I slutet av 2017 undertecknade Rysslands president en lag som skulle minska det maximala antalet anställda vid Rysslands inrikesministerium från 2018. Frågan om sammanslagning av Federal Penitentiary Service och ministeriet för inrikes frågor övervägs också - detta är ett av de mest troliga sätten att främja reformer i denna avdelning. Omstruktureringen av denna struktur gav upphov till behovet av en indexering av löner, som inte har genomförts på många år.
För närvarande i Ryska Federationen reformen fortsätter maktstrukturer... Ändringarna kommer inte att kringgå Federal Penitentiary Service. I de senaste nyheterna för den 6 februari rapporteras att denna tjänst kan gå samman med inrikesministeriet 2018.
Förändringar kommer att påverka varje anställd på institutionen, lönen för avdelningens anställda kommer att revideras, kontroll över kvalitetsprestanda yrkesansvar.
Federal Penitentiary Service är förbundsorgan verkställande makt som utövar brottsbekämpande funktioner.
Vid sammanslagningen av Federal Penitentiary Service och ministeriet för inrikes frågor 2018 kommer avdelningen inte att förlora sitt syfte
Den federala kriminalvården utför också kontroll- och övervakningsfunktioner när det gäller verkställighet av straffrättsliga straff i förhållande till dömda personer, funktioner för att hålla personer misstänkta eller anklagade för brott och åtalade i förvar, deras skydd och eskortering samt funktioner för att övervaka beteendet hos villkorligt dömda personer. och fängslade som har fått uppskov med att avtjäna sina straff av domstolen.
FSIN skapades för verkställighet av straff och för kvarhållande av misstänkta, anklagade, dömda personer. Alla platser för fängelse i Ryssland är underordnade tjänsten.
Efter sammanslagningen av Federal Penitentiary Service och ministeriet för inrikesfrågor 2018 kommer några av de anställda att byta serviceuniform till civil
Den 31 december 2017 undertecknade Vladimir Putin dekretet om att optimera det maximala antalet anställda vid inrikesministeriet från 1 januari 2018 med 10 tusen människor - upp till 894 tusen 871 personer, inklusive:
- anställda vid organen i Rysslands inrikesministerium;
- anställda vid inrikesministeriet;
- civil personal.
Efter presidentvalet och FSIN kan komma att kontrolleras av inrikesministeriet. Denna möjlighet diskuteras i FSIN -enheterna i hela landet. Dessutom är personalreform på avdelningen möjlig.
”En betydande del av FSIN -anställda kommer att överföras till offentlig tjänst, det vill säga de kommer att stå utan axelremmar. Med axelremmar är det bara de anställda som arbetar med vapen kvar. Massiva uppsägningar kommer sannolikt inte att hända, eftersom systemet redan har en katastrofal personalbrist, ”
- sa en av källorna.
Sammanslagningen av Federal Penitentiary Service och ministeriet för inrikes frågor 2018 förutsätter en minskning av antalet generaler
Kriminalvården var i strukturen för organen för inrikes frågor fram till 1998 års reform, då den på grundval av dekretet från Rysslands president Boris Jeltsin överfördes till det ryska justitieministeriets jurisdiktion.
Fram till 2005 hade Ryssland huvuddirektoratet för verkställighet av bestraffningar från Rysslands justitieministerium, som senare under administrativa reformer förvandlades till Federal Penitentiary Service, som fortfarande var under justitieministeriets kontroll.
Men experter noterar att ”om FSIN, som det är nu, tas under paraplyet för inrikesministeriet för att se vad till exempel positioner och positioner i systemet var överflödiga, där någon kan klippas för att rädda budget, så passar detta väl in i den optimeringslogik som de ryska myndigheterna har drivit på sistone ”.
Experter utesluter inte att de brottsbekämpande myndigheterna förbereder sig för ett reformalternativ, när myndigheterna efter valet kommer att återgå till idén om att skapa en "megavdelning", under vars vinge flera brottsbekämpande myndigheter kommer att förena sig. Så silovikin kommer tydligen att "optimeras", som inom vården. Det blir färre generaler.
Regeringen har utarbetat en proposition för att indexera lönerna för miljontals ryska statsanställda, bland vilka det finns anställda vid inrikesministeriet och justitieministeriet.
Räkningen, som skickades till Rysslands statsduma, avser indexering av lönerna för 5,6 miljoner människor från den 1 januari 2018. De kommer att få 4% mer. För detta är det planerat att ytterligare anslå 70 miljarder rubel i den ryska budgeten. Anställda vid inrikesministeriet, justitieministeriet, liksom Federal Penitentiary Service (FSIN), Federal Kronofogden (FSSP) och domstolar kommer att falla under löneökningen.
Enligt regeringstjänstemän är behovet av att indexera lönerna för vissa anställda i budgetföretag som "inte föll" under ryska president Vladimir Putins dekret från maj 2012 nödvändigt, eftersom förra gången den hölls för fem år sedan, 2013.
- Samtidigt steg konsumentpriserna med nästan 40%, och konsumentprisindex från 2013 till 2017 - med 137,6%, säger regeringen.
Budgeten 2018-2020 innehåller en indexering på 4%. Tillfredsställelsen ökar med den angivna procentsatsen årligen. 4% - detta var den beräknade inflationen i slutet av 2017.
Det är värt att erinra om att president Vladimir Putin under sommaren 2017 föreslog vid ett av mötena med regeringsmedlemmar en indexering av lönerna för sådana arbetare.
- Alla offentliga anställda omfattades inte av majdekreten. För ett antal kategorier av anställda i budgetorganisationer har lönerna inte ökat på länge - på flera år - sa Vladimir Putin då.
- Nu, vid utgångspositionerna, får anställda vid inrikesministeriet cirka 40 tusen rubel. Detta är en typisk lön för en distriktspolis, förhörsledare eller operatör. FSIN har en liknande historia: till exempel får en löjtnant cirka 35 tusen rubel. Anställda vid domstolarnas administrativa apparater - sekreterare, kontorister, assistenter - får i genomsnitt 30 tusen rubel, berättade Mikhail Pashkin, chef för den oberoende interregionala fackföreningen för huvudstadens poliser, för Life.
Enligt honom planerar de 2018 att återbetala de regionala tilläggsbetalningarna till anställda vid inrikesministeriet, vilket i princip bör göra den monetära ersättningen till polisen ganska attraktiv.
Som samtalspartnern för liv från Ryska federationens inrikesministerium konstaterar att ytterligare betalningar ska betalas till anställda som har en högre juridisk utbildning, för tjänstgöringens längd, för olika hedersbeteckningar. Inte bortglömd och sådana specifika anställda som prickskyttar, sappare, hundförare som deltar i särskilda operativa eller militära operationer.
Det antas att regionala bidrag kommer att vara från 10 till 100% av den officiella lönen.
Enligt Ryska federationens inrikesministerium är den officiella lönen för en operativ officer från 18 till 25 tusen rubel, beroende på tjänstgöringstid och region där tjänstemannen tjänstgör.
"I Moskva, Moskva -regionen, S: t Petersburg är den officiella lönen tio procent högre än i alla andra regioner", säger Lifes samtalspartner från Ryska federationens inrikesministerium, som känner till situationen.
I genomsnitt får en polis i en brottsutredning 50 tusen rubel. Hälften av lönen är den officiella lönen. Det betyder att tjänstemannen nu kommer att få 75 tusen rubel.
På grund av budgetunderskottens underskott tidigare och i år fick vissa företrädare för statligt anställda inte löneökningar, men inte ens indexering av betalningar genomfördes inte för att kompensera för förluster på grund av nuvarande inflation. Bland sådana förlorare fanns anställda vid Federal Penitentiary Service of the Federal Service under jurisdiktion av justitieministeriet, vars arbetsuppgifter inkluderar verkställande av straff.
Men enligt vissa experter ökade inte lönen för FSIN -anställda, inte bara på grund av ekonomiska problem i staten. Faktum är att redan 2014 visade sig information som regeringen bestämde sig för att avsevärt minska budgetmedel för Federal Service pga hög nivå korruption. Därför beslutade regeringen på initiativ av antikorruptionskommittén att använda denna metod för att bekämpa korruption.
Ändå dyker allt fler nyheter om Federal Penitentiary Service upp i pressen: lönen för de anställda vid denna tjänst under 2017 ska förmodligen öka, trots att betydande positiva förändringar i Rysk ekonomi Hände inte. Det är inte ett faktum att lönen för FSIN -anställda inte kommer att höjas på grund av minskning av antalet anställda, vilket hände i polisen, men ändå kommer löneökningen för FSIN 2017 att bli ett ytterligare incitament för öka prestanda för tjänsten och motivation för sina anställda.
FSIN -lön 2017
Experter på att prognostisera lönenivån hittills kan inte entydigt säga om FSIN kommer att höja lönen 2017. Det enda som förutses med absolut säkerhet genom att undersöka projektindikatorerna federal budget på nästa år och under de kommande två åren - detta är vad FSIN -lönerna kommer att indexeras under 2017.
Det finns åsikter om att lönen till Federal Penitentiary Service också kommer att öka under 2017, men dess höjning kommer inte att vara lika stor som för kronofogdar. Med en fem och en halv procents ökning av budgetfinansieringen för Federal Penitentiary Service of Russia planerad för 2017, kommer löneökningen i stora volymer omöjlig.
Därför, om det blir någon ökning av betalningarna, så är det troligtvis indexeringen av FSIN -lönen 2017. Detta utesluter emellertid inte en höjning av lönen för servicemedarbetare som utför funktionerna och uppgifterna för direktkontroll över både dömda och provanställda samt villkorligt frigivna personer. Enligt ledningen för Federal Penitentiary Service är detta möjligt på grund av minskningen av arbetare som indirekt är involverade i tjänstens arbete - den administrativa apparaten, psykologer och andra hjälparbetare.
Hittills kan bara en sak sägas - allt som rör betalningar till anställda i Federal Penitentiary Service of Russia: praktiskt taget ingen åtar sig att göra prognoser och löner. Situationen med landets ekonomi är så instabil att den kan förändras nästan varje dag. Därför finns det stora förhoppningar om att FSIN: s lön kommer att indexeras, och vad som kommer att hända med lönerna kan sägas först nästa år.
FSIN -lön
På tal om att öka utbetalningarna till ledande befattningshavare är det först och främst nödvändigt att ta reda på hur brådskande detta problem är och titta på hur lönen för FSIN för olika kategorier av anställda. Enligt statistiken är genomsnittslönen för en FSIN -inspektör som helhet i Rysslands regioner cirka 40 tusen rubel.
Men som regel kan lönerna skilja sig avsevärt beroende på:
- från tjänsteområdet;
- från särskilda servicevillkor;
- från anciennitet;
- från personliga prestationer etc.
Strukturera lön FSIN -anställda, liksom andra säkerhetstjänster, består av en lön och olika tilläggsbetalningar i form av bonusar och andra betalningar. Lönens storlek har två komponenter - detta är betalningsbeloppet för tjänsten och följaktligen för den titel som den anställde har. Dessutom är lönen, precis som överallt bland säkerhetsstyrkorna, långt ifrån huvudlönen för en FSIN -anställd, storleken på bonusar och olika tilläggsbetalningar kan vara mer än två och en halv gånger högre än lönen.
Till exempel har en löjtnant vid Federal Penitentiary Service en lön på cirka 35 tusen rubel, och hans lön som gruppledare är 24 tusen rubel. Eller en överste, som innehar posten som chef för FSIN -avdelningen, har en lön på 33 tusen rubel, eller kan få en lön på cirka 70 tusen rubel.
Det bör understrykas att storleken på lönerna för en anställd vid Federal Penitentiary Service har en betydande variation beroende på de ryska regionerna. Till exempel genomsnittslönen för en juniorinspektör vid Federal Penitentiary Service enligt statistik om olika regioner Ryssland ser ut så här. Högsta lönen Denna kategori av FSIN -anställda tas emot i den tjetjenska republiken, och dess storlek är 58 tusen 100 rubel. På andra plats är Magadan -regionen- 45 tusen och det tredje - Kamchatka -territoriet, där lönen för en juniorinspektör är 36 tusen 667 rubel.
Förbundstjänst vars kompetens är kontroll praktiskt genomförande domstolsdomar, kallade Federal Penitentiary Service. Hon utför arbete som ofta lämnas utan uppsikt, och detta är oönskat att tillåta. Många medborgare vill veta information om höjningen av priserna - vad man kan räkna med och om det alls kommer att bli en sådan händelse; Många ryssar är oroliga för löneökningen i FSIN 2018.
Vad är den nuvarande myndigheten?
En sådan institution innehåller en oräknelig koncentration av viljestörelse, särskilt häktningscentraler, kolonier och fängelser. De som arbetar på denna avdelning är ansvariga för befolkningens fredliga existens. Dessa tjänstemän övervakar verkställandet av domstolsdomar och bevakar personer som misstänks för brott.
Men FSIN -tjänstemän bryr sig fortfarande om rättigheterna för de medborgare som ingår i dessa delar av den statliga strukturen. Dessutom personalen i den ansedda federal tjänst observera olagliga individers beteende. Slutligen är de ansvariga för fångarnas säkerhet i enlighet med den inhemska lagstiftningen.
Att besvara denna fråga kan man inte annat än nämna om färska nyheter att det kommer att bli en höjning av lönerna för anställda i förbundstjänsten för verkställighet av straff. I själva verket kommer tjänstemän inte att få ett bra tillägg till sina löner. Så de aktuella nyheterna i denna fråga förskönar den ryska verkligheten.
Eftersom den federala statskassan helt enkelt upplever ett underskott, vilket innebär att den inte kan finansiera motsvarande förfarande. Nu nöjer de som arbetar på denna avdelning med cirka 20 tusen rubel, och naturligtvis är dessa pengar inte stora. Men förutom sig själva behöver många tjänare också försörja sina familjer.
Enligt uttalanden från statschefen borde vinsten för alla anställda i den offentliga sektorn ha ökat betydligt före det nya året. Men på grund av krissituationen måste statsdumaens order korrigeras. Och på grund av de små finansiella reserverna har FSIN: s löner inte stigit för mycket under de senaste åren. 
Vad säger regeringstjänstemän?
Allt relaterat till höjning av lönerna för anställda vid den federala tjänsten för verkställande av straff är verkligen ett ämne för diskussion i tryckta medier. Försvarsministeriet ansvarar för angelägenheterna i det aktuella området, eftersom FSIN är underordnat det. Nyligen publicerade arbetare i försvarsdepartementet ett officiellt dokument med information om höjning av priser för medlemmar i den aktuella statliga strukturen.
Dessutom bör en sådan händelse genomföras med hänsyn till den nuvarande graden av avskrivningar. Det bör noteras att inflationen inte förväntas bli för hög, eftersom tidigare data från analytiker inte kommer att överstiga 5%.
I princip har ett antal statsanställda redan känt sin löneökning i sina Vardagsliv... De är dock medvetna om var regeringen har hittat medel för att genomföra en sådan avsikt. En ytterligare finansieringskälla hittades i berövandet av vissa medborgare i deras hem.
Vågen av massuppsägningar gjorde att de frigjorda pengarna kunde användas på högre löner. Men samtidigt fick 15% av alla anställda säga adjö till sin anställning. 
Suppleanterna kommer inte längre att börja skära i befintlig personal; det faktum att det inte kommer att bli någon minskning av FSIN under 2018 förklaras av flera omständigheter:
- ett oräkneligt antal uppsagda statsanställda - om sådan taktik fortsätter att äga rum, hotar detta att påverka avdelningens arbete negativt;
- kommande presidentval valkampanj där det inte är lönsamt för kandidater till posten som statschef att förlora sina väljarkårer.
På grund av de snabba uppsägningarna av anställda har det dessutom skett en ökning av fångarnas flykt de senaste åren. Detta, i kombination med en nedskärning av arbetspersonalen för brottsbekämpande tjänstemän, ledde till en betydande ökning av antalet olagliga åtgärder.
Följaktligen bör de nuvarande populära väljarna fokusera på att öka antalet FSIN -tjänstemän och inte bara behålla den nuvarande storleken på personalens personal. Det är logiskt att det finns ett behov av att vidta åtgärder för att höja lönerna i förbundstjänsten för verkställande av straff; senaste nytt Statsduman har meddelat tjänstemännens planer att höja räntorna. 
Förutsebara framtida förändringar
I princip kommer löneökningen för denna kategori av offentligt anställda att gälla enbart på grund av indexering. Representanter för regeringskretsar vill dock utjämna monetära bidrag organisationschefer och vanliga arbetare.
När allt kommer omkring, om lönerna för alla FSIN -tjänstemän är lika, så bör detta gynnsamt påverka nivån för att uppfylla sina skyldigheter. Dessutom kommer en sådan politik för politiker att leda till en minskning av korruptionen. Därför är det värt att göra sig av med bristen på gradualism när det gäller att höja lönerna för Federal Penitentiary Service 2018 i Ryssland.
Samma princip gäller för alla andra budgetområden vårt land. Dessutom har folkets hushållstjänare infört en särskild spridningskoefficient. Detta värde anger det maximala gapet mellan lönernas värden och är 1: 8. Förbi denna regel, chefen hävdar bara åtta gånger den ekonomiska ersättningen jämfört med en vanlig anställd.
Det är också nödvändigt att nämna den tvåfaldiga periodiseringen av räntan inom en månad, och om myndigheterna på anställningsorten inte betalar beloppet i tid, tvingas de kompensera sina underordnade för tidig periodisering av medel. Samtidigt är arbetsgivaren föremål för återbetalning av ganska stora påföljder vid en sådan oredlighet.
Det uppenbara resultatet av det tillhandahållna materialet
Det är inte lätt att prata om exakt mening löner för anställda vid Federal Penitentiary Service 2018, eftersom det hittills inte finns någon godkänd utgiftsplan för det nya året. Därför är det inte möjligt att ge tillförlitliga siffror. Men redan goda nyheter är införandet av löneökningar för tjänstemän i den nuvarande kategorin.
Dessutom kommer indexeringen att utföras i enlighet med den förväntade nuvarande inflationstakten. FSIN behöver inte heller oroa sig för ett nytt skede av arbetsförlust, för det kommer helt enkelt inte att hända.
Tidigare i informationsutrymmet diskuterades indexering av löner för FSIN -anställda för 2018. Media sa att genomförandet av detta förfarande kan avbrytas, även om politiker inte bekräftade sådana rykten. I modern verklighet kan du inte klara dig utan detta enda sätt att samla in belöningar. 
Under 2018 väntas reformer på alla samhällsområden, förutsättningarna för omorganisationen av Federal Penitentiary Service är redan på gång. Förändringarna kommer att påverka varje anställd på institutionen, lönen för avdelningens anställda kommer att revideras, kontrollen över kvalitetsutförandet av yrkesuppgifter kommer att stärkas.
Frågan om sammanslagning av Federal Penitentiary Service och ministeriet för inrikes frågor övervägs - detta är ett av de mest troliga sätten att främja reformer i denna avdelning. Omstruktureringen av denna struktur gav upphov till behovet av en indexering av löner, som inte har genomförts på många år.
De senaste nyheterna om reformen av Federal Penitentiary Service 2018, om höjningen av lönerna för anställda
Att förändringsvinden blåser vittnar om att justitieministeriet överväger ett lagförslag som kommer att reglera Federal Penitentiary Service och kommer att bli det viktigaste reforminstrumentet 2018.
En av de grundläggande punkterna i reformen är indexeringen av lönerna för avdelningens anställda, som inte har genomförts på flera år. Det nya lagförslaget föreskriver en ökning av antalet anställda vid strafftjänsten och anger ett antal villkor för vilka lönenas storlek kommer att bero på:
- lönen kommer att beräknas i enlighet med befattningen och rang;
- anställningsbidrag ges;
- arbete under särskilda förhållanden kommer att uppmuntras.
- högsta ledningen har rätt att belöna arbetet med anställda och personlig utveckling med hjälp av incitament och utmärkelser.
Under 2018 kan anställda på avdelningen räkna med löneökningar på grund av att finansieringen av denna struktur tidigare minskade. För närvarande finns det en situation där vanliga anställda får en ganska blygsam lön och klyftan med ledningspersonalens ersättning sticker tydligt ut. Ministeriet letar efter sätt att stabilisera situationen och eliminera obalansen.
Lagförslaget förutsätter att lönerna till högsta tjänstemän snart kommer att sänkas, och som ett resultat blir det möjligt att höja lönerna för vanliga anställda. Denna artikel har ännu inte godkänts och diskuteras. Förändringarna kommer att ske smidigt, vilket gör att personal på avdelningen kan anpassa sig till de nya förutsättningarna.
Indexering av löner, med hänsyn tagen till inflationstakten, blir 5-6%. Anställdas löner kommer att höjas baserat på genomsnittslönen. Obehaglig är prognosen för specialister som är säkra på att man inte ska vänta på löneökningar. Ekonomisk kris lett till nedgång och i ljuset av detta, som högst statsnivå diskuteras frågan om att upphäva löneökningen.
Senaste nytt om införandet av nya regler för anställda som en del av reformen av Federal Penitentiary Service 2018
Omorganiseringen av den federala tjänsten för verkställighet av straff kan genomföras genom en sammanslagning med inrikesministeriet eller kommer att leda till att denna avdelning helt kommer att dra sig ur sammansättningen av brottsbekämpande myndigheter och få en särskild status.
Särskild uppmärksamhet ägnas åt anställda vid Federal Penitentiary Service, i enlighet med de nya kraven måste anställda på avdelningen:
- behandla fångar väl;
- att respektera rättigheterna för personer som avtjänar straff;
- respektera traditioner för representanter för andra folk;
- bidra till kampen mot korruption.
I enlighet med de nya reglerna bör en anställd i det uppdaterade FSIN bli ett exempel för dem som avtjänar straff. Undvik omoraliska och dåliga vanor uppmuntras.
Den nya plikten för de anställda blir att beskriva alla uppmärksammade korruptionsfakta och att upprätta en rapport om denna händelse. Skälen för uppsägning kommer att vara vägran att följa lagen och förekomsten av frånvaro.
Anställda måste alltid vara beredda för att testas för alkohol och läkemedel... Nya lagbestämmelser tvingar anställda att rapportera till sina överordnade alla försök att begå mutor medan de är i tjänst.
När man analyserar de nya normerna blir det uppenbart att tjänstemän strävar efter att skapa en särskild grupp entreprenörer som kommer att gå med på slutsatsen anställningsavtal och arbeta i det omorganiserade FSIN. Huvudkravet är kommunikationskunskaper, förmågan att hitta en väg ut ur svåra situationer och frånvaron av dåliga vanor.
Nya medarbetare kommer att övervakas av ledningen under en testperiod, som kommer att pågå från 2 till 6 månader. Sedan dess kan bara en högkvalificerad specialist som klarat tävlingen inneha en chefsposition.
För att jämna ut situationen kommer FSIN -anställda att få specialerbjudanden sociala garantier, till exempel, för längden på tjänsten kommer att öka varaktigheten av semestern. I fallet om yrkesverksamhet fungerat som en orsak till hot från kriminella - staten garanterar skyddet och säkerheten för anställda på denna avdelning.
Reformen av Federal Penitentiary Service 2018 föreskriver personalnedskärningar, vilket indikerar önskan att skapa en elit federal struktur
År 2018 år kommer att gå verifiering av anställdas lämplighet för deras position, vilket resulterar i att de anställdas led kommer att avsevärt minska. Bemanningen kommer att ändras på grund av minskningen ledarposter, medan optimeringsvågen knappast kommer att påverka vanliga anställda.
Personlig tillväxt och bidrag till institutionens utveckling uppmuntras. Uppsägningen kommer att påverka de anställda som praktiskt taget inte påverkar utvecklingen av denna federala tjänst. I fara, på det här ögonblicket, visade sig vara psykologer.
Minskning kommer att leda till en ökning av ansvarsnivån och skyldigheterna för vanliga anställda. Uteslut inte möjligheten att vissa kriminalvårdsinstitutioner kommer att likvideras. Alla fängslade som avtjänar ett straff i uppgifterna strukturella enheter, kommer att överföras till andra kolonier.
Omorganisationsdokument. För närvarande har den ännu inte undertecknats, den befinner sig i diskussions- och revisionsstadiet i Ryska federationens ministerråd. De berörda avdelningarna har redan bekantat sig med det nya lagstiftningsram och lämnade positiv feedback.
