Conocimiento de la computadora a nivel de usuario. Qué programas debería tener un usuario de PC seguro para un currículum: una lista y nombres de programas básicos de oficina para un currículum. Qué escribir en un currículum sobre el conocimiento de una computadora, equipos de oficina y programas: un ejemplo

Características de mostrar conocimientos de PC en un currículum. Ejemplos de escritura de un bloque sobre habilidades informáticas.

La era de la tecnología informática se está desarrollando a pasos agigantados. Por lo tanto, la lista de competencias de un empleado de cualquier campo se ha expandido a una lista obligatoria de habilidades informáticas en un currículum.

Incluso si trabaja mínimamente detrás del monitor computadora personal, será mejor que inserte algunas líneas sobre sus conocimientos sobre cómo utilizarlo.

Si está buscando trabajo de oficina o de oficina en administración, administración y otros campos populares, siga estas pautas para pulir la sección "Habilidades técnicas" de su currículum, incluida la forma en que enumera las habilidades de oficina.

Maximice siempre pero no decore

Escriba siempre todos los programas que conoce. Si bien nunca debe enumerar el software de oficina del que acaba de escuchar o probar, asegúrese de no ir con alguien que conoce. Encuentre formas de cerrar la brecha e incluirlo en su currículum.

Qué escribir exactamente y cómo insertar correctamente una lista de programas y tecnologías en un currículum: hablemos con más detalle.

¿Qué es el conocimiento de PC para un currículum?

chica escribiendo sobre conocimientos de pc para su currículum

Esta es una lista / lista de los programas y sistemas que sabe cómo utilizar.

Dependiendo del nivel y los detalles del puesto al que se postula con su currículum, indique o no el grado de su conocimiento de los shells de computadora / productos de software.

Una regla general sobre si incluir un programa de oficina es imaginar que responda las preguntas de la entrevista o que lo use en el primer día de esperar un trabajo. Después de todo, no tendría sentido meterse en todos estos problemas solo para decepcionar a su nuevo jefe.

Si ve herramientas que no ha utilizado, siga los pasos para aprenderlas o no incluya el programa. Por ejemplo, es posible que lo haya usado durante años, pero nunca lo ha hecho. Para demostrarte realmente a ti mismo y a los demás que conoces ciertos programas, hazlo oficial con.

Por lo tanto, está permitido mostrar información sobre sus conocimientos en un currículum:

• sistemas operativos
• programas de computador
• aplicaciones de oficina
• productos de software específicos

Preste atención a un punto como el nivel de competencia y conocimiento de los programas de computadora. Hay tres de ellos:

• elemental
• promedio
• seguro o avanzado

Dependiendo del nivel del trabajo que está solicitando, indique su nivel de competencia en PC en una palabra al principio de esta columna / párrafo.

Tenga cuidado con la ortografía, las mayúsculas

Por lo general, estos son cursos que toma localmente y luego una prueba, pero algunos de ellos incluso pueden pasar por la participación y las pruebas en línea. Lo más probable es que, debido a que todos nos hemos equivocado con tanta frecuencia, pensemos que conocemos la ortografía cuando en realidad está mal. Por esta razón, cuando publique software de oficina en su currículum, vuelva a verificar el sitio principal de la empresa. La falta de estos pequeños detalles realmente puede sabotear todos los otros grandes detalles que ha proporcionado en este currículum.

Si comprende que se espera que una vacante en particular crezca en varias direcciones, indique su nivel de conocimiento de los programas de computadora junto a cada título. Por ejemplo, dado consejo relevante para las especialidades del ámbito de las tecnologías de la información.

Programas informáticos básicos de Office: lista y título de los currículums

Preparación para escribir conocimientos en pc para currículum vitae para nivel básico

Dividimos los programas informáticos básicos de oficina en los siguientes tipos:

Más allá de las suites de software: más habilidades técnicas para incorporar

Posibilidad de enumerar varios conjuntos - Gran ventaja... Los paquetes de software de oficina se utilizan en el contexto más amplio de la productividad, así que demuestre a los empleadores que lo sabe. Considere las siguientes adiciones a la sección de Habilidades técnicas.

Las habilidades informáticas en un currículum son imprescindibles, ya que tienen gran importancia para la mayoría de las profesiones. Incluso en el trabajo donde no se requieren demasiados conocimientos técnicos, las habilidades informáticas son una ventaja adicional. Sin embargo, existe una forma específica en la que se deben escribir las habilidades informáticas. Por lo tanto, le proporcionamos un par de ejemplos con los que podría comprender cómo se escriben las habilidades.

• procesamiento de texto y datos numéricos
• edición de imagen
• para interactuar con equipos de oficina como una impresora, un escáner
• trabajar con Por correo electrónico
• buscando información en Internet

El primer tipo incluye:

• WordPad
• Excell
• Acceso
• PowerPoint

Al segundo:

• CorelDRAW
• Tienda de fotos
• Pintura
• Administrador de imágenes

Al tercero:

Habilidades profesionales de un abogado

Primero, en una profesión que se ocupa de las habilidades informáticas, estas habilidades deben mencionarse desde el principio. Esta sección de habilidades debe incluir todos los detalles técnicos. Debe mencionar varios programas, aplicaciones, sistemas operativos y otros detalles técnicos similares. Cuando un reclutador contrata un trabajo técnico, sabe todo sobre los detalles técnicos. Por lo tanto, mencionarlos en la sección de currículum de su currículum garantizará que los reclutadores conozcan su experiencia.

Habilidades profesionales de un líder

Ahora, cuando se trata de trabajo no técnico, se deben mencionar las habilidades informáticas, pero solo después de mencionarlo por primera vez. puntos importantes... Todas las características relacionadas con la profesión deben formularse primero, porque los reclutadores están más interesados ​​en ellas. En tal profesión, las habilidades informáticas se conocen como una ventaja adicional. Además, no es necesario mencionarlo en detalle, solo un resumen.

• ABBYYFine Reader

Al cuarto:

• panorama
• El murciélago

Al quinto:

• Firefox
• Amigo
• Cromo
• Ópera
• explorador de Internet

¿Qué programas debe tener un usuario de PC seguro para un currículum?

éxito del candidato: un currículum de alta calidad con una lista de habilidades informáticas

El nivel de un usuario de PC avanzado o seguro requiere un buen conocimiento de:

Tenemos dos ejemplos de habilidades informáticas en un currículum. Puede seguirlos al escribir su propio currículum. Primera muestra de conocimientos informáticos en currículum. Aunque no se mencionaron muchos detalles técnicos, como software y plataformas de software, el ejemplo anterior es forma simple de cómo se verá la sección de habilidades en un problema técnico. Siga este patrón y agregue detalles sobre aspectos técnicos creando su propio currículum.

La segunda muestra de habilidades informáticas está en un currículum. Así, usa con destreza otros programas así como también crea documentos importantes como notificaciones, notas, agendas, etc. e incluso presentación para liderazgo.

• Genere informes para administrarlos según sea necesario.
• Inglés, español y alemán.

Lo anterior es parte de las habilidades de un asistente. Observe cómo las habilidades informáticas se enumeran a continuación, pero han recibido su debida importancia. Las habilidades informáticas son una necesidad absoluta en todas las profesiones; Por lo tanto, esta habilidad debe mencionarse independientemente de su importancia en la profesión.

• aplicaciones básicas y de oficina,
• sistemas informáticos y herramientas para el trabajo en equipo, por ejemplo, sistemas CRM y ERP, SharePoint,
• software específico, por ejemplo, para un diseñador: 3D Max.

En algunos casos, esta lista incluye habilidades básicas de programación y redacción de fórmulas / consultas complejas para procesar grandes cantidades de información.

Encontrar un buen trabajo comienza con la redacción de un excelente currículum que diga mucho sobre sus fortalezas personales y profesionales. Aprenda a redactar un currículum que se destaque y haga que los empleadores presten atención. En este curso, repasa los conceptos básicos de la redacción de currículums para personas que buscan empleo, así como algunos conceptos básicos adicionales de búsqueda de trabajo, como el seguimiento, el envío de notas de agradecimiento y la identificación de empresas con las que trabajar y emparejar. Stacy explica qué debe incluir en su currículum, qué excluir y cómo crear su currículum para mostrar sus talentos y mejores cualidades.

Con respecto a la lista de programas, entonces el básico y la oficina designan frase corta sin una designación con nombre. Por ejemplo, MS Office.

Cómo escribir en un currículum sobre conocimientos de computadoras, equipos de oficina y programas: un ejemplo

un hombre escribe un bloque sobre su conocimiento de PC en su currículum

Evite incluir las habilidades de equipo de oficina en su currículum a menos que esté solicitando un trabajo de imprenta en una imprenta.

Utilizando ejemplos prácticos de currículum, Stacy realiza la selección del formato de currículum correcto, adapta la información para satisfacer los requisitos del trabajo y escribe currículos alternativos que incluyen información específica de la industria. Finalmente, Stacy le muestra cómo lidiar con algunos de los puntos dolorosos comunes, como cambiar de trabajo, falta de experiencia o grandes brechas de desempleo, mientras se concentra en su experiencia.

Enumerar las habilidades técnicas o informáticas puede ser necesario o no, según el tipo de trabajo que esté solicitando. La sección de habilidades técnicas o habilidades informáticas es especialmente útil para el personal administrativo, operativo o técnico. Si usted es un soporte administrativo, sabe lo importante que es conocer el software específico de procesamiento de texto, el software de edición de fotografías y los sistemas operativos. Mucho más difícil de lo que piensas.

Sin embargo, asegúrese de escribir sobre la posesión de programas de computadora.

La mejor opción es ser lo más breve e informativo posible. Por ejemplo, en forma de tabla con una lista o un párrafo con dos líneas.

Agreguemos algunos ejemplos de habilidades de escritura en PC.

ejemplos de cómo escribir un bloque sobre el conocimiento de equipos de oficina y PC para un currículum niveles diferentes especializaciones

Programas de computadora para un currículum bancario, para un contador: títulos, lista

niña escribiendo su currículum en una computadora portátil

Para el puesto de contador en cualquier institución / empresa, el conjunto de programas informáticos es similar. Eso:

Tomó mucho tiempo y para la persona feliz que lo encendió, inmediatamente recibió una llamada mía. La moraleja de la historia es que si conoces la habilidad, ponla en tu currículum. En operaciones, ocurre lo mismo. Cuanto más sepa, más valioso será. Asegúrese de documentar esto en su currículum. Cualquier técnico, desde ingenieros hasta artistas-arquitectos, si conoce el programa, indíquelo. Su currículum puede parecer una sopa de letras, pero enumere de todos modos. Y recuerde describir las cosas siempre que sea posible, porque a veces un reclutador no técnico tiene la tarea de encontrar una persona técnica y no conocerá todas las siglas.

• Microsoft Office
• Cliente-Banco
• cliente de correo
• navegador de Internet

De productos de software específicos, agregue:

• MS Money
• Consultor +
• Garantía
• Navegar
• Medok
• Arte-Sonido

Agreguemos plantillas listas para usar para insertarlas en el currículum del puesto de contable.

ejemplos de cómo escribir conocimientos de informática para el currículum de un contador en un banco

Por lo tanto, examinamos las características de compilar y escribir una sección de currículum sobre la propiedad de equipos de oficina y programas informáticos. Preste atención a la exactitud de la visualización de esta información. Nos familiarizamos con plantillas listas para usar que puede tomar de manera segura como base al escribir su currículum.

El resumen de calificaciones se trata de decirle al lector qué es lo que lo coloca por encima de otros candidatos. La sección de habilidades técnicas enumera todas sus habilidades técnicas. Puede ser difícil recordar todo varios programas que usa se han usado a lo largo de los años, pero si regresa a sus deberes en su trabajo y luego trata de recordar cómo completó esas asignaciones, será mucho más fácil de recordar y eventualmente agregar a su currículum.

Un técnico de reparación de computadoras repara más que solo piezas de computadora. El técnico también repara las conexiones de red y más equipo de computadora como discos duros externos. En otros casos, un técnico de reparación de computadoras puede trabajar como técnico de tiempo completo para una empresa en particular. Sin embargo, el primero ambiente de trabajo más común. A su llegada, el técnico habla con los clientes y escucha los problemas que tuvieron. Luego, a través de la validación, las herramientas y las pruebas, realiza un análisis del problema y lo soluciona.

Escriba solo los nombres de los programas de computadora con los que definitivamente sabe cómo trabajar. Y también tenga en cuenta que deben ser relevantes para una vacante específica.

Casi siempre, en el proceso de redacción de un currículum, se requiere indicar conocimiento de PC y programas. Brevemente o en detalle no es el punto. Lo importante es que debes indicarlo.

Los técnicos de reparación de computadoras a veces también instalan grandes sistemas y hardware como ordenadores centrales. Desde laptops a computadoras de escritorio, mainframes a conexiones de red Los técnicos en reparación de computadoras trabajan con prácticamente todas las áreas de las computadoras y el hardware, lo que las convierte en carreras desafiantes pero gratificantes.

Educación requerida para técnicos en reparación de computadoras

Hay muchos caminos diferentes para convertirse en un profesional de reparación de computadoras; Todo depende de lo que quieras para reanudar la reparación de tu computadora. En algunos casos, puedes tomar varias clases profesionales después de la universidad o completar algún tipo de aprendizaje. En otros casos, deberá obtener un título de asociado o algún tipo de certificación. El camino que más te convenga depende de dónde quieras trabajar y en qué situación te veas. Si desea realizar un trabajo altamente técnico, lo más probable es que necesite más educación.

Los puestos vacantes a menudo requieren conocimientos de informática. Me parece que esto es una especie de estereotipo. Lo más probable es que muchos HR-s "en la máquina" indiquen el conocimiento de una computadora personal en los requisitos. En nuestro tiempo, ve a buscar a una persona que no lo conozca. Pero el hecho es un hecho. Casi todas las vacantes escriben sobre él.

¿Por qué incluir sus conocimientos de PC en su currículum? Si se requiere la vacante, es mejor escribir sobre ella en el currículum. Esto creará una sensación de adecuación: se ajusta a los requisitos del empleador.

Salario esperado en la computadora

Sin embargo, este es solo el promedio nacional, y algunos estados y asentamientos Pague por encima o por debajo de este salario. Además, su salario inicial depende de la experiencia y la fuerza de la reparación de su computadora. Al igual que con la mayoría de las profesiones, es más probable que experimente un aumento en su tasa de pago, cuanto más experiencia obtenga, pero para que su currículum de reparación de computadoras parezca profesional, puede comenzar a trabajar para una gran empresa. Si no está seguro de por dónde empezar, consulte el ejemplo de currículum a continuación.

Qué programas de computadora indicar en el currículum

Es necesario especificar diferentes programas para diferentes posiciones.

• Para un contador- mencionar 1C y es conveniente enumerar sus versiones.
• Para el director la frase neutra "conocimiento de PC" o " usuario seguro PC "sin especificación. Al mismo tiempo, puede escribir sobre el conocimiento de los sistemas CRM y ERP; para los directores, esto es una ventaja.
• Para el diseñador Necesito enumerar paquetes de gráficos(Photoshop, CorelDraw, 3Ds Max ...), así como otros programas necesarios para dibujar y diseñar. Es deseable que los diseñadores de paisajes especifiquen un software altamente especializado.
• Para un programador puedes indicarlo en tu currículum gran lista programas informáticos sin ir más allá de los límites razonables.

Una vez tuve que ver el currículum de un programador, en el que una persona indicaba todo el software que conoce. La lista de habilidades y conocimientos tomó aproximadamente media hoja A4. Esto es una exageración.

Al mismo tiempo, trate de ser oportuno y no indique demasiado. Si el contador o director conoce Photoshop, es mejor mantenerlo en silencio en su currículum.

¿Debería incluir programas de oficina en su currículum?

A veces en mi currículum hay frases como: “conocimientos de Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access, etc.”. ¿Debería escribir así? ¿Necesitas una explicación tan completa?

Es extremadamente raro que las personas incluyan en su currículum la posesión de equipo de oficina: fax, fotocopiadora, teléfono. Por favor, nunca hagas eso.

Viabilidad de la vacante

Me repetiré de nuevo. Es importante. Estudie las vacantes con detenimiento. Si requieren conocimientos de programas informáticos específicos, es muy recomendable que los menciones en tu currículum. Esto funcionará a tu favor.

Una descripción de las habilidades informáticas suele ser una línea en el currículum, si la profesión no implica el dominio de programas especializados; y un pequeño párrafo si la profesión requiere conocimiento de programas especiales, tecnologia computacional y herramientas.

Pautas para describir las habilidades informáticas:

mantenga estructurada esta sección de su currículum. Primero, evalúese como usuario de PC en general, luego describa sus habilidades en software especializado;

para hacer la lista aún más estructurada, vale la pena combinar habilidades y programas en grupos si hay muchos de ellos;

nivel general La propiedad de la PC se puede describir de la siguiente manera:

a) usuario novato,
b) el nivel medio,
c) usuario seguro,
d) usuario avanzado.

A continuación, le indicamos cómo puede describir su nivel general de competencia informática:

"Usuario avanzado. Buen dominio de MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), editor grafico(Administrador de imágenes, CorelDRAW), trabajar con correo electrónico (Outlook Express). Trabajo seguro con diferentes navegadores(Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Habilidades para trabajar sistemas operativos Linux y Windows ".

La descripción de las habilidades informáticas está determinada por la profesión; si su profesión requiere conocimientos de ciertos programas, esto definitivamente debe mencionarse. Por supuesto, si posee estos programas. No debe engañar al empleador: es muy fácil poner a prueba sus habilidades en una entrevista, y si resulta que proporcionó información falsa sobre usted, la entrevista terminará allí.

Un punto importante: antes de describir las habilidades, lea atentamente el anuncio de la vacante. El primero en la lista es para indicar los programas que el empleador mencionó en la lista de requisitos para el solicitante.

Ejemplos de descripción de habilidades informáticas para diferentes profesiones.

Contador

Usuario experimentado: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), conocimientos de Internet (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) y correo electrónico (Outlook Express).

Excelente conocimiento de 1C 7.7, Trade + Warehouse, 1C 8.2, 8.3, Trade Management, Salario + Personal, ZUP, CHIMENEA, informes electrónicos.

Subdirector

Conocimiento del sistema operativo Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Usuario seguro de MS Office (Excel, Word, Outlook, Access), trabajo con Internet (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) y correo electrónico (Outlook Express). Editores de texto e imágenes (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Posesión Abbyy FineReader 9.0 Edición Profesional, MOSEDO.

Usuario seguro de equipos de oficina (fax, MFP, mini central telefónica automática).

Economista

Usuario seguro del paquete de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemas legales y programas: Garant, Consultor +, Jefe de Sistemas de Contabilidad, Sistema "Director Financiero". Posesión de programas para la automatización de la contabilidad, la gestión y la presentación de informes electrónicos (KonturEkstern, SBiS ++); 1C-Empresa.

programador web

Nivel experto: PHP, AJAX, Jquery, LeafLet, Perl, HTML5, JavaScript, XML, MySQL, MSSQL, Oracle. Conocimiento seguro Plataformas modernas para la creación y gestión de sitios (CMS, FrameWork): 1C-Bitrix, UMI, NetCat, osCommerce, Joomla, Magento, Zend, YII, Cohana, CodeIgnitor, Symphony. Conocimiento de especializado sistemas de software: Mastertour de Megatek, Moodle, Elbuz.

Analizador de sistemas

Herramientas de casos: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm.

DBMS: MS Access, MS servidor SQL, MySQL Workbench, Firebird SQL.

Gestión de proyectos: MS Project, Project Expert, Jira.

Entornos de desarrollo (lenguajes С / С ++, JS, PHP): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C ++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver OS.

Tecnologías: Servidor de windows, Debian, Ubuntu, Cent OS, Elementary OS, LAMP, WAMP, Denwer

Virtualización: Oracle Virtual Box. VMware Estación de trabajo, Bluestacks VARIOS: Lethograph EDMS, 1C, Cisco Packet Tracer, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice.

Elena Nabatchikova

Currículum)- esta es su tarjeta de presentación, cuyo dibujo correcto determina si obtiene el trabajo deseado o no. Es muy importante abordar la redacción de su currículum de manera responsable, porque exactamente cómo puede ser un factor decisivo para contratarlo.

En este artículo, analizaremos las habilidades y habilidades específicas para un currículum, además de brindarle consejos y trucos para llenado correcto estos gráficos se reanudan. Al final del artículo, puede descargar una plantilla de currículum estándar.

Si está interesado en una pregunta, puede leer más sobre esto en el artículo.

La educación, la antigüedad en el servicio, los puestos ocupados en puestos anteriores son partes obligatorias del CV. Buen currículum es inaceptable componer sin describir las habilidades más importantes de un especialista. Es necesario describir estas habilidades de tal manera que un jefe potencial tenga un deseo irresistible de contratar no a alguien, sino a usted.

1. Habilidades y habilidades clave para un currículum

Esas habilidades clave que se reflejan en su currículum definitivamente se convertirán en el objeto de atención del empleador. Es posible que la experiencia laboral y la educación anteriores no siempre puedan revelar información sobre las habilidades que tiene.

El enfoque correcto para completar este bloque del currículum permitirá al empleador comprender, incluso sin comunicación personal, que usted es el que necesita.

No existen habilidades básicas genéricas que se ajusten a cualquier trabajo o profesión. Para aquellos que no pueden formular sus propios méritos profesionales, pueden indicar las siguientes habilidades y habilidades:

• la capacidad de comunicación comercial interpersonal;
• organización y planificación del horario laboral;
• atención a las pequeñas cosas;
• habilidades analíticas necesarias para encontrar opciones para resolver situaciones problemáticas;
• mostrando flexibilidad;
• habilidades de gestión
• habilidades de liderazgo empresarial.

Tenga en cuenta que es posible que un empleador solo necesite algunas de estas habilidades, que generalmente indica en su propia oferta de trabajo. Es mucho más fácil reformular los requisitos del empleador en sus habilidades básicas.

2. Habilidades y habilidades para vendedores, consultores, secretarias, empleados bancarios ...

Los postulantes a los puestos de vendedores, gerentes y consultores, así como a otros puestos que requieran una comunicación regular con las personas, pueden indicar como sus propias habilidades y habilidades:

• experiencia de ventas exitosa;
• habilidades de manejo del tiempo;
• habla competente, capacidad de persuadir;
• habilidades de comunicación efectiva;
• encontrar un acercamiento al cliente y alcanzar compromisos;
• capacidad para aprender y percibir información;
• la capacidad de escuchar al interlocutor y brindarle un asesoramiento competente;
• demostración de tacto y tolerancia;
• creatividad.

Si tiene información de que el empleador coopera con clientes extranjeros, el conocimiento de idiomas extranjeros será su ventaja. Asegúrese de mencionar esto en su currículum.

Los trabajadores de servicios deben tener habilidades de calidad en la comunicación, el análisis y la toma de decisiones necesarias para brindar atención. Cualquier actividad de dichos empleados debe tener como objetivo la satisfacción de los intereses del cliente, lo que requiere que el solicitante esté orientado a resultados, capaz de trabajar en presencia de presión e iniciativa personal.

Además, el empleador seguramente atraerá el currículum del candidato que tendrá conocimiento de idiomas extranjeros, poseerá una computadora, conducirá correspondencia de negocios, estar atento e interesado en el resultado global del trabajo de la empresa.

3. Habilidades de liderazgo: gerente, gerente, director, administrador ...

Vale la pena comenzar a trabajar en un currículum identificando aquellas habilidades que son de fundamental importancia para un puesto específico.

Los empleadores controlan a los gerentes con especial cuidado, haciéndoles a menudo demandas exageradas. Quienes deseen ocupar un puesto directivo deben indicar como competencias:

• capacidad para resolver conflictos;
• organización óptima del flujo de trabajo;
• toma de decisiones independiente y responsabilidad por ellos;
• la presencia de pensamiento crítico;
• gestión eficaz de los recursos temporales y laborales;
• habilidades de motivación del personal;
• pensamiento estrategico;
• negociación efectiva;
• habilidades de comunicación y la capacidad de ganarse la confianza.

El buscador de empleo puede sumar a este grupo aquellos rasgos profesionales que considere su punto fuerte.

Las habilidades profesionales y las cualidades personales en este caso deben tener una clara distinción, porque la cuestión de las cualidades personales del solicitante seguramente vendrá del empleador, y su identidad con las habilidades profesionales no permitirá crear una impresión positiva de sí mismo.

La lista de habilidades se puede complementar con la capacidad de realizar simultáneamente varias tareas, la capacidad de distribuir las tareas y controlar su implementación.

4. Habilidades y habilidades para profesores que dirigen seminarios y capacitaciones ...

Los profesores que dirigen los seminarios deben tener habilidades y destrezas ligeramente diferentes. Estas personas deberían ser:

• capaz de motivación;
• muy proactivo y enérgico;
• maestros en enfocar la atención de las personas en ciertos fenómenos durante el tiempo requerido;
• flexible y paciente;
• capaz de organizar el proceso de trabajo.

Además, puede especificar que el profesor debe tener habla competente y pronunciación clara, sean buenos conversadores en la comunicación personal.

La principal tarea de esta categoría de trabajadores es establecer contactos.

5. Habilidades y habilidades de los especialistas técnicos: programadores, administradores de sistemas ...

Las habilidades que deberían ser inherentes a los técnicos son completamente individuales.

Por ejemplo, administradores del sistema están obligados a monitorear el funcionamiento de todos los equipos de la empresa, lo que le obliga a:

• llevar a cabo medidas de diagnóstico con respecto al equipo subordinado;
• seguimiento constante de posibles riesgos;
• dominio del inglés a nivel técnico;
• facilidad de percepción de los flujos de información.

6. Habilidades y habilidades para contables, auditores ...

Los profesionales que aspiran a puestos de contabilidad deben tener una comprensión clara de los requisitos del empleador. Un contador debe tener:

• pensamiento analítico;
• habilidades organizativas para crear un algoritmo de trabajo;
• análisis constante;
• planificación competente;
• mayor atención al detalle y al detalle;
• la capacidad de determinar el grado de prioridades;
• identificación de tareas prioritarias;
• Habilidades para trabajar con representantes de organismos de control.

7. Habilidades y aptitudes: ejemplos para abogados

Los profesionales legales pueden incluir en un currículum:

• conocimiento de la legislación;
• habilidades en la redacción de contratos y documentación;
• uso de bases de datos electrónicas legales;
• capacidad para trabajar con autoridades de control;
• búsqueda de soluciones de compromiso;
• establecer metas y esforzarse por alcanzarlas.

8. Habilidades y habilidades específicas para el currículum

La capacidad de establecer contacto oral y escrito con los contratistas, altos logros en el campo de servicio, organización del proceso de trabajo, la presencia de habilidades de orador y muchas otras habilidades estarán en obligatorio evaluado por el empleador.

Cada uno de ellos busca un empleado que esté motivado por el resultado global, que muestre iniciativa y mucha energía en la resolución de problemas emergentes, sea un interlocutor agradable y competente que sea capaz de tomar una decisión de inmediato, dar una respuesta y ser responsable. por cada palabra.

Los solicitantes pueden indicar en su propio currículum:

• la presencia de cualidades de liderazgo;
• disponibilidad de conocimientos técnicos;
• habilidades de organización y gestión de proyectos;
• habilidades de marketing.

9. Habilidades y habilidades generales

Hay una serie de habilidades generales que los profesionales pueden poseer. Su lista es generalizada y no apta para todas las especialidades.

Sin embargo, creo que esta lista te será de utilidad, quizás encuentres exactamente esas habilidades y habilidades que quieres indicar en tu currículum. Éstos incluyen:

• posesión idioma extranjero(idioma y grado de dominio del mismo);
• capacidad para programar;
• presupuestación;
• alfabetizado conversación de negocios(oral y escrito);
• trabajar con bases de clientes, incluso desde el nivel de su creación;
• eficiencia en la búsqueda de información;
• desarrollo de planes;
• acciones de análisis de ventas (incluidas las realizadas por organizaciones competitivas);
• habilidades de compra;
• habilidades para realizar procesos de inventario;
• disponibilidad de habilidades de comercialización;
• trabajar con propuestas comerciales;
• Habilidades de negociación;
• formar y motivar a los compañeros;
• hacer pronósticos;
• habilidades en fijación de precios;
• habilidades en venta directa;
• habilidades de persuasión;
• habilidades de venta telefónica;
• Habilidades para trabajar con programas informáticos individuales: Excel, Word, Photoshop, 1C, etc. ;
• la capacidad de objetar;
• uso de datos primarios;
• manejo de equipo de oficina;
• desarrollo e implementación de campañas publicitarias y de investigación de mercado;
• experiencia legal;
• escrupulosidad en la preparación de materiales informativos;
• recopilación y preparación de información estadística;
• capacidad para organizar procesos;
• disposición para el trabajo en equipo;
• independencia de decisiones;
• habilidades de organización;
• la capacidad de aplicar métodos de persuasión.

Cada especialidad individual se caracteriza por ciertas habilidades. Entre los presentados seguramente habrá aquellos que se adapten a usted y al puesto que se ha convertido en su elección. Estas habilidades se pueden utilizar para incluirlas en un currículum.

10. Recopilación correcta de una lista básica de habilidades y habilidades.

Sugerencia: mientras busca el puesto deseado, no se limite a un solo currículum, es mejor modificarlo constantemente en relación con la vacante. Las representaciones de habilidades en su currículum principal y la que crea para un trabajo en particular deben ser diferentes.

En la versión principal del CV, adecuada para la mayoría de los puestos, las habilidades deben describirse de la siguiente manera: la columna "Habilidades y logros" es la finalización de la columna "Experiencia laboral", es decir. las habilidades son el resultado de la experiencia profesional.

Digamos que trabajó como comercializador y ahora está buscando una vacante para este puesto, necesita escribir una lista de los beneficios que recibirá el nuevo jefe al contratarlo para este puesto.

Habilidades y habilidades profesionales para un ejemplo de currículum vitae para un comercializador:

• realizar investigaciones de mercado;
• análisis de la situación del mercado y los deseos de los consumidores;
• la capacidad de desarrollar ideas para el surtido.

La lista no debe ser muy larga y detallada; los puntos principales son suficientes. El reclutador que lea su CV debe comprender que sus principales habilidades provienen de la experiencia profesional, así que no se le ocurra nada. Imaginemos que eres un simple empleado y escribamos que sabes cómo organizar el trabajo. Nadie te creerá y el reclutador simplemente te ignorará.

11. No confunda la descripción de sus habilidades y rasgos de personalidad.

La puntualidad, la capacidad de comunicación y la responsabilidad deben indicarse en la columna "Acerca de mí". La columna Habilidades y logros solo es necesaria para la información relacionada con el trabajo.

En el apartado "Competencias profesionales" es necesario indicar las competencias básicas obtenidas en el puesto de trabajo anterior o en la universidad. Aquí también puede indicar sus logros. La sección debería revelarte como un especialista. En otras palabras, esta sección debe describir su "Calificación".

Si escribes tus habilidades, harás que tu CV sea más tentador. Después de leer esta sección, un jefe potencial debe entender claramente que es usted a quien la empresa necesita y que definitivamente debe ser llamado para una entrevista. Debe sentirse atraído por sus conocimientos y habilidades. Si desea que esto suceda con más frecuencia, siga nuestro consejo:

• El elemento "Calificaciones" debe colocarse exactamente después del elemento "Educación". Esto es al menos lógico.
• Esta sección debe cambiarse para cualquier nueva vacante. Solo necesita anotar las habilidades que son adecuadas para el puesto deseado.
• No vale la pena hacer de ti mismo hombre de la orquesta, indicando cuidadosamente la lista completa de sus ventajas. Indique varias (4-8) claves, es suficiente. Si quieres expresar algunas habilidades, tendrás que sacrificar otras.
• Inicialmente, enumere aquellas habilidades que sean más consistentes con el puesto que está buscando.
• Escriba la lista para que sea fácil de leer.
• Debe utilizar las definiciones y frases utilizadas por el jefe potencial en el anuncio.
• Al escribir habilidades y destrezas, debe comenzar frases con las palabras "tener experiencia", "saber", "poseer", etc.
• No es necesario que escribas sobre tus rasgos, el currículum tiene una sección especial para ellos.

Atención: los llamados "cazatalentos" buscan empleados raros. Por lo general, no están interesados ​​en la experiencia del candidato, quieren los beneficios específicos que se les brindan.

12. Habilidades y habilidades para un ejemplo de currículum vitae para un director de recursos humanos:

Capacidad para construir comunicaciones dentro de la empresa. Capacidad para gestionar de forma eficiente departamentos y proyectos. Organización de consultas y capacitaciones de negocios.

Nueva habilidad Puede escribir con una línea roja, esto hará que su texto sea más fácil de leer, aunque ocupará más espacio. Si describe correctamente sus habilidades y capacidades, esto aumentará significativamente las posibilidades de que lo llamen para una entrevista.

La educación y la antigüedad, aunque son una parte muy importante de un currículum, no pueden crear la impresión del empleado adecuado.

No es suficiente que el empleador sepa dónde estudió y recibió experiencia profesional. Necesita un conocimiento preciso de lo que puede hacer y cómo puede ser útil para su empresa. Por lo tanto, las habilidades básicas bien redactadas aumentan en gran medida la probabilidad de obtener el codiciado trabajo.

Las habilidades básicas son una combinación de sus habilidades y habilidades, que son necesarias para el buen desempeño de los requisitos de su trabajo. Por lo tanto, frases bien elegidas y bien redactadas pueden ayudar a que su currículum se destaque entre muchos documentos similares.

Mientras trabaja, trate de adquirir habilidades, estudie más y obtenga certificaciones. En este caso, podrá realmente generar interés en el arrendatario y obtener una mayor probabilidad de ser contratado.

Esperamos que los ejemplos de habilidades de currículum puedan ayudarlo.

13. Indicamos habilidades y habilidades específicas en el currículum.

Ahora, digamos que está escribiendo un CV para un trabajo en particular en el que tiene un gran interés. Entonces, la lista de habilidades básicas debe tratarse como una lista de habilidades específicas, no generales.

Lea el anuncio con mucha atención. ¿Qué necesita para poder ser contratado para este puesto? ¿Son estas solicitudes coherentes con sus habilidades y su experiencia? Esto debe indicarse en la columna "Habilidades".

Sin embargo, simplemente reescribir los requisitos en un currículum y diseñarlos como sus propias habilidades es una mala idea. El reclutador adivinará inmediatamente que ha decidido tratar su currículum para "salir". Cambie esta información, hágalo más específico, agregue algo que no fue especificado por el empleador, pero que puede beneficiar a esta empresa.

Por ejemplo, si ve un requisito: Fluidez Inglés, luego mencione la capacidad de organizar una visa para el jefe (si, por supuesto, este es el caso). De hecho, si el empleador y sus asistentes se corresponden en inglés, esto puede indicar que hay socios comerciales de otros países y, en este caso, la capacidad de organizarse para obtener una visa despertará el interés de un posible jefe.

Recuerde también que hoy en día, un reclutador probablemente estará buscando candidatos para palabras clave, por lo que la descripción de las competencias debe estar compuesta de manera que contenga las frases que se encuentran en el texto de la descripción del puesto.

Una descripción de las habilidades informáticas suele ser una línea en el currículum, si la profesión no implica el dominio de programas especializados; y un pequeño párrafo si la profesión requiere conocimientos de programas especiales, tecnologías y herramientas informáticas.

Pautas para describir las habilidades informáticas:

mantenga estructurada esta sección de su currículum. Primero, evalúese como usuario de PC en general, luego describa sus habilidades en software especializado;

para hacer la lista aún más estructurada, vale la pena combinar habilidades y programas en grupos si hay muchos de ellos;

el nivel general de competencia en PC se puede describir de la siguiente manera:

a) usuario novato,
b) el nivel medio,
c) usuario seguro,
d) usuario avanzado.

A continuación, le indicamos cómo puede describir su nivel general de competencia informática:

"Usuario avanzado. Buen dominio de MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), editores gráficos (Picture Manager, CorelDRAW), trabajo con correo electrónico (Outlook Express). Trabajo seguro con diferentes navegadores (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Habilidades de trabajo con sistemas operativos Linux y Windows ”.

La descripción de las habilidades informáticas está determinada por la profesión; si su profesión requiere conocimientos de ciertos programas, esto definitivamente debe mencionarse. Por supuesto, si posee estos programas. No debe engañar al empleador: es muy fácil poner a prueba sus habilidades en una entrevista, y si resulta que proporcionó información falsa sobre usted, la entrevista terminará allí.

Un punto importante: antes de describir las habilidades, lea atentamente el anuncio de la vacante. El primero en la lista es para indicar los programas que el empleador mencionó en la lista de requisitos para el solicitante.

Ejemplos de descripción de habilidades informáticas para diferentes profesiones.

Contador

Usuario experimentado: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), conocimientos de Internet (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) y correo electrónico (Outlook Express).

Excelente conocimiento de 1C 7.7, Trade + Warehouse, 1C 8.2, 8.3, Trade Management, Salario + Personal, ZUP, CHIMENEA, informes electrónicos.

Subdirector

Conocimiento del sistema operativo Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Usuario seguro de MS Office (Excel, Word, Outlook, Access), trabajo con Internet (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) y correo electrónico (Outlook Express). Editores de texto e imágenes (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Posesión de Abbyy FineReader 9.0 Professional Edition, MOSEDO.

Usuario seguro de equipos de oficina (fax, MFP, mini central telefónica automática).

Economista

Usuario seguro de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemas y programas legales: Garante, Consultor +, Sistema de Contabilidad Jefe, Sistema de Director Financiero. Posesión de programas para la automatización de la contabilidad, la gestión y la presentación de informes electrónicos (KonturEkstern, SBiS ++); 1C-Empresa.

programador web

Nivel experto: PHP, AJAX, Jquery, LeafLet, Perl, HTML5, JavaScript, XML, MySQL, MSSQL, Oracle. Conocimiento seguro de plataformas modernas para crear y administrar sitios (CMS, FrameWork): 1C-Bitrix, UMI, NetCat, osCommerce, Joomla, Magento, Zend, YII, Cohana, CodeIgnitor, Symphony. Conocimiento de sistemas de software especializados: Mastertour by Megatek ‚Moodle‚ Elbuz.

Analizador de sistemas

Herramientas de casos: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm.

DBMS: MS Access, MS SQL Server, MySQL Workbench, Firebird SQL.

Gestión de proyectos: MS Project, Project Expert, Jira.

Entornos de desarrollo (lenguajes С / С ++, JS, PHP): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C ++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver OS.

Tecnologías: Windows Server, Debian, Ubuntu, Cent OS, Elementary OS, LAMP, WAMP, Denwer

Virtualización: Oracle Virtual Box. VMware Workstation, Bluestacks VARIOS: Lethograph EDMS, 1C, Cisco Packet Tracer, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice.

Elena Nabatchikova

Mesa de trabajo y guía.

Hoy consideraremos que son los programas de computadora... Repasemoslos. Descubrirás qué programas y aplicaciones necesitas para trabajar, qué extensiones tienen y cómo puedes abrirlas.

Entonces, los principales programas de computadora son una lista;

APLICACIONES DE OFICINA

Es un conjunto de aplicaciones incluidas con Microsoft Office. Hay versiones de 2003, 2007 y 2010. Las versiones antiguas son leídas por las antiguas, pero por el contrario, no siempre. Esto requiere complementos para la computadora.

Por lo tanto, si una persona le envía algún tipo de documento de oficina a nueva versión, y tienes uno viejo, pídele que lo convierta a versión antigua... Es fácil de hacer, aprenderemos cómo hacerlo cuando estudiemos estas aplicaciones en detalle.

Este paquete incluye

1. Editor de texto WORD- le permite crear y editar cartas, artículos, folletos.

Tiene la extensión DOC. (2003) y DOCX. (2007 y 2010)

2. Hojas de cálculo EXCEL- le permite realizar cálculos, analizar, construir diagramas, gráficos.

eso gran ayudante en los negocios y lo comprobará por sí mismo cuando estudiemos este programa.

Extensiones XLS. (2003) y XLSX. (2007 y 2010).

3. Presentación de Powerpoint — herramienta para preparar y realizar presentaciones

Extensiones PPT (2003) y PPTX (2007 y 2010)

4. Administrador de imágenes Microsoft Offic mi - gerente de dibujo. Ayuda a editar archivos gráficos. Puede ser reemplazado parcialmente por el sencillo programa de computadora Paint, que está integrado en Windows.

Estas son las aplicaciones más básicas que necesitará en su trabajo por primera vez.

Este paquete también incluye: Microsoft Asses (ayuda a crear bases de datos y programas para trabajar con ellos), Microsoft OneNote (recopilar, organizar, buscar y usar notas y otra información), Microsoft Outlook(le permite recibir y enviar correo, trabajar con horarios, contactos, tareas, mantener un registro de sus acciones), Microsoft Publisher (le permite crear boletines y folletos de alta calidad).

Para que se abran todas estas aplicaciones, debe tener el software Microsoft Office instalado en su computadora.

Lectores de PDF

Estos programas son fáciles de usar y te ayudarán mucho en tu trabajo.

Programas de comunicación

Si estamos construyendo un negocio en Internet, entonces es imposible prescindir de la comunicación. Y gracias a estos programas, podemos comunicarnos tanto por escrito como por voz.

1. Skype es el programa principal y omnipresente. Instalación y

2. ICQ: de lo contrario, "ICQ"

4. QIP

5. Google TALK

Navegadores

Le permiten navegar por Internet y trabajar allí. Hay muchos de ellos, pero Internet Explorer (IE) básico, Google Chrome, Mazilla FireFox, Opera, Safari. Nos reuniremos con estos programas más de una vez en este blog.

Antivirus

Todo el mundo sabe lo importantes y necesarios que son estos programas. Ayudarán tanto a prevenir infecciones con virus como a eliminar los que ya están en la computadora. Hay antivirus gratuitos y pagado.

Para opción libre AVAST es perfecto. Protege tu computadora bastante bien.
Otro programa antivirus gratuito muy bueno es 360 Seguridad total... Esto es lo que uso. Protege perfectamente su computadora, y si desea una protección más avanzada, existe una versión premium paga.

Si desea pagar, ingrese en la línea del navegador " Los mejores antivirus 2019 " Y mira lo que te ofrecen.

Programas de descarga de archivos

Ayudan a descargar archivos de forma rápida, cómoda y sencilla. Hay muchos de ellos en Internet. Son especialmente relevantes cuando necesita descargar rápidamente archivos grandes y voluminosos o cuando tiene una mala conexión a Internet.