ដីកាស្តីពីការតែងតាំងនាយកដែលមានស្ថាបនិកពីរនាក់។ ដីកា​លើ​ការ​ទទួល​តំណែង​អគ្គនាយក

ការបោះឆ្នោត និងតែងតាំងប្រធានក្រុមហ៊ុនថ្មី គឺជាសិទ្ធិរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន ឬម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ប៉ុន្តែ​ដំណើរ​ការ​ការងារ​គឺ​មិន​អាច​ទៅ​រួច​ទេ​បើ​គ្មាន​ការ​រៀបចំ​លំដាប់​នៃ​ការ​តែងតាំង​មុខ​តំណែង។ អគ្គនាយក... បុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវនៅសហគ្រាសមិនតែងតែមករកឯកសារនេះទេ ប៉ុន្តែមិនយូរមិនឆាប់ ពួកគេត្រូវតែធ្វើ។ យើងនឹងប្រាប់អ្នកថាតើវាជាលំដាប់បែបណា របៀបដែលវាត្រូវបានគូរ និងអ្វីដែលជា nuances ។

ឯកសារប្រភេទណា

ការបញ្ជាទិញគឺជាឯកសារផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលបេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសជាផ្លូវការក្លាយជាប្រធានអង្គការ និងទទួលបានសិទ្ធិអំណាចដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញ។

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងនេះនៅក្នុង LLC ឬ JSC ភាពផ្ទុយគ្នាអាចកើតឡើង។ ដើម្បីទប់ស្កាត់ពួកវា យើងសូមណែនាំឱ្យធ្វើការបញ្ជាទិញពីរប្រភេទក្នុងពេលតែមួយ (សូមមើលតារាង)។

ដីកា​ចូល​កាន់​តំណែង​បញ្ជាក់​ថា នីតិវិធី​នៃ​ការ​បោះឆ្នោត​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង។ រួមជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមកិច្ចប្រជុំ វាត្រូវបានបញ្ជូនទៅរចនាសម្ព័ន្ធទាំងនោះដែលទាមទារការបញ្ជាក់ពីអំណាចរបស់នាយកថ្មី។

នីតិវិធីនៃការតែងតាំងមុខតំណែងនាយក

ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធានក្រុមហ៊ុនថ្មីមានភាពខុសប្លែកគ្នាអាស្រ័យលើទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់។ នៅពេលដែលមានបេក្ខជនជាច្រើនសម្រាប់មុខតំណែងមួយ វាទៅតាមគ្រោងការណ៍ខាងក្រោម (សូមមើលតារាង)។

នៅក្នុង LLC ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានគូរឡើងដោយពិធីការមួយដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយភាគីទាំងអស់ (អ្នកចូលរួម)។ ជាទូទៅការប្រជុំត្រូវបានហៅដោយក្បាល។ វាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញ។ នីតិវិធីត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ស្តីពី LLC ។

ដើម្បីធានាថាការសម្រេចរបស់អង្គប្រជុំមិនមានសុពលភាព សូមអនុវត្តតាមច្បាប់ទាំងអស់! សិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវឯកសារធាតុផ្សំ ច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ ពិធីការ និងពិនិត្យមើលដំណាក់កាលនីមួយៗនៃព្រឹត្តិការណ៍។ វិធីនេះអ្នកអាចជៀសវាងហានិភ័យនៃការដកអ្នកគ្រប់គ្រងចេញពីការិយាល័យ និងការខាតបង់ដែលទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងថ្មី។

ការយកចិត្តទុកដាក់
អ្នកគ្រប់គ្រងទាំងពីរមិនអាចបំពេញភារកិច្ចនៅថ្ងៃតែមួយក្នុងពេលតែមួយបានទេ។ ទង្វើ​បែប​នេះ​គឺ​ផ្ទុយ​នឹង​ច្បាប់។ ពិចារណាការពិតនេះនៅពេលផ្ទេរសំណុំរឿង និងចេញដីកាដកនាយកប្រតិបត្តិមុនចេញពីតំណែង។

នីតិវិធី​នៃ​ការ​តែងតាំង​ប្រធាន​មួយ​រូប​មិន​បញ្ចប់​ត្រឹម​នេះ​ទេ។ ច្បាប់តម្រូវឱ្យជូនដំណឹងដល់ការិយាល័យពន្ធអំពីការផ្លាស់ប្តូរដែលបានកើតឡើង។ បើមិនដូច្នេះទេ នាយកប្រតិបត្តិថ្មីនឹងមិនត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចឱ្យបិទកិច្ចព្រមព្រៀងឡើយ។

នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថានៅក្នុងរដ្ឋចុះឈ្មោះអំពី នីតិបុគ្គលព័ត៌មានចាស់នៅតែមាន - អំពីអ្នកដឹកនាំមុន។ ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម អង្គការត្រូវផ្ញើការជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅអធិការដោយមានសំណើសុំធ្វើវិសោធនកម្មការចុះបញ្ជីរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល។ ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមតម្រូវការនេះអាចបណ្តាលឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវ។

លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា

ឯកសារដែលចោទសួរត្រូវបំពេញដោយអនុលោមតាមច្បាប់ទាំងអស់។ នៅផ្នែកខាងលើពួកគេសរសេរឈ្មោះពេញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅកណ្តាល - ពាក្យ "បញ្ជាទិញ" ។ ត្រូវប្រាកដថាចំណាំ៖

• កាលបរិច្ឆេទបច្ចុប្បន្ននៃការគូរឯកសារ (អាចស្របនឹងលេខដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដាក់ចុះមួយថ្ងៃក្រោយមក ប៉ុន្តែមិនមែនមុននេះទេ!);
• មុខតំណែងដែលបេក្ខជនត្រូវបានតែងតាំង;
• ឈ្មោះ​ពេញ។ អ្នកដឹកនាំថ្មី។

នៅក្នុងអត្ថបទនៃបទបញ្ជាស្តីពីការតែងតាំងអគ្គនាយកនោះ ចាំបាច់ត្រូវឆ្លុះបញ្ចាំងពីរយៈពេលដែលចាប់ពីពេលនោះមក នាយកថ្មី។ចាប់ផ្តើមអនុវត្តភារកិច្ច។ វាក៏គួរឱ្យចង់បង្ហាញផងដែរថា និយោជិតជាប់ឆ្នោតត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើការទូទាត់ និងសាច់ប្រាក់ ធនាគារ និងឯកសារសំខាន់ៗផ្សេងទៀតដែលស្របច្បាប់ ព្រមទាំងគ្រប់គ្រងគណនីរបស់អង្គការផងដែរ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃការបញ្ជាទិញសូមដាក់ឈ្មោះពេញ។ និយោជិតដែលវាត្រូវបានគូរឡើង។ រង្វង់នៃបុគ្គលដែលមានអំណាចក្នុងការគូរឯកសារទាំងនោះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ឬវិធានផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការ។ បញ្ជាត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយនាយកជាប់ឆ្នោត ឬប្រធានអង្គប្រជុំ។

ឧទាហរណ៍ ១
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនៃអ្នកចូលរួមនៃ Arctur LLC នៅថ្ងៃទី 15 ខែសីហាឆ្នាំ 2016 វាត្រូវបានសម្រេចចិត្តតែងតាំង K.V. Skvortsov ដែលត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារ។ បញ្ជា​ឲ្យ​ចូល​កាន់​តំណែង​នឹង​មាន​លក្ខណៈ​ដូច​នេះ៖

ឧទាហរណ៍ ២
LLC "Polyarnaya Zvezda" មានស្ថាបនិកតែមួយគត់ - A.I. Korshunov ។ ដីកា​តែងតាំង​នាយក​ប្រតិបត្តិ​នឹង​មាន​លក្ខណៈ​ដូច​តទៅ៖

អ្នក​ក៏​អាច​ដែរ ។ វាត្រូវបានបង្ហាញជាទម្រង់ Word ។

ដើម្បីជៀសវាងការមិនចុះសម្រុងគ្នាដែលជួនកាលកើតឡើងនៅក្នុងការអនុវត្តនៅពេលតែងតាំងបេក្ខជនជាប់ឆ្នោតឱ្យកាន់តំណែងនេះ យើងសូមណែនាំថា បន្ថែមលើឯកសារដែលបានពិចារណាខាងលើ រៀបចំការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការងារ (ទម្រង់ T-1) ។ ហេតុផលអាចជា៖

• កិច្ចសន្យាការងារ;
• ការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិក / ស្ថាបនិកតែមួយគត់;
• ពិធីការ កិច្ចប្រជុំ​ទូទៅ.

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយធម្មនុញ្ញ។ ជំពូកថ្មីត្រូវតែស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងខ្លឹមសារនៃឯកសារក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃចាប់ផ្តើមភារកិច្ច។

ជាមួយនឹងការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃបទបញ្ជាស្តីពីការតែងតាំងអគ្គនាយកនិងការអនុវត្តសកម្មភាពទាំងអស់ដែលបានផ្តល់ឱ្យ ក្រមការងារនិងច្បាប់សាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុនធានាខ្លួនឯងក្នុងការបន្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួនដោយគ្មានឧប្បត្តិហេតុដែលមិនចង់បាន។

នីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំងប្រធាននីតិបុគ្គលអាស្រ័យទៅលើទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់របស់វា ប៉ុន្តែបញ្ជីឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការចុះឈ្មោះនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។ នេះ​ជា​កិច្ច​សន្យា​ការងារ និង​ជា​ការ​បង្គាប់​ឱ្យ​តែងតាំង​នាយក​ប្រតិបត្តិ។

ដីកា​លើ​ការ​ទទួល​តំណែង​នាយក

ដីកាសម្រេចតែងតាំងអគ្គនាយក ត្រូវធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើឯកសារដូចខាងក្រោម៖

• ការសម្រេចចិត្តលើការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសបុគ្គលម្នាក់ទៅកាន់តំណែង (នាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិក ការសម្រេចចិត្តរបស់ម្ចាស់តែមួយគត់។ល។)។
• កិច្ចសន្យាការងារជាមួយអគ្គនាយក។

ការបញ្ជាទិញលើការតែងតាំងនាយក LLC គឺចាំបាច់សម្រាប់ការងារការិយាល័យផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តម្រូវការសម្រាប់ឯកសារបែបនេះត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងមាត្រា 68 ។ វានិយាយតាមព្យញ្ជនៈដូចខាងក្រោមៈ

• ការទទួលបុគ្គលិកត្រូវបានធ្វើឡើងជាផ្លូវការដោយការបញ្ជាទិញដែលត្រូវគ្នា។
• ទិន្នន័យនៅក្នុងលំដាប់ត្រូវបានបញ្ចូលពីសញ្ញាដែលបានចុះហត្ថលេខាពីមុន កិច្ចសន្យាការងារ.

គំរូនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការតែងតាំងអគ្គនាយកមិនគួរជាទម្រង់បង្រួបបង្រួម T-1 ដែលដោយសារតែលក្ខណៈពិសេសជាក់លាក់។ នៃឯកសារនេះ។មិនបំពេញតាមតម្រូវការទាំងអស់។ ជាធម្មតា ការបញ្ជាទិញបែបនេះត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ។

តើអ្នកណាចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញលើការតែងតាំងនាយក LLC

សំណួរចំបងដែលកើតឡើងនៅពេលឯកសារនេះត្រូវបានបោះពុម្ពគឺ តើអ្នកណាចុះហត្ថលេខាលើការតែងតាំងនាយក?

ហត្ថលេខាត្រូវបានដាក់ដោយអ្នកដឹកនាំខ្លួនឯង ពោលគឺតាមពិតគាត់ចេញបញ្ជាទៅខ្លួនគាត់។

នេះ​គឺ​ជា​ការ​ត្រឹមត្រូវ​តាម​រយៈ​ការ​ដូច​ខាង​ក្រោម​:

• នៅពេលដែលការបញ្ជាទិញត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីតែងតាំងនាយកទូទៅនៃ LLC ក្រោយមកទៀតគឺជាមនុស្សដែលមានសិទ្ធិក្នុងការចេញការបញ្ជាទិញចាប់តាំងពីកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាមួយគាត់រួចហើយ។
• ស្ថាបនិក និងម្ចាស់អង្គការមិនអាចចេញបញ្ជាផ្ទៃក្នុងបានទេ លុះត្រាតែពួកគេត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការនៅក្នុងរដ្ឋរបស់ខ្លួន។
• ច្បាប់​មិន​ហាម​ឃាត់​ការ​ប្រព្រឹត្ត​បែប​នេះ​របស់​ប្រមុខ​ឡើយ។

ដូច្នេះឈ្មោះក្បាលលេចឡើងនៅក្នុងអត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញហើយគាត់ក៏ចុះហត្ថលេខាលើឯកសារនេះផងដែរ។

ការបញ្ជាទិញលើការតែងតាំងនាយក LLC: គំរូឆ្នាំ 2018

ការបញ្ជាទិញគំរូសម្រាប់ការតែងតាំងអគ្គនាយកនៃ LLC មិនត្រូវបានអនុម័តទេ ដូច្នេះវាអាចត្រូវបានធ្វើក្នុងទម្រង់ណាមួយ។

អ្នកអាចបោះពុម្ពវានៅលើទម្រង់បង្រួបបង្រួម T-1 ប៉ុន្តែដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ វាមិនសមទេ ព្រោះវាមិនផ្តោតលើការពិតដែលថាអ្នកគ្រប់គ្រងកំពុងចូលកាន់តំណែង ប៉ុន្តែមើលទៅហាក់ដូចជាជួលបុគ្គលិកថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនេះការបញ្ជាទិញនេះនឹងត្រូវផ្តល់ជូនរួមគ្នាជាមួយ ឯកសារធាតុផ្សំដល់អាជ្ញាធរផ្សេងៗ។

ទម្រង់បែបបទនៃការតែងតាំងនាយកត្រូវមានព័ត៌មានលម្អិតដូចខាងក្រោម៖

• ឈ្មោះពេញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• កាលបរិច្ឆេទ និងលេខ។
• សេចក្តីសង្ខេបនៃការបញ្ជាទិញ (ឧទាហរណ៍ "នៅលើការសន្មត់នៃមុខតំណែងរបស់អគ្គនាយក") ។
• អត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញដែលបង្ហាញពីឈ្មោះពេញរបស់នាយក មុខតំណែងរបស់គាត់ កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាធរមាននៃអំណាច និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់របស់ពួកគេ (ប្រសិនបើមាន) និងឯកសារផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលគាត់ត្រូវបានជ្រើសរើស។
• ហត្ថលេខារបស់នាយកប្រតិបត្តិ។

ការបញ្ជាទិញគំរូដែលបានបញ្ចប់សម្រាប់ការតែងតាំងនាយក LLC អាចត្រូវបានមើលខាងក្រោម។

រយៈពេលនៃបទបញ្ជាស្តីពីការតែងតាំងអគ្គនាយក

រយៈពេលនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការតែងតាំងនាយកគឺអាស្រ័យលើរយៈពេលដែលគាត់ត្រូវបានអនុញ្ញាត។ ក្នុងករណីភាគច្រើន ប្រធានសហគ្រាសត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់រយៈពេលមិនកំណត់ ឬសម្រាប់រយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារច្បាប់។ វាគឺសម្រាប់រយៈពេលនេះដែលឯកសាររដ្ឋបាលនេះត្រូវបានអនុវត្ត។ ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់អាណត្តិ ប្រធានត្រូវបានជ្រើសរើសម្តងទៀត នោះការបញ្ជាទិញត្រូវតែចេញឡើងវិញ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាការងារថ្មី និងការសម្រេចចិត្តលើការបោះឆ្នោត។

រយៈពេលដែលប្រធានក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើសជាធម្មតាត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងលំដាប់សម្រាប់ការតែងតាំងនាយកថ្មីនៃ LLC ។ គំរូនៃធាតុនេះអាចមើលទៅដូចនេះ៖

• "ខ្ញុំចូលកាន់តំណែងចាប់ពីថ្ងៃទី 01.03.2018 សម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ" ឬ
• "Dmitry Dmitrievich Polyakov ត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់មុខតំណែងអគ្គនាយកចាប់ពីថ្ងៃទី 01.03.2018 ដល់ 28.02.2023" ។

ប្រសិនបើ ព័ត៌មាននេះ។មិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងអត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញនោះទេ បន្ទាប់មកច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាការងារជាធម្មតាត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយវា ហើយកញ្ចប់ឯកសារនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមការស្នើសុំ (ទៅធនាគារ ការិយាល័យពន្ធដារ។ល។)។

ការបញ្ជាទិញលើការតែងតាំងនាយកទូទៅនៃ LLC ត្រូវបានចេញដោយផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួម ឬស្ថាបនិកតែមួយគត់ ហើយត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានខ្លួនឯង។ វាត្រូវបានបោះពុម្ពជាទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ ប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយវាផ្ទុកនូវរាល់តម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់ឯកសាររដ្ឋបាល។

បានបញ្ចប់ការបញ្ជាទិញគំរូសម្រាប់ការតែងតាំងនាយកប្រតិបត្តិ។

ការផ្លាស់ប្តូរនាយកទូទៅបង្កប់នូវគ្រោងការណ៍ខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចសម្រាប់ការផ្ទេរករណី និងការចុះឈ្មោះជាជាងសម្រាប់បុគ្គលិកធម្មតា។ ទំនួលខុសត្រូវដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យកាន់តំណែងនេះ ជួនកាលធ្វើឱ្យមន្ត្រីបុគ្គលិកភ័យខ្លាចក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ការប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួន។ អត្ថបទនេះពិពណ៌នាលម្អិតអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រធានក្រុមហ៊ុន បញ្ជីឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការនេះ ដែលមិនត្រូវបានកំណត់ត្រឹមតែដោយក្រឹត្យ និងកម្លាំងពលកម្ម ការ nuances នៃការបំពេញពួកគេ។

តើអ្នកត្រូវការបញ្ជាដើម្បីចូលកាន់តំណែងជានាយកទូទៅនៅក្នុង LLC ទេ?

សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់របស់មន្ត្រីបុគ្គលិក៖ "តើពេលណាទើបចេញបញ្ជាឱ្យចូលកាន់តំណែងអគ្គនាយក?" ក្រឹត្យនេះត្រូវបានចេញនៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងលើការតែងតាំងមុខតំណែងនេះដោយស្ថាបនិក(ប្រសិនបើគាត់នៅម្នាក់ឯង) ឬដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ បើគ្មានការណាត់ជួបដែលរៀបចំបានល្អទេ សកម្មភាព ប្រធាន​ចាត់ការ​ទូទៅក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនស្របច្បាប់។ ជាមួយនឹងស្ថាបនិកតែមួយគត់ ការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ហើយឯកសារត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខារបស់គាត់។

តើ​ការ​បញ្ជា​ឱ្យ​ចូល​កាន់​តំណែង​ត្រូវ​អនុវត្ត​នៅ​ពេល​ណា?

ក្រឹត្យនេះអនុវត្តប្រសិនបើ៖

• ការបើកអាជីវកម្មថ្មី។ ក្នុងករណីនេះ ក្រឹត្យទីមួយនៅក្រោមលេខទីមួយត្រូវតែជាក្រឹត្យស្តីពីការតែងតាំងអ្នកដឹកនាំ។
• នៅពេលដែលការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកនៅក្នុងមុខតំណែងនេះដោយសារតែ: ការបណ្តេញចេញនៅលើគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្ទាល់ខ្លួន, ដោយការព្រមព្រៀងរបស់ភាគី, នៅលើគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ស្ថាបនិកឬក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃស្ថាបនិក, ការចូលនិវត្តន៍។

មនុស្សថ្មីត្រូវបានតែងតាំងដោយបញ្ជាថ្មី ហើយអំណាចត្រូវបានដកចេញពីអ្នកចាស់។

តើអ្នកណាចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជាឱ្យចូលកាន់តំណែងជានាយកប្រតិបត្តិ?

តើអ្នកណាចុះហត្ថលេខាលើក្រឹត្យនេះ អាស្រ័យលើរបៀបដែលអ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់មុខតំណែង៖

• ប្រសិនបើគាត់ត្រូវបានតែងតាំងដោយក្រឹត្យនោះ វាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយម្ចាស់តែម្នាក់ឯង ប្រសិនបើគាត់តែម្នាក់ឯងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដោយផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តរួម។ កំណត់ត្រានៃការនេះត្រូវតែធ្វើឡើងនៅក្នុងកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំ;
• ប្រសិនបើគាត់ចូលកាន់តំណែង នោះគាត់ចុះហត្ថលេខាលើឯកសារនៃការតែងតាំងរបស់គាត់ដោយខ្លួនឯង។ ក្នុងករណីនេះ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការតែងតាំងក៏ជាការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិក ឬក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផងដែរ។

ការបញ្ជាទិញលើការសន្មត់នៃមុខតំណែងនាយកប្រតិបត្តិ - ទម្រង់បញ្ជា

វាចាំបាច់ក្នុងការតាក់តែងបទបញ្ជាស្តីពីការចូលកាន់តំណែង ទម្រង់បង្រួបបង្រួមហើយបន្ទាប់ពីធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងរបស់គាត់នៅក្នុងកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំ។ វាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះលំហូរឯកសារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន - មន្រ្តីបុគ្គលិកឬនៅក្នុង ក្រុមហ៊ុនតូចៗជាមួយគ្នានេះ នេះអាចធ្វើឡើងដោយគណនេយ្យករ លេខាធិការ ឬនិយោជិតផ្សេងទៀត ដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវកាតព្វកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវទាំងនេះដោយបញ្ជាដែលពាក់ព័ន្ធ។

តើ​ត្រូវ​ចេញ​បញ្ជា​ឲ្យ​ចូល​កាន់​តំណែង​ជា CEO យ៉ាង​ដូច​ម្តេច?

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងនេះគឺមានភាពវៃឆ្លាត ព្រោះវាត្រូវបានផ្តល់ដោយអំណាចហិរញ្ញវត្ថុ និងនៅពេលផ្លាស់ប្តូរ អ្នកទទួលខុសត្រូវអ្នកត្រូវព្យាយាមយកទៅក្នុងគណនី nuances ទាំងអស់។

នីតិវិធីផ្លាស់ប្តូរក្បាលរួមមានដំណាក់កាលដូចខាងក្រោមៈ

• វាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកក្នុងការចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គល។ ទទួលខុសត្រូវចំពោះរឿងនេះរួចហើយ អ្នកដឹកនាំថ្មី។... ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវតែបំពេញឯកសារ P14001 ហើយជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់ស្ថាបនិក ឬក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សូមបញ្ជូនវាទៅ ការិយាល័យពន្ធនៅកន្លែងចុះឈ្មោះសហគ្រាស។ ការជូនដំណឹងរបស់ការិយាល័យពន្ធដារជាកាតព្វកិច្ចក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ សម្រាប់ការខកខានមិនបានបំពេញតាមកាលកំណត់ ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវពិន័យក្នុងអំឡុងពេលសវនកម្ម។
• ក្រឹត្យ​នេះ​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​ការ​ចូល​កាន់​តំណែង​ជា​ផ្លូវការ​របស់​បុគ្គល​ថ្មី។ វាចាំបាច់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំខ្លួនឯងដើម្បីរៀបចំការបញ្ជាទិញដើម្បីចូលកាន់តំណែងឱ្យបានត្រឹមត្រូវគាត់ក៏ចុះហត្ថលេខាផងដែរ។
• កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានចុះហត្ថលេខារវាងក្រុមហ៊ុន និងអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មី;
• ធាតុដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុង សៀវភៅការងារ... មូលដ្ឋានគឺជាកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិក មិនមែនជាដីកាទេ ប៉ុន្តែការកត់ត្រាត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការចេញក្រឹត្យ។ ធាតុត្រូវបានធ្វើឡើងមិនលើសពីមួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការបោះពុម្ពផ្សាយ;
• គំរូហត្ថលេខាត្រូវបានចេញម្តងទៀតនៅធនាគារ។ គំរូថ្មី។ត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយសារការី ឬអ្នកទទួលខុសត្រូវរបស់ធនាគារ។
• វាមានសារៈសំខាន់នៅពេលនៃការផ្ទេរកិច្ចការដើម្បីបញ្ចប់សិទ្ធិអំណាចរបស់មេដឹកនាំចាស់ដោយបញ្ជារបស់ស្ថាបនិកដើម្បីពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវ ពេលថ្មីៗនេះការសម្រេចចិត្ត - ក្រឹត្យ, បញ្ជា, អំណាចនៃមេធាវីដែលបានចេញ (យោងទៅតាមទិនានុប្បវត្តិពិសេស) ។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង មានគំរូដូចជានៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញដែលបានចេញពីមុនដោយមន្ត្រីចាស់រួចហើយ នៅពេលដែលមនុស្សថ្មីកំពុងធ្វើការ ប្រតិបត្តិការដែលមិនទទួលបានផលចំណេញត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់សហគ្រាស។ ក្រឹត្យ, បញ្ជាត្រូវតែត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវដោយក្រឹត្យថ្មី, អំណាចនៃមេធាវីត្រូវតែត្រូវបានដកហូត - ផ្ញើលិខិតបញ្ជាក់ជាមួយនឹងការឆ្លើយតបទៅអ្នកដែលមានសិទ្ធិនិងប្រធានអង្គការដែលផលប្រយោជន៍គាត់តំណាង;
• ធ្វើការចុះឈ្មោះក្នុងបញ្ជី (ការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល)។ កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកាលបរិច្ឆេទនៃការតែងតាំងនិងជា កាលបរិច្ឆេទចុងក្រោយការងាររបស់បុគ្គលិកចាស់។ ការបញ្ចូលត្រូវបានធ្វើឡើងពីរបីថ្ងៃបន្ទាប់ពីទិន្នន័យត្រូវបានដាក់ជូនការិយាល័យពន្ធដារ។

ការបញ្ជាទិញលើការសន្មត់នៃមុខតំណែងអគ្គនាយកនៅក្នុង LLC - គំរូ

ក្រឹត្យនេះត្រូវបានបំពេញក្នុងទម្រង់បង្រួបបង្រួម។ វាមានរចនាសម្ព័ន្ធដូចខាងក្រោមៈ

• បឋមកថាឯកសារ - ចង្អុលបង្ហាញឈ្មោះសហគ្រាសព័ត៌មានលម្អិតរបស់វា TIN, KPP, OGRN;
• ឈ្មោះឯកសារនិងលេខរបស់វា៖ "បញ្ជាទិញ #__ លើការចូល (ការតែងតាំង) ទៅកាន់មុខតំណែង (បង្ហាញឈ្មោះមុខតំណែង)";
• កាលបរិច្ឆេទនិងទីកន្លែងនៃការចងក្រង;
• វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយផ្អែកលើឯកសារដែលការតែងតាំងត្រូវបានធ្វើឡើង (នាទីនៃកិច្ចប្រជុំឬការសម្រេចចិត្តបុគ្គលរបស់ស្ថាបនិក);
• ឈ្មោះពេញរបស់មេដឹកនាំថ្មី;
• ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនមានប្រធានគណនេយ្យករទេភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានសន្មត់ដោយអគ្គនាយកដែលត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងក្រឹត្យដូចគ្នា;
• ហត្ថលេខារបស់នាយកប្រតិបត្តិ ឬប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ប្រសិនបើមានក្រឹត្យតែងតាំង)។

កាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាឱ្យចូលកាន់តំណែងនាយកប្រតិបត្តិអាចស្របគ្នានឹងកាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើមការងារ ឬអាចខុសគ្នា។ កាលបរិច្ឆេតនៃការចូលរូមបញ្ជាក់ថា មន្ត្រីបានទទួលយកករណីទាំងអស់រួចហើយ ហើយត្រូវទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ និងក្រុមហ៊ុនឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព។

ដោយសារនាយកប្រតិបត្តិ (ឬសាមញ្ញ នាយក ប្រធាន អ្នកគ្រប់គ្រង។ ការិយាល័យ។

អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតនោះគឺថាអ្នកចូលរួម LLC (ប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំប្រសិនបើមានច្រើន) តែងតាំងនាយកទៅមុខតំណែង (ហើយបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយគាត់) ។ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះនាយកបានគូរឡើងហើយចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជាលើការតែងតាំងមុខតំណែង "សម្រាប់ខ្លួនគាត់" ។

អំណាចរបស់ CEO នៅក្នុងអង្គភាព

អំណាចរបស់អគ្គនាយក ឬដូចដែលគាត់ត្រូវបានគេហៅថានៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "On LLC" ដែលជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងច្បាប់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ ពោលគឺ៖

• ធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដោយគ្មានអំណាចនៃមេធាវី រួមទាំងតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន និងការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ។
• ចេញនូវអំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់សិទ្ធិតំណាងក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន រួមទាំងអំណាចនៃមេធាវីដែលមានសិទ្ធិជំនួស។
• ចេញបញ្ជាលើការតែងតាំងបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន លើការផ្ទេរ និងការបណ្តេញចេញ អនុវត្តការលើកទឹកចិត្ត និងការដាក់កំហិត សកម្មភាពវិន័យ;
• អនុវត្តអំណាចផ្សេងទៀតដែលមិនរួមបញ្ចូលនៅក្នុងនេះ។ ច្បាប់សហព័ន្ធឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតនេះគឺជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិ - និង "ស្ថានីយ" សម្រាប់ការទំនាក់ទំនងរវាង LLC និង ពិភពខាងក្រៅ... ដូចដែលបានបញ្ជាក់ខាងលើគាត់មិនត្រូវការអំណាចនៃមេធាវីទេគាត់ធ្វើសកម្មភាពដោយផ្អែកលើអំណាចដែលមានចែងក្នុងធម្មនុញ្ញនៃ LLC ។

នាយកប្រតិបត្តិក៏ជ្រើសរើសកម្មករផ្សេងទៀត ហើយបណ្តេញពួកគេចេញ។ ម្ចាស់អាជីវកម្មមិនតម្រូវឱ្យមានសកម្មភាពផ្លូវការនៅទីនេះទេ។

សូមអានផងដែរ៖ ធនធាន​ផ្លូវ​ច្បាប់​សម្រាប់​នីតិបុគ្គល​ឆ្នាំ 2019

នីតិវិធីតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រង

ចាប់តាំងពីសមាជិកតែប៉ុណ្ណោះ (ឬ អ្នកចូលរួមតែមួយគត់) បន្ទាប់មកនីតិវិធីនៅទីនេះមានដំណាក់កាលជាច្រើន៖

1. ធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយអ្នកចូលរួមតែមួយគត់ ឬកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នកចូលរួម លើការតែងតាំងនាយក (រៀងគ្នាជាមួយនឹងការដកអ្នកចាស់ចេញ)។
2. ការចុះឈ្មោះរដ្ឋការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាននៅលើតែមួយគត់ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ.
3. ការសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាការងារ (នៅក្នុងផ្នែកនៃ LLC វាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកចូលរួមតែមួយគត់ ឬអ្នកដែលធ្វើជាអធិបតីក្នុងកិច្ចប្រជុំ)។
4. ចុះហត្ថលេខាលើដីកាតែងតាំង ចូលកាន់តំណែង។

កិច្ចសន្យាការងារអាចត្រូវបានបញ្ចប់នៅចំពោះមុខរដ្ឋ។ ការចុះឈ្មោះ ប៉ុន្តែសម្រាប់ភាគីទីបី នាយកក្លាយជានាយកបានលុះត្រាតែបញ្ចូលព័ត៌មានអំពីគាត់នៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល។

លំដាប់នៃគណនេយ្យរបស់នាយក

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនផ្តល់តំណែងដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ប្រធានគណនេយ្យករទេ អំណាចរបស់គាត់ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអគ្គនាយក។ អ្នកអាចសរសេរអំពីរឿងនេះតាមលំដាប់ដូចគ្នាដែលគាត់ត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង ឬចេញបញ្ជាដាច់ដោយឡែកអំពីវា។

លំដាប់លេខ 1 ឬរបៀបតែងតាំងនាយក LLC

ដោយសារនាយក LLC គឺជានិយោជិតដំបូងគេដែលបន្ទាប់មកនឹងចេញការបញ្ជាទិញដោយខ្លួនឯង វាជាឡូជីខលក្នុងការកំណត់លេខ 1 សម្រាប់គាត់។ ទោះបីជាលេខបញ្ជាទិញមិនផ្តល់ផលអាក្រក់សម្រាប់គាត់ក៏ដោយ ទោះបីជាគ្មានលេខក៏ដោយ វាត្រូវការសម្រាប់តែ ភាពសាមញ្ញ និងភាពងាយស្រួលនៃការងារការិយាល័យ។

ជាទូទៅអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺល្អមែនទែន - នាយកខ្លួនឯងចងក្រង (ឬទាញយកអត្ថបទដែលត្រៀមរួចជាស្រេច) នៃការបញ្ជាទិញបោះពុម្ពវាចុះហត្ថលេខាលើវាដាក់ត្រាហើយដាក់វានៅក្នុងថតជាមួយអ្នកដទៃ។ ឯកសារចាំបាច់អូអូ

LLC ណាមួយត្រូវតែមានអ្នកគ្រប់គ្រងដែលអំណាចត្រូវបានបញ្ជាក់នៅពេលតែងតាំង។ នាយកប្រតិបត្តិអាចជាស្ថាបនិកម្នាក់នៃអង្គការ ឬបុគ្គលិកដែលត្រូវបានអញ្ជើញ ក្នុងករណីនេះគាត់ទទួលបានអំណាចដូចគ្នា និងទទួលបានសិទ្ធិដឹកនាំបុគ្គលិកផ្សេងទៀត ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ដីកា​មួយ​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​ឡើង​សម្រាប់​ការ​តែងតាំង​មុខ​តំណែង​អគ្គនាយក បន្ថែម​ពី​លើ​នេះ កំណត់ហេតុ​នៃ​ការ​ប្រជុំ​របស់​ក្រុមប្រឹក្សា​ធម្មនុញ្ញ​នឹង​ត្រូវ​ទាមទារ។ ប្រសិនបើមានស្ថាបនិកតែមួយហើយសម្លេងក្លាយជានាយកទូទៅជំនួសឱ្យពិធីការការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិកត្រូវបានគូរឡើង។ តើវាត្រឹមត្រូវយ៉ាងដូចម្តេច?

នាយកប្រតិបត្តិមានទាំងសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវ

មិនមានទម្រង់នៃការបញ្ជាទិញតែមួយទេ ប៉ុន្តែព័ត៌មានខាងក្រោមត្រូវតែមានវត្តមាននៅក្នុងវា៖

1. ឈ្មោះរបស់អង្គការ និងទម្រង់បែបបទរបស់អង្គការត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបឋមកថានៃឯកសារ អ្នកក៏ត្រូវចង្អុលបង្ហាញទីក្រុង ចំនួនឯកសារចុះឈ្មោះ កាលបរិច្ឆេទនៃការសរសេរ។
2. ចំណងជើងនៃឯកសារគឺជាដីកាស្តីពីការតែងតាំងមុខតំណែងអគ្គនាយកនៃអង្គការ។
3. អត្ថបទសំខាន់នៃការបញ្ជាទិញគួរតែរួមបញ្ចូលព័ត៌មានអំពីឯកសារដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលអគ្គនាយកត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែង កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាធរមាននៃការបញ្ជាទិញ និងលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។
4. ការបញ្ជាទិញត្រូវតែត្រូវបានបញ្ជាក់ជាមួយនឹងទិដ្ឋាការរបស់អ្នកប្រភពដើម, ត្រារបស់អង្គការត្រូវបានភ្ជាប់ទៅវា។ ប្រសិនបើស្ថាបនិកតែមួយគត់ក្លាយជានាយកទូទៅនៃអង្គការនោះគាត់សរសេរការបញ្ជាទិញនៅក្នុងឈ្មោះរបស់គាត់ហើយចុះហត្ថលេខាដោយដៃរបស់គាត់ផ្ទាល់។

វាចាំបាច់ក្នុងការចេញវេជ្ជបញ្ជាបន្ថែមនូវលក្ខខណ្ឌនៃឯកសារយោងនៅក្នុងឯកសារ ប្រសិនបើ CEO ដែលជាស្ថាបនិកតែមួយគត់ ក៏អនុវត្តមុខងាររបស់ប្រធានគណនេយ្យករ និងមន្ត្រីដទៃទៀតដែរ។

នីតិវិធីតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រង

ការបញ្ជាទិញលើការតែងតាំងអគ្គនាយក LLC: គំរូ

នៅពេលតែងតាំងនាយកប្រតិបត្តិថ្មី ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តនីតិវិធីឯកសារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ការតែងតាំងប្រធានត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការចុះឈ្មោះបង្រួបបង្រួម ដើម្បីធ្វើការកែប្រែ ចាំបាច់ត្រូវគូរឡើងតាមទម្រង់ R14001។

ព័ត៌មានត្រូវតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ជាទិញ។ ប្រសិនបើអង្គការស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃការបង្កើត ព័ត៌មានអំពីអគ្គនាយកត្រូវបានដាក់ជូននៅពេលដែលអង្គការត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង ការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល។

កិច្ចព្រមព្រៀងការងារជាមួយនាយកប្រតិបត្តិក៏ត្រូវបានបញ្ចប់ផងដែរ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយពន្ធ៖ វាបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវ ប្រាក់ឈ្នួល... ក្នុងករណីនេះវាអាចទៅរួចក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយដែលមានហត្ថលេខាដូចគ្នារបស់និយោជិតនិងនិយោជក។

បទបញ្ជាស្តីពីការតែងតាំងអគ្គនាយកនៃអង្គការនាពេលអនាគតត្រូវតែរក្សាទុកក្នុងប័ណ្ណសារសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃអត្ថិភាពរបស់អង្គការ។ វានឹងត្រូវបានទាមទារនៅពេលដំណើរការឯកសារមួយចំនួនផ្សេងទៀតដែលត្រូវការសម្រាប់គោលបំណងផ្លូវច្បាប់។

នាយកប្រតិបត្តិត្រូវបានតែងតាំងដោយកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិក ការពិតនេះត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកំណត់ហេតុ។ កិច្ចប្រជុំនេះធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការអនុម័តជាផ្លូវការនូវសមាសភាពនៃស្ថាបនិក បេក្ខភាពនៃអគ្គនាយកត្រូវទទួលបានសំឡេងភាគច្រើនក្នុងអំឡុងពេលបោះឆ្នោត។ ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់កំណត់ និងភ្ជាប់ជាមួយ។

អំណាចរបស់ CEO នៅក្នុងអង្គភាព

អាជីវកម្មជោគជ័យអាស្រ័យលើមន្ត្រី!

ស្ថាបនិកនៃអង្គការត្រូវតែអភិវឌ្ឍ ការពិពណ៌នាការងារដែលបង្ហាញពីអំណាចរបស់ CEO ។ នេះគឺជាមុខតំណែងដ៏សំខាន់បំផុតមួយនៅក្នុងអង្គការ ហើយវាផ្តល់ឱ្យ CEO នូវជួរដ៏ធំទូលាយនៃអំណាច។

ភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្មភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ដូច្នេះហើយ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគួរតែមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។ នាយកប្រតិបត្តិនៃ LLC ជាធម្មតាមានលក្ខខណ្ឌយោងដូចខាងក្រោមៈ

1. ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់នៅពេលធ្វើអាជីវកម្ម។ វាគឺជានាយកប្រតិបត្តិដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុលោមតាមធម្មនុញ្ញ និងបទដ្ឋានច្បាប់ លើសពីនេះគាត់ត្រូវតែប្រើប្រាស់ធនធាន និងអង្គការទាំងអស់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណេញជាអតិបរមា។
2. ការដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលិក។ វាគឺជាអគ្គនាយកដែលសម្រេចចិត្តលើការជួលអ្នកឯកទេសសម្រាប់មុខតំណែង ហើយគាត់ក៏ទទួលបន្ទុកលើសំណួរអំពីការលើកទឹកចិត្ត និង។
3. ការថែរក្សា សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចក៏ដូចជាតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់អង្គការនៅក្នុង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល... គាត់​ក៏​តម្រូវ​ឱ្យ​បង្ហាញ​ខ្លួន​នៅ​តុលាការ​ក្នុង​ករណី​មាន​វិវាទ​ពាណិជ្ជកម្ម។
4. ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ ការបញ្ជូនរបាយការណ៍ទាន់ពេលវេលា និងឯកសារផ្សេងៗទៀត។

ដូចនេះ មុខតំណែង CEO ជាប់ពាក់ព័ន្ធច្រើនជាងគេ កម្រិតខ្ពស់ទទួលខុសត្រូវចំពោះដំណើរការទាំងអស់ដែលកើតឡើងនៅសហគ្រាស។ ទំនួលខុសត្រូវបន្ថែមត្រូវតែត្រូវបានយល់ព្រមមុននឹងចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញ។

បញ្ហាអាចកើតឡើងនៅពេលតែងតាំងមុខតំណែង CEO ពលរដ្ឋបរទេស... គាត់ត្រូវតែចូល កាតព្វកិច្ចមានប័ណ្ណស្នាក់នៅនិងប័ណ្ណការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបើមិនដូច្នេះទេ។ សកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មនឹងត្រូវបានប្រកាសថាខុសច្បាប់។ នាយកចាស់ត្រូវបង្ហាញឱ្យច្បាស់អំពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់អំណាច ដើម្បីជៀសវាងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាដែលអាចកើតមាននៅក្នុងឯកសារ។

របៀបបង្កើតការបញ្ជាទិញ និងរបៀបដែលនាយកទូទៅនៃ LLC ត្រូវបានតែងតាំង - នៅក្នុងការពិគ្រោះយោបល់ជាវីដេអូ៖