Los cursos de informática son un servicio en forma de consultoría o formación en el campo. tecnologías de la información... Cualquier club de computación puede brindar consultas en forma de seminarios o capacitaciones. La capacitación se puede llevar a cabo solo después de obtener una licencia, que está certificada por el departamento municipal de educación. Los empresarios con licencia pueden participar en las licitaciones estatales y, si ganan, la bolsa de trabajo local enviará grupos de solicitantes para capacitación.
Se recomienda a los emprendedores novatos que primero abran cursos simples, sin una licencia, y luego, una vez que la empresa lo apruebe en el mercado, soliciten la licencia. En el 80% de los casos, los cursos de informática tienen licencia parcial. Ejemplo: El centro educativo"Leader" ofrece a sus clientes cursos con licencia para un operador de computadora, un asistente de secretaria con conocimientos de 1C. Y como información general ofrece seminarios: "Instalación y Configuración de Windows"," Programación para principiantes "," Seguridad en Internet ".
De acuerdo con las leyes de la Federación de Rusia, los cursos de informática se pueden realizar con o sin licencia. Es solo que cuando se trata de servicios de consultoría, un emprendedor debe confiar en las reglas de que si una conferencia o capacitación es única y no se emite ningún certificado después de ella, este tipo de actividad puede llevarse a cabo sin obtener primero una licencia.
Ventajas y desventajas
Abrir cursos con o sin licencia tiene ventajas generales y contras:
- Es más rentable obtener una licencia y brindar servicios educativos, ya que se pueden ganar desde 3 millones al año, pero es difícil obtener un documento.
- Para organizar cursos para principiantes, es necesario elegir una habitación que debe corresponder a la seguridad contra incendios y cumplir con los requisitos de SanPiN.
- Es necesario monitorear constantemente las novedades y el desarrollo de las tecnologías de la información para poder ofrecer a los clientes el conocimiento que demandan.
- Difícil de empezar Actividades de aprendizaje en un pequeño núcleo municipal, como esta área el mercado ya está ocupado por instituciones educativas estatales.
- Si no obtiene una licencia y proporciona servicios en forma de círculo informático, no necesitará inversiones serias.
Concepto de idea
A la hora de organizar cursos de informática sin obtener una licencia de formación, lo principal es elegir un concepto. Como idea de dónde iniciar una pequeña empresa, se propone elegir una de las siguientes áreas:
- Cursos para trabajar con el programa 1C para contadores.
- Enseñar a los niños programas animados, desarrollar juegos en una computadora.
- Cursos para mayores de 50 años. Capacitación y asistencia para trabajar con medios de comunicación social proporcionando conocimientos básicos.
- Formación en diseño informático.
Puede tomar varios nichos a la vez: por ejemplo, dos veces por semana para organizar clases para jubilados, dos veces por semana, para contadores y diseñadores. Una vez que haya elegido la dirección de su negocio, será más fácil ceñirse al concepto. La habitación está decorada con el estilo apropiado, el personal es seleccionado.
Un gran error para los principiantes es tomar varios cursos a la vez. Se recomienda que un principiante estudie el mercado de la competencia y analice si es rentable ocupar un nicho en particular. El enfoque de los cursos es poco competitivo, pero tiene una gran demanda en su región.
Registramos servicios
Para los cursos sin licencia, basta con registrar la actividad como emprendedor individual. Pero si está planeado mayor desarrollo y la concesión de licencias de al menos varios tipos de cursos, se recomienda elegir inmediatamente una LLC. En el futuro, sobre la base de una LLC, será posible organizar una NOU (institución educativa no estatal).
Para registrar una LLC, se deben preparar los siguientes documentos:
- Carta de la empresa.
- Documentos que confirmen el domicilio legal.
- Recibo de pago de la tasa estatal.
- Estado de cuenta bancaria sobre la disponibilidad de capital autorizado.
- Fotocopias de pasaportes y TIN de cada fundador.
- Solicitud de registro de LLC.
Al completar la solicitud, se indica un tipo de actividad principal y dos adicionales. Para cursos de informática, los siguientes códigos OKVED son adecuados:
- 62.02 "Consultoría y trabajos en el campo de la tecnología informática".
- 62.02.3 "Formación de usuarios para cierto software".
Para obtener una licencia e ir a forma jurídica LEU debe cumplir las siguientes condiciones:
- Disponer de una sala de informática equipada en local alquilado o propio.
- El equipo y el equipo del local debe cumplir con las normas de seguridad contra incendios: se instala una alarma, se equipa un rincón de incendios con extintores, hay un plan de salida de emergencia.
- Los cursos están programados de acuerdo con los programas para el próximo año.
- El personal está calificado y Entrenamiento vocacional sobre el trabajo con los aprendices.
- La clase tiene literatura metódica para cada curso.
Se envía una solicitud de licencia al Departamento de Educación. En el aula se realizarán comprobaciones del cumplimiento de las normas y en un plazo de 6 meses la comisión decidirá sobre la expedición de la licencia.
Equipamiento y alojamiento
Una sala para una clase de informática es adecuada para un tamaño pequeño, desde 20 metros cuadrados. m) Lo más importante es elegir la ubicación adecuada para la empresa. Si los cursos están dirigidos a niños, entonces es mejor alquilar una oficina en centro infantil o directamente en la escuela. Si esto no es posible, se elige el centro del área para dormir. Debería ser conveniente para padres e hijos comunicarse con usted en cualquier momento del día o de la noche.
El equipo principal de la clase de informática:
- Ordenadores (5 uds.).
- Mesas (5 uds.).
- Sillas (5 uds.).
- Bancos de espera (3 uds.).
El equipo y el alquiler de locales requieren al menos 250 mil rublos. El pago inicial depende de los modelos de computadora y su número. La idea empresarial de la formación con licencia requerirá inversiones de 1,5 millones de rublos.
El personal es contratado para base permanente y a tiempo parcial. 3-4 maestros son suficientes para reemplazarse entre sí. Para organizar el trabajo, se hace un plan claro para que cada docente venga a el tiempo justo... El pago se ofrece por pieza o salario. El costo de los cursos dependerá de la lista de precios de los competidores.
Detallado instrucción paso a paso y el presupuesto del equipo se indica en el plan de negocios, lo que ayudará a abrir una clase de computación por su cuenta. La rentabilidad del proyecto depende enteramente del flujo de clientes. Si elige el nicho incorrecto, el proyecto entrará rápidamente en territorio negativo.
En lugar de una conclusión
Para organizar pequeños cursos de informática de consultoría, necesitará un capital inicial de 250 mil rublos. Para organizar un gran centro de capacitación, necesitará una licencia e inversiones impresionantes, así como (por experiencia) conocidos en el departamento de educación. Al registrarse, se recomienda elegir inmediatamente una LLC, ya que en el futuro esto le permitirá cambiar al formulario LEU.
Ha resultado rentable la apertura de nuevos centros de formación en relación con la creciente demanda de la población por obtener certificados adicionales para cursos educativos de corta duración.
Inversiones de capital en un centro de formación, cuya superficie será de hasta 200 metros cuadrados, y que está diseñado para 100 a 150 estudiantes, será de 13.000 a 15.000 unidades convencionales. El centro de formación se amortizará en un plazo de 6 a 10 meses. El nivel de rentabilidad es de alrededor del 30%.
La facturación mensual es de 10.000 a 15.000 unidades convencionales.
Se han abierto unos 200 centros de formación en San Petersburgo. Estos centros de formación brindan servicios cursos cortos. Los principales competidores del centro de formación son:
- Más alto institución educativa(Universidad);
- Institución de educación secundaria especializada (escuela técnica);
- Universidad;
Además, a menudo todas las instituciones educativas crean disciplinas educativas auxiliares sobre su base.
Alta demanda en últimos años Se utilizan materias optativas, cuya duración es de 20 a 60 lecciones. Un curso, que dura 40 horas académicas, cuesta de 3.000 a 4.000 rublos.
Puede participar en la participación de los estudiantes mediante el descubrimiento y la implementación de cursos y programas originales adicionales. Los ejemplos incluyen cursos exclusivos en publicidad, para marketing. Los profesores participan en el desarrollo de cursos. Sobre los más populares y nuevos cursos de formación Los centros de formación reciben información de los empleadores.
El criterio principal para un negocio exitoso es un personal competente y calificado (profesores).
Es posible organizar un complejo de formación sobre la base de una determinada empresa, como una unidad adicional. Además, al abrir una institución educativa, existe una buena oportunidad de ahorro. recursos financieros, celebrando un contrato de arrendamiento del local por un período de tiempo determinado, y no por todo el día.
Por lo tanto, al abrir un nuevo centro de capacitación existe la oportunidad de eludir los principales costos de alquiler y equipamiento de los locales. Las inversiones de capital en el negocio oscilarán entre las 2.000 unidades convencionales.
Etapa 1. Concepto y registro
La formación y rentabilidad de la empresa dependerá de la idea y la idea. En primer lugar, es necesario que estas ideas difieran de otros centros de formación.
Existen las siguientes ideas y conceptos de centros de formación:
- Centros de formación con cursos estándar: contabilidad, impuestos y fiscalidad, cursos de diseño, cursos Computadoras personales otro;
- Centros de formación automatizados (aplicaciones ofimáticas; 1C: Configurador, Contabilidad, Empresa);
- Centro educativo de formación;
- Centro de formación con enseñanza de direcciones individuales y específicas (guardia de seguridad femenina y otros cursos originales);
El registro de una entidad legal se lleva a cabo como registro de una entidad no estatal. institución educativa... Al registrarse, debe indicar la actividad principal. De acuerdo con El código civil Federación Rusa, actividad principal de una institución educativa no estatal, la recepción de ingresos netos no puede ser, la ganancia recibida debe destinarse a la mejora y crecimiento del centro de formación.
La asistencia de un asesor legal y un abogado le costará al centro de formación 200 unidades convencionales.
Al brindar servicios, es mejor elegir un sistema tributario simplificado. En este caso, los pagos serán el 6 por ciento de la ganancia.
La rentabilidad de un centro de formación depende del concepto.
Etapa 2. Personal y salarios
Personal de la institución educativa y su remuneración
El personal consta de 7 a 11 personas.
Etapa 3. Locales
Para organizar un centro de formación para la formación de 100 a 150 estudiantes durante todo el día (horario de 4 turnos; turno de la mañana, 2 turnos por la tarde y un turno por la noche), debe seleccionar una habitación de 200 metros cuadrados:
- Aulas (2 uds.) De 50 metros cuadrados cada una (en una sala de 50 metros cuadrados se permite la formación para grupos de hasta 10 alumnos);
- Sala de estudio equipada con tecnología informática (60 metros cuadrados). También se pueden formar hasta 10 estudiantes;
- Los 40 metros cuadrados restantes están reservados para el área de recepción y la oficina del ejecutivo;
Resultado: alquiler por 200 metros cuadrados, teniendo en cuenta el costo de un metro cuadrado de 30 unidades convencionales - 6.000 unidades convencionales por mes. Sin embargo, en la práctica, las instituciones educativas tienen la oportunidad de alquilar locales del comité de gestión. propiedad del Estado... En este caso, el centro de capacitación tiene la oportunidad de alquilar locales a un precio más bajo, desde 15 unidades convencionales por 1 metro cuadrado.
Para organizar un centro de formación, se requiere una sala de unos 200 metros cuadrados. El alquiler será de 6.000 unidades convencionales al mes.
Etapa 4. Equipo y equipo
Equipo para el centro de formación y su costo.
El total es de 6.500 unidades convencionales.
Para la compra de un conjunto completo de equipos y el equipamiento necesario del centro de capacitación, se requerirán alrededor de 6.500 unidades convencionales.
Etapa 5. Licencias
Obtener una licencia para implementar actividades educacionales debe proporcionar el siguiente conjunto de documentos:
- Aplicación que indica los programas educativos desarrollados en los que se capacitará a los clientes;
- Información sobre el personal, la cantidad de personal y las calificaciones del personal, así como información sobre la asistencia esperada de la institución;
- Información sobre audiencias, clases y asientos;
- Información sobre la oferta de cursos con el material y la base técnica necesarios y la literatura necesaria (se proporcionan extractos de los balances, así como una lista de referencias para cada plan de estudios y disciplina);
- Información sobre los maestros (la información se proporciona sobre cada disciplina con un maestro);
- Información adicional (información y datos fundacionales, certificado de registro, etc.);
La decisión de otorgar una licencia y la consideración de toda la documentación toma alrededor de 4 semanas.
Para obtener una licencia, debe enviar un paquete de documentos a la autoridad correspondiente y esperar una decisión dentro de 1 mes.
Etapa 6. Estudiantes
Una clase rentable debería tener alrededor de 10 estudiantes.
Cada mes, el centro de capacitación debe reclutar de 10 clases diferentes en diferentes direcciones.
La principal forma de atraer estudiantes es a través de la publicidad.
El principal método para atraer estudiantes es a través de la publicidad.
Ahora se ha vuelto muy popular recibir educación adicional, tanto en el ámbito de su profesión, como en la autoeducación adicional de adultos y niños. La demanda da lugar a ofertas, por lo que la apertura de un centro de formación para la formación continua es una buena oportunidad para ganar dinero. Consideremos todos los pasos, ¿cómo abrir un centro de capacitación?
Cómo abrir un centro de formación: ¡elegir un nicho!
Decide en qué formato quieres enseñar y a quién.
Por lo general, la educación adicional se puede encontrar en forma de cursos, capacitaciones, seminarios, conferencias, clases magistrales, maratones educativos.
Se clasifican convencionalmente:
- Por tiempo de entrenamiento.
La duración de los eventos depende del programa declarado, que puede durar desde varias horas hasta varios años.
Este formato de formación a largo plazo incluye cursos en un idioma extranjero, diseño y otras disciplinas. El programa se divide en varios niveles de formación, cuya duración es en promedio de 3 meses a 2 años. El entrenamiento a largo plazo es bueno porque largo tiempo los ingresos de los estudiantes vendrán en forma de contribuciones mensuales.
El entrenamiento a corto plazo puede ser desde varias horas, como una clase magistral, hasta 2 meses, como un maratón educativo o un entrenamiento.
- Sobre el tema de los cursos, que sucede:
Profesional es un aumento en el nivel. conocimientos profesionales, o dominar nuevas profesiones como contable, diseñador, florista, manicurista, peluquero, barman, etc.
Educación general: cuando desarrollan ciertas habilidades, por ejemplo, idiomas extranjeros o bomba cualidades personales, los llamados entrenamientos de crecimiento personal populares ahora.
Cursos creativos, cuando enseñan a dibujar, coser, tejer, hacer muñecos, tejido de abalorios, bordados, tallado en madera y otros, en formato hobby.
- Clasificación por edad de la audiencia.
Se dividen en niños, adolescentes, adultos.
Una vez decidido el programa de formación y la audiencia, pasamos al siguiente paso.
¿Cómo formar una plantilla?
Para garantizar la vida útil del centro de capacitación, necesitará un administrador, un contador, maestros y un limpiador.
Los educadores pueden ser empleados a tiempo completo o invitados de fuera. 
Un centro de formación especializado que imparta los mismos cursos todo el tiempo requiere un profesorado permanente a tiempo completo.
Hay centros de formación que solo sirven como plataforma para programas educativos. Ahora bien, este formato es popular cuando para alquilar Arriendo áreas desde horas hasta varios días, equipadas con todo lo necesario para eventos educativos. En este caso, no se necesita el profesorado, solo un administrador, una señora de la limpieza. El contador también es autónomo en autoservicio.
¿Cómo elegir una habitación?
Básicamente, las instituciones educativas están ubicadas en las regiones centrales, lo que es muy conveniente para las personas en todas las áreas de la ciudad. ¿Cómo abrir un centro de formación de forma rentable? ¡Mejor elija una ubicación central!
Una excepción pueden ser las áreas para dormir, que son convenientes para los centros educativos para niños.
La habitación debe cumplir con las normas sanitarias.
Su tamaño y distribución dependen del concepto elegido del centro de formación.
Pueden ser aulas grandes o pequeñas. Un prerrequisito es un baño, una sala-cocina, donde los empleados puedan relajarse a la hora del almuerzo o tomar un refrigerio para los estudiantes durante el proceso educativo. 
¿Qué equipo se requiere?
El equipo principal son mesas, sillas, una pizarra o rotafolio, un proyector, material de oficina.
Desde el tema del centro de formación, es posible que también necesite una formación material metodológico, computadoras, para niños - juguetes y alfombra en el piso.
¿Cómo formalizar?
Puede haber preguntas: cómo abrir un centro de capacitación, necesita una licencia. Para realizar actividades educativas en el formato del curso, no se requiere una licencia. Solo debería ser registro obligatorio en las autoridades fiscales.
También se requiere el siguiente paquete de documentos:
Lista de programas de formación del centro;
- documentos para la presencia de un personal docente altamente calificado;
- documentos para una habitación que cumpla con todos los estándares sanitarios;
- documentos para asegurar el proceso de aprendizaje con todo lo necesario;
- información sobre el registro de una institución educativa no estatal. 
Cuales son los costos?
Es difícil decir una cifra definitiva, porque el costo del alquiler y los salarios para los empleados difiere significativamente de las regiones.
Para no perder de vista nada, démosle una estimación de en qué consisten:
- El alquiler de una habitación puede requerir reparaciones adicionales;
- Compra de equipo;
- Salarios del personal;
- Los gastos de publicidad;
Parte de los costos se pueden reducir en salarios. Por ejemplo, pague los salarios en función del número de estudiantes.
Los costos de publicidad pueden variar. Depende de los métodos de promoción. Un método de trabajo es la publicidad online. No es necesario crear inmediatamente su sitio, basta con hacer un anuncio en las redes sociales. redes, coloque un anuncio en foros, que es mucho más barato en la etapa inicial que invertir en un sitio web.
¿Cómo debería promocionar su centro de formación?
La estrategia de desarrollo de marketing se basa en el concepto elegido.
Si enseña profesiones, entonces vale la pena obtener el apoyo de los centros de empleo, que podrán remitirlo a usted para que vuelva a capacitarse. Publica anuncios en foros de la ciudad.
Para los centros infantiles, los anuncios deben publicarse en foros, revistas para madres. En ninos centros de entretenimiento... Incluso puede caminar por las casas vecinas y publicar un anuncio en la entrada.
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Educación profesional empleados de organizaciones hasta 72 horas, llevado a cabo por especialistas y trabajadores altamente calificados de estas organizaciones con el fin de profundizar y mantener el nivel de calificación de los empleados de la organización, su certificación regular, adaptación de los trabajadores recién contratados a las especificidades de la producción, condiciones de trabajo, tradiciones colectivo laboral, con el reflejo de la información sobre el paso de la formación en la característica de calificación sin emitir certificados de educación o calificaciones no está sujeto a licencias para el derecho a realizar actividades educativas.
Esta actividad no está comprendida en el ámbito de aplicación de la Ley "de educación", pero Código de Trabajo, y específicamente los capítulos 32 del TC "Acuerdo de aprendizaje". Durante el aprendizaje, no es el empleado quien paga al empleador por su capacitación, sino que el empleador le paga al empleado por la capacitación especificada, pagando un estipendio de al menos el salario mínimo (ahora 5205 rublos)
Esto no es entrenamiento en forma pura, sino más bien formación profesional.
Un acuerdo de aprendizaje puede contener una condición sobre la necesidad de trabajar para este empleador. tiempo específico... Donde
Artículo 207. Derechos y obligaciones de los aprendices al finalizar el aprendizaje.
Las personas que hayan completado con éxito el aprendizaje, al celebrar un contrato de trabajo con el empleador, en el marco del contrato con el que fueron capacitados, libertad condicional no está instalado.En el caso de que el alumno al finalizar el aprendizaje sin buena razón no cumple con sus obligaciones bajo el contrato, incluso no comienza a trabajar, a solicitud del empleador, le devuelve la beca recibida durante el aprendizaje, así como también reembolsa otros gastos incurridos por el empleador en relación con el aprendizaje.
Además, según
Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 31 de marzo de 2009 N 277
(revisado el 24.09.2010)
"Sobre la aprobación del Reglamento sobre la concesión de licencias de actividades educativas"
2. No sujeto a licencia:
a) actividades educativas en forma de conferencias únicas, pasantías, seminarios y otros tipos de capacitación, no acompañadas de certificación final y la emisión de documentos sobre educación y (o) calificaciones;
b) trabajo individual actividad pedagógica, también en el ámbito de la formación profesional.
Por lo tanto, puede concluir con estas personas contrato laboral con la celebración de un acuerdo de aprendizaje, y luego puede llevar a cabo tanto entidad(por supuesto, primero tendrás que dar de alta a esta persona jurídica, por ejemplo, en forma de LLC) formación profesional de sus empleados, brindándoles todas las garantías previstas por el Código Laboral.
O como empresario individual, puede realizar conferencias únicas, pasantías, seminarios que no vayan acompañados de certificación final y la emisión de documentos educativos (tenga en cuenta que son únicos, no sistemáticos), o realizar actividades pedagógicas laborales individuales en el campo de profe. preparación.
La actividad pedagógica laboral individual se realiza de acuerdo con
Artículo 48 de la Ley de Educación.
Actividad pedagógica laboral individual
1. La actividad pedagógica laboral individual, acompañada de la recepción de ingresos, se considera empresarial y está sujeta a registro de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia.
2. No se licencia la actividad pedagógica laboral individual. Ley Federal de fecha 08.12.2003 N 169-FZ) (ver texto en la edición anterior)
3. No se permite la actividad pedagógica laboral individual no registrada. Individuos participan en tales actividades en violación de la legislación de la Federación de Rusia son responsables de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia. Todos los ingresos recibidos de tales actividades están sujetos a la recaudación en los ingresos del presupuesto local correspondiente de acuerdo con el procedimiento establecido.
No hace mucho tiempo, en Tiempo soviético, el nivel educativo de una persona no juega un papel global en su destino. No había una competencia tan dura en el mercado laboral como ahora, e incluso sin las habilidades, todos tenían la oportunidad de conseguir un trabajo y recibir ingresos estables. salarios... Además, podrían capacitarse en muchas profesiones directamente en el lugar de su empleo. ¡También lo pagaron!
En ese momento, la mayoría ni siquiera podía pensar que llegaría un momento en el que sería necesario tener más de una especialidad, pero incluso dos o tres, y que en las condiciones de una transformación paulatina de la economía, algunos profesionales lo harían. simplemente estar sin trabajo. Anteriormente, nadie se preguntaba cómo abrir un centro de formación y no se daba cuenta de que se podía construir un negocio muy rentable a partir de la formación.
V tiempos modernos todo ha cambiado drásticamente. Ahora, el empleador prefiere llevar personal preparado a su estado y, más aún, rara vez alguien aceptará pagar por la formación. Entendiendo la situación, hoy la gente está dispuesta a invertir buen dinero en conocimientos, y no necesariamente en la educación de los niños, muchos quieren mejorar su nivel o, adquirir a corto plazo nueva profesión. No todo el mundo tiene la oportunidad de dedicar muchos años a una educación costosa en las universidades, por lo tanto, un negocio basado en la formación a corto plazo ahora se considera altamente rentable y relevante (si hay un plan de negocios correctamente elaborado), que es este momento interesa a muchos inversores y emprendedores.
Es importante tener en cuenta que si una persona tiene un plan para abrir una institución educativa no estatal (NEU), entonces debe saber que dicho negocio está sujeto a licencias obligatorias en las autoridades de supervisión educativa a nivel de la entidad constitutiva de La Federación Rusa.
La concesión de licencias debe estar incluida en el plan de negocios, ya que sin este procedimiento, tales actividades se considerarán ilegales y el empresario se enfrentará inevitablemente a grandes sanciones.
Este proceso incluye la provisión de documentos requeridos a la autoridad de licencias. Se consideran, por regla general, dentro de un mes, y si el solicitante cumple con ciertos requisitos, se toma la decisión de emitir una licencia. Es rentable pagar impuestos en en este caso según un sistema simplificado.
Lista de documentos requeridos para el organismo autorizado
- Un enunciado en el que será necesario indicar qué programas educativos se proporcionará en el centro de formación.
- Toda la información relativa al profesorado, que debe corresponder a su categoría y contar con documentación acreditativa. El nivel de personal debe corresponder al número declarado de futuros estudiantes.
- Documentos que confirmen la disponibilidad de un centro de formación adecuado y su plan.
- La información sobre lo que necesita está disponible equipo tecnico locales y la literatura didáctica y metodológica correspondiente a cada programa de formación declarado.
- Información sobre el registro del centro de formación como institución educativa no estatal con una lista de todo el personal constituyente.
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Qué capital inicial se necesita y de qué dependerá la rentabilidad
Como se puede ver en lo anterior, el centro de capacitación debe estar equipado con equipos especiales y, por lo tanto, el empresario, después de seleccionar una habitación adecuada (debe ser de al menos 200 m2), el plan debe incluir los costos de compra del mobiliario, equipo, etc. necesarios. Por ejemplo, si se planea abrir cursos de computación, entonces para esto será necesario comprar artículos como computadoras modernas, mesas y sillas para ellos, fotocopiadoras, faxes etc.
Si hay un plan basado en la formación de futuros peluqueros, entonces en el centro deberían estar presentes atributos completamente diferentes: espejos, sillas especiales, secadores de pelo profesionales, etc. En este caso, será necesario comprar consumibles (champús, barnices, peines, tijeras), que serán necesarios para formar exactamente la profesión de peluquero.
En otras palabras, cuál será necesario capital inicial, v en mayor medida depende del enfoque del centro de formación y su volumen. Antes de iniciar sus actividades, el plan de negocio es elaborado estrictamente de forma individual por cada empresario o inversor, y números exactos necesario Capital inicial es imposible nombrar.
Puede iniciar un negocio de este tipo con una cantidad de aproximadamente 300 mil rublos o más. El centro de formación estará actualizado como en grandes ciudades y en las aldeas, donde ahora hay una gran falta de personal de formación. El plan de negocios se calcula sobre la base de que alquilar un local adecuado costará en promedio de 1 a 2 mil rublos por 1 metro cuadrado. metro.
LEU se puede abrir en varias áreas de estudio. Por ejemplo, puede incluir contabilidad, informática y Clases de lenguaje... Hoy en día, áreas como la enseñanza del programa 1C, el diseño y la distribución de sitios, el estudio del feng shui y muchas otras son populares. De hecho, la elección del enfoque de los cursos en esta área es ilimitada y puede agregar Servicios adicionales para la formación individual incluso durante el trabajo del centro. Tales adiciones también pueden cambiar de las tendencias de la moda.
Si la moda de la fabricación artesanal se ha ido, entonces puede abrir, por ejemplo, cursos sobre cómo hacer muñecas. Es imperativo monitorear la saturación del mercado laboral diferentes profesiones... En caso de sobreabundancia de alguna especialidad en la misma, será necesario negarse a estudiarla en su centro y ofrecer a la población una opción más popular.
Debe tenerse en cuenta que cuanto más servicios brinde una institución educativa, más significativa será la ganancia y, en consecuencia, más rápido dará sus frutos. Dependiendo de los fondos invertidos, el costo de alquiler del local, de lo que esté disponible. plan de marketing y otros factores, dicho negocio se amortizará aproximadamente en uno o dos años. Su rentabilidad, por regla general, es de aproximadamente el 30% de los fondos invertidos.
