Ինչ է Skype-ը: Ինչ է Skype-ը և ինչպես օգտագործել այն: Ինչ է skype-ը: Ինչ է Skype-ը և ինչպես տեղադրել այն

Նվիրված հարցազրույցը դառնում է աշխատանքի ընդունվելու ավելի տարածված տարբերակ: Պետք չէ որևէ տեղ գնալ, կարող եք ամեն ինչ պարզել առանց ձեր տանը վեր կենալու ձեր աթոռից: Բայց դա չի նշանակում, որ ապագա ղեկավարի հետ նման զրույցն ավելի հեշտ է, քան ստանդարտ հարցազրույցը: Պատրաստված լինելը և բնորոշ սխալներից խուսափելը շատ կարևոր է ձեր մասին դրական տպավորություն թողնելու համար։

Յուրաքանչյուր ժամանակակից աշխատակից պետք է իմանա, թե ինչպես անցնել Skype-ի հարցազրույց, որպեսզի կարողանա լավ վաստակով աշխատանք ստանալ առաջադեմ ընկերությունում:

Skype-ի հարցազրույցը խնայող և հարմար տարբերակ է, որն օգտագործվում է, երբ թեկնածուն ապրում է այլ քաղաքում, կաշխատի հեռավար, ինչպես նաև նախնական հարցազրույցի համար։ Վերջին դեպքում հարմար է մի քանի դիմորդներից ընտրել նրանց, ովքեր կարող են հրավիրվել անձնական հարցազրույցի։

Ամենից հաճախ հավաքագրման այս տեսակն իրականացվում է հեռահար բիզնեսի կառավարման հետ կապված պաշտոններում կամ համակարգչային տեխնիկա. Վերջին դեպքում ենթադրվում է, որ պաշտոնի համար դիմորդն այնքան սովոր ու ազատ է համակարգչային հաղորդակցության մեջ, որ նրա համար Skype-ով հարցազրույցը սովորական ստանդարտ խոսակցություն կլինի։ Հենց զրույցի ընթացքում կարելի է որոշ մանրուքների օգնությամբ պարզաբանել, թե որքանով է մարդը հասկանում տեխնիկան և որքանով է նա տիրապետում համակարգչին։ Սա ավելի լավ է, քան ցանկացած ռեզյումե, հատկապես մասնագիտացված թափուր աշխատատեղերի թեկնածուների համար:

Որպեսզի հարցազրույցը կայանա և բացասական հույզեր չհաղորդի, անհրաժեշտ է ունենալ առաջադեմ սարքավորումներ, որոնք կօգնեն հնարավորինս ճշգրիտ դիտարկել և լսել զրուցակցին: Նաև նման տեսակոնֆերանսը պահանջում է բարձրորակ և արագ ինտերնետ. Սա անհրաժեշտ է, որպեսզի կողմերը չկորցնեն կապը, իսկ կապն արժանի է։

Բոլոր սարքավորումները պետք է տեղադրվեն այնպես, որ դուք կարողանաք հիանալի տեսնել, լսել և հասկանալ միմյանց:

Skype-ի հարցազրույցը նոր միտում է, և ոչ շատ մարդիկ գիտեն, թե ինչպես հաղթահարել այն: Ձեզ անհրաժեշտ կլինի նաև պատշաճ սենյակ՝ կողմնակի մարդկանց, այդ թվում՝ ընտանի կենդանիների, կենդանիների բացակայությամբ: Այն վայրը, որը տեսնում է ձեր ապագա գործատուն, չպետք է լի լինի աղբով, խառնաշփոթով և սադրիչ մանրամասներով: Պետք է նախապես կարգավորել տեսախցիկը, խոսափողը, ականջակալները։

Ինչպես չտապալվել հարցազրույցում

Skype-ի հարցազրույցի համար ամենակարեւոր խորհուրդը չհանգստանալն է: Շատերը կարծում են, որ ծանոթ միջավայրը կօգնի ազատագրվել։ Սա կարող է բացասաբար ազդել ձեր իմիջի վրա: Նախ՝ կադրերի բաժնի աշխատակցին ներքնաշորով մի հանդիպեք լիկյորի դատարկ տարայի դիմաց։

Առաջին հերթին, դուք պետք է սկսեք համաժողովը ճշգրիտ նշված ժամանակը. Skype-ի հարցազրույցից ուշանալը չի ​​կարելի բացատրել խցանումներով, բայց դուք կարող եք մինուս դնել ձեր վրա: Գլխավորը ամեն ինչին նախապես պատրաստվելն է։ Դուք չպետք է նստեք շեֆի առաջ, եթե հագնված եք միայն վերևում: Երբեք չգիտես, պետք է վեր կենալ, անհարմար կստացվի:

Հագուստը պետք է լինի գործնական և կոկիկ: Եթե ​​դուք աշխատելու եք գրասենյակում, հագնվեք գրասենյակի համար համապատասխան: Եթե ​​դուք հեռահար աշխատանքային օր եք անցկացնում, ապա հագնվեք բաց գույնի վերնաշապիկով և տաբատով։ Կարևոր է խալաթով չներկայանալ հարցազրույցի։ Սեղանը կարգի բերեք. Ապագա գործատուն անպայման ուշադրություն կդարձնի համակարգչի առաջ խառնաշփոթին, և դա ձեր օգտին չի խաղա։

Մի ընդհատեք զրուցակցին. Բիզնեսի մշակույթը և քաղաքավարությունը նույնքան կարևոր են վիդեոկոնֆերանսում, որքան անձամբ:

Համոզվեք, որ ստուգեք ձեր Skype հաշվի անունը: Եթե ​​դա չափազանց անլուրջ է, փոխեք այն: Ձեր «Bunny in Oil» մականունը կարող է հեշտությամբ օտարել գործատուին ձեզանից:

Մեծ մասը կարևոր խորհուրդ- Համապատասխանեցեք աշխատանքային տրամադրությանը և հասկացեք, որ դուք նույն հարցազրույցում եք, միայն տանը:

Դուք պետք է ձեռքի տակ ունենաք բոլոր փաստաթղթերն ու հարցերը, որպեսզի կարողանաք ժամանակին պատասխանել առանց մտածելու և առանց հիշելու տեղեկատվությունը: Գործատուն պետք է հասկանա, որ դուք լուրջ եք, նույնիսկ եթե տանը եք։

Հեռավոր հարցազրույցի նրբությունները

Որպեսզի ամեն ինչ անխափան ընթանա, պետք է նախապես պատրաստվել։ Նախ սարքեք սարքավորումը, հետո ավելացրեք գործատուի կոնտակտը, որպեսզի չփնտրեք այն։ Խորհուրդ չի տրվում շեղվել արտասովոր բաներով, և, հետևաբար, սենյակից հեռացնել բոլոր երեխաներին, կենդանիներին, պատին դրված լրացուցիչ լուսանկարները: Իդեալական տարբերակը կլինի ֆոն՝ թեթև պատի և ոչ փայլուն պաստառի տեսքով։ Հեռացրեք սպասքը, մոխրամանները և ավելորդ թուղթը համակարգչի դիմացի սեղանից:

Ձեր առջև դրեք ձեր ռեզյումեն և տեղեկությունները ձեզ հետաքրքրող աշխատանքի մասին: Համոզվեք, որ ստուգեք լույսի որակը: Դուք պետք է հստակ տեսանելի լինեք, ավելորդ ստվեր ստեղծելու կարիք չկա: Կարգավորեք ձեր ինտերնետ կապի արագությունը: Եթե ​​կա մոդեմ, ապա այն պետք է արագ և արդյունավետ միանա, երբ հիմնական ինտերնետն անջատված է:

Դուք պետք է պատրաստի պրեզենտացիա ունենաք ձեռքի տակ։ Սա կօգնի ձեզ ոչինչ բաց չթողնել ձեր մասին խոսելիս։ Ներկայացման ծավալը պետք է լինի 7 րոպե, ոչ ավելին։

Նաև փակեք բոլոր ավելորդ տեղեկությունները, համակարգչի բոլոր ներդիրները: Վատ չէ, եթե բացեք ընկերության կայքը ներդիրներից, քանի որ շատ գործատուներ հարցազրույցի ժամանակ դիմում են ընկերության կայք: Համոզվեք, որ հարցրեք ձեզ հետաքրքրող ցանկացած բան: Նախ, դա ցույց կտա, որ ձեզ իսկապես անհրաժեշտ է այս աշխատանքը, և երկրորդը, դուք կկարողանաք պարզել բոլոր մանրամասները: Կարող է պատահել, որ հարցազրույցից հետո դուք ինքներդ չցանկանաք աշխատել այս ընկերությունում։

Skype-ի հարցազրույցը ներառում է կենսագրության, նախկին աշխատանքի վերաբերյալ հարցեր, ինչպես նաև կլինի հարց, թե ինչու եք ձեզ հետաքրքրում որոշակի ընկերություն, պաշտոն և մասնագիտություն:

Շփվելիս հետևեք բիզնես ոճ, ուժգին մի թափահարեք ձեռքերը, մի ընդհատեք զրուցակցին։ Այս դեպքում պետք է նայել ոչ թե էկրանին, այլ տեսախցիկին։ Հակառակ դեպքում, ձեր հավաքագրողը տպավորություն կստեղծի, որ դուք աչքի հետ կապ չեք հաստատում, ինչը նշանակում է, որ դուք ինչ-որ բան եք թաքցնում:

Անպայման զրույցի ընթացքում պարբերաբար ստուգեք՝ արդյոք կապը նորմալ է, և արդյոք ձեզ լավ լսվում է։ Պատրաստ եղեք փորձարկվելու համար հոգեկան կայունություն, դիմադրելու կարողություն սթրեսային իրավիճակներ. Ամեն դեպքում, ձեզ չեն տրվի այն հարցերը, որոնք ձեզ չէին տրվի գրասենյակում գտնվելու ժամանակ։

Skype-ի հարցազրույցների առավելություններն ու թերությունները

Skype հեռավար կոնֆերանսն ունի իր առավելություններն ու թերությունները: Եվ թե՛ դիմողի, թե՛ գործատուի համար։ Առավելություններից հարկ է նշել.

1. Խնայողություն Փող. Դիմորդը կարիք չունի գումար ծախսել ճանապարհին, հատկապես այլ քաղաքից կամ բնակավայրից:
2. Ժամանակի խնայողություն. Ընդ որում, դա վերաբերում է երկու կողմերին էլ։ Բոսը մեկ ժամում կարող է անցկացնել առնվազն 5 հարցազրույց, նույնը վերաբերում է դիմորդին։ Այսպիսով, մեկ օրում դուք կարող եք անմիջապես կապ հաստատել մի քանի ընկերությունների հետ:
3. Հարմարավետություն և հաղորդակցության հեշտություն: Շատ հաճախ տանը ավելի հեշտ է շփվել, ավելորդ լարվածությունը հանվում է։
4. Դուք կարող եք ձայնագրել խոսակցությունը: Սա կօգնի ապագայում գնահատել և հաշվարկել ձեր սխալները։
5. Ամբողջ տեղեկատվությունը ձեռքի տակ է և կարող է արագ տրամադրվել: Ձեր համակարգչից ցանկացած ֆայլ կարող է արագ և առանց խնդիրների ուղարկվել հավաքագրողին:

Սակայն Skype-ի հարցազրույցները նույնպես ունեն թերություններ: Սա առաջին հերթին հարցի տեխնիկական կողմն է։ Վատ հաղորդակցության և անկայուն ինտերնետի պայմաններում համաժողովը կարող է բացասական տպավորություն թողնել երկու կողմերի վրա: Նաև թերությունները ներառում են ընկերության և նրա աշխատակիցներին գնահատելու անկարողությունը: Տնային միջավայրը, որը պետք է օգնի, կարող է դաժան կատակ խաղալ և չափազանց հանգստանալ: Եթե ​​թեկնածուն առաջին անգամ է հարցազրույց անցկացնում, ապա դա նրա համար կարող է սթրեսային իրավիճակ լինել:

Վերջապես

Skype-ի հարցազրույցները շատերի համար ավելի շատ հարցեր են առաջացնում, քան պատասխաններ: Բայց սա միայն սկզբում է։ Կարևոր է վերաբերվել այս տեսակի հավաքագրմանը այնպես, ինչպես դեմ առ դեմ հանդիպմանը: Ձեզ նույն հարցերն են տալու, վարքագիծը նույն կերպ կգնահատվի։

Ամենակարևորն այն է, որ շատ չհանգստանաք և համոզվեք, որ ձեր գործատուն հասկանում է ձեր պրոֆեսիոնալիզմի և պատասխանատվության ողջ չափը: Պարզապես հագնվեք բիզնեսի համար, դրեք ձեր ռեզյումեն ձեր առջև և տեղադրեք ձեր սարքավորումները: Ձեզ պատրաստ համարեք։

Ժամանակակից վեբ տեխնոլոգիաները հիանալի հնարավորություններ են բացում ինչպես աշխատանք փնտրողների, այնպես էլ հենց գործատուների համար, ովքեր կարիք ունեն աշխատուժ. Ամեն տարի HR մենեջերները և գործակալությունները օգտագործում են ավելի ու ավելի նոր մեթոդներ հարցազրույցներ վարելու համար, և եթե ժամանակին բավական էր անձնական հարցազրույցում բարենպաստ տպավորություն թողնելու համար, ապա այսօր մեծ ընկերությունում թափուր աշխատատեղը կարող է ներառել բարդ բազմաստիճան ընտրություն:

Նման ընտրությունը կարող է ներառել առաջին մակարդակի հարցազրույց (ուղղակիորեն անձնակազմի մենեջերի հետ), հարցաշար, հոգեբանական և IQ թեստավորում, երկրորդ մակարդակի հարցազրույց (բաժնի ղեկավարի կամ ուղղակիորեն ընկերության ղեկավարության հետ), ինչպես նաև այլ լրացուցիչ փուլեր: Բարդ բազմամակարդակ ընտրությունը օգնում է հեռացնել բոլոր անբավարար պատրաստված թեկնածուներին, բայց դա շատ ժամանակ և ջանք է պահանջում երկու կողմերից, հետևաբար, ավելի ու ավելի հաճախ, հարմարության համար, ինչպես նաև ժամանակ խնայելու բազմաթիվ ոչ ղեկավար պաշտոնների համար: , գործատուները առաջնային ընտրությունն իրականացնում են առցանց հարցազրույցների միջոցով:

Հարցերի և պատասխանների օրինակներ աշխատանքի հարցազրույցում.

Ի տարբերություն հեռախոսային հարցազրույցի, առցանց վեբ-հարցազրույցը դեմ առ դեմ հարցազրույց է, որտեղ լավ հաղորդակցության դեպքում թեկնածուն կարող է գնահատվել գրեթե նույնքան ուշադիր, որքան դեմ առ դեմ հանդիպման ժամանակ: Բացի այդ, գործատուի կողմից առցանց հարցազրույց անցկացնելու պատրաստակամությունը նշանակում է ընկերության ցանկությունը զգալիորեն խնայել ժամանակ և գումար (և այս կանոնը գործում է երկու կողմերի համար), ինչպես նաև հարցազրույց վերցնել այն թեկնածուներից, ովքեր բաց են նման թեստերի համար: , ինչը նշանակում է, որ նրանք բավականին ժամանակակից են ու շփվող։ Ինչ վերաբերում է առցանց նախնական ընտրություն անցնելու թեկնածուի պատրաստակամությանը, ապա դա նշանակում է հոգեբանական դիմադրության բացակայություն ժամանակակից մեթոդաբանությունև նոր տեխնոլոգիաներին հեշտությամբ հարմարվելու ունակություն:

Այսօրվա ամենահայտնի առցանց մեթոդը հարցազրույցն է Skype ծրագրեր(Skype), որի կայքը այստեղ է՝ http://www.skype.com/uk/: Այս ծրագիրըկարելի է ներբեռնել անվճար, իսկ դրա տեղադրման փաթեթը տեւում է 1 մեգաբայթից մի փոքր ավելի: Ստանդարտ գրանցումից հետո ցանկացած օգտվող ստանում է հավաքածու անվճար հատկանիշներ, որոնցից մեկը ձեզ ծանոթ մեկ այլ օգտատիրոջ համարին միանալու հնարավորությունն է՝ տեսողական շփման համար միացված վեբ-տեսախցիկով: Իհարկե, ծրագիրն ունի նաև լրացուցիչ վճարովի հնարավորություններ, սակայն դրանք պարտադիր չեն հարցազրույցի համար։

Առցանց հարցազրույցների դրական և բացասական կողմերը

Երիտասարդ մասնագետների մեծամասնությունը ակտիվորեն տիրապետում է վեբ տեխնոլոգիաներին և, որպես կանոն, Skype ծրագիրը նրանց ծանոթ է, քանի որ այն օգտագործում են Առօրյա կյանքընկերների հետ զրուցելու, դրսում գտնվող հարեւաններին զանգահարելու համար և այլն։ Ինչ վերաբերում է մարդկանց ավելին Միջին Տարիք, դրանք բաժանվում են երկու կատեգորիայի՝ նրանք, ովքեր կարողացել են տիրապետել Անհատական ​​համակարգիչև հետաքրքրությամբ կիրառում են նոր տեխնոլոգիաները, ինչպես նաև նրանք, ովքեր տարիքի պատճառով չեն ցանկանում նորից սովորել և անցնում են իրենց անծանոթ նոր սխեմաների։ Այնուամենայնիվ, շատ HR մենեջերներ կարծում են, որ առաջիկա տարիներին առցանց հարցազրույցները, ներառյալ Skype-ի հարցազրույցները, ամբողջությամբ կփոխարինեն առաջին մակարդակի հարցազրույցներին, որոնք այսպես կոչված են: առաջնային ընտրություն. Այս միտումը վաղուց նկատելի է արևմտյան երկրներում, որտեղ գործատուների 50%-ից ավելին առաջին հարցազրույցն է անցկացնում պոտենցիալ աշխատակցի հետ Skype-ի միջոցով՝ պայմանավորված հետևյալ առավելություններով.

• ժամանակի խնայողություն - և՛ գործատուն, և՛ թափուր աշխատատեղի թեկնածուն կարող են ինտերնետի միջոցով միանալ շատ ավելի արագ, քան պայմանավորվելը և անձնական հանդիպման սպասելը.
• ծախսերի խնայողություն - թեկնածուն գումար չի ծախսում ճանապարհի վրա, և գործատուն կարող է արագ իրականացնել ընտրության առաջին փուլը, դրանով իսկ արագացնելով ընկերության համար անհրաժեշտ աշխատողի աշխատանքի ընդունումը.
• Հարմարավետություն - կարիք չկա, որ թեկնածուն մեկնի մեկ այլ մարզ և նույնիսկ մեկ այլ շրջան, որպեսզի պատմի իր մասին հարցազրույցի ժամանակ, ինչպես որ գործատուն կարիք չունի ռեսուրսներ ծախսել, հանդիպել թեկնածուին, նրան ժամանակ և տարածք հատկացնել հարցազրույցի համար: ;
• հոգեբանական հարմարավետություն, առաջին հերթին, թեկնածուի համար, ով կարող է հանգիստ տնային միջավայրում, որը, եթե իրականացվի առցանց, ամենայն հավանականությամբ կբացառի ոչ ստանդարտ սխեմաները և.

Մյուս կողմից, հաշվի առնելով, որ Skype-ի հարցազրույցները վեբ-տեսախցիկով հաղորդակցություն են, կան նաև նման հարցազրույցի հետևյալ թերությունները.

• առաջին հերթին հնարավոր աշխատավայրը, գրասենյակը և թիմը սեփական աչքերով տեսնելու հնարավորության բացակայությունը.
• Դժվար է ինտուիտիվ կերպով հասկանալ և կանխատեսել զրուցակցի արձագանքը, քանի որ վեբ տեխնոլոգիաները, մեղմ ասած, խեղաթյուրում են հուզական շփումը և երկխոսության մթնոլորտը.
• տեխնիկական ծածկույթների հնարավորությունը, ներառյալ կողմերից մեկի համար ինտերնետ հասանելիության սովորական բացակայությունը, որը կարող է ամբողջությամբ փչացնել ինչպես տպավորությունը, այնպես էլ ամբողջ հարցազրույցը.
• թեկնածուի ամբողջական պատկերը համարժեք ներկայացնելու անկարողությունը, քանի որ վեբ-տեսախցիկի միջոցով շփվելիս ուշադրություն կդարձվի, առաջին հերթին, բառերին և ժեստերին, մինչդեռ անձամբ զրուցակցի մասին կարծիք է ձևավորվում ոչ թե անհատական ​​շեշտադրումներից, այլ հիմնվելով. նրանց ընդհանուր պատկերի վրա;
• այն դժվարությունը, որին բախվում են որոշ թեկնածուներ գործնական ձևավորման մեջ՝ պայմանավորված այն հանգամանքով, որ նրանք տանը են, որտեղ ոչ բոլորն են կարողանում անցնել վարքագծի այլ (բիզնեսի) ձևի:

Ինչպես չտապալվել հեռակա հարցազրույցում

Եթե ​​դուք երբեք չեք հանդիպել նման հարցազրույցի, ապա, իհարկե, առաջին անգամը կլինի ամենադժվարն ու հուզիչ, բայց եթե լավ պատրաստվեք և բացառեք. բնորոշ սխալներդիմորդները, նույնիսկ առաջին փորձը կարող է հաջողակ լինել: Սկսնակների համար իմաստ ունի սահմանել skype ծրագիրև նաև կարդացեք դրա ձեռնարկը: Լավ կլինի նաև կիրառել այն՝ կապվել ընկերների կամ հարազատների հետ դրա օգնությամբ, իսկ եթե դա հնարավոր չէ, ապա կարող եք միանալ, օրինակ, ցանկացած առցանց խանութի հետ, որն ունի Skype-ի համար կոնտակտներում հաղորդակցվելու համար։ Այս պրակտիկան ձեզ վստահություն կհաղորդի և կնվազեցնի օգտագործման հետ կապված ձեր անհանգստությունը նոր ծրագիր, և նաև թույլ կտա ձեզ չնմանվել հարցազրուցավարի առջև, քանի որ հարցազրույցն ինքնին պլանավորելիս ավելորդ հարցեր չեք ունենա։

Մանրամասներ, թե ինչ հարցեր տալ գործատուին.

Հաջորդ կետը հագուստի ոճն է։ Շատերը, երբ գտնվում են տանը, անգիտակցաբար նախագծում են ոչ պաշտոնական տնային միջավայրեր և նման հարցազրույցներ, միայն այն պատճառով, որ իրենք իրենց համակարգչում են: Փաստորեն, գործատուի համար նման հարցազրույցը նույնքան պաշտոնական է, որքան դեմ առ դեմ շփումը, ինչը նշանակում է, որ երբ նա տեսնի թեկնածուին տնային հագուստով, կհամոզվի նրա անպատրաստության, ինչպես նաև մշակույթի մակարդակի վրա։ Բացի այդ, պաշտոնական հագուստը մասամբ կօգնի ձեզ ճիշտ տրամադրություն ձեռք բերել, ինչպես նաև վստահություն կհաղորդի ձեր արտաքինին:

Իհարկե, պարտադիր չէ հագնվել բաճկոնով և փողկապով կոստյում՝ սեփական համակարգչի առաջ, սակայն արժե հաշվի առնել պահանջվող կոկիկ բիզնես տեսքը։ Բացի այդ, շատերը, ովքեր ծանոթ են Skype հաղորդակցությանը, դա հստակ հասկանում են և գիտեն, որ նման կապի միջոցով զրուցակիցը տեսանելի է միայն գոտկատեղին, ինչը հուշում է միայն մարմնի վերին կեսին պաշտոնական հագուստ կրելու հնարավորությունը, ինչը. տեսանելի է տեսախցիկում. Նման մտքերը հղի են հետաքրքրասիրություններով, օրինակ՝ տեսախցիկի վայր ընկնելու կամ այլ ֆորսմաժորային իրավիճակի դեպքում կարող է անհրաժեշտ լինել վեր կենալ, և այդ ժամանակ հարցազրուցավարը կտեսնի նաև այն ամենը, ինչ կրում են գոտկատեղից ցածր:

Երրորդ կանոնը հաղորդակցության համար տեղ պատրաստելն է։ Նախօրոք զգույշ եղեք, որ հարցազրույցի ժամանակ ձեր երեխան կամ ընտանի կենդանիները չվազեն հետին պլանում, չդնգթան լվացքի մեքենա, ինչպես նաև վեբ-տեսախցիկը գործատուի համար տարօրինակ բաներ չի ցուցադրել, օրինակ՝ մուլտֆիլմի պաստառ կամ անզգույշ լուսանկարներ ձեր պատին։ Մենք նաև հիշում ենք սովորական հարցազրույցի կանոնները՝ կապված ձայնն անջատելու հետ Բջջային հեռախոս(այս դեպքում սա ներառում է նաև տունը, հնարավորության դեպքում նաև դռան զանգը)՝ բոլորին պատրաստելով համակարգչի կողքին պահանջվող փաստաթղթերներառյալ, առնվազն, ռեզյումե, նոթատետր և գրիչ:

Վերջին կարևոր կետնման հարցազրույցի համար - սա է անկյունը: Նախապես կարգավորեք տեսախցիկը, ստուգեք ինտերնետը, միացրեք Skype-ը, ավելացրեք գործատուի համարը ձեր կոնտակտներին։ Լավ գաղափար է նաև, որ հարցազրույցից առաջ ինքներդ ձեզ նայեք վեբ-տեսախցիկի միջոցով, քանի որ դա կօգնի ձեզ նկատել ցանկացած թերություն, որը կարող է տեսնել հարցազրուցավարը: Նաև ստեղծեք լավ լույսսենյակում և համոզվեք, որ ընդհանուր առմամբ այն ֆոնը, որը տեսանելի կլինի գործատուին, հաճելի է և պատշաճ տեսանկյունից:

Որպես կանոն, նույնիսկ հարցազրույցից առաջ թեկնածուները փորձում են մտածել հնարավոր պատասխանների մասին, որոնք հեշտ է կանխատեսել իրենց կազմած ռեզյումեի հիման վրա: Ավելին, հարցազրույցի վերջում ընդունված է հարցեր տալ հենց գործատուին. կարող եք դրանք ուրվագծել նոթատետրում՝ ոչինչ բաց չթողնելու համար: Երկխոսությունն ինքնին պետք է անցկացվի հանգիստ՝ հստակ և, հնարավորության դեպքում, հակիրճ պատասխանելով առաջադրված հարցերին։ Չնայած այն հանգամանքին, որ գրեթե անհնար է պոտենցիալ թեկնածուի համար Skype-ի միջոցով անցկացնել սթրեսային քննություններ և այլ թեստեր, որոնք ամենահաճելի չեն, հարցազրուցավարը կարող է դիմել բարդ և ոչ ստանդարտ հարցերի, ուստի կարևոր է ներդաշնակվել աշխատանքին: տրամադրություն և վերաբերվել նման հարցազրույցին այնպես, ինչպես սովորականին:

Այն դեպքում, երբ թեկնածուն հաջողությամբ անցնում է Skype-ի հարցազրույցը, ընդունված է նրան հրավիրել հարցազրույցի գրասենյակում, որտեղ երկու կողմերն էլ կարող են անձամբ հանդիպել, և թեկնածուն վերջապես կտեսնի տարածքը և թիմը: Եթե ​​հարցազրույցն անհաջող էր, ապա, սկզբունքորեն, կարևոր չէ՝ ձեզ դուր են եկել ընկերության գրասենյակն ու նրանց գորգերը, ինչպես նաև ընկերության աշխատակիցները, թե ոչ, բայց դուք լավ փորձ ձեռք կբերեք, որը թույլ կտա խուսափել սխալներից։ ապագան և հասնել ձեր նպատակին:

Ինչպե՞ս անցնել Skype-ի հարցազրույց:

Ներկայումս այս մեթոդըհարցազրույցները օգտագործում են մոտ 15% Ռուսական ընկերություններ . Այնուամենայնիվ, ամեն տարի Skype-ի հարցազրույցները դառնում են ավելի ու ավելի մեծ ժողովրդականություն: ԱՄՆ-ում, օրինակ, գործատուների գրեթե 75%-ն անցել է աշխատանք փնտրողների հետ բանակցությունների հեռավոր ձևի:

Skype-ի հարցազրույցների հանրաճանաչությունն առաջին հերթին պայմանավորված է նրա հարմարավետությամբ: Ձեզ անհրաժեշտ է ընդամենը համակարգիչ և լավ արագությունՀամացանց. Սա վերացնում է հարցազրույցի համար գործատուի կազմակերպություն հասնելու համար ժամանակ և ջանք ծախսելու անհրաժեշտությունը: Բացի այդ, որոշ մարդկանց համար շատ ավելի հեշտ է հարցազրույց վերցնել տանը մոնիտորի առաջ, քան անծանոթ գրասենյակում:

Ո՞ւմ համար է այն հարմար:

Հարցազրույցի այս ձևը առանձնահատուկ արդիականություն է ձեռք բերել հեռավար աշխատանքի զարգացման հետ կապված:

Skype-ի հարցազրույցների շնորհիվ գործատուները հնարավորություն ունեն աշխատանքի ընդունել այլ քաղաքում կամ նույնիսկ այլ երկրում ապրող աշխատողների: Միևնույն ժամանակ, ամենից հաճախ նման հարցազրույցներ անցկացվում են թափուր աշխատատեղերի համար ինֆորմացիոն տեխնոլոգիա, Օրինակ:

• վեբ դիզայներներ;
• բովանդակության կառավարիչներ;
• ծրագրավորողներ;
• copywriters;
• կայքի դասավորության դիզայներներ և այլն:

Այնուամենայնիվ, այսօր շատ ընկերություններ օգտագործում են այս ձևըհարցազրույցները՝ որպես ավելի պահպանողական մասնագիտություններ ունեցող թեկնածուների առաջնային ընտրության և զննման գործիք: Սովորաբար, Հաջող առցանց հարցազրույցից հետո դուք պետք է անձնական հանդիպումգործատուի հետ.

Առավելություններն ու թերությունները

Անկասկած, առցանց աշխատանքի հարցազրույցն ունի մի շարք նշանակալի առավելություններ, որոնք ներառում են.

Միևնույն ժամանակ, չի կարելի անտեսել հարցազրույցի այս ձևի որոշ թերություններ.

• Առցանց հարցազրույցի հաջողությունն ուղղակիորեն կախված է պետությունից տեխնիկական սարքինչպես նաև ինտերնետ կապ: Խնդիրների դեպքում այն ​​պարզապես կարող է չկայանալ.
• դիմորդը հնարավորություն չունի գնահատելու կազմակերպությունում տիրող իրավիճակը, թիմի տրամադրությունը, ինչպես նաև նրա ղեկավարը.
• Անկանխատեսելի հանգամանքներ, ինչպիսիք են հեռախոսազանգկամ հյուրերի ժամանումը;
• տնային միջավայրը թույլ չի տալիս դիմորդին լիովին համակերպվել աշխատանքային տրամադրությանը.
• Զրուցակցի ընդհանուր գաղափարը, ինչպես գործատուի, այնպես էլ պոտենցիալ աշխատողի կողմից, որոշակիորեն կխեղաթյուրվի:

Ինչպե՞ս պետք է գնա:

Նախապատրաստում

Հեռավար հարցազրույցը ճիշտ կազմակերպելու համար գործատուն նախ պետք է կատարի հետևյալ քայլերը.

1. պայմանավորվել հարցազրույցի ժամանակի, ինչպես նաև դրա մոտավոր տևողության մասին.
2. կոնտակտների փոխանակում skype-ով;
3. Դիմորդի համար պատրաստել հարցերի օրինակելի ցուցակ.
4. եթե նախկինում ռեզյումեն ուղարկվել է գործատուին, ապա հարցազրույցի ժամանակ այն պետք է լինի ձեռքի տակ.
5. անհրաժեշտ է նախապես ստուգել համակարգչի, ականջակալի, տեսախցիկի սպասարկելիությունը, ինչպես նաև ինտերնետ կապի առկայությունը.
6. Հարցազրույցի ընթացքում խորհուրդ է տրվում, որ ոչ ոք սենյակում չլինի:

Հարցազրույցի փուլերը

Ընդհանուր առմամբ, Skype-ի միջոցով դիմորդի հետ հարցազրույց անցկացնելու սցենարը շատ չի տարբերվում ստանդարտ հարցազրույցից: Պայմանականորեն այն կարելի է բաժանել երեք փուլի.

Որպես կանոն, հարցազրույցի արդյունքներն անմիջապես չեն հայտարարվում։ Գործատուն որոշ ժամանակ է պահանջում արդյունքներն ամփոփելու համար, որից հետո նա ծանուցում է դիմողին այդ մասին որոշումը.

Ինչի՞ վրա պետք է ուշադրություն դարձնի գործատուն:

Հարցազրույցի ժամանակ Գործատուները պետք է ուշադրություն դարձնեն հետևյալ կետերին.

• լսելով թեկնածուի պատասխանները՝ կարևոր է հետևել նրա դեմքի արտահայտություններին, ինտոնացիային, ժեստերին, ինչպես նաև այն տոնայնությանը, որով նա խոսում է.
• դրան պետք է ուշադրություն դարձնել տեսքը, ինչպես նաև ֆոն;
• գնահատեք, թե որքանով է նա վստահորեն պահում զրույցի ընթացքում և այլն:

Skype-ի միջոցով գործատուի հետ հարցազրույցը հաջողությամբ անցնելու համար, Դիմորդները պետք է հետևեն հետևյալ ուղեցույցներին.

Պարկեշտ հագուստը պետք է կրել ոչ միայն վերևից, այլապես անհարմար իրավիճակի մեջ հայտնվելու մեծ ռիսկ կա, եթե հանկարծ ստիպված լինեք վեր կենալ և ինչ-որ բան բերել.

• Կարգավորեք այն սենյակը, որտեղ տեղի կունենա հարցազրույցը: Ցրված իրեր, սննդի մնացորդներ կամ չհավաքված մահճակալ ֆոնգործատուի համար լավագույն տպավորություն չստեղծել:
• Հարցազրույցի ժամանակ դուք պետք է անջատեք հեռախոսը, դոմոֆոնը, դռան զանգը, զգուշացնեք հարազատներին, որ չխանգարեն:
• Ձեռքի տակ պետք է պատրաստվի գրիչ, նոթատետր և գործատուի համար հարցերի ցանկ:
• Հարցերին պետք է պատասխանել հստակ, հակիրճ և ամբողջական:

Եթե ​​զրույցի ընթացքում կապն ընդհատվել է, ապա ըստ բիզնեսի վարվելակարգ, զանգահարողը պետք է հետ զանգի։

Վիդեո հրահանգ, թե ինչպես անցնել հարցազրույցը.

Բարի օր քեզ, սիրելի ընկեր:

«Ոչ ոք չի կարող ինձ լսել Skype-ով, ինչո՞ւ»: - «Խնդիրների 97 տոկոսը համակարգչից կես մետրի վրա է» - «Այո՞: Միգուցե բարձրախոսները թերի են: Երևի արդեն հասկացաք, որ այսօրվա թեման Skype-ի հարցազրույցի խորհուրդներն ու հնարքներն են։

Լավագույն հուշում. կարգավորեք այնպես, ինչպես միացված է: Skype-ի հարցազրույցն ըստ էության չի տարբերվում դեմ առ դեմ հանդիպումից:

Չգիտես ինչու, շատերը կարծում են, որ Skype-ով հարցազրույցներն ավելի հեշտ են: որտեղի՞ց են վերցրել: Որովհետև դու կարո՞ղ ես նստել շորտերով: Խորհուրդ չեմ տալիս, այլապես եթե մոռանաք դրա մասին, և անպայման կմոռանաք դրա մասին, կարող եք հայտնվել բավականին սուր իրավիճակում։ Օրինակ, երբ վեր ես կենում ինչ-որ փաստաթուղթ վերցնելու։

Հագնվեք այնպես, ինչպես կհագնվեք իրական հանդիպման համար: Սա ձեզ կաշխուժացնի և կպատրաստի աշխատանքի:

Խոսելով փաստաթղթերի մասին

Թեկնածուները հաճախ հարցնում են՝ դնե՞մ իմ առջև։ Չգիտեմ, թե ինչի հետ է կապված այս հարցի հաճախականությունը… հետո հասկացա. փորձագետները տարբեր առաջարկություններ են տալիս:

Ինչ-որ մեկը կարծում է, որ ռեզյումեն շեղում է ուշադրությունը և թույլ չի տալիս թեկնածուին բացվել:

• Նախ, սա լավ ձևի կանոն է, վստահեցնում եմ ձեզ որպես փորձ ունեցող հավաքագրող։
• Երկրորդ՝ զրույցի ընթացքում կարող են առաջանալ հարցեր, որոնք պետք է հստակեցվեն, այդ թվում՝ ձեւակերպումներ։ Եվ որպեսզի չթարթեք ձեր աչքերը և չկնճռոտեք ձեր ճակատը՝ փորձելով հիշել ճիշտ մոդայիկությունը, շատ ավելի հեշտ է պարզապես նայել ձեր առջև:

Չմոռանանք, որ հարցազրույցները սթրեսային են՝ ոմանք ավելի շատ, ոմանք՝ ավելի քիչ։ Եվ հիմարությունը կարող է հեշտությամբ ծածկել ձեզ, երբ այն զգացումն է, որ այն, ինչ ձեզ հիմա անհրաժեշտ է, ամբողջովին դուրս է թռել ձեր գլխից:

Բացի վերը նշվածից, դուք կարող եք ձեր առջև դնել ցանկացած այլ խաբեության թերթիկ, օրինակ, տպագիր պատմություն ձեր մասին: Եթե ​​այո, ապա նայեք: Պարզապես մի չարաշահեք այն:

Այդուհանդերձ, նույնիսկ առանց իմ անհեթեթ ելույթների, պարզ է, որ Skype-ի հարցազրույցի և անձնականի միջև տարբերություններ կան։

Տեխնիկական կետեր

Նախապես պատրաստեք ձեր համակարգիչը՝ ուշադրություն դարձնելով հետևյալին տեխնիկական կետեր

1. Հաշիվ

Նախապես փոխեք ձեր հաշիվը, եթե այն ունի հեղինակավոր դիմորդի կերպարի համար անհամապատասխան անուն: Մենք խոսեցինք նմանատիպ բաների մասին էլփոստով: Չպետք է լինի ձուկ, նապաստակ և 1234 թ.

2. Պատկեր

Նստեք տեսախցիկի առջև և նայեք ինքներդ ձեզ. Գնահատեք պատկերի որակը։ Ձեր դեմքը, նույնիսկ եթե այն այնպիսին է, որ Ջոկոնդան հանգստանում է, չպետք է լցնի ամբողջ էկրանը: Տեղ թողեք մարմնի այլ մասերի համար: Երևի գուշակեցիք, թե որոնք են :)

3. Ձայն

ձայն Հատուկ ուշադրություն. Սրանք մանրուքներ չեն։ Ստուգեք խոսափողը և մնացած ամեն ինչ ձայնի համար: Փորձեք, թե ինչպես եք հնչում: Կարգավորել ձայնը:

Զրույց սկսելուց հետո համոզվեք, որ դուք կարող եք լավ լսել դիմացինին: Դա շատ կարեւոր է. Որոշ թեկնածուներ դա չեն կարևորում կամ ամաչում են դա ասել։ Արդյունքում, ինչ-որ կերպ անտեղի, դուք կարող եք յուղել ամբողջ տպավորությունը: Նաև պետք է համոզվեք, որ զրուցակիցը ձեզ լավ լսի։

4. Հաղորդակցության հուսալիություն

Փորձեք ապահովել անխափան ինտերնետ կապ: Եթե ​​դուք ունեք մոդեմ համար բջջային ինտերնետ, - ներդիր՝ հիմնականի հետ խնդիրներ առաջանալու դեպքում արագ միացնելու համար։

Ոչ ոք չպետք է շեղի ուշադրությունը

Ստորության օրենքի համաձայն՝ ամենաանպատեհ պահին քո կարիքը կարող է ունենալ տնից ինչ-որ մեկը։ Սա հատկապես վերաբերում է երեխաներին և կենդանիներին:

Եթե ​​ձեր Բարբոսը զրույցի ընթացքում սենյակում է, ապա վստահ եղեք, որ նա կփորձի միանալ խոսակցությանը իրեն հասանելի բոլոր եղանակներով :)։ Այսպիսով, բոլորին դուրս հանեք դուռը և ամուր փակեք այն:

Ֆոնային և լուսավորություն

Իհարկե, տատիկիս գորգի տեսարանը մեջքիս հետեւում, թեկուզ ինքնուրույն պատրաստված, լավագույն շրջանակը չէ իդեալական դիմորդի դեմքի համար։ Ի՞նչ պետք է լինի այնտեղ: Որոշեք ինքներդ՝ հիշելով, որ սա ձեր կերպարի մի մասն է։

Լուսավորությունը պետք է լինի օպտիմալ՝ ոչ շատ պայծառ, բայց այնքան, որ ձեր դեմքը հստակ տեսնի: Դեմքը գրեթե այն ամենն է, ինչ տեսնում է զրուցակիցը։ Էլ որտե՞ղ նա պետք է նայի: Ձեր առաջխաղացման այս «գործիքին» վերաբերվեք պատշաճ ուշադրությամբ:

Պատվիրեք սեղանին

Ինչպես ասում էր անմոռանալի պրոֆեսոր Պրեոբրաժենսկին, երկրում ավերածությունները ուղեղներում ավերածություններ են առաջացնում։ Հետևելով հեղինակավոր լուսատուի տրամաբանությանը, կարող ենք ենթադրել նաև հակառակ օրինաչափությունը՝ սեղանի խառնաշփոթը խոսում է ... մտքերում խառնաշփոթի մասին: Սա, իհարկե, միշտ չէ, որ այդպես է, բայց հավաքագրողը կարող է չիմանալ այդ մասին :)

Ձեր հնազանդ ծառան այս հոդվածում միտումնավոր խոսեց միանգամայն ակնհայտ բաների մասին։ Այնքան, որ դուք կարող եք նախատել ինձ դրա համար։

Բայց փաստը մնում է փաստ, որ շատ թեկնածուներ մոռանում են այս պարզ պատվիրանների մասին։ Հագուստի կծու ատրիբուտներն ու փոշոտ տատիկի գորգերը ամենևին էլ իմ կատաղի երևակայության պտուղը չեն։

Աշխատակիցներիցս մեկին նույնիսկ բախտ է վիճակվել դիտել «մայրաքաղաքի» տակից դատարկ սպասքի մարտկոցը։ Միգուցե ծանոթ միջավայրը հանգստանում է: Սատանան մանրուքների մեջ է, զգույշ եղեք, և ճակատագիրը կպարգևատրի ձեզ ձեր համբերության և սառնասրտության համար:

Այս «լավատեսական» նոտայի համար թույլ տվեք արձակուրդս վերցնել այսօրվա համար։

Շնորհակալություն հոդվածի նկատմամբ հետաքրքրության համար: Ես կգնահատեի մեկնաբանություն (էջի ներքևում):

Բաժանորդագրվեք բլոգի թարմացումներին (սոցիալական ցանցի կոճակների տակ գտնվող ձևը) և ձեր փոստին ստացեք հոդվածներ ձեր ընտրած թեմաներով:

Բարի օր և լավ տրամադրություն:

Ըստ HH.ru (HeadHunter) կայքի՝ ռուսական ընկերությունների մոտ մեկ երրորդը առցանց հարցազրույցներ է անցկացնում:

Որոշ ընկերությունների համար առցանց ձևաչափը աշխատանքի ընդունվելու միայն փուլերից մեկն է: Օրինակ՝ ընկերությունում շերտավոր համակարգզբաղվածություն, որի առաջին փուլը սկայպով հարցազրույցն է։

Կան ընկերություններ, որոնք աշխատակիցներ են հավաքագրում այլ քաղաքներում, գրասենյակում նշանակումը պարզապես անհնար է տարածքային հեռավորության պատճառով։ Օրինակ՝ կադրերի բաժինն ու ղեկավարությունը Մոսկվայում են, իսկ Նորիլսկում աշխատող է պահանջվում։

Որոշ մենեջերներ փնտրում են ֆրիլանսեր, քանի որ գրասենյակում մարդ պետք չէ, և շատ աշխատանք կա, որը կարելի է կատարել հեռակա կարգով։ Եթե ​​դուք մարդուն չեք վարձում գրասենյակում աշխատելու համար, ապա ձեզ հարկավոր չէ համակարգիչ, սեղան, աթոռ գնել նրա համար կամ տարածք հատկացնել։ Դա շահավետ է:

Մոտ 4 ամիս առաջ ես աշխատանքի հարցազրույց ունեցա Skype-ի միջոցով: փոքր ընկերությունՄոսկվայում, որը զբաղվում էր մեծ տրիկոտաժե վերարկուների և սվիտերների արտադրությամբ։ Անձնակազմը մոտ 5 հոգի է, ուստի մենեջերն ինքը հարցազրույցներ է անցկացրել դիմորդների հետ: Նա խոստովանել է, որ դիտմամբ մարդ է փնտրում ոչ Մոսկվայից, քանի որ միջին մակարդակՄոսկվայում աշխատավարձերը 2 անգամ ավելի բարձր են, քան մարզերում, իսկ մասնագետների որակավորումը նույնն է։

Freelancer-ների հետ Skype-ի միջոցով հարցազրույցներ են անցկացվում ինչպես փոքր ընկերություններում, որոնք ունեն մինչև 20 աշխատակից, այնպես էլ խոշոր ընկերություններ, ինչպիսիք են Tinkoff Bank-ը:

Հետաքրքրության համար կարող եք տեսնել հարցաթերթիկը, որը դիմորդները լրացնում են նախքան հարցազրույցը Tinkoff Bank-ի կայքում:

Եթե ​​հեռավար աշխատանք եք փնտրում, ապա ձեզ հարկավոր կլինի ոչ միայն անթերի ռեզյումե, այլ նաև Skype-ով հարցազրույց անցկացնելու իմացություն:

Արդեն 4 տարի է, ինչ ֆրիլանսեր եմ, ընկերներիցս մի քանիսը, բավական տեսած լինելով, նույնպես գրասենյակից տեղափոխվել են հեռավար աշխատանքի։ Նրանցից մեկը երկար ժամանակովԱշխատել է ռեստորանների հայտնի ցանցում՝ որպես մատակարարման մենեջեր։ Համապատասխանաբար, ռեզյումեն շատ ամուր է, և կան աշխատանքային համակարգ կառուցելու, հաղորդակցություններ կառուցելու, նոր բիզնես գործընթացներ կազմակերպելու և կառուցելու հմտություններ։

Հաճախ նա, և արդեն հարցազրույցի ժամանակ, առաջարկում է ավելին, քան պահանջում է պահանջվող մասնագետի ֆունկցիոնալությունը: Այսպիսով, նա ստանում է հատուկ աշխատանքային պայմաններ, ավելի հեղինակավոր պաշտոն, բարձր աշխատավարձ: Բայց այս սցենարում ռեժիսորը նրան Skype-ով կանչում է իրեն հարմար ժամին, այլ ոչ թե նշանակված ժամին։

Վերջերս, օրինակ, նա պայմանավորվել էր մեր ժամանակով ժամը 14:00-ին (իսկ Մոսկվայի ժամանակով ժամը 10:00-ն է), բայց տնօրենն ավելի վաղ զանգել էր՝ մերոնք ժամը 10-ին, իսկ իրենցը՝ 6-ին: Բնականաբար, նա պատրաստ չէր. Չհաջողվեց միացնել տեսանյութը: Բայց խոսակցությունն ամեն դեպքում լավ է անցել։

Ինչպե՞ս պատրաստվել գործատուի հետ Skype-ի հարցազրույցին:

Առցանց հարցազրույցի պատրաստվելն ունի իր առանձնահատկությունները: Կարևոր է հիշել ոչ միայն վարքագծի և դրես-կոդի, այլև տեխնիկական խնդիրների մասին։

1. Տեխնիկա.Նախապես ստուգեք նոութբուքի տեսախցիկի, ականջակալների և խոսափողի աշխատանքը։ Ծիծաղելի և հիմար կլինի, եթե տեխնիկան ձախողվի արդեն միացման ընթացքում.
2. Ֆոնային և լուսավորություն.Ընտրեք չեզոք ֆոն՝ պատ կամ պատուհան։ Դեմքը պետք է լավ լուսավորված լինի, ոչ թե մութ կետի տեսք ունենա։

Freelancer-ի համար բնությունը կարող է լինել ֆոն, սակայն պետք է ուշադրություն դարձնել, որպեսզի դեմքը լավ լուսավորված լինի: Այս լուսանկարը մուգ է, իսկ պատկերի որակը՝ վատ:

1. Մի նայիր քո աչքերին, նայիր տեսախցիկին:Եթե ​​դուք նայեք տեսախցիկին, ապա զրուցակիցը կտեսնի, որ դուք ուղիղ նայում եք իրեն, իսկ եթե նայեք նրա աչքերին, կտեսնի, որ դուք մի փոքր ներքեւ եք նայում։ Դա պահանջում է պրակտիկա;

Ահա թե ինչպիսի տեսք կունենաք, եթե նայեք ոչ թե տեսախցիկի, այլ աչքերի մեջ։ Մի արեք դա:

1. Կուլիսներում մարդիկ չկան:Եթե ​​ինչ-որ մեկը քայլում է հետին պլանում, ապա գործատուի մոտ կարող է տպավորություն ստեղծվել, որ դուք չեք կարող նույնիսկ կենտրոնանալ.
2. Լռություն։Ձեր առցանց աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ խնդրեք ձեր երեխաներին, ամուսիններին, կանանց և ընտանիքի մյուս անդամներին ներս չմտնել և չաղմկել: Մեկուսացնել ընտանի կենդանիներին;
3. Բիզնես կոստյում.Ոչ տնային հագուստ. Առցանց հարցազրույցը նույնքան պաշտոնական է, որքան օֆլայն հանդիպումը: Անգամ այն ​​փաստը, որ քեզ երևում են գոտկատեղից, քեզ իրավունք չի տալիս նստել սպորտային տաբատով և բաճկոնով;
4. Ինքնավստահություն և դրական վերաբերմունք:Աշխատանք ստանալու հավանականությունը կախված կլինի նրանից, թե որքանով եք այն ձեզ դուր գալիս, հիշեք սա.

Ես Skype-ի հարցազրույցի եմ մարքեթինգային գործակալության ղեկավարի հետ:

Պատրաստ եղեք ձայնագրվելուն: Այսինքն, եթե հարցազրույց եք վերցնում ոչ թե ռեժիսորի, այլ հհ-մասնագետի հետ, ապա ձեզ պահեք այնպես, ինչպես կվարվեիք ռեժիսորի հետ։ Ոչ մի ծանոթություն, նույնիսկ եթե գիտեք, որ այս մարդը վերջնական որոշումներ չի կայացնում: Հարցազրույցների ձայնագրումը մեծ ժամանակ է խնայում մարդկանց աշխատանքի ընդունելիս, ուստի դա ստանդարտ պրակտիկա է:

Ֆորս մաժորային իրավիճակ առցանց աշխատանքի հարցազրույցում, որը դուք կարող եք հաղթահարել

1. հոսանքազրկում- էլեկտրամատակարարում և շարժական ինտերնետ;
2. Անկոչ հյուրեր դոմոֆոնում- անջատել այն;
3. WiFi-ի ձախողումներ- մոդեմից բջջային օպերատորկամ դրեք ձեր հեռախոսը մոդեմի ռեժիմում:

Ֆորս-մաժորային իրադարձությունները բավականին հազվադեպ են, բայց դուք պետք է պատրաստ լինեք ամեն ինչի, եթե աշխատանքի կարիք ունեք:

Առցանց աշխատանքային հարցազրույցները այն ձևաչափն են, որը տարեցտարի դառնում է հանրաճանաչ: ավելինգործատուներն ընտրում են այն:

1. Մի ուշացեք:

Եթե ​​Skype-ը սկսում է զանգել, և դուք կապի մեջ չեք մտնում, դա ամենավատն է: Ինչպե՞ս կարող եք ուշանալ հարցազրույցից, եթե այն առցանց է, և դուք ընդհանրապես որևէ տեղ գնալու կարիք չունեք:

1. Հարգանք և ենթակայություն.

Աշխատակցին կամ տնօրենին դիմեք միայն «Դուք»-ով և նրա անուն-ազգանունով, մինչև նա ինքն առաջարկի իրեն պարզապես անվանել իր անունով:

1. Վստահություն.

Եթե ​​դուք իսկապես անհանգստացած եք, փորձեք խոստովանել դա: Այսպիսով, դուք ավելի քիչ կմտահոգվեք, կշահեք մարդուն և ճիշտ երանգ կսահմանեք զրույցի համար:

1. Ժեստիկուլյացիա և դեմքի արտահայտություններ.

Պետք չէ ձեռքերը թափահարել, «ձեռքերը ազդրերին դնել» և չափից դուրս հուզվել: Պատկերացրեք, թե ինչպես այն կանդրադառնա սքրինշոթներում և բարձր արագությամբ տեսանյութերի ոլորման մեջ:

1. Մի ընդհատեք:

Հարցերին պատասխանեք միայն այն դեպքում, երբ հարցնում եք: Եվ, պարզապես խոսեք կետի մասին: Եթե ​​ձեզ հարցրել են ձեր կյանքի մասին, ապա ձեզ հարկավոր չէ սկսել դպրոցից, պարզապես ասեք, թե որտեղ եք աշխատել և ինչ պաշտոններ եք զբաղեցրել։ Պատասխանը չպետք է լինի շատ երկար կամ շատ կարճ:

1. Իմ մասին.

Դուք կարող եք ժամանակից շուտ պատրաստել ձեր ինքնաներկայացումը, նույնիսկ սլայդներով: Ի դեպ, այս կերպ Դուք կարող եք դիրքի համար առանձնանալ մրցակիցներից։

Ժպիտը միշտ նպաստավոր է: Ժպտացեք։ Մի փոքր հումորը տեղին է նույնիսկ գործնական հանդիպմանը։

1. Նախապես ուսումնասիրեք ընկերությունը:

Երբ դուք հարցազրույցի եք, դուք պետք է իմանաք, թե ինչ է անում ընկերությունը, ինչ է վաճառում, ինչպես է վաճառում, որ տարվանից, ինչ մրցակիցներ են, ինչպես են աշխատում: Այս ամբողջ տեղեկատվությունը կարելի է գտնել ինտերնետում:

1. Նախապես պատրաստեք հարցերի պատասխանները։

Ամերիկացի գիտնականները հետազոտություն են անցկացրել hh ոլորտում, որի արդյունքները ցույց են տվել, որ հարցազրույցի ժամանակ տրվում է միջինը 20 հարց, որոնցից 15-ը ստանդարտ են, իսկ 5-ը՝ լրացուցիչ։ Ի դեպ, կարդացեք հոդվածը Հեռավոր աշխատանքԱՄՆ-ում, և դուք կսովորեք, թե ինչպես գումար վաստակել ամերիկյան եղանակով՝ առանց տնից դուրս գալու:

1. Հագուստի կոդ.

Չեզոք կամ գործնական հագուստ, թեթև դիմահարդարումև կոկիկ կապած մազեր:

Առցանց աշխատանքային հարցազրույցի մի շարք բնորոշ հարցեր

1. Մի փոքր պատմեք ձեր մասին, նշեք ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը:
2. Ի՞նչ փորձ ունեք, ինչո՞ւ թողեցիք ձեր նախկին աշխատանքը։
3. Ինչու՞ եք աշխատում առցանց:
4. Ինչը քեզ չէր սազում նախորդ տեղըաշխատանք / հեռանալու պատճառ / ինչո՞ւ եք ազատվել աշխատանքից:
5. Որքա՞ն եք ցանկանում վաստակել մեր ընկերությունում / Ինչպիսի՞ մակարդակի մոտիվացիա եք ակնկալում:
6. Ինչու՞ ընտրեցիք մեր ընկերությունը:
7. Ի՞նչ տարաձայնություններ ունեիք ղեկավարության հետ ձեր նախորդ աշխատանքի ժամանակ:
8. Ինչպե՞ս եք պատկերացնում ձեր կյանքը 5 տարի հետո:

Առցանց աշխատանքային հարցազրույցի բովանդակությունը գրեթե նույնն է, ինչ օֆլայն ձևաչափը: Առցանց ձևաչափն ավելի բջջային է: Ընկերությունը կարող է օրական 2 անգամ ավելի շատ հարցազրույցներ անցկացնել, դիմորդը խնայում է նաև իր ժամանակը և կարող է ավելի արդյունավետ օգտագործել։

Ինչպե՞ս հարցազրույց անել Skype-ով:

Հաշվի առեք ամեն ինչ ստանդարտ խորհուրդներհարցազրույցը հանձնելու և տեխնիկական հարցերի վերաբերյալ, քանի որ դա նույնպես կազդի ձեր տպավորությունների վրա:

Եթե ​​ունեք ականջակալներ և խոսափող, սա անկասկած առավելություն է:

Բացի վերը նշված բոլորից, դուք պետք է պատրաստեք և ձեռքի տակ պահեք հղումները.

1. Ռեզյումե (փաստաթուղթ և հղում Google Doc-ին):
2. Ձեր լուսանկարը.
3. Ամենահաջողված նախագծերի ցանկը, օրինակ՝ կայքերի հղումները։
4. Շնորհակալության նամակներ.

Պատրաստ եղեք հեռարձակել ձեր էկրանը և ցուցադրել ինչ-որ բան, այնպես որ հեռացրեք անպարկեշտ պատկերները շաղ տալ էկրանից: Նույնիսկ աշխատասեղանի վրա գտնվող սրբապատկերների գտնվելու վայրով դուք կարող եք որոշ եզրակացություններ անել մարդու մասին:

Եթե ​​ցանկանում եք հաջողությամբ անցնել առցանց հարցազրույցը, ձեզ պետք է հիշեն և առանձնանաք մյուս դիմորդներից, բայց ավելորդ ստեղծագործականությունը, ինչպես հասկանում եք, տեղին չէ:

Եթե ​​դուք պատվերների կամ նախագծերի վրա աշխատող ֆրիլանսեր եք և աշխատանք եք ստանում ընդամենը մի քանի ամսով, և ոչ երկարաժամկետ ժամկետով, ապա առաջին հաղորդակցության ժամանակ, երբ անցնում եք մինի հարցազրույցի, պետք է հիշել. ընդհանուր կանոններորոնք նկարագրված են այս հոդվածում:

Եթե ​​հաճախ եք հարցազրույցներ տալիս, դա չի նշանակում, որ կարող եք հանգստանալ: Պրոֆեսիոնալները հաճախ կարող են «թագ» դնել, չպատասխանել հարցերին, չհագնվել, մաստակ ծամել։ Սա բավականին տարածված սխալ է: Այսպիսով, մի հանգստացեք, նույնիսկ եթե դուք շատ լավ մասնագետ եք:

Հաջողություն եմ մաղթում բոլորին, ովքեր աշխատանք են փնտրում։