպես պետական ​​ծառայողներ, այնպես էլ տեղական ինքնակառավարման մարմինների պաշտոնատար անձինք՝ պետական ​​մարմիններում 10 տարուց ավելի աշխատանքային ստաժով. լրացուցիչ վճարովի արձակուրդի տևողությունը մինչև 15 օրացուցային օր , որի տրամադրման կարգն ու պայմանները սահմանվում են Ուկրաինայի Նախարարների կաբինետի «Քաղաքացիական ծառայողներին, տեղական ինքնակառավարման մարմինների պաշտոնատար անձանց լրացուցիչ վճարովի արձակուրդներ տրամադրելու կարգի և պայմանների մասին» 1994 թվականի ապրիլի 27-ի թիվ 250 որոշումը. .

Հենց այն հանգամանքի հիման վրա, որ քաղաքացիական ծառայողները պատկանում են աշխատողների այն կատեգորիային, որոնց համար տարեկան հիմնական արձակուրդի տևողությունը նախատեսված է առանձին.օրենք, Աշխատանքի նախարարություն ին գրությունը 08.08.2007թ., հ.562/13/84-07. պարզաբանեց, որ քաղաքացիական ծառայողները իրավասու չեն աշխատանքի հատուկ բնույթի համար տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի համար, մասնավորապես.

Անհատական ​​համակարգիչների վրա աշխատելու համար;

Անկանոն աշխատանքային ժամերի համար.

Աշխատողն աշխատել է մարզային նարկոլոգիական դիսպանսերի կրտսեր բուժքույր 0.75 կես դրույքով։ 01.06.2011թ.-ից աշխատում է կես դրույքով նույն պաշտոնում 0.25 դրույքաչափով: Նշված աշխատողը լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք կունենա՞։

Համաձայն պաշտոն 29 սեկտ. XVII «Առողջապահություն, կրթություն և սոցիալական աջակցություն» ցուցակ թիվ 1290-2 Նարկոլոգիական բժշկական հաստատությունների և հիմնարկների կրտսեր բուժքույրերին աշխատանքի հատուկ բնույթից ելնելով ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք՝ մինչև 25 օրացուցային օր:

Ձեռնարկությունում աշխատողների համար լրացուցիչ արձակուրդի օրերի կոնկրետ թիվը, որպես կանոն, ամրագրված է կոլեկտիվ պայմանագրի հավելվածում, որը ցույց է տալիս ձեռնարկության լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունեցող պաշտոնների ցանկը և սահմանում դրա տևողությունը:

Կես դրույքով աշխատողներն իրավունք ունեն հեռանալ հիմնարկների, կազմակերպությունների այլ աշխատողների հետ հավասար հիմունքներով (ներառյալ լրացուցիչ արձակուրդը աշխատանքի հատուկ բնույթի համար):

Բայց այն ժամանակի հաշվարկում, որը աշխատողին լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք է տալիս, հաշվվում են միայն այն օրերը, երբ աշխատողը փաստացի զբաղված է եղել աշխատանքի հատուկ բնույթով աշխատանքով աշխատողների համար սահմանված աշխատանքային օրվա առնվազն կեսի համար: այս ոլորտները, աշխատատեղերը, մասնագիտությունները և պաշտոնները: Այսպիսով, աշխատանքի հատուկ բնույթի համար լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրվում է միայն այն դեպքում, եթե այս պայմաններում փաստացի զբաղվածությունը կազմում է դրույքաչափի առնվազն 0,5-ը:

Սա նշանակում է, որ տվյալ դեպքում աշխատողն աշխատանքի հատուկ բնույթի համար լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունի միայն այն ժամանակահատվածի համար, երբ նա աշխատել է մարզային նարկոլոգիական դիսպանսերի կրտսեր բուժքրոջ դրույքաչափի 0,75-ով:

Նույն պաշտոնում 0,25 դրույքաչափով համակցված աշխատելու ընթացքում նա աշխատանքի հատուկ բնույթի համար լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք չունի, քանի որ նշված արձակուրդ տրամադրելու պայմաններից մեկը չի բավարարվում, այն է՝ աշխատողը աշխատանքի է ընդունվել։ այս պայմաններում այս ճյուղերի, աշխատատեղերի, մասնագիտությունների և պաշտոնների աշխատողների համար սահմանված աշխատանքային ժամանակի կեսից պակաս ժամանակահատվածում:

Աշխատակիցն ընդունվել է աշխատանքի 2010 թվականի նոյեմբերի 29-ին: 2011 թվականի հունիսին աշխատակիցը դիմել է ձեռնարկության ադմինիստրացիա՝ 2011 թվականի հուլիսի 1-ից իրեն լրացուցիչ ամենամյա արձակուրդ տրամադրելու դիմումով՝ աշխատանքի հատուկ բնույթի համար:

Ձեռնարկությունում գործող կոլեկտիվ պայմանագրի համաձայն՝ աշխատողի զբաղեցրած պաշտոնում աշխատանքի հատուկ բնույթի համար տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի տևողությունը աշխատանքային աշխատանքային տարվա համար կազմում է 7 օրացուցային օր: 2011 թվականի մայիսի 16-ից 2011 թվականի մայիսի 25-ն ընկած ժամանակահատվածում աշխատողը գտնվել է հիվանդության արձակուրդում։ Որքա՞ն ժամանակ կարող է աշխատողին տրամադրվել լրացուցիչ արձակուրդ այս դեպքում:

Ինչպես նշվեց վերևում, աշխատանքի հատուկ բնույթի համար տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի տևողությունը սահմանվում է՝ կախված տվյալ պայմաններում աշխատողի աշխատանքի ընդունվելու ժամկետից: Աշխատողին լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք տվող ժամանակի հաշվարկը ներառում է այն օրերը, երբ նա փաստացի զբաղված է եղել աշխատանքի հատուկ բնույթով աշխատատեղերում այս ոլորտների, աշխատանքի, մասնագիտությունների աշխատողների համար սահմանված աշխատանքային օրվա առնվազն կեսի համար: և պաշտոններ։ Այսպիսով, նշված արձակուրդի տևողությունը այս դեպքում հաշվարկվում է աշխատած ժամերի համամասնությամբ հետևյալ կերպ.

1) որոշվում է 2010 թվականի նոյեմբերի 29-ից 2011 թվականի հունիսի 30-ը ներառյալ ընկած ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի ընդհանուր թիվը, որը կազմում է 214 օրացուցային օր: (2 + 31 + 31 + 28 + 31 + 30 + 31 + 30);

2) ստացված օրացուցային օրերի քանակը կրճատվում է տոնական և ոչ աշխատանքային օրերի թվով (Հոդված 73 Աշխատանքային օրենսգիրք), ընկնում է այս ժամանակահատվածում (հունվարի 1 - Նոր տարի; հունվարի 7 - Սուրբ Ծնունդ; մարտի 8 - Կանանց միջազգային օր; ապրիլի 24 - Զատիկ; մայիսի 1 և 2 - Աշխատավորների համերաշխության միջազգային օր; մայիսի 9 - Հաղթանակի օր; հունիսի 12 - Երրորդություն; Հունիսի 28 - Ուկրաինայի Սահմանադրության օր):

214 օր - 9 օր = 205 կ.օր;

3) արձակուրդի իրավունք տվող ստաժը չի ներառում աշխատողի հիվանդության արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածը (10 օրացուցային օր): Հետևաբար.

205 օր - 10 օր = 195 կ օր;

4) տարվա մեկ օրացուցային օրվա համար լրացուցիչ արձակուրդի օրացուցային օրերի քանակը հաշվարկվում է.

7 օր (365 կ. օր - 10 կ. օր) = 0,0197, որտեղ

7 - կոլեկտիվ պայմանագրին համապատասխան լրացուցիչ արձակուրդի ընդհանուր տևողությունը.

365 - ընթացիկ տարվա օրացուցային օրերի քանակը.

10 - սահմանված է ընթացիկ տարում տոնական և ոչ աշխատանքային օրերի թիվըԱրվեստ. 73 Աշխատանքային օրենսգիրք ;

5) որոշել լրացուցիչ արձակուրդի օրերի քանակը, որը կարող է տրամադրվել աշխատողին փաստացի աշխատած ժամանակահատվածի համար.

195 օր x 0,0197 = 3,8415 ք.օր = 4 օր

Ծրագրավորողը հաստատությունում աշխատում է մշտական ​​հիմունքներով, ինչպես նաև նույն պաշտոնում նույն հաստատությունում 0,5 դրույքաչափով։ Հաստատության կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսվում է ծրագրավորողի պաշտոն այն մասնագիտությունների և պաշտոնների ցանկում, որոնց համար սահմանվում է ոչ կանոնավոր աշխատաժամանակ և դրա կապակցությամբ նախատեսված է լրացուցիչ արձակուրդ։ Արդյո՞ք նման աշխատողն այս դեպքում անկանոն աշխատանքային ժամերի համար տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունի։

Աշխատողի համար անկանոն աշխատանքային օր սահմանելու հիմնական պայմաններից մեկը սահմանված աշխատանքային ժամից ավելի, այսինքն՝ շաբաթական 40 ժամից ավելի աշխատանքի պարբերական կատարումն է։

Հիշեցնենք, որ օրենսդրությունը սահմանում է կես դրույքով աշխատանք՝ որպես աշխատողի կողմից, բացի հիմնականից, այլ կանոնավոր վճարովի աշխատանքի կատարումը աշխատանքային պայմանագրի պայմաններով:աշխատանքից ազատ ժամանակ նույն կամ մեկ այլ ձեռնարկությունում, հիմնարկում, կազմակերպությունում կամ վարձու քաղաքացուց։ Այսպիսով, աշխատողը չի կարող միաժամանակ (օրինակ՝ 9:00-ից 18:00-ն) աշխատանք կատարել ինչպես աշխատանքի հիմնական վայրում, այնպես էլ՝ կես դրույքով:

Ահա թե ինչու, եթեբանվոր աշխատանքի ավարտից հետո հիմնական դիրքում անմիջապես սկսվում է դեպի աշխատանք կես դրույքով մեկ հաստատությունում , այսինքն՝ նա հնարավորություն չունի պարբերաբար սահմանված աշխատանքային ժամից ավելի աշխատանք կատարել, ապա ոչ մի պատճառ դնելով նրան անկանոն աշխատանքային օր հիմնականի վրա աշխատանքի վայր. Ըստ այդմ՝ նա լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք չունի։

Մի մոռացեք նաև անկանոն աշխատանքային օր սահմանելու սահմանափակման մասին։ Համաձայն թիվ 7 հանձնարարականի 2-րդ կետը անկանոն աշխատանքային ժամերը չեն տարածվում կես դրույքով աշխատողների վրա: Հետևաբար հիմնարկում աշխատող աշխատողը 0,5 աշխատավարձովմիեւնույն ժամանակ , անկանոն աշխատանքային ժամերի համար տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք չունի . Այս տեսակետը կիսում է նաև Աշխատանքի նախարարությունըգրությունը 03.03.2011թ., հ.162/13/84-11. . Նշենք, որ ավելի վաղ, 2013թգրությունը 05.06.2008թ., հ.5305/014-08/06. , Աշխատանքի նախարարությունը պարզաբանել է, որ կես դրույքով աշխատողներն աշխատում են նորմալացված աշխատաժամանակի հիման վրա։ Ուստի նրանց չի կարելի անկանոն աշխատանքային ժամեր սահմանել։

Ընկերությունում աշխատում են մեքենաների, բեռնատարների և ավտոբուսների վարորդներ։ Աշխատանքային գործունեության առանձնահատկությունների հետ կապված լրացուցիչ ի՞նչ արձակուրդներ կարող են սահմանվել վարորդների համար։

Վարորդի անձնակազմը, գործող օրենսդրության համաձայն, իրավունք ունի որոշակի արտոնություններ և փոխհատուցումներ՝ կապված աշխատանքային գործունեության հետ: Դրանց թվում է աշխատանքային պայմանների համար լրացուցիչ արձակուրդների ապահովումը։ Վարորդների միայն որոշ կատեգորիաներ ունեն տարեկան լրացուցիչ արձակուրդների իրավունք:

NRD-ի հետ աշխատանքի համար: Համաձայն Տրանսպորտի և կապի նախարարության 07.06.2010թ. թիվ 340 հրամանով հաստատված անիվային տրանսպորտային միջոցների վարորդների աշխատանքային ժամերի և հանգստի ժամանակի մասին կանոնակարգի 2.10 կետ. , մեքենաների վարորդներ մեքենաներ (բացի տաքսիներից) անհրաժեշտության դեպքում կարող է սահմանվել անկանոն աշխատանքային օր (այսուհետ՝ NRM), այսինքն՝ գերազանցելով սովորական աշխատանքային ժամերը։ NSD-ի համար լրացուցիչ արձակուրդի կոնկրետ տևողությունը սահմանվում է կոլեկտիվ պայմանագրով աշխատանքի, մասնագիտության և պաշտոնի յուրաքանչյուր տեսակի համար կամ աշխատանքային պայմանագրով: Այսպիսով, կոլեկտիվ պայմանագրի «Մասնագիտությունների և աշխատողների պաշտոնների ցանկը, որոնց համար ԱԱԾ-ն սահմանում և տրամադրում է լրացուցիչ արձակուրդ՝ կապված դրա հետ» հավելվածում կարող են նշվել.«Ուղևորատար մեքենաների վրա աշխատող վարորդներին, ովքեր ունեն NSD, իրավունք ունեն լրացուցիչ արձակուրդի NSD-ի համար 6 օրացուցային օր ժամկետով»:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ NSD-ի համար լրացուցիչ արձակուրդի տրամադրումը չի տարածվում կես դրույքով աշխատողների վրա:

Պետք է նաև հիշել, որ առանձին ճյուղերի շարժիչ ուժերը հաճախ ընդգրկված ենթիվ 1290-1 և թիվ 1290-2 ցուցակները, ինչը նաև նրանց իրավունք է տալիս լրացուցիչ արձակուրդի` վնասակար և դժվար աշխատանքային պայմանների և աշխատանքի հատուկ բնույթի համար` համապատասխան սբ . 7 Եվ Թիվ 504 օրենքի 8.

Վնասակար և դժվար աշխատանքային պայմանների համար. թիվ 1290-1 ցուցակ ներառում է պաշտոն 154 սեկտ. XXIV Թափոնների և ջարդոնի մշակում - բեռնիչի վարորդ, որը զբաղվում է տրակտորային բեռնիչի վրա խարամի թափոնների մշակմամբ: Հետևաբար, վարորդների այս կատեգորիան իրավունք ունի մինչև 14 օրացուցային օրով լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրել վնասակար աշխատանքային պայմաններով աշխատանքի համար:

Նման արձակուրդների կոնկրետ տեւողությունը սահմանվում է կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով` կախված աշխատատեղերի աշխատանքային պայմանների ատեստավորման արդյունքներից և տվյալ պայմաններում աշխատողի աշխատանքի անցնելու ժամկետից:

Աշխատանքի հատուկ բնույթի համար. Օրինակ, «Ավտոմոբիլային տրանսպորտի գործարկում» բաժնի 13-րդ դիրքը. XV «Տրանսպորտային ծառայություններ» թիվ 1290-2 ցուցակ սահմանվում է, որ 1,5-ից 3 տոննա բեռնատարողությամբ ավտոմեքենայի վարորդի, ներառյալ հատուկ (բացառությամբ հրշեջների) վարորդի համար նման արձակուրդների տևողությունը մինչև 4 օրացուցային օր է, 3 տոննա և ավելի՝ մինչև. 7 օրացուցային օր.

Հետևաբար, եթե մեքենան պատկանում է նշված կատեգորիաներից մեկին, ապա վարորդին կտրամադրվի լրացուցիչ ամենամյա արձակուրդ՝ համապատասխան տեւողությամբ աշխատանքի հատուկ բնույթի համար։

Աշխատանքի հատուկ բնույթի համար տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի կոնկրետ տեւողությունը սահմանվում է կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով` կախված տվյալ պայմաններում աշխատողի աշխատանքի ընդունվելու ժամանակից: Նման արձակուրդի իրավունքը հաստատելու և դրա տևողությունը սահմանելու համար աշխատատեղերի աշխատանքային պայմանների հավաստագրումը չի պահանջվում:

Զինվորական անձնակազմը հավելյալ արձակուրդի իրավունք ունի՞:

Համաձայն Արվեստի 4-րդ կետ. «Զինվորական անձնակազմի և նրանց ընտանիքների անդամների սոցիալական և իրավական պաշտպանության մասին» Ուկրաինայի օրենքի 10 1-ի 20.12.91 թիվ 2011-XII. (Հետագա - Օրենք թիվ 2011) զինծառայողներ, որոնց զինվորական պարտականությունների կատարումը կապված է նյարդահուզական և ինտելեկտուալ ծանրաբեռնվածության հետ կամ իրականացվում է հատուկ բնական աշխարհագրական, երկրաբանական, կլիմայական և բնապահպանական պայմաններում և կյանքի և առողջության համար ռիսկի բարձրացման պայմաններում, բացառությամբ ֆիքսված զինծառայողների. - ժամկետային զինծառայություն, տրամադրվում է տարեկան լրացուցիչ արձակուրդ՝ ֆինանսական և նյութական աջակցությամբ: Նման լրացուցիչ ամենամյա արձակուրդի տևողությունը որոշվում է կախված ժամանակից անցնող ծառայություններ այս պայմաններում Եվ չի կարող գերազանցել 15 օրացուցային օրը .

Հատուկ բնական աշխարհագրական, երկրաբանական, կլիմայական, բնապահպանական պայմաններով, մարտական ​​դիրքեր ունեցող բնակավայրերի ցանկը, որոնց զինվորական պարտականությունների կատարումը կապված է նյարդահուզական և մտավոր սթրեսի, կյանքի և առողջության համար վտանգի հետ, ինչպես նաև կարգը. Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդի տրամադրումը և տևողությունը՝ կախված ծառայության ժամկետից, նշված պայմաններում սահմանում է Ուկրաինայի Նախարարների կաբինետը:

Բացի այդ Արվեստի 8-րդ կետ. թիվ 2011 օրենքի 10 1 Սահմանվում է, որ զինծառայողներին, բացառությամբ ժամկետային զինծառայության զինծառայողների, վերապատրաստման հետ կապված լրացուցիչ արձակուրդը, շաբաթօրյակը և սոցիալական արձակուրդը տրվում են ս.Թիվ 504 օրենքը. Սակայն այդ տոները չեն ներառում նախատեսված լրացուցիչ արձակուրդները Արվեստ. 7Եվ Թիվ 504 օրենքի 8. Այսպիսով, զինվորական անձնակազմը սահմանված կարգով լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք չունիհոդվածներ Թիվ 504 օրենքըԵվ

Աշխատակիցն աշխատում է գազալցակայանում որպես օպերատոր։ Ո՞վ պետք է իրականացնի իր աշխատավայրի հավաստագրումը: Որքա՞ն ժամանակ կարող է լրացուցիչ արձակուրդ սահմանվել նման աշխատողի համար:

Աշխատանքային պայմանների համար աշխատատեղերի հավաստագրումն իրականացվում է համաձայնթիվ 442 հրամանը ատեստավորման հանձնաժողով, որի կազմը և լիազորությունները որոշվում են ձեռնարկության, կազմակերպության համար,կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված ժամկետներում, բայց առնվազն հինգ տարին մեկ անգամ . Ժամանակին և որակյալ սերտիֆիկացման համար պատասխանատվությունը դրվում է ձեռնարկության, կազմակերպության ղեկավարի վրա:

Հավաստագրման արդյունքներն օգտագործվում են ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների կողմից աշխատանքային պայմանների բարելավմանն ուղղված միջոցառումներ իրականացնելու, ինչպես նաև գործող օրենսդրությամբ նախատեսված արտոնություններ և փոխհատուցումներ սահմանելու համար:

Իրավական հիմք համար անցկացումը ատեստավորումներ աշխատատեղեր՝ ըստ աշխատանքային պայմանների մասնագիտության կամ աշխատանքի առկայությունն էթիվ 1290-1 ցուցակ.

Համաձայն դիրքեր 116 բաժին. XXXIII «Ընդհանուր մասնագիտությունները տնտեսության բոլոր ոլորտներում» ցուցակ թիվ 1290-1. լցակայանի օպերատորզբաղված է բենզալցակայանում աշխատելով և լիցքավորելով քսանյութերով , իրավունք ունի տարեկան լրացուցիչ արձակուրդ՝ մինչև 4 օրացուցային օր։

Կարո՞ղ է լրացուցիչ արձակուրդ սահմանվել պաշտոններում աշխատող աշխատողների աշխատանքի հատուկ բնույթի համար.

1) գրասենյակի հավաքարար.

2) արտադրական տարածքների հավաքարար.

3) ատաղձագործ.

4) աղյուսագործ.

5) պահակ.

Նման պաշտոնների համար տալիս ենք լրացուցիչ արձակուրդների առավելագույն տևողությունը՝ որոշված ցուցակ թիվ 1290-2.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ միայն այն դեպքում, եթե աշխատանքը պահանջվում էցուցակ թիվ 1290-2 , աշխատանքային ժամանակի առնվազն 50%-ը Աշխատանքի համապատասխան կատեգորիայի համար ստեղծված պաշտոնները կարող են ներառվել կոլեկտիվ պայմանագրի հավելված հանդիսացող աշխատողների մասնագիտությունների, աշխատանքների և ծառայությունների ցանկում, որոնք լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք են տալիս աշխատանքի հատուկ բնույթի համար:

1. Մաքրողներ պաշտոնականտարածքը, զբաղված է ընդհանուր զուգարանների և լոգարանների մաքրությամբ , աշխատանքի հատուկ բնույթի համար տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունեն մինչև 4 օրացուցային օր՝ համաձայն ս.թ.դիրքեր 60 սեկտ. XXII «Ընդհանուր մասնագիտությունները տնտեսության բոլոր բնագավառներում» ցուցակ թիվ 1290-2.

2. Մաքրողներ արտադրությունը տարածքները ներառված չենցուցակ թիվ 1290-2 , Ահա թե ինչու Նրանք իրավունք չունեն լրացուցիչ արձակուրդի համար աշխատանքի հատուկ բնույթի համար . Միևնույն ժամանակ, որոշ ոլորտների արդյունաբերական տարածքների մաքրողներն իրավունք ունեն լրացուցիչ արձակուրդի հետ կապված վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններին համապատասխանՑուցակ No. 1290-1. Որոշվում է լրացուցիչ արձակուրդի տևողությունըկախված արտադրության կատեգորիայից վրա Ցուցակ No. 1290-1 Եվարդյունքների համաձայն ատեստավորումներաշխատանքային տեղերը ըստ Պատվեր No. 442.

3. Հյուսնին կարող է տրվել լրացուցիչ արձակուրդ ինչպես աշխատանքի հատուկ բնույթի, այնպես էլ վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքի համար: Համաձայնպաշտոն 24 սեկտ. XV «Տրանսպորտային ծառայություններ». Թունելային կառույցների սարքավորումների սպասարկմամբ զբաղվող ատաղձագործն իրավունք ունի լրացուցիչ արձակուրդի հատուկ բնույթի աշխատանքի համար մինչև 7 օրացուցային օր: Միաժամանակ այս մասնագիտությամբ աշխատանքի որոշ տեսակներ նախատեսված են ևթիվ 1290-1 ցուցակ . Օրինակ, ըստ դիրքեր 156 բաժին. XVII «Փայտի և փայտանյութի արտադրություն» ցուցակ թիվ 1290-1 ատաղձագործը, որը զբաղված է ֆենոլ, ֆորմալին, ֆորմալդեհիդ և միզանյութ պարունակող սինթետիկ սոսինձներով, սեղմիչներով և բարձր հաճախականությամբ ջեռուցվող սարքերով մասերի սոսնձմամբ և կազմմամբ զբաղվող, 7 օրացուցային օր տևողությամբ վնասակար և դժվար աշխատանքային պայմաններով լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունի:

Համաձայն դիրք 157նույնը Բաժին ատաղձագործը, ով զբաղվում է չոր եղանակով հղկող մաշկ օգտագործելով մասերի և արտադրանքի մանրացման աշխատանքներով, ինչպես նաև երեսպատման և սոսնձման և հարդարման (հավաքման և հարդարման) խանութներում դետալների և ապրանքների տեխնոլոգիական վերանորոգմամբ, իրավունք ունի աշխատանքի համար լրացուցիչ արձակուրդ վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններ 4 օրացուցային օր տևողությամբ.

4. Աղյուսակագործին կարող է տրվել նաև լրացուցիչ արձակուրդ և՛ աշխատանքի առանձնահատուկ բնույթի, և՛ վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմանների համար: Համաձայնպաշտոն 32 սեկտ. XI «Այլ շինմոնտաժային աշխատանքներ» թիվ 1290-1 ցուցակ աղյուսագործն իրավունք ունի մինչև 4 օրացուցային օրով լրացուցիչ արձակուրդ ստանալ վնասակար և դժվար աշխատանքային պայմաններով աշխատանքի համար:

Համաձայն պաշտոն 104 սեկտ. XVIII «Ցելյուլոզա և թղթի արդյունաբերություն» Տեխնոլոգիական սարքավորումների երեսպատման ընթացքում տաք աշխատանքով զբաղվող աղյուսագործն իրավունք ունի մինչև 7 օրացուցային օրով լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրել վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքի համար:

Աշխատանքային հատուկ պայմանների պատճառով լրացուցիչ արձակուրդի համար՝ համապատասխանցուցակ թիվ 1290-2 իրավասու է աղյուսագործը, որը զբաղվում է կոյուղու կառույցների վերանորոգմամբ և աշխատանքի ընթացքում շփվում է կոյուղու հեղուկի հետ: Նման աշխատողի արձակուրդի տևողությունը մինչև 7 օրացուցային օր է:

5. Պահապանը աշխատանքի առանձնահատուկ բնույթից ելնելով ամենամյա հավելյալ արձակուրդի իրավունք չունի։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ նման պաշտոն և կատարված աշխատանք չի ապահովվում թիվ 1290-1 եւ թիվ 1290-2 ցուցակները։Այս մասին նշվել է նաև Աշխատանքի նախարարության 04.10.2010թ հ.304/13/116-10 գրությունը.Միևնույն ժամանակ, պետք է նկատի ունենալ, որ անվտանգության աշխատակիցը, ով կիսառազմական անվտանգության աշխատող է, ըստ «Արտադրության այլ տեսակներ» բաժնի 52-րդ դիրքը. XXII «Ընդհանուր մասնագիտությունները տնտեսության բոլոր ոլորտներում» ցուցակ թիվ 1290-2., աշխատանքի հատուկ բնույթի համար տարեկան լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունի մինչև 4 օրացուցային օր։

Բնութագրական - օրացուցային համարներ 17.11.

• Մարդկանց կենդանակերպի նշանը շնորհավոր ծնունդդ 17.11.97 ›››› Կարիճ (հոկտեմբերի 24-ից նոյեմբերի 22-ը)։
• Ո՞ր կենդանին է տարին ըստ Կարմիր կրակ եզի չինական օրացույցի:
• Կենդանակերպի նշանի տարրը Կարիճն է, որը ծնվել է 17.11.97թ. - Ջուր.
• Այս ամսաթվին ծնված մարդկանց իշխող մոլորակը Մարսն է, Պլուտոնը:
• Այս ամսաթիվը 46 շաբաթ էր:
• Ըստ օրացույցի՝ այս ամիս նոյեմբերն ունի 30 օր։
• Օրվա տևողությունը՝ նոյեմբերի 17 - 8 ժամ 15 րոպե(նշված է ցերեկային ժամերի երկարությունը՝ ըստ Մոսկվայի, Մինսկի, Կիևի Կենտրոնական Եվրոպայի լայնության):
• Քրիստոսի Ուղղափառ Զատիկի տոն #› Ապրիլի քսանյոթերորդ.
• Ըստ օրացույցի՝ աշուն է։
• Ժամանակակից օրացույցի համաձայն՝ նահանջ տարի չէ։
• Կենդանակերպին համապատասխանող գույները ամենալավն են այն մարդկանց համար, ովքեր ծնվել են այդ օրը 17 նոյեմբերի, 1997 թ:::›› Բաց կապույտ, մուգ կանաչավուն դեղին, ազնվամորու կարմիր և շագանակագույն մոխրագույն:
• Բույսեր, որոնք հարմար են Կենդանակերպի Կարիճի նշանի և արևելյան օրացույցի համադրությանը 1997 թվականի Ցինխոնայի և Թուջայի համար:
• Քարերը ամուլետներ են այն մարդկանց համար, ովքեր ծնվել են այսօր ~ Andradite, Pyrope.
• Շատ լավագույն թվերը մարդկանց համար Ծնունդդ շնորհավոր Նոյեմբերի 17, 97 #› Երեք.
• 1997 թվականի նոյեմբերի 17-ին ծնված մարդկանց համար շաբաթվա ամենահարմար օրերը երկուշաբթի և կիրակի են։
• Հոգու հիմնական հատկանիշները, այս թվով ծնված Կարիճների հորոսկոպի նշանն են չար, անպատասխանատու և չարամիտ:

Որոնք են նոյեմբերի 17-ին ծնված տղամարդիկ.

Տղամարդու բնութագիրը ըստ արևելյան հորոսկոպի նոյեմբերի 17-ին, ծննդյան հազար ինը հարյուր իննսունյոթերորդ տարում` Կարմիր կրակ ցուլը, խոսում է մտավոր զարգացման բարձր մակարդակի և փիլիսոփայական դատողությունների մեջ հմայքը գտնելու հակման մասին: Կինը պարտավոր է հավատարիմ մնալ և կասկածներ չառաջացնել դրա վերաբերյալ։ Նրանք խոսում են իրերի մասին այնպես, ինչպես կան՝ առանց գույների և իրականության։ Նա կարող է վախեցնել և դժվար անձնավորություն թվալ, այս ամենը իր անմիջականության պատճառով: Նրանց երեխաները չեն ծուլանա և չեն բարձրանա, նրանք կսովորեն հարգել իրենց և իրենց աշխատանքը: Նրանք սիրում են իրենց հարմարավետ, ապահով զգալ: Կարիճը պայթյունավտանգ խառնվածք ունի։

Ամբողջական տեղեկատվություն այսօր՝ 17.11.1997թ.-ին ծնված կանանց մասին՝ ըստ չինական կենդանիների հորոսկոպի։

կին - արևելյան խորհրդանիշ ծնված 1997 թվականի նոյեմբերի 17-ին«Red Fire Bull, երբեք մի ասա նրան վստահված գաղտնիքը: Եթե ​​մեկ անգամ չզանգես նրան, նա քեզ հետ նույնը կանի բազմաթիվ անգամ անընդմեջ։ 97-ի նոյեմբերի 17-ին բոլորը կլինեն կնոջ մագնիսական աուրայի ազդեցության տակ. ծնունդը, նրա գեղեցկության հմայքը և հավերժական սիրո խորը ջերմությունը: Եթե ​​ճակատագիրը նրանց համար չէ միասին լինելը, ապա նա մնում է հենց նրա սրտում, այսինքն՝ նա չի կարող մոռանալ նրան։
Եթե ​​կին 1997 թվականի չինական օրացույցի համաձայն (Ցուլ (կով, եզ))սիրում է կատաղի նվիրումով, ապա ատում կործանարար չարությամբ: Նա ընտրում է տղամարդուն՝ ըստ իր բնավորության, ինչպիսին կլիներ նրա հետ քարե պատի հետևում։ Նա կարող է մի փոքր անկանխատեսելի լինել, բայց նրա հմայքը ծածկում է բոլոր թերությունները։ Չի լսում որևէ մեկին, երբ նա վիճում է, նախ պետք է թույլ տալ, որ նա սառչի: Նա միշտ նոր փորձառությունների կարիք ունի: Կնոջ անձնական կյանքը նույնպես յոթ կնիքներով գաղտնիք է բոլորի համար, ում նա ինքը չի ցանկանում պատմել իր մասին։ Նա ամեն ինչ գիտի իր մասին և հպարտանում է իրենով։

Երբ ես ֆինանսական ճգնաժամի մեջ էի, Money Amulet-ն օգնեց ինձ հաջողություն գրավել: Հաջողության թալիսմանը մարդու մեջ ակտիվացնում է բարգավաճման էներգիան, ԱՄԵՆԱԿԱՐԵՎՈՐՆ այն է, որ այն լարվի միայն ձեզ: Ամուլետը, որն օգնեց, ես պատվիրեցի պաշտոնական կայքը.

Աստղագուշակի Կարիճի նշանի ներքո ծնվել են հայտնիները.

Թագուհի Մարի Անտուանետ, քաղաքական գործիչ Ինդիրա Գանդի, քաղաքական գործիչ Շառլ դը Գոլ, քաղաքական գործիչ Ռոբերտ Քենեդի, Մարի Կյուրի, քաղաքական գործիչ Ռոբերտ Ֆուլթոն, քաղաքական գործիչ Թեոդոր Ռուզվելտ, քարոզիչ Մարտին Լյութեր, Օգյուստ Ռոդեն, գրող Ֆ. Դոստոևսկի, գիտնական Միխայիլո Լոմոնոսով:

1997 թվականի նոյեմբեր ամսվա օրացույց՝ շաբաթվա օրերով
Երկ	Երք	ամուսնացնել	Հինգշ	Ուրբ	Շաբաթ	արև
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհուրդը ՈՐՈՇՈՒՄ Է.

1. Հաստատել քանակական և որակական առումով ապրանքների ընդունման կանոնակարգը.

2. Անվավեր ճանաչել.

Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների կաբինետի 1996 թվականի ապրիլի 26-ի N 285 «Ապրանքների քանակով և որակով ընդունման կանոնակարգերը հաստատելու մասին» N 285 որոշումը.

Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 2006 թվականի օգոստոսի 2-ի N 990 «Բելառուսի Հանրապետության կառավարության որոշ որոշումներում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու և կառավարության որոշ որոշումներ անվավեր ճանաչելու մասին» 1-ին կետի 1.14 ենթակետ. Բելառուսի Հանրապետություն՝ կապված հանրապետական ​​կառավարման մարմինների համակարգի վերակազմակերպման հետ» (Բելառուսի Հանրապետության իրավական ակտերի ազգային ռեգիստր, 2006 թ., N 146, 5/22839):

3. Բելառուսի Հանրապետության կառավարությանն առընթեր հանրապետական ​​կառավարման մարմինները և պետական ​​այլ կազմակերպությունները իրենց կարգավորող իրավական ակտերը համապատասխանեցնելու սույն որոշմանը:

4. Սույն որոշումն ուժի մեջ է մտնում պաշտոնական հրապարակման օրվանից և չի տարածվում մինչև սույն որոշումն ուժի մեջ մտնելը ծագած իրավահարաբերությունների վրա։

Բելառուսի Հանրապետության վարչապետ Ս.ՍԻԴՈՐՍԿԻ

ՀԱՍՏԱՏՎԵԼ Է Բելառուսի Հանրապետության Նախարարների խորհրդի 03.09.2008 N 1290 որոշումը.

ԳԼՈՒԽ 1 ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1. Սույն կանոնակարգը սահմանում է ապրանքների քանակական և որակական ընդունման ընդհանուր կարգը և կանոնները, ինչպես նաև ապրանքների քանակական և որակական առումով օբյեկտիվ և հուսալի ընդունման համար անհրաժեշտ պայմանները, եթե այլ բան նախատեսված չէ պայմանագրով:

2. Սույն Կանոնակարգը կարգավորում է վաճառողի (մատակարարի) (այսուհետ` վաճառող) և գնորդի (ստացողի) (այսուհետ` գնորդ) հարաբերությունները` առուվաճառքի (առաքման) պայմանագրերով մատակարարված ապրանքների քանակով և որակով ընդունելուց հետո: Բելառուսի Հանրապետության իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռներեցների կողմից կնքված կամ փոխանակում (այսուհետ` պայմանագիր):

Սույն կանոնակարգը կարող է կիրառվել արտաքին առևտրային պայմանագրով մատակարարված ապրանքներ ընդունելիս, եթե դրա պայմաններով այլ բան նախատեսված չէ:

3. Սույն կանոնակարգով սահմանված պայմաններն ու կարգը (կանոնները) ապրանքների քանակով և որակով ընդունելու համար չեն կիրառվում անձնական, ընտանեկան, կենցաղային կամ այլ ոչ ձեռնարկատիրական օգտագործման, էներգետիկայի համար գնված ապրանքների քանակն ու որակն ընդունելիս և ստուգելիս. և խողովակաշարերով և էլեկտրահաղորդման գծերով եկող այլ էներգետիկ արտադրանքներ, ինչպես նաև այն ապրանքների առնչությամբ, որոնց համար օրենսդրական ակտերով կամ պայմանագրի պայմանները սահմանում են քանակական և (կամ) որակական այլ ընդունման կարգ:

ԳԼՈՒԽ 2 ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆԸ ԵՎ ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐԸ ԸՍՏ ՔԱՆԱԿԻ ԵՎ ՈՐԱԿԻ ԱՊՐԱՆՔՆԵՐԻ ԸՆԴՈՒՆԵԼՈՒԹՅԱՆ.

4. Քանակական և որակական առումով ապրանքների ընդունումն իրականացվում է գնորդի կողմից պայմանագրի պայմաններին, սույն կանոնակարգին և այլ օրենսդրական ակտերին համապատասխան:

5. Քանակական և որակական առումով ապրանքների ընդունումն իրականացվում է վաճառողի կողմից պայմանագրի պայմաններին համապատասխան քանակով և որակով ապրանքներ մատակարարելու պարտավորությունների կատարումը հաստատելու նպատակով:

6. Ապրանքների ընդունումն իրականացվում է գնորդի կողմից ինքնուրույն կամ սույն կետի երկրորդ մասում նշված ներկայացուցիչների մասնակցությամբ:

Ապրանքների քանակական և որակական ընդունումը կարող է իրականացվել հետևյալի ներկայացուցիչների մասնակցությամբ.

վաճառող;

Առեւտրաարդյունաբերական պալատ;

պետական ​​կառավարման հանրապետական ​​մարմին և Բելառուսի Հանրապետության կառավարությանը ենթակա մեկ այլ պետական ​​կազմակերպություն, եթե վաճառողը և գնորդը ենթակա են (անդամ են) պետական ​​կառավարման հանրապետական ​​մեկ մարմնի և Հանրապետության կառավարությանը ենթակա մեկ այլ պետական ​​կազմակերպության. Բելառուսի;

արտադրանքի սերտիֆիկացման մարմին, փորձարկման կենտրոն կամ լաբորատորիա, որը հավատարմագրված է Բելառուսի Հանրապետության ստանդարտացման պետական ​​կոմիտեի կողմից ընդունված ապրանքների որակի վերահսկման (փորձարկման) համար համապատասխան տարածքում:

7. Եթե առկա է սահմանված պահանջներին ապրանքների, տարաների կամ փաթեթավորման որակի անհամապատասխանության, մակնշման, երկկողմանի ակտ կազմելու անհրաժեշտության դեպքում վաճառողի ներկայացուցչի զանգը պարտադիր է:

Վաճառողի ներկայացուցիչը կանչվում է՝ վերջինիս ծանուցում ուղարկելով ոչ ուշ, քան 24 ժամ, իսկ փչացող ապրանքների հետ կապված՝ անհամապատասխանությունը հայտնաբերելուց անմիջապես հետո, եթե պայմանագրով այլ պայմաններ նախատեսված չեն: Ծանուցումն ուղարկվում է հեռագրով, հեռատիպով, ֆաքսիմիլով կամ հրատապ կապի այլ միջոցներով։

Վաճառողի ներկայացուցչի կանչի մասին ծանուցման մեջ նշվում է.

ապրանքի անվանումը, դրա առաքման (արձակուրդի) ամսաթիվը, տրանսպորտային համարները և ուղեկցող փաստաթղթերը.

բացակայող ապրանքների քանակը և դրանց արժեքը, պակասի բնույթը (առանձին կտորների քանակը, վնասված փաթեթավորման մեջ ներբեռնման պակասը և պակասը հաստատող այլ տվյալներ).

կնիքների վիճակը;

արտադրանքի մեջ հայտնաբերված հիմնական թերությունները, անբավարար որակի ապրանքների քանակը.

այն ժամանակը, որի համար նախատեսված է քանակական և որակական առումով ապրանքների համատեղ երկկողմանի ընդունում (սույն կանոնակարգով կամ պայմանագրով սահմանված ժամկետներում).

8. Վաճառողի ներկայացուցիչը, որը գտնվում է նույն տարածքում, պարտավոր է գնորդի զանգին ներկայանալ ոչ ուշ, քան հաջորդ օրը, իսկ շուտ փչացող ապրանքների համար՝ զանգի մասին ծանուցումը ստանալուց ոչ ուշ, քան 4 ժամ հետո, եթե այլ բան չկա. դրանում նշված է հայտնվելու ժամանակը։

Այլ վաճառողները պարտավոր են զանգի մասին ծանուցումը ստանալուց հետո ոչ ուշ, քան հաջորդ օրը հրատապ կապի միջոցով տեղեկացնել գնորդին, թե արդյոք ներկայացուցիչ կուղարկվի ապրանքի քանակի և որակի ստուգմանը մասնակցելու համար:

Վաճառողի ներկայացուցիչը, որը գտնվում է գնորդի բնակավայրից դուրս, պարտավոր է ներկայանալ գնորդի զանգին զանգի մասին ծանուցումը ստանալուց ոչ ուշ, քան երեք օր հետո՝ չհաշված ճանապարհորդության համար անհրաժեշտ ժամանակը, եթե այլ բան նախատեսված չէ օրենքով կամ պայմանագրով։ .

Ապրանքների ընդունմանը մասնակցելու համար վաճառողը կարող է ուղարկել իր աշխատակցին (վաճառողը՝ անհատ ձեռներեցը կարող է մասնակցել ընդունմանը) կամ լիազորել իրավաբանական կամ ֆիզիկական անձի, ներառյալ անհատ ձեռներեցին, ներկայացնել իր շահերը ապրանքներ ընդունելիս։ քանակի և որակի պայմանները.

9. Վաճառողի ներկայացուցիչը սահմանված ժամկետում գնորդի զանգին չներկայանալու, ինչպես նաև զանգին չպատասխանելու դեպքում ապրանքի քանակն ու որակը ստուգվում է 6-րդ կետի երկրորդ մասում նշված մեկ այլ ներկայացուցչի մասնակցությամբ. սույն կանոնակարգի:

10. Սույն կանոնակարգի 6-րդ կետի երկրորդ մասում նշված վաճառողի ներկայացուցիչը կամ մեկ այլ ներկայացուցիչ պետք է ունենա մեկանգամյա վկայական կամ լիազորագիր՝ ստորագրված պետի (կամ ղեկավարի տեղակալի) կողմից ապրանքների ընդունմանը մասնակցելու իրավունքի համար. .

Ապրանքների ընդունմանը մասնակցելու իրավունքի վկայականում (լիազորագրում) նշվում է.

թողարկման ամսաթիվը և համարը;

այն անձի ազգանունը, անունը և հայրանունը, աշխատանքի վայրը և պաշտոնը, ում տրվել է.

գնորդի անունը;

ապրանքներ, որոնք պետք է ընդունվեն.

Ապրանքների կոնկրետ խմբաքանակի ընդունմանը մասնակցելու իրավունքի համար տրվում է վկայական (լիազորագիր): Ցանկացած ժամկետով (տասնամյակ, ամիս, եռամսյակ և այլն) վկայականի (լիազորագրի) տրամադրումը չի թույլատրվում։

Հանգստյան օրերին կամ տոն օրերին ապրանքների ընդունման համար վկայական (լիազորագիր) կարող է տրվել վերջին հանգստյան օրերին կամ արձակուրդի օրը յուրաքանչյուր օրվա համար առանձին՝ առանց ապրանքի որոշակի խմբաքանակ նշելու:

11. Ապրանքների ընդունմանը մասնակցող անձինք պետք է ծանոթ լինեն պայմանագրի պայմաններին, ինչպես նաև այլ հարակից փաստաթղթերին և տեղեկություններին, որոնք տեղեկատվություն են պարունակում ստուգվող ապրանքների քանակի և (կամ) որակի մասին:

Ապրանքների ընդունմանը մասնակցող անձինք պատասխանատվություն են կրում օրենքով սահմանված կարգով ապրանքների ընդունման արդյունքների քանակական և որակական խեղաթյուրման համար:

12. Քանակական և որակական առումով ապրանքների ընդունումն իրականացվում է լավ վիճակում գտնվող և օրենքով սահմանված կարգով ստուգված չափիչ գործիքների միջոցով:

Ապրանքները քանակով և որակով ընդունելիս պետք է միջոցներ ձեռնարկվեն ապրանքների անվտանգությունն ապահովելու, դրանց կորստի և գողության, ինչպես նաև այլ ապրանքների հետ խառնվելու համար:

13. Եթե ապրանքը, ներառյալ փաթեթավորումն ընդունելիս, պարզվում է, որ կռվի, վնասի, վատթարացման կամ այլ պայման է, որը բացառում է ապրանքի լրիվ կամ մասնակի օգտագործման հնարավորությունը, ինչպես նաև դրա կորուստը. եթե արտադրական թերություններ են եղել, ապա անհամարժեք որակի ապրանքների առաքման պատասխանատվությունը կրում է վաճառողը, իսկ վնասները պետք է փոխհատուցվեն օրենքով կամ պայմանագրով սահմանված կարգով և չափով:

14. Եթե փոխադրողից ապրանքն ընդունելիս պարզվում է, որ այդ ապրանքի վնասը, վնասը, քայքայումը, կորուստը, ինչպես նաև վերադարձվող փաթեթավորումը տեղի է ունեցել վաճառողի կողմից փաթեթավորման կանոնները չկատարելու հետևանքով, փաթեթավորումը, փոխադրման հանձնումը, տեխնիկական կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված ապրանքների բեռնման և ամրագրման հատուկ կանոնները կամ ուղարկվել են առանց տարաների և փաթեթավորման, ապա վաճառողը պատասխանատվություն է կրում օրենքով կամ օրենքով սահմանված կարգով և չափերով. պայմանագիր, ինչ վերաբերում է ոչ պատշաճ որակի ապրանքների առաքմանը:

ԳԼՈՒԽ 3 ԱՊՐԱՆՔՆԵՐԻ ԸՆԴՈՒՆՄԱՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐԸ ԸՍՏ ՔԱՆԱԿԻ ԵՎ ՈՐԱԿԻ.

15. Վաճառողի կողմից առանց տարաների, բաց կամ վնասված տարաներով մատակարարված ապրանքները գնորդն ընդունում է քանակով վաճառողից կամ փոխադրողից ստանալու պահին կամ փակ և չկնքված մեքենաներն ու փաթեթները բացելու պահին, սակայն. ոչ ուշ, քան տրանսպորտի վերաբերյալ գործող կանոններով կամ փոխադրման պայմանագրով նրանց բեռնաթափման համար սահմանված ժամկետները։

Այս կարգով փաթեթներն ընդունվում են ըստ համախառն քաշի և փաթեթների քանակի` սպասարկվող փակ տարաներում:

Սպասարկվող փակ տարաներում ապրանքները զուտ քաշով և յուրաքանչյուր փաթեթում առևտրային միավորների քանակով գնորդն ընդունում է տարայի բացման հետ միաժամանակ, բայց ոչ ուշ, քան 10 օր, իսկ փչացող ապրանքների համար՝ ոչ ուշ, քան 24 ժամվա ընթացքում: այն պահին, երբ ապրանքը առաքվում է վաճառողի կողմից կամ երբ գնորդը ապրանքը արտահանում է վաճառողի պահեստից:

16. Գնորդի պահեստում ապրանքների որակի ընդունումն իրականացվում է հետևյալ ժամկետներում.

այլ վայրից ապրանքներ ստանալուց հետո` ոչ ուշ, քան 20 օր, իսկ փչացող ապրանքները` ոչ ուշ, քան այն փոխադրողից կամ գնորդի պահեստում այն ​​ստանալուց հետո 24 ժամվա ընթացքում.

ապրանքներն այս տեղանքից ստանալուց հետո` ոչ ուշ, քան 10 օր, իսկ արագ փչացող ապրանքները` ոչ ուշ, քան այն փոխադրողից կամ գնորդի պահեստում այն ​​ստանալուց հետո 24 ժամվա ընթացքում:

17. Եթե քանակական և որակական առումով ապրանքների ընդունման ընթացքում առաջանում է ապրանքի պակաս, անբավարար որակ կամ վնաս, ապա սույն կանոնակարգի 15-16-րդ կետերով սահմանված ընդունման ժամկետը ընդհատվում է` զանգահարելու վաճառողի ներկայացուցչին կամ. սույն կանոնակարգի 6-րդ կետի երկրորդ մասում նշված մեկ այլ ներկայացուցիչ և շարունակում է հաշվարկվել ընդունումը վերսկսելուց հետո:

Այս դեպքում ապրանքների ընդունման ընդհանուր տևողությունը չպետք է գերազանցի սույն կանոնակարգի 15-16-րդ կետերով սահմանված ժամկետը:

Գլուխ 4 ԱՊՐԱՆՔՆԵՐԻ ԸՆԴՈՒՆԵԼՈՒԹՅԱՆ ԱՌԱՆՁՆԱՀԱՏԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ԸՍՏ ՔԱՆԱԿԻ.

18. Քանակով ապրանքների ընդունումն իրականացվում է փաստացի ստացված ապրանքների քանակին համապատասխան՝ պայմանագրով, տրանսպորտային, ուղեկցող և այլ փաստաթղթերով (հատկանիշներ, գույքագրումներ, փաթեթավորման ցուցակներ կամ պիտակներ, բալային քարտեր, տարաների վրա դրոշմումներ և մակնշումներ և փաթեթավորում):

19. Առանց բեռնարկղերի, բաց կամ վնասված տարաներով առաքված, ինչպես նաև փակ տարաներով առաքված ապրանքների ընդունումը, համախառն քաշով և կտորների քանակով, իրականացվում է.

գնորդի պահեստում - ապրանքը վաճառողի կամ փոխադրողի կողմից առաքվելուց հետո.

վաճառողի պահեստում - երբ ապրանքը արտահանվում է գնորդի կողմից կամ նրա անունից երրորդ անձի կողմից.

կնքված տրանսպորտային միջոցների և փաթեթների բացման կամ բեռնաթափման վայրում, փոխադրողի պահեստում՝ փոխադրողի կողմից ապրանքների առաքման և առաքման ժամանակ.

20. Փակ տարաներով առաքված ապրանքների քանակով ընդունումը՝ ապահովելով դրանց անվտանգությունը, կատարվում է համախառն քաշով և (կամ) փաթեթների քանակով՝ համախառն քաշի և պայմանագրում նշված փաթեթների քանակի տվյալներին համապատասխանելու համար և. (կամ) տրանսպորտային և ուղեկցող փաստաթղթերում:

Առանց բեռնարկղերի, բաց կամ վնասված տարաներում ստացված ապրանքների քանակով ընդունումն իրականացվում է զուտ քաշով և ապրանքային միավորների քանակով` սույն կանոնակարգի 18-րդ, 21-23-րդ կետերին համապատասխան:

21. Եթե այլ բան նախատեսված չէ պայմանագրի պայմաններով, տեխնիկական կարգավորող իրավական ակտերով, ապրանքի զուտ քաշը կարող է որոշվել ապրանքի ընդունման պահին սահմանված տարայի համախառն քաշից հանելով դրա զանգվածի չափով. ապրանքներից ազատվելուց հետո:

Չի թույլատրվում զուտ քաշը որոշել ուղեկցող և տրանսպորտային փաստաթղթերում նշված տվյալների համաձայն համախառն քաշից հանելով, առանց փաստացի համախառն քաշի և տարայի քաշը ստուգելու:

22. Առևտրային միավորների քանակով ապրանքների ընդունումն իրականացվում է շարունակական հաշվառմամբ՝ ապրանքը տարայից ամբողջությամբ ցուցադրելով (անհրաժեշտության դեպքում և հնարավորության դեպքում փաթեթից), դրա չափումը, կշռումը և (կամ) այլ չափումներով: քանակը՝ տեխնիկական կարգավորող իրավական ակտերով նման չափումների պահանջներին համապատասխան։

23. Ապրանքների քանակի ընտրովի ստուգումը ապրանքների ընդունման ժամանակ առևտրային միավորների քանակով թույլատրվում է միայն այն դեպքերում, երբ դա նախատեսված է պայմանագրով կամ օրենսդրական ակտերով:

24. Ապրանքների քանակական ընդունման կազմակերպումը պետք է ապահովի դրա անվտանգությունը: Այդ նպատակով ապրանքների մեկ խմբաքանակի ընդունումն իրականացվում է շարունակաբար։ Ապրանքների մեծ խմբաքանակներ ընդունելիս կամ այլ հիմնավոր պատճառներով թույլատրվում է ապրանքների ընդունման ընդմիջում ապրանքների անվտանգության և դրանց ընդունման պայմանների վերահսկման միջոցառումներ կազմակերպելիս:

25. Այն դեպքում, երբ ապրանքների պակասի ընդունման ժամանակ առանձին փաթեթների անհամապատասխանությունը տրանսպորտային կամ ուղեկցող փաստաթղթերում նշված համախառն քաշին, գնորդը պարտավոր է.

կասեցնել ընդունումը;

միջոցներ ձեռնարկել ապրանքների անվտանգությունն ապահովելու և այլ ապրանքների հետ դրանց խառնումը կանխելու համար.

հայտնաբերված պակասի փաստը ձևակերպել ապրանքն ընդունած անձանց կողմից ստորագրված ակտով:

Գլուխ 5 ԱՊՐԱՆՔՆԵՐԻ ԸՆԴՈՒՆԵԼՈՒԹՅԱՆ ԱՌԱՆՁՆԱՀԱՏԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ԸՍՏ ՈՐԱԿԻ.

26. Ապրանքների որակական ընդունումը նախատեսում է դրանց համապատասխանության ստուգում պայմանագրով, տեխնիկական կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված ապրանքների որակի պահանջներին, այդ թվում` նմուշներին (չափանիշներին) համապատասխանությանը:

27. Ապրանքների որակով ընդունումն իրականացվում է այն դեպքերում, երբ պայմանագրով և (կամ) օրենսդրական ակտերով սահմանված են ապրանքների որակի և (կամ) անվտանգության պահանջներ կամ այդպիսի ընդունում նախատեսված է պայմանագրով:

Բացի այդ, ապրանքների որակի ընդունումը պետք է իրականացվի ապրանքների ստացման պահից՝ դրանց անվտանգությունն ապահովող հսկողության խախտմամբ և (կամ) եթե առկա են դրանց վատթարացման կամ վնասման նշաններ (արտահոսք, կոտրվածք և այլն):

Ապրանքների որակի ընդունումը չի կարող իրականացվել այն ապրանքների առնչությամբ, որոնք նախատեսված են գնորդի կողմից դրանց հետագա վաճառքի (առաքման) համար և վաճառվում են սկզբնական արտադրողի փաթեթավորմամբ (կամ, համապատասխան դեպքերում, վաճառողի տարայում կամ փաթեթավորմամբ), որը գտնվում է լավ վիճակում և անվտանգության անխափան հսկողություն, եթե այլ բան նախատեսված չէ օրենքով։

28. Ապրանքը որակով ընդունելիս տարաը և փաթեթավորումը, տարայի (փաթեթավորման) վրա դրված մակնշումը և ապրանքը (անհրաժեշտության դեպքում) ապրանքի անվտանգության և ամբողջականության ապահովմանն ուղղված այլ պայմանների կատարում` սահմանված պահանջներին համապատասխանելու համար. տեխնիկական կարգավորող իրավական ակտերով և (կամ) այդ ապրանքների փաթեթավորման, մակնշման, պահպանման և փոխադրման այլ պարտադիր կանոններով։

Ապրանքների որակի ընդունման գործընթացում ստուգվում է նաև դրանց ամբողջականությունը։

29. Ստացված ապրանքի, տարաների կամ փաթեթավորման որակի, մակնշման կամ փաթեթավորման տեխնիկական կարգավորող իրավական ակտերի, նմուշների (ստանդարտների), պայմանագրի պահանջներին անհամապատասխանության դեպքում գնորդը պարտավոր է.

կասեցնել ապրանքների հետագա ընդունումը.

միջոցներ ձեռնարկել ապրանքների անվտանգությունն ապահովելու և դրա որակի հետագա վատթարացումը կանխելու և այլ ապրանքների հետ խառնվելու համար.

ապրանքների ընդունմանը մասնակցելու համար հրավիրել վաճառողի ներկայացուցչին կամ սույն կանոնակարգի 6-րդ կետի երկրորդ մասում նշված մեկ այլ ներկայացուցչի.

ձևակերպել ապրանքներն ընդունած անձանց կողմից ստորագրված ակտի հայտնաբերված անհամապատասխանության փաստը:

Գնորդը պարտավոր է կասեցնել մակնշման մեջ նշված ժամկետանց ժամկետով (իրականացում) ապրանքների ընդունումը, կամ եթե այդ ժամկետը նշված չէ օրենքի պահանջների խախտմամբ։

30. Գնորդը կարող է ապրանքի որակի անհամապատասխանություն հաստատել դրանց ընդունումից հետո, ներառյալ պահեստավորման ընթացքում (ապրանքի անվտանգությունն ապահովելու համար անհրաժեշտ պայմաններով), ապրանքը մանրածախ կամ հետագա վաճառքի պատրաստելիս, եթե դրանք վերադարձվեն: հետագա գնորդի կողմից կամ օգտագործվում է արտադրական գործընթացներում՝ թաքնված թերությունները բացահայտելու համար:

Ապրանքների թաքնված թերությունները ճանաչվում են որպես թերություններ (թերություններ), որոնք չեն կարողացել հայտնաբերվել որակի ստուգման ժամանակ, որոնք սովորաբար օգտագործվում են այս տեսակի ապրանքների ընդունման գործընթացում:

Հայտնաբերված թաքնված թերությունները արտացոլվում են ակտում, որը կազմվում է գնորդի կողմից դրանց հայտնաբերման պահից 24 ժամվա ընթացքում:

Թաքնված թերությունների ակտը ներկայացվում է օրենքով կամ պայմանագրով սահմանված ժամկետներում, որպեսզի գնորդը բացահայտի ապրանքի թաքնված թերությունները:

Եթե ​​վաճառողի ներկայացուցիչը կանչվում է մասնակցելու ակտի պատրաստմանը, ապա ժամկետին ավելացվում է նրա ժամանման համար անհրաժեշտ ժամանակը։

31. Եթե անհրաժեշտ է ընդունել պիտանի փակ փաթեթավորման մեջ գտնվող ապրանքների որակը, որն ապահովում է դրանց անվտանգությունն ու ամբողջականությունը, այն կարող է բացվել, եթե դա չի ազդում ապրանքների պահպանման և իրացման պայմանների վրա:

32. Եթե պայմանագրով կամ օրենսդրությամբ նախատեսված է նմուշառում (նմուշառում) ապրանքի որակը որոշելու համար, ապա այդպիսի նմուշառումն իրականացվում է սահմանված պահանջներին համապատասխան:

Վերցվող նմուշների (նմուշների) քանակը որոշվում է սահմանված պահանջներին համապատասխան՝ ելնելով ապրանքների խմբաքանակի որակը գնահատելու հսկիչ գործողությունների անհրաժեշտությունից (արտաքին զննում և չափման հսկողություն, լաբորատոր թեստեր և այլն):

Օրենսդրությամբ կամ պայմանագրով նախատեսված դեպքերում լրացուցիչ նմուշներ (նմուշներ) կարող են վերցվել ստուգման, անալիզի կամ փորձարկման կամ պետական ​​սանիտարահիգիենիկ փորձաքննության համար:

Ընտրված նմուշների որակի ստուգման (փորձարկման, վերլուծության) արդյունքները, օրենքին կամ պայմանագրի պայմաններին համապատասխան, կարող են բաշխվել ապրանքների ողջ ընդունված խմբաքանակի որակի հետ կապված, որից դրանք ընտրվել են: .

33. Ընտրված նմուշները (նմուշները) կնքվում կամ կնքվում են և տրամադրվում ընտրությանը մասնակցող անձանց կողմից ստորագրված պիտակներով:

34. Նմուշների (նմուշների) ընտրության վերաբերյալ կազմվում է ակտ, որը ստորագրվում է դրան մասնակցող բոլոր անձանց կողմից:

Ակտը պետք է նշի.

դրա պատրաստման ժամանակը և վայրը, ապրանքի գնորդի անունը և նրա հասցեն.

նմուշների (նմուշների) ընտրությանը մասնակցած անձանց անուններն ու պաշտոնները.

վաճառողի անունը, որից ստացվել են ապրանքները.

տրանսպորտային և ուղեկցող փաստաթղթերի համարները և ամսաթվերը (ապրանքագրեր, բեռնափոխադրումներ և այլն), որոնց վրա ստացվել են ապրանքները, ինչպես նաև գնորդի կողմից այն ստանալու ամսաթիվը.

ապրանքների կտորների և քաշի, ինչպես նաև փաթեթների քանակն ու քանակը, որոնցից վերցվել են ապրանքների նմուշներ (նմուշներ).

նորմատիվ իրավական ակտ կամ համաձայնագիր, որի համաձայն կատարվում է նմուշառում (նմուշառում).

Պայմանագրի պայմաններով և (կամ) օրենսդրական ակտերի պահանջներով նախատեսված ընտրված նմուշների (նմուշների) անվտանգությունն ապահովող պիտակների, կնիքների և այլ հսկողության մասին տեղեկատվություն.

այլ տվյալներ, որոնք ընտրությանը մասնակցող անձինք անհրաժեշտ են համարում դրանում ներառել ապրանքների ընտրված նմուշների (նմուշների) առավել մանրամասն նկարագրության համար:

Ապրանքների լրացուցիչ ընտրված նմուշներ (նմուշներ) ստուգման, վերլուծության, փորձարկման, գնահատման ուղարկելու դեպքում նմուշառման (նմուշառման) ակտում կատարվում են համապատասխան նշումներ:

35. Բացի ստուգման, վերլուծության, փորձարկման կամ գնահատման ուղարկված նմուշներից, ապրանքի ընտրված նմուշներից (նմուշներից) մեկը մնում է գնորդի մոտ, երկրորդն ուղարկվում է ապրանք վաճառողին:

36. Այն դեպքում, երբ վաճառողի կողմից նման ապրանքների դիմաց գնորդին փոխարինելու կամ վաճառողի կողմից գնորդին այլ փոխհատուցման հարցը չի լուծվում, ապրանքի ընտրված նմուշները (նմուշները) պետք է պահվեն գնորդի և վաճառողի կողմից մինչև ս.թ. ապրանքների որակի վերաբերյալ վեճը լուծվում է, այդ թվում՝ այն դեպքերում, երբ վեճը լուծվում է վարչական կամ դատական ​​կարգով։

37. Վաճառողը կամ գնորդն իրավունք ունեն օրենքով սահմանված կարգով վիճարկել ապրանքի որակի փորձաքննության եզրակացությունը, ինչպես նաև պահանջել կրկնակի կամ լրացուցիչ փորձաքննություն:

Օրենքով սահմանված կարգով կարող է իրականացվել ապրանքների կրկնակի կամ լրացուցիչ փորձաքննություն:

38. Վաճառողը պարտավոր է գնորդին հատուցել ընդունման արդյունքում ավելի ցածր կարգի տեղափոխված ապրանքների մակնշման մասին տեղեկատվության փոխարինման ծախսերը:

ԳԼՈՒԽ 6 ԱՊՐԱՆՔՆԵՐԻ ԸՆԴՈՒՆՄԱՆ ԱԿՏԻ ԱՎԱՐՏԱՑՄԱՆ ԿԱՐԳԸ ԸՍՏ ՔԱՆԱԿԻ ԵՎ ՈՐԱԿԻ.

39. Եթե ապրանքների քանակական և որակական ընդունման ժամանակ հայտնաբերվում է ապրանքի պակաս կամ դրա ոչ պատշաճ որակ, ապա ընդունման արդյունքները փաստաթղթավորվում են դրանց հայտնաբերման օրը կազմված ակտով:

40. Ակտում պետք է նշվի.

կազմակերպության անվանումը, որն իրականացրել է ապրանքների ընդունումը, դրա հասցեն.

հասցեն, որտեղից ստացվել են ապրանքները.

դրա կազմման ամսաթիվը և համարը, ապրանքների ընդունման սկզբի և ավարտի ժամանակը. Եթե ​​ապրանքների ընդունումը կատարվել է սահմանված ժամկետի խախտմամբ, ապա պետք է նշվեն ընդունման հետաձգման պատճառները, դրանց առաջացման և վերացման ժամանակը.

ապրանքների ընդունման և դրա պատրաստման մեջ ներգրավված անձանց ազգանունը, անունը և հայրանունը, նրանց աշխատանքի վայրը, զբաղեցրած պաշտոնները.

վաճառողի անունը և հասցեն.

վաճառողի ներկայացուցչի ծանուցման ամսաթիվը և համարը.

պայմանագրի կնքման համարը և ամսաթիվը.

հաշիվ-ապրանքագրի և բեռնաթերթիկի թողարկման համարը և ամսաթիվը.

ապրանքի որակը հավաստող փաստաթղթի կազմման համարը և ամսաթիվը.

ապրանքների առաքման ամսաթիվը մեկնման կետից կամ վաճառողի պահեստից.

ապրանքների նշանակման վայր հասնելու ամսաթիվը, փոխադրողի կողմից ապրանքների առաքման ժամանակը, կնքված տրանսպորտային միջոցների և փաթեթների բացման ժամանակը, ապրանքը գնորդի պահեստ առաքելու ժամանակը.

փոխադրողի կամ կապի մարմնի կողմից տրված դրա կազմման ամսաթիվը և համարը (եթե այդպիսիք կան).

գնորդի պահեստում ապրանքների պահպանման պայմանները մինչև դրա ընդունումը, ինչպես նաև տեղեկատվություն այն մասին, որ ապրանքի քանակի որոշումը կատարվել է սպասարկվող կշեռքներով կամ օրենքով սահմանված կարգով ստուգված այլ չափիչ գործիքներով. ;

ապրանքների զննման պահին տարայի և փաթեթավորման թերությունները, տարայի արտաքին մակնշման պարունակությունը և այլ տեղեկություններ, որոնց հիման վրա կարելի է եզրակացնել, որ այն փաթեթավորումը, որով ներկայացված է ապրանքը, պատկանում է. ինչպես նաև բեռնարկղի բացման ամսաթիվը, ապրանքների քանակը այս տարայում կամ փաթեթում.

ապրանքների պատահական ստուգման դեպքում՝ պատահական ստուգման համար ապրանքներ ընտրելու կարգը՝ նշելով նման ստուգման հիմքը.

ով իրականացրել է առաքված ապրանքների կնքումը և կշռումը (վաճառողը կամ փոխադրողը), կնիքների սպասարկման և դրոշմակնիքների պարունակությունը՝ համաձայն տրանսպորտի վերաբերյալ գործող կանոնների.

ապրանքների ընդհանուր քաշը (փաստացի և ըստ փաստաթղթերի), յուրաքանչյուր փաթեթի քաշը, որում հայտնաբերվել է պակաս (փաստացի և ըստ տարայի կամ փաթեթի պիտակի).

տրանսպորտային և առաքման վայրերի նշում (ըստ փաստաթղթերի և փաստացի), փաթեթավորման պիտակների, առանձին փաթեթների վրա կնիքների առկայությունը կամ բացակայությունը.

բացակայող ապրանքների քանակի որոշման մեթոդ (կշռում, փաթեթների հաշվում, չափում և այլն), բացակայող ապրանքները փաթեթում տեղավորելու հնարավորությունը.

քանակը (քաշը), ստուգման ներկայացված և փաստացի ստուգված ապրանքների լրիվ անվանումը և ցուցակը` արտադրողի մոտ կամ տեղում ուղղման ենթակա մերժված ապրանքների ընտրությամբ, ներառյալ առանձին մասերի (մանրամասների) փոխարինմամբ, ինչպես նաև այն ապրանքների, որոնց. դասարանը չի համապատասխանում դրա որակը հավաստող փաստաթղթում նշվածին: Հայտնաբերված թերությունների մանրամասն նկարագրություն;

թերի ապրանքների քանակը և բացակայող մասերի, հավաքների և մասերի ցանկը, դրանց արժեքը.

տեխնիկական նորմատիվ իրավական ակտեր, նմուշներ (ստանդարտներ), որոնց համաձայն ստուգվել է ապրանքի որակը.

ձեռնարկության որակի հսկողության ծառայության աշխատակցի համարը՝ ապրանքների արտադրողը, եթե ապրանքի վրա նշված է այդպիսի համար.

տեղեկատվություն նմուշների (նմուշների) ընտրության և դրանց ուղարկման մասին.

բացակայող ապրանքների քանակը և դրանց արժեքը.

եզրակացություն պակասի պատճառների և վայրի, արտադրանքի մեջ հայտնաբերված թերությունների բնույթի և դրանց առաջացման պատճառների մասին.

այլ տվյալներ, որոնք, ընդունմանը մասնակցող անձանց կարծիքով, դրանում պետք է նշվեն՝ ապրանքների պակասը կամ անբավարար որակը և թերի լինելը հաստատելու համար։

Եթե ​​ապրանքների ընդունումից հետո վաճառողի տրանսպորտային և ուղեկցող փաստաթղթերում պարունակվող տվյալների նկատմամբ հայտնաբերվում են ոչ միայն պակաս, այլև դրանց ավելցուկներ, ապա ակտը պետք է պարունակի ճշգրիտ տեղեկատվություն այդ ավելցուկների մասին:

41. Ակտը ստորագրում են ապրանքների ընդունմանը մասնակցող բոլոր անձինք:

Անձը, ով անհամաձայնություն է հայտնել ակտի բովանդակության հետ, պարտավոր է իր կարծիքը հայտնել գրավոր (ակտին կցվում է), ինչի մասին ակտում կատարվում է համապատասխան նշում։

Եթե ​​անձը, ով մասնակցել է քանակական և որակական ապրանքների ընդունմանը, հրաժարվում է ստորագրել ակտը, դրա մասին գրառում է կատարվում:

Ակտի մեջ, մինչև ընդունմանը մասնակցող անձանց ստորագրությունը, նշվում է, որ այդ անձինք նախազգուշացվում են իրականությանը չհամապատասխանող տվյալներ պարունակող ակտը ստորագրելու պատասխանատվության մասին։

42. Եթե վաճառողի (նրա ներկայացուցչի) և գնորդի միջև տարաձայնություններ են ծագում հայտնաբերված որակական թերությունների բնույթի և դրանց առաջացման պատճառների, ինչպես նաև ապրանքների պակասի առաջացման պատճառների վերաբերյալ, ապա գնորդը պարտավոր է սույն կանոնակարգի 6-րդ կետի երկրորդ մասում նշված փորձագետի կամ այլ ներկայացուցչի հրավիրել դրանք որոշելու համար։

43. Ակտը հաստատում է ապրանքն ընդունած իրավաբանական անձի ղեկավարը կամ անհատ ձեռներեցը ոչ ուշ, քան ակտը կազմելու հաջորդ օրը:

Եթե ​​ապրանքներն ընդունվել են հանգստյան օրերին կամ տոն օրերին, ապա ընդունման ակտը հաստատվում է սույն կետում նշված անձանց կողմից հանգստյան օրերին կամ արձակուրդից հետո առաջին աշխատանքային օրը:

44. Սույն կանոնակարգի պահանջներին համապատասխան կազմված ակտին կցվում են.

ուղեկցող փաստաթղթերի պատճենները կամ ապրանքների փաստացի առկայության մասին հայտարարություն վաճառողի փաստաթղթերում նշված տվյալների հետ.

փաթեթավորման պիտակներ, բալե քարտեր և յուրաքանչյուր փաթեթում կցված այլ փաստաթղթեր.

ապրանքների զանգվածը ստուգելու նպատակակետի վայրի անդորրագրերը, եթե այդպիսի ստուգում է իրականացվել.

կնիքներ փաթեթներից, որոնցում հայտնաբերվում է դեֆիցիտ.

տրանսպորտային փաստաթղթի վավերացված պատճենը, ինչպես նաև փոխադրողին ուղղված պահանջի պատճենը, եթե այդպիսի պահանջ է ներկայացվել.

ընդունմանը մասնակցող անձի լիազորությունները հավաստող փաստաթուղթ.

վագոնների մատակարարման և մաքրման ցուցակներ, ընդունման աշխատակցի հուշագիր, ամբողջական թերթիկ.

նմուշառման ակտը (նմուշները) և ընտրված նմուշների (նմուշների) վերլուծության (փորձարկման) արդյունքների վերաբերյալ եզրակացությունը.

ապրանքների որակի պակասի և վատթարացման (վատթարացման) պատճառները հաստատող այլ տեղեկություններ (համապատասխան խոնավության հանդուրժողականությամբ ապրանքների խոնավության վերլուծություն, սառույցի մատակարարման, ջերմաստիճանի պայմանների, առևտրային ակտերի և այլ փաստաթղթերի մասին):

45. Քանակական և որակական առումով ապրանքների ընդունման ակտերը գրանցվում և պահպանվում են գնորդի կողմից սահմանված կարգով: