ទម្រង់សេដ្ឋកិច្ចសង្គម- នេះគឺជាវិធីជាក់លាក់មួយ ប្រភេទនៃការរៀបចំសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់មនុស្ស ដែលនៅក្នុងនោះ ដំណើរការពិតនៃសេដ្ឋកិច្ចកើតឡើង។ ទម្រង់ទូទៅនៃការរៀបចំសេដ្ឋកិច្ចនៃផលិតកម្មរួមមាន កសិកម្មចិញ្ចឹមជីវិត និងផលិតកម្មទំនិញ។
សេដ្ឋកិច្ចធម្មជាតិ - ប្រភេទនៃសេដ្ឋកិច្ចដែលផលិតកម្មត្រូវបានដឹកនាំដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការពេញចិត្តនៃតម្រូវការនៅក្នុងកសិដ្ឋាន។ គុណវិបត្តិចម្បងនៃការចិញ្ចឹមជីវិតគឺថា វាមិនអាចធានាបាននូវកំណើននៃផលិតភាពការងារ ហើយដូច្នេះរក្សាបានត្រឹមតែជីវភាពរស់នៅតិចតួចប៉ុណ្ណោះ។
ផលិតកម្មទំនិញ- ទម្រង់នៃការរៀបចំនៃសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដែលផលិតផលត្រូវបានផលិតដោយអ្នកផលិតដាច់ដោយឡែកពីគ្នា ដោយពួកគេម្នាក់ៗមានឯកទេសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលមួយ ឬច្រើនដែលស្រដៀងនឹងបច្ចេកវិទ្យាទៅនឹងការផលិត។ ដូច្នេះលក្ខខណ្ឌមួយក្នុងចំណោមលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការលេចឡើងនៃផលិតកម្មទំនិញគឺការបែងចែកការងារសង្គម។ លក្ខខណ្ឌមួយទៀតគឺភាពឯកោផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចរបស់អ្នកផលិត។
វិធីសាស្រ្តនៃបញ្ហានៃការចំណាយ បង្កើតដោយ A. Marshall គឺជាការសំយោគនៃគុណសម្បត្តិនៃទ្រឹស្តីទាំងអស់ដែលបានបង្កើតឡើងពីមុន។ A. Marshall បានកំណត់កត្តាពីរដែលប៉ះពាល់ដល់តម្លៃ៖ ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់រឹម និងតម្លៃផលិតកម្ម។ គាត់ជឿថាតម្លៃដែលកំណត់ដោយអ្នកលក់ទំនិញត្រូវបានកំណត់ដោយតម្លៃនៃការផលិតរបស់វា ហើយតម្លៃទីផ្សារត្រូវបានកំណត់ដោយអ្នកទិញ និងអ្នកលក់ ជាលទ្ធផលនៃការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ។
ទ្រឹស្តីបរិមាណនៃប្រាក់មកពីការពិតដែលថាតម្លៃនៃប្រាក់គឺទាក់ទងច្រាសទៅនឹងបរិមាណរបស់ពួកគេ, i.e. លុយកាន់តែច្រើន តម្លៃរបស់ពួកគេកាន់តែតិច។ អ្នកគាំទ្រទ្រឹស្តីនេះអះអាងថា មុននឹងលេចចេញនៅលើទីផ្សារ លុយមិនមានតម្លៃទេ ហើយទំនិញក៏គ្មានតម្លៃដែរ។ ហើយមានតែនៅទីនេះទេ នៅក្នុងទីផ្សារនេះ ឬសមាមាត្រនៃម៉ាស់មាស និងទំនិញកំណត់តម្លៃ និងតម្លៃរបស់វា។
ទ្រឹស្ដីនៃរូបិយប័ណ្ណនិយតកម្មគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃបទប្បញ្ញត្តិចម្បងនៃទ្រឹស្តីនាមនិយម និងបរិមាណនៃប្រាក់។ តំណាង J.M. Keynes សរសើរលុយក្រដាសដោយមើលឃើញពីគុណសម្បត្តិរបស់វានៅក្នុងការពិតដែលថាចំនួនលុយនៅក្នុងចរាចរអាចត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋ។ នេះគឺជាមធ្យោបាយសំខាន់នៃការជំរុញតម្រូវការ។
ប្រសិនបើនៅក្នុងសតវត្សទី 19 អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមានការព្រួយបារម្ភជាចម្បងចំពោះទិដ្ឋភាពគុណភាពនៃទ្រឹស្តីរូបិយវត្ថុ បន្ទាប់មកនៅក្នុងសតវត្សទី XX - XXI ។ ទំនាក់ទំនងភាគច្រើនជាបរិមាណ។
គំនិតជាមូលដ្ឋាននៃប្រធានបទ
សេដ្ឋកិច្ចធម្មជាតិ។ សេដ្ឋកិច្ចទំនិញ។ ការបែងចែកការងារសង្គម។ ផលិតផល។ ថ្លៃដើមទំនិញ។ តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់។ ទ្រឹស្តីការងារចំណាយ។ ទ្រឹស្តីនៃការប្រើប្រាស់រឹម។ ទ្រឹស្តីនៃការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ។ ទ្រឹស្តីនៃថ្លៃដើមផលិតកម្ម។ ទ្រឹស្តីនៃកត្តាបីនៃការផលិត។ លុយ។ មុខងារនៃប្រាក់។ ច្បាប់ចរាចរប្រាក់។
ត្រួតពិនិត្យសំណួរ
មធ្យោបាយនៃការបង្កើតអង្គការ។ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយ typology ទូទៅដែលស្នើឡើងដោយ A. Etzioni ដែលកំណត់អត្តសញ្ញាណបី ប្រភេទសំខាន់ៗនៃអង្គការតាមរយៈវិធីនៃការសម្របសម្រួលសមាជិករបស់ខ្លួន និងអនុម័តការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង៖
បង្ខំ (បង្ខិតបង្ខំ);
ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ (Utilitarian);
និមិត្តសញ្ញា (និមិត្តសញ្ញា, អត្តសញ្ញាណ) ។
វាត្រូវបានសន្មត់ថា អង្គការនីមួយៗ ជាក្បួនរួមបញ្ចូលគ្នានូវការគ្រប់គ្រងទាំងបីប្រភេទ ប៉ុន្តែក្នុងសមាមាត្រខុសគ្នាខ្លាំង 1 31 ។ អង្គការបង្ខំផ្អែកលើអំពើហឹង្សាដោយផ្ទាល់ (ផ្លូវកាយ យោធា) ប្រឆាំងនឹងបុគ្គល ឬការគំរាមកំហែងនៃអំពើហិង្សា (អវត្តមានរបស់វានៅទីនេះជាទម្រង់នៃរង្វាន់)។ ឧទាហរណ៍ដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតគឺពន្ធនាគារ និងអង្គភាពកងទ័ព ដែលក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត ត្រូវបានប្រែក្លាយទៅជាអង្គការសេដ្ឋកិច្ចធំៗផងដែរ។ អង្គការ Utilitarianបង្រួបបង្រួមសមាជិករបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើផលប្រយោជន៍សម្ភារៈ។ សហគ្រាសសេដ្ឋកិច្ចទំនើបគឺនៅជិតបំផុតទៅនឹងប្រភេទនេះ។ អង្គការនិមិត្តសញ្ញាអំពាវនាវដល់សាមគ្គីភាពដែលដុះចេញពីឫសគល់សីលធម៌ ឬមនោគមវិជ្ជាទូទៅ។ អង្គការបែបនេះរួមមានព្រះវិហារ និងគណបក្សនយោបាយ (ឧទាហរណ៍ សហគមន៍ព្រះសង្ឃអាចបំពេញមុខងាររបស់អង្គការសេដ្ឋកិច្ច ប៉ុន្តែផលប្រយោជន៍សម្ភារៈដើរតួនាទីក្រោមឥទ្ធិពលនៅក្នុងវាជាមួយ ទស្សនៈយន្តការសមាហរណកម្ម) ។
រង្វង់ សេដ្ឋកិច្ច("តម្រង់ទិសសេដ្ឋកិច្ច")អង្គការធំទូលាយណាស់។ ទាំងនេះតាម M. Weber រួមមានៈ
ត្រឹមត្រូវ "អង្គការសេដ្ឋកិច្ច" គ្រប់គ្រងដោយផលប្រយោជន៍សម្ភារៈ;
អង្គការមិនមែនសេដ្ឋកិច្ចដែលអនុវត្តមុខងារសេដ្ឋកិច្ច (“សកម្មខាងសេដ្ឋកិច្ច”) ដូចជារដ្ឋ ឬព្រះវិហារ។
អង្គការសេដ្ឋកិច្ចដែលគ្រប់គ្រងតាមវិធីមិនមែនសេដ្ឋកិច្ច ("និយតកម្មសេដ្ឋកិច្ច") ដូចជាសហគមន៍ដី សិក្ខាសាលាវិជ្ជាជីវៈ ឬសមាគម។
អង្គការដែល “អនុម័តលើបទបញ្ជាផ្លូវការ” ដែលអនុវត្តការគ្រប់គ្រងមិនមានលក្ខណៈសេដ្ឋកិច្ចលើលក្ខខណ្ឌនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច (ឧទាហរណ៍ ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់) 2 32 ។
បន្ទាប់យើងងាកទៅរកការចាត់ថ្នាក់នៃទម្រង់ប្រវត្តិសាស្ត្រនៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ច។ ជាធម្មតា ការវាយអក្សរគោលពីរត្រូវបានប្រើនៅទីនេះ ដោយត្រលប់ទៅការបែងចែកបុរាណនៃទម្រង់នៃទំនាក់ទំនងសង្គមទៅជា Gemeinschaft និង Gesellschaft (F. Tennis) ឬចូលទៅក្នុងសាមគ្គីភាពមេកានិច និងសរីរាង្គ (E. Durkheim) ។ យើងពិចារណាថាវាសមហេតុផលក្នុងករណីនេះ ដោយយកឈ្នះលើ "ភាពចម្រុះ" នេះ ដើម្បីផ្តាច់ខ្លួនចេញ អង្គការអាជីវកម្មល្អបំផុតបីប្រភេទ៖
សហគមន៍ សាជីវកម្ម និងសមាគម 3 33 .
នៅក្រោម សហគមន៍ត្រូវបានយល់ថាជាសហគមន៍មួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងជិតស្និទ្ធ ដែលជារឿយៗរួបរួមគ្នានៅលើទឹកដី ឬតំបន់រួម។ វាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយ៖ សមភាពផ្លូវការ (សមាជិកពេញសិទ្ធិនីមួយៗមានការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសមួយ); ទ្រព្យសម្បត្តិរួមដែលអាចប្រើដោយសមាជិកម្នាក់ៗ ប៉ុន្តែមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិរបស់ពួកគេ; ភាពមិនច្បាស់លាស់នៃមុខងារជាច្រើននៅក្នុងកសិដ្ឋាន (សមាជិកភាគច្រើនត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងរឿងដូចគ្នា); ការចុះចូលជាសកលចំពោះលំដាប់ប្រពៃណីក្រៅផ្លូវការ ដែលពង្រីកដល់ទិដ្ឋភាពភាគច្រើននៃការងារ និងជីវិត។ ឧទាហរណ៍ប្រវត្តិសាស្ត្រអាចបម្រើជាសហគមន៍កសិករប្រពៃណី។
សាជីវកម្ម -អង្គការបិទជិតមួយដែលបង្កើតឡើងនៅលើទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធតិច និងវិជ្ជាជីវៈច្រើនជាង។ វាមានការផ្តោតសំខាន់លើមុខងារតូចចង្អៀតជាងសហគមន៍ ឋានានុក្រមពហុកម្រិតច្បាស់លាស់ និងការបែងចែកយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៃទំនួលខុសត្រូវផ្ទៃក្នុង ហើយក៏ពឹងផ្អែកខ្លាំងលើលំដាប់រដ្ឋបាលផ្លូវការផងដែរ។ លក្ខណៈពិសេសរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានរកឃើញយ៉ាងងាយស្រួលនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសិក្ខាសាលាវិជ្ជាជីវៈមជ្ឈិមសម័យ និងនៅក្នុងការិយាល័យរបស់ធនាគារទំនើបបំផុត។
សមាគមមិនដូចពីរប្រភេទដំបូងទេ វាគឺជាសមាគមដោយសេរីនៃបុគ្គល និងក្រុមដែលរក្សាសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួន និងកម្មសិទ្ធិឯកជនរបស់ពួកគេ។ សមាគមត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់កិច្ចការពិសេស ហើយសកម្មភាពរបស់វា ជាក្បួនមិនត្រូវទៅហួសពីពួកគេ កុំរំលោភលើសេរីភាព និង ឯកជនភាពបុគ្គល។ ឧទាហរណ៍ដ៏ល្អនៃសមាគមមួយត្រូវបានផ្តល់ដោយសង្គមអ្នកប្រើប្រាស់ទំនើប។ (តាមទស្សនៈសង្គមវិទ្យា ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាទំនើបក៏គួរត្រូវបានសន្មតថាមិនមែនសម្រាប់សាជីវកម្មទេ ប៉ុន្តែចំពោះអង្គការសេដ្ឋកិច្ចប្រភេទនេះ ជាសមាគមឯកទេសនៃម្ចាស់ឯកជនដោយឥតគិតថ្លៃដែលអាចទិញ និងលក់សិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការចូលរួមក្នុងអាជីវកម្មនៅលើ ទីផ្សារភាគហ៊ុនបើកចំហ) ។
ចូរយើងពិចារណាបន្ថែមទៀតអំពីលក្ខណៈជាក់លាក់ដែលបែងចែកទម្រង់នៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ចទាំងនេះ។ មាននៅក្នុងពួកគេ។ សេចក្តីប្រាថ្នាផ្តាច់មុខបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រផ្សេងៗគ្នា៖ សហគមន៍យកចិត្តទុកដាក់លើការការពារធនធានផ្ទាល់ខ្លួន។ សាជីវកម្ម និងសមាគមងាយនឹងពង្រីក។
សញ្ញាបត្រនិងទម្រង់ ភាពជិតស្និទ្ធអង្គការទាំងបីប្រភេទក៏ខុសគ្នាដែរ។ ដូច្នេះការបិទអតិបរមាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសហគមន៍ដែលជាធម្មតាទទួលរងពីកង្វះធនធានទូទៅ។ សម្រាប់ "ការហ៊ុមព័ទ្ធ" សហគមន៍ប្រើប្រាស់យ៉ាងសកម្មនូវមធ្យោបាយមិនមែនសេដ្ឋកិច្ច ទាំងផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ (ឧទាហរណ៍ សមាជិកសហគមន៍នាពេលអនាគតអាចត្រូវបានទាមទារមិនត្រឹមតែមានលិខិតអនុញ្ញាតលំនៅដ្ឋានជាផ្លូវការនៅក្នុងតំបន់ដែលបានផ្តល់ឱ្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដើម្បីឈ្នះផងដែរ។ ការអាណិតអាសូរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិកផ្សេងទៀត) ។
សាជីវកម្មក៏មានទំនោរក្នុងការ "បិទ" ដោយប្រើវិធានការមិនសេដ្ឋកិច្ច ដូចជាការអនុញ្ញាតរដ្ឋបាល ដែនកំណត់បុគ្គលិក 4 34 ។ វាក៏សំខាន់ផងដែរដែលកម្រិតផ្សេងៗនៃឋានានុក្រមសាជីវកម្មបង្ហាញ និង កម្រិតខុសគ្នាភាពស្និទ្ធស្នាល (ឧទាហរណ៍ អ្នកសំដែងអាចត្រូវបានជ្រើសរើស "ពីផ្លូវ" ការបញ្ចាំងតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវិជ្ជាជីវៈ ហើយអ្នកចំណូលថ្មីប្រហែលជាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលក្នុងចំនួនអ្នកគ្រប់គ្រងទាល់តែសោះ)។
ការបើកចំហរបំផុតនៃទម្រង់សេដ្ឋកិច្ចទាំងបីគឺសមាគមដោយមិនសង្ស័យ។ នៅទីនេះ បញ្ហាអាចត្រូវបានកំណត់ចំពោះការអនុលោមតាមមុខងារសុទ្ធសាធ (ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងប្រភេទសកម្មភាពជាក់លាក់ អ្នកអាចចូលរួមជាមួយសមាគម) ឬការអនុលោមតាមសុទ្ធសាធ។ លក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ច(បង់ថ្លៃ - ក្លាយជាសមាជិកពេញដោយស្វ័យប្រវត្តិ) 5 35 . លើសពីនេះ មិនដូចសហគមន៍ និងសាជីវកម្មទេ សមាគមមិនបង្ខំឱ្យរួបរួមគ្នា និងមិនរក្សាឋានៈរបស់ខ្លួន ប្រសិនបើអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចស្ថិតក្នុងវិស័យនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។ ទោះបីជាសហគមន៍ និងសាជីវកម្មក៏អាចផ្តល់នូវ "សេរីភាព" នៃការចាកចេញ ប៉ុន្តែការនេះនឹងត្រូវចំណាយដោយគ្មានន័យធៀប - ជាមួយនឹងការបាត់បង់ទ្រព្យសម្បត្តិ ឬសិទ្ធិក្នុងការប្រកបវិជ្ជាជីវៈ។
តឹងរ៉ឹងបំផុត។ រចនាសម្ព័ន្ធឋានានុក្រមក្នុងចំណោមបីប្រភេទដែលយើងបានស្នើឡើងគឺឧបករណ៍សាជីវកម្ម។ ការបែងចែកអាសនៈនៅទីនេះជារឿយៗត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃការណាត់ជួប។ នៅក្នុងសហគមន៍ និងសមាគម ធាតុនៃឋានានុក្រមក៏មានវត្តមានដែរ ប៉ុន្តែពួកគេមានចរិតលក្ខណៈរលូនជាង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យន្តការនៃការទទួលមរតក ឬការដឹកនាំក្រៅផ្លូវការ គឺជាលក្ខណៈនៃរចនាសម្ព័ន្ធសហគមន៍ ខណៈពេលដែលរចនាសម្ព័ន្ធសមាគម យន្តការនៃការលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យជាផ្លូវការមានចរិតលក្ខណៈច្រើនជាង។
ការរឹតបន្តឹងសមាគម ការបែងចែកបុគ្គល និងក្រុមគោលដៅរួមជាមួយនឹងតួនាទីថេរ និងមុខងារតូចចង្អៀត ដែលលើសពីនោះ វិស័យសេរីភាពចាប់ផ្តើម (អ្នកបានចូលរួមចំណែកចំនួនដែលត្រូវការ ឬធ្វើការចំនួនម៉ោងដែលត្រូវការ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់នឹងបង្ខំអ្នកឱ្យទៅ subbotnik ឬទៅបាតុកម្មនយោបាយទេ)។
សាជីវកម្មមានទំនោរច្បាស់លាស់ក្នុងការទៅលើសពីនេះរួចទៅហើយ។
ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈសុទ្ធសាធ 6 36 . ការពឹងផ្អែកលើសាជីវកម្មពង្រីកដល់មុខងារជាច្រើនដែលជាផ្លូវការហាក់ដូចជាមិនទាក់ទងទៅនឹងគោលដៅរបស់ខ្លួន។ ទំនាក់ទំនងនយោបាយ ឬទំនាក់ទំនងសាសនាអាចត្រូវបានយកមកពិចារណានៅទីនេះ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅប្រទេសអង់គ្លេសនៅសតវត្សរ៍ទី 18 មនុស្សម្នាក់មិនអាចចូលសាកលវិទ្យាល័យ Oxford ឬ Cambridge ដោយមិនមានកម្មសិទ្ធិរបស់ ព្រះវិហារផ្លូវការ. ហើយនៅក្នុងសម័យសូវៀត ការចូលជាសមាជិកនៅក្នុងអង្គការ "តម្រង់ទិសសេដ្ឋកិច្ច" ដូចជាបក្សកុម្មុយនិស្ត ពឹងផ្អែកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើឱកាសការងារអាជីព៖ សិទ្ធិក្នុងការបង្រៀន វិទ្យាសាស្ត្រសង្គមដាក់ពាក្យសុំតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។
ទីបំផុត សំណងសេវាកម្មក្នុងទម្រង់ជាសិទ្ធិដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយភាពជាកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គការ គឺជាលក្ខណៈរបស់សហគមន៍ និងសាជីវកម្ម។ នៅក្នុងសមាគម វាត្រូវបានភ្ជាប់ជាញឹកញាប់ជាមួយនឹងទំហំនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានវិនិយោគ ឬការវាយតម្លៃនៃការរួមចំណែកកម្លាំងពលកម្ម។
គួរកត់សំគាល់ថា ដោយមានជំនួយពីប្រភេទអក្សរសាស្ត្រដែលបានណែនាំ (សហគមន៍ - សាជីវកម្ម - សមាគម) វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីវិភាគប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចណាមួយ ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់សមាមាត្រនៃទម្រង់ទាំងនេះនៅក្នុងពួកវានឹងខុសគ្នា 7 37 ។ មានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសារៈសំខាន់ដែលទាក់ទងរបស់ពួកគេនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទំនើប៖ ឧទាហរណ៍ យើងអាចនិយាយអំពីការថយចុះនៃតួនាទីនៃសហគមន៍ និងការកើនឡើងនៃតួនាទីនៃទម្រង់សមាគមនៃអង្គការ (ជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពីអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចធំ)។ ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់ ប្រវត្តិនៃដំណើរការសេដ្ឋកិច្ចមិនសមនឹងការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់សាមញ្ញនោះទេ។ ពួកវាទាំងអស់នៅតែបន្តផលិតឡើងវិញ បង្កើតបានជាបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចដ៏ចម្លែក។
មធ្យោបាយដើម្បីអះអាងអាជ្ញាធរ។អង្គការមិនត្រឹមតែបង្កើតក្របខ័ណ្ឌខាងក្រៅដែលសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់សមាជិករបស់ពួកគេត្រូវបានដាក់ពង្រាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេផ្ទាល់ដើរតួជាផលិតផលនៃសកម្មភាពបង្កើតក្រុមដែលដឹងពីធនធានថាមពលរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច ឬក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត អំណាចកំពុងស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីធ្វើឱ្យខ្លួនវាស្របច្បាប់ ដោយបង្កើនកម្លាំងដំបូងរបស់វាដប់ដង។ នាងចង់បានយុត្តិកម្មខាងសីលធម៌ ទំនុកចិត្ត និងភាពស្មោះត្រង់ ការទទួលយក និងការគាំទ្រ។ ដោយសារហេតុនេះ អ្នកកាន់អំណាចត្រូវបង្ខំចិត្តប្រើយុទ្ធសាស្ត្រ និងការអនុវត្តដើម្បីអះអាងពីសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួន។ នៅលើមូលដ្ឋាននេះ ប្រព័ន្ធនៃសកម្មភាពអាំងតេក្រាលច្រើន ឬតិចត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលធានាដល់ការបន្តពូជនៃទំនាក់ទំនងនៃអនុភាព។ ស្របតាមពួកគេទំនាក់ទំនងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនណាមួយ។
យើងបានចង្អុលបង្ហាញរួចហើយថាយើងបន្តពីការសន្មត់ជាអាទិភាពនៃអត្ថិភាពដែលមិនអាចខ្វះបាននៃឋានានុក្រម (ផ្លូវការ ឬក្រៅផ្លូវការ) នៅក្នុងសហគ្រាសសេដ្ឋកិច្ច។ បើគ្មាននេះទេ សហគ្រាសអាជីវកម្មគឺពិបាកនឹងអាចសម្រេចបាន។ សូម្បីតែសហករណ៍របស់កម្មករ ដែលព្យាយាមរក្សារចនាសម្ព័ន្ធទំនាក់ទំនងដែលមិនមានឋានានុក្រមជាមូលដ្ឋាន ក៏មិនអាចចាត់ទុកថាជាករណីលើកលែងសុទ្ធដែរ ហើយវាមិនរីករាលដាលខ្លាំង 8 38 .
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអត្ថិភាពនៃឋានានុក្រមគួរតែត្រូវបានយកជាបទដ្ឋាន នោះភាពខុសគ្នានៅក្នុងវិធីជាក់លាក់នៃការរចនារបស់វាអាចមានទំហំធំណាស់។ ទំនាក់ទំនងនៃអ្នកក្រោមបង្គាប់តែងតែស្លៀកពាក់ "សម្លៀកបំពាក់" មួយចំនួន យោងទៅតាមយើងពិតជាស្គាល់ "រចនាប័ទ្ម" របស់អង្គការ។ យើងផ្តល់ជូននូវ typology ដែលរួមបញ្ចូល បួនម៉ូដែលទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកក្រោមបង្គាប់៖ ការិយាធិបតេយ្យ ភាពជាឪពុក ភាតរភាព និងភាពជាដៃគូ 9 39 .
ការិយាធិបតេយ្យ។អន្តរកម្មនៅក្នុងប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងនេះគឺផ្អែកលើឋានានុក្រមរដ្ឋបាល។ និយោជិតម្នាក់ៗមានទំនួលខុសត្រូវមុខងារដែលបានកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ មេត្រូវធ្វើសេចក្តីសម្រេច មន្ត្រីក្រោមបង្គាប់ត្រូវប្រតិបត្តិតាមលិខិតបង្គាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ការត្រួតពិនិត្យការងារតំណាងឱ្យនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យដែលកំពុងដំណើរការ។ ការបរាជ័យគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកទទួលការរៀងៗខ្លួន។ មានកាលវិភាគការងារយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ទំនាក់ទំនងរវាងថ្នាក់លើ និងអ្នកក្រោមបង្គាប់គឺភាគច្រើនជាផ្លូវការ (មិនមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន) និងកំណត់ចំពោះបញ្ហាផ្លូវការសុទ្ធសាធ។
ភាពជាឪពុក។ឋានានុក្រមនៃទំនាក់ទំនងត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ ហើយសិទ្ធិរបស់ "ម្ចាស់" គឺមិនអាចប្រកែកបាន។ ជាធម្មតា គាត់ធ្វើការសម្រេចចិត្តតែម្នាក់ឯង ហើយគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិករបស់គាត់យ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ អ្នកក្រោមបង្គាប់ត្រូវបានរំពឹងថានឹងស្មោះត្រង់នឹងអ្នកដឹកនាំ; ពួកគេមិនចាំបាច់ចូលទៅក្នុងអត្ថន័យនៃការសម្រេចចិត្តជាក់លាក់ និងមានព័ត៌មានពេញលេញណាមួយអំពីសហគ្រាសនោះទេ។ ការរៀបចំការងារមានភាពបត់បែនខ្លាំង អ្នកសំដែងអាចជំនួសគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងស្ថានភាពតានតឹង។ ទំនួលខុសត្រូវចំពោះការបរាជ័យត្រូវបានចែករំលែកជាសមូហភាព។ "មេ" រក្សាការរួបរួមរបស់អង្គការមិនមែនតាមរយៈបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវការទេ ប៉ុន្តែតាមរយៈឥទ្ធិពលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ទោះបីជាមានឋានានុក្រមតឹងរ៉ឹងក៏ដោយ ទំនាក់ទំនងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនដែលហួសពីក្របខណ្ឌផ្លូវការសុទ្ធសាធ។ បញ្ហាការងារបន្ថែមរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ក៏ក្លាយជាប្រធានបទនៃការព្រួយបារម្ភ និងអាណាព្យាបាលដោយផ្ទាល់នៅលើផ្នែកនៃក្បាល។
ភាតរភាព។ឋានានុក្រមក្នុងទំនាក់ទំនងត្រូវបានរលូនយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ បំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តជាសមូហភាពត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់។ អ្នកដឹកនាំចាត់ទុកថាវាចាំបាច់ដើម្បីពិភាក្សាអំពីខ្លឹមសាររបស់ពួកគេ ពន្យល់ដល់អ្នកក្រោមបង្គាប់អំពីអត្ថន័យដែលមាននៅក្នុងពួកគេ ចែករំលែកព័ត៌មានជាមួយពួកគេ ហើយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះ បញ្ចូលការគាំទ្រដោយមនសិការរបស់ពួកគេ។ អ្នកក្រោមបង្គាប់ត្រូវបានផ្តល់ឯករាជ្យភាពគ្រប់គ្រាន់ អាជីវកម្មគឺភាគច្រើនផ្អែកលើការជឿទុកចិត្ត។ ការងារត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងបត់បែន ជំនួយ និងការគាំទ្រទៅវិញទៅមកត្រូវបានរំពឹងទុកពីអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកចូលរួមធម្មតា។ ការបរាជ័យណាមួយគឺជាសំណាងអាក្រក់ទូទៅរបស់ក្រុមទាំងមូល។ ទំនាក់ទំនងមានភាពមិនផ្លូវការជាក់ស្តែង។ មិនមានការបែងចែកយ៉ាងតឹងរឹងនៃបញ្ហារបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ទៅជា "ធ្វើការ" និង "មិនធ្វើការ" នោះទេ។
ភាពជាដៃគូ។ ទំនាក់ទំនងតាមឋានានុក្រមមិនត្រូវបានបង្ហាញច្បាស់លាស់ទេ។ ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃការពិភាក្សាទូទៅដែលអ្នករាល់គ្នាធ្វើសំណើដោយអនុលោមតាមលក្ខណៈសម្បត្តិនិងផ្នែកសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ អ្នកក្រោមបង្គាប់ត្រូវតែយល់ពីអត្ថន័យនៃការសម្រេចចិត្ត ហើយអនុវត្តវានៅក្នុងវគ្គនៃ ការងារឯករាជ្យ. ប៉ារ៉ាម៉ែត្រសំខាន់នៃការងារត្រូវបានកំណត់ទុកជាមុន។ អ្នកដឹកនាំមិនបញ្ជាទេ ប៉ុន្តែ "សម្របសម្រួល" សកម្មភាពរួម។ មុខងារដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានចាត់ចែងយ៉ាងច្បាស់លាស់ទៅម្នាក់ៗ ហើយនិយោជកមិនជ្រៀតជ្រែកក្នុងពួកគេទេ ការគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នជាក្បួនមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ។ ប៉ុន្តែការទទួលខុសត្រូវចុងក្រោយសម្រាប់តំបន់ដែលបានបែងចែកនៃការងារគឺស្ថិតនៅជាមួយអ្នកម៉ៅការជាក់លាក់។ ទំនាក់ទំនងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរតាមបុគ្គល ផ្ទេរទៅមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម។ គ្មាននរណាម្នាក់ចាត់ទុកថាវាចាំបាច់ដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងក្រៅកាតព្វកិច្ច ឬស្វែងយល់ពីកិច្ចការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នរណាម្នាក់ឡើយ។ គ្មាននរណាម្នាក់មានកាតព្វកិច្ចបង្ហាញការលះបង់ពិសេសចំពោះសហគ្រាសនោះទេវាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈដោយផ្ទាល់។
ដូច្នេះក្នុងទំនាក់ទំនងការិយាធិបតេយ្យ អ្នកដឹកនាំសន្មត់តួនាទី "ចៅហ្វាយ"នៅក្នុង paternalistic - មានឥរិយាបទដូច "មេ",ក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រភាតរភាព លោកអះអាងថា "មេដឹកនាំ"ហើយនៅក្នុងទំនាក់ទំនងភាពជាដៃគូក្លាយជា "អ្នកសម្របសម្រួល" ។ប្រព័ន្ធការិយាធិបតេយ្យតាមឧត្ដមគតិប្រហាក់ប្រហែលនឹងម៉ាស៊ីនដែលមានយន្តការមុខងារដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អ។ Paternalism ប្រឆាំងនឹង "យន្តការ" ការផ្ទេរទំនាក់ទំនងគ្រួសារទៅក្នុងបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចនៅពេលដែល "មេ" ក្លាយជាម្ចាស់ហើយសមាជិកវ័យក្មេងនៃគ្រួសារដើរតួជាកូនជាងនិងកូនជាង។ ភាតរភាពកើតឡើងពីទំនាក់ទំនងខាងសិល្បៈ សហគមន៍ និងមិត្តភាពដែល "បងប្អូនក្នុងថ្នាក់" ធ្វើតាម "អ្នកដឹកនាំ" "បងប្រុស" របស់ពួកគេ។ ម៉្យាងទៀតភាពជាដៃគូត្រូវបានសម្គាល់ដោយលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យផ្លូវការ - បុគ្គលឯករាជ្យរួបរួមគ្នាដើម្បីធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាដោយសេរី ហើយ "អ្នកសម្របសម្រួល" កំពូលចែកចាយកិច្ចសន្យា និងត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានព្រមព្រៀង។
នៅក្នុងទម្រង់សាមញ្ញ អក្សរសាស្ត្ររបស់យើងអាចត្រូវបានតំណាងថាជា ចំណុចប្រសព្វនៃមាត្រដ្ឋានពីរការវាស់ស្ទង់ភាពធ្ងន់ធ្ងរដែលទាក់ទងនៃឋានានុក្រម និងកម្រិតនៃទម្រង់បែបបទនៃទំនាក់ទំនង (សូមមើលតារាងទី 3) ។ មាត្រដ្ឋានទាំងនេះមានភាពឯករាជ្យ។ ដូច្នេះហើយ ទំនាក់ទំនងក្រៅផ្លូវការដែលសង្កត់ធ្ងន់មិនមានន័យថាការចុះខ្សោយនៃការគ្រប់គ្រងនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ កន្លែងដែលព្រំដែនរវាងមន្ត្រី និងបុគ្គលមានភាពមិនច្បាស់លាស់ ការគ្រប់គ្រងកាន់តែក្រាស់ ការកណ្តាលគឺកាន់តែខ្ពស់ ហើយចម្ងាយបំបែកមេដឹកនាំនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់គឺធំជាង។ នេះត្រូវបានគេមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់ទាំងនៅក្នុងឧទាហរណ៍នៃសាជីវកម្មជប៉ុន និងនៅក្នុងបរិយាកាសខុសគ្នាទាំងស្រុង - នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ជាមួយនឹងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យដែលបានបង្ហាញយ៉ាងសកម្មរបស់ពួកគេ (មនុស្សគ្រប់គ្នានិយាយទៅកាន់ "ចៅហ្វាយ" តាមឈ្មោះ ចំណាយពេលចុងសប្តាហ៍ជាមួយគ្នា។ល។) 10 40 ។
វិធីសាស្រ្តធ្វើការជាមួយនេះ និង typologies ស្រដៀងគ្នានេះពាក់ព័ន្ធនឹងជំហានជាបន្តបន្ទាប់ជាច្រើន។ ជំហានដំបូងគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍ "ប្រភេទឧត្តមគតិ"; ទីពីរ - ក្នុងការទាក់ទង "ប្រភេទឧត្តមគតិ" ជាមួយនឹងទិន្នន័យជាក់ស្តែងកំណត់ "ទម្ងន់ជាក់លាក់" របស់ពួកគេ; ទីបី - នៅក្នុងការពិពណ៌នាអំពីប្រភេទនៃសកម្មភាពជាក់ស្តែងដែលនីមួយៗគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ស្មុគស្មាញនៃការតំរង់ទិស "ឧត្តមគតិ" ដោយស្រូបយកពួកវាជាធាតុរបស់វា។ ជាចុងក្រោយ ជំហានទីបួនគឺដើម្បីកំណត់កត្តាខុស ៗ គ្នានៅពីក្រោយជម្រើសនៃសកម្មភាពមួយ ឬប្រភេទផ្សេងទៀត។
តារាងទី 3. វិធីចម្បងនៃការរៀបចំទំនាក់ទំនងក្នុងក្រុមហ៊ុន
ដូច្នេះ ប្រភេទដែលល្អគួរតែលាតត្រដាង "អេក្រង់" ជាក់លាក់មួយដែលប្រព័ន្ធសកម្មភាពនៃការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងៗត្រូវបានបន្លិច។ ប្រភេទដ៏ល្អ (ការតំរង់ទិសសុទ្ធ) គឺដូចជាវ៉ិចទ័រ (អ័ក្សនៃកូអរដោនេ) ហើយប្រភេទជាក់ស្តែង (យុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្ម និងការអនុវត្ត) បង្កើតជាប្រភេទនៃតួលេខធរណីមាត្រ។ ហើយមិនមានទេ ចូរនិយាយថា សហគ្រិន "ការិយាធិបតេយ្យ" ឬសហគ្រិន "ភាតរភាព" 11 41 .
សម្ភារៈសំណង់សម្រាប់ប្រភេទរបស់យើងត្រូវបានដកចេញពីផ្សេងៗ ប្រភពទ្រឹស្តី។យើងបាននិយាយរួចហើយអំពីការពិពណ៌នាបុរាណនៃប្រព័ន្ធការិយាធិបតេយ្យនៅក្នុងការបង្រៀនមុន។ ប្រហែលជាមិនតិចទេដែលត្រូវបានសរសេរអំពីភាពជាឪពុក ជាឧទាហរណ៍ ដោយអ្នកទ្រឹស្តីនៃ "សេដ្ឋកិច្ចសីលធម៌" 12 42 ។ អ្វីដែលមិនធម្មតាជាងនេះទៅទៀតនោះ គឺគំនិតនៃភាតរភាពនិយម ដែលត្រូវបានណែនាំទៅក្នុងចរាចរយ៉ាងសកម្មដោយអ្នកស្រាវជ្រាវអំពីបញ្ហានៃអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម R. Skase និង R. Coffey 13 43 ។ ភាពជាដៃគូច្រើនជាងទម្រង់ផ្សេងទៀត ប្រហាក់ប្រហែលនឹងអាកប្បកិរិយាសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងស្មារតីនៃទ្រឹស្តីដែលបានលើកឡើងពីមុននៃទំនាក់ទំនងភ្នាក់ងារ។
ប្រសិនបើវាអំពី កត្តាក្នុងជម្រើសនៃទម្រង់នៃអង្គការអន្តរក្រុមហ៊ុន,បន្ទាប់មក ទាំងនេះប្រាកដជារួមបញ្ចូលៈ ទំហំនៃសហគ្រាស បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម វិស័យសកម្មភាព ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ សមាសភាពសង្គមរបស់កម្មករ និងចុងក្រោយ ចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។ ទាក់ទងនឹង ទំហំអង្គការ,បន្ទាប់មក យើងមានសិទ្ធិរំពឹងថា ការតំរង់ទិសឆ្ពោះទៅរកទំនាក់ទំនងក្រៅផ្លូវការគឺជាលក្ខណៈកាន់តែច្រើននៃសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ឬសហគមន៍ក្នុងស្រុក (“ជិតស្និទ្ធ”) ហើយថាក្រុមហ៊ុនទំនើបធំៗត្រូវការការគ្រប់គ្រងការិយាធិបតេយ្យដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងជាងនេះ 14 44 ។ ប៉ុន្តែការតភ្ជាប់នេះមិនគួរដាច់ខាតទេ។ មិនសំខាន់តិចទេ។ ប្រវត្តិរូបការងារសហគ្រាស។ ជាឧទាហរណ៍ គំនិតនៃភាតរភាពនិយមបានរីកដុះដាលចេញពីការសិក្សាអំពីក្រុមហ៊ុនសំណង់ ដែលទំនាក់ទំនងការងារមានលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនដែលកើតចេញពីបច្ចេកវិទ្យានៃការងារកិច្ចសន្យា 15 45 ។ ស្វ័យភាពដែលទាក់ទងនៃអ្នកប្រតិបត្តិដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលដើរពីកន្លែងមួយទៅកន្លែងមួយ ការលំបាកក្នុងការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពបច្ចុប្បន្នដែលរាយប៉ាយពាសពេញការដ្ឋានសំណង់ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានទំនាក់ទំនងប្រភេទ "artel" ។ នៅក្នុងវិស័យកសិកម្ម ជាមួយនឹងលក្ខណៈរបស់វា "ការពឹងផ្អែកលើដី" ដែលជាកន្លែងដែលសហគ្រាសតែងតែជាបន្តផ្ទាល់នៃរង្វង់គ្រួសារ ទំនាក់ទំនងជាឪពុកត្រូវបានចាក់ឫសយ៉ាងជ្រៅ 16 46 ។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រតិបត្តិការធនាគារទាមទារឱ្យមានភាពរឹងមាំខាងការិយាធិបតេយ្យ និងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនបន្ថែមទៀត។ ហើយនៅក្នុងការរៀបចំក្រុមវិទ្យាសាស្ត្រ ជារឿយៗងាកទៅរកភាពជាដៃគូ។ ដូច្នេះ ប្រាកដណាស់ មានភាពខុសគ្នានៃ "បច្ចេកវិទ្យា" ប៉ុន្តែមិនមានការពឹងផ្អែកលើដែកនៅទីនេះទេ។ ឧទាហរណ៍វាពិបាកក្នុងការបោះបង់ចោលខ្សែ conveyor នៅក្នុងការដំឡើងរថយន្ត។ ប៉ុន្តែទំនាក់ទំនងជុំវិញឧបករណ៍បញ្ជូនអាចមានភាពខុសគ្នាខ្លាំង (បន្ថែមលើវានៅក្នុងការបង្រៀនបន្ទាប់) ។
ភាពខុសគ្នាខ្លះទាក់ទងនឹង ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់កសិដ្ឋាន។ អង្គការរដ្ឋាភិបាល, ផ្សេងទៀត។ លក្ខខណ្ឌស្មើគ្នាបង្ហាញភាពផ្លូវការកាន់តែច្រើន និងដាក់កម្រិតឋានានុក្រមច្រើនជាងបើធៀបនឹងសហគ្រាសឯកជន ដែលឋានានុក្រមមានជំហានតិចជាង និងមិនត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់។ ធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់ សមាសភាពសង្គមនិយោជក និងនិយោជិត។ ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកតំណាងនៃស្ថានភាព ឬក្រុមអាយុរបស់ពួកគេគឺមិនសូវផ្លូវការ។ ជាមួយនឹងក្រុមជនជាតិភាគតិច ពួកគេអភិវឌ្ឍតាមរបៀបផ្សេងៗគ្នា អាស្រ័យលើវប្បធម៌ "ប្រជាធិបតេយ្យ" ។
មានកន្លែងសម្រាប់ ចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង,ដែលមិនគួរត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅជាការគំរាមកំហែងខាងផ្លូវចិត្តសុទ្ធសាធ ឬសភាវគតិនោះទេ យើងកំពុងនិយាយជាចម្បងអំពីទិសដៅវប្បធម៌ និងប្រពៃណីនៃប្រទេសផ្សេងៗគ្នា។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អ្នកដឹកនាំយកចិត្តទុកដាក់លើកិច្ចការក្រៅកម្មវិធីសិក្សា និងចរិតលក្ខណៈសីលធម៌នៃវួដរបស់គាត់ជាឪពុកដែលយកចិត្តទុកដាក់ និងគោរព នោះក្រុមហ៊ុនអង់គ្លេសបង្កើតទំនាក់ទំនងការិយាធិបតេយ្យ ឬភាពជាដៃគូបន្ថែមទៀត៖ មេដឹកនាំនៅទីនេះប្រហាក់ប្រហែលនឹងមន្ត្រីកងទ័ពស្ម័គ្រចិត្ត ហើយធម្មតា កម្មករគឺជាទាហានដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្រោមកិច្ចសន្យាបុគ្គលបន្ទាន់ 17 47 . ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍ "គោលដៅ យុទ្ធសាស្ត្រនិងស្របតាមការបង្កើតឡើង អ្នកអនុវត្តជីវិតសេដ្ឋកិច្ច។ ការបង្កើតសេណារីយ៉ូនៃសកម្មភាពរៀបចំរបស់ពួកគេនៅក្នុងករណីទីមួយ ឬមិនគិតអំពីពួកគេនៅក្នុងករណីទីពីរ សហគ្រិនផ្ទេរទៅផ្នែក ទំនាក់ទំនងការងារបទពិសោធន៍សង្គមកាន់តែទូលំទូលាយ កសាងប្រភេទនៃសង្គមនៅក្នុងខ្នាតតូច 18 48 .
អំពីទម្រង់អង្គការ "ប្រពៃណី" និង "ទំនើប".នៅក្នុងការស្វែងរក មូលដ្ឋានប្រវត្តិសាស្ត្រតាមគំនិតរបស់យើង គំរូដែលបានរាយបញ្ជីនៃការអះអាងសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានអនុញ្ញាត តាមគំនិតរបស់យើង ភាពសាមញ្ញដ៏ធ្ងន់ធ្ងរដែលមាននៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តត្រង់ៗ។ ចូរយើងពិចារណាពួកវាលើឧទាហរណ៍នៃលទ្ធិបព្វជិតភាព ដែលជារឿយៗត្រូវបានបង្ហាញជាប្រភេទនៃ “សក្តិភូមិនិយម” ដែលជម្នះបន្តិចម្តងៗដោយការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម និងជាចម្បងនៅក្នុងប្រទេសដែលមិនទាន់មានការអភិវឌ្ឍន៍ (ជាចម្បងប្រទេសពិភពលោកទីបី)។ ក្នុងការបកស្រាយបែបសាមញ្ញ ទំនាក់ទំនងជាឪពុកក៏ត្រូវបានកំណត់ថាជាវប្បធម៌បូព៌ាដែរ។ ហើយប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាប្រភេទនៃប្រព័ន្ធមធ្យម - សារពាង្គកាយសង្គម "ក្រោមទំនើប" ជាមួយនឹងជំងឺនៃ "អាស៊ីត" ដែលមិនត្រូវបានព្យាបាលទាំងស្រុង។ Paternalism ជារឿយៗត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបច្ចេកវិជ្ជាមុនឧស្សាហកម្ម និងមនោគមវិជ្ជាដែលបន្តនៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចដែលថយក្រោយ ជាចម្បងនៅក្នុងវិស័យកសិកម្ម។ យើងកំពុងនិយាយអំពីសហគមន៍ដែនដីដែលបិទជិតក្នុងស្រុក អង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចតូចៗ ជាពិសេសសហគ្រាសគ្រួសារ។ ការរំពឹងទុកចុងក្រោយនៃទំនាក់ទំនង "ប្រពៃណី" ជាមួយនឹងការបកស្រាយបែបនេះគឺច្បាស់ណាស់: មិនយូរមិនឆាប់ពួកគេនឹងធ្លាក់ក្រោមសម្ពាធនៃអរិយធម៌ដែលកំពុងរីកចម្រើនដែលលេចឡើងក្នុងទម្រង់នៃការរៀបចំសនិទានភាពដ៏ធំ។ ប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច.
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រវត្តិសាស្រ្តរឹងរូសមិនសមនឹងគ្រោងការណ៍ខាងលើទេ។ ដំបូងឡើយ វាហាក់បីដូចជាភាពជាឪពុកគឺគ្មានអ្វីក្រៅពីការបន្លឺឡើងនៃអតីតកាលមជ្ឈិមសម័យ ដែលកើតចេញពីគំនិតប្រពៃណីនិយមនៃការធានាដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ ដោយដាក់លើកាតព្វកិច្ចសីលធម៌ "ម្ចាស់" សម្រាប់ "ការធានារ៉ាប់រង" បឋមនៃ ជីវិតកម្មកររបស់ពួកគេ និងប្រជាជនទូទៅដែលលូតលាស់។ បន្ទាប់មកវាបានប្រែក្លាយថាលក្ខណៈពិសេសជាច្រើននៃលក្ខណៈនៃសហគមន៍ជនបទប្រពៃណីនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍បានលេចឡើងក្នុងទម្រង់ស្រដៀងគ្នានៅក្នុងសង្គម bourgeois អង់គ្លេសដែលកំពុងរីកចម្រើននៃសតវត្សទី 18 ។ នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សបន្ទាប់ ការអនុវត្តបែបបព្វជិតត្រូវបានអនុម័តដោយពួកមូលធននិយមឧស្សាហកម្ម។ នៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី XX ។ មនុស្សជាច្រើនជឿថាជាមួយនឹងការបែកបាក់នៃក្រុមហ៊ុនគ្រួសារភាគច្រើន និងការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃភាពឯកោក្នុងតំបន់នៃសហគមន៍រោងចក្រ ភាពជាឪពុកនឹងដួលរលំ 19 49 . ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនត្រឹមតែនៅតែជាស្នូលនៃការបន្តពូជនៃទំនាក់ទំនងសង្គមក្នុងវិស័យកសិកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជ្រាបចូលទៅក្នុង "ភាពបរិសុទ្ធនៃបរិសុទ្ធ" ដែលជាសាជីវកម្មសេដ្ឋកិច្ចទំនើប។ ភាពជាឪពុកនិយម "ផ្ទាល់ខ្លួន" កំពុងត្រូវបានជំនួសដោយលទ្ធិ "អ្នកគ្រប់គ្រង" ថ្មី 20 50 ។ តួនាទីនៃ "ម្ចាស់" កាន់កាប់ក្រុមហ៊ុនធំមួយ។ ប្រភេទនៃភាពជាបុគ្គលកើតឡើង, ចលនានៃរូបកាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សាជីវកម្ម។
ដូចដែលបានអនុវត្តចំពោះសង្គមរុស្ស៊ី ភាពជាឪពុកត្រូវបានចាត់ទុកជាញឹកញាប់បំផុតនៅក្នុងបរិបទនៃទំនាក់ទំនងរវាងប្រជាជន និងរដ្ឋ ប៉ុន្តែទំនាក់ទំនងបែបនេះនៅកម្រិតសហគ្រាសត្រូវបានចាក់ឫសនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ប្រហែលជាមិនតិចទេ។ ការភ្ជាប់មនុស្សទៅកន្លែងធ្វើការគឺខ្ពស់ណាស់ ហើយការគ្រប់គ្រងសង្គមរបស់រដ្ឋត្រូវបានដឹងនៅក្នុងការគោរពជាច្រើនយ៉ាងជាក់លាក់តាមរយៈកោសិការបស់ខ្លួន - សហគ្រាស។
អ្វីដែលអាចធ្វើបាន ការសន្និដ្ឋាន?ទីមួយ ទម្រង់សេដ្ឋកិច្ច និងជីវិតបែប "ប្រពៃណី" ប្រែទៅជាមានភាពអត់ធ្មត់ជាងវាត្រូវបានសន្មត់ដោយអ្នកទ្រឹស្តីនៃវឌ្ឍនភាព។ មិនថាប្រទេសណាក៏ដោយដែលយើងទៅគ្រប់ទីកន្លែង នៅក្រោមស្រទាប់ទំនើបនិយម ស្រមោលនៃរបៀបរស់នៅ "ហួសសម័យ" លេចឡើង។ ទីពីរ "ប្រពៃណី" ត្រូវបានស្រូបយក និងស្ទាត់ជំនាញដោយទម្រង់សេដ្ឋកិច្ចថ្មី។ បន្ថែមពីលើតម្រូវការក្នុងការធ្វើឱ្យអំណាចស្របច្បាប់ និងរក្សាស្ថិរភាពនៃបរិស្ថានសង្គម យុទ្ធសាស្រ្ត paternalistic ក៏ត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណង "utilitarian" សុទ្ធសាធ ឧទាហរណ៍ ដើម្បីធានាបាននូវទស្សនវិស័យរយៈពេលវែងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រាក់ចំណេញនៃសហគ្រាស (ទំនាក់ទំនងប្រភេទនេះ ជួនកាលត្រូវបានគេហៅថា "មូលធននិយម paternalistic") 21 51 . ទីបី គំនិតនៃ "ប្រពៃណី" គឺមិនច្បាស់លាស់។ ឫសគល់នៃលទ្ធិប៉ារីនិយម "ចាស់" លក្ខណៈនៃសេដ្ឋកិច្ចសក្តិភូមិ ឬក្រុមហ៊ុនគ្រួសារនៃដំណាក់កាលមូលធននិយមដំបូង គឺមិនមែននៅក្នុង "ប្រពៃណី" នោះទេ ប៉ុន្តែក្នុងការបម្រើម្ចាស់ជាក់លាក់។ ម្ចាស់ពង្រឹងមុខតំណែងរបស់គាត់ជាមួយនឹងអំណោយឥតសំណង ជំនួយដែលមិនអាចខ្វះបានដល់វួដរបស់គាត់ “ក្នុងគ្រាលំបាក” ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចិញ្ចឹមការលះបង់របស់ពួកគេ និងរក្សាគម្លាតសង្គម 22 52 ។ ហើយកន្លែងរបស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងតួនាទីជា "ម្ចាស់" ជាគោលការណ៍អាចនៅទីបំផុតត្រូវបានកាន់កាប់ដោយគ្រួសារ សហគ្រាស ឬរដ្ឋ។ ទីបួន យុទ្ធសាស្ត្រ និងការអនុវត្តចាស់ត្រូវបានផ្តល់មូលដ្ឋានមនោគមវិជ្ជាថ្មីទាំងស្រុង។ គំនិតប្រជាធិបតេយ្យសង្គមសម័យទំនើបបានក្លាយទៅជាបញ្ហាប្រឈមឥតឈប់ឈរចំពោះបច្ចេកវិទ្យានៃការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចដោយផ្អែកលើលក្ខណៈផ្លូវការ និងឋានានុក្រមរដ្ឋបាល។ ការប៉ះទង្គិចគ្នានៃឧត្តមគតិបច្ចេកវិទ្យា និងសង្គមប្រជាធិបតេយ្យនៅកម្រិតសេដ្ឋកិច្ចផ្ទៃក្នុងទំនងជាមិនអាចយកឈ្នះបាននាពេលអនាគតដ៏ខ្លីណាមួយនោះទេ ហើយវានឹងបង្ខំរាល់ពេលដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយថ្មីៗ រួមទាំងដំណោះស្រាយ "មិនសមហេតុផល" ផងដែរ។
ការសន្និដ្ឋានទូទៅគឺថាវិធីជាមូលដ្ឋាននៃការអះអាងអាជ្ញាធរដែលយើងបានរាយបញ្ជីគឺជាអ្វីមួយដែលមានស្ថេរភាព និងជាមូលដ្ឋានជាងរបៀបផលិតបច្ចេកវិទ្យា។ យុទ្ធសាស្រ្តគ្រប់គ្រង និងការអនុវត្តដែលទាក់ទងនឹង "ការយកឈ្នះ" អតីតកាលជាប្រវត្តិសាស្ត្រគឺមានភាពស្វាហាប់ សម្របខ្លួនយ៉ាងសកម្មទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ច និងរួមរស់ជាមួយទម្រង់ "ទំនើប" នៃឥរិយាបទ។ លើសពីនេះទៅទៀត ពួកវាមិនអាចដាក់ចូលទៅក្នុង dichotomies សាមញ្ញនៃប្រភេទ "ប្រពៃណី - ទំនើបកម្ម" (ទីមួយ - មានសញ្ញាដក ទីពីរ - ជាមួយសញ្ញាបូក) ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន។ដូច្នេះ បើប្រៀបធៀបនឹងទ្រឹស្ដីសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន សង្គមវិទ្យានៃអង្គការផ្លាស់ទីពីចំណុចផ្ទុយគ្នា - ពីរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅទីផ្សារខាងក្រៅ។ មិនដូចការគ្រប់គ្រងធុរកិច្ចទេ ទ្រឹស្ដីសង្គមវិទ្យាមិនបង្កើតគំរូសកលទេ និងមិនចេញវេជ្ជបញ្ជានូវអ្វីដែលគួរចាត់ទុកថាជាឥរិយាបទដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតនោះទេ ប៉ុន្តែពិពណ៌នាអំពីទម្រង់ផ្សេងៗនៃអង្គការ។ យើងនឹងបន្តនិយាយអំពីគំរូរបស់អង្គការដោយផ្ទេរវាទៅយន្តហោះនៃទំនាក់ទំនងការងារ។
ផ្ញើការងារល្អរបស់អ្នកនៅក្នុងមូលដ្ឋានចំណេះដឹងគឺសាមញ្ញ។ ប្រើទម្រង់ខាងក្រោម
សិស្សានុសិស្ស និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង ដែលប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានចំណេះដឹងក្នុងការសិក្សា និងការងាររបស់ពួកគេ នឹងដឹងគុណអ្នកជាខ្លាំង។
បង្ហោះនៅ http://www.allbest.ru/
ដោយវិន័យ
ទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ច
អង្គការនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច
1. កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការបែងចែកការងារ
ម្ចាស់អចលនទ្រព្យអាចប្រើប្រាស់វាយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព ប្រសិនបើពួកគេរៀបចំសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចទាំងអស់ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យច្បាស់ថា តើត្រូវផលិតអ្វី របៀបធ្វើវា និងសម្រាប់អ្នកណាដើម្បីបង្កើតផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច។ ក្នុងករណីនេះ ទំនាក់ទំនងសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងអង្គការ និងសេដ្ឋកិច្ចរវាងមនុស្សគឺ៖
1) កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនិងការបែងចែកការងារ 2) ការរៀបចំសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងទម្រង់ជាក់លាក់ និង 3) ទម្រង់នៃការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច។
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការបែងចែកការងារតំណាងឱ្យទំនាក់ទំនងរវាងស្ថាប័នទាំងពីរដោយផ្ទាល់។ ប្រសិនបើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការមានន័យថាការនាំយកកម្មកររួមគ្នាសម្រាប់សកម្មភាពរួមគ្នានោះការបែងចែកមានន័យថាការបំបែករបស់ពួកគេទៅជាប្រភេទការងារផ្សេងៗគ្នា។ ក្នុងន័យនេះ ចាំបាច់ត្រូវស្វែងយល់៖
តើអ្វីទៅជាភាពផ្ទុយគ្នាទាំងនេះនៅក្នុងអង្គការផលិតកម្ម;
តើផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចអ្វីដែលពួកគេផ្តល់ឱ្យ;
តើប្រភេទនៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ចផ្ទុយគ្នាមានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងដូចម្តេច?
ពាក្យ "កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ" មានអត្ថន័យជាច្រើន។ នៅទីនេះវាបង្ហាញពីទម្រង់ជាក់លាក់នៃការរៀបចំសមាគមមនុស្សនៅក្នុងដំណើរការការងារដែលមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក ឬមួយផ្សេងគ្នា។
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារ គឺជាទម្រង់នៃការរៀបចំការងាររួមគ្នារបស់មនុស្សមួយចំនួនធំ។
ជាបឋម វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការមើលឃើញភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានរវាងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារ និងទំនាក់ទំនងអចលនទ្រព្យ។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាប្រភេទនៃការសមស្របបានផ្លាស់ប្តូរម្តងហើយម្តងទៀតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ច។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ កម្លាំងពលកម្មត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយមិនគិតពីសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម ក្នុងពេលមួយ ឬមួយផ្សេងទៀត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្នុងសម័យប្រវត្តិសាស្ត្រផ្សេងៗគ្នា អន្តរកម្មការងារត្រូវបានសម្គាល់ដោយលក្ខណៈពិសេសតែមួយគត់។ វាជារឿងមួយ ជាឧទាហរណ៍ ការដាំដុះដីរួមគ្នានៅក្នុងសហគមន៍បុព្វកាល មួយទៀតគឺការបង្ខំឱ្យធ្វើការដោយទាសករយ៉ាងច្រើនក្នុងការសាងសង់។ ពីរ៉ាមីតដ៏ល្បីល្បាញនៅអេហ្ស៊ីបបុរាណ។
តម្រូវការក្នុងការធ្វើការរួមគ្នានៅក្នុងសង្គមណាមួយគឺដោយសារហេតុផលដូចខាងក្រោមៈ
· អស់រយៈពេលជាច្រើនសតវត្សមកហើយ ការផ្សារភ្ជាប់ប្រជាជនដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចមួយចំនួន គឺជាមធ្យោបាយដែលបង្ហាញឱ្យឃើញសម្រាប់ការបង្កើនផលិតភាពការងារ (ការបង្កើនទិន្នផលរបស់កម្មករ);
នៅក្នុងការងាររួមគ្នាការប្រកួតប្រជែងបុគ្គលរបស់កម្មករកើតឡើង - បំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេដើម្បីបញ្ចប់ភារកិច្ចឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនិងក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី;
· កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៃកម្លាំងពលកម្មបង្កើនផលិតភាពនៃកម្លាំងពលកម្មសមូហភាព ដែលអាចបំពេញការងារបានលឿនហួសពីកម្លាំងរបស់មនុស្សម្នាក់។
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរក្សាទុក ម៉ោងធ្វើការសូមអរគុណដល់ការសម្របសម្រួលនៃការងាររួម និងការប្រតិបត្តិដោយកម្មករនៃវិន័យផលិតកម្មតែមួយ។
· ជាមួយនឹងសកម្មភាពរួមគ្នារបស់មនុស្សជាច្រើន ដែលទាក់ទងគ្នា (ក្នុងមួយឯកតានៃផលិតកម្ម) ការចំណាយលើមធ្យោបាយនៃការផលិតមានការថយចុះ (បរិវេណ ឧបករណ៍ វត្ថុធាតុដើមត្រូវបានប្រើប្រាស់កាន់តែប្រសើរ)។
តាមអ្វីដែលបាននិយាយអំពីតម្រូវការសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារ វាហាក់ដូចជាការសន្និដ្ឋានមួយបង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់របស់វា។ ប៉ុន្តែការសន្និដ្ឋានបែបនេះអាចត្រូវបានជំទាស់។
ការពិតគឺថាជំនួសឱ្យការវិនិច្ឆ័យដែលមិនច្បាស់លាស់ យើងត្រូវបាននាំមកជិតការពិតដោយការវិភាគចម្រុះនៃឥទ្ធិពលសេដ្ឋកិច្ច (បរិមាណនៃទិន្នផល) ដែលទទួលបានដោយការផ្លាស់ប្តូរខ្នាតនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារ។ ឥទ្ធិពលនេះអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌជាច្រើន៖ លក្ខណៈ និងសមត្ថភាពនៃឧបករណ៍ បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ចម្ងាយរបស់សហគ្រាសពីប្រភពវត្ថុធាតុដើម ថាមពល អ្នកប្រើប្រាស់។ ផលិតផលសម្រេចនិងទំនាក់ទំនងបច្ចេកទេស អង្គការ និងសេដ្ឋកិច្ចសង្គមផ្សេងទៀត។
នៅក្នុងការអនុវត្តសេដ្ឋកិច្ច វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការគណនាឥទ្ធិពលសេដ្ឋកិច្ចដែលទទួលបានជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងទំហំផលិតកម្ម។ ក្នុងករណីនេះ កំណែសំខាន់បីនៃឥទ្ធិពលអាចទទួលបាន។
ជម្រើសដំបូង។ ជាមួយនឹងការពង្រីកទំហំនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ (ការកើនឡើងនៃកត្តាផលិតកម្ម) ឥទ្ធិពលនៃការពង្រីករបស់វាកើនឡើង។
នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយចំនួន។ នៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី XIX ។ ភាគច្រើន កប៉ាល់ធំអាចផ្ទុកទំនិញបាន 2,000 តោន ហើយឥឡូវនេះ នាវាដឹកប្រេងអាចផ្ទុកបានជាង 1 លានតោន។
អត្ថប្រយោជន៍ទំនើប ផលិតកម្មទ្រង់ទ្រាយធំទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធម៉ាស៊ីនដ៏ស្មុគស្មាញ និងថ្លៃខ្លាំង។ ដូច្នេះហើយ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មរថយន្ត ការប្រើប្រាស់មនុស្សយន្ត និងឧបករណ៍ទំនើបៗប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពលើខ្សែដំឡើងតម្រូវឱ្យយោងទៅតាមការប៉ាន់ប្រមាណមួយចំនួន បរិមាណផលិតរថយន្តពី 200,000 ទៅ 400,000 គ្រឿងក្នុងមួយឆ្នាំ។ មានតែក្រុមហ៊ុនផលិតធំ ៗ ប៉ុណ្ណោះដែលអាចទប់ទល់នឹងកិច្ចការនេះបាន។
នៅពេលដែលសហគ្រាសកាន់តែធំ ការចំណាយក្នុងមួយឯកតានៃទិន្នផលដែលទាក់ទងនឹងការរចនា ការសាងសង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ការបង្កើនទំហំផលិតកម្មបង្កើតឱកាសបន្ថែមសម្រាប់ការបង្កើតផលិតផល។ ឧទាហរណ៍ រោងចក្រកែច្នៃសាច់ធំមួយធ្វើកាវ។ ថ្នាំនិងផលិតផលជាច្រើនទៀតពីកាកសំណល់ទាំងនោះនៃសិក្ខាសាលាសំខាន់ៗដែលមិនត្រូវបានកែច្នៃនៅរោងចក្រតូចៗ។
ជម្រើសទីពីរ។ ប្រហែលជាមានករណីបែបនេះនៅពេលដែលមានច្រើនទៀត សហគ្រាសធំចំនួនបុគ្គលិកកើនឡើង។ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះផលិតភាពរបស់ពួកគេមិនកើនឡើងដល់កម្រិតដូចគ្នានោះទេ។ បន្ទាប់មកឥទ្ធិពលនៃការពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។
ជម្រើសទីបី។ ការកើនឡើងគ្មានដែនកំណត់នៃទំហំកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារអាចពន្យឺតកំណើននៃប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម។ លទ្ធផលអវិជ្ជមានបែបនេះគឺអាចធ្វើទៅបានប្រសិនបើបរិមាណនៃទិន្នផលផលិតផលកើនឡើងក្នុងកម្រិតតិចជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងការពង្រីកទំហំនៃសហគ្រាស។ ជាឧទាហរណ៍ អត្ថប្រយោជន៍នៃការសាងសង់រោងចក្រផលិតម៉ាស៊ីនយក្សអាចនឹងត្រូវបានទូទាត់ដោយការចំណាយកើនឡើងដែលទាក់ទងនឹងការដឹកជញ្ជូនវត្ថុធាតុដើម និងផលិតផលសម្រេចក្នុងរយៈចម្ងាយឆ្ងាយ។ វាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការគ្រប់គ្រងរោងចក្របែបនេះពីមជ្ឈមណ្ឌលតែមួយដែលនឹងធ្វើឱ្យមានការខាតបង់បន្ថែម។
ទីបំផុតសំណួរមួយកើតឡើង។ អ្វីដែលត្រូវធ្វើក្នុងការអនុវត្ត៖ ដើម្បីពង្រីកវិសាលភាពនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារ ឬមិនពង្រីកវា?
ចម្លើយចំពោះសំណួរនេះត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយការបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយការបែងចែកការងារ។
នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដំណើរការនៃការបែងចែកកម្លាំងពលកម្មដែលផ្ទុយដោយផ្ទាល់ទៅនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការកើតឡើង - ការបែងចែកគុណភាពទៅជាប្រភេទដាច់ដោយឡែកនិងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយវា។
ការបែងចែកការងារគឺជាការបែងចែកនៅក្នុងដំណើរការផលិតនៃប្រភេទផ្សេងៗនៃសកម្មភាពការងារ។
ការចាប់ផ្តើមនៃដំណើរការនេះត្រូវបានដាក់ដោយការបែងចែកធម្មជាតិនៃកម្លាំងពលកម្មតាមភេទ និងអាយុ ដែលបានកើតឡើងសូម្បីតែនៅក្នុងសង្គមបុព្វកាលក៏ដោយ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ការបែងចែកសកម្មភាពនេះត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងគ្រួសារជាច្រើន។
នៅក្នុងផលិតកម្មទំនើប ការបែងចែកការងារដូចខាងក្រោមត្រូវបានសម្គាល់។
ឯកទេសបុគ្គល - ការផ្តោតអារម្មណ៍នៃសកម្មភាពរបស់មនុស្សលើមុខរបរពិសេសមួយចំនួន ជំនាញនៃវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ ជំនាញពិសេស។
ការបែងចែកការងារនៅក្នុងសហគ្រាស (ការបែងចែកនៅក្នុង ការងាររួមប្រភេទផ្សេងគ្នានៃការងារ, ប្រតិបត្តិការ) ។
ការបែងចែកសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតលើមាត្រដ្ឋានឧស្សាហកម្ម ប្រភេទនៃផលិតកម្ម (ឧទាហរណ៍ ឧស្សាហកម្មថាមពលអគ្គិសនី ការផលិតប្រេង ឧស្សាហកម្មរថយន្ត។ល។)។
ការបែងចែកផលិតកម្មជាលក្ខណៈជាតិទៅជាប្រភេទធំ (ឧស្សាហកម្ម កសិកម្ម ។ល។)។
ការបែងចែកទឹកដីនៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងប្រទេស (ជាមួយនឹងជំនាញនៃការផលិតផលិតផលមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចផ្សេងៗគ្នា)។
ការបែងចែកពលកម្មអន្តរជាតិ (ឯកទេសផលិតនៃប្រទេសនីមួយៗលើប្រភេទផលិតផលមួយចំនួនដែលប្រទេសទាំងនេះផ្លាស់ប្តូរ)។
ការបែងចែកកម្លាំងពលកម្មតែងតែដើរតួជាមធ្យោបាយសំខាន់ក្នុងការបង្កើនផលិតភាពនៃសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតរបស់មនុស្ស។ នេះគឺជាផលវិបាកនៃកាលៈទេសៈដូចខាងក្រោមៈ
ជំនាញរបស់កម្មករបង្កើនសមត្ថភាព ពាក់ព័ន្ធនឹងការទទួលបានចំណេះដឹង និងជំនាញកម្រិតខ្ពស់បន្ថែមទៀត។
ការបែងចែកកម្លាំងពលកម្មផ្តល់នូវការសន្សំពេលវេលាធ្វើការ ពីព្រោះដោយសារតែការប្រមូលផ្តុំកម្លាំងពលកម្ម មនុស្សម្នាក់ឈប់ផ្លាស់ប្តូរពីមុខរបរមួយទៅមុខរបរមួយទៀត។
· ជំនាញការងារនឹងផ្តល់កម្លាំងរុញច្រានដល់ការបង្កើត និងការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាម៉ាស៊ីន ដែលធ្វើឱ្យផលិតកម្មមានបរិមាណ និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថា ការរីកចម្រើននៃទំហំនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារក្នុងការអនុវត្តការងារដូចគ្នាមួយចំនួនបង្កើនបរិមាណនៃទិន្នផល។ ប៉ុន្តែឥទ្ធិពលនេះត្រូវបានសម្រេចបានត្រឹមតែដែនកំណត់ជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ដែនកំណត់បែបនេះត្រូវបានឈានដល់នៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារសាមញ្ញ ដែលកម្មករនិយោជិតទាំងអស់អនុវត្តការងារដូចគ្នា (ឧទាហរណ៍ ជាងឈើនៅកន្លែងកាប់ឈើ)។ ប្រសិនបើទំហំនៃសហគ្រាសត្រូវបានពង្រីកដោយគ្មានកំណត់ នោះការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូនវត្ថុធាតុដើម និងផលិតផលសម្រេចក្នុងរយៈចម្ងាយឆ្ងាយនឹងកើនឡើង ដែលនឹងលើសពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការកសាងសហគ្រាសយក្ស។
ផ្លូវចេញពីការជាប់គាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារដ៏ស្មុគស្មាញ។
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារស្មុគស្មាញគឺជាប្រភេទនៃសកម្មភាពរួមគ្នារបស់កម្មករដែលមានវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញផ្សេងៗគ្នា។
ទម្រង់នៃការរៀបចំសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតនេះរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងល្អបំផុតនូវគុណសម្បត្តិនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការបែងចែកការងារ។
បទពិសោធន៍ជាប្រវត្តិសាស្ត្របានបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារដ៏ស្មុគស្មាញ។ ទម្រង់ដើមនៃសហគ្រាសមូលធននិយមគឺការសហការសាមញ្ញរបស់សិប្បករដែលធ្វើការងារដូចគ្នា។ IN អឺរ៉ុបខាងលិចនៅសតវត្សទី XVI-XVII ។ រោងចក្រមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលកម្មករធ្វើប្រតិបត្តិការជាច្រើនប្រភេទ ឬផលិតផ្នែកខ្លះនៃផលិតផលចុងក្រោយ (ឧទាហរណ៍ ផ្នែកខ្លះនៃនាឡិកា - ស្រោមទូរស័ព្ទ ដៃ។ល។)។ នៅក្នុងសិក្ខាសាលាផលិតកម្ម ប្រតិបត្តិការការងារត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញ ឧបករណ៍ត្រូវបានកែលម្អ ហើយកម្មករជំនាញត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល។ ទាំងអស់នេះបានរួមចំណែកដល់ការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការផលិតផលិតផល។
នៅសតវត្សទី XX ។ ឥទ្ធិពលទ្វេរដងនៅក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារស្មុគស្មាញត្រូវបានសម្រេចតាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានៃឯកទេស និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការផលិតកម្ម។
ឯកទេសនៃផលិតកម្ម - ទម្រង់នៃអង្គការផលិតកម្មដោយផ្អែកលើការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម។ វាបង្ហាញរាងដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងការបង្កើតសិក្ខាសាលាឯកទេសផ្នែកនិងសហគ្រាសទាំងមូល .. ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះប្រភេទផ្សេងគ្នានៃឯកទេសត្រូវបានសម្គាល់: a) ប្រធានបទ (ប្រភេទនៃផលិតផលមួយចំនួនត្រូវបានធ្វើឡើង); ខ) លម្អិត (តែផ្នែកនៃផលិតផលសម្រេចត្រូវបានបង្កើតឡើង) និង គ) បច្ចេកវិទ្យា (ប្រតិបត្តិការជាក់លាក់ត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីដំណើរការធនធានសម្ភារៈ) ។
ការផលិតរួមគ្នាគឺជាទម្រង់នៃទំនាក់ទំនងផលិតកម្មរវាងសហគ្រាសឯកទេសឯករាជ្យ ដែលរួមគ្នាផលិតផលិតផលមួយចំនួន។
ឯកទេស និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងផលិតកម្មធ្វើឱ្យវាអាចស្វែងរកទំហំដ៏ល្អប្រសើរ (ល្អបំផុត) នៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច ដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌអំណោយផលទាំងអស់របស់វា។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការគិតគូរពីកម្រិតនៃឯកទេសនៃសហគ្រាស (ការកំណត់សកម្មភាពរបស់ពួកគេចំពោះការផលិតផលិតផលនិងផ្នែកខ្លះ) ។ ដូច្នេះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីការផលិតផ្នែកដូចគ្នានៅរោងចក្រផលិតម៉ាស៊ីនធំ ៗ ដែលផលិតផលិតផលគ្រប់ប្រភេទត្រូវការកម្លាំងពលកម្មនិងប្រាក់ច្រើនជាង 5-10 ដងនិង 1.5-2 ដងច្រើនជាងនេះ។ លោហៈច្រើនទៀតជាងនៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានផលិតកម្មឯកទេសដ៏ធំ។
នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី XX ។ ក្រោមឥទិ្ធពលនៃបដិវត្តន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដំណាក់កាលថ្មីមួយបានចាប់ផ្តើមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងផលិតកម្ម មិនត្រឹមតែនៅក្នុងប្រទេសនីមួយៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើឆាកអន្តរជាតិទៀតផង។ ម៉ាស៊ីនដ៏ស្មុគស្មាញបំផុតជាច្រើន (យន្តហោះ រ៉ុក្កែត រថយន្ត) ត្រូវបានបង្កើតជាដុំៗនៅក្នុងរដ្ឋផ្សេងៗគ្នា ហើយបន្ទាប់មកត្រូវបានផ្គុំចេញពីផ្នែកសមាសភាគនៅឯសហគ្រាសធំៗនៃប្រទេសដែលផលិតម៉ាស៊ីនទាំងនេះ។
នៅក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀតនៃបដិវត្តន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការប្រើប្រាស់កាន់តែទូលំទូលាយនៃបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សារៈសំខាន់នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំកម្រិតមធ្យមសិក្សា និងឧត្តមសិក្សាកំពុងកើនឡើង។
ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសក្នុងស្ថាប័នអប់រំបរទេសត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទិសដៅពីរ។
ទីមួយគឺការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសដែលមានទម្រង់តូចចង្អៀត (សំណុំនៃលក្ខណៈសំខាន់នៃសកម្មភាព) ។ អ្នកឯកទេសបែបនេះបានស្ទាត់ជំនាញយ៉ាងស៊ីជម្រៅនូវចំណេះដឹង និងជំនាញតិចតួច ដែលភាគច្រើនទាក់ទងនឹងការងារជាក់ស្តែងនាពេលខាងមុខ។ វាត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ថាវិជ្ជាជីវៈគឺជាកម្មករដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់និងមានសិទ្ធិអំណាច វិស័យសកម្មភាពរបស់គាត់កាន់តែតូចចង្អៀត។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សម្នាក់មិនអាចមើលរំលងថា ឯកទេសតូចចង្អៀត បង្កឱ្យមានការខ្វះខាតធ្ងន់ធ្ងរនោះទេ។ ជំនាញបែបនេះនាំទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកម្ខាងនៃវិជ្ជាជីវៈ។ ការយល់ដឹងផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងសង្គមរបស់គាត់មានកម្រិតយ៉ាងខ្លាំង។ គាត់បានផ្តាច់ខ្លួនចេញពីសាខានៃសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងសេដ្ឋកិច្ច និងវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធដទៃទៀត។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ភាពសុខដុមរមនា និងភាពទូលំទូលាយនៃការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សត្រូវបានបាត់បង់។ តាមធម្មជាតិ នៅក្នុងករណីនៃការបាត់បង់ការងារ អ្នកឯកទេសដែលមានទម្រង់តូចចង្អៀតនឹងមិនអាចធ្វើជាម្ចាស់ឯកទេសដែលនៅជាប់នោះបានយ៉ាងឆាប់រហ័សនោះទេ។
ទិសដៅទីពីរពាក់ព័ន្ធនឹងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសនៃទម្រង់ធំទូលាយ។ នេះមានន័យថាការអប់រំផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងវិជ្ជាជីវៈទូលំទូលាយ ក៏ដូចជាជំនាញក្នុងវិស័យសកម្មភាពដែលបានជ្រើសរើស។ ជាការពិតណាស់ អ្នកជំនាញបែបនេះអាចផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការក្នុងជំនាញរបស់គាត់។
ភាពខុសគ្នានៃទិសដៅក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពផ្ទុយគ្នានៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃបដិវត្តន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ម្យ៉ាងវិញទៀត វាបណ្តាលឱ្យមានការស៊ីជម្រៅបន្ថែមទៀតនៃឯកទេសនៃការស្រាវជ្រាវ និងផលិតវិទ្យាសាស្ត្រ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត វឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបបានពន្លឿនការជ្រៀតចូលនៃសាខាផ្សេងៗគ្នានៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ពង្រឹងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។ នេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកឯកទេស និងកម្មករផ្សេងទៀត។ ជាងនេះទៅទៀត ការពង្រឹងលក្ខណៈច្នៃប្រឌិតនៃកម្លាំងពលកម្ម សន្មតថាមានភាពសុខដុមរមនា និងទូលំទូលាយនៃការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស។
គួរកត់សម្គាល់ថាស្តង់ដារអប់រំរបស់រដ្ឋនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ដែលបានអនុម័តនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងក្នុងឆ្នាំ 2008 ផ្តល់ឱ្យសិស្សសិក្សា:
១) វិញ្ញាសាមនុស្សធម៌ និងសេដ្ឋកិច្ចសង្គមទូទៅ ( ប្រវត្តិសាស្ត្រជាតិការសិក្សាវប្បធម៌ វិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយ ទស្សនវិជ្ជា សេដ្ឋកិច្ច ។ល។);
2) មុខវិជ្ជាគណិតវិទ្យា និងវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិទូទៅ;
3) វិញ្ញាសាវិជ្ជាជីវៈទូទៅ;
4) មុខវិជ្ជាឯកទេស។
ដូច្នេះ សិស្សានុសិស្សទាំងអស់ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈយ៉ាងទូលំទូលាយ រួមផ្សំជាមួយនឹងឯកទេសតូចចង្អៀត ដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃអ្នកជំនាញបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រូវការរបស់ពួកគេសម្រាប់សកម្មភាពជាក់ស្តែង។
2. ប្រភេទនៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ច
ការពិចារណាលើប្រភេទនៃអង្គការនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ដោយផ្ទាល់: តើផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចអ្វីដែលគួរត្រូវបានបង្កើតរបៀបនិងសម្រាប់នរណាដើម្បីផលិតវា?
ទម្រង់សាមញ្ញបំផុតនៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ចគឺការធ្វើកសិកម្មចិញ្ចឹមជីវិត ដែលផ្តល់ឱ្យសមាជិករបស់ខ្លួននូវអត្ថប្រយោជន៍ចាំបាច់ (អាហារ សំលៀកបំពាក់ ផ្ទះសម្បែង។ល។)។
ផលិតកម្មចិញ្ចឹមជីវិត គឺជាប្រភេទសេដ្ឋកិច្ចដែលមនុស្សបង្កើតផលិតផលដើម្បីបំពេញតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
ផលិតកម្មធម្មជាតិមានលក្ខណៈពិសេសដូចខាងក្រោម។ ជាដំបូង ផលិតកម្មធម្មជាតិ គឺជាសំណុំបិទជិតនៃទំនាក់ទំនងអង្គការ និងសេដ្ឋកិច្ច។ សង្គមដែលខ្លួនគ្រប់គ្រងរួមមានគ្រួសារដែលបែកបាក់ និងឯកោ (គ្រួសារ សហគមន៍ អចលនទ្រព្យ តំបន់សេដ្ឋកិច្ច)។ ពួកគេម្នាក់ៗពឹងផ្អែកលើធនធានផលិតកម្មរបស់ខ្លួនហើយផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងនូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលចាំបាច់សម្រាប់ជីវិត។ ការងារគ្រប់ប្រភេទត្រូវបានអនុវត្តនៅទីនេះ ចាប់ពីការទាញយកវត្ថុធាតុដើម រហូតដល់ការរៀបចំទំនិញសម្រាប់ប្រើប្រាស់។
សម្រាប់ផលិតកម្មធម្មជាតិ អស់ជាច្រើនសតវត្សមកហើយ ការងារជាសកលដោយដៃ (ជាមួយនឹងគោលបំណងផ្សេងៗគ្នា) កម្លាំងពលកម្មគឺជាលក្ខណៈ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការបែងចែកទៅជាប្រភេទ។ កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗអនុវត្តការងារជាមូលដ្ឋានទាំងអស់ ដោយមានជំនួយពីឧបករណ៍សាមញ្ញបំផុត (ចប ប៉ែល តុង ជាដើម)។ នៅសម័យបុរាណ សុភាសិត និងសុភាសិតត្រូវបានផ្សំឡើងអំពីមនុស្សបែបនេះ៖ "Jack of all trade" "គាត់ជាជនជាតិស្វីស ជាអ្នកច្រូត និងអ្នកលេងនៅក្នុងបំពង់"។
សេដ្ឋកិច្ចធម្មជាតិត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចផ្ទាល់រវាងផលិតកម្ម និងការប្រើប្រាស់ ពោលគឺពួកគេអភិវឌ្ឍតាមរូបមន្ត៖ "ផលិត-ចែកចាយ-ប្រើប្រាស់"។ ផលិតកម្មត្រូវបានបែងចែកក្នុងចំណោមអ្នកផលិត ហើយរំលងការផ្លាស់ប្តូរផលិតផលផ្សេងទៀតចូលទៅក្នុងការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួន និងឧស្សាហកម្ម។ ការតភ្ជាប់នេះផ្តល់នូវការចិញ្ចឹមជីវិតប្រកបដោយស្ថិរភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់។
សេដ្ឋកិច្ចចិញ្ចឹមជីវិតបានគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងយុគសម័យមុនឧស្សាហកម្មដ៏វែងបំផុត - ជាង 9.5 ពាន់ឆ្នាំ។ នេះគឺដោយសារតែកត្តាពាក់ព័ន្ធ និងលក្ខខណ្ឌអាជីវកម្មខាងក្រោម។
កសិកម្មចិញ្ចឹមជីវិតត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសេដ្ឋកិច្ចនៅទ្រឹង។ សម្រាប់ការផលិតកើនឡើងយឺតណាស់។
សេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយកម្លាំងពលកម្មសកល ដែលមិនបង្រួបបង្រួម ឬបង្កើនជំនាញការងារ និងចំណេះដឹង។
កម្មករត្រូវបានប្រដាប់ដោយឧបករណ៍ដោយដៃសាមញ្ញបំផុតដែលជាលក្ខណៈនៃសម័យមុនឧស្សាហកម្ម។
សម្រាប់សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងផលិតកម្មធម្មជាតិ ផលិតភាពការងារទាបគឺជាតួយ៉ាង។ គួរកត់សម្គាល់ថាសូម្បីតែនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចថយក្រោយនៃទ្វីបអាហ្រ្វិកក៏ដោយ កម្មករកសិកម្មម្នាក់អាចចិញ្ចឹមមនុស្សមិនលើសពីពីរនាក់។
ផលិតកម្មធម្មជាតិមិនបំពេញបានទាំងស្រុងនូវតម្រូវការបែបប្រពៃណី ដែលមិនផ្លាស់ប្តូរនៃចំនួនប្រជាជនភាគច្រើនអស់ជាច្រើនសតវត្សមកហើយ។
ទាំងនេះគឺជាបុព្វហេតុ និងផលប៉ះពាល់ដែលពឹងផ្អែកគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលរារាំងវឌ្ឍនភាព (ឆ្ពោះទៅមុខ បន្ទាត់ឡើង) សេដ្ឋកិច្ចធម្មជាតិ។ ទំនាក់ទំនងបុព្វហេតុទាំងនេះបង្កើតបានជាខ្សែសង្វាក់បិទជិត ដែលអាចត្រូវបានគេហៅថាជារង្វង់នៃភាពជាប់គាំងសេដ្ឋកិច្ច។
រង្វង់ដ៏កាចសាហាវនៃការជាប់គាំងសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានបំបែកដោយសេដ្ឋកិច្ចទំនិញមិនស៊ីគ្នា ដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍភាគច្រើននៅក្រោមមូលធននិយម។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ កសិកម្មចិញ្ចឹមជីវិតបានរក្សាទុកយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងប្រទេសដែលសេដ្ឋកិច្ចមុនឧស្សាហកម្មគ្របដណ្តប់។ នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី XX ។ 50-60% នៃប្រជាជនត្រូវបានជួលនៅក្នុងផលិតកម្មធម្មជាតិនិងពាក់កណ្តាលធម្មជាតិ។ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ រចនាសម្ព័ន្ធថយក្រោយនៃសេដ្ឋកិច្ចកំពុងត្រូវបានខូចនៅក្នុងរដ្ឋទាំងនេះ។
នៅប្រទេសរុស្ស៊ីផលិតកម្មធម្មជាតិត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិសេសនៅក្នុងដីសាខាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កសិករនិងនៅក្នុងដីសួនច្បាររបស់អ្នករស់នៅទីក្រុង។
ភាពផ្ទុយគ្នាមួយ (បាតុភូតដែលមិនរំពឹងទុក) នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺថាបន្ទាប់ពីការប្រកាសនៅឆ្នាំ 1992 នៃ "ចលនាទៅកាន់ទីផ្សារ" ក្នុងករណីមួយចំនួនចលនាបានចាប់ផ្តើមក្នុងទិសដៅផ្ទុយ។ ដូច្នេះចំនួនដីសួនច្បារជាមួយនឹងផលិតកម្មធម្មជាតិបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង (នេះគឺជាមធ្យោបាយដើម្បីផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងនូវអត្ថប្រយោជន៍ជីវិតដែលត្រូវការជាបន្ទាន់) ។
ភាពចម្លែកមួយទៀតគឺថា ជំនួសឱ្យការផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកទីផ្សារ តំបន់សេដ្ឋកិច្ចជាច្រើននៃប្រទេសនៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ។ ពង្រឹងសេដ្ឋកិច្ចឯកោ (ឯកោ)។ ពួកគេបានដាក់បម្រាមលើការនាំចេញអាហារទៅកាន់តំបន់ផ្សេងទៀត ដូច្នេះការស្វែងរកការកែលម្អការផ្គត់ផ្គង់ស្បៀងអាហារ ប្រជាជនក្នុងស្រុក. ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចូលសញ្ជាតិនៃទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចក៏មានផលវិបាកអវិជ្ជមានផងដែរ - វាធ្វើឱ្យខូចទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចធម្មតានៅទូទាំងប្រទេស។
វាអាចត្រូវបានសន្មត់ថាផលិតកម្មចិញ្ចឹមជីវិតនៅក្នុងដីក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនឹងបាត់បង់សារៈសំខាន់សេដ្ឋកិច្ចជាយថាហេតុ។ នេះនឹងកើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលប្រាក់របស់ប្រជាជន និងការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅលើមូលដ្ឋាននេះនៅក្នុងកម្រិតជីវភាពរបស់ប្រជាជន។
វាអាចទៅរួចដើម្បីបំបែកផ្នែកខ្លះនៃរង្វង់ដ៏កាចសាហាវនៃភាពជាប់គាំងសេដ្ឋកិច្ចដែលមាននៅក្នុងការធ្វើកសិកម្មចិញ្ចឹមជីវិតសូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលនៃការរលួយនៃប្រព័ន្ធសហគមន៍បុព្វកាល (7-8 ពាន់ឆ្នាំមុន) ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក និងរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ការផលិតទំនិញបានបម្រើប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចសង្គមផ្សេងៗ។ ក្នុងន័យនេះ គេអាចបែងចែកមូលហេតុនៃការកើតឡើងនៃផលិតកម្មទំនិញ ដែលជារឿងធម្មតាសម្រាប់សម័យកាលប្រវត្តិសាស្ត្រទាំងអស់។
ការផលិតទំនិញបានលេចឡើងជាចម្បងជាលទ្ធផលនៃការបែងចែកការងារសង្គមនៅពេលដែលសកម្មភាពការងារត្រូវបានបែងចែក (ប្រភេទផ្សេងៗរបស់វានៅដាច់ពីគ្នានិងរួមរស់ជាមួយគ្នា) ។ ទម្រង់ទូទៅនៃទំនាក់ទំនងអង្គការ និងសេដ្ឋកិច្ចនេះបន្តផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងការកែលម្អឧបករណ៍។ ដោយសារការរីកចម្រើនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាមិនមានព្រំដែន ការអភិវឌ្ឍន៍នៃការបែងចែកការងារក្នុងសង្គមក៏គ្មានដែនកំណត់ដែរ។
ហេតុផលមួយទៀតគឺភាពឯកោសេដ្ឋកិច្ចរបស់មនុស្សសម្រាប់ការផលិតផលិតផលមួយចំនួន។ ទំនាក់ទំនងអង្គការនេះបំពេញបន្ថែមផ្នែកសង្គមនៃការងារ៖ មនុស្សម្នាក់ជ្រើសរើសប្រភេទការងារមួយចំនួន ហើយប្រែវាទៅជាសកម្មភាពឯករាជ្យ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបង្កើនការពឹងផ្អែករបស់ខ្លួនលើម្ចាស់ទំនិញផ្សេងទៀត និងផ្តល់នូវការកើនឡើងនូវតម្រូវការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរផលិតផលផ្សេងៗគ្នា និងបង្កើតទំនាក់ទំនងតាមរយៈទីផ្សារ។
ភាពឯកោសេដ្ឋកិច្ចរបស់មនុស្សមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់នៃមធ្យោបាយផលិតកម្ម។ ដូច្នេះវាមានភាពពេញលេញបំផុតនៅពេលដែលអ្នកផលិតទំនិញគឺជាម្ចាស់ឯកជន។ ក្នុងកម្រិតតិចតួច ភាពឯកោត្រូវបានសម្រេចប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិមួយចំនួនត្រូវបានជួល - ការកាន់កាប់ និងប្រើប្រាស់បណ្តោះអាសន្ន។ បន្ទាប់មកក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ អ្នកជួលគ្រប់គ្រងគ្រួសារ។ ប៉ុន្តែទ្រព្យសម្បត្តិឯកជនតែម្នាក់ឯងមិនផ្តល់ការកើនឡើងដល់សេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារទំនិញនោះទេ។ នេះអាចត្រូវបានគេមើលឃើញនៅក្នុងឧទាហរណ៍នៃផលិតកម្មធម្មជាតិនៅក្រោមទាសករនិង ប្រព័ន្ធសក្តិភូមិគ្រប់គ្រងដោយកម្មសិទ្ធិឯកជននៃមធ្យោបាយផលិតកម្ម។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ផ្តល់ការកើនឡើងដល់ប្រភេទផ្សេងៗនៃការផលិតទំនិញ។ អាស្រ័យលើទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ និងទំនាក់ទំនងរបស់អង្គការ ការផលិតទំនិញពីរប្រភេទត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ ទីមួយគឺជាសេដ្ឋកិច្ចទំនិញសាមញ្ញរបស់កសិករ និងសិប្បករ ដែលកម្លាំងពលកម្មដោយដៃត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ក្នុងករណីនេះ ដោយសារទិន្នផលទាប ការផលិតទំនិញនៅជាប់នឹងផលិតកម្មធម្មជាតិលេចធ្លោ។ នៅក្រោមមូលធននិយម ទីតាំងសំខាន់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានកាន់កាប់ដោយសេដ្ឋកិច្ចទំនិញអភិវឌ្ឍន៍។ ទំនិញទាំងអស់ដែលបានបង្កើតត្រូវបានបំប្លែងទៅជាផលិតផលដែលអាចទីផ្សារបាន។ កម្មវត្ថុនៃការទិញលក់ក្លាយជាគំនរជួល។
ការអភិវឌ្ឍន៍ និងស្មុគ្រស្មាញជាងនេះទៅទៀត បើប្រៀបធៀបជាមួយផលិតកម្មធម្មជាតិ គឺការផលិតទំនិញ ធ្វើការសម្រាប់ទីផ្សារ។
ការផលិតទំនិញគឺជាប្រភេទនៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ចដែលផលិតផលមានប្រយោជន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់លក់នៅលើទីផ្សារ។
សេដ្ឋកិច្ចទំនិញគឺជាប្រភេទបើកចំហនៃទំនាក់ទំនងអង្គការ។ នៅទីនេះ កម្មករបង្កើតផលិតផលមិនមែនសម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេទេ ប៉ុន្តែដើម្បីលក់វាទៅមនុស្សផ្សេងទៀត។
ចុងក្រោយ សេដ្ឋកិច្ចទំនិញត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយទំនាក់ទំនងដោយប្រយោលរវាងផលិតកម្ម និងការប្រើប្រាស់។ ពួកគេអភិវឌ្ឍតាមរូបមន្ត "ផលិតកម្ម - ការផ្លាស់ប្តូរ (ទីផ្សារ) - ការប្រើប្រាស់" ។ ផលិតផលដែលផលិតបានចូលទីផ្សារដំបូងដើម្បីផ្លាស់ប្តូរផលិតផលផ្សេងទៀត (ឬលុយ) ហើយមានតែបន្ទាប់មកទៅដល់អ្នកប្រើប្រាស់។
ផ្ទុយទៅនឹងផលិតកម្មធម្មជាតិ សេដ្ឋកិច្ចទំនិញត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពប្រសើរឡើងជាលំដាប់នៃកត្តា និងលក្ខខណ្ឌនៃការគ្រប់គ្រង។ ការអភិវឌ្ឍន៍នេះដើរតាមទិសដៅខាងក្រោម។
ផលិតកម្មទំនិញបង្កើតឱ្យមានសេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើនជាបន្តបន្ទាប់។ សូមអរគុណចំពោះការបន្តរ៉ាឌីកាល់នៃកត្តាផលិតកម្ម វាមានសមត្ថភាពបង្កើនល្បឿនទិន្នផលយ៉ាងខ្លាំង។
ផលិតកម្មនេះ តាមការកត់សម្គាល់ គឺផ្អែកលើការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់កម្មករ។
ឯកទេសនៃប្រតិបត្តិការការងារក្នុងការផលិតទំនិញបានសម្រួលដល់ការប្រើប្រាស់គ្រឿងចក្រ។ ដូច្នេះផ្លូវទៅកាន់ដំណាក់កាលឧស្សាហកម្មនៃការផលិតត្រូវបានបើក។
ការប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយនៃគ្រឿងម៉ាស៊ីន និងបច្ចេកវិទ្យាឧស្សាហកម្មបាននាំឱ្យមានការកើនឡើងនូវផលិតភាពការងារដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ សូមអរគុណចំពោះកាលៈទេសៈនេះ ជាឧទាហរណ៍ កសិករជនជាតិអាមេរិកម្នាក់អាចចិញ្ចឹមមនុស្ស 20 នាក់។
ការផលិតទំនិញធានានូវការកើនឡើងនៃតម្រូវការរបស់ប្រជាជនទាំងមូល។
ខាងក្រោមនេះត្រូវបានពិពណ៌នាអំពីមូលហេតុ និងផលប៉ះពាល់ដែលបានប្រែក្លាយសេដ្ឋកិច្ចទំនិញទៅជាសេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើន។ ទំនាក់ទំនងដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានរវាងកត្តាទាំងនេះ និងលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចបង្កើតបានជាខ្សែសង្វាក់នៃដំណើរការបុព្វហេតុ និងផលប៉ះពាល់ ដែលយកទម្រង់ជាវង់។
បន្ទាប់ពីយើងបានប្រៀបធៀបការចិញ្ចឹមជីវិត និងផលិតកម្មទំនិញ យើងអាចប្រៀបធៀបផលិតផលនៃប្រភេទកសិដ្ឋានទាំងនេះបាន។
រាល់ផលិតផលទាំងធម្មជាតិ និងពាណិជ្ជកម្មមានតែមួយ ទ្រព្យសម្បត្តិរួម-- ប្រយោជន៍។
ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់គឺជាសមត្ថភាពរបស់ល្អដើម្បីបំពេញតម្រូវការមួយចំនួនរបស់មនុស្ស។
វត្ថុល្អនីមួយៗមានជាក្បួនមិនមែនមួយទេ ប៉ុន្តែជាឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ជាច្រើន ឬនិយាយជាន័យធៀប "កញ្ចប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់"។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នករចនាមកពីរោងចក្រផ្សេងៗគ្នាបង្កើតវត្ថុចាំបាច់ផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនពីលោហៈដូចគ្នា។ ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍នៃវិទ្យាសាស្ត្រទំនើប និងបច្ចេកវិជ្ជាផលិតកម្ម ការកើនឡើងចំនួននៃគុណភាពមានប្រយោជន៍កំពុងត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងសារធាតុធម្មជាតិ និងគីមី។
លក្ខណៈសម្បត្តិនៃទំនិញត្រូវបានកំណត់ និងវាយតម្លៃខុសៗគ្នាដោយអ្នកផលិត និងអ្នកប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។ អ្នកផលិតផលិតផល ជាដំបូងនៃការទាំងអស់ ផ្តល់នូវគោលបំណង (ឯករាជ្យនៃឆន្ទៈ និងមនសិការរបស់មនុស្ស) ការវាយតម្លៃលើលក្ខណៈសម្បត្តិសម្ភារៈរបស់ពួកគេ ដែលធ្វើឱ្យវាអាចទទួលបានឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ដែលចង់បាន។ ដូច្នេះនៅក្នុងរ៉ែដែកបរិមាណជាតិដែកនិងធាតុផ្សំផ្សេងទៀតដែលមាននៅក្នុងវាត្រូវបានកំណត់។ ប្រសិនបើបរិមាណ សារធាតុមានប្រយោជន៍ការកើនឡើងនៃផលិតផល វាធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពរបស់ពួកគេ ហើយដោយហេតុនេះបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ នេះអាចត្រូវបានវិនិច្ឆ័យដោយអ្នកទិញផលិតផលម្ហូបអាហារជាច្រើននៅលើកញ្ចប់ដែលធាតុមានប្រយោជន៍ដែលមាននៅក្នុងពួកគេត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។
អ្នកប្រើប្រាស់ជាញឹកញាប់ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការវាយតម្លៃជាប្រធានបទរបស់ពួកគេអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃទំនិញសម្ភារៈ ពេលខ្លះមិនយកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាពគោលបំណងរបស់ពួកគេ។ ពួកគេមើលផលិតផលធម្មជាតិ ឬទំនិញតាមតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន រសជាតិ និងចំណូលចិត្ត។ តើយើងម្នាក់ៗមិនបង្ហាញពីការជាប់ចិត្តរបស់យើងចំពោះជម្រើសនៃប្រភេទតែ កាហ្វេទេ? វាក៏មានករណីពិសេសផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅប្រទេសចិន មុខម្ហូបដែលជនជាតិ Miao តូចចូលចិត្តគឺអាំងឬស្សីឆ្អិនយ៉ាងឈ្ងុយឆ្ងាញ់ ជាមួយនឹងម្ហូបមួយចំហៀងធ្វើពីឫស្សីវ័យក្មេង។
វាច្បាស់ណាស់ថាដោយខ្លួនវាផ្ទាល់ ផលិតផលធម្មជាតិហើយទំនិញដែលមានគោលបំណង និងគុណភាពដូចគ្នាក៏មិនខុសគ្នាដែរ ប្រសិនបើយើងគិតពីប្រយោជន៍របស់វា។ ឧទាហរណ៍ តើផ្កាខុសគ្នាដោយសារករណីមួយដែលអ្នកដាំវានៅក្នុងដីសួនច្បាររបស់អ្នក ហើយក្នុងករណីផ្សេងទៀតអ្នកទិញវានៅលើទីផ្សារ?
ប៉ុន្តែស្ថានភាពគឺខុសគ្នាទាំងស្រុងប្រសិនបើយើងគិតពីទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការទទួលបានរបស់ដែលមានប្រយោជន៍។
ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថា ផលិតផលធម្មជាតិមួយត្រូវបានទទួលនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចបិទជិត ដោយមិនមានការដោះដូរជាមួយវត្ថុផ្សេងនោះទេ។ ចូរនិយាយថារឿងនេះកើតឡើងនៅពេលដែលកសិករប្រើការប្រមូលផលស្រូវនិងដំឡូងទាំងអស់សម្រាប់គ្រួសាររបស់គាត់។
ផ្ទុយពីនេះទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចខុសគ្នាទាំងស្រុងកើតឡើងនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទំនិញ។ ម្ចាស់ទំនិញ និងអ្នកទិញចូលក្នុងទំនាក់ទំនងអចលនទ្រព្យជាក់លាក់ក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារ។ ទាំងអ្នកណាម្នាក់មិនព្រមប្រគល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនដោយឥតគិតថ្លៃអ្វីឡើយ។ ទាំងអ្នកលក់ និងអ្នកទិញចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទទួលវត្ថុរបស់ពួកគេ - ក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា - ទ្រព្យសម្បត្តិសមមូលផ្សេងទៀត (ថាតើវាជារបស់ល្អ ឬប្រាក់ផ្សេងទៀត) ជាថ្នូរនឹងវត្ថុរបស់ពួកគេ។ ទ្រព្យសម្បត្តិនេះបែងចែកផលិតផលទីផ្សារយ៉ាងច្បាស់លាស់ពីផលិតផលធម្មជាតិ។
ទំនិញគឺជាវត្ថុមានប្រយោជន៍ដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅលើទីផ្សារសម្រាប់ទំនិញដែលមានតម្លៃស្មើ។
ពីនេះវាកាន់តែច្បាស់ថា ទំនិញនីមួយៗនៅពេលផ្លាស់ប្តូរជាផលិតផលសមមូល ទទួលបានតម្លៃផ្លាស់ប្តូរនៅលើទីផ្សារ។ តម្លៃប្តូរប្រាក់គឺជាលទ្ធភាពនៃទំនិញដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់វត្ថុមានប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតក្នុងសមាមាត្រជាក់លាក់ (សមាមាត្រ) ។
ឧទាហរណ៍នៅក្នុងទីផ្សារវាអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាស្មើនឹងគ្នាទៅវិញទៅមក (តួលេខមានលក្ខខណ្ឌ); សាច់ 20 គីឡូក្រាម ស្បែកជើងប៉ាតា 1 គូ ទឹកដោះគោ 50 លីត្រ។ល។
សមភាពបែបនេះនៃសមាមាត្រផ្លាស់ប្តូរនៃវត្ថុត្រូវបានធ្វើម្តងទៀតជារៀងរាល់ថ្ងៃនិងរាប់ពាន់លានដងក្នុងការអនុវត្តទីផ្សារ។ ភ្នែកហាក់ដូចជាធម្មតា និងអាចយល់បាន។ តាមពិតទៅ អ្វីៗជាច្រើននៅទីនេះត្រូវបានលាក់បាំងពីភ្នែក ហើយមិនច្បាស់៖ តើអ្វីជាវត្ថុអ្វី ស្មើនឹងអ្វី និងហេតុអ្វី?
តាមពិតទៅ ទំនិញដែលគេដោះដូរគ្នាទៅវិញទៅមក ស្មើនឹងរបស់ដែលមានប្រយោជន៍ដែរឬទេ? វាច្បាស់ណាស់ថាអ្វីៗមិនដូចគ្នាទាំងស្រុងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ (សាច់ស្បែកជើងប៉ាតាទឹកដោះគោ - ដូចក្នុងឧទាហរណ៍ខាងលើ) ។ យ៉ាងណាមិញ គ្មាននរណាម្នាក់លក់របស់ដែលមានប្រយោជន៍នៃប្រភេទជាក់លាក់ណាមួយដើម្បីផលប្រយោជន៍ដូចគ្នានោះទេ។ វត្ថុសមមូលក៏មិនអាចប្រៀបធៀបបានក្នុងន័យបរិមាណដែរ។ សាច់ត្រូវបានវាស់ជាគីឡូក្រាម ស្បែកជើងប៉ាតាជាគូ ទឹកដោះគោជាលីត្រ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ចទំនិញការងារ
B សតវត្សទី 19 សេដ្ឋវិទូបានស្នើវិធីពីរផ្សេងគ្នាក្នុងការវាស់វែងតម្លៃនៃការផ្លាស់ប្តូរទំនិញ។
វិធីទីមួយគឺវាស់តម្លៃទំនិញសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗដោយឧបករណ៍ប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។ ឯកតារង្វាស់នៃឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ត្រូវបានគេហៅថា util (មកពីភាសាអង់គ្លេស utility -- utility) ។ ការប្រើប្រាស់កាន់តែច្រើនដែលអ្នកប្រើប្រាស់បានទិញនៅលើទីផ្សារ នោះចំណែកនៃសុភមង្គលកាន់តែច្រើនដែលគាត់ត្រូវបានគេចោទប្រកាន់ថាបានទទួល។ ប្រហែលជា util អាចវាស់កម្រិតនៃការប្រើប្រាស់ទំនិញមិនស្មើគ្នាសម្រាប់មនុស្សម្នាក់។ ប៉ុន្តែដោយសារការវាយតម្លៃប្រធានបទមិនស៊ីគ្នានៃប្រយោជន៍របស់វត្ថុ មនុស្សផ្សេងគ្នា Util មិនអាចផ្តល់នូវការប្រៀបធៀបដែលអាចទុកចិត្តបាននៅពេលផ្លាស់ប្តូរទំនិញមួយសម្រាប់មួយផ្សេងទៀត។ ជាលទ្ធផល ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាឯកតារង្វាស់ប្រឌិត ដែលមិនស័ក្តិសមសម្រាប់ការអនុវត្តទីផ្សារ។
វិធីមួយទៀតនៃការវាស់វែងតម្លៃផ្លាស់ប្តូរនៃទំនិញគឺដោយការប្រៀបធៀបបរិមាណពលកម្មដែលបានចំណាយលើការផលិតនៃប្រភេទទំនិញផ្សេងៗ។
ការសិក្សាពិសេសអំពីការចំណាយពេលវេលាធ្វើការក្នុងការផលិតផលិតផលប្រភេទមួយចំនួនធ្វើឱ្យវាអាចទទួលបានទិន្នន័យប្រៀបធៀបអំពីតម្លៃនិងតម្លៃផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងៗគ្នា។
ពេលវេលាកាន់តែច្រើនត្រូវបានចំណាយលើការផលិតទំនិញរបស់រុស្ស៊ីជាងទំនិញដូចគ្នាដែលផលិតនៅប្រទេសប៉ូឡូញ និងជាពិសេសនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ គោលការណ៍នៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រៀបធៀបនៃប្រទេសនានា (ក្នុងថ្លៃពលកម្មសម្រាប់ការបង្កើតទំនិញ) មិនអាចប្រើប្រាស់ក្នុងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារធម្មតាបានទេ។ ការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តជាក្បួនដោយម្ចាស់ឯកជនដែលមិនអាចប្រៀបធៀបតម្លៃនៃពេលវេលាធ្វើការក្នុងមួយឯកតានៃទិន្នផលនៅក្នុងកសិដ្ឋានទាំងអស់។ ជាធម្មតា អ្នកចូលរួមនៅក្នុងប្រតិបត្តិការទីផ្សារប្រចាំថ្ងៃមិនបានបញ្ជាក់ច្បាស់ទាល់តែសោះ (បំបែរអារម្មណ៍ពីកាលៈទេសៈជាក់លាក់) សំណួរទ្រឹស្តីអំពីការវាស់បរិមាណកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ការផលិតទំនិញ។
អាស្រ័យហេតុនេះ ទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ចត្រូវប្រឈមមុខនឹងកិច្ចការដែលមិនអាចដោះស្រាយបាន។ ទាំងការប្រើប្រាស់របស់របរ ឬពេលវេលាពលកម្ម (ចំណាយលើឯកតានៃទិន្នផល) មិនអាចជារង្វាស់ជាក់ស្តែងនៃតម្លៃប្តូរប្រាក់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការទីផ្សារទាំងអស់។
ជាក់ស្តែង វានៅតែមិនច្បាស់លាស់ សំណួរសំខាន់៖ តើការផ្លាស់ប្តូរទំនិញសមមូលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើទីផ្សារយ៉ាងដូចម្តេច?
3. ការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច
ការស្គាល់គ្នាជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចយើងបញ្ចប់ការពិចារណានៃទំនាក់ទំនងអង្គការនិងសេដ្ឋកិច្ច។ នេះមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេ។ ការគ្រប់គ្រងគឺជាទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចដេរីវេពីតំណភ្ជាប់ទាំងអស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ច។
ការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចគឺជាឥទ្ធិពលសណ្តាប់ធ្នាប់ដែលមានគោលបំណងលើដំណើរការនៃការងារសង្គម។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីរៀបចំ សម្របសម្រួល និងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ ដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដែលបានគ្រោងទុក។
តើទំនាក់ទំនងអ្នកគ្រប់គ្រងមានទំនាក់ទំនងជាមួយប្រភេទទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀតយ៉ាងដូចម្តេច?
ការគ្រប់គ្រង និងទ្រព្យសម្បត្តិ។ ប្រសិនបើគេដឹងថា ការគ្រប់គ្រងត្រូវបានអំពាវនាវឱ្យសម្រួលសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច នោះវាមិនទាន់ច្បាស់នៅឡើយទេថា តើការនេះកំពុងធ្វើដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់អ្នកណា។ ចម្លើយចំពោះសំណួរនេះបង្ហាញពីការពឹងផ្អែកនៃការគ្រប់គ្រងផលិតកម្មលើភាពជាម្ចាស់។ ការងារនៅក្នុងសហគ្រាសតែងតែត្រូវបានរៀបចំដោយមានគោលដៅជាក់លាក់មួយក្នុងចិត្ត ដើម្បីប្រើប្រាស់មធ្យោបាយផលិតកម្មឱ្យបានល្អបំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដោយផ្តល់ឱ្យម្ចាស់របស់ពួកគេនូវប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់។
ការពឹងផ្អែកនៃការគ្រប់គ្រងលើអចលនទ្រព្យនេះបានផ្លាស់ប្តូរម្តងហើយម្តងទៀតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃជីវិតសេដ្ឋកិច្ច។ នៅ លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ម្ចាស់ខ្លួនឯងគ្រប់គ្រងសហគ្រាសដោយផ្ទាល់។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត នេះត្រូវបានធ្វើដោយអ្នកគ្រប់គ្រងពិសេស។
ការទំនាក់ទំនងនៃការគ្រប់គ្រងជាមួយកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនិងការបែងចែកការងារ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារគ្រប់ប្រភេទត្រូវការការគ្រប់គ្រង។ ជាឧទាហរណ៍សូមគិតអំពីការសាងសង់អគារលំនៅដ្ឋានដ៏ធំមួយ។ ដោយមិនសង្ស័យ អ្នកសាងសង់នឹងមិនអាចចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់ការសាងសង់បានទេ ប្រសិនបើគ្មាននរណាម្នាក់ធានានូវការងារដែលមានគោលបំណង និងសម្របសម្រួលរបស់ពួកគេ។ ជាមួយនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការសាមញ្ញនៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងកម្រិតតូចមួយ មនុស្សម្នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍ជីវិត និងផលិតកម្មជាក់លាក់អាចគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចបាន។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារសាមញ្ញទៅស្មុគស្មាញ សកម្មភាពអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងសហគ្រាសបានចាប់ផ្តើមប្រែទៅជាការងារជំនាញពិសេសដែលទាមទារការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស។
ការគ្រប់គ្រង និងទីផ្សារ។ នៅក្នុងអ្វីដែលបន្ទាប់មកយើងនឹងឃើញថាសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារទំនិញមានសមត្ថភាពសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងជាក់លាក់មួយ។ ដូចជាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងណាមួយ ការផលិតទំនិញ និងទីផ្សារត្រូវបានផ្តល់ដោយមតិផ្ទាល់ និងមតិកែលម្អ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេដោះស្រាយបញ្ហាស្ថាប័នសំខាន់មួយ៖ តើត្រូវផលិតអ្វី របៀបធ្វើវា និងសម្រាប់អ្នកណាដើម្បីបង្កើតផលិតផល?
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួននៅក្នុងសតវត្សទី XX ។ ទីផ្សារបានបាត់បង់យ៉ាងខ្លាំងនូវឥទ្ធិពលបទប្បញ្ញត្តិរបស់ខ្លួនលើការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចជាតិ។ មុខងារទាំងនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ។
ការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច និងរដ្ឋ។ ជាមួយនឹងការលេចឡើងនៃវិស័យសាធារណៈនៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ រដ្ឋជាលើកដំបូងបានចាប់ផ្តើមអនុវត្តការងារសំខាន់ៗមួយចំនួនដើម្បីគ្រប់គ្រងជីវិតសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូលនៃសង្គម។
វាផ្តោតលើការបំពេញភារកិច្ចសេដ្ឋកិច្ចសង្គមជាតិដែលទីផ្សារមិនអាចបំពេញបាន។
ដូចដែលយើងអាចឃើញការគ្រប់គ្រងផលិតកម្មស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចមួយចំនួន។ ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេ ការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលបីផ្សេងគ្នា។
នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃមូលធននិយម ប្រភេទសកម្មភាពគ្រប់គ្រងដែលលេចចេញជាបន្តបន្ទាប់ខាងក្រោមត្រូវបានបង្កើតឡើង៖
1) ការគ្រប់គ្រងតែមួយគត់នៃសហគ្រាសឯកជនដោយម្ចាស់របស់វា;
2) ការគ្រប់គ្រងសមាគមអាជីវកម្មដោយអ្នកគ្រប់គ្រង;
៣) ការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចជាតិ ដោយមានជំនួយពីស្ថាប័នរដ្ឋមួយចំនួន។
ឥឡូវនេះសូមមើលបន្តិចមើលថាលក្ខណៈប្រវត្តិសាស្ត្រប្រភេទនៃការគ្រប់គ្រងទាំងនេះមានលក្ខណៈខុសប្លែកពីអ្វី។ ដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នារឿង។
ដំណាក់កាលដំបូង។ ប្រភេទដំបូងនៃការគ្រប់គ្រងតែមួយគត់នៃសហគ្រាសឯកជនមួយដែលបានឈានដល់ក្នុងសតវត្សទី XVI11-XIX ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏អស្ចារ្យបំផុតជាមួយនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងទម្រង់ជារោងចក្រ (ការងាររួមគ្នារបស់សិប្បករដែលធ្វើប្រតិបត្តិការឯកទេសផ្ទាល់ខ្លួនដោយដៃ) និងរោងចក្រ (កម្លាំងពលកម្មរួមរបស់កម្មករដោយប្រើប្រព័ន្ធម៉ាស៊ីន)។ តាំងពីដំបូងមក ទម្រង់សេដ្ឋកិច្ចទាំងនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយម្ចាស់ខ្លួនឯង។
ជាមួយនឹងការពង្រីកទំហំផលិតកម្មរោងចក្រ ម្ចាស់សហគ្រាសចាប់ផ្តើមបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកគ្រប់គ្រង។ ពួកគេខ្លះគ្រប់គ្រងដំណើរការផលិតកម្មដោយផ្ទាល់ (នាយកសហគ្រាស ប្រធានសិក្ខាសាលា អ្នករៀបចំគេហទំព័រ។
ដំណាក់កាលទីពីរ។ នៅវេននៃសតវត្សទី 19-20 នៅពេលដែលឈានមុខគេ ទម្រង់នៃការកាន់កាប់ភាគហ៊ុនភាពជាម្ចាស់ ការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់នៃសមាគមអាជីវកម្មបានឆ្លងកាត់ពីម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនទៅអ្នកគ្រប់គ្រង។
អ្នកគ្រប់គ្រងគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានជួលនៅសហគ្រាស អ្នកឯកទេសគ្រប់គ្រង។
ការកើនឡើងនៃភាពស្មុគស្មាញនៃផលិតកម្មទំនើបទាមទារឱ្យមានការអភិវឌ្ឍនៃសាខាពិសេសនៃចំណេះដឹងនិងជំនាញ - ការគ្រប់គ្រង។
ការគ្រប់គ្រង - ប្រព័ន្ធនៃចំណេះដឹងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តអំពីគោលការណ៍ វិធីសាស្រ្ត មធ្យោបាយ និងទម្រង់នៃការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើនប្រាក់ចំណេញ។
លក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការពិតដែលថាគាត់ផ្តល់ឱ្យការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុននូវតួអក្សរដែលបានគ្រោងទុក។ នៅក្នុងការអនុវត្ត វាកើតឡើងជាទៀងទាត់នៅពេលរៀបចំការផលិតផលិតផលថ្មី និងនៅពេលបង្កើតសហគ្រាស នៅពេលដែលផែនការអាជីវកម្មត្រូវបានគូរឡើង។ ផែនការអាជីវកម្មត្រូវតែដាក់ជូនធនាគារ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានប្រាក់កម្ចីជាសាច់ប្រាក់ពីវា។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលធនាគារអំពីភាពទាក់ទាញ និងការប្រកួតប្រជែងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងវេន ដោយមានជំនួយពីអ្នកឯកទេស ស្ថាប័នធនាគារសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវផែនការអាជីវកម្ម ហើយប្រសិនបើមានការយល់ព្រម នោះនឹងគ្រប់គ្រងការអនុវត្តរបស់ខ្លួនយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។
ដំណាក់កាលទីបី។ នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី XX ។ ការអភិវឌ្ឍន៍នៃសកម្មភាពគ្រប់គ្រងត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូររ៉ាឌីកាល់នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសលោកខាងលិចទាំងអស់។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ អំណាចសេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារបានឆ្លងទៅក្រុមហ៊ុនធំៗ និងរដ្ឋ។ យន្តការថ្មីមួយសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចជាតិត្រូវបានបង្កើតឡើង៖ បទប្បញ្ញត្តិចម្រុះនៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិដែលក្នុងនោះ រដ្ឋធម្មនុញ្ញនិងទីផ្សារដែលបានកែប្រែ។
គន្ថនិទ្ទេស
1. Popov S.A. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ច។ M. , 2009
2. Alpatov A.G. ទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ច។ សាំងពេទឺប៊ឺគ ឆ្នាំ ២០១០
3. Gundarev A.V. សេដ្ឋកិច្ច។ M. , 2008
4. Meshcheryakov M.N. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច។ M. , 2008 ។
បង្ហោះនៅលើ Allbest.ru
ឯកសារស្រដៀងគ្នា
គំនិតនៃទម្រង់នៃសេដ្ឋកិច្ចសង្គម លក្ខណៈពិសេស និងសញ្ញានៃផលិតកម្មធម្មជាតិ និងទំនិញ។ ទំនិញជាផលិតផលនៃកម្លាំងពលកម្ម ដែលមានបំណងផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈការទិញ និងលក់។ លុយគឺជាធាតុមួយនៃសេដ្ឋកិច្ចទំនិញ ប្រភពដើម និងខ្លឹមសារនៃសេដ្ឋកិច្ច។
ក្រដាសពាក្យបន្ថែមថ្ងៃទី ០២/១៦/២០១១
ផលិតកម្មចិញ្ចឹមជីវិតគឺជាប្រភេទសេដ្ឋកិច្ចដែលផលិតកម្មមានគោលបំណងដោយផ្ទាល់ក្នុងការបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។ កសិកម្មចិញ្ចឹមជីវិតគឺផ្ទុយពីកសិកម្មទំនិញដែលផលិតផលិតផលសម្រាប់លក់។
អរូបីបន្ថែម ០១/១១/២០០៣
ឯកទេសនៃសកម្មភាពការងារ។ គំនិត លក្ខណៈទូទៅ ទម្រង់នៃការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។ ការរៀបចំប្រព័ន្ធនៃការបែងចែកមុខងារ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារ។ ការចែកចាយមុខងារផលិតកម្មរវាងកម្មករនៃវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗគ្នា។
ក្រដាសពាក្យបន្ថែម ១១/២១/២០១៤
មូលដ្ឋានគ្រឹះទ្រឹស្តីនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច។ ឥទ្ធិពលនៃមនោគមវិជ្ជាលើការអភិវឌ្ឍន៍នៃចលនាសហប្រតិបត្តិការ។ ការបង្កើតកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ ការកើតឡើង និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារ។ លក្ខណៈពិសេសនៃការលេចឡើងនៃវិស័យសហប្រតិបត្តិការនៃសេដ្ឋកិច្ច។
ក្រដាសពាក្យបន្ថែមថ្ងៃទី ០៧/២០/២០០៩
ទិដ្ឋភាពទ្រឹស្តីនៃការរៀបចំសកម្មភាពផលិតកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ច ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការថាមពលរបស់សហគ្រាស។ ការរៀបចំការងារ ប្រាក់ចំណេញ និងប្រាក់ចំណេញក្នុងវិស័យថាមពល។ ប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចពីការណែនាំឧបករណ៍ច្នៃប្រឌិត។
និក្ខេបបទបន្ថែម ១១/២៤/២០១០
ភាពស្រដៀងគ្នា និងភាពខុសគ្នារវាងការចិញ្ចឹមជីវិត និងសេដ្ឋកិច្ចទំនិញ។ ឯកទេសផលិតកម្ម ការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម កិច្ចសហប្រតិបត្តិការផលិតកម្ម សេដ្ឋកិច្ចសាមញ្ញ និងអភិវឌ្ឍន៍។ ចំណាត់ថ្នាក់នៃការបែងចែកសង្គមនៃការងារ៖ តាមវិស័យ ដែនដី និងអន្តរជាតិ។
ការងារត្រួតពិនិត្យ, បានបន្ថែម 08/15/2009
គោលបំណង និងលក្ខខណ្ឌជាមុនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរពីការចិញ្ចឹមជីវិតទៅជាសេដ្ឋកិច្ចទំនិញ។ ធាតុជាមូលដ្ឋាននៃសេដ្ឋកិច្ចទំនិញ៖ លុយ ច្បាប់នៃតម្លៃ។ លក្ខណៈនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារទំនើប៖ ប្រធានបទ គោលដៅសេដ្ឋកិច្ច។ ការបង្កើតគោលនយោបាយទំនិញ។
ក្រដាសពាក្យបន្ថែមថ្ងៃទី 06/16/2014
ដំណោះស្រាយនៃសំណួរកសិកម្មនេះបើយោងតាមលោក Chayanov ។ ទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ចកសិកររបស់ Chayanov ។ បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃទ្រឹស្តីរបស់ Chayanov នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យកសិកម្ម។ ហេតុផលឯករាជ្យនៃសេដ្ឋកិច្ចកសិកម្ម។ ការទទួលស្គាល់គុណសម្បត្តិនៃការធ្វើកសិកម្មខ្នាតធំជាងតូច។
អរូបីបន្ថែម ០៨/២៧/២០១២
មុខងាររបស់រដ្ឋក្នុងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច៖ រៀបចំផែនការ និងការសម្រេចចិត្តលើរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច។ បទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃការបែងចែកប្រាក់ចំណូល។ ការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងសង្គមដោយមនោគមវិជ្ជាបុគ្គលនិយម និងកុម្មុយនីស្ត។
សាកល្បង, បានបន្ថែម 04/24/2009
ការពង្រឹង ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអ្នកប្រើប្រាស់ ការអភិវឌ្ឍន៍សាខានៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួន។ តួនាទីរបស់ Centrosoyuz ក្នុងសកម្មភាពនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអតិថិជន។ គោលដៅនៃគំនិតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអ្នកប្រើប្រាស់ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីរហូតដល់ឆ្នាំ 2015
1. ប្រភេទនៃអង្គការកសិកម្ម
2. ផលិតកម្មធម្មជាតិ
3. ផលិតកម្មទំនិញ
1. នៅពេលរៀបចំកសិដ្ឋានណាមួយ បញ្ហាខាងក្រោមត្រូវតែដោះស្រាយ៖
1) សម្រាប់អ្នកណា (អ្នកប្រើប្រាស់) ដើម្បីបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍;
2) របៀបរៀបចំការងាររបស់អ្នកផលិតទាំងអស់នៃអ្វីដែលមានប្រយោជន៍;
៣) របៀបបង្កើតទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចរវាងផលិតកម្ម និងការប្រើប្រាស់។
ភាពខុសគ្នាចំបងរវាងអង្គការសេដ្ឋកិច្ចពីរប្រភេទ អាចត្រូវបានសង្ខេបដូចខាងក្រោមៈ
រូបភាពទី 11 ប្រភេទនៃការរៀបចំប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច
2. តាមប្រវត្តិសាស្ត្រ ទម្រង់នៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ចដំបូងគឺការធ្វើកសិកម្មចិញ្ចឹមជីវិត ពោលគឺទម្រង់នៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ចដែលមនុស្សផលិតផលិតផលដើម្បីបំពេញតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន។
ផលិតផលគឺជាលទ្ធផលនៃដំណើរការផលិត។
រូបភាពទី 12 លក្ខណៈចម្បងនៃការចិញ្ចឹមជីវិត
ផលិតកម្មធម្មជាតិមានលក្ខណៈពិសេសដូចខាងក្រោមដែលបង្ហាញពីខ្លឹមសារនៃអង្គការដែលមានដើមកំណើតនៃសេដ្ឋកិច្ច (រូបភាព 12) ។
1. សេដ្ឋកិច្ចចិញ្ចឹមជីវិតគឺជាការបិទ ប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច. សង្គមដែលខ្លួនគ្រប់គ្រងមានគ្រួសារដែលមានភាពខុសប្លែកគ្នាច្រើន (គ្រួសារ សហគមន៍ អចលនទ្រព្យ តំបន់សេដ្ឋកិច្ច) ដែលនីមួយៗពឹងផ្អែកលើធនធានផ្ទាល់ខ្លួន និងផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងនូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលចាំបាច់សម្រាប់ជីវិត (ចាប់ពីការទាញយកវត្ថុធាតុដើមរហូតដល់ការរៀបចំ។ នៃផលិតផលសម្រាប់ប្រើប្រាស់) ។
2. អស់ជាច្រើនសតវត្សមកហើយ កម្លាំងពលកម្មសកលដោយដៃគឺជាលក្ខណៈពិសេសមួយនៃការធ្វើកសិកម្មចិញ្ចឹមជីវិត៖ កម្មករម្នាក់ៗបានបំពេញការងារសំខាន់ៗទាំងអស់ ដោយមានជំនួយពីឧបករណ៍សាមញ្ញដើម្បីទទួលបានផលិតផលចុងក្រោយ។ តាមធម្មជាតិ កម្លាំងពលកម្មបែបនេះមិនមានផលិតភាពទេ ទិន្នផលមិនអាចកើនឡើងតាមមធ្យោបាយសំខាន់ៗណាមួយឡើយ។
3. ទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចផ្ទាល់រវាងផលិតកម្ម និងការប្រើប្រាស់មាននៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចធម្មជាតិ ដែលត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម៖ ផលិតកម្ម → ការចែកចាយ → ការប្រើប្រាស់។ ផលិតផលត្រូវបានបែងចែកក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមនៃសេដ្ឋកិច្ចហើយដោយឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរចូលទៅក្នុងការប្រើប្រាស់។ ទម្រង់នៃចំណងនេះផ្តល់នូវការចិញ្ចឹមជីវិតដោយមានស្ថិរភាពយ៉ាងសំខាន់។
សេដ្ឋកិច្ចធម្មជាតិត្រូវបានកំណត់ដោយតួអក្សរនៅទ្រឹង ពីព្រោះកម្លាំងពលកម្មដោយដៃ និងមិនមែនឯកទេសត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយទិន្នផលទាបបំផុត។ ជាលទ្ធផល ចំនួននៃផលប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រជាជនក្នុងប្រទេសស្ទើរតែមិនកើនឡើង ហើយតម្រូវការរបស់មនុស្ស សម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរមួយ។នៅតែជាប្រពៃណី។
សេដ្ឋកិច្ចចិញ្ចឹមជីវិតបានគ្របដណ្ដប់ក្នុងកំឡុងដំណាក់កាលមុនឧស្សាហកម្មដ៏វែងបំផុតនៃការផលិត។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃឧស្សាហកម្មម៉ាស៊ីន ទីបំផុតវាត្រូវបានជំនួសដោយប្រភេទសេដ្ឋកិច្ចទីពីរដែលបានក្លាយជាលេចធ្លោ។
ផលិតកម្មចិញ្ចឹមជីវិតគឺជាប្រភេទដំបូងនៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ចជាប្រវត្តិសាស្ត្រ។ នៅក្នុងច្រើនបំផុត ទម្រង់បរិសុទ្ធវាមានតែក្នុងចំណោមប្រជាជនបុព្វកាលប៉ុណ្ណោះ នៅពេលដែលពួកគេមិនទាន់ដឹងពីការបែងចែកការងារក្នុងសង្គម មិនបានផ្លាស់ប្តូរផលិតផលរបស់ពួកគេជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។
ភាគច្រើនធម្មជាតិគឺជាកម្មសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ទាសករ និងចៅហ្វាយសក្តិភូមិ។
លក្ខណៈនៃសេដ្ឋកិច្ចធម្មជាតិគឺការផលិតឡើងវិញនូវទំហំដូចគ្នា ពោលគឺការអភិវឌ្ឍន៍យឺតយ៉ាវបំផុត។ សំណុំនៃផលិតផលដែលបានបង្កើតមិនបានផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនសតវត្សមកហើយវាគឺជាបទដ្ឋានចាំបាច់សម្រាប់កម្មករដែលត្រូវបានឧទ្ទិសតាមទម្លាប់។
ការធ្វើកសិកម្មចិញ្ចឹមជីវិតបានឈប់ជាទម្រង់សំខាន់នៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ចកំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរទៅជាមូលធននិយម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងតំបន់ដែលមានសេដ្ឋកិច្ចថយក្រោយជាច្រើន។ សកលលោក. សូម្បីតែនៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី XX ។ នៅក្នុងផលិតកម្មធម្មជាតិ និងពាក់កណ្តាលធម្មជាតិ ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ការងារ 50-60% នៃប្រជាជន។
នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ផលិតកម្មធម្មជាតិត្រូវបានអភិវឌ្ឍជាពិសេសនៅក្នុងកសិដ្ឋានបុត្រសម្ព័ន្ធផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កសិករ និងនៅក្នុងដីសួនច្បាររបស់អ្នករស់នៅទីក្រុង។
ភាពចម្លែកមួយនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺថាបន្ទាប់ពីការប្រកាសនៅឆ្នាំ 1992 នៃ "ការផ្លាស់ប្តូរទៅទីផ្សារ" ក្នុងករណីមួយចំនួនចលនាបានចាប់ផ្តើមក្នុងទិសដៅផ្ទុយ។ បានបង្កើនចំនួនដីឡូតិ៍សាកវប្បកម្មយ៉ាងច្រើនជាមួយនឹងផលិតកម្មធម្មជាតិ (មធ្យោបាយដើម្បីផ្តល់ឱ្យខ្លួនអ្នកនូវទំនិញរស់នៅដែលត្រូវការជាបន្ទាន់)។
ភាពចម្លែកមួយទៀតគឺថា ជំនួសឱ្យការផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកទីផ្សារ តំបន់ជាច្រើននៃប្រទេសបានបង្កើនភាពឯកោផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ពួកគេបានណែនាំពីការហាមឃាត់ការនាំចេញអាហារទៅកាន់តំបន់ផ្សេងទៀត (ពួកគេបានស្វែងរកការកែលម្អការផ្គត់ផ្គង់អាហារដល់ប្រជាជនក្នុងតំបន់)។ ធម្មជាតិនៃទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចក៏មានផលវិបាកអវិជ្ជមានផងដែរ - វាធ្វើឱ្យខូចទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចធម្មតា។
3. មានការអភិវឌ្ឍន៍ និងស្មុគ្រស្មាញជាងធម្មជាតិ គឺសេដ្ឋកិច្ចទំនិញ ពោលគឺទម្រង់នៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ច ដែលផលិតផលនៃកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈការទិញ និងលក់។
ផលិតផលគឺជាផលិតផលនៃកម្លាំងពលកម្ម (ឬសេវាកម្ម) ដែលផ្តល់ជូនអ្នកទិញសម្រាប់គោលបំណងនៃការទិញ និងប្រើប្រាស់ជាបន្តបន្ទាប់របស់វា។ នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទំនិញ សេវាកម្មក៏ដើរតួជាទំនិញផងដែរ។ លក្ខណៈសំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ចទំនិញគឺថាផលិតផលនៃកម្លាំងពលកម្មយកទម្រង់សេដ្ឋកិច្ចនៃទំនិញ។
រូបភាពទី 13 លក្ខណៈសំខាន់ៗនៃសេដ្ឋកិច្ចទំនិញ
ការផលិតទំនិញមានលក្ខណៈដូចខាងក្រោមដែលបង្ហាញពីខ្លឹមសារនៃអង្គការដែលមានដើមកំណើតនៃសេដ្ឋកិច្ច (រូបភាពទី 13)។
1. ការផលិតទំនិញគឺជាប្រព័ន្ធបើកចំហ។ ផលិតផលត្រូវបានបង្កើតឡើងមិនត្រឹមតែសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់លក់ដល់អ្នកដទៃទៀតផង។ ពួកគេហួសពីរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចដែលពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងហើយប្រញាប់ប្រញាល់ទៅកាន់ទីផ្សារ។ នៅទីនោះ អ្នកទិញដែលមានស្រាប់ និងសក្តានុពលអាចទិញផលិតផលដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ពួកគេ។
2. នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទំនិញ អ្នកផលិតទំនិញមានជំនាញក្នុងការផលិតប្រភេទផលិតផលនីមួយៗ ឬធាតុផ្សំនីមួយៗនៃផលិតផលស្មុគស្មាញ។ ការផលិតទំនិញគឺផ្អែកលើការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម។ ការអភិវឌ្ឍន៍របស់វាអាស្រ័យទៅលើថាតើជំនាញឯកទេស (ភាពឯកោ) របស់កម្មករ និងសហគ្រាសមានភាពស៊ីជម្រៅប៉ុណ្ណាក្នុងការផលិតផលិតផលប្រភេទមួយចំនួន ឬផ្នែកនៃផលិតផលស្មុគ្រស្មាញ។ បាតុភូតបែបនេះត្រូវបានបង្កឡើងដោយចេតនាដោយវឌ្ឍនភាពបច្ចេកទេស ហើយក្រោយមកទៀតទទួលបានកម្លាំងរុញច្រានយ៉ាងខ្លាំងពីការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម។ ការតភ្ជាប់ដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាននៃផលិតកម្មទំនិញជាមួយនឹងការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម ហើយដូច្នេះជាមួយនឹងវឌ្ឍនភាពនៃបច្ចេកវិទ្យា គឺជាគុណសម្បត្តិមួយរបស់វាលើការចិញ្ចឹមជីវិត។
3. នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទំនិញ ទំនាក់ទំនងរវាងផលិតកម្ម និងការប្រើប្រាស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈការដោះដូរ ដូច្នេះពួកគេមានលក្ខណៈប្រយោល។ ពួកគេអាចត្រូវបានតំណាងដូចខាងក្រោម: ផលិតកម្ម→ការចែកចាយ→ការផ្លាស់ប្តូរ→ការប្រើប្រាស់។ ផលិតផលដែលផលិតចូលទីផ្សារដើម្បីផ្លាស់ប្តូរផលិតផលផ្សេងទៀត (សម្រាប់ប្រាក់) បន្ទាប់មកធ្លាក់ចូលទៅក្នុងវិស័យនៃការប្រើប្រាស់។ ទីផ្សារបញ្ជាក់ (មិនបញ្ជាក់) ពីតម្រូវការក្នុងការផលិតផលិតផលទាំងនេះសម្រាប់លក់។
ការផលិតទំនិញមានតាំងពីសម័យកាលនៃការរលួយនៃប្រព័ន្ធសហគមន៍បុព្វកាល (៧-៨ ពាន់ឆ្នាំមុន) រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ ក្នុងន័យនេះ គេអាចបែងចែកហេតុផលសម្រាប់ការលេចចេញ និងលក្ខណៈនៃសេដ្ឋកិច្ចទំនិញ ដែលជារឿងធម្មតាសម្រាប់សម័យកាលប្រវត្តិសាស្ត្រទាំងអស់។
ហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលសម្រាប់ការលេចឡើងនៃផលិតកម្មទំនិញគឺការបែងចែកការងារសង្គម។ ការចាប់ផ្តើមត្រូវបានដាក់ដោយការបែងចែកការងារសង្គមសំខាន់ៗ៖ ទីមួយ (ការបែងចែកកសិកម្ម និងការចិញ្ចឹមសត្វក្នុងវិស័យកសិកម្ម) និងទីពីរ (ការបែងចែកសិប្បកម្មពី កសិកម្ម) នៅពេលអនាគតច្បាប់សេដ្ឋកិច្ចនៃការបែងចែកកម្លាំងពលកម្មកាន់តែមានភាពរឹងមាំ។ អនុលោមតាមច្បាប់នេះ សេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើនដោយសារតែការបង្កើនភាពខុសគ្នានៃគុណភាពនៃសកម្មភាពការងារ ដែលនាំទៅដល់ភាពឯកោ និងការរស់នៅរួមគ្នានៃប្រភេទផ្សេងៗរបស់វា។ មានទម្រង់ជាច្រើននៃការបែងចែកការងារ៖ អន្តរជាតិ (រវាងប្រទេស) ទូទៅ (រវាងវិស័យធំៗនៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ - កសិកម្ម ឧស្សាហកម្ម) ឯកជន (ការបែងចែកក្នុងវិស័យធំទៅជាអនុវិស័យ ប្រភេទផលិតកម្ម) និងបុគ្គល (ក្នុងសហគ្រាស។ - នៅក្នុងផ្នែកផ្សេងគ្នារបស់ពួកគេ) ។
ហេតុផលមួយទៀតគឺភាពឯកោសេដ្ឋកិច្ចរបស់មនុស្សសម្រាប់ការផលិតផលិតផលមួយចំនួន។ ទំនាក់ទំនងអង្គការនេះបំពេញបន្ថែមផ្នែកសង្គមនៃការងារ៖ មនុស្សម្នាក់ជ្រើសរើសប្រភេទការងារមួយចំនួន ហើយប្រែវាទៅជាសកម្មភាពឯករាជ្យ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបង្កើនការពឹងផ្អែករបស់ខ្លួនលើម្ចាស់ទំនិញផ្សេងទៀត និងផ្តល់នូវការកើនឡើងនូវតម្រូវការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរផលិតផលផ្សេងៗគ្នា និងបង្កើតទំនាក់ទំនងតាមរយៈទីផ្សារ។
ភាពឯកោសេដ្ឋកិច្ចរបស់មនុស្សមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់នៃមធ្យោបាយផលិតកម្ម។ វាពេញលេញបំផុតនៅពេលដែលអ្នកផលិតទំនិញគឺជាម្ចាស់ឯកជន។ ក្នុងកម្រិតតិចតួច ភាពឯកោត្រូវបានសម្រេចប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិមួយចំនួនត្រូវបានជួលចេញ - ការកាន់កាប់ និងប្រើប្រាស់បណ្តោះអាសន្ន៖ បន្ទាប់មកសម្រាប់រយៈពេលខ្លះ អ្នកជួលគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច។ ប៉ុន្តែទ្រព្យសម្បត្តិឯកជនតែម្នាក់ឯងមិនផ្តល់ការកើនឡើងដល់សេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារទំនិញនោះទេ។ នេះអាចត្រូវបានគេមើលឃើញនៅក្នុងឧទាហរណ៍នៃផលិតកម្មធម្មជាតិនៅក្រោមប្រព័ន្ធទាសករនិងសក្តិភូមិ។
ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ផ្ដល់ឱ្យនូវប្រភេទផ្សេងៗនៃការផលិតទំនិញ។ អាស្រ័យលើទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ និងទំនាក់ទំនងរបស់អង្គការ ការផលិតទំនិញពីរប្រភេទត្រូវបានបង្កើតឡើង។
ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ ទីមួយគឺជាសេដ្ឋកិច្ចទំនិញសាមញ្ញរបស់កសិករ និងសិប្បករ ដែលកម្លាំងពលកម្មដោយដៃត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ក្នុងករណីនេះ ដោយសារទិន្នផលទាប ការផលិតទំនិញនៅជាប់នឹងផលិតកម្មចិញ្ចឹមជីវិត។ នៅក្រោមមូលធននិយម ទីតាំងសំខាន់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានកាន់កាប់ដោយសេដ្ឋកិច្ចទំនិញអភិវឌ្ឍន៍។
នៅក្នុងដំណាក់កាលនៃមូលធននិយមបុរាណ សេដ្ឋកិច្ចទំនិញអភិវឌ្ឍន៍បានក្លាយទៅជាការគ្របដណ្តប់ទាំងអស់។ ទំនិញទាំងអស់ដែលបានបង្កើតត្រូវបានបំប្លែងទៅជាផលិតផលដែលអាចទីផ្សារបាន។ ប្រាក់ឈ្នួលពលកម្មក្លាយជាកម្មវត្ថុនៃការទិញ និងលក់។
ប៉ុន្តែនៅដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ននៃផលិតកម្ម ជាលទ្ធផលនៃតួនាទីសេដ្ឋកិច្ចសកម្មរបស់រដ្ឋក្នុងម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច វិស័យមិនមែនទំនិញបានលេចចេញជារូបរាង។ វារួមបញ្ចូលការផលិតទំនិញមិនទីផ្សារ (ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រជាមូលដ្ឋាន ប្រភេទនៃការអប់រំដោយឥតគិតថ្លៃ ផលិតផលសំខាន់ៗនៃស្មុគស្មាញយោធា-ឧស្សាហកម្ម)។ ទំនិញ និងសេវាកម្មមិនមែនជាទំនិញ គឺជាប្រភេទពិសេសនៃទំនិញទំនើប។
ចំណាត់ថ្នាក់ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម
សកម្មភាព
ការចាត់ថ្នាក់នៃក្រុមហ៊ុនដោយយោងតាមគោលការណ៍ផ្សេងៗដែលជាមូលដ្ឋាន វាធ្វើឱ្យវាអាចទទួលបាន ជាលទ្ធផលនៃការសិក្សាក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយ រូបភាពពេញលេញនៃស្ថានភាពអង្គការ និងច្បាប់ លក្ខណៈ និងវិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងទីផ្សារទំនិញពិភពលោក។ ទំនាក់ទំនងក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងក្រុមហ៊ុនធំៗ។
ចំណាត់ថ្នាក់ដែលបានស្នើឡើង បែងចែកក្រុមហ៊ុនតាមប្រភេទ និងធម្មជាតិនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច។ ស្ថានភាពច្បាប់; ធម្មជាតិនៃទ្រព្យសម្បត្តិ; ភាពជាម្ចាស់នៃដើមទុននិងការគ្រប់គ្រង; វាលនៃសកម្មភាព។
ប្រភេទនិងតួអក្សរ
សេដ្ឋកិច្ច
សកម្មភាព
នៅលើធម្មជាតិនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច ប្រភេទក្រុមហ៊ុនដូចខាងក្រោមត្រូវបានសម្គាល់៖ ឧស្សាហកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម ការដឹកជញ្ជូន ការធានារ៉ាប់រង ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ វិស្វកម្ម ទេសចរណ៍ ការជួល។ល។
ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្ម មូលដ្ឋាននៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេគឺការផលិតទំនិញ (ជាធម្មតាក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មរួមមានក្រុមហ៊ុនដែលមានច្រើនជាង 50% នៃចំណូលដែលរាប់បញ្ចូលដោយការផលិតផលិតផលឧស្សាហកម្ម)។ ជាលទ្ធផលនៃការប្រមូលផ្តុំដ៏ធំ និងការធ្វើជាអន្តរជាតិនៃផលិតកម្ម ទិន្នផលភាគច្រើន និងផ្នែកសំខាន់នៃពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងដៃនៃក្រុមតូចមួយនៃក្រុមហ៊ុនយក្សឧស្សាហកម្មធំជាងគេ ដែលក្នុងនោះសាជីវកម្មឆ្លងដែន (TNCs) លេចធ្លោនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌ។ នៃទំហំនិងទំហំនៃសកម្មភាព។
តួនាទីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនយក្សនៅក្នុងទីផ្សារពិភពលោកត្រូវបានកំណត់ដោយការពិតដែលថាពួកគេកាន់កាប់មុខតំណែងលេចធ្លោមិនត្រឹមតែនៅក្នុងផលិតកម្មនិងការនាំចេញពាណិជ្ជកម្មប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងនៅក្នុងពាណិជ្ជកម្មប៉ាតង់និងអាជ្ញាប័ណ្ណការផ្តល់សេវាបច្ចេកទេសចាប់តាំងពីភាគច្រើននៃវិទ្យាសាស្រ្ត។ ហើយសមិទ្ធិផលបច្ចេកវិទ្យា និងការផលិតត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងដៃរបស់ពួកគេ។ បទពិសោធន៍នៃប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។
ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មធំជាងគេ ជាក្បួនក៏ជាក្រុមហ៊ុននាំចេញសំខាន់នៃដើមទុនផលិតភាព ដែលសំដៅដល់ការបង្កើតបណ្តាញសាខា និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេនៅបរទេស ខណៈពេលដែលពួកគេនាំចូលផ្នែកសំខាន់នៃផលិតផលពីសហគ្រាសបរទេសរបស់ពួកគេ។ ការនាំចេញពីក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មធំបំផុតកំពុងត្រូវបានជំនួសដោយផលិតកម្មនៅសហគ្រាសបរទេស ហើយត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងគំនិតនៃ "ប្រតិបត្តិការបរទេស" ។ នៅក្រោមប្រតិបត្តិការបរទេស គឺសំដៅទាំងការនាំចេញពីប្រទេសដែលក្រុមហ៊ុនមេរបស់ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មមានទីតាំងនៅ និងការលក់ផលិតផលដែលផលិតដោយសហគ្រាសបរទេសដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់វា។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ សារៈសំខាន់នៃក្រុមហ៊ុនបុគ្គលនៅក្នុងពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិត្រូវបានកំណត់មិនច្រើនដោយការនាំចេញរបស់ពួកគេទេ ប៉ុន្តែដោយភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងការផលិតទំនិញនីមួយៗនៅលើពិភពលោក។
ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មធំៗមួយចំនួននៅសហរដ្ឋអាមេរិក អាឡឺម៉ង់ ជប៉ុន និងប្រទេសមួយចំនួនទៀតត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេទៅជាស្មុគស្មាញចម្រុះ ការបង្រួបបង្រួមសហគ្រាសឧស្សាហកម្មមួយចំនួនធំនៃឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ និងទម្រង់ផលិតកម្មផ្សេងៗ ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម និងដឹកជញ្ជូន។ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងមន្ទីរពិសោធន៍ ការិយាល័យរចនា។ ការបង្កើតស្មុគស្មាញចម្រុះគឺជាផលវិបាកនៃដំណើរការ ភាពចម្រុះនៃផលិតកម្ម,ប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើន។ ខ្លឹមសារនៃដំណើរការនេះគឺដើម្បីភ្ជាប់នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃស្មុគ្រស្មាញនូវវិស័យផលិតកម្មឧស្សាហកម្មដ៏ធំទូលាយមួយដែលមិនធ្លាប់មាន ដោយការជ្រៀតចូលក្រុមហ៊ុនមួយចូលទៅក្នុងឧស្សាហកម្មថ្មីទាំងស្រុងសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម និងផ្នែកនៃសកម្មភាពដែលមិនទាក់ទងគ្នាខាងបច្ចេកវិទ្យា។ ការធ្វើពិពិធកម្មត្រូវបានអនុវត្តក្នុងគោលបំណងដើម្បីពង្រីកជួរនៃផលិតផលខុសប្រក្រតីដែលផលិតបាន ដែលធានានូវស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការប្រមូលផ្តុំនៃផលិតផលដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធរឹងមាំនៃឧស្សាហកម្មជាក់លាក់នៅលើមាត្រដ្ឋានពិភពលោក និងតាមប្រទេស ក៏ដូចជាចំណែកនៃក្រុមហ៊ុនបុគ្គលនៅក្នុងទីផ្សារទំនិញពិភពលោក។ ដូច្នេះការប្រគល់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យឧស្សាហកម្មណាមួយមាន តាមលក្ខខណ្ឌនិងសំដៅជាចម្បងទៅលើប្រភេទផលិតផលដែលគ្រប់គ្រងលើចំណែកនៃចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម ចូលរួមក្នុងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការទិញនិងលក់ទំនិញ។ ពួកគេអាចជាផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធលក់របស់ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មធំៗ ឬមានដោយឯករាជ្យស្របច្បាប់ និងសេដ្ឋកិច្ចពីក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត និងអនុវត្តប្រតិបត្តិការពាណិជ្ជកម្ម និងអន្តរការី។ ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មមានឯកទេសខ្ពស់ ឬការជួញដូរក្នុងជួរដ៏ធំទូលាយនៃផលិតផល។ ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម សមាគមផ្តាច់មុខធំ ៗ លេចធ្លោដោយកាន់កាប់ទីតាំងលេចធ្លោនៅក្នុងទីផ្សារពិភពលោកសម្រាប់ទំនិញបុគ្គលឬនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពាណិជ្ជកម្មបរទេសនៃប្រទេសបុគ្គល។ ដូច្នេះ ពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិភាគច្រើនលើស្ករ លោហធាតុមិនមែនដែក គ្រាប់ធញ្ញជាតិ កៅស៊ូ កប្បាស រោមសត្វ ឈើ និងលាក់ខ្លួនត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងដៃនៃក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មឯកទេសធំៗមួយចំនួនតូច។
ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មសកល ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មធំជាងគេលេចធ្លោ ដែលទាក់ទងនឹងទំហំសកម្មភាព និងថាមពលហិរញ្ញវត្ថុ គឺស្ថិតក្នុងកម្រិតនៃក្រុមហ៊ុនយក្សឧស្សាហកម្ម។ ដោយធម្មជាតិនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មបែបនេះជាធម្មតាមានលក្ខណៈអន្តរជាតិ។ តាមរយៈបណ្តាញទូលំទូលាយនៃសាខា និងសាខាបរទេស ពួកគេបានជ្រៀតចូលទៅក្នុងទីផ្សារនៃប្រទេសជាច្រើន បង្កើតឧបករណ៍លទ្ធកម្មផ្ទាល់ខ្លួន (ក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស) ទទួលបានសហគ្រាសផលិតផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់សម្អាត ដំណើរការបឋម តម្រៀបទំនិញ។ ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មធំ ៗ ជាច្រើនអនុវត្តសកម្មភាពផលិតកម្មដែលទាក់ទងមិនត្រឹមតែការកែច្នៃទំនិញដែលពួកគេធ្វើពាណិជ្ជកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផលិតផលនៃឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត ទាំងក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេសផងដែរ។
ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន អនុវត្តការដឹកជញ្ជូនទំនិញ និងអ្នកដំណើរអន្តរជាតិ។ ជាធម្មតា ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនមានឯកទេសលើប្រភេទដឹកជញ្ជូនមួយចំនួន ដែលទាក់ទងនឹងការដឹកជញ្ជូន ផ្លូវអាកាស និងផ្លូវដែកត្រូវបានសម្គាល់ក្នុងចំណោមពួកគេ។
ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនអនុវត្តការដឹកជញ្ជូនទំនិញតាមសមុទ្រ។ ការដឹកជញ្ជូនតាមសមុទ្រនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសលោកខាងលិចត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយកម្រិតខ្ពស់នៃការផ្តោតអារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំង។ ការដឹកជញ្ជូនលីនេអ៊ែរមានកំហាប់ខ្ពស់បំផុត។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍បានអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងដោយសារតែការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវអាកាសដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់កាន់តែខ្លាំងឡើងសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ។ កម្រិតនៃការប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវអាកាសគឺខ្ពស់ណាស់។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក មានក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ធំជាងគេចំនួន 5 ដែលអនុវត្តប្រហែល 2/3 នៃចរាចរណ៍ផ្លូវអាកាសសរុបនៅក្នុងប្រទេស និង 1/3 នៃពិភពលោក។
ក្រុមហ៊ុនផ្លូវដែកមានទំហំទាបជាងក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន និងក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍។ នៅក្នុងប្រទេសភាគច្រើន ពួកគេអនុវត្តផ្នែកតូចមួយនៃការដឹកជញ្ជូន គឺមិនមានផលចំណេញ ឬសូម្បីតែមិនចំណេញ។ ផ្លូវដែកស្ថិតនៅក្នុងដៃរបស់រដ្ឋ ហើយត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអង្គការរដ្ឋពិសេស ឬក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនផ្លូវដែកធ្វើសកម្មភាពនៅលើទីផ្សារពិភពលោកជាចម្បងជាអ្នកទិញភាគហ៊ុនផ្លូវដែក និងឧបករណ៍ជាច្រើនប្រភេទ។
ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង, ការផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងលើទំនិញសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវទឹក ផ្លូវអាកាស ផ្លូវអាកាស និងផ្លូវអន្តរជាតិ ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងទីផ្សារពិភពលោក។ ប្រតិបត្តិការធានារ៉ាប់រងភាគច្រើនត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងដៃរបស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងយក្ស ដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនអាមេរិក។ គណនីចុងក្រោយសម្រាប់ជាង 60% នៃបរិមាណប្រតិបត្តិការធានារ៉ាប់រងដែលបានអនុវត្តនៅលើទីផ្សារពិភពលោក។
ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនទំនិញ មានជំនាញក្នុងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនទំនិញទៅឱ្យអ្នកទិញ អនុវត្តការបញ្ជាទិញពីក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម និងក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗទៀត។ មុខងាររបស់ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន - បញ្ជូនបន្តមានភាពចម្រុះណាស់។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពនៃធុង និងការវេចខ្ចប់ ការដាក់ស្លាក ការចេញឯកសារដឹកជញ្ជូន ការបង់ថ្លៃដឹកជញ្ជូនក្នុងនាមម្ចាស់ទំនិញ ប្រតិបត្តិការផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន ការស្តុកទុក ការធានារ៉ាប់រង ការជ្រើសរើស និងការប្រមូលផ្តុំនៃការដឹកជញ្ជូនតូចៗ ជូនដំណឹងដល់អ្នកទទួល។ អំពីការមកដល់នៃទំនិញ ការទទួលបានទង្វើពាណិជ្ជកម្ម (ប្រសិនបើទំនិញត្រូវបានខូចខាត) ការអនុវត្តបែបបទគយ ការរៀបចំការដឹកជញ្ជូនកុងតឺន័រ ការផ្តល់ការដឹកជញ្ជូនទំនិញជាមួយនឹងឯកសារត្រួតពិនិត្យអនាម័យ និងពេទ្យសត្វ។ល។
ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់
ក្រុមហ៊ុន
ប៉ុន្តែវាកំណត់ថាតើនរណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន i.e. ដែលនឹងសងបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីក្ស័យធន។ វាអាស្រ័យលើស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិ (អាជ្ញាធរ) ដើម្បីបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយគូភាគី ប្រតិបត្តិការមួយត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសុពលភាព ទោះបីជាវាហួសពីគោលបំណងច្បាប់ ឬធ្វើឡើងដោយបុគ្គលម្នាក់លើសពីអំណាចដែលផ្តល់ឱ្យគាត់ដោយក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ។ ហួសពីវិសាលភាពនៃកម្មវត្ថុនៃសកម្មភាពដែលមានចែងក្នុងធម្មនុញ្ញ ឬអំណាចដែលបានផ្តល់អាចជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រក្សាអ្នកទទួលខុសត្រូវដែលធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែមិនអាចប៉ះពាល់ដល់សុពលភាពនៃប្រតិបត្តិការទាក់ទងនឹងបុគ្គលដែលខ្លួនមាន។ ត្រូវបានសន្និដ្ឋាន។
ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនក៏កំណត់ថាអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុននៅបរទេសគឺខុសគ្នាខ្លាំង ហើយត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ស៊ីវិល និងពាណិជ្ជកម្មនៃប្រទេសនីមួយៗ។ ជាធម្មតា ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មនៃប្រទេសដែលបានផ្តល់ឱ្យគឺជានីតិបុគ្គល ពោលគឺឧ។ ធ្វើសកម្មភាពក្នុងចរាចរស៊ីវិល និងពាណិជ្ជកម្មជាប្រធានបទឯករាជ្យនៃច្បាប់។
នីតិបុគ្គល -ទាំងនេះគឺជាសមាគមនៃបុគ្គល និងសមាគមនៃរដ្ឋធានី ដែលផ្តល់ដោយសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេដែលមានភាពឯកោពីទ្រព្យសម្បត្តិ (ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់នីតិបុគ្គលត្រូវបានបំបែកចេញពីទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សមាជិករបស់ខ្លួន)។
វត្តមាននៃទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាតម្រូវការជាមុនចាំបាច់សម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវលើអចលនទ្រព្យឯករាជ្យ នីតិបុគ្គលនៅក្រោមកាតព្វកិច្ចដែលវាចូល។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទទួលខុសត្រូវលើទ្រព្យសម្បត្តិត្រូវបានកំណត់ដោយស្ថានភាពស្របច្បាប់នៃនីតិបុគ្គលដែលបានចុះបញ្ជីជាក្រុមហ៊ុនដែលមានឈ្មោះដែលបានបង្កើតឡើង។ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបង្កប់ន័យការទទួលខុសត្រូវលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ម្ចាស់ដើមទុន-ម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងអស់។ នៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួន ការបង្កើតនីតិបុគ្គលបែបនេះត្រូវបានអនុញ្ញាត ស្ថាបនិកដែលអាចជាបុគ្គលម្នាក់ ឬនីតិបុគ្គល។
នីតិបុគ្គលត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទ - នីតិបុគ្គលនៃច្បាប់សាធារណៈ និងនីតិបុគ្គលនៃច្បាប់ឯកជន។ នីតិបុគ្គលនៃច្បាប់សាធារណៈមានលក្ខណៈសាធារណៈនៃគោលដៅដែលបានអនុវត្ត អំណាចនៃសិទ្ធិអំណាច លក្ខណៈពិសេសនៃសមាជិកភាព។ ទាំងនេះរួមមានស្ថាប័នរដ្ឋ ស្ថាប័ន និងអង្គការនានា សភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម សហជីពរបស់សហគ្រិនដែលមិនបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិន។
នីតិបុគ្គលនៃច្បាប់ឯកជន -ទាំងនេះគឺជាសមាគមបុគ្គល និងសមាគមនៃដើមទុនដែលបានចុះបញ្ជីជាក្រុមហ៊ុន ដោយមិនគិតពីលក្ខណៈនៃសកម្មភាព លក្ខណៈនៃភាពជាម្ចាស់ កម្មសិទ្ធិនៃដើមទុន និងការគ្រប់គ្រង។ k
នីតិបុគ្គល ក្នុងនាមជាអ្នកកាន់សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចលើអចលនទ្រព្យ ធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមខ្លួនជាអង្គភាពអាជីវកម្ម។ នីតិបុគ្គលត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយលក្ខណៈពិសេសដូចខាងក្រោមៈ
ការសម្រេចបាននូវគោលដៅរួមដែលកំណត់ដោយសមាជិកនៃសមាគម;
វត្តមាននៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការដែលធានាឱ្យមានឯកភាពនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច;
ទំនួលខុសត្រូវលើអចលនទ្រព្យឯករាជ្យសម្រាប់កាតព្វកិច្ចដែលខ្លួនបានចូល;
អត្ថិភាពដោយមិនគិតពីបុគ្គលដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងសមាសភាពរបស់វា;
ឯករាជ្យភាពនៃអត្ថិភាពនៃសមាគមពីការផ្លាស់ប្តូរមនុស្សរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវា។
នីតិបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនមានសិទ្ធិចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់បែបនេះជាមួយអង្គភាពទីផ្សារផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់ ឬនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ច្បាប់ និងការអនុវត្តរបស់ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដំណើរការពីការពិតដែលថាសមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់ដែលមាននៅក្នុងនីតិបុគ្គលត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័ននីតិបុគ្គលដែលធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងដែនកំណត់នៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ ស្ថាប័ន (ផ្នែក) នៃក្រុមហ៊ុនដើរតួជាអ្នកតំណាងនៃនីតិបុគ្គល ហើយដោយសកម្មភាពរបស់ពួកគេបង្កើតសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចសម្រាប់វា។ ដោយ ប្រភេទនិងប្រភពនៃការអប់រំ សង្ខេប >> គណនេយ្យ និងសវនកម្ម
... ចំណាត់ថ្នាក់ទ្រព្យសម្បត្តិ ដោយ ប្រភេទនិងប្រភពនៃការអប់រំ។ គោលបំណងនៃភារកិច្ចគឺដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃលំដាប់នៃទ្រព្យសម្បត្តិជាក្រុម ដោយ ប្រភេទ ... ដោយការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ 530 បំណុល រឹងមាំ"អាហ្គុន" ដោយ ... មើល សកម្មភាពការផលិតរថយន្ត ដោយ... ប្រតិបត្តិ សេដ្ឋកិច្ច ...
ការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃហិរញ្ញវត្ថុ សេដ្ឋកិច្ច សកម្មភាពសហគ្រាសលើឧទាហរណ៍របស់ Germes LLC
និក្ខេបបទ >> ហិរញ្ញវត្ថុមូលដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុនៃទីផ្សារផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយខ្លួនឯង។ សកម្មភាព ក្រុមហ៊ុនការអនុវត្តនៃការបន្តពូជដែលបានពង្រីករបស់ខ្លួន ... ចំណាត់ថ្នាក់ ប្រភេទប្រាក់ចំណេញត្រូវបានបង្ហាញក្នុងរូបភាពទី 2 ។ ចូរយើងរស់នៅលើលក្ខណៈនៃសូចនាករនីមួយៗរបស់វា។ ដោយ ប្រភេទ សេដ្ឋកិច្ច
